管理人员上下班考勤制度
一、项目管理人员应身先士卒、遵章守纪做班组及员工的表率，管理人员原则上按作息时间应提前5-10分钟到施工现场、至少应做到准时上下班，杜绝疲塌、懒散作风。
二、项目部实行签名考勤、刷卡考勤、指纹考勤等方式方法，届时择其一种有效方法实施贯穿始终。
三、项目部可采用同等方式对各工种各班组劳务承包的工人，实施同等方法考勤考核。可有效避免个别班组中途清场时劳工扯皮搅局现象发生。
四、夜间加班加点赶抢工期、抢险抢修、集中办公学习等活动，不列入考勤制度，但必须按规定时间在施工现场，管理人员及值班人员应直接抓好各工种加班加点各项管理工作。
五、项目管理人员上下班每迟到早退15分钟罚款50元/次。早上、中午上班时段属班组、工人需交底解决问题的黄金时段，对考勤后外出吃早点且时间过长现象（偶尔的批评教育，属习惯性的要罚款），属渎职脱岗行为，经人反映，每发生一次罚款50元，均在当月工资中扣除。连续迟到早退三次以上或累计达到十次以上考虑辞退（项目部有权责令换人），对辞退人员除预发工资以外的余款支付问题视情节轻重临行定夺。
六、上班期间确实需要外出办理私事的，经项目负责人准假。如发现无视纪律、经常外出买菜、早退烧饭、出门会客等现象，给予批评警告，屡次发生罚款50-200元，直至辞退。
七、上下班劳动纪律由安全科负责督查，采用签名或刷卡考勤时，由安全科派人监督实施，采用指纹考勤时资料室派人实施，在每月发工资前两天进行总结，兑现扣款、辞退等结果。
八、对材料采购员、资料员、仓管员等特殊岗位人员需要外出办公着另行参照制度执行，确属工作需要作息时间无规律时，处理上不搞一刀切。
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