领导为什么要护犊子？都是艺术！
01
在电视剧《人民的名义》中，省委副书记兼省委政法委书记高育良，曾说过这样一段话：
“不是我执迷不悟，那有时候是没办法，你因为我现在还喜欢这个见风使舵的学生啊。之所以替祁同伟说话，主要是一种态度。纪委组织部一反对，我就缩头了，那今后还有谁敢跟我。”
确实，领导护犊子，就是一种态度——跟着我好好干，绝对会照顾甚至提携你。
02
跟大家分享一个很有意思的故事。
孔子曾说：“爸爸做错事情，儿子要替他隐瞒；儿子做错事情，爸爸也要替他隐瞒。”
假如你是爸爸，现在你的儿子从外面跑回来，后面有人追过来，说你家孩子偷了他家的东西，你会怎么说。
如果你说“是”，那你的儿子肯定会恨死你，甚至还会说都是他爸爸教他的。
所以，你不能说“是”，你一定要说“不是”，要说你儿子不是那种人，让对方搞清楚了再过来。
然后，等别人走了，你要把门关起来，责骂你的儿子为什么又偷别人的东西。
当爸爸就跟当领导一样，要做“两面人”，在外人面前，不能讲自己儿子不好，要竭力维护自己的儿子，而关起门来，则要好好批评儿子，告诉他老偷别人的东西是不对的。只有这样，才像一个做爸爸的。
反过来也是同样的道理。
假如你是儿子，现在你的爸爸偷了别人家的羊，你要不要报警举报他？
你肯定不能，否则你以后就没法做人了，因为所有人都会说你不孝，连爸爸都会出卖，这种人还有什么干不出来。
孔子的意思其实很简单，你爸爸偷了别人的羊，别人迟早会知道，用不着你当儿子的出面，因为邻居就去举报了，你那么着急干嘛，你要做的是在这短暂的时间里，尽可能地维护你的爸爸，做好爸爸的儿子。
03
当领导的搞管理，也是这个道理，一定要护犊子，而不能在外人面前承认下属的不是。
即便下属确实做得不好，那也要在外人面前竭力维护下属，“演”好下属面前的好领导，而等没有外人的时候，则要本着为下属负责的态度，耐心地批评教育下属。
也就是说，我的下属永远都是好的，即便犯了错，那也要关起门来处理。
再说了，当领导的在外人面前维护下属，替下属开脱或撑腰，不就是在维护领导自己吗。
换位思考，如果你是下属，你在犯错的时候，被领导这样对待，岂不是很暖心。
然而，现实中的很多领导却不懂这一点，外人一指责下属，就怀疑下属，站在外人的那一边，一起指责下属，搞得下属心里面很凉凉，时间久了，又怎能赢得下属的真心以及下属的支持和拥护呢。【更多免费素材，微信：lbgzkf1】
所以，领导一定要当“两边人”，这边讲一种话，那边讲一种话，一阴一阳。
04
领导好当，但是要想当一个下属支持拥护的好领导，却很不容易。
领导不仅要读懂人性，更要读懂下属的心理，在必要的时候，果断为下属“站台”。
有句话说得好：“当领导的，要含糊，但不能糊涂。难得糊涂，并不是真糊涂。”
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