提拔的玄机，其实藏在这里
过年了，是一年放松的好时节。
在天寒地冷之际，亲朋好友齐聚一堂，举杯共饮、抵掌而谈、和气致祥。
说起畅叙情谊，吃饭喝酒是感情“破冰”最好的方式。
因此，也是干部加强沟通、争取提拔的有效方式。
正所谓：交杯间有信任，酒局里有乾坤。
请客吃饭喝酒，是廉政风险点之一，也是纪检对作风建设的重要监管内容。
在这里，笔者提醒，要严格执行工作期间禁酒令，严禁公款吃喝，严禁让企业老板埋单。
同时，做到开车不喝酒，喝酒不开车。
当然，如果非工作时间，下班后或节假日，自掏腰包，请客吃饭，不算违规，可放心进行。
我不喜欢喝酒，平时也很少喝酒。我相信，大部分年轻人都不喜欢喝酒。因为，酒后的头疼和疲劳让人难受。
一杯高度白酒，徐徐地进入口腔，火烧般地穿过食道。
接着，脸有些烫，好像热流一股儿劲往脑袋串。
然后，人放松了，微醺了。
再往后，席上诸君如同进入虚无之境，走入真我状态。想说而不敢说的话，一句一句在觥筹交错中吐露。
双方在试探之中，找到了彼此的想法。
这就是喝酒的功能。
这就是为什么酱香型科技屹立不倒。
因为，喝酒能让双方卸下重重的盔甲，让心灵不再防备。
当然，另外一个就是，服从性测试。
在上级面前，自斟一杯，一饮而尽，告诉上级你的服从态度。
曾经听某个老板吐槽：
现在的成本是透明的。
一个项目，家家供应商价格一样，返点也一样。
最后这个项目给谁，采购方看态度。
这个态度，主要体现在供应商陪酒，陪的欢不欢，喝酒喝的猛不猛。
从喝酒态度看感情。
其实，这也是干部提拔的常见现象。
现在的年轻人，都是正儿八经考公务员进来的，学历、能力相差不大。工作态度也都还行。
一个中层职位，领导给甲也行，给乙也行。那么，领导考虑的，就不是学历、能力了。
里面的情感因素，必然起到主导作用。
所以，请客吃饭喝酒，是不能回避的进步方法。
你不做，肯定会有人做。
你不参加社交，别人参加社交，别人就占据了上级的心智。
现在八项规定持续深入推进，公务领域的用餐已经很规范。
人总是有社交需求的。
领导也有领导的社交需求。
现在的社交，一方面已从公域转向隐蔽的私域，一方面又说不上违规。如果你平时细心留意，一些人都在悄悄参加酒局。显然，他们的信息渠道要宽广多了。
所以，这就是现状。
也是未来行为指引的坐标。
在合规的范围内，喝酒必然是最能增进交流、拉近关系的最有效方式。
也是，有野心有冲劲的人，必然选择的方式。
前段时间，我写了，争取提拔是中年人的救命稻草。而酒色财气的诱惑，就是部分中年人争取提拔的多巴胺。我把现实写了出来。
有网友问我，你是不是要搞堕落？
罗素说过：参差多态是幸福之源。
古人说过：论迹不论心，论心无完人。
借此与网友商榷。
