【职场文档】局主题教育领导干部听取意见表和问题清单
目录
XX同志征求意见情况表
XX同志检视问题清单
XX同志对照党章党规找差距问题清单
XX同志“四个对照”和“四个找一找”问题清单
XX局领导班子检视问题清单
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XX局领导班子“四个对照”和“四个找一找”问题清单
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XX同志征求意见情况表
序号
征求意见方式
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备注
对领导班子（7条）
对领导个人（2条）
1
座
谈
会
参加人员（人）
xx
进一步推进党委领导下的行政领导人负责制，总结交流新体制运行经验做法，实现新体制全覆盖。规范“三规则一细则”，出台配套制度，完善具体运行程序和流程控制。
2.加强与上级协调力度，加大国有林区改革步伐，尽早确定管理机构性质、编制。
4.明确产业布局，统筹规划，根据各局资源明确产业方向，避免同质化竞争。
5.出台减轻基层负担的政策，适当减少和简化不必要的检查。 6.持续增加职工工资。
7.加强基础设施建设，加快垃圾污水处理厂建设。
1.主要领导同志加强履行第一责任人职责。
意见建议也可另附表后
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xx
2
谈心谈话
对象（人）
xx人
次数
xx
3
入户调查
单位
直属
单位
xx
xx单位
xx
户数
xx
4
发放问卷
份数
xx
XX同志检视问题清单
类别
检视出的问题
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整改措施
完成时限
自
在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距
对“两个维护”的站位还不够高，没有时刻对照党章党规党纪衡量言行、审视思想、改进工作。贯彻落实总书记新时代中国特色社会主义思想和总书记对xx工作重要讲话重要指示精神不够彻底和全面。
政治建设不够强化。对“两个维护”的站位还不够高，政治敏锐性、洞察力和判断力还要不断强化。
提高政治站位，带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。带头坚持请示报告制度，生态保护、灾害防控、改革推进等重大事项按规定按程序向党组织请示报告，在民主生活会上如实汇报房产、保险、家人情况等个人重大事项。带头认真落实批评和自我批评、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，努力成为党的政治建设的引领者、实践者、推动者。
立行立改 长期坚持
在做到“不忘初心、牢记使命”方面的差距
在推进国有林区改革、加强生态保护建设、高质量发展、全面从严治党等方面决心还要更大、思路还要更宽、措施还要更实。生态保护建设购买服务机制制度还要不断完善，各类规划还要持续推进落实，转型产业推进力度还要加大。
没有时刻对照主题教育要求推进工作，没有严格按照合格党员领导干部的标准要求自己。
坚守初心使命，紧紧围绕生态保护建设、国有林区改革、转型发展、民生改善、党的建设等中心工作，创新思路举措，不断提高推动工作、解决问题、推动发展的能力和水平。
立行立改 长期坚持
自
在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距
“四种形态”把握还要更精准，对苗头性、倾向性问题抓早抓小的意识还要更强。对一些党员干部不当言论、错误言行和消极现象的潜在危害认识不足，抓警示、敲警钟、强震慑缺乏力度，针对性还要更强。与基层干部谈心谈话还要常态化，廉政谈话、诫勉谈话、提醒谈话、批评教育等落实还要更严。对一些干部在改革中“等靠要”思想和消极懈怠情绪正面引导力度还不够。
对世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧。
严守政治纪律和政治规矩，把贯彻执行好《准则》和《条例》作为重要的政治任务，坚决把纪律规矩挺在前面，做到心存敬畏、手握戒尺、行有规范。认真践行“五个必须”，坚决杜绝“七个有之”，在重大原则问题和大是大非面前，坚决做到立场坚定、旗帜鲜明，自觉经常同党中央对表对标，不触“红线”、不越“底线”，不当“两面派”“两面人”，切实把“两个维护”提升到“高度自觉”的服从执行。
立行立改 长期坚持
在职工群众观点、职工群众立场、职工群众感情、服务职工群众方面存在的差距
为职工群众办实事、解难事的方法还要更多，联系职工群众的方法还要不断创新。通过发展产业促进职工增收上还要积极探索。主动调研意识还要更强，对干部职工的所想所盼缺少全面深入细致地了解和掌握，有时也存在“经典调研线路”的问题。
放松了党员先进性和纯洁性的追求，主动服务不够，距离党对服务群众的要求有差距。
始终把职工群众最关心最直接最现实的问题作为作决策、想问题、办事情的出发点和落脚点，实实在在地为职工群众办实事、做好事、解难事。持续开展人居环境整治行动，做好生态扶贫、送温暖等工作，按照“三到位一处理”要求，重点解决“钉子案”“骨头案”。
立行立改 长期坚持
在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距
培养选拔优秀年轻干部的力度还要更大。开展批评和自我批评还不够经常，红脸出汗不够。深入整治“四官”还要坚持不懈，对有的党员干部沉迷麻将娱乐等现象处理还要更坚决。
进取精神有所放松，对持续不断自我提高重视不够，弘扬党的优良传统有所放松，艰苦奋斗精神有待加强。
自觉执行民主集中制原则，自觉接受党内党外监督，认真执行民主集中制、党内生活准则、“三重一大”等制度。把清正廉洁作为做人为官的准则，认真落实党风廉政建设责任制要求，带头执行《条例》《准则》。
立行立改 长期坚持
深
思想方面
对总书记新时代中国特色社会主义思想、《总书记谈治国理政》、总书记对xx重要讲话重要指示精神等的学习缺少挤劲、钻劲。运用新理论新思想指导实践、推动工作还不够有力。
思想武装有所弱化，学习的自觉性、主动性、实践性不强，对总书记新时代中国特色社会主义思想深刻内涵、深远意义研究把握的还不够深入透彻全面。
坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑，带头认真学习总书记最新重要讲话文章和对xx工作重要讲话重要指示精神，认真学习党章党规，坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，在读原著、学原文、悟原理上下功夫，不断推进理论学习往深里走、往心里走、往实里走。带头参加理论学习中心组学习、专题研讨，带头讲党课。
立行立改 长期坚持
政治方面
履行第一责任人职责距离高标准严要求还有差距，抓班子带队伍还要严抓严管、常抓长管。抓党风廉政建设还要加大力度，对党风廉政建设的新形势新任务新要求还要准确把握。党务干部队伍年龄老化、素质不高、能力不足的问题还没有真正解决。党委书记第一责任人责任意识树立得不够牢固，集体领导中的表率作用、民主集中的主导作用、个别酝酿中的疏导作用发挥不够。以上率下、带头示范转变作风力度还不够，“头雁效应”作用不明显。
政治上的敏锐性、洞察力和判断力还要不断强化。把握方向、把握大势、把握全局的能力还要不断提高。
坚决把政治建设摆在首位，把“两个维护”作为长期的根本政治任务和最高政治原则，严格遵守党章党规党纪，带头维护总书记核心地位，带头维护党中央权威和集中统一领导，带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致。发挥好表率作用，带头学习、带头实干、带头服务、带头守法、带头律己。
立行立改 长期坚持
深
作风方面
落实中央八项规定精神还要更加严格，反对“四风”的态度还要更加坚决。抓落实有时满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，在解决“最后一公里”上还有差距。
缺少持之以恒的敬业乐业勤业精神，缺乏奋发有为的拼劲决心，对难点、焦点工作抓得还要更实。
严格执行中央八项规定精神，持之以恒反对“四风”，从严管好家属子女和身边工作人员，积极树立党员干部为民、务实、清廉的优良形象。
立行立改 长期坚持
能力方面
创新意识还要不断增强，担当尽责精神还不足，对国土绿化、森林质量精准提升、天然林保护、建设以国家公园为主体的自然保护地体系、提供更多优质的生态的品、生态扶贫等林业政策和要求研究的不深不透，对毁林开垦、森林防火、病虫害防治、家庭生态林场等管理还要更严更实；基础设施、信息化建设还要加大推进力度。产业结构还要科学调整，一二三产业整合不够，旅游业发展还要加快，带动作用没有充分发挥。引进培养人才工作特别是乡土人才、技术人才还要加大力度。
先锋模范意识和干事创业、发挥作用的韧劲不足。
突出抓好生态主业，深入研究推进落实国土绿化、森林质量精准提升、天然林资源保护等国家重点工程，加大自然保护地建设力度。突出抓好改革创新，切实巩固“两供一业”改革成果，创新森林资源管护机制，大力推进林政、防火、管护“三站合一”管护新模式，全面推行生态保护建设购买服务。突出抓好转型发展，践行“绿水青山、冰天雪地就是金山银山”绿色发展理念，着力构建以生态旅游为核心的“1+N”产业格局，全力打造“一业两地三区”。一业，即突出生态主业。两地，即生态旅游、森林康养目的地，商品林和碳汇储备基地，加快推进北部、中部、东部三大版块。三区，即森林生态食品、林下中草药、林业种苗供应区。
立行立改 长期坚持
廉政方面
对违规操办婚丧嫁娶、举办“升学宴”等现象坚决抵制、严肃查处的态度还要更鲜明，有时碍于情面也参加同学朋友聚会等应酬，也存在请吃吃请的现象，还要从思想根源抓、从严管。
遵守政治纪律政治规矩不够坚决。
带头落实中央关于党风廉政建设的整体部署，带头学习党纪党规、带头讲廉洁专题党课、带头开展廉洁谈话，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线，努力营造良好的政治生态。
立行立改 长期坚持
XX同志对照党章党规找差距问题清单
党章党规
类别
存在问题
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完成时限
对
是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略
贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略和中央、自治区党委决策部署上，措施不够精准、成效不够显著，还缺少体现林区特色的创新举措。
对党的基本理论、基本路线、基本方略学习的不深不透，把握的不够精准。
牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，以实际行动保证党的基本理、基本路线、基本方略的贯彻落实。
立行立改 长期坚持
是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用
党委书记第一责任人责任意识树立得不够牢固，集体领导中的表率作用、民主集中的主导作用、个别酝酿中的疏导作用发挥不够。以上率下、带头示范转变作风力度还不够，“头雁效应”作用不明显。
党员意识不够强化，理论学习不够，发挥作用不够积极主动。
发挥好表率作用，带头学习、带头实干、带头服务、带头守纪守规守法、带头律己。
立行立改 长期坚持
是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁
党性修养与党的先进性、纯洁性要求还有差距，原则性战斗性还要更强。事业心、责任感、担当精神还要更强。
放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求。担当作为不够主动，面对改革发展任务，缺少攻坚克难的勇气和敢闯敢试的魄力。
加强党性修养，把加强党性锤炼作为天天坚持、处处坚持的必修课、终身课。增强敢闯敢试的魄力定力和苦干实干的毅力耐力，深入研究推进国有林区改革、加强生态保护建设、高质量发展、全面从严治党等各项工作，积极树立党员干部为民、务实、清廉的优良形象。
立行立改 长期坚持
对
是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩
落实“五个必须”“七个有之”态度还要更坚决。
遵规守纪不够严格，没有严格按照合格党员标准要求自己。
带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，认真践行“五个必须”，坚决杜绝“七个有之”，不触“红线”、不越“底线”，切实把“两个维护”提升到“高度自觉”的服从执行。
立行立改 长期坚持
是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作
为职工群众办实事、解难事的方法还要更多，联系职工群众的方法还要不断创新。通过发展产业促进职工增收上还要积极探索。主动调研意识还要更强，对干部职工的所想所盼缺少全面深入细致地了解和掌握，有时也存在“经典调研线路”的问题。
放松了党员先进性和纯洁性的追求，主动服务不够，距离党对服务群众的要求有差距。
始终把职工群众最关心最直接最现实的问题作为作决策、想问题、办事情的出发点和落脚点，实实在在地为职工群众办实事、做好事、解难事。持续开展人居环境整治行动，做好生态扶贫、送温暖等工作，按照“三到位一处理”要求，重点解决“钉子案”“骨头案”。
立行立改 长期坚持
对照
是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念
对坚定理想信念的重大意义认识还不够到位，对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻，对理想信念缺失的危害性认识不足。
理想信念不够坚定，缺少更加坚定的理论自信。
紧紧抓住坚定理想信念这个根本，时刻拧紧“总开关”，始终做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实执行者。
立行立改 长期坚持
对照
是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场
对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性警惕性和鉴别力还要增强。
政治立场还要更加坚定，
在重大原则问题和大是大非面前，坚决做到立场坚定、旗帜鲜明，自觉经常同党中央对表对标。
立行立改 长期坚持
是否坚决维护以总书记同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”
坚决维护以总书记同志为核心的党中央权威和集中统一领导，但对总书记新时代中国特色社会主义思想的新理论新观点新战略学习还不够全面深入，重要讲话重要指示精神领会的还要更加深刻，存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题。
对“两个维护”的站位还不够高，政治敏锐性、洞察力和判断力还要不断强化。学习的自觉性、主动性、实践性不强，对总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神深刻内涵、深远意义研究把握的还不够深入透彻全面。
把政治建设放在首位，把“两个维护”作为长期的根本政治任务和最高政治原则，严格遵守党章党规党纪，带头维护总书记核心地位，带头维护党中央权威和集中统一领导，带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。
立行立改 长期坚持
是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”
落实中央八项规定精神还要更加严格，反对“四风”的态度还要更加坚决。带头作用发挥不够，在落细落小上做的不够。有时也存在精典调研线路的问题。
作风建设狠劲不够，在抓常抓细抓长上做得不够扎实。
严格执行中央八项规定精神，持之以恒反对“四风”。主动深入基层调研，增强调研的针对性、实效性，不断提高科学决策水平和解决问题能力。
立行立改 长期坚持
对照
是否坚持民主集中制原则，坚持正确选人用人导向
贯彻民主集中制还要更充分，质量还要更高。选人用人导向还要更加鲜明，履行选人用人“第一责任人”责任还不够到位，选好人、用好人、管好人、教好人的自觉性不够，培养选拔优秀年轻干部的力度还要加大。
贯彻民主集中制不够严格严肃。对好干部标准把握的不够精准。
带头贯彻民主集中制，服从组织决定和组织分工。坚决落实好干部标准和忠诚干净担当的要求，全力抓好干部培育、选拔、管理、使用工作，突出管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。
立行立改 长期坚持
是否勇于开展批评和自我批评，保持清正廉洁的政治本色
开展批评和自我批评红脸出汗不够经常，谈心谈话还要常态化。
自我革命精神不够强烈，缺少长期坚持的决心。
认真落实批评和自我批评、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度。
立行立改 长期坚持
对照
是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定
在重大原则问题上坚决同党中央保持一致，但缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕林区中心工作、发展大局的角度去统筹推进。
党性锤炼有所放松。
在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，自觉向党中央看齐，向总书记看齐。
立行立改 长期坚持
是否存在滥用职权、谋取私利等问题
对滥用职权、谋取私利的严重危害性认识不深不足，工作抓还要更严更实。
监督制约不够常态长效。
带头建立健康的工作关系，不把管理的公共资源用于个人或者单位结“人缘”、拉关系、谋好处。
立行立改 长期坚持
对照
是否存在为黑恶势力充当“保护伞”，损害群众利益等问题
对扫黑除恶专项斗争的严峻性艰巨性认识不够，对全面深化改革、森林资源管护、动植物保护、重点工程项目和基础设施建设、旅游产业、林下经济等方面线索排查还要更加全面、严格。
对扫黑除恶专项斗争认识政治站位还不够高，信心决心不够坚决。
将扫黑除恶斗争作为一项重大政治任务，摆到突出位置，列入重要议事日程。紧紧围绕全面深化改革、森林资源管护、动植物保护、重点工程项目和基础设施建设、旅游产业、林下经济等方面深挖线索。加强对近年来林政案件、经济案件、信访案件、违纪案件的排查梳理和研究分析，深挖彻查。始终坚持把打击锋芒始终对准群众反映最强烈、最深恶痛绝的各类黑恶势力违法犯罪。
立行立改 长期坚持
是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题
抓落实有时满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，在解决“最后一公里”上还有差距。
没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对近年来典型腐败案件给政治生态造成的损害程度和带来的严重影响，认识还不够深刻，对照反省的还不够到位。
认真查找形式主义、官僚主义的新表现，采取过硬措施，坚决加以整改，以永远在路上的坚韧锲而不舍抓好作风建设。持续保持惩治腐败高压态势，紧跟党中央步伐，坚定旗帜立场、紧盯目标任务，坚决清除危害政治生态的“污染源”。
立行立改 长期坚持
对照
是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味等问题
对违规操办婚丧嫁娶、举办“升学宴”等现象坚决抵制、严肃查处的态度还要更鲜明，有时碍于情面也参加同学朋友聚会等应酬，也存在请吃吃请的现象。
廉洁自律认识不足，对腐败现象的警惕性还要更高。
带头树好廉洁自律的“风向标”，时刻坚守气节，从严管好家属子女和身边工作人员，坚决防止和反对特权思想、特权现象。
立行立改 长期坚持
XX同志“四个对照”和“四个找一找”问题清单
对照项目
存在问题
剖析根源
整改措施
完成时限
对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署
对总书记新时代中国特色社会主义思想、总书记对xx重要讲话重要指示精神等的学习缺少挤劲、钻劲。贯彻落实中央决策部署与林区改革发展实际结合的不够紧密，措施不够精准、成效不够显著，还缺少体现林区特色的创新举措。运用新理论新思想指导实践、推动工作还不够有力。
思想武装有所弱化，学习的自觉性、主动性、实践性不强，对总书记新时代中国特色社会主义思想深刻内涵、深远意义研究把握的还不够深入透彻全面。
坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑，带头认真学习总书记最新重要讲话文章和对xx工作重要讲话重要指示精神，认真学习党章党规，坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，在读原著、学原文、悟原理上下功夫，不断推进理论学习往深里走、往心里走、往实里走。带头参加理论学习中心组学习、专题研讨，带头讲党课。
立行立改 长期坚持
对照党章党规
一是党性修养与党的先进性、纯洁性要求还有差距，原则性战斗性还要更强。事业心、责任感、担当精神还要更强。党委书记第一责任人责任意识树立得不够牢固，集体领导中的表率作用、民主集中的主导作用、个别酝酿中的疏导作用发挥不够。三是落实“五个必须”“七个有之”态度还要更坚决。四是对坚定理想信念的重大意义认识还不够到位，对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻，对理想信念缺失的危害性认识不足。五是对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性警惕性和鉴别力还要增强。六是落实中央八项规定精神还要更加严格，反对“四风”的态度还要更加坚决。七是开展批评和自我批评红脸出汗不够经常，谈心谈话还要常态化。八是对滥用职权、谋取私利的严重危害性认识不深不足，工作抓还要更严更实。
党员意识不够强化，理论学习不够，发挥作用不够积极主动。放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求。遵规守纪不够严格，没有严格按照合格党员标准要求自己。理想信念不够坚定，缺少更加坚定的理论自信。对“两个维护”的站位还不够高，政治敏锐性、洞察力和判断力还要不断强化。作风建设狠劲不够，在抓常抓细抓长上做得不够扎实。
牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，以实际行动保证党的基本理、基本路线、基本方略的贯彻落实。加强党性修养，把加强党性锤炼作为天天坚持、处处坚持的必修课、终身课。带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，认真践行“五个必须”，坚决杜绝“七个有之”，不触“红线”、不越“底线”，切实把“两个维护”提升到“高度自觉”的服从执行。严格执行中央八项规定精神，持之以恒反对“四风”。带头贯彻民主集中制，服从组织决定和组织分工。坚决落实好干部标准和忠诚干净担当的要求，全力抓好干部培育、选拔、管理、使用工作。认真查找形式主义、官僚主义的新表现，以永远在路上的坚韧锲而不舍抓好作风建设。持续保持惩治腐败高压态势，坚决清除危害政治生态的“污染源”。增强敢闯敢试的魄力定力和苦干实干的毅力耐力，深入研究推进国有林区改革、加强生态保护建设、高质量发展、全面从严治党等各项工作，积极树立党员干部为民、务实、清廉的优良形象。
立行立改 长期坚持
对照人民群众新期待
深入基层调研不够，与职工面对面、心贴心交流不够，征求职工意见建议不够经常。对增加职工收入、改善生产生活环境等思考研究还要更深更全面，措施办法还要更加符合林区实际，切合职工所想所愿。
党的宗旨意识树的不牢，为民情怀还不够深，践行为民服务的措施不多。
始终把职工群众最关心最直接最现实的问题作为作决策、想问题、办事情的出发点和落脚点，在倾听职工群众呼声、虚心接受职工群众监督中自觉进行自我反省、自我批评、自我教育，在服务职工群众中不断完善自我，持之以恒克服形式主义、官僚主义，着力巩固深远山搬迁和人居环境综合整治，着力通过发展产业提高职工收入，着力解决职工合理诉求，更多地为职工群众办实事、解难事、成好事。
立行立改 长期坚持
对照先进典型、身边榜样
对照在林区X林业局“X”火灾扑救中敢打敢拼、不怕牺牲的X同志，自己在党性修养、党性锤炼、干事创业、担当作为等方面还存在差距。
放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求。担当作为不够主动，面对改革发展任务，缺少攻坚克难的勇气和敢闯敢试的魄力。
把加强党性锤炼作为天天坚持、处处坚持的必修课、终身课。学习他对党忠诚、信念坚定的政治品格，始终按照共产党员标准严格要求自己，时时处处事事以组织重托和群众信任鞭策自己。学习他恪尽职守、担当有为的精神风貌，始终保持奋发有为、干事创业的昂扬斗志，始终保持求真务实、真抓实干的优良作风，勤学善做、敬业笃行，攻坚克难、追求卓越。学习他甘于奉献、勇于牺牲的崇高境界，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。学习他忠厚朴实、克己奉公的高尚情操，始终保持质朴之风、平常之心、奉献之志，恪守共产党人的价值追求和高尚品德，自觉坚守思想道德底线，筑牢廉洁自律防线。
立行立改 长期坚持
找一找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在哪些差距
对“两个维护”的站位还不够高，没有时刻对照党章党规党纪衡量言行、审视思想、改进工作。贯彻落实总书记新时代中国特色社会主义思想和总书记对xx工作重要讲话重要指示精神不够彻底和全面。
政治建设不够强化。对“两个维护”的站位还不够高，政治敏锐性、洞察力和判断力还要不断强化。
提高政治站位，带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。带头坚持请示报告制度，生态保护、灾害防控、改革推进等重大事项按规定按程序向党组织请示报告，在民主生活会上如实汇报房产、保险、家人情况等个人重大事项。带头认真落实批评和自我批评、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，努力成为党的政治建设的引领者、实践者、推动者。
立行立改 长期坚持
找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距
“四种形态”把握还要更精准，对苗头性、倾向性问题抓早抓小的意识还要更强。对一些党员干部不当言论、错误言行和消极现象的潜在危害认识不足，抓警示、敲警钟、强震慑缺乏力度，针对性还要更强。与基层干部谈心谈话还要常态化，廉政谈话、诫勉谈话、提醒谈话、批评教育等落实还要更严。对一些干部在改革中“等靠要”思想和消极懈怠情绪正面引导力度还不够。
对世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧。
严守政治纪律和政治规矩，把贯彻执行好《准则》和《条例》作为重要的政治任务，坚决把纪律规矩挺在前面，做到心存敬畏、手握戒尺、行有规范。认真践行“五个必须”，坚决杜绝“七个有之”，在重大原则问题和大是大非面前，坚决做到立场坚定、旗帜鲜明，自觉经常同党中央对表对标，不触“红线”、不越“底线”，不当“两面派”“两面人”，切实把“两个维护”提升到“高度自觉”的服从执行。
立行立改 长期坚持
找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距
为职工群众办实事、解难事的方法还要更多，联系职工群众的方法还要不断创新。通过发展产业促进职工增收上还要积极探索。主动调研意识还要更强，对干部职工的所想所盼缺少全面深入细致地了解和掌握，有时也存在“经典调研线路”的问题。
放松了党员先进性和纯洁性的追求，主动服务不够，距离党对服务群众的要求有差距。
始终把职工群众最关心最直接最现实的问题作为作决策、想问题、办事情的出发点和落脚点，实实在在地为职工群众办实事、做好事、解难事。持续开展人居环境整治行动，做好生态扶贫、送温暖等工作，按照“三到位一处理”要求，重点解决“钉子案”“骨头案”。
立行立改 长期坚持
找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距
培养选拔优秀年轻干部的力度还要更大。开展批评和自我批评还不够经常，红脸出汗不够。深入整治“四官”还要坚持不懈，对有的党员干部沉迷麻将娱乐等现象处理还要更坚决。
进取精神有所放松，对持续不断自我提高重视不够，弘扬党的优良传统有所放松，艰苦奋斗精神有待加强。
自觉执行民主集中制原则，自觉接受党内党外监督，认真执行民主集中制、党内生活准则、“三重一大”等制度。把清正廉洁作为做人为官的准则，认真落实党风廉政建设责任制要求，带头执行《条例》《准则》。
立行立改 长期坚持
XX局领导班子检视问题清单
序号
检视出的问题
整改措施
责任人
完成时限
进展情况
1
整治对贯彻落实总书记新时代中国特色社会主义思想、党中央决策部署和总书记关于xx工作以及视察林区时的重要讲话重要指示精神空泛式表态，口号喊得响、行动落实差，置若罔闻、应付了事，弄虚作假、阳奉阴违的问题
1.对总书记新时代中国特色社会主义思想、总书记系列重要讲话精神以及新形势下管党治党、改革发展的重要理论、重大部署理解和把握还不够深刻、不够到位。
1.林区两级党委班子采取中心组学习、双休日讲座、举办读书会等形式，分专题认真研读。
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正在进行
2
整治思想解放不够，观念保守、视野狹窄，惯性思维、路径依赖，墨守成规、不敢创新的问题
3.在推进林区改革和转型发展方面观念保守、惯性思维、不敢创新，对林区改革缺乏有针对性具体有效的措施，推进过缓，整体推进缺乏明显成效。
1.创新培训理念、创新培训内容，扎实开展自学。
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正在推进
3
整治形式主义、官僚主义，层层加重基层负担，文山会海突出，以文件落实文件，以会议贯彻会议，重留痕轻实绩，督查检查考核过多过频，问责泛化简单化，以简单问责代替整改的问题
4.以文件落实文件、以会议贯彻会议以及过度留痕等问题现象依然存在。
1.严控文件数量，发扬“短实新”文风。可发可不发的坚决不发，确需发文的简明扼要，不层层转发文件；除决定、规划等文件外，严控其他文件字数。20XX年上半年比去年同期减少发文次数xx次，同比减少xx%。
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正在推进
4
整治对职工群众感情淡漠、虚情假意，对职工群众关心的利益问题漠然处之，空头承诺，推诿扯皮，为民服务不实在、不上心、不尽力，态度生硬、简单粗暴，服务滞后、信用缺失，以及办事不公、侵害群众利益的问题
6.目前林区职工工资与地平工资相差很多，落实20XX年职工增资问题的力度还不够大。
1.积极向上级争取政策，理顺XX局体制机制，加强与上级部门的沟通协调，尽快落实职工增资问题，缩小工资差距与差异。
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正在推进
5
整治基层党组织政治功能和服务功能不强，软弱涣散，党员教育管理宽松软，基层党建主体责任缺失的问题
9.深入基层抓党员教育管理和基层党建主体责任落实督查指导偏少，基层党组织政治功能和服务功能建设不强，党员教育管理力度不大，党员领导干部的信念信仰、宗旨意识等党性修养的教育培养有待加强。
1、加强政治建设。以主题教育为契机，以学习贯彻党的十九大精神为主线，以总书记新时代中国特色社会主义思想为统领，进一步强化广大党员及领导干部的思想政治理论、党性修养、理想信念等方面的教育和引导，筑牢信仰之基，补足精神之钙。
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正在推进
6
整治生态主责主业、生态红线意识不强，生态保护建设水平亟待提升的问题【更多免费素材 ，微信lbgzkf1】
11.加强生态文明建设构筑我国xx重要生态安全屏障存在差距，在保护森林资源、强化森林防灭火、国土绿化、自然保护地建设等方面存在短板和不足，特别是存在非法开垦、占用林地，违规家庭生态林场、防灭火科技化水平低、造林成活率不高等问题。
1.严格保护森林资源。把强化林地保护管理作为最核心任务，依法严厉查处各类破坏森林资源案件，坚定不移推进毁林开垦专项整治行动，强化森林管护，通过重点区域重点巡护的方式，加大经营户承包区域管护力量和巡护频次。针对违规家庭生态林场经营户，按照国家重大政策调整相关要求有序规范清理，建立问题台帐，制定整改措施，实施“销号”管理。
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逐步推进，年末完成
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1.已完成林区林权证内已垦林地情况核查工作，掌握底数。
7
整治对改革顶层设计的理解不透、对发展走向认识不清、改革的信心不足，主动争跑的意识不强、力度不大，提前预判、超前谋划、提早安排不够的问题
12.破解国有林区改革难题措施乏力，对中央和自治区党委关于林业改革的精神研究不够深入,对改革中一些敏感问题缺乏有效解决思路。
1.提高政治站位，坚定改革信心，牢牢把握“建设生态文明是中华民族永续发展的千年大计”，把建设生态文明作为林区的发展走向，为建设美丽中国、实现中华民族永续发展贡献林区的力量。
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8
整治对转型发展的决心不够，等待观望、左顾右盼，想困难多、想办法少，林区优质生态产品、优势特色产业供给不足的问题
14.投资力度不够，生态旅游开发、生态产品推广工作力度不强，宣传力度不够，林区生态资源优势未得到充分发挥，未能把林区优势产业、特色产品推向全国乃至世界。
1.广泛征求意见，“问计于民、问需于民”，争取富余职工安置就业政策，制定切实可行的方案，研究谋划鼓励职工自谋职业、自主创业的途径，增加职工收入，提升林业职工的幸福指数。
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9
整治在惠民利民政策上与属地党政对接不到位，林区社会公共服务、公益基础设施和民生政策均等化不足的问题
16.在惠民政策上与属地政府对接、对上级政策争取力度不够，对林区社会公共服务、公益基础设施和民生投入不足，对现有基础设施、老旧设施进行升级改造力度不大，特别是镇区及通向外界的道路、桥涵的维修和改造工作进展缓慢，对便民设施和健身场所的建设改造、垃圾有效治理关注不够、投入不足。
1、民生政策均等化不足问题：
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10
对领导班子、领导干部在推进国有林区改革、改进工作作风等其他方面的意见和建议
17.对年轻干部重视不够，培养使用力度不够，致使人才流失。
1.加大培养使用年轻干部力度，给青年人锻炼成长的平台，做好传帮带。采取有效措施统筹解决林区干部、职工年龄老化严重，平均年龄偏高问题，改善基层干部职工的年龄结构,从源头上解决后继有林、后继有人的问题
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正在推进
XX局领导班子对照党章党规找差距问题清单
党章党规
类别
存在问题
剖析根源
整改措施
完成时限
对
是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略
1.对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解不够深入，对其内在的关联性认识不够透彻；
党性观念还不够强，理论修养不足，对理论的系统性学习不够，运用理论指导实践的意识不强。
1.加强对党的基本理论、基本路线、基本方略的学习，提高理论修养，增强理论指导实践水平。
立行立改，长期坚持。
是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用
3.党员领导干部的示范引领作用没有完全发挥，过多的关注于急难险重任务，忽视了在日常工作和学习中的带动作用。
党员的“第一身份”有所模糊，党员的先进性意识、责任感、使命感不强，缺乏发挥作用的勇气与动力。
1.在贯彻执行党的路线、方针、政策方面起示范引领作用。
立行立改，长期坚持。
是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁
4.在当前国有林区改革进程中，面临风险和挑战，政治定力不坚定，勇于担当的斗争精神还缺乏力度。
政治站位不高，在解放思想、实事求是方面力度不够。精神懈怠，有等靠思想，怕决策失误，不敢创新突破。
坚持理论学习、加强党性锻炼，增强看齐党中央、维护核心的追随力，坚定改革信心，以更大的政治勇气和智慧、更有力的措施和办法推进改革。
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是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩
5.领导班子注重在民主生活会前听取下级组织和党员群众的意见建议，日常听取意见建议或了解情况较少。
有形式主义、官僚主义倾向，不善于沉下身子、深入一线搞调查研究。
要开门纳谏，坚持调查研究，广泛听取和征求职工群众的意见建议，有的放矢地进行整改，及时解决党员群众反映的实际问题。
立行立改，长期坚持。
是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作
6.联系职工群众不够紧密，不能准确掌握大多数职工群众的所想、所需、所求；
公仆意识有所淡薄，深入基层一线和到职工群众中去较少。
1.牢固树立马克思主义群众观点和正确的权力观，重视职工群众需求，增进与职工群众的感情。
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对照
是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念
8.日常工作中存在重工作、轻学习的现象，对新理论、新要求、新政策学习不够，钻研的不深、不透，满足于一知半解，缺乏深入系统的学习研究。
坚持用党的创新理论武装头脑的力度不够，在学懂弄通做实上下的功夫还不够，增强贯彻落实的自觉性理论性不足。
1.强化中心组学习，通过自学和集中学习，不断增强班子整体政治敏锐性和政治鉴别力，提高政治修养.
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是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场
9.运用理论自觉同触犯党纪党规、诋毁党的形象、损害党的声誉、破坏党的团结的现象作斗争的主动性不够强；
党性理念还不够强，缺乏勇于斗争的精神和魄力，在准确把握《准则》和《条例》的基本要求和深刻要义方面还有差距。 【更多免费素材，微信lbgzkf1】
1.始终坚决维护以总书记同志为核心的党中央权威，保证政令畅通。
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是否坚决维护以总书记同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”
11.在维护以总书记同志为核心的党中央权威和集中统一领导方面未能做到时时刻刻对标对表，对增强“四个意识”方面的理解不深不透，影响了关键少数作用的发挥。
政治站位有待于进一步提高，对维护以总书记同志为核心的党中央权威和集中统一领导，以“四个意识”指导实践、推动发展的主动性不够强。
增强党的宗旨意识、政治意识，严守政治纪律、政治规矩和党章，从严落实党中央各项规定和要求，带领干部职工牢固树立“四个意识”，坚定维护以总书记同志为核心的党中央权威，自觉在思想上、政治上、行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。
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是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”
12.持续纠正“四风”有所松懈，对党员干部从严要求力度不够，导致未真正形成良好的自觉意识，在思想上、工作上、生活上要求不高、不严，存在从众心理、攀比心理，有讲享受、讲待遇、讲面子等倾向。
对“四风”的危害认识不够到位，对“作风建设永远在路上”认识不深刻，对把纪律和规矩挺在前面，严守党的政治纪律和政治规矩认识还不够深刻，自觉主动性还不够，忽视了自我约束、自我监督、自我加压。
1.严格遵守执行各项党纪党规和规章制度，认真研究部署管党治党工作，加大监督检查工作力度，坚持不懈反对“四风”，遏制“四风”反弹，推动落实中央八项规定和实施细则精神常态化、长效化。
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对照
是否坚持民主集中制原则，坚持正确选人用人导向
13.对年轻干部培养使用力度不够，干部选任工作有待改进，直接影响工作状态，甚至导致人才流失；
大局意识和全局观念不足，思想认识存在一定偏差，在真正树立正确的人才观上还有差距。
加大培养使用年轻干部力度，给青年人锻炼成长的平台，做好传帮带。坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，坚持“好干部”标准，通过深入基层一线调查摸底、与职工群众谈心谈话等方式深入了解干部，切实做到选拔重用好干部，选优配强各级领导班子。
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是否勇于开展批评和自我批评，保持清正廉洁的政治本色
15.不能够旗帜鲜明地批评和纠正各部门、单位的违规违纪言行，碍于情面，相互讲优点多、提希望多；
对严肃党内政治生活的重要性认识不足，抛开面子、揭短亮丑的勇气不足，深挖根源、触动灵魂的动力不足。缺少从理想信念、宗旨意识、党性修养方面开展批评和自我批评，触及不到思想和灵魂深处。
1.用好批评与自我批评的武器，查找和解决党员领导干部存在的问题，增强班子凝聚力、战斗力。
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对照
是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定
18.党性锻炼不够，党性修养不足，放松了主观世界改造；
“总开关”拧得不紧，红线意识不强，对理论学习重视不够，政治素质不够过硬，对党和国家的政策理解不深、不透，发挥组织领导作用不突出。
牢固树立党员意识，把严格遵守准则、条例，作为领导班子必尽的义务和责任，真正把准则、条例内化于心、外化于行、行见于效，切实做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏，坚决维护组织纪律的权威性。
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是否存在滥用职权、谋取私利等问题
20.对在滥用职权、谋取私利方面查处力度不够，监督监管力度不强。
存在“老好人”思想，主观认为林区领导干部朴实无华，不存在滥用职权、谋取私利方面的问题，导致对权力的监管不严、重视不够。
1.进一步健全林区各级监督体系，加强对权力运行的制约和监督，将权利关进制度的笼子。
立行立改，长期坚持
是否存在为黑恶势力充当“保护伞”，损害群众利益等问题
21.摸排工作不深入不细致，与打击毁林开荒、打击破坏野生动物资源、信访等专项工作深入结合的还不够到位；
政治站位不高，对扫黑除恶工作重视不够，投入精力不足，主观认为林区社会比较稳定，不存在黑恶势力，致使思想上麻痹大意。
1.充分利用科技手段、依托各种情报信息系统，深挖细排涉黑涉恶犯罪线索，对实名电话、信访举报、网络舆情、涉黑涉恶案件、涉黑涉恶人员、嫌疑对象等数据进行综合分析研判，及时发现涉黑涉恶犯罪线索。
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是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题
23.班子带头转变作风力度不够，存在深入基层督促检查少、浮在机关布置安排多等问题；
对形式主义、官僚主义问题反复性和顽固性认识的不够深刻，精神状态和进取心有所淡化，考虑局部利益多一些，考虑职工群众的利益少一些，真抓实干的劲头有所弱化。
1.紧盯形式主义、官僚主义新形式、新动向、新变异，驰而不息纠正存在问题。
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是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味等问题
25.在生活方面，艰苦朴素、精打细算、勤俭节约的作风和意识有所淡化，降低了律己标准。
对“四风”问题危害性认识不足，放松了对班子自身建设的要求，导致思想上有所放松、行动上有所偏差。
1.班子成员以上率下、层层示范，带头贯彻落实廉洁自律各项规定，切实发挥“头雁效应”，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态。
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XX局领导班子“四个对照”和“四个找一找”问题清单
对照项目
存在问题
剖析根源
整改措施
完成时限
对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署
1.贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署上，同林区改革发展结合的不够紧密，措施不够精准，成效不够显著，缺少工作创新和方法创新。
对理论学习重要性认识不足，学习的主动性和自觉性不够。当前，深化国有林区改革、加强生态保护建设、推进转型发展等工作任务繁重，时间和精力投入到具体工作落实上较多，没有解决好工学矛盾。
进一步树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，深入开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，把中央的精神融会贯通，落实到具体工作中，更好地服务林区工作大局。
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对照党章党规
2.参与政治理论学习的时间不足，态度不够不积极。
对执行党的纪律的极端重要性的认识还不够到位，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够。对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准。
把学习党章党规作为重大政治任务，坚持抓在日常、严在经常，不断增强领导班子和林区党员领导干部的政治敏锐性、政治鉴别力，严格执行党的路线、方针和政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终做政治上的明白人。
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对照人民群众新期待
4.在林区改革发展中与职工群众的新期待还有一定差距,服务职工群众做得还不够到位;
以人民为中心的理念有所放松，考虑职工群众利益和全局利益还不够到位，导致没有将职工群众的新期待放在应有的政治高度去考量，没有放到服务林区改革发展的大局中去推动和落实。
班子成员要经常深入基层，深入到职工群众当中，针对改革发展稳定的热点问题，带有政策性、全局性、特殊性的重大问题，进行专题调研，听真话、访实情，了解并着力解决职工群众存在的困难问题，真正做到为民所想，为民做为。
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对照先进典型、身边榜样
6.没有做到时时处处事事对照张富清、黄文秀、于海俊等先进典型和身边榜样，带头做表率作用发挥的还不够充分;
放松了党性修养，懈怠了精神追求，导致惰性思想抬头，进取意识有所淡化，在工作中没有充分发挥“领头雁”作用。
牢固树立正确的人生观、价值观、政绩观，时刻牢记为人民服务的根本宗旨，永葆党员先进性。【更多免费素材，微信lbgzkf1 】
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找一找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在哪些差距
8.对学懂弄通总书记新时代中国特色社会主义思想还有差距，对工作投入的经历多，政治学习还是不够深入，导致大局观念还不够强，整体观念还不够牢。
对党的思想政治建设重视不够，把更多的经历放在了林区改革发展这个“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，对总书记新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神深入学习、全面理解还有差距。
树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
立行立改，长期坚持
找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距
9.执行规定还不够彻底，在执行日常管理细则、落实本级各类制度方面还存在打擦边球、溜边溜号的情况，往往是上级强调了、重视了，就紧一紧、收一收，过了一阵子又有所反弹。
落实全面从严治党主体责任、监督责任和“一岗双责”等还不到位，纪律意识还不够牢固，习惯于以工作代替党性锻炼，对党员干部要求不够严、标准不够高，导致“抵抗力”有所下降。
严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，让廉洁从政内化于心、外化于行，自觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。
立行立改，长期坚持
找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距
10.对涉及职工群众利益的焦点、难点问题解决的力度还不够大;
宗旨意识有所淡化，还没有真正彻底在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的意识，在工作中深入基层一线主动性不强，指导工作主观意识成分居多，联系职工群众还不够广泛，帮助职工群众解决困难问题的力度还不够大，对职工群众反映不是特别强烈的问题重视程度还不够。
牢固树立群众观点，关注民生工作，听取职工群众的呼声，破解在林区改革发展中职工群众遇到的难题，全力实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，把职工群众满意不满意、生活水平与生活质量的高低作为衡量工作好坏的唯一标准。
立行立改，长期坚持
找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距
12.思想还不够解放，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固；
坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践的能力还不够强。对政治理论学习抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，没有严格按照先进党组织的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。
始终牢记第一职责是为党工作，做到对党忠诚。加强政治理论学习，坚持学以致用，紧密联系实际，紧紧围绕林区重点工作解放思想、大胆创新、扎实工作，把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，推进林区改革发展迈上新台阶。
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