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领导处理事情的“四种方法”

日期：查看：710

领导处理事情的“四种方法”

⒈事情的过程性，决定了领导工作的闭合法。

⒉事情的受众性，决定了领导工作的透明法。

⒊事情的相关性，决定了领导工作的结合法。

⒋事情的时机性，决定了领导工作的搁置法。

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