x县：“四化”举措着力打造模范机关（1）
x县紧紧围绕“高质量机关党建助推经济社会高质量发展”主题，以“四化”举措着力打造模范机关，充分发挥机关党建“风向标”作用，为全力打造城乡融合发展示范县提供组织保证和力量源泉。
一是组织建设标准化。认真落实《中国共产党党和国家机关组织工作条例》等党内法规，规范设置党组织，指导建立x个直属机关党委，及时提醒x个党支部按期完成换届。认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等党内政治生活制度，对全县x名机关基层党组织书记开展了党建述职评议考核。坚持以创建“四强型”党支部为抓手，不断丰富党建载体，打造一批具有行业特色且有影响力的模范机关。县融媒体中心、县委信访局党支部被评为省级标准化建设党支部。
二是党员管理规范化。严格执行发展党员审查、备案、公示等制度，严把发展党员“入口关”“质量关”“政治关”，2021年发展党员x名，转正预备党员x名，推动发展党员工作常态化、制度化、标准化。采取“集中学习+自主学习+辅导宣讲+交流研讨”相结合的方式，举办x期党组织书记和机关党员轮训，培训人数x名，推动机关党员日常学习教育常态化。强化党内激励关怀，为x名党员颁发“光荣在党50年”纪念章，为x名生活困难党员和老党员送去慰问物品，激发了老党员的荣誉感和自豪感，让党员感受到党组织的温暖关怀。
三是责任落实具体化。按照“书记抓、抓书记”要求，将从严治党责任具体到人，建立健全考核评价、述职评议、集中谈话等工作机制，常态化召开党建工作推进会议，压紧党组织书记管党治党责任。持续强化“月派单、月督查、月通报”工作机制，通过“平时分类指导、按月督查整改、年终述职评议”方式，推动机关党建工作落到实处。在疫情防控工作中，机关企事业单位党组织主动扛起责任，精心组织实施，在做好本职工作的基础上，认真落实“双报到”工作机制，在“社工委”的引领下，迅速成立x个临时党支部，组建x个党员突击队，全力以赴筑牢疫情防控安全屏障。
四是作风建设常态化。抢抓县委正在开展的“党建引领•城乡融合”基层组织治理提升年活动机遇，组织开展“支部手拉手”互联共建活动，将机关党内政治生活下沉，与“社工委”共同开展主题党日、讲党课和志愿服务等活动，实现组织生活在一线、志愿服务在一线、疫情防控在一线。组织开展“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关创建活动，引导广大党员干部积极参与抓党建促乡村振兴、常态化疫情防控、基层组织治理和全域城乡融合环境综合整治等重点工作，推动机关党的建设走在前、带好头、示好范。
x县四措并举打造模范机关（2）
x县纪委县监委认真贯彻落实《全省纪检监察干部队伍建设年动员部署会议》精神，严格按照讲政治、练内功、提素质、强本领要求，四措并举持续加强干部队伍建设和组织建设，打造让党放心、让人民群众满意的模范机关。
一、以身作则，发挥头雁效应
以身作则，发挥头雁效应。严格执行中心组学习制度，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，带头开展党组织活动，认真落实“三会一课”制度，通过建章立制真正夯实组织战斗堡垒基础。坚持带头严肃党内政治生活，严格落实领导干部民主生活会、双重组织生活和谈心交心等制度，勤于监督排查，抓好组织监管，用好用活批评与自我批评武器，开展开诚布公批评与自我批评，达到“团结-批评-团结”目的，着力增强班子凝聚力战斗力。
二、以学立本，提升综合素能
以学立本，提升综合素能。根据省市纪委监委及县委组织部下达的干部教育培训计划，按要求组织选派纪检监察干部调训，积极参与其他部门举办的业务培训，提高纪检监察干部的综合素质。探索利用AAA、门户网站等平台进行交流学习，形成班子成员“带头学”、党员干部“研讨学”、AAA平台“指尖学”、宣传手册“口袋学”、结合工作“实践学”的灵活多样学习氛围，解决内容多、形式单、人员广的学习瓶颈，推陈出新提质效。
三、以点带面，激发机关活力
以点带面，激发机关活力。坚持党管干部和“来自五湖四海、走向四面八方”原则，拓宽选人用人视野，拓展纪检监察干部交流渠道，加大系统内外交流力度，优化干部结构。注重培养锻炼优秀年轻干部，不断发掘优秀人员充实到纪检监察系统中来，加快推动干部队伍的思想融合、队伍融合、业务融合，着力把纪检监察干部队伍打造成“一池活水”。监察体制改革以来，推荐提拔x人，交流x人；x名转隶人员中x名纳入监委班子、x名提拔任用。
四、以严导行，健全内控机制
以严导行，健全内控机制。研究制发《x县纪委县监委不作为慢作为问责制度（试行）》等x项内控机制，贯彻执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》。实行“清单制+责任制”工作机制，按照“一个问题、一名责任领导、一个牵头单位、一套解决方案、一支整改队伍”原则，成立内部督查工作领导小组，并下设x个督查小组，采取“一对一、点对点”对照x方面x个问题，开展纪检监察系统内全覆盖、无盲区、大起底督查整改工作。
x县三项举措扎实推进模范机关创建工作（3）
为提升机关基层党组织抓党建促基层治理能力和规范化建设水平，x县全面开展模范机关创建行动，不断增强机关基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
一是高度重视，精心实施。召开模范机关创建行动动员部署会，对开展模范机关创建行动进行安排部署。要求各乡镇、各机关单位加强谋划部署推动，把模范机关建设摆上重要位置，定期分析研判，精心组织实施，切实把工作研究透彻、推进到位、抓出成效。
二是严格步骤，务实求效。各单位主要领导作为创建工作第一责任人，亲自参与、部署模范创建工作，充分发挥以上率下、示范带动的模范作用。同时积极推进党建工作与业务工作同谋划、同部署，以党建带动创建，以创建促进党建，确保创建工作取得实效。
三是强化督促，加强指导。县委组织部将通过随机抽查、实地走访、问卷调查等方式，强化对模范机关创建的过程督导和经常性监督检查，确保创建行动不走过场。
x县多措并举扎实推进模范机关创建工作（4）
自“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建工作启动以来，x县各部门围绕争做“三个表率”重点任务，聚焦“政治过硬、组织过硬、作风过硬、纪律过硬、能力过硬”主要目标，立足工作实际，突出创建活动政治性，精准对焦，迅速行动，有力有效推动“模范机关”创建各项工作。
一是聚焦政治引领，确保创建有方向。以党的政治建设为统领，把加强党的政治建设部署要求贯穿在“模范机关”创建全过程，并将“模范机关”创建工作与机关党的建设和反腐败工作会议一体动员、一体部署。结合实际制发《中共x县委办公室关于印发<开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建工作方案>的通知》，明确了强化理论武装、保持政治定力、强化政治引领等15项重点工作任务，配套下发工作任务清单，高位谋划和推进创建工作。召开“模范机关”创建工作推进会，要求县直各部门党委（党组）结合本部门、本单位工作实际，印发本部门“模范机关”创建方案。同时，要求县直各部门党委（党组）中心组及时召开中心组理论学习，班子成员以普通党员身份参加支部组织生活，带头谈体会、上党课，推动各单位“模范机关”创建高位开局、扎实起步。
二是聚焦组织建设，确保创建有载体。以“党支部标准化规范化建设”为载体，将支部党建工作完成情况纳入“模范机关”创建绩效目标考核内容，实行负面清单管理。同时，县直属机关工委每月下发党建工作提示，对县直部门各基层党支部集中学习、“主题党日”活动、每月需完成的重点任务等进行明确，并对每月党建工作完成情况进行督促和通报，确保“模范机关”创建工作落地落细落实。综合运用“学习强国”APP学习平台 ，开展线上学习积分评比活动，按月对县直机关党员干部学习积分情况进行调度通报。建立支部学习AAA群，推动党员连在网上、支部建在线上，形成线上线下动态推动党支部建设工作新局面。健全优化党组织设置，按照《中共x县委党的建设领导小组办公室关于调整理顺县属各党工委党组织隶属关系的通知》，把县卫健工委、县教育工委、县公安局党委下辖机关支部纳入管理，及时调整理顺县直部门各基层党组织关系。
三是聚焦能力提升，确保创建有动力。积极开展“党课开讲啦”活动，配套印发《x县“党课开讲啦”活动工作方案》，聚焦脱贫攻坚主战场、改革开放第一线、维护稳定最前沿，由县委书记、基层党（工）委书记、部门党组（党委）书记、基层党支部书记带头讲党课，进一步增强党员干部综合素质。突出抓好年轻干部理论武装，发挥团县委牵头引领作用，深入实施青年理论学习提升工程，深入推进青年读书活动、评选青年学习标兵，引导青年干部自觉听党话、跟党走、感党恩，自觉学习践行总书记新时代中国特色社会主义思想，自觉投身中国特色社会主义事业的伟大实践。
四是聚焦作风转变，确保创建有活力。开展政务窗口作风建设，按照“服务企业、服务群众、服务基层”原则，打造便民审批窗口，加快完善一体化在线政务服务平台，扎实推进“互联网+政务服务”，推行政务服务全程网办，拓展掌上办事、网上预审，做到服务方式“零距离”、服务受理“零推脱”、服务质量“零差错”、服务结果“零投诉”，进一步提高服务效率和服务质量。开展县直机关帮扶“三项行动”，采取深入贫困村调研、结对帮扶困难群众、与贫困村党支部过“双向组织生活”等多种方式，组织党员深入贫困户家中，开展形式多样的帮扶活动，真正做到“以作风攻坚助推脱贫攻坚”。坚持干部职工生病住院慰问制度、机关困难职工双节慰问制度，定期组织体检，增进机关亲和力、向心力和凝聚力。充分发挥机关工会、共青团优势，积极组织机关干部职工经常性开展文体活动，不断丰富精神文化生活。
x县“五比五创”助推打造模范机关（5）
x县聚焦“作示范、勇争先”目标要求谋划打造模范机关工作，创新开展“五比五创”活动，即比学习，创政治可靠忠诚之星；比基础，创组织过硬模范之星；比作风，创作风优良效率之星；比业务，创担当作为表率之星；比奉献，创服务群众榜样之星，推动打造模范机关工作走深走实，以机关党建高质量发展引领推动县域经济社会高质量发展。
一、科学制定方案，实行星级管理
在充分征求意见的基础上出台了《关于开展“五比五创”活动打造让党放心、人民满意的模范机关的实施方案》，科学制定模范机关创评表，细化成x个项目、x条具体创评内容，并分类细化设置了x项加减分项目，为各机关单位打造模范机关提供遵循。
根据创评得分，对全县x个县直（驻县）机关实行“星级化”管理，从高到低分别定为五星级（90分－100分）、四星级（80分－89分）、三星级（70分－79分）、二星级（60分－69分）、一星级（60分以下），每年评定15-20个五星模范机关，选树x名表现突出的先锋典型。目前，x县上下形成打造模范机关工作浓厚氛围，共设置党员先锋岗、示范岗x个，“示范窗口”x个，在春耕生产、疫情防控等一线成立党员突击队x支。
二、创新创评方式，促进党建融合
“评星定级”按照“单位自评、日常跟评、年终考评、群众测评”程序进行，其中日常跟评占x%，由县委组织部每季度组织开展x次机关党建巡查，对打造模范机关工作开展督导。年终考评占x%，由县委组织部年度牵头到各单位围绕各项指标和部门工作任务，逐个进行考评验收。群众测评占x%，通过适当形式，组织服务对象对各单位为民办事、机关作风、廉洁建设等方面进行评分。
“评星定级”推动创评过程变成党建融合促提升、比干劲赛实绩的过程。活动开展以来，x县共开展理论学习中心组巡听x场，举办党务技能大赛、政治理论党课讲授大赛等各类活动赛事x场；组织开展“创建模范机关·助力春耕生产”活动x场，开展环境整治、结对帮扶等其他活动x场。
三、健全工作机制，强化考核运用【更多文库微 信：lbgzkf1免费领取】
加强日常指导督导，建立“一月一调度、一季一调研、一季一通报、一年一考评”的“四个一”督导通报机制，压实工作责任。加大宣传力度，在县级新闻媒体及各单位宣传栏和AAA公众号等平台开设专栏，集中宣传机关党组织和干部职工在“三大战略、八大行动”和“四地四区”建设一线的生动实践和先进事迹，引领全县机关党组织比学赶超、奋力进位，目前已刊发专栏文章x期。
年底由县委对五星模范机关单位进行授牌表彰，表彰单位在年度绩效考核、组织工作考评及领导班子年度考核中进行加分，每年从五星模范机关中向县委推荐一批表现优秀的党务干部，单位党组织书记、党务干部在评优评先时优先考虑。对被评为二星及一星的机关，其单位所属党组织列为后进党组织，单位及其主要负责人年度考核不得评优评先，并限时整顿提升。
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