养殖场管理人员绩效工资方案

养殖场管理人员20XX年绩效工资方案

一、目的

为进一步激发管理人员的工作热情，提升管理水平，保证经营目标的实现，特制定本方案。

二、适用范围

本方案适用于养殖场管理人员的工资计算。

三、内容

1.工资构成

养殖场负责人工资由基本工资和绩效工资两部分构成，其中基本工资占工资总额的30%，绩效工资占70%。

2.工资标准

2.1基本工资：6000元/月，按月计算发放，与日常出勤挂钩。

2.2绩效工资：10000元/月，按月计算发放，与分场经营目标挂钩。

3.绩效工资方案

3.1绩效工资PSY、育成率、日增重、生产成本四项分别考核，具体如下：

序号

考核项目

工资额度

权重

单位

年目标

单价/元

计算方式

备注

1

PSY

4620

30%

头

21.1

按达成率计算

　

2

育成率

4620

30%

保育仔猪

%

96.50%

按达成率计算

根据保育或育肥占总数比例分配权重

育肥猪

%

96.70%

3

日增重

3080

20%

断奶仔猪

克

220

按达成率计算

根据断奶或保育或育肥占总数比例分配权重【更多免费素材，微信lbgzkf1】

保育仔猪

克

400

育肥猪

克

700

4

生产成本

3080

20%

断奶仔猪

元/公斤

40.12

按达成率计算

根据断奶或保育或育肥占总数比例分配权重

保育仔猪

元/公斤

19.64

育肥猪

元/公斤

11.28

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考核目标与2016年度预算同步，如生产结构发生重大变化，生产中心可据实调整。

3.2绩效工资计算办法

3.2.1绩效工资＝PSY达成工资+育成率达成工资+日增重达成工资+生产成本达成工资；

3.2.2达成工资＝该项绩效工资额×达成比例

3.2.3绩效工资以月度达成数据为计算依据，绩效工资最低为0，负数不再兑现，不冲减基本工资；

3.2.4副场长按场长工资的70%进行计算，副场长主持工作的按场长岗位工资标准进行计算；场长助理按场长工资的60%进行计算，场长助理主持工作按场长岗位工资标准70%进行计算。

4.工资发放规定

场长暂发10000元/月剩余部分年底一次性兑现，当实际工资总额低于暂发额度时，如果年内累计未发放工资余额大于暂发标准，仍执行暂发工资标准，否则按照实际工资总额发放。

四、相关规定

（一）、所有考核成绩必须实事求是，对于弄虚作假取得奖励政策的，以奖励额的2倍对责任人或中心负责人进行处罚。

（二）、牧业公司成本科负责数据的统计及跟踪，相关经营性结果由事业部财务部负责落实。

（三）、事业部负责考核情况的发文公布，财务科负责结果兑现。

五、附则

本方案自二〇二〇年一月起开始执行。