2022年基层党建特色亮点汇报发言汇编

2022年基层党建特色亮点汇报发言汇编

目录

全市基层党建工作情况汇报

全区基层党建亮点汇报

区局基层党建特色亮点汇报

乡镇基层党建迎检汇报

街道督导检查汇报【更多免费素材，微 信lbgzkf1】

篇1

基层党建工作情况汇报[readpay]3[/readpay]

根据会议安排，现将x市20xx年基层党建工作情况简要汇报如下：

一、工作开展情况

今年以来，按照省委强基固本工程第二年行动计划安排部署和市委“x党建计划”全面提升年具体要求，我市持续加强以新时代党的建设为根本的基层基础工作，注重“五个坚持”，着力提升基层党组织的政治领导力、组织动员力、治理管控力、统筹协调力、宣传引导力，为夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”，加快x副中心城市建设提供坚强组织保证。

(一)坚持制度引领。

印发《关于深化党建引领、“三治”并进、服务进村(社区)推进“x党建计划”全面提升年的实施方案》和任务分解方案，明确x家市直单位x项年度重点任务。研究确定20xx年基层党建十件实事，持续“物化”党建成果。坚持党建引领、“三治”并进、服务进村(社区)联席会议，城市基层党建工作领导小组等制度，定期协调相关部门召开会议，不断强化工作合力。在疫情防控期间，我市印发《关于坚决贯彻落实习总书记重要指示精神在打赢疫情防控阻击战中进一步积极主动履职有效发挥作用的通知》，引导机关党员到社区报到，建立无主小区“x”疫情防控工作机制，专门向基层党组织下拔x余万元党费用于支持疫情防控，组织党员自愿捐款x万元，实施“一引擎三规范四先锋”发挥党员先锋模范作用，助力企业复工复产，为全市“双胜利”工作提供了坚强组织保证。今年x月，中组部《党建研究》刊发我市《发挥基层治理创新优势 筑牢群防群治坚实防线》经验做法。我市摄制的《社区党员的抗“疫”日记》得到中组部充分肯定，成为面向全国推荐学习的十部优秀抗疫微视频之一。

(二)坚持抓乡促村。

修订完善《x市乡镇(街道)党(工)委书记抓党建工作七条措施》，明确乡镇党委书记带头抓党建“七个x”要求，建立党建考核结果与领导干部提拔重用、学习培训、评优评先等挂钩机制，进一步树牢乡镇党委书记抓好党建是最大政绩理念。制定《抓基层党建促决战决胜乡村振兴二十条措施》，在对x个挂牌督战村市级走访全覆盖基础上，逐一制定抓党建促乡村振兴工作方案。配合省委组织部高质量完成20xx年度全省村党组织书记乡村振兴专题培训班，培训贫困村党组织书记x名。在决战决胜乡村振兴中开展查短补弱工作，排查整顿的x个软弱涣散村党组织取得阶段性成果，为乡村振兴奠定坚实基础。20xx年x月《中国组织人事报》刊发我市软弱涣散村党组织整顿有关经验做法。出台备案管理办法，完成村党组织书记“选育管用调”的全链条、全过程备案管理。以市级培训为示范，全面完成新选派驻村干部和新上任乡村干部培训工作，择优选派x名驻村第一书记参加省委座谈会，座谈会上的发言得到省委主要领导的肯定，《人民日报》《人民日报(海外版)》相继报道我市x名驻村第一书记帮扶先进事迹。

(三)坚持统筹联动。

在城市社区，推广“社区党组织+网格(小区)党支部+楼栋党小组+党员中心户”的组织体系，累计建成网格支部x个、小区支部x个。扎实推进街道管理体制改革、社区工作者职业体系建设等重点任务，为规模较大的x个社区配备专职副书记，连续20xx年上调社区专职工作人员待遇。开展党建引领、“三治”并进、服务进社区先进街道评选活动，累计x多万人参与网络投票。在“两新”组织，组织全市非公企业和社会组织认真学习贯彻习总书记给圆方集团重要回信精神。协调成立市委“两新”工委，发挥非公有制经济组织、社会组织、互联网、流动人员、律师等x个行业党委作用，深入开展“一引擎三规范四先锋”建设，今年以来新_组织x个，发展党员x名，“两个覆盖”质量持续提升。在机关、学校、国企、公立医院等领域，开展机关党建“灯下黑”问题专项整治，解决巡察反馈个性和共性问题x个；理顺市直下放城市区管理学校党建管理体制；协调国资、卫健部门成立党建工作专门机构，x家市县属企业及其子公司章程修订工作全部完成，x家企业实现了党组织书记和董事长“一肩挑”，严格落实公立医院党委领导下的院长负责制。

(四)坚持提质增效。

严格对照x大项x小项党员发展程序，紧盯产业工人、青年农民等重点群体和20xx年以上未发展党员的村等薄弱领域发展党员，截至x月底，全市新发展党员x名。全面推行党员积分管理、农村无职党员“一编三定”和在职党员到社区报到为群众服务活动，向全市x名流动党员发放活动证。以庆祝_100周年为契机，广泛组织各单位对老干部、老党员、困难党员进行关怀慰问。采取联乡包村县级领导干部讲党课，县直、乡镇领导干部兼任党校教师，聘请优秀村党组织书记、党代表、先进模范人物、致富带头人担任兼职教师等办法，持续推进“万名农村党员进党校”活动。x被认定为第一批x省红色教育基地。每月组织专人到各县(市、区)就排查整顿农村发展党员违规违纪问题进行抽查，对发现的问题立行立改。下拨市管党费x余万元用于基层党组织书记集中轮训，向每个县级示范基层党校拨付x万元进行规范提升，向x个村每村支持x万元，助力乡村振兴。

(五)坚持督导问效。

健全完善党支部工作联系点制度，市级党员领导干部全部建立党支部联系点，覆盖基层各个领域；推动县级党员领导干部在本月底全部建立覆盖各个领域的党支部联系点，做到以上率下抓党建，督促重点任务落地落细。制定20xx年各县(市、区)、市直有关单位党组(党委)“三单制”文件，指出问题、明确任务、压实责任。采取随机走访、督导调研等形式，对全市x个村(社区)基层党建工作开展情况进行深入了解，占全市村(社区)x%。召开20xx年度基层党建工作重点任务推进会，开展x次“逐县(市、区)观摩”和“逐村观摩、整乡推进”，并将观摩范围从村(社区)扩大到机关、学校、“两新”组织等，创新开展x次市属企业“逐企观摩”，推动各领域基层党建责任压紧压实。

二、乡镇班子建设的一些探索

聚焦乡镇班子年龄偏大、学历偏低、结构不优等问题进行改进，全面提高乡镇班子整体战斗力。

(一)严格正职选用。

坚持把选优配强党政“一把手”作为加强领导班子的关键来抓，建立乡镇党政正职调整审核备案制度，制定下发《关于加强乡镇党政正职备案管理的通知》，明确了乡镇党政正职调整备案三个程序，即考察前沟通、考察后报告、上会后报备。乡镇党委书记、镇长年龄要分别控制在x周岁和x周岁以下，学历一般要求全日制大专以上，确保选优配强乡镇党政正职。

(二)强化正职培养。

注重选拔培养，把乡镇党委书记作为县级班子配备的重要来源。20xx年以来，提拔重用x名乡(镇、街道)班子成员担任党政正职，提拔x名乡(镇、街道)党(工)委书记到副县级岗位，选拔x名x岁以下、博士研究生学历的副县级领导干部兼任乡镇党委书记。进一步加大交流培养，起草了《乡(镇、街道)党政正职跨县区交流建议方案》，拓宽认知视野，丰富领导经验，提高领导水平，增强整体功能。

(三)优化班子结构。

出台《适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施方案》，坚持乡镇领导班子年轻干部常态化配备情况季报、通报制度和干部预审制度，定期对乡镇领导班子特别是党政正职结构进行统计分析，对年轻干部选拔配备同步预审，及时将乡镇领导班子结构配备达标情况通报给县(市、区)委主要领导和县(市、区)委组织部，通过传导工作压力，促进实现达标配备，不断优化班子结构。20xx年以来，全市乡(镇、街道)领导班子中x岁以下年轻干部配备达标率由x%提高至x%。

三、意见建议

围绕学习贯彻习总书记“贯彻落实好新时代党的组织路线”重要讲话精神，结合x基层党建工作实际，提出意见建议如下：

一是建议出台有关政策，提升市县两级组织口对乡镇领导班子建设工作的参与度。从目前的工作实际看，省委组织部将乡镇领导班子建设纳入基层组织建设内容，但在市县两级，乡镇领导班子建设特别是乡镇正职队伍建设，归口干部科室管理，组织口参与度偏低，不利于乡镇党委履行抓党建“龙头”责任的落实。

二是建议在常态化开展从优秀村(社区)党组织书记中考试录(聘)用乡镇(街道)机关公务员和事业单位工作人员相关工作时，统筹考虑将转岗大学生村官、社区其他专职工作人员等纳入招录范围，以激发干事创业活力，同时解决部分历史遗留问题。

三是建议进一步加强乡镇党校建设，结合贯彻落实《党校工作条例》，可以考虑在乡镇党建办加挂党校牌子，由乡镇副书记或党委委员任校长(党校法人)，设专门账户(或与党费账户共用)，有条件的地方可适当增加编制，进一步发挥乡镇党校轮训党员作用。

四是建议进一步加大转移支付力度。20xx年全市村党组织书记月工作报酬标准为x元，按照不低于上年度当地农村居民人均可支配收入x倍标准核算，5年间提高了x%，加之今年受新冠肺炎疫情影响，市县财政均较为吃力，建议省级层面加大转移支付力度，确保基层正常运转。

发言完毕，敬请批评指正。

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篇2

努力打造“首善之区”城市基层党建“样板”

近年来，x区以深入学习贯彻落实党的十九届xx中X会精神和总书记新时代中国特色社会主义思想为契机，紧紧围绕x市委提出的x全面进步年工作要求，以实施x党建工程为载体，以开展x活动及软弱涣散和后进社区党组织整顿为抓手，全领域推进城市基层党建工作，为着力打造最具创新活力、最具创业激情的“首善之区”提供坚强组织保障。

一、工作成效

（一）压实工作责任，夯实城市基层党建工作根基

1．健全工作制度，不断夯实党建工作基础。通过强化责任落实、推进措施、顶层设计、示范引领、工作落实、经费保障，为x全面进步奠定坚实基础。一是强化责任落实。年初，区委、区属各党（工）委、基层党组织三级层层签订党建目标责任书，对年度党建工作重点任务进行责任分解，明确具体职责和任务分工，实行“三单制”管理，夯实党建工作责任。二是强化推进措施。在x个区属党（工）委、x个社区和x个区直机关单位党组织建立书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成情况，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。三是强化顶层设计。按照市委“四级联创四化并举”工作部署，结合x实际，研究起草了《关于实施“三级联创五化并举”加强城市基层党建工作的意见（试行）》文件，待区委常委会研究通过后印发。明确武汉路街道办事处、湖北路街道办事处作为试点街道先行先试、以点带面、示范引领，层层推进全区基层党建工作开展。四是强化示范引领。结合区级领导联系办事处和社区情况，建立区委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单，每位常委联系一个基层党组织，示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责，全面促进基层党组织晋位升级。五是强化工作落实。建立基层党建工作双月座谈会制度，每两个月召开一次会议，各党（工）委围绕会议主题进行座谈交流，并逐一汇报党建工作开展情况，以此来赛进度亮成绩，查问题明思路，交任务抓落实，推动党建各项工作任务落地见效。六是强化经费保障。从区财政列支x万元，作为基层党建工作专项经费，按照社区党组织工作经费和服务群众专项经费每年不低于x万元标准纳入财政预算，对“两新”党组织所交党费x%返还，为基层党建工作开展提供了有力保障。截至目前，累计投入党建经费x余万元。

2．强化责任落实，大力实施书记领办项目。针对基层党建工作中的重点难点问题，以书记领办项目为抓手，夯实书记抓党建“第一责任人”职责，破解工作难题、创新方式方法，推动基层党建工作全面过硬。一是建立项目库。制定《x区街道党工委书记领办党建项目管理办法》，从项目申报、项目推进、项目验收、项目推广四个阶段对书记领办党建项目进行全程指导和监管。研究建立《x区街道党工委书记领办党建项目库》，设置x大类x个具体项目，供各街道党工委自主选择。二是精准筛选项目。按照“抓难点、攻重点、破盲点、创亮点”的原则，要求各街道党工委书记从项目库中申报领办x-x个党建项目，结合实际，再研究确定x个党建项目。年初，x个街道党工委申报“书记领办党建项目”x个，涵盖x讲习所建设、“红色物业”、功能型党支部等多项重点工作。三是扎实推进项目。按照“一项目一方案”的工作思路，推行项目化管理，明确由党工委书记亲自抓、亲自推、亲自促，重点在项目的方案制定、措施细化、载体创新等环节抓实抓细，保证项目方向的正确性、内容的可行性、措施的可操作性。目前，x个书记领办项目全部完成，并通过《x组工》AAA公众号进行成果展示。

3．上下结合，办好基层党建十件实事。将基层党建实事办理，作为推进基层党建工作提升的有力抓手，真正抓牢抓实抓出成效。一是精准选项。按照市委组织部工作要求，结合实际，制定x区基层党建十件实事。十件实事既涵盖基础工作，如社区、机关党群活动中心规范化建设；又有党建重点工作，如新时代x讲习所建设、书记领办党建项目、党建示范点创建；还有x特色工作，如打造党建文化广场、组织x年以上党龄的老党员进行体检等。二是精准施策。将x区基层党建十件实事写入“x”党建工程方案，纳入党建任务清单进行管理，并作为党建考核的重点内容，做到定责任、定目标、定任务、定措施，使十件实事推进措施和任务量化、具体化，确保十件实事件件有着落，事事有结果。三是精准落实。建立《x区基层党建十件实事工作台账》，明确推进措施、下步打算和完成时限，并实行动态管理，每季度更新一次台账，确保十件实事有序推进。目前，基层党建十件实事已全部完成。如“七一”前夕，投入x余万元，对全区x余名x年以上党龄的老党员进行了免费体检；新时代x讲习所已成为传达党的声音、学习掌握新技能的大课堂；党建文化广场已建成x个，总面积x余平方米，使党建阵地从室内延伸到室外，使大家在休闲娱乐中随时随地学习党的政策知识，得到了党员群众的一致认可。

（二）聚焦重点难点，建强城市基层党建坚强堡垒

1．把住关键，选优配强社区“两委”班子。x区以社区“两委”换届为契机，通过落实“三个到位”、做到“三个清楚”、坚持“三个先行”、严把“三道关口”，做好“三个规范”，实现“三个提升”的目标要求，圆满完成社区“两委”换届选举，共选出“两委”班子成员x人，实现了年龄结构、学历层次进一步优化。同时，加大新任社区“两委”干部培训力度。先后组织集中培训x次，通过主题讲座、专家授课、经验交流、现场观摩、理论考试、观看专题片等形式，从总书记新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中X会精神、党建业务知识、基层组织建设、社区治理和服务创新等方面进行培训，进一步提升了社区党组织书记抓党建强服务的能力和抓班子带队伍的水平。

2．先行先试，激发城市基层党建内生动力。全市x全面进步年暨城市基层党建工作推进会召开后，为进一步学习城市基层党建工作的先进经验，开拓思路，先后x次组织街道党工委副书记、集聚区分管领导、“两新”党组织书记x余人次，到x等地学习社区党建、“两新”党建和互联网党建；组织街道党工委副书记，赴x等发达地区，学习城市基层党建先进工作经验，进一步开阔了眼界、理清了思路、明确了方向。武汉路街道办事处、x街道办事处作为城市基层党建试点街道，先行一步，由街道党工委书记带领社区书记等赴x等地学习城市基层党建工作和社区治理先进经验，为试点工作开展积累经验。目前，两个试点街道已经建立“四级联创四化并举”工作台账，并细化了具体措施，明确了完成时限。

3．集中发力，软弱涣散整顿工作成效显著。一是全面排查。按照市委党建办《关于开展软弱涣散和后进村党组织整顿工作的通知》要求，对照x种认定情形，确定了x个软弱涣散社区党组织和x个后进社区党组织。x个社区党组织通过调查问卷、入户走访等形式，认真查找梳理社区党组织在班子建设、队伍建设、基础设施、服务管理、作用发挥等方面存在的突出问题，全面掌握社区实际情况。截至目前，共发放调查问卷x余份，先后组织党员干部走访居民x余户，收集意见建议x条。二是精准施策。建立区级领导联系分包社区制度，每月至少x次到社区协调、指导、推动工作，每次到社区必须推动解决x个问题；建立x区软弱涣散和后进社区党组织整顿工作联席会议制度，每月召开x次会议；成立了x支由各街道办事处党工委书记为队长的整顿工作队，精选x名骨干力量深入社区，结合整顿的重点任务，积极出谋划策，切实帮助解决实际困难。截至目前，共召开了软弱涣散和后进社区党组织整顿工作联席会议x次，x个社区查摆的x条问题已全部整改完成。三是严格考核。结合“逐社观摩、整街推进、全面提升”活动，将软弱涣散整顿工作开展情况作为观摩的重点内容，有效形成压力传导和倒逼机制。x月份，制定《x年x区软弱涣散和后进社区党组织整顿工作评估细则》共x大项x小项，并组织纪检、政法、统战、审计等x个部门对x个软弱涣散和后进社区党组织进行联评，并下发了通报，为全面提升整改效果奠定了坚实基础。

（三）创新思路理念，打造城市基层党建新“样板”

1．传承是最好的发展。x作为x精神的孕育形成地，为传承、发扬好以x精神为代表的红色基因，努力学习x同志x精神，激发全区广大党员争做x式好党员好干部，“七一”前夕，在全区开展了x党建创新提升活动。通过开展x精神大讨论、x讲习所讲习、“我身边的优秀共产党员大家谈”“寻找x式好党员、好干部”“争做x式好党员好干部”等活动，真正把红色资源利用好、把红色基因传承好，激发作为x精神孕育形成地的x人民内心的自豪感、荣誉感、使命感，将红色势能转化为助推发展的强大动能，为x区全面发展凝聚各方力量、汇聚强大合力。目前，涌现出了以x岁终圆入党梦的老人x、x余年义务做鞋垫的拥军模范x等为代表的一大批优秀共产党员。制作完成的宣传x精神系列微视频《x》，视频播放量已超过x万次，社会各界反响强烈。

2．服务是最好的行动。一是便民服务暖民心。街道社区党群服务中心按照“办公空间最小化、服务功能最大化”的原则，腾退办公用房，将尽可能多的场地空间用于服务辖区居民。提倡“一室多用”，在规划社区党群服务中心的空间布局时，最大限度听取群众意见，回应居民群众多元诉求，对原本办公化、行政化的党群服务中心进行亲民化、便民化、温馨化改造，科学合理设置新时代x讲习所、党建书屋、儿童之家、家风馆、书画室、舞蹈室等活动场所，将传统的办公场所变为互动式开放式的共建共享新家园，让辖区居民愿来、爱来、常来。今年以来，累计投入x余万元用于社区党建阵地建设。二是x讲习聚民心。为充分发挥基层党组织的政治功能和服务功能，不断满足居民群众日益增长的精神文化需求，x区着力在街道社区、机关、学校、“两新”组织等各个领域，打造融学思践悟于一体的新时代x讲习所。通过深挖各类优秀人才，组建了一支由基层党组织书记、“两代表一委员”、党员志愿者、先进模范人物、草根能人等组成的专业化讲师团队；以“感党恩、听党话、跟党走”为主题，开设主题党课、党史教育、书画、国学、声乐、舞蹈、智能手机应用等多门特色课程；依托x区开放式组织生活基地、党建文化广场、家风馆、“党员E家”AAA群、“云课堂”等阵地，采取室内讲与楼院讲、固定讲与流动讲、线上讲与线下讲、集中讲与分散讲、专家讲与业余讲、党员讲与群众讲相结合的讲习方式，将x讲习所打造成党员群众提高党性修养、学习实用技能、接受艺术熏陶、弘扬传统文化的大课堂。目前，全区共建立新时代x讲习所x个，讲师团队x余人，开展讲习活动x余场，参与党员群众x余人。三是党建品牌安民心。为进一步提高基层党组织服务党员群众的能力水平，x区广泛开展“一社区一特色”党建品牌创建活动，按照“一点一策”的原则，根据每个社区的硬件设施、党建基础、居民实际需求等个性差异，引导培育对象结合自身实际，找准党建工作与本单位中心工作的最佳结合点，培育党建品牌项目，不断丰富完善品牌内涵，着力打造一批各具特点、成效明显、可复制的基层党建特色品牌，让社区服务更加贴近基层、贴近群众。目前，x等一批党建特色品牌深受党员群众欢迎，取得了“看得见、评价好、党员群众满意”的实效。

3．创新是发展的动力。一是创新开放式组织生活机制。通过整合机关、街道、社区、国有企业、“两新”组织等各类资源，着力打造基础型、红色型、公益型、科技型等不同类型的开放式组织生活基地x个，开发电脑、手机AAA公众号、热线电话、线下预约四种预约方式，按需设计内涵丰富、活动鲜明的菜单内容，不断增强基层组织生活的针对性和实效性。自x年开放以来，先后有x余批x余名党员到基地开展活动，其做法先后被《光明日报》《x日报》采访报道。二是创新区域化党建工作机制。坚持城市大党建工作理念，健全区、街道、社区三级联动体系，强化党组织引领统筹功能，有机联结驻区单位、非公企业、社会组织等各领域党组织，通过建立区域性党组织，完善区域党建联席会、共建项目认领制和区域化党建述职评议等制度，健全需求清单、资源清单、项目清单“三张清单”，有效实现区域内各类党建资源的众筹和党建项目的精准对接、融合共享，以党建凝聚区域发展合力。全区x个街道和x个社区均已建成“区域党（工）委”，实现了区域化党建工作机制全覆盖，参与共驻共建党组织x个，协调解决问题x余项，共享场地、物资等x个（处）。三是创新“三社联动”工作机制。构建以政府购买服务为牵引，以社区为平台，以社会组织为载体，以社会工作者为骨干，以满足居民需求为导向的“三社联动”工作机制。发挥社区党组织政治引领作用，通过引入运营成熟的专业社会组织、培育孵化居民自治社会组织，为居民提供个性化服务、专业化服务、定制化服务。如武汉路社区党委结合“三社联动”工作，引进长乐社工、欣和社工等社会组织x家，先后开展了“阅读正当时，书香进心田”“五大一强，连民心解民困”“美丽妈妈，幸福家庭”等活动x余次，实现了社区党组织、居民群众需求和社会组织服务的有效对接。四是创新地企党建合作模式。x国企党建联席会议制度建立后，地企双方积极开展共驻共建，通过签订共驻共建协议，协商解决社会性、群众性、公益性事务。目前，全区参与共驻共建国有企业党组织x个，协商解决了街道社区党群服务中心建设、开放式组织生活基地建设、离退休党员关系转接等x项相关党建事项，实现了地企党建资源共享，促进了驻x国有企业党建工作交流；在拍摄《寻迹》《初心》微视频过程中，中信重工集团从x精神挖掘到场地、人员、道具等方面给予全方位的支持和帮助，两部微视频播出后受到了党员群众的一致认可，也为地企党建合作开辟了新的渠道。

二、不足之处

x区在加强基层组织建设方面做了一些工作，也取得了一定的成效，但深知我们的工作与上级的要求和党员群众的期望还有较大的差距，工作中仍然存在着一些不容忽视的问题。

（一）基层党组织相关制度落实需进一步加强。今年以来，为进一步规范基层党组织生活制度，先后印发《关于进一步规范支部主题党日活动的通知》《关于进一步严格基层党组织生活制度的通知》等一系列指导性文件，但部分基层党组织在落实“三会一课”、支部主题党日等党内基本制度时仍在存在不严格、不规范的现象。如“三会一课”记录中部分缺少记录人、支部书记、党委书记调阅签字。

（二）机关党建工作特色亮点需进一步突出。目前，机关各部门所担负的任务越来越重，部分机关党组织忙于业务工作，弱化党务工作，导致机关党建工作的方式方法与党员队伍结构的变化不适应，与新时代党的建设总要求有差距，没有充分结合单位实际找准党建工作与业务工作的结合点，缺乏创新意识，特色亮点不突出。x年打造的x个机关党建示范点，只有卫计委结合工作实际创新推出了“铸健康盾牌 做忠诚卫士”党建特色品牌，其他x个示范点党建品牌不突出。

（三）x讲习所作用发挥需进一步提升。自新时代x讲习所建设以来，街道、社区、机关、学校讲习活动形式多样、载体丰富，如利用“党员AAA空中学堂”开展“网络讲习”；走进院落、楼栋开展“流动讲习”。但是部分“两新”党组织由于党员人数少、员工流动性大，导致讲习活动形式单一，开展不经常，没有充分发挥讲习所应有的作用，如青苑商贸党支部新时代x讲习所和安徽商会党支部新时代x讲习所，截至目前开展讲习活动分别为x场和x场。

（四）软弱涣散整顿工作进度需进一步加快。我区的软弱涣散和后进社区党组织多为村改居社区，自确定为软弱涣散社区党组织后，各级党组织都高度重视，派驻了整顿工作队，加大了投入力度，丰富了社区活动载体，党建工作整体水平有了较大提升。在前期组织x家单位开展的联合评估中，虽然x个社区查摆的x条问题已全部整改完成，但个别社区仍然存在党建工作和活动开展质量不高等问题。如“支部主题党日”活动多是学习或打扫卫生，x讲习所开展的活动形式单一，不够多样化。

三、下步打算

我们将认真贯彻落实加强基层组织建设的具体要求，准确把握和坚持新时代党的组织路线，围绕市委提出的“四级联创四化并举”，结合x工作实际，积极创新，扎实工作，全面提升城市基层党建工作水平，为x在中原更加出彩中谱写浓墨重彩的x篇章贡献更大作为。

（一）推进“三创五化”，增强基层组织力。大力实施“三级联创五化并举”，即，以区、街道、社区三级联动体系为依托，推动全区争创全省先进、街道争创全市先进、社区争创全区先进，带动街道社区与单位、行业及各领域党组织组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化，实现硬件标准化、活动规范化、决策科学化、服务最优化、保障实效化。一是规范提升社区党群服务中心，加强街道、社区党组织阵地和小区“邻里中心”建设，因地制宜建设商务楼宇、商圈市场党群服务站，形成“一刻钟党建服务圈”。二是深化网格党建，优化网格设置，形成“社区党组织+网络党支部+楼栋党小组+党员中心户”党建体系；实行党员量化积分管理，引导机关事业单位、国有企业离退休党员到社区报到参与服务。三是在推进社区“一征三议两公开”工作法的同时，积极探索居委会、驻区单位、物业公司、业委会、居民代表联席会议制度，建立区域治理协商等机制。四是持续加强基层服务型党组织建设，全面实施社区、社会组织、社会工作“三社联动”，加大对社区社会组织的培育扶持力度，健全广泛参与的社区服务体系。五是将社区“两委”成员以及其他社区专职工作人员，纳入社区工作者队伍统筹管理，完善党组织和党员信息管理服务系统，严格落实党内政治生活制度。

（二）强化政治引领，提升组织号召力。一是深入学习贯彻党的十九届六中X会精神和总书记新时代中国特色社会主义思想，结合x党建工作实际，将“‘涧’贤思齐 ‘涧’行不息——传承红色基因 凝聚发展合力”活动作为“不忘初心，牢记使命”主题教育的创新载体，突出x特色。二是按照讲习所“六有”标准和“五项制度”，灵活采取“固定讲习” “党课讲习”“主题讲习”“互动讲习”“新媒体讲习”“流动讲习”等方式，实现设施规范化、队伍多样化、内容菜单化、教材通俗化、方式灵活化、培训实用化，真正把x讲习所打造成为学习宣传贯彻党的十九届六中X会精神的平台、党组织发挥作用的阵地、联系群众的桥梁和学习新知识新技术的学校。三是按照出精品、创品牌、显特色、上台阶的总体思路，围绕社区组织建设、党员队伍建设、服务载体创新、服务功能提升等重点工作，在对已建成党建示范点经验做法进行总结的基础上，持续打造基层党建示范点，充分发挥党建示范点的辐射带动作用，叫响x党建服务品牌。

（三）建强基层堡垒，增强组织凝聚力。一是按照市委要求，持续抓好软弱涣散和后进社区党组织集中排查整顿工作，坚持把党员满意、群众受益作为整顿工作的落脚点，不断巩固整顿成果，进一步补齐社区基层党建工作短板，提升基层党组织组织力。二是建立健全各领域基层党组织支部规范化建设标准和示范化建设标准，在全区基层党组织中开展“五星支部”创建活动，充分发挥其示范带动作用，促使各领域基层党组织争星夺旗、晋位升级、全面进步。三是持续开展基层党建“逐社观摩 整街推进 全面提升”活动，通过区、街道、社区三级联动，采取街道所属基层党组织内部观摩、各街道交叉观摩、全区示范观摩等方式，一季度组织一次观摩活动，扩大亮点、找准差距、补齐短板、破解难题，使先进基层党组织示范引领、达标基层党组织奋力赶超、落后基层党组织加压前进。

（四）坚持分类施策，提升组织覆盖力。一是在社区，采取目标化引领、动态化管理和项目化运行的方式，开展党建项目品牌化培育工作，探索社区治理新途径、新方法，进一步深化“一社一品”社区党建特色。二是在机关，按照《x区直机关新时代全面从严治党实施意见》《关于推进机关党建“五项机制”建设的若干意见》《关于在区直机关开展“支部建设提升年”活动的实施方案》等文件要求，结合“八有”标准，持续对机关党建工作进行规范提升，推进区直机关在贯彻新时代全面从严治党要求中走在前、作表率。三是在“两新”组织，持续巩固提升“三集中”活动成果，坚持动态排查、动态更新、动态核查，确保“两新”组织党的组织和工作覆盖率x%；积极探索推进“x+x”领域党建，即互联网企业以及产业园区、商务楼宇、商业街区、专业市场四种区域党建工作，不断延伸党建工作触角，发挥党组织的政治引领作用。四是在学校，认真贯彻《中共中央组织部中共教育部党组印发的通知》(中组发〔x〕x号）和省委、市委关于中小学校党建工作的精神，持续深入开展“三分类三升级”活动，本着“一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换面貌”的工作思路，实行年初分类定级、年内着力转化、年终考评升级，通过抓两头带中间的办法，着力促进学校党组织晋位升级。

篇3

基层党建特色亮点汇报

今年以来，在市委组织部的精心指导下，x区委组织部以以开展xx学习教育为基础，以推进“x党建计划”为前提，按照“整体推进、重点培育、全面提升”的工作思路，着力创新具有x特色的党建亮点、党建品牌和党建服务，基层党组织建设蓬勃开展。

一、强基固本，建立健全党建工作机制

建立健全了承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”基层党建责任体系和“年初签状明责、年中检查指导、年底考核验收”的工作机制。年初，区委、区属党（工）委、基层党组织三级层层签订了党建目标责任书，并对区属党（工）委实行了问题清单、任务清单、责任清单“三单制”管理，建立了书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成情况；年中在对x个区属党（工）委进行考核的基础上，还对年初确定的x个社区、x个机关、x个学校、x个“两新”组织党建示范点和x个后进社区，按照不同标准进行考核，考核标准细分为x类x项x余条，为基层党建工作创新提升提供了强有力的保障。

二、培树典型，大力实施党建示范化工程

按照“x党建计划”要求，紧密结合x工作实际，大力实施社区、机关和“两新”党建示范化工程。

一是辐射带动，实施社区党建示范化工程。通过实施“六大红色工程”，按照党（工）委申报，组织部审核确定的原则，在申报的x个社区党建示范点中确定x个不同类型、各具特色的社区党建示范点，并按照“一点一策”的原则，引导培育对象结合自身实际，围绕社区服务创设活动载体。同时，着力将社区党建示范点与机关、学校和“两新”示范点，连点成片，着力打造党建示范区（带），每个示范区（带）以示范点为依托，辐射带动其他党组织的党建示范格局。比如x等成效明显，切实发挥了示范点的带动和辐射作用。

二是示范引领，实施机关党建示范化工程。将x年确定为机关“党建提升年”，通过实施“基层党建规范化工程”“机关党员队伍建设工程”“机关党建载体创新工程”，着重打造机关党建示范点x个，在全区机关党员干部中广泛开展“亮身份，做表率，我是党员我先行”主题活动和“三亮三比三创”“七个一”红色系列活动以及固定组织生活日活动，不断增强党员先进意识和社会意识。截至目前，先后开展各类活动x场次，参与人数x余人次，为群众办实事好事x件。

三是树立标杆，实施“两新”党建示范化工程。以开展“五个一”主题活动为重要抓手，以“两新”组织“星级创评、分类定级”工作为载体，将星级评定工作与创建“两新”党建示范点相结合，有力地推动了创建活动的开展，全区x家“两新”党组织申报了星级党组织创建工作。x月初在企业自评、上级党工委初评的基础上，组织对x家申请“三星级”以上的“两新”党组织进行了考核验收，进一步激发了“两新”党组织抓党建工作的积极性和主动性。

三、巩固提升，持续深化“1+3”工作法

持续深化以“民主科学决策机制、区域化党建机制、工作保障机制”和“创新服务模式”为主要内容的基层服务型党组织建设“1+3”工作法，推动社区党员干部更好地服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员。

一是规范提升，健全民主科学决策机制。在x个城市社区全面推行“一征三议两公开”工作法，建立健全党员联系服务群众、民主监督等配套制度，不断提升基层服务型党组织建设的层次和水平，切实把民主决策、民主管理、民主监督贯穿到工作的各个环节。今年以来，通过“一征三议两公开”工作法，先后解决公益性、社会性重大事项x件，涉及金额x万元。

二是形成合力，健全区域化党建机制。按照合理配置资源、便于管理和方便党员群众的原则，打破隶属界限，先后建立片区、产业和功能型党组织x余个。以社区党组织为纽带，整合机关、社区、学校、企业等各类资源，定期召开“大党委”会议和党建联席会议，研究社区党建、管理服务、共驻共建等事项。目前，在全区x个办事处成立“大党工委”，x个社区成立“大党委”，参与共驻共建单位党组织x个，明确承诺事项x条，研究解决共驻共建问题x个。

三是狠抓落实，健全工作保障机制。健全了以队伍建设、经费保障建设、阵地建设为主要内容基层党建工作保障机制，为提升基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力提供了基本保障。建立“重点培训+普遍培训”机制，对全区x名社区党组织书记、专职副书记、办事处党务干事和x名“两新”党组织书记进行了集中培训；将社区党组织工作经费和服务群众专项经费纳入财政预算，各社区工作经费、党建经费、服务群众专项经费分别达到x万、x万元、x万元；完成了x个村改居社区便民服务大厅的建设，累计新建、改扩建x个社区养老服务中心。

四是打造特色，创新服务模式。按照“一办一品牌一社一特色”党建服务品牌创建目标，采取年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式，对基层服务型党组织建设实施“项目化”管理，先后打造了街道办事处党建品牌x个，社区党建特色x个。如“党旗下的邻里情”“菜单式服务”“爱心驿站”“心灵社工”“四点半学校”“流动居委会”“预约服务”“十五分钟生活服务圈”等党建品牌，深受居民群众的好评。其中，x工作法等特色品牌被《x日报》宣传报道，今年x月x日x社区被中共中央授予“全国先进基层党组织”。

四、探索创新，全面推行开放式组织生活

为全面落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，x区积极探索创新党的组织生活方式，进一步增强党的组织生活活力。

一是创新工作机制。印发了《关于建立“固定组织生活日”制度和“开放式组织生活”制度的通知》，明确了开放式组织生活的基本内涵、参与对象、活动内容以及组织实施的方法和步骤。结合x辖区现有资源、党员需求等，推出首批x家开放式组织生活基地，开设x余个生活菜单，由社区党组织和党员自行点菜，组织部门按需配菜，充分满足基层党组织和党员的多样化需求。同时，各办事处将结合自身实际，整合辖区资源，打造不同类型的开放式组织生活基地，为全区各基层党组织开展组织生活提供便捷服务。

二是创新组织形式。开放式组织生活通过开发以“党性锤炼+素质拓展+互动实践”为主的创意组织生活项目，按照确定主题、对外发布、组织实施、评估反馈四个步骤，打破党组织隶属关系限制，广泛吸纳相关领域党组织和党员参与，促进区域间、组织间的学习与交流，努力构筑一个包容性强、开放度高、纵横相间、互补互助的全新模式，进一步提升组织生活的针对性。

三是创新活动菜单。开放式组织生活突破传统模式，采取“走出去”与“请进来”相结合的方式，通过实地参观、精品党课、案例分析、视频教育、重温入党誓词、座谈讨论、组织生活会、党员志愿服务等形式，让党员在参观教育中强化党性修养，在具体实践中提升服务意识，使党的组织生活更具时代性、开放性、服务性、灵活性和有效性。x月以来，x区开放式组织生活基地已接待x批x名党员参加开放式组织生活。

篇4

乡镇基层党建迎检材料

x县x镇位于县城东北x公里处，总面积x平方公里，辖x个行政村，x万人，x名党员。今年以来，镇党委按照市、县关于基层党建整乡推进的部署和要求，以阵地建设规范化、制度建设规范化、队伍建设规范化为重点，实行逐村观摩、逐项推进，实现了党建工作全面提升。

一、工作目标

实现三个规范化。镇党委对村级基层党建工作进行梳理归纳，明确提出“三个规范化”工作目标。

一是阵地建设规范化。阵地建设做到设施齐全、布局规范、整洁美观。工作中坚持“两个一”原则，即：坚持“一把尺子”，在村室内外墙体、地面、桌椅、版面、门窗、冷暖设施、绿植、旗帜等细节上，结合各村实际设定标准，一把尺子量到底；坚持“一个不落”，全镇x个村按照“标准、节约、实用”的原则，坚持“建、管、用”并重的方针，全面规范提升。

二是制度建设规范化。制度建设做到“x+N”，即抓好四议两公开、三会一课、便民服务、矛盾调解、两委坐班、月末议事、考核评议等x项基本制度和其他N项配套工作制度运行的规范运行，从而有效实现村级组织运行规范化、制度化、常态化。

三是队伍建设规范化。核心就是以支部书记为主的村“两委”干部队伍和党员队伍。首先，加强村“两委”干部的日常教育和监督管理，注重发现和培养后备干部，选优配强村党支部书记和“两委”班子，形成人才梯次结构。其次，在加强党员教育管理的同时，通过支部搭台、党员唱戏，推行党员积分量化、党员政治生日、一编三定、党员太极队等新方法、新路径，激发党员队伍活力。

二、推进措施：

逐村观摩，逐项落实。

一是提前谋划，逐村摸底。镇党委提前着手，由副书记带队，逐村调研摸底，对照上级要求，拉出任务清单，从桌椅购置到版面更新，从外墙粉刷到室内装修，从绿植点缀到冷暖设施，从“四议两公开”的规范到“三会一课”的落实，逐村明确标准，建立提升台账；抓住村支部书记这一关键，多次召开全体班子成员、村支部书记参加的专题会议，座谈动员，沟通思想，凝聚共识。同时，对极个别有应付思想的村，镇党委书记会同副书记、包村领导对其支部书记进行专题谈话，实现全面高标准推进的思想统一。

二是典型示范，以点带面。选树一批行动快、标准高、效果好的村作示范，通过AAA平台时时跟进工作动态，并定期召开座谈会，由示范村介绍经验，实现以点带面，全面铺开。期间，镇党委副书记全程参与，一线指导，逐村验收，不达标的逐项规范、逐一整改。

三是观摩学习，互比互争。由镇党委书记带队，组织全体班子成员、村党支部书记、村委会主任逐村进行观摩评比，每到一村，都由村支部书记表态发言，详细介绍工作开展情况。通过观摩评比，看到了成绩、找到了差距、比出了压力，各村荣誉感进一步增强，内生动力有效激发，镇村干部思想实现由自发到自觉的质的转变。观摩后，x个村全部主动拉高标杆，对村室进行再规范、再提升。

四是奖惩激励，激发干劲。建立健全党员干部百分制考核和督导推进制度，对各项工作都定标定责，挂账推进，定期对村室规范化建设、党建制度落实等情况进行检查、督导和评比；在坚持常评常比常奖惩的同时，坚决奖惩兑现，以形成“说了算定了干”的干事氛围，有效激发了镇村干部干事创业积极性。

三、工作成效

实现整体提升。

一是阵地面貌焕然一新。继x年实现所有村达到“六有”标准的基础上，今年，全镇活动阵地再次提升，新建村室x个，整修村室x个，全部达到设施齐全、布局规范、整洁美观的标准，基层党建“整乡推进”工作在全县率先完成并通过验收。

二是长效机制初步建立。“整乡推进”工作开展以来，四议两公开、便民服务、矛盾调解、“两委”坐班等规章制度进一步健全，“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内生活制度日趋规范，党史学习教育常态化制度化实现有效推进。

三是干事氛围日益浓厚。在基层党建“整乡推进”的高标准推进过程中，x等先进村示范带动作用持续发挥，x等村强力跟进，镇村干部在拓宽视野、提升政策理论水平的同时，工作思路日臻完善，为民意识不断增强，工作劲头日益高涨，干事创业的浓厚氛围已经形成。

四是各项工作全面提升。今年以来，广大党员纷纷自觉走上街头参与环境整治，进村入户助力乡村振兴，深入一线助推项目建设，在全镇各项工作推进中发挥重要作用，实现了党建工作与经济社会发展同频共振，齐头并进。今年上半年完成镇财政收入x万元，同比增长x%；x个村全部推行垃圾密闭直运入场模式，农村人居环境整治长效机制初步形成，美丽乡村建设呈现出新面貌。

篇5

街道督导检查汇报材料

根据区委组织部工作安排，现已对x办办事处各社区及“两新”示范点观摩完毕，现将观摩情况汇报如下。

一、特色亮点

x办事处所辖8个社区均为“村改居”社区，带有浓厚的自然村特点，在管理方式上有自己独特的方式方法。x社区和x社区作为今年x办打造的两个社区示范点，硬件设施齐全，党建氛围浓厚，党建资料齐全。其中x社区x党代表工作室建设完善，运行良好，在联系服务群众方面发挥了重要作用。x社区书记主任一肩挑，对党建工作比较重视，通过今年的后进整顿，党群服务中心作用明显提升。【更多 免费素材，微信lbgzkf1】

x社区党建工作有专人负责，并制作有宣传片，氛围浓厚，工作方式方法新颖。x社区作为x办的开放式组织生活基地，党员阵地建设突出，在开展党员学习教育方面作用明显。x社区、x社区是两个拆迁社区，今年新建党建办公室、党员活动室，硬件设施有所提升。

“两新”示范点新尧商砼是区“三星级”“两新”示范点，董事长作为党员对党建工作十分重视，支部书记党建工作经验丰富。x建设集团党支部党建氛围有所提升。

二、存在问题

（一）示范点建设特色不突出。x社区、x社区作为示范点特色不突出，党建氛围不浓厚，没有能够体现社区特色的品牌项目，没有达到“一居一特色”的要求，示范点辐射带动作用不明显。

（二）社区党员管理不严格、区域化党建不到位。x社区、x社区党员教育形式单一缺乏创新性和新颖性，党员参加活动不积极，参与人数较少，缺乏相应约束措施，组织生活纪律不严格。x社区区域化党建活动开展较少，记录不完善，没有发挥出活动共办、资源共享的作用。

（三）支部“主题党日”、“三会一课”等制度落实不到位。x社区“主题党日”活动开展较少，活动形式较单一，缺乏创新性，对党员吸引性不强。x社区、x社区、x社区“三会一课”记录不规范，支部委员会记录、党员大会记录缺少支部书记签名，上级党组织未定时进行调阅，个别社区未使用组织部统一印制的记录本。

（四）党建氛围不浓厚，基础设施不健全。x社区、x社区党建基础设施薄弱，工作宣传不到位，党建氛围不浓厚，没有体现出党建工作的引领带动作用。

三、意见建议

（一）进一步丰富社区党建工作氛围。以党建示范点建设为契机，重点对社区大门口、文化广场、社区党群服务中心、办公楼走廊等部位进行党建氛围提升。新制作党建版面20余块，营造社区浓厚的党建氛围。

（二）严格落实组织生活制度。严格落实“主题党日”活动，每月第一个周二开展党员活动。不断丰富党员活动的多样性，积极开展志愿服务、义务劳动、困难帮扶、集中学习、科技普及等活动，吸引更多党员参加党员活动。

（三）加强党员教育管理。定期开展党员大会，每月组织党员开展理论学习1次，重点学习总书记重要讲话、十九届六中X会等内容，提升党员素质。规范党员发展工作。严格审核申请入党人员的家庭背景、思想状况等，确保入党工作严肃性。建立社区党员签到制度，对开展的党员活动、党员会议，对无故不参加的党员进行通报批评。