幼儿园教师月工作量化考核表

幼儿园教师月工作量化考核表

教师姓名： 所在幼儿园 ： 班级：

项目

具体内容

占分

评 分

3月

4月

5月

6月

7月

师德

师风（5）

正确处理与幼儿家庭、社会的关系，共同创设有利于幼儿发展的教育环境。

遵章守纪，严守规范制度；上班准时；不无故外出。

团结协作，乐于奉献；态度认真，责任心强。

以身作则，为人师表；着装大方，便于活动。（出现不规范着装师德0分）

热爱尊重幼儿，面向全体；师生关系融洽，一视同仁；无体罚与变相体罚（有此现象不得分）。

1

1

1

1

1

常规

管理（5）

班级整体常规好。

幼儿安全无事故（有流血、缝针或幼儿走失等事件不得分）。

门窗水电管理和物品保管好（不开无人灯、无人水，物品无损坏、丢失发现2次扣2）。

一日活动组织管理、安排到位，教师配合较好。（有违纪者扣2分）

班级物品管理好，摆放整齐，干净，便于投放使用。

1

1

1

1

1

教育

教学（30）

认真制定和执行各类计划及总结，遵守作息时间，(不认真无分)。

认真组织一日活动(户外活动2次)，不串岗离岗不玩手机。(发现1次无分)

运用普通话组织教学，注意语言规范及教师配合良好。（汉语运用比例不够不得分）

教案等资料用字规范，填写详细、书写评语等使用规范字。

活动质量高，教学环节紧凑，（幼儿无等待及“放羊式”现象）。

家长园地更换及时；主题墙饰每月更换及时，环境创设好。（缺3次无分）

班级月抽查有提高，内容质量高。

备课、教学等各类资料完成及时且质量高。（按时间推算算少一课扣0.5分）

游戏活动形式多样，按量完成角色、结构、表演等游戏

无教案上课扣除教学总分10分

3

3

3

4

3

3

3

5

3

-10

保育

工作（10）

出勤率高（大班98%、中班95%）以上。【更 多免费素材，微信lbgzkf1】

班内幼儿卫生饮食习惯好。

班内卫生、消毒好。有消毒登记记录（一处重复3次无分）

关注幼儿冷暖，照顾好幼儿饮食，及时提醒幼儿喝水。

幼儿午餐午睡常规好 【更多免费素材，微信lbgzkf1】

每半个月晾晒一次被褥并有登记记录。

3

3

2

1

1

1

户外

游戏

活动

（10）

有班级游戏活动计划,计划详细，有具体措施

角色游戏每月1个，投放有丰富的角色游戏辅助操作材料，幼儿能表达角色要说的话语，口语清楚

结构游戏每月个，投放有各类结构游戏材料

表演游戏每月个，有利于表演的道具。

4

2

2 2

效果

监测

（20）

每月幼儿能讲一个故事，能与测评教师对话。

作品展览区数量完成，作品区整洁大方。

会唱教学计划中选学的歌曲，表情大方，歌词清楚。

每月会阅读儿歌3个，普通话发音准确，有一定的感情色彩。

每月两件手工作品保存完好，有开放式的展柜。

会认读数字1~10 ，10以内的加减。

10

2

3

3【更多免费素材，微信 lbgzkf1】

1

1

教科

研究（5）

认真听课评课，记录详细、评价恰当。

按计划上好课，随堂课效果好，达良好课以上。

认真参加教科研、学科组活动，积极参与讨论，不无故缺席。

每月随笔至少一篇，积极主动学习书籍。

承担公开课、小课题研究报告

1

1

1

1

1

家长

工作

（5分）

1. 能根据幼儿状况及时家、电访。

2 .按时更换本班家园栏目，宣传科学育儿知识（展板、评比栏）。

3. 手册认真填写家园联系册，及时了解家长反馈，

4. 家长会工作主动热情，每学期两次，少一次扣1分，没开展不得分【更多免 费素材，微信lbgzkf1】

5. 家长交流，全月无投诉，遇到家长问题，能冷静耐心面对。

1

1

1【更多免费素材，微信lbgzkf1】

1

1

考 勤

情 况

（10）

1. 一个月请假累计3天以上无分。（事假、病假）

2. 会议迟到1次1分，缺勤2次无分。

3. 教科研。一次提醒，2次无分。

3

3

4

总 分

考核

结果

测试教育教学效果，按优、良、合格三个等级进行评定，分别得90分、80分、70分的等次核定教师绩效成绩

注：出现下列情况之一，考核时视情节轻重扣分。

（1）有体罚或变相体罚行为，造成不良影响的。 （2）幼儿出现流血缝针事件。

（3）班内发生幼儿走失现象。 （4）家长反映工作不满意造成不良影响的。

***一教0保的班级酌情减少工作量。