美容师工资及提成制度
本制度适用于全公司旗下所有连锁美容院遵守。
一、美容师工资及提成制度
提成比例：销售产品10%，单次护理10%，卖卡提成5%，划卡产品5%，划卡护理6%，面部人头5元，身体人头：10元。
人员工资
高级：工资1000元，提成按各项比例;要求标准:业绩达15000元
中级：工资800元，提成按各项比例;要求标准:业绩达12000元
初级：工资600元，提成按各项比例;要求标准:业绩达9000元
注：业绩低于5000元，无提成只发初级工资。
美容师试用期：按初级标准发工资，第一月无业绩，要求全额按比例提成，第二、三个月要求业绩达标才可按比例提成，达标一半以上，完成额按规定比例减半提成，一半以下无提成，有人头费。
美容助理：工资1000元，提成按各项比例，要求标准业绩达8000元，不到8000元，提成报半。
实习助理：工资500元，提成按各项比例(无人头费)。
附注：业绩标准如有临时更改，以更改标准考核。每天补贴餐费15元，(培训期人员只想受此项)。
二、奖励
凡每月超出高级标准5000元，另奖励200元，多超多奖。
每月超出全店总任务的部分，按5%提取奖励基金，其中30%为当月完成任务的美容师及美容院行政人员参加分配。10%作为美容院活动经费，60%为年终完成任务的美容师及美容院的行政人员参加分配。凡屡次违反美容院规章制度者，不参于分配。(详见奖罚制度)。
凡对美容院献计献策，经美容院采纳者，根据贡献美容院给于一定奖励。
每月业绩最佳的前三名美容师(并没有违反美容院的规定)将被评为明星美容师，照片张贴在店内进行表彰，并奖励第一名500元。
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