干部考察必备文表模板7项

干部考察必备文表模板7项

目录

一、考察材料参考范文

XX同志的考察材料（一）

XX同志的考察材料（二）

XX同志的考察材料（三）

二、考察预告

三、考察对象德的评价测评表

四、拟提拔任用干部征求意见表

五、征求意见和民主测评表

六、任职建议与廉政鉴定范文

关于XX同志任职建议意见及廉政鉴定情况

七、人事调配方案表

一、考察材料参考范文

XX同志的考察材料（一）

XXX，男，XXX年XX月出生，XX人，大学学历，XXXX年XX月参加工作，XXXX年XX月入党。现任XXXX。

主要简历：

XXXX

主要表现：

该同志政治素质好，拥护党的各项路线、方针、政策，政治立场坚定，言行上能始终与党中央保持一致。平时注重政治理论学习，强化自身修养。

敢抓敢管，大局意识强。能积极服从组织安排，敢于担当，到XX任职后，作风深入，工作推进力度大，经常放弃休息时间加班加点，尽心尽职开展工作。积极做好“G20”、“十九大”期间的维稳安保工作，确保无一人赴省进京上访；扎实推进“四个平台”建设，优化基层社会综合治理，使乡镇基层社会治理水平进一步提升，XX年X月XX获XXX荣誉。

工作思路清晰，考虑问题周全。该同志经多岗位锻炼，既熟悉经济管理工作,又具有较丰富的基层群众工作经验，考虑问题细致，工作部署周全。任XX镇副镇长期间，能针对XX企业实际困难，及时谋划和调整发展方向和产业布局，为企业排忧解难；在XX和XX的清算破产工作中，能统筹协调债权人、欠薪民工、企业关系，兼顾多方利益，化解纠纷，积极稳妥推进政策处理。

处置突发的事件的能力较强。工作大胆泼辣，遇事沉着冷静，能应稳妥对各类突发事件，排摸情况细致、研判分析到位、疏导措施得当，妥善处理了XX事件；处置XX事件过程中，以身作则，扑在一线做好善后工作，并能及时吸取教训，举一反三，建立长效机制。

该同志个性直爽，同志间关系融洽。谈话了解中，廉洁问题无反映。

不足：XXXXXXXXXX。

配偶：XXX，XXX。

民主推荐情况：在XXX全体机关干部参加的民主推荐会上，发出《民主推荐表》XX份，收回XX份，书面推荐其为XXX领导干部的XX票；谈话XX人，XX人推荐其为XXX领导干部。

民主测评情况：本次考察，发出《征求意见和民主测评表》XX份，收回XX份。其中同意其提任为XXX领导干部的XX票，占XX%，弃权XX票，占XX%。任现职综合评价：优秀XX票，占XX%，弃权XX票，占XX%。近三年实绩公示评价：真实XX票，占XX%，较真实XX票，占XX%，弃权X票，占XX%。

上述材料由XXX部分同志提供，谈话XX人次，并经参阅其本人档案后综合而成。

考察人：XXX、XXX

XX年XX月XX日

XX同志的考察材料（二）

XXX，男，XXXX年XX月出生，XX人，大学学历，工学学士学位，XXXX年XX月参加工作，事业干部身份，XXXX年XX月入党。现为XXXXX。

主要简历：

XXXX

主要表现：

该同志政治立场坚定，遵纪守法，坚决拥护党的各项路线、方针、政策。平时能主动参加各项政治理论学习活动，提高自身政治素养。

工作敬业勤勉，有较好的文字撰写能力。该同志工作用心，平时注重积累，在文字材料的写作方面，通过自学、向同事请教，较好地掌握了撰写技巧，并能准确领会和把握领导意图，较好完成了省市相关会议交流发言材料、全县政法会议等一系列重要会议的领导讲话稿，参与撰写了县党代会、人代会报告，得到了领导和同事的认可。

工作责任心强，考虑问题细致周全。该同志历经乡镇、县委县府办、县人大办等多岗位锻炼，处事较为成熟，参谋作用明显。在协助领导做好日常事务的同时，能勤于思考，为领导提供针对性的意见建议。同时，能积极配合其他委室开展工作，细致周到地做好县人大各类大型会议的服务工作，三年来完成县党代会、人代会、县人大常委会、县人大常委会主任会议和各种会议相关会务服务工作，无重大差错。

有一定的组织协调能力。能够耐心接待来访群众，细致讲解政策，及时做好引导、汇报、协调等工作，积极协助领导处理好日常群众来信来访工作，较好地完成了领导批示件的交办、督促及落实工作。平时，能积极参与全县XXXX等专项工作督查，与各委室的沟通交流顺畅，单位内认可度较高。

该同志综合素质全面，有较强的事业心和上进心，为人随和、低调，人际关系融洽。201X年度、201X年度考核优秀。谈话了解中，廉洁问题无反映。

不足：工作胆魄还可再大一些；工作的主动性需进一步加强。

配偶：XXX，学校XXX教师。

民主推荐情况：在XXX全体机关干部参加的民主推荐会上，发出《民主推荐表》XX份，收回XX份，书面推荐其为副科级领导干部的XX票。谈话XX人，全部推荐其为副科级领导干部。

民主测评情况：本次考察发出《民主测评表》XX份，收回XX份。其中同意其提任为副科级领导干部的XX票，占XXX%；任现职综合评价：优秀XX票，占XX%，称职XX票，占XX%；近三年工作实绩公示评价：真实XX票，占XX%，较真实XX票，占XX%。

上述材料由XXX提供，谈话XX人次，并经参阅其本人档案后综合而成。

考察人：XXX、XXX

XXX年XX月XX日

XX同志的考察材料（三）

XXX，男，XXXX年XX月出生，XX人，大学学历，XXXX年XX月参加工作，XXXX年XX月入党。现为XXXXX。

主要简历：

XXXX

主要表现：

该同志政治上较为成熟，立场坚定，觉悟较高，能在思想上、行动上与党组织保持高度一致，对自身要求严格。

经多岗位锻炼，财政业务积累较为全面。该同志从XX调入XX工作以后，曾长期在综合科、经济建设科、预算科等业务科室工作，并担任中层职务，对非税收入、行政事业单位财务管理、预算编制等业务较为熟悉。今年XX月，担任XX主持工作以来，能发挥自身财政业务基础扎实的优势，快速完成角色转变，牵头开展新一轮乡镇财政体制实施办法的制定工作。

有较强的综合协调能力。善于与局内部科室、下属单位及其他部门沟通协调，尤其是担任办公室主任、人教科长期间，能较好发挥办公室承上启下、沟通内外的桥梁作用，并通过修订局内年度岗位目标责任制考核办法、构建“日志式”个人绩效管理系统，有效保障和促进了局内业务工作的开展。在科室内部管理上，能主动关心爱护下属，善于调动同志们的工作积极性。【更多免费素材， 微信lbgzkf1】

工作落实有力，执行力较强。工作中对上级意图领会较为准确，工作推进过程中会动脑、肯用心。近年来，较好完成了会务接待、基建维修、财税干部专题培训、干部人事档案专项审核等工作，其本人于201X－201X年连续三年获得考核优秀，2016年度被评为县级优秀党员。

该同志个性沉稳，为人低调，待人处事细致周到，善于团结同事。在谈话了解中，廉洁问题无反映。

不足：XXXX。

配偶：XXX，X学校教师。

民主推荐情况：在县XXX局全体机关干部参加的民主推荐会上，发出《民主推荐表》XX份，收回XX份，推荐其为副科级领导干部的XX票。谈话XX人，推荐其为副科级领导干部的XX人。

民主测评情况：本次考察发出《征求意见和民主测评表》XX份，收回XX份。全部同意其提任为副科级领导干部；任现职综合评价：优秀XX票，占XX%，称职XX票，占XX%；近三年工作实绩公示评价：真实XX票，占XX%，较真实XX票，占XX%，弃权XX票，占XX%。

上述材料由XX部分同志提供，谈话XX人次，并经参阅其本人档案后综合而成。【更多免费素材，微信lbgzkf1】

考察人：XXX、XXX

XX年XX月XX日

二、考察预告

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部考核工作暂行规定》的要求，为增加干部考察工作的透明度，并接受广大干部群众的监督，现将这次考察工作的有关事项预告如下：

1、考察对象的基本情况：

XXX，男，XX年XX月出生，XX年XX月参加工作，XX

年XX月入党，XX学历。现任XXXX。

2、考察对象拟任职务：正科级领导干部。

3、考察内容：德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。

4、考察方法：严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，采取个别谈话、发放征求意见和民主测评表、走访了解、查阅资料、同考察对象面谈等方法进行。

5、考察时间： 年 月 日— 月 日

6、考察组成员：

7、考察组联系电话：

广大干部群众对被考察对象和考察工作有什么意见和建议，可与考察组联系；也可以与县委组织部联系，电话：XXXXXX。

年 月 日

三、考察对象德的评价测评表

（发出XX份，收回XX份，作废X份，弃权X份。时间：20XX年X月X日）

考察对象姓名：

现工作单位及职务：

指标

评价要点

评价意见

好

较好

一般

差

不了解

弃权

政治

品德

政治立场坚定，注重学习，坚持民主集中制，有正确的世界观、权力观、事业观。宗旨观念强，党性修养好。坚持原则，顾全大局。

职业

道德

忠于职守，秉公用权，求真务实，锐意进取，敢于负责，正确对待个人名利，作风正派，清正廉洁。

社会

公德

模范遵纪守法，品行端正，情趣健康，形象良好。

家庭

美德

家庭关系融洽，家风良好，邻里和睦。

总体

评价

对各方面表现的综合评价

考察对象在德的方面如有以下情况，请在相应栏目后打“√”

1、大局观念不强，服务大局的意识不够

2、原则性不强，有老好人思想

3、责任心不强，工作中敷衍推诿、怕承担责任

4、组织观念不强，工作上不服从组织安排

5、作风不够民主，存在独断专行、一言堂现象【更多免费素材， 微信lbgzkf1】

6、闹不团结，搞“小圈子”

7、对个人得失比较计较

8、在职务升迁、评优评先时，搞拉票等非组织活动

9、经常在背后议论和贬损他人

10、处事不公正

11、工作中有吃拿卡要现象

12、生活作风不检点，情趣低下，经常出入低俗场所

13、有赌博等不健康兴趣爱好

14、邻里关系不融洽

15、不孝敬父母

如有上述情况或不良表现，请用文字作具体说明（写不下可另附纸）：

四、拟提拔任用干部征求意见表

组织（人事）部门名称

县委组织部

纪检机关名称

县纪委

送表日期

收表日期

回复日期

　

拟提拔人选姓名

　

所在单位及职务

　

组织人事部门意见

经研究，拟提拔使用。

　　　　　　　　　　　　　(盖章)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　 年　　月　　日　　　　

纪检机关意见

　　　　　　　　　　　　　(盖章)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日【更多免费素材 ，微信dadawk01】

备注

　

注：本《意见表》一式二份，纪检机关、组织（人事）部门各存一份。

五、征求意见和民主测评表

（发出XX份，收回XX份,作废X份。时间：20XX年X月X日）

姓名

现任

职务

你是否同意其提任为XXXX职务（请在相应栏内打“√”）

同意

不同意

弃权【更多免费素材 ，微信lbgzkf1】

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你对该同志任现职情况的综合评价（请在相应栏内打“√”）

优秀

称职

基本

称职

不称职

弃权

你

对

该

同

志

的

评

价

意

见

六、任职建议与廉政鉴定范文

关于XX同志任职建议意见及廉政鉴定情况

中共XX县委：

根据工作需要和XX同志的现实表现，经XX单位党委（党组）研究，建议XX同志拟任XX职务，该同志廉政鉴定情况如下：（根据实际情况，在以下三种表述中采用相应表述）

1、根据平时掌握了解的情况，没有发现XX同志在廉洁自律方面存在问题。2、根据平时掌握了解的情况，XX同志有廉洁自律方面的反映，问题（或部分问题）属实，但不严重，建议不影响其提拔使用。有关情况说明请见附件。3、如拟任人选在廉洁自律方面存在影响提拔使用的问题，各单位应及时向我部报告有关情况，并不再向县委报送请示件。

特此说明。

XX单位党委（党组）

年 月 日

七、人事调配方案表

年 月 日

姓名

性别

出生年月

入党时间

学历

现任职务

拟任（提名）职务

拟免（提议）职务

备注

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