领导班子及成员工作、廉政考核指标表【含测评表3张】

领导班子及成员工作、廉政考核指标表【含测评表3张】

领导班子20XX年度工作考核指标表

被考核单位（部门）： 得分：

考核

指标

考核

项目

考核内容

分值

评分标准

得分

思想政治建设(40分)

思想政治建设(40分)

1.加强理论学习与宣传工作

（8分）

学习党的十九大精神和总书记新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作情况

2

学习党的十九大精神和总书记新时代中国特色社会主义思想、开展“两学一做”学习教育常态化制度化有完整的工作计划安排，有文字记录、影像资料等；工作有总结报告或经验材料者得满分，缺支撑材料者扣分，未开展者不得分；中心组和部门未开展学习不得分，未学习党的十九大精神、总书记新时代中国特色社会主义思想等必学科目，少一项扣1分；信息宣传、报送不及时者视情况扣1-2分。

开展干部作风整顿优化营商环境工作情况

2

中心组学习或部门集体学习情况

2

加强信息宣传、报送工作情况

2

2.改进工作作风（6分）

执行中央八项规定，反对“四风”方面

2

部门人员中有违反“八项规定”和“四风”方面行为的不得分；开展调查研究要有调查报告等资料，缺支撑材料的不得分；服务群众方面有推诿扯皮或有教职工举报者不得分；劳动纪律参照考勤机考勤结果和部门内部考勤及完成工作情况。

深入基层，开展调查研究

1

联系群众，服务群众方面

1

劳动纪律

2

3.制度建设

（10分）

民主集中制和集体决策机制的相关制度

部门岗位责任制，部门负责人的职责分工

4

坚持党政联席会议或部、科办公会议制度；无支撑材料扣4分。

各项管理制度及时贯彻执行

4

各项管理制度未及时贯彻执行的，-1分/次；未完善部门相关制度的，-1分/项；检查中发现的问题未及时整改或整改不到位的-1分/次。本项最多扣6分。

单位（部门）内部管理制度健全，运行中出现的不符合项能及时整改

2

4.落实党委、政府决策部署、决定、决议和会议纪要的完成情况(16分)

巡视整改 “回头看”实施方案和巡视整改自行“再回头”三个清单任务完成情况

6

是否按照实施方案和三个清单进行全面自查和整改，无整改任务的不扣分；有一项未按时完成的扣减1分，最多扣减6分。

年初重点工作任务完成情况

6

是否按照年初重点任务分工进行工作安排，牵头工作有一项未完成的扣1分，最多扣6分。

党委、政府下发的文件、会议纪要的贯彻执行和落实情况

4

党委、政府下发的文件、纪要中的工作任务有一项未按时完成扣减1分，最多扣减4分。

单位(部门)履行职责情况(60分)

1.单位（部门）日常

工作

完成

情况

（30分）【更多免费素材，微信 lbgzkf1】

按时完成上级主管部门要求完成的工作任务

6

未承担上级交办工作任务的单位（部门）不扣分；未按时完成的扣减50%；受上级部门批评或给造成不良影响的扣6分。

全面正确履行单位（部门）工作职责，工作有计划、有过程、有总结

15

无工作计划的扣5分；职责不清、履职不力的扣10分；具体扣减分值由考核组视单位（部门）工作完成情况决定。

完成领导和分管领导交办的工作

5

此项由党政主要领导和分管领导赋值。【更多免费 素材，微信lbgzkf1】

单位（部门）干部职工团结向上，精神状态好

2

内部不团结、精神状态不佳者不得分。

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积极配合其他部门工作

2

有其他部门负责人反映本部门不配合的扣2分。

2.完成20XX年党政工作要点具体任务情况

（25分）

单位（部门）认领任务全面准确

5

牵头主办任务认领有遗漏点的每点扣1分，最多扣5分。

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本部门牵头或主办的每项任务完成情况和需要本部门配合的每项任务完成情况

15

牵头主办的任务中，一项未完成者扣5分，一个任务点未完成者扣1分；需要配合的工作任务未能有效配合的每项扣1分。最多扣15分。

完成工作任务中的创新情况

5

工作中被动等待扣2分，成效不明显扣1分；无创新举措不得分。

3、精准扶贫工作情况（5分）

在实施精准扶贫工作中有措施，有成效。

5

精准扶贫工作成效显著者得5分，未参与帮扶工作不得分，效果不明显视情况扣分。

20XX年党风廉政建设考核指标表

被考核单位（部门）： 得分：

考核

指标

考核内容

分值

考核方式【更多 免费素材，微信lbgzkf1】

评分标准

得分

领导班子研究和落实党风廉政建设工作情况

（30分）

落实研究党风廉政建设工作情况

6

查看会议记录

专题研究安排部署党风廉政建设工作会议不少于3次，少一次扣2分。

党风廉政建设工作计划和总结情况

6

查看相关资料

年初有计划、半年有小结、年底有总结，平时有记载，缺少一项的扣1.5分

层层签订党风廉政建设责任书情况

4

查看相关资料

未签订责任书的扣4分

组织开好领导干部民主（组织）生活会情况

5

查看民主（组织）生活会会议记录、查看会议签到表或个人对照检查材料

民主（组织）生活会未召开扣5分

民主（组织）生活会少参加一名班子成员扣1分

是否和分管领导汇报党风廉政方面工作

3

询问分管领导

没有及时跟分管领导汇报沟通党风廉政方面工作的扣3分

主要负责人认真履行党风廉政建设主体责任情况

3

查看相关资料、座谈、走访等

第一责任人履行党风廉政建设主体责任清单，没有的扣1分；把握运用“四种形态”情况，没有的扣2分

因履行主体责任不力被问责的不得分

班子成员认真履行“一岗双责”情况

3

查看相关资料、座谈、走访等

班子成员履行党风廉政建设责任清单，没有的扣1分；把握运用“四种形态”情况，没有的扣2分

班子成员因履行“一岗双责”不力被问责的不得分

廉政学习、专题教育情况

（20分）

廉政建设理论学习情况

5

查看学习笔记、

会议记录等

学习党风廉政建设和反腐败工作内容不少于3次，每少一次扣1分

廉政教育、警示教育学习情况

5

查看学习笔记、

会议记录等【更多免费素材，微信lbgzkf1】

认真组织学习党委、纪委下发的各类警示教育案件，少1项扣1分

党内法规制度学习

5

查看学习笔记、

会议记录等

《中国共产党党章》（20XX年修订）《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党纪律处分条例》（新修订）学习少一项扣1分

党风廉政建设会议精神及文件传达贯彻学习

5

查看学习笔记、

会议记录等

《关于全面从严治党实践“四种形态”的实施办法（试行）》《<中国共产党问责条例>实施办法（试行）》《20XX年党风廉政建设工作要点》、党代会两委工作报告学习情况，未学习扣5分，会议记录、学习笔记不完整扣2分。

贯彻落实各项规章制度并组织实施情况

（20分）

落实中央“八项规定”，纠正“四风”情况

5

查阅资料，走访调查

在元旦春节、五一端午、中秋国庆等时间节点传达学习安排布置本部门落实“八项规定”，纠正“四风”工作，少一次扣1分；本部门中存在违反中央“八项规定”的情况扣3分

本部门主要领导是否对所辖人员在“四风”方面进行专项约谈

5

查看记录

对本部门婚丧嫁娶等涉及“四风”方面的没有相关资料、记录等证明进行及时约谈的扣3分

本单位重要事项是否通过党政联席会做决定上报

5

查阅会议记录

对本部门重大事项做决定上报没有相关会议记录的一次扣1分

是否对本部门的党务、务、信息按规定及时公开

5

查阅网站信息

没有及时公开的一条信息扣1分

处理来信来访，配合调查情 况

（15分）

认真接待和处理群众来信来访，并积极配合调查处理

5

到纪检监察部门了解

不及时处理职责范围内的信访举报问题每一次扣1分

对超出职权范围的违规违纪问题未及时上报的每一次扣1分

对转办的信访件不按时办理每一起扣2分

书记、县长信箱有反映到本部门工作和人员等问题，是否及时进行整改。

5

到办公室查阅资料，查阅相关资料

凡涉及到举报部门人员和工作的扣1分，举报反映后仍没有整改的扣1分

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本部门人员受到党纪政纪处分、组织处理的情况

5

查阅相关文件，到相关职能部门了解

受到党纪、政纪处分的一人次扣2分，受到组织处理的一人次扣1分

其他工作完成情况（15分）

巡视整改自行“回头看”三清单工作任务完成情况

6

到办公室查阅资料

涉及到部门的工作未完成的每一项工作扣1分

存在工作部署拒绝执行或延误上报的情况

3

到职能部门了解

没有完成或没有及时上报的每一项扣2分

干部外出不履行请假手续的情况

3

到组织部查阅资料

存在外出不履行请假手续的有1人次扣1分

处级干部总值班擅自脱岗离岗的情况

3

到办公室查阅资料

存在擅自脱岗离岗的一人次扣1分

合 计

表1：

20XX年度领导班子综合考核民主测评表

测评

项目

测评

单位

(部门)

综合工作测评

党风廉政建设测评

好

较好

一般

较差

好

较好

一般

较差

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注：请您根据被评价单位（部门）的实际情况，在评价档次“好、较好、一般、较差”中选择一项划“√”，多划无效。

表2：

20XX年度领导干部综合考核民主测评表

测评

项目

测评

对象

德（20%）

能（15%）

勤（15%）

绩（20%）

学（10%）

廉（20%）

主要包括党性修养、政治纪律、政治规矩、大局意识、坚持原则、道德品质等内容。以党性修养、政治纪律和政治规矩作为德的核心内容，加强对领导干部政治素质和思想道德素质的考核。

主要包括政策水平、组织协调、业务能力等内容。其中依法政府、解决突出问题能力、开展工作思路和工作创新等为重点考核内容。

主要包括工作作风、精神状态和工作投入程度等内容。重点考核敬业精神、工作纪律、工作投入程度、联系和服务师生员工、带头做学生思想政治工作等方面。

主要包括履行职责成效、解决复杂问题、基础工作等内容。具体体现在主（分）管工作完成情况、解决复杂问题和矛盾的效果、工作创新、制度建设等方面。

主要包括参加干部选学、在线学习、在职学习等学习培训的情况。

以《20XX年度领导干部廉洁从政民主测评表》（表三）为准

综合评价

优秀

良好

合格

不合格

优秀

良好

合格

不合格

优秀

良好

合格

不合格

优秀

良好【更多免费素材，微信lbgzkf1】

合格

不合格

优秀

良好

合格

不合格

优秀

良好【更多免费素材， 微信lbgzkf1】

合格

不合格

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说明：1.请在每个测评项目中，选择其中一个等次划“√”，多划无效。

2.对被测评人的年度考核定级主要依据“综合评价”项，此项不填则视为弃权票；而“德、能、勤、绩、学、廉六项，主要用于具体分析和评价被测评人，所以每一项都必须填写。

表3：

20XX年度领导干部廉洁从政民主测评表

测评

项目

测评

对象

主要包括廉洁自律、廉洁从政，履行《党风廉政建设工作目标责任书》和廉政职责情况等内容。重点考核遵守廉政规定情况、“两个责任”履行情况、“一岗双责”履行情况、接受监督情况、执行中央“八项规定”和反“四风”情况以及廉政制度建设等方面。

优秀

合格

基本合格

不合格

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注：请您根据被评价干部的实际情况，在评价档次“优秀、合格、基本合格、不合格”中选择一项划“√”，多划无效。