员工手册内容清单核查表

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员工手册内容核查清单

北京未名潮管理案例研究中心

2015年5月

注：《员工手册内容核查清单》主要用于确认需要写进政策中的主题或问题以及你认为应该在员工手册中包括的内容。有时，你恐怕早已有了成文的政策；有时，你可能暂时还不需要一个规范的政策，但需要编写一个。当然，以下内容清单并非符合所有企业，但是可以帮助企业完成一份规范、完整的员工手册，使用过程中建议企业根据实际需求选择其中的必要内容。

篇章

内容主题

是否有

备注

一、前言部分

引言（或者人力资源部欢迎辞）

□有 □没有

董事长致辞

□有 □没有

总经理致辞

□有 □没有

二、公司概述

公司发展历程

□有 □没有

公司概况（简介、产品、创始人）

□有 □没有

公司理念（企业文化）

□有 □没有

组织架构 【更多免费素材，微 信lbgzkf1】

□有 □没有

三、入职指引

招聘原则

□有 □没有

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招聘及录用流程

□有 □没有

个人档案管理

□有 □没有

试用与转正

□有 □没有【更多免费 素材，微信lbgzkf1】

工作时间

□有 □没有

四、员工行为准则（员工守则）及有关人事及行政管理制度——主体部分

总则（基本原则）

□有 □没有

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职务权责

□有 □没有

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内外交往（内外部处事制度）

□有 □没有

个人与公司利益的冲突

□有 □没有

投诉和举报

□有 □没有

行为的判断及督导

□有 □没有

职业礼仪

□有 □没有

考勤制度

□有 □没有

出差制度（相关：办公管理规定）

□有 □没有

档案管理

□有 □没有

保密制度

□有 □没有

奖励制度

□有 □没有

处分制度

□有 □没有

员工行为准则（员工守则）及有关人事及行政管理制度——补充部分（涉及制度：办公管理规定、财务制度等）

接待制度

□有 □没有

会议室使用制度

□有 □没有

胸卡制度

□有 □没有

办公用品管理制度

□有 □没有

员工报销制度

□有 □没有

固定资产的使用

□有 □没有

车辆及司机的管理

□有 □没有

非固定资产的管理

□有 □没有

图书借阅制度

□有 □没有

信息系统管理制度

□有 □没有

五、薪酬及福利

发薪日期

□有 □没有

薪金系列

□有 □没有

特殊期间的薪金给付

□有 □没有

加班与加班工资

□有 □没有

薪金调整机制

□有 □没有

假期（节日、休假、病假和事假、丧假、婚假等）

□有 □没有

社会保险（法定，包括“四险一金”）

□有 □没有 【更多免费素材，微信lbgzkf1】

贺仪与奠仪（限转正后）

□有 □没有

独生子女费用（限转正后）

□有 □没有

体检及职员活动

□有 □没有

职员宿舍

□有 □没有

六、培训、考核与发展

培训与发展（说明）

□有 □没有

培训体系（资源、体系）

□有 □没有

培训形式

□有 □没有

培训种类

□有 □没有

绩效考核与评估

□有 □没有

内部调动

□有 □没有

晋升机制

□有 □没有

七、劳动合同

适用范围

□有 □没有

合同期限

□有 □没有

合同签定、续订、变更和解除

□有 □没有

完备调离手续

□有 □没有

离职面谈

□有 □没有

纠纷处理

□有 □没有

八、员工关系与沟通

沟通渠道

□有 □没有

意见调查

□有 □没有

信息沟通

□有 □没有

申诉程序

□有 □没有

九、职工委员会

职工委员会（概述及职责说明）

□有 □没有

十、其它

职员劳动安全

□有 □没有

安全与防灾措施

□有 □没有

保护知识产权政策

□有 □没有

员工权利保障【更多免费素材，微信 lbgzkf1】

□有 □没有

批准、修改与解释

□有 □没有