各类党建工作汇报材料汇编【公众号笔杆子文件】

各类党建工作汇报材料汇编【公众号笔杆子文件】

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TOC \o "1-1"h\u 1. 市委组织部：统筹规划、分类推进，全面做好发展壮大村级集体经济试点工作

2. 县委组织部：党建引领谋发展 农旅融合谱新篇

3. 县委组织部：加强党建引领，助力精准帮扶

4. 县委组织部：深学实做促党建，强基固本助乡村振兴

5. 县委组织部：坚持“四个突破”，助力乡村振兴 [readpay]3[/readpay]

6. 经开区党工委组织人事局：创新非公经济组织和社会组织党建新格局

7. 区党工委组织人事局：扎实推进党史学习教育

8. 区委组织部：夯实阵地保障，强化两个功能

9. 区委组织部：抓好“四个基本”建设，巩固提升基层党建

10. 区委组织部：全力“筑基”，抓实社区党建

11. 区委组织部:实施党建“细胞工程” 夯实基层“两大功能”

12. 区委组织部:创新“3311”巡回督导机制,助推基层党建巩固提升

13. 县委组织部:抓实基层党建,助推乡村振兴

14. 县委组织部：紧盯“五个两”任务，加强六项基本建设，推动基层党建与乡村振兴深度融合

15. 县委组织部：聚焦发展大局、精准施策发力，以推进“三大工程”为引领，助力乡村振兴

16. 县委组织部：以“五星支部”创建为抓手，构建党建为统领的立体帮扶格局

市委组织部：统筹规划、分类推进，全面做好发展壮大村级集体经济试点工作

X市以开展基层党建巩固提升年为契机，认真落实省委和X市委的有关要求，坚持统筹规划、分类推进，分层级全面开展试点引领工作，积极探索发展壮大村级集体经济，农村基层党组织的凝聚力、向心力得到进一步增强。截至目前，全市共制定村级集体经济发展规划X个，确定省市县乡发展村级集体经济试点X个，有X个发展项目正在顺利推进实施。

一、加强统筹谋划，做好顶层设计

X市委针对部分村集体年收入总量小，“无钱办事”的问题还比较明显的现状，提出用X年时间，培育壮大一批村级集体经济强村，通过构建了“X”的试点工作机制，消灭集体经济收入空白村。着力选好抓实省市县乡四个层级。确定……等X个省级试点村；集中连线，确定……等X个X市试点村；结合乡村振兴，把X个省定收入低村列为X市试点村；全面推进，要求每个镇（街道）分别确定X个各自的试点村。始终坚持三个结合选试点。即结合基层党建，突出班子团结有力，保证项目能够顺利组织实施；结合乡情村情，突出因地制宜，保证项目科学可行；结合乡村振兴，突出向收入低村、薄弱村、空白村倾斜，保证项目发挥最大效益。积极探索九种发展模式。在各村自主发展的基础上，因地制宜，引导走产业带动、产城融合、乡村旅游、产业延伸、资产经营、资源开发、有偿服务、混合经营、联合经营的发展道路。建立健全五项推进措施。实施联席会议、现场推进、部门联动、财政扶持、示范引领，确保试点村一年内项目有产出见收益，做法能借鉴可推广。

二、强化组织引领，激发发展活力

把村级集体经济发展和基层党组织建设结合起来，有针对性地开展“选育促”活动，提升村级发展能力水平。选好“领头雁”。教育引导党员群众树立“七选十不选”的思想导向，注重把农业种养殖、领办创办企业、外出务工返乡等优秀人才，吸纳到现职村干部队伍中；在农口单位、经济部门优秀干部中选派第一书记驻村帮扶，组织规模以上企业对口支持，在村级后备干部队伍中补充致富能手、农民经纪人、合作社负责人、乡村企业家，加强梯次培养储备。目前，全市村两委干部中经济型人才X人，X个试点村中有X个派驻了第一书记，X家骨干企业参与了扶持发展村级集体经济工作。引导“富脑袋”。分级分类抓好发展农村经济知识的培训，不断增强村两委干部的才干，重点举行了X期经验介绍会和项目观摩会，组织试点村的党支部书记、第一书记和村委会主任，感受和学习先进村的成功做法，开阔眼界，启迪思路。明责“压担子”。将发展壮大村级集体经济收入，纳入镇（街道）和行政村X年度党建工作“三项清单”，做为镇村两级党组织负责人党建述职评议考核和镇（街道）党代会年会的一项内容，引导基层在发展村级集体经济上注重打基础、利长远。

三、坚持因地制宜，探索增收路径

一是探索各具特色的发展路径。根据山区村、丘陵村、平原村等不同地域类型，镇区村、中心村、偏远村等区位特点，收入低村、一般村、先进村等不同村情实际，引导试点村立足自身优势，探索各自不同的发展路径。目前，……等兴办苹果和葡萄交易市场，……等集中建设蔬菜大棚，有X个试点村依托种植产业优势，走农业服务型路子；……等X个村，建设门面房、超市进行租赁或自主经营，发挥区位优势，走资产经营型的路子；……等X个村，结合美丽乡村建设、古村落保护，发展乡村旅游、休闲观光，走资源开发型的路子；……等X个村，兴建工业小区或者标准化厂房等，依托制鞋、钢制办公家具等支柱产业，走产业服务和产业带动型的路子；……等X个村，发挥城中村或者城郊村的区位优势，开发房地产、提供物业服务，走产城融合型的路子；大口镇草庙、府店镇曹窑等X个村，结合乡村振兴，以财政专项扶持资金参股家庭农场、农民合作社、工商企业，走混合经营型的路子。二是实施项目引领。组织财政、农业、商务、工信、科技、文物旅游、建设等部门，帮助村里论证项目、指导实施；有关部门在财税、土地、金融等方面也给予试点村优惠扶持。目前，全市已向X个试点村的发展项目拨付先期启动资金X万元。三是强化“三资”监管。全市统一安排部署，以镇（街道）为单位，组织对村级所有的荒山、荒沟、流转土地、闲置校舍厂房等集体资产，进行了一次全面的普查活动，运用“四议两公开”逐一评估，重新将闲置的用起来、占用的收回来、低价的提起来，在村级集体资产保值增值上实现了收益的最大化。

四、完善工作措施，建立推进机制

始终把发展壮大村级集体经济作为基层党建工作的一项重要内容，坚持组织部牵头，相关委局配合，镇村两级党组织具体抓落实，形成三级联动抓试点的工作体系。市委建立扶持发展村级集体经济试点工作联席会议制度，先后X次研究解决工作推进中遇到的问题。制定《X市委常委履行一岗双责抓基层党建工作五项制度》，落实领导干部联村制度，X名市委领导每人都指导X个试点村，帮助建强班子、厘清思路、谋划项目、推进落实。健全推进机制，围绕选准发展项目，先后召开党委书记汇报会、现场观摩推进会、党支部书记座淡会，总结推广探索资产经营、资源入股、沟域经济的好做法好经验，保证试点工作落在实处、见到实效。

县委组织部：党建引领谋发展 农旅融合谱新篇

近年来，X县将农业产业化和生态文化旅游深度融合，获得了全国休闲农业和乡村旅游示范县称号，拥有全省第一家“家庭农场”、第一家“田园综合体”等多个“第一”品牌，全县农业龙头企业数量居全市第一。这一切得益于坚持党建引领战略，抓基层、打基础，强力推进农旅融合产业党建，走出了一条农业旅游与党建整合发展、互促共赢的新路子。

一、灵活设置农旅产业党组织

打破以往以地缘结构设置党组织的传统方式，本着“产业相同、行业相近”的原则，坚持党支部建在产业链上、党小组建在生产岗上，灵活设置各类农旅产业党组织，大力推行“专业合作社＋党支部”、“行业协会＋党支部”、“农业公司+党支部”等产业党建思路，逐步构建起以村党组织为主体、产业党支部为骨干、专业党小组为基础的新型农村党组织框架，形成了纵向到底、横向到边的党组织构架，实现了产业党建的全覆盖。洋丰果业位于X县送庄镇万亩瓜果基地核心区，公司管理层及员工中有X名党员。该公司在X年成立了洋丰果业党支部，所有党员组织关系全部转入，公司负责人是党员，被选举为党支部书记。在党支部的带领下，该公司充分发挥自身优势，运用“X”工作法，开展“比学赶超争当先锋”活动，取得了经济效益和社会效益的双丰收，先后被县镇授予先进基层党支部。全县共建成与之类似的各类产业党总支X个，跨村产业党总支X个，产业党支部X余个，产业党小组X多个，实现了农旅产业与党建工作相互促进、共促双赢。

二、整合农旅产业各项资源

充分发挥产业党组织的政治核心作用，凝聚起各方共识，最大限度整合党建资源与技术服务资源，统筹开展党建指导、技术服务、产业发展规划等综合性服务，积极为合作社、协会带头人干事创业提供政策、项目、信息等咨询。依托村级组织阵地，通过远程教育、农家课堂、实践培训、能人联带等培训方式，对群众进行免费农技培训，强化市场经济意识。鼓励党员带头落实土地流转，带头引技术、抓项目、带产业，支持在土地流转、统一谋划、规模种植、加工销售等方面抱团发展，促进了专业特色产业逐步发展壮大。送庄镇梁凹村党总支牵头，成立了慧林源蔬菜专业合作社，带动建起日光温室X栋，发展反季节蔬菜X多亩，形成了以梁凹村为中心辐射周边村庄的X北万亩无公害果蔬基地。送庄社区党支部注重把政治优势转化为服务优势，实现了统一技术服务、生产标准、包装销售、品牌培育，引导送驾庄蔬菜种植合作社，建成标准大棚X栋、花卉苗木X亩、育苗大棚X座。同时，建成了分拣车间、农资服务部、冷库等个体农户无法实现的相关配套设施。

三、精心设计党建活动载体

打破就农业抓农业、就党建抓党建的思维定式，全新植入“党建生产力”理念，突出不同产业发展的特点，有针对性地设计党建活动载体，采取产业型党支部带、党员能人带、政策扶持带和产业基地引、农业科技引、典型示范引的“三带三引”推进措施，引导农户调整农业产业结构，大力发展特色、高效农业，推进农业要素“集聚”、科技“集成”、经营“集约”。产业党组织普遍在党员中开展“比技术，看谁种养效益高；比规模，看谁致富效应好；比作用，看谁带富能力强；比奉献，看谁帮扶对象多”为主要内容的“四比四看”活动，切实加强农民党员的致富能力培养，着力培育党员种植能手、流通大户等创业先锋，扩大创业先锋队伍，提高产业党建水平。会盟镇“X梨产业发展联合总支部”统领铁炉、吕村、双槐、李庄等X个种梨村，普遍开展了“无添加、无污染、无催熟”为内容的争创“三无”活动，集中资金、土地、技术等优势力量，使梨的品质明显提高，“X梨”种植面积突破X万亩，年产量达X万公斤，在市场上进一步确立了“X梨”的品牌地位。全县各产业党组织以党建活动为抓手，以建设X最大的设施农业基地为目标，通过现代农业园区引领带动，推动以反季节蔬菜、高端草莓、袖珍西瓜、优质葡萄等为代表的高效特色农业健康发展，着力构建独具特色的优质农业产业基地，让党员干部在服务发展、服务群众、破解发展难题中担大任、挑大梁，努力将农村农业党组织优势转化为发展优势，将干部资源转化为发展资源，将队伍活力转化为发展动力。

四、培育农旅产业致富带头人

以产业党支部为纽带，以合作社为载体，以项目为依托，注重培育农旅产业致富带头人，积极开展“党员连群众”“先富帮后富”活动，充分发挥党员致富带头人的示范带动效应，带领群众参与到农旅产业化发展进程当中，推动形成“党员示范引领—联户服务帮带—群众跟进发展”的党群共富链，结成“龙头企业+合作社+支部+农户”利益共同体，形成了技术跟着服务走、品牌跟着订单走、农民跟着公司（专业合作社）走的发展模式，推动了农旅产业的快速发展，鼓励、吸引和带动了更多的在外致富能人返乡创业。莫新阁是一位返乡创业者，当初在看到农旅产业良好的发展态势后，他回乡创办了X县白鹤镇田园之春休闲农业观光园，采取“公司+基地+合作社+农户”的模式发展“三产融合循环农业”，辐射带动周边X个村上千户农户加入种植养殖行列。目前该公司养殖板块的种羊繁育及商品羊养殖规模全市第一，种植板块的休闲农业体验观光一期工程顺利完工进入试运营阶段，终端销售环节绿色小厨生鲜便利店全市已达X家。通过打造党群共富链，培育农旅产业致富带头人，初步实现了人才回归、资金回流、创业回乡，农民不用离开家乡即可在家门口打工，为更好解决“三农”问题提供了有益参考。

县委组织部：加强党建引领，助力精准帮扶

今年以来，X县坚持把抓党建促乡村振兴作为乡村振兴的一项战略举措来抓，把帮扶开发同基层组织建设有机结合起来，使基层党组织成为乡村振兴的战斗堡垒，有效整合资源，激发活力，有力助推了乡村振兴工作的顺利开展。

一、发挥组织优势，提升引领功能，以过硬班子促乡村振兴

一是加强帮扶力量建设。对县帮扶开发领导小组办公室班子进行调整充实，增配X名班子副职，增加X名人员编制，增强工作力量。各乡镇成立相应的领导机构，全县X个乡镇全部配齐了帮扶专职副书记，组建了X人以上的乡村振兴办公室，低收入家庭超过X户的X个村全部成立了乡村振兴责任组。二是开展软弱涣散党组织整顿工作。X年全县排查整顿软弱涣散党组织X个，其中“软弱涣散”+“收入低”双类型村X个，X年重点在收入低村中倒排确定了X个软弱涣散党组织，全县采取一名县领导联系，一个单位帮扶，一名第一书记驻村的帮扶机制，切实做好“一村一策”集中整顿，通过后进党支部的转化提升，实现思想帮扶、组织帮扶、项目帮扶的有机结合。三是加强农村干部队伍部建设。对全县村党组织书记进行集中摸底，对空缺和不胜任的X名村党支部书记进行了调整，党支部班子的力量进一步增强。同时着力提升基层组织制度化规范化水平，通过X项党内基本工作制度、X项村级管理制度、X项公开事项、村干部X项家规，引导农村党支部严肃党内政治生活，全面实行便民服务值班制度，深化基层民主科学决策，强化了党支部政治功能，提高了村支部引领乡村振兴的能力。

二、强化基础保障，筑牢战斗堡垒，以基础保障促乡村振兴

一是强化阵地保障。近年来全县投入资金近千万元，新建、改建基层组织活动场所X个，实现村室“清零”和阵地达标，X年，县财政列支X万元，作为基层党建工作专项经费，用于阵地建设、功能提升、教育培训等。同时，建立健全村级组织活动场所管理使用制度，充分发挥其议事、教育、凝聚、服务等功能，使其真正成为村“两委”的“主阵地”，文化活动的“精神家园”，农村经济发展的“纽带和平台”，老百姓办事的“便民中心”，乡村振兴的“大舞台”。二是强化经费保障。大幅提升村干部基本报酬、村级组织办公经费和服务群众专项经费，三项合计平均每村达到X万元，农村支部书记报酬提高至每月X元，充分激发农村干部干事创业积极性。三是实施“双平台”建设。探索推进村级组织和集体经济“双平台”建设，县财政列支X万元用于村集体经济前期引导资金，目前全县有村级集体经济试点村X个，其中X个省试点、X个市试点，X个县经济试点。去年以来全县X个村成立村级集体经济公司，有X个村已拥有不同规模的集体经济收入。

三、配强第一书记，用活各类资源，以合力帮扶促乡村振兴

全县共下派X名第一书记，其中市派第一书记X人，县派第一书记X人。县委、县政府坚持把选派第一书记工作作为一项战略任务，坚持选派标准，强化管理服务，确保选派的干部充分发挥作用。一是加强日常管理。实行每日签到、每月汇报，每周督查，落实请销假情况登记备案制度，确保第一书记吃住在村，每月在村工作时间X天以上。二是明确单位帮扶责任。要求派出单位主要负责同志每月到村一次，其他班子成员轮流每月在村工作两天，帮助第一书记协调解决问题；机关党员干部全员联户，按规定开展结对帮扶工作。三是建立关爱机制。保障第一书记工作和生活条件，举办了X次第一书记培训班，每月听取一次第一书记工作汇报，并严格落实驻村第一书记工作经费和驻村补助（每天X元），及时安排第一书记健康体检。四是强化考核奖惩。对工作不力的第一书记通报批评，实行召回制度，对工作成效明显的，大力宣传表彰，做为评先、晋级、干部提拔的重要依据，有效激发了第一书记工作激情。去年以来，全县所有驻村第一书记深入基层，认真履职，落实帮扶项目X个，新发展项目X个，引进各类资金X万元。发展农村经济合作社X个，帮助收入低村集体增收X万元，惠及群众X人。【更多免费素材，微信dada wk01】

四、加强教育引导，建立示范体系，以先锋引领促乡村振兴

一是加大培训力度，提升乡村振兴致富本领。今年以来，举办农村、农业知识等培训班X期，对全县X名农村党支部书记及下派第一支部书记进行专题培训学习。组织、农业、科技等部门联合经常性开展“三下乡”活动，并带领村干部走出去实地参观学习，逐步转变村干群思想观念，挖掘致富潜力。今年以来，全县后进村、帮扶村引进休闲生态游、农家宾馆建设、樱桃采摘、中药材种植、蔬菜大棚等项目X个，转化发展成效明显。二是发挥党员先锋作用，带领群众乡村振兴致富。大力开展以乡村振兴为主要内容的“党员主题日”活动和党员先锋岗创建活动，引导党员投入到乡村振兴中来。全县各单位共派出X名党员参与帮扶工作，共联系帮扶X个低收入家庭，占全县低收入家庭的X%。在全县开展X个党建示范点和X个党员先锋岗创建，在农村广泛开展无职党员设岗定责、党员联户共建等活动，充分发挥党员在乡村振兴中的引领作用，一批致富能力强的党员在乡村振兴中充分发挥了带富作用。海量最新资料就在《老笔杆子》VIP会员，《老笔杆子》QQ:1252685666。

县委组织部：深学实做促党建，强基固本助乡村振兴

X县牢牢扭住基层党支部这个重点，抓实“三会一课”，充分发挥党员干部先锋模范作用，建强基层组织、强化骨干队伍，全面提升基层组织整体功能，着力推进党史学习教育，有力服务了全县乡村振兴工作。

一、深化党史，推动党建工作

一是做到三个紧盯。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，紧盯中心工作，紧盯问题导向，紧盯薄弱环节。在全县推行“两个难点推，两级平台送，三级力量帮，五种方式促”的学习办法，县、乡两级全部建立了学习推送短信、AAA平台，向外出流动党员推送学习内容；县直党支部与X个农村党支部结成帮扶对子，上门帮助老弱病残党员接受学习教育。二是落实基本制度。围绕“三会一课”，建立定期调阅制度，每季度对基层党委会议记录、党支部“三会一课”记录进行调阅，重点看党建工作安排情况，重大事项决策情况，组织生活开展情况，根据调阅情况形成整改意见书，督促基层党组织抓好整改落实。三是强化工作督导。组织人员不定期进行督导暗访，对工作积极、落实有力的乡镇，在干部年终考核时增加优秀比例，调整时优先提拔使用；对落实不好的基层党组织，及时通报、进行约谈，作为乡镇干部调整的一项否决条件，确保各项工作真正落到实处。

二、建强基层班子，夯实基层基础

一是选优配强乡镇党政班子。树立“以干事为前提，凭业绩用干部”的鲜明用人导向，注重在乡村振兴一线考察识别干部。结合乡镇党委、政府换届，选优配齐乡镇党政班子，进一步优化了班子结构，加强了乡镇乡村振兴的组织领导。二是集中整顿提升村级班子。抓住冬春农闲时机，实施“冬春行动计划”，集中抓好村级班子建设、农村党建基本制度落实、党员作用发挥等工作，进一步夯实农村党建基础。全面开展“三评三定”工作，划定班子类别，精准制定措施，有的放矢开展班子整顿，重点抓好收入低村、软弱涣散党组织整顿，对X个收入低村党支部班子进行了调整。三是加强村级后备干部培养。树立“三有三带”能人治村理念，注重从“农村致富能手、农业合作社负责人、复退军人、乡村医生、退休返乡老干部”等群体中选拔能人，建成了千人村级后备干部库，为村级班子储备力量。

三、强化骨干队伍，注入中坚力量

一是精准选派干部。按照“党政部门到难村、政法部门到乱村、经济部门到穷村、农科部门到专业村”的原则，从县直单位选派科级干部或后备干部X名，分别派驻到全县建档立卡收入低村担任第一书记，实现建档立卡收入低村驻村第一书记全覆盖。强化第一书记抓基层党建和抓群众增收工作意识，确保收入低村如期摘帽，低收入家庭如期乡村振兴。二是开展结对共建。建立县级领导干部联系、县直单位对口帮扶、科级干部驻村帮帮扶困村制度，实现领导做示范，部门齐上阵，一级带一级，层层抓落实的工作局面。按照“一对一”、“一对多”、“多对一”的结对帮扶模式，促使发展项目向农村聚集、基础设施向农村延伸、公共服务向农村拓展、人才资源向农村流动。三是注重典型培育。涌现出了一批诸如……等先进典型，先后被《中国组织人事报》《X日报》等多家新闻媒体报道。

四、发展特色产业，激活内生动力

一是优化组织设置，大力实施“引领项目”。推行“支部+基地+农户”、“支部+协会”、“党建+党员中心户+低收入家庭”等党建新模式，发挥党组织的政治优势、组织优势，扩大党的工作覆盖面。二是注重选才育能，大力开展“人才项目”。组织涉农部门专业技术人员组成乡村振兴技术服务队，进村入户培训指导。加强农村实用人才培养，将农村乡土人才培养成党员，将有致富能力的党员培养成带富能手，充分发挥党组织引领产业发展的核心作用。三是围绕特色资源，稳步推进“产业项目”。立足区域优势，选准特色项目，选好致富路子，大力发展特色产业。以“一户多策、一村一品”为引领，调动收入低群众的主观能动性，增强群众的自我发展能力，通过“公司+基地+低收入家庭”、“合作社+低收入家庭”、“经营大户+低收入家庭”等产业帮扶模式，因地制宜增强群众可持续致富能力，实现稳定乡村振兴。

五、完善工作机制，规范村级决策

一是完善制度建设。出台《X县关于全面加强农村基层组织建设的若干意见》，从村级决策、权力规范、党务政务公开等多个方面对村级班子进行规范，充分发挥村级班子在乡村振兴中的战斗堡垒作用。二是规范权力运行。推行基层民主科学决策机制，建立村级权力运行、监督、问责、防控体系，结合“四议两公开”工作法，推行了“一清单，二分类，三路径，四考评”四步走办法，制定村级权力运行清单，村干部每项权力使用都可“照单操作”，群众办事能够“一目了然”，确保村级权力规范运行。三是着力解决难题。足额保障村级办公经费，解决基层党组织“无钱办事”难题。加大财政投入力度，实施村室建设“双百工程”，解决基层党组织“无地办事”难题。加大科技监督力度，着力实现村干部值班工作视频监督全覆盖，提高村干部服务意识。(本笔杆子公文铺由《老笔杆子》QQ：1252685666 独家提供，谨防盗版被骗)

县委组织部：坚持“四个突破”，助力乡村振兴

近年来，X县以基层党建为引领，紧紧围绕“抓好党建促帮扶、检验党建看乡村振兴”的思路，坚持“四个突破”，在抓党建促乡村振兴上发力，推进基层党建融入帮扶、服务帮扶、推动帮扶，为加快乡村振兴步伐奠定了坚实基础。

一、坚持从“健全队伍”向“健强队伍”突破

一是配强收入低村班子队伍。按照《关于进一步加强村级后备干部队伍建设的实施意见》，为收入低村建立X—X人的优秀年轻后备干部，坚持“三有三带”标准和“一好双强”要求，配强收入低村班子尤其是党组织书记。二是选准派强第一书记。严格按照“因村派人要精准”的要求，坚持党群部门重点联系软弱涣散村、政法部门重点联系治安混乱村、经济部门重点联系经济落后村、涉农部门重点联系特色产业村，以精准驻村任职促精准帮扶。目前，已从县直单位选派科级干部X名、优秀党员X名，与省、市驻村工作队一道，实现了全县X户低收入家庭选派帮扶干部的全覆盖。三是加强基层干部教育培训。将乡村振兴工作纳入《X年干部教育培训工作计划》，以开展“大培训、大提升”活动为载体，大力采取“请进来”、“走出去”、“网上学”、“巡回讲”相结合的方式，着力提高党员干部乡村振兴本领。截止目前，对乡村振兴分管同志、驻村书记和乡村干部开展大型专题培训X期共X余人次，举办流动课堂X期。

二、坚持从“建立机制”向“健全机制”突破

一是强化制度机制保障。认真研究制定了县乡党委抓党建促乡村振兴、选人用人等X项机制X项制度；严格实行县乡村“三级书记”抓帮扶工作机制，全县党员干部积极深入分包低收入家庭，帮助解决实际困难，计划通过转移就业乡村振兴X万人、产业扶持X万人、易地搬迁帮扶X人、政策兜底X人。二是积极推进实绩档案制度。设置X个收入低村“党建工作清单”和“乡村振兴任务清单”，将村级党组织的基本情况、重大事项决策执行、党建工作开展、集体经济发展、班子成员履职尽责、乡村振兴、考核结果评定等X项内容纳入实绩档案，通过列清单、定措施、查进度、考绩效“四步工作法”，确保基层党建和乡村振兴工作落到实处。三是严格管理落实责任。出台《X县驻村第一书记管理办法》，明确驻村干部X个方面的管理措施和工作职责，并围绕日常管理、民主测评、工作实绩、创优争先等方面，制定了X项考核评分细则；运用现代通讯技术，实行定位签到管理；成立X个乡村振兴督查巡查组，对全县乡村振兴工作进行长期巡查、督促、指导。截止目前，共通报X人，诫勉谈话X人，召回处理X人，X个选派单位写出书面检查限期整改。

三、坚持从“发展产业”向“产业带动”突破

一是坚持党建示范引领。以……等县城以西X个乡镇为主，通过……资源集中优势，打造“党建乡村振兴”示范区；投入党建专项经费X余万元，打造环X河沿岸示范点X个；组织召开了基层党建暨示范村建设流动观摩会，通过以奖代补的方式，对起到示范引领作用的基层组织进行奖励。二是不断壮大村级集体经济。坚持自力更生与政策扶持相结合，在完成省定X个、市定X个村级集体经济试点村任务基础上，确定了县级集体经济试点村X个，其中收入低村X个，不断整合各方面专项资金，加大项目倾斜支持力度，壮大村集体经济。三是大力推进产业帮扶。依托金鸡、金果、金叶、金牛、金融“五金”产业，组织专家学者举办专题培训，鼓励党员干部带头学习技术、带头发展产业、带头致富奔小康，主动与收入低群众结对子，在信息、资金、技术等方面给予全方位的帮扶。截止目前，全县共协助收入低村谋划实施帮扶项目X个，投入资金X万元。

四、坚持从“基础保障”向“塑造形象”突破

一是夯实基层阵地建设。开展“村级阵地建设提升年”活动，整合资金X万元，新建收入低村村级活动场所X个，对收入低人口X户以上非收入低村村级活动场所进行全面改造提升；在全县X个收入低村中确定X个村为X年党建示范村，进行重点打造。二是加强党建经费保障。健全以财政投入为主的收入低村党建经费保障制度，确保每村每年党建经费达到X万元以上，办公经费每年达到X万元，服务群众支出达到X万元，建立村级经费正常增长机制，完善离任村干部关怀帮扶救助机制。三是狠抓软弱涣散村整顿。建立县级领导干部“联乡联村”工作制度，向X个后进村选派了第一书记、副书记和驻村整顿工作队；因地制宜，为每村确定X-X个产业，促进农村经济发展，增加群众收入；在后进村党支部中开展“六大员”活动，共设立“六大员”X名，为群众办好事实事X件，解决实际困难X个，开展实用技术培训X场次，调解矛盾纠纷X件。在软弱涣散村整顿中推行晒“业绩图”活动，将整顿工作措施和成效以业绩图的形式，通过上墙，晒AAA圈等方式，以直观形象让群众评判整顿工作成效。海量最新资料就在《老笔杆子》VIP会员，《老笔杆子》QQ:1252685666。

经开区党工委组织人事局：创新非公经济组织和社会组织党建新格局

今年以来，X经开区将非公经济组织和社会组织党建作为基层党建的重点领域，通过创新实践，探索出了一条具有X特色的“两新”党建工作新模式。

一、理顺关系，打造纵横结合格局

围绕组织覆盖和工作覆盖总体要求，理顺“两新”组织党建工作机制和党组织关系。一是成立X区“两新”组织党委，在乡镇设立党总支，选派组织、工信、民政、旅游等部门党员领导干部到“两新”组织党组织任职，加强党建工作指导。二是按照行业归口进行分类，将大型工业企业、旅游文化企业、社会团体组织党建工作分别划归工信、旅游、民政部门。三是按照地域界限划分，由各镇党委负责辖区内“两新”组织党组织管理服务，以及党员教育培训监督。形成了“两新”组织党委、主管业务部门、镇党委“三位一体”管理模式，彻底消除党建工作中的死角和盲区。

二、因地制宜，推行“六建”覆盖模式

采取单独组建、划片联建、行业联建、挂靠联建、村企联建、楼宇联建等“六建”模式，提升“两新”组织党组织覆盖范围。对规模大、党员人数多的企业单独建立党组织；对企业分布相对较散的镇，划定区域对党员人数不足X人的企业联合建立党组织；在党员集聚明显的行业，采取“协会+党组织”等形式组建；对企业分布相对集中的镇，引导规模较小、党员人数不足X人的企业就近挂靠已建立党组织的企业进行组建；针对城乡结合部农村企业多，村企之间利益相互交织的情况，采取村企共建党组织的模式组建；将一幢或多幢大型商务楼宇作为一个党建单元，统一建立党组织。目前，X区共建立“两新”组织党组织X个，覆盖企业X家，其中单独建立党组织X个，联建党组织X个，今年新建“两新”组织党组织X个，覆盖率达到X%。

三、积极探索，创新党员管理方法

一是实行党员“五双”（双登记、双培训、双活动、双考评、双帮扶）管理方法。规定长期在非公企业工作的村级党员分别在村党支部和企业党支部进行党员信息登记，党员参加两个党支部双重培训和活动，接受双重考评。由机关优秀党员与非公企业党支部对困难户建立“双帮扶”机制，每个企业党支部联系X—X户低收入家庭进行长期帮扶，不乡村振兴不脱钩。通过实施党员“五双”管理方法，有效解决了“两新”组织党组织生活不经常的问题。

二是强化流动党员管理。区“两新”组织党委分别在……等X籍党员分布较多的地区建立驻外党支部，让流动党员“离乡离土不离党，高举党旗闯市场”。驻外党支部书记每季度参加“两新”组织党总支述职会议，汇报党支部开展活动、党员管理和培训等党建工作，交流党员管理，带回沿海先进地区最新产业理念、技术创新成果，推动家乡行业产业实现新的发展。

三是强化党员教育保障新机制。以“共建共享、集约利用”的理念，集中有限的财力人力，建立“两新”组织党员活动中心，设置党员心灵驿站、党员“双创空间”、党员之家等党员教育活动场所，提供给“小微”企业党组织使用。同时，镇“两新”党总支定期组织党员培训，较好地解决了一些非公有制“小微”企业党建阵地和教育设施缺乏的难题。

四、党建引领，发挥党组织示范带动作用

一是建立“两新+帮扶”新模式。充分利用非公企业资源和优势，促进乡村振兴工作。一是实行结对帮扶，X个“两新”党组织，分包X户低收入家庭，制定帮扶措施，重点解决低收入家庭生产生活问题，增加造血功能。二是由“两新”组织党总支牵头，组织非公企业党支部捐款，建立帮扶基金，确保低收入家庭早日乡村振兴。三是提供就业岗位，“两新”组织党总支不定期发布企业用工信息，为有劳动能力和意愿的低收入家庭提供就业岗位。【更多免费素材，微信lbgzkf1】

二是打造“党建+电商”新引擎。以党建为内生动力，推动X首家“淘宝镇”建设工作。一是充分发挥党组织和党员示范带动作用，成立“淘宝”党支部，建立“淘宝镇”孵化基地，发展电子商务。共开展电子商务培训班X期，培训学员X人，指导学员开设网上店铺X家。二是定期组织党员店铺开展交流座谈和培训，力争将党员店铺打造成龙头，带领其它店铺发展壮大。三是亮明党员身份，以党员店铺作示范，公开承诺诚信经营，引导其他商铺开展诚信经营，实现持续发展。目前已经有X家党员店铺主动亮明身份，今年X-X月份实现销售收入X万元，淘宝店铺累计销售额达到X余万元。

三是谱写“党建+产业”新篇章。通过“两新”党组织打造“红色引擎”，从生产方式、经营模式等方面推动企业转型升级，在企业内部掀起一线员工党员带头学先进技术热潮。开展“岗位大练兵”“技术大比武”活动，打破企业间壁垒，形成产业集聚效应，带动带活相关企业X余家，从业者约X万人，产品销售份额占全国市场X%以上，出口欧美等X多个国家和地区，实现年生产总值近X亿元，年出口创汇总额X万美元。(本笔杆子公文铺由《老笔杆子》QQ：1252685666 独家提供，谨防盗版被骗)

区党工委组织人事局：扎实推进党史学习教育

按照中央、省委和市委关于党史学习教育部署要求，高新区各级党组织迅速行动、积极部署，广大党员干部全员参与，主动作为，持续推进学习教育。

一、领导带头，以上率下

突出“关键少数”。及时调整党建领导小组分工，完善党工委中心组学习、党建联系点等制度，制定中心组年度学习计划和党建联系点调研计划，区党工委领导干部率先开展学习教育、率先进行基层调研，在全区形成了良好的示范效应。突出“统筹推进”。结合中央、省委和市委相关文件精神，制定高新区开展学习教育实施意见，并组织各级党组织主要负责人召开工作推进会，明确各阶段工作要求、落实标准、工作步骤和方法，将学习教育推向深入。

二、丰富载体，分类指导

丰富学习载体。以“X高新组工”AAA平台为主阵地，开设政策学习、理论研讨、经验交流、活动展示、知识测试等栏目，发布各级党组织开展学习教育、参加主题活动、记录学习心得等内容，组织全区党员干部职工参加党章党史知识测试活动，巩固学习成果。开办“党报党刊超市”，在全区举行“我要入党”竞争演讲活动，组织党员集中观看红色教育片、集中进行党课学习，突出日常教育，激发党员学习热情。丰富活动载体。在全区开展“三力五先锋”、建设“四型党组织”活动，以强化党组织战斗力、凝聚力、魅力为标准，着力在体系建设、队伍建设、阵地建设等方面建强争优，分层次分领域培育“服务群众、岗位奉献、科技创新、经营管理、生产营销”的党员先锋，建设学习型、服务型、创新型、团结型党组织。注重分类指导。在农村（社区）党组织推行“X”工作法，即每月组织一次党员集中学习日，每周召开一次“两委”会议，每次学习三项内容（集中学习、讨论重要事项、总结前期工作并部署下阶段工作安排），抓严抓实班子队伍建设。机关党组织每月组织开展“党员主题日”活动，并与党课学习、乡村振兴、创建全国文明城市、党员志愿服务活动等相结合。目前，已集中开展党课学习X场，志愿活动百余次，抽调X名党员干部充实到乡村振兴一线，实现党员干部包户定点帮扶。

三、建章立制，抓实支部

注重制度规范。进一步严肃党内政治生活，坚持和完善“三会一课”、民主（组织）生活会、党支部主题党日、民主评议党员等制度，制定《高新区基层党建工作规范X条》，明确了党委、党支部和党员的基本要求和规定动作。加强对各级党组织落实基本制度情况督促指导，制作发放统一记录本，确保各项制度落实规范化、常态化。创新管理办法。出台基层党员积分制管理办法，根据党员不同身份进行分类，并将党员义务细化为学习积分、联户积分、奖励积分等类别，实施动态量化管理，党员积分作为评先评优和年度考核的重要依据。选派党建指导师（员）指导非公企业党建工作。自X年起，向规模以上非公企业选派县级领导干部担任党建指导师，向中小型非公企业选派机关干部担任党建指导员，指导企业党组织建设、党建工作开展，走访了解企业经营难题，提供全方位服务。已累计选派X名党建指导师，X名党建指导员。坚持问题导向。为推动各级党组织和党员依靠自身力量发现问题、修正错误、改进提高，在全区开展党建X天攻坚战，各党委班子成员深入党支部，帮助查找党支部建设存在的突出问题，特别是针对基层党组织战斗堡垒作用发挥和党员先锋模范作用发挥，党建活动载体创新等方面存在的问题进行深入查摆，制定切实可行、操作性强的整改措施，形成整改台账，进行攻坚整顿和全面提升。加强督促指导。完善各级党组织班子定期研究党的建设和领导班子成员基层党建联系点制度，采取专项督查、随机抽查等形式，定期对各级党组织党建工作进行督促指导。

四、选树典型，示范引领

学习身边典型。持续深入挖掘、宣传金诺公司党支部书记刘朝轩，区法院优秀法官苏兰玲先进事迹，开展“重温《第十六次调解》，争做‘苏兰玲式’合格党员”活动，以重温学习苏兰玲先进事迹原型拍摄的微电影为契机，引导广大党员深入学习苏兰玲同志一心为民、勇于担当、履职尽责的先进精神和微电影主创团队甘于奉献、拼搏进取、精益求精的工作态度，充分发挥典型带动引领作用。做好先进评选。“七一”前，通过支部推荐、党委审核把关等方式，通过党员群众评选方式，在机关、农村（社区）、企业、学校等领域选树一批具有广泛群众基础，能够经得起检验的“苏兰玲式合格党员”。海量最新资料就在《老笔杆子》VIP会员，《老笔杆子》QQ:1252685666。

区委组织部：夯实阵地保障，强化两个功能

今年以来，按照省委常委、市委书记X同志关于抓好基层党建工作“五个两”的要求和市委“X党建计划巩固提升年”部署安排，吉利区把村级党群服务中心规范化建设，作为全区实施“X”工程、打造党建工作强区的基础性工程，按照“四统一、四规范”标准，坚持“建、管、用”并重，下大力气，齐抓共推，取得了阶段性成效，一批外观统一、功能完备、运行规范的党群服务中心充分发挥出政治功能和服务功能。具体做法如下：

一、科学谋划抓部署

吉利区委、区政府对村级党群服务中心规范化建设工作高度重视，区委八届二次全会、区委常委会和区委第二次、第三次党建工作领导小组例会均对该项工作进行了研究部署。区委书记多次牵头，深入基层调研，现场办公，研究解决阵地规范化建设问题。常委组织部长逐村调研，掌握全面情况，主持四次部务会专题研究解决存在问题，打下坚实基础。同时，成立了由常委组织部长任组长，分管副部长、各职能部门主要负责人和街道党工委书记为成员的村级党群服务中心规范化建设协调小组，各职能部门根据职责分工全力配合，形成上下联动、分级负责、齐抓共管的工作格局，真正做到了认识到位、责任到位、措施到位、落实到位。

二、科学规划抓整合

一是明思路、分步走。对全区X个村和X个社区的党群服务中心建设现状逐一摸排后，研究确定了“立足实际、整合资源、齐抓共建、全面提升”的工作思路，在借鉴其他地区先进经验的基础上，制定了《吉利区农村（社区）活动阵地规范化建设实施方案》，明确X年着重加强基础设施和基本软件建设，X年全面抓好规范化运行和功能提升。二是抓统一、严规划。针对各村（社区）阵地的现实情况，采取新建、改扩建和风貌改造三种方式，进行统一规范提升。在规范设计上，坚持高标准、严要求，对所有党群服务中心全部做到“四统一四规范”，即统一标识、统一外观、统一氛围、统一配置，制度规范、服务规范、活动规范、管理规范，确保改造提升后的党群服务中心色调一致、外观统一、标识清晰、功能完备。三是重实际、显特色。提出每个村（社区）的基本配置为“六室四站三栏一墙一广场”，明确各村（社区）既要设置相关站室，又要因地制宜，做到“多室合一、一室多用”。具体设计，主要突出两个特色，一是做到“五公开”，每月对各村的党务、政务、村务、财务、劳务等情况进行公开，共有X项，真正做到让群众明白、显干部清白。二是实现“三上墙”，将村情、村史、大事记、历任干部主要业绩统一上墙，将村级党群组织、党员干部情况统一上墙，将村内各类先进模范、经济能人、科技能手、各类人才统一上墙，既做到公开接受群众监督，又增强荣誉意识鞭策进步，受到了党员群众的普遍欢迎。

三、整合资源抓保障

为扎实推进村级党群服务中心规范化建设两年行动计划，区财政专项列支X万元用于阵地改造提升。建立“财政奖补、街村自筹、单位帮扶”相结合的阵地建设资金投入机制，多次组织召开协调会议，有效整合财政、文化、科技、卫计等涉农部门的建设资金和项目资源，为村级党群服务中心规范化建设提供强有力的财力保障。区委组织部会同区财政局、审计局等部门，研究建立了阵地建设资金奖补办法，根据各街道、各村（社区）实际情况，采取“以奖代补”的形式，划拨建设资金。目前，全区X%以上的村都有了“面积适用、设施完善、功能健全、制度规范”的活动场所，第一批X个示范点已经全部按标准建成，其他村（社区）的建设提升工作也已全面铺开。

四、强化督导抓落实

村级党群服务中心规范化建设时间紧、任务重，对此专门建立了“周通报、月推进、半年观摩”制度。每周在AAA工作群对各街道建设进度进行通报；每月召开一次推进会，及时发现解决问题、总结先进经验、统筹协调推进；每半年组织区委常委一班人对建设情况进行集中观摩指导。对建设力度不大、推进速度缓慢的街道和村（社区）通报批评，限期整改落实；对通报后仍整改不力的，对其党组织负责人进行诫勉谈话。同时将村级党群服务中心规范化建设情况纳入年度责任目标考核和基层党建“三单制”管理，考核结果与年终评优评先和干部选拔任用挂钩。

五、管用并重抓实效

吉利区坚持“开放、多样，惠及党群”的原则，依托党群服务中心充分发挥了基层党组织的政治功能和服务功能。一是在扎实做好“三会一课”规定动作的同时，创新开展“三位一体、争星夺旗”和“主题党日X+X”活动，建立“党建大喇叭”和“三级AAA群网”，灵活学习方式，使其成为了教育党员的学校。二是紧贴群众实际需求，扎实开展“一站式”服务、代办服务、预约服务、上门服务。与此同时举办“道德讲堂”“星级文明户”评选活动，倡树文明好家风；定期开展文艺演出、书画交流等文化活动，不断丰富群众文化生活，使其成为了团结群众的核心。三是定期发布有关涉农惠民政策、就业信息，为群众打造信息快速通道；让群众因需“点单”，邀请专家现场培训授课，不断满足群众生活发展需求；在全区成立党员志愿服务队X支，X余名党员志愿者秉承“爱我吉利、担当奉献”的服务理念，深入开展志愿服务，使其成为了攻坚克难的堡垒。(本笔杆子公文铺由《老笔杆子》QQ：1252685666 独家提供，谨防盗版被骗)

区委组织部：抓好“四个基本”建设，巩固提升基层党建

近年来，X区委组织部深入贯彻落实中央、省委和市委全面从严治党要求，坚持向中心聚焦、为大局聚力，牢牢把握所肩负的新任务新使命，明确以基层党建巩固提升为抓手，突出抓好基本队伍、基本教育、基本制度、基本保障建设，为推动全区经济跨越转型发展和社会和谐稳定提供强有力的组织保证。

一、建强基本队伍，巩固提升基层党建

一是抓全体党员队伍提质量。制定关于进一步规范发展党员工作细则，重点关注发展党员“空白”村、党员老龄化严重村、社区与“两新”组织，把好政治关、品行关、作风关、廉洁关，进一步优化党员队伍结构，规范党员日常管理。二是抓基层干部队伍强班子。提前谋划村级组织换届选举工作，要求各镇（办事处）党（工）委有计划、有针对性地到支部班子软弱涣散村（社区）与村组干部谈心，到普通党员群众家中入户走访，积极主动物色村级后备干部。着力抓好基层党组织书记集中培训，去年举办基层党组织书记培训班X期，培训X人次，带动各级轮训村（社区）党组织书记X人次。三是抓各项机制保障重关怀。出台落实《X区关于对正常离任村干部给予生活补贴的实施方案》，列支X万元对正常离任村干部进行补助。大力开展选树宣传“优秀共产党员、优秀基层党组织书记、先进基层党组织”活动，进一步增强基层党员干部的责任感、荣誉感。

二、开展基本教育，巩固提升基层党建

一是加强思想政治教育，筑牢意识形态阵地。通过抓原著通读、抓宣讲辅导、抓责任落实，不断推进党史学习教育常态化、制度化。制定《党员主题活动日制度实施细则》，确定每月第一周周四为“主题日”，集中开展学习教育、党员活动X次，在寓教于乐中强化教育实效。二是加强轮训培养教育，实施素质提升工程。制定基层党组织书记队伍和党员队伍“两支队伍”培训计划，对村（社区）党员干部，重点突出拓展综合素质，提升业务能力教育；对机关党员干部，着重研讨经济社会发展重大战略问题，全面提高综合能力；对“两新”组织党员干部，按照“实际、实用、实效”的要求，努力培养高素质实用人才。截至目前共举办培训班X期，培训党员干部、基层党组织书记X人次。三是加强服务提升教育，着力强化服务水平。进一步推动基层党组织在强化服务中更好地发挥领导核心和政治核心作用，使党的执政基础深深根植于人民群众之中。定鼎门社区党总支在服务型党组织建设过程中，坚持“‘两学’不忘初心、‘一做’赢得民心”，不断丰富教育载体、汇聚组织力量、激发党群干劲、创新管理模式，打通了联系群众的“最后一公里”，在党和群众之间架起了“连心桥”，先后被表彰为全国和谐社区建设示范社区、全国科普建设示范社区。

三、落实基本制度，巩固提升基层党建

一是细化基本制度，让基层党组织“会落实”。制定《党员领导干部民主生活会制度实施细则（试行）》《民主评议党员制度实施细则（试行）》等X项措施，细化党内政治生活基本制度，编印党支部会议记录本，让基层党组织有落实、有目标、有标准、有程序。二是加强督导监督，让基层党组织“严落实”。将落实基层基础制度纳入党建综合考评中，区级层面协同纪委、宣传部等单位采取明查暗访方式，每季度组织一次督导调研，通报工作开展情况；镇（办事处）层面采取定期调阅“三会一课”记录本、不定期抽查基层基本制度落实情况的方式，加强督导监督，构建区、镇（办事处）两级督导监督网络，严抓基层基础制度落实情况。三是实施考核评比，让基层党组织“常落实”。把基层基础制度落实情况在党建综合考评中进行量化，年终进行考核排名，一方面加大追责问责力度，切实解决在落实基层制度中存在的“宽松软”问题，做到追责问责无禁区、全覆盖、零容忍。另一方面对落实基层基础制度较好的党组织，以现场会和经验材料等形式进行宣传推广，先进带后进，营造比学赶超的良好氛围，让基层基础制度落实常态化、长效化。

四、完善基本保障，巩固提升基层党建

一是强化资金保障。严格落实上级资金政策，将村干部基本报酬、村级组织办公经费、服务群众经费、社区党组织工作经费等按照标准纳入财政预算，让基层党组织有钱办事。列支X万元，进一步深入开展“六好”村（社区）达标创建活动，实施星级干部管理，保障离任村干部基本待遇。二是完善阵地保障。按照“基本场所适用、基本设施完备、基本功能健全、基本制度规范”的标准要求，协调国土、规划、财政、民政等单位，进一步明确面积大小、结构设计、功能设置、标识标牌、配套设施等详细标准，以区财政投入为主，各镇（办事处）财政投入为辅，全面实施全区X个不达标村（社区）室的“清零工程”。三是实现组织保障。进一步深化推进非公有制企业和社会组织两个覆盖，共建立“两新”党组织X个，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到X%和X%。在全区遴选X个村（社区）做示范，通过抓短板促整体、抓示范带全面，近X年共建成X个基层党建示范点，“园区”和“商圈”党建示范区初见成效。(本笔杆子公文铺由《老笔杆子》QQ：1252685666 独家提供，谨防盗版被骗)

区委组织部：全力“筑基”，抓实社区党建

今年以来，X区以基层党建巩固提升为重点，明确X年为基层党建提升年，按照“五个两”要求，围绕社区党建重点，坚持重心向下，狠抓责任落实，在全力实施“筑基”工程的基础上，努力构建社区党建统筹提升的新格局。

一、“双首”发力，抓实“第一职责”

“首要任务”凝聚党建合力。区委自我加压，强调：“抓好党建工作是区委的首要任务，各级党组织都要上手上心，真抓实做、抓出成效。”对全区各级党组织进行月督查、季考评，采取“突袭抽查+现场督导+书记观摩+座谈讨论”的方式，深摸基层实情、细查问题症结、狠抓基层基础。针对发现问题，统一编印下发了涵括基层党支部日常管理X项内容的《党支部工作手册》，当面指导，月度审阅。同时，将抓基层党建工作情况记入党员领导干部工作实绩档案，并加大了基层党建工作在全区考评体系中的权重，在全区上下凝聚了齐抓党建的工作合力。

“首问党建”彰显调研新风。区委提出县级领导干部下基层调研“四必问”，强调“首问党建”。要求深入基层党组织常问党建投入，看党建经费是否充足、党建阵地是否达标、硬件设备是否到位；常问党建制度执行，看民主集中制是否执行到位、“三会一课”是否规范开展、党费收交是否按时足额；常问党员群众呼声，虚心听取基层党员干部的合理建议、广泛听取基层党员群众的意见诉求，落实“三常问”，采取定内容、定目标、定时长、定次数、定成效的“五定”模式，不仅使X多名县级领导都成了抓基层党建工作的生力军，也鲜明树立了大抓基层的“风向标”。

二、“三下”举措，推进固本强基

“下派骨干”壮大支部力量。采取“基层党建+后备干部培养”的工作模式，X名副科级后备干部经过中国人民大学和新乡先进群体教育基地的系统党建培训后，全部下派至社区党支部任第一书记、专职党建副书记和书记助理等职，下发了《关于全面加强基层党建工作下派副科级后备干部到社区挂职的通知》，配套出台了《X区挂职干部管理制度》，建立档案管理、教育培训、定期汇报、信息调研等相关制度，持续跟踪问效，把社区党建一线作为锻炼骨干和任用选拔的“赛场”，给社区党组织带来了新鲜血液和充沛活力。

“下访督导”完善常态机制。坚持常态下访调研督导社区党建工作，在每月备案学习教育计划、集中审核《党支部手册》、汇总党建活动开展情况的基础上，不断加大暗访调研和季度考评力度。暗访调研由区委党建办组队，事先不打招呼、调研不定路线、时间贯穿“八小时”内外，重点了解基层党组织的阵地建设、党建氛围和党史学习教育常态化制度推进落实情况；季度考评采取“组团”模式，纪检、组织、宣传等部门齐上阵，现场发现问题、现场提出整改、现场绑定责任，全力确保党建基础性工作抓实抓细，努力促使学习教育融入日常、抓在经常。

“下传压力”倒逼责任落实。制定了《X年党委、工委、总支党建工作考核细则》和《X年党支部工作考核细则》，细化了领导班子政治理论学习、三单制管理、“三会一课”落实等X项评分细则。实施了《召回抓基层党建不力党组织书记管理办法》，以“全面从严治党”为底线，对照党章中对基层党组织的八项基本任务，明确了需召回的“九种情形”，并量化运用配套制定的《区属党委、工委、总支考评要点》和《基层党支部考评要点》进行考核排名。召回前，经历听取申辩、研究决定、召回谈话、公示召回对象等四道程序，由“组织调查组”独立把关、集体研究、民主决策。召回后，对被召回的书记有集中教育、跟踪管理和组织处理“三重手段”，由区委党建领导小组挂牌督办、跟踪考察，增强了对基层党组织书记的压力传导力度和效能。

三、“两评”活动，激发基层活力

“模范评选”树立身边典型。制定了《开展“身边模范党员”评选活动的实施方案》，对瀍河各领域、各行业的优秀党员开展多角度寻访，扭转惯性思维，打破分配指标模式，名额不设上限、评选不设下限，多层次筛选，多维度宣传，通过上下反复酝酿，实行全区统一比拼，在七一前夕选出X名“身边模范党员”进行集中表彰，典型事迹汇编为《点亮身边的灯——瀍河基层优秀共产党员专刊》下发基层党员学习，还将组成“身边模范基层巡讲团”，对基层党组织展开身边典型巡回宣讲活动，确保评选出的身边模范党员，找的准、立得稳，做到实至名归、优中选优。

“社区评优”创新特色党建。出台了《基层党建提升年实施方案》、《基层支部党建阵地“达标创优”活动实施方案》，在全区X个党支部中开展党建阵地规范化提升的“达标创优”活动，对评为优秀的社区最高“以奖代补”X万元，打造一批“红旗支部”。深化社区特色支部创建，完善“微支部”网络，评选社区“示范点”，如X社区是“微支部”活动示范点，其“党建好声音”微课，每周四晚八点开播，运用图片、文字加语音等模式，采取问答、留作业、知识竞赛等办法，通过晒签到记录、点评优秀作业、认领微心愿、评选季度学习标兵等举措，吸引党员积极互动，强化党员教育管理。(《老笔杆子》QQ：1252685666 独家提供,材料写作不再难)【 更多免费素材，微信lbgzkf1】

区委组织部:实施党建“细胞工程” 夯实基层“两大功能”

为扎实推进市委基层党建巩固提升年各项工作要求，落实市委“X个X”工作措施，牢固树立大抓基层的鲜明导向，进一步激发党的基层组织和党员活力，夯实党的基层基础，全面提升党建工作水平，老城区创新实施基层党建工作“细胞工程”，通过狠抓基层、抓牢基础，实现了基层党组织政治功能和服务功能“两大功能”不断强化，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用“两个作用”充分发挥。主要做法是：

一、优化组织设置双覆盖

一是完善工作机制。在全区树立“区域化大党建”新理念，以城市社区党建为龙头，重点抓好农村党建、“两新”组织党建和中小学党建。按照“组织部门牵头、基层党（工）委主抓，党群各口配合、行业主管负责”的原则，健全完善“社区大党委”制度，通过派驻党建指导员、建立联合党支部等机制，实现了集中优势力量指导各个层面开展党的建设。

二是创新组织设置。积极探索流动党员党组织设置和管理办法，健全完善并全面推广“支部建在项目上”的成功经验，针对新成立的项目指挥部、项目协调服务小组、专项经济工作领导小组，结合项目实际和党员流动情况成立临时党委或临时党支部，党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，党群干群关系更加密切。探索建立流动党员AAA群、实行留守党员与流动党员“一对一”连心结对，使分散的、流动的党员继续接受党组织的教育管理，实现了流动党员在不同领域、不同岗位上发挥党员的先锋模范作用。

三是推进工作覆盖。遵循“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的原则，把党建工作全方位融入经济社会发展之中。按照“有党员的地方就要有党的组织”的要求，加大在各类经济组织、社会组织中建立党组织的力度，在建强基层党组织的基础上，认真落实党建带团建、群建工作，把党的工作向工青妇等群团组织延伸、向经济社会发展的各个领域延伸，实现党的工作全覆盖，确保党的工作有人管、管得住、管得好。

二、突出政治功能强堡垒

一是强化党的绝对领导。认真组织开展推进党史学习教育工作，在广大党员中进一步树立“四个意识”，切实加强对党员干部的思想政治教育、理想信念教育和党性党风教育，增强党性观念和政治觉悟。深入开展“五查五促”，加强基层党组织的思想、政治、组织、纪律、作风建设，充分发挥基层党组织的领导核心作用和政治核心作用。组织引导广大群众在党的领导下依法开展村民自治和居民自治，扩大了党的影响力和覆盖面，把群众紧紧团结在党的周围。

二是严肃党内政治生活。严格按照党史学习教育工作要求，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，认真落实和规范“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、经常性谈话谈心等组织生活制度。对基层党支部“三会一课”制度落实情况进行专项督查暗访，通过调阅相关图文资料，及时掌握情况，及时反馈通报，对弄虚作假、落实不力的党组织和党组织书记进行严肃处理。

三是落实党建主体责任。进一步强化基层党组织抓基层党建的主体责任意识，强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，健全完善基层党组织领导班子党建工作例会、分包联系党建责任制等制度机制，督促党组织负责人做到“三个亲自”，即亲自安排部署、亲自督促协调、亲自检查考核，实现了将党建工作放在心上、扛在肩上、落实在行动上。

三、创新平台方法抓服务

一是创新服务平台。持续加强基层党组织服务阵地建设，挖掘辖区闲置资源，有效整合，新建党群服务中心，彻底消除了村（社区）组织阵地空白的现象。按照“实用、便民”的原则，将“十八室一厅一站”有效整合为“六大服务中心”，即：便民服务中心、帮扶救助中心、网格管理中心、矛盾调解中心、养老服务中心、文化活动中心，完善服务功能。按照“资源共享、联管联用”原则，盘活辖区各单位阵地资源，打造开放式综合性党群活动服务中心；探索“互联网+党建”服务模式，建立党员教育管理网络服务平台，全面提升基层党组织阵地的服务功能。

二是创新服务方式。转变思想观念，壮大服务队伍，组建村（社区）党员服务“五支队伍”。引导城市社区党组织以服务居民的多样化需求为重点，变坐等服务、机关式办公服务为上门服务、主动服务，全面推行“一站式”服务、代理服务；规范农村党组织以服务农民生产经营、农村经济改革为重点，主动为农民的生产生活和经营活动提供服务。巩固深化“X+X”结对帮扶、分包联系低收入家庭制度机制，以特困群体、劳模先进、高龄老人、残病群体、低保家庭等为重点，建立健全帮扶救助长效机制，切实为他们解疑难、办实事。

三是创新服务载体。积极开展创建服务特色型基层党组织活动，根据不同社区的不同特点，围绕城市经济发展、项目建设、招商引资、信访稳定、矛盾调解、民生保障、文化建设等，找准服务定位，突出“一社区一特色”；引导农村基层党组织根据不同村情，围绕精准帮扶、产业发展、社会稳定、家风建设等，找准切入点，突出“一村一特色”，挖掘典型，培育亮点，真正实现了“以点带面”的良好带动效果。海量最新资料就在《老笔杆子》VIP会员，老笔杆子laobiganziQQ:1252685666。

区委组织部:创新“3311”巡回督导机制,助推基层党建巩固提升

X年以来，X区以巩固提升基层党建为基层党建主要内容和重要抓手，探索创新“三看、三谈、一评、一会”的“X”党建巡回观摩督导机制，即“看党建基础项目、看行业领域特色、看创新工作亮点，谈观摩启发、谈工作思路、谈落实方法，对标评级，会议研判”，落实责任、加压推进，着力打造主动型、规范型、整体型工作运行模式，不断增强基层党组织凝聚力战斗力，为加快推进“三个X”和“四中心一基地一高地”建设，实现全省经济社会发展强区奋斗目标提供强有力的组织保障。

一、“统筹+分项”找准基层党建标向靶

统筹推进基层党建示范工程。根据市委基层党建总体安排，结合全区产业规划、地理区位等实际条件，以建设党建综合示范点、党建综合示范体、党建综合示范区为载体，采取整体谋划、分类指导、巡回督导、集中考评、网络评比等方式，带动基层党建工作晋位升级、整体提升。X年建成市级基层党建示范点X个，区级基层党建示范点X个；“红色商圈”、“X”智慧党建等特色工作获得市委领导的肯定。

分步夯实基层党建基础工作。贯彻落实《党内政治生活若干准则》，将全面从严治党要求目标任务细化分解，从基层、基础、基本制度入手，抓紧抓实基层党组织基础性工作，排查梳理出X大项X条基层党建任务清单，在全区范围内分步实施“整治—巩固—提升—回头看”四个专项活动。在X月份基层党组织基础工作集中整治月活动中，党组织和党员公开承诺服务事项X余条次，督导观摩“三会一课”活动X余次，规范基层党建制度X个次。目前，正围绕整改补缺、品牌提升、巩固建制等内容，有序推进巩固提升月活动。

二、“常规+专项”打好常态督导组合拳

常规督导引领全面提升。制定下发《关于建立基层党建巡回观摩督导机制的通知》，明确督导形式、观摩内容和组织原则。采取乡办承办和区委主办X种形式进行，区直属各党组织每年至少承办X次观摩督导活动，选取各领域党建示范点X-X个，集中展示本单位各领域党建工作特色和亮点；根据年初抽签顺序，采取单独承办或X-X个单位联办，每季度开展X次。同时，区委组织部每半年安排X次集中观摩督导活动，在全区范围内选取党建亮点工作进行观摩，相互交流、提炼品牌、推进工作。X年至今已举办巡回观摩活动X期，督导调研基层党组织X个。

专项督导注重集中突破。主要围绕后进村（社区）整顿、“红色商圈”建设、社区“大党委”、示范点创建、党史学习教育、抓党建促乡村振兴及其他重点任务，随机抽选点位组织观摩督导活动，检验阶段性工作成效，以横向比较促进重点工作齐头并进。今年上半年组织开展“党建+乡村振兴”和后进村（社区）整顿现场会各X次，实地观摩“软弱涣散”和乡村振兴任务较重的村，并就第一书记发挥作用、抓党建促乡村振兴、后进整顿“回头看”等工作进行了座谈交流。

三、“观摩+督导”唱响交流互评二重奏

现场观摩查验工作实效。在点位选择和观摩内容上，坚持务实原则，以“看党建基础项目、看行业领域特色、看创新工作亮点”为主要内容，根据下辖党组织类型，选取村（社区）、“两新”组织、楼院组织、机关单位和“两带两园”重点项目，通过调阅资料、实地察看、入户走访等形式，重点观摩社区“五化”建设、非公党建“X+X”工作法落实、基层党建“四个一批”重点项目等内容，以及新发掘、打造的特色党建工作亮点，展示党建成果。通过实地观摩，累计总结推广了X北乡盛世唐庄社区志愿服务模式、王城办行署路社区大党委“四特”服务机制、X办名商地产“一名党员一面旗帜”党企融合以及区人社局“三亮三比三评三先”活动等X余项特色做法和典型经验。

同步督导促进水平提升。围绕基层党建巩固提升年标准，针对农村、社区、“两新”组织、楼院等各领域基层党组织特点，制定《巡回观摩会摸底调查表》，由参会人员对观摩点位进行综合评议，划分等级档次，提出存在问题，并对照标准逐项测评打分。评价结果与党建经费下拨挂钩，通过“以奖代补”形式，差异化下拨专项党建经费X余万元，为基层党建工作提质升级提供经费保障。

四、“座谈+例会”激发深化提升内动力

即时座谈齐研判。观摩活动结束后召开座谈会，由参会人员逐一“谈启发、谈思路、谈方法”。“谈启发”，直接谈观摩示范点存在的不足、改进建议以及对本单位党建工作的启发；“谈思路”，重点谈本单位下步党建工作的思路谋划及努力方向，从主观方面谈现状、摆问题、找方法；“谈方法”，详细谈解决问题和提升质量的整改措施、工作办法。通过集中座谈研判，对参会人员进行业务知识再教育再培训；同时，对观摩中发现的共性、个性问题进行梳理，制定下发《基层党建工作整改通知书》，提出整改要求，督促限期整改。截至目前，累计收集意见建议X余条，梳理党建思路、明确特色亮点X余个，下发整改通知书X个。

季度例会再动员。把每季度基层党建工作例会作为推动工作的“加油站”，将观摩单位汇报整改通知书的落实情况作为会议重要议程，展示成果，推广经验，并由参会领导进行分析点评，指出下步努力方向。同时，结合观摩督导，总结季度党建工作完成情况，安排下次观摩督导活动，部署下季度基层党建工作。今年第一季度例会上，X家单位就基层党建、基层党建“示范工程”创建工作交流了先进做法，X个党组织受到表彰。

县委组织部:抓实基层党建,助推乡村振兴

按照X年全市组织部长会议精神及市委《关于基层党建巩固提升年的实施意见》要求，X县结合实际实施“党建旗帜引领工程”，坚持把基层党建作为乡村振兴的助推器，把乡村振兴成效作为推进党史学习教育的检验台，把乡村振兴主战场作为锤炼党员干部作风的大熔炉，为全县乡村振兴注入了不竭动力。

一、抓好“三支队伍”，增强“党建+帮扶”核心力

一是精准选派驻村帮扶干部。为充实配强帮扶工作力量，实施“县级领导包乡、县直部门包村、党员干部包户、第一书记驻村”的“三包一驻”方式，安排县直帮扶单位X个，派驻驻村帮扶工作队员X名、帮扶干部X名，联系X万户低收入家庭、X万名收入低人口，实现结对帮扶全覆盖。二是精准派驻驻村第一书记。在全县范围内公开选派驻村第一书记，并综合分析每个人性格特点、能力素质和任职经历，做到优中选优。对第一书记实行“菜单式、对口式、自助式、点菜式”派驻，充分发挥驻村第一书记及所在单位优势，提升帮扶成效。截止目前，共派驻驻村第一书记X名、帮扶工作队X个、乡村振兴责任组X个，实现了收入低村、收入低人口、X户以上的非收入低村、软弱涣散村全覆盖。三是加强后备干部队伍建设。按照每村X—X名标准确定X名村级后备干部人选进行重点培养、跟踪培养，解决后继乏人问题，建设一支“带不走的工作队”。

二、筑牢基层组织，激发“党建+帮扶”源动力

一是全面提升村室阵地标准，发挥阵地效益。结合全县乡村振兴“X个X”要求，按照“因需而建、适度超前、一室多用、综合利用”的原则，筹集资金X万元新建、改扩建村室X个，打造一批集党务、村务、事务、文体活动于一体的党群综合服务平台，为村级组织精准乡村振兴、议事决策和工作开展提供主阵地；同时，在全县范围内开展“村室洗脸、美化阵地”集中整治行动，全面提升村室阵地为民服务功能。二是重点推进后进村整顿，发挥组织合力。将后进村、年度拟乡村振兴村全部纳入年度整顿工作范畴。从强化领导、周密部署、跟踪调度三方面入手，组建了后进村党组织整顿建设工作指导组并建立工作台账，实现了一村一账、动态管理。抽调专门人员，对全县后进村、软弱涣散党组织整顿情况进行一次全面“回头看”，对有欠账、工作进度慢的，要求列出整改进度，排出整顿日程；对已经完成整顿工作任务的，跟踪落实帮扶措施，帮助巩固提高，防止反弹“回潮”，确保整顿工作取得实效。

三、推进党史，提升“党建+帮扶”凝聚力

一是亮出党员身份，发挥表率作用。在全县党员中开展“戴党徽、亮身份、树形象、作表率”活动，县委组织部为近X万党员配发党徽、党员证，要求在职党员上班时间统一佩戴党徽、亮出身份，接受群众监督，促其先锋模范作用发挥。二是强化制度保障，推进工作落实。在全县党支部中，重点抓好“四议两公开”、“三会一课”、村干部挂牌值班等基础制度，规范村务要事决策的运行程序,促进村级事务正常运行。县委组织部推行以“周党建研讨会、月党建例会、季度党建观摩会、月党建督查”为主要内容的“三会一督查”工作制度，确保工作有部署、有落实、有对比、有督查，让每个乡镇都能找准目标、找准重点、找准位置、找准差距，确保各项工作都能有条不紊开展、有章有序推进。三是抓好“主题党日”，营造工作氛围。推进“党员主题日+”的模式，严格规范党内政治生活，将每月X日固定为“党员主题日”，持续开展“党建促乡村振兴、党员在行动”主题活动，通过以“机关企事业单位党支部联系农村党支部、党员对接低收入家庭、努力实现双推进”为主要内容的“双联系双对接双推进”活动，要求机关企事业单位党支部与农村党支部签订《党支部共建协议书》、建立“X+X”支部共建关系；以“寻找身边榜样”为主题，及时发现并选树先进典型，广泛宣传、营造比学赶超氛围。四是创建“X”党建服务平台，开展学习教育。为破解党员流动性强、不能随时随地参加党内生活的难题，精心打造县、乡、村（支部）三级AAA平台，使广大党员能线上参加组织生活。目前，线上党员人数已突破X万余人，所有党支部建立的“我是党员我承诺、两学一做见行动”AAA群已基本实现全覆盖。(《老笔杆子》QQ：1252685666 独家提供,材料写作不再难)

四、灵活工作模式，探索“党建+帮扶”新载体

推行“党支部+”产业发展模式，推动基层党建与精准帮扶深度融合，引领群众乡村振兴致富。小店镇探索“党支部+协会、公司+低收入家庭”模式，通过党支部将公司与低收入家庭“拧”到一起，通过养殖带动、技能培训、吸纳员工等形式，带动X余户低收入家庭；上店镇采取“支部+两新组织+低收入家庭”方式，通过成立种养殖、劳务输出、帮扶救助等合作社或协会组织，将低收入家庭甄别分类、纳入其中，支部牵头抓总、党员结对联姻、公司扶持帮带，党组织战斗堡垒和党员示范引领作用在乡村振兴一线彰显。海量最新资料就在《老笔杆子》VIP会员，《老笔杆子》QQ:1252685666。

县委组织部：紧盯“五个两”任务，加强六项基本建设，推动基层党建与乡村振兴深度融合

今年以来，X县以省委书记、省人大常委会主任X同志和省委常委、市委书记X同志莅X调研重要指示精神为指导，以基层党建巩固提升年各项任务为重点，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，紧抓农村尤其是收入低村基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本阵地、基本保障六项基本建设，着力强化“两大功能”、建好“两支队伍”、抓好“两个保障”、解决“两个不平衡”问题、实现“两个覆盖”，推动基层党建与乡村振兴深度融合。主要做法是：

一、以推进党史学习教育为重点，提升政治和服务“两大功能”

一是建制度立规矩。结合推进党史学习教育对基层党组织和党员的要求，出台《X县基层党建工作规范X条》，从基层党委、党支部、党员三个层面明确基层组织生活“十个一”工作规范。X月份，全县各级党组织以乡村振兴为主题召开民主（组织）生活会，对照谢书记、李书记在X调研时提出的有关问题，深入开展批评与自我批评，建立问题清单，逐项整改提高。二是抓教育提素质。针对不同领域党员干部实际，坚持按需施教，采取举办专题培训班、支部“微党课”等形式开展轮训，分层分类把全县党员培训一遍，强化党员干部四种意识和履职能力。目前，县级举办党务干部培训班、驻村第一书记培训班X期。三是严问责求长效。建立基层党支部“三会一课”等组织生活记录调阅制度，乡镇党委副书记和组织委员每月调阅一次、签字负责。出台《X县基层组织生活问责办法（试行）》，确保各项制度真落实、见长效。

二、以分类管理为重点，建强党员和干部“两支队伍”

一是在职党员目标承诺。全面推行村“两委”干部任职目标承诺和年度承诺，对照在乡村振兴中的职责任务，公开、公示承诺事项，接受监督。注重激发第一书记干劲，实行工作日AAA签到制，确保每月在村工作X天以上，落实经费补贴、人身保险、集中体检等关爱措施。二是无职党员“一编三定”。根据各村乡村振兴任务，合理设置党员履职岗位，明确工作职责，全县X余名无职党员进行了岗位认领。建立农村党员结对帮帮扶困户制度，组织有帮带能力的党员每人结对帮扶X-X户建档立卡低收入家庭，让农村党员在乡村振兴中有作为有舞台。三是流动党员分包联系。对每名流动党员明确X名村干部分包联系，在全县各村（社区）全部建立党支部AAA群，将全体党员纳入，作为传递乡村振兴致富信息和流动党员管理的有效平台。四是年老体弱党员帮扶关爱。建立“爱心帮扶卡”制度，将X名低收入家庭中的党员全部纳入帮扶救助范围，困难党员凭卡到X县“党员互助超市”按需领取相关物品，提高了党员关爱的针对性有效性。同时，树立在乡村振兴一线发掘先进、表彰先进的鲜明导向，今年“七一”拟表彰的先进基层党组织和优秀共产党员，全部从参与乡村振兴工作的党组织和党员中推荐产生，切实激励引导全县各级党组织和广大党员投身乡村振兴工作。

三、以壮大村级集体经济为重点，强化经费和阵地“两个保障”

一是壮大村级集体经济。提出利用三年消灭村级集体经济收入空白的目标，牢牢抓住列入X省扶持村级集体经济发展试点县的契机，县财政预算X万元做好省市县X个试点村扶持，力争年底前全县所有收入低村实现集体经济清零。目前X个村级集体经济项目已开工X个，开工率X%。二是规范农村党群服务中心建设。按照“X+X+X”标准，逐村推进党群服务中心建设，确保X月底前所有收入低村党群服务中心全覆盖，X月底前全县所有行政村全覆盖。规范服务事项，将服务内容划分为党务类、政务类、便民类三大类X项，方便党员群众办事，把党员群众牢牢团结在党支部周围。三是做好离任村干部关怀。制定《关于进一步做好离任村干部关怀帮扶工作的意见》，县乡两级财政列支X余万元，为符合条件的离任村干部发放生活补贴。同时，建立在职村干部工作报酬正常增长机制。

四、以基层党组织整顿提升为重点，推动农村党建均衡发展

针对农村党组织发展不均衡的问题，以“聚焦问题、整顿提高、晋位升级”为主要内容，开展基层党组织整顿提升活动。一是调查摸底，分类建档。组成X个专项工作组，对全县所有村党组织进行摸底排查，逐村填写《X县农村党支部基本状况及村级基本情况调查表》。在此基础上，按照先进型、一般型、软弱涣散型X种类型，逐一分类建档。二是查摆问题，制定方案。依据分类结果，按照“巩固先进、推动一般、整顿软弱涣散”要求，一个组织一套方案，一个问题一条措施，分类抓整顿促提升。制定问题整改公示牌，将每个基层党组织存在问题、整顿措施、责任人、完成时限、工作进展公布于众，接受监督。三是组织实施，集中整顿。对于软弱涣散党组织，因村选派整建队伍，建立整顿提升台账，严格评估验收问责，实行整顿销号管理，推动软弱涣散村党组织年内全部整顿到位。

五、以做好搬迁社区党建为重点，强化党的组织和工作“两个覆盖”

一是推进搬迁社区党组织全面覆盖。为一揽子解决深山区群众生产生活、产业发展等难题，我县建设了X个移民搬迁社区。坚持社区建设与党组织建设同步推进，认真总结已建立的X个移民搬迁社区党支部工作经验，探索党员“双重管理”模式，确保X月底前符合条件的搬迁社区全部建立党支部，实现移民搬迁社区党员有效管理。二是提高两新组织党组织覆盖率。结合县域经济社会发展实际，紧扣“提高组织覆盖率，消除工作空白点”目标，突出民办学校、民办医院X个重点，对全县两新组织逐一排查摸底、建立台账，选派党建指导员，全面加强两新组织党建工作。三是统筹抓好各领域党建工作。设立县直机关党工委、教育党工委、国资办党委等三个行业党组织，统筹负责全县县直机关单位、中小学校、国有企业等领域党建工作，督促指导落实“三会一课”等组织生活制度、按时进行换届、充分发挥作用等，推动党建工作规范提升。

县委组织部：聚焦发展大局、精准施策发力，以推进“三大工程”为引领，助力乡村振兴

X是全市乡村振兴任务最重的一个县。近年来，X县委组织部认真贯彻落实市委基层党建总体部署，聚焦全县发展大局，以持续实施“三大工程”为引领，不断强化基层，夯实基础，为县委实施“四大战略”、做好“四篇文章”，乡村振兴提供了坚强的组织保证。

一、聚焦强责任抓龙头，实施“凝心聚力”工程，夯实乡村振兴基础

把加强党建作为推动各项事业发展的重要保障，坚持凝心聚力抓党建，抓好党建促发展。一是牵住“牛鼻子”，明责任从严落实。从严抓实各级党组织的主体责任和各级党组织书记第一责任，全面推行“三单制”管理和县、乡、村三级党组织书记半年书面述职、全年党建联述联评联考，推动各级党组织聚焦党建主业，抓实基层基础。二是耕好“责任田”，树导向大抓基层。研究制定人、财、物向基层倾斜的具体政策，足额保障村组干部生活补贴和村级组织办公经费，在此基础上，从X年起，县财政每年拿出X万基层党建专项奖补资金，强力推进基层组织凝心聚力、农村干部素质提升、村级阵地规范达标“三大工程”。三是找准“着力点”，创载体重点推进。按照“抓两头、促中间，整体提升”的工作思路，突出示范点创建和后进村整顿两个重点，统筹推进基层党建工作。X年，全县共整顿转化软弱涣散党组织X个，高标准创建党建示范点X个、创树红旗村X个；同时，建立基层党建工作联系点制度，规范落实“三会一课”，县委常委示范带头，县乡党员领导干部全部参加并指导联系点的组织生活会，围绕“两个想当年”为党员上“微党课”，促使基层党内政治生活进一步严格规范，全县基层党组织战斗堡垒作用明显增强。

二、聚焦抓干部带队伍，实施“素质提升”工程，培养乡村振兴骨干

始终把建强党员干部队伍作为党建工作的基础性工作来抓，强化培训，从严管理，切实把基层党员干部培养成为引领发展的主力军。一是突出提升能力，“三结合”抓牢基层干部培训。紧紧围绕中心大局和换届后基层干部的需求，采取“走出去、请进来、沉下去”相结合的模式，全面抓好科级干部、党务工作者、村党组织书记、村委主任、优秀共产党员全员培训，重点举办好“浙江大学-X领导干部”素质能力提升培训班、新乡先进性群体专题学习班、大别山干部学院作风锤炼班等X期培训班，全年共举办各类培训班X期，培训基层干部X余人次、党员X万人，全县基层干部整体素质和服务群众能力明显提升。二是围绕乡村振兴，“七个一”抓实第一书记管理。面对乡村振兴的新任务，建立健全县四大班子领导联系收入低村、分包低收入家庭制度。对X个乡村振兴任务重的乡镇配备抓帮扶工作专职副书记。在县直重点职能部门中推行科级干部和中层干部交流轮岗制度，已交流轮岗干部X名，有效解决了乡村振兴政策落实中的“中梗阻”问题。同时，重点抓好第一书记管理，全县X名驻村第一书记以“帮好一个班子”为统领，通过引好一个项目、促成一批对子、干成一件实事、培育一项产业、建好一个合作社、转移一批劳动力，推动精准帮扶，工作成效由村“两委”和受益低收入家庭签名确认，管理部门回访抽查，实施印痕管理，力促精准乡村振兴。《中国经济周刊》、《X日报》等媒体多次对X第一书记“七个一”工作专题报道。三是坚持典型引路，“百加十”抓好旗帜示范带动。树一个典型就是一面旗帜。X及时推广先进典型的好经验、好做法，每年集中表彰百名优秀村干部、百名优秀共产党员、百个无信访村和十大道德模范，全县涌现出一批先进代表，在其引领和示范带动下，初步形成了嵩南“党建+生态旅游”、嵩北“党建+孝廉文化”区域党建工作格局，品牌效应成效凸显。X组织部被人民网、中国共产党新闻网连续两年评为“全国优秀党建云平台暨党建宣传示范单位”。

三、聚焦建村部树标杆，实施“阵地达标”工程，搭建乡村振兴平台

高度重视村级活动阵地建设，坚持“建、管、用”齐头并进，切实把阵地高标准建起来、作用发挥出来。一是统一标准“建”，让阵地亮起来。针对部分村级活动阵地年久失修、满足不了群众需要的问题，从X年开始，按照“三统一五规范”标准，连续三年对全县X个村（社区）村级活动阵地进行统一整修、规范提升。X、X年累计投入X万元，高标准新建、改扩建村级阵地X个，极大改善了村级组织办公条件和服务功能，使村级活动阵地成为党员活动、群众议事、教育培训、文化娱乐、便民服务“五位一体”的综合性服务平台，成为X美丽乡村建设一道亮丽的风景。二是落实制度“管”，让形象树起来。依托规范达标后的新阵地，全面推行村干部挂牌值班开展便民服务制度，制作涵盖值班人员姓名、职务、联系电话等内容的便民服务值班公示牌，印制村干部值班记录簿和便民服务事项记录簿，要求全县各行政村村干部合理排班、轮流值班，让广大党员群众随时进得了村部大院、找得到值班干部、办得了事。三是服务群众“用”，让党旗飘起来。按照“有机构人员、有服务场地、有服务设施、有服务项目、有服务流程图、有工作制度、有监督渠道、有档案资料”的“八有”建设标准，高标准建设村级便民服务站和党群服务中心，全面开展“即办、代办、咨询”X大类X项便民服务事项，推行“一站式”办公，极大方便了党员群众。车村镇龙王村结合木札岭景区旅游特色，投资X万元对村级党建阵地进行改造升级，依托村级阵地，设立了党员义务咨询台，免费为游客提供旅游咨询、茶水、食宿预订等服务，深受广大游客好评。“有困难，找支部”成了当地百姓与游客的共识。

县委组织部：以“五星支部”创建为抓手，构建党建为统领的立体帮扶格局

今年以来，X县按照市委基层党建巩固提升年工作部署，坚持“党建带帮扶，帮扶促党建”的工作思路，探索“党建+帮扶”新路子，每年投入X万元开展“五星支部”创建活动，以“五星支部”创建助推乡村振兴，通过锻造钢筋铁骨的农村党组织，凝聚党建合力，推动形成了农村党建、经济发展、乡风文明、社会治理、生态文明“五位一体”的立体帮扶格局，收到了良好成效。X“党建+帮扶”特色经验做法先后被《X日报》《X日报》《党的生活》及省市组工信息平台等媒体宣传报道。

一、把夯实农村党建作为乡村振兴的保证

将夯实农村党建作为乡村振兴的首要任务来抓。一是抓班子建设，打造坚强战斗堡垒。按照“三有三带”标准，选优配齐X个村支部书记，对X个引带能力不强的党支部班子进行了调整，集中整顿了X个软弱涣散基层党组织，增强村级党组织对农村发展的引带作用。二是抓队伍建设，汇聚帮扶磅礴力量。在前期派驻X名第一书记驻村工作的基础上，又出台专门政策，选派X名优秀干部成立“五星支部”创建及乡村振兴工作队，奔赴乡村振兴一线开展帮扶工作；并印发《关于开展领导干部驻村工作的通知》，要求每个县级领导联系一个村，负责该村的“五星支部”创建和乡村振兴工作，做到帮扶对象不乡村振兴，帮扶工作不脱钩。三是抓制度建设，筑牢稳固党建基石。严格落实“三会一课”等组织生活制度，村内重大事项严格按照“四议两公开”程序决策实施，推进“三务”公开，用制度管人管事管权，保障乡村振兴各项工作推进公平、公开、公正。四是抓阵地建设，开启发展红色引擎。提升组织活动阵地，规范建设标准，列支专项资金，对X个陈旧狭小、设施简陋的收入低村党建阵地提升改造，为党员活动、党群议事、文化娱乐提供了极大方便；坚守思想宣传阵地，在加大传统媒体宣传力度的同时，开辟了“一报二网三平台”立体宣传新阵地，为“党建+帮扶”提供了强大正能量。

二、把狠抓经济发展作为乡村振兴的根本

将农村经济发展作为乡村振兴的突破口。一是培育壮大集体经济。统一规划了“新大牧业有机生态猪、光伏发电和帮扶车间加工厂”三个大型集体经济项目，覆盖X余村；全县每年整合X万涉农资金，支持农村谋划集体经济项目；要求凡涉及村内开发的土地、水、林地等项目，要与村集体收入挂钩，增加集体收入。目前，已有X个村的集体经济实现零的突破。二是调整农村经济结构。按照“一乡一业、一村一品”发展目标，通过龙头企业帮带等办法，调整种养结构，规划产业园区，发展矮化苹果、草莓等经济作物种植和白玉蜗牛、肉兔等特色规模养殖。三是发展劳动密集产业。采取“企业+农户”帮扶模式，引进制鞋、首饰加工等产业，建成X个帮扶车间，为低收入家庭富余劳动力提供在家门口实现就业的机会。四是强化群众技能培训。制定了多项技能培训奖励政策，将培训班办到基层、办到企业，累计培训X人，拿到资格证书X人，全部实现就业。

三、把弘扬乡风文明作为乡村振兴的灵魂

通过弘扬乡风文明激发乡村振兴的内生动力。一是拔除收入低群众心中穷根。治穷先治愚，乡村振兴靠内因，在驻村工作中，采用灵活多样的方式，动之以情、晓之以理，激发收入低群众通过自身劳动实现摆乡村振兴困的愿望，除去低收入家庭心中不敢发展、不愿发展、不能发展的“穷根”。二是转变不良村风民风。完善村规民约，推动移风易俗，着力解决“因赌致贫、因婚致贫”等问题；开展“道德模范”“身边好人”等先进模范评选活动，倡树勤劳致富、文明健康、扶危济困的村风民风。三是完善文化基础设施。加大农村文化服务投入力度，去年以来，全县升级改造村文化大院、文化广场X个，开办农家书屋X个，购置、捐赠图书X余册，举办各类帮扶汇演X场次，农村社会风气明显改善。

四、把维护社会治理作为乡村振兴的条件

把补齐社会治理短板为乡村振兴创造稳定的乡村环境。一是特殊群体得到救助。党员干部牢固树立宗旨意识，坚决落实“一个兜底、三个保障”，对无法依靠产业扶持和就业实现乡村振兴的收入低群众，实行政策保障兜底，着力解决收入低人口在教育、医疗、住房方面的突出问题，确保帮扶路上“不掉一户、不漏一人”。二是基础设施得到完善。紧盯农村的水、电、路、网等问题，村级党组织按照群众要求，每年至少办一件安全饮水、电网改造、道路整修等民生项目，破解农村发展的基础性障碍。三是矛盾纠纷得到化解。发挥村级党组织处理信访稳定的中坚力量作用，推行“一编三定”工作法，把无职党员编入村矛调组，将矛盾纠纷化解在基层，让“平安”为乡村振兴保驾护航，保障农村发展稳定。

五、把守牢生态文明作为乡村振兴的基础

树立“绿水青山就是金山银山”观念，将生态文明建设纳入乡村振兴范畴。一是坚决守住生态底线。要求村级党组织在引进帮扶产业项目时，做到杜绝污染产业进入，严防未富先污的情况发生；守牢耕地红线，不随意更改土地性质；因地制宜发展林业生产，扩大绿色植被覆盖，为收入低群众留下绿水青山。二是大力发展循环经济。坚持生产方式绿色化，构建科技含量高、资源消耗低、环境污染少的产业结构和生产工艺流程，改变过去养殖污染、污水横流、焚烧秸秆的状况，实现节约资源与治理污染双赢。三是改善农村人居生活环境。建立了农村环境卫生长效保洁机制，建立党员环境卫生示范岗，并为低收入家庭提供保洁员就业机会，改变农村垃圾围村、污水横流的“脏、乱、差”状况，村容村貌得到明显改善。

目 录

TOC \o "1-1"h\u 1. 街道党建工作汇报材料

2. 街道党建工作汇报材料

3. 街道党建工作汇报材料

4. 街道党建工作汇报材料

5. 街道党建工作汇报材料

6. 街道党建工作汇报材料

7. 机关工委党建工作汇报材料 2

8. 街道党建工作汇报材料 7

9. 街道党建工作汇报材料 3

10. 街道党建工作汇报材料 1

11. 经开区党建工作汇报材料 8

12. 街道党建工作汇报材料 2

街道党建工作汇报材料

X年，X办事处牢记“打铁还要自身硬”，认真学习总书记系列重要讲话精神，严格贯彻落实总书记关于抓基层、打基础的党建工作要求，持续推动党史学习教育，以提升“X党建计划”为抓手，以加强办事处党工委建设为引领，以提升社区党组织（大党委）建设为依托，以推进辖区“两新党组织”建设为重点，突出区域党建特点，努力推进从严治党向社区基层延伸，着力提升基层党建工作水平，有力推动辖区经济社会稳步发展。

一、主要工作

（一）建强班子队伍，提升党建工作合力

一是加强学习教育，增强政治责任意识。坚持集中学习制度，严格落实办事处每周四政治教育集中学习日制度和固定组织生活日制度，组织班子成员认真学习……和总书记系列重要讲话精神，全年召开党建专题会议X次，党风廉政建设专题会议X次，撰写党员承诺书X份，迎七一党员征文X篇，心得体会X份。通过集中学习、讨论交流、观看录象、听讲座、参观访问、影视观摩、网络学习等各种形式，加强党员政治理论学习教育X次，聘请市委党校教授开展党史党建专题教育X次，使党员党史学习效果有了新的改善，形成了浓厚的学习氛围，进一步增强政治责任意识。二是落实“两个责任”，提升党风政风建设。党工委严格落实从严治党要求，以深化“两个责任”工作落实为抓手，推进党风廉政建设。开列“X个清单”，即主体责任清单、监督责任清单、负面清单，明细“X个台账”，即党工委落实“两个责任”工作台账、班子成员落实“两个责任”工作台账、纪工委落实监督责任台账，通过建立台账，督查“两个责任”落实情况，跟踪问效。同时，开展“党员领导干部廉洁家风建设”系列活动，签订家庭廉洁承诺书X份，强化作风建设，增强自律意识，营造风清气正的政治生态。三是建强“三支”队伍，形成党建工作聚力。党工委每名班子分包X个社区党组织，指导所属X个党支部，每周到社区指导工作不少于X次，每月召开X次党建工作会议。X年分别为X个社区调配X名党委书记、X名党委副书记和X名支部书记，并通过严格考核，认真选拔，为新成立的中弘中央广场社区配备X名支部书记。X年，办事处通过公开推选，配齐X名中层干部，也为党办配齐了X名党建骨干。通过建强党建队伍，进一步提升党建工作合力。同时，组织社区党组织书记外出考察、观摩，共组织X人次分别去郑州市郑州大学、X市市委党校、X市大张公司总部、X区及高新区先进社区进行学习培训及实地考察，学习党建工作先进经验。

（二）完善工作机制，夯实党建工作基础

一是坚持“三会一课”，严格党内政治生活。办事处从机关党支部做起，党工委副书记兼职机关党支部书记，每季度向党工委报告机关党支部“三会一课”落实情况。各班子成员按时参加分包社区党组织生活，并定期向党工委报告社区党组织“三会一课”落实情况。非公党组织也把落实“三会一课”制度作为党建工作抓手，由办事处党工委派出党建指导员对其开展党建工作指导，每月不少于X次，监督“三会一课”制度落实。二是纳入目标管理，严格党建工作考评。为切实提升党建工作实效，根据区委党建工作考评指标体系，办事处党工委认真细化党建工作考核指标，严格落实区目标管理考核办法，结合实际，制定出台了《中层干部选拔使用办法》《党员干部年度工作考核和奖惩办法》《X办事处工作人员绩效考核办法》等X项制度，通过制度落实规范党建工作考核，运用考核结果激励党建工作者工作热情，促进基层党建工作指标落到实处。三是创新服务机制，提升服务居民水平。办事处推进“四位一体”社区服务管理模式，全面推广以“一号”申请、“一窗”受理、“一网”通办的创新服务模式，完善“三社联动”服务机制，针对辖区院落类型多、居民需求多元等现实状况，分别入驻不同的社会组织，为辖区居民提供特色服务，目前共精准入驻社会组织X家，特色商家X家，三社联动上传党建信息X条。精心打造社区“六项特色服务”，包括社区“十分钟便民服务圈”、组建党员志愿者服务队伍、开展“一对一”志愿者帮扶、建立社区日间照料中心、实施“阳光寒暑假”工程、组建周山社区艺术团和周山之韵合唱团，同时联动办事处公共服务中心、X联动服务，着力提升社区居民群众的生活质量和幸福指数。

（三）创新工作载体，着力提升党建工作实效

一是强化示范引领，提升基层党建水平。办事处成立党建示范点工作小组，着力打造周山社区党建示范点，荣列“X区第二批开放式组织生活基地”。充分发挥党建示范点的引领作用，积极培育各具特色的基层党组织服务品牌，做到“一社区一品牌”，以中泰社区的文明创建和周山社区的服务提升为抓手，将周山社区打造为党建引领、三社联动综合性亮点社区，将中泰社区打造为创建文明城市亮点社区。在全体党员中唱响“我是党员，向我看齐”的口号，开展“三个最突出”（工作姿态最突出、工作标准最突出、工作成效最突出）活动，规范共产党员党徽佩戴，亮明党员身份，每季度一评比，X年共评比和表彰“我是党员向我看齐”先进党员X名，制作党员承诺展板和党员迎七一征文展板各一块，设置党员示范岗X个，进一步增强党员主体意识，激发党员干部干事创业的热情，形成思发展、谋发展、促发展的浓厚氛围。二是激发“两新”活力，助力企业经济发展。为进一步巩固落实“X党建计划”，党工委通过社区党组织桥梁作用，加强与辖区内非公单位及社会组织联系，加大对X物业公司、中泰房地产公司等X个“两新组织”党建工作指导力度，激活非公企业党支部活力，提升党建工作能力。还联合开展了“三比一看”、“我是党员向我看齐”、“企业发展我献策”等系列活动，引导企业党员职工增强主人翁意识，为企业话发展、找不足，提建议、促发展，有力促进了非公企业经济发展。三是开展悦民文化，丰富居民文化生活。办事处以“为民、惠民、利民、便民、乐民、育民”为目标，整合社区文化资源，加强社区文化宣传队伍建设，组建了周山社区艺术团和周山之韵合唱团两支文化服务队伍，他们歌唱党、歌唱祖国、歌唱新生活，活跃在小区当中，丰富居民群众精神文化生活。并多次参加市、区组织的大型文艺演出活动，在今年X月份市组织的“喜迎十九大”大型演出活动中获得了两项金奖。建成了X个社区图书室、X个电子阅览室，开展了“阅读·悦享”等形式多样的文化娱乐活动，做到文化悦民，文化惠民。

二、存在问题

1.责任意识有待加强。个别支部和干部存在服务意识、服务态度、服务本领不强的问题，党建工作责任落实还不到位，党委主体责任落实还需加强。

2.教育管理有待改进。对党员的教育管理和监督方面还不够强，个别党员和党组织存在着不够主动适应作风建设新常态，按以前的老套路办事和服务的现象。

3.党建队伍有待优化。在培养选拨优秀年轻干部和改善班子结构方面做的不够。部分支部班子结构不尽合理，年轻干部少，工作活力不足，存在怕做群众工作、怕做啃硬骨头的现象，解决疑难复杂工作能力不强和组织纪律性还不够强的问题。

4.阵地建设有待加强。基层组织阵地建设有待加强，如X社区（厂院型社区）移交地方后党建工作有待加强；新成立的中弘中央广场社区办公面积不足X平米，其他X个社区办公用房也不够宽敞等，在一定程度上影响了服务群众工作水平的提高和业务的正常开展。

以上存在的问题，主要是对基层党建工作的认识不够深刻，较为重视经济发展工作，抓党建工作的力度不够大，基层党建工作统筹方面还做的不够好。

三、下一步工作思路和主要措施

在今后工作中，X办事处党工委将认真贯彻落实中央和省委、市委、区委党建工作精神，深化“抓基层、打基础”工作，增强党支部的凝聚力和战斗力，提高党员干部整体素质，提升为民服务能力，推动辖区经济社会稳步发展。

（一）严格落实“第一责任人”责任。结合街道办事处工作实际，制定基层党建目标管理考核细则，规范操作支部书记党建述职、居委会绩效考核。特别是把支部书记约谈问责、干部诫勉谈话和“三级联述联评联考”工作抓到位。履行好“第一责任人”责任，管好班子、管好干部，并及时帮助解决服务不强、民生解困、维护稳定等突出问题。

（二）抓好“三支队伍”建设。以“三支队伍”建设为龙头，抓好社区党组织队伍建设。着力抓好社区党组织换届工作，以此为契机，配齐配强社区党组织力量。

（三）突出抓好党员教育管理。依托“三会一课”、远程教育和培训教育，充分发挥四大课堂作用，大力开展各类培训活动，不断提升基层党员干部、新党员、党员的能力素质。特别是把干部作风建设作为一项讲政治的大事来抓，锻造强有力的干部队伍。

（四）构建党建区域化新格局。拟建立“网格支部”、楼栋支部，在社区楼栋建立党员联系点，进一步密切党群关系。充分发挥党建示范点建设作用，依托社区“大党委”，突出抓好载体创新，充分激发党员干部干事创业热情，提升社区党员干部服务管理水平，促进企业经济向好发展。形成各具特色的党建工作新格局。

（五）强化服务引领作用。依托“两级网格”和“三社联动”服务管理机制，突出社区便民“服务圈”建设，发挥特色服务引领作用，引进特色社区服务组织，进一步强化基层组织服务功能，充分发挥党员的先锋引领作用和党组织的战斗堡垒作用。海量最新资料就在《老笔杆子》VIP会员，《老笔杆子》QQ:1252685666。

街道党建工作汇报材料

按照区委文件要求，为了解办事处基层党组织建设情况，X办事处于日前深入到基层社区，对基层组织建设情况进行了走访调研，现将调研情况汇报如下：

一、主要做法

X办事处目前辖区社区共有X个党委,X个党总支,“两新”党组织X个，党员X名。今年来，在区委和办事处党工委的领导下，办事处以“X党建计划”巩固提升年为抓手，积极探索创新党员教育方式、不断抓实党员学习教育，丰富主题实践活动，强化党建机制，有效提升了基层党建工作水平。

（一）紧抓学习教育，全面提升党员干部思想素质

1、加强学习制度建设。一是认真坚持集中学习制度，每周四下午安排一次集中学习，做到学习有计划、有安排。通过学习，进一步统一了思想认识，振奋了精神状态，饱满了工作热情，使广大党员干部将精力聚集到完成工作任务上。

2、积极开展学习教育活动。按照《关于“X党建计划”巩固提升年的实施意见》，严格落实“三会一课”，深入开展党员“固定活动日”活动，把党员政治学习教育落实到位。集中组织学习系列讲话和总书记新时代中国特色社会主义思想，观看电教片《榜样》、《打铁还需自身硬》等，党员领导干部读原著、学原文、悟原理，普通党员干部学要点、学精髓、学要义。今年以来，撰写心得体会X余篇，组织谈话X余次。安排分包领导上党课X次，开设网上学习途径，丰富党员教育形式和内容，提高教育的效果。同时，基层党组织开展了党代表十九大宣讲活动，确保了基层党员的学习质量和效果，切实提升基层党组织凝聚力。

（二）加强党组织建设，增强服务群众功能

1、进一步加强“大党委”、“两新”组织建设。将辖区内机关企事业单位、非公企业、社会组织党组织纳入社区党建范畴，推进商会、楼宇、商业街等党组织组建工作，探索特色型联合党组织设置模式，成立了X商圈党群服务中心，并申请成立X商圈联合党工委，定期邀请辖区单位参与社区活动，加强与辖区单位交流，实现在党建工作、文明创建等方面工作“互联互帮互促”。X年全年共开展爱国教育、集中上党课、送温暖、爱心捐赠、文明助交通等大党委活动X次，帮助X新衡达工程管理有限公司、X创世建筑工程有限公司成立了党支部，在“两新”企业发展党员X名。

2、对社区硬件进行提升，更好的服务居民。坚持“书记抓，抓书记”，落实党组织书记第一责任，建立健全党建工作目标管理考核机制，着力打造X商圈党群服务中心、华阳社区党建示范点、延安社区党建示范点等服务品牌，先后投入X万元对基层党建阵地进行装修提升，配合区民政局在X社区创建“智慧养老”示范点，并于今年底被国家工信部评为全国示范点。X商圈党群服务中心已经投入使用，共计接待党员群众X余人次。对各社区的人民调解室进行了改造升级，并着重打造X社区，石化社区，丽新社区的品牌调解室，共调解各类矛盾X起，化解X起，化解率X%。为辖区X个小区X栋X户居民小区进行环境综合整治，硬化黄土裸露地面及修补破损路面、道牙，粉刷楼房墙体、增添停车位、增设小区进出门禁设施、小区安全监控技防设施，增添门卫室及保安值班，整个工程投入达X余万元。今年以来，《人民网》、《X日报》、《X党建网》等多家媒体对我办事处党建工作情况报道X篇。

3、创新工作方法，提升居民满意度。推行“两牌两促”党建工作机制，对基层工作中探索出一些经验做法，实行品牌示范，促进推广，对工作中存在的矛盾和问题实行挂牌督办，促进整改，通过以点带面，以先促后，实现党建工作整体提升。构建多渠道服务体系，通过辖区单位及区里市里组织的招聘会，帮助辖区下岗失业人员就业X人，引领大学生创业X人。社区在包片院落实行“下去一把抓、上来再分家”的管理方法，党支部班子成员和社区工作人员搭配分成X组，对辖区X个院落包片管理，做到人员清，底数明。按照X区三社联动与社区公共服务综合信息平台场地标准化建设的要求，在辖区X个社区设立了一口式受理窗口和三社联动服务窗口，实行“前台一口受理、后台协同办理”工作机制，并为每个社区配备了X台电脑，X台高拍仪，X台打印机，引入光纤，硬件设施的改造，大大减少居民等候时间、缩减办事流程、减少材料准备，极大的方便了群众。

二、存在问题

（一）思想认识不到位

缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧，存在着等待上级党委发指示、提供经验或被动应付。

原因分析：一是没有牢固树立“越是发展经济，越要加强党的领导，抓好党的建设”的思想，对党建工作抓落实不够，对分包社区的调研指导不多。二是部分党员干部不善于用新方法解决新问题，因循守旧，工作方式方法简单化，致使工作停滞不前。三是对思想政治工作停留在面上，与同志之间谈工作多，思想沟通少，思想政治工作的针对性、主动性不强，给工作部署和落实带来一定的偏差。

（二）对党员干部教育管理方面有“缺失”

对党员干部的教育效果不明显，存在形式单一、培训渠道狭窄、内容重复等问题，学习教育形式以举办培训班、发放辅助材料供自学、观看电教片等为主，效果不理想，加之社区办公经费紧张，组织党员活动存在很大限制，致使党员教育管理工作难度更大。入党积极分子数量少，影响了社区党员发展工作。

原因分析：缺乏深入的调查研究，一是开展党组织活动过于单一，缺乏创新意识。X%以上党员希望以参观走访、案例教学、聆听先进事迹报告会及专题讲座等形式参加学习培训。对于有条件上网的党员，可以通过网络来实现网上的学习与交流，激发党员学习兴趣，提高活动的质量和水平。二是党务干部的荣誉感和成就感不强，由于过多强调经济建设和行政事务性工作的重要性，以及社区工资待遇偏低等原因，造成党务干部的荣誉感和成就感不强，挫伤了党务干部的工作积极性，造成党务干部队伍不稳、后继乏人，出现人才断层。

（三）“两新”组织、流动党员及整建制转接党员工作覆盖面有待加大。

随着城市化进程的加快，辖区流动人口不断增多，企业转制和自由职业人员大量居住在社区，许多离退休干部、职工的管理和服务工作也交由社区负责，许多“单位人”变成“社会人”，这其中不少都是党员，社区党组织没有相应的教育和管理方式把这部分党员有效的纳入管理，不能有效地发挥这部分党员的先锋模范作用。

原因分析：在职党员忙于工作，往往会把工作放在首位，党组织开展活动若和工作冲突，就会选择请假不参加，而流动党员因大都是外来务工人员，同样选择工作第一而隐藏党员身份；今年企业整建制转接到我办事处X名党员，很多年龄已经很大，行动不便，而其中还有一部分因在原单位担任有党内职务，到社区后成为普通党员而有心理落差，为党组织开展工作带来一定难度。

三、下步工作思路及措施

（一）提高认识，加强党员干部素质教育

基层党建工作必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻领会基层党建工作服务大局的意识。要树立发展为第一要务的观念，要明确党建工作的重要性，抓好党建以促发展，把基层党建工作做到党员干部关心的热点上、难点上，放到作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用；二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强基层党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动各项工作的顺利完成。

（二）探索商圈党建，促进基层党建工作新变化。

开展好X商圈党群服务中心工作。一是抓制度完善。 建立健全X商圈党群服务中心的工作制度，上级党组织要加强指导，强化监督，定期对商圈党群服务中心工作开展进行检查。二是明确定位，进一步完善党群服务中心各功能室作用和规章制度，优化参观、服务预约流程，逐步增加具体服务项目，切切实实打通联系服务企业“最后一公里”。三是进一步探索商圈党建管理机制，划清社区和商圈的功能界限，发挥好X商圈联合党工委的工作职能。四是逐步扩大X商圈联合党工委的覆盖范围，做好商圈区域内党组织和党员情况的摸底调查工作。海量最新资料就在《老笔杆子》VIP会员，《老笔杆子》QQ:1252685666。

街道党建工作汇报材料

为切实加强基层党组织建设，进一步研究和解决新形势下基层党建工作存在的问题，按照区委组织部的要求，采取召开座谈会、听取汇报、个别谈话、下发问卷等形式，对辖区X年基层组织建设情况进行了全面调研。现将调研情况报告如下：

一、基层组织建设工作的现状

X街道办事处地处X区西南部，辖区面积X平方公里，下辖X个社区居委会，人口X万人，自管党员共有党员X名，党工委下设X个机关党支部，X个社区党委，X个社区党总支，社区党委（总支）下设分支部X个，其中“两新”组织党支部X个，党支部班子健全。

二、基层党组织建设的主要做法和成效

一是固本强基，全面加强党组织领导班子建设。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作战斗堡垒，也是各项工作的领导核心。为此，X街道党工委班子牢固树立“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的理念，通过“划、建、选、派、兼”的形式，不断加强基层党组织的领导核心地位。划，即根据《党章》规定的党支部划分原则，设置了X个社区党委，X个社区党总支，X个社区党支部，社区党委（总支）下设分支部X个，支部划分若干个党小组，确保每一名党员都能入编；建，即建立联合党支部，实行大党工委，将辖区大单位、企业的负责人吸纳到社区支部，建立大党委，集体商议，共谋发展；选，即按照“”三强两好一满意（班子强、队伍强、作风强，科学发展好、为民服务好，群众满意）的要求，通过社区党组织换届选举，将X名优秀党员选进党支部班子，配齐支部力量，进一步强化党支部的战斗堡垒作用；派，即向X个后进社区党组织下派第一书记，向辖区X个非公企业党支部下派党建指导员，指导其抓好组织建设，扩大了基层党组织领导的覆盖面，收到了良好效果。兼，即积极推行社区“两委”成员交叉任职，实行X个社区书记主任“一肩挑”的兼职模式，增强了“两委”班子的合力，充分发挥了党组织的领导核心作用，事实证明，这些固本强基的有效措施，进一步加快了社区服务提升和街道经济发展的步伐。

二是注重培育，切实加强基层党建示范点建设。党工委按照“建好试点，打造一流”的工作标准，狠抓党建示范点建设。建立非公企业党组织X家，单建社会组织党组织X家，联建X家（X天泽房地产有限公司联合党支部），打造香港城、华源X个社区党建示范点，创建香港城、华源X个市级党建示范点，创建南村、西苑X个市级“红旗社区”示范点，打造中冶重工机械有限公司党支部非公党建示范点，强化示范引领作用，带动辖区党建工作全面提升，使基层党组织建设年年有新变化、新提升。

三是依托载体，有效发挥社区党员积极性主动性。按照“一办一特色，一社一品牌”的思路，把社区服务品牌与党建示范点建设结合起来，精心指导和培育打造了“阳光e家”、“心灵社工”、“双重生日会”、“四心服务”、“贴心X”、“爱心帮帮团”等X个特色鲜明，服务周到的党建服务载体，依托载体有效发挥了党员先锋模范作用。一是认领公益岗位。围绕“党旗下的志愿者”服务，X多名党员干部根据自身的工作特点、个人特长和服务志愿，认领了党课辅导岗、政策法规宣讲岗、文明劝导岗、结对帮扶岗、卫生保洁岗、调解纠纷岗、治安巡逻岗、信息报告岗等十余项公益性岗位，每个党员选择一项或多项适合自已的岗位，参与社区共驻共建，调动社区党员尽义务、办好事的积极性。通过认领了公益岗位，积极的开展了公益岗活动，实实在在的为群众服务，充分发挥了在职党员干部的战斗堡垒作用。目前党员志愿者以为社区群众提供各类服务X多件，收益群众达X余人。二是开展“五送”活动。即送服务、送健康、送温暖、送关爱、送政策。龙蓬社区“贴心X”服务队的党员志愿者，为年老体弱行动不便的老人提供上门理发、打扫卫生服务；西苑社区“阳光e家”党员志愿者发挥在张仲景大药房工作的自身优势，邀请坐诊医生到社区为居民开展送健康义诊服务，健康咨询、测量血压、中西医诊断，认真解答老人们关于常见病、多发病的预防、诊治及平时生活中的注意事项等问题，受到群众一致好评；在今年X文化节期间，南盟社区“爱心帮帮团”的党员志愿者，推着长期行动不便的居民宋伟到神州X园游园赏花，使其深受感动。在春节、中秋节期间，党员志愿者为困难群众送米送油，走访慰问他们，送去一片温暖；各个社区的党员在党支部的带领下，不定期地开展社区志愿服务活动，冬至为包出了各式各样的饺子X多个，送往孤寡、空巢老人家中，并爱心结对子，陪同辖区内空巢老人到公园散步、聊天。另外，党员们在矛盾纠纷调解、信访稳定、建言献策、政策宣讲、文明创建等方面发挥着积极的作用，使党组织的凝聚力、战斗力不断增强。三是依托街道党建网以及AAA公众号等建立“智慧党建平台”，畅通联系服务党员群众渠道，架起了党员干部直接服务群众的“连心桥”，不断激发辖区党员先锋模范作用。

四是健全制度，多措并举抓好党员教育和管理。在党建创新工作中，我们将“三抓三”工作法当成一种制度长期坚持，用制度管理好、发挥好党员积极性。一是抓好“三固定”。抓固定党员活动日。确定每月X日为党员活动日，开展学习教育；抓固定党员责任区。将社区楼群院落划分为若干“党员责任区”，定岗履职，发挥党员的先进性；抓固定党员联系户。每名党员联系一名困难党员或群众，经常性走访慰问，在生活上提供帮扶。二是抓好“三经常”。经常开展社区文化活动。发挥具有文体特长党员的作用，丰富社区文化生活；经常开展互助帮扶活动。推广“阳光e家”经验，与社区周边企业接成对子，扩大社区再就业平台，从本质上解决困难家庭生活问题；经常开展典型评选活动。结合“遵德模范评选”、“出彩中原人评比”等活动，在平时热心社区建设、热衷志愿服务的党员中，开展党员之星评选。三是抓好“三建立”。建立党建联系点制度。办事处领导联系一个基层党组织，每个月至少听取一次联系点党建专项汇报，每季度至少深入联系点一次，每半年至少参加一次联系点组织生活会，加强指导、帮助基层探索创新和有效破解党建难题；建立“大党委”活动制度。定期召开“大党委”例会、协调社区内各种力量和各方面关系，共研辖区事务，共商协同建设，共享资源优势；建立完善党员关爱制度。建立完善困难党员家庭工作、生活档案，掌握实时动态，及时为困难党员提供就业、帮困、医疗等服务。通过“三抓三”工作法，不断丰富辖区党建工作内涵、夯实党建工作基础。

三、基层组织建设工作存在的突出问题

办事处党工委结合实际，不断加大工作力度，使辖区基层党组织建设取得了明显成效。但是从调研情况看，党建工作开展的还很不平衡，在党组织自身建设和党员队伍建设上还存在一些问题，主要表现在：

一是基层党建阵地建设不规范。辖区X个社区、X个“两新”党组织的活动阵地建设情况不平衡，社区之间、“两新”党组织之间存在着较大差异。南村社区硬件设施较好，对其阵地建设投入资金多，中冶重工集团有限公司经济条件相对较好，因而其两处阵地建设规范，功能比较完善，作用发挥也较好；但对其他社区、“两新”党组织，投入帮扶资金较少，造成党建氛围不明显、党建阵地不规范的问题。

二是党务工作队伍作用发挥有欠缺。有的社区书记、专职副书记对工作缺乏责任感和紧迫感，只是满足于把日常工作完成，对自己要求标准较低，不能充分发挥应有的作用。工作中不善于学习思考、不善于总结提升，在今年的“逐社观摩 整街推进”活动中，有的基层党组织书记在观摩汇报时表现出思路不清晰、职责不明确、重点不突出的问题。

三是组织活动方面需要加强。开展组织活动方面多数基层党组织只是利用组织阵地办办公、开开会，利用场所组织党员活动、开展培训少。有的把开展组织活动仅限于传达上级文件和中央精神，读书读报，学习缺乏针对性、目的性，学习深度不够；有的党支部组织活动变成了业务工作会，失去了应有的政治性、思想性和严肃性，对党员的思想动态过问较少，思想教育的方法很少采用。党员模范带动作用不能得到充分发挥。

四是党建服务载体挖掘不够深。党建载体的切入点不够准，“三社联动”和党建创新结合不够紧密，党组织活动特点不突出，亮点不明显，虽然结合实际建立了很多服务载体，但是拓展延伸的深度不够深，形式单一，活力不强，多数还是延续老思路，在结合发挥“三社联动”平台，真正实现解决群众最后一公里问题上还有不足。

五是“两新”组织党建管理不到位。平时到“两新”党组织指导不够，对“两新”组织党建工作开展要求不严，总是在潜意识里认为企业的工作重心在迎合激烈的市场竞争，他们的更多精力在效益提升上，另一个方面认为“两新”组织用工制度相对比较灵活，人员流动性比较大，教育管理存在着“空白点”，工作机制存在“薄弱点”、教育管理缺少“着力点”，造成对他们工作开展仅仅停留在抓学习、抓教育、抓组织生活阶段。

上述问题的产生，原因是复杂的、多方面的，既有经济和社会发展的客观方面的原因，也有党组织和党员队伍自身方面的主观原因。通过调查我们感到主要有以下几个原因。一是抓党建思想认识不到位。对党建工作在基层建设中的地位、作用认识不足，工作当中没有把党建工作和经济发展放在同等重要的位置去落实，对党建工作缺乏有效的工作思路和措施。认为抓发展是“硬任务”，党建只是“软指标”，没有做到党建工作与经济工作，目标同订、任务同下、工作同考、责任同究。二是落实两个责任还有差距。围绕履行党建工作责任制，虽然建立健全了党建研究、书记例会、党工委班子成员联系干部群众、社区企业等制度，但在实际运行过程中，对社区是否每季度进行党建工作研究，党工委班子成员是否经常到分包社区、分管企业帮扶等制度落实情况缺乏及时有效的监管制约手段。三是重安排部署、轻落实检查，重阶段性工作、轻制度执行的现象。对重要工作的落实，只是简单的通过向责任领导和部门、社区下发任务分解的形式进行，对工作的开展、落实的成效缺乏及时跟进督查。四是培训教育效果不明显。平时虽然也经常组织基层党务工作者进行培训，也采取了很多方式：外出参观学习、观看视频教育、以会代训、座谈交流等，但效果不理想，还是存在社区书记、专职副书记在工作中思路不宽、办法不多、工作招数少。五是党建创新意识不强。对党建创新工作思考不全面，多是对社区进行安排部署，但同社区商量沟通较少、统筹兼顾、督导推进不够，造成党建工作创新速度慢、力度小、效果不理想。

四、下步工作思路及措施

一是提高认识，发挥党组织领导核心力。切实提高对做好党建工作重要性的认识，充分利用报刊、电视、党建网络等宣传阵地，宣传党建工作的目的、重大意义，党建工作与社区建设相互促进、同步发展的典型事例和成功经验，增强抓党建工作的自觉性，激发群众支持党建工作的热情。

二是分门别类，创新党员教育管理新模式。对离退休党员重关心、对在职党员重监管、对流动党员重服务、对下岗职工党员重帮扶、对入党积极分子重培养、对全体党员重教育。有针对性地开展廉政教育、巡回教育、“开放式”组织生活模式；针对年老体弱的党员，采取结对子、“送学上门”等教育学习活动；针对“两新”党组织中党员流动性大的特点，运用AAA平台发送学习内容，不让每一名党员处于学习的边缘化。

三是网格管理，实施为民服务精细化。利用好“三社联动”平台，按照“有利于党组织发挥作用、有利于党员活动、有利于共驻共建”的思路，合力划分网格，工作人员就是网格责任人，同时将网格责任区中的红袖标、楼栋长、热心居民与社区党员志愿者、积极分子有机结合，通过健全服务网络，强化服务功能，倾听群众诉求，提高工作效能，实现社区服务管理的全覆盖、全天候、零距离，争取亮点更亮，特色更新。

四是强化管理，促进“两新”党组织建设有变化。首先，抓好教育培训。重视抓好非公有制企业党务干部的业务培训，通过集中辅导、座谈交流、组织实地参观、观看电教片等多种形式，提高党务干部抓党务工作的实际能力；再次，抓好发展党员工作。要定期进行访谈，做到“手把手”，“面对面”的传帮带，通过发展党员，为企业注入新鲜血液，进一步提升员工集体荣誉感、责任感和使命感，用于企业经营创新，激发内在活力，促使其在引领企业发展、维护职工权益、丰富企业文化等方面发挥重要作用。(《老笔杆子》QQ：1252685666 独家提供,材料写作不再难)

街道党建工作汇报材料

今年以来，X街道紧紧围绕加快科学发展、促进和谐稳定这一主题，以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕X的奋斗目标,深入贯彻X工作布局，着力夯实基层基础，提高基层党建工作科学化水平，扎实推进基层组织能力建设，并进行了深入专题调研，现将X办事处X年基层党建工作有关情况报告如下：

一、抓基层党建工作经验

X办事处党工委辖六个社区党委，各社区党组织共有X个党支部，自管党员X人，流动党员X人。“两新”党组织建立X个党支部，下派党建指导员X名，其中单独组建X个党支部，联合组建X个党支部。

深入落实基层党建责任制，健全责任体系，办事处从办事处中层选派五名政治素质高、工作能力强、责任心到位的优秀干部到五个社区任党委书记，并在X社区党支部配备了专职党建副书记和党务专干，在村改居社区设立X名专职党务专干加强基层党建力量，初步形成了党委书记负总责，专职副书记和党务专干具体组织实施，党支部具体落实的党建工作网络。

每个党支部以“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗”为标准，结合自己工作实际，确立了每个社区党建工作品牌特色，同时设立先锋岗，完善联系服务机制。全面推行党务、政务公开，采用“一征三议两公开”工作法，畅通民主和便民服务渠道，保障党员干部群众的正常权利。以保持党员先进性为目标，以承诺服务为核心，坚持和完善党员领导干部联系点制度，建立健全党员干部结对帮扶、走访慰问困难党员等制度，组织引导广大党员经常性深入基层，联系群众、服务群众，并在办事处、各社区便民服务大厅设立党员示范岗，敢于亮明身份，在为民服务的实践中体现先进性。

二、抓基层党建工作亮点

（一）亮点工作显成效

各基层党组织结合实际，创新工作形式，开展特色服务，努力提升服务水平，提高辖区居民满意率，深入推进社区党建工作项目化管理，使各基层党建工作各具特色、亮点纷呈。其中，生活新境社区党委按照“四位一体、两级网格”管理模式，推出“居民事务代办”，在摸清辖区内党员数量、分布情况的基础上，建立社区党群两级网格议事会，变“让群众跑腿”为“为群众跑腿”，社区、网格两级议事会关注与群众切身利益密切相关的热点问题，满足群众参与公共事务的要求，使群众提出的问题得到有效解决，有效解决了部分居民有事不会办、办不了和来回跑的问题X余件，被X电视台和X日报多次宣传和报道。

嵩山社区党委开展员党员志愿者“菜单式”服务活动，通过网格党支部下设的楼栋党小组，让每个党员填写自己能提供的服务项目，再由各党支部收集存档；走访辖区居民确定需要帮助的居民家庭，填写菜单式服务登记表，党总支根据居民需求安排党员志愿者对其进行服务，使党员在网格中发挥先锋模范作用，居民得到帮助，今年以来开展“菜单式”服务活动X余件。

（二）地企联建谋发展

合理利用中铝X铜业有限责任公司和洛铜集团有限责任公司两家国有企业党员中的专业技术人才，积极参与社区共建活动，服务社区发展，开展便民为民志愿者服务活动X次，；同时办事处分包班子成员、生活新境社区党委定期到企业党委开展走访帮扶活动，帮助解决企业中存在的问题，把关心、关爱做到党员群众的心坎上，确保党建工作不留死角，为服务企业发展注入“红色助力”。

（三）夯实基础建堡垒

办事处投入X余万元，依托X市心理咨询师协会，于今年X月建成了X区开放式组织生活基地，该基地在四楼、五楼分设两个主展厅，并建立了市党代表工作室。其中五楼外厅主要呈现在办事处党建引领下，各基层党支部的党亮点建工作；内厅分为“一个支部一个堡垒”“党建引领促发展”“一个党员一面旗帜”“回顾与展望”四个主题；四楼展厅为党员活动室，党员可在此进行重温入党誓词、座谈交流等，让党员在参观教育中强化党性修养，在具体实践中提升服务意识，在座谈讨论中不断升华自我，自建成以来接待中央、省、市、区各级党组织参观学习X批次X人。

（四）党建引领促服务

以提升作风建设为抓手，以改进工作作风、提升服务能力为重点，抓好机关党的建设。办事处各社区党委总体上扎实推进，推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力不断增强，有力促进了我街道保增长、保民生、保稳定各项工作。全年公共财政预算收入X万元，能按要求完成目标任务；工业总产值完成X亿，同比增速X%；固定资产投资预计完成X亿,同比增速X%；社会消费品零售总额及限上单位零售额增速达到X%。

三、抓基层党建工作存在的问题及原因

（一）党组织班子能力不强，工作发展不平衡

部分基层组织建设能力薄弱，特别是“两新”党组织中，主要表现在不能更好地结合全年党建重点工作，开展学习、座谈、形式多样的志愿服务活动等，社区党组织之间发展不平衡。有的社区队党组织凝聚力、战斗力和创造力较弱。主要原因是，有的社区队班子在科学谋划社区发展、做好服务群众各项工作、化解基层矛盾纠纷等方面办法不多、能力不强，以事务性工作繁多为由，不能抽出空静下心来深入基层了解群众需要解决的问题。有的社区干部对党建工作认识偏差，有庸俗的“实用主义”观念满足于应对日常工作，不注重加强自身建设和提升。

（二）党组织亮点不亮，特色不明显

社区党组织特色亮点建设工作缺少行之有效的办法，造成社区亮点工作不突出、发展不均衡。如何创新活动载体吸引党员群众充分发挥基层党组织凝聚力、创造力和战斗力，如何激发和调动广大政工干部工作的积极性，成为了下步工作的重点。比如军安社区的“五星服务”主题不鲜明，活动开展只是一般意义的志愿者服务活动，没有亮点缺乏新意，辖区居民参与热情不高。再比如七里河社区的“旗帜示范工程”，单单只是党员干部带头开展志愿服务，每次开展活动主题都不够明确，导致旗帜带动作用不够明显。

（三）党员先进性不突出，作用发挥不明显

部分党员不能够发挥示范引领作用，“等靠”“攀比”等思想严重；表现在：社区自管党员中的中青年党员由于日常工作繁忙，不能积极主动地配合基层组织参加主题党日、志愿服务等工作；部门自管老党员存在惰性心里，在党史学习教育工作中不能当先锋、做表率，不能体现先进性。

三、下步抓基层党建重点工作思路

（一）强化党建责任，建立分类管理模式，整体推进基层组织建设

一是不断完善健全基层党建责任机制。着力选优配强基层党组织队伍，配齐基层党组织后备力量，完善党建工作季度考核定档、全年目标奖惩激励、责任追究等机制，进一步提高社区党组织和党员服务发展、服务基层、服务群众的能力。在强调“书记抓、抓书记”的同时，落实“具体责任人”和“共同责任人”责任，使基层组织建设切实成为“一把手工程”和班子成员“共建工程”。扎实开展创先争优活动，激发基层党组织进取活力。 (《老笔杆子》QQ：1252685666 独家提供,材料写作不再难)

二是推行基层组织建设分类管理机制。围绕“逐社观摩 全面推进 整体提升”的工作，建立科学的季度评估体系，对社区党委、“两新”党支部按照好、较好、一般、较差四个等次分类界定，并就观摩中出现的问题，结合实际，建立观摩工作整改台账及时进行整改。

（二）优化队伍建设，改进基层工作机制，全面提高队伍能力建设

一是创新干部教育培训机制。以自学和集中学两种学习方法，结合党史学习教育制度化常态化工作，围绕总书记重要讲话精神、十九届五中X会精神、省市区重要文件精神，坚持把思想政治工作放在党员干部教育的首要位置，增强教育的吸引力和实效性，解决党员干部理想信念、党性党风、宗旨意识方面存在的问题。利用“主题党日”，采取走访参观、座谈讨论、演讲宣传等形式，坚持每月以支部为单位在各基层党组织中开展学习教育活动，并每月对党组织书记、党务干部进行X次培训，使其抓党务工作得心应手。

二是加强基层基础工作机制。一要进一步落实和完善四项基础制度。用四项基础制度贯穿和落实全部工作，各社区运用“一征三议两公开”工作法处理社区敏感和热点、难点问题达到X%；二要健全党建工作责任制。班子成员要按照“一岗双责”要求强化第一责任人的意识，每周至少到分包社区X次，帮助社区共同研究解决党建工作难题；三要落实党员教育管理制度。对流动党员要X%纳入管理。利用“三会一课”制度加强对党员的教育管理，努力提高党员的综合素质，激发党员的参与热情和创造活力。

（三）提升党员素质，创新党员发挥机制，多措并举推动基层队伍建设

一是创新党员引领优化机制。完善党员教育管理机制，每月定期开展基层党组织书记培训和党务干事集中轮训工作，加强和改进党员政治思想教育，强化党员宗旨意识、服务意识。为进一步提升基础党务工作人员的能力培养，进一步提高业务能力，积极开展“党建知识竞赛”、“业务技能比武”和“党建示范岗”等活动。

二是创新党员发挥作用机制。探索进一步落实党员民主权利的制度和措施，建立和完善党员议事会、民主恳谈会、党内情况通报等，调动党员参与基层事务管理、发挥自身作用的积极性。

三是创新党员示范带动机制。社区党组织培育亮点的同时，积极发挥基层党组织党员的示范带动作用，大力开展党建创新活动。使军安社区“五星服务”服务更加多元，七里河社区“旗帜示范工程”旗帜更加鲜明，洛铜社区“口袋居委会”内容更加丰富，完成一社区一服务品牌的目标。。海量最新资料就在《老笔杆子》VIP会员，《老笔杆子》QQ:1252685666。

街道党建工作汇报材料

为确保X年度基层党建述职评议考核工作健康有序开展，顺利完成办事处党建述职评议工作任务，X办事处党工委高度重视，按照区委组织部的统一安排部署，成立由党工委书记为组长的X年党建工作专题调研，利用一周时间（X月X日至X日），采取随机调研、实地察看等方式，对照上年度整改承诺和今年基层党建重点任务，积极深入了解了社区、部门、“两新”党组织X年度党建工作开展情况和各级党组织书记抓基层党建工作情况，现将有关情况汇报如下：

一、 经验做法和亮点成效

（一）党史学习教育常态化制度化扎实推进。一是社区、“两新”党组织均按照方案积极落实上级有关要求。如组织开展“支部主题党日”等党内组织生活，有活动计划、主题，党员参与学习、志愿服务等图文资料详实具体；广泛开展“亮身份、当先锋”活动，社区均划定了党员责任区并加以张贴公示，X医院则结合工作实际，组织党员佩戴带有金色党徽的红色胸卡，与普通职工的蓝色胸卡加以区分，有效亮出党员身份，激发党员先锋作用发挥。二是能够结合实际创新方式，抓好分类施教，做到学习教育全覆盖。如X路一社区通过AAA扩展学习平台，开展……等活动，X二社区通过“耳听党章”对年老体弱党员开展送学上门活动，结成学习帮扶对子，并开展有针对性的帮扶活动等，均切实加强了学习教育成效。

（二）社区服务型党组织建设成效明显。一是示范点建设顺利开展，投入X万元，强化X路社区党建氛围，新建党建小广场、模范风采墙、党建文化长廊、党员活动室各X个，有效提升组织活动吸引力。二是党建品牌成效明显，各城市社区均能结合实际切实打造或提升社区党建服务品牌，并有效利用品牌以点带面提升社区工作水平。如……均是群众反映良好、运行机制成熟、拥有广泛知名度的明星品牌；同时社区注重创新服务载体，如新近推出的……工作机制等，一经推出便取得了“看得见、评价好、居民满意”的实效。

（三）区域化党建工作不断深化。一是优化组织架构，夯实区域化党建基础。规范形成了以办事处党工委为基点、X个社区党组织为主体、“N”个辖区单位党组织共同参与的“X+X+N”区域化党建模式，通过优化组织构架，形成区域党建合力。强化区域共建组织建设，实现辖区大党委工作全覆盖。二是强化区域联动，凝聚共驻共建合力。注重加强沟通联系，扎实开展大党委会、党建联席会，引导驻区单位党组织明确承诺事项，参与社区党建、公益服务、贫困帮扶、治安维稳等工作，实现了事务共商、 资源共享、 建设共管、 成效共评。三是深化社区服务，发挥在职党员作用。强化项目管理，各个社区按照报到党员申报服务项目，将在职党员分配到志愿者服务队伍中，定期联系其参与志愿服务，发挥其职业特点和个人专长，如区检察院定期开办“社区普法办公桌”，X二小在职党员利用寒暑假组织开办社区义务辅导班，X医院开展义诊进社区等活动，真正发挥了在职党员先锋作用，增强党组织号召力和凝聚力。

（四）学习宣传贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想有声有色。一是学习教育有组织。第一时间组织辖区党员干部、居民群众收听收看了党的十九大开幕式；及时研究制定工作方案及学习计划，统筹安排党员干部学习，通过中心组学习、集中学习、书记上党课等形式，将学习要求细化到日常学习、工作、生活的方方面面。二是理论宣讲有计划。X个社区围绕宣传十九届五中X会精神，共计组织X场接地气、近民情的宣讲活动，引导社区党员、群众共同解读、领会十九届五中X会精神，营造了辖区群众对全会精神家喻户晓、人人皆知的浓郁氛围。如X路二社区“党群宣演团”，用原创的歌曲、舞蹈和诗朗诵，使十九届五中X会精神深入民心。三是文艺宣传有组织。组织、引导辖区文艺爱好者、志愿者用十九届五中X会精神武装头脑，开展文艺演出、知识竞赛、诗歌朗诵等活动，加大宣传力度，礼赞改革发展成就、讴歌人民美好生活。如X三社区党委举办“欢庆十九大 翰墨颂华章”书画展，为十九大献礼，社区老党员、侨胞侨眷、居民代表欢聚一堂，共赏优美书画，共话美好生活，形成了大会精神处处可见、时时可感的喜人场面。四是学习引导接地气，党工委指导各社区在开展学习宣传十九届五中X会精神过程中，结合工作实际，创新、丰富学习载体，切实把学习教育全覆盖作为工作落脚点，做到学习十九届五中X会精神全覆盖。如X路社区利用服务品牌“社区小饭桌”，在为社区独居老人送去志愿者做的饭菜的同时，在饭桌上为老人传递十九届五中X会精神，为社区群众送上十九大“精神食粮”。

二、 存在问题及原因分析

（一）党建阵地建设情况不平衡。虽然打造了办事处党群服务管理中心、X三社区、X路社区等氛围浓厚的党建阵地，但受制于老旧小区影响，X二社区、X四社区党建活动阵地较为陈旧，尚未得到明显提升。由于规划选址变动、建设方案反复调整、场地使用权变更等因素影响，X一社区党群服务中心施工工期延后，服务用房标准化、规范化建设还在进行中。

（二）忽视了党建的基础性工作。由于主观上更重视短期内容易出成绩、出亮点的工作，对一些见效慢、成效缓的基础性党建工作重视不够，特别是对于党员教育管理、“三会一课”规范管理等组织生活落实还不到位，如X路一社区“一征三议两公开”制度、同乐社区“四议两公开”制度、少数“两新”党组织的“三会一课”制度落实情况存在瑕疵，记录内容、程序需加强规。

（三）“两新”管理有待进一步强化。由于工作思路存在偏差，对“两新”组织党建只注重“建组织”，不关注“强组织”，导致个别已建“两新”党组织存党建工作与企业生产经营、企业文化建设结合不紧密；针对未建立党组织的“两新”组织重视够，X名“两新”党建指导员作用发挥不到位，对企业情况掌握不够，工作开展不经常，甚至有个别指导员不清楚自己所分包企业的具体地址、联系方式。

（四）社区党建力量相对薄弱。由于辖区X余名自管党员中，X岁以上党员占总数的X%，基数大、人员构成复杂、年龄结构相对老化，导致社区党员干部队伍力量配备薄弱，社区仅配备X-X名专职党务干事；X位社区支部书记中，X位年龄在X岁以上，有X位超过X岁，年龄偏大、精力不足、思维方式与日益拓展的基层党建工作要求不相适应，严重制约和影响了街道党建工作整体水平的提升；加之X岁以上党员占社区党员总数的X%，初中及以下文化水平占X%，导致社区存在党建工作队伍“后继乏人”的隐忧。

三、下一步的重点工作思路

（一）强化履职尽责，找准党建工作立足点

一是明确党建责任制。每月至少召开X次党建专题会议，签订目标责任书，明确分工、监督落实，从严追究责任，确保工作顺利推进。二是健全考评体系，采取经常性推进、不定期明查暗访和专向督导等方式，严格落实“每月一抽检一通报，每季一督导一讲评，半年一考核一整改，全年一述职一排名”的考评制度，及时跟踪问效。

（二）加强作风转变，紧扣队伍建设发力点

一是加强教育引导，落实支部主题党日，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，各支部每月开展不少于X次学习教育。二是提升联系服务群众水平，敦促党员干部经常性深入基层调研走访，每月至少走访居民X次；每周开展X次社区书记家访，每次不少于X户。

（三）夯实基层基础，把牢薄弱环节突破点

一是提升党建阵地，持续推进示范点建设、老旧社区改造，新建X个街道党群活动中心、X-X个社区示范点。二是规范基础性工作，每月督导X次下级党组织落实X项组织生活制度情况。三是强化“两新”党建。试行“双联”机制，每季度组织X-X次“两新”党组织“学习联抓、活动联办”，促进“两新”党建工作落实。

（四）注重载体创新，抓好便民服务着力点

一是推进区域化党建。实行月例会制度，组织社区每月进行X次工作交流会，分享经验成效、研判疑难问题，助推区域化党建工作整体水平提升。二是深化品牌效应。依托“三社联动”，将社会公益服务、社区志愿服务与精神文明建设相结合，拓展X个社区现有品牌服务面；破解X四社区、X医院、同乐社区党建载体创新瓶颈，结合实际推出X-X个新品牌。

街道党建工作汇报材料

为确保X年办事处述职工作顺利开展，办事处党委召开了专题会议安排部署，听取了各社区党组织对上年度党建整改承诺和今年党建重点工作及突出问题汇报，通过梳理整合，现将情况总结如下：

一、党建工作成效

（一）强化基础，健全机制创党建

落实学习机制，着力提高党员、干部的政治理论素养。将党史学习教育与学习贯彻十九届五中X会精神紧密结合起来，利用好“固定组织生活日”，制定周密的学习计划，采用集中学习、党员讲党课、专题研讨等多种形式，发动党员深刻学习领悟十九届五中X会精神，以十九届五中X会精神为引领，在工作生活中作表率，开展党员“亮身份、当先锋”活动，要求党员牢记党员身份，增强为民意识，各社区依托社区文艺队伍在端午节、“七一”、重阳节等节日开展形式多样的“情暖端午”、“健康大诊脉”等党员志愿者服务活动增强了党员意识，使党员先锋模范作用得到发挥；开展了“好婆婆、好媳妇”孝老敬亲模范评选活动，进一步倡导良好的社会风尚，推动精神文明建设的有序发展，树立新时期孝老敬亲的好模范，为社区的和谐发展营造良好氛围。

（二）突出特色，凝心聚力谋党建

一是依托三社联动平台，拓宽为居民服务渠道。以推进X党建计划为抓手，X社区党委创新实施了“X”工程（围绕一个中心， 推行三社联动，建设五型社区），以“三社联动”为切入点，搭建培育孵化平台，引进“欣合社工”、“X风朗诵艺术团”、“X市义工联合会”等X个社会组织服务团队，多角度服务居民，打造“零公里”服务商圈，开展党员社工志愿者服务，与辖区河科大一附院、X二小、社区卫生服务站、博学教育、彩虹教育等X家单位开展了“女子减压坊”、“公益小天使”、“公益图书馆”等助残、敬老、文化宣传、医疗保健等志愿者服务活动X余次，拓宽了社区服务渠道，增强了党组织的活力。

二是成立党代表工作室，架起政府与百姓的连心桥。在X社区成立了“刘新安”党代表工作室，每月定期接待来访群众，解决群众反映的热点难点问题，通过党代表接访，收集群众意见建议X条，并对意见建议进行梳理、归类后，及时联系各职责单位和部门，对群众反映强烈的一些热点、难点问题进行了综合分析和办理。X社区成立开放式组织生活基地，在网上制作组织生活流程菜单，先后有X二小、X实验小学、X三小等X家单位在网上选单、点单，到社区进行参观学习，有X余党员到组织生活基地过组织生活。以开放式组织生活为契机，社区党委，等节假日，开展了丰富多彩的文化活动，带动居民更多的参与到社区文艺活动中来。

（三）求实创新，提升党建服务水平

一是施行社区党建“X”精细化管理新模式。社区建立“区域党委+小网格”管理机制，将社区划分为成党支部、和网格党小组；为非公企业和社会组织选派基层党建指导员，帮助企业和社会组织解决党员开会无场地、活动无经费、组织活动无经验等方面的实际困难，营造了辖区共建的良好氛围。X年所辖X各社区均建立了社区党群服务中心，按照阵地标准化、建设规范化要求，为辖区每一位党员和群众建设一个温暖的家园，从而进一步提升党组织凝聚力、战斗力，打通服务党员和群众最后一公里。

二是“互联网+党建”新模式打造党建工作新平台。依托X市X党建服务平台、全国党员信息管理系统、X区三社联动信息服务平台和社区AAA公众号，采取线上线下互动，网上网下互通，把党员教育贯穿于灵活多样的组织活动之中，实现了党员教育由传统服务向智能服务的提升。

三是“三社联动”建设初见成效。通过创新服务群众工作载体，建立健全X区信息化平台支撑，以社区、社会组织、专业社工协同发展为基础，聚焦社区居民需求热点，共同开展社区便民服务活动。X年X月在办事处和中侨绿城社区的指导下，社会组织阳光社会工作服务中心建立了X市首个社会工作机构党支部，在机构工作的X名党员先后将组织关系转入，以区委组织部“星级创评、分类定级”要求为指导，进行“两新”党组织规范化建设。党支部自成立以来，组织召开支部党员大会X次，党课专题学习十九届五中X会精神X次，机构职工递交入党申请书X人，发展入党积极分子X人，以固定组织生活日为载体，联合社区开展了形式多样的志愿服务。X年党支部社工学堂开展“穿汉服 学茶艺”、“我的未来大学之旅”、“少儿团体沙盘”、“成人古筝课”等特色活动X次，参与居民X余人次。

二、存在问题

（一）党员学习教育活动重视度不够

“三会一课”制度没有严格执行，造成部份党员对学习教育不重视，思想意识松懈。社区学习存在以会代学，以工代学的情况，学习形式和方法单一，多是念稿子、浏览网页、看电视，走出去到外面交流学习不多。比如有时传达文件和会议精神，对着文件读，照本宣科，使得学习不扎实，也不切合实际。

（二）基层党建工作水平有待提升

在社区党建工作开展过程中，部分支部存在不同程度的问题，如党建品牌不亮、特色不突出、主体责任意识有待加强。在对新形势下落实党建工作观念不新、办法不多，缺乏探索和创新。

（二）制度落实不够严格

虽然对社区制定了考核制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格。比如，支部建立了谈心谈话制度，但平日忙于事务，有针对性地与党员干部谈心谈话有缺失;再如，对个别党员工作中出现的失误，总认为不影响大局，只做口头上说教，未做严厉的批评和处理。

（三）“两新”党建工作有待进一步加强

“两新”组织党建工作推进滞后。“两新”组织虽然下派了党建指导员，但平时缺乏沟通和联系，两新组织的积极性没有充分调动起来，参与社区建设的热情不高。两新组织党员作用发挥不明显，战斗堡垒作用有待夯实。

三、不足及原因

（一）政治理论学习的自觉性不强。

平时虽然也进行了一些学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解意思，没有深刻认识其思想的精髓，自觉学习的主动性不够，认为政治理论学习是虚的东西，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑，坚定信念，净化心灵，指挥行动的重要法宝。

（二）工作方法创新意识不够。

对新的历史条件下党的建设特点规律认识不深、把握不够，对出现的新情况新问题研究不透，对解决矛盾问题的措施方法创新不多。在以后的工作中养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。

（三）责任担当意识有待提升。

平常工作比较琐碎繁杂，认为工作过得去不出错就行，没有树立更高的标杆，只满足于完成上级交办任务，工作浮于表面和有应对的思想，工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性。

四、下步工作思路

（一）加强党员管理 凸显党组织政治功能

社区党组织定期开展以“微课堂”“微视频”为主要内容的新型网络党建同步课堂。建立“志缘、趣缘、业缘、地缘”的“四缘”功能型党支部，把社区各类党员纳入党组织服务和管理体系之中，进一步凸显党组织政治功能。

（二）开展特色服务，调动党员积极主动性

开展好党员“主题活动日”活动，确保每名党员保质保量参加组织生活，加强基层党员志愿者队伍建设，结合大走访、大帮扶工作，开展常态化服务。打造一批有广泛影响、受群众欢迎的党员志愿服务品牌。建立基层党员承诺、践诺、述诺责任机制，将党员参与活动、发挥作用的情况进行如实记录和量化计分，实行党员目标管理，提升党员工作服务热情，提升党组织的凝聚力。

（三）进一步加强两新组织建设

一是积极与两新组织交流，帮助两新组织解决实际问题，加深感情。二是进一步创新“两新”组织党员服务载体，号召党员“关系在‘两新’、活动在社区、奉献双岗位”。三是是制定《党建指导员工作制度》，开展献计献策、党员示范岗等活动为企业发展服务。海量最新资料就在《老笔杆子》VIP会员，《老笔杆子》QQ:1252685666。

机关工委党建工作汇报材料

自今年以来，X区机关工委紧密结合区委精神，按照《中共X市X区委党的建设工作领导小组X年工作要点》和《关于印发《关于在“X党建计划”巩固提升年实施“X”党建工程方案》的通知》精神，对照重大专项、思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设、提高从严管党治党水平七项指标，深入开展党的基层基础建设和党员教育管理工作，有效促进了党建工作全面开展。

一、基层党建工作开展情况

围绕加强执政能力建设、先进性和纯洁性建设主线，认真学习贯彻党的十九届五中X会精神，认真学习中国特色社会主义理论，扎实推进学习型、创新型、服务型党组织建设，深入开展“学党章、守准则，做清廉干部”和“亮身份、当先锋”等活动，培育和践行社会主义核心价值观，全面强化机关党员干部的思想政治、理想信念教育，全力打造一支素质优良、结构合理，“能打硬仗、善打硬仗、打赢硬战”的机关干部队伍

（一）党史学习教育有序开展。

一是按照学习计划安排，组织党员开展各种形式的学习活动。二是严格落实党内政治生活制度，切实把广大党员的思想和行动统一到中央和省委、市委、区委工作要求上来。三是全力抓好党员的教育和管理工作，运用专题讲座、交流讨论、收看电教片、到党员教育活动基地参观学习等方式，开展经常性学习活动，深入学习党的十九届五中、六中X会及十九大会议精神。

（二）加强党风廉政建设，营造风清气正廉洁氛围

始终把党风廉政建设放在重要位置，以党史学习教育为基本要求，按照“X党建计划”扎实开展好“三会一课”，严格按照区纪委关于加强党风廉政建设的一系列部署，层层传导压力，增强党风廉政建设的思想自觉和行动自觉，不断推进党的建设和党风廉政建设。

一是以认真负责的态度抓党风廉政建设。领导班子坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，充分利用“三会一课”集中学习、专题研讨，认真传达落实党风廉政建设工作的有关要求。领导班子成员每人都要讲党课，重点就《党章》、《廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等开展讨论。　

　　二是以带头尽责的境界抓党风廉政建设。班子成员自觉遵守集体领导、民主讨论、会议表决的原则，认真落实组织生活会制度，增进班子团结，增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项民主决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。认真贯彻执行中央“八项规定”，抓住重要时间节点，组织专题学习，进行“咬耳”提醒。按照“为民、务实、清廉”的要求，时刻自重、自省、自励。不断强化廉洁从政意识，充分发挥以上率下作用，努力改进思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风，营造风清气正的良好环境。

二、存在的问题及原因【更多免费素材 ，微信lbgzkf1】

总体来看，区直机关基层党建工作取得了一定成绩，但与市委、区委的要求和广大党员干部群众的期盼相比，主要存在以下几个方面的差距和不足：

（一）抓责任落实不到位，党建工作开展不平衡。履行抓基层党建工作第一责任人职责有差距，把精力更多的投入到抓发展上，放松了抓党建工作的力度。主要原因是：对抓党建工作精力投入不平衡，系统研究、整体谋划推进基层党建工作不足，使一些问题得不到及时有效解决，特别是对基层党小组面临的新情况新问题研究不深入，实地指导少、督促落实少、责任追究少，往往满足于听汇报、作指导、安排部署，更多的靠党务干事去抓，亲自督促落实不够、抓具体抓深入还不够。

二是抓党员发展力度不够，队伍建设差距较大。对基层党小组的队伍建设，重视不够，抓得不实，工作停留在大面安排部署上的多。主要原因是主观上认为自己只要抓好方向性、导向性方面的工作就够了，没有沉心静气地研究基层组织建设和党员发展上。

三是调研深入不够，抓党建工作创新不够。抓党建工作思路不开阔、方法不灵活，习惯于凭老套路、老办法解决问题，载体活动针对性不强。整合党建资源、挖掘党建潜力用力不足，基层党建工作特色不突出，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究，工作中易受传统思维左右，导致党建创新工作亮点不突出。

四是党员和干部培训形式较单一，不够灵活。党员教育方法缺乏灵活性，仍然停留在“填鸭式”、“简单灌输”、“以会代教”、“以会代管”的做法上，学习内容多为读报纸、念文件，我说你听，认为只要把党员召集起来学学文件、念念报纸，就等于是做了党员教育管理工作，侧重于思想的单向灌输，在互动提高上做的还不够，忽视了教育对象的多样性、层次性等特点，使党员教育管理缺少针对性，滞后于新形势发展，存在上级布置什么学什么的现象，系统性、统筹性、前瞻性不足。

三、下一步工作计划

X、认真落实中央、省委、市委、区委关于党史学习教育常态化制度化意见，以“三会一课”为基本制度、以普通党员为主体，以解决问题发挥作用为基本目标，在全体党员中开展“亮身份、当先锋”活动，推进党史融入日常、抓在经常，形成常态，发挥长效。

1、深入贯彻学习党的“十九大”精神及总书记系列讲话精神，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，贯彻好稳中求进的工作总基调，以学习宣传贯彻党的“十九大”精神为主线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，把严的要求贯彻到管党治党全过程。

2、要求总支、支部委员不但要自己率先垂范，带头执行廉政方面的各项制度和规定，还要切实履行自己的领导职责，加强教育和管理，常提醒，常告诫，确保全体党员不出问题。通过建立健全党建工作问责、司法过错问责等制度，不断增强制度的执行力和纪律的约束力；加强对审判、执行工作各个流程节点的监督和制约，进一步提升审判质效，确保放权不放任、监督不缺位、失职必担责。

3、积极部署和组织党员的学习教育和管理，坚持固定党员活动日，灵活采用学习方式，加大党员队伍教育培训工作，积极组织开展专题学习交流活动，收看主题专题教育片，提高党员干部思想政治水平，扎实推进党史活动和党的十九大学习宣传活动，落实好“三会一课”等党内生活制度，运用多种形式，激发各支部活力，组织开展形式多样的党员活动，推动党员干部走出办公室、深入基层、深入群众中，使全体党员队伍始终充满生机与活力。坚持与时俱进、开拓创新，始终以改革创新的精神研究新情况，解决新问题，使党员队伍的建设与时代发展相适应。海量最新资料就在《老笔杆子》VIP会员，《老笔杆子》QQ:1252685666。

街道党建工作汇报材料

X年我办在区委的正确领导和区委组织部的精心指导下，紧紧围绕区委、区政府的决策部署和工作大局，深入贯彻落实总书记系列重要讲话精神，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以按照“X党建计划”巩固提升年及“X”党建工程的总体部署要求为契机，以服务群众为重点，坚持党要管党，从严治党，贯彻为民、务实、清廉的要求，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，不断扩大党的工作覆盖面，增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为X街道经济社会平稳较快发展提供了强有力的组织保证。

一、建立党建责任制组织制度，形成齐抓共管、层层抓落实的工作格局

（一）健全党建领导责任制，提升履职能力，增强工作实效。办事处落实好党建工作责任制，明确领导责任，强化领导带头作用，确立党工委书记为第一责任人,对办事处党工委自身建设负总责，办事处党工委副书记、主任协助党工委书记抓好办事处党建工作，党工委副书记、纪检委书记同其他班子成员同协助，督促分管部门和社区加强基层党组织建设工作。

（二）建立党工委党建联系点制度，扛稳抓牢做实党建主体责任。办事处将下辖社区分包管理，每位班子成员分包联系一个社区，让班子成员将抓好联系点的党建工作作为自身一项重要的政治任务，以点带面，切实推动全面从严治党不断向纵深推进，让党建工作联系点制度落实、落细、落稳。

二、抓好队伍建设，打牢组织基础，夯实组织保证

（一）抓好基层干部队伍建设,打牢组织基础。按照“X党建计划”中“三强两好一满意”的要求，选优配强基层党组织书记，并在每个社区建立了X-X人的后备干部队伍，共计培养社区后备干部X人。强化社区书记及社区后备干部培训，X年度共组织集中培训、以会代训X人次，从而全面提升基层干部政治意识、服务意识、群众意识，发挥党员干部的先锋模范作用。

（二）抓好党员队伍建设，增强基层组织活力。全年培养入党积极分子X人，其中具有高中以上学历的X人，参与培训学习X人，发展党员X人，平均年龄X岁，党员队伍结构进一步优化，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。

三、着力打造先进特色，充分发挥示范引领

根据“X党建工程方案”的要求，今年办事处着力打造上海市场社区、天九社区X个社区示范点，青苑商贸X个“两新”示范点，同重点项目建设相结合，硬软件齐抓，全年共计投入阵地建设资金共X万元，目前上海市场社区扎实推进“X+N”区域化党建品牌。天九社区以“五心”服务为载体，开展各项工作。青苑商贸以党支部建设和党员队伍建设为抓手，以“带党徽、亮身份、树形象”活动为契机，积极推进党建工作深入发展。

四、提升大党委建设，凝聚党建力量，优化资源配置

今年各社区按照“党建引领、区域统筹、社会协同、公众参与的”思路，进一步完善协调议事、共驻共建和联抓联管机制，着力提升“大党委”建设水平，更好地实现区域化党建共建共享的目标。各社区每月召开X次“大党委”会议，研究共建事宜，每季度召开X次党建联席会议（协商议事会议）。各社区根据自身实际情况定期到相关企业走访互动，加强社区与企业的服务联系，引导辖区企业在职党员参与社区服务，努力构建“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的区域化党建新格局。今年新增区域共建单位X家，目前共与X家共建单位签订共建协议，开展共建活动X余次。

五、夯实基层基础，突出抓好重点

一是贯彻落实总书记新时代中国特色社会主义思想。研究制定学习计划，购置十九大报告辅导读物、学习手册及学习辅导百问共计X本，进行宣讲、党课活动X场。先后开展了“跟党说说心里话”、“重温入党誓词 永葆党员本色”、“记录伟大时代 唱响奋进凯歌”等内容丰富、形式多样的宣传活动，真正使学习宣传活动落到了实处、收到实效。二是推进党史学习教育常态化制度化发展。坚持三会一课制度，以支部为单位开展集中学习X次、专题研讨会X次、参观区爱国主义教育基地X次；开展清风廉政党课X次、廉政书画展X次；结合“亮身份、当先锋”、“相约党旗下”等活动，树立社区优秀党员模范人物X人，参与党员志愿者活动X人次。推动党史成果融入日常，形成常态，发挥长效。三是加强两新组织建设。辖区现有非公企业X家，今年新建园区企业支部X个，共计建立党组织X家，已对未建立党组织的企业下派党建工作指导员，并建立两新组织建立走访制度，坚持每月走访一次。四是党费收缴管理。办事处严格按照党章规定进行收缴，截止目前共收缴党费X元。(《老笔杆子》QQ：1252685666 独家提供,材料写作不再难)

六、存在的主要问题及原因

（一）支部组织生活制度落实不到位。“三会一课”记录不完整、不规范。例如：支委会会议记录内容陈述性太强，只列明要研究的问题，缺少成员单独发言，体现不了讨论性；党课记录只有党课讲述的内容，缺少党员交流感悟；组织生活会，研讨结束后缺少总结发言。主要原因是党务干部后备力量明显不足，目前支部书记普遍年龄偏大，文化水平偏低，无法适应新时期基层党建工作要求。

（二）党建创新工作不突出。对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究，思路不够开阔，工作中易受传统思维左右，导致党建创新工作亮点不突出。例如在党支部X个工作AAA群中发布的“每日一课”、“新闻三分钟”等载体形式不够新颖，缺乏更加有效的创新性载体，来激发全体党员参与党组织活动的热情。。

（三）基层党员教育管理有待加强。目前社区自管党员比例为X岁以上党员占总数的X％，下岗失业党员占总数的X％，自谋职业党员占总数的X％。受身体、工作限制等多方面的原因，部分党员仅能做到按时缴纳党费，参加组织生活不积极、党员意识淡化，使得党员先进性作用发挥不明显。部分社区“大党委”的作用发挥的还不够充分，企业在职党员参与率仅有低，社区党员管理有待于进一步加强，“双十规范积分管理制度”、“民主评议党员制度”落实不规范不到位，缺乏全方位、持续性的党员教育管理考评体系。

七、下步工作思路和主要措施

继续强化党建引领作用，增强做好党建工作的责任感和使命感，进一步夯实党建基础，通过党建工作推动各项工作再上台阶。

（一）加强党员的管理，创新党教形式，提高工作效率。一是创新党员教育形式,针对自谋职业的年轻党员，通过AAA、QQ等平台推送“微党课”、“微视频”等，将“大课堂”融入“小平台”，进一步增强党组织学习的吸引力。二是创新党员教育方法,将采取新老党员结对交流等方式开展“多彩党课”系列教育学习活动。积极构建“党性教育+素质提升+志愿服务”宣讲模式，创新教育方法。三是创新党建特色品牌,将以以“一居一特色”为基础，结合社区示范点建设重点发展X-X个党建特色品牌，积极开展志愿服务，加大宣传推广力度，争取在辖区形成党建合力，为居民提供全面化、专业化、个性化服务。

（二）加强基层党组织建设，提升党建队伍整体素质。一是进一步加大基层活动阵地的投入和使用力度，着力打造办事处党建特色品牌，充分发挥党建示范点的辐射带动作用。二是以社区两委换届为契机，选取年纪轻、党性强、有能力、综合素质高的党员兼任各支部负责人。定期对党务工作者进行党性教育和业务培训，进一步提高业务能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，把党员的力量凝聚起来。

（三）充分发挥非公党组织作用。一是充分发挥党建指导员作用，签订责任书，制定走访联系制度，建立走访台账，做好党建宣传引导、党组织制度落实等工作。二是抓好非公企业负责人的教育培训，通过多走访教育和引导他们积极支持非公企业党建工作。三是加强非公企业党建工作者的队伍建设，不断提高党务工作者的整体水平。四是针对没有活动阵地的非公企业党组织，充分发挥各社区区域化党建优势，利用社区基层党校、红色网络家园、开放式组织生活基地等阵地资源，影响带动非公党建良性发展。

（四）规范各项制度，努力抓好落实。完善党建工作考核机制，采取月调查、季督导、半年考、年述评的办法，将党建工作落实情况与社区、个人考评挂钩，激励党员干部履行职责。引树典型，弘扬正能量。每季度组织X次集中调研，评选出优秀社区、优秀支部，营造学先进、赶先进的浓厚氛围。(《老笔杆子》QQ：1252685666 独家提供,材料写作不再难)

街道党建工作汇报材料

X年，X办党工委在区委、区政府的正确领导下，在区委组织部的精心指导下，高度重视基层党建工作，围绕“X党建计划”提升年，牢固树立“抓党建就是抓基础”的工作理念，立足实际，务实重干，推动了X办基层党建工作在上新台阶。

一、重点工作开展情况

1.认真落实党建工作责任。今年以来，X办党工委坚持高标站位，严格按照总书记关于推进全面从严治党有关要求，逐级明确党建工作主体责任，有力推进全面从严治党向基层延伸。一是层层签订党建目标责任书。年初，X办党工委与辖区X个社区、X个非公企业党组织签订了党建目标责任书，将办事处党建工作任务分解到基层党组织。党工委将基层党建工作作为推进全面从严治党的前提和基础，党工委书记认真履行党建第一责任人职责，并明确各级党组织书记抓党建工作的责任和任务，建立了抓党建工作责任体系，为提升全办党建工作水平奠定了基础。二是逐级制定“问题、任务、责任”清单。今年上半年，X办党工委在广泛调研的基础上，为X个社区逐个制定了党建工作“三单”，即：党建工作问题、任务、责任清单。党建工作“三单”为每个社区指明了存在问题及年度党建工作重点任务。X年，X个社区的党建工作“三单”共列出党建问题X项、党建任务X项、党建责任X项。三是全面推行党建工作台账化管理。X办党工委在加强党建工作中，坚持台账化管理，目前我们建立的党建工作台账有：党工委书记抓党建工作台账、X党建计划台账、办事处“三单”台账、“两新”企业党建台账、党建示范点建设台账、社区“大党委”工作台账、党建工作半年考核整改台账、党建观摩整改台账等等。通过建立台账，有效明确工作措施、责任人、完成时限，形成工作倒逼机制，推动全面从严治党主体责任落实。

2.认真抓好党员理论学习。今年以来，X办党委高度重视党员干部理论学习，年初制定详细学习计划，要求全办各级党组织认真开展理论学习活动，确保党员干部理论素质明显提升。今年X月X日，X办党工委召开推进党史学习教育常态化制度化工作动员会，对党史学习教育进行全面安排部署，要求各基层党组织认真制定学习计划，定期组织党员开展理论学习，重点学习党规党章，学习总书记重要讲话精神，确保学习教育常态长效。今年X月份，X办党工委为全办X余名党员印发了《X办事处推进党史学习教育常态化制度化学习资料汇编》，内容近X万字，逐月明确学习内容，要求全办党员干部认真撰写学习笔记，确保学习成效。。今年以来，X办利用办事处机关大会之机，组织机关干部职工、各社区书记主任集中观看了省纪委拍摄的廉政专题片《……》，通过传达上级文件及编印《党风党纪专题学习教育材料》等形式，先后集中学习了省、市、县关于违反中央八项规定精神、侵害群众利益等X起典型案例。为进一步丰富廉政教育内容，还组织全体党员干部观看了央视制作的系列微视频《初心》，了解了总书记的成长轨迹，一起回顾了总书记曾走过的路。X月X日，X办党工委组织党员干部和社区书记到X区人民检察院开放式组织生活基地参观学习，观看廉政教育短片、重温入党誓词，教育引导大家坚定信念，牢记党的宗旨，严格遵守工作纪律，以务实的作风塑造公仆形象。

3.全面加强阵地建设水平。今年以来，X办针对“村改居”社区阵地建设落后现状，下大力气提升社区阵地建设，确保X个“村改居”社区面貌均有较大提升，为发挥党建阵地战斗堡垒作用奠定坚实基础。

一是加强基层党建示范点建设。今年年初，X办确定X、尤西两个社区为社区党建示范点，确定X建设集团为 “两新”党建示范点。X月份以来，X社区对党建氛围进行全面改造提升，投资X万余元，新制作党建版面X余块，对X社区党员会议室、社区院内进行改造提升，该项工作已于X月下旬完成。X月份，尤西社区投资X万余元，对社区党员活动室硬软件设施进行改造提升，该项工作已于X月中旬完成。今年X月份以来，X建设集团乔迁新址，搬迁工作已于X月份完成，在党建阵地建设方面，X建设集团公司投资X万余元，装修了党员活动室、书记办公室，确保了示范点建设成效。

二是加强开放式组织生活基地建设。今年X月份以来，X办事处按照区委组织部工作部署，在广泛调研的基础上，选定大所社区建设开放式组织生活基地，X月底已建成投用。大所社区开放式组织生活基地以“学先进、强党性、做合格党员”为主题，重点打造“党建文化长廊、党员阅览室、先进党员事迹展、党员教育中心”四大模块内容，可同时容纳X人参观学习。截止目前，大所社区开放式组织生活基地已经累计接待参考学习X批次、X余人。

三是加强党群服务中心建设。今年X月份，按照区委组织部工作安排，X办投资X万元，为各社区统一制作社区“党群服务中心”标识牌，统一规格为高X米，宽X米，安装在社区入口处，该项工作已于X月份下旬完成。今年X月份，区委组织部为X办遇驾沟社区、三岔口社区各拨付党建经费X万元，目前，遇驾沟新建党员会议室已经建成投用，对会议室及社区院内的党建氛围进行改造提升，并为会议室配备了空调、音响、投影等办公室用品，目前X万元党建工作经费已经拨付到遇驾沟账户。三岔口社区目前正在新建办公楼，计划建成后，再拨付X万元党建工作经费。

四是加强基层党组织机构建设。X月份以来，按照区委组织部工作要求，X办认真征求了各社区关于党组织升格工作的意见，X社区申请升格党委，大所、小所、尤东、尤西、遇驾沟X个社区申请升格党总支。X月X日，X办召开党工委会议，研究同意X社区升格党委，下设X个党支部；大所社区升格党总支，下设X个党支部、小所社区升格党总支，下设X个党支部；尤东社区升格党总支，下设X个党支部；尤西社区升格党总支，下设X个党支部；遇驾沟社区升格党总支，下设X个党支部。升格党组织工作按照规定向区委组织部进行了备案。今年X月X日，辖区企业容威商贸有限公司向X办申请成立党组织，X办及时到容威商贸有限公司进行调研，容威商贸公司目前有正式党员X名，符合建立党组织条件。X月X日，经X办党工委研究，同意成立X容威商贸有限公司党支部。

4.认真做好党建其他工作。

一是开展基层党建观摩活动。今年X月份以来，按照区委组织部工作要求，X办认真开展党建观摩活动。X月X日，X办办组织班子成员、X个社区书记、X个“两新”企业书记，到辖区X个社区和X个“两新”企业开展党建工作巡回观摩，查找问题X项，建立了整改台账，要求限期整改，逐项销号。X月X日，按照区委组织部工作安排，湖北办到X办X个社区和X个“两新”企业观摩党建工作。X办到重庆办X个社区和X个“两新”企业观摩党建工作，达到了相互学习，共同提高的目的。X月X日，区委组织部于部长带领各办事处书记、副书记、X名社区书记，到各办事处观摩党建工作，X办X社区在X个社区中排名第X，新尧商砼公司在X家“两新”企业中排名第X。

二是开展“亮身份、当先锋”活动。今年以来，X办党工委严格按照区委组织部关于“亮身份、当先锋”活动有关规定，要求辖区党员干部工作日期间佩戴党徽，亮明党员身份，在党员干部办公桌上统一摆放“党员先锋示范岗”，接受群众监督评议。目前，X办机关和各社区均能够严格按照要求佩戴党徽，设置“党员先锋市示范岗”。

三是开展“主题党日”活动。今年以来，X办定于每月第一个周二为“主题党日”，要求各基层支部开展党员活动，活动内容主要包括党员志愿服务、党员集中学习、党员义务劳动、党员帮贫助困等。目前各基层党组织都能够按照要求开展“主题党日”活动，对活动开展情况做好记录，留好照片资料，确保活动成效。

四是做好党员发展和党费收缴工作。今年以来，X办新发展党员X名，全部做到资料齐全、程序规范，目前已经通过区委组织部审批，相关工作按照发展党员程序规定向前推进。在党费收缴方面，X办目前实行逐月收缴党费，定期上缴区委组织部，在党费收缴上做到规范收缴、全额上缴。

二、存在的问题及原因

今年以来，X办党工委在抓好基层党建工作方面，尽管做了一些工作，但与区委组织部要求相比，与先进单位相比，还存在一定差距和问题，主要体现在：

一是对党建工作的思想认识有待提升，对基层党建工作投入精力不足，对安排的各项工作缺乏跟进落实，导致工作成效一般、缺乏亮点。

二是开展党建工作的措施手段不多，管辖的X个社区都是“村改居”社区，与城市社区相比，在基础设施、干部素质、工作标准上都存在差距。

三是对基层党建工作制度落实不严，缺乏刚性约束，对违反相关工作制度或者不能保质保量完成工作任务的党员干部，没有严肃问责。

分析其原因，主要体现在以下三个方面。

一是对抓党建工作的思想认识不够。对办事处的项目建设、征迁改造、安全生产、信访稳定、经济发展等工作，感觉任务重、责任大，平时关注的多、研究的多，而抓基层党建工作投入精力相对较少，对安排的各项工作缺乏跟进落实，导致工作成效一般。                         

二是开展党建工作的措施手段不多。过分强调客观原因，认为辖区内的X个社区都是“村改居”社区，与城市社区相比，与优秀相比存在较大差距，想出彩难度大。在抓党建工作中习惯用常规思维，亮点工作不多，在如何突出基层党组织和党员干部作用、夯实基层基础方面，还缺乏有效抓手。

三是对基层党建工作制度落实不严。虽然制定了一系列加强党的建设工作制度，但在实际工作中，第一书记责任制等部分制度落实的不够到位，重制度建设、轻制度落实的问题还一定程度存在，对制度落实效果缺乏有效考量。

三、下步重点工作思路

1.健全党建工作制度，夯实党建工作基础。一是落实领导干部下基层讲党课制度。对下基层讲党课制度进行进一步规范和明确，并作为X办领导干部的一项重要工作。下基层讲党课活动开展情况纳入办事处班子成员和各社区的年度考核。二是建立党建工作专项经费制度。党建工作经费重点用于基层社区支部建设、党建活动场所建设、社区硬软件配备、干部教育培训、党建工作宣传、考核、评优及奖励等工作。三是持续深化“主题党日”和“亮身份，当先锋”活动。对主题党日活动进行督导检查，争取让广大党员都参与到党员活动中来，同时对党员干部佩戴党徽情况、“党员先锋示范岗”设置情况进行不定期督查。

2.明确党建工作重点，确保党建工作实效。一是认真学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想。要创新学习方式，丰富学习内容，邀请市委党校教授到X办专题授课，确保学习效果。二是推进 党史学习教育常态化制度化。严格按照区委组织部工作部署，认真做好规定动作，重点抓好基层党员干部理论学习，确保学习成效。三是持续推进党建示范点建设。不断加大X、尤西两个社区党建示范点建设力度，全面提升X建设集团“两新”党建示范点党建工作水平。

3.创新党建工作思路，打造党建工作亮点。一是充分发挥大所社区开放式组织生活基地作用。对大所开放式组织生活基地，要明确专人管理，严格按照“学习菜单”开展党员教育活动；加大对讲解员业务培训，提高讲解水平；定期更新廉政教育影片和红色教育影片，丰富学习内容，提高学习效果。二是认真落实逐社观摩活动。认真总结分析前两次观摩的工作经验，鼓励各社区和“两新”企业党组织相互学习，共同提升党建工作水平。同时要建立定期观摩工作制度，定期到各社区参观党建工作，学习新变化，了解新做法，借鉴好经验，让党建观摩活动成为提升党建工作水平的重要抓手。

街道党建工作汇报材料

一、党建工作经验做法

X社区党委以党建引领便民服务工作，就是通过“五要”“四变”“三结合”，“五要”即“社区的事居民要知道，社区的事居民要参与，社区的事居民要做主，社区的事居民要监督，社区的事居民要满意”；“四变”即“变群众跑为干部跑，变等待办为上门办，变拖着办为催着办，变随意办为规范办”，“三结合”即“开展学习活动与提高服务素质相结合，开展‘服务明星’评选与提高工作质量相结合，开展‘超时工作’与居民错时办事相结合”进一步提高了办事效率，提升了工作人员素质，方便了居民群众。对于社区党委而言，它创新了为民服务的工作载体，是一场自我变革；对于群众而言，它开辟了一条居民群众办事的新途径，是一项民心工程。方便了人民群众，与群众关系更加融洽，凸显了服务理念，社区党委工作更加有为有位。

二、党建工作亮点

（一）推进党建示范点建设

办事处今年共申报三个党建示范点，分别是X社区、X社区、X物业有限公司，截至目前，三个党建示范点通过软件、硬件提升和开展丰富的党员活动，取得了较大成效。

X社区党委按照高质量实施“X党建计划”，“实现一高一强一率先”奋斗目标”，加快X工作布局，以打造“X区开放式组织生活基地”为契机，打造“红色阵地”工程，X社区把此项工作作为“书记工程”来抓，建立了“俞靖华党代表工作室”“党史展示墙”“一大到十九大展示厅”“红色回忆厅”“党员风采展示厅”等等，为社区党组织开展活动，发挥了作用并创造了条件；X社区积极开展创建“X区党风廉政建设示范社区”“廉政文化进社区”活动，充分利用活动室、公开栏等场地开展廉政文化宣传，努力营造廉洁从政、为民服务的良好氛围。

X社区党建示范点开展了一系列提升党员服务能力和有社会影响力的党员活动。X月X日，社区党员、企事业单位党员、非公企业骨干青年党员在X物业党支部活动室里，通过佩戴党徽、重温入党誓词等活动，接受党性教育，强化宗旨意识，增强责任感、使命感和荣誉感。同时，通过构建社区“大党建”将社区党员、企事业单位党员、非公企业骨干青年党员纳入“助交小红帽示范岗，助老小红帽示范岗，环境创优小红帽示范岗，文化服务小红帽示范岗”系列示范岗服务活动中。此次活动被X日报头版报道，扩大了社区党建工作影响力。此外，X社区还在X广场附近的X路社区服务点提供便民服务，由党员志愿者为游客提供免费茶水和旅游咨询等服务；积极做好助交通和清扫楼院志愿活动，通过提供优质的服务提高党员服务水平。

X物业有限公司党支部充分利用支部党员活动室与X社区共同开展了现场佩戴党徽、重温入党誓词等活动。同时，积极与X社区党委共同开展党员活动，将企业党员纳入X社区示范岗服务中去，让支部党员在实践锻炼中实现自我教育、服务与管理。此外，X物业党支部根据自身业务特点，以党员示范为引领在其服务的檀香园小区内开展员工技能比赛、消防演习，以及消防、防汛、突发停水停电、电梯困人方案有落实等业务管理精细化活动，提升物业服务质量，优化居民生活环境。打造X平米的党员活动基地，，加强宣传党的方针政策，进一步激发党建活力。

（二）积极打造“开放式党组织生活基地”

经过办事处党工委多次研究，决定依托X社区党建示范点打造开放式党组织生活基地。一是对X社区办公房进行重新调整，合理布置室内室外党建内容，突出党建发展成果和党建创新亮点，着重体现党建引领作用，不断强化舆论宣传。二是聘请专门机构按照建立“红色革命教育阵地”、“红色未成年人法律教育阵地”、“红色文化阵地”三个“红色教育阵地”和红色网络阵地模式进行设计。现X社区开放式组织生活基地已打造完毕，并已开始发挥示范和服务作用。

三、党建工作成效

一是扎实推进党史学习教育常态化制度化。组织专题党课、参观学习等X次、专题研讨X次，撰写心得体会X篇，为辖区党员发放学习手册X余册。二是深入推进“逐社观摩 整街推进 全面提升”活动，对办事处下辖社区、“两新”党组织进行逐个观摩，现场评分，建立整改台账，按照时间节点及时整改，促进党建工作全面提升。三是认真开展“五查五改五促”活动。X办事处党工委在召开班子会认真研究部署后，制定了办事处党工委“五查五改五促”活动实施方案。随后，组织召开了办事处“五查五改五促”专项会议，要求相关部门高度重视，认真查找问题，列出“五查五改五促”问题清单并制定“五查五改五促”整改台账，发动相关部门多措并举，开展了一系列整改活动。四是深入广泛开展学习宣传十九大活动。制定了办事处十九届五中X会精神学习计划，并严格落实，现已开展学习X次，撰写心得体会X篇。五是加强党组织书记学习培训，对社区书记开展X次培训，提升党组织书记业务能力。六是按照党费收缴管理标准，按月收缴党费，并及时公示。七是加强“两新”党组织建设，每月开展“两新”组织排查工作，做到应建尽建，向“两新”组织派驻党建指导员X人，实现党组织和党的工作X%双覆盖。八是对党建示范点开展硬件提升，投入经费约X万元用于X社区、X社区、X物业有限公司阵地建设，为群众办理实事X件，化解纠纷X起，开展主题活动X次。九是增加经费投入，全年投入社区办公经费X余万元，党建工作经费X余万元，服务群众专项经费X余万元,组织党员活动X次，为群众办实事好事X余件。

四、存在问题及原因分析

（一）党建基础不够扎实

一是社区自管党员以老年人居多，特别是今年接管国企退休党员后，社区退休党员达社区党员总数的%，开展党员学习及志愿活动困难重重。二是“两新”组织党建工作发展不尽人意。今年，开拓房地产开发公司已近倒闭，无法开展党建活动。其他组织业主对党建工作的认识和支持力度参差不齐，除X物业党支部外，其他“两新”党组织均未增加党建投入，辖区X家“两新”党组织，覆盖率不足X%，其中近X％因思想不重视及经营困难导致党建经费保障不足。

（二）党员教育管理不够到位

一是社区自管党员党性观念淡薄问题突出，个别党员长期不参加党支部组织生活，不按时上缴党费；有的党员缺乏热情和积极性，组织纪律涣散，导致基层党员凝聚力不强。二是“两新”党组织落实党员教育管理制度不严，普遍由于重经营、轻党建，不能长期按时组织党员学习和活动。组织学习内容单一，由于党员对政治学习兴趣不浓，学习效果较差。

（三）基层党建工作创新不足

　　一是在工作安排上，只是听从上级安排布置，完成“规定动作”，常以工作忙没时间为借口，照搬照抄老思路，没有积极想办法创新。二是今年除X社区、X社区外，其他社区均未打造出有影响力的党建品牌，党建工作缺乏新活力。

认真反思以上问题，主要原因在于：一是虽然对党建工作思想认识已经有所提升，能够自觉将党建工作作为首要工作来抓，但是抓党建工作精力投入仍有欠缺。二是缺乏深入的调查研究。由于整天忙于事务性工作，常常容易忽视与社区党组织书记面对面的交心谈心，在倾听工作服务对象意见方面还存在着不足。没有深入周到的调查研究就不能得出准确无误的结论，在分析基层党组织在社会管理及其创新工作中时缺乏针对性和可操作性。三是创新能力有待提升。理论知识学习力度不够，综合素质有待提升，导致站位不够高，创新能力有限。

五、下步工作思路及措施

（一）以党建为引领，推进基层各项工作

每月至少召开X次党工委例会、X次党支部例会，每季度召开X次党建联席会，以党建为引领，推动经济工作、项目建设、招商引资等重点工作共同发展，确保党建工作实效。

（二）以长效促发展，盘活党建工作活力

　　一是严格落实“三会一课”、党费收缴等党建工作制度，党工委书记上党课不少于X次，组织党员干部教育培训不少于X次，鼓励基层党组织书记首创精神。二是三是每季度定期摸排“两新”组织，实现党组织“应建尽建”，对于无法建立党组织的派驻党建指导员，保证“两新”党组织及党的工作X%双覆盖，重点打造X物业、一达保安两个党支部。四是积极发挥区域化党建的作用，社区每X个月、办事处每季度召开X次联席会议，实现党建工作“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”。五是持续推进示范社区建设，着力打造X、X社区，以品牌示范和典型带动推动社区工作全面发展。六是继续提升完善“十五分钟党员服务圈”、“红色责任区”等品牌，并加以推广，同时再推出X-X个主题鲜明、特色突出的服务品牌。

（三）以机制促提升，确保党建工作实效

一是建立“双向考评”长效机制同时，实行平时单项工作积分考核和年终考核相结合的方式。将各社区党组织分别向办事处党工委和所在单位的全体党员、群众代表等进行述职，并进行现场测评；党支部书记分别向上级党组织和所在支部的全体党员、群众代表进行述职，并进行现场测评制度长期坚持下去的同时，要注重平时从党支部上报的工作简报中、各种工作会议的交流发言中，收集获取有用信息，作为考核评价的补充。

二是强化党建工作奖惩机制。继续对工作实绩突出、考评结果优秀的单位和个人给予表彰奖励，对作风不实、履职不力、群众有反映的及时进行诫勉谈话，并及时通报，充分显示出工作优劣带来的巨大反差，让先进更先进，让后进向先进看齐，找差距、补短板，最终赶超先进。【更多免费素材，微信lbgzkf1】

总之，我们将按照区委党建工作部署，抓好落实，积极创新，打造亮点，形成合力，将今年的各项党建工作抓实抓细。

经开区党建工作汇报材料

为深入了解经开区基层党建工作情况，经开区党工委副书记赵晖带领相关人员开展了专题调研活动，对基层党组织对照上年度整改承诺和今年基层党建重点任务完成情况、抓紧解决尚未整改到位的突出问题等方面进行了深入了解。现将X年经开区党建工作情况及专题调研情况汇报如下。

一、X年党建工作情况

X年以来，经开区党工委在市委市政府和区委区政府的正确领导下，以党的建设为核心，积极推进党史学习教育，积极开展党建专题调研和观摩活动，扎实推进经开区党建，为促进产业经开区各项工作发展提供了强有力的支撑。一是加强党员干部教育管理，推进党史学习教育；二是扎实推进非公有制企业党建，加强和完善基层党组织建设，强化党组织的领导核心和战斗堡垒作用，其中X大学科技园党总支荣获三星级“两新”党组织，打造X个开放式组织生活基地；三是强化党员教育培训，利用上党课及X公务员网络培训学院的平台，着力提高党员干部素质；在国家大学科技园建设了“不忘初心，继续前进”党建教育长廊，市、区领导现场观摩揭牌，已接待数十批参观者。四是积极开展十九届五中X会精神宣讲活动。经开区党工委领导班子深入辖区基层党组织开展学习宣传和教育培训活动X次，推动总书记新时代中国特色社会主义思想宣传到每个支部、每名党员和每名群众。五是充分吸收优秀群众加入到党组织中，做好新形势下党员发展工作，充实基层党员干部队伍，组织X名积极分子参加入党积极分子培训班，确定X名党员发展对象。通过强化“党员进企业”、“首席服务制”、“首问负责制”、“限时办结制”等系列服务组合，深化服务企业，进一步增强了干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、责任意识，激发了担当精神，树立了团结协作、真抓实干、清正廉明的风气。

二、党建专题调研情况

（一）X大学科技园总支

科技园总支党建基础较为扎实，总支部班子与公司管理层交叉任职，各项活动能够按照规定动作开展，并结合自身“双创”特色建成了开放式组织生活基地。但还存在着“三会一课”内容记录不规范，书记及记录人未签字；党费按季度收缴，未按月缴纳；党员培训学时不足。

（二）X福盛德电子制品公司支部

该支部党建资料规范、各项制度上墙，阵地建设较好，“三会一课”制度能够正常落实。能够按照要求扎实推进党史常态化、制度化。但存在着党建活动载体不丰富、书记抓基层党建台账不完善、党员教育学习流于形式、过于单一。

（三）X金厦有限公司党支部

该支部能够营造良好的党建氛围，能够按照各项要求召开“三会一课”，各项活动形式新颖，效果明显。但存在着“三会一课”记录不规范，缺少书记及记录人签字和上级调阅，党费收缴未能及时公示，主题党日活动记录不完善，缺少文字及图片。

（四）X魅力网络公司党支部（爱X网）

该支部党建活动形式新颖，载体丰富。能够将党建与日常工作开展相结合。但该存在目前尚未有党员组织关系转入，党费收费未能进行；“三会一课”记录不完善，缺少会议记录内容，部分记录内容不规范，党建氛围不够浓厚，党建业务不熟悉。

（五）X宇航重工有限公司党支部

该支部能够将党支部班子与管理层相交叉，能够将党建与日常工作开展相结合。但该支部存党费收费按照季度进行；“三会一课”记录不完善，内容不规范，党员教育未能及时开展，党建氛围不够浓厚。

（六）X语音云研究院党支部（科大讯飞）

该支部能够将党支部班子与管理层相交叉，能够将党建与日常工作开展相结合。但该支部存在对党建业务不熟悉、掌握不全面，党史开展不扎实、“三会一课”记录不完善，内容不规范，党员教育未能及时开展，党建氛围不够浓厚。

三、下步工作思路和主要措施

X年，经开区党工委将以十九届五中X会精神及省、市、区党代会精神为指导，深入做好机关党建和非公企业党建两项重要工作。

（一）推进党史学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，进一步增强干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、责任意识，营造团结协作、真抓实干、清正廉明的风气，切实在改进作风、提高素质、破解难题、推动工作、促进发展上取得实效。

（二）抓阵地建设，夯实基层基础

党工委下一步将以特色活动与中心任务的紧密结合，推动基层党组织工作方式和方法创新，以提升基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力一是党工委将进一步加强对非公党建平台建设力度，完善硬软件设施，力争为辖区企业和党员提供更优质的服务和更良好的办事环境。二是抓好基层组织建设，指导非公企业不断建立和完善党员活动场所，不断提高党员在企业中旗帜引领作用，打造X家非公党建亮点组织。三是推进基层党员干部教育培训机制，定期对支部书记和党务专干进行业务培训,计划开展集中培训X次，全面提升街党组织服务本职工作和群众的能力和水平。

（三）完善党建考评体系加强追责问效【更多免费素材，微信lbgzkf1】

制定完善基层党建目标责任考核评价办法，强化责任倒查和问责追究，把抓党建的责任和压力层层传导下去。着力解决存在的短板问题，针对非公党建等薄弱环节，下大力气，锁定突出问题，锁定短板和痛点，逐一解决难点问题。强化基层党建的追责问效，把基层党建放在突出位置，坚持重心下移，书记带头到基层一线，发挥书记的引领示范作用，严肃追责问效，严格兑现奖惩，确保各项党建任务顺利完成。

街道党建工作汇报材料

X年，在区委、区政府的正确领导下，我严格履行党建“第一责任人”职责，精心谋划，扎实推进基层党建工作。现将抓基层党建工作情况报告如下：

一、主要工作

（一）履职尽责，落实主体责任。一是突出主体责任。召开党建专题会议X次。二是落实责任分工。到联系点指导党建工作X次，开展谈心谈话X人次。三是推动从严治党。开展“廉洁家风”系列活动，签订家庭廉洁承诺书X份。

（二）夯实基础，促进水平提升。一是完善工作制度。完善《党员干部年度工作考核和奖惩办法》等X项制度，实现党员队伍管理规范化。二是建强“三支队伍”。配备社区党委书记、副书记和支部书记各X名。党务工作者专职培训X人次，外出学习X人次。三是强化示范引领。斥资X余万元，着力打造周山社区和X党建示范点。【更多免费素材，微信lbgzkf1】

（三）推进党史，形成凝心合力。一是加强学习教育。开展党员理论学习教育X次，专题研讨会X次，学习笔记X份。二是挖掘先进典型。表彰先进党员X名，撰写承诺书X份，党员示范岗X个。三是完善工作机制。各支部书记向党工委报告落实情况X次，开展书记主题党课X次。四是坚持统筹协调。建立X本台账，制定工作方案，形成长效机制。五是开展巡察反馈意见整改工作。对照反馈的X个方面X个事项，建立整改台账，细化整改措施。

（四）创新载体，提升工作实效。一是巩固区域化党建。签订共驻共建协议X份，在职党员参加活动X人次。二是完善服务机制。精准入驻社会组织X家，特色商家X家，三社联动上传信息X条。周山社区被评为城乡社区协商试点，解决居民问题X个。

二、存在的主要问题及原因

（一）党建基础不强。重视点上打造，忽略面上整体提升，辖区党建发展不平衡。斥资X余万元对周山社区进行升级改造，而X社区、浅井头社区投入仅X万余元，没有形成“街道党建一盘棋”。“两新”党组织覆盖率低，党建引领不明显。其中X家“两新”党组织活动开展不经常，阻碍了辖区“两新”党组织的整体提升。

（二）教育管理不够。中泰花城社区自主择业党员较多，且流动性大，党费收缴仍存在按季收缴、AAA支付等现象。周山社区所属X个党支部中，有X名党支部书记年龄已超过X岁，严重制约了社区党建水平的总体提升。

（三）创新方法不多。过于依赖过去的经验和做法，在探索创新上缺乏突破点和亮点工作。周山社区作为社区协商议事会试点所探索创新的成效距离总结提炼成为经验做法，甚至全面推广还有较大差距。X年虽然共开展了政治理论学习X次，但是学习方法比较呆板、单调，关于学习十九大的集中研讨会仅开展X次，理论联系实际不深、不透。

（四）督导问责不严。针对部分抓党建工作认识模糊、职责不清、工作自觉性和主动性差的社区党组织书记，指导把关不够严格，党建工作落实情况与社区、个人考评的联系不够紧密，《末位淘汰制》未能发挥其应有作用。

出现以上问题，我认真总结反思，深刻剖析原因：一是责任意识不强。认为年初与社区层层签定了《党建工作责任书》，分解了X项党建任务，落实了X名具体责任人，自己抓党建履职尽责的意识就可以有所弱化，导致责任落不实，工作抓不实，考核评价、激励约束等制度乏力。二是创新意识退化。对政策理论没有学深学透，全年参加政治理论学习仅X次，到开放式组织生活基地参观仅X次，缺乏坚实的理论基础作支撑，导致创新意识不强，创新力度不大，覆盖面和影响力不足。三是服务宗旨淡化。电话联系工作、交办下级任务的多，自己亲自深入社区走访慰问群众、解决实际问题的少，全年到分包社区调研指导党建工作仅X次，导致联系群众不广泛、联系实际不紧密。四是好人主义思想。认为工作人员平时工作辛苦，对于上班迟到早退、浏览网页、玩手机逛淘宝等现象没有及时制止和追究责任，还没有形成按规矩办事的工作氛围，党员先锋模范作用发挥不明显。

三、下步工作思路和主要措施

（一）严格落实党建工作责任制。一是牢固树立党建“第一责任人”意识。按照“X党建计划”全面进步年的要求，落实主体责任，严格追责问效，履行一岗双责，制定《党建目标管理考核细则》，规范操作社区党组织书记党建述职等各项党建工作，层层传导压力，每月深入党建联系点进行督查不少于X次。二是把党的政治建设摆在首位。持续推进 “两学一做 ”学习教育常态化、制度化，每月政治理论学习不少于X次。

（二）积极推进党建重点工作。一是构建区域化党建新格局。巩固提升区域化党建工作机制，在职党员每年至少参加X次社区服务活动、提出X条促进社区发展的可行性意见，形成各具特色的党建工作新格局。二是加大党员教育力度。实施“能力提升工程”，组织党员专题培训X次，每名科级干部撰写调研报告X篇，每月与干部群众谈心谈话X次以上。

（三）全力抓好书记领办党建项目。一是加强社区党务干部队伍建设。以社区“两委”换届为契机，选优配强社区班子尤其是党委书记，力争X年社区党委书记X岁以下达X%。按照每个社区X-X名的数量，建立健全社区后备干部队伍，每年累计培训时间不少于X学时。二是创新X楼宇党建。以X商圈X商务楼宇党建为重点，将X家中小企业、X名党员纳入楼宇党建管理，打造综合楼宇服务平台，为“两新”党组织打好战斗堡垒基础。

（四）逐步提升党组织服务水平。一是充分发挥社区党组织的聚焦服务作用。依托“两级网格”和“三社联动”服务管理机制，突出社区“十分钟服务圈”的便民利民作用，引进特色社会服务组织至少X家，强化基层党组织服务功能。二是建设新时代“三新”讲习所。整合辖区现有阵地和各类教育培训资源，建设新时代“三新”讲习所，并采取集中讲习、流动讲习等形式，每月至少开展活动X次，推动讲习活动见实效。

目 录

TOC \o "1-1"h\u 1. 档案局机关党建工作汇报 7

2. 发改局机关党建工作汇报 1

3. 公安局机关党建工作汇报 3

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4. 机关服务中心机关党建工作汇报 7

5. 机关工委机关党建工作汇报 1

6. 民政局机关党建工作汇报 7

7. 农业农村局机关党建工作汇报 1

8. 人防办机关党建工作汇报 5

9. 审计局机关党建工作汇报 7

10. 水务局机关党建工作汇报 2

11. 司法局机关党建工作汇报 7

12. 信访局机关党建工作汇报 9

13. 政务服务中心机关党建工作汇报 1

14. 住建局机关党建工作汇报 3

档案局机关党建工作汇报

X年，我们坚持深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻全国组织工作会议精神，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，推动“两学一做”学习教育常态化，进一步提振党员干部精气神，推动了各方面工作健康有序发展。

一、统筹安排，扎实履行党建工作主体责任【更多免费素材，微信lbgzkf1】

牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，从战略高度认识抓好党建工作的极端重要性，把党建工作主体责任扛在肩上、摆在首位。

一是坚持定期研究党建工作

真正把党建工作纳入重要工作日程，定期召开党建工作会研究部署相关工作。X年，党组会上先后X余次研究党建问题，其中，召开X次党组会，专题听取党建工作汇报，安排部署支部党建工作。

二是认真落实“党组书记领办党建项目”工作

根据年度党建工作重点，结合党组书记抓基层党建述职报告中查摆出的问题，制定党建责任清单，着重就工作中的薄弱环节，确定党组书记领办党建项目。今年，重点打造党员阵地建设，按组织部要求的“七有”标准，重新打造党员活动室，切实为党员的教育、管理、活动提供条件。

三是坚持述职评议考核

制定完善考核细则，将党建工作量化评比；每半年开展支部观摩、支部书记述职评议，定期检查党小组会议记录，监督检查党小组开展学习、活动情况，增强管党治党责任的意识。

二、补齐短板，严格落实组织生活制度

以全市基层党建工作会议为契机，结合中央巡视组、省委巡视组有关党建工作意见，坚持推动全面从严治党向纵深发展不动摇，把民主生活会、组织生活会、“三会一课”作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要抓手，紧抓常抓持续抓，确保“三会一课”制度落实规范化、常态化、科学化。

一是坚持“三会一课”制度

今年以来，党支部认真落实“三会一课”制度，累计召开X次党员大会，X次支委会，X次党小组会，X次党课，坚持一季度上一次党课，领导干部轮流为党员上党课，党组书记常琳为全体党员上示范党课《X》。

二是严格执行民主生活会制度【更多免费素材，微 信lbgzkf1】

在开好年度民主生活会的基础上，按要求召开了巡视整改专题民主生活会，聚焦十个方面问题，精心组织专题研讨，会前充分征求党员群众意见，广泛开展谈心谈话，对照十个方面深刻剖析问题，撰写对照检查材料，开展批评与自我批评，共自查问题条，提出批评意见条，高标准、高质量地召开了巡视整改专题民主生活会，达到了统一思想、共同提高、增进团结的目的。

三是开展谈心谈话

在召开组织生活会前，组织党员开展谈心活动，做到党支部成员之间、党支部成员与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间谈话全覆盖，共谈心谈话X余人次，为开好组织生活奠定了良好的基础。

四是召开组织生活会

党支部周密部署，精心组织，严格按照程序组织党员学习研讨、开展谈心、征求意见、查摆问题、相互批评，共提出批评意见建议X余条，达到了团结——批评——团结的效果。

五是开展党员党日主题活动

今年共开展X次主题党日活动，除按市委组织部明确规定的主题党日活动外，我们结合单位工作实际，开展了党员干部进社区宣讲十九大精神、深入库房搬迁档案资料、参加义务植树活动、举行“愚公移山精神座谈会”，组织党员赴愚公移山红色教育基地接受党性教育等活动，通过系列活动，丰富了党员干部的组织生活，增强了凝聚力，提高了干事创业的积极性。

六是认真落实双重组织生活制度

党员领导干部既参加领导班子民主生活会，也以普通党员身份参加所在党小组的组织生活、支部主题党日活动、党员志愿服务活动等，做到带头学习、带头发言、带头讲党课。会前，各党小组长填写《X》，并提前送达党员领导干部以便妥善安排工作做好准备。

三、夯实基础，加强基层党组织建设

一是加强党支部班子队伍建设

规范党组织架构，在X年X月支部换届的基础上，根据工作需要，同年X月份，合理调整了支部设置，补充一名支部副书记，同时配优配强支部委员，并指导合理划分了党小组，党小组长由年富力强、经验丰富的中层干部担任。加强自身建设，按要求参加市直机关党支部书记脱产培训班。

二是以党建促工作

将党建工作和当前市委市政府的重点工作相结合，与当前的中心大局相结合，为庆祝改革开放X周年，增强公众的档案意识、宣传档案工作，在市民之家举办“X市档案事业改革开放X周年辉煌历程展”，X多幅老照片全面回顾我市档案事业改革开放以来取得的成就。同时，以党建为保障，引导党员干部围绕中心、服务大局、立足岗位、主动作为，切实提升服务水平，促进各项工作有效开展、有序推进。

三是以党建促脱贫【更多免费素材，微信lbgzkf1】

认真开展“双联双促”工作，多次到联系的党员群众家中走

访慰问、宣讲政策，开展志愿服务。领导班子、党员干部与柳峪沟村干部群众围绕扶贫政策落实、基础设施建设、集体经济发展等问题进行深入研究，最大限度地为贫困户争取教育、医疗、就业、住房等优惠政策。持续扎实开展“聚焦脱贫攻坚，党员争当先锋”活动，先后组织党员干部到X村开展“X”活动、“X进基层”活动、“七一”党员志愿服务活动，举办“X”道德讲堂，为村民送上月饼、水果等节日祝福，并宣讲公民道德规范及X市文明节俭红白喜事标准等。

四是积极参与文明创建活动

档案局党员志愿服务队引导党员身先士卒，主动投身到周末义务劳动一线，在X路段带头倡导文明行为，在人行道喷酒水，清扫树叶垃圾，帮助清理私贴乱挂小广告，对乱停乱放、私搭乱建进行文明劝阻，展示了党员志愿者的风采。

五是认真开展在职党员到社区报到工作

目前，档案局机关党员全部到所在社区报到，编入社区的党员志愿者服务队。

六是与X公司搞好共建工作

多次和X公司党支部沟通联系，相互学习党建工作经验。X月X日，机关党支部深入到公司新址学习观摩，听取其党建工作经验介绍。下步要组织党员干部深入企业开展党性锻炼，强化作风养成，全面增强服务意识、改进工作作风、提升服务水平。

七是引导党员干部践行社会主义核心价值观

从理想信念、学习教育、实践养成、工作成效等方面，让党员自评、民主评议、支部考评等形式，确定党员考评标准。

四、政治引领，抓好党员干部发展教育管理

一是全面贯彻十九大精神

深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，班子成员带头讲党课，进行党的创新理论宣讲，召开专题学习讨论会，进行“党的十九大精神和党建知识”学习测试，教育引导党员干部用新思想、新精神武装头脑、指导实践、推动工作。

二是强化党员思想政治教育

组织党员干部继续深入学习党章党规和总书记新时代中国特色社会主义思想，进行《宪法》《监察法》专题学习研讨，学习人民日报刊发的《X》，在党员干部中掀起学习先进典型的热潮。组织党员干部群众观看参看《X》《X》等影片，参观《X》党建活动主题摄影展，组织党员参加“万名党员进党校”培训，收看全市示范党课决赛现场直播，观看《X》系列栏目，提高党员综合素质，进一步统一思想、凝聚力量，提高党员干部的思想自觉和行动自觉。

三是强化党员监督管理

认真开展廉洁从政教育，加强党员日常教育和党内监督，集中学习《宪法》《监察法》《中国共产党纪律处分条例》，开展谈心谈话，把纪律和规矩挺在前面，坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时批评指正。组织观看党风政风聚焦专题片《X》，进一步增强党员干部责任感，改进工作作风，提高服务意识。根据X市惩治和预防腐败体系暨党风廉政建设责任制领导小组办公室要求，深入开展案件剖析做好以案促改工作，坚持“四个决不放过”，即原因分析不透彻不放过、风险点找不准不放过、整改措施不过硬不放过、成效不显著不放过，确保该项工作扎实推进、取得实效。按照《X》，认真开展党员信教问题自查自纠，并与各位党员签订《X》。开展“党员公开承诺”为主题的“党员主题活动月”活动，各党员把公开承诺与促进档案工作融为一体，通过党员承诺、亮诺、践诺、评诺，不断增强党员队伍的活力。

四是把好发展党员关口

在党员大会和党小组会上，多次学习“X”发展要求，注重双向培养工程，加强考察和培养，不断提高党员队伍的先进性和纯洁性。同时，认真开展十八大以来发展党员工作“回头看”工作。

五是做好党费收缴工作【更多免费素材， 微信lbgzkf1】

严格按照党费收缴标准，按时足额上缴党费。对遗忘或延迟的党员及时催促督导，目前，X-X月共收党费X元，全部足额上缴。

六是认真做好党组织关系管理

及时办理党员干部关系接转手续，积极开展网上接转，组织关系接转工作规范有序。

五、加大投入，强化基层基础保障工作

硬件方面，投入一万余元打造党员活动室，做为支部开展党员活动的固定场所，结合党员活动室“七有”标准，设计制作了党建主题墙，将入党誓词、党员权利义务以及各种党建制度设计制作上墙，配齐投影仪、党员远程教育端口、宽带、档案柜，购置一批党建书籍资料等,切实加强基层党的阵地建设。

经费保障方面，优先为支部党建活动提供经费保障，支部组织开展的参观学习、党员志愿服务、主题党日等活动，活动经费均得到足额保障。

一年来，档案局基层党建工作取得了一定的进展，但也同时存在许多不足，如班子队伍建设有待加强，党员干部学习应创新方式方法、党内组织生活的内容和形式相对单一、党建工作融入单位中心工作的主动性不够强等问题，下一步，我们将严格按照党要管党、从严治党的要求，切实增强责任感和使命感，强化主责、主业意识，创新党建工作的方式方法，狠抓党建责任落实，狠抓支部标准化建设，推动党建工作规范化、常态化、制度化，不断推进基层党建工作迈上新台阶。

发改局机关党建工作汇报

X年,X区发展和改革局坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神,坚持把党的建设、党风廉政建设与业务工作同部署、同规划、同落实、同检查,严格按照“三部两员一兵”的定位，团结全局干部建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，以基层党建新作为开创发改工作新局面。

一、加强理论学习，提高政治站位,筑牢思想保障。

区发展和改革局坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指引,全面强化政治理论学习,加强党员干部思想政治建设,提高政治站位,筑牢思想保障。

一是坚持以上率下，发挥领导班子“领头羊”作用

坚持一级带一级，不断强化党支部核心建设，切实抓好政治履职。通过落实学习总书记新时代中国特色社会主义思想作为本局党组、支委会、党员大会等会议的“第一议题”制度，全年开展“第一议题”学习共X次。重点学习了总书记系列重要讲话精神，及时跟进学习党的十九届四中X会精神，引导全体党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。

二是扎实开展X教育

把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为主线，通过集中学习研讨、参观红色教育基地、观看警示教育片等多种形式，引领全局X个党支部X名党员掀起学习教育热潮。

三是党内政治生活规范化

坚持党的建设和机构改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备，根据机构改革后本局职能和人员调整，顺利完成本局党支部升格党总支工作，选优配强班子成员，规范组织架构，目前总支部委员会设委员X名，下设X个支部。规范落实“三会一课”制度，严格落实领导干部讲党课要求，带头到党总支及组织关系所在支部讲党课，今年共开展讲党课X次。

二、以党建引领业务，坚持把基层党组织建设与中心工作相融合

区发展和改革局坚持以党建为引领，大力推进党建工作和中心工作深度融合，互促并进。

一是坚持党建引领，谋划重大战略引领发展布局

发挥党组“头雁效应”，紧紧围绕“双区驱动”这一主线，编制战略规划引领发展布局。筑牢攻坚“桥头堡”，成立清水河重点片区开发建设现场指挥部，配强骨干队伍，全力攻坚，统筹推进X新兴产业带和口岸经济带建设。

二是坚持党建引领，统筹重点工作突破发展困局

发挥党员干部先锋模范作用，开拓创新，真抓实干，推动各项重点工作落到实处。理顺政府投资体制机制难题，全力做好经济稳增长工作。聚焦交通基础设施短板，着力打通内外联通瓶颈。

三是坚持党建引领，推进重大项目增强发展动力

充分发挥党支部“领头羊”作用，找准党建工作与重点任务的结合点。完善政府投资项目全流程管理。加快补足教育医疗文化基础设施短板，全力统筹营商环境优化工作，助力辖区宜居宜业“软”环境提升。

三、强化党风廉政建设,营造风清气正的政治生态。

区发展和改革局认真履行从严治党重大政治责任,根据区委区政府及上级机关关于加强党风廉政建设的工作部署，坚定不移强化党风廉政建设,着力营造风清气正的政治生态。

一是坚持制度管人管事

制定印发党组议事决策制度、局长办公会议制度、办文制度、会务制度、财务制度，严格执行“三重一大”议事决策规则。制定印发《X》，切实严肃局内各项工作纪律，加强我局作风建设。

二是压实党风廉政建设

严格落实抓早抓小、谈话提醒制度,强化对苗头性、倾向性问题的认知把握,督促党员干部把纪律挺在前面,依法履职。同时定期开展廉政党课，部署全面从严治党各项工作，深入推进党风廉政建设。打造干事担当队伍，紧紧抓住科长这个“主心骨”，创新开设“X”，经常性开展谈心谈话，探索创新模式开展绩效考核，督促干部在工作实践中悟初心、守初心。

三是切实为群众办实事解难题

坚持走一线、跑基层、查民生，围绕为民服务，真刀真枪查摆并解决问题。高质量推动“X”三年行动计划，加快补足教育医疗文化基础设施短板，助力X打造先行示范区民生幸福标杆。

公安局机关党建工作汇报

X年在局党委的坚强领导和具体指导下，认真落实新时代党的建设总要求和组织路线，深入践行总书记对公安队伍提出的“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，切实履行管党治党责任，充分发挥战斗堡垒作用，圆满完成了党的建设各项任务，实现了以党建带队建、以队建促工作的目标，为公安工作和队伍建设提供了坚强有力的政治、思想、组织、作风和纪律保证。

一、X年我局党建工作主要取得以下成效。

一是思想政治建设取得了新进步

深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二中、三中、四中X会精神，坚持理论武装，持续深化学习型党组织建设。按照县委、市局部署，扎实认真开展X年“X”培训和“X”、全县公安机关开展扫黑除恶打伞破网以案为鉴“五个一”等系列主题教育活动，引导广大党员民警坚守理想信念，增强“四个意识”，牢固树立政治底线和法律红线,切实筑牢对党忠诚的政治灵魂和思想根基。

二是X教育稳步推进

根据中央和省委关于开展X教育意见、市委、县委有关规定要求，从X年X月开始我局主题教育工作按照县第X巡回指导组指导和县X要求正有条不紊地进行。

三是基层党组织建设实现了新提升

认真学习贯彻《X》，深入实施党支部建设提升行动，在局机关推动形成大抓基层、大抓支部的良好态势。强力推进基层党组织标准化建设，局X个基层党组织实现达标全覆盖，机关基层党组织建设的制度化、规范化和科学化水平得到明显提升。

1.是抓好党员发展。根据《党章》和《发展党员细则》规定，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格做好入党积极分子和发展新党员工作。今年预备党员按期转正X名，新发展预备党员X名。

2.是规范党员管理。及时维护全国党员管理信息系统，开展基本信息排查、采集，逐个核实党员信息，查清摸实党员底数，规范组织关系转接，健全完善党员档案，确保党员信息系统的准确、鲜活。

3.是认真做好全年党费收缴，按时上缴至县直工作委员会。

4.是严格规范党内组织生活制度。积极督导检查“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党员活动日等制度落到实处。

5.是狠抓基层党组织标准化建设不放松。

及时制定下发《X年党建工作要点》、年度学习计划、月学习计划和党建工作提示，明确学习内容，做到学习有内容、活动有要求、有标准。同时不定期检查每位党员的学习笔记、党支部工作记录本，确保学习人员、时间、资料、效果“四落实”。按照县直工委安排认真开展了党建自查工作，确保标准化建设工作常态、长效。

6.是抓好全局民警学习强国的学习使用、党员干部党章知识竞答、业务练兵知识竞答活动。

四是从严治党治警取得了新成效

为深刻汲取民警违纪违法案件的警示教训，结合扫黑除恶斗争中我局部分民警违法违纪案件，着眼全县公安队伍工作实际，适应新形势、新任务、新要求，进一步加强和改进公安机关作风纪律建设，局党委审时度势决定在全局范围内深入开展“三个以案”警示教育和为期一个月的扫黑除恶专项斗争警示教育活动，局纪委分X次专题通报“X”以X、X为首、“X”以X为首、“X”以X为首以及X镇以X为首的黑社会性质犯罪案件涉及民警违纪违法查处情况，并广泛开展讨论，确保入脑入心，真正做到以案为鉴、以案促改，使广大民警得到警示、受到教育。以身边案教育身边人以案促改工作，坚持以案为鉴、深挖根源、立破并举、激浊扬清，真正实现了“查办一起案件、教育一批干部、完善一套制度、解决一类问题”的明显成效。

五是制度建设成果实现了新突破

聚焦纵深推进局机关全面从严治党、依法从严治警，在局机关初步构建了系统完备、衔接紧密、有效管用的党建工作制度体系。

六是局工会工作迈上了新台阶

局工会紧紧围绕局机关民警职工最关心最直接最现实的利益问题、最困难最操心最忧虑的实际问题，扎扎实实为民警职工做好事、办实事、解难事，有力确保了全局民警职工享福利、得实惠，得到了广泛好评和一致点赞。

七是服务大局全局展现了新气象

坚持党的建设与公安中心工作深入融合，始终把党建工作放到公安工作和队伍建设的大局中去思考、谋划和推进、落实，努力把组织优势转化为发展优势，把党建力量转化为内生动力，特别是在执行重大安保任务、维护国家政治安全、涉军涉众维稳、扫黑除恶专项行动、“放管服”改革等重点工作中。全局各单位党组织和广大党员民警积极勇为、担当作为、克难攻坚、不辱使命，充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用，圆满完成了X等系列安保维稳任务。

二、存在突出问题【更多免费素材，微 信lbgzkf1】

个别单位党建工作重视程度不够、“重业务，轻党建”思想依然存在；有的党支部还存在政治意识淡化、素质能力弱化、纪律作风软化、配套制度虚化等问题，农村基层派出所党建工作有较大差距；这些问题一定程度上影响了公安机关基层党组织作用的发挥。

三、关于如何做好下一步党建工作。

（一）旗帜鲜明讲政治，始终把党的政治建设摆在首位

政治建设是党的根本性建设，决定着党的建设方向和效果。我们要深入学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，牢牢把握“公安姓党”的政治属性，始终把党的政治建设摆在首位，永葆公安机关、公安队伍对党绝对忠诚的政治本色。

一要在坚定践行“两个维护”上下功夫

局直各单位党组织切实履行政治功能，教育引导党员民警树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。始终把践行“两个维护”作为根本政治职责，铭刻在头脑里、落实到行动上，全面贯穿到公安机关维护国家安全和社会稳定的具体实践中。

二要在严明政治纪律政治规矩上下功夫

持续巩固深化专题警示教育成果，不断加强政治纪律教育，引导党员民警在重大原则问题和大是大非面前，立场坚定、旗帜鲜明，发扬斗争精神，增强斗争本领，坚决同一切违反政治纪律和政治规矩的言论和行为作斗争。

三要在严肃党内政治生活上下功夫

严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，认真贯彻民主集中制原则，切实抓好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党的组织生活制度的落实，把握好党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性“四性”要求，确保规定动作不打折扣、政治上的要求更加严格，着力提升各级党组织和党员民警自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的水平。

（二）强化思想引领，持续推动学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想走深、走心、走实我们要坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是加强对党的十九届四中X会的学习，做到全面深入学、扎实贯通学、持续跟进学，在学懂、弄通、做实上持续用力，在走深、走心、走实上久久为功。

一要在强化理论武装上见行动、求实效

大力加强学习型党组织建设，坚持把总书记新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训、思想政治教育和党的组织生活的重要内容，着力在理论消化、思想深化、成果转化上下功夫。【更多免费素材，微信lbgzkf1】

二要在抓好主题教育上见行动、求实效

认真开展X教育，教育引导党员民警悟初心、守初心、践初心，切实筑牢理想信念和政治灵魂，以强烈的政治担当和使命意识为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。

三要在精神文明创建上见行动、求实效

深入学习践行社会主义核心价值观、人民警察核心价值观和安徽公安精神，不断提升精神文明建设水平，进一步弘扬主旋律、传播正能量、提振精气神。

（三）树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，坚持不懈夯实党建工作基础

我们要以学习贯彻《X》为重要契机，把抓好基层党组织建设作为管党治党的基本任务，作为检验党建工作成效的基本标准，推动形成大抓基层、大抓支部的鲜明导向和良好态势。

一要全面提升组织力

各单位党组织要牢固树立党的观念，强化组织意识，不断提升政治领导力、组织覆盖力、班子战斗力、制度执行力、工作保障力，切实履行好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，真正把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动公安事业的坚强战斗堡垒。

二要切实提升凝聚力

各单位党组织要关注、关怀、关爱党员民警特别是困难党员、老党员，经常性开展有针对性的思想政治工作，引导党员解开思想疙瘩，帮助解决工作和生活中的困难。要注重把握时代脉搏，坚持与时俱进，充分运用互联网等新媒介，拓宽视野、创新载体、丰富形式，不断增强党建活动的吸引力、感染力，切实提高党组织的凝聚力、向心力。

三要着力提升约束力

坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，持续巩固专题警示教育成果，加强经常性的纪律教育，充分运用反面典型案例的警示教育作用，用身边事身边案教育身边人，让党员民警知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在监督和约束的环境中工作，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（四）深入推进纪律作风建设。

全局各党组织要把纪律作风建设作为当前的一项重要政治任务，坚定不移正风肃纪，切实把纪律和规矩立起来、严到位。

一要抓实专项行动，力戒形式主义、官僚主义

各党组织要认真落实上级党委关于“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动的部署要求，坚持目标导向，把握关键环节，抓实规定动作，在学深悟透上用力，在务实戒虚上着力，在整改提高上聚力，切实做到“四对标四整治”。

二要用好“四种形态”，确保党员不出错、少犯错

正确运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态上下功夫，注重抓早抓小、防微杜渐，敢于“红脸出汗”，经常“咬耳扯袖”，及时发现党员民警苗头性、倾向性问题，把“严管就是厚爱”落到实处，坚决防止个别党员民警的小毛病演变成大问题，始终保持党员民警队伍的健康肌体。

三要扎紧制度笼子，有效堵塞漏洞、防范风险

要紧紧围绕警示教育、违纪案件等反映出的突出问题和薄弱环节，强化问题导向，勇于刀刃向内，有针对性地补齐制度短板、堵塞风险漏洞、确保标本兼治，在全局切实形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的良好机制和氛围。要把制度执行摆到更重要的位置来抓，坚决纠正、严肃追究有禁不止、有令不行的行为，切实维护制度的严肃性和权威性。

（五）拧紧党建责任螺丝，进一步构筑党建工作合力

做好新时代党的建设工作，我们必须锐意进取，真抓实干，扎实有力做好明年党的建设各项工作，努力推动我局党建工作有成效、有亮点、有提升、有位次，为服务公安中心工作、打造忠诚、干净、担当的过硬公安队伍提供坚强保证。

机关服务中心机关党建工作汇报

党的十八大以来，在城区党委和直属机关党工委的正确领导下，我中心党支部紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，扎实开展党建工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，积极推动基层党建工作，党风廉政建设取得了一定成效，现将开展党建工作的相关情况汇报如下：

一、总体情况

按照党中央、省、X市和城区党委的工作部署，结合基层党建工作实际，我中心先后组织开展了X活动、X专题教育，深入推进X教育，正在全面推进X教育活动，既完成规定动作，又突出自选动作，不走形式、务求实效、特色鲜明，取得了较好效果。我中心全体党员干部政治品质在提升，党性修养在加强，作风在改进，党的意识和事业心责任感在增强。

二、主要做法和取得成效

（一）切实提高政治站位，领导带头上率下随

党支部书记X强调，支部领导班子和全体党员干部要准确领会中央精神，坚持自上而下、上率下随，严格按照优秀党员的标准律己，争做优秀党员的表率。党支部书记X多次主持召开支部委员会议和全体党员会议，及时传达中央、省、X市和城区党委的有关工作精神，亲自为中心党员干部上党课解读党章，要求回归党章，深入进行思想发动。多次召开专题学习会议和组织主题党日活动，研究方案、听取意见、做出具体部署，加强对全体党员的党性修养教育。其他支部委员在党内集中教育学习中，以普通党员的身份积极参加支部组织的活动，带头学党章、讲党课、重温入党誓词、参加学习讨论、主动查摆问题。按时按质按量召开民主生活会，紧扣主题，严肃认真，以整风精神开展批评和自我批评，为中心全体党员干部树立了榜样和导向，在党建集中教育中先行一步、努力带头，为开展党内教育营造了良好氛围。

（二）坚持问题导向，做到立行立改

坚持问题导向，切实把自己摆进去，做到立行立改，始终是我中心党支部开展党内教育的一贯要求和鲜明特色。X活动中，党支部班子查找梳理出X条意见建议，明确责任主体，建立整改台账，实行销号式管理；X专题教育中，党支部班子查找了在干部队伍自身建设中存在的X个方面共性问题和X种“不严不实”的具体表现；深入推进的X教育，我中心党支部党员干部严格对照党章党规规定和总书记系列重要讲话要求，结合学习支部书记组织召开的专题党课内容，深入查找和纠正在理想信念、党性修养、纪律作风、拒腐防变等方面存在的问题，不断巩固深化自身建设成果；正在全面推进的X教育活动，我中心党支部正在有条不紊地按照中央、省、X市和城区党委的工作要求逐项开展，全体党员干部对入党的初心愈加深刻、对共产党人的使命更加明晰，X教育活动取得了实实在在的成效。

（三）全面建章立制，加强推动深化

在X活动、X专题教育中，形成了一些长效机制，党内教育进一步制度化、经常化。在此基础上，在X教育中，进一步推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸，充分发挥基层党支部的作用，不断加强深化党的思想政治建设和作风建设。在X教育活动中，制定工作方案和工作推进计划，开展多次主题党日活动，加强和其他支部共建活动的开展，互促互动，进一步夯实共产党人牢记初心和使命的思想基础，为基层党建工作的稳步向前提供强有力的保障。

（四）加强思想引领，注重强基固本

我中心党支部始终谨记把思想建党摆在支部党建工作首位，与时俱进，坚持用科学理论武装党员干部头脑，大力加强支部思想政治建设，强力推动党员干部深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实党中央重大决策部署，切实与党中央高度保持一致，党员干部理想信念和政治素质进一步增强。

X明确要求，支部全体党员干部要把总书记系列重要讲话作为武装头脑、指导实践的强大思想武器，努力做到真学真懂真信真用，在学习中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党中央重大决策部署不折不扣落实到位。总书记每次发表重要讲话，我中心都在第一时间通过召开支部委员会议、全体党员干部大会、干部职工大会，以及印发通知等形式，认真组织传达学习，及时作出安排部署，迅速掀起学习贯彻热潮。党的十八大以来，我中心党支部开展了多次召开了贯彻总书记重要讲话精神专题学习会，原原本本学习领会总书记重要讲话精神和中央八项规定精神，抓住重要时间节点，针对干部群众最不满意、能够立行立改、容易见到成效的问题，先后进行了整改落实，有效遏制了“四风”发生。认真贯彻总书记关于全面从严治党的重要讲话精神，坚持回归和遵循党章，切实把纪律和规矩挺在前面，积极践行“四种形态”，推动机关后勤服务保障各项工作不断取得新成效。

在坚持个人自学的基础上，我中心党支部集中运用座谈交流、支部共建、编印资料等多种形式开展学习活动，努力做到学深悟透、融会贯通。同时，充分发挥AAA、QQ、宣传板报、“X”“X”等载体作用，多角度宣传学习党和国家重大决策部署。针对我中心党员干部工作岗位分散的实际情况，各股（室）因地制宜开展学习贯彻活动，做到集中学和分散学有机结合，确保学习全覆盖。

（五）坚决防止“灯下黑”，落实“两个责任”

我中心党支部领导班子高度重视支部党员干部队伍自身建设，支部书记X强调，我们必须用铁的纪律打造城区党委政府信任、广大干部职工信赖的机关后勤服务队伍，为各城区单位、各部门的高效运行提供高质量的后勤服务，努力提升广大干部职工的幸福感。

突出抓好“两个责任”，全面从严治党落地生根。首先是强化领导班子抓党建的责任意识，注重加强自身建设，修订支委会议事规则，及时召开支部委员会议，多次对支部党建工作和重大问题研究部署，多次听取党员干部对如何建设优良的党员队伍献言献策。严格执行党内各项规章制度，严把党员入口关，夯实党员队伍的建设基础。支部书记每年约谈支委成员、各股（室）负责人，重点听取各股（室）贯彻落实“两个责任”情况，督促各股（室）“管好自己的门，看好自己的人”。股（室）结合工作实际，层层传导压力，坚持两手抓、两手硬，推动业务工作与党建工作同部署、同落实。

正人先正己，打铁还需自身硬。我中心党支部认真贯彻中央关于全面从严治党的要求，坚持抓早抓小，动辄则咎，以更高的标准、更严的纪律要求党员干部。认真落实中央八项规定精神，率先在党支部开展会员卡专项清退活动，围绕中秋、国庆、元旦、春节等关键节点，以多种方式重申有关纪律要求，督促全体党员遵守纪律规定。针对党员干部中存在的一些突出问题，党支部先后两次集中开展警示教育活动，通报有关典型案例，党员干部从中汲取深刻教训，引发较大触动。认真落实“四种形态”要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，针对重点人、重点事和苗头性、倾向性问题加大谈话力度，推动支部党员严格遵守政治纪律和组织纪律，齐抓共管的局面进一步形成。

（六）加强党员队伍建设，努力提高党员素质

为加强党员队伍的建设，最大限度发挥党员在各项工作中的模范带头作用，我中心党支部着重抓了以下几项工作：一是把党员教育管理工作作为党建工作的重点，努力在提高党员素质和发挥党员先锋模范作用上下功夫。召开党员专题学习会的同时，邀请思想积极上进、政治觉悟高的同志参加学习，对党内学习方式方法提出宝贵的意见和建议，互促提高，增加对党的政治理论知识培养，保持党员的先进性，并将学习成效作为年终党员评议审核工作的一项指标。二是重视年轻党员的发展培养。发展党员工作严格采取审慎的态度，遵循发展党员的“十六字”方针，重点考察群众基础好、政治素质好、思想觉悟高、文化程度高、能发挥模范带头作用的优秀青年，不断锻炼和提高他们的能力和水平，从源头上保证党员队伍的质量，达到发展一个，带动一片的目的，积极为党组织增添新鲜血液。今年我中心党支部召开支部委员会议审核确定的入党积极分子共X名。

三、存在的主要问题

党的十八大以来，我中心党支部的党建工作虽然取得了一定的成绩，但是对比上级党组织的工作要求还有一定的距离，主要存在以下几个方面的不足之处：

一是对新形势下的基层党建工作分析研判得不够深不够透，导致党支部的凝聚力和战斗力还不够强。

二是由于机关后勤服务工作过于琐碎、繁杂、人员紧缺，对党建工作投入的人力、精力不足，大多停留在安排部署上，抓落实还不够到位，有的工作安排前紧后松，工作效果不理想，缺少管用实用的“干货”。

三是对流动党员的管理力度不够大。由于我中心的聘用人员较多，流动性较大，随着人员的变动，流动党员也在增多或者减少，一对一的联系难度加大，特别是车辆综合保障服务平台的司勤人员由于出车的工作要求，导致“去向难掌握、活动难开展、管理难落实、党费难收缴、作用难发挥”等问题。【更多免 费素材，微信lbgzkf1】

四是工作载体不丰富，党建创新不足，习惯于规定动作，满足于按部就班，组织生活缺少创意，党员积极性亟待提高。

五是服务基层力度不大，由于业务工作繁重，从事党建工作的同志党建工作强度日益加重，工作压力较大。此外，党务工作者接受专业培训的机会不多，党务工作锻炼机会少，服务基层效果不是很明显。

四、下一步工作计划

下一步，我中心党支部将严格按照上级统一部署，紧紧围绕工作实际，具体做好以下几点工作：【更多免费素材，微 信lbgzkf1】

一是继续强化思想政治建设

狠抓意识形态工作，认真落实好学习安排计划。结合“讲、严、立”专题警示学习教育，继续深入学习总书记系列重要讲话精神。进一步完善学习机制，努力营造良好学习风气，形成浓厚的学习氛围。

二是进一步强化党组织建设

强化党建主体责任、一岗双责，做到责任明确、任务到人。定期召开组织生活会、民主生活会，认真落实好“三会一课”、党员活动日等工作，规范程序、完善记录、打造品牌。

三是强化党员队伍建设

持续加强党风廉政和纪律作风建设常态化，坚决做到务实服务、高效服务、廉洁服务。切实发挥党员先锋模范作用，引导党员立足“内强素质、主动服务、提高效率”，以提高履职能力为突破口，不断增强党组织凝聚力和战斗力。

机关工委机关党建工作汇报

住按照会议安排，下面，我代表市直机关工委作工作报告。

一、X年市直机关党建主要工作

X年，在市委的坚强领导下，在方胜秘书长的直接领导下，市直机关各级党组织深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实省X全会部署，紧紧围绕全面从严治党总要求，服务中心、建设队伍，创新开展机关党建工作，在服务“三抓一优”、推进脱贫攻坚、卫生城市创建等工作中积极展现作为，为X改革发展稳定作出了积极贡献。具体来说，主要体现在以下几个方面：

（一）坚持以学领做，抓实思想政治根基

始终把政治建党、思想建党摆在首位，将X全会精神、总书记系列重要讲话精神以及省、市全会精神纳入市直机关基层党组织年度学习培训计划，定期督办督查。第一时间策划开展“X”市直机关系列主题活动，向市直机关各级党组织下发新党章X余册、十九大报告单行本X余本，举办X期党组织书记专题研讨会和X期市直机关青年党员主题演讲会，在X新闻网、X日报、云上X开展全媒体集中报道，在X机关党建网刊发各类信息动态X余条，掀起学习宣传贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想热潮。开展市直机关党员红色经典诵读比赛等“全民阅读”系列活动，大力推进学习型党组织建设。坚持党建带群建，组织X场“X大舞台”系列大型群众性文化活动，举办市直机关广播操、工间操比赛，进一步提升精神文明创建质效。高度重视意识形态工作，健全思想动态分析制度，引导市直党员自觉净化“朋友圈”，市直机关党员干部自觉践行“四个意识”、牢固树立“四个自信”的态度更加坚决、步伐更加坚定。

（二）突出长效规范，建强基层阵地堡垒【更多免费素材，微信lbgzkf1】

突出“一切工作到支部”导向，依托“主题党日”平台，以规范化为重点，全面建强市直机关基层阵地堡垒。

一是抓党内政治生活规范

通过统一印发台账手册、召开“主题党日”活动现场观摩会等形式，加强对市直机关各基层党组织“三会一课”等支部工作流程的规范指导；从市直机关X篇优秀党课中评选、编撰X篇《精品党课》并印制下发各党支部组织学习，推动“每月一党课”的组织生活要求落到实处。对直属管理的X家单位进行全方位拉网督查，配合市委组织部对X家巡察整改单位进行跟踪指导，确保高标准整改到位。

二是抓基层组织建设规范

新成立直属党组织X家、调整直属党组织X家，改选直属党组织X家、调整直属党组织班子X家；坚持创先争优，评选X个“红旗党支部”；强化市直X家国企基层组织建设，推动党建工作写入国企章程；扎实开展党组织书记X年抓基层党建述职评议，进一步抓党建工作主体责任落实落地。

三是抓党员管理教育规范

严格党员发展流程，全年共发展党员X名，转正党员X名，接转党组织关系X余人。举办X期市直机关党组织书记、预备党员、入党积极分子培训班，培训学员X余人。加快推进党员信息化管理，市直机关X个党组织、X名党员全部录入全国党组织和党员基本信息采集系统。健全完善党费收缴、使用、管理制度，落实党内关怀帮扶机制，慰问困难党员和生产工作一线党员X余名，发放慰问金X余万元，依规返还X个离退休党支部党费X余万元。

（三）服务“三抓一优”，加快转变机关作风

响应市委市政府“三抓一优”决策部署，驰而不息推进市直机关“四风”整治，组织开展“机关联系基层、党员服务群众”系列活动，推动市直机关干部作风大转变。

一是扎实开展“三抓一优”作风督查

每月组织专班对市直X余家单位开展“三抓一优”作风作风督查，不定单位、不打招呼、直奔现场、直插末端，实现明察暗访全覆盖。一年来先后约谈党员X人，提醒谈话非党员X人，下发交办单X份，X人受到谈话、批评教育和行政警告处分，在市直机关持续形成震慑，工作作风明显好转，相关工作得到市委主要领导批示肯定。

二是深入推进脱贫攻坚志愿服务

持续开展精准扶贫垄上行结对帮扶活动，组织市直机关党员志愿者为贫困户送去现金物资X余万元，政策信息近X条，开展科技培训X人次，协调解决困难X个；在工委留存党费中列支X万元，支持部分重点贫困村发展村级集体经济、建设党员群众服务中心；在第四个全国扶贫日期间组织党员志愿者开展扶贫志愿承诺和现场捐款，倡导市直机关广大党员捐出一日工资助力脱贫攻坚，募集资金近X万元。

（四）深化制度创新，全面压实主体责任

完善机关党建工作考评办法，做到“三个纳入”，即：将各单位抓从严治党主体责任情况纳入年度党建工作要点，将各部门党组（党委）书记落实从严治党主体责任情况纳入党建工作考评细则，将各机关党员领导干部落实从严治党主体责任不力、受到纪律处分的情况纳入党建考核内容。健全完善约谈问责工作机制，对落实机关党建工作责任不力、拖拉、敷衍、质量不高的单位实行约谈问责，先后就不按期办理党员转正问题约谈X名党支部书记，就未完成党员发展年初计划任务问题集中约谈X家市直单位党组织书记，就党建工作推进不力问题对X家市直单位发函整改，有效推动抓党建主体责任落实落地。

（五）强化教育监督，持续推进反腐败斗争

扎实开展第X个党风廉政建设宣教月活动，举办市直单位重点领域和关键岗位中层干部廉洁教育培训班，对市直近X名具有审批权、执纪执法权、项目资金分配权、资产处置权和管钱管人权的中层干部开展教育培训。举办全市《准则》、《条例》知识竞赛，市直X家单位、X个县（市、区）共X支代表队、近X名党员干部参加比赛。举办市直机关纪检干部培训班，X余名机关纪委书记、支部纪检委员、纪检组新调入人员接受专题业务辅导。认真履行职责，研究提出市直机关科级党员干部处分意见X人次。

在总结成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前市直机关的党建工作还存在一些差距和不足，主要表现在：部分单位政治理论学习不规范，以业务学习代替政治理论学习；“三会一课”流于形式；组织生活会批评和自我批评缺乏辣味，没有点到位，部分领导干部没有以一名普通党员的身份开展批评和自我批评；有的单位对机关党建工作不重视，党务干部素质不高、力量不足。这些都需要我们引起高度重视，认真研究，切实改进。

二、准确把握X年市直机关党建工作新要求新任务

X年市直机关党建工作的总体要求是：以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，坚持基层导向、问题导向、效果导向，

牢固树立“四个意识”，切实做到“三个表率”，以党的政治建设为统领，全面加强机关党的建设，坚持重点发力，推动机关党建工作再上新台阶，为打造“X”、建成全省特色产业增长极提供坚强保障。关于X年的工作安排，我们已经下发了党建工作要点，希望大家抓好落实。结合要点，我重点强调四个方面：

（一）以维护党中央权威和集中统一领导为首要任务，全力增强机关党建工作的政治领导力政治建设是统领，必须摆在党的各项建设的首位，抓住了这个“牛鼻子”，对党的其他各项建设就能起到纲举目张的作用，就能更好地推动伟大工程和伟大事业同频共振。我们必须把政治建设作为固本培元工程来抓，在夯基垒台上下功夫，使市直机关各级党组织和党员干部在政治上更加坚定、更加强大，始终做到党魂不丢、党性不变、初心不忘。

一是要坚决维护党中央权威和集中统一领导

这是推进党的政治建设的首要任务，最重要的就是要坚决维护总书记在党中央、全党的核心地位。要持之以恒开展牢固树立和自觉践行“四个意识”教育，引导市直机关广大党员干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，在大是大非面前旗帜鲜明，在大风大浪面前头脑清醒，理直气壮地同一切违背党的原则、违反党的政治纪律和政治规矩的行为作斗争。这里需要强调的是，一定要把尊崇党章、学习党章、维护党章、执行党章作为加强党的政治建设的重要内容。春节前我们进行党建考评时，发现有的单位在开展支部“主题党日”中，没有把诵读党章作为“六事联动”的最基本内容，认为已经学过一遍了，没必要再重复学。党章作为党的根本大法，是全党同志的行为规范和行动指南，必须经常学、反复学、学反复，常学常思、笃做笃行。

二是要严肃党内政治生活，营造良好政治生态

认真贯彻执行新形势下党内政治生活的若干准则，真正用好批评与自我批评这个锐利武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要提高“三会一课”的质量，支委会至少每月召开一次，遇到重要事项及时召开，重点是讨论研究贯彻执行上级党组织指示、支部大会决议和工作落实措施，研究发展党员和党员的教育管理，分析党员群众思想状况，讨论党支部的自身建设。党小组的划分以方便党员学习、讨论、开展活动为原则。每月要讲一堂党课，可以采取党组（党委）书记、机关党委书记讲大党课，支部书记、党员讲微党课等方式结合开展。要组织开展民主评议党员，评议要实事就是对每一名党员公正、客观评议，要有评议结果。组织生活会要以支部或党小组为单位，聚焦主题，每名党员都要开展批评和自我批评，尤其是党员领导干部。组织生活会一年两次，一般在X月或X月份分别召开。

三是要适应新变化对标新要求，压紧压实主体责任

新党章赋予党组（党委）“加强对本单位党的建设的领导，履行全面从严治党责任”“领导机关和直属单位党组织的工作”以及“讨论和决定基层党组织设置调整和发展党员、处分党员等重要事项”的职责。这些既是对党组（党委）承担的机关党建领导职责的进一步确认，也是对党组（党委）管党治党责任的进一步压实。市直各单位要主动适应新变化、对标新要求，切实加强领导，市直机关工委将切实履行好加强领导、分类指导、总体规划、督促检查、考核评价等方面职责，也希望我们市直单位的党组（党委）、机关党委要真正把管党治党的主体责任放在心上、抗在肩上、抓在手上。

（二）以深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想为核心，全力增强机关党建工作的思想引领力

思想建设是基础，是党的各项建设的总引擎，抓牢了思想的堤坝，党的各项建设和事业就有了“根”和“魂”。

一是要深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神

坚持用总书记新时代中国特色社会主义思想武装全党，是党的十九大提出的重大政治任务。今年我们将以继续组织开展“X”市直机关系列活动为主要抓手，通过专题学习研讨、集中宣讲演讲、主题党课展示、培训轮训交流等形式，组织党员干部深入学习党的十九大报告、新党章和《总书记谈治国理政（第一卷）（第二卷）》总书记最新讲话重点内容。同时，按照中央的部署和省委、市委要求，今年将开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，市直机关各级党组织要认真对标看齐，以学思践悟总书记新时代中国特色社会主义思想为重点，教育引导机关党员干部悟初心、守初心、践初心，进一步调动党员干部干事创业、履职担当的积极性主动性创造性。

二是要高度重视意识形态领域工作，发展积极健康的机关文化

要把意识形态工作责任制落实到加强党的建设的各项工作中，强化责任意识、阵地意识，反对和抵制各种错误观点、错误言论。要探索建立党员思想动态和重大政治舆情的动态分析及风险防控机制，加强和规范机关和党员自身舆论阵地建设，全面净化AAA“朋友圈”、微博“社交圈”，每季度向市直机关工委反馈X次情况。充分利用X机关党建网及市直各单位的自有媒体，坚持用中华优秀传统文化、红色革命文化、社会主义先进文化开展教育塑造和导向引领，围绕庆祝改革开放X周年、X建市X周年开展系列活动。

（三）以巩固夯实基层支部建设为主攻方向，全力增强基层组织力

抓好党的组织建设是保持党的先进性纯洁性、提高党的创造力凝聚力战斗力的重要基础。要进一步突出政治功能，强化组织功能、提升服务功能，把重心放在基层、把重点放在支部，在抓基层打基础上用力，不断筑牢全面从严治党组织基础，推动基层组织力全面提升。

一是要全面夯实基层支部

继续深入推进党支部标准化、规范化建设，坚持抓两头带中间，一方面注重典型引路、规范提升，持续开展“红旗党支部”创建；另一方面要针对市直机关少数软弱涣散支部开展集中整顿，切实解决弱化、虚化、边缘化问题。今年市直机关工委计划选取一批市直单位，探索建立党建工作联系点制度，通过培育先进、跟踪后进。同时，支部主题党日活动，以支部为单位，开展活动有主题、有主讲、有研讨、有议事，组织学习时要吸收入党积极分子和优秀青年参加。民主议事重点围绕党员发展、表彰和处置，党内关怀帮扶，联系基层服务群众，开展党员志愿者活动等之后进行，并将民主评议事后有关事项落实情，以适当形式公开。

二是要全面建强党员队伍

加强党员手册纪实管理，严把发展党员入口关，认真开展党员民主评议，稳妥有序严肃处置不合格党员。积极改进完善党员教育管理模式，针对在职党员、离退休党员、生产一线党员的不同特点，从接转组织关系、参加组织生活、教育培训、发挥作用等方面，探索制定分类管理办法。充分运用“互联网＋”和大数据思维，大力发展“智慧”党建，增强党员教育管理的吸引力和感染力。在支部主题党日开展活动时，针对年老体弱党员，长期在外党员、流动党员等特殊群体，以支部为单位，以支部成员、骨干党员为主体，采取一对一联系服务制度，采用电话、AAA或上门送学等方式，加强联系服务，做到两掌握两传达两听取，掌握生活、思想情况，传达主题党日活动和有关政策文件精神，听取对相关议题和本单位、本支部工作意见建议。

三是要全面提升服务质效

要紧盯破解发展不平衡不充分难题，坚持机关联动、部门协作、系统协同，不断提高机关党建工作特别是基层支部对中心工作的融合度和保障力。今年市直机关工委将立足打好“三大攻坚战”和“三抓一优”工作，开展“我身边的星级党员”评选活动，通过先进典型的感召，推动市直机关各基层党组织把中心工作的重点、难点作为支部建设的出发点和落脚点，把保证和促进创新发展作为支部建设的着力点，全面提升党建服务发展的质效，引导党员在本职岗位建功立业、推动发展。

（四）以持之以恒正风肃纪为关键，全力增强市直机关党建工作的纪律执行力

纪律建设是支撑，在党的建设中起着牵一发而动全身的重要作用。要坚持驰而不息正风肃纪，以强化政治纪律和组织纪律为重点，加强纪律教育，强化纪律执行，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入。

一是要持之以恒纠正“四风”

深入贯彻落实总书记关于进一步纠正“四风”的重要批示精神，密切关注“四风”问题隐形变异的新表现，以更高标准更严要求持续推进整治，按照省委超良书记的要求“大兴三风（学习之风、调研之风、实干之风），狠刹四风”上，从一件一件小事抓起，一个节点一个节点坚守，坚决防止“四风”问题回潮复燃。去年我们按照市委主要领导要求，在市直机关开展了“三抓一优”作风督查，可以说取得了非常好的效果。今年这项工作机制我们将继续推进并加以深化，紧盯重要时节、重要岗位、重点人群，紧盯庸政、懒政、怠政、荒政问题，以关键问题的有效整治带动日常风气的持续好转，进而推动“马真精神”的全面落地开花。

二是要切实加强党性党风党纪教育

结合全市第X个党风廉政建设宣教月活动，继续举办重点领域和关键岗位中层干部廉洁教育培训班，广泛开展“普纪”教育，开展新党章、党的十九大精神、总书记系列讲话知识竞赛活动，引导党员干部树立党章意识、纪律意识、规矩意识、岗位风险意识和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要把严守党的政治纪律和政治规矩作为突出重点，积极探索纪律教育经常化、制度化的途径，多做咬咬耳朵、扯扯袖子的工作，督促每一名党员都能把洁身自好作为第一关，懂得小事小节中有政治、有方向、有形象、有人格的道理，从小事小节上加强约束和规范自己，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。要坚持先进典型引领示范和反面典型警示教育相结合，及时通报典型案例，用身边事教育身边人，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏、守纪律。

同志们，X年市直机关党建工作责任重大、使命光荣。让我们高举总书记新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在市委的坚强领导下，以改革创新的思维、走在前列的标准和实干担当的精神，不忘初心，牢记使命，撸起袖子加油干，不断开创机关党建工作新局面，为我市打造“X”、建成全省特色产业增长极、决胜全面建成小康社会作出积极贡献，为改革开放X周年献上一份优异答卷。

民政局机关党建工作汇报

县X市民政局以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，按照市直机关工委《X年市直机关党建工作要点》的要求，在局党组的高度重视和全体党员的共同努力下，突出“三个强化”，着力把机关基层党组织建设成为讲政治、有活力、能战斗的坚实堡垒，推进模范机关创建活动在全局开展，把机关党员干部锻造成为政治强、业务精、作风优的过硬队伍，不断提高党建工作质量和水平，进一步加强局机关政治建设，为我市民政事业发展提供坚实的政治保证。现将有关工作总结如下：

一、强化政治建设，全面加强党的领导

（一）优化组织设置，增强党建工作活力

市民政局机关党委原下设X个党支部，截至X月共有党员X名。按照有利于党组织领导作用、有利于发挥模范效应、有利于日常工作开展的“三个有利于”理念，市民政局机关党委班子结合机构改革职能调整，于今年X月优化调整了党支部的设置，将局机关党委下设原X个党支部调整为X个党支部，现有党员X名，党建群团的积极作用得到进一步的发挥。今年X月各党支部按照党章和《X条例》，通过“双直选”方式开展换届选举，各党支部选举产生了新一届班子，党支部的组织力和战斗力进一步增强。今年X月底完成党组织优化设置要求，完成机关党委领导班子配备。

（二）坚持“三个带头”“头雁效应”充分发挥

领导班子成员坚持一级做给一级看，一级带着一级干，充分发挥党员领导干部带头示范作用。一是带头学习讨论。党组学习中心组在总书记新时代中国特色社会主义思想和X教育等专题学习基础上，市民政局全体班子成员坚持以普通党员的身份参加党内组织生活，共同学习党课，带头开展交流讨论。二是带头谈心得感受。班子成员带头围绕学习《总书记新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和总书记关于“X”论述谈认识，谈体会，谈打算，并形成心得体会。截至X月底，我局在职党员共撰写心得体会X篇。三是带头联系基层。贯彻落实党建结对活动和创文结对工作，在局领导带领下到“两新党组织”X工艺厂开展新一轮党建结对活动，此外，局领导带头开展创文结对活动，多次到台城街道新桥社区调研，加强结对帮扶，解决基层实际困难，共商发展之计。此外，局领导带头对困难退休老党员开展慰问，走访入户，聆听他们的心声，为他们送上党的温暖与关怀。

（三）抓好后备培养，为党注入新鲜血液

认真规划发展党员工作，制订发展党员工作计划，局机关党委给各个党支部配发《发展党员全程纪实操作指南》，为规范党支部发展党员工作提供明确指引。截至X月底，我局经群团推荐入党申请人有X名，吸收预备党员X名，各入党申请人每季度提交一篇思想汇报，主动向党组织靠拢，为成为一名合格的共产党员打好思想基础。

（四）加强党建阵地建设，打造党员活动中心

为拓宽党建思路，学习先进经验，今年X月，我局党务领导干部到市人民法院和X学校参观党建活动室，共促党建工作再上新台阶。今年X月，我局专门安排一层X多平方米的办公房间打造一个高标准的党员活动中心，并按照建国前、建国后、改革开放以来和进入新时代中国特色社会主义几个阶段对党的历史和党的建设进行展示宣传，让党员时刻铭记党的革命成果来之不易，要时刻不忘初心，牢记使命。

二、强化党性锤炼，全面加强从严管党

（一）扎实开好组织生活会

坚持严要求，高质量开好组织生活会，会前，党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间进行谈话谈心，互相交流思想、交换意见、帮助提高。按照上级部署，今年X月各党支部组织开展X年度组织生活会，党支部书记代表支委会述职，接受党员评议，党员个人认真开展对照检查，严肃地开展批评和自我批评，推动党员干部在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，进一步增强党内生活的政治性、原则性，营造风清气正

的政治环境。

（二）严格规范党费的收支

我局党费收缴按时足额、手续齐备，收缴党费凭证和党员党费证记录完整，上缴党费后，及时在局党务公开栏张贴公示党费收缴情况。自第三季度以来，我局按上级要求及时采用“中银复兴一号”收缴党费，截止第三季度共上缴党费约X万元。今年X月我局印发《X通知》，对党建经费使用进行规划，各党支部严格使用活动经费，活动方案由支部党员大会研究讨论通过并报局党组审批后开展，活动结束后凭相关发票进行报销。

（三）认真坚持“三会一课”，加强支部建设

严格落实支部党员大会、支部委员会的基本要求，坚持党课制度，支部党员大会至少每月召开X次，支部委员会每月召开X次，每次会议都有会议记录。截至X月底，局党组书记开展党课X次，参加人员为全体党员。此外，局领导班子到分管领域的党支部开展党课，方式灵活多样。

（四）全面推进“X党日”活动

我局制定《X计划表》印发给各党支部，并对活动时间、参与对象、信息报送制度等提出明确要求。各党支部均建立活动台账，有年度活动计划、有X活动方案、有活动记录、有活动成效，并按时报送活动信息。今年X月，我局开展“X”教育活动，各在职党支部到X镇、X镇参观学习，对党员进行红色教育；今年X月，组织老干党支部到X建设发展新地标和X地区X旧址“X纪念堂”进行参观学习，各党支部从“X”的外出学习教育活动中，深入体会先辈革命历史，更好继承艰苦奋斗的革命传统精神。

三、强化先锋示范，推进模范机关创建。

（一）迅速动员部署，掀起创建热潮

今年X月，局党组召开X市民政局关于党的政治建设推进会暨创建模范机关工作会议，进一步研究部署加强党的政治建设、创建模范机关等工作，制定出台《X方案》。今年X月召开模范机关创建整改落实专题会议，进一步研究推动模范机关创建活动深入开展。会上，听取模范机关创建活动等专项工作进展情况汇报，对进一步深化模范机关创建活动等工作进行再部署。此后，各业务股室和所属事业单位结合自身业务工作开展推进模范民政的创建，并按期进行阶段性总结。

（二）扎实查摆问题，落实做好台账

局主要领导多次过问了解创建情况，协调解决存在问题；牵头分层建立党组、业务股室、党支部的问题查摆与整改落实工作台账，抓好整改落实，有力推动了模范机关创建的顺利开展。各业务股室和事业单位结合实际制定整改落实方案，扎实推进创建工作，在全局系统形成了层层落实、人人参与的创建工作格局。在全局范围内还开展了“亮台账”活动，加大对问题查摆落实行动力度，营造全局范围内创建模范机关的良好氛围，加强内部监督，形成互相督促的风尚。

（三）狠抓整改落实，建立行动方案

市民政局系统结合“大学习、深调研、真落实”工作，按照上级有关“一聚焦两对照三查找”的要求，运用专题民主生活会成果，结合巡视巡察反馈问题，从局领导班子成员，各业务股室、各党支部和党员干部四个层次，进一步抓好问题查摆工作，建立问题清单，深入剖析原因，制定整改措施。其中，局领导班子围绕在深入学习贯彻落实总书记新时代中国特色社会主义思想上作表率等六个方面，查摆出具体问题X项；各党支部同时开展问题查摆工作，共查摆X项问题并制定了具体整改措施X条。局党组和各党支部针对问题清单，坚持立行立改、边做边改，逐条逐项抓好整改落实。

（四）推选优秀榜样，促进共同学习

积极推进党员星级评定和党支部达标创优工作，我局X月开展党员个人红色指数评分，X月完成党支部红色指数评分，并将评分结果汇总进行公示，表彰先进。此外，我局推选X同志作为X市“优秀党员”和X年X好人，并广泛做好宣传，树立党内学习榜样和民政工作典范，促进全体党员共同学习。

四、开展X教育，加强党员党性修养

（一）深入开展X教育

我局成立了X教育领导小组，研究制定《关于X教育实施方案》，拟定X教育安排表，并有条不紊实行。截至X月X日，局领导班子带领党员干部开展X次集中学习研讨，在局党组书记主持下，党员干部结合民政业务深入进行学习研讨，整理领导班子X发言稿X篇和股室负责人的交流发言稿X篇归档。丰富X教育形式，领导班子带领党员干部到X市廉政教育基地学习、观看廉政好家风书画展、开展形势与政策教育和歌唱祖国等爱国主义教育，及时向X教育指导组定期汇报学习情况，进一步保证X教育成效。

（二）注重效果，综合民政工作调研

严格落实“X”总要求，我局班子成员围绕社会发展热点问题，围绕群众反映强烈的难点问题，围绕民政工作和重点工作，切实拟定调研课题，并于X月开展调查研究活动。局领导班子先后到X镇、X镇对基层治理工作进行研究，切实回应群众诉求，还到X镇、X镇对养老机构和大助餐的运营进行调研，深入发现问题，在掌握问题实施的基础上制定解决方法，注重调研实际效果。

（三）深刻检视，立时整改问题

围绕省委巡视反馈意见和群众、新媒体反映问题，我局领导班子成员深刻检视，以问题为导向，对症下药，有的放矢，建立领导班子及班子成员检视问题和整改落实清单，班子成员勇于自我革命，对工作和自身方面存在的问题和不足进行了深入反思和剖析，明确整改措施和努力方向。

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农业农村局机关党建工作汇报

年初以来，市农业农村局党组认真贯彻落实市委、市直机关工委的工作要求，紧扣全面从严治党这条主线，从严落实管党治党主体责任，深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，以X教育和“党建引领服务农牧”党建品牌创建为工作契机，将党建工作与业务工作紧密结合，不断提升党的建设工作水平，现将年初以来党建工作情况总结如下。

一、主要工作开展情况

（一）加强领导，层层压实党建工作责任

机构改革后，市农业农村局按照新的职能定位，迅速组建了以党组书记任组长、分管党建工作领导任常务副组长，相关科室负责人、党支部书记为成员单位的党建工作领导小组，及时召开党组会议专题部署X年党建工作，制定下发了《X市农业农村局X年党建工作要点》，年初以来对局属二级单位开展党建工作督查X次，召开党建工作座谈会X次，开展党建工作经验交流观摩会议X次，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作运行机制。

（二）持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“思

想再解放，笃行新发展理念，推动高质量发展”大学习大讨论活动

一是常抓党员干部学习

局党组理论学习中心组和各支部制定了X年学习计划，将总书记新时代中国特色社会主义思想、党中央、自治区、市委重要会议精神和党内规章制度列为学习重点。年初以来，局党组理论学习中心组集中学习X次，支部集中学习X次，处级领导讲党课X次，机关党委举办党员干部培训班X期，累计培训X人次。

二是引导党员干部做贡献

结合“在职党员进社区”，党员干部参加慰问困难群众、捐赠衣物、垃圾清理等志愿服务活动X人次，认领社区服务项目X项。

三是做好组织生活会和民主评议党员工作

X年X月，局属支部召开X年度组织生活会和民主评议党员工作，通过撰写对照检查材料，积极开展批评与自我批评，查摆梳理问题，狠抓整改落实。各党支部参加民主评议党员X人，评定优秀等次党员X人，合格等次党员X人。

四是扎实开展各类活动

组织“思想再解放，笃行新发展理念，推动高质量发展”大学习大讨论活动。制定了详细的活动计划，召开干部大会在全局范围内动员部署；通过中心组、“主题党日”开展集中学，发放

学习资料、学习强国APP等开展自学；发放征求意见表，广泛征求意见建议X余条；围绕高质量发展，以“如何着力抓好农牧业和牧区工作、扎实推进脱贫攻坚和乡村振兴战略”为主题开展了集中研讨。

（三）党建引领，助力产业扶贫再上新台阶

我局高度重视精准扶贫工作，把产业扶贫工作作为头等大事来抓。

一是制定并印发了《X年农牧业产业精准扶贫行动方案》

成立了X市农业农村局中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改工作领导小组，X市农业农村局农牧业产业精准扶贫工作推进小组，印发了《X市农业农村局农牧业产业精准扶贫工作推进小组工作规则》，进一步压实工作责任。

二是建立贫困户产业发展指导员制度

指导组织各县区完成了X名贫困户产业发展指导员选聘工作并开展培训工作X人次。组织并指导各县区产业发展指导员进村入户指导农牧户达X次（户），指导各县区贫困户完成X年产业脱贫计划的制定。

三是强化科技服务

从局属二级单位抽调了X名专业技术人员，组建了X支农牧业农村牧区科技服务工作队，X县区农业农村局均相应成立了县级农牧业农村牧区科技服务工作队，全面开展科技大服务、大培训活动。目前，市农业农村局工作队累计下乡X人次，召开座谈会X场次，走访入户贫困户X次，组织培训X场、培训指导农牧民X人次，发放各类技术资料X余册、发放了种子各类X公斤。

四是推广扶贫模式

印制了《X市农牧业产业扶贫典型案例宣传手册》推广股份合作、订单合同、服务协作、流转聘用、“党支部+企业+合作组织+农牧户”等产业扶贫模式和有效做法，同时，将X个X市农牧业产业扶贫典型案例，发布在X省农牧厅和X市农牧业官网进行宣传推广。

五是增强新型经营主体带动能力

截至目前，全市培育了家庭农牧场X家，培育农牧民专业合作社X家。打造X公用品牌，积极培育X品牌，开展X地理标志产品申报工作。制定了X产品标准。

六是助力X村集体经济发展

深入开展了X村集体产权制度改革及清产核资工作，掌握X村集体经济情况，增加X村集体收入，目前，已完成清产核资X村X个，完成总任务的X。

（四）牢牢掌握意识形态工作主动权

市农业农村局始终坚持把意识形态工作作为一项极端重要的政治任务来抓。局党组认真落实意识形态工作责任制。年初以来局党组研究意识形态和宣传思想工作会议X次，组织党组中心组学习X次。成立市农业农村局意识形态领导小组，印发了《X市农业农村局X年意识形态工作要点》和《X市农业农村局意识形态工作责任清单》，明确党组书记“第一责任人”、分管领导“直接责任人”、班子成员“一岗双责”责任，切实将意识形态工作抓在手、落在实处。一是党组书记牢固树立抓意识形态工作责任制的思想观念，严格履行意识形态工作“第一责任人”责任，对意识形态重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要舆情事件亲自督办。二是班子其他成员认真履行“一岗双责”责任，局党组班子成员把意识形态工作要求融入分管领域业务工作之中，及时发现问题，解决问题，对分管领域意识形态建设工作定期调度。三是局属各单位制定并落实本单位意识形态工作要点，分解细化工作任务，全面推动意识形态主体责任有效落实。四是将意识形态工作纳入党组领导班子民主生活会、述职述廉、支部书记抓党建述职评议考核的重要内容，作为加强领导班子思想政治建设的重要抓手。结合“干部队伍建设年”活动，派出四个专项督查组调度检查局属单位X-X月意识形态工作情况进行，各单位上报意识形态汇报材料X份。全局上下能够牢牢把握正确的政治方向、舆论导向，意识形态工作的领导权不断压紧落实。

（五）全面落实基层党建重点工作任务

一是党建品牌创建活动显实效

市农业农村局将党建品牌创建与主题党日、脱贫攻坚、技能培训、业务宣传、确权颁证有机结合，立足本职工作，开展“一支部一特色”党建品牌创建活动X次。机关党委联合局所属饲料站党支部到X学院开展“X”党性教育活动，邀请植保站党员专家为农牧民传授草地贪夜娥防控技术，与X党支部开展“党建引领助理农业面源污染治理”联合主题党日活动。市信息中心党支部到达旗开展“X”主题党日活动。

二是全面提升支部标准化建设水平

严格落实“三会一课”制度。截止目前，局属党支部召开党员大会X次，支委会X次，讲党课X次，按照一月一主题要求，各支部围绕“我们的节日”、重温入党誓词、弘扬雷锋精神、技能竞赛等开展主题党日活动X次。严格按标准、按程序发展党员。我局现有入党申请人X名，入党积极分子X名，X年计划发展对象X名。按时足额收缴党费，局属党支部共收缴上报党费X元。落实好党内关怀帮扶工作。年初，慰问困难党员、离退休党员X名，共送去慰问金X元。邀请离退休党支部书记到X民院参加党性教育培训。

三是切实改进作风，着力加强反腐倡廉建设

我局在党组中心组扩大会议上学习党风廉政专题部署会议、典型案例、传达上级纪委重要文件精神X次。根据《X》要求，对市农业农村局涉及X名工作人员进行清理核查，已报知市纪委监委派驻市农业农村局纪检监察组。开展“干部队伍建设年”专项督查活动，成立了四个督查小组，对局属二级单位围绕工作纪律、党风廉政、意识形态、党建等工作开展专项督查，查摆出二级单位工作中存在的问题X条，并督促抓好整改落实工作。

四是强化学习强国平台管理使用

市农业农村局现已建立学习强国组织架构，组建X个支部学习群，每个支部配备了管理员、通讯员、评论员，现平台已注册学员X人，基本实现在职党员全覆盖，普通干部广泛参与的学习格局。截止X月市农业农村局在全市最新排名X名，注册学员参与度X。

二、存在的问题

一是抓党建工作存在能力不够、学习教育功底不扎实、开创工作的思路和格局还不够开阔。二是各支部的党务工作者、支委成员绝大多数都是业务骨干，专职党务配备力量不够，党务业务统筹抓力不存心，党务干部与行政、业务工作人员培养交流机制不够畅通。三是“党建引领、服务农牧”党建品牌创建引领作用发挥还不强。推进中心工作存在上热下冷情况，党建工作的思维、方法有待继续改进。

三、下一步工作计划

一要认真落实从严治党工作责任，以提升组织力为重点，推进全面从严治党的步伐，将局属党组织建设成为宣传党的主张、

贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。结合机构改革工作任务，尽快成立市农业农村局机关党委和机关纪委，选优配强支委成员，并统筹抓好局属党组织的选举工作。二要将“思想再解放，笃行新发展理念，推动高质量发展大

学习大讨论”和“X”主题教育紧密结合，突出处级党员领导干部的带头示范作用，紧扣主题，解放思想，认真查找和解决当前制约农牧业农村牧区高质量发展的突出问题，达到进一步深化认识、凝聚共识、完善举措、激发动力的目标。

三要进一步加强局党组领导核心作用，切实加强局属党支部建设工作，通过与县区农牧系统支部、帮扶村党支部、结对社区党支部、乡村振兴示范X村党支部等，通过举办联合主题党日开展党员教育活动，达到互相学习、互相借鉴、共同提高的目的。

人防办机关党建工作汇报

按照开展市直单位机关党组织书记述职评议工作要求，现将X年度抓机关党建工作情况述职如下: 【更多免费素材，微信lbgzkf1】

一、X年度总体工作情况

X年，在市委的正确领导下，在市直机关工委的具体指导下，市人防办以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记在中央和国家机关党的建设会议上的重要讲话精神，以党的政治建设为统领，进一步夯实基层工作基础，着力提升党建工作标准化规范化水平，以高质量党建工作引领人防事业高质量发展，各项工作取得了新的成绩。

二、X年度机关党建主要工作

（一）突出政治建设，压实党建工作责任

一是加强党的政治建设

坚持把党的政治建设作为推进机关党建的首要任务，把总书记关于推进机关党的政治建设的重要指示精神贯彻到思想、工作的各个方面，保持X人防处于全省人防系统第一方阵的位次。

二是严肃党内政治生活

认真落实“三会一课”、组织生活会、请示报告、个人重大事项报告、县级领导干部双重组织生活等制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

三是压实党建工作责任

认真落实市人防办党建工作责任清单，把党建工作与业务工作同研究、同部署、同落实，纳入绩效考核重要内容。党组每半年听取机关党支部汇报一次，党支部年底向全体党员述职、接受评议。

（二）强化学习教育，筑牢政治思想防线

一是突出学习重点

重点学习总书记新时代中国特色社会主义思想以及党章党规党纪，采取党组示范引领学、支部集中经常学、运用平台自主学等方式，推动政治理论学习往深里走、往心里走、往实里走。

二是丰富学习方式

机关支部采取“请进来”“走出去”“自己讲”等多种形式不断丰富学习教育方式，集中组织学习总书记新时代中国特色社会主义思想、《党章》和其他党内法规。邀请专家教授作专题辅导，党组书记亲自讲党课，组织观看先进事迹宣传片和警示教育片，并结合自身实际开展交流讨论。

三是加强学习考核

机关支部除每月开展集中学习、交流讨论外，还督促全体党员加强“学习强国”等网络学习平台的学习，并将学习考核情况纳入绩考内容，作为评先表优的重要依据。

（三）提升工作标准，夯实党建工作基础

一是规范党内政治生活

严格落实“三会一课”制度，全年召开党员大会X次，支委会X次，讲党课X次。认真落实“X+X”支部主题党日活动，每月按照规定要求开展活动。严格组织生活制度，召开组织生活会X次，并结合组织生活会开展了党员民主评议工作，将评议结果作为“七一”表彰优秀共产党员的主要依据。

二是明确支部工作思路

按照《中国共产党支部工作条例（试行）》的要求，把加强机关支部标准化规范化建设作为工作的重点，进一步明确工作思路和支部委员职责分工，确保支部工作落到实处。

三是做好结合文章

按照机关党建“服务中心，建设队伍”的核心任务要求，机关支部把支部工作与业务工作以及作风建设、脱贫攻坚等中心工作有机结合起来，同研究、同推进、同落实，确保“两不误、两促进”。

（四）彰显党员本色，积极投身疫情防控

在新冠肺炎疫情防控中，市人防办全体党员积极响应市委号召，不畏艰险，勇于担当，第一时间下沉社区，主动参与疫情防控工作。全办X名党员除一人滞留X外，其余同志全部就近参与共X个社区（村）疫情防控。同时，全办党员积极响应党中央号召，为疫情防控捐款X元。

三、存在的突出问题

一是对“抓好党建就是最大的政绩”的理念没有真正内化于心、外化于行，或多或少还存在“重业务、轻党建”现象。

二是支部开展的活动形式比较单一、创新不够、吸引力不强，效果有待进一步增强。

三是支部学习计划性、针对性不强，与人防工作实际结合不够紧密。支部对党员的关心关爱不够。

审计局机关党建工作汇报

根据会议安排，通过深入调研我局机关党建工作，对目前党建工作现状、存在问题及原因进行了分析，并就明年的党建工作进行了细致谋划。现将具体情况报告如下：

一、目前党建工作形势

党的十九大首次把党的政治建设纳入党的建设总体布局，强调要以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，将党的政治建设提高到前所未有的高度。从国家层面来看，今年X月，总书记对中央和国家机关推进党的政治建设作出重要指示强调，中央和国家机关首先是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治，坚定不移加强党的全面领导，坚持不懈推进党的政治建设。从省市层面来看，今年，省委组织部将党支部建设标准化工作作为基层党建工作的重中之重，大力进行推进。市委组织部按照“工作到支部，督查抓落实”的工作要求，每月开展督查和暗访，每季度开展观摩评比，督促落实基层党建重点任务，党建工作压力进一步传导到了基层。从我们县上来看，今年相继召开了全县基层党建重点任务推进会暨党支部建设标准化工作部署启动会和全县党的建设工作暨组织工作推进会，举办了全县党员管理业务培训班，压实靠牢党建工作任务。中共中央印发《中国共产党支部工作条例（试行）》，这是我们党历史上第一部关于党支部工作的基础主干法规，法规一个严字贯穿始终，对党员严、对组织生活严、对支部建设从严。由此可见，要进一步加强机关党建工作重要性认识，将党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，推动全面从严治党向纵深发展。

二、我局机关党建工作开展情况

我局机关党建工作在县委组织部和县直机关工委的精心指导下，局党组落实全面从严治党要求，以党支部建设标准化为抓手，提高政治站位，聚焦主责主业，强化担当作为，全面提升新形势下党建工作水平，以推进党建工作与业务工作深度融合为目标，强化党内制度落实和载体创新，使审计业务在党建工作统领下高效运行、快速发展，实现了凝聚合力双向提升。【更多免费素材，微 信lbgzkf1】

（一）压实党建主体责任，以标准化建设固本强基

一是党建主体责任落实到位

局党组把机关党建工作放在重要位置，知责、明责，支部书记深入支部抓支部工作，推动党建重点任务落实，年初以签订综合目标责任书的形式，层层明确党建责任，确保了各项任务落到实处；党组会议经常研究党建工作，党支部定期向党员大会做工作汇报，党建阵地建设和活动经费足额保障，明确党务分管领导和党务干部，扎实推进工作任务落实。

二是党支部组织力得到提升

根据支部工作需要补选、增选了X名支委委员，选优配强了支部班子成员，做到结构合理、职责明确；以党员领导分管股室为基础，合理划分党小组，小组内开展结对帮带，提升审计能力；以保障“三会一课”和廉政防控责任落实为重点，修改完善审计组临时党支部管理办法，强化外派审计组临时党支部职能，战斗堡垒作用得到有效发挥。

三是党支部建设标准化工作扎实推进

制定了《中共审计局党支部开展党支部建设标准化工作推进方案》，根据《X省党和国家机关党支部建设标准化手册》，对照机关党支部标准化建设X个方面，X条标准，对标对表查缺补漏，规范了党支部各项日常工作流程，分板块归类整理党建资料，多角度多方位对党建工作做了细致的归纳，对规范开展的工作以制度的形式进行固化，修订完善了《党员发展制度》《党支部谈心谈话制度》《党支部组织生活会制度》《主题党日制度》等制度，使党建工作有章可循，保证了党内生活的严肃性，为发挥党组织凝聚力和战斗力奠定了基础。

（二）抓好“三会一课”，以严实标准促队伍素质提升

高度重视党内制度落实，依照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，支部通过严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，目前已召开党员大会X次，支委会X次，上专题党课X次；开展组织生活会X次，民主评议党员X次，主题党日活动X次。以创建学习型党组织为目标，采取集体研讨、个人自学、专题调研、专家辅导等方式，开展切实有效的学习教育，全年开展集体学习X次，专题研讨X次，规范填写《党支部工作手册》《党员记实手册》，全程记实党支部及党员活动；以不忘初心、牢记使命为主题，在局机关打造了X个高标准党建阵地，提升了党员教育管理水平。结合X教育，把“实”作为着力点，以举办专题辅导讲座、组织参加警示教育基地、开展结对帮扶共建、党员进社区活动和向X等先进典型学习等系列活动，开展弘扬“X”主题实践活动，教育和引导党员干部践行发扬X审计精神，积极在审计项目中主动担当作为，发挥模范带头作用，争创“文明股室”，争当“先锋党员”。X年X名党员领导被评为全市优秀党员，X名党员领导被评为全市审计机关“十佳”审计能手，X名党员被局机关评为“X”。

（三）树立鲜明导向，以抓党建促业务工作机制建立

牢固树立抓党建就是讲政治、抓党建就是抓队伍、抓党建就是推动业务工作的理念，推进党建与业务工作深度融合，找准党建工作与业务工作的结合点，明确“X”党建工作思路，创新党建载体，打造了“党建+先锋引领”“党建+精品项目”“党建+创新突破”“党建+文明创建”的“党建+”模式，把党建工作融入审计业务，推动审计工作创新发展。

一是每周一次专题理论学习，强化理论武装

局党组通过制定每月理论学习安排表，每周开展X次集中理论学习，将总书记新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章党规和全国、省市县重要会议精神及领导讲话作为“必修课”，引导党员筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”，以政治建设为统领，把坚定理想信念、对党忠诚体现在做好本职工作上，推动建设高素质专业化审计干部队伍。

二是每月一次“主题党日”活动，增强了党支部活力

按照党支部建设标准化的要求，形成了《党支部主题党日活动规范》，支部主题党日在规定动作基础上，与审计机关的特点和工作实际相结合，创新形式、丰富内容，通过学习研讨、红色教育、廉政教育、志愿服务、扶贫攻坚、业务培训、岗位比武、文体活动等形式和X纪念馆、廉政教育基地、义务植树、学习“X”等实践载体开展“主题党日”活动，增强了党组织活力，锤炼了党员党性修养，强化了宗旨意识和服务意识。

三是每月开展总结点评，促进了党员干部作风转变

每年将党建、审计业务、审计宣传等工作任务目标按月进行分解，每月月初制定工作安排表，明确责任领导、责任人员、完成时限和具体要求。月末晾晒成绩单，进行总结、分析和点评，督促党员干部尽职尽责，扎实推进审计各项任务。

四是每年开展评优树模，营造了干事创业氛围

党组为充分发挥身边典型和先进的示范、带动作用，每年开展一次先进股室、先进工作者、优秀新人、道德模范和审计能手及优秀审计项目评选活动，激励党员发挥先锋模范作用，形成了像X、X等优秀党员为代表的先进典型，使职工学有榜样、赶有目标，营造了比学赶超、创先争优的浓厚氛围。

三、存在问题分析

目前，我局党建工作在坚持以往好的做法基础上，按照从严治党要求和上级党组织的安排部署，扎实推进各项任务落实，但以“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”的标准看，还存在四个方面的差距。

一是党建工作的特色还不突出

我局作为党员人数较多的县直部门，在班子建设、队伍建设、作风建设、工作业绩等方面都走在全县前列，各项成绩的取得是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥的结果。但是，面对审计工作的新形势、新任务和新时期党的建设总要求，局机关党建工作按部就班开展，没有创新点和特色经验做法，党建品牌不突出，需要进一步细化党建工作措施，发挥党建引领作用，结合审计机关实际抓党建工作的特色还不鲜明，党建工作巨大的影响力和推动力还有待于加强。

二是党员管理还有差距

一方面在新时期党的建设全面加强的大背景下，日常个别党员埋头审计业务，在工作中很少接触党建工作，看不到党建工作在单位发展中的作用，认为党建工作是机关党务干部的任务，对党建相关工作存在事不关己的思想，缺乏责任感，党内活动被动参与的多，主动建言献策的少。另一方面党建载体作用发挥不够，比如“五好先锋示范岗”“双评双比”两个重要载体，在实际用运中经常专注于做资料，在真评、真比上还没有做到位，在建立行之有效的长效机制，引导党员在本职岗位上主动亮身份、做承诺、树形象，自觉主动奉献、务实担当和对标先进、比学赶超方面还有欠缺。

三是党建宣传教育工作还存在短板

一方面优秀典型培树方面做得还不够，对审计一线党员先进事迹的挖掘、总结、宣传不到位，向外缺少可宣传推出的典型，向内缺少党员可学习的身边模范，不能充分发挥先进典型在队伍建设中的示范引领作用；另一方面党务干部工作能力不够强，党员思想教育工作仅仅停留在简单的说教上，缺乏凝聚力与吸引力，同时，对机关抓党建促审计的经验做法以及取得的突出工作成效总结不出来，没有形成全面系统的党建工作模式，党组织的影响力受到制约。

四是党建与业务工作深度融合还不够

目前，通过党支部建设标准化的推进，党内制度执行和党员管理日趋规范，提升党建工作水平推动审计工作创新发展是一个新的课题。怎样以党建强业务，以审计促党建，发挥好党建的最大效应，引导审计干部锻造优良作风、激发个人动能，自觉在党组织的统一领导下形成共识、凝心聚力、迎难而上，确保各项任务目标的顺利实现，做好党建与业务深度融合工作，在这方面还需要继续探索和推进。

四、下一步工作谋划

在下一步工作中，要高站位谋划机关党建工作，按照《中国共产党支部工作条例（试行）》和X省党和国家机关党支部标准化建设要求，在推进党建工作规范化、标准化的基础上，瞄准党建工作短板和不足，从解决影响和制约审计事业发展的突出问题抓起，强化党建工作措施，提升党组织的组织力和领导力，建立党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥的长效机制，打造党建与业务工作深度融合、互促共进的新模式，使党建工作的效果真正“看得到、摸得着、有实效”。

要聚焦打造机关党建品牌，提升党建工作水平，着力创建“两高一常态”服务型党组织，即：高素质审计队伍、高质量审计成果、推进监督服务常态化。建设信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍；坚持监督和服务并重的原则，寓服务于监督之中，善于从完善相关体制机制方面提出审计建议，创造高质量审计成果；准确把握“三个区分开来”，更好履行审计监督职责，大力开展文明审计，推进监督服务常态化。同时，要深入开展“五好先锋示范岗”创建评选活动，通过“评绩效、比能力，评素质、比作风”双评双比，提升机关服务效能，助力打造“公信审计”党建品牌。

一是进一步发挥党组织的引领推广作用，实现党建带业务

坚持党建和审计业务工作深度融合,充分发挥党组织政治上核心作用和业务上保障作用，使党建品牌辐射作用向各个层面不断延伸。把党建工作的组织资源、组织优势、组织活力转化为推动工作发展的动力，促进审计项目的实施，做到党组织建设与审计项目进点同步展开,支部工作与审计项目同步实施,党建成效与审计成果同步总结,达到党建工作成效和审计项目成果相互促进、共同提升的目的。

二是进一步发挥党员的模范带头作用，实现党员带干部

党员作用发挥的好，其他干部就会跟着学，干部的积极性和创造性就会得到充分调动，就会把全部的精力凝聚到认真履职履责，发展审计事业这个中心任务上来。因此，在实施审计项目时，要统筹安排审计人员，实行党员与非党员搭配。让党员带头服务项目、带头担任项目主审、带头啃业务“硬骨头”、带头作出“精品项目”，更好地展示党员的良好形象，增强在机关干部中的凝聚力、号召力，有效推动各项审计工作的开展。

三是进一步发挥领导干部的表率作用，实现党风带作风

领导干部是作风建设的“风向标”。在实际工作中既要当指挥员，又当战斗员，重大审计项目要亲自担任组长，碰到审计中的问题，要亲自深入一线协调处理。只有这样才能增强在干部职工中的凝聚力、感召力，带动整个机关形成你追我赶、共同进步的良好工作氛围，真正把机关党建品牌创建的过程转化为推动中心工作、服务基层群众、转变机关作风、提升单位形象的过程。

四是进一步发挥典型示范引领作用，实现先进带后进

深入开展先进典型培树工作，全面展示审计一线党员干部的风采，激发审计干部立足岗位建功立业的积极性和主动性，形成崇尚先进、学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。积极总结提炼典型的先进事迹，深入挖掘其工作、生活和学习中的闪光点和精神内涵，从可信、可学、可复制的角度开展宣传策划，并向上级党组织推荐、宣传，进一步提升党组织的影响力。

水务局机关党建工作汇报

今年来，市水务局按照市委的统一部署，以总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，围绕新时期党的建设总要求，以政治建设为统领，扎实开展机关党建工作。同时，认真开展X教育工作，深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述，对全市直水务系统开展X教育工作进行部署指导。以创建基层党建示范点为契机，以落实党的基层组织建设三年工作方案为抓手，全面加强党的各项建设，教育引导党员干部切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，为水务改革发展提供坚强政治保障。主要工作开展如下：

一、强化思想引领，加强政治建设

一是强化思想武装

坚持以上率下，把学习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为党组会第一议题和中心组学习的首要内容，健全中心组学习制度和领导督学领学制度，落实内部学习制度，积极推广应用“学习强国”平台，多次邀请市委宣讲团成员、市委党校理论专家、百姓宣讲团成员为党员干部上党课，通过支

部会、党小组会等加强集中学习和讨论。一年来，局机关党委和下属各党组织主要围绕十九届三中、四中X会精神，继续学习总书记重要讲话精神、在省部级主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班开班式上的重要讲话精神，进一步强化思想理论武装。

二是以巡视巡察为契机，强化政治建设

X月初，高质量完成X年度领导班子民主生活会暨巡察整改专题民主生活会。自去年X月底以来，以问题为导向，全面铺开第X轮巡察整改工作，对市委第X巡察组反馈的X个方面X个问题X项具体内容全面落实整改，至X月已完成集中整改任务。结合自身实际出台党建方面为主的制度、方案、通知共X项，进一步完善廉政风险防控清单，为各项工作规范化、内部管理制度化提供支撑。同时积极配合省委对我市的新一轮巡视工作。

三是准确把握主题教育目标要求，不折不扣落实各项重点措施

认真学习贯彻总书记重要指示精神和中央、省委、市委部署要求，深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，把“X”的总要求贯穿始终，坚持抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位，围绕学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想这条主线，引导党员、干部原原本本学，以理论滋养初心、以理论引领使命，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。突出问题导向，着力解决党员、干部自身存在的问题特别是思想根子问题，着力解决群众最关心最直接最现实的水利热点难点问题。把主题教育与庆祝新中国成立X周年结合起来，同落实省委“X+X+X”、市委“X+X+X”工作部署结合起来，同落实省委巡视整改、市委巡察整改结合起来，同弘扬新时代水利精神结合起来，同“水利工程补短板、水利行业强监管”结合起来，做到两手抓、两促进，防止形式主义、官僚主义，注重解决实质问题，以工作实绩彰显主题教育成效，引导水利系统广大党员、干部不忘初心和使命，始终保持奋斗精神和革命精神，凝心聚力，积极履职。

二、抓牢主体责任，加强基层党组织建设

一是压实党建工作主体责任

去年我局按照《X》结合实际制定了《X》。年初组织X年水务系统基层党组织书记抓党建工作述职述评，全面总结X年党建工作并对X年度工作进行部署。X月份，再次召开党建暨党风廉政建设工作会议，局党委与下属各单位负责人签订X年市水务局直属党组织书记抓基层党建工作责任书，促进主体责任得到落实。

二是加强基层党组织建设

指导督促下属基层党支部完成换届选举，确保基层党组织发挥应有的战斗力。同时督促各基层党支部以提升组织力为着力点，以开展党建示范创建活动为契机加强支部规范化建设，严格落实“三会一课”等党内制度。

三是抓好党员队伍建设，提高整体素质

1.强化学习，继续加强党员队伍建设。创新学习方式，丰富学习内容，扎实组织水务系统深入学习贯彻党的十八大精神，学习好《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，重点学习总书记庆祝新中国成立X周年、《X》《X》等；认真抓好党员经常性教育活动，提高党员思想政治素质。坚持党员活动日制度，通过上党课、召开组织生活会、举办专题讲座等多种形式，组织党员开展思想交流、业务竞赛和文体活动，提高党员干部的业务水平和工作能力。【更多免费素材，微信lbgzkf1】

2.规范管理，继续加强基层组织建设。抓好党支部建设的规范化管理，对班子不健全、软弱涣散的基层党组织进行调整充实，进一步理顺党员的组织关系。健全完善党的组织生活会制度，坚持“三会一课”，定期召开民主生活会，严格党的组织生活。配齐配强机关党委专职副书记，从机构设置、力量配备等方面为工作的开展提供组织保证。今年，局党委对已经届满的X个党委、X个党支部进行换届选举，注重机关党员队伍规范化建设，认真做好发展党员工作。切实抓好党支部书记、党务干部的培训工作，不断提高党支部书记、党务干部的工作水平。

3.在组织发展中,我们严格坚持发展党员工作的“十六字”方针，今年共培养发展了X名预备党员，完成X名预备党员转正手续，确定了X名入党积极分子参加了市直工委的学习培训，调入X名党员，调出了X名党员。

4.坚强民兵队伍建设。按照X市军分区的部署，对X年民兵应急营进行调整，组建防汛抗洪应急连（X人），定期参加军分区民兵点验，X月初，队长X同志代表X市军分区参加全省民兵技能比赛，获得优良成绩。

四是及时完成了党内统计报表上报工作和党费交纳工作

按时完成水务系统X年党员统计工作，到X月X日止，全系统共有X党员。完成X年度党费X元的收缴工作，无出现拖欠现象，全部上缴市直工委。

五是结合实际积极开展有意义的党建活动。

1.按照市委统一部署，结合保护河湖水环境，局机关党委组织到X水库库区开展“绿化大会战”主题党日植树活动，各支部也结合实际开展植树主题党日活动。

2.组织党员干部到X旧址、X、X纪念馆等参观学习，到基层一线和扶贫点过党日，缅怀革命烈士，重温入党誓词，传承革命精神。

3.按照市文明办的统一部署，积极开展市级“文明单位”创建工作，同时积极投身创文工作，第一批申报创文单位局机关和下属X个单位已顺利完成验收创建任务，第二批创文单位将于年底进行验收工作。

三、深化从严治党，增强拒腐防变能力

一是认真落实党风廉政建设责任制

压实各级党风廉政建设主体责任，按照“一岗双责”的要求，做到管人与管事相结合，管业务与管党风廉政建设相结合。X月份局党委与下属各单位负责人签订了X年市水务局党风廉政建设责任书，同时局党委聘请了包括市党代表、市政协委员、基层干部、退休老同志等在内的X名党风廉政建设监督员，鼓励他们积极履职，大胆监督。

二是积极开展反腐倡廉教育

认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》，学习总书记在中纪委十九届三次全会上的重要讲话，学习《X》《X》《X》等专题片，深入学习反腐倡廉教育读本，结合本市违法违纪案例开展警示教育。

三是正风肃纪，加强机关作风建设

重点对照中央纪委的相关部署整治形式主义、官僚主义问题，做好元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆期间纠“四风”工作，落实《X办法》《X守则》，强化纪律意识，推行文明机关、绿色机关建设，全面提升水务系统党员干部的形象和风貌。

四、以党建为引领，加强干部队伍建设

按照建设高素质专业化干部队伍的要求，加强干部培训交流锻炼力度。选派处级、科级干部参加外地高校和市党校的培训，选派高级工程师到高校参加农林水专业人才培训。年初，邀请市直工委业务科长为水务系统党务工作人员培训党建知识，由财务科负责同志作会计业务、政府采购业务等培训，派出X名干部到村挂村长助理，派出X名干部到挂点扶贫村任党建指导员，同时派出X名业务骨干到省水利厅跟岗学习。

五、加强共建帮扶，积极开展精准扶贫工作

加大帮扶工作力度，在春节、五一、七一、中秋期间，组织慰问困难党员、生病的党员和困难职工。X年扶贫济困日系统共捐款X元。按照市扶贫办的要求，实施扶贫攻坚、精准脱贫，做好我局挂钩村精准脱贫的帮扶督导工作，今年X月派驻党建指导员到扶贫村，建立局领导轮流督导工作机制，帮助村改善村容村貌，帮助贫困户落实“八有”等扶贫措施。X月份，按照市扶贫办的部署，顺利完成市水务局牵头的市委全覆盖扶贫评估第X组的工作。支持扶贫村修缮水利设施，帮助村发展“X”X产业项目，发动全水务系统职工购买村贫困户滞销的X，实打实帮扶贫困户，提高贫困户收入，确保贫困户全部脱贫。

六、凸显行业特色，积极开展党建示范点创建工作

按照市委组织的统一部署，结合实际，凸显水利行业特色，制定印发《市水务局X年创建基层党建示范点工作安排》并扎实推进。

（一）坚守初心强党性活动

1.以支部为单位开展“重温入党志愿书”主题党日活动，完成重温一次入党志愿书、组织一场思想交流、举行一次集体宣誓等“三个一”规定动作。

2.以专题组织生活会、专题党课等形式开展学习讨论活动。内容包括《党章》、去年以来颁布实施的各项党内法规、总书记关于新时期治水工作重要论述、X发展规划纲要、新时代水利精神等。

（二）夯实基础补短板活动

1.组织“党建+业务”培训。针对行业实际和工作需求，以党务知识、水利政策法规、乡村振兴战略等为主要内容开展培训。在X月份组织全市河长制专题培训，培训范围为市、县、镇三级河长（党政负责人）和相关业务骨干。

2.组织党建工作督查。采取局党委主导，各支部互查形式，以创建“五好六有”党支部为目标，督促各党支部按照党组织规范化建设标准要求，建立健全和落实党内各项制度。

3.组织党建工作比拼。以支部为单位，评选最优党课、最优党日活动、最优党支部工作手册、最优党员活动阵地等系列评优活动，激发各支部组织活力，提升党务工作者领导水平和组织能力。

（三）勇担使命作表率活动

结合民主评议党员和绩效评比，各单位视工作实际开展业绩比拼、岗位练兵、岗位建功等争先创优活动，树立党员标杆，发挥先锋模范作用，引导和激励党员干部强化职责履行，切实转变作风，坚持实干苦干，积极投身水利各项事业。

（四）共建帮扶聚党心活动

1.组织赠书活动。X月底，局党委结合“书香机关”建设，向各基层党支部赠送总书记系列著作《之江新语》《摆脱贫困》《干在实处走在前列》和《平语近人总书记用典》《总书记讲故事》等学习用书，要求各支部以“主题党日”、专题组织生活会等形式认真开展学习讨论，进一步深刻领会总书记治国理政思想，鼓励和支持各单位积极创建学习型党组织。

2.擦亮“党建+河长制”品牌。组织党员到北堤、湿地公园、意东堤等开展水环境卫生整治行动，助力“X”X示范段建设。七一期间开展“保护水环境，助力河长制”党员志愿活动。

3.开展党内关怀帮扶活动。组织机关党员到扶贫村调研，为对口扶贫村新农村建设出谋献策，为乡村水环境治理提供“上门服务”。走访慰问机关老党员、困难党员，送去党的关怀和组织的温暖。

我局党建工作和示范点创建工作虽取得一定成效，但形式内容不够丰富，党员参与度不够高，总体效果不够突出。下一步，我局将按照上级党组织的统一部署，继续压实党建工作主体责任，切实把示范创建作为“一把手”工程，坚持书记抓、抓书记，精心统筹谋划，坚持问题导向，落实具体创建工作措施。要坚持统筹谋划，通盘考虑，把示范点创建工作与落实党的基层组织建设三年工作方案结合起来，与巡视巡察整改结合起来，与推进水利各项重点工作结合起来，突出行业特色，强化对下属党组织的督促指导，注重典型引领和制度创新，切实发挥水务系统基层党组织的战斗堡垒作用，全面提升水务系统党建工作水平。

司法局机关党建工作汇报

司法局机关党支部现有党员X人，其中在职党员X人，退休党员X人。近年来，局机关党支部在县委组织部、县直机关工委和局党组的正确领导下，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，较好地完成了各项工作任务。

一、严格落实机关党建工作责任制

建立并落实党的工作责任制，班子成员分工明确、任务具体。将机关党建工作列入党组领导班子年度工作计划及机关绩效考核内容。领导班子和主要负责人把落实机关党的工作责任制情况作为年度考核述职报告重要内容。党组领导班子每月听取工作汇报，讨论、研究机关党建工作，党组领导班子成员带头参加机关党的活动，落实双重组织生活制度，每人每年不少于X次。制定了《关于建设学习型队伍，提升干部队伍综合素质的意见》，进一步完善了机关学习等相关制度。坚持“三个一”制度，即每月一次局党组中心组学习，每周一次机关党员干部集中学习，每月一次月度工作汇报，共组织中心组学习X次，机关干部集中学习X次，进行专题讨论X次，参加征文演讲X次，撰写体会交流材料X余篇和读书体会X篇。组织干部参加各类培训X人次。加强机关党务工作人员的教育培训。党组织活动经费据实核算。

二、认真抓好党员教育管理

严格程序，认真开好年度党员组织生活会，高质量开展一年一度民主评议党员工作，党员参评率X％。机关党支部严格执行“三会一课”制度，召开支部党员大会X次，支部委员会X次，上党课X次。同时，组织全体干部职工开展X活动，组织离退休党员干部到X进行传统教育。党员领导干部正常参加双重组织生活会，撰写发言材料，带头开展批评与自我批评。严格执行党费管理等制度，今年因机关党员工作变动，调出党员X名，调入X名，及时完善了组织关系转移手续。党费收缴公开透明，及时在党务公开栏和局内外网进行公示，接受广大党员监督。建立了党员联系困难户制度，局每名党员深入联系点X镇X村、X村开展帮扶活动，投入帮扶资金X万元。

三、加强党内民主监督

一是推进党务公开

认真制定了党务公开相关制度，在局机关宣传栏新增党务公开栏，及时公开司法行政工作进程，利用显示屏动态发布党务信息，增强了办事透明度，规范了权力运行程序，提高了工作效率。

二是规范内部管理，切实加强内部监督

坚持每月召开一次领导班子会议，社区矫正、法制宣传、业务用房建设等重点工作及时召开会议研究决定，发扬党内民主。同时，局党组制定了年度党风廉政建设工作计划，并与股、室、处、所签订了党风廉政建设责任书，加强督查，发现问题及时整改。

三是加强机关效能建设

今年，进一步完善《X办法》，把效能建设纳入各项考评中，不定期对机关干部在岗和工作状态进行督查，建立督查台账X份；为强化责任担当、认真解决懒政怠政问题，进一步提高工作效能，局实行工作通知单制度；坚持月度工作总结和月度工作安排汇报制度，不断强化司法行政队伍的工作执行力，全年印发各类工作通报X份。

四是加强机关廉政文化建设

在机关办公区域和公共场所共设立廉政格言和法治格言警句X块。在办公用房周边建立法治文化主题公园，设立大型法治宣传栏X块，营造良好的机关氛围。

四、丰富党建工作载体

一是深化结对共建工作

以党建促谋事、创业、做人。结合党员领导干部党建工作联点共建、结对共建和“X+N”工作推进机制等，组织党员干部深入村、社区和企业等党建工作联系点开展了调研走访。局党组结合工作实际，多次深入X镇X村协助村里谋划蔬菜大棚建设；帮助X社区建设为民服务大厅；给X村全体农村党员上党课；为非公企业党建联系点X公司、X公司、X公司等开展送法进企业和党建指导工作。

二是坚持开展党员干部“马上就办，办就办实”等活动

组织局青年志愿者参加中国X县X邀请赛活动；开展X、X路段清洁卫生，帮助规范交通秩序，保持办公区域和办公场所清洁卫生，不断提高支部和党员服务群众的能力和水平。

三是广泛深入开展“双拥”创建活动

始终把创建双拥合格单位作为一项重要的政治任务来抓，立足工作实际，自觉将双拥工作与本职工作有机结合起来，充分发挥司法行政工作职能，今年开展军人军属法制宣传活动，编印军人军属专辑宣传册做到了入伍新兵“人手一册”。我局连续X年获X县双拥工作委员会命名表彰的“双拥合格单位”。

四是开展“农村党员学法”系列活动

出台“党员学法，全村懂法；一人学法，全家守法的意见”，以党员学法为抓手，实现“党员学法全村懂法，一人学法全家守法”的目标。其中“学法星级评定”等形式多样的农村党员学法活动被宣城日报头版予以报道。

近年来我们在机关党建上做了一些工作，但还存在一些问题和不足，一是对党员的教育有时过于强调司法业务知识培训，对党纪党规有时抓的还不够紧；二是对党员的管理有时候还缺乏一定的刚性举措；三是对退休老党员活动开展方法不够多、不够活。

下一步我们将以此次X来X调研为契机，进一步落实机关党建工作责任，抓实抓好党员队伍管理，发充分挥机关党建服务中心作用，把机关党建工作工作抓出实效。

信访局机关党建工作汇报

今年以来，我局始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促信访”的指导思想，严格贯彻落实全面从严治党要求，认真贯彻落实上级决策部署，不断加强机关支部规范化建设，将机关党建与业务工作深度融合，精心谋划，狠抓落实，着力打造“阳光信访、责任信访、法治信访”，切实维护群众合法权益，为推进“强富美高”新X建设贡献信访力量，具体从三个方面抓好党建工作落实：

一、坚持党要管党意识，夯实基层党建根基和提升组织凝聚力。

（一）坚持党组核心作用，把组织建设作为第一抓手，夯实党建和业务工作基础

党组是单位的领导核心，抓好党建是本质工作，我局落实党组书记“一把手”责任，党组成员一岗双责，对全局党建工作进行精心谋划，构建上下同心、齐抓党建的良好运行机制。一是坚决执行民主集中制和参加制度“三会一课”等制度。全体党组成员积极参加民主生活会和以党员的身份参加支部大会，认真遵守“三会一课”制度，坚持党组成员每季度上一次党课制度。二是切实将思想党建强党融入到日常工作中。定期开展谈心谈话活动，在党组书记与党组成员间、班子成员与科室工作人员间做到常谈多谈，形成咬耳扯袖的模式，达到红脸出汗的目的。开展经常性党员访谈交流活动，把党组和支部建成有荣誉感、归属感的党员之家。

（二）坚持党组引领作用，把党建工作摆在重要位置，提升党组向心力和亲和力

党组对本单位重要工作指导和负责。局党组成员以身作则带领全局人员始终树立“四个意识”、坚决做到“两个维护”，贯穿于全市信访工作。一是正确认识“抓基层，强基础”是我局当前党建重要的工作。通过选好支部书记、配强专职党务干部，配强基层党组织机构。把加强支部班子建设、抓好党员教育管理、完善支部工作制度规范内部管理作为机关党建重点。二是通过组织学习，不断增强党组和支部的工作能力。按照建设“学习型”机关的要求，采取个人自学、集中研讨交流等方式，增强全体党员学习的主动性、针对性，将党建工作与其他业务工作合并部署，促进党支部和党员“两个作用”的有效发挥，实现党建、业务工作“两不误”。

二、坚持政治引领意识，打造忠诚干净担当队伍，提升凝聚力和战斗力

（一）坚持政治建党理念不动摇，以为党分忧、为民解难作

为根本政治担当，奠定信访工作高质量发展基石信访工作是党委政府联系人民群众的桥梁，是党的群众工作的重要组成。局党组、党组成员全面履职，指导和着力夯实基层基础。一是不断强化党组建设和支部队伍建设。近年，在机关党工委的关心支持下，局党组力量在调整中不断得到优化和加强，督查专员等新增设岗位列入我局领导班子和党组成员；按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定完成支部换届选举，选举过程遵循民主投票和集中讨论相结合的组织原则。二是专门落实高标准阵地建设。局党组在全局有限的办公设施情况下，通过整合办公职能科室，专门挤出房间建立了党员活动室，为党组及支部开展活动提供了根本保障、让党员干部活动有了专门阵地。

（二）坚持丰富党建活动为依托，以典型事迹、实践教育作为引领，创建实施“快乐+信访”工作模式

为加强全体信访工作干部群众对党的建设的生动认识，引导全局党员干部学在思践悟上花气力，局党组及支部组织开展丰富多彩的教育实践活动。一是结合七一、国庆等节日，组织开展党员活动，活跃机关文化生活，积极创造“快乐+信访”工作环境和氛围。积极组织人员兵乓球、羽毛球比赛等各类活动，我局X等同志还在参加的机关党工委组织的活动中取得较好成绩，达到团结干部群众，增强组织凝聚力和收获成功的快乐。二是开展信访工作下基层“解民忧、帮发展、促和谐”，帮助生活困难群众解决实际问题，让基层群众感受“暖心信访”，得到快乐。我局党员干部多次深入挂钩联系经济薄弱村X和X进行专题调研，实地察看农村的发展情况和化解社会矛盾，专门看望了困难群众和送上了慰问金，切实维护社会和谐稳定，实现信访工作者、信访群众都快乐。

三、坚持服务人民意识，促进经济稳定水平双提升，实现组织人民双满意

（一）坚持以维护群众合法权益为根本，为民解难勇作为，让群众满意

党组坚持以人民为中心的发展思想，为进一步提升群众满意度。信访局及支部紧紧围绕信访工作“创建一流队伍、完善一流机制、实现一流成效”的总要求，在全市范围内开展“群众满意接访窗口”创建活动，并从抓环境改善窗口面貌，抓纪律完善工作秩序，抓制度改进工作方法，让形象更佳、让服务更优、让窗口更亮、让环境更美，全面提升我市信访干部为群众服务的能力、效率和水平，获评全省信访系统“人民满意窗口”、“五好”党支部等称号。

（二）坚持以维护社会稳定为己任，为党分忧抢担当，让党委政府满意

局党组紧紧围绕“促发展、保稳定”的工作总基调，积极发

挥党组和党员的先锋模范作用，带领全局干部群众勇担当抢作为，提升党委政府在人民群众的公信力。局党组积极践行“大走访、大接访”制度”，建立定期下基层接访制度，推动“面广量大”的大走访升级为“精准务实”的走访接访，搭起了新时期密切党群干群关系的连心桥，不断丰富党的群众工作实质内涵。结合全市整治“庸懒散慢拖”活动，持续推动信访积案攻坚，在信访问题化解中，既增强了信访积案化水平，又激发党员干部的担当作为魄力，提升了服务社会稳定水平。

年初以来，我局党建工作有序开展，但由于一些客观原因，党建工作基础还较为薄弱。下一步，我局将继续高标准严要求落实党建工作责任制，进一步深化机关党建服务品牌，进一步提高党员干部政治觉悟，夯实基层基础，提升全局服务发展能力，全力提高党建工作的层次和水平，扎实推动基层党建工作全面进步、全面过硬。

政务服务中心机关党建工作汇报

政务服务中心党总支在县委、县政府的正确领导和大力支持下，以服务全县经济和群众为着力点，以全面提升中心党建工作科学化水平为主线，以优化服络平台、提高办事效率为目标，打造了具有引领方向、富有特色的党建品牌，形成统筹城乡全县的县乡村“三级”服务为民体系。

一、组织机构

中心党总支结合自身的工作特点，按照服务大厅的楼层布及业络范围将进驻大厅的X个单位的X党员设置为中心党支部及三个联合党支部，由党总支一把手亲自抓，各党支部负责人具体抓，党建工作目标层层下达，逐项落实。一方面有利于党建活动灵活的开展，实现党建工作的精细化、特色化。另一方面更好地发挥了党员模范带头作用，着力打造了党建品牌。

二、党建品牌

中心党总支不断创新党建工作思路，将“服务快车”的品牌理念植入党建工作中，按照“热情、诚信、规范高效、廉洁、便民”十二字方针，通过借助“六大活动载体”，实施“六大眼务举措”，促使中心党总支这辆动车成为组织基础扎实、机制制度健全、服务功能完善、党建特色鲜明、工作成显著、群众满康高的标兵。

三、活动载体

中心党总支跨越赶超，用活动推进，用工作展示形象。开展夺旗争星，表彰树立典型。中心党总支引导工作人员在“争“和“创”上做、下力度，每季度组织开展一次竞赛，结合各窗口的工作特点，不断创新竞赛方式，诸如开展业务知识大练兵、计算机操作比赛等，激励广大工作人员比技能、比作风，比业绩。中心设立了“流动红旗”窗口、“党员示范岗”“巾帼建功岗”两岗以及“和谐服务星”“道纪守法星”“爱岗敬业星”“业绩突出星”“廉洁高效星”在纪念建党X周年暨七一表彰会议上对这些涌现出的先进窗口和个人进行了集中表彰。中心党总支把“一旗两岗五星”中工作扎实、业绩突出、社会认同度高的先进个人选树行业标兵，向社会和群众公示，激发党员干部职工学先进、赶先进、比先进。培育活动亮点，形成长效机制。中心党总支为将党建工作推向高湖，结合开展的创先争优活动，不断丰富活动载体，培育活动亮点。从去年X月份开始，以"三学习、三提升“活动为抓手相继开展了“对标定位”“三亮三比三评”“三创三满意”“三自六不让”“三增一做”等一系列活动，并结合服务特点形成长效机制。省市县领导多次到我中心视察创先争优活动和“三自六不让”活动的开展情况，并给予了充分的肯定。中心形成了领导高度重视、党政齐抓共管、备部门协调联动的氛围

四、具体措施

中心党总支凝心聚力，用措施打造品牌、用品牌提升服务。

（一）不断深化制度改革提升服务水平

中心把提高审批服务水平作为工作的出发点，积极探索中心党总支和广大员服条群众的有效途径。一是大力开展职能归并，中心充分利用新大楼的平台优势，加强整合进厅窗口资源，实现了“一个窗口受理、一个中心收费、一厅式力结、一条龙服务”的审办模式。二是推行并联审批。县政府成立了重大固定资产投资项目协调领导小组，建立了联席会议制度，并接照“中心登记、窗口受理、告知相关、同步审批、限时办结“的原则，将固定资产投资项目串联式分头审批变为并联式同步审批，进一步减少了审办环节，提高了办事效率。三是编印《服务指南》中心全面职能归并后保留的许可事项的名称、承办对象、办理程序等进行逐一审核规范，简化环节，优化流程，先后经过X次大规横的行政权力集中清理，行政审批事项由X项减至X项。

（二）打造县乡村三级服务体系延伸服务链条

一是构建服务框架。中心不断拓展服务领域，形成了以县政务服务中心为龙头，X个乡镇便民服务站为依托，X个行政村民生服务室为基础的“三级联动”服务体系，实现了县乡村“一站式”服务全覆盖。二是对接网络办公。中心对县乡村三级网络体系采取边建边开通的方式推进，将全县行政审批、涉农事项、社会服务等事项通过网络对接实现三级网上受理、网上审批、网上办理，群众在村就可以了解、咨询、申办具体的事项。三是推行“X+X”，包括证照代办、咨询服务、公益事业、致富发展、民事纠纷调解等五大类，各村还将与当地群众生产生活联系密切的服务事项一并纳入服务室统一办理，更好地为社会公众提供优质、高效、便捷的服务，真正实现群众小事不出村、大事不出乡、难事不出县。

（三）完善的规章制度促进组织建设

中心完善内部管理，一是抓阵地建设，中心党总支配备了规范化的党员活动室，为广大党员群众提供学习和开展活动的有利平台。二是抓日常管理，严格落实各项制度，加大执行力，强化对窗囗的管理。三是抓服务到位，着力在服多态度、服务形象、服务效率等方面上下功夫。四是抓制度建设，中心制定完善了工作人员行为规范，出勤考核办法等X项规草制度及管理办法。中心党总支同时强化党政班子内部权力运行程序的监督和制约，制订了以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”为主要内容的“五好”领导,为坚强组织建设打下坚实基础。

住建局机关党建工作汇报

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住房和城乡建设党组在市委市政府和市委组织部的正确领导下，以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，进一步统一思想、提高认识、明确任务，动员和组织全系统党员干部不忘初心、牢记使命、锐意进取，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，紧跟党中央全面从严治党步伐，狠抓队伍政治、思想、组织、作风建设，以新时代、新气象、新作为围绕市委党建工作任务，充分发挥党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，有力地保障了住建系统各项工作的顺利推进。

一、突出抓好政治理论学习

紧紧围绕创建学习型党组织活动的目标要求，强化措施，精心组织，全面加强党员干部队伍素质教育，做到有计划、有措施、有内容。局领导积极参加中心组理论学习，学习十九大会议精神，学习省委、X市委、X市委会议精神等。X月X日，邀请市委宣传部常务副部长X同志为我局党员同志们上了一堂以“牢固树立‘四个意识’，争做新时代合格党员”为题的生动党课。每月由局党组班子成员带头讲党课。

二、突出抓好业务理论学习

我局组织开展了建筑市场管理、市政工程管理、建设安全管理、建设工程质量监督、建筑市场监察、等各项培训，有效提升了业务能力水平。并且多层次、全方位的铺开了安全生产治理工作，通过四个“力度加强”（进一步加强对从业人员管理培训力度、进一步加强对在建工地安全生产管理力度、进一步加强打非治违工作力度、进一步加强建筑领域扫黑除恶工作力度），狠抓安全生产治理工作，建筑市场安全生产及管理秩序明显好转。

三、落实全面从严治党工作责任制

1.建立局党组书记负总责、其他局领导分工负责、局党组推进落实、股长“一岗双责”的三级党建工作责任体系，层签订抓党建工作责任状，逐级建立责任清单和责任目标，做到量化到岗、细化到人，并建立健全问责追责办法。各支部定期上报学习开展情况。

2.扎实开展基层党建提升年活动。针对局属部分基层党组织班子能力与素质不高、组织生活制度落实不好、党组织缺乏活力等现实情况，对有关党支部进行督导，采取学习交流、组织培训等方式，加强对党支部书记队伍的培训、交流，有效提高了党务工作者开展党建工作的能力水平。

3.局各支部书记每年年底要向局党组、支部全体党员述职，由局党组和支部党员对党支部书记进行考核评议。

四、落实党组织监督机制建设工作

1.严格落实党风廉政建设“两个责任”，党组书记与基层支部书记签定责任状、与局机关干部签定《自律状》。

2.认真学习《中国共产党党内监督条例》，要求各支部严格开展党内组织生活，认真开展批评与自我批评，监督党员切实履行义务。

3.运用“四种形态”，进行明察暗访、监督检查，密切关注“四风”新动向,切实加强各支部的作风建设。

五、党组织生活质量进一步加强【更多免费素材，微信lbgzkf1】

为了进一步推进以支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的基层党组织“五化”建设，局机关各支部每月按时按要求开展主题党日活动，开展组织生活会，开展党员评议活动。

六、严格执行基本制度

1.各支部严格执行“三会一课”制度，每月召开X-X次支部委员会，每季度召开一次党员大会，每季度上X次党课，局机关各支部“三会一课”等基本制度执行落实率达到X以上。

2.严格做好党费收缴工作。年初将上年度党费缴纳情况进行通报公示，保证基层党员对党费收缴工作的知情权、参与权和监督权;严格党费缴纳标准，局党组专门下发通知，要求各党支部认真计算党费缴纳基数，严格按照标准做好党费缴纳工作。

七、抓廉政，严作风，全面加强作风效能建设水平

住建系统业务广泛，涉及的领域较多，各股室和下属单位，党风廉政建设工作面临着诸多考验。我们注重教育先行、典型示范，从根本上打牢了廉洁从政、高效行政的思想基础。我局召开作风整顿大会，扎实推进机关作风效能建设。局机关各支部要通过民主生活会、组织生活会等方式，认真查摆思想观念、精神状态、干事标准、工作效能和规矩意识等方面存在的问题，列出任务清单，建立落实台账。进一步理清了工作思路、明确了工作重点，有效推进各项工作。

八、抓制度、强队伍，全面加强党员管理教育水平

1.我局制定各种管理制度，加强党员的管理与教育。局机关各支部积极组织党员学习省、X市、X市委全会精神，为推进全市振兴发展这个中心聚焦发力，把广大党员干部组织起来，切实履行好服务全局和组织、动员、落实的职能，充分发挥各支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

2.发挥理论学习中心组示范带动作用。局党组组织中心组理论学习X次，大讨论、大调研会议X次；每名党组成员结合工作实际撰写学习心得X篇、调研报告X篇。

3.严格落实发展党员制度。按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，坚持“成熟一个、发展一个”的原则，抓好推荐、培养、培训、考察、公示等环节，今年择优从基层一线发展预备党员X人，同时有X名预备觉员按期转正。4.开展基层支部书记培训工作X次。

5.组织发展对象参加市委组织部培训X人次。

九、党建基础工作和信息化水平工作

建立完善全局党员基础信息系统和数据库，做好局党建信息化建设基础工作，积极推进“互联网+党建”信息平台建设，对全局党员实行信息化动态管理，利用网络平台组织党员学习，进一步提升全局党建工作效能。

通过狠抓基层党建工作，X年被评为五星级基层党支部、X年被评为五星级基层党支部、X年我单位被评为全国文明单位。

目 录

TOC \o "1-1"h\u 1. 区绿化和市容管理局党组2021年党建工作总结 7

2. 县司法局2021年党建工作总结 1

3. 县科技和工业信息化局党组2021年党建工作总结 3

4. 区人民检察院2021年党建工作总结 6

5. 县城市管理综合执法局支部委员会2021年党建工作总结 0

6. 供销社党支部2021年党建工作总结 4

7. 县司法局2021年党建工作总结 6

8. 市第一中学2021年党建工作总结 8

9. 住房保障中心2021年党建工作总结 1

10. 市人民检察院2021年机关党建半年工作总结 3

11. 旗档案史志馆党支部2021年党建工作总结 8【更多 免费素材，微信lbgzkf1】

区绿化和市容管理局党组2021年党建工作总结

2021年，区绿化市容局党组以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中X会精神，深入学习贯彻总书记考察上海重要讲话精神，认真贯彻落实中央、市委相关会议精神和区委六届八次、九次全会各项部署要求，强思想、强组织、强队伍、强规矩、强服务，不断加强党的建设，为全面推进垃圾综合治理、提升市容环境水平、推进生态环境建设，打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战，打造创新活力之城、全力提升嘉定城市能级和核心竞争力提供了坚强有力的保障。

一、以加强政治建设为目标，在学习新思想中深化思想认识

（一）扎实推进党史学习教育活动

局党组把党史学习教育作为一项重要政治任务来抓实抓好，结合实际制定了局学习教育实施方案，对开展党史学习教育作出具体安排。局党组书记切实履行主体责任，局组织人事科协助配合，层层传导压力，局属各党支部合力推进落实，从严从实抓好学习。今年以来，开展组织党史主题党日活动X次；召开党史学习教育专题研讨会、辅导报告会X场，累计培训党员X人次；开展红色文化纪念场馆寻访活动X次；组织党员开展学习活动X次；开展学习讨论X次；交流发言X人次；建立领导班子党支部工作联系点X个；各级党组织书记讲党课X次。

（二）切实强化学习型领导班子建设

根据区委宣传部明确的X项重点内容和党史学习教育要求，将党组中心组学习与党史学习教育活动、区委重要工作指示和会议精神紧密结合，制定局党组中心组学习计划，做到领导干部带头先学一步、学深一层，充分发挥示范引领作用。全年，通过专题讨论、联组联学等方式，进行了中心组专题学习X次，交流发言X人次，参与人数X人次。学习中注重自学与交流相结合、理论与实践相促进、思想与行动相统一，切实提高了党政班子成员的政治站位、理论素养和工作水平。

（三）做细做实意识形态工作“六责联动”机制

局党组将意识形态工作分解为具体目标纳入党建工作中，与党建工作同落实同部署，成立了落实意识形态工作责任制领导小组，党组书记作为第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，制定了《2021年上海市嘉定区绿化和市容管理局委员会意识形态“六责联动”责任清单》《2021年上海市嘉定区绿化和市容管理局委员会意识形态“X+X”协作会商制度》《2021年上海市嘉定区绿化和市容管理局委员会意识形态工作计划》，将落实意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。二、以加强组织制度建设为抓手，在提升组织力中增厚组织基础

（一）强力推进责任制落实

坚持“书记抓、抓书记”，结合局目标管理考核制定并狠抓落实党建工作考核，推进党建工作有序、有力、有效开展。抓好党组织带头人队伍建设，不定期召开支部书记例会，传达精神、部署任务、讲评工作，不断提高党支部书记的政治站位和履职尽责抓党建的能力，推进党建工作有部署、有要求、有总结、有讲评。

（二）狠抓制度规范落地

一是不折不扣抓制度落实。坚持制度建设务实有效管用，用制度管理、以制度促事，严格落实中心组学习制度、会议制度、信息报送制度、基层联系制度、内部控制制度、内审制度、“四责协同”等相关制度。二是紧贴形势抓制度完善。根据单位实际情况，修订完善了“三重一大”实施办法、“六同”工作制度、约谈制度、目标管理考核制度、专技队伍建设制度、中层以上管理岗位聘用制度。

（三）强化党建引领作用

一是打造党建品牌。以城市精细化管理、生活垃圾分类管理、美丽家园建设等要求为导向，开展“绿容党员在行动”“服务无止境满意无终点”等富有行业特色的党建活动，发挥党组织核心领导和教育引导作用，激发党员干部能作善为、主动作为、开拓有为的责任感、事业心和进取意识。二是以党建促发展。充分发挥绿化林业、市容环卫行业优势，把加强基层党的建设同做好绿化市容工作、完成年度重点任务结合起来，以党建引领作为推动行业发展的有力抓手，以党的建设高质量推动事业发展，做到两不误、两促进。

三、以强化干部队伍建设为落点，在坚持严管厚爱中提升干部能力

（一）高标准严要求选人用人

始终把建设高素质干部队伍作为重点来抓，始终坚持把政治建设放在首位，始终着眼忠诚、干净、担当加强干部队伍建设，严格按照《嘉定区科级干部选拔任用工作记实暂行办法》，严格把握选人用人标准，规范操作程序做好干部的选拔任用工作。2021年，共提拔科级干部X名，平均年龄X岁，其中正科级X名、副科级X名；研究生学历X名、大学本科学历X名；中高级职称X名。平级交流干部X名，为副科级。

（二）抓规范重执行严管干部

局党组始终坚持依据制度管理干部，制订了《嘉定区绿化和市容管理局关于加强专业技术人才队伍建设的实施意见》《嘉定区绿化和市容管理局事业单位中层以上管理岗位聘用操作办法》等制度，以制度规范干部队伍的管理使用，规范专技人员职称管理，规范人员调整聘用管理，更好地提高工作效率，进一步优化干部队伍结构，提升干部能力素质。今年以来，事业单位新聘用中级专技人员X名，调整中层以上管理岗位X名。

（三）全方位多渠道培养干部

着眼多岗位锻炼、个性化培养干部，不断提升干部的综合素质和专业能力。在垃圾分类、“五廊一片”建设、进博会市容保障、菊花展、城市精细化建设等大任务、大项目、大活动中锻炼磨炼干部，勇于给干部下任务、压担子，注重培养和提升。认真执行《X—2021年嘉定区绿化和市容管理局后备干部队伍建设规划》，落实《加强后备干部队伍建设计划措施》，确保后备干部和优秀青年培养工作顺利开展。同时，做好干部轮岗工作。积极鼓励和选送干部参加区内科级干部跨单位、跨部门交流任职、系统内轮岗锻炼等。

四、以加强纪律作风建设为重点，在落实新要求中加强全面从严治党工作

（一）明确关键责任，管党治党落到实处

按照区委全面从严治党“四责协同”机制建设总体要求，坚持“治标”和“治本”，开好全面从严治党专题会议。今年X月初，召开第一次局全面从严治党大会，研究确定X项党委综合性责任项目，X项班子成员“一岗双责”项目，并在会上完成责任书签订。始终坚持以问题为导向，从实际出发，把重点放在责任项目的落实落细上，压实履职履责任务。

（二）抓好问题整治，机制措施建立健全

结合局实际，制定并下发了《区绿容局开展群众身边“微腐败”问题集中整治方案》，对行业领域内X个领域X种表现形式开展集中整治，制定项目清单，落实具体责任部门和责任人。制定局“一把手”约谈制度，对局党政班子成员，各所站“一把手”、机关科室负责人试行约谈全覆盖。

（三）做好过程留痕，“六同”监督取得成效

区绿化市容局严格规范局系统政府性财政资金项目实施和资金运转过程，建制堵漏，推进“六同”过程监督取得实效。另外，围绕资金运行过程，完善工作机制。建立区绿容局“六同”机制业务专项控制制度，包括合同、预算、收支、政府采购、资产管理等各项流程，形成较完善的资金运作监管制度体系。根据过程中的负面清单以及违反廉洁合同的违约责任对项目实施主体定责，以制度为尺，内部监督为动力，执行纪律从严，达到规范项目实施过程中的各项行为的目的。

五、以服务发展服务民生为根本，在党建业务互融中发展绿容事业

（一）强化保障，凝心聚力防疫战疫

在新冠疫情中，局领导班子和处级干部、各基层所站主要领导带头，局全体党员踊跃加入战疫一线，共派出X名党员干部职工支援嘉定新城（马陆镇）开展工作；X批X人次党员干部职工参与花桥道口、朱桥道口防疫；其余全体党员干部职工在双休下沉村居，守护好村口，服务好居民。

加强行业指挥调度和专业指导，发布绿化、林业、环卫行业疫情防控的指导意见。强化落实，保障行业工作平稳开展。对生活垃圾在分类的基础上实行分级，建立了定点医疗机构（发热门诊）、集中留观点及居家观察点生活垃圾（非发热、非医学观察类）专项收运处置预案；进一步做好高速道口公厕配置和服务工作；积极做好陆生野生动物疫源疫病监测工作；加强公园等人员密集休闲场所的管控。

（二）党建引领，全力推进重点工作

坚持党建和业务共同发展、互相促进，紧贴中心工作、大项任务、重点项目，着力建强基层党组织、筑牢战斗堡垒，发挥党员的先锋模范作用，建立一支有担当、有能力、有技术的队伍，不忘初心、牢记使命，服务发展、服务群众、服务民生。年内，全力推进了垃圾分类工作，全区干垃圾减量率X%、湿垃圾分出量完成率X%、可回收物分出量完成率X%；持续提升了进博市容保障，在市容环境、绿化景观、环境卫生、灯光广告方面强化管控、加强巡查，高效完成了市容环境保障任务；加快“美丽街区”建设提质，围绕城市保洁、设施管理、立面维护、景观品质提升以及动态管控五个主要方面，完成了X个项目的整治提升；零距离开展绿化服务，组织开展了X次“市民绿化节”系列主题活动，举办了X期园艺大讲堂，惠及市民群众X万人次。

（三）牢记使命，全心全意为民服务

持续推进了绿化服务“六进”活动，通过专题讲座和专业技能培训等方式，不断普及绿化条例和绿化专业知识，不断提高绿化服务社会受众面。年内，共开展绿化服务“六进”活动X次，受益群众达到X万人次。不断丰富公园园艺活动，每月在汇龙潭公园、南翔檀园、菊园陈家山公园等X个场所举办“园艺大讲堂”专题讲座活动，全年共举办“园艺大讲堂”X个课次，参加学员X余人次。积极开展各类志愿服务活动，组织开展了嘉定紫藤花节、嘉定菊花展、文明城区创建、进博会保障等志愿服务活动，增强了党员干部职工的服务意识，展现了嘉定绿容人的精神风貌。

县司法局2021年党建工作总结

2021年县司法局党建工作坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕今年的工作目标任务加强基层基础建设，强班子带队伍，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先进模范作用。

一、强化理论学习，提升队伍素质

充分利用“青阳司法行政讲堂”、AAA公众号、LED屏等平台加强干部职工政治思想教育。规范司法局理论中心组学习，坚持“三会一课”制度，重点学习了党的十九届五中X会精神、总书记法治思想、总书记关于政法工作的重要论述和批示指示、关于民法典学习、扶贫论述和关于全面从严治党特别是加强领导干部教育管理监督的重要论述、《中国共产党政法工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规。

二、紧扣关键环节，深化“三个以案”警示教育。

一是结合司法行政工作实际制定了《中共青阳县司法局党组印发<关于深化“三个以案”警示教育的实施方案>的通知》，成立工作领导小组，由党组书记、局长任组长，其他班子成员为副组长、内设机构负责人、司法所长为成员，明确责任分工，确保警示教育工作有序开展，扎实有效推进。

二是认真抓好专题学习。重点学习总书记关于政法工作重要论述和批示指示、《中国共产党政法工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，并组织专题研讨，收集书面交流研讨材料X份。进一步丰富学习形式，第九期青阳司法行政讲堂——党组落实全面从严治党主体责任专题培训会，学习培训课程《筑防线守底线不越“红线”》，观看警示教育片，进行全面从严治党应知应会知识测试。党员干部利用干部在线教育、学习强国APP等媒体平台加强学习，增强警示教育学习意识。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

三是司法局党组班子根据实施方案要求，以赵正永、张坚案以及徐贵、罗昌和等身边典型案例为镜鉴，围绕“十查十做”，认真开展“四对照四检视”，在政治上、工作上、管理上、作风上审视查摆问题，形成问题清单、整改清单，精准施策治本。

三、强化志愿服务，认真落实疫情防控职责

面对突如其来的新冠肺炎疫情，各支部及党员积极行动起来，投身疫情防控工作。一是按照县统一部署做好文明创建联系小区防控工作，成立临时党支部靠前指挥，并向居民宣传《传染病防治法》和新冠肺炎防控常识；二是认真做好局机关、司法所和公共法律服务大厅疫情防控及防控物资保障工作，严格落实疫情防控责任；三是向局包村和扶贫户宣传新冠肺炎防控常识并赠送防控口罩等物资；四是引导律师事务所党支部向医疗机构和慈善协会捐款捐物，共计捐款X万元，护目镜X副。

四、规范党建工作，提升党建工作水平

一是制定工作计划，签订党建和党风廉政工作责任书，落实“主体责任”和“一岗双责”。

二是认真落实“三会一课”制度，结合司法行政工作特点开展每月的主题党日活动，以“服务争先锋，法治促和谐”党建品牌为载体，调整充实“扶贫帮困、护航民企、拥军维权、妇儿维权”四支法律服务党员志愿服务队。

三是筹备成立“红色律所”党建联盟，并发挥“红色律所”党建联盟在防汛救灾、灾后恢复重建及“四送一服”活动中的作用。

四是开展党风廉政教育，严格执行党风廉政月报告制。充分利用局党组中心组、支部“三会一课”、主题党日、司法行政讲堂等加强党员干部职工思想政治学习教育。签订“意识形态工作个人承诺书”X份。营造机关法治、廉政、党建文化氛围，唱响主旋律，弘扬正能量。

五是为持续推动各党支部和党员不忘初心、牢记使命，推动党的建设高质量发展，制定司法局党组党的建设“创品牌、促提升、强保障”三年行动计划（X—2021年），成立工作领导小组，加强组织领导。

六是注重党员队伍发展，按照高标准要求，发展X名年轻律师入党。培养入党积极分子X名。

五、下步工作打算

下一步将深入贯彻党的十九届五中X会精神，以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻总书记法治思想，贯彻落实好县委、县政府的安排部署，以党建为统领，创新思路，学深悟透做实，促进司法行政工作高质量发展。

1、坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。采取走出去、请进来的方式加强支部书记、支委委员、党小组长的业务培训和考察学习，激发党务工作者创新工作的思维和能力。同时，加强专职党务工作者的配备和培育，实现党建工作队伍专业化、专职化。

2、加强党员教育管理，提高党员政治站位，强化党员政治理论学习，特别是加强学习总书记新时代中国特色社会主义思想，教育党员守初心担使命，立足本职岗位为“修身福地，灵秀青阳”建设添砖加瓦。

3、加快培育年轻律师，将优秀律师培养成党员，把党员律师培养成骨干，推动律师行业政治素质与业务发展双提升，不断壮大党员律师队伍。

4、加强党建指导员对律师事务所党建工作的指导力度，确保律师党建工作健康稳步推进。推动“红色律所”党建联盟发挥作用，真正达到“党建共抓、资源共享、活动共办、事务共商”工作格局。大力宣传“红色律所”党建联盟、各律所党支部和党员的先进事迹，充分发挥典型示范的引领作用，实现全县律师行业党组织活力迸发、党员作用彰显、服务发展有力的目标。

县科技和工业信息化局党组2021年党建工作总结

2021年，在县委的正确领导下，局党组始终坚持党要管党、从严治党的方针，以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大及十九届三中、四中、五中X会精神，以优化服务为核心、以提升党员整体素质为主线，扎实推进机关党建工作。现将我局党建工作开展情况总结如下:

(一)抓学习教育，提高党员队伍的思想政治素质

1、加强理论学习。局党组把认真学习宣传贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，以“不忘初心、牢记使命”、党史常态化教育为切入点，党组成员带头组织党员干部认认真真、原原本本、逐字逐句地学习党的十九大报告、党章和总书记新时代中国特色社会主义思想重要论述、收听收看全国抗击新冠疫情表彰大会、总书记在纪念抗美援朝X周年的讲话等，结合实际学，带着问题学，切实学懂弄通做实，真正用于武装头脑、指导实践、推动工作。全年累计集中组织理论学习X次，专题讨论X次，讲党课X次，通过学习使党员干部更加牢固树立“四个意识”、坚定了“四个自信”坚决做到两个维护，为各项工作的开展奠定了思想政治基础。

2、提高政治站位。局党组坚决维护以总书记同志为核心的党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，严明政治纪律和政治规矩，始终做到在政治上思想上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党中央和省市县委各项决策部署，确保各项工作始终朝着正确的方向深入推进。

(二)加强组织建设，增强机关党支部凝聚力战斗力

1、持续推进党史学习教育常态化制度化，制定了2021年科工信局机关党支部年度理论学习计划，落实每周一学习日制度，固定时间、明确主题，突出“两学”内容，加强学习管理，依托“三会一课”制度，组织党员干部深入学习宣传贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习党章党规党纪、《总书记谈治国理政》等，锤炼党性，提升素质，引导党员干部立足岗位实际，从具体事情做起，发挥模范带头作用，争做“四讲四有”合格党员。

2、压紧压实主体责任。深入学习贯彻省市县党建工作部署，按照全面从严治党的要求，机关党支部积极履行党建主体责任，定期召开专题会议，研究部署党建工作:落实党支部书记党建工作第一责任人责任，经常性开展工作调研和督导;持续传导压力，落实班子成员“一岗双责”，切实对分管职责范围内的党建工作负起领导责任，推动形成协调一致、齐抓共管抓党建的工作合力。

3、规范党的组织生活。贯彻新时代党的建设总要求，充分发挥党支部的主体作用，严格执行“三会一课”制度，落实党员领导干部讲党课和“主题党日"制度，规范开展党支部组织生活会，认真做好民主评议党员工作，用好批评与自我批评思想武器，落实组织生活会纪实制度，进一步强化组织生活会管理，切实提升局机关党支部的组织力、向心力和战斗力，改进工作作风和工作方式，真正把党支部建设成为推动改革发展的坚强战斗堡垒。

4、着力加强薄弱环节。局党组着力抓好党员活动阵地建设，健全完善工作制度，进一步提升党员活动标准化水平。抓好党务干部教育培训，切实提高党建工作能力。加强党务政务公开，强化党内监督工作。加大对非党干部的党性教育和培养力度，积极吸收符合条件的干部加入到党组织中来。坚持问题导向、严字当头、实字托底的要求，及时查摆整改县委第九巡察组反馈存在的问题，严格落实整改责任，细化实化整改措施，确保各项整改要求落到实处，切实解决机关党建“灯下黑”的问题，扎实推进党支部标准化建设取得新成绩、再上新台阶。

(三）加强作风建设，提高党员干部教育管理水平

1、加大教育培训力度。坚持党史学习教育常态化制度化，依托“三会一课”、组织生活会等制度突出重点内容，创新学习方式，严肃学习纪律，加强学风建设，抓好党员干部教育培训工作，全面落实党员干部学习培训任务，充分发挥党支部对党员干部集中教育培训的主阵地作用，2021年我局X名科级干部参加了县委党校为期一月学习培训。

2、强化党员日常管理。严格执行《党章》《党内监督条例》《廉洁自律准则》《问责条例》等党规党纪，严肃党的政治纪律学习纪律、财经纪律、工作和生活纪律，进一步健全规章制度，完善党员干部日常行为规范，加强日常监督管理，突出抓好领导班子和党员领导干部这个“关键少数”，发挥“头雁效应”，督促全体党员干部增强责任意识、严格遵章守纪、强化党性锤炼、积极担当作为。

（四）加强党风廉政建设，有效推进反腐倡廉工作

认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》《宪法》和上级廉洁自律有关文件精神，组织观看反腐画展、反腐影片，开展以案促改警示教育，积极组织参加上级举办的党风廉政建设培训班，开展干部职工违规经商办企业专项整治等。通过学习和教育活动的开展，在全体同志中筑牢思想信念之魂、绷紧纪律之弦、坚守秉公用权之规，在思想上建立起了一条反腐高压线，知敬畏、明底线，进一步提高了廉洁从政和反腐拒变能力。

（五）加强党建引领，推进党建与中心工作深度融合

坚持把中心工作和机关党建工作放在全党工作大局中谋划、部署和推进，主动融入大局，自觉服从大局，加强机关党支部对中心工作的核心领导作用，及时研究、安排、督查、落实，不断推进中心工作与党建工作深度融合:互促共进，局党组X名成员分别到党建联系点贾楼玉皇庙、羊册古城、羊册砖台李、羊册陶庄等村委开展党建工作。着力推进服务型党组织建设，着力增强党员干部队伍整体素质，着力提升党建工作规范化、科学化水平。

(六)加强党务政务工作，不断推进政务服务工作创新发展

县科工信局党组对党务公开工作高度重视，并将其列入局党建工作中心之一，加大了工作力度，精心安排布置，既抓总，又抓点，点面结合，整体推进，取得了显著成效，目前，县科工信局机关党支部X个，机关党支部工作全部实行了党务公开。2021年科工信局党务公开X次，公开事项X项，解决企业和群众反映的问题X个，得到了广大党员、群众和企业的好评。

(七)落实民主集中制，提升科学决策水平

县科工信局党组认真贯彻落实民主集中制，进一步完善各项制度，建立健全议事决策制度，努力做到科学决策、民主决策，推进了各项工作的落实。

坚持集体领导充分发挥集体智慧和领导班子整体功能，提高科学决策水平。重大问题由党组成员民主讨论决定，决策重大问题严格执行少数服从多数原则。同时，把集体领导与个人分工负责结合好，正确处理一把手和班子成员之间的关系，充分发挥每个成员的积极性和责任心，使班子能够依靠集体的智慧做出比较符合实际的决策，实现正确领导，确保全年没有决策失误问题的发生。

二、存在问题

2021年，尽管我们在加强党的建设方面做了不少工作，取得了定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为:一是党建工作创新和深入不够;二是一些制度有待进一步健全;三是围绕县委中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

三、下步打算

2021年，我们将进一步抓好党建工作，打牢思想能力基础，进一步夯实组织工作，全力抓好党风廉政建设，持续深化机关作风建设，加强精神文明建设，提高机关党员干部职工素质，加强党的自身建设，推进科工信局党建工作再上新台阶!

区人民检察院2021年党建工作总结

2021年，院机关党委在上级党组织和院党组的领导下，以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中X会，坚持以党的政治建设为统领、以加强理论学习为基础、以提升党建工作水平为目标、以强化纪律作风建设为保障，落实党建带队建，实现党建与业务融合，全面提升全院党建水平，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全力推动“四大检察”“十大业务”全面充分协调发展。

一、以党的政治建设为统领，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”

（一）始终将政治建设放在首位。以政治建设统领各项党的建设，认真贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》《中国共产党政法工作条例》等重要文件精神，在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上同党中央保持高度一致，把坚持党的绝对领导贯穿于检察各项工作的始终。向院党组专题汇报党建半年工作总结X次，院党组书记、检察长对党建工作作出安排部署。

（二）坚决贯彻上级决策部署。严格按照党中央、高检院、省院、市院党组和区委的决策部署，提高政治站位，自觉服从服务于党和国家的中心工作，积极参与国家治理体系和治理能力现代化建设，确保办案政治效果、社会效果和法律效果三者有机统一。警惕意识形态领域的噪音杂音，办案中有效引导社会舆论，统筹各类社会资源，运用法治思维和法治方式，做到依法处置、舆论引导和社会面管控三同步，今年，对X起X起可能引起舆论发酵的重大敏感案事件及时进行处置。

（三）坚决打赢疫情防控阻击战。深入党员干部中间听取意见建议，认真做好疫情防控政策措施宣传解读和思想政治工作，做到有令必行、有禁必止，坚持办案、战疫“两手抓、两不误”。要统筹做好防疫期间各项检察业务，充分发挥检察职能，依法严厉打击各类妨害疫情防控的犯罪行为。一是主动作为，坚决打击涉疫犯罪、稳妥处理“疫后综合症”，对X起涉疫案件提前介入，批准逮捕X件X人，提起公诉X件X人，人民法院已判决X件X人，其中杨某某涉嫌妨害传染病防治案入选四川省检察机关依法办理妨害新冠肺炎疫情防控犯罪典型案例。对确因经营困难诱发的可能涉嫌犯罪的案件认真甄别，准确把握法律政策界限，力求消除戾气，维护社会稳定。在办理的德阳某食品公司生产伪劣消杀产品案中，充分考虑其小微民营企业实际经验情况，采取非羁押强制措施，引导经营者积极认罪认罚后依法建议人民法院对其从轻处罚。二是强化担当，积极主动参与志愿服务。先后组织志愿者队伍参与东湖街道、天元街道和旌阳区集中医学隔离观察点等地抗疫工作X余人次，助力X余名涉疫区人员进行集中医学观察。发放德阳市人民检察院统一印制的宣传资料X余份，提升群众抗疫意识。“旌心团队”运用钉钉平台对德阳市特殊教育学校等开展法治宣讲，受众X余人，做到特殊时期“法治进校园”不止步、不缺位。三是扩大宣传，营造全民抗疫的良好氛围。把握宣传时机、克服工作苦难，严把宣传时效，始终坚持正面引导，确保不出一件负面事件、不出一件负面舆情。

二、以加强理论学习为基础，以总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践

（一）建立长效机制。制定年度学习计划，探索给党员过政治生日与主题评议讨论相结合，过一次政治生日就讨论一次党建发展主题，不断激发党员和入党积极分子在学习、交流、研讨等方面的潜力与活力。坚持集中学习与碎片化时间自学相结合，积极利用官方微博AAA、工作AAA群、学习强国APP等开展多种形式的学习。

（二）丰富学习内容。组织党员干部学好用好《总书记谈治国理政（第一、二卷）》《总书记新时代中国特色主义思想三十讲》，以及《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等有关党内法规，真正在学懂弄通下功夫，在学以致用上见成效。把总书记关于政法工作特别是对检察机关的指示批示纳入日常学习，不折不扣加以落实。把党史、国史、检察史等教育融入日常工作，增强政治定力和政治担当，善于运用总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。把主题教育工作和实现检察工作“提档升位”相结合，不断丰富和巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。

三、以提升党建工作水平为目标，切实提升党员干部综合素质和队伍的凝聚力战斗力【更多免费素材， 微信lbgzkf1】

（一）着力加强支部和党小组建设。提升党员服务意识，切实发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，积极建设“双强”党支部，引导党员积极创先争优，锻炼过硬本领。落实好“三会一课”制度和副科级以上党员领导干部讲党课，讲党课X次。挖掘党小组在党建工作中的基层堡垒作用，形成一小组一主题一特色的小组学习模式，推进党建工作实现理念创新、机制创新、手段创新。组织开展好支部民主生活会、组织生活会，开展批评和自我批评及民主评议党员工作，切实提升党员干部综合素质。加强院机关党委和党支部工作的标准化和规范化水平，拍摄的廉政党课微课视频被选送至省委政法委参评。吸收X名干警成为预备党员，为党组织注入新鲜血液。

（二）充分发挥群团组织的作用。把握新时代党的群众工作规律，积极推动引领并大力支持团支部、工会、妇委会开展活动，赋予更多资源和手段，充分发挥桥梁纽带作用，并使之建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。院工会按照要求定期对干警开展慰问活动；院团支部组织青年干警开展了以“绽放战疫青春，坚定制度自信”为主题的团日活动。六一前夕，院群团组织赴中江县积金分校开展了庆“六一”活动。制作“三八”妇女节、“五四”青年节、微党课等视频X个，不断提升群团组织的凝聚力和战斗力。“旌心团队”荣获德阳市青年五四奖章，院团支部被评为旌阳区“五四红旗团支部”，X名干警被评为旌阳区“优秀共青团员”。

（三）开展形式多样的党建活动。组织开展内涵丰富的主题党日活动，开展家访慰问、扶贫帮困、文化生活等活动，丰富党员活动形式。牢固树立以人民为中心的理念，认真听取群众呼声。广泛开展谈心谈话，落实党组书记与干警谈心谈话不少于X次，党组成员与干警谈心谈话X余次，全面了解检察干警工作生活情况和思想动态，及时消除心结和负面情绪，进一步增强队伍向心力和凝聚力。深入学习潘志荣、施净岚、王勇、易燕平、李望夏等同志的先进事迹，进一步巩固作为一名检察干警、一名党员的职业荣誉感和自豪感。

（四）做好宣传引导。认真贯彻《中国共产党宣传条例》，深入开展精神文明创建和法治宣传活动。进一步扩大党建宣传范围，充分利用新媒体平台讲好检察党建好故事、传播检察党建好声音、分享检察党建好文化，真正达到在思想上解惑、在精神上解忧、在文化上解渴、在心理上解压。制作党员和入党积极分子宣传X期，被省级以上媒体转发X次，让全社会充分了解其在法警、刑检、未检、计财等岗位上充分发挥先锋模范作用的感人故事，进一步激发党员创业热情，弘扬勇于担当、甘于奉献的精神。

四、以强化纪律作风建设为保障，加强党风廉政教育和司法办案内部监督制约

（一）全面落实党建工作责任制。层层压实党建工作责任，一级抓一级，层层抓落实。严格执行中央八项规定及其实施细则，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严肃政治生活纪律，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，持续整治“四风”和形式主义、官僚主义，坚决杜绝“机关病”和“衙门作风”，营造风清气正的检察生态。深入学习贯彻落实《关于开展落实检察官业绩考评工作的若干规定》，制定《关于员额检察官绩效工作考核规定》《关于试行检察工作月报活动的通知》，建立健全案件监督和绩效任务周报制度，召开X次检察长办公会，现场解决问题X余条，把好员额考核关。

（二）认真开展党风廉政警示教育。按要求传达学习中央、中央和国家机关工委及纪工委的有关通报，从典型案例反思反省、引以为戒。以“X”廉洁宣传月为契机，组织党员干部组前往范家大院接受廉政教育，党组书记、检察长现场为党员讲授了题为：“”开展“清廉微党课”，拧紧党员干部廉政思想弦。大力支持纪检监察部门依纪依法履职尽责，对于发现的问题，高度重视，并及时依法依规处理。

（三）健全完善廉政风险防控机制，加强日常教育监督管理。强化司法办案内部监督、规范司法行为、改进司法作风，落实好“四种形态”，防止“灯下黑”。抓好《人民检察院司法办案廉政风险防控工作指引》的贯彻落实，督促指导检察业务条线落实司法办案廉政风险防控责任。严格落实办案纪律、保密规定、个人事项报告和“三个规定”记录等制度规定，把“八小时外”作为监督重点，紧盯风险点和易发高发环节，加强新入职、新入额干部的管理，会同派驻纪检监察组、政治部利用好青年干警座谈会，拧紧干警廉政思想弦，及时发现和纠正各种苗头性问题。以清廉机关建设为契机，制定《德阳市旌阳区人民检察院清廉机关建设实施方案》，成立清廉机关建设领导小组，进一步明确职责，压实任务，把全面从严治党和全面从严治体现和落实到日常工作中。针对《关于江西省部分基层院利用不起诉权违规违法收费问题的通报》所反映的问题，认真开展自查，筑牢司法办案廉政风险防线。

（四）加强督察督办。坚持落实学习教育任务与检察业务工作、督察督办工作、绩效考核工作相结合，与民主评议党员挂钩，不定期对支部记录和党员学习笔记进行抽查，促进全体党员自觉学习，武装头脑。今年，作为市委组织部研究室基层党建工作联系点，外部强化联系沟通，畅通上级指导调研途径，内部加强思想和行动指引，提升党员干部对党建工作的重要性认识，院班子成员开展谈心谈话X余次，开展检务督察X次。

2021年是全面建成小康社会和“十三五规划”收官之年，是全面贯彻落实十九届四中X会精神开局之年。院机关党委将继续带领全体党员在创新党建工作方式、拓展党建工作外延、深化党建工作成效上继续努力，不断开创旌阳检察党建工作的新局面。

县城市管理综合执法局支部委员会2021年党建工作总结

2021年，在县委县政府的坚强领导下，我局党建工作坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中X会精神，按照新时代党的建设总要求，坚持党要管党，全面从严治党，紧紧围绕城市管理工作，扎实抓好政治引领、标准化建设、志愿服务、作风建设等重点工作，努力推动机关党建工作，为城市管理工作提供保障服务。现将2021年主要党建工作总结如下:

一、深入学习党的理论精神实质，党员素质得到提升

（一）持续开展理论学习，不断提升党员理论素养。建立完善学习教育机制，把党员领导干部的政治理论、法律法规学习纳入工作日程，进行统一部署，统一检查，统一考核，有效地推进学习教育的常态化开展。年内进行X次安排部署，及时制订学习计划，明确了学习的任务和要求，每年干部职工人均撰写学习笔记X万余字，撰写学习心得体会文章X篇，签阅干部学习笔记X次。深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，广泛开展党史常态化制度化学习教育，加强“四个全面”战略部署宣传教育，不断增强党员干部道路自信、理论自信、制度自信，不断提升党员干部政治理论水平。

（二）多措并举加强学习，不断提升学习成效。支部坚持周一、周四集中学习制度，通过学习强国、甘肃党建等平台，采取领学、经验交流、心得体会等方式，组织干部认真学习党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中X会精神及总书记新时代中国特色社会主义思想，党章党规、总书记系列重要讲话精神，国家、省市县重要文件、城市管理领域法律法规等知识，做到学习教育常态化。先后开展“主题党日”活动X次、专题党课X次；围绕乡村振兴政策理论方面深入五三村开展宣讲活动X次，做到学习教育广泛化；组织全局党员干部进行理论学习测试、撰写学习心得，做到学习教育多样。通过开展形式多样的学习教育，促进党员干部理论学习不断掀起新的高潮，切实用思想武装头脑、指导实践、推动工作，做到学习教育实战化。

二、严肃党内组织生活，落实“三会一课”制度【更多免费素材，微信lbgzkf1】

一是落实每月召开一次支委会、党员大会、以学习贯彻党章等内容为主题讲一次党课的“三会一课”制度，落实支部“主题党日”活动制度。规范使用《三会一课记录簿》和《固定党日活动记录簿》，将学习宣传总书记新时代中国特色社会主义思想纳入党支部“三会一课”重要内容，先后开展“主题党日”活动X次，按时上传各类会议情况至“干部党建”APP,督促党员学好用好“学习强国”“甘肃党建”等平台，形成共同推进学习的合力。二是抓好学习培训的落实，班子成员分别从形势政策教育、坚定信心正视问题不断提升城市治理能力和水平、庆祝建党X周年追忆红色历史等方面开展专题党课X人次，让全体党员深刻领会精神实质。三是抓好典型示范。组织全体党员学习各类先进事迹、道德模范，用榜样的力量鼓舞人、带动人，提高政治素质，筑牢思想基础，让党员“学”有目标、“做”有方向，争做城市管理的标兵，促进党支部、党员更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，为促进全局城市管理工作全面发展提供有力政治保障。

三、加强党员教育管理，发挥先锋模范作用

（一）加强教育，引导党员发挥先锋模范作用。支部重视党员干部的教育力度，投入资金X万多元订阅各类党报党刊和学习资料，通过多种学习方式，组织党员干部深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，用好“学习强国”平台，不断提高党员干部的素质。落实党员目标管理责任制，支部全体党员分别到颐和社区报到，积极参与志愿服务活动。加强党员队伍建设，明确党务干部，进一步增强支部的凝聚力和战斗力，支部分别与X名党员签订了《党员目标管理责任书》，严格考核内容，按目标责任书内容进行考核管理和开展党员评议。党员干部在疫情防控、乡村振兴、市容管理等工作中积极发挥先锋模范作用，年内X名党员在“七一”期间被表彰为“优秀共产党员”，X名同志被表彰为“先进个人”。

（二）严格程序，不断强化党员队伍建设。支部按照坚持质量标准，严格组织程序的原则，认真抓好党员发展工作，支部现在已按期转为正式党员X名，上报入党积极分子X名并备案，新递交入党志愿书积极分子X名，目前正在培养当中。

（三）扎实开展乡村振兴乡村振兴工作。深入沙河镇五三村X户贫困户家中了解并进行信息确认，帮办实事解决实际问题，加深对贫困户的了解、获得贫困户的认可。开展党的科学理论和乡村振兴政策理论知识宣讲活动，开展“决胜小康・奋斗有我”等群众性主题宣传教育活动X场次，深入宣传打赢乡村振兴战的举措进展，面对面宣讲脱贫政策、乡村振兴战略，现场答疑解惑，努力加快五三村乡村振兴步伐，主动开展生产、生活信息咨询、政策对接等帮扶活动，确保贫困群众了解国家各项惠民政策，顺利通过省市组织的验收。

（四）交心谈心，及时把握干部思想动态。实时掌握干部的思想动态是做好意识形态工作的前提，局主要领导定期与分管领导谈，分管领导与分管各队、股、室负责人谈话，内容从工作作风、工作困难到近期思想动态，通过交心谈心听取干部心声，解决干部疑惑，化解干部矛盾，切实做到思想上共振、感情上共鸣、行动上共进，真正将交心谈心的成果转化为做好城市管理工作的凝聚力、战斗力。

四、加强组织领导，高度重视舆情工作

在党组织领导下抓好宣传思想文化工作的同时，注重发挥工会、团支部等群团组织的协调联动作用，努力提高宣传新闻工作人员的思想素质和业务水平。一是加强新闻宣传报道。通过政府门户网站、今日头条、AAA公众号等多媒体进行发送、转载，发表新闻稿件、专题报道近X余篇，被每日甘肃网、中国张掖网、甘肃临泽网等媒体采纳X余篇，并大力推进城市管理政务公开，提高市民参与城市管理的意识，主动接受社会的监督，营造良好的宣传氛围。二是立足城市管理工作，不断加大扫黑除恶专项斗争工作的宣传摸排力度，持续开展乱停乱靠、占道经营、出店经营、违法搭建等城市乱象进行治理，针对城市管理民生领城热点和可能发生的突发情况，健全完善舆情快速反应，坚决避免小话题形成大气候，小问题引发大事件。三是认真及时办理投诉咨询建议等。对接到的投诉咨询或工作建议，第一时间受理，第一时间解决，第一时间给予回复，及时有效地化解了城市管理方面存在的相关问题，切实保障和维护了广大群众的切身利益，群众公众满意度明显提高。

五、强化主体责任，切实加强党风廉政建设

一是广泛开展法纪教育。组织党员干部学习《中华人民共和国刑法》《民法典》等法律法规，以及中央八项规定及其实施细则精神、《党章》、省市县关于加强作风建设的有关规定，先后召开党风廉政建设会议X次，进一步营造守纪律讲规矩的浓厚氛围。二是定期开展学习教育。围绕落实党风廉政建设“两个责任”等内容，坚持集中培训、集体学习、个人自学和组织生活、实践锻炼有机结合，充分发挥党建AAA群、学习强国、甘肃党建APP等党员远程教育信息化平台作用，开展党员线上学习教育工作。三是扎实开展警示教育。年内开展廉政谈话X次以上，组织观看警示教育片和正能量宣传片，定期通报违纪典型案例和重要节假日廉政警示提醒，引导党员严守纪律规矩，做到自警自律。同时，通过XQ、AAA等形式做好重要节假日廉政警示提醒，引导党员严守纪律规矩，做到自警自律。

六、开展党性实践活动，增强党员理想信念【更多免费素材，微信lbgzkf1 】

一是持续开展党性实践活动。以建党纪念活动为契机，隆重召开庆祝建党X周年系列活动，组织全体党员干部前往高台县烈士陵园、博物馆，参观中国工农红军西路军纪念馆、红军槐、高台历史文化陈列馆，重温入党誓词，聆听了革命先辈可歌可泣、不怕牺牲的感人事迹，追忆艰苦奋斗的峥嵘岁月，提高主题党日活动的吸引力、感染力和凝聚力。二是积极组织举办迎中秋庆国庆“节约粮食、制止餐饮浪费”演讲比赛，贯彻落实总书记关于厉行节约，反对餐饮浪费的指示精神，弘扬中华民族勤俭节约的传统美德，营造“节约光荣、浪费可耻”的良好氛围。三是主动作为，扎实开展疫情防控工作。在疫情期防控间，党员带头扎实开展疫情防控工作，加强对城区市容市貌巡查管理，及时劝导城区不戴口罩人员，疏散人群聚集行为X余次；安排在岗的X名干部职工主动到社区报到，参与所在社区（村）楼院卡口值班；抓好单位内部疫情防控工作，做好单位干部和外来人员扫码登记、测量体温、酒精消毒等事项，为帮扶五三村和各社区分别赠送口罩、消毒酒精等物品。四是持续开展共驻共建活动。督促党员根据各自实际情况和特长参与志愿服务活动、领岗领责，开展单位和在职党员到社区“双报到”活动，宣讲党的政策和法律法规，为社区居民普及法律常识，不定期组织党员干部在辖区内开展环境卫生整治活动，树立共建美好家园的健康理念。

七、党建与业务工作相融合，提升城市精细化水平

坚持党建工作与业务工作同安排、同部署、同检查、同落实，不断推进城市管理精细化、智能化水平。一是开展宣传教育，引导公众监督。开通“临泽城管”今日头条号和AAA公众号，增加“随手拍”功能，鼓励广大群众积极参与城市管理,有效治理城区各主次干道沿街门店店外经营、店外作业、车辆乱停乱放等城市乱象，实现让城市更整洁有序、更靓丽舒适的总体目标。二是发挥城市精细化管理十大专项整治行动牵头单位作用，统筹协调各部门，集中力量整治解决一批社会关注度高、群众反映强烈及影响社会经济建设发展的突出问题。三是建设临泽县数字化城市管理平台。自X月X日全面开始实施建设，X月底系统已全面建成，现正在进行系统试运行。为下一步形成大城管格局，提高各部门在城市管理方面的办事效率，节约管理成本，有效改善投资环境和居民生活环境发挥积极的作用。

八、存在的问题及明年打算

党建工作虽然取得了一定成绩，但是还有一些不足：一是主题党日内容和形式比较单一，存在与党员思想和工作实际结合不够紧密，开展志愿服务等相对较少的情况；二是学习形式单一，在组织学习上照本宣科多、研讨交流少，学习的深度不够、入脑入心不够，主动学习能力不强。针对存在的问题在今后的工作中主要从以下几方面做起：

一是按照支部规范化建设工作实施方案要求，以更加严谨的作风和有力措施，认真落实党支部标准化建设各项工作任务，推动支部党建工作再上新台阶；二是把提高组织生活质量作为提升党建工作的重要抓手，充分运用红色资源、警示教育基地、扶贫联系点，组织党员开展实地教育活动，不断提高全体党员的理想信念教育认识程度；三是充分运用强国平台、甘肃党建等媒体，对总书记新时代中国特色社会主义思想以及总书记重要讲话指示等重要讲话精神和党中央决策部署做到入脑入心，在领会掌握精神实质的基础上，与城市管理工作实际紧密联系起来，建立长效机制，提升城市管理的成效。

供销社党支部2021年党建工作总结【更多免费素材，微信lbgzkf1】

2021年，供销社党支部坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展党史学习教育，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，按照上级关于新时代党的建设的总要求，坚持以党的政治建设为统领，突出问题导向，强化使命担当，推动管党治党各项举措落地见效，促进党建与供销业务融合发展，以优异成绩向中国共产党成立X周年献礼。现将党建工作完成情况总结如下。

一、工作开展情况

（一）加强党组织基础建设，不断增强党组织的创造力和凝聚力。深入推进支部标准化、规范化、科学化建设，认真贯彻落实县委组织部《关于印发2021年全县城乡基层组织建设工作要点》，按照新修订的《中国共产党章程》和十九大对党的建设提出的新思想、新理论和新要求，持续推进党支部制度建设规范化、日常工作规范化、组织生活规范化等重点任务的落实，进一步提升供销社党支部建设水平。

（二）强化支部规范化建设，切实落实“三会一课”制度。突出党史学习教育和日常政治理论学习，突出党性锻炼，确保“三会一课”主题鲜明、方式具体、形式多样、氛围浓厚、效果明显。2021年，供销社多次召开关于党史学习教育、意识形态、党风廉政建设等工作会议，深入推进党建工作向纵深发展。截至目前，已组织专题学习X次，开展集中学习X次，召开党员大会X次，支委会X次，讲党课X次。

（三）形式多样化、内容丰富开展主题党日活动。党支部组织全体党员干部职工开展“义务植树”“捡拾垃圾共建美好环境”、重温“入党誓词”、到X会馆红色文化教育基地、察哈尔抗战纪念馆开展党史学习教育红色现场教学等主题党日活动，截至目前，共开展主题党日活动X次。持续开展“双报到、双服务、双积分”行动，与福盛社区打造“党建＋社区”联合体，积极构建“共融共建、共享共赢”工作格局。

（四）加强党史学习教育，增强党员党性。一是供销社党支部把党史学习教育作为一项重大政治任务来抓，成立了领导小组，研究制定了《供销社党史学习教育实施方案》，细化目标任务，明确工作重点和责任分工，为学习教育取得实效提供了坚强的组织保障。二是全面学习贯彻落实总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，召开供销社党史学习教育动员大会，制定《供销社党史学习计划表》，定期组织开展集中交流研讨，撰写学习心得，并根据党史学习教育开展情况，不断提炼特色亮点，及时解决突出问题。截至目前，共开展交流研讨X次，心得体会、交流研讨等材料共撰写X份。三是创新学习方式方法，线上充分利用学习强国平台App学习党史，观看自治区、盟党史学习教育直播，线下多次开展观看党史纪录片、做党史知识测试巩固学习成果等，截至目前，开展观看记录片X次，党史测试X次。四是深入开展“我为群众办实事”实践活动。按照《关于扎实推进“我为群众办实事”民生事项工作的通知》（多学组办发〔X〕X号）要求，推动“我为群众办实事”实践活动见实效，截止目前，“我为群众办实事”民生实事项目在职党员认领X项，认领事项已全部办结。

（五）全面从严治党，扎实推进党风廉政建设。强化政治纪律和组织纪律，严格落实八项规定精神，认真贯彻党风廉政建设各项规定，落实党风廉政建设责任制，坚决贯彻《准则》、《条例》，严明政治纪律和政治规矩，组织干部学习《中国共产党党内监督条例》、纪委全会会议精神和区、盟、县各级领导会议讲话精神等，观看廉政微电影X部、微视频X部，增强干部遵规守纪的思想自觉和行动自觉。节假日期间没有发生违纪违法行为。同时严格按照“规范、及时、便民”的原则，全面落实“三务公开”工作。

（六）狠抓意识形态工作，铸牢民族共同体意识。为进一步引导党员干部深刻认识思想政治工作和意识形态工作的重要性，构建了支部统一领导、党支部主抓，宣传委员具体负责、各相关股室积极配合的工作局面。共开展“铸牢民族共同体意识”学习X次。

二、下一步工作安排

供销社党支部将按照全县党建工作相关要求，结合工作实际，在持续抓好党史学习教育和支部规范化建设的基础上，进一步抓好党建工作，切实做到“两手抓、两不误、两促进”，激励党员立足岗位，勇于创新，努力使供销合作事业再上新台阶。

县司法局2021年党建工作总结

2021年，我局党建工作以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中X会精神，深入贯彻总书记视察X重要讲话精神，认真落实中央、省市、县委和纪委安排部署，不忘初心、牢记使命，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，充分运用“不忘初心、牢记使命”主题教育工作成果，以党的政治建设为统领，推动新时代全县司法行政系统全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新成效，为全县正风肃纪交出合格的司法行政答卷。

一、聚集“主线”，进一步加强党的政治建设。

1、强化政治理论武装。充分运用“X干部在线学院”、“学习强国”和局机关周一集体学习日等线上线下学习平台，开展党组中心组理论学习、干部职工学习和支部学习活动，学深悟透总书记新时代中国特色社会主义思想。

2、强化理想信念教育。推动“不忘初心、牢记使命”主题教育学习向深度延伸、向广度拓展。严格落实“三会一课”制度，通过开展民主生活会、组织生活会、主题党日活动、谈心谈话、民主评议党员等形式，把主题教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动，坚决把“两个维护”落到实处。

3、强化政治规矩实践。严格贯彻执行党章、党中央和省委、市委、县委重大决策部署，确保政令畅通。加强对《新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党政法工作条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》等制度执行情况的监督检查，严肃党内政治生活，落实好《市委关于进一步落实全面从严治党“两个责任”的二十五条措施》责任分解清单。各级领导班子成员发挥表率作用，带头执行民主集中制，落实领导班子议事制度、“三重一大”决策等制度，自觉接受监督。切实防范和解决党内政治生活中的突出问题，深度聚焦“七个有之”问题，高度警觉、勇于斗争，深刻剖析成因，推动综合施治，健全相关制度。

二、聚焦“高标”，严格落实管党治党主体责任。

1.细化领导班子责任清单。建立健全党组领导班子及成员全面从严治党主体责任清单，认真落实“一岗双责”，抓好任务分工、责任分解和工作落实。

2.落实股室处所主管责任。召开党风廉政建设大会，层层签订年度党风廉政建设责任书、定期督促检查落实情况，把党风廉政建设要求贯穿到司法行政各项工作中。

三、聚集“常态”，进一步做实做细监督职责。

1.加强日常廉政教育。坚持党章党规党纪教育，召开警示教育大会、参观警示教育基地，用好忏悔录、身边典型案件等反面教材，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

2.强化日常监督执纪。把中央和省市县委重大决策部署执行情况作为监督执纪重点，认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》。综合运用监督执纪“四种形态”，尤其是第一种形态，积极运用提醒谈话、警示谈话、批评教育、诫勉谈话、约谈函询等方式手段，让“红脸出汗”成为常态，形成激浊扬清、干事创业的良好政治生态。

四、聚焦“整风”，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。

1.持续深化作风建设。加强对贯彻落实中央八项规定精神及实施细则的调查研究，集中整治形式主义、官僚主义，继续紧盯享乐主义、奢靡之风，及时完善制度机制漏洞和薄弱环节，健全长效监督机制，不断把作风建设推向纵深。

2.营造廉洁从政氛围。严肃制度执行，让“三基建设”的制度成果充分发挥效力。组织开展“廉政勤政目标承诺”，并形成档案资料，纳入党建标准化建设资料体系，形成正面引领。充分运用编发廉洁AAA、廉政信息等灵活多样的形式开展廉洁主题教育，营造廉洁氛围。

3.推进反腐机制建设。紧盯全县司法行政系统重大工程、重点领域、关键岗位，聚焦选人用人、行政执法等薄弱环节，建立健全风险防范机制，提高全局反腐工作水平。

4.坚决整治群众身边腐败问题。坚持敢担当、敢负责、敢碰硬，加强对公共法律服务惠民工程、信息化建设工程、扶贫领域项目工程等项目推进情况进行监督检查，对群众反映的“蝇贪蚁腐”现象逐项深入排查，维护群众切身利益。

五、聚焦“活力”坚持不懈加强队伍建设。

1.抓好干部培训考核。以提升“一个统筹、四大职能”的素质能力为重点，充分利用互联网技术和信息化手段，通过学习强国、AAA公众号等学习平台，常态化开展党章党规党纪和监督检查、审查调查等方面的内容学习，进一步增强依规依纪依法履职本领，坚持政治过硬、本领高强的干部培养标准。根据《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法规，按照县委县政府和市局考察考核办法严格干部管理。

2.抓好干部选拔任用。认真落实,中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，在干部选拔任用工作中坚持以德为先、任人唯贤，突出政治标准，对政治上有硬伤的干部“一票否决”。

3.发挥派驻监督作用。加强与派驻纪检监察组的联系沟通，主动接受监督，严守各项规章制度，在派驻纪检监察组监督下做好各项工作。

市第一中学2021年党建工作总结

2021年，学校党委以党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中X会精神为指导，以加强三个建设、发挥两个作用、突出一个意识为抓手，不断深化Xhe党建品牌内涵，使学校党组织成为凝聚思想力量、领导业务工作、服务人民群众的坚强堡垒，推动学校各项工作取得长足发展。

一、加强三个建设，夯实党建工作基础

（一）党组织建设标准化

学校党委设X个在职党员支部，X个离退休党员支部。每个支部设书记X名，支部委员X名，每个在职党员支部设X个党小组。建立党员骨干教师与年轻非党员教师一对一帮带机制，确定了X名入党积极分子，X名预备党员转正，一人递交了入党申请书，党员后备力量进一步壮大。

（二）组织生活建设规范化

1.规范组织“三会一课”。“三会一课”坚持“三必三有”（必须签到，必须佩戴党徽，必须携带小书包；讨论交流、批评与自我批评有声、有影、有文字），坚持党员政治生日制度，班子成员之间、班子成员与党员之间扎实开展谈心谈话活动，达到沟通思想、推动工作的目的。

2.扎实开展X+N主题党日活动。各支部自主开展拒绝餐饮浪费、廉政警示等教育，创新“N”的形式和内容，使主题党日活动更加生动、更接地气。以赤心党建工作坊和思政教师为主体，邀请市老干部宣讲团成员刘炳桥、于英沂等，为全体党员党课、思政课X余次，办活思政大讲堂。

（三）阵地建设特色化

1.以思政教育为目标，创新两个理论阵地。二支部创办了《支部之声》，赤心党建工作坊积极开展“五个一”活动，即每学期上一堂党课、办一次思政大讲堂、组织一次主题策划论坛，每月进支部进行一次宣讲、为教职工上一堂思政课，打造政策理论宣讲和意识形态教育的新平台。

2.以特色工作坊为平台，打造三个实践阵地。党员名师工作坊结合冬教冬学，开展党员课堂开放日、党员教学挑战赛等活动，激发竞争创优意识。卓越工作室以全员导师制为依托，以榜样引领、问题引领、个性化引领为策略，促进学生素质和能力高端突破、个性发展、全面提升，奥赛社团有X人次获奖。心理健康工作室组织全面心理健康普查，通过线上语音课、线下讲座等形式，为家长进行生涯规划和选课指导，帮助学生“治未病”，树立阳光心态。

二、发挥两个作用，打造坚强战斗堡垒

（一）党员先进作用常态化

1.围绕制度机制，搭建争先创优平台。坚持开展每年一届的党员领航行动，各支部结合实际制定了“第五届‘最美领航党员’星级评定标准”，并与业务考评有机结合，激励党员在工作中高标定位，积极作为。

2.围绕新时代文明实践，积极参加志愿服务。组织党员参与清扫社区卫生、文明交通引导等创城志愿服务活动X多人次，为抗疫一线医护人员共捐款X元，参加社区防疫值守、入户调查疫情X多人次，X名临近退休的党员在社区坚守了近X天，诠释了党员勇于担当、一心为民的情怀。

3.围绕“党建+”，争当业务标兵。围绕作风大改进，开展“创四岗”活动，党员干部创“教育引领岗”，带头树立良好形象；一线党员教师创“教学先锋岗”，带头教书育人；班主任创“班级模范岗”，带头提升班级管理水平；备课组长创“课改标兵岗”，打造优质高效课堂。围绕全员育人，党员教师带头参与全员育人导师制，从思想引导、课业辅导、心理疏导、生活指导、成长向导等方面学生全面帮扶。围绕教育教学，开展“双培双带”活动，通过党员“一拖二”帮扶，把群众培养成党员，一般党员培养成优秀党员；党员带动非党员，支部带动年级整体。

（二）党组织作用堡垒化

聚焦突破攻坚项目，充分发挥党组织的领导力和战斗力，带领全校上下攻坚克难，突破发展。

1.一体推进四个课程基地。组织语文学科开展先秦诸子专题教学，举办小小说创作秀，组织英语学科营造英文文化氛围，组织政史教师联合开发校本课程，组织科技辅导员编写创客课程标准，开设人工智能课程，确立了至少创建一处威海市课程基地、政史科冲刺省级基地的目标，致力打造学校特色发展的新名片。

2.全面推进精致校园建设。不断规范学校基础管理，一是推行项目化管理理念，提升干部队伍执行力；二是通过排查学生异常体质、规范值班和体育课管理、编印涉校涉生法律读本、完善第一手证据，筑牢了安全防线；三是通过开展物资清查、完善采购审批流程和询价制度、规范资产管理，实现了开源节流。

三、突出一个意识，帮助群众署纾困解难

在五化五星党组织建设中，突出服务意识，围绕改善教育民生，多为师生和家长办实事好事。

1.优化资源配置，打通教学堵点。改善办学条件。投资近X万元升级教师办公电脑和教室多媒体，新上了两套价值X万元的智能录播系统，提高了教学效率。

2.关怀教师健康，凝聚队伍合力。为教职工每学期增设一天“亲情假”，还挤出资金为全体教职工体检，并且把体检套餐标准提高了近一倍，帮助教师舒缓身心压力。

3.聚焦民生热点，帮助群众解忧。积极探索外语小语种教学，在高一年级筹备开设日语班，对接山东外事职业大学研究制定培训方案，帮助英语基础差的学生解决升学难的问题。为食堂补充了价值X余万元的厨具设备，在食堂经营中引入竞争机制，开展食堂安全工作专项督查，跟踪落实整改，真正打造放心餐桌，解决了家长的后顾之忧。四、存在的问题和下布工作措施

虽然我校的党建工作取得了一定的进步，但对照全面从严治党和作风大改进的要求，还存在以下问题：

1.思想政治工作薄弱。一是学习重形式、走过场。对学习过程、学习效果缺乏督导，与实际工作结合不紧密。二是党建基础工作不牢。缺乏专职、精干、稳定的党建工作队伍，党建材料单薄。三是思想教育不实。思想政治工作形式单一、针对性、实效性差，对教师违纪违规行为存在遮、捂、盖现象

2.漠视群众利益。对志愿服务、选课走班、学生综评系统填报等学生家长关注度高的事项宣传不够；安排部署工作从方便管理、方便学校角度考虑多，从方便师生、服务师生的角度考虑少；领导干部对工作监管不到位，对师生及家长的诉求不重视、行动缓慢，问题解决不彻底。

3.纪律规矩意识淡薄。一是党风廉政建设主体责任落实不到位，教职工的红线意识和底线意识树得不牢；二是执纪问责存在宽软松现象，对教师师德负面清单、八小时之外负面清单、教师有偿补课等现象治理“雷声大、雨点小”。

针对上述问题，下阶段将从以下方面加以改进，推动学校党建工作水平进一步上档升级。

1.落实常规学习制度。发挥利用好“党建在线”、“学习强国”等平台，强化理论学习，引导全体干部教师学懂弄通做实总书记新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届二中、三中、四中五中X会精神，提高政治站位。

2.扎实开展作风大改进活动。深入扎实开展“千名教师访万家”活动。干部教师全部参与，采取登门面访、家长进校、线上联系等方式，通过面对面沟通、心贴心交流、“零距离”接触，向家长积极宣传教育政策，精准把握家长的意见和需求，解答家长疑问，切实解决实际问题和困难。对家长反应的问题要建立台账，实行销号管理，推动问题扎实整改。

3.加强师德师风建设。实行正向激励与负面清单约束的双向管理机制，常态化开展“树典型、学先进、扬正气”师德主题教育活动，激励教师从身边事做起、向身边人看齐，营造想事干事充满正能量的校园风气。开展师德警示教育活动，对师德失范行为，发现一起处理一起，绝不姑息迁就。对有苗头性、倾向性问题的教师，进行监管约束，使干部教师守住红线和底线。

住房保障中心2021年党建工作总结

2021年，住房保障中心紧紧围绕县委县政府总体发展思路，深入学习宣传贯彻党的十九大和十九届五中X会精神，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面加强党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，以落实党建责任为抓手，认真谋划、狠抓落实，把党建工作与住房保障工作同安排、同部署，以党建引领带动中心工作向深入开展。【更多免费 素材，微信lbgzkf1】

一、2021年党建工作开展情况

（二）以党建促业务，以业务促党建。实现党建与业务两手抓、两促进、两提高。以主题党日活动为契机，我中心多次抽调优秀党员赴社区、物管住宅小区开展疫情防控、志愿服务、政策宣传工作；同时，我中心决心将学习成果转化到工作成绩当中去，自今年X月份开始，同时组织开展了“百日攻坚”、房地产市场整治、中介市场整治、保障性住房违规清退、维修资金征缴等工作，丰富了党建活动载体，有力促进了党建与业务的融合促进。

（三）强化党建统领，打造“红色物业”。按照全市物业服务企业党组织属地与行业双重管理机制的要求，我单位进一步深化开展了“坚持党建引领、践行红色物业”活动。通过成立物业服务行业党委、打造红色物业试点小区、推动成立县物业管理工作领导小组、推动组建基层党组织，中心率先实行党建“红管家”服务模式。依托“红管家”，中心组织开展了业主联谊、红色志愿服务、业主维修服务接待日等活动，建设了“党建主题公园”和党建文化宣传长廊，举办了“迎国庆庆团圆颂党恩”文艺晚会，加强了基层党组织建设，密切了党群关系。今年X月份，我中心出台了《汶上县住宅小区物业服务质量考核评价办法》，第一次将“红色物业”、物业企业党建工作纳入物业服务质量管理办法，提高了我县物业服务水平，提升了群众满意度。

二、2021年工作展望

2021年是党成立一百年的大庆，也是“十四五”规划的开局之年，也是中共十八大报告提出“两个一百年”奋斗目标中第一个一百年目标实现的决胜之年，住房保障中心将以党建发展促业务提升，进一步做好各项工作，交出一份满意的答卷。

（一）加强理论学习。抓严抓实思想政治教育，系统学习党的最新理论成果，准确把握总书记新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，深入领会十九大和十九届五中X会精神，坚持系统学、跟进学、联系实际学，切实用创新理论成果武装头脑，用以指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题。

（二）强化责任担当。牢固树立党建主业意识，细化夯实党组的主体责任，确保从严治党各项任务落到实处。严密关注“四风”新动向、新表现，持续重拳整治各类隐形变异的“四风”问题。多到基层一线，听取干部职工、群众对作风建设方面的意见，时刻掌握他们的思想动态，存在的问题和困难，增强干部干事创业的积极性。扎实做好主题教育结果运用，继续做好问题整改，把发现问题、整改问题作为一项常态化工作抓实抓牢。

（三）提升服务水平。把为民服务宗旨烙在心里，切实担负起、履行好党和人民赋予的使命职责。敢于突破条条框框，直面矛盾和困难，放下思想包袱，攻坚克难，主动承担组织上安排的工作，不推诿扯皮。工作中，以群众满意不满意作为衡量工作的第一标准，与办事群众保持密切的联系，接受群众监督。

市人民检察院2021年机关党建半年工作总结

2021年，市检察院机关党委在院党组和市直机关工委的正确领导下，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对检察工作的绝对领导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中X会精神、总书记对政法工作特别是对检察工作系列重要指示精神、省委十一届六次全会和市委十届八次全会精神，全面贯彻落实总书记在中央和国家机关党的建设工作会议和“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的重要讲话精神以及全国、全省和全市检察长会议精神，坚持党的执政能力、先进性和纯洁性建设主线，切实开展“守纪律、提效能、强执行、做表率”活动，加强政治、思想、组织、纪律、作风建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为检察工作科学发展提供了坚强有力的思想政治保障和纪律作风保障。

一、旗帜鲜明讲政治，夯实党员思想根基。

1．强化理论武装。一是组织党员干部深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，以总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践推动工作。二是创新方式方法，抓好党员干部日常学习教育，坚持集体学习研讨和个人自学、专题调研、利用“学习强国”APP学习、主动“走出去”学习相结合，增强学习实效。三是办好“机关大讲堂”，抓好全民阅读进机关和学习型机关建设。

2.加强党组理论学习中心组学习。一是根据《中国共产党章程》、《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》和其他有关党内法规，结合市院实际，制定《中共攀枝花市人民检察院党组理论学习中心组学习制度》，制定《中共攀枝花市人民检察院党组中心组2021年理论学习计划》；二是抓好每月党组中心组学习制度的落实，截止X月完成开展中心组学习X次，坚持发挥党组理论学习中心组示范引领作用，带动机关党组织和党员干部学懂、弄通、做实。

3.压实意识形态工作责任制。把意识形态工作责任制落实到加强党的建设各项工作中，与中心工作同部署、同落实、同考核。一是引导党员干部注意加强网络、检察公众平台等机关舆论阵地的建设，坚决抵制各种错误观点错误言论；二是定期开展机关党员干部思想动态分析、情况摸排疏导，深入细致推进思想政治工作，针对性开展谈心谈话，针对性地进行思想疏导，及时回应其合理诉求；三是正面引导机关党员干部积极投身防控新冠肺炎疫情，抓好检察工作服务中心工作，切实形成新机构、新职能、新担当、新作为的良好氛围。

二、聚焦提升组织力，夯实机关基层党组织基础

1.推进基层党组织标准化、规范化建设。一是全面落实从严治党，注重党建与业务有机结合，防止“两张皮”、“灯下黑”，切实抓好机关党员积分制管理工作，将党员积分制管理与干部绩效考核深度融合，以党建带队建促业务；共督导各支部党员干部按月报送个人积分清单X份，对党员干部积分清单进行审核、公示，分析整理积分制管理制度推行过程中存在的问题，提出修改意见，按要求向领导汇报。二是严格按照程序规范开展市院机关委员会和党支部换届选举工作，对原党支部进行调整换届，成立X个党支部，支部书记均由各部门负责同志担任，支部班子健全，分工明确。三是按照市委组织部要求制定《中共攀枝花市人民检察院党组班子及成员2021年度抓党建责任清单》，落实党组全面从严治党主体责任，进一步加强党的全面领导。四是以建立支部工作标准体系为重点，继续深化“五好党支部”创建，培树一批标准化规范化示范党支部。五是深入开展“三分类三升级”工作，进一步严肃党内政治生活，推动党内组织生活质量全面提高。

2．加强党员教育管理。深入贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》，落实党员教育基本任务。一是督促支部严格落实“三会一课”制度，严格执行每季度至少召开X次支部党员大会、讲X次党课，每月至少召开X次支委会、X次党小组会；机关党委分季度对支部和党小组工作纪实本开展专项检查，截止目前共督导检查X次，共向支部发送党建检查督导反馈意见X份，班子成员带头讲党课X次，党务干部讲党课X次，在职党员干警“三会一课”学习参与率达X%以上。二是组织支部每月学习涵盖总书记系列重要讲话精神，党规党纪，中央、省市委重要会议精神，警示教育典型案例，党员个人先进事迹等内容的《廉政警示》材料。三是抓好党员发展工作，严把“入口关”，先后X次指导支部发展党员，严格按照程序做好X名入党积极分子积极的发展工作，做好X名入党积极分子培训推荐工作，组织X名预备党员参训市委组织部举办的全市新党员示范培训班。四是立足新时代特点和党员队伍实际，建好用好党员信息管理系统，完善X个党支部和X名党员基础数据信息并进行日常维护，党建基础工作得到强化。五是规范党费收缴和基础管理工作，对X名在职党员和X名离退休党员党费进行核算并收缴；完成X名党员疫情防控捐款的汇总上报和捐款收据发放工作。六是报送机关党建工作任务清单完成情况X次，党建信息简报被市直机关工委工作动态和省直机关工委网站采纳X篇。

3.注重成果运用，创建党建品牌。一是以成立“青年理论学习小组”为契机，教育引导青年党员干部坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习总书记最新重要讲话精神，认真学习党规和党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，积极营造比学赶帮创先争优的浓厚氛围。二是以建立“青年党员先锋队”为基础，动员青年党员在各自岗位上奉献青春、点滴为民，着力打造具有攀枝花检察工作特色的“花城检察卫士”党建品牌，取得显著成效。组织青年理论小组开展以“绽放战役青春·坚定制度自信”为主题的系列学习教育实践活动，组织青年党员干警到攀枝花开发建设纪念馆、攀钢钢钒轨梁厂生产线参观学习，重温三线文化传承三线精神；组织青年党员干警参加优秀青年干警标准讨论活动，引导树立“有为才有位”的价值导向，塑造青年干警主动担当作为、勇于砥砺奋斗的良好工作品格。【更多免费素材，微 信lbgzkf1】

4.认真抓好“双报到”工作任务落实。组织党员“双报到”，引导党员干部走进基层一线深化学习实践，在经风雨、见世面中长才干、状筋骨，夯实理论根基，提高运用理论指导实践的能力水平。一是安排完成本单位到所在社区报到，组织X名在职党员到常住地社区党组织报到工作，要求机关党员干部积极参与社区活动。二是充实党员志愿者服务队，开展“党员亮身份”活动。先后X次组织X余人次党员干部深入社区参加“爱国卫生活动”，有效改善社区环境卫生，增强了党员干部为民服务意识，影响带动群众投身爱国卫生运动。三是积极开展“服务三五家普通群众、带动十几人爱党报国”活动。

5．切实抓好机关党支部“守纪律、提效能、强执行、做表率”活动。一是印发《关于在“守纪律、提效能、强执行、做表率”活动中做好相关工作的通知》，扎实推动各支部和广大党员在活动中走在前、做表率。二是引导党员做攻坚克难的表率、主动防控的表率、维护稳定的表率、严守纪律的表率，疫情防控期间，共组织X余名党员干部加入“疫情防控突击队”深入社区一线卡点值守，人均每天工作长达X小时以上；组织X余名党员干部按照“就近报到”原则主动与“双报到”社区联系认领岗位，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。三是按照市院“守纪律、提效能、强执行、做表率”活动部署安排，组织各支部党员干部制定“守纪律、提效能、强执行、做表率”四个方面个人问题清单，并明确整改措施、时限和要求，做到应改尽改，树立党员干部“说了就干，干就干好”的理念。

三、服务中心工作重点工作，发挥机关党组织和群团组织作用

1．推动市委战略部署落地落实。按照市委“一二三五”总体工作思路，把加快推进“两城”建设和“一枢纽五高地”建设、做实钒钛阳光“两篇文章”、主动融入成渝地区双城经济圈等战略部署融入机关党建之中，结合检察机关职能，扛主责抓主业，把党建工作摆在重要位置，以党建引领、保障检察中心工作，以检察中心工作支撑党建发展。积极组织党员干部参加中共攀枝花市直机关工委组织开展的“我为‘两城’建设献一策”——金点子征集活动，共征集并择优向市直机关工委推荐X篇征文，为两城建设凝聚智慧和力量，激发党员干部干事创业“精气神”；组织党员干部参加“讲政治、铸忠诚”征文活动，锤炼党员干部忠诚品质。

2.助力决战乡村振兴。一是结合帮扶村实际，制定2021年乡村振兴工作方案，细化帮扶措施，持续抓好乡村振兴“回头看”““回头帮””工作；二是联系组织党员干部实地走访慰问石龙村贫困户共计X余人次，实地了解情况，督促乡村振兴工作；三是定期不定期与驻村干部联系了解、关心其工作生活情况，积极谋划“以购代捐”活动，助力贫困户脱贫工作；四是按照要求认真总结乡村振兴经验，撰写《立足检察职能做实脱贫硬件》经验材料报送市直机关工；严格落实摘帽不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管的“四不摘”要求，巩固脱贫成果，提升脱贫质量，确保打赢乡村振兴收官之战。

3.充分发挥机关群团组织作用，服务文明和谐机关建设。一是发挥“工、青、妇”组织作用。结合市院机关实际，严格按照程序选任工会主席、工会经审委员、团支部书记、妇委会主任、女工委员，要求群团组织充分发挥作用，组织围绕全市创建全国文明城市、卫生城市目标，积极开展市院机关精神文明建设等工作，持续保持“省级文明单位”荣誉。二是强化工会、团支部、妇委会依法开展活动，支持工会成立瑜伽、气排球、足球兴趣小组X个，并定期开展活动，活跃机关气氛，形成严肃、紧张、团结、活泼的工作氛围，增强机关党员干部凝聚力，提升归属感，进一步激发机关党员干部的干事创业激情。三是落实机关干部职工的关爱机制。慰问生病住院干部职工、离退休干部X人次。完成了机关X名干部职工的节日福利定期发放工作。

四、持续抓好精神文明建设。

1.切实开展创建文明城市包保工作。一是制定包保方案，成立包保联创工作领导小组。二是到包保区域西区河门口街道高家坪社区实地开展帮扶联创工作，重点查看了解高家坪社区的环境卫生情况、文明创建氛围、基础设施维护等内容，听取社区党委负责人对相关工作的困难问题、下一步工作计划的汇报，针对社区区域内大面积棚改后的空置房存在的隐患问题等，向社区负责人提出了整改建议；三是积极联系市农村商业银行、市地方志办，整合各包保联系单位资源力量，按照职责分工任务及时研究包保区域的突出问题和难点工作，进一步细化方案措施，督促整改落实。

2.抓好机关党建典型示范引领，营造争先创优氛围。坚持把争当“优秀共产党员”同争当“先进个人”“最美家庭”“巾帼文明岗”结合起来，把提高政治业务素质同提高社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德结合起来，营造人人争当好党员、好干警、好公民的风气，营造带动创建工作全面开展。积极组织党员干部参加“四川好人”评选，积极推荐攀枝花市人民检察院参选全市民族团结进步示范单位；推荐法律政策研究室被市直属机关妇女工作委员会评为“巾帼文明岗”，推荐市院机关第二检察部被市直属机关工委评为“市直机关共产党员示范团队”，两名党员被市直属机关工委评为“市直机关共产党员示范岗”，推荐刘鹏同志被市委、市政府评为“攀枝花市三八红旗手”。

3.切实开展爱国爱民教育。组织干警接受爱国主义、革命传统和警示教育，强化忠诚履行法律监督职能的责任感、使命感，干警忠党爱国、爱岗敬业意识得到进一步增强，干警思想道德水平、文明素质明显得到进一步提升。

五、持之以恒正风肃纪，建设风清气正的政治机关

1.抓好反腐倡廉教育和以案促改工作，始终把纪律规矩挺在前面，把从严管党治党落到实处。一是编制X期内容包含党规党纪、违纪违法典型案例、警示教育和优秀事迹的《廉政警示》学习材料，二是每月组织支部学习，以“身边人、身边事”加大警示教育力度，强化纪律和规矩意识，筑牢机关党员干部思想防线，确保市院机关干警不发生违法违纪行为，助力市院机关风清气正的良好政治生态建设。三是撰写市院党组班子成员党风廉政建设主体责任清单。

2.大力弘扬密切联系群众的优良作风。贯彻党的群众路线，坚持以人民为中心，把人民立场贯彻到作决策、促落实、做工作全过程，更加主动服务基层，经常深入基层调研，“解剖麻雀”。一是按照中共攀枝花市委政法委员会要求，加强基层调研，撰写完成《攀枝花市人民检察院党风廉政建设调研报告》；二是深入开展“服务三五家普通群众、带动十几人爱党报国”活动，拓展形式，丰富内容，计划组织党员干部到石龙村开展志愿服务活动、普法教育活动等，深入基层服务群众，惠及群众。

3.抓好专项整治，持续改进作风。一是不定期组织研究机关党员队伍党风廉政建设工作，督促要求机关各党支部书记认真履行“一岗双责”，切实抓好支部党员教育管理、谈心谈话提醒等工作，进一步强化“两个责任”的落实。二是充分发挥机关纪委作用，与市院相关部门配合不定期开展纪律督查工作，同时利用机关党建AAA群开展警示教育活动。三是督促机关各党支部认真落实省委、市委集中整治软弱涣散基层党组织工作要求，抓好按期换届专项检查“回头看”等专项工作。

旗档案史志馆党支部2021年党建工作总结

2021年，X旗档案史志馆党支部以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中X会精神，紧密联系工作实际，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范带头作用，有力的推动全年各项目标任务完成。现将2021年党建工作开展情况报告如下：

一、2021年党建工作完成情况

（一）加强思想建设，筑牢“四个意识”。今年以来，党支部把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中X会精神和总书记关于意识形态、扫黑除恶专项斗争、扶贫工作、新冠肺炎疫情防控等重要讲话重要指示精神以及党章党规等作为重点学习内容，突出抓好党员教育学习，切实提升全体党员“四个意识”。一是制定《档案史志馆2021年意识形态工作计划》和《档案史志馆党支部集体学习计划》，将落实好意识形态工作责任同抓好党员教育管理相结合，坚持每月至少组织X次党员集中学习。在学习形式上，除了领导宣讲、理论导读和个人自学等形式，还通过召开专题研讨，让党员积极研讨、广泛交流。截至目前，组织党员集中学习X次，开展学习研讨X次、理论测试X次，支部书记讲党课X次。二是依托网络“便捷学”。定期在AAA工作群内推送学习要点，积极拓展深化“互联网+党建”模式，利用“学习强国”APP、驼乡e站，组织广大党员在网上学理论、谈体会，结合自身岗位工作发心声、谈感悟，推动党员学习实现常态化。

（二）加强政治建设，严肃党内政治生活。一是紧扣党建工作目标，结合支部实际，及时研究制定《2021年党建工作计划》《2021年“三会一课”及主题党日活动方案》《组织生活计划》和《党组织结对共建“A+B”活动计划》等相关计划方案，对每项任务进行具体分工，进一步强化了党建工作职责，保证了党建工作的有效开展。二是认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，坚持每季度至少召开一次党员大会，凡应提交党员大会讨论、表决的事项，必须提交党员大会讨论、表决。截至目前，召开党员大会X次，开展主题党日活动X次，开展“A+B”共建活动X次。三是深入推进机关党建“灯下黑”“两张皮”整治工作，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持党建工作和业务工作同部署、同落实，确保党内生活制度化、经常化、规范化。年内，认真落实旗直机关党工委安排的各项党建工作任务，按时上报党建工作计划、总结及各类工作台账。

（三）加强组织建设，提升党组织标准化、规范化水平。一是根据人员调整情况，经请示旗直机关党工委同意，及时调整党支部书记，确保支部工作有序衔接。二是完善机关干部日常管理考评机制，严格执行考勤签到、请假报告等制度，实现日常行为痕迹化管理。认真做好党员队伍“进、出、管、育、爱”工作，不断鼓励引导更多优秀人员加入党组织，做好离退休党员教育管理，严格党员组织关系转接和党费收缴。三是抓好阵地建设，积极开展“最强党支部”创建，及时更新党务公开栏，党务工作做到及时有效公开。截至目前，已公开2021年党务信息X条。

（四）加强服务型党组织建设，树立党员队伍良好形象。一是坚持把改进干部职工队伍工作作风作为我馆加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要举措，加强监督检查，重点督查上班迟到、早退，上班时间空岗、串岗、溜岗等违反工作纪律的行为和工作日饮酒、违规操办婚丧喜庆事宜等违规行为。按照旗委、旗纪委统一安排部署，深入开展干部职工渉煤领域违规违法问题清查、形式主义、官僚主义专项整治、纪律作风专项整治、公务用车管理使用工作自查和党员干部通过“影子公司”贪腐谋利问题监督整治工作，发现问题及时整改，推动机关工作作风持续转变。坚持严管和厚爱相结合，对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，及时采取谈话提醒、诫勉谈话等形式，做到抓早抓小、防微杜渐。二是严格落实中央八项规定精神，深入开展廉政文化进机关活动，切实维护机关形象。加强“三公”经费管理，厉行勤俭节约，严格落实节油、节水、节电等措施，严格控制办公经费及差旅、接待、通信等公用经费支出。加强廉政纪律教育，引导干部职工自觉抵制不良风气，切实提高反腐倡廉的自觉性。坚持立行立改，切实抓好旗委巡察组巡察反馈问题整改工作。截至X月底，旗委巡察反馈问题已全部整改到位，相关整改情况及时报送旗委巡察办和旗委办公室备案。三是根据人员调整情况，及时配备妇联和工会主席，充分发挥党建引领作用，营造团结向上良好工作氛围。四是扎实推进帮扶共建和志愿服务活动，党员干部带头，结合精准扶贫工作和党员进社区报到活动，深入嘎查结对帮扶户和社区居民家中开展入户走访，全力引导党员积极参与乡村振兴、扫黑除恶、生态保护、疫情防控等工作，不断提高党员服务群众的能力和水平。截至目前，党员干部深入嘎查结对帮扶户家中开展走访慰问X次，配合结对共建社区开展入户走访X次，疫情防控期间参与梅苑小区值守X人。

二、存在问题和不足

对照新时期从严治党要求，党支部在工作中仍存在以下问题：

一是理论学习不够深入。党员理论学习的紧迫感还不够强，学习上缺乏钉钉子精神，主动挤时间学习不够；学习缺乏系统性针对性，对一些重大理论观点，缺乏深钻细研，浅尝辄止、浮于表面，在学以致用、学用结合上还有差距。【更多免费素材，微信lbgzkf1】

二是党员教育管理方式方法不够创新。党支部在开展组织活动时还是侧重于完成“规定动作”，在开展“自选动作”、充分调动全体党员积极性方面还需要进行有效的探索，活动内容和形式上不够丰富。

三是队伍建设还需进一步强化。我馆现有在职党员X人，其中X人也即将退休，整体党员队伍缺乏活力，党建工作水平有待提升。

三、2022年工作计划

一是不断加强思想政治基础建设。按照建设高素质党员队伍的要求，进一步在创新理念、健全机制、优化环境、完善制度和提升学习力度上下功夫。坚持把理论武装作为党建工作责任制的首要内容，严格落实意识形态工作责任制，抓实党员队伍教育培训工作。积极创新教学形式，通过理论与实际相结合、“走出去”与“请进来”相结合的学习培训方式，全面营造解放思想、学以致用、以用促学的思想文化氛围。除督促党员平时自学外，每月至少安排一次集中学习，进一步提高学习的自觉性，引导和鼓励全体党员在学好业务知识的同时提高工作技能。

二是不断推动党内政治生活常态化。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。每月至少组织开展一次党员集中学习，每季度至少召开一次党员大会，每年召开一次组织生活会和民主评议党员活动，支部书记带头讲好党课。进一步健全规范党务公开的内容、程序和方式，积极推进党内民主建设，拓宽民主渠道，努力营造平等和谐的党内关系。

三是不断强化支部党员队伍建设。进一步完善党员日常管理考评机制，认真做好发展党员、离退休党员管理和党费收缴工作。扎实推进帮扶共建和志愿服务活动，激发党员队伍活力，不断提高党员服务群众的能力和水平。

四是不断深化党风廉政建设。加强党员队伍廉洁自律教育，提升党员队伍思想政治素质和遵纪守法意识。紧盯重点工作领域和重要时间节点，加强学习提醒，防止“四风”反弹。大力推进机关作风建设，建立健全内控管理制度，加强日常监督检查和自查自纠，营造风清气正机关氛围。

目 录

TOC \o "1-1"h\u 1. 城投公司党支部2021年党建工作总结 2

2. 燃气有限公司委员会2021年党建工作总结 6

3. 县开发投资有限公司党支部2021年党建工作总结 3

4. 市自来水公司党总支2021年党建工作总结 9

5. 国有企业2021年全年党建工作总结 4

6. 公司2021年党建工作总结 0

7. 企业2021年党建工作总结 4

8. 建筑公司2021年党建工作总结 9

9. 水务集团2021年党建工作总结 6

10. 重机集团2021年党建工作总结 1

11. 贸易公司2021年党建工作总结 0

12. 热力公司2021年党建工作总结 8

13. 重工集团2021年党建工作总结 9

14. 机械公司2021年党建工作总结 5

15. 国有企业2021年党建工作总结 0

16. 销售公司2021年党建工作总结 6

城投公司党支部2021年党建工作总结

城投公司党支部在县委统一部署下，严格按照县委党建工作领导小组的工作安排，以落实新时代全县机关党支部的建设总要求为工作目标，精准发力、多措并举，全力推进基层党建工作再上新台阶，现总结汇报如下。

一、注重先锋作用，建设一个好班子

我支部始终从抓班子、带队伍入手，努力建设团结协作好、工作能力强的支委班子，用实际行动为全体党员作表率。一是配好“领头雁”。根据支部人员配备情况，完成了支部换届选举，确定了由支部书记、两位支部委员组成支部会，把党性强、作风正、勇于奉献、表率作用好的党员干部选进了支委班子，明确支部委员会负责支部日常工作，为支部工作的开展提供坚强有力的组织保障。二是搭好“连心桥”。积极主动与县委组织部、县直机关工委沟通，做好上传下达工作。对照2021年基层党建工作重点任务，按照基层党组织建设“三化”要求和“六好”党支部创建要求，积极主动和上级组织部门进行沟通，领会工作要求的精神实质，按照要求及时完成各种材料，为扎实推进党建工作做出积极的贡献。三是当好“领学人”。结合工作实际，制订党支部集中学习计划，支委带头深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中X会精神和省市县党代会精神；认真学习贯彻总书记对党建工作的重要讲话精神；系统学习新修订的宪法、党章党规等。带头引导广大党员自觉运用科学理论武装头脑、指导实践，增强全体党员干部党性修养和政治理论水平。

二、突出阵地建设，造就一支好队伍

我支部始终紧紧围绕“服务中心，建设队伍”这一核心任务，以阵地建设为载体，增强队伍活力、提升队伍素质。一是强化理论武装。坚持将自学与集中学、理论学习与领导讲课、讨论交流与撰写心得、学习先进与警示教育等相结合形式开展学习，增强了学习效果。深入开展学习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中X会精神，党支部利用《学习强国》、主题党日、“三会一课”等形式，将学习的具体时间、学习内容、领学人、学习交流列出清单，逐项推进。同时，积极参加县级组织的各种专题辅导讲座，进一步增强了思想武装头脑、指导实践、推进工作的政治自觉。二是丰富活学习载体。按照“三化”的建设标准与要求，重新布置了党员活动室。依托支部学习AAA群平台，组织全体党员开展学习。利用“主题党日”等多种方式，强化党员应知应会知识、新修订的《宪法》、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，会上安排交流发言，会后进社区、企业、农村宣传互动，学习方式更加新颖灵活，激发了党员干部学习的积极性。三是做好发展党员工作。委员会党支部严格按照《发展党员工作规程》要求，把好党员发展“质量关”。2021年期间，支部党员大会决定黄鑫同志转为正式党员，经评议决定王兴同志为预备党员，为党支部队伍吸收了新鲜血液。

三、加强制度建设，建立一套好机制

始终坚持从实际出发，立足当前，着眼长远，加强制度建设，保障支部党建工作开展。一是严格落实全面从严治党责任制。支部书记严格执行“一岗双责”，坚持围绕中心、服务大局，一手抓工作，一手抓党建，认真履行“执行落实、统筹安排、教育管理和工作带动”等责任，主动谋划和推进城投支部党建工作。尤其是以其雷厉风行、求真务实、严谨细致的好作风，对制定的方案、学习计划和报送的党建材料严格审核把关，进一步提高了党建工作的质量。每年初，带头签订党风廉政建设岗位责任书，每年底向县委组织部、支部全体党员述职。二是严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度。党支部按照组织部门要求，认真抓好各项制度落实工作。党支部2021年召开支委会X次，支部党员大会X次，支部书记带头讲党课X次，支委会委员讲党课X次。党支部书记同全体党员干部每年普遍谈心X次，在此基础上，还结合会议、工作部署及各种学习，针对个人进退去留、思想困惑进行集体谈心，通过这样谈心活动的开展，全体党员干部心平了、气顺了，以良好的精神状态投入到工作中去。每年底，委员会党支部按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次开展民主评议党员工作，并将评议结果及时上报县直机关工委，今年以来召开组织生活会X次。通过各项制度的落实，达到了增强党性、增进团结、相互提醒、凝聚共识的目的。三是实施党建工作痕迹化管理制度。强调把痕迹化管理贯穿党建工作开展的全过程，要求在开展党建工程中，从时间、人员、内容等方面进行缜密的工作记录，通过对党建工作涉及到的会议记录、文字材料、图片影像等统一进行收集、整理、归档、保存，将党建工作的开展情况留下痕迹，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，高标准、高质量地抓好党建工作资料建设。按照要求做好“八大类台账”，将党建工作的通知、会议记录、会议纪实、党员个人心得体会、学习资料、领导讲话、每一项党建工作的汇报和总结等资料编订成册进行归档，这既便于工作查找又能在年底的党建工作检查时不必临时抱佛脚，认真落实党建工作痕迹化管理制度，全面提升基层党建工作。

燃气有限公司委员会2021年党建工作总结

2021年公司党委深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中X会精神，按照省委、市委和财政局党委对新形势下加强国企党建工作的部署要求，以加强党的政治建设为统领，以助力企业发展为目标，以推动全面从严治党为核心，以夯实党建基础为关键，聚焦中心任务、坚定工作方向、服务全市大局、提高工作水平，推动公司党组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升，为公司全年各项工作高水准开展提供了坚强的政治保证。

一、勇挑重担、凝心聚力，助力疫情防控

疫情发生后，公司党委把疫情防控工作作为首要的政治任务，坚决执行党中央决策部署，省委、市委和上级党组织工作安排，勇挑重担、凝心聚力助力X市疫情防控和复工复产。

（一）加强领导、明确责任

公司党委第一时间召开工作会议，组织学习了《总书记关于疫情重要指示精神》，成立以党委书记任组长的疫情防控领导小组，制定了《关于成立应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控机制领导小组的通知》《XX燃气有限公司应对新型冠状病毒肺炎应急预案》等文件，明确了小组成员、重点部门职责，并对疫情防控报送制度、知识宣传、服务民生部门预防措施等工作进行部署。全年累计发布防疫文件X份，向市住建局、国资委等部门上报防疫资料X份，在公交车张贴防疫资料X余份、标语X条、宣传视频X个。公司全年未发生职工感染冠肺病毒的情况，在疫情防控工作上取得了阶段性成果。

（二）下沉小区、轮班值守

公司党委为支援对接的天马寺社区疫情防控工作，向公司全体党员、团员和入党积极分子发出《关于成立疫情防控党员先锋队的倡议书》，在党委的号召下，公司党员干部组建了“X燃气抗疫先锋队”，认领社区宣传、值守等岗位X余个，并为队员配备了医用口罩、消毒液、酒精、测温仪等物资设备，帮助天马寺社区完成了各项疫情防控工作。

（三）多措并举、尽责担当

公司党委积极与市委宣传部对接，不断加强新型冠状病毒肺炎宣传，以公交车、LED显示屏、AAA公众号、职工工作群为平台，在全市大力宣传防疫知识，提升市民、职工防疫意识。X月底全面停运公交出租，并免去X辆出租车应缴规费X万元。X月开始，对非居民用气、工业用气、车用CNG价格进行了下调，支持民营经济健康发展，累计优惠X余万元。党委发出缴纳特殊党费倡议书，党委书记带头、全体党员踊跃缴纳特殊党费X元。

（四）常态防控、复工复产

在市委“复工防疫两不误”的指导思想下，公司于X月X日全面复工。在复工的同时，公司更将全市人民和公司职工的生命安全和身体健康放在首位，坚持安全有序复工，常态防控，全力打响复工防疫保卫战。一是公司办公场所、服务大厅、公交、出租车每日进行X次全面消毒，关闭中央空调，卫生间放置了洗手液等清洁用品。二是派专人对公司内部防疫工作检查，每日汇总公司防疫情况向上级部门汇报。三是尽量减少工作会议，召开重要会议时实行一人一座，严格口罩佩戴，确保万无一失。

二、求真务实、举一反三，落实巡察整改

根据市委巡察工作的统一部署，2021年X月X日至X月X日，市委第三巡察组对公司党委开展了巡察工作。2021年X月X日，市委第三巡察组向公司党委反馈了巡察意见。公司党委对巡察组的反馈意见高度重视，全面认领，并按照市委的规定和巡察组要求，以提升站位强化整改，建立台账细化整改，靶向聚焦精准整改的工作思路，狠抓整改落实。目前，对巡察组提出的X个方面存在的X项X个具体问题，已全面完成整改，并向市委巡察办提交了整改情况报告。2021年X月X日公司X名党委委员到所联系党支部，向支部全体党员作了巡查整改阶段性进展情况党内通报，在公司官网公开了《关于巡查整改阶段性进展情况通报(社会公开)》稿X月，并及时向市委巡察办作了相关情况报告。X月中旬市委审计委员会，派驻审计组进驻公司，启动经济责任审计工作。

三、创新载体、丰富形式，做实理论学习

（一）加强理论学习、突出思想武装

聚焦主题主线，贯彻学懂弄通做实要求，围绕学习贯彻党的十九届四中、五中X会精神，总书记关于统筹推进疫情防控和经济发展的讲话精神，全国两会精神、《总书记谈治国理政第三卷》《民法典》等，召开党委理论学习中心组学习会X次。强化制度意识，及时学习贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等党内法规。积极配合市委宣传部建设X市新时代文明实践中心。严格落实意识形态工作责任制，党委会专题研究意识形态工作X次，制定了《2021年意识形态工作安排》，向市委宣传部报送了《2021年意识形态工作总结》。组织开展了党员进社区宣传疫情防控、党员清明节进村入户宣传文明祭祀、党员进社区宣传创文创卫工作等活动。公司及时回复和办理舆情X件，保持了良好的舆论生态环境，确保了全公司的和谐稳定。

（二）加强载体创新、丰富学习形式

公司党员持续加强理论学习新载体创新，不断丰富学习形式，使党员干部从“要我学”到“我要学”转变。

1.紧抓“学习强国”日常学习使用。在公司党委的精心推动落实下，各党支部紧抓日常学习，在公司不断掀起学习强国热潮，比学赶超的氛围日渐浓厚，党员干部“学习强国”下载率、平均积分、活跃度等指标居全市前茅。

2.开展“庆七一、守初心”系列主题党日活动。X月X日上午公司党委组织了“重温入党誓词、坚定理想信念”主题党日活动，党委书记作了相关讲话。随即，第一、第二党支部在车用能源分公司七里CNG加气站，结合安全生产月，举行“安全隐患排查”主题党日活动。第三党支部全体党员到X文旅学院中压燃气管网敷设项目施工现场，开展以“战疫情、抢进度、当先锋”为主题的党日活动。

3.开展全会精神宣讲报告会。南充市党校、市委宣传部到公司开展“贯彻X省十一届七次全会和南充市委六届十二次全会精神宣讲报告会”，公司党委组织党员干部、职工X余人聆听报告。

四、强基固本、铸魂补钙，筑牢战斗堡垒

按照市委文件精神，公司党委于X月X日组织了党委换届选举，随即各党支部进行了换届选举。本次选举着重优化了各党支部干部结构，加强了对政治素质高、群众威信好、有培养前途的优秀党员培养，逐步建立了一支想干事、能干事、干成事的企业后备干部队伍。狠抓支部“三会一课”“主题党日”“党员回小区服务”等制度落实，持续加强党支部建设，推动各党支部全面进步、全面过硬，全年开展党建督查X次，接受财政局党委对公司党建工作督查X次。指导各党支部筑牢支部阵地建设，结合支部特色打造了支部党建文化墙。推进对支部党建工作规范化建设，为各党支部购买了《基层党务工作实用手册》，组织党务工作交流培训会X次，选送专职党务干部X人参加了市委组织部党务干部培训，选送专职宣传干部X人参加了全省新媒体宣传工作培训。

五、党员靠前，示范引领，发挥模范作用

今年，疫情防控、重点项目建设、创文创卫、文旅大会等重点接踵而至，公司党员以“身份一亮，做出榜样”为标准，为夺取各项任务全面胜利发挥了先锋模范作用。

一是助力疫情防控。疫情防控期间组建的“X燃气抗疫先锋队”积极投身疫情防控一线，夺取了疫情防控最终胜利。并涌现出了一大批先进模范，入党积极分子蔡周敏同志，在疫情最严重的的时刻，毫不畏惧、两次逆行前往湖北，为X市购回口罩X余万只，解决了全市抗疫一线的燃眉之急。

二是助力复工复产。在复工复产战“疫”施工期间，公司第三党支部组建了X水城项目党员施工小组，落实防疫措施加快施工，实现了战“疫”与生产“两手抓，两不误”，保障了水城重点项目施工进度。同时，为解决疫情导致的公司周转资金紧张，党员、职工积极为公司贷款X万元用于临时周转，帮助公司渡过了难关。

三是助力文明祭扫。在市委组织部“文明祭扫·防火先锋”活动安排下，公司党委组织X余名党员，分成X个文明祭扫宣传小组，深入到玉台镇万家桥村、妙高镇魏家梁村、望垭镇双合寨村，向X余户村民宣传了文明祭扫的重要性，确保了清明节期间群众祭祀活动安全、有序、文明、和谐开展，预防了森林火灾的发生。

四是助力“创文创卫”。今年是全市“创文创卫”决战决胜之年，为助力全市“创文创卫”工作，公司各党支部在普贤路居委会常态化开展主题党日活动，粉刷X个小区楼道、X个通道、小区围墙X万平方米，楼栋、市场大门刷漆X平方米，划停车位线X米，填鼠洞X余处，清理杂物X车，共花费资金X万元，厘清了包片社区环境卫生、物品堆码、车辆摆放等秩序。为“创文创卫”工作取得了阶段性成果。

五是助力文旅大会。2021年南充市文化旅游大会在X市召开，公司负责X市游客集散中心项目基础改造升级，根据市委相关领导指导意见，公司党委组织X名党员突击 X小时，按时按质完成各项改造升级工作任务，顺利通过文旅大会项目拉练，并得到南充市委书记宋朝华同志高度评价。

六、加强廉政建设，营造企业健康发展氛围

纪律既是“紧箍咒”，也是“护身符”，是干部成长路上的“安全带”。公司党委持续推进作风纪律整治活动，严格落实中央八项规定精神、省委省政府十项规定、南充市委市政府九项规定、X市委市政府十一项规定和公司规章制度，制定了《党风廉政建设工作例会制度（试行）》《2021年党风廉政暨惩治和预防腐败体系基本框架》。

一是严肃查处违纪违规。全年查处违反公司管理规定X人，辞退X人；协助公安机关调查公司涉嫌违纪违法职工X人，其中X人已进入检察院公诉阶段；X名职工因酒后驾车，给予党内警告处分。

二是深入开展以案促改警示教育。公司党委以查处的违纪违法违章案件为反面教材，上专题廉政党课X场次，组织观看反腐廉洁警示片《背叛之殇》，并撰写了心得体会，有力促进党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

三是不断做实党风政风人民满意工程。通过大力宣传全市经济社会发展成效、民生工作进步、重点项目推进成果，大力查处损害群众利益、公司利益的行为，及时对舆情舆论处置，不断提升服务民生水平等措施，将党风政风人民满意工程做实做细。

县开发投资有限公司党支部2021年党建工作总结

2021年，X县开发投资有限公司党支部党建工作在县直机关工委的具体指导下，认真贯彻落实党的十九届五中X会精神，按照党史学习教育要求,把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中X会精神作为深化理论武装工作的首要政治任务，作为理论学习中心组学习的重中之重，作为基本政治建设、理论建设贯穿始终。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，不断提高公司党建工作科学化水平，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，为公司全面协调可持续发展提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。现将我支部党建工作汇报如下：

一、切实加强领导班子建设，努力提高管理水平

X县开发投资有限公司党支部始终坚持把领导班子建设作为一项重要工作来抓，健全了“一把手”负总责、主管领导分工负责，支部具体抓的党建工作领导体系，形成了统一领导，上下联动的党建工作格局，公司党支部紧紧围绕党在新时期的中心工作，以县委、县政府提出的各项工作为目标，以促进我县经济发展为己任，团结进取，创造性地开展工作。领导班子成员相互学习，相互支持，相互尊重，相互信任，分工协作，密切配合，自觉维护党的民主集中制原则，凡遇重大问题都要在广泛听取意见的基础上，由领导班子集体研究决定，从而形成了一种既讲民主又讲集中，个人服从组织，少数服从多数的良好风尚。支部和公司领导班子成员在日常工作中认真学习贯彻党的各项方针政策，认真落实好党委（党组）意识形态工作责任制，时刻绷紧意识形态工作这根弦，经公司党支部和领导班子的共同努力，投资公司党支部已经形成一个廉洁、务实、高效的集体，正在为完成各项政府服务工作任务而积极工作。

二、狠抓党员队伍思想建设，不断提高党员素质

公司党总支在党建目标管理工作中坚持把党员队伍的思想建设作为一个重要的环节来抓。根据新时期党建工作的新要求，支部组织全体党员认真学习党的十九届五中X会精神、总书记有关重要讲话精神，教育党员和干部职工力求全面、准确地理解讲话精神实质，并在实际工作中加以运用。认真组织党员学习……，深入开展尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法的宣传教育活动。公司党支部还根据党员干部队伍状况，积极开展了素质教育，提高政治理论水平和业务工作能力，要求每个党员都要在自己的本职岗位上成为能挑重担的业务骨干，以带动干部职工整体素质的提高。针对目前社会上流行的拜金主义、享乐主义、极端个人主义思潮，公司党支部及时开展人生观、价值观教育，用先进模范人物的事迹激励广大党员坚定共产主义信念，牢固树立全心全意为人民服务、识大体、顾大局、讲正气、比贡献的思想，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，努力使自己成为一名合格的共产党员。通过上述各项工作的开展，公司党支部党员和干部职工的政治思想觉悟有了较大的提高，公司上下形成了学先进、当先进、讲学习、讲政治、讲正气、比贡献的浓厚氛围，有力地促进了各项工作的有序进行。

三、强化学习教育，夯实党建思想基础

在全体党员中深入开展“学党章党规 学系列讲话 做合格党员”活动，并做到学习有计划、有记录、有考勤、有笔记，我公司全体党员干部认真做好读书笔记，写好心得体会。认真学习中央号文件、省、州、县文件精神，活动，公司党支部按照“全覆盖、多渠道、求实效”的要求，做到“悉心谋划、全心投入、精心组织”。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加两学一做活动。同时在抓好此项活动的基础上，继续积极开展创建学习型机关活动，进一步激发全体党员“团结奋进、争创一流”的工作热情，促进了党员队伍整体素质的提高，保证了投融资工作的顺利开展。通过有特色，有亮点的方式方法激发中心干部的学习热情和积极性。

四、严格遵守制度，增强组织工作活力

1、进一步落实党建制度。严格按照基层组织实施方案要求，认真落实“基层党建巩固年”相关工作，以及继续抓好党支部规范化达标创建工作，使党支部的生活正常化、规范化、制度化。

2、认真开展2021年基层党组织晋位升级和整顿软弱涣散基层党组织工作，预防机关党建“灯下黑”和“两张皮’,按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，通过此项工作的开展，公司党支部要有新的提高。

3、认真组织党员召开庆祝建党X周年纪念会议，开展弘扬”跨越发展、争创一流、比学赶超、奋勇争先“精神大讨论，坚定理想信念、强化政治意识，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。

4、做好党建促脱贫工作。公司党支部从实际出发制定了基层党建与脱贫攻坚双推进实施方案，按照实施方案，坚持和完善扶贫工作制度，选派扶贫工作队员到挂点村开展扶贫工作。

5、坚持党员积分制管理工作。按照年初制定切实可行的党员积分制管理实施办法、党员积分制管理考核评定细则，按照积分流程，开展好我支部党员积分制管理工作，并把党员积分制管理的成果合理运用到党员民主评议工作中。

五、加大组织建设力度，确保党建工作顺利进行

为了适应当前投融资工作的需要，增强党员的政治责任感和历史使命感，加强和改善党支部自身建设，充分发挥共产党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，调动一切积极因素更好地县委、政府交办的完成各项工作任务，公司党总支在狠抓党员队伍思想建设的同时，加强干部队伍建设和党组织的自身建设，以党员积分制管理工作为主，切实做好公司党支部党员日常管理工作，建立健全支部各项工作制度，形成了以支书记为核心，支部委员分工协作，上下齐心，齐抓共管理党建工作的局面。支部认真执行党费日制度，教育党员认真履行党员义务，模范遵守党的纪律，严格依照党章的规定，要求党员按时交纳党费，做到交纳党费不延时、不拖欠。通过党支部的努力，公司组织建设进一步增强，党支部的战斗堡垒作用更加突出，取得了良好的效果。

六、进一步强化作风建设，完善各项规章制度

认真执行党风廉政建设，把党风廉政教育工作作为一项重要内容抓实抓好。公司党支部终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育，根据党风廉政建设的要求，及时制并完善了各项规章制度，领导干部以身作则，依法履行监督职能，始终坚持依法办事，不徇私情，清正廉洁。公司党支部深入开展党风廉政教育、职业道德教育和形象教育，一是组织全体党员干部进行了《廉政准则》专题学习和讨论；二是积极开展廉政警示教育。组织党员干部观看《警钟长鸣》专题警示教育片、开展廉政谈话，敲警钟，要求党员领导干部严格遵守《廉洁从政若干准则》中的相关规定，自觉把“清正廉洁”四字牢记于心，为做好我县投融资各项工作提供强大的纪律保障。

七、切实做好脱贫攻坚工作，确保实现脱贫目标

1、认清形势，扎实做好脱贫攻坚工作。公司党支部全面贯彻落实县委、县政府关于坚决打赢扶贫攻坚战和推进基层党建的决策部署，按照党建带扶贫、扶贫促党建的要求，通过实施扶贫与基层党建“双推进”攻坚行动，挂点联系村太平镇老街村委会实现了党的基层组织机构健全、制度完善，不断强化基层党组织政治功能和服务功能、转变工作方式和活动方式，改进工作作风、提高服务能力、完善服务保障，实现机关和农村基层党组织优势互补、资源共享、互促双赢、共同提高，着力构建“基层党建与脱贫攻坚双推进”的良好格局，为我县脱贫攻坚中发挥战斗堡垒作用。

2、加强党组织建设，确保脱贫目标实现。公司党支部按照脱贫摘帽的目标要求，坚持和完善扶贫工作制度，定期、定责、定人到挂点村太平镇老街村委会贫困户家中开展入户工作。帮助挂点村加强党组织建设，发展壮大挂点村集体经济，与当地干部群众共同研究脱贫摘帽措施，确保挂包村如期实现脱贫摘帽。

3、开展宣传教育，推动工作落实。为增强我公司全体干部职工先富帮后富的责任感和荣誉感，营造共同参与扶贫的良好气氛。我公司党支部分利用互联网、工作手机信息系统等方式，大力弘扬艰苦奋斗、艰苦创业的精神，教育引导党员职工营造以人为本、相互帮助、共同致富、和谐发展奔小康的理念。

八、创新机制，推进党建工作

1、落实惠民举措，全面推行政务公开和社会服务承诺制，在政府门户网站公布了职能职责、服务事项。

2、通过政务公开、党务公开和“X”等形式，向社会和市民征集意见、建议、做法，并有针对性地加以解决和采纳。

3、抓表率，发挥先锋模范作用。继续发扬共产党员的先锋模范带头作用，在困难面前，迎难而上的精神，在支部中营造学先进、赶先进，争做贡献、争当表率的良好社会氛围。

公司党支部将带领全体干部职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，在下一步的工作中不断地发挥干部职工的主动性和创造性，全面提高机关党建工作的整体水平。

市自来水公司党总支2021年党建工作总结

2021年，X市自来水公司党总支在市国资党工委和集团党委的领导下，以党的十九届五中X会精神和总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕公司全年工作目标任务，充分发挥企业党组织的政治核心作用，立足实际，以政治建设为统领，以落实全面从严治党主体责任为主线，以规范党内政治生活为重点，以提高党员干部素质为根本，全力夯实党建工作基础，全面提升党建工作水平，现总结如下:

一、2021年党建工作情况

（一）突出政治引领，进一步增强组织保障

1、抓政治学习，提升能力素质。以提高党员干部队伍政治素质为目标，深入开展政治理论学习，采取个人自学与集体研讨相结合、理论学习与专题调研相结合等形式组织党员深入学习党的十九大、十九届四中X会精神，总书记新时代中国特色社会主义思想，不断提高思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题的能力，促进了党员队伍整体素质提升。全年共组织理论学习X次，开展交流研讨X次，知识竞赛X次，设置党建宣传栏X期，征文活动X次，撰写心得体会X次，开展党员活动日X次。

2、高度重视意识形态工作，筑牢党员干部思想意识防线。及时传达学习中央和省市关于意识形态工作的部署，将意识形态工作内容列入年度学习计划，并组织学习；成立信息员管理队伍，制定宣传阵地管理办法，健全信息宣传审查制；做好重大舆情应对，真的对突发性公共事件，建立应急预案，明确工作流程。

3、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。认真落实中央和省、市委和集团党委的部署要求，按照“不划阶段、不分环节”的要求，以深化理论学习为基础，以深入检视问题为契机，以整改落实为驱动。一是采取个人自学、交流研讨学、创新方式促学、营造氛围“比学”等形式，推动全体党员努力做到真学、真信、真懂、真用。二是通过广泛征求意见、对照党章党规，聚焦工作短板、具体问题进行反思，从思想上深找根源查找问题。三是全面整改落实，针对检视问题、巡察反馈问题、X+X+X专项整治问题，实行销号整改，确保整改落实工作有序推进，同时建立长效机制，把主题教育中形成的好经验好做法和整改举措固化为规章制度。四是以“为民服务解难题”为具体目标，结合公司实际，在安全生产、工程建设、用户服务等方面开展专项活动，以供水工程质量提升、安全应急演练、争创“四优”营商环境几项工作为载体，进一步提高安全优质供水能力、提升用户服务质量、强化城市供水设施建设水平。

（二）突出阵地队伍建设，进一步提升担当意识

1、严肃纪律规矩，规范党建日常管理。一是落实“三会一课”制度。全年累计召开X次党员大会、支委会X次，党课X次。高要求高质量的开展民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作，推动基层党组织建设科学化、制度化。全年共召开民主生活会X次、组织生活会X次，扎实推进民主评议党员工作，其中优秀X人、良好X人。二是规范党费缴纳，党员每月通过党费管家平台上交集团党费专户，X-X月共计X名党员缴纳党费X元。三是根据《发展党员工作实施办法》严格党员发展程序,做好发展党员工作，特别是加大公司中层干部、技术骨干、一线职工的发展党员力度，进一步发挥党员先锋模范带头作用，今年发展入党积极分子X人、预备党员X人。

2、抓细党建品牌创建。围绕中心工作，突出品牌特色，通过创建党建品牌，不断改进完善管理方法和活动方式，使党建工作富有生机，充满活力。将党建工作与生产经营深度融合，认真履行党建工作主体责任，深入贯彻全面从严治党要求，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。以点带面，以强带弱，努力把点上经验转化为面上做法，把点上创造转化为面上成果，推动党建创新工作落地生根。

（三）强化廉洁教育，正风肃纪推进党风廉政建设。

公司党总支高度重视党风廉政建设工作，结合工作实际制定党风廉政建设工作计划，通过签订《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设工作责任分解到人，做到有部署、有检查、有整改，形成总支书记负总责，其他班子成员各司其责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。一是完善党风廉政建设责任制。建立健全党务、政务公开制度，认真落实党内监督各项制度；在重大决策，干部任免，重要建设项目和大额资金使用等方面，坚决做到集体讨论、民主决策。二是坚决落实巡察整改整治工作，按照巡察整改工作的总体要求，对涉及自来水公司的四个方面X类问题X项具体问题，逐项明确责任领导和责任部门，制定整改措施和整改时限，建立工作台账，严控各项任务目标的完成时间节点，采取逐项销号方式推动落实。三是落实各类专项整治工作。按照集团的统一部署和要求，开展“X+X”专项整治“回头看”工作，梳理权力运行流程、排查廉政风险点，“X+N”等各项专项整治工作，通过自查自纠，全面排查存在的问题，并整改到位。四是加强廉政风险排查。在公司范围内组织开展廉政风险防控排查，根据工作职能进一步排查廉政风险点，特别是在工程项目建设管理、物资采购等方面的风险点，调整完善廉政风险防控措施。五是完善内部管理制度。在廉政风险排查的基础上，有针对性的制定防控措施，建立健全内部管理制度。制定了《安装工程土建、安装劳务分包队伍管理办法》《资金支出管理制度》《党风廉政“一岗双责”制度》《X市自来水有限公司招标采购管理办法》等X项规章制度。

二、2022年工作计划

1、强化党员思想教育。以强化思想教育为切入点，紧紧围绕完成年度指标任务这一中心工作，深入开展形势任务教育、责任意识教育、执行力教育以及创新意识教育。采取“三会一课”、专题辅导、主题征文、交流研讨、知识竞赛、个人自学等多种形式，进一步提高党员干部的“四个意识”，增强工作的积极性、主动性和创造性。教育引导党员进一步统一思想，认清形势、明确任务、奋发作为。充分发挥思想政治工作的优势，把通过形势任务教育激发出干部职工的动力、合力、活力引导到工作中。

2、发挥党员的先锋模范作用。进一步激发党员爱岗敬业、团结协作、争创一流、锐意进取、勇于赶超的工作热情，不断提升党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力。组织党员干部围绕本专业本岗位重点难点问题，持续用力补短板、强弱项、增优势。持之以恒严格落实中央八项规定精神和反对“四风”等规定。党员干部带头廉洁自律，转变作风，力戒形式主义、官僚主义，杜绝不作为、慢作为，以上率下，模范带头，形成示范效应。

3、发挥企业文化的凝聚作用。把个人良好的行为自觉和高标准、高质量的工作业绩体现到各自工作中，在企业发展中提升自我价值。坚持完善以职代会制度，规范权力运行和厂务公开，充分发挥工会组织在履行维权职责、协调劳动关系、服务职工群众的重要作用；继续开展好困难职工帮扶救助工作。发挥高技能人才的示范引领作用，围绕生产经营工作开展课题研究工作，注重成果转化，形成全员创效氛围。

国有企业2021年全年党建工作总结

一、主要工作开展情况

（一）聚焦主题，深入学习贯彻十九届四中X会精神和两会精神。按照自治区X厅党组扩大会议安排，以集中理论学习为载体，以推进工作为目标，以丰富形式为手段，结合工作实际和阶段性工作任务，高站位、多角度迅速掀起学习贯彻十九届四中、五中X会精神和两会精神热潮。

（二）聚焦主责，强化政治建设。

一是严格落实上级各项决策部署。以全面从严治党为主线，全面落实新时代党的建设总要求，严格落实主体责任，制定实施《党的工作要点》，召开党委会X次，专题研究党建工作X次，部署党建相关工作X项，为推动转型升级提供坚强政治保障。

二是推进主题教育成效巩固。结合企业运营发展的焦点、难点和热点问题，抓好整改落实“回头看”，对“问题清单”中的各项任务进行逐一整理，对整治不彻底、成效不够好、职工不满意的及时补课，促使整改整治工作落到实处，推动形成长效机制。

三是健全党建工作责任体系。深化党委书记带头抓、班子成员分工抓、支部书记具体抓的党建工作体系和格局；扎实推进党建制度废立改，以制度建设推动党建思想引领、系统谋划，建立以问题查摆、述职评议、问责追责、整改提升、总结提炼为主要内容的党建工作机制。

四是严肃党内政治生活。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，班子成员带头过好双重组织生活，通过落实双重组织生活提升政治觉悟和政治能力；在重温入党誓词、过“政治生日”上有举措、有落实。

（三）聚焦主线，强化宣传思想和意识形态工作。

一是认真学习新思想。通过“线上+线下”方式，通过理论学习、专题研讨、专家辅导等多种形式，掀起新思想学习高潮。

二是推进党史学习教育。以提升素质为重点，读原著、学原文、悟原理，开展集中学习X次，编印资料X期，中心组学习X次，观看影片X部，理论测试X次，以支部为依托开展学习研讨X余次。

三是开展好主题党日。各支部精心设计方案，开展主题鲜明、形式多样、富有内涵的主题党日X次。

四是强化意识形态工作落实。意识形态工作领导小组发挥好在严控阵地建设、把好舆论导向等方面的重要作用，制定实施《意识形态工作要点》等，牢牢把握意识形态工作主动权、话语权；坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，积极推动“学习强国”平台成为传播理论、推动工作的载体，党员平均计分达X余分；报送党建政务信息X余条，党建工作快讯X期。

五是开展精神文明建设，助力疫情防控。积极号召党员干部投身疫情防控，组建党员突击队X个，选派X名党员坚守疫情防控第一线，张贴宣传海报X余张，募捐善款X万余元，开展捐资抗疫活动X次。

（四）聚集主力，强化组织建设。

一是把组织优势转化为发展优势和效能。深化“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”思路，紧紧围绕高质量发展中心任务，有效落实国企国资改革各项决策部署，充分发挥党建与业务齐抓共管、共同推进的协同作用，促进党建与业务工作深度融合。

二是规范组织生活。认真落实“三会一课”各项要求，开展支部书记述职评议和民主评议党员各X次，支部书记讲党课X次，专题研讨X次；依托党员积分管理试点工作，全面提升党员教育管理能力和水平。

三是是严格党费收缴，重视基础保障。优化完善党费收缴管理制度，足额收缴党费X余元；突出政治和服务功能，结合疫情防控，开辟网络学习平台，全面提升阵地服务党群工作水平，为开展好日常工作提供了保障和平台。

四是加强基层队伍建设。大力优化基层党建工作队伍，选优配齐支部书记X人、副书记X人；有力开展基层支部党务工作者轮训，提升驾驭工作的能力和水平；严格按照党员发展标准和程序做好X名入党积极分子的联络、培养和教育工作。

（五）聚焦主业，强化党风廉政建设和反腐败工作。

一是压实党风廉政建设责任。召开X次党委会专题研究部署党风廉政建设和反腐败斗争工作，推动全面从严治党向纵深发展；班子成员认真履行管党治党责任，对职责范围内的工作主动认领研究、积极推动落实。

二是落实专项整治工作。高度重视集中整治形式主义、官僚主义专项工作，及时转发X纪委和X厅实施方案，全面要求各党支部提高认识、压实责任、强化落实，有力保障工作推进。

三是认真开展纪律教育和廉政警示教育，落实重大节日纪律要求。观看警示教育片X部，开展线上纪律教育X次；在元旦、春节和五一等重大节日期间，专门发文严明节日期间廉洁自律有关纪律。

四是积极推进党员干部廉政档案建设工作。积极对接上级主管部门，实现廉政档案建档有章可循、格式规范、内容统一。

五是配合纪委监委做好调查取证。配合X、X积极做好对违纪违法涉案人员的调查取证工作。

（六）聚焦主体，强化群团工作。

一是加强工会基础建设。以知识竞赛活动、技能培训为抓手努力提高职工素质；开展“职工医疗互助保障行动集中宣传月”活动，推动职工互助保障工作；做好劳动模范和先进工作者的推选申报工作；规范工会经费管理，加大对工会经费收缴、管理、使用和资产管理情况的监督力度。

二是保障职工福利待遇。采取物质帮助与人文关怀、日常帮助与集中慰问相结合的工作方式，做好职工集体福利、员工生日、三·八妇女节、六·一儿童节及日常慰问工作；落实困难职工帮扶救助，走访慰问部分困难职工和节日期间坚守岗位一线职工；积极响应上级工会关于带头促进消费的重要指示，为消费市场回暖复苏助力。

三是激发职工队伍活力。开展关爱女职工健康知识讲座、观看女性励志影片、“书香三八”读书征文及线上法律知识竞赛等国际妇女节系列活动；深入开展学习型企业创建活动，积极开展线上职业技能培训，实现疫情期间不停学、线上培训新常态；创建职工电子书屋，开展百本图书读书月活动，搭建交流学习互动平台；组织开展线上马拉松比赛、“最美职工笑脸”摄影作品征集等。

四是开展团青工作。按要求成立青年理论学习小组，多种形式学习总书记“五四寄语”精神、自治区直属机关青年抗疫故事分享会精神等；推动志愿服务常态化、长效化。组织开展学雷锋志愿活动X次、爱心献血X次，慰问困难群众X人。

二、存在的问题和不足

集团公司党委坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效，为推进干事创业提供坚强保障，但还存在一定的差距，主要表现在以下两个方面。

（一）党建工作制度体系仍需优化完善。对照新形势新任务，党建工作优化完善的空间还很大，在系统性、高质量推动党建工作与中心工作相结合上还没有破题。

（二）工作创新力度不够。结合企业运营发展实际，党建工作与运营发展、脱困解围、项目推动结合还不够紧密，现有工作举措的前瞻性、针对性和操作性还不够强。

三、下一步工作计划

下一步，集团公司党委将全面贯彻落实国企国资改革各项决策部署，以总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的十九届五中X会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，认真贯彻落实上级各项工作部署，以党的建设高质量推进企业运营发展高质量。【更多免费 素材，微信lbgzkf1】

（一）坚决强化党的政治建设。坚持守土有责、守土尽责、守土负责，树牢“四个意识”，增强维护核心的政治自觉和行动自觉，带头做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。认真落实主体责任，健全“不忘初心、牢记使命”制度，聚焦主责主业，扎实推动党建责任落实。强化党组织的政治属性和政治功能，抓政治、强引领，坚定执行党的政治路线，把基层支部打造成党员思想教育的主阵地、党性锻炼的主战场。

（二）不断提升党的理论武装。以总书记新时代中国特色社会主义思想为主线，认真宣贯“两会”精神，多形式、多角度开展特色理论宣讲，有效提升思想政治素养。持续推进党史学习教育，推动党建水平和业务技能双提升。不断丰富形式与载体，加强意识形态工作的研判分析和统筹实施，落实落细“三会一课”，教育引导党员切实在学懂弄通做实上下功夫。

（三）有力健全党的工作机制。进一步落实主体责任，完善配套制度，创新方式方法，突出抓好履行管党治党责任考核，实行月督查、季会诊、半年考核、年终总评制度，更好发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用。在加强党建工作体系、优化党建制度机制上持续用力，将党的建设与国企国资改革决策部署有机衔接。

（四）高效夯实党的组织基础。落实党建品牌建设、干部素质培育和组织能力提升各项工作，强化党建引领中心工作的保障机制建设。以提升组织力为重点，树立一切工作到支部导向，推行“一支部一品牌、一支部一特色、一支部一形象”工作。打造集学习教育、文化交流、成果展示等功能为一体的党员教育活动阵地。依托专题培训、专题研讨、素质拓展、主题活动等，加强党员思想政治教育和作风建设。

（五）加速推进工作深度融合。深入贯彻“两个一以贯之”，把发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用同提高效益、增强竞争力、实现保值增值结合起来，不断增强破解难题、补齐短板的政治引领力。聚焦项目推进、科学管理、安全生产等开展党建“品牌”建设，推进党建与中心工作有机结合。

公司2021年党建工作总结

今年以来，在X党委的正确领导下，公司党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，落实党委主体责任，班子成员密切配合，较好完成了的各项工作部署，按照此次党建工作汇报会要求，现将具体情况汇报如下。

一、着眼“三个问题”，强化理论武装

坚持党委中心组每月至少一次集体学习，采取轮流上课的形式，结合学习十九届五中X会精神、……中与企业发展关联的内容，谈认识出思路，有效解决了学不深的问题。督导基层通过检查笔记、网络答题、笔试测试等方式检验促进自学，通过组织参观主题教育场所、参加社区党委活动、开展主题党日共建活动，拓展了党员教育形式，有效解决了学不进的问题。围绕十九届五中X会精神、《党章》先后组织X期党员骨干培训，把理论学习与企情教育相结合，讲实情、摆家底，激励广大干部职工增强企业发展信心；开展“中国梦劳动美”演讲征文比赛，发动大家思考如何立足工作贯彻十九届五中X会精神，凝聚了干部职工的意志力量，有效解决了学不懂的问题。

二、紧盯“三个环节”，夯实党建基础

压实责任。制定全面从严治党主体责任清单和任务清单，细化出全年任务X项，逐项明确时限、责任人，签订目标责任书。定期召开党委会研究工作、分析问题，督促班子成员严格按照“一岗双责”主动抓好分管领域党建工作。每月召开党支部书记党务干部会议，以会代训、部署任务、落实责任到人头。推动落实。坚持每月底下发党务工作清单，梳理应知必做项目，督导基层支部对表查漏补缺。建立党建工作巡查制度，结合年度工作任务梳理X项X条检查项目，囊括主题教育实践活动、三会一课、专题组织生活会、民主评议党员等内容，通过检查掌握了基层工作开展情况，查清了短板不足，发现了X类X个具体问题，有效推进工作落实。促进提高。持续开展五好党支部创建工作，每季度组织所属X个党支部开展工作评比活动，通过支委会记录规范性评比、组织生活会批评辣味评比、党务知识比赛、《榜样》体会展评等，提高了工作规范性和标准。召开“七一”表彰大会，对X名党员和X个党支部进行表彰，让先进的照片和事迹上墙，激发了党员争先创优的热情。

三、围绕“三个加强”，推进党风廉政建设。

加强干部的教育监督管理。以X、X违法违纪案例为镜为鉴为戒为训，通过廉政警示教育月活动和专题警示教育大会，教育干部职工汲取身边反面典型教训，老实做人、干净做事。督导干部党员积极关注、参与、接受X清风、纪委网站，党建云的在线学习教育，坚持每月开展一次廉政警示教育，始终用正能量占领思想高地。加强重要环节的风险防控。制定《X》等制度，中层以上干部、财务、业务、保管、维修作为关键岗位，确定监察对象X人。收回对X公司、X公司的投资，有效防范了投资风险。落实节点提示提醒检查工作，节日期间不打招呼深入基层单位检查X次，公司领导班子成员自觉取消了上下班使用公车待遇。对X纪检组反馈的信访线索做好调查处置，对干部职工反映的信访举报等情况高度重视，督促调查结果落实。加强不担当作为专项治理。结合实际制定公司三年行动方案，专题进行研究部署，各支部对照重点内容，坚持问题导向，制定清单和整改措施。公司两级领导班子成员按分工落实“一岗双责”要求，履职尽责，担当作为，较好完成了上级下达的经济指标；全面落实安全生产责任制，加强每月安全检查，对排查出安全隐患及时予以整改。X个别职工对安置方案不满意上访，班子成员亲自接待，做好解释疏导。认真开展扶贫解困工作，做好综治维稳，及时处置各种不稳定因素。开展扫黑除恶专项斗争，要求职工签订承诺书，对承租户进行分析排查，发放宣传单，把教育对象延伸到服务对象。

反思一年来的工作，结合X局对我公司巡察中反馈的问题，在党建工作中我们还存在以下问题，一是抓党建基础还有薄弱的地方。一定程度和范围上存在基层党支部对“三重一大”决策制度贯彻落实不规范，执行不坚决、组织生活制度落实不严等问题，党务基础工作还有不规范现象。二是履行党委主体责任不够到位。在个别工作中存在着布置多跟踪不够到位，提要求多查结果少等形式主义现象。在风险防控方面，对维修、工程建设、财务管理等重点领域、关键岗位的检查监督监管有待进一步加强。三是开拓创新意识与能力不强。在推进经济建设中主观努力欠缺，破解难题招法不多，不能很好地适应企业经营管理的新常态。如在经营工作中有畏难心理，安全工作管理存在标准化水平低、隐患排查不细、安全检查有死角及隐患整改和后续跟踪及时性差等不严不实的问题。

下一步要在以下方面持续加强。一是强化政治领导。切实全面履行好主体责任，主动谋划企业发展，将党建目标与经济建设同部署、同考核。坚持党对一切工作的领导，强化党组织核心作用，切实发挥党组织把方向、管大局、保落实作用。进一步严肃党内政治生活，严格党员教育管理。二是强化责任担当。深刻剖析巡察反馈问题的根源，着眼堵塞漏洞，加强建章立制，务求标本兼治。逐一细化分解，列出责任清单、措施清单，明确完成时限，加强整改过程监控和跟踪问效，以查促改，以查促效，确保整改任务全面完成。通过全面从严治党，切实为企业的发展创造风清气正的政治环境，营造和谐共建的良好氛围。三是强化队伍建设。严把选人用人关，坚持政治标准，进一步健全公司管理层。持续开展教育培训，提升全员能力素质和岗位技能水平，努力建立科学人才梯队。加强内部监督，完善廉政防控机制建设，用好四种形态，用准容错机制，从严执纪问责，确保人才队伍始终干净担当。

企业2021年党建工作总结

2021年，X集团党支部以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照X集团党委推进“两个责任在X集团落地生根”的要求，以推进党史学习教育为抓手，抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成，全面加强支部工作，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥较好。

一、2021年所做的工作

（一）加强思想政治引领，凝聚担当尽责共识。面对今年艰巨的目标任务，深入开展X集团形势任务教育和“X”集中教育活动，通过“学、讲、论、赛”方式，确保活动实效。组织主题演讲X场次、征文X篇，让干部员工在充分认识当前发展形势和企业现状基础上，立足岗位工作实际、履职尽责，进一步增强责任意识，提升思想境界。以“X集团发展怎么看、X集团发展怎么办、X集团发展怎么干”大讨论活动为契机，围绕六方面问题，从提升意识、讨论查摆、整改落实三方面入手，引导干部职工准确地把握各种新举措，为企业发展建言献策，先后征集意见建议X条，其中X条建议被采纳，在安全生产、节支降耗等方面发挥了积极作用。开展评选“党员责任岗”活动，发挥党员表率辐射作用。

（二）注重理论学习教育，提升党员理论水平。组织党员系统学习总书记新时代中国特色社会主义思想，扎实贯彻《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等各项制度法规，自觉维护党中央权威。扎实开展领导干部讲党课、普通党员讲微党课活动，通过党史知识测试、演讲比赛、技术比武、素质提升等内容丰富、形式多样的系列活动，将学习教育效果体现在日常工作中，体现在争做新时代合格党员上。

（三）严格组织生活制度，规范党内政治生活。严格落实“三会一课”、中心组学习、民主生活会、组织生活会等制度，强化政治理论学习和业务学习。采取个人自学、集中领学、活动带学等方式，不断提升党员干部政治思想水平和政策法规水平。以X组织生活制度落实检查为契机，对党支部“三会一课”等基础资料进行完善和规范。按照X集团党委统一部署和要求，先后召开了“X”专题组织生活会和“X”专题民主生活会。根据X集团党委要求，完成党群工作机构设置和人员调整工作。贯彻落实党委《X》，按照X集团党委的要求，制定《X党支部X方案》。通过采取抓发展培育、教育管理、素质提升等举措，进一步规范党员队伍管理、入党积极分子培养、党员发展等管理程序，全年新发展党员X人、转正X人，组织满意、群众认可。

（四）严守纪律规矩底线，远离违法乱纪红线。通过每周工作例会、党日活动、内部网站、宣传栏等形式及时传达上级有关工作部署和要求，强化党员法制观念、纪律观念。坚持把反腐倡廉警示教育融入专题教育，坚持抓正面典型与抓反面典型宣传教育相结合，组织观看反腐教育视频，教育所属党员以反面教材为镜鉴净化灵魂、筑牢防线。根据X集团纪委《关于X的通知》精神，2021年月X日组织X人员共X人，参加廉政教育学习考试，参加人员全部合格、平均分数X分以上，以落实中央“八项规定”等为重点，抓住元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，持续强化廉洁从业教育和案例警示教育，督促支部所属党员不触底线、不越红线。今年以来，因工作落实不力等原因罚款X万元以上，对在业务拓展贡献较大的人员，采取了分配倾斜政策，真正体现了奖优不心疼、罚劣不手软，干好干差不一样。

（五）大力宣传企业文化，努力营造团结氛围。依托企业软实力建设，通过多种方式，使支部所属员工在思想上有深化、行为上有改变、工作上有进步。大力弘扬社会主义核心价值观和“X、X、X、X”的企业核心价值观，抓好企业文化培训，以营业窗口电子屏等载体，实现核心价值观的内涵宣传在营业窗口的全覆盖。制作办公区域企业文化宣传墙、宣传栏、标语和指标看板，使支部所属员工在所有场所中，随处都能看得到企业文化，提升员工企业文化感知，实现企业文化在经营管理、制度建设和员工行为上落地生根，渗透到各个环节，实现制度与文化理念有效对接。持续强化团队意识，坚持文化引领，先后组织开展了X、X等活动，团结和谐的氛围不断浓厚。

二、存在的问题

通过努力，尽管取得一定成绩和进步，但对照新时期从严治党要求，仍存在以下问题。

一是理论学习不够深入。个别党员理论学习的紧迫感还不够强，学习上缺乏钉子精神，主动挤时间学习不够;学习缺乏系统性针对性，对一些重大理论观点，缺乏深钻细研，浅尝辄止、浮于表面，在学以致用、学用结合上还有差距。

二是思想认识不够深入。对X体制改革等新形势下的党员教育和思想政治工作思考不深，党建和思想政治工作融入中心、服务大局的工作水平有待提高。

三是融合促进不够深入。尽管今年开展了一系列卓有成效的配合活动，在一定程度上促进提升了中心工作，但是在常态落实和成果转化上还有差距，在落地生根上还有不足。

三、2022年党支部工作打算

下一步，党支部要大力加强党建和思想政治工作，深化企业文化和精神文明建设，狠抓党风廉政，持续转变作风，打造“X”党员队伍，提升团青工作活力。具体讲，抓好以下几个方面:

一是抓思想。按照上级部署巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导党员干部悟初心、守初心、践初心，提高政治觉悟和政治能力。推进党史学习活动经常性开展，要结合实际组织开展各种形式的党员讲学活动，不断完善常态“学”的长效制度机制，将“X”打造成党员学习教育品牌，引导党员干部时时铭记党员身份、处处对标对焦看齐、事事当好先锋模范。

二是抓创优。按照……工作方案，在X集团党支部达标创优，组织全体党员立足岗位、发挥作用，亮出责任、比出干劲。继续加强党员思想作风、工作作风和生活作风建设。充分发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良传统。通过形势教育，切实增强党员责任意识和大局意识，不断提高党员担当精神和执行能力，在实际工作中充分发挥党员先锋模范带头作用。

三是抓底线。深入学习贯彻《……》。进一步加大职工群众参与党风廉政建设的力度和深度，发挥群众监督的积极作用。加强廉洁从业教育，筑牢拒腐防变的思想防线和纪律防线。建立社会主义核心价值观常态化学习教育机制，努力通过学习传递正能量。巩固企业文化示范点创建成果，不断将企业文化融入到每个专业、每个岗位。

四是抓党建。畅通职工群众诉求反映渠道，积极开展人文关怀和心理疏导。持续推进职工文体、帮扶慰问、职工疗休养等活动。由团支部牵头，持续开展岗位创新创效活动。结合工作实际，开展青年志愿者服务等实践活动。

建筑公司2021年党建工作总结

按照市委组织部《X》文件精神，公司党委对照督查清单，对今年党建工作开展情况认真进行了自查，现将有关情况报告如下。

一、“一把手”负总责，统筹抓好企业党建工作

公司党委书记切实履行党建工作第一人职责，是公司党建工作的领导者、组织者和实施者。坚持不断强化主责，狠抓主业，当好主角，统筹兼顾抓好公司党建各项工作，以党建保经营，以党建促发展。

（一）党建工作全方位。坚持党的建设与中心工作同谋划、同部署、同推进，从严从细从实抓好党建各项工作，推动公司高质量发展。从党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设等方面，全方位系统抓好、协调推进各项工作，确保党的建设整体推进。

（二）党建领域全覆盖。按照全面从严治党要求，党委书记切实履行主体责任，全面抓好党建各项工作。全局谋划、全盘把控、全心投入，切实抓好总公司党委、机关支部、X支部及破产歇业企业党员等多项工作，做到党建领域全覆盖。

（三）党建成效全面化。在党建引领下，公司各项工作都取得较好成效。公司经营业绩稳中有进，今年考核目标确定为营业收入X万元、净利润X万元，净资产收益率X%；预计全年可实现营业收入X万元、净利润X万元，净资产收益率X%。

确定发展战略方针。根据形势发展需要，为谋求战略突破，公司编制了《2021年发展战略及经营方针》。以“二次创业”为目标，以轻资产为导向，以投资管理为主攻，以项目建设为抓手，从立足房地产行业转向投资发展新领域，从重资产向轻资产转型。力争实现“一年打基础，三年求转型，五年走前列”的愿景，到2021年初步形成以投资管理为主体，特色地产开发经营与物业资产管理经营为辅助，“一体两翼”的产业布局。

项目建设取得实效。开拓股权投资项目，在线成功竞得X股权；试水不良资产项目，依托省联社“X”合作平台模式，与X签署合伙协议，探索与X进行不良资产处置合作，达成初步合作意向；发力旅游地产项目，与X初步达成合作意向，成立X，编制《项目投资可行性研究报告》和拿地方案，下步将准备参与土地招拍挂事宜；启动X农业项目，对闲置的块实施改造，与X签订《农业种植项目合作协议》，出资注册成立X公司，已于X月启动了项目开工仪式和场平施工。

公司内部管理规范有序，形成全面系统的管控体系；公司文明建设有序推进，促进企业全面发展；不断深化服务维稳工作，妥善处理好老企业历史遗留问题。公司员工队伍建设面貌焕然一新，干部队伍年轻化，员工责任心更强、信心更大，干事创业激情十足，合力推进公司“二次创业”和战略转型。

二、今年党建工作开展情况

今年，公司党委按照全面从严治党要求，对照党建工作责任清单，切实履行主体责任，发挥党建引领作用，以“四深化、四加强”为工作抓手，扎实有序推进党的建设，为公司发展提供强有力的保证。

（一）深化组织力提升行动，加强效能型党组织建设。一是发挥党建引领作用。公司党委总揽统筹全局、引领企业发展，结合公司实际，先后制定了《2021年党建工作要点》《2021年党建工作责任清单》和《“红色引航”工程实施方案》等，压紧压实主体责任，明确全年党建工作和各项活动的工作要求、工作重点和工作内容。细分制定各项党建工作责任清单、问题清单、任务清单、基层党建领办项目、基层党建核心品牌创建、基层党建示范点建设。党委班子成员切实履行“一岗双责”，积极指导各自所联系的党支部工作，形成公司上下齐心抓党建的良好工作氛围。二是开展党员党性体检。认真贯彻从严要求和整风精神，高标准高质量抓好民主生活会。组织召开领导班子民主生活会，班子成员围绕学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想、执行上级决策部署、对党忠诚老实等X个方面，共查摆出问题X条，目前都已有效整改落实。三是引领联社创先争优。按照省委省政府“两个高水平建设”总体要求，党委领导下的手工业合作联社围绕年度各项目标任务，总体保持良好的发展态势，被评为省联社2021年度先进集体。四是积极助力脱贫攻坚。根据“千企结千村、消灭薄弱村”专项行动要求，公司和X实现村企结对，制定《村企结对帮扶工作方案》，组织开展以“送党建、送项目、送知识、送技术、送资金”“真情五送”为主要内容的结对帮扶举措，按步有序推进帮扶工作。五是加强意识形态工作。出台《加强党的意识形态思想政治工作实施方案》《关于加强信息宣传工作的实施意见》和《党员干部现代远程教育管理制度》，搭建党员干部现代远程教育终端，建设公司门户宣传网站。六是指导企业文明建设。组织开展文明单位创建活动，加强公司文明建设，促进企业全面发展与进步。

（二）深化学习力提升行动，加强学习型党组织建设。一是加强理论学习。按照《公司党委理论中心组2021年度学习计划》安排，坚持集体学习与自学相结合的方式，充分发挥中心组成员示范带头作用，不断强化学习意识。全年组织召开党委会X次，党委理论中心组学习会X次，重点学习……等内容。二是大抓调研落实。开展“大调研大学习大抓落实”活动，党委书记带队赴湖北子公司、党支部和结对帮扶社区实地调研指导工作，扎实推进基层党建和帮扶工作。三是拓展学习渠道。坚持“走出去”与“请进来”相结合，对外，X月组织开展“全员素质提升暨转型升级研修班”，公司全员赴X开展为期一周的技能培训，学习党的建设、企业管理、投资管理、风险管理等方面知识；X月组织开展党务培训，公司全员赴X，学习党建和企业文化建设经验与做法，全面提升员工综合素养，为公司转型升级打下坚实基础；对内，通过“X论坛”平台，一方面，安排公司员工授课《合同法》《基金基础知识》等内容；另一方面，邀请相关负责人作党建信息实务培训和人才新政实务讲解辅导，以点带面，营造浓厚的学习氛围。四是搭建学习载体。组织开展每季度“微论坛”活动，今年共举办X期以学习新党章心得体会、《厉害了，我的国》观后感、研修班心得体会和党务培训心得体会为主题的宣讲活动。依托AAA公众号、APP和党员干部现代远程教育终端平台，推动在线学习，及时做好党建信息发布和报送工作。

（三）深化创新力提升行动，加强活力型党组织建设。一是抓好基层建设。抓严基本制度。严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等各项基本工作制度，促使党支部活动经常化、工作规范化。抓好阵地建设。加强支部活动阵地建设，实现“有场地、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”为主要内容的党建阵地“六有”标准化建设。抓实经费保障。探索完善经费保障制度，合理安排党建活动经费，2021年度公司安排了X专项党建经费，确保党建活动全面开展。二是加强人才队伍。积极探索新形势下企业急需紧缺人才的吸收、引进、培养、选拔的有效途径，创新人事制度，研究制定《公司人力资源中期发展规划（2021年）》《公司2021年度人才发展计划暨人才公开招聘工作方案》、《公司后备人才评审办法》等，并根据规划，建立了公司第一批后备人才储备库，切实加强公司人才队伍建设，保证人才梯队建设的持续性、有效性、科学性。三是丰富活动内容。开展纪念建党X周年和“七月党员学习月”活动。赴嘉兴南湖“中共一大”会址实地参观学习、重温入党誓词、基层党组织书记党课宣讲、在职党员进社区认领“微心愿”、 “十九大”“新党章”及“宪法”知识“微竞赛”、好书荐读等系列活动，多种形式促提升。四是强化党员管理。严格党员评优。按照“X”X个步骤对党员进行综合考评，内部评选五星党员X名，向上推优支部书记X名、优秀党员X名。严格落实党员按期缴纳党费和党组织按期上缴党费制度，为每名党员配备了“党费证”，实现党费收缴制度化规范化。做好党员发展工作，X名预备党员按期转正。五是助力创城工作。贯彻落实全市创建全国文明城市工作推进会精神，积极开展内容丰富、形式多样的志愿服务活动，依托“X”平台和党员“社区共创”工作，组织全体党员职工参与无偿献血、环境卫生整治、村企结对困难帮扶等志愿服务活动，充分发挥党员干部走在前、做表率的引领作用。

（四）深化约束力提升行动，加强廉洁型党组织建设。一是强化落实“两个责任”。制定《2021年公司党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确党风廉政建设的“责任清单”。分级逐层签订《党风廉政建设目标责任书》，党委书记与班子成员、党委班子与分管部门、总公司与子公司、公司党委与各党支部层层签订，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。二是合力建设“清廉X”。按照市委建设“清廉X”的部署要求，制定《关于推进“清廉X”建设的实施意见》，成立工作领导小组，整体提升全面从严治党工作水平。同时，对各部室各岗位进行细化分解，全面开展岗位廉洁风险点排查工作，编制廉政风险点防控小册子，强化对风险点的监督和约束。三是持续发力纠风肃纪。认真落实中央“八项规定”精神，根据市纪委安排，做好节假日期间的监督检查，防止“四风”反弹；围绕“两个责任”“三重一大”等重大事项的贯彻落实情况开展效能监察，形成持续纠风肃纪合力。

三、存在的问题

一年来，公司在党建工作方面进行了一些积极探索，取得了一定的成效，但还存在一些问题和短板，主要表现在以下三方面：

（一）党建力量相对薄弱。公司领导班子不全，缺少专职党委副书记和纪检监察机构，不利于“两个责任”的落实到位。

（二）支部活动相对不足。公司党委下设X个支部，除X支部X名党员外，其他党员都在机关支部，党委活动基本覆盖了机关支部，使得支部自主活动相对不足。

（三）人才引进相对困难。受限于公司薪酬体系，公司引进懂法务、专业务、会经营、善管理的复合型人才难度大，人才队伍激励效应不明显。

四、明年党建工作思路【 更多免费素材，微信lbgzkf1】

下一步，公司党委将坚持以党的十九届五中X会精神为指引，落实全面从严治党要求，强化政治思想引领，以提升组织力为重点，坚持问题导向，不断探索创新，切实提升党建工作整体水平。

（一）压实主体责任，发挥党建引领。深入学习贯彻党的十九届五中X会精神、总书记新时代中国特色社会主义思想、总书记对浙江工作的重要指示精神，切实强化党委主体责任，提高政治站位和政治定力。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进党史学习教育。

（二）夯实党建基础，提升党建水平。落实党委班子成员党建联系点制度，加大力度推进基层党支部标准化建设，增强党员教育管理针对性和有效性。全面推行基层党支部向公司党委报告年度党建工作制度，全面落实基层党支部书记抓党建述职评议制度，把基层党支部标准化建设各项工作落到实处。

（三）培树党建品牌，加快转型发展。创新项目党建，把党旗插在项目阵地上，推进“红色地产”“红色引领”等品牌创建工作。积极发挥党支部的示范引领作用，开展亮比创评、挂星亮相等活动，强阵地、带队伍、抓管理、提服务、树形象、促发展，推进公司“二次创业”和转型发展。

（四）强化队伍建设，实施人才强企。根据《公司人力资源中期发展规划（2021年）》，实施人才强企。注重培养团队专业精神，提升专业能力，全方位打造多面型复合型人才，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展和企业高质量发展要求的能力。

水务集团2021年党建工作总结

一年来，公司认真落实党中央和集团公司全面从严治党工作部署，紧紧围绕企业生产经营中心工作，补短板、夯基础、谋创新，以“四抓、四重、四突出”有序推进党建工作深入开展。

一、全年工作情况

1. 抓思想、重引领，突出凝聚全员力量。突出政治引领，坚持读原著、学原文，通过举办党务干部培训班、开展宣讲等形式，对全国国有企业党建工作会议和十九届五中X会精神等重要会议、文件精神进行学习研讨，带头宣讲，两级党委理论学习中心组学习普遍在X次以上，党员干部对总书记新时代中国特色社会主义思想等有了深刻理解和认识。探索推进党史“四合格四诠释”工作常态化、制度化，深入开展“标准履职·X·党员先行”主题活动。坚持党建带群建、团建，党群部门合力开展“中国梦·劳动美·X情”及劳模工作室、杰出青年评选等工作。坚持以国家法律法规、规章制度为主要内容，全年组织X场“依法治企·合规管理”大讲堂，受教育员工X人次。落实集团公司发展方针，重点解读公司发展机遇和挑战，讲清讲透企业经营压力和任务形势；及时宣传公司挖潜增效措施和进展效果，宣贯“严管就是厚爱”“大平稳出大效益、大优化出大效益”等理念，激发员工创效激情，形成共抓安全、稳定运行的良好氛围，为全年安全平稳、创新创效打下坚实基础。

2. 抓班子、带队伍，突出青年人才培养。把加强两级班子建设作为核心与关键，抓住“关键少数”，逐步完善两级班子结构，调动和发挥每名成员的积极性与特长，全年共调整领导干部X批X人次。落实党管干部原则和业务管理规定，在干部“选、管、用”上下功夫，做到“四坚持”，即：坚持完善领导干部管理制度、坚持日常动态考核和集中考核相结合、坚持考核结果运用、坚持干部队伍结构优化。一批精生产、善经营、懂党务的复合型领导干部走上关键岗位，处级干部职数稳步下降，在职科级干部职数精简X%。以培养青年人才为重点，先后召开培训工作座谈会、建议征集会X次，出台《X》等干部管理制度X项，实施“百名英才”计划，从体制机制上保障成长成才；破解干部年龄段过于集中、制约青年人才成长的难题，实施科级干部提前五年退出领导岗位、在倒班岗位五年以上的大学生流动调剂等政策，为年轻干部快速成长创造条件。在严控干部职数的同时，X后干部比例增加X个百分点。开展师带徒、青年大讲堂和工匠评选等活动，为青年成才营造氛围、搭建平台。

3. 抓基层、打基础，夯实党建工作基础。落实国有企业党建工作会议精神，针对上级在专项督查时提出的构建党建工作体系化、规范化要求，及2021年查摆出的党建工作深度不够、党务干部业务能力不足等问题，从顶层设计入手，强化过程管控，历时X个月，编制完成“党委办公”“党建工作”“纪检监察”等七大业务板块，包含制度、责任、流程、标准、培训检查与考核以及结果应用等X万字的《党建工作管理手册》，着力构建：责任子体系，解决了“谁来干”的问题；制度子体系，规范制度、流程和标准三项基础工作，解决了“干什么”“怎么干”和“干成什么样”的问题；保障子体系，通过教育培训和考核评价，解决了“不会干怎么办”和“干不好怎么办”的问题。为便于广大党员学习掌握党纪党规，汇集中央、集团公司、公司三级制度X项，建立了党群规章制度查询平台。公司党委领导牵头撰写的《X》论文被评为集团公司优秀党建成果。将党建要求纳入公司管理体系，保障经费投入，增加党建、纪检监察机构编制，两级班子成员全部实现“双向进入、交叉任职”。开展基层党建调研、检查和指导，首次全面组织二级单位党组织书记、纪委书记述职考评，开展党支部书记经验交流。尝试开展基层党支部书记达标考评，实施三轮淘汰制，2021年参加的X名基层党支部书记，首次考评达标率X%，推动基层党务干部履责意识和能力提升。

4. 抓责任、强落实，突出党风廉政建设。修订完善“三重一大”议事规则，全年召开党委会议X次，对党委重大工作进行充分研讨、逐项落实，发挥党委在企业中的领导作用。将制度建设贯穿党建工作始终，制修订党建工作责任制体系管理办法等制度X个，形成了比较完整的制度体系。以例会形式推进党群工作开展。结合“X”特点，开展两轮专项巡察，实现二级单位全覆盖，累计发现党组织建设、作风建设等X方面X项问题，整改完成X%。构建“三不腐”长效机制，从新提任干部“六个一”和重点岗位廉洁从业教育、把好廉洁从业第一道关口入手，践行“四种形态”要求，严肃党规党纪执行，坚持“四必须三连带”措施。履行第一责任人责任，党委书记亲自上党课X次，听取纪检监察工作汇报X余次，以各种形式约谈X人次。落实“一岗双责”，党委成员在党委会上汇报分管业务党风廉政建设开展情况。

二、存在主要问题

从2021年的工作来看，还存在三个方面的问题：一是抓党风廉政建设工作还不均衡。个别领导干部虽然对党风廉政建设形势和重要性有一定的认识，但在具体工作中倾向于抓好业务，不注重发挥业务部门监督的联合作用，还没有做到党风廉政建设与具体工作同步抓实。二是党务工作者队伍建设还不健全。公司党务工作整体素质还不能完全适应党建工作的新形势新任务，推进工作的思路、方法还比较守旧，个别党员先锋模范作用发挥还不明显，反映出我个人在队伍建设上标准不高，要求不严。三是基层党支部活力激发还不有力。基层党支部书记大多同时分管具体业务，在解疑释惑、思想动员、联系员工群众方面分配的精力不够以及个人水平上的差别，造成支部工作开展不平衡、所属单位员工凝聚力、战斗力有差别；由于基层倒班的实际，“三会一课”等工作开展得不均衡，基层民主生活会存在质量不高、标准不严的情况。

三、下步工作思路

2022年，是公司全面深化企业改革和推进转型升级的关键一年，面对新形势新任务，面对企业党建工作存在的诸多问题，我将着力抓好以下几项工作：

1.在思想理论上从真，着力于“坚定信念”。持续抓好党的十九届六中X会精神的学习宣传贯彻，进一步用十九届六中X会精神武装头脑、指导实践、推动工作。严格落实党委中心组学习制度，深刻把握党情，准确把握大势。有效结合党员轮训、党组织书记轮训等工作，充分发挥党校阵地引领作用。

2.在干部队伍上从实，着力于“坚持标准”。要严格贯彻执行干部选拔任用的方针原则和制度程序，真正把优秀的同志选拔到各级班子和领导岗位上来。要注重加强年轻干部培养，持续搞好各级干部素质培训，促进各级班子和干部队伍结构不断优化、能力不断提升。

3.在体系建设上从细，着力于“执行有力”。持续培育“像抓HSE体系建设一样抓企业党的建设”的工作理念，强化基层党组织工作标准化考核，进一步推进党建体系落实向基层延伸。要健全修订党务公开等制度，补齐党内制度短板，完善组织生活制度体系，使组织生活真正严起来、实起来。发挥好党委、党群部门、党支部作用，配齐配强党务政工干部，提升党务工作者水平。

4.在履职监督上从严，着力于“遵纪守规”。深挖廉洁风险点，到2022年底，建立一套符合企业实际的岗位廉洁风险防控体系，有效制约和监督权力运行，持续规范管理人员廉洁从业行为。要抓好执纪问责，年内实现内部巡察全覆盖，强化巡察成果和审计结果应用，加大提醒、诫勉和组织调整力度。

5.在文化建设上从精，着力于“凝聚合力”开展“企业文化建设年”活动，通过宣贯让文化深入人心，融入工作。加快编撰企业文化辞典，振奋精神，鼓舞士气。利用新媒体技术，搭建互动平台，传播新风正气，强化员工自我教育。提升群团工作质量，以生产经营为中心，大力开展劳动立功竞赛、导师带徒等活动，提高员工的素质和技能。

重机集团2021年党建工作总结

2021年，集团公司坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻党的十九大和十九届五中X会精神，按照上级各项工作部署，在党建工作上细心谋思路、用心定举措、精心求实效，为推进干事创业提供坚强保障。结合工作实际，现就2021年党建工作情况汇报如下：

党建工作开展情况

2021年X月集团公司党委正式成立，有效保证了党建工作有主体、有抓手、有落实。党委现下设基层党支部X个，共有党员X人，入党积极分子X人。

党委成立伊始，充分结合集团公司实际，积极探索适合科学运营和转型升级的党建工作新规律、思路和方式，确定“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的党建工作思路，实施“X”党建工作法。

注重理论武装，在提升思想政治水平和能力上下功夫

1.深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中X会精神

以培养党员讲党性、讲忠诚、讲政治为目标，将学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中X会精神作为首要政治任务。一是为各支部配备了《总书记谈治国理政》《新时代中国特色社会主义三十讲》《总书记的七年知青岁月》等书籍，通过“自学+交流研讨”“线上+线下”“购买图书+编印资料”等多种方式加强学习。二是以活动为载体，通过政策宣讲、聆听报告、观看视频、专题研讨、党日活动、接受爱国主义教育等富有成效的形式和活动，营造用总书记新时代中国特色社会主义思想和十九届五中X会精神指导学习、生活和工作的生动实践。

2.扎实推进党史学习教育【更多免费素材，微信lbgzkf1】

坚持思想引领、理论先行，在推进党史学习教育上理思路、定举措。一是认真落实《推进党史学习教育工作要点》，制定实施了《推进党史学习教育实施方案》。二是认真开展系列学习。把学系列讲话、学党章党规作为党员“必修课”，建立了“周学习、月总结”制度，组织开展政治理论集中学习X次，以支部为单位组织开展政治理论集中学习X余次。三是创新方法举措。实行“精准滴灌”，把学习教育摆上日程、有机融入日常工作，按照缺什么、补什么的原则，开展了民族理论与政策、国企国资改革、廉政教育等主题党课。

3.认真做好宣传思想工作

高举思想旗帜，深化对宣传思想工作的规律性认识，把统一思想、凝聚力量作为工作的出发点和落脚点。一是科学做好理论武装工作。制定实施了《党委理论学习中心组制度》《基层党组织工作规则》等制度，认真参加上级部门组织开展网上答题知识竞赛、党员干部应知应会知识测试等活动。二是重点加强意识形态主阵地建设。成立了意识形态工作领导小组，明确了工作职责和任务，党委及时对意识形态工作进行研究部署，就意识形态阵地管控、舆论引导、党员干部网络行动管理等情况提出贯彻落实意见，有效保证了意识形态工作在党的领导下进行。三是认真开展志愿服务和培育践行社会主义核心价值观。以支部为单位开展爱心帮扶活动，完成X名志愿者的登记入库工作；组织员工赴X红色文化公园开展红色文化教育和爱国主义教育等实践活动，积极培育和践行社会主义核心价值观。四是深入推进普法依法治理。认真落实“法治X”建设各项决策部署，将党的领导纳入章程，完善治理结构。按照“七·五普法”“保密法宣传月”活动要求，把法治思维贯穿于工作始终，强音弹奏依法治企“五线谱”。 

注重组织建设，在提升组织战斗力和凝聚力上下功夫

牢固树立抓好党建就是最大政绩的意识，在提升组织战斗力和凝聚力上精准发力。一是认真履行党建工作主体责任。党委统筹领导和推进落实全面从严治党工作，党委书记不断强化党建的主动、主业和主责意识，落实全面从严治党第一责任，带头履行管党治党责任，并认真督促班子其他成员履行管党治党责任，抓好职责范围内的党建工作。二是全面实行领导干部双重组织生活制度。领导干部时刻牢记第一身份,和各支部面对面谈心、零距离交流，党委班子成员既参加所在支部的组织生活会，又参加党委召开的民主生活会和党委理论学习中心组学习会。同时，结合实际探索建立了党委委员联系支部、党外人士和群众制度。三是严格落实党的组织生活制度。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实好各支部民主生活会、组织生活会、谈心谈话制度等。党委班子按要求开展了巡视整改专题民主生活会，各支部拟于年底集中开展专题民主生活会，并进行民主评议党员和党员党性分析。四是强化基层党组织和队伍建设。成立了基层党组织建设工作领导小组，X月底前完成所属各支部成立工作。充分结合党员年龄、经历、经验实际，选优配齐支部班子，建立起“专职干部为主、兼职干部为辅”的党务工作队伍体系。全面提升支部书记、党务干部的思想觉悟、业务水平和工作能力，积极参与上级举办的培训班和辅导班。五是统筹兼顾做好日常工作管理。坚持从实际出发，着力强化制度建设，新立党建工作制度X项。严格落实“三会一课”，开展“不忘初心跟党走，军民携手固国防”“红色之行—传承红色圣火，增强责任担当 ”主题党日活动；党委委员和支部书记先后为所在支部党员讲了党课；完成X名党员的信息采集及系统录入工作，认真执行党费收缴制度，建立党费收缴台帐，按时足额上缴党费X元。

注重廉政建设，在提升拒腐防变的免疫力上下功夫

将党风廉政建设和反腐败斗争持续引向深入。一是在落实“两个责任”上紧盯不放。党委会专题研究纪委工作计划，提出贯彻落实意见,并成立了党风廉政建设责任制领导小组。层层压实责任，从上至下签订了《落实全面从严治党责任书》。重点节假日开展廉洁自律监督检查，认真落实党员领导干部操办婚丧喜庆事宜报备制度。二是在廉政风险大排查大整改工作上力度不减。认真完成廉政风险大排查大整改工作，共排查出存在、潜在的风险点X项，完善修改制度X项，新立制度X项。三是在反腐倡廉教育和监督执纪上发力加压。组织开展了X次廉政警示教育活动，对二级部门负责人及以上人员开展了廉洁从业谈话。综合运用监督执纪“四种形态”，针对上级部门交办的问题线索，及时进行查处上报，给予X人批评教育、X人党内警告处分。

注重党建引领，在提升工青团妇的助推作用上下功夫

以“强三性、去四化”为目的，以活动为引领，大力推进“党建带三建”。一是工会工作凝心聚力。按规定发展吸收工会会员X人，员工入会率达X%。开展员工关爱行动，组织X名员工开展健康体检，慰问婚育员工X名，发放图书卡X余张。购置厅帮扶点贫困户滞销木耳X斤；组织开展“博爱一日捐”募捐活动，募捐善款X万元。参加X组织开展的妇女节座谈会、“公仆杯”职工体育竞赛、合唱展演、羽毛球赛等文体活动，丰富职工精神文化生活。二是团青工作铁心向党。激发和凝聚广大团员的智慧和力量，牢记跟党初心，为推进集团公司运营发展贡献青春力量。组织团员X纪念馆，接受爱国主义教育；组织参加“学雷锋”义务献血X次，项目区扶贫帮困慰问X次。与工大经管院合作共建青年思想政治教育实践基地，为开展“青年大学习”“结对共建”“青年先锋号”“青年突击队”“青马工程”“热血青年”等活动奠定了基础。三是妇女工作绽放清芬。组织召开“三·八妇女节”主题座谈会，开展“修品德、讲奉献、做表率”主题研讨，调动妇女工作的积极性和主动性。

注重精细管理，在提升支部工作规范标准化上下功夫

按照全面细致、内容丰富、条目清晰的原则，将支部规范标准化建设工作细化任务、规范流程、明确标准。一是具体工作有计划、有组织、有落实。按照厅机关党委的部署，制定了年度党建工作计划，编制印发X期理论学习资料，各支部按要求将理论学习和党建重点工作具体化常态化落实，建立了特色学习剪报册和专题学习资料的收集整理系统。二是组织工作有秩序、有步骤、有条理。以提升政治功能和组织力为主线，开展以组织生活会、谈心谈话、请示报告为主要内容的组织生活标准化建设工作，落实好“三会一课”开展情况报备工作。各支部按要求开展形式多样、富有特色的主题党日活动、政治例会、专题研讨、观看教育片等，实现了会议记录体现、学习笔记规范、作用发挥明显。三是阵地建设有特色、有效果、有作用。本着“标准、节俭、实用”原则，努力克服资金和办公用房紧张等困难，加强软硬件设施建设，对党员活动室进行了提质改造，实现了党员活动“六个有”。推进支部档案分类归置，保证党建工作成效显化。按时足额收缴党费，并上缴至厅机关党委；定期做好入党积极分子的联系、培养、考核工作，对入党申请书、思想汇报等资料进行严格审核把关。

工作中显现的特色和亮点

一年以来，在X的正确领导下，在X有力指导下，集团公司党委认真贯彻落实各项决策部署，推进党建与运营发展中心工作深度融合。

（一）优化党建工作思路，建立务实高效党建工作体系。对照厅机关党委的考评考核细则和指标体系，实施了“X”基层党建工作法。“X”即注重理论武装、组织建设、廉政建设、党建引领和精细管理；“X”即提升思想政治水平和能力、组织战斗力和凝聚力、拒腐防变的免疫力、工青团妇的助推作用、支部工作规范标准化；“X”即构建党建工作与运营发展、转型升级相互融合、相互促进的党建工作新格局。“X”“X”“X”是辩证统一的，“X”是“X”的前提和基础，“X”是“X”的目标和任务，“X”是“X”“X”的最终目的。

（二）推进党的领导进章程，优化完善治理结构和体系。把党的领导融入集团公司治理各环节，在组织系统架构上体现党的领导，把组织内嵌到治理结构中，坚持党委是政治核心，法人治理结构是经济核心这一基本定位。认真推进党的领导进章程，探索形成党委顶层设计、董事会决策、经营层执行、纪委督查、监事会监督的治理结构。全面落实各出资企业党支部书记、董事长“一肩挑”，扩大支部委员在董事会、经营层、监事会的双向进入、交叉任职。

（三）围绕运营中心工作，促进“软硬指标”深度融合。坚持“支部建在部门和出资企业，党员攻坚在一线”的理念，

强化基层支部阵地建设，做到一个支部一块牌子，一个队伍一面旗帜。将党建工作细化、量化，与行政、经营、财务管理等日常工作有机结合起来，与各出资企业的经营管理、项目实施、业绩考核等密切联系起来，推进党建“软指标”与中心工作“硬指标”深度融合。

（四）坚持党建引领，带动经营管理工作持续向好。以党建营造干事创业浓郁氛围，使党建工作成为运营发展的“红色引擎”。党委注重发挥“领头雁”作用，每月定期开展中心组理论学习，将大政方针、理论政策、规矩和纪律教育纳入日常学习教育；各党支部在理想信念、组织建设、队伍建设、廉政建设上实现精准发力，为经营管理持续健康发展提供有力的动力支撑和思想保障。

（五）落实“党建带三建”，推动党群工作齐争共创。发挥群团组织独特的政治、组织和群众优势，坚持党建与工青团妇工作同研究、同部署、同推进。干部同步配备，选齐配强工青团妇班子成员，注重把年富力强的优秀人才选拔到重要岗位上来；组织同步设置，成立X个基层团支部，计划成立X个工会小组；活动同步开展，发挥工青团妇组织在联系群众中的桥梁纽带作用，深入开展职业技能培训、青年思想政治教育基地建设、职工文体娱乐等活动。

存在的问题和下一步工作思路

一年以来，集团公司党委将推进党建与中心工作深度融合，推进基层党支部标准化建设，推进全面从严治党向基层延伸作为工作的落脚点，党建工作呈现了稳中有进的态势，但还存在一些问题和不足，主要表现为：工作精细化程度有待加强；工作的审视和研判能力不足；严谨细致的工作方法和规律有待探索；工作开展的形式和内容有待丰富；“党建带三建”的模式和思路有待完善；企业文化建设存在短板；等等。

下一步，集团公司党委将持续深化实施“X”党建工作法，坚持问题导向和归零意识，健全完善党建工作体系，筑牢基层战斗堡垒，聚焦中心工作持续发力。

（一）以“责任清”为基础，推动全面从严治党向纵深发展。牵住党建工作责任制“牛鼻子”，深化书记抓、抓书记，突出体系建设、过程管理和考核评价三个环节。着力提升党支部组织力、执行力，将党建工作细化、实化、具体化，抓好制度、队伍和组织建设，推动全面从严治党向纵深发展。

（二）以“强自身”为手段，抓好党员干部队伍建设。依托专题培训、主题研讨、素质拓展等活动，加强党员思想政治教育和作风建设。创新成立“学习讲堂”和“新时代讲习团”，深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，强化党员身份意识，把提升政治素养体现在实际行动中，贯穿于党性锻炼的全过程，落实到工作的各方面。    

（三）以“精细化”为载体，抓好基层党建品牌创建。按照“抓党建、带队伍、促工作”的思路, 规范基层党组织的工作内容和程序，扩大党建工作覆盖面，将党建与中心工作深度结合，将党建工作与主责主业相结合，实现“一支部一品牌”“一支部一特色”“一支部一形象”。

（四）以“接地气”为支撑，彰显企业文化与群团工作活力。充分发挥党建工作的示范带动效应，不断创新工作形式和内容，推进企业文化建设，打造“党建+”品牌活动。认真领导群团组织活动开展，依托党建阵地，实现群团组织与党组织步调一致。

（五）以“纠四风”为抓手，推进党风廉政和反腐败工作。落实全面从严治党要求，把中央八项规定、自治区X条配套规定精神和纠正“四风”问题摆在党风廉政建设和反腐败斗争的突出位置，开展作风建设专项行动，统筹抓好日常监督和重要节点集中检查，推进党风廉政建设和反腐败工作取得新进展新成效。

贸易公司2021年党建工作总结

今年以来，我公司党支部在上级党委的正确领导下，认真贯彻党的十九届五中X会精神、学习总书记新时代中国特色社会思想、实践党史学习教育活动，紧紧围绕中心工作、主营业务，坚持改革，不断深化公司内部经营机制，紧紧把握发展这个主题，大力加强业务开拓、党的建设、精神文明建设和思想政治工作，充分发挥了党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，为全面完成各项生产施工任务提供了政治、思想和组织保证。现就公司党支部党建工作情况汇报如下：

一、以党的建设为引领，进一步夯实党建基础工作

一是抓好政治理论学习，提高党员队伍素质。把加强学习作为提高党员自身政治理论水平、增强党性修养、坚定正确的政治方向、创造性地开展好工作的确高度来认识，认真制定学习计划，明确学习目标，深入贯彻学习党的十九届五中X会精神，公司党支部就学习贯彻党的十九届五中X会精神先后召开支部委员会X次，党员讲党课X次，党员大会X次，各党小组开展学习活动X次。“学习十九届五中X会精神”固定学习日X次，开展“学习贯彻党的十九届五中X会精神”主题党日X次及专题讨论X次，十九届五中X会精神网上知识自测X次，安排党员撰写学习十九大心得X篇/人等。

二是坚持推进两学一做，提升党员思想格局。制定《党史学习教育的工作方案》，坚持以党支部集中学习为主，采取集中学习与个人学习相结合、专题辅导与讨论交流、观看视频相结合，写心得、谈感悟，召开党史推进会X次，充分利用“固定学习日”“主题党日”“廉政教育”“党员画像”等形式，开展“寻闪光足迹，讲奉献故事”“优秀党员评选”“打铁还需自身硬征文”等活动。

三是落实党建工作责任，构筑坚强战斗堡垒。成立党建工作小组，把党建工作纳入2021年度发展体系，制定《公司党支部2021年党建工作要点》《公司党支部2021年度学习计划》，健全公司党支部党组织建设，完成支部书记和委员的调整工作，配齐领导班子，增强班子战斗力。严肃党内政治生活。坚持“三会一课”制度，2021年度，公司党支部共召开党员大会X次，支部委员会X次，党小组会议共计X次，包括支部书记讲党课开展党课活动X次。开展党员“固定学习日”X次，党员“主题党日”X次。召开民主生活会X次，组织生活会X次，专题集中讨论活动X次。

深入开展创建“优秀支部工作法”活动， 2021年，X根据实际，总结出“X+X”支部工作法，把党员教育着抓实在一线、党小组建设上，把党建工作延伸到施工一线，融入工作、抓在日常、形成经常。

坚持开展“党员画像”活动。X党支部以专题讨论为契机，以民主评议党员为手段，通过不同的讨论主题不断反省党员自身，做合格党员。抓好民主评议党员工作，现已开展民主评议党员活动X次，最终测评结果为党员全部合格。

加强党务干部队伍建设，成立党务办公室，配备专职办公室党务人员X名。抓好党员发展工作，2021年，公司党支部按照程序完成X名预备党员转正。完成两名党员关系转入，X名党员转出。

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，抓好慰问退休党员、困难职工慰问工作。公司党支部现有退休党员X人，退休人员X人，做到春节、中秋、七一等节假日慰问退休党员、职工，帮扶困难职工，今年，共慰问党员职工X人。

严格落实党费收缴和管理相关规定，根据上级规定及时进行调整，做到按时足额收缴上交党费，依托党员证事项党费收缴记录。

四是创新党建工作载体，促进工作作风转变。持续改进作风，深入反对“四风”，加强党员干部教育管理。2021年，公司出台《党员领导干部婚丧嫁娶报告制度》，对工作纪律及“四风”问题定期检查，对每月是否有违反八项规定情况定期检查上报。积极开展“不忘初心，牢记使命”主题实践活动，公司党支部制定……，根据上级及文件要求，创新集体学习。把深入学习宣传贯彻党的十九届五中X会精神、从严推进党史学习教育、务实开……有机结合起来，推动总书记新时代中国特色社会主义思想入脑入心，自觉用党的理论武装头脑、指导实践、提升修养。创新学习方式，通过AAA群等方式，随时随地的学习、交流，不断强化主题教育。精心组织党员外出参观学习，接受现场教育，激发学习热情。安排党员深入教育基地、革命老区，接受红色教育。

二、发挥政治核心作用，党建工作与中心工作融合

一是党建工作与施工生产相融合。严格工程施工管理，积极开拓外部市场，各项工程施工稳步推进。完成2021年度X等工程施工任务，加强合同管理、加强施工管理，促进工程维修养护工作的规范化。强化工程质量，2021年，公司负责实施的X项目，X工程顺利通过年度验收。履行施工单位责任，积极配合上级单位完成工程复核工作；配合开展汛前检查、安全生产检查，确保施工零事故。

二是党建工作与安全生产相融合。紧绷安全之弦，通过党支部领导班子研究部署，积极开展“安全生产月”活动，召开安全生产工作总结会议；根据新安全生产法，公司分别对三类人员、劳务派遣人员、新入职人员、全体职工进行安全生产知识培训。层层签订安全生产责任状；扎实开展安全生产标准化评审工作，完善安全生产管理体系建设；开展安全生产隐患排查治理、安全生产检查、安全生产培训活动；实现全年安全生产零事故。

三是党建工作与外部市场相融合。成立临时党支部，将党支部建设在施工一线。积极拓展外部项目，主营外部工程施工。2021年共投标X个项目，X个标段，总中标金额为X万元。以生存压力促进市场开展，多次聘请专家召开外部工程座谈会，探讨外部工程经营理念、核心竞争力。积极与地方相关单位联系，拓展系统外维修养护项目。共完成X等项目，实现利润比X%。

三、全面加强党的领导，参与企业经营管理全过程

一是与时俱进，及时调整经营战略。在面对原材料上涨、人工费上涨的情况下，党支部及时调整战略，紧紧围绕降低成本工作广泛进行艰苦奋斗教育，并组织党员开展修旧利废和科技降低成本等活动，出台《科技创新工作管理制度（试行）》，鼓励职工科技创新。公司研发的“X”、“X”项目，并通过了X科学技术奖评审专家的初评，其中“X”创新项目已被国家知识产权局受理，使我公司的经济效益大大提高。

二是加强培训，提高人才综合素质。公司制定了企业经营管理人才培养五年规划并认真组织实施。先后选送X批次企业管理干部共计X人到X学院进行为期X天的培训、学习。分X批次组织企业党员干部X名到延安等地进行革命传统教育。选调X名企业干部到X学院进行管理知识培训等。组建分公司（项目部）议事小组，进一步落实基层民主集中制。开展职工调研，加强公司员工岗位交流，掌握公司基层现状，对部分岗位人员进行交流调岗。加大人才信息库建设，今年以来，按照党政人才和企业经营管理人才信息库建设的要求，部室人员多种渠道采集企业经营管理人才的基本信息，加班加点地录入，并上传至市委人才办

三是强化审查，抓好企业财务管理。组建公司半年检查工作小组及内审工作小组，先后开展了内部管理半年检查及内审工作。统筹管理资金，提高资金使用效益。加强往来账款管理，防范管理风险。配合完成工程验收和绩效评价项目经费使用情况延伸检查。加强财务管理，制定《公司研发费用管理制度》，减轻公司税负。做好后勤服务保障工作，加强食堂、仓库、安保、驾驶员管理，倡导“光盘行动”，避免铺张浪费，倡导勤俭节约。

四是培育文化，积极创建文明单位。2021年，公司深入开展企业文化建设，充分发挥工会、共青团作用，形成了浓厚的精神文明创建氛围。建立起领导小组负总责、各部门分工负责的企业文化建设体系。重新修订、归纳总结公司愿景、使命、核心价值观和行为准则，形成了公司企业文化体系。以公司网站、宣传栏、LED屏、走廊墙面为载体，宣传公司企业文化，设置文化宣传牌X块。

以创建“省级文明单位”工作为平台，以开展“讲文明、树新风”“学雷锋志愿服务”“道德讲堂”等群众性文明创建活动为主线，深入开展社会主义核心价值观教育，加强党员干部思想道德建设，通过下发《关于加强公司职业道德建设、禁止听谣传谣的通知》、参与网上反邪教签名活动等，做好防范和处理邪教工作。

四、落实党风廉政责任，守住干事创业的清廉底线

积极开展廉政教育活动，把廉政建设教育始终贯穿于工作中。全体党员干部实行分级负责，用制度约束行为，用制度规范操作。公司党支部坚持开展经常性的党风廉政 教育，采取召开党员大会、职工大会和集中收看电视专题片等方式，以反而典型案例开展警示教育，组织党员干部参加公司组织的预防腐败专题报告会和组织党员干部X人次收看了专题片，确保了党风廉政教育的经常性，做到每月至少开展一次党风廉洁建设工作，确保年内党员无违纪、违法现象发生。丰富企业文化建设内容，加强廉政文化建设。开通廉政热线，主动接受社会监督，增强施工透明度。在网站、办公区显要位置设置监督投诉专栏、投诉箱，接受社会监督，并设立X名党风企风廉政监督员。开展《致X的一封信》活动，出台《对亲属参与本X经济活动的规定》等一系列廉政规定。

五、存在的问题和不足

一是党建工作缺乏新思维，新办法。对于党建工作习惯于走老路，严格执行上级决定，完成既定要求，党建工作亮点不够突出，创新性工作开展不够，单位年度工作计划多是依照上级计划内容制定，结合自身工作实际内容少。

二是部署工作与自身实际结合不够。服从上级安排的工作任务，就工作抓工作、就落实抓落实，党建工作不善于从单位的实际出发，党建工作亮点、创建实绩大打折扣。

三是抓新时代党建的经验不够丰富。一是在完成单位主营业务的同时，在完成“规定”动作的同时，难以进行党建的品牌亮点工作的创建；二是由于施工一线时间长，距离较远，使得大多数党员无法在正常时间统一参加党组织活动。

四是对党建工作的重难点认识不足。党员教育管理方法不够，致使部分党员在先锋模范作用上发挥不好，效果不明显，缺少吸引力，归根结底还是自己在党建层面的负责力度不够。

六、下一步工作打算 

一是切实发挥党组织的战斗堡垒作用。勇于担当，认真履责，实现工作党建一手抓，推进党员示范岗建设。重大事项会议研究，每季度最少开展X次党建调研，召开X次党风廉政建设会议。对抓党建工作不重视，党员教育不及时的党小组严格落实问责制。继续坚持一手抓党建，一手抓业务，做到业务发展与党组织建设同规划、同部署、同实施、同落实。

二是不断创新党建工作载体思路措施。在企业党建中，抓好服务型党组织建设，落实好“亮承诺”活动，做好党员承诺践诺活动。提高本单位党建科学化水平，落实好党员述职评议工作，接受上级党组织点评和本单位党员评议。抓住企业党建的特点和实际，创新党员干部教育方式，以班子成员和干部“包人包地”，保证党员思想教育质量。 

三是巩固党史学习教育成果。坚持学做结合，监督落实同行，把整改不及时，需要长期坚持的问题落实好，进一步推进党员干部直接联系服务群众常态化机制，推进党员教育培训常态化机制。 

四是积极打造基层党建工作的新亮点。在完成“规定动作”时，把工作的着力点放在打造、提升和推介党建特色亮点工作上，发挥党员模范带头作用，做好群众服务工作，做到让职工满意。

五是加强对基层党员的人文关怀工作。针对我单位实际，继续做好一线党员及退休党员的组织关怀，让党员感受到组织的关怀和温暖，不断增强党的凝聚力。

六是不断强化对党员干部的教育管理。每年对党员干部集中培训不少于X次，上党课至少X次，每年同党员干部谈心谈话不少于X人次。对党员干部实行动态管理，坚持教管结合，以教育引导为主，不断提高党员教育水平。 

热力公司2021年党建工作总结

今年以来，公司党总支坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻党的十九届五中X会精神，严格按照上级党组织和公司工作计划，围绕基础工作管理、党的制度建设、思想政治建设、党风廉政建设、实践活动、结对共建、党建带团建七方面开展各项工作和任务，全力推进党建工作再上新台阶，现将2021年度党建工作情况汇报如下：

一、2021年党建工作开展情况

2021年，公司共有职工X人，其中党员X人，入党积极分子X人，预备党员X人，党员占到职工总人数的X%。全年，共开展了X次中心组学习，X次专题党课，X次专题辅导，X次线上知识测试，X次主题活动，X场警示教育，与X家单位结对共建。

（一）做好日常工作管理，夯实公司党建工作基础

1.完成党员信息采集及录入工作。完成了公司X名党员的信息采集及录入工作。经多次核查、校验无误，录入了广东省党员信息管理系统，并按时完成了信息上报、汇总工作。

2.认真执行党费收缴制度。严格按照上级党委关于党费收缴的有关规定和要求，建立了党费收缴台账，规范登记和审核，按时上缴上级党委并做好资料存档，切实加强党费收缴管理工作。

3.规范党员发展程序。坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，做好发展党员工作，组织发展对象参加省直机关工委党校举办的发展对象培训班。今年新发展预备党员Ｘ名，预备党员转正Ｘ名。

（二）加强党的制度建设，提高工作的科学化水平

1.落实党建工作主体责任，全面推进从严治党。一是深入落实“两个”责任。公司领导班子成员严格履行“一岗双责”制度，既按照分工抓好业务工作，又抓好分管部门的反腐倡廉和作风建设，切实将主体责任落到实处。二是在年初，编排制定了《2021年党建工作任务分解表》细化了任务，明确时间，确定主办部门和任务责任人。三是顺利完成党总支下属两个党支部的换届选举工作。对公司X名党员的组织关系进行了调整，重新划分X个党支部，X个党支部严格按照换届程序选举出新一届支委班子，规范支部组织生活。

2.增强对权力运行的监督，从源头上防治腐败。一是坚持每周召开一次工作运营会和定期举行总经理办公会，落实重大事项报告制度，重大问题决策由领导班子集体讨论，确保决策的科学化、民主化和规范化。二是修订了《重大事项议事规则》和《X公司党总支委员会议事规则（试行）》等制度，进一步规范党总支委员会议事内容和决策程序，实现议事决策的民主化、科学化和制度化，加强监督制约权力，从源头上防治腐败。三是充分运用谈话、提醒、约谈等措施。党总支书记、党总支副书记定期与党员干部职工进行谈心谈话，了解思想动态，进行面对面教育；对党员干部身上的苗头性倾向性问题，及时进行提醒谈话，注重抓早、抓小、抓苗头。

（三）坚持思想政治建设，落实学习

1.强化领导干部自身建设。一是坚持每两个月召开一次中心组学习，制定学习计划，确定学习篇目（包括最新的讲话精神、公司重要文件等），印制学习材料，提出学习要求，2021年共举行了X次中心组学习。二是坚持把理论武装作为首要任务，确保领导干部讲政治、懂规矩，在思想上行动上自觉和党中央保持高度一致。邀请了ＸＸ区委党校常务副校长X作《总书记谈治国理政》专题学习辅导，深入学习宣传贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，让领导干部在精神上“补钙”。

2.高度日常思想教育工作。以党的十九届五中X会精神指引航线，大力推进党的十九届五中X会精神入脑入心，引导广大党员干部充分认识党的十九届五中X会精神的重大意义。为每名党员配发……学习心得，充实党员“八小时外”生活，真正做到学在日常、学在经常、学在平常。

3.开展常态化学习活动。按照定期上党课的工作模式，举行了……等方面的专题党课，认真组织党员干部学习党内法规和新时代中国特色社会主义思想，把常态化学习作为提高党性意识和修养的有效途径，把集中学习和自主学习相互融合，加强党员同志的理想信念教育。

（四）推进党风廉政建设，增强拒腐防变的免疫力

1.签订《廉洁从业承诺书》。按照年度工作计划，与公司领导班子、各部门副职及以上干部，成本合约部和招标采购部全体员工签订《廉洁从业承诺书》，提醒领导干部正确对待和行使手中的权力，坚守廉洁自律的底线，加强了党风廉政建设。

2.培育“风清气正”廉洁文化。一是在纪律教育月中鼓励全体党员积极参与廉洁文化理念和宣传用语的征集活动，共报送X条廉洁文化理念和X条廉洁宣传用语。二是邀请了ＸＸ人民检察院控告申诉检察科X科长讲授《……》专题讲座，使党员同志提高警惕，自省自律，增强拒腐防变的能力。

3.开展“警钟长鸣”教育活动。开展形式多样的警示教育活动，组织全体党员观看了警示教育片《……》、电影《……》和参观《……》警示展。通过直观教育的方式，用“身边的事教育身边的人”和“以案明纪”作为警示教育，学习典型案件，让全体党员感受到了深刻的警示教育，强化了“底线思维”。

4.设立重大节日廉洁提醒机制。在重大节日前夕，通过公司AAA公众号、OA平台、AAA群、ＱＱ群向全体职工发送廉洁提醒函，提醒全体职工节日期间自觉遵守廉洁自律各项规定，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（五）以党建实践活动为契机，筑牢党员党性意识

1.组织线上知识测试。大力组织党员线上参与党章党规党纪测试和《中国共产党纪律处分条例》知识测试答题活动；鼓励党员积极参加上级组织的……知识竞赛活动。

2.推进主题实践活动。一是为丰富党建活动的内容，公司党总支举行了“喜过政治生日，不忘入党初心”主题活动，让党员同志重温入党誓词、牢记入党初心、不忘入党使命；二是开展了“X重温党史，不忘初心奋发新篇”主题党日活动，在X区委党校的“X”党史教育阵地上呈现了一堂既有创意又富有教育意义的党课，让全体党员同志重温党史，提高党员干部对党史的认识。三是组织党员参加房地产事业党委开展的 “不忘初心+牢记使命，弘扬优良革命传统”暨建党X周年党性专题教育学习活动，全体党员赴革命历史纪念地，缅怀先烈伟绩，弘扬革命精神，接受现场党性教育，并撰写了X周年党性专题教育学习心得。四是联合ＸＸ检察院开展了“党员先行，扫黑除恶”为主题的宣传活动，对施工现场的一线工人进行“扫黑除恶专项斗争”教育，并发放宣传手册。

（六）实施结对共建工程，打造党建业务双赢局面

1.企业与银行。以结对共建创造双赢局面为引领，公司党总支与X支行进行党建共建，搭建银企沟通平台，加强双方在党建和业务中的互动和合作，牢牢把握大团结大联合的主题，坚持一致性和多样性统一，携手为X区提供更好、更优质的服务，共同为大湾区的经济发展做出贡献。

2.企业与媒体。为实现党组织优势互补，以党建促进业务共同发展，努力构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局，公司党总支和X广播电视网络科技有限公司党支部开展结对共建，开启了媒企携手抓党建的工作新模式。

（七）党建带团建，提升党组织在青年中的凝聚力

1.举行主题团日活动。一是以近平总书记“加强文化建设，坚定文化自信”精神为指导，帮助公司团员青年进一步了解、认识X文化。公司团小组举行了主题为“X精神、文化X”的五四青年节主题活动，并与X镇政府团委就X精神开展了座谈会，加深了团员青年对X文化的了解。二是与X市X青年创新创业创优服务中心联合开展了“坚定理想信念，放飞青春梦想”主题团日活动，邀请了……为团员青年上主题团课，与团员青年一起学习……，交流学习感悟和体会，并参观了X、X，为团员青年提供了一个与其他单位青年进行思想交流的机会。

2.积极组织参与青年志愿服务。一是与党员先锋代表、蓝马甲志愿者联合开展了夏送清凉活动，为一线员工送去实用的防暑降温应急宣传册和节日慰问，把关怀送到前线职工的心坎里。二是组织全体团员青年参加“植自贸青年材，靓城市副中心”志愿者服务活动，齐心协力为X再添一片绿色，增强了团员青年的环保意识，展示了公司团员青年的良好风貌。

3.创新工作和活动的开展形式。一是与ＸＸ团支部开展了工作座谈会进行工作交流和经验分享，双方就团员工作开展交换了体会和意见，增强了青年之间的沟通交流,为进一步做好团支部工作奠定基础。二是组织公司团员青年拍摄2021年新春贺岁视频，视频穿插了公司在建项目元素并在优酷进行传播，既实现了公司形象的宣传又展示了团员青年对新一年的美好祝福和祝愿，展示了青年职工阳光活泼的一面，传播了社会正能量。

二、存在的问题和不足

2021年公司党建工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足和问题，主要表现在：

一是工作精细化管理水平还有待进一步提高。实施党建工作痕迹化管理存在“淡化”的问题，在开展工作的全过程中，从时间、人员、内容等方面缺乏缜密的工作记录，如涉及到的会议记录、文字材料、图片影像等没有统一进行收集、整理、归档、保存，没有将党建工作的开展情况留下痕迹。

二是工作开展的内容和形式还需进一步创新。工作开展方式的主观创新“弱化”。党建工作的开展更多是传统的说教模式，党内组织生活的内容和形式比较单一枯燥，工作载体缺乏多样化，需要进一步丰富创新，才能做到与时俱进，提高吸引力和感染力。

三是党建带工建团建的模式还需进一步加强。尽管今年开展了一系列实践教育活动，但在党建带工建和党建带团建方面的工作途径仍存在一定的不足，需要不断探索和改进，促进“党建带工建、团建”的工作模式进一步成熟，提高党工团三者的创造力、战斗力和凝聚力。

对于这些问题，公司党总支将会高度重视、认真对待，在下一步工作中采取积极有效的措施切实加以解决。

三、2022年党建工作计划

（一）着力规范基础工作管理

1.完善党内制度建设

坚持从实际出发，立足当前，着眼长远，加强制度建设，保障公司党建工作开展，对现有的制度进行查漏补缺，完善各项制度，提高工作的科学化水平。

2.严格党内组织生活【更多免费素材，微 信lbgzkf1】

严格落实三会一课，开展好民主生活会、民主评议党员、党组织负责人上党课等党内活动，发扬民主集中制、做好批评教育，切实做好年度学习计划安排，严肃纪律不动摇。

3.落实工作台账管理

以求真务实、严谨细致的好作风，做好党费收缴、党员组织关系转接、党员信息等台账管理工作，对党建工作的开展情况留下痕迹，做好各类资料的收集、整理、归档和利用，进一步提高党建工作的质量。

（二）大力打造过硬党员队伍

1.领导班子建设

继续严格执行中心组每两月学习一次的要求，对党和国家的重要方针、政策和部署，以及内部重要文件、精神等开展领导班子的个人自学、集体学习、专题辅导等学习活动， 加强领导班子的政治理论学习，提高党性修养和党员意识。

2.中层干部培训

抓好中层干部理想信念教育，以强烈的担当意识和只争朝夕的热情为公司发展履职尽责、贡献力量，积极开展和组织参与上级举办的中层干部培训班，坚定理想信念，提高中层干部的思想觉悟、知识水平、业务素质和管理能力。

3.支部书记考核

强化党支部书记的管党意识、落实领导责任，提高工作水平，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，制定《支部书记履职考核制度》对各支部书记的履职情况进行考核。计划举行“支委班子应考”活动，由所属两个支部的支委班子分别组成队伍参加答题比赛，考察支所在支部基本情况以及基础党建工作流程、知识等，提高支部书记管党治党的意识。

4.党员日常教育

不忘初心，牢记使命，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，定期发放书籍、文件、通知等学习材料丰富日常学习资源，练好党员基本功；坚持理论联系实际，按计划举行专题讲座、辅导，季度主题党日活动，线上知识竞赛等形式多样的活动，打造凝心聚力的载体。同时，大力参与上级组织的各项活动。

（三）汇聚党风廉政建设正气

1.签订责任书和承诺书

为全面落实党风廉政建设责任制，切实把党风廉政建设责任分解到、落实到具体人头，党组织负责人与各部门负责人签订《党风廉政建设责任书》，严格落实“一岗双责”，增强廉洁从政自觉性，提高谨慎用权、廉洁用权意识；在公司范围内签订《廉洁承诺书》，警示承诺人员认真对照廉洁从业承诺，时刻提醒自己，规范自身廉洁从业行为，自觉接受群众监督。

2.举行廉洁从业研讨班

为进一步抓好廉洁从业工作，深化岗位责任与廉洁风险意识，计划举办以“落实全面从严治党，廉洁自律从我做起”为主题的廉洁从业研讨班，提醒领导干部慎用手中的“权力”，强化广大干部职工自律意识和拒腐防变能力，做到坚决抵制各种诱惑，做到廉洁从业，筑牢抗腐防变的底线，营造风清气正的从业环境。

3.深入推进廉政教育

通过以案明纪、以案育人的方式，组织观看警示展、教育片和有关反腐倡廉方面的电影以及在重大节假日发送廉洁提醒函，举行主题实践活动（如参观监狱等）和开展丰富多彩的纪律教育月活动，让广大党员干部经常受到教育和警醒，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

４.畅通信访举报渠道

定期开展合理化建议征集活动，了解公司职工的需求，正确认识和对待群众的合理要求，切实解决群众反映的突出问题；多形式畅通信访举报渠道，如增设网络举报投诉渠道（如AAA公众号、总经理信箱等），便于群众利用网络进行举报和投诉，重视信访举报反映的问题，及时采取措施予以解决，真正做到为人民服务。

５.开展廉洁谈话活动

坚持“逢提必谈、逢进必谈”的原则，对新上任干部，新入党同志，新入职员工进行廉洁谈话，教育引导干部职工牢固树立廉洁意识，提高职业道德素养与防腐拒变能力，营造风清气正的企业环境。

（四）党建引领工建团建工作

1.工会方面

以公司兴趣小组为平台，组织职工开展喜闻乐见、丰富多彩的文体活动，并积极参与上级组织的各项文体赛事活动，充分展现员工才华和风采；坚持组织职工月度生日会，在春节、清明节、五一、端午节、中秋节、国庆节、元旦等节日中开展节日送慰问活动，以及组织凝聚人心的团队建设活动（如登山、徒步、团队拓展等），传播人文关怀，展示公司对职工的关心和关爱。

2.共青团方面

制定X市青年文明号创建工作方案，调动团员青年创建文明号的积极性，鼓励和引导广大团员青年在不忘初心，不负青春使命；开展形式多样的实践活动和日常学习教育培训，加强青工思想教育、政治引领和实践锻炼；积极组织参与志愿者活动，以实际行动践行志愿者精神，展示青年魅力；同时做好基础团员工作，如收缴团费等。

（五）深入推进企业文化建设

1.企业宣传工作

利用公司OA、AAA公众号等平台对企业动态进行广泛宣传报道，营造良好的工作氛围，展示；向X新区报、X发布等媒体以及《X》杂志进行投稿，提高公司的知名度，树立良好的企业形象。

2.企业品牌塑造

大力组织公司员工，特别是党员、青年团员参加社会志愿者活动，打造良好的社会形象；着力推动精准扶贫，积极开展公益活动，切实履行社会责任，树立优质品牌形象。

3.道德讲堂建设

开展道德讲堂创建是落实公司道德建设，增强干部职工思想道德修养，提高职工的文明素质和公司整体文明水平的有力举措，计划每季度举办一期道德讲堂，推动公司道德讲堂建设活动具体化、规范化、常态化。

重工集团2021年党建工作总结

2021年是全面贯彻党的十九届五中X会精神开局之年，是充满机遇与挑战的一年。公司在上级领导的正确领导下，深入贯彻落实上级决策部署，按照年度工作目标及“第二个五年规划”的任务要求，凝心聚力、真抓实干，各项工作目标任务整体推进、重点突破、协调发展，各项工作扎实推进，完成了全年各项工作任务。

一、主要业务工作完成情况

严格工程施工管理，积极开拓外部市场。各项工程施工稳步推进。完成2021年度X等工程施工任务，加强合同管理、加强施工管理，促进工程维修养护工作的规范化。强化工程质量，2021年，公司负责实施的X项目，X工程顺利通过年度验收。积极拓展外部项目，主营外部工程施工。2021年共投标X个项目，X个标段，总中标金额为X万元。以生存压力促进市场开展，多次聘请专家召开外部工程座谈会，探讨外部工程经营理念、核心竞争力。积极与地方相关单位联系，拓展系统外维修养护项目。共完成X等项目，实现利润比X%。履行施工单位责任，积极配合X局完成水利X复核工作；配合开展汛前检查、安全生产检查，确保施工零事故。紧绷安全之弦，召开安全生产工作总结会议；根据新安全生产法，公司分别对三类人员、劳务派遣人员、新入职人员、全体职工进行安全生产知识培训。层层签订安全生产责任状；扎实开展安全生产标准化评审工作，完善安全生产管理体系建设；开展安全生产隐患排查治理、安全生产检查、安全生产培训及2021年“安全生产月”活动；实现全年安全生产零事故。

二、内部管理工作完成情况

2021年，国家对施工企业的管理提出新的标准和严格的要求，促使公司发展进入转型期。为适应新时期的发展需要和《公司第二个五年规划》的目标要求，公司各项内部管理工作面临全面变革。

（一）深入提升党建工作水平。2021年，公司深入贯彻落实党的十九大会议精神和总书记一系列重要讲话精神，严明党的纪律、坚决贯彻中央八项规定，反“七个有之”，坚决执行“六条禁令”，坚决执行“五个不允许”，坚决纠正“四风”，坚决执行“一岗双责”，坚决执行“三重一大”决策制度，坚决执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，把党风廉政建设工作落到实处。以开展党的党史学习教育为契机，扎实推进基层服务型学习型党支部建设。2021年，公司党支部共召开党员大会X次，支部委员会X次，党小组会议共计X次；开展固定学习日X次，主题党日X次。召开民主生活会X次，组织生活会X次，民主评议党员活动X次；专题集中讨论活动X次。开展党员“微课堂”活动，今年包括支部书记讲党课在内共开展党课活动X次。

认真落实党风廉政建设“两个责任”。召开党风廉政建设工作会议，签订廉政责任状、承诺书；多次召开节前廉政座谈会，进一步落实中央八项规定精神，加强节日期间公司中层以上领导干部作风建设和廉洁自律工作。开展领导干部、施工班组集体廉政谈话；制定公司《领导干部报告婚丧嫁娶等事项的暂行规定》。开展党风廉洁教育X次。学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。

（二）不断提升内部管理水平。组建分公司（项目部）议事小组，进一步落实基层民主集中制。开展职工调研，加强公司员工岗位交流，掌握公司基层现状，对部分岗位人员进行交流调岗。加强制度建设。2021年公司重新修订规章制度，并通过组织制度学习、考试、追责等方式，增强制度执行力。加强内控建设和国有资产管理，开展企业效绩考核，不断提升企业管理能力。加强内部监督检查，突出审计自查。组建公司检查工作小组及内审工作小组，先后开展了内部管理半年检查及内审工作。统筹管理资金，提高资金使用效益。加强往来账款管理，防范管理风险。配合完成工程验收和绩效评价项目经费使用情况延伸检查。加强财务管理，制定《公司研发费用管理制度》，减轻公司税负，助力科技创新。加大人才培养力度。根据各单位培训需求，制定并组织实施年度培训计划。先后举办了各类业务培训X余次，参加相关业务培训X余次。2021年，公司X名职工通过技师评审，X名同志通过工程师评审；X名职工分别通过初级工、技师、高级技师职业技能鉴定。(职工荣誉）

（三）扎实开展科技创新工作。2021年，公司出台《科技创新工作管理制度（试行）》，鼓励职工科技创新。公司研发的“X”、“X”均已完成研发应用工作，并通过了X科学技术奖评审专家的初评，其中“X”创新项目已被国家知识产权局受理。

（四）做好后勤服务保障工作。加强食堂管理。确保食品安全和操作安全；倡导“光盘行动”，避免铺张浪费，倡导勤俭节约；根据国家、地方、系统内规定，及时对管理制度进行修改，严格按照相关规定执行；加强仓库管理。定期对仓库物品进行盘点，做好出入库登记，加强仓库安全管理。采取措施及时应对暴雪红色预警，保证仓库安全；抓好安保工作。对保卫人员实行建档建册，统一管理。目前共有X名保安人员，X小时轮流值班。所有工作人员持卡进出，对外来人员及车辆严格执行出入登记制度；加强安全隐患排查，及时消除安全隐患。定期对办公楼的水、电、暖等设备进行检查，及时了解办公环境设施设备运转的情况，发现问题及时进行处理。组织驾驶员新交规考试，专职驾驶员不合格的待岗，兼职驾驶员不合格的取消兼职驾驶员资格。

（五）切实强化企业文化建设。2021年，公司深入开展企业文化建设，充分发挥工会、共青团、协会作用，形成了浓厚的精神文明创建氛围。建立起领导小组负总责、各部门分工负责的企业文化建设体系。重新修订、归纳总结公司愿景、使命、核心价值观和行为准则，形成了公司企业文化体系。以公司网站、宣传栏、LED屏、走廊墙面为载体，宣传公司企业文化，设置文化宣传牌X块。拓展公司企业文化理念体系，新增“X”的工作理念；组织开展2021年户外拓展训练、三八妇女节健康知识讲座、八一建军节座谈会，退休职工、困难职工、一线职工节日慰问等活动；添置职工书屋设施，发起为职工书屋捐书活动，共计捐书X余册；做好企业高温防暑降温费、劳动保护用品的发放工作；组织节假日期间慰问一线员工；组织开展在建工程工地“送清凉”慰问；为职工办理工会惠员卡，使公司员工享受到惠员卡带来的各种便利和优惠。通过开展“城乡共建”活动，帮助X生态乡村建设X万余元；帮扶共建X项目X万余元；多次走进社区、走进街道，开展社会志愿服务X余次；定点向X小学捐书、捐物、捐衣百余件等。2021年，公司荣获X先进集体、X先进工作单位等荣誉称号。

三、20222年工作计划

2022年，公司的总体发展要求是：深入贯彻落实党的十九届六中X会精神，高举总书记新时代中国特色社会主义思想旗帜，认真落实上级领导的部署和工作要求，准确把握新形势、新要求，牢牢抓住水利发展的新机遇，按照公司“第二个五年发展规划”的战略部署，全面深化公司改革，不断开创公司发展新局面。

（一）持续抓紧抓好党建工作。把学习贯彻党的十九届五中X会精神作为当前和今后的一项重要政治工作来抓，进一步做好党史学习教育建设。全面贯彻落实党风廉政建设“两个责任”。突出党建特色品牌建设。

（二）确保工作任务顺利完成。一是做好2022年X、X工程验收工作及年度施工项目考核工作；二是做好2022年维修养护工程实施。三是推进技术创新、管理创新，加快管理规范化、现代化进程，不断提升施工管理水平。

（三）继续深入拓展外部市场。做好中标X等项目的施工管理；提高经济效益，树立品牌形象；做好X工程的投标准备工作。

（四）切实抓好安全生产工作。严格落实安全生产责任，加强安全生产培训、监督检查，及时消除各类安全隐患。力争通过安全生产标准化二级评审。

（五）加强干部职工队伍交流。加大公司干部职工交流力度，不断增强干部职工队伍凝聚力、向心力，鼓励职工考取相关职业资格证书。

（六）争取科技创新取得突破。2022年，在已有攻关项目的基础上，加大对X项目的公关投入力度，确保2022年实现X项创新项目。

（七）做好企业综合管理工作。公司将进一步加强制度执行。加强民主管理，积极推进企业年金的建立。加强实物资产管理，探索全面预算管理。继续做好财务管理工作，加强资金管理，配合上级审计检查工作。及时关注国家财税政策变化，强化资金管理，不断提升存量资金效益；做好内部审计工作；做好财务监督检查工作。完善后勤服务保障体系。做好安全保卫工作；加强水、电、暖管理；严格执行《公司食堂管理办法》、《公司公务接待管理办法》、《会议管理办法》；厉行勤俭节约，反对铺张浪费；加强车辆管理，严禁公车私用，做好车改准备工作；严格执行《公司私车公用管理办法》。

（八）深入开展企业文化建设。做好企业文化建设。倡导社会主义核心价值观，以工会、团支部、协会为依托，从行为文化、制度文化和理念文化三个层面，不断增强职工的凝聚力、向心力、荣誉感和归属感。继续做好工会、共青团等群团组织工作，大力加强企业文化建设，组织开展各种文体活动。

2022年，公司的工作将会更加的艰巨，这才是我们一直以来不断进步的动力。在不断的进步中收获成果。苟日新，日日新，又日新，长远的发展才是我们一直想要的结果，我相信公司在上级领导的带领下，在全体职工的集体努力下，公司的视野会更加辉煌，公司的明天也会更加的美好、强大！

机械公司2021年党建工作总结

今年以来，我公司紧紧围绕年度工作思路和目标，始终将项目推进工作作为“生命线”工程，摆在十分突出的位置，以实现“投入X、产出X”为奋斗目标，强势推进、狠抓落实，各项工作取得了明显成效，呈现出良好的发展态势。概括起来，主要体现在“五驱五有”上：

一、取得的成绩

一是党建驱动，项目开工有起色。深入学习宣贯党的十九届五中X会精神及总书记新时代中国特色社会主义思想，推进党史学习教育，为公司各项事业持续发展提供强有力的政治组织保证。召开党组会议、中心组学习会、学习讨论会部署推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，在公司上下全面掀起了学习热潮。在党建的驱动下，公司上下干事创业热情有效激发。年初以来，X个项目已正式开工，并进展顺利，年内有望完工。

二是政策驱动，单位盈利有突破。今年以来，在上级党组的坚强领导下，在省委省政府的关心关怀下，地方相继出台了《关于X的意见》等系列文件。在政策的驱动下，年初以来，我单位盈利额扣除土地出让金后为X万元，月均盈利X万元，极大地激励了我公司项目建设的积极性。

三是服务驱动，企业形象有提升。按照“提升人民群众获得感和满意度”精神要求，我公司坚持将服务深度、广度进一步延伸，及时制定、公布“最多跑一次”事项清单，并自觉接受群众监督，服务效率得到进一步提升。同时，拓宽服务渠道，邀请总公司专家、先后开展员工培训X次，提升员工的技术水平。设置了“技术帮扶到家”“进口设备操作讲解”等环节，让购买我公司产品的顾客使用起来放心、安心，无后顾之忧。点滴中，公司的形象进一步提升。

四是典型驱动，干事氛围更浓厚。针对项目班子有强有弱、内部管理有优有劣的现状，我公司开展了“模范员工”“好班子”评选活动，评选出来的优秀代表，让其他员工学有所学、比有所比。同时，在当月绩效考评中予以适当倾斜，彻底杜绝干好干坏一个样的绝对平均主义，形成了更加浓厚的干事氛围，达到了以点带面的良好效果。

五是创新驱动，完善机制有新招。创新是引领企业发展的第一动力，是推动社会进步的重要力量。“创新驱动“更是我公司实现快速可持续发展的核心生命力。目前，我公司坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，进一步深化改革，加快推进以科技创新为核心的全面创新。通过实施技能扩改等X余个重点项目，X等初具规模，今年，我公司引进高学历研究型人才X余人，获专利认证X项。

二、存在的问题

成绩固然可喜，但我们更需要在“热运行”下进行“冷思考”，充分认清当前面临的形势和任务，认真反思存在的问题和不足，主要表现在以下五个方面：一是个人规划不清晰。当前，部分员工、有些还是我公司的管理者，对个人未来的规划不明晰。未来要做什么？专攻哪一方面？一问三不知，没有明确的思路。抱着混一天是一天的心态，做一天和尚撞一天钟，心思没有放在工作上，瞻前顾后、左顾右盼、浑浑噩噩。工作热情、激情不够，影响了正常工作秩序。二是品牌定位不清晰。对于我公司生产的产品，到底要有一个怎样的定位，部分人没概念。任何定位，核心都是减法，目的有两个：一是减到不能再减，从而提炼出我们的独特优势；一个是找到与我们同行业其他品牌的区别。简单地说，品牌定位，就是给客户制造一个选择我们的“刚性需要”。这方面，很多人都思考不多。三是能力水平不精湛。有的工作缺谋划、缺思路、缺举措，针对性、实效性不强，长期处于低水平徘徊；一些中上层领导掌控大局、统筹协调能力欠缺，不善于处理棘手问题，不敢坚持原则，不愿大胆管理；少数管理者眼高手低，工作不用心、不动脑，不求进取“混日子”，不重声誉“熬年头”，难以胜任本职工作，忘记了自己的党员身份和诺言。四是重点工作难落实。总体看，年初部署的一些重点工作还未完全达到“时间过半、任务过半”。特别是在X等硬任务实质性进展缓慢，有的还处于起步阶段，有的甚至还没有启动。

三、下步工作要求

下阶段，要紧紧围绕年度目标，进一步坚定信心、振奋精神，明确重点、狠抓落实，确保圆满完成各项任务，具体要强力推进以下六项重点工作：

（一）创新思路提升竞争能力。一是加大市场营销力度。转变经营理念，创新经营方式，继续推进品牌建设，加强市场调研，强化市场分析预判，采取灵活多变的销售策略打开产品销路。二是深入挖潜增效。压缩管理成本，充分发挥预算的导向作用，实事求是地分析预算执行情况，查找差异原因，抓住重点问题和主要矛盾，落实解决措施。三是增强抵御风险能力，持续推进风险管理及内部控制体系建设，增强干部职工的风险防范意识；要及时开展效能监察和专项审计工作，加大对审计成果的应用，壮大监审队伍力量，从严把关维护正常生产经营秩序。

（二）多措并举实现管理升级。一是持续推进基础管理，对现有规章制度、流程、标准进行梳理，健全各项规章制度。二是加大精细化管理力度，严格按照年初提出的“五项要求”，将精细化管理的理念、方法、措施等融入到各项工作中，堵塞管理漏洞。三是深入开展对标管理，进一步加强对市场情况和同行业信息的把握，学习先进单位管理经验和环保经验，提高水平缩短差距。

（三）夯实基础确保安全局面。安全工作需要常抓不懈，公司将时刻绷紧安全管理这根 弦。下一步，公司将继续贯彻落实X 公司安委会精神，以深入开展“安全生产月”活动为抓手，进一步推进安全责任体系建设，加强日常巡查，实现安全监察关口前移，同时加大安全考核和职工安全教育活动力度；对在各项大检查中发现的安全隐患，下大力气进行整改，实事求是提高安全管理水平，堵塞安全漏洞，确保安全局面。

（四）狠下决心抓好队伍建设。中层干部既是企业领导进行决策的辅助者，又是管理者和具体的执行者，在企业中起着中流砥柱的作用。当前，随着发展速度的加快，我公司部分中层干部跟不上公司发展的步伐，综合素质亟待提升。为此，下阶段，公司要将强化干部队伍建设作为工作重点，狠下决心抓好干部队伍建设。一是坚持正确的用人导向，坚持以德才素质和工作实绩用人，选聘德才兼备的中层干部。二是狠抓作风建设，结合中央 “八项规定” 要求， 下大力气整改存在干部队伍中的新“四风”问题，肃清干部队伍风气，当好广大职工表率。三是建立和完善中层干部考核机制，根据《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求，建立科学的绩效考评体系，完善各项激励奖惩机制，及时进行兑现，提升经营活力。下阶段，公司将出台《中层干部责任追究制度和岗位交接制度》，对业绩平庸、状态不佳、管理不力的干部坚决予以组织调整和处理，切实落实“能上能下”的工作机制。四是狠抓执行力建设，克服懒散拖延、推诿扯皮的坏毛病， 培养雷厉风行的好习惯， 打造原则性强、令行禁止、敢于担当、敢于负责的干部队伍。

（五）凝心聚力做好政治保障。公司党群工作要继续坚持“融入中心、服务大局”的工作思路，以落实“放、管、服”为抓手，充分发挥政治保障作用。要持续推动示范党支部建设，全面提高党组织凝聚力，将政治优势转化为企业发展的竞争优势。要坚持党建带动工建、团建。坚持党风廉政建设和惩防体系建设，认真贯彻落实“八项规定”，广泛开展廉政教育活动。要围绕企业文化核心，引导全体干部职工像经营家庭一样经营企业；全心全意依靠职工办企，树立企业良好形象，为企业发展营造良好氛围。

国有企业2021年党建工作总结

一年来，X党支部以党的十九届五中X会精神为指导，深入贯彻落实上级党委工作部署和要求，以“基层党组织建设强化年”为主线，以开展形势任务教育为抓手，全面落实“党要管党、从严治党”各项工作任务，持续推进党史学习教育，围绕企业中心工作，努力探索党建工作的新思路新途径，为企业内涵发展提供了强有力的思想、政治和组织保证。

一年来工作开展情况

（一）抓实形势任务教育，促干事创业责任担当

一是开展形势任务教育，增强发展正能量。面对2021年艰巨的目标任务，深入开展“明责聚力升级”形势任务教育、“责任担当奉献”集中教育活动，通过“学、讲、论、赛、树”的方式，抓好学习、宣讲、讨论、竞赛、选树等环节，组织主题演讲X场次、征文X篇，让干部员工在充分认识当前发展形势和企业现状的基础上，立足岗位工作实际、履职尽责，进一步增强了责任意识，提升了思想境界。

二是开展创新意识教育，增强企业竞争力。以……大讨论活动为契机，围绕七方面的问题，从提升意识、讨论查摆、整改落实三方面入手，引导干部职工准确地把握各种新举措，为企业发展建言献策，提升了党员领导干部的创新意识，共征集合理化建议X条，其中X条合理化建议被采纳，在安全生产、节支降耗等方面发挥了积极作用。同时开展党员“先锋岗”和党员“创新创效、安全屏障、素质提升”三个工程实践活动，发挥“劳模创新工作室”的辐射带动作用，确保形势任务教育、集中教育活动落在实处。

（二）抓实政治理论学习，促政治自觉信念坚定

组织党员干部系统学习了……精神，学习领会总书记系列重要讲话精神，自觉维护党中央权威，树牢“四种意识”。开展了党员领导干部（党支部书记）讲党课、普通党员讲微型党课活动，通过“学习党章、熟悉党章、党规党纪”知识测试、演讲比赛、技术比武、素质提升等内容丰富、形式多样的系列活动，将学习教育效果体现在日常工作中，体现在争做“四讲四有”合格党员上。

（三）抓实党建基础工作，促固本强基规范提升

1、规范党的组织生活。严格落实“三会一课”、中心组学习、民主生活会、组织生活会等制度，强化政治理论学习和业务学习，采取个人自学思考与集体研讨相结合、理论学习与专题探讨相结合、常规学习与在线学习相结合等形式，不断提升党员干部的政治思想水平和政策法规水平。先后召开了支部党员大会X次、支部理论中心组学习X次、“党员活动日”X次、学习讨论X次，发言人员约X余人次。以X市委“三会一课”资料检查为契机，对党支部“三会一课”等基础资料进行了完善和规范。按照公司党委的统一部署和要求，党支部先后召开了党史专题组织生活会和“责任、担当、奉献”专题民主生活会，针对查摆的问题制定了责任清单和整改落实措施。

2、加强基层支部建设。根据公司党委要求，完成了党群工作机构设置和人员调整工作，明确各岗位责任分工，健全制度，责任到人。贯彻落实党委《关于建设过硬党支部的指导意见》，按照“活动场所标准化、制度建设系统化、台账资料规范化、载体创新特色化”的要求，为进一步加强党组织建设，提高党员的政治素质，增强党组织的战斗力，结合实际，制定了《X党员活动室活动方案》，并按照要求制作了“党员活动室”标志牌、各种牌板，订阅党报党刊、购买学习书籍、影像资料等，做到了“七有七上墙”。

3、加强党员队伍建设。通过采取抓发展培育、教育管理、素质提升等举措，进一步规范党员队伍管理、入党积极分子培养、党员发展、党员联系服务群众、民主评议党员、后备人才培育、员工队伍素质提升等管理程序。在学习方面，为了进一步拓宽学习渠道、丰富学习内容，充分利用网络学习平台，实行“智能式”的教育，订阅《管理周刊》及业务书籍，并组织党员干部关注“X党课”、“X—党建在线”，全体党员用手机下载“X—党建在线”APP安装软件。按要求做好“X-党建在线”、智慧党建、党史学习教育等平台信息的录入，保证信息的实时更新。深入开展“比学帮促”素质提升活动，对标找差，明确比学帮促措施，通过比业务、学理论，互帮互促，在学业务理论提素质上标杆，在做合格党员讲政治上当表率。在党员发展方面：按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，认真执行“发展党员工作细则”“发展党员公示”制度，认真做好入党积极分子和党员发展对象的培养工作，按标准和规范要求做好预备党员吸收和及时转正工作，提高了发展党员的质量，增强了党员队伍的活力和战斗力，2021年新发展党员X人，预备党员转正X人。支部把党费收缴工作列入工作的重要日程，保证了党费收缴率X%。

（四）抓实廉洁风险防控，促正风肃纪强化执行

1、抓教育，提升廉政意识。一是拓宽廉政教育载体。通过每周工作例会、党日活动、内部网站、宣传栏等形式及时传达上级有关工作部署和要求，通报上级纪检监察机关的处理通报，使各级党员领导干部的法制观念、纪律观念和正确的权力观得到强化，营造了浓厚的廉政文化氛围。二是加强正反面典型案例教育。把反腐倡廉警示教育融入专题教育，坚持抓正面典型与抓反面典型宣传教育相结合，以廖俊波正面典型为标杆，引导党员干部以先进典型为榜样，培养忠诚、担当、干净的干部队伍；同时，注重反面典型警示人、设红线，以X公司近年来发生的三起小官弄权典型案例为戒，并组织管理人员及“四管人员”参加了公司纪委举办的“身边的警示”预防职务犯罪专题讲座、到X市反腐倡廉暨预防职务犯罪警示教育基地接受教育，组织观看反腐教育视频，教育党员干部以反面教材为镜鉴，净化灵魂，并认真撰写观后感和心得体会，在内部会上和网站上交流。三是开展以考促学以学促廉活动。根据公司纪委《关于“身边的警示”廉政教育“三学一测”活动学习测试的通知》精神，组织副科以上管理人员及“四管”人员共X人，参加了廉政教育“三学一测”学习考试，参加人员全部合格、平均分数X分以上。通过廉政法规知识学习考试，不断提高干部员工廉洁从业意识，达到以考促学、以学促廉的目的，促使干部员工把廉洁从业的理念内化于心、外化于行。

2、抓责任，增强履职意识。落实主体责任和“一岗双责”，明确党支部对抓好廉政建设的主体责任，党支部书记是党风廉政建设的“第一责任人”，对党风廉政建设工作做到了“四个亲自”即，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。同时，按照“一岗双责”的要求，班子成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，在安排部署业务工作的同时，对分管范围内的党员干部进行教育、监督和管理，做到了四个结合，即：抓党风廉政工作与生产经营计划安排、指标任务分解、检查考核及工作总结等紧密结合，杜绝了“两张皮”现象。年初，支部书记代表支部与各车间、科室负责人签订了《党风廉政建设主体责任书》，保证“一岗双责”落实到车间和部门的日常工作中，保证责任落实到基层，压力传达到岗位，常态化的警示教育和监督检查不间断。落实执纪监督责任，以开展“廉洁有尊严”主题实践活动为契机，注重纪检人员政治素质和业务能力提升，积极开展党风廉政建设责任制执行情况检查考核，突出现场监督检查和效能监察。以落实中央“八项规定”、反“四风”、六项禁令为重点，抓住元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，持续强化廉洁从业教育和案例警示教育，督促党员干部、“四管”人员守纪律、讲规矩，确保不触底线、不越红线。以整治“慵懒散”为重点，按照公司《关于重申严格执行“禁酒令”的通知》、《工作期间上网行为规定》等制度，开展劳动纪律检查X次，督查上网行为X次，未出现违规现象，员工考勤异常率降为“零”。定期开展干部作风稽查，尤其在“两节”、“两会”期间，组织开展了X余次管理人员值班、禁酒令等各项制度落实情况进行突击检查。在组织自检自查的基础上，积极配合公司纪委开展的物资采购和产品销售专项效能监察活动，以及物资供应部门开展的二级仓库规范管理达标活动，进一步完善相关管理制度，杜绝了重点领域小官弄权、小官贪腐问题的发生。

3、抓监督，规范权力运行。推进党风廉政建设监督关口前移，以监督权力运行为重点，以岗位风险防控为基础，围绕“人、财、物、事”等岗位权力的运行，对本单位物资采购、电量销售、经营管理、工程预决算、合同管理、工资分配等重点领域、关键岗位深化监督，充分发挥纪检组织落实党风廉政建设的监督检查职能。截至目前，尚未发现“小官贪腐、小官弄权”现象。始终把效能监察工作当作重点，以服务中心工作为切入点，围绕“内涵发展提升年”主题，把好选题立项、监督检查、效率效益“三个关口”。开展了以X为自主立项的效能监察活动，从方案制定、项目招标、设备选型等环节上，明确主要责任部门和责任人，重点加强过程控制和质量、费用、工期把关。该项工程前期工作已经完成，现场安装调试运行计划年底前结束。该工程的顺利实施，在保证安全运行和减人提效方面发挥了重要作用。

4、抓作风，坚决纠风肃纪。结合开展“明责、聚力、担当”集中教育要求，重新理清了各部门每个岗位人员的责任制，汇编成册下发，以便于操作执行和检查监督。工作中，加强了对重点工作、重点项目的落实督办和定期通报，鞭打“慢牛”，激励“快牛”，对于遇到问题绕道走、工作中推诿扯皮、不作为慢作为等现象，加大了问责处罚和曝光力度。今年以来，因工作落实不力等原因罚款X万元以上，对在业务拓展贡献较大的人员，采取了分配倾斜政策，真正体现了奖优不心疼、罚劣不手软，干好干孬不一样。同时，注重各级管理人员的素质提升，采取以会代训、专业培训、案例学习、事故警示日等途径，不断拓宽各级管理人员视野和境界，增强“想干事、会干事、干成事、不出事”的能力和水平。

总结一年来的党建工作，存在的不足，主要表现在：一是在党员教育管理手段上还需要不断创新和完善。二是政治理论学习不够深入，内退党员管理难度较大，仍有部分党员干部常把安全生产当成“硬任务”，把学习看成“软指标”，理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。

销售公司2021年党建工作总结

2021年，X公司深入贯彻X公司2021年党建会议精神，按照X公司党委“基层党建X+X”要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，坚持把制度建设贯彻其中，深入推进反腐败斗争，以实现党建“X”为工作目标，不断发挥党建“围绕中心、服务大局”作用，为公司稳健可持续发展提供坚强保证。

一、2021年党建主要工作回顾

（一）紧抓队伍思想教育。贯彻中央和各级决策部署坚定有力，发挥了核心领导作用。突出政治方向、政治立场，把学习宣传贯彻党的十九届五中X会精神作为首要政治任务，领导班子带头学习，坚持读原文、悟原理，公司党委中心组分两次学习……，全年开展党委中心组集中学习X次，参加学习人员结合自身实际谈体会，强化了领导干部的学习、思考和领会能力。X月X日，公司召开党建工作会议，全面总结了公司2021年党建工作，提出了存在的突出问题，安排部署了2021年党建重点工作，并于当天下午召开了领导班子专题民主生活会，X公司人事处X到会指导。各支部按照要求召开组织生活会、开展党员民主评议，组织党员和群众参加评议投票，X公司党员合格率X%，无不合格党员。通过公司全面宣讲和支部组织教育两个阶段，累计开展“X”主题教育宣讲X次，宣讲人数达X人次，实现了宣讲全覆盖。扎实推进党史学习教育制度化、常态化，各支部共开展学习、讲座、视频等X次，学习教育取得实效。公司党员同志及时学习党内重要会议精神，结合自身岗位实际，累计撰写心得体会X篇。开展庆“七一”暨庆祝建党100周年系列活动，通过新党员宣誓老党员重温入党誓词、表彰先进共产党员和先进基层党组织、做先进事迹交流、做专题党课等形式提高共产党员凝聚力，鼓舞党员工作热情。积极开展“党员责任区”“党员先锋岗”等，涌现出X等一大批先进，党员模范作用发挥明显。根据X公司党委要求，在党建管理岗辞职后及时重新配备党建专岗，并选派各支部书记及党建管理岗位人员共X名同志参加X公司党委支部书记培训班，提升党务工作者整体素质，并取得上岗资质。X月X日，公司主要领导拜会市委书记X，得到了X书记“X”的肯定。【更多免费素材 ，微信lbgzkf1】

（二）紧抓基层组织建设。深入贯彻落实X公司年初党建会和X公司党建会议精神，坚持每季度召开专题会议，支部书记向公司党委汇报工作进展。根据各个党支部实际，优化合并原有X个党支部为X个在职党支部，配强配齐支部书记和支部班子，对照“X”基层党建工作要求，X个在职党支部在拟定支部工作计划时结合X销售、X促销、X管理、队伍建设、思想教育、X管理等具体日常工作，详细制定学习计划，严肃党内组织生活，落实“三会一课”、党员民主评议等制度，班子成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活会。开展“X”岗位实践活动，组织“X”主题教育，全体党员戴党徽、亮身份。充分利用语音对讲系统、AAA、X党建APP等，坚持每月、每季度组织学习，强化X党员教育引导。各支部书记结合支部实际按时完成专题党课讲授。各支部积极发展优秀员工，今年X月，公司党委发展党员程序，新吸收入党积极分子X人，按照程序入党积极分子转为预备党员X人，预备党员转为正式党员X名，党员队伍进一步发展壮大。组织指导全体党员完成了党建APP的安装和党费在线缴纳工作，将每月X日作为交纳党费日，党员自觉足额交纳党费，党建管理岗对党费收缴原始表格等重要内容进行严格管理。在基层组织建设方面，复制推广X公司X党支部模式。

（三）群团工作有序平稳开展。深入落实X公司党委关怀，在春节、X新年及X期间，公司领导带队深入基层一线开展节日慰问，向值班值守的员工送去饮料、方便面等慰问品。组织召开2021年X职工“迎新春”座谈会，公司领导与X同志亲切座谈，共话企业发展大计。根据X公司工会工作安排，按照X元/人的标准采购大米、清油等慰问品对公司X名工会会员开展节前慰问；广泛征求基层员工意见，按照X元/人的标准采购节日慰问品，并由公司领导班子成员带队对X座X开展慰问活动。积极响应区公司工会号召，组织全体员工开展了向X公司员工X捐款献爱心的活动，累计募得捐款X元。按照“五望”要求，工会及时看望住院、去世、生病等员工X人次，送去慰问金X万元。积极开展“X”活动，为X名职工申请子女上学补助，减轻贫困家庭学业负担。今年以来，公司工会累计为X户贫困家庭申请资助、慰问金X万元，减轻了他们的生活压力。在X节日、销售旺季等时期，工会累计拨款X万元购买方便面、饮料等物品慰问基层一线X人员。使用X万元采购洗衣液、毛巾等劳保用品，向X员工进行发放。持续完善体检工作制度，结合市场实际和员工体检需求，研究决定体检报销标准为不超过X元/人次；女职工在上述标准基础上增加X元。开展员工文体、三八节座谈、义务植树、清明节扫墓、“六一”儿童节慰问等系列活动，展现了X公司工、团、妇等组织良好面貌。其中，X获得X公司“X”荣誉。

（四）X取得较好成绩。持续改善员工工作、生活环境，加快推进X工程建设。今年以来，公司X项目X等相继开工建设。公司X对困难家庭开展关怀慰问，并积极“X”，解决群众实际困难，赢得当地村民好评。按照X市委精准扶贫工作安排，完成与X户贫困家庭结对帮扶。2021年X公司结对帮扶集中慰问活动全年共开展X次，发放结对帮扶物资共计X万元，彰显了X责任企业的良好形象。

（五）纪检监察效能发挥明显。制定年度党风廉政建设运行大表，明确阶段工作任务，明确责任人，梳理完善纪委委员工作职责。与党员领导干部签订党风廉政建设责任书X份、廉洁自律承诺书X份，签订率达X%。X会前开展廉政经验分享，内容包括X公司和X纪检监察及廉政工作动态、反腐倡廉典型案例等，截止目前共分享X期，组织员工观看《X》等教育片X场次。年初，纪委专题会议研究年度纪检工作，形成X公司2021年度X工作运行大表；针对不同岗位，梳理出廉政风险点及提出防控措施；针对纪委书记、纪委委员岗位，明确纪委工作人员岗位职责。强化执纪问责，针对X违反工作纪律事件严格责任追究；根据“一岗双责”要求，对于民主测评排名靠后的科级干部，公司党委书记开展谈心谈话X人次。紧盯“四风”新形式、新动向，在重要节假日时间节点通过下发通知、短信（AAA）发送廉洁短信等方式，加强预防工作。近期，X公司狠抓机关作风建设，以“X”活动周为契机，通过恢复早操制度、下达“X”等措施，加强对机关工作人员的日常监督管理，以此提升工作效率、提高工作执行力。

二、存在的突出问题

面对新形势新要求，公司党的建设还存在一些不相适应的地方，主要体现为三个方面，一是对经营能力注重培养育，对政治素质疏于提高。部分党员干部虽然业务能力突出，但是放松了党性修养和党性锻炼，在服从大局、责任担当、正风肃纪、凝聚合力等方面存在一些不足。二是党建工作考核机制与新时代党的要求不相适应。对于班子成员、党支部的党建绩效考核不到位，一些领导干部“一岗双责”落实不到位，党支部活动开展参差不齐，党建工作成效缺乏综合评价。三是党支部“三会一课”执行标准与要求存在差距。基层党务工作者水平参差不齐，一些党员组织观念淡化，党内政治生活的质量与新时代党的要求还有一定差距。

三、2022年工作计划

面向新时代，站在新起点，我们要把党的十九届六中X会精神和X公司党委要求，贯彻落实到加强党的建设、推进稳健发展、提升企业形象、推动公司发展的具体实践中，找准和把握公司党建工作的方向。

（一）凝聚新时代党建工作的政治力量。持续深入学习贯彻党的十九届五中X会精神，旗帜鲜明讲政治，发挥好党组织的政治功能，融入中心做工作，进入管理起作用，将政治力量与经营力量充分融合，构建X工作格局，推动全面从严治党向深处延伸。重点抓好党的十九届五中X会精神学习贯彻，结合AAA、“党建”app、公司主页等平台，加强党员理想信念教育，全力推动干部在坚定理想信念上下功夫。

（二）争做新时代责任担当的X销售人。用总书记新时代中国特色社会主义思想、先进文化、X精神指导实践，严守政治规矩和政治纪律，做到爱党、爱企业、爱客户、爱员工，建设政治强、素质高、业务精、作风硬的干部员工队伍。

（三）打造新时代作用突出的基层支部。以提升组织力为重点，发挥教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职能，将党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。落实“X”基层党建工作要求和党建“X制”考核细则，严格执行党的组织制度、严肃党的组织生活，使党组织每一项活动都有实质内容。注重突出党员的主体地位，加强日常教育管理，真正把基层建设成为X精神的高地，提质增效的中心，履行责任的基地。

（四）建设新时代和谐稳定的销售公司。以党的政治、思想、组织、作风、纪律建设为着力点，紧紧围绕稳健发展的总要求，用党的旗帜指引事业道路，用爱的企业提升品牌形象，用X管理和全员创新激发内生动力。做好节日、中秋、国庆、旺季、寒冷季节等期间基层慰问和困难群体帮扶工作，加强自主体检政策的宣贯，及时发放劳保用品。做好离退休人员的管理服务，持续做好民生改善工作，确保X项目、X项目、X项目等能够在2022年竣工投用。做好X轮换，持续开展好X活动。发挥广大职工群众的“主人翁”作用，进一步推进民主管理、企务公开和民主监督。充分发挥广大青年员工的“生力军”作用和广大女职工的“半边天”作用，深入开展“青年文明号”创建，引领青年员工立足本职岗位，创造一流业绩，弘扬时代精神，塑造良好形象。