行政办公管理人员绩效考核表
被考核人
【更多免费素材，微信lbgzkf1 】
部 门
考评周期
月/季/年度
考核人
职 位
考核日期
考核
项目
权重
项目内容
内容描述
分数等级
得分
90-100
80-90
70-80
60-70
60以下
【更多免费素材，微信lbgzkf1】
业绩
55%
重要工作的完成情况（30%）
公司重要精神、文件的传达
【更多免费素材，微信lbgzkf1 】
【更多免费素材，微信lbgzkf1 】
各种文件资料的管理
公章、重要证件的管理
文秘职能
(30%)
会议的准备工作及协助工作
各部门车辆协调调度
电话、信函收发工作
后勤职能
(30%)
办公、劳保用品的采购及管理
卫生保洁人员的管理
后勤事务协调
其他(10%)
其他上级布置的任务
能力
15%
协调能力 （60%）
其他部门的沟通协调能力
观察能力 （40%）
准确、及时地把握信息
态度
30%
日常表现（50%）
出勤方面
工作积极性高，主动与上司、同事沟通协商
责 任 心 与进 取 心（50%）
强烈的工作责任心，工作力求完美
长期不断的学习业务知识，要求进步，提高能力与业绩
奖惩记录：
奖惩增减分（奖励最高不超过10分）
□90分（含）以上—优秀 □80-89分—良好 □70～79分—尚可 □60～69分—需改进 □60分以下—不称职
被考核人
考核人
复核人
签字：
日期：
签字：
日期：
签字：
日期：
【 更多免费素材，微信lbgzkf1】
(阅读全部图文内容，您需要先登录！)
