总务部门业务能力分析表
项 目
评 分 内 容
指 导
职员录用是否有计划性
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人员是否适材适所
5 4 3 2 1
文件的管理是否万全
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就业规则是否适当
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各种制度是否妥当【 更多免费素材，微信lbgzkf1】
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各类活动的实施？
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职员教育的实施？
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薪奉案是否恰当
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考核案是否妥当
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勤惰管理是否妥当
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股票对策是否万全
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事务合理化如何
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设备合理化如何
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评 份 统计
分数愈多愈优秀
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