员工工作态度考核表
姓名： 部门：岗位：考评日期：
纪律性
1．是否很好地遵守上下班时间、休息时间？
2．服装、打扮是否整齐清洁？
3．是否使用了正确的语言？是否讲文明礼貌？
4．严格遵守工作场所的规章制度和习惯了吗？
5．很好地遵守上级的指导，命令了吗？
·严格遵守时间
·临近下班时，有没有做回家的准备工作
·服装、头发的整洁度
·在和上司、同事谈话时使用的语言、问候、回答问题等时的礼貌。
·遵守卫生值日等制度吗？
·遵守在工作场所大家所决定的事情吗？
·工作中有否曲解上司的指示。
·是否有不顾上司的意图、指示，独断专行进行工作之事。
协作性
1．主动帮助工作场所的其他人进行工作了吗？
2．和一起工作的同事能密切配合开展工作吗？
·他人有困难时，是否视而不见。
·在承担自己的工作基础上，援助过他人吗？
·是否能很好地理解同事的工作，尊重对方的立场和意见，协力进行工作。
·意见不同时，是否能理解对方的立场，努力调整自己的立场，促进工作的开展。
积极性
1．所注意到的事情、收集到的情报等主动向上司汇报了吗？
2．是否想方设法改进工作。
·经常谈论工作吗？
责任性
1．确实遵守与客户、公司内外有关方面的约会了吗？
2．是否一直坚持到把工作干完。
·是否有忘记约会，让客户或有关方面为难之事。
·当事后想起忘记了约会，采取了什么处理方法？
·对工作，没有半途撒手不管之事吗？
·没有发生过巧妙地将责任强加于人之事吗？
（回避责任）
·没有将自己的失败转嫁他人吗
附则
本制度自发布之日起正式实施，凡与本制度不符的条款或规定，应以本制度为准；
本制度未尽事宜，按国家及公司有关文件规定执行；
本制度由综合管理部负责起草、修订和解释。
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