职业病宣传教育培训管理实施细则

职业病宣传教育培训管理实施细则

XXX公司

职业病宣传教育培训管理实施细则

目的

明确职业病宣传教育培训管理要求，提高员工的自我保护意识和能力。

适用范围

公司及其所属各单位、部门。

编制依据

《职业健康管理办法》，(2019),公司

职责分工

公司领导

依据国家法规与其他要求对本制度的持续改进提出要求，提供指导；

管理评审时须审核本实施细则的执行情况。

各单位、部门

制定、实施本单位、部门职业病宣传教育培训计划；

做好教育培训记录，建立教育培训档案。

人力资源部

识别职业病宣传教育培训需求；

制定公司职业病宣传教育培训计划。

质量健康安全环保部

组织制定、管理和维护本实施细则；

指导、协助单位、部门开展本实施细则的培训；

组织公司主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训；

定期开展职业病宣传教育培训。

管理要求

职业病宣传教育培训一般要求

主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活

动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。【更多免费素材，微信lbgzkf1】

主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，应当包括下列主要内容：

职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准；

职业病危害预防和控制的基本知识；

职业卫生管理相关知识；

国家安全生产监督管理总局规定的其他内容。

应对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。

职业卫生宣传

公司应利用公示栏、公司内网、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职

业卫生宣传。

各单位、部门车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业病危害【 更多免费素材，微信lbgzkf1】

讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生。

职业病教育培训

职业病教育培训内容包括：

职业卫生法律、法规与标准；

职业卫生基本知识；

职业卫生管理制度和操作规程；

正确使用、维护职业病危害防护设备和个人防护用品；

发生事故时的应急救援措施、基本技能等；

职业病危害事故案例；

其他需要培训的内容。

培训的对象及方式

5.3.2.1公司主要负责人和职业卫生管理人员应参加经安监部门认定的培训机构

组织的培训，并持证上岗，根据证件有效时间，到期进行复训。

5.3.2.2新员工、及来厂实习人员，由人力资源部通知质量健康安全环保部，并

由质量健康安全环保部组织进行公司级、部门级、班组级三级安全生产教育，经

考试合格后，方可上岗工作，成绩归档存查。

5.3.2.3公司级教育培训内容：

国家关于职业卫生的方针、政策、法令，如《安全生产法》、《职业病防

治法》、国家安全生产监督管理总局令等；

公司目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本情况；

公司主要危险区域和典型事故分析及防范措施；

公司各种职业卫生管理制度；

公司职业病危害因素防治知识。

5.3.2.4部门级教育培训内容：

部门安全生产组织及生产工艺流程；

部门职业卫生操作规程，安全制度与规定；

部门主要职业病危害因素和典型事故的经验教训以及防范措施。

5.3.2.5班组级教育培训内容：

班组生产组织及生产工艺流程；

班组作业中的危害因素和应急防范措施；

班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定；

班组主要设备性能及安全规程以及主要环节的危害防范注意事项；

班组职业卫生操作规程和职业病危害防治措施规定。

5.3.2.6调换新岗位员工进行部门级和班组级教育培训。

培训教育档案

职业病教育培训档案纳入员工三级教育档案。

附则

本细则由公司质量健康安全环保部负责解释。

本细则自发布之日起执行。

【正文结束】