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靠谱“三层次”

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靠谱“三层次”

1.浅层次是干完。这是打工思维，是对别人靠谱。

2.中层次是干好。干完不等于干好，完成不等于完美。这是成长思维、目标思维，是对自己靠谱。

3.高层次是干到最好。就是难以再优化，具有不可替代性，做事有“特色”。

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