在机关事务管理局领导班子履行全面从严治党形势分析会上的发言

在机关事务管理局领导班子履行全面从严治党形势分析会上的发言

根据省委、市委关于中央纪委国家监委纪检监察建议（xxx案件）以案促改工作部署要求，聚焦xxx严重违纪违法问题及其深刻教训，对照全面从严治党形势分析材料，围绕压紧压实主体责任、加强党的政治建设、坚持“党要管党、从严治党”的工作方针、履行“一岗双责”，本人认真查找了自身存在的问题和不足，并深刻剖析了原因，进一步明确了努力方向。现将有关情况报告如下

一、存在的主要问题

（一）对履行全面从严治党思想认识存在一定的差距。

一是政治方面，抓党性修养韧劲不足。近年来，先后参加“三严三实”“两学一做”“不忘初心，牢记使命”“党史学习”等集中教育，自认为内心深处政治纪律规矩之弦绷得很紧，因此自我要求放松，党性修养有所退化。市xxx工作繁重、复杂的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，有时候会有“等、靠、要”思想，降低了工作标准，在抓工作贯彻落实上力度不够，对新形势下加强政治建设的必要性、艰巨性和长期性认识有所弱化。

二是对管党治党重视程度还有差距。今年以来，尤其是市委第xxx巡察组巡察市机关管中心，对于巡察组反馈属于我分管的工作的问题，我深挖查摆问题，制定方案整改，作风问题得到了很大进步。但我在从严管党治党方面魄力还是存在不足，“好人主义”思想一定程度存在，分管领域仍有部分干部对工作纪律遵守不严，对党规党纪敬畏不足，导致工作中缺乏当担作为精神，满足于完成上级要求的规定动作，被动抓的多，主动创新的少。特别是在抓党建工作促业务工作发展方面，研究探讨不够，存在结合点找得不准，切合点把得不牢情况。

三是在强化责任担当上存在差距。在面对创新求变的机关事务管理工作和一些发展上的困难难题时，有时会产生畏难情绪，有时也过于谨慎，求稳怕变，不敢大胆地闯，大胆地试，对一些创新性机关事务工作和变革也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，导致好的思路和想法没有充分实践。自己开展工作也没有始终用“最高标准”要求自己，开拓创新精神不够，只会用老思想解决新问题、大胆突破开展工作的能力需进一步提高。

（二）在履行全面从严治党主体责任工作中仍存在一定的差距

一是对全面落实从严治党主体责任认识的高度还不够。对切实加强和改进机关党的工作，充分发挥机关党组织作用，推进国家治理能力和治理体系现代化、推动机关治理和各项事业发展的领悟理解还不够到位、运用还不够灵活，适应新时代机关事务管理工作精细化、智能化方面不足，导致工作时间和精力较多用在业务上，导致思想上有松懈，对全面落实从严治党主体责任认识的还要加强。

二是全面落实从严治党主体责任的能力还需加强。一方面，党建工作与业务工作融合不够，虽然能够做到在思想上高度重视，但实际业务工作大多具有很强的时效性、复杂性、艰巨性，各业务科室及下属单位常常因人员不足满负荷运行难以确保高质量完成各项工作任务。因此，党建工作让路业务工作，滞后完成的现象还时有发生。另一方面，党在员干部教育形式上，仍以会议传达精神、日常学习巩固为主，创新性不够，一定程度上限制了党员学习的兴趣，抑制了学习效果。

三是全面落实从严治党主体责任廉政建设，把控源头风险还需强化。主要表现在，落实党课、双重组织生活还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想，对身边有的同志乱发牢骚、对上级的决议乱议论的现象等不良倾向作斗争不够坚决，反映出自己在政治上还不够成熟，主动忧党、为党、护党还存在差距。

（三）在履行“一岗双责”方面需进一步加强

一是抓实廉政建设，源头风险防控需进一步加强。虽然会对分管领域党员干部进行从严进行教育、管理和监督。重温党章、党规，回顾百年党史，交流认识体会等方式，教育引导党员干部自觉抵制不正之风，严格执行八项规定，组织带领大家严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，切实做到思想政治合格、执行纪律合格、道德品行合格。但有时候由于工作任务较多、事情比较杂，未能够严格落实廉政谈话制度，与分管领域的干部职工未能开展经常性的谈心谈话，掌握党员干部思想脉搏，使分管领域干部职工不能深切的感受到组织的关怀。

二是以新发展理念创新推动工作的意识和能力还需增强。以改革为先导、为动力，是贯彻落实新发展理念，实现机关事务工作高质量发展的重要方法论。但对标新发展理念要求，自身对新时代全面从严治党的规律研究把握还不够深透，还不善于用改革的思维和创新的措施破解难题，立足工作实际创造性推动工作的力度不足。在推进机关公共事务和公共机构节能工作中不够深入，措施还不完善。

二、产生问题的原因分析

（一）理论学习的紧迫感认识不足。在学懂弄通总书记新时代中国特色社会主义思想上还缺乏整体性、系统性，学用结合不紧，不能很好的运用理论成果指导实践。对政治纪律和政治规矩的理解和掌握不够深入系统，政治站位有待提高，自觉站在中心党组主动性需要增强。

（二）主动求新求变能力不足。随着参加工作时间的增加，工作岗位的变动和工作经验的增加，面对新形势、新挑战，持之以恒地更新知识、提高本领的积极性和主动性不够强。工作有时满足于现状，缺少咬定青山不放松的拼劲，攻坚克难的能力和勇气有所弱化。对一些规范性、明确性的工作，特别是对市机关事务管理中心的一些常规工作满足于会议安排，跟踪督促较少；在推市机关事务管理中心智能化进发展中遇到的难题不敢进行大胆突破和尝试，创新的勇气和攻坚的锐气不足。

（三）严守政治纪律和政治规矩的严肃性和极端重要性的认识还有所不足。对自身言行的示范效应认识还不够到位，认为只要自己干净干事，不违法违纪就能身正不怕影子斜。主动严肃党内政治生活、净化党内政治生态的高度自觉性还不够强，对党员干部的教育监督管理的力度还不够实，过“紧日子”的思想有所松懈，在艰苦奋斗和厉行勤俭节约方面自我约束不够严，在定心正身、自我修养上做得还不够好。

三、下一步努力方向和整改措施

（一）在严肃党内政治生活上下正功夫、苦功夫

积极探索、开拓创新，进一步加强党员教育管理，重点抓好党性教育、党风廉政教育和履职能力培训，教育引导党员干部树立法治意识、规矩意识和纪律意识。牢固树立“党要管党、从严治党”的观念，把抓好党建当作分内之事，推动责任落实，层层传导压力，确保将“一岗双责”落到实处。

（二）在解决党建工作问题上下功夫

牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，全面落实新时代党的建设总体要求，以党的政治建设为统领，强化政治功能，严格落实“三会一课”制度、民主集中制等党内制度，认真开展组织生活会、谈心谈话等党内活动，定期开展批评与自我批评，使党员在党内组织生活中锤炼党性，提升素质，切实担负起从严治党的政治责任。

（三）在抓党建与抓业务融合上下功夫

以服务市经济大厦等集中办公区为抓手，以改进作风、提升效能为立足点，在抓具体、抓突出问题上见实效、出成果，真正将全面从严治党的四项原则贯彻到分管工作中，坚持紧紧围绕加强和改善党的全面领导，坚持全面从严治党各领域、各方面、各环节、全覆盖，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，做到将党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进，以党建工作的良好发展促进业务工作取得更大、更长远的进步。