杜绝在单位背锅入坑，我有几招...
职场如江湖，江湖就是打打杀杀、尔虞我诈，行走职场，稍不注意就会入坑、背黑锅。
因此，把功夫做在前面，学会识坑避坑，显得尤为重要。
那么，有哪些办法可以避免背锅入坑？
01
分责
接受任务后，如果能第一时间将其分解，把责任分给大家。
那么，自己所需承担的责任也就少了。
万一工作没干好、追责下来，自己能躲开或少受些责罚。
比如，领导安排你牵头承办一项综合工作，这时候，要学会分解任务、明确责任人，将每项工作由谁来执行都安排得明明白白。
因分责在先，即使哪里做得不如领导意，也有对应责任人来整改、受罚，这个责任也就轮不到你来承担了。
02
留痕
何为留痕？签字、邮件、聊天记录等，都是工作中的留痕。
比如，在传阅上级文件时，领导批阅栏、传阅栏、办理结果栏等都要逐一签字。
毕竟，签字就是责任、签字就是自我保护。
再比如，起草某综合材料时，所涉及的数据、表述等，都要找相关部门、责任人进行核对、签字，避免材料出错时背锅。
03
依规办事
在单位，任何事情都有规矩、标准流程，该怎么做、该履行什么职责，在规则里面都规定得一清二楚。
只要完全按照规矩办事，做到有章可循、照章办事、有据可查，那就很难犯原则性错误，当然也就很难背黑锅、掉坑里。
退一万步讲，就算出了问题、有人找茬，只要能找出你当时是根据哪个文件、哪个规定。
有了依据，可以自圆其说、能解释得通，别人也不能拿你怎样。
比如，在服务外包时，你严格按程序、规则进行招投标等工作，即使最后有人不满意外包机构，但只要你是依规、按流程办事，这个“锅”自然可以甩掉。
04
及时请示汇报
很多事情，特别是那些需要领导给予指示、帮助的事情，都要及时请示汇报。
否则，如果只是闷着头干工作，方向不明、方法不对，先不说会影响工作效率，还有可能会将工作任务搞砸，一旦出了问题背锅的只能是自己。
而，及时请示汇报的好处是，能得到领导的帮扶指导，避免干错事。
将工作决策权上交，让领导做决策，将责任分给领导。
把工作摆在台面上，让领导看到你的付出与努力，即使最后没达到预期效果，在领导眼里，你没有功劳也有苦劳。
05
勤标注
好记性不如烂笔头，特别是当工作头绪多、任务杂乱时，人很容易丢三落四，若不及时记录，很可能会导致工作遗漏、疏忽。
这时候，勤标注将显得尤为重要。
比如，当流转某文件时，领导口头批示“这个先不流转到基层了”，那可以用铅笔将领导的批示在文件上加以备注，以后当有人问及这件事情时，也好有个说法。
而不是自己傻傻地“承认错误”：不好意思，我当时忘记流转文件了。
06
把丑话说在前面
在领导安排任务后，先把丑话说在前面。
及时跟领导汇报、给领导打预防针，把可能的问题和结果表达清楚，降低领导对你的期望值，这样自己的责任可能也会轻一些。
比如，根据领导安排，你近期需要为他准备一份调研报告。
这个任务，其工作量、辛苦程度，让人谈虎色变，且领导非常重视这份报告。
在接受这一任务后，为了降低领导对你的期望值、减轻背锅责任，你可以及时跟领导汇报：
该项工作，需要对某某等方面进行全面调研，需要搜集某某等几大方面资料，且上级单位这次从某某等方面着重提出了高要求，加之最近我手头还有某某等工作任务。
因此，可能难以达到您想要的结果，但我仍会不辱使命、加倍努力……。
这里，你把问题考虑到了领导前面，合理避了坑，少了很多后续苦恼。
07
不当面争辩
在职场，当工作出错、不可避免要背锅时，当面一定要冷静面对、积极应变，做到当面不争论不争辩。
事后、私底下，可借汇报工作、电梯偶遇等时机，再去跟领导说清楚。
毕竟，当领导的都是聪明人，你当面给了他面子、维护了他的权威，事后他知道你受了委屈，便会通过其他方式、用其他办法补偿你的。
否则，如果一根筋，甚至选择去跟领导争辩。
逞一时口舌之快，最后只会让自己愈发被动，到那时，你的“黑锅”只会越背越甩不掉了。
总之，在职场，要想避免背锅入坑，就要学会化被动为主动。
主动将“锅”变小、将背锅的几率变小，这样才能为自己争取更好的生存发展空间。
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