文书档案管理员绩效考核量表
被考核人
部 门
考评周期
月/季/年度
考核人
职 位
考核日期
考核项目
考核指标
评分标准
权重
考核得分
文件管理
文件处理及时率
1．达到 %以上，得满分
2．每低于目标值 %，减 分
15%
文件处理差错次数
1．无差错出现，得满分
2．每出现一次差错，减 分【更多免费素材， 微信lbgzkf1】
15%
档案管理
档案借阅差错次数
1．无差错出现，得满分
2．每出现一次差错，减 分
20%
档案完好率
1．达到 %以上，得满分
2．每低于目标值 %，减 分【更多免费素材，微信lbgzkf1 】
20%
档案归档及时率
1．达到 %以上，得满分
2．每低于目标值 %，减 分
15%
保密管理
1．无泄密情况发生，得满分
2．只要出现一次泄密情况，该项不得分
15%
考核得分总计
评分标准
90分（含）以上—优秀 80～89分—良好 70～79分—尚可
60～69分—需改进 60分以下—不称职
计算公式
考核得分=自评得分×10%+上级评分×80%+同级评分×10%
被考核人
考核人
复核人
签字：
日期：
签字：
日期：
签字：
日期：
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