2021年开展谈心谈话工作实施方案汇编（3篇）

2021年开展谈心谈话工作实施方案汇编（3篇）

目录

1.开展谈心谈话工作实施方案（局机关）3

2.开展严肃换届纪律专题谈心谈话工作方案（镇乡）6

3.领导干部民主生活会谈心谈话活动实施方案（街道）8

开展谈心谈话工作实施方案（局机关）

为进一步加强党内监督工作，压实管党治党责任，增强党员干部廉洁自律的自觉性，根据县纪委监委派驻第四纪检监察组要求，经局党组研究同意，拟于近期开展谈心谈话工作。现制定实施方案如下：

一、谈心谈话对象

领导班子成员；

重点岗位人员：人事、财务、执法监督人员；

新提拔科级干部：今年以来新提拔担任科级以上领导干部人员；

其它人员：除以上“四类人员”之外的其它人员。

二、谈心谈话内容

谈心谈话内容除个人基本情况(主要包括成长经历、思想、学习、工作以及家庭生活、健康状况等)以外，还应包括下列内容：

领导班子成员：部门单位政治生态总体情况及存在的主要问题；履职尽责，推动中央重大决策部署和省、市、县委工作安排落地落实情况；履行“一岗双责”，加强分管范围党员干部教育管理监督方面采取的主要措施及存在的主要问题；个人廉洁自律等方面的有关情况。

重点岗位人员：部门单位在重点岗位人员监督方面采取的主要措施及存在的问题和不足；对自身岗位职责和廉政风险点的认识，防范和化解廉政风险点的有效措施及存在的短板和不足；履行岗位职责中存在的问题和不足；个人廉洁自律等方面的有关情况；加强改进岗位廉政风险防范方面的意见建议。

对新提拔科级干部：对新任岗位职责和廉政风险点的认识；个人担当作为、履职尽责方面的情况；立足新岗位、新要求，树立良好作风、保持廉洁自律方面的情况；加强对科室人员教育管理监督的打算和措施。

其它人员：对xx部门廉政风险点的认识；个人担当作为、履职尽责方面的情况；个人廉洁自律方面的情况。

三、时间安排及主谈人分工

（一）时间安排：自本方案下发之日起，至xxxx年xx月xx日前，完成谈心谈话工作。

（二）主谈人分工：

局主要负责同志为领导班子成员、重点岗位人员的主谈人，人事科担任谈话联络员;

领导班子成员为分管科室负责人的主谈人，联络员由领导班子成员指定的科室负责人担任;

科室负责人为其他人员的主谈人，联络员由科室负责人指定。

四、工作要求

（一）提高思想认识。开展廉政谈心谈话，是贯彻《党组落实全面从严治党主体责任工作重点任务分工意见》的重要举措，是夯实管党治党责任、督促党员干部履职尽责、廉洁自律的迫切需要，全体党员干部要提高政治站位，充分认识该项工作的重要性，深入思考、认真分析，主动开展工作。

（二）做好准备工作。谈话对象要围绕明确的谈心谈话内容，认真撰写汇报材料(可分为三部分，第一部分为责任落实情况、第二部分为存在问题及不足、第三部分为今后努力的方向)，其中问题、不足部分不少于全文二分之一。汇报材料需报主谈人审核，并于谈话后一日内报办公室留存，办公室按照派驻组要求及时报送相关材料。

（三）注重实际效果。谈心谈话要坚持问题导向，聚焦履职尽责、廉洁从政，采取“一对一、面对面、同志式”的方式，做到见人见事见思想、见筋见骨见灵魂。既要对存在的苗头性、倾向性问题红脸出汗、咬耳扯袖，又要听建议、听心声，加深了解、增进团结。

开展严肃换届纪律专题谈心谈话工作方案（镇乡）

根据《关于开展严肃换届纪律专题谈心谈话的通知》（足换届组办〔xxxx〕x号）和《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的工作方案》（x委组〔xxxx〕xx号）文件要求，为认真做好我镇换届期间干部思想教育工作，引导干部正确对待进退留转，督促提醒领导干部严格遵守“十严禁”换届纪律要求，切实担负起营造风清气正换届环境的政治责任，现制定开展严肃换届纪律专题谈心谈话工作方案如下。

一、目的意义

开展谈心谈话要做到教育在先、警示在先、预防在先。通过紧密联系党员干部的思想实际，深入细致地做好我镇换届期间的思想政治工作，教育党员干部特别是领导干部要牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，讲党性、顾大局，严格遵守“十严禁”的纪律要求；正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排，经受住权、利、名、情的考验；教育广大党员干部增强政治意识和大局观念，以党的事业和人民的利益为重，正确行使民主权利；提醒督促领导干部切实负起匡正换届风气的责任，做到带头严格执行换届纪律。

二、时间安排

谈心谈话贯穿本次领导班子换届工作全过程，起止时间为xxxx年x月至xxxx年x月。换届启动后一个月内集中谈一次，换届进行中根据工作实际及时安排谈心谈话，对差额人选、新进人员、退出人员等要适时跟进谈心谈话。

三、谈话对象

按照中央、市委和区委要求，镇党委书记要做到“六必谈”。

（一）班子成员必谈；

（二）重点岗位人员必谈；

（三）具体从事换届工作的人员必谈；

（四）退出领导岗位干部必谈；

（五）新进班子人员必谈；

（六）差额考察人选必谈。

四、谈话内容

谈话内容主要包括x个方面：一是介绍中央、市委和区委关于换届工作部署和要求。二是强调中央、市委关于严肃换届纪律要求，督促谈心谈话对象带头遵守“十严禁”换届纪律。三是引导谈话对象正确对待个人进退留转，自觉接受和服从组织安排，为广大党员、干部作出表率。

 五、工作要求

一是要把加强党的领导贯穿谈心谈话全过程，明确谈话主题，保证谈话时间，全面了解谈话对象思想、工作、作风等情况，确保谈心谈话全覆盖、真落实、有实效。对谈心谈话中反映的问题，要详细记录，及时反馈，对收集的难点和疑问要耐心做好解释说明工作。

二是要在谈心谈话之前拟好谈心谈话提纲，除了要重点明确严肃“十严禁”换届纪律要求外，对差额人选，要做深做细思想政治工作，讲清楚组织意图、讲清楚违反纪律“拉票”的严重后果，要做好思想疏导工作，既要随时关注其思想动态，又要随时关注与其关系密切相关人员的动态，彻底打消其侥幸心理。

领导干部民主生活会谈心谈话活动实施方案（街道）

根据《中共xx市xx区委员会办公室关于认真开好xxxx年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》文件精神，进一步深化认识、统一思想，加强改进街道各级领导班子思想政治建设，增强凝聚力和战斗力，结合我街道实际，xx街道党工委决定在全街道范围内开展一次领导干部谈心谈话活动。具体实施方案如下：

一、指导思想和主要目标

坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，以“一核两区三带”为发展战略目标。通过领导干部谈心谈话活动，及时掌握全街道工作进展情况和影响制约发展的因素，在领导班子和干部职工之间建立沟通桥梁，畅通交流渠道，加强管理和监督，在全面落实强首府战略、加快打造引领全区高质量发展的核心增长、夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利上持续发力，为“建设壮美广西、共圆复兴梦想”作出新的更大贡献。

二、时间安排

xxxx年x月xx日至x月x日。

三、谈心谈话的对象

街道党工委书记与其他班子成员开展谈心谈话；

街道班子成员之间谈心谈话；

街道党工委书记与各村（社区）党支部书记谈心谈话；

街道办事处主任与各村（社区）主任谈心谈话；

街道班子成员分别与各自分管部门的主要负责人开展谈心谈话。

（谈心谈话安排详见附表）

四、谈心谈话的方式

谈心谈话原则上采取“一对一”“面对面”个别谈话方式进行，必要时也可进行集体谈话。

五、谈心谈话的主要内容

谈心谈话内容可根据不同对象，视不同情况而定，紧扣民主生活会主题，重点从以下x个方面谈话：

关于学懂弄通做实总书记新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面；

关于坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面；

关于履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面；

在学习贯彻党的十九届五中X会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和xxxx年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面；

在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。

六、谈心谈话的要求

（一）深刻认识开展谈心谈话活动对坚定信念、改进作风，加强沟通、增进团结，激发活力、推动工作的重要作用，本着对组织负责、对同志负责的态度，认真扎实地开展好谈心谈话活动。

（二）坚持紧扣民主生活会的主题，主动谈及自身存在的问题，也诚恳地指出对方存在的问题，把问题谈开、把思想谈透、把作风谈实。

（三）谈心谈话活动务必讲真话，说实情，求实效，不走过场，不讲空话、套话、废话；要坚决防止以工作问题代替作风问题、以工作汇报代替谈心谈话等情况的出现，谈心时，要认真记录谈心对象提出的意见、建议、要求等具体情况。

（四）谈心谈话提出的合理意见建议，要积极采纳，在今后工作中加以吸收改进；客观条件限制、一时落实不了的意见建议，要做好解释说明；对指出的问题和不足，要虚心接受，有则改之，无则加勉。

七、其他事项

（一）谈心谈话的联络工作由街道党政办负责；

（二）谈心谈话活动要做好记录，并根据记录对干部队伍存在的问题进行再梳理、再分析、再总结；

（三）谈心谈话结束后，各谈话联系记录人及时整理好谈话记录和谈话图片，于xxxx年x月x日上午下班前以书面和电子版形式报送街道党政办xxx陈钰芬处。

（四）针对谈心谈话中查找出的问题，要及时进行整改；对一时不能整改的问题，要拟定整改计划，尽早整改到位。