人力资源管理表格-12个

人力资源管理表格-12个

人员需求表

基本信息

申请部门

增补岗位

增补人数

增补类型

增员□　补员□

申请日期

希望到职日期

增补理由

□扩大编制　 □储备人才 □短期需要 □辞职补充 □其他：

应具备资格条件

性 别

年 龄

婚 姻

学 历

专 业

职称/证照

性 格

身高/外貌【更多 免费素材，微信lbgzkf1】

其 他

建议薪资

试用期工资： 转正： 试用期：

具备技能及

工作经验

增加人员

岗位职责

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本职位工作分析及增员理由

申请人签字：

申请审批

部门负责人

意见

综合办公室

意见

总经理意见

审批权限说明：

补员报综合办公室主任批准；

所有增编增员报总经理批准。

应聘登记表

应聘岗位： 到岗时间： 期望薪资：

基本信息

姓 名

性 别

出生年月

民 族

籍 贯

政治面貌

婚 否

身 高

体 重

身 份 证

文化程度

所学专业

技术职称

毕业学校

毕业时间

家庭电话

手 机

E-MAIL

通讯地址

邮 编

教育情况

起止年月

学 校

专 业

学 位

证明人

工作经历情况

起止时间

工作单位

所在部门

职 务

薪 资

离职原因

证明人

家庭主要成员

姓 名

关 系

工作单位

职 务

联系电话

自我评价

技能特长与兴趣爱好

其它事项

(1)发生意外通知:姓名　　　 　关系　　　　　　　　地址　　　　　　　　　　　电话

(2)你曾否在本公司服务过？ 口否　 口是　详述　　 　　　　　　　 　　　　　　 　

(3)现在你是否有亲友在公司任职?口否 　口有　姓名/部门　　　 　 　　　　 　　　　　　　【更多免费素材 ，微信lbgzkf1】

(4)是否已怀孕（女士填写）？ 口否 口是 如果是请说明时间 　　　　　 　　 　　　　　　

(5)曾生重病或做过手术？ 口否 口是 期间:自　 　年　 　月至　 　年　 　月

本人允许公司人力资源部进行审查本表内所填各项，如有虚情视同自动离职处理。

签字： 日期：

面试评估表

姓 名

性 别

年 龄

应聘职位

评 价

方 向

评价要素

评价等级

总分

1（差）

2（较差）

3（一般）

4（较好）

5（好）

个 人

基 本

素 质

评 价

1、仪容

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2、语言表达能力

3、亲和力和感染力

4、诚实度

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5、时间观念与纪律观念

6、人格成熟程度（情 绪 稳 定 性、心理健康等）

7、思维逻辑性，条理性

8、应变能力

9、判断分析能力

10、自我认识能力

相关的工作经验及专业知识

11、工作经验

12、掌握的专业知识【更多免费素材，微信lbgzkf1】

13、学习能力

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14、工作创造能力

15、所具备的专业知识、工作技能与招聘职位要求的吻合性

录 用

适合性评 价

16、个人工作观念【更多免费素材， 微信lbgzkf1】

17、对企业的忠诚度

18、个性特征与企业文化的相融性

19、稳定性、发展潜力

20、职位胜任能力

综 合 评 价

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面试人签字（综合办公室）：

面试人签字（用人部门）：

面 试 结 果

是否录用

录　用□ 备　用□ 不录用□

录用部门

录用岗位

到岗日期

试用期

工资核定

试用期： 转正：

员工入职登记表

职务信息

姓 名

单 位

身份证号

部 门

入职时间

职 务

人员类型

岗 位

基本信息

性 别

出身日期

民 族

身 高

体 重

血 型

户籍类型

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籍 贯

户口所在地

【更多免费素材，微信lbgzkf1 】

电 话

手 机

常用邮箱

通信地址

邮 编

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紧急联系人姓名

关 系

紧急联系人电话

工作经历

起止日期

工作单位

所在部门

工作岗位

离职原因

证明人

教育经历

起止时间

毕业院校

所学专业

所获证书

证明人

联系方式

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职称/证照信息

证照名称

发证机构

所在省市

发证日期

发证机关

证照编号

本单位职务变更情况

变更日期

原部门

原职务

变更后部门

变更后职务

变动原因

干部信息采集表

1 个人基本信息

姓 名： 曾用名： 性 别： 出生日期： 年 月 日

身份证号码（18位）： 政治面貌：□党 □团 □其它：

民 族： 身 高： cm 体 重： kg 血 型：

出生地： 户口所在地：

现居住地址： 邮编： 电话：

手 机： MSN： E-mail：

紧急联系人：姓 名： 手 机： 电 话：

地 址： 邮 编：

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2 婚姻与家庭状况【更多免费素材， 微信lbgzkf1】

婚 史：□未婚 □初婚 □离异单身 □再婚

配 偶：姓 名 出生日期 学 历 两地分居：□是□否

工作单位 职 务 电 话 手 机

通讯地址 邮 编 E-mail

父 亲：健 在：□是 □否 健康状况：□良好 □一般 □较差

姓 名 出生日期 工作单位 电 话

通讯地址 邮 编 手 机

母 亲：健 在：□是 □否 健康状况：□良好 □一般 □较差

姓 名 出生日期 工作单位 电 话

通讯地址 邮 编 手 机

子 女：姓 名 性别 出生日期 学习/工作单位

姓 名 性别 出生日期 学习/工作单位

3 教育状况

最高学历：□博研 □硕研 □大本 □大专 □中专 □其它： 学位

教育经历（自高中开始）

起止年月

学 校 名 称

专 业

所获证书/学位

证明人

其它： 【更多免费 素材，微信lbgzkf1】

4 培训经历

起止年月

培训机构

课程名称

培训内容

系统自学的课程：_ _____________

________________________________________________________ _____________

5 专业技能

职称名称： 审批机关 发证日期 证书编号

职称名称： 审批机关 发证日期 证书编号

外语能力：语种_________；阅读________；写作________；听力________；交谈_______

语种_________；阅读________；写作________；听力________；交谈_______

所在专业学会、协会：

科研成果或专有技术：

论文或著述：

6 加入卓立后工作经历

起止年月

单位/部门名称

岗位/职务

主要工作职责描述

7 加入卓立前工作经历

起止年月

单位名称

岗位/职务【更多免费素材，微信lbgzkf1】

主要工作职责描述

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本人承诺，以上所填写内容皆属事实。否则，本人愿自动离职，并承担由此引起的一切后果。

填表人签名： 填表日期：_ _年_ _月_ __日

转正申请表

申请人

填写

姓 名

部 门

岗 位

入职日期

申请日期

试用期

工作任务及成绩

自我综合评价

个人职业

发展规划

对公司/部

门的建议

用人部门审核

直接上

级评价

业务成绩： 优异□　　 合格□　　 不合格□

个人品质：

综合评定意见：

转正意见：提前转正□　　 按期转正□　　 延期转正□ 不予留用□

部门领导

评价及确认

综合

办公室审核

转正面谈记录

部门领导审批

经过综合考评， 部门 已获准于 年 月 日转正。

签字：

总经理

审批

工作调动审批表

员工

信息

姓 名

性 别

出生年月

学 历

专 业

毕业学校

入职日期

申请调动日期

到岗日期

本单位

工作履历

调动

信息

调动类型

□调转  □晋升 □降级  □借调

是否有考核期

考核期限

调动原因

调动前

调动后

部 门

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部 门

岗 位【更多免费素材，微信lbgzkf1】

岗 位

离岗时间

到岗日期

主要工作业绩

主要工作内容

部门领导

评价及确认

部门领导

评价及确认

部门分管领导评价及确认

部门分管领导评价及确认

综合

办公室

意见

调整前薪资

调整后薪资

薪资调整日期

部门领导评价及确认

总经理意见

离职申请表

申请人

填写

姓 名

部 门

岗 位

申请日期

离职日期

入职日期

离职原因

对公司/部

门的建议

感谢您对卓立的辛勤付出与贡献，请在这里留下您对我们的宝贵意见，谢谢！

用人部门审核

直接上级

评价及确认

部门领导

评价及确认

综合

办公室审核

离职面

谈记录

部门领导

评价及确认

离职确认

已获准于 年 月 日离职。请依员工异动移交表所载项目办好工作交接。

总经理

审批

员工异动移交单

姓 名

　

部 门

　

岗 位

　　

异动类型

□离职 □内部调动

异动审批是否完成

□是 □否

离岗时间

工作移交

工作交接

工作内容

完成情况

被移交人

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工作中形成的文件、资料：

财务部

相关事项

经办人

办理日期

有无工作相关未清财务事项：□无 □有:

有无个人相关未清财务事项：□无 □有:

供应部

相关事项

经办人

办理日期

□电脑、密码 □办公设备 □通讯设备 □工具 □其他

办公室

相关事项

经办人

办理日期

□办公室钥匙 □门禁卡 □借阅的图书、资料

□宿舍退房及用品验收 □其他

□OA 注销 □考勤转移 □工资关系转移或结算

□社保关系转移或注销 □内部档案转移

解除劳动合同通知书

先生/小姐：

依据《劳动合同法》相关规定， 公司依法解除此前您与卓立公司订立的劳动合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)。

　　解除您的理由是：

　　1.过失性解除

　　□ 在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　□ 严重违反公司的规章制度的;

　　□ 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　□ 员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　□ 因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

　　□ 被依法追究刑事责任的。

2.员工自动离职

□ 自动离职

　　因为上述原因，您的劳动合同于 年 月 日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项：

　　1.您薪资结算至 年 月 日，计 元;

　　2.此种情形下：

　　□ 公司需要支付给您相当于 月工资的经济补偿金，计 元。

　　□ 公司不需要支付经济补偿金。

　　请您于 年 月 日前按照公司离职规定办理离职手续。

注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。

邯郸市卓立精细板材有限公司

　　

年 月

签 收 回 执

　　 本人已收到公司于 年 月 发出的《解除劳动合同通知书》，并对通知中所述事项无任何异议。

　　 被通知方(签名或盖章)：　

年 月 解除劳动合同协议

甲方：

乙方：

　　甲乙双方于 年 月 日签订为期 年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

　　1、自 年 月 起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

　　2、甲方为乙方缴纳社会保险至 年 月 日止。

　　3、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

　　4、乙方应当于本协议签订前妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　　5、乙方自愿放弃其他所有诉求。

甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)：

　

　　注：此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案.