干部任前廉政谈话10篇汇编【纪委书记、组织部长等】
目 录
TOC \o "1-1"h\u 1. 在干部任前廉政谈话会上的讲话
2. 县委组织部长在新任科级干部任前集体谈话会上的讲话
3. 市委书记在X市新任领导干部任前集体谈话会上的讲话
4. 干部任前廉政谈话提纲
5. 县纪委书记在干部任前集体廉政谈话会上的讲话 [readpay]3[/readpay]
6. 纪委书记在干部任前集体谈话会上的讲话
7. 任前集体廉政谈话会讲话
8. 任前集体廉政谈话会讲话
9. 任前集体廉政谈话会讲话
10. 任前集体廉政谈话会讲话
在干部任前廉政谈话会上的讲话
同志们：
我们这批干部通过组织考察，各种程序已经走完了，经市委研究决定就要到新的岗位任职了。按照规定，干部任职之前需要进行两个谈话，一个是组织部的任职谈话，一个是纪委的任前廉政谈话，两个谈话都是任用干部的必经程序，但谈话的内容和要求不尽相同，各有侧重。任职谈话从开展干部任免时就实行了，任前廉政谈话从XXXX年才开始施行。任职谈话旨在让履新干部明确组织意图、正确对待组织安排，并提出履职要求。任前廉政谈话则侧重于廉洁自律方面，教育提醒领导干部到了新的岗位要廉洁勤政，体现的是对新任干部的关心和爱护。
要把任前廉政谈话做实很不容易，搞不好就会变成形式主义。自从我到X担任纪委书记以来，作为纪检系统的一名新兵，我不停地在探讨和思索，到底要谈什么怎么谈，才能提高任前廉政谈话的质量和效果。所以，我们不断地在创新，从一开始在纪委谈，调整为参观市警示教育基地、观看警示教育专题片、集体廉政谈话。我们之所以不断地在改变谈话形式和内容，做到每一次的谈话主题都不一样，目的只有一个——让我们的干部有所收获，在任职这个关键环节上增强廉洁意识、筑牢思想堤坝。
任前廉政谈话是一项很重要的工作。到纪委工作以后，很多业务工作都是依靠班子其他成员抓，但廉政谈话是我唯一不放权的工作。到现在为止，我已经连续开展了X次任前廉政谈话。我始终坚持自我加压，坚持问题导向，每次不同的主题、不用稿子，都是脱稿来讲。这也是一种担当。为什么这样做？这不是故意显摆，而是作为市纪委书记，我亲自来给大家提廉政要求，通过真诚的掏心窝子的谈话，大家更能够入脑入心。同时，我也想用这种形式来告诉大家，领导干部不论在哪个岗位都要自我加压，要思考自己从事工作所承担的责任，更要培养基本的脱稿讲话能力。
当前，全党、全国上下都在深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，我市是第二批，刚刚召开完启动会。所以，这次谈话的主题就是牢记初心使命，做新时代合格的领导干部。
一、认清主题教育的重大意义
今年是中华人民共和国成立XX周年，也是我们党在全国执政第XX个年头，在这个时刻开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，正当其时。当前，X正处在全面振兴全方位振兴的关键时期，扎实开展好这一主题教育，对引领广大党员干部勇当先锋、作好表率，同样具有重大意义。你们做为新提任的领导干部，更要增强责任感和紧迫感，深刻理解、准确把握，精心组织、扎实推进，确保主题教育在X落地见效。
二、养成良好的工作思维方法
培养良好的工作思维方法非常重要。我们不管干什么工作都要有良好的工作思维方法。这方面的宏观理论很多，但是到我们这个层次的干部，就需要一些具体的工作思维方法。如果不掌握良好的工作思维方法，“以其昏昏，使人昭昭”是不行的。有的干部做事情没有章法，没有计划就盲目干，干到哪里算哪里，这是最“土”的做法。称职一点的干部就会按照计划、实施、总结三个步骤开展工作。但是，从实践经验来看，仅走完这三步还是不行的。很多时候会产生“方向是否正确”的疑问。为什么会这样？就是在计划前面少了“策划”环节。策划解决什么问题？主要解决这件事情做或者不做、往哪个方向做的问题。如果精心策划了，选准了方向、做出了决定，就可以大胆放心去做了。那么是不是按照策划、计划、实施、总结步骤去做了就完了呢？没有完，还要汇报。现在有的干部只会抱怨领导高高在上，自己埋头苦干做了那么多工作，领导就是不知晓。你们当过领导就清楚了，领导面对的工作范围广，有些事情你做了他还真的不知道。所以总结完了以后还要汇报。汇报不是“拍马屁”，是要让上级知晓你所做的工作。当然，汇报的方式方法有多种多样，但是要得当，不能整天到领导那里去晃悠、影响领导的工作。可以根据工作的轻重缓急，采取短信、当面汇报等方式。比如，当一件日常工作完成后，可以将工作进度、效果通过短信汇报。如果是重要工作，就要把工作的实施步骤、方法、成效、取得的经验教训以及存在的困难和问题等进行综合汇报，让领导及时掌握情况。汇报还要解决好向谁汇报的问题。分管领导一定要汇报，主要领导视情况而定。比如县市的一个常委、纪委书记，一项工作完成以后起码要跟县委书记和上级纪委书记汇报一下。那么，是不是汇报了就完了？也没有完。在现实中有很多工作很难统一思想，比如搞城市建设，有时候搞城市建设本来是好意，是为了把城市建设得越来越漂亮，让群众享受到改革开放的成果，但是群众就是不理解，甚至误解。为什么会出现这样的情况，因为宣传环节没有做。只有“策划——计划——实施——总结——汇报——宣传”六个环节都走完了，你的工作才算干完了。所以，大家只要按照这个思维闭环来开展工作，不要漏掉任何一个环节，工作就不会有多大问题。但是我们现在有好多干部，思想认识有偏差，没有严格按照这种思维方法开展工作。特别是在宣传环节上，片面认为宣传就是显摆。在我看来，“广泛的宣传是向人民群众的汇报”，我们是公仆、是共产党的干部，有义务向全体人民汇报工作情况。但是宣传要把握好“度”的问题。我觉得“宣传个人一点都嫌多，宣传工作永远不嫌多”。只要按照这个流程、这种思维闭环干工作，就会使自己慢慢成熟起来。
三、做“三少三多”的领导干部
如何做新时代合格的领导干部，中央、省、市已经有明确的要求，我们要坚决贯彻执行。我到X任职以来，也发现我们的干部队伍存在的一些问题，以问题为导向，结合X实际，我认为X的领导干部除了严格按照中央的标准要求自己以外，还应做到“三少三多”，即：少些只念稿的、多些能脱稿的；少些会来事的、多些会干事的；少些耍滑头的、多些敢担当的。
少些只念稿的、多些能脱稿的。现在的有些领导干部不注重学习、不善于思考，当上领导以后就只会念稿子，无法脱稿讲话。当然我不是说一律不读稿、不念稿，领导干部也不是万能的，在有些场合还是要读稿、念稿的。但如果不论什么场合、大小事情都脱不了稿，特别是自己分管的领域，自己经常抓的工作，离了稿子就说不上话来。那就说明你没有研究工作，你没有思考问题，你没有加强学习了。比如乡镇的党政领导，连自己管辖区域的情况都不清楚，汇报工作还要办公室起草稿子拿着念的话，不仅反映了能力水平层面的问题，也反映了你的态度问题，我直接怀疑你是否在干着工作。所以，领导干部一定要努力做到脱稿讲话。
少些会来事的、多些会干事的。“会来事”本来是褒义词，但是现在已经变成贬义词了。什么叫会来事？就是凡事习惯揣摩领导怎么想、上级怎么想，工作是为了做给领导看的，时刻盘算着自己的利益和升迁，这就是会来事。有一些干部官位不高能量大，因为太会来事，拿原则做交易，最终是要出问题的。如果说一个地方、一个部门，会来事的人多，领导干部不坚持党性原则，认为只要是给自己送礼、经常在自己身边“拍马屁”的干部就优秀，就会形成不良的用人导向，助长官僚主义等歪风邪气，影响甚至破坏这个地方的政治生态和经济社会发展。干工作是结合实际干还是做给领导看，是真正考验干部党性和基本品行的。在现实生活中，有极少数干部，做给领导看成了本能反应，长时间这样下去，对干部的成长是极其不利的，甚至要闯大祸的。因此一个地方只有少些会来事的干部，多些会干事的干部，风清气正的环境才能够形成。
少些耍滑头的、多些敢担当的。现在有一个比较突出的情况，就是有些干部遇到工作不是想着怎么抓落实，而是琢磨怎么把工作推出去、甩给别人，不是“我来”，而是“你来”，这是不愿担当、不敢担当的表现。领导干部除了要把你的职责履行到位以外，还要在全市的盘子中敢于主动担当。你主动担当的事情多了，组织会看在眼里的，你发展成长的平台也就会越来越宽广。反之遇事就推的，那么你的发展平台也就随之越来越小。每个干部都要把自己摆进去，好好地对照反思这个问题。
四、领导干部要正确对待监督
在全面从严治党越来越严的时代背景下，我们的干部是在监督当中工作的，也是在监督当中不断的茁壮成长的，可以这么说，能否正确对待监督决定着我们的干部能否健康成长。纵观这些年违纪违法被查处的干部，其中很重要的一条就是因为任性，不接受监督！要么觉得被人监督不舒服，要么就是做阳奉阴违的“两面人”，表面看乐于接受监督，内心却在抵触监督。我们实行“四种形态”，就是监督提醒在前，抓早抓小、及时纠偏，防止干部从第一种形态走向更高形态，这是在保护我们的干部。就像我们齐步走一样，喊着一二一就走得很整齐，没有人喊的时候就不那么整齐了。所以大家一定要养成在工作当中主动接受监督的习惯。
在严格管党治党新常态下，被谈话函询的干部将会不少，我们的干部一定要正确看待。领导干部越是干事创业、岗位越是重要，被举报的可能性就越大，这个很正常，只要你相信组织，证明自己是清白的，组织就会为你撑腰鼓劲，如果存在轻微问题并且主动向组织交待，组织会从轻处理。只有做到正确对待监督，心态端正了，即使遇到子虚乌有的举报，也不会挫伤我们干事创业的激情。
以上即为我今天跟大家一起探讨的四个问题，很多观点仅代表我个人。因为作为市委常委、纪委书记、监委主任，我觉得有这个责任在大家任职的关键时候分享我所思考理解的东西。这不是说我就做得非常好，我也在路上、在探索，逐渐的向这个目标靠近。今天的谈话算是一种共勉，希望大家能有一些收获，在新的岗位有一个基本遵循，对工作有所帮助。
我就说这些，谢谢大家！
县委组织部长在新任科级干部任前集体谈话会上的讲话
同志们：
大家好！首先，我代表县委向大家履新任职表示热烈的祝贺！这次干部调整，涉及的单位和人数较多，县委非常重视，今天在这里召集你们进行集体谈话，主要目的是为大家加油鼓劲，进一步统一思想、凝聚共识、激发干劲。一会儿，县委×书记还要强调重要意见，请大家认真学习领会、抓好贯彻落实。
根据县委常委会研究的意见，我首先对同志们提三点要求，概括成三句话，与大家共勉。
一、站位全局、摆正心态，坚决拥护县委人事调整决策。首先，要深刻领会县委从全局出发的统筹决策。这次乡镇、县直部门联动调整，是县委根据《干部任用条例》和乡镇领导班子换届相关政策，本着对全县发展、对干部成长负责的态度，在完成乡镇领导班子换届考察、深入分析研判的基础上，通盘考虑、认真比选、反复酝酿、慎重研究决定的。县委召开专题常委会全面分析了各单位、乡镇领导班子运行和干部配备情况，启用一批工作业绩突出、业务素质过硬、干部群众认可的干部；提拔一批表现突出的优秀年轻干部走上领导岗位；交流一批在同一岗位任职年限长的干部到新岗位多岗历练。坚持了新时期好干部标准，鲜明了崇尚实干的用人导向，符合我县干部队伍建设的实际，符合×经济社会高质量发展的需要，符合全县人民群众的期盼，是科学合理的干部调整决策。其次，要摆正心态坚决服从县委决定。此次调整，有的同志从专业性岗位转向党委、政府的综合管理工作，有的从上级机关到基层任职，有的由一般同志提拔为领导干部。无论哪种情况，都是县委关心、单位党组织推荐、广大干部群众信任支持的结果。同时，此次调整从干部年龄、身体等因素考虑，有的同志从班子成员到转任或晋升职级，有的同志退出领导岗位，大家要以正常心来看待进退留转，县委对大家的付出是肯定的，退出领导岗位也能积极作为。希望大家切实站在旗帜鲜明讲政治的高度，充分认识这次干部调整的重要意义，不要对县委的统筹决策，擅自揣测、妄自非议，坚决服从组织决定，尽心履职、创新干事。县委对大家是关心的，如果个别干部有意见或者问题的可以到县委、到组织部反映。
二、珍惜机会、勤勉自励，以最昂扬的斗志投入新工作。首先，要感恩组织、珍惜机会。领导岗位是很重要宝贵的工作资源，是展示才华的舞台、成长进步的阶梯、实现人生价值的最好载体。但领导岗位和职数也是有限的。在座各位都是我县经济社会建设的中流砥柱，经过自身的艰苦跋涉、辛勤耕耘，现在你们被组织提拔或者重用，自身的价值得到了组织的信任和群众的肯定，希望大家珍惜机会、感恩组织，砥砺前行。一个人的成长进步，离不开个人努力、家人支持和同事帮助，但是最关键的还是组织的关心培养。大家要倍加珍惜和热爱组织安排的工作，不能向组织讨价还价，更不要把个人意志凌驾于组织之上；要自觉把个人的前途交给组织去考虑，每天用心用情去工作，以一流工作业绩来报答组织培育之恩。其次，要加强学习，提升能力。这次干部交流调整，大家面临着新岗位新职责，学习更加成为重中之重。既要学习政策法规，又要学习行业知识；既要学习领导科学，又要学习业务知识；既要汲取经验，又要学会创新，不断提高自身综合素质，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平。身份变了，环境变了，职责变了，要结合新单位新岗位尽快找准位置、进入角色，抓住关键和重点打开新局面、创造新业绩。当前，马上就要进入七月份，如期完成年初既定目标，实现“十四五”开好局、起好步，任务繁重、责任重大。要始终充满激情，保持朝气蓬勃、奋发有为的精精气神，围绕贯彻落实党的十九届五中X会精神，扎实抓好分管工作谋划、重点任务推进和落实，用最佳的状态创造最佳业绩，不辜负县委的信任，不辜负群众的期望，以优异成绩向建党XXX周年献礼。
三、立足岗位、实干争先，以工作佳绩鲜明县委用人导向。首先，要高点站位，更加注重工作统筹。大家来到新的重要领导岗位上，首先要迅速转变观念、进入角色，在考虑问题、处理事情时角度要站得更高一些，眼光放得要更远一些，想得要更全面一些，学会用全局的观念和战略的眼光来观察和思考问题，坚决避免用“老经验”来领导新岗位，用“主观思维”来对待实际工作。在正职岗位的要切实发挥主心骨作用，加强联通上下、协调左右的功能，凝聚共识，争取支持，整合力量。在副职岗位的要当好参谋，强化“补台”意识，到位不越位，搭台不拆台，做实支持工作，与班子成员心往一处想、劲往一处使，不折不扣落实各项目标任务，创新创造抓出成效成绩。其次，要实干争先，以工作佳绩鲜明县委用人导向。大家在新的工作岗位要发扬脚踏实地、埋头苦干精神，关键要在其位、谋其政、尽其责，切实担负起贯彻新时代党的创新理论、执行省市县重大决策部署的重任，担负起带领ד十四五”高质量发展的重任，真正做到“为官一任、造福一方”。要发挥主心骨作用，“教者，效也，上为之，下效之”，一种风气的形成，往往与领导带头有很大的关系。大家既要带头干，也要带领干，努力实现县委“用好一个干部、带好一个班子、盘活一支队伍”的目标。用行动来证明自身能够胜任岗位，用成绩来反衬县委干部提拔交流的科学性，以工作佳绩鲜明县委 “重品行、重实干、重公认”的用人导向。
最后，希望大家始终不忘初心、牢记使命，始终攻坚克难、担当作为，始终围绕中心、服务大局，积极主动地把自己的工作放到实现县委×届×次全会确定的目标任务上去思考谋划，从发展战略角度出发，统筹当前和长远，进一步创新工作方法，为全县经济社会高质量发展再立新功，以优异成绩献礼党的百年华诞，以实际行动迎接县第×次党代会胜利召开！
市委书记在X市新任领导干部任前集体谈话会上的讲话
近期，在省委组织部的关心支持下，我们顺利完成了今年上半年领导干部选拔任用和交流工作，X名同志提任处级领导干部，X名同志晋升一级巡视员，X名同志晋升二级巡视员，X名同志晋升一级调研员，X名处级领导干部进行交流任职。职级的变化，既是党的事业需要，也是个人进步的阶梯。在此，我代表市委对同志们表示祝贺！
去年，中央高规格召开XX工作会议，为我们事业发展创造了最好的时期、提供了最好的环境。今年，总书记考察XX，提出了“努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”新目标新定位，为XX发展确立了新的坐标方位、勾画出了新的蓝图愿景。这个新目标新定位，与我们干部的成长过程是重合的、互为作用的。今年恰逢建党XXX周年，可以说，同志们在这个时候履新，是恰逢其时。我们应该大有可为，也必须大有作为。总书记在建党XXX周年庆祝大会上指出，“江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。中国共产党根基在人民、血脉在人民、力量在人民。中国共产党始终代表最广大人民根本利益，与人民休戚与共、生死相依，没有任何自己特殊的利益。”在去年两会参加内蒙古代表团审议时强调“党员、干部特别是领导干部要清醒认识到，自己手中的权力、所处的岗位，是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为民谋利。”省委XX书记在与年轻干部座谈时也曾生动地指出，XX的年轻干部必须个顶个、呱呱叫，真正让人一眼就能看出是“XX牌”年轻干部。下面，结合工作实际，我谈X点意见：
一、必须做到旗帜鲜明讲政治
我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。党组织选拔任用干部，首先看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定，说到底是看政治过不过硬。从疫情防控就可以看出，中国之治与西方之乱的形成了鲜明对比，再次彰显了中国特色社会主义制度的优越性，再次印证了我们所选择道路的无比正确性。相信经过这一对比，更加坚定了大家举什么旗、走什么路的信心和决心。同样，在疫情防控中，XX工作之所以能发挥这么大的作用，其中最根本的就是讲政治、顾大局，始终坚持党的绝对领导，充分发挥了“三个地”的政治优势，做到了“中央有号召、党政有部署、我们见行动”，以实际行动践行了“两个维护”。践行“两个维护”，不仅要在思想上对标对表，更要在行动上看齐追随，坚决做到忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心。一要持之以恒加强理论武装。要把学懂弄通做实总书记新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，坚持不懈读原著学原文悟原理，真正走深、走心、走实，学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出思想行动自觉。同志们走上新的领导岗位后，事情很多、任务很重。但事务再多、工作再忙，也要加强理论武装和思想改造。二要自觉接受党内政治生活历练。党内政治生活是大熔炉。只有炉火烧旺了，才能锻造过硬的政治素质。作为领导干部，要带头抓好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的学习贯彻，带头参加党内政治生活，带头落实双重组织生活制度，自觉接受组织教育和监督管理，在潜移默化中强化组织观念、厚植共产党员底色。特别是要用好经常性的批评与自我批评这个有力武器，经常性地扯扯袖子、咬咬耳朵、提醒提醒，不断提高发现和解决自身问题的能力。现在有的同志组织观念淡薄，遇到事情，当面不说背后说，平时不说关键时候说，会上不说会后说，最后是损人不利己，这就是典型的组织观念不强，要旗帜鲜明反对。三要严守政治纪律政治规矩。总书记强调，要“听党话、按党章办事、按规矩办事”。大家要带头讲纪律、守规矩，做政治上的“明白人”。要深入开展“XX”活动，严格落实《加强党的政治建设的意见》《重大事项请示报告条例》，切实解决对党不忠诚不老实、阳奉阴违，贯彻落实中央、省委省政府和市委市政府决策部署不扎实等问题。
二、必须做到全心全意为人民
总书记在建党XXX周年庆祝大会上指出：“新的征程上，我们必须紧紧依靠人民创造历史，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，站稳人民立场，贯彻党的群众路线，尊重人民首创精神，践行以人民为中心的发展思想。”疫情防控工作中，总书记也始终强调要把人民生命健康安全放在第一位，指出“人民至上、生命至上，保护人民生命安全和身体健康可以不惜一切代价。”这充分彰显了总书记“我将无我、不负人民”的博大情怀，为我们树立了光辉的榜样。我们一定要把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题、党员干部的终身课题常抓不懈，牢记为人民服务的初心宗旨，始终把以人民为中心作为一切工作的出发点和落脚点。一要扎根群众。在座的一些同志长期在机关工作，与群众直接打交道还不够多，群众工作的本领还有欠缺。基层是最大的课堂，群众是最好的老师，这一课要抓紧补上。要做实“我为群众办实事”活动，真正与群众想在一起、干在一起。这次借助“最多跑一地”改革，我们提出机关干部也要下到基层去，就是要让同志们能更多沉到基层，多听听群众的声音，听听群众的意见建议，把根在人民群众中扎得更深。二要依靠群众。坚持专门工作与群众路线相结合，是我们党的优良传统，也是我们工作的基本方针。要聚焦自律和他律、刚性和柔性、治身和治心、人力和科技相统一，深化“XX”创建活动，深度融入基层治理“四个平台”和网格化服务体系，夯实基层社会治理根基。要以“智慧社区”建设为重要抓手，加快构建立体化、专业化、智能化体系，不断提升基层社会治理水平。三要服务群众。机关是负责制定政策的。近年来，我们出台的电动自行车戴头盔、“互联网+”身份认证等做法为什么能得到人民群众点赞，关键在于我们倾听了群众的呼声，让群众有了实实在在的获得感。大家一定要换位思考，多从能不能给基层群众解决困难、能不能给群众提供更多便利、能不能把党的主张转化为服务群众实实在在的行动出发想办法、定政策、出实招。特别是当前“后疫情”时期带来了一系列的民生问题，我们要多想一些办法、多出一些举措，帮助群众和企业渡过难关、解决燃眉之急。
三、必须做到关键时刻见真章
“担当要有宽肩膀，成事要有真本事。”工作实践告诉我们，作为领导干部，必须强化以下三种能力：一是“见叶知秋”的洞察能力。我们工作存在许多风险矛盾，都是由小到大、逐步积累、量变到质变的过程。作为领导干部，必须要眼睛亮、见事早、行动快，善于从一些表象中去发现捕捉苗头性、倾向性问题，培养自己看海平面“桅杆”的本领，科学研判预警潜在风险，不断增强工作的主动性、预见性，努力做到“大事不出、小事少出。”二是统筹兼顾的谋划能力。X省长提出了“XX”的理念，军队提出了“体系对抗”的理念，这都是现代的、系统的思维方式。机关工作不同于基层，要承接上下、兼顾各方，必须要加强统筹谋划，确保各项工作有条不紊。要牢固树立大局观，把本部门、本条线的工作放到厅党委全局中去思考、去谋划，坚决克服狭隘的部门主义，抓住机遇、借势借力，强化与其它政府部门左右协同、优化内部上下联动，提升合成作战效能。三是精准施策的落实能力。疫情防控工作之所以我们能发挥这么大的作用，与我们紧贴省委、省政府阶段性目标，量化细化紧急性应对、封闭式管控、精密型智控措施，因时因势精准施策是分不开的。大家作为领导干部，负责的是对全市工作的统筹指导。同时，全市情况也是千差万别，各地区位条件不同，不管是构建XX模式、还是具体业务工作，都要因时因势、因地制宜，注重区分发达与欠发达地区、城市与乡村、机关与基层，体现差异化要求，决不能搞大呼隆，一张药方走天下，避免“一刀切”“一锅煮”。
四、必须要做到大事难事看担当
总书记多次强调：“疾风知劲草，板荡识诚臣。”“为官避事平生耻。”如果只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，是没有资格当领导的。选拔干部就是要坚持实践标准，以实绩为依据，用事实说话。对表现突出的要大力褒奖、大胆使用，对不担当不作为、失职渎职的要严肃问责，对紧要关头当“逃兵”的要就地免职。我多次说过，我们看一名同志，不看你说了什么，要看你做了什么；不仅看你做了什么，还要看做得怎么样。不管是提任的，还是交流的同志，都要更加积极主动作为，切实要做到“平常时间能看得出来、关键时刻能冲得出来、危急时刻能豁得出来”。市委今年提出的“XXX”战略，既是工作思路，也是具体任务，大家要攻坚克难、全力推进。一要敢啃“硬骨头”。大家到了新岗位，肯定会遇到不少矛盾和困难，有些可能还是多年积累的老大难、棘手事。面对困难和挑战，我们不能“慌”、更不能“躲”，要以“重要窗口”和“走在前列”的责任担当，敢于迎难而上。组织既然把担子交到了你们手上，就是对大家的充分信任，就是大家的坚实后盾，要切实打消顾虑，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，以无为即过、不进则退、慢进也是退的危机感，全力以赴、放手去干。二要善于“钉钉子”。我们常讲“新官上任三把火”。大家到了新的岗位，都想马上干出一点成绩。但干工作，不能仅凭“三把火”，必须要有一股“咬定青山不放松”“不破楼兰终不还”的韧劲。要充分发扬“钉钉子”精神，对看准的事情一锤接着一锤敲，真正说一件干一件，干一件成一件，久久为功、善作善成，在保质保量完成的基础上，自我加压、奋勇争先，确保继续走在全国前列。三要勇于“吃螃蟹”。在百年未有大变局下，党和国家事业正面临着深刻的变革，我们工作中也面临新的风险和挑战。很多工作没有先例可循，必须强化改革创新，勇于打破坛坛罐罐，跳出条条框框，破除习惯性思维。要紧紧抓住构建现代XX模式这一主抓手，以更大的力度、更实的举措深入推进重要领域和关键环节改革，着力破解一些涉及体制机制性的障碍，加快推进新时代XX工作现代化。
五、必须要做到严于律己做表率
总书记在建党XXX周年庆祝大会上指出：“新的征程上，我们要牢记打铁必须自身硬的道理，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，以党的政治建设为统领，继续推进新时代党的建设新的伟大工程，不断严密党的组织体系，着力建设德才兼备的高素质干部队伍。”大家到了新的领导岗位后，要牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，始终牢记“严管才是厚爱”的硬道理，坚持以身作则、以上率下，为大家作表率、当标杆，着力营造忠诚勇敢、担当奉献、刚直不阿、唯实惟先的文化氛围，引领和推动清廉建设走向纵深。一要抓好班子带好队伍。大家职务不同，但都是班子的一员。不仅要有“能干事”的精神和本领，还要有“能共事”的意识和水平。要切实增强大局意识、团结意识，按照民主集中制的原则正确处理好各种关系。当然，我们讲团结，决不是要大家搞一团和气，搞无原则的团结，而是大事讲原则、小事讲风格。每个人的经历、性格会有差异，工作中也会有不同的看法，这很正常，但只要以党的事业为重、按党的规矩办事，就会产生真正的团结。要坚持“严要严到心惊肉跳，爱要爱到意想不到”，严在平时、爱在经常，既要下决心拔烂树治病树正歪树，又要静下心做细做实暖心措施，营造风清气正的政治生态。二要心存敬畏、守牢底线。心存敬畏方能行有所止。要常怀敬畏之心，以“如履薄冰、如临深渊”的自觉，立正身、讲原则、守纪律、拒腐蚀。近年来，在我们身边也有不少深刻教训，大家要引以为戒。大家到了新的岗位上，在主动融入的同时，要慎重交友，与社会上的商人、企业家保持“亲”“清”关系，不该去的地方不去，不能吃的饭不吃。要时刻警惕歪门邪道的侵蚀、不良诱惑的干扰，慎独慎初、慎微慎欲，培养健康兴趣爱好和生活习惯，保持高尚精神追求，清清白白做官、干干净净做事、老老实实做人。三要力戒形式主义、官僚主义。大家到了新岗位后，思想上不能飘、工作上不能浮，要脚踏实地，尤其是不能为了追求政绩，搞花架子、假把式，提出一些不符合实际的新口号，更不能搞自我设计。要有“功成不必在我、功成必定有我”的境界，静下心来谋实事、沉下身来抓落实，用硬碰硬的数据、实打实的成绩来证明对党的忠诚、来为自己说话，确保各项工作经得起历史和实践检验。
干部任前廉政谈话提纲
首先，对同志们晋升职务职级，以及交流到新的处室、新的岗位表示热烈祝贺！
因春节后突如其来的新冠肺炎疫情影响，任前廉政谈话一直没能开展。当前，疫情防控向好态势进一步巩固，各项工作全面恢复并有序推进。按照驻*纪检监察组工作安排，并报*党组同意，今天集中对大家开展这次任前廉政谈话。开展任前廉政谈话，既是干部选拔任用工作的一项重要制度和程序，也是按照全面从严治党要求，加强领导干部日常教育管理监督的一项重要举措和抓手，目的就是通过有针对性的谈话，督促、提醒大家不忘初心，牢记使命，加强理论武装，严守纪律规矩，促进廉洁从政，在新的工作岗位上干净干事不出事，健康成长不掉队，不辜负组织的期望和重托。下面，我结合日常监督情况和执纪执法工作，提四个方面的要求和希望。
一、坚持学习不放松，持续提升基本素质
同志们能有今天的成绩和进步，本身就是在工作中不断学习和提高的结果。职务、职级晋升及交流、轮岗后，大家将担负起更加重要的责任与使命，或许工作更忙了，但绝不能以忙为借口放松学习。加强学习是党员干部安身立命之本，是提高自身素质和能力的重要前提和基础。只有通过持之以恒地学习，才能不断提高政治理论水平和专业化能力，把学习成果源源不断转化为谋划工作的思路，转化为推进工作的具体措施，转化为干好工作的实际本领。
一要加强政治理论学习，夯实政策理论功底。学习政治理论，培养的是底气。我们常讲，理论是实践的先导，思想是行动的指南。理论上清醒，政治上才能坚定，说的就是加强政治理论学习的重要性和紧迫性。要认真学习党的十九大和十九届二中、三中、四中X会精神，用总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，特别是总书记**思想，更要入脑入心。国家越强大，***工作越重要，新情况新问题也会越多，要学会在总书记**思想中寻找工作思路和方法，找到破解改革发展稳定难题、推进**工作高质量发展的金钥匙。要全面熟悉党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，准确把握党的政治立场和政治方向，以理论清楚保证政治坚定，用思想自觉引领行动自觉。当前，要巩固好“不忘初心、牢记使命”主题教育个人成果，围绕党的最新创新理论，坚持自学与集体学习有机结合，用好“学习强国”、“灯塔—党建在线”等学习载体，主动学习，勤于思考，努力在持续学、深入悟中树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实增强守初心、担使命的思想自觉和行动自觉，始终做政治上的明白人。
二要加强**业务学习，增强履职尽责硬本领。学习业务知识，培养的是才气。俗话讲，没有金刚钻，不揽瓷器活。**工作政策性、专业性很强，如果不具备相关专业知识就不能很好地完成任务。入职时间短的年轻同志，面临着业务知识和工作经验相对欠缺的问题；新转岗的同志，面临着新业务不熟悉的问题；即使是作为领导干部的老同志，也同样面临着外事工作新情况、新问题、新任务，有着“本领恐慌”的切身感受。在日常工作中，不论职务高低、工龄长短，大家的共同任务就要抓好**业务学习，努力提升履职尽责能力，这是安身立命的法宝，也是为党工作、实现人生价值的重要砝码。当前，“知识半衰期”越来越短，一个人只有坚持不断地学习，才能在时代的大潮中不会掉队。要认真钻研党和国家**方针政策、**管理知识以及有关**专业理论，做到应知应会，信手拈来，以扎实的业务功底不断提高系统管理、行业管理、区域管理能力。身为机关干部，还要加强公文写作训练，在多思多写多练中提高综合思考和语言表达能力，这是*党组一贯的要求，也是每个人必须做好的基本功。日常工作如此繁重，抓住有限时间开展业务学习显得十分珍贵。时间从哪里来？**在 “重点工作攻坚年”动员大会上提出一个观点，就是竞争力在X小时之外。我非常赞同这个观点，这句话就是在提醒同志们要抓住点滴的时间，争分夺秒地学习，只有像海绵吸水一样不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，才能跟上**工作发展的需要，持续提高攻坚克难、化解矛盾，应对风险、驾驭复杂局面的能力，努力使自己成为**工作的行家里手。
三要加强法律法规学习，提高依法行政水平。学习法律法规，培养的是正气。今年X月X日，总书记主持召开中央全面依法治国委员会第三次会议并发表重要讲话，他强调，要在党中央集中统一领导下，始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，从立法、执法、司法、守法各环节发力，全面提高依法防控、依法治理能力，为疫情防控工作提供有力法治保障。各级党委和政府要全面依法履行职责，坚持运用法治思维和法治方式开展疫情防控工作，在处置重大突发事件中推进法治政府建设，提高依法执政、依法行政水平。从总书记的重要讲话精神中，我们可以深刻体会到法治政府的核心之一就是依法行政，用法治的思维去解决问题、去化解矛盾、去战胜困难。**作为省政府组成部门，开展对**、***等，都必须严格依照有关法律法规进行，不依法办事是要会出差错的。在座的每名同志也都是公务员，要认真学习宪法法律法规，特别是与**、**工作紧密相关的规范性文件，抓紧熟悉所在处室、所在岗位职责职权，当然也包括我们外办的权力清单、负面清单和责任清单，做到法无授权不可为、法定责任必须为，做到心中有法，行事依法，从源头上有效避免违规违纪违法操作的现象。比如，中央持续加大简政放力度，加快“放管服”改革步伐，我们全省**系统正在努力推进**领域“放管服”改革，加快“**”一站式服务体系建设，这个过程中，会涉及**审核、**签发管理等国家、省层面的一系列政策规定和制度要求，只有把这些规范性文件吃准吃透，运用法治的思维和法治方法推动改革，才能在法律法规的大框架内简化办理程序，提高**服务效能，最大限度释放政策红利。开展其他**工作也是如此，同志们要把有关法律法规学懂弄透，确保按法定权限和程序行使职权，提高依法行政能力，体现省直机关应有的法治精神和法治能力，也为自身干事创业增加一道“护身符”。
二、旗帜鲜明讲政治，做到对党绝对忠诚
旗帜鲜明讲政治是马克思主义执政党的根本要求，也是党员干部必备的政治品格和立身之本，是合格党员第一位的标准。**首先是**机关，各项工作必须体现党的意志、党的立场、党的原则和党的纪律。作为政治机关的领导干部，必须处处把讲政治放在首位，身体力行做到对党绝对忠诚。
一要坚决落实“两个维护”。“四个意识”、“四个自信”树得牢固不牢固，最终体现到是否做到“两个维护”，这是检验对党绝对忠诚的试金石。要充分认识到，“两个维护”不是抽象的而是具体的,不是口头的而是行动的,不是有条件的而是无条件的,不是片面的而是全面的，与我们所作的**工作紧密相连，与我们每名党员同志息息相关。过去一年，我们认真落实党对**工作集中统一领导，主动配合国家**战略，积极融入“一带一路”建设，优化**布局，提升**管理服务水平，通过“走出去”“请进来”，积极搭建高水平**机制与平台，推动全省高质量发展取得新突破，为党的事业作出**贡献，这就是实实在在的践行“两个维护”，凝聚着包括在座各位同志在内的全*上下的共同努力和辛勤付出。疫情发生以来，我们**坚决贯彻党中央决策部署和省委工作安排，统筹做好疫情防控和**工作，针对当前境外疫情输入风险，在省委、省政府坚强领导下，牵头成立工作专班，加强**协调合作，全力织密织牢防控网，以实际行动抗牢防范境外输入政治责任。*里不管是领导同志，还是普通干部，都坚守一线，加班加点得干，这是践行“两个维护”最生动的诠释。要发扬这次抗击疫情中形成的好作风、好状态，时刻向党中央看齐、向总书记看齐、向党的理论和方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，及时对标对表，用自己一点一滴的努力、一言一行的付出，把“两个维护”自觉体现到**工作全过程，力争把今年的工作做得更好。
二要提高政治站位。当领导干部，想问题、做决策、办事情一定要自觉从政治上审视，从坚持党的领导、加强党的建设、厚植党的执政基础的政治高度，从服务于****和服务于全省经济社会发展的全局高度去把握，确保各项工作符合中央精神和省委要求。要从政治角度认识政治和业务之间关系，认清没有离开业务的政治，更没有离开政治的业务。比如，加快**领域“放管服”改革，表面上看是优化营商环境问题，实际上是政治问题，关系到服务对象的切实利益，落实不好，就会损害党的形象和权威。从这个角度讲，讲政治绝不是口头语，一定要以更高的政治站位开展外事工作，牢牢把准政治方向。
三要严明政治纪律。政治纪律是党最基本、最重要的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的基础。在党的六大纪律中，政治纪律是打头的、管总的，既是全体党员的行为规范和行动准则，也是党的凝聚力、战斗力的重要体现和可靠保证。要做到对党忠诚，表里如一，服从命令，如实报告有关情况，保守秘密，言行一致，坚决防止“两面人”。要强化组织观念，严格遵循组织程序，重大情况该请示的请示，该汇报的汇报，绝不允许擅自做主、越权处置。要增强团结意识，作为处长，首先团结好处里的同志，把大家拧成一股绳，心往一起想，劲往一处使。同时与兄弟处室沟通好、配合好，搞五湖四海，不搞小圈子。其他领导同志和干部，要增强配合意识，全力协助、支持本处处长的工作，在处长带领下按照分工完成自己的工作任务，形成工作合力。另外，我们**长期处于意识形态领域的前沿阵地，东西方意识形态之争是长期的、复杂的，也会反映到外事工作中来，这就要求大家坚决维护政治纪律的严肃性，自觉接受政治纪律的约束，自觉抑制不良思想的侵蚀，坚守意识形态主阵地，运用各种有效载体，讲好我们的故事，提升国际话语权。同时，增强斗争意志，针对攻击、抹杀、污蔑、否定中国共产党领导和中国特色社会主义制度的一切涉外言行，在遵守有关**纪律的前提下，进行有理、有利、有节的斗争，维护党和国家的形象与尊严。
四要坚持民主集中制原则。民主集中制原则是我们党的根本组织原则和领导制度，是党内政治生活的一项重要内容。在座的处室主要负责同志，包括其他领导干部，在工作中，绝不能搞独断专行、越级决定甚至个人说了算，既要大胆负起责任，又要带头讲团结协作，以自己的实际行动教育、影响和引导其他同志做好自己份内工作，在处室内形成积极向上的浓厚氛围。作为副处长和其他同志，也要树立主观能动性，在完成自己份内工作的前提下，从全处角度思考、认识和看待问题，做到到位不越位、补台不拆台，积极为处长出主意、想办法，为日后走向更高一级的职务和职级积累经验和能力。
三、严以律己，保持清正廉洁政治本色
级别的提升、职务的升迁，意味着手中开始握有一定的管理权限、领导权力，和之前相比又提升了一个层次，同样从严要求自己的标准也要再提一个档次。要时刻牢记领导干部立威立信，靠的不是手中的权力，靠的是严格自律、靠的是以身作则。要深刻认识严格自律的示范带头作用，主动给自己穿上“防弹衣”、设置“防火墙”，发挥好“领头雁”作用。
一要带头奔向高线。高线是灯塔、是方向，是对党员干部更高的标准。对领导干部而言，奔向的高线有四条：一是信念高线。要坚定对马克思主义的信仰、对社会主义的信念，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者，扭紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。二是政德高线。总书记讲，领导干部要明大德、守公德、严私德，这既是党员领导干部为官从政的根本遵循，也是严格自律的道德坐标。要把政德建设摆在重要位置、化作具体行动，对党和人民明大德，对社会守公德，对自己和家人严私德，以政德涵养正气、抵御歪风邪气。三是准则高线。《中国共产党廉洁自律准则》前四条对党员、后四条对党员领导干部，设定了看得见、够得着的高标准，领导干部更要在践行《准则》上标准更高、要求更严。四是“**干部”高线。总书记在XXXX年中央**工作会议上提出“政治坚定、业务精湛、作风过硬、纪律严明”十六字要求，是新时代**干部队伍建设的重要遵循。要牢记重托，不辱使命，对照标准，从政治上、思想上、行动上、作风上严格要求自己，切实把“十六字要求”作为修身律己的不懈追求。
二要带头守住底线。底线是最后一道防线，一旦越过，就会改变性质、走向反面，变成违纪甚至违法犯罪。在这个问题上，要坚持底线思维，知道哪些是规矩、哪里是边界，不能“盲人骑瞎马、夜半临深池”。 对于领导干部讲，要守住四条底线：一是守住纪律底线。人一旦没有了敬畏之心，往往会变得肆无忌惮、为所欲为，以至于无法无天。要对纪律常怀敬畏之心，认真学习遵守党章，清楚党员的义务和责任，认真学习遵守新修订的《纪律处分条例》，清楚最新的纪律红线有哪些，真正把纪律作为带电的“高压线”。纪律底线在往外延伸就是制度底线。党的十九届四中X会对提高制度执行力作出部署，要求领导干部“切实强化制度意识，带头维护制度权威，做制度执行的表率”。*党组高度重视制度建设，今年将着力完善**管理工作制度及机关内部制度两大制度体系，目的就扎紧制度漏洞，堵塞权力漏洞，提高依规依纪依法履职水平。同志们要按照*党组要求，带头强化制度意识，带头维护制度，带头坚持原则，做执行制度的模范，发挥好表率作用，在全机关营造人人维护制度、遵守制度的良好氛围。二是守住作风底线。作风建设永远在路上，纠正“四风”没有休止符。当前，“四风”问题潜入地下，穿上隐身衣，变换新花样，查处难度增大。十九届中央纪委四次全会强调今年将持续巩固拓展作风建设成效，深化治理形式主义、官僚主义等“四风”问题，推动化风成俗、成为习惯。在*月*日召开的纪检监察系统专题辅导班上，**同志强调，今年要在纠治“四风”上再发力，打好整治形式主义、官僚主义攻坚战，严查享乐奢靡问题，锲而不舍、持续发力、再创新绩。中央纪委和*纪委的鲜明态度持续释放了越往后执纪必严的强烈信号。在座的各位同志必须持之以恒、善作善成，严格落实中央八项规定精神，严格遵守公务用车、公务接待、办公用房、因公出国等规定，坚持和发扬艰苦奋斗和勤俭节约的优良传统，力戒形式主义、官僚主义。要时刻牢记党员身份，牢记**干部职责，注重小节，养成健康的生活情趣，越是私底下、无人时、细微处，越要严格要求自己，深刻保持警惕警觉。三是守住权力底线。为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得民心。一个领导干部如果在权力观上出现偏差，有权任性，因权得意，把权力当作为个人或小团体谋取私利的工具，就必然在行使权力中出现滥用，滑向腐败的深渊。从公仆到贪官只是一念之差，从功臣到罪人常常只一步之遥，掌权的同时就意味着风险。现实生活中，一些领导干部走上违纪违法甚至犯罪道路，根本原因就是手中有了权力就忘乎所以，以权谋私、为所欲为，最终落得个身败名裂的下场。我们从参加工作到成长为科级、处级干部，付出了艰辛的努力，非常不容易。要经常想一想自己手中的权力是从哪里来的、应该为谁所用这个重要问题。组织把权力交给我们，交的是责任，不能只想着权力和职务、职级带来的地位、待遇、荣誉和享受，而淡忘了应负的责任。总书记在《之江新语》中提到，中国古代有一种哲理：国家之权乃是“神器”，是个神圣的东西，非“凡夫俗子”所能用。总书记引用这个哲理，就是要告诫党员领导干部务必珍惜权力、管好权力、慎用权力。要牢记权力是柄双刃剑，正确用权能干事创业，以权谋私会葬送自己，因此要常思贪欲之害，常怀律己之心，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，耐得住寂寞，守得住清贫，管好家人，净化朋友圈，做到秉公用权、勤勉清廉。
三要带头接受监督。领导干部保持廉洁，除了严格自律这个内因，同样离不开接受监督这个外因。总书记指出，“从查处的腐败案件看，权力不论大小，只要不受制约和监督，都可能被滥用。”党的十八大以来，党中央加大管党治党力度，坚持标本兼治，不断加强党内监督制度设计。《关于新形势下党内政治生活准则》明确指出：“领导干部要正确对待监督，主动接受监督，习惯在监督下开展工作，决不能拒绝监督、逃避监督。”《党内监督条例》从制度上规范了全方位的党内监督体系。作为领导干部，要认识到监督的初衷是关心人，过程是帮助人，结果是成就人，有了监督，可以让领导干部头脑更清醒、言行更理智、用权更谨慎，避免犯错误或少犯错误。要增强主动接受监督的胸怀和智慧，适应监督已成常态的形势要求，主动接受*党组的全面监督、驻*纪检组专责监督、党员干部民主监督和社会监督等，本着有则改之、无则加勉的态度，虚心接受批评，不断完善自我、激励自我，通过自律和他律，时刻保持廉洁意识，确保个人事业不断发展、健康成长。
四要带头担当作为。敢于担当是总书记提出的好干部标准。敢于担当，既是政治品格，也是从政本分。能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。所谓“大事难事看担当”，具体讲就是，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，这才是堪当重任的好干部。今年，*党组决定把***作为“重点工作攻坚年”的主题主线和主攻方向。**需要在原有工作基础上的守正创新，抓住利当前、谋长远、管根本的关键环节和问题持续发力，更新思想观念，提升精神境界，调整工作重心，创新工作模式，优化体制机制，高起点谋划、高水平建设、高标准推进八大工程。这势必要求同志们必须增强主动创新的思维，心怀敢于担当的境界，发扬敢试敢闯的风格，做到大是大非问题上坚持原则，不做墙头草；遇到困难问题积极想办法解决，不遮掩、不回避；接到急难险重任务主动请缨、一线跟进，不当“二传手”；出现失误敢于承担责任，不推诿扯皮。当前，激励干部干事创业、担当作为的氛围已经形成，党中央出台了激励干部担当作为的政策，省委配套出台了**条实施意见，随后又制定了《关于激励干部担当作为实施容错纠错的办法》，强调坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重，从纪检监察角度讲，既要运用监督执纪“四种形态”加强对领导干部日常监督，督促自觉依规依纪依法履职尽责，又要按照“三个区分开来”的要求，依规依纪容错免错，既要对不担当、不作为，落实上级决策部署不力的干部坚决问责，又要严肃查处诬告陷害行为，旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，激发和保护好干事创业的积极性。希望同志们把握好新时代大好机遇，撸起袖子加油干，为**工作转型升级添砖加瓦。
四、要增强责任意识，认真履行“一岗双责”【更 多免费素材，微信lbgzkf1】
上个月，党中央颁布了《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，将全面从严治党主体责任的落实上升到党内法规的高度，可见全面从严治党主体责任之重要。《规定》最鲜明的特点之一就是明确了党委（党组）、党委（党组）书记、党委（党组）领导班子成员等不同层面主体的责任内容，为各级党组织和领导干部具体履行全面从严治党主体责任开出清单，提供了遵循。对于领导干部，强调全面从严治党、压实主体责任意识是基础课、必修课。要牢记自己的责任首先是推动全面从严治党向基层延伸的政治责任，其次才是业务领导责任、管理责任。从之前巡视、机关党建考核、派驻监督情况看，绝大多数领导干部对全面从严治党的认识是到位的，抓党建特别是党风廉政建设是主动认真的，也是富有成效的，但也有个别领导干部依然存在重业务、轻党建的问题，不是自己主动去抓，而是靠党组推着去抓，缺乏工作思路，在履行“一岗双责”上打了折扣，按照此次颁布的《规定》标准，对落实全面从严治党不力的，将要严厉问责。对此，无论是交流任职的领导干部，还是新提拔的领导干部，一定要引以为戒，从思想上高度重视起来，把该挑的担子挑起来，该负的责任负起来，否则就要挨板子。
一方面，要主动履行责任。党的十九大和新党章在党的基层组织建设上提出很多新要求，比如，在建设目标上，突出基层党支部的政治功能；在建设重点上，推进基层党建活动方式的创新、加强基层党组织带头人队伍建设等；在基本任务上，充实了学习党的创新理论成果、坚定理想信念等内容；在地位作用上特别是机关基层党组织的作用上，由过去的“对每个党员进行监督”改为“对每个党员进行教育、管理、监督”。在座的处长同志，首先是所在党支部的书记，要深刻把握这些新变化、新要求，围绕履行全面从严治党政治责任，主动担当，勇挑大梁，拿出足够的时间研究党建及党风廉政建设工作，做到与业务工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核，推动党建工作、业务工作二者有机融合，坚决防止“两张皮”。要围绕突出党支部政治功能，强化理论学习，严明政治纪律，严格执行“三会一课”、主题党日、谈心谈话等党内生活制度，充分调动党员积极性，把党支部建成一支坚决执行党的命令、善于攻坚克难的战斗堡垒。
另一方面，要从严管好干部。党的十九大报告指出，党支部要担负起直接教育党员、管理党员、监督党员的职责，这是我们党首次在党的代表大会报告中明确界定党支部职责任务，充分体现了党中央全面从严治党向基层延伸的新要求。能否管住、管好党员，既是评价党支部政治功能发挥是否明显的重要标准，也是检验党支部书记履行“一岗双责”是否合格的重要尺子。作为党支部书记，与处里（中心）同志朝夕相处，对每个人的情况最了解、也最熟悉，要把这种熟悉转化为管好干部的优势。要坚持挺纪在前，分析每名同志的特点，把“严”字贯穿教育、管理、监督全过程，用纪律和规矩教育大家，建立规规矩矩、清清爽爽的同志关系。要突出抓早抓小，坚持原则，不做爱惜羽毛的“绅士”，要当善于敢于斗争的战士，自觉运用监督执纪“第一种形态”，对苗头性、倾向性问题经常开展谈心谈话、批评和自我批评，让“咬耳扯袖、红脸出汗”真正成为常态，防止小问题演变成大问题，及时帮助有苗头性问题的同志改正错误，让廉洁从政成为党员干部的思想自觉和行动自觉。这需要党支部书记把功夫下在日常，当好“婆婆嘴”，常念“紧箍咒”，多与同志们谈心谈话，及时掌握思想动态，多了解他们的亲属圈、朋友圈、生活圈等情况，综合各方面敏于发现问题，防范于未然，确保管理的干部特别是年轻干部健康成长，带出一支既干事、干成事、不出事的好队伍。作为副处长及其他处级干部，要按照要求做好分管范围内的“一岗双责”，配合党支部书记抓好本支部标准化建设，协助开展好党风廉政建设工作，让同志们感受到党内监督就在身边，共同营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
凡是过往，皆为序章。希望同志们以这次职务职级晋升及交流任职为新起点，以这次廉政谈话为出发点，以努力做好本职工作为落脚点，铭记“生命线”，分清“是非线”，筑牢“防腐线”，不越“警示线”，不踩“高压线”，以汗水浇灌收获，以实干笃定前行，只争朝夕，不负韶华，为推进全省**工作高质量发展做出新的更大的贡献。
县纪委书记在干部任前集体廉政谈话会上的讲话【更多免费 素材，微信lbgzkf1】
同志们：
根据领导干部廉洁从政有关规定，今天我们在这里召开全县机构改革干部任前集体廉政谈话会，主要目的是对大家早上“廉政课”、多打“预防针”、常敲“警示钟”，使大家倍加珍惜人民赋予的权力，倍加珍惜在各自岗位上干事创业的机会，切实增强政治担当、凝聚改革共识，严格按照改革方案明确的各项要求，自觉服从改革大局、自觉服从组织安排、自觉服从工作分工，在思想上筑牢党纪国法和道德观念两道防线，在行动上处理好做人与做官的关系，在新的岗位上不辱使命，奋发有为，在新的起点上开好局、起好步，为建设“XX”做出积极贡献。下面，我讲三点意见。
提高政治站位，做政治坚定的表率
要切实学懂弄通做实总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决践行“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。要强化政治责任，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力，努力成为党的政治建设的引领者、实践者、推动者。
一要坚定理想信念。没有坚定的理想信念，必然背离党的宗旨，做人做事就会走偏，人生就会迷失方向。作为党员干部尤其是领导干部，一定要坚定理想信念这个“主心骨”，才能肩负起新时代的使命担当。要有坚守马克思主义信仰的“恒心”，高擎旗帜；要有坚持党领导一切的忠心，不忘初衷；要有全心全意为人民服务的赤子之心，勿忘人民；要有决心实现中华民族伟大复兴的信心和雄心，牢记使命。
二要不断完善自我。作为领导干部，到了新的岗位，担子更重了，对各位的领导水平及思想道德水准有了更高的要求。这就要求大家更加重视学习，学习贯彻落实党的路线方针政策，掌握和熟悉各方面的知识，提高工作能力水平。把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准作为自己的毕生追求，不断磨炼坚定意志，涵养优良品质，提升党性修养。
三要增强执政本领。要注重培养管理能力、专业精神，增强适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。切实增强自身的执政本领，锻炼“五种思维”（即：高瞻远瞩的战略思维、以史为鉴的历史思维、蹄疾步稳的辩证思维、与时俱进的创新思维、防患未然的底线思维），增强“八种本领”（即：学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领）。
二、强化纪律规矩意识，做遵纪守规的表率
纪律严明是全党统一意志、统一行动、步调一致前进的重要保障，是党内政治生活的重要内容。领导干部必须带头严守党的纪律，始终把纪律和规矩挺在前面，坚持从严要求，以上率下，切实发挥表率作用。全县各级党政组织及党员干部要严格执行机构改革政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律、财经纪律、保密纪律，加强沟通衔接,主动请示报告，正确引导舆论,注重人文关怀,确保机构改革工作如期圆满完成。县纪委监委将以严明的纪律护航全县机构改革工作，对全县机构改革中夹带私货搞变通、有意拖延不落实、无组织无纪律擅自行动、借改革之机捞取私利和小集团利益，特别是对违规处置国有资产，侵占国家资源等违规违纪违法行为坚决予以查处。
一要带头严守党的政治纪律和政治规矩。党的政治纪律和政治规矩，是党的各级组织和全体党员在政治方向、政治立场、政治观点等方面的行为规范。不久前曝光的秦岭北麓西安境内违建别墅问题，表面看似是拆除违建别墅工作不作为、不到位，有的领导干部存在形式主义、官僚主义，实质则是有关党组织和党员领导干部对贯彻落实总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署不作为、不到位，不讲政治，没有把坚决做到“两个维护”落实到位。形式主义、官僚主义是我们党目前存在的突出问题，“四个意识”不强，践行“两个维护”不到位，在贯彻落实党中央重大决策部署时，无视政治纪律和政治规矩，秦岭北麓西安境内违建别墅问题就是典型表现。党员干部特别是领导干部必须无条件地遵守，必须站在坚定践行“两个维护”的政治高度，从思想和行动上坚决拥护改革、积极支持改革、自觉投身改革。要坚持秉公用权，夯实廉政根基，自觉接受监督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止、廉洁从政，发挥好示范带头作用。
二要带头严守党的组织纪律。要深入学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，将带头意识和纪律意识统一起来，严于律己，率先垂范。不管是严肃党内政治生活，还是加强党内监督，都要聚焦党员领导干部这个“关键少数”，都要求领导干部以身作则、以上率下，为党员干部作出示范，发挥“向我看齐”的表率作用，凝聚起全面从严治党的强大正能量。
三要带头严守廉洁从政规定。领导干部从政，必须树立牢固的“底线”和“红线”意识。要坚守做人做事的底线，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和立党为公、执政为民的理念，认真接受党性党规党纪和法律法规教育，常吹家庭“廉政风”，管好家庭“廉政帐”，从严管好家属子女，严格家风家教，坚决防止和反对特权思想、特权现象，为党员干部立标杆、作示范。
三、强化责任意识，做履职尽责的表率
要持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚定不移扛起全面从严治党的政治责任，严格执行各项党内法规，层层传导压力，苦练实干，担当尽责。【更多免费 素材，微信lbgzkf1】
一要心中有责。对党员领导干部而言，权力意味着责任和付出，权力越大，责任越大。这就要求大家要带头负起责、用心做好事，将心思和精力用在干工作、抓落实、创事业上来，以高度的事业心和责任感，谨慎的用好自己手中的权力，向党和人民负责。组织提拔重用带来的不仅是权力和荣誉，更是沉甸甸的责任。对大家来说，要认真落实好“一岗双责”要求，不仅要承担起各自岗位上的工作责任，还要承担职责范围内党风廉政建设工作责任，做到管事就管人，管人就管思想管作风。
二要尽心履责。用权为民，还是以权谋私，是对党员领导干部的严峻考验。行使权力一旦失去了准星，丢掉了宗旨意识，松懈了责任和担当，就很容易导致权力寻租。党员领导干部只有坚持以人民为中心的发展理念，把为人民服务、对人民负责贯穿始终正确处理权力与责任的关系，才能履好职、担好责。业务工作与廉政建设是密不可分、相互配合、相互促进的。大家要坚决扛起主体责任，在全面从严管党治党、履行“一岗双责”上严要求、作示范，站在自治县全局高度谋划工作，以扎实的作风开展工作。无论到什么时候，都要摆正心态，在现在的岗位上树立良好的个人和工作形象，坚持求真务实，说真话、办实事、求实效。
三要严肃追责。要围绕管党治党政治责任，抓住关键环节，强化办法措施，狠抓工作落实，切实把管党治党主体责任抓深抓实抓细。要围绕“两个责任”落实，开展好督促指导工作，深入研判全县全面从严管党治党面临的形势任务，抓好压力传导；全县各级党组织和各级领导干部要严肃追责对执行党的路线方针政策不力、管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害、“四风”和腐败问题多发频发、巡视巡察反馈整改不落实等问题，以问责倒逼责任落实，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。
同志们，党和人民给了你们彰显才干、开创事业的舞台，大家要坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，以新岗位为新起点，以一往无前的昂扬斗志，奋发进取的精神状态，不忘初心、牢记使命，勇于担当、砥砺前行，为扎实推动自治县各项工作高质量发展、奋力谱写新时代“XX”建设新篇章、全面建成小康社会贡献力量！
纪委书记在干部任前集体谈话会上的讲话
同志们：
根据党内有关规定和总行党委要求，今天，我们召集新提任干部进行任前集体谈话。这既是一次廉洁教育，也是一次鼓励鞭策，主要目的就是在任前给大家打打预防针，提醒大家时刻绷紧纪律这根弦，珍惜组织的培养和信任，把握自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，为农商行各项业务再上新台阶作出更大的贡献。
刚才，***书记的讲话，对新提拔的同志遵守党的廉洁从业纪律提出了明确要求。大家一定要深入领会，遵照执行。下面，我从思想上和行动上两个角度讲些意见，与大家共勉。
首先，在思想上，要保持清醒、警钟长鸣。透视一些干部违法违纪的案件，无非有两条轨迹:一条是从政治上被打开缺口，一条是从经济和生活上被打开缺口。但两条轨迹的起点，都是没有算好人生大帐。人的一生充满了得与失。面对得失，谁都要反复计算，权衡取舍。因此，算“人生大账”也就相伴人的一生。在座的也要毫不例外的要算好七本帐:一是算好“政治账”，志高方能致远；二是算好“经济账”，勤耕方能富足；三是算好“名誉账”，清廉方能扬名；四是算好“家庭账”，守身方能家圆；五是算好“亲情账”，品高方能会友；六是算好“自由账”，自律方能无拘；七是算好“健康账”，心良方能体壮。人的一生中，在工作岗位上大体三十多年，在领导岗位的工作时间就更短了。大家应倍加珍惜岗位，在有限的时间里，力争多做些有益于农商行和社会的实事。
大家知道，X月XX日，自治区联社召开了全区农村信用社“农信系统作风建设年”总结暨“党建质量提升年”部署会议；刚才，我们也召开了“党建质量提升年”部署会议，都对从严治党、从严治企相关工作进行了专门强调。之所以自上而下反复强调，就是因为这项工作的极端重要性。另外，前不久，内蒙古煤炭行业开始倒查XX年，全面受理XXXX年以来在内蒙古煤炭资源领域涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题的信访举报。这也向我们释放了一个明显信号，全面从严治党这项工作只会越来越严，只要存在违纪违法问题，不管做的多么隐秘，都躲不过党组织和人民群众的“火眼金睛”；不管过了多久，都会严格追究责任、从严做出惩处。希望你们对此能够有一个清醒的认识，真正明白“手莫伸，伸手必被捉”的道理。
在座的同志都是从普通职员走上领导岗位，特别是新任年轻干部，今后的路还很漫长，千万不能骄傲自满、得意忘形，一定要低调谦虚。要从细微入手，守住小节。“祸患积于忽微”。一些领导干部犯错误，往往是从一些小的过错自我原谅开始的，时间久了，位子高了，权力大了，胆子也渐渐大了起来，最终出了问题。同时，群众评价一个领导干部的品行优劣，也是从看得见、摸得着的小事来判断的。因此，在座的一定要管好自己的腿，不该去的地方不去；管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不能拿的不拿。无论在公务活动中还是在个人生活中，越是在自己管理的区域，越是自己职责的范围，越是在别人不知晓的情况下，越在八小时之外，越要严格要求自己，用自己的模范行动为职工作出表率。务必注意“上级管不到、同级不好管、下级不敢管、群众管不着”的状态下的自律和自我监督，务必守住底线，踩准基准线，不碰高压线。要把坚定理想信念摆在首要位置。自觉加强党性修养，强化对党规法纪的学习，从学习中懂得什么该做、什么不该做。在这里，我给大家留个“课后作业”，所有新任职干部要自学《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《廉洁自律“九个不”》，随后会组织大家进行廉洁从业考试，以此来帮助大家扣好上任后的“第一颗扣子”，为长远发展奠定坚实的基础。希望大家能够理解党组织的良苦用心。 【更多免费素材，微信lbgzkf1】
其次，在行动上，要严格自律、带头示范。现实中，有很多热血方刚、踌躇满志、优秀能干的年轻同志，走着走着就偏离了航向、忘记了初心、丢失了自我；也有一些同志总想为孩子留点啥、为亲戚朋友办点啥，以此来体现自己的“价值”，满足自己扭曲的虚荣心，于是不断用为亲朋谋幸福的麻药麻痹自己，违规办理业务，违法违纪获取一些不该得的利益，最终给集体造成了不可挽回的损失，自己也得到应有的惩罚。
廉洁从业，是我们党对干部的最基本要求，也是干部健康成长的关键所在。大家走上领导岗位后，手中多少都会有点权力，一定要正确认识和行使手中的权力，以反面典型为镜鉴，切实做到如临深渊、如履薄冰，始终对自己严格要求，常怀敬畏之心，清清白白做人、干干净净做事。具体来讲，就是要始终坚持心怀敬畏，牢固树立纪律意识、规矩意识，自觉遵守中央“八项规定”精神和我行关于党风廉政建设各项要求，切实用各项纪律规矩来指导自己的行为、纠正自己的偏差；要始终坚持严以律己，在办公用房、公务用车等方面严格按规定执行，在办理业务、办理贷款等方面严格按制度办事，坚决杜绝“吃拿卡要”、违规办理业务等现象；要始终坚持以身作则，更要时时处处高标准、严要求，不仅自己要在恭维赞美面前牢牢把持为人处事的底线，做到“八小时内”和“八小时外”一个样，还要落实好“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设工作，按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到人，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任。要维护农商行、职工和客户的利益，坚决刹住严重损害农商行利益和形象的行为，确保分管领域的同志不出问题。
这里特别强调的是，办理业务时，绝对不能存私心，不得为自己的亲戚朋友代办业务，不能利用职务之便，与客户账户发生资金往来，为自己谋取利益。发放贷款时，要严格遵守法律法规章程和金融行业规章制度，不能为人情所困，不能为不满足贷款条件的亲朋好友发放贷款，确保发放的每一笔贷款都合规合法，经得起核查。某一次违规发放贷款可能没有被及时查出来，但不能保证以后永远查不出来，即便是已经退休了，只要以前存在违规违法行为，也会严格追究你的责任，对此大家要高度警醒，不要顶风违纪。今年，自治区联社纪委开展信贷领域专项治理和整治抵债资产处置中违纪违法问题，总行纪委将按照上级安排部署，加大对信贷一线问题线索的摸排、收集和明查暗访力度，密切关注员工个人帐户，对帐户异常业务频繁的员工及时约谈，防止借用客户信贷资金，参与民间借贷等行为的发生，推动相关业务部门加强制度建设，有效遏制信贷领域腐败增量。
另外，总行纪委将会重点关注在座新提拔干部的廉洁履职情况，用足用好“四种形态”，尤其是强化运用“第一种形态”，使咬耳扯袖、红脸出汗渐成常态，防止小错铸成大错、违纪滑向违法。如果有同志发生违规违纪违法行为，总行纪委不会手软，该调整的坚决建议党委调整，该问责的坚决问责，该移送司法机关坚决移送。
同志们，许多事情都可以允许失败，但在廉洁自律上却容不得一次失败。廉是生命，廉是健康，廉是幸福，廉是平安。以上两点，也是我与各位的共勉之言。希望大家以这次调整任职为新的起点，尽快进入角色、摆正位置，迅速投入工作、融入岗位，恪尽职守、廉洁干事，以优异的业绩回报总行党委的信任和重托！
最后，祝大家在新的岗位上工作顺利、事业有成！
任前集体廉政谈话会讲话
同志们:
根据党内有关规定和市委的要求，今天召集新提任和调整干部举行这次党风廉政谈话会，目的是通过谈话，提高大家对党风廉政建设的认识，使我们每一个新提任和调整的干部，把握自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，为XX经济发展和社会进步作出更大的贡献。在此，我向大家提出以下几点要求：
一、找准位置，尽快适应新的角色
干部岗位的调整是工作的需要，无论是新提拔的还是交流的干部，都有一个适应环境，摆正位置，重新定位的问题。大家一定要保持政治上的清醒，正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己，尽快适应新的岗位，尽快做出新的工作业绩。担任部门正职的领导干部，要当好表率，敢于负责，管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、带队伍和驾驭全局的能力。调整交流担任部门副职的领导干部，要充分发挥在原单位工作时的好传统、好作风，把在原单位工作时的好作法、好经验带到新的工作单位；要全力维护“一把手”的权威，工作中相互补台不拆台，及时到位不越位、不错位、不越权、不揽权，真正为“一把手”当好参谋和助手。新提拔的领导干部更要正确对待自己的提拔除有自身的努力，更有组织的关心、培养和广大干部职工的选择、信任，大家一定要时刻保持一颗平常心，谦虚谨慎，戒骄戒躁，严以律己，扎实工作，用实实在在的工作成绩来证明自己。
二、加强学习，提高自身综合素质
每一名干部都必须把提高自身素质作为首要任务，如何提高自身素质，关键靠学习。一是要加强理论学习。要认真总书记系列讲话、十九大精神等，不断坚定共产主义信念，增强政治素质；要深入学习中央和本地区全局性的发展思路、相关政策、重点工作等，不断更新自身的观念，吸收新的理论知识，增强政治敏锐性，找准工作与全局发展的结合点，使工作与全局发展处于动态适应的良好状态，不断增强自身凝聚力和亲和力；要深入进行廉洁从政学习，打牢廉洁从政的思想政治基础，树立正确的权力观、地位观、利益观，始终保持高尚品格、廉洁操守和政治本色，做到为民、务实、清廉。二是狠抓业务学习。认真学习与组织工作相关的各项政策法规、工作制度、工作规范、工作流程等，仔细阅读与业务工作有关的杂志和书籍，努力提高自己的业务能力，以过硬的素质推动工作落实。同时，要通过报纸、网络等载体积极进行学习，以积累知识，丰富阅历，争当政策通、活字典、笔杆子和多面手，切实增强自己的实际工作能力。三是虚心向他人学习。细心学习他人长处，改进自己的不足，并虚心请教，不断地使自己在工作中有所提高。
三、坚定信念，永葆党员先进本色
总书记指出，党性教育是共产党人修身养性的必修课，也是共产党人的“心学”。从一系列反面典型案例可知，党性缺失直接导致的是政治上摇摆，走上的是一条自取灭亡的不归路。党员干部一定要找准生活定位、工作方向、精神坐标，将为党工作作为健康成长、持续发展、促进工作的动力源泉，严以修身、严以用权、严以律己，实行自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。“一份责任，一份担当。”当前，我国正处在推进“四个全面”战略布局和“五位一体”总体布局的关键期和深水区，五年决战全面同步小康，是“十三五”时期最大的政治任务和第一民生工程，各级党员干部身上有沉甸甸的责任，唯有脚步粘土，始终与群众坐在一条板凳上，与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，夙夜在公、勤勉敬业，才能无愧于职责使命，才能无愧于组织重托，才能向人民交一份合格的答卷。
四、求真务实，始终坚持艰苦奋斗
求真务实，就是要不图虚名，不搞形式主义和官僚主义，更不能背离实事求是的原则，说大话、空话、假话，光说不做，弄虚作假。在实际工作中，要尊重客观实际和科学规律，以实事求是的科学态度办事情、想问题、作决策，敢于坚持正确的做法，勇于修正不切实际的做法。要发扬密切联系群众的优良作风，关心群众，服务群众，依靠群众，认真处理、解决和反映群众关心的热点、难点问题。要强化对各项工作部署落实情况的督促检查，把更多的时间和精力放在解决工作中存在的问题上，做到一抓到底，抓出结果，抓出成效。要胸怀全局，多谋善断，干实事，求实效，争当有为官，莫当无能辈，以自己实实在在的工作，书写自己的人生业绩，不辜负党和人民的期望。要始终坚持和发扬艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗精神无论过去、现在还是将来，永远是我们的立业之本、取胜之道、传家之宝，是我们的政治优势所在，任何时候，任何情况下都不能丢。在当前全面建设小康社会的条件下，大家要倡导勤俭节约，坚决制止讲排场、比阔气、大手大脚、奢侈浪费的行为。正所谓“历览前贤家与国，成由节俭败由奢”，只有发扬艰苦奋斗的精神，才能与群众同呼吸、共命运，同甘苦、共患难，保持同群众的血肉联系，保持党和国家的长治久安。
五、诚实守信，切实维护班子团结
诚信是领导者人格力量的体现，作为一名领导干部一定要有诚信。对同事和群众说假话，甚至欺上瞒下，就得不到支持和拥护，久而久之就无法开展工作。因此，无论在工作中还是在生活中，都要坦诚正派，对上对下，同志之间，班子成员之间都要出之以公，待之以诚，多做与人沟通、化解分歧、增进团结的事情，绝不能高高在上，以势压人，或者对下“横眉冷对”，对上阿谀奉迎。要依靠人格魄力来树立威望和威信，而不靠权势立威，做到坚守诺言讲信用，言行一致，表里如一，言必行，行必果。要光明磊落，一是一，二是二，不能当面一套，背后一套，敢于承担责任，敢于改正错误，绝不可推诿于众，文过饰非。要豁达大度，有宽容之心，容人之量，善于尊重人，理解人，做到既要纳人之长，更能容人之短，知人善任，使人尽其才，才尽其用。领导班子的团结，事关党的事业成败。要坚持把既有分工又有合作作为领导班子团结的基本准则。每位班子成员都要树立大局意识，自觉地服从并处理好集体领导与个人分工负责的关系，切实加强团结协作。“一把手”要做到以身作则、善于授权、善于宽容、善于放权、敢于揽过、总揽不包揽、放手不甩手、信任不放任;副职领导要做到心想全局、拥护核心、主动不越位，服从不盲从，补台不拆台，积极不添乱，敢于直言讲真话。每位班子成员都要充分发挥自己的主观能动性，进一步解放思想，理清思路，放宽视野，把重点工作抓得更准、更突出，把面上工作抓细、抓实、抓出成效。同时要搞好分工合作，共同研究解决问题的措施和办法，积极提出自己的意见和主张，在解决大事、难事和要事上发出一个声音、形成一个拳头，切实凝聚起领导班子的整体合力。
六、为民履职，正确行使手中权力
“我将无我，不负人民！”作为一名领导干部，要高标准、严要求，不要把职务的升迁和变动作为事业的终点，而应作为新的起点，作为加油站。职务提升的同志，只能说明过去，不能说明现在，更不能说明将来，要以平常心看待政治进步，不要为此而居功自傲，沾沾自喜。职务变动的同志，应坦然地接受组织的安排，把自己摆在这个位置上，就要在这个位置上尽心尽力，发光发热。无论是职务提升，还是变动，都要认清权力“双刃剑”本质，树立正确的权力观。《宪法》规定：一切权力属于人民。大家必须清醒地认识到，我们手中的权力是党和人民赋予的。人民之所以把权力交给我们，是对我们的信任，我们应当将来之于人民的权力用之于民。作为一名领导干部要树立“挑夫”意识，懂得自己的职位越高，权力越大，责任就越大，肩负的担子就越重。大家务必进一步增强压力感、责任感，不断激励自己，为民履职，正确行使权力，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为人民掌好权、用好权。同时，要自觉将权力的行使置于有效的约束和监督之下，认真贯彻好、维护好民主集中制，切实做到科学决策、民主决策，使手中的权力时刻处于“透明”的状态，接受人民群众的监督。
七、遵纪守法，坚决做到廉洁从政
遵纪守法，廉洁从政是对领导干部最起码的道德要求，也是凝聚人心、取信于民的重要基础。我们的每一项职务行为,都是有严格的法律法规界定的，党章明确规定，“党必须在宪法和法律的范围内活动”，共产党员必须“模范遵守国家的法律法规”。我们的职务活动必须在法律允许的范围内进行（作为党内职务要自觉按照《党章》和有关党内法规规定正确履职），大家必须增强法纪意识，自觉遵守宪法、法律和各项规章制度，认真贯彻党的路线方针政策、国家法律法规以及政府法令和重大决定，切实做到依法行政，依纪办事。我们要认真学习《党内监督条例》和《纪律处分条例》，增强拒腐防变、廉洁从政、接受监督的意识，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，模范遵守廉洁从政的行为准则，清正廉明，勤政为民。
我市改革发展与稳定的任务十分艰巨。希望每一位领导干部不辜负党的重托，不辜负人民的厚望，牢记立党为公、执政为民的理念，开拓创新、求真务实，清正廉洁、恪尽职守，以优良的作风、扎实的工作，努力推动我市经济社会健康发展。
最后，祝大家在新的岗位上工作顺利，事业有成，不断进步!
任前集体廉政谈话会讲话
同志们：
今天，委党组召开XXXX年度领导干部集体约谈暨新提拔领导干部廉政谈话会，将各部门、各单位主要负责同志和今年新提拔的委管干部召集起来，进行集中学习和教育，目的是给大家敲敲警钟，使大家进一步增强廉洁自律和依法依规履职的意识，真正知敬畏、存戒惧、守底线。刚才，我们一起观看了省纪委的警示教育片，片中的违纪违法典型案例可以说教训深刻、发人深省，我们要引以为戒、吸取教训。X位新提拔的同志结合自己的思想和工作实际作了发言，认识都很深刻，讲得都很好。
借此机会，就我委党员干部如何做到廉洁自律、更好地履职尽责谈几点认识，与大家共勉。
我觉得我们大家都要做好“五种人”，即明白人、老实人、实干人、带头人、干净人。
一、做政治过硬的明白人【更多免费素材，微信lbgzkf1】
为官从政，手中有了权力，就不能再把自己简单地等同于普通的“老百姓”，要牢牢站稳政治立场，做到思想上、行动上始终跟中央保持高度一致。
从中央层面看，党的十八大以来，以总书记同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党，不断释放越往后越严的强烈信号。一是制度笼子越扎越紧。去年XX月X日，新修订的《中国共产党纪律处分条例》正式实施，这是时隔不到X年，党中央再次修订《条例》，提出更严要求，充分释放了用铁的纪律管党治党的强烈信号。二是监督体系更加健全。十九大以来，监察体制改革取得重大突破，去年新修订的《宪法》明确了监察权法律地位，全国人大审议通过《监察法》，纪委与监委合署办公，赋予纪检监察派驻机构监督权，增强“派”的权威和“驻”的优势，党和国家形成了巡视、派驻、纪检、监察四个全覆盖的监督体系。三是作风建设不断强化。十九大闭幕不久，总书记针对形式主义、官僚主义的XX种新表现作出批示，强调纠正“四风”不能止步；去年X月初，中央纪委印发《关于贯彻落实总书记重要指示精神 集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，进一步加大了执纪力度，既查处直接责任人，又追究主体责任和监督责任。两会期间，中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，让广大党员干部特别是基层的党员干部激动不已。反“四风”已不再仅停留在查处公款吃喝等享乐主义、奢靡之风问题，“不担当”“不作为”“慢作为”“假作为”也已成为中央纪委通报查处形式主义官僚主义问题的高频词，要求越来越高。四是从严治党延向基层。去年XX月XX日，《中国共产党支部工作条例（试行）》颁布实施，把全面从严治党部署落实到每个支部、每名党员，全面向基层延伸。今年，又印发了《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》等一系列党建工作的新规定，标志全面从严治已经成为常态化常规化工作。
从X行业看，局党组推进X行业全面从严治党的要求越来越高。今年X月X日召开的X系统党风廉政警示教育大会，通报了XXXX年纪律审查情况，X局长作了讲话，就加强作风行风建设、深化全面从严治党提出了明确要求。X月下旬，局党组组建X个调研组，赴X省形式主义官僚主义突出问题的意见及建议，力度之大，前所未有。X组长也多次强调，当前X建设处于高峰期，基层X项目多、资金量大，有些单位违纪违法问题依然易发多发，重点领域关键环节廉政风险依然较高，X反腐形势依然严峻复杂，决不能有松口气、歇歇脚的想法。
从我委情况看，近年来，委党组严格落实承诺、约谈、报告、问责等制度，定期开展党风廉政建设检查、考核，全面推行清单管理，部署开展廉政风险排查，连续X年组织开展党风廉政建设宣教月活动，在全委全面开展巡察工作，并指导督促委属大单位探索内部巡察，针对个别突出问题和薄弱单位组织开展专项检查。应该说，委党组对全面从严治党是高度重视的，全委的党风廉政建设与反腐败形势总体是好的，必须予以肯定。但是，我们也要清醒地看到，全委仍然存在一些亟需解决的问题，有的问题还具有一定的普遍性。比如巡察、检查发现：有的单位负责同志政治站位不高，对上级巡察整改等要求落实不力，管党治党责任抓得不严不实；有的领导干部不担当不作为，作风慵懒，纪律散漫，与新要求格格不入；有的单位内控制度不严，风险防控措施操作性针对性不强，隐患较大；有的单位执纪力度偏软，日常监管不到位，甚至出现有党员同志醉驾入刑还在全额拿工资，有干部和离岗单位仍在为其交纳“五险一金”的现象，等等。这些问题都需要我们认真研究分析，有针对性地尽快加以解决。
二、做信念过硬的老实人
为官先做人，做人先立德。总书记在庆祝改革XX周年大会上引用《周易》中的一句古语，“天行健，君子以自强不息”“地势坤，君子以厚德载物”，要求党员干部发愤图强、永不停息，增厚美德、容载万物。树立良好的品德，是一个党员干部的首要标准，决定着党员干部自身的品质、形象、威信，大家要在“立德”上作表率。
一要讲政治。我们无论从事哪一方面工作、分管哪一个领域，都是由党任命、受党指派、为党工作，一定要保持高度的政治自觉，旗帜鲜明讲政治。要坚定“两个维护”。大家都是X事业的中坚力量，是X工作各项决策部署的贯彻者和执行者，要坚定不移地增强“四个意识”，坚定“两个维护”，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，自觉在思想上政治上行动上，坚决维护总书记党中央和全党的核心地位、坚决维护以总书记为核心的党中央权威和集中统一领导。要严守政治纪律和规矩。党的十八大以来的反腐败实践表明，不管腐败分子违反哪方面的纪律，几乎都存在违背党的政治纪律的问题。总书记多次列举违反政治纪律的“七个有之”，在X系统也是不同程度存在的，必须严肃对待。大家一定要将严守政治纪律和规矩放在首位，牢牢把握，毫不动摇，这是我们顺利推进各项事业的根本保障。要坚决贯彻执行中央的路线方针政策和重大决策部署。讲政治的核心要求，就是全面贯彻落实党中央各项决策部署。前不久，X竟平部长明确提出了“X工程补短板，X行业强监管”X改革发展总基调总思路，委党组组织各部门各单位进行了深入研学，提出了我委贯彻落实的思路和工作安排，希望大家要提高政治站位，增强责任担当，把各自的分工任务安排好、落实好，确保中央及部、委党组的各项决策部署不折不扣地贯彻落实。
二要有信念。总书记在庆祝改革开放XX周年大会上强调，无论过去、现在还是将来，对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，都是指引和支撑中国人民站起来、富起来、强起来的强大精神力量。从中央纪委查处的众多违纪违规典型案例中，我们可以看到，有的党员干部不信马列信鬼神，刚才观看的违纪案例中，X就是个典型。他在得知组织调查后，不是主动向组织说清问题，争取宽大处理，而是向“大师”求符化解，随身携带“保命护身”符咒以保自己不被查处，荒唐到了极点。从我委目前的情况来看，可以肯定，我们大多数党员干部理想信念是坚定的，政治上是可靠的。但是极少数极个别党员干部，特别是近几年被查处的违纪违法的党员，有没有信仰信念信心缺失的问题？这值得引起我们深思。“革命理想高于天”，一定要有坚定的信仰信念信心，信仰信念信心坚定了，站位就高了，就能坚持正确政治方向，经受住各种风险和困难考验，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，永葆共产党人政治本色。
三要守法纪。党纪国法是党员干部的“硬约束”。要带头守法。去年X月，全国人大通过了《宪法》修正案，全面依法治国掀开了新的篇章。党员干部要增强法治观念，牢记法律红线不能触碰、法律底线不能逾越，带头遵守法律，带头依法办事。要依法用权。X委作为流域管理机构，一切项目审批、改革攻坚、治水管水，都必须严格依法用权。作为党员干部个人，要不断提高法治思维和依法履职的能力，切实做到法无授权不可为。要严格守纪。纪在法前，纪严于法，从党的十八大以来查处的党员领导干部案例看，没有一个不是在违法之前首先违纪的。我们一定要保持清醒的头脑，在日常工作生活中始终牢记自己的第一身份是党员干部，要时时刻刻用党的纪律严格要求和约束自己，将铁的纪律真正转化为一种日常习惯和一种自觉遵守。
三、做能力过硬的实干人
总书记向全党提出了“既要政治过硬，也要本领高强”的要求，其中本领高强是基础、是保证。我们每一名党员干部都要努力做到能力过硬、本领高强。
一要加强理论武装。自觉抓好理论学习，增强党性修养。要深入学习马克思主义理论。学习马克思主义基本理论是共产党人的必修课。总书记强调，共产党人要把读马克思主义经典、悟马克思主义原理当作一种生活习惯、当作一种精神追求，用经典涵养正气、淬炼思想、升华境界、指导实践。我们要按照总书记的讲话要求，切实加强对马克思主义理论的学习，重点掌握马克思主义立场、观点、方法，真正把马克思主义这个看家本领学精悟透用好。要深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想。这是当前和今后一个时期全党的重大政治任务，也是党员干部增强“四个意识”、践行“两个维护”的具体行动。我们要以高度的使命感和责任感，系统学习、深入学习，坚持用总书记关于治水兴水和X经济带发展的重要论述指导X工作，全面贯彻落实“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水方针和“共抓大保护、不搞大开发”的X经济带发展战略，全面推进X工作新发展。
二要增强专业本领。在几十年来的X实践中，我们攻克了一项项技术难题，创造了一个个奇迹。我们凝练了“X”的X委精神，打造了X委的金字招牌。这些成绩的取得，关键就在于我们有一批批在各自岗位上勤于学习、勇于钻研、甘于奉献的专业技术人才。面对新时代新形势新要求，只有不断学习才能不被时代淘汰。作为党员领导干部，我们要做加强学习的模范，无论我们从事哪项工作、身处哪个岗位，都要克服本领恐慌，努力钻研本职专业，提升工作本领，做到让职工群众信服。前段时间，大家对贯彻落实“X工程补短板、X行业强监管”新时期X工作总基调进行研讨，认为X事业发展的最主要的短板还是对加强监管的认识不足、能力不强、水平不高。这表明，增强专业本领迫在眉睫。希望大家继承发扬老一辈X委人的精神，切实增强本领，做到能力过硬，把委党组交付的任务完成好。
三要注重调查研究。总书记指出，“调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查就没有发言权，更没有决策权。”委党组一贯高度重视调查研究工作，每年年初都会针对重大问题制订调研计划，还将开展调查研究、强化调研成果运用作为党员领导干部改进工作作风的重要内容，列入了党风廉政建设主体责任清单。在座各位一定要高度重视调查研究，将它作为改进作风、提升能力的重要手段，切实抓紧抓好。要紧紧围绕单位改革发展和职工群众关心的热点难点问题开展调研，坚持深入实际、深入基层、深入职工群众，多层次、多方位、多渠道、多手段调查了解情况。通过调研加强对基层的了解，不断提高领导决策水平。
今天在座的有不少是新提拔的领导干部，在这里要特别给大家提个醒，提拔是组织的信任，更是考验。大家的职务高了、责任重了，能否履好职、尽好责是面临的一个首要考验。希望大家在新的工作岗位上进一步加强学习，把学习作为提高能力、提升素质的有效途径，通过学习不断增强四种能力，一是战略思维的能力，二是协调解决问题的能力，三是应对复杂局面的能力，四是总揽全局的能力，真正做到不辱使命、不负重托。
四、做责任过硬的带头人
新时代是奋斗者的时代。去年X月，中央专门印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。局党组研究制定了配套实施意见，对激励引导广大X干部担当作为、干事创业作出了具体安排。各级党员干部要按照局党组实施意见的要求，带头履职尽责，率先担当作为，切实发挥好“头雁效应”。
一要扛起干事创业的使命担当。当前，X改革发展既处于爬坡过坎的攻坚期，也处于大有作为的机遇期。X部长在专题党课上告诫广大X党员干部，“如果你还跟不上X行业强监管的需要，你将会被淘汰”“你要不尽职，你就要出局”。X委目前也正处在委内改革发展的关键阶段。委内机构改革已全面展开，为适应新时代X工作的新要求，委机关的部门设置这次将会有一定程度的调整，有些部门职责将会整合与调整。委属事业单位的一些职能和机构，也会按照这次国家机构改革的要求，相应进行整合与调整。希望在座各位深刻认识X工作新要求，锐意进取，勇挑重担，在深化委内改革发展、完成X重大任务、推进“四个X”建设等工作中主动担当作为，奋力开创X事业新局面。
二要扛起管党治党的政治担当。大家都是领导干部，按照职责，不仅要抓好分管领域的业务工作，还要担负起管党治党的政治责任，一把手要担好党风廉政建设“第一责任人”责任，领导干部都要履行好“一岗双责”。要抓好廉政教育。坚持“三结合”，一是集中教育与常规教育相结合，二是警示教育与先进典型教育相结合，三是纪律教育与思想政治工作相结合，充分用好宣教月、党委（党组）中心组学习、支部主题党日、干部教育培训等平台，进一步增强干部职工不想腐的自觉。要加强日常监督。深化运用监督执纪第一种形态，发现苗头性、倾向性问题，要早教育、早提醒。要加强廉政风险防控工作，及时梳理排查风险点，不断完善防控措施，切实管好关键人和关键事，进一步完善不能腐的机制。要强化考核问责。近年来的检查考核发现，部分单位党建、廉建工作存在不严不实、流于形式的现象，考核工作没有真正起到指挥棒作用，责任压力传导不下去。在座的各位领导干部，尤其是党组织书记，要切实担负起责任，做到真管真严、敢管敢严，以严格的考核问责来传导压力、兑现承诺，对责任落实不力、问题层出不穷的，要坚决实施问责，进一步强化不敢腐的氛围。
三要扛起建班子带队伍的责任担当。事业成败关键在人，一个单位工作的好坏很大程度上决定于单位干部职工队伍建设如何。在座各位特别是一把手一定要把建班子、带队伍作为一项最基本、最重要的工作职责抓紧抓好。要抓好班子建设，严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”、党组（党委）议事规则等民主决策制度，加强和维护好班子团结，切实发挥领导班子的示范引领作用。俗话说“单人不成阵，独木不成林”，个人再完美，也不过是一滴水，而一个团结的团队才是一片辽阔的海，蕴藏着无穷的力量。要加强干部职工队伍建设。既要严格教育管理，也要关心爱护职工，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，教育引导广大党员干部担当作为、干事创业。
五、做作风过硬的干净人
守住干净是党员领导干部的道德底线和基本要求。
一要严以律己。严以律己是党员干部的立身之本、成事之要。党员干部要勤于自省自警。自省才能自知，自知才能自律。党员干部要怀着对组织、对自己高度负责的态度，经常“照镜子”“正衣冠”，及时扫除思想和行为上的灰尘，保持共产党员的政治本色。要对照先进典型查找差距，对照反面典型深刻反思，经常进行自我提醒、自我修正、自我完善，始终保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。要自觉接受监督。监督是一种约束，更是一种帮助和关爱，是党员干部个人成长的保护屏障。在座各位都是领导干部，手中或多或少有一定的权力，权力不受监督就容易滋生腐败，所以一定要树立乐于接受监督的意识，坦然接受各方面的监督，习惯在“聚光灯”下用权，在“放大镜”下工作。
二要树好家风。以总书记同志为核心的党中央高度重视家风建设。《廉洁自律准则》将“廉洁齐家，自觉带头树立良好家风”作为党员领导干部廉洁自律的基本规范；《党内政治生活若干准则》明确规定：领导干部特别是高级干部必须注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员。新修订的《纪律处分条例》新增加了“不重视家风建设”的处分条款，家风建设成为党员领导干部遵守生活纪律的基本要求。从近年来查处的腐败案件看，许多领导干部就是“栽”在没有管好家人。刚才观看的违纪案例中，马文洲就是个典型。可见，领导干部的家风绝不是个人小事、家庭私事，而是直接影响党风、政风的大事。委党组今年在宣教月活动期间，专门对我委勤俭家风的典型事迹进行了汇编并印发给大家，这些都是我们身边的人和事，很有教育意义。希望大家高度重视家风建设，当好家风建设的表率，严格要求亲属子女，过好亲情关，把修身、齐家落到实处。
三要作风过硬。作风建设永远在路上，必须常抓不懈、持之以恒。要锲而不舍落实中央八项规定精神。今年，X月X日纪委监委通报的违纪案例大多涉及违反中央八项规定精神，我委在各类检查、审计中也有发现，部分委属单位在贯彻落实中央八项规定及实施细则精神方面还存在制度笼子扎得不紧、制度执行不严等问题，“四风”问题依然禁而不绝。各位领导干部要带头转变作风，以身作则、以上率下，及时组织修订相关制度措施，带头严格执行制度要求，不断巩固拓展作风建设成果。要大力弘扬求真务实的工作作风。前面我强调了担当作为、调查研究，这里着重强调一下纠治形式主义官僚主义问题。摆官架子、讲排场这方面的问题在我委可能较少，但是重部署轻落实、深入调查研究不够、忽视政事企不同特点搞一刀切等问题还是存在的，下一步我们将按照局党组的部署对整治形式主义官僚主义问题作出具体安排。要大力弘扬“X”的X委精神。认真贯彻“全委一盘棋、共谋新发展”X兴委理念，坚持立言与立行的统一，自觉用高于群众的标准衡量自己，用严于群众的要求规范自己，积极引导广大干部职工自觉把个人价值追求融入X事业的伟大实践，努力构建全委上下风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好生态。
同志们，全面从严治党永远在路上，党风廉政建设永远在路上。我们要始终保持政治定力，不忘初心，牢记使命，以昂扬向上的精神状态，积极作为，勇于担当，努力推动新时代X事业和X委改革发展再上新台阶。
任前集体廉政谈话会讲话
同志们：
这两天，我一直在思考，总觉得干部提拔任用的事没有做完。为什么没有做完呢？一方面，一些新提拔的科级干部因为岗位跨领域交流太大，心里会没有底，担心到任以后怎么办，应该如何开展工作？另一方面，一些部门负责人也会觉得，为什么工作才刚理顺不久，就要进行干部调整，下一步该怎么办？第三，我也曾在干部职工大会等公开场合讲过，会把每一名干部使用的原因给大家讲清楚。如果在干部使用方面，把初始提名、动议等过程都给大家讲清楚、讲明白，每一批干部的提拔使用和调整都是按规矩来的，并不是非要得提拔某一个人，也不搞“口袋里卖猫”的事情，营造风清气正的干事创业环境还有什么做不到的呢？因此，今天除了把调整的干部请来，还把各派出纪工委书记、机关各部门负责人一并召集来，主要就是想给大家讲讲如何正确看待岗位调整、如何尽快进入工作角色，以及干部调整使用的导向。
一、珍惜工作机会，正确看待岗位调整
所有任职的干部都要珍惜机会，正确看待岗位调整。不管是调整出去任职或者是提拔进纪检监察系统任职的处级干部，还是机关内部提拔调整的科级干部。你们的岗位调整都是市委、市委组织部和市纪委的关心，是组织关心的结果，而不是说自己应该得的，更不能有“自己早就应该提拔了”“某个岗位就应该自己去干”等错误心态。因此，大家要正确看待岗位调整，要在岗位变动特别是得到提拔的“热运行”状态下有“冷思考”，冷静的思考这一切得来是为什么？一定要清醒的认识到，离开了组织的干部还叫干部吗？大家还能做什么？大家不要以为自己有多强，没有组织强大的力量支撑，我们是做不了什么事的。因此，大家一定要把思想统一到对组织的清醒认识上来，不能因为自己被提拔了，一下子就激动过头了，激动得连自己是谁都不知道了，觉得自己了不起，就飘飘然起来，这是不行的。
二、抓紧熟悉业务，尽快进入工作角色
这是我今天要给大家讲的重点。干部的调整使用，我们更多的是从干部的角度来考虑的。什么意思呢？就是在干部的调整使用方面，首先是站在干部的角度，以心换心地来思考，把干部的成长放在第一位；其次才是考虑业务或者工作担当。这可能跟其他领导不同，有的领导用人首先考虑业务是否承担得了？或者这个同志变动以后，具体业务会不会受到一些影响？从我个人多年从事干部工作的经验来看，想要用好干部，首先一定要站在干部的角度来思考，不能说是哪个干部某一方面比较强，就在那个岗位一直干，最后强项变成劣势，这对干部的成长非常不利的。所以，这几批当中有些干部调整的岗位业务跨度非常大。这样做支撑点是什么呢？就是学习！我到X工作，第一件事就是抓学习，为什么？抓学习是宏观方面的，只有学习能力提升了，才能提升自信心，才能把整个队伍抓起来，才能尽快适应岗位。半年多来，通过抓学习，只要稍微有一点上进心的同志，目前已经初步养成学习习惯，有学习的习惯、有学习的能力就能迅速进入工作角色，所以就敢大胆的对干部进行调整使用。
干部到了一个新的岗位上，哪怕从事的工作与原来的业务毫无关联，只要注意研究，也能很快地进入角色。过去，业务提升靠什么？主渠道就是靠人带人，新兵跟着业务熟悉的同志干，时间长了业务也就慢慢熟悉了。但是，靠这种方法来提高业务水平是需要很长的时间，所以，大家就会觉得业务难学。实际上，只要大家养成一个好的学习习惯进入角色也会很快。纪委工作说直白一点，就是监督、执纪、问责三个方面，如果是划分范围再大一点，就是两个方面的工作，一方面是执纪审查，也就是原来叫的办案；另一方面是监督检查宣传、办公室等检查类及保障服务工作。真正的业务部门也就是纪检室、案管室、案审室，这些部门需要比较强的业务知识，这些业务知识需要个人去钻研，大家只要养成爱学习、善钻研的习惯，就不难了。即使从事了多年纪检工作的干部开展纪律审查业务，我作为外行来看，也能很快就看出一些技巧和方法来。
一要把法规依据学会弄通琢磨透。这一段时间，我也在琢磨纪检监察工作的一些主要的规定和依据，有《中国共产党纪律检查机关案件审理工作条例》《中国共产党纪律检查机关案件监督管理规则》《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例及实施细则》等，大家平时要把这些规定依据找出来，认真学习，研究透了以后就去进行实际操作，按照规程操作也就难度不大了。纪检监察工作难度最大的就是谈话。当然，到目前为止，我还没有与调查对象谈过话。但我觉得也不难，与调查对象谈话，哪怕是本身就有违纪行为的同志，只要掌握了方法和技巧，就可以很自信的去谈；关键是要掌握谈话的方法技巧。那么新参加谈话的同志怎么办呢？基本方法是：要先把前期工作做透，在谈话之前要把整件事情搞得清清楚楚，做到心中有数；如果还是觉得不敢去谈，就事先列个提纲，把要问到的问题，像老师备课一样地写下来，到谈话时就照着问，多余的话一点不讲，只要有这种精神和韧劲去开展谈话工作，越往后调查谈话水平就会越来越高。到最后，就可以主导谈话的方向、控制谈话的进程。比如说，我到X工作，也是跨行业、跨领域。之前，我对纪检工作也是一窍不通。但我现在开始研究具体的纪律审查业务，一两年以后，我也敢说自己是纪律审查高手。因此，大家要尽快把与工作相关的法律法规依据完全学深悟透，在钻研透彻以后再谦虚谨慎地向老同志请教和学习，再学习一些中间操作的规程，业务水平就提升起来了。
学习业务相关法律法规，不只是新任职的同志要学，委局领导班子成员、各派出纪工委书记、室主任都要学。国家开展监察体制改革，将涉及反腐败工作的机构、力量进行整合，对干部的专业性要求更高了。专业性靠什么来提升？还是要靠队伍素质的提升。监察委员会成立前，我们主要是依纪依规办事，监察委员会成立以后，是依规依法办事，当时工作中没有接触的法律法规现在都可能涉及，文书格式要求也会更严格，因此我们从检察院也调整进来了一批干部，无论是从检察院来的同志，还是纪委的老同志，还是其它部门来的新同志，都要认真学习，除了学党纪党规外，《刑法》《刑事诉讼法》《民事诉讼法》都要拿来好好的研究，不懂的、研究不透的多请教，不断适应各种业务的新要求，现在监察委成立一年多了，我们不能还是什么东西都含糊不清。
二要有“传帮带”共同提高的意识。今天为什么把委局机关各部门的负责人都通知来？我一直倡导，各部门的负责人要有带队伍的胸怀，要有“传帮带”共同提高的意识，主动带领年轻同志钻研业务，要把自己会的毫无保留地教给大家，帮助新同志提升业务能力，不要有那种“教会徒弟饿死师父”的想法。一个人理想的工作状态就是，能够在工作的区域或范围内培养出大批可以替代自己的人，甚至是比自己业务水平高的同志。如果不善于带新同志，只是一个人业务熟练是做不好工作的。就像一个医院的科室，即使做一个非常简单的小手术都非要科室主任去做，我不相信那个科室会发展得多好。在带队伍方面，X同志就做得比较好，以前没有从事过案件管理工作，他就在自己钻研的同时，带着室里的同志一起研究。我看他拿给我的那两本业务书，书都快被他们翻烂了，里面勾画也很多，就证明他们是认真的看了。
三要主动适应岗位要求。今天的谈话主体是新任职的同志，因此，要对大家进行强调，如果三个月内新任职的同志们还进入不了新岗位工作角色的话，我们得考虑干部调整的方法和思路是否正确？如果调整的方法和思路是对的，只是个人不善于钻研业务，进入不了工作状态，并且三番五次出现不适应岗位的情况，那是个人的原因，证明这个人不行。那样，我们就会觉得这个人放在哪个岗位也不行，可能又要得进行调整了，这样调整就不一定好了。所以，今天我要从业务上给大家展开的讲一下，讲深讲透。大家不要担心，不要觉得跨领域自己会难适应，其实每项工作都有门道的，关键是要掌握一些具体的方法，要把前期工作做透，把相关规定和依据搞懂，然后大胆的去实践运用。有些刚毕业去当新教师的初上讲台就是用这一招，从来没有上过讲台，不像老教师上台能够眉飞色舞的讲，怎么办？备课，完全就照备课内容讲，有什么不可以的，你们现在谈话也可以用这种办法，不能回避困难。如果新任职的同志到纪检室，一年到头都没有与对象谈过一次话，那就很可惜了，就失去了让大家通过横向交流提高综合素质的初衷。各室主任要大胆的给新同志谈话的机会，教给一些具体方法。
三、树立鲜明导向，营造良好干事环境
我曾经给大家讲过，我们的每一批干部怎么使用，到一定时候会给大家作一个说明，借今天这个机会我就给大家说一说。刚到X工作时，我花了X个月时间，对委局干部都进行了面对面谈话，听了大家对干部使用的建议，把大家的智慧综合起来，同时在谈的时候其实也是在考察干部。要说干部是怎么用的，全部是大家给我提的建议，所以非常感谢大家。另外，到全市各乡镇进行调研时，轮流带干部去下乡，在你不经意间进行观察，了解大家的能力和水平。
这几批干部的使用大家都很清楚。处级干部从系统外提拔了X名，系统内提拔X名，提拔到系统外任职X名。XX位同志是市委推荐的，班子经过了解也觉得很优秀，通过组织考察程序进入了纪检监察队伍，我们非常欢迎。通过向组织推荐，X同志将赴任X，这要感谢市委、市政府、特别是书记、市长的关心！另外，X同志到X任书记，X同志到X任部长，是经过认真梳理排查的，除了新进常委的同志和继续提名常委的同志而外，都是从任职年限等各个方面来综合考虑的。案管与案审、党风政风与巡视联络办进行横向调整，既是从工作角度考虑，也是加强业务交流，更是增加干部个人任职经历，有利于干部成长。
科级干部为什么这样产生？今天正式通报给大家，前一批推荐考察的X个副科就不说了，包括这一批的X个副科，总的就只有他们几个人，就几个科员，刚好岗位空缺就解决了。为什么正科级解决这几个同志呢？总的就X个岗位，划一条线，到这个月底副科任职在三年以上的刚好X位同志，不多不少，也很巧合。这就是公开的给大家说，但没有哪一个人非得要提拔的，如果本次提任正科级干部的X人当中，任何一人有工作拖拉、自由散漫的情况，也不会得到提拔使用，大家也不要有“纪委岗位多，各个都会轮得着”的想法，怎么可能有这种事情？工作认真、用心，就是使用干部的参考。这次科级干部提拔调整使用，我们采取的方法是：有岗位空缺，谁分管谁负责，组织部先听取分管领导的意见，汇总到我这里，今天的任职情况就是分管领导推荐的结果。我虽然是书记，但不搞一言堂。大家也要明白干部工作的规矩：任何一个领导，在一个地方工作，不允许干涉别人分管领域的干部问题，是自己分管的部门就要大胆的说出来，不属于自己管的不要干涉，就是这么一个规矩。敢于把动议环节都给大家说出来，不是我不担当责任，这是符合中央规定的，总书记要求“要倡导清清爽爽的同志关系，明明白白的上下级关系。”大家不要搞得那么复杂，特别是在干部问题上，一旦复杂，大家想不通以后，就会采取其它的方式。同志间的关系要相处好是必需的，但不能把市场经济交换的那些东西带到同志交往中来，纪检监察部门更应该带头这样做。跟大家说这么明白，就是要给大家清楚，干部的进退流转只跟你个人的努力有关，组织会关心大家，干部个人少关心点自己进退流转的事情。干部要关心你自己综合素质的提升，而不是看到哪里有个岗位就想尽一切办法去钻营。今后如果有一听到哪里有岗位空缺，就想尽一切办法去找关系、走后门的干部，就先让你休息，提拔是不会轮到你的。就是那些不相信组织，只搞人身依附、相信个人的人，把我们用人环境都破坏了。大家要相信，风清气正的干事环境是大家共同营造起来的。人是所有因素当中最活跃的因素，思想疙瘩一旦解开了，大家心往一处想，就没有推不了的工作。
三、勇于面对批评，真心实意改正错误
最后强调一件事情，跟今天的谈话有关，我一直强调，过度的谦虚是不敢担当的表现。还有一个更麻烦的问题是，很多干部面对提醒、批评，不当回事，任其飘在空中。这非常不好，对于上级领导的批评，如果没有回应回复，也没有任何感触，这在领导心中就是一个疙瘩，这对干部的成长不利。今天我给大家讲得更透一点，上星期X，在向市委组织部反馈干部廉洁自律情况时，我需要找X室了解情况，但X室主任X有事在外，没有把自己到哪里去办什么事说清楚，只让副主任来落实工作，后来，我对其破坏工作规矩的行为进行了批评。本来事情也就过去了，但第二天X专门写了个检查要送来给我。今天我看了他送来的检查，写得非常到位，很客观，提了建议，一是希望纪委把交心谈心活动落到实处，二是把“表扬栏”“批评栏”以前管用的传统设起来，三是学党纪党规要把自己摆进去，红脸不可怕，要时刻绷紧纪律规矩这根弦，各级领导干部要带头讲纪律守规矩；党员干部要对党忠诚，勇于揭短亮丑；实践“四种形态”，善于运用支部生活会解决党员干部日常思想问题；领导干部不仅要工作压担子，还要思想感情多沟通。
这不是批评，而是表扬他的认错态度，对待批评、提醒做得很好。在从严管党治党的新时期，“红脸”“出汗”是常态，任何干部在被提醒了以后都要有点认识。我觉得X的建议提得很好，我在其检查上做了很长批示：“一次ʻ红脸ʼ，能有此感悟，很好！所提建议全部采纳。一是请X再认真思考，写出一篇有深度的文章刊出，若文好，可交流。二是请干部监督室理出纪委领导与分管下属交心谈心制度。我到X工作后，我主动找大家谈话，但主动来找我谈的人很少，而且我与每一个人都说了，如果有什么思想上的疙瘩、工作上的建议，可以随时来找我，目前为止，没有哪位干部来找我谈。可能下级找上级大家觉得不大好找，那么我们形成制度，以后我经常找各纪工委书记、室主任谈谈，分管领导要与分管部门经常谈，要掌握干部职工的思想动态，理顺思想情绪。三是号召委局及各纪工委都应像X一样，在严格管党治党中把自己摆进去，勇于揭短亮丑，敢于担当责任。四是各支部以实践好“四种形态”中的第一种形态，如何应对批评为题开次专题民主生活会。五是此件加上我的批示发市纪检监察系统。”
这是纪检监察干部践行“第一种形态”的具体体现，我们的干部怎么来看待他人的批评与提醒？我认为，面对批评提醒有三种态度，关键看个人怎么做：有的在接受批评提醒以后很快改正过来，把事情做得更好；有的在批评提醒以后不解决，把事情藏起来，任其石沉大海、打水漂，这会留下隐患；有的在批评提醒以后往反面想，这样的干部认识上就错了。面对批评的不同态度，决定了人生的不同结局，我工作这么多年，受到的批评也不少，但我一直把批评当作成长的养料，并且在批评和责备声中不断地健康成长。从实际情况看，干部遇到批评后，大多数是采取第二种回应方式，即面对批评犹如石沉大海，同样的毛病批评好多次都没有改正。我始终认为，丑话多说、说在前不是坏事，大家要在思想上绷紧这根弦，正确地面对批评和提醒，认真改正错误。
总的来说，通过全体干部职工X个多月的努力，明显感到纪检监察干部队伍学习氛围日益浓厚，干部职工朝气蓬勃，精神状态良好，一些创新工作得到了省纪委、市委肯定。希望大家把这种工学相长的氛围延续下去，特别要进一步加强学习，形成良好学习习惯，以良好的工作状态面对改革。委局领导班子成员要带头学习、带头动笔，今年X月要对全体干部职工公开登载稿件情况进行通报。
任前集体廉政谈话会讲话
同志们：
今天，我们对调整交流后职务发生变化的科级领导干部进行集体廉政谈话,目的是为大家即将走上新岗位进行提醒和警示，不断增强廉洁自律意识。这里，我就结合自己的体会和党风廉政建设的要求，讲五个方面的意见，与大家共勉。
一、勤于学习，不断强化党章党规党纪意识。党章和党内法规是推进全面从严治党的根本依据，只有认真学习贯彻，才能准确把握全党必须遵循的行为准则。对这次调整交流的干部来讲，为党工作为人民服务的平台范围更大了，但组织和干部群众对我们的要求更严了，标准更高了。因此，大家必须深刻认识党章党规党纪的重要性。当前，我们要深刻认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是不断加强党的思想政治建设的有效途径，是全面从严治党的战略性、基础性工程。要以学习《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》为契机，系统学习党章党规党纪，既要原原本本、逐字逐句学，把党规党纪要求学懂弄通、把党的纪律规定牢牢刻印在心上，又要深刻领悟党内法规中蕴含的管党治党精髓要义，彻底弄清那些是不能越的“红线”，搞明白那些是不能进的“雷区”，始终绷紧尊崇党章、遵守党纪的思想之弦。要自觉接受党的纪律教育，把遵规守纪作为一种习惯，落实到日常工作和生活的方方面面，把党章党规党纪作为标尺，用党章党规党纪规范履职、用权、干事的各个环节，以党纪党规为镜去歪风、正行为、强党性，切实维护党章党规党纪的权威性和严肃性。
二、勇于担当，认真落实全面从严治党责任。有职必有责，有责须担当。全面从严治党主体责任体系的建立，为每个领导干部都戴上了党风廉政建设的“紧箍咒”。这次提拔任职及平级转任的领导干部，有的是部门的主要负责人，也有的是领导班子成员，说到底，大家都是履行党风廉政建设两个责任的领导者和推动者。因此，我们要根据职责分工，深刻领会新时期党风廉政建设工作提出的“挺纪在前”、“四种形态”等新思想、新观点，主动担当作为，切实担负起全面从严治党主体责任。单位主要负责人要做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重大案件亲自督办、对各种警示教育活动亲自主持，管好班子，带好队伍，当好廉洁从政的表率。班子其他成员要认真履行一岗双责，在抓好业务工作的同时，切实抓好分管范围内的党风廉政建设工作的协调指导、日常监管、督促检查和请示汇报，做到常思常想、会抓会干、敢抓敢管。同时，要树立“严管就是厚爱”的理念，时刻关注党员干部的思想动态、工作表现和作风状况，发现问题及时进行咬耳扯袖的提醒教育，特别对一些小事小节方面的问题要善于发现、敢于提醒，不能放任自流，督促他们严格按照党章党规党纪来衡量自己的行为。
三、严守纪律，切实做到守纪律讲规矩。党的纪律是党的建设的生命线，也是党员干部的基本准绳，自觉遵守党的纪律，是对领导干部最起码的要求。作为这次提拔任职和平级转任的领导干部，要牢固树立纪律和规矩意识，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，自觉用《党章》和《中国共产党纪律处分条例》来约束自己的言行举止，守住个人干净的为官底线，将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。要严守党的政治纪律，在大局观念、担当精神等方面认真对照检查，坚决做政治上的明白人；要严守党的组织纪律，切实贯彻落实民主集中制，重大问题该请示的一定要请示，该汇报的一定要汇报，不能擅作主张，我行我素；要严守党的廉洁纪律，严格执行财务管理等方面的制度，不滥用职权，不以权谋私；要严守党的工作纪律和生活纪律，在工作上要积极主动、脚踏实地，在生活上要模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，努力成为爱岗敬业、遵纪守法、明德守礼的表率；要严格遵守党的群众纪律，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，严格按规定为群众办事，办好群众的事，始终保持党同人民群众的血肉联系。
四、改进作风，模范遵守中央八项规定精神。中央和省、市、区委关于改进工作作风、密切联系群众规定要求，为各级领导干部行为准则和工作提出的“标尺”。我们要主动适应作风建设“越往后执纪越严”的新常态，严格执行中央八项规定精神和省委“双十条”规定以及市区相关要求，认真落实公务接待、公费旅游、操办婚丧喜庆事宜、发放奖金补贴、差旅费、会议费管理等各项制度规定，带头抵制不正之风，带头勤俭节约，压减“三公”经费支出。要树立求真务实的工作作风，在作风方面坚持高标准、严要求，在“勤”“快”“实”“细”四个方面下功夫，以身作则，以上率下，为其他干部职工树起标杆，做出示范，以良好的作风推动各项工作落实。
五、严格自律，始终保持清正廉洁的良好形象。为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于敬畏。我们每位同志要切实认识到权力是责任、是义务、是奉献，行使权力一定要如履薄冰，如临深渊，慎之又慎，绝不能滥用权力、谋取私利。要把“做事”作为实现个人价值的“课堂”，把“当官”当作为造福百姓的“舞台”，勤政为民，当好“服务员”。要自觉培养和锻炼自己的廉洁定力，正确对待名利，控制个人欲求，保持平静心态，努力做到不计个人得失，不为名而动，不为利而争。要注重培养健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，不断增强自身的免疫力。始终把监督看成是最大的关爱、最好的保护和最真诚的帮助，自觉接受组织和群众的监督, 主动把自己的活动置于广泛的监督之下，养成在公开中行使权力的习惯，得到在监督下工作生活的安宁。同时，做人做事一定要把握原则、坚守底线，工作生活一定要注重细节、把握小节，把好第一道关口，守住第一道防线，以实际行动赢得群众的信赖和支持，树立好自身良好形象。
同志们，全面从严治党的新形势新任务对我们提出了新的更高的要求。XXX希望大家认真履行党和人民赋予的神圣职责，以身作则，率先垂范，廉洁自律，勤勉工作，以实际行动和工作实绩回报组织的培养和群众的信任！
最后，祝大家在新的工作岗位上工作顺利，事业有成！
谢谢大家！
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