为人处事，谁都是一点点经历并习得的！

为人处事，谁都是一点点经历并习得的！

01学习是一件很重要的事情

在学校的时候，主要是向书本学，而进入社会以后，则是向工作和生活实践学。

比如，在工作中，你要学习如何请示汇报工作，以及如何与领导、同事、下属相处等；再比如，在生活中，你要学习社会交往的各种知识，遵守礼尚往来的基本准则等等。

学习其实就是一个经常提炼、总结和反思的过程，你注重学习，那在工作和生活中，就会逐步完善、成熟，并受到别人的欢迎，否则就会吃亏倒霉经常摔倒在同一个坑里。

02生活和工作都要学会妥协

妥协，其实也就是接受现实，对那些无力改变的事情不再苛求，而是秉持一种坦然心态。

就拿与领导相处这件事来说，一定要学会妥协，否则就很难处理好与领导的关系。一方面，不要对领导有太高的期望，另一方面，以一种合作、学习、共赢的心态与领导相处。

不管是工作中，还是生活中，我们都会遇到很多我们所无法改变的事情，有时候是诸事不顺，有时候是事与愿违，有时候是运气太差，但是事情已经发生了，又能怎么样呢。

03努力工作永远都是需要的

有的人陷入了这样一种误区，那就是但凡看到混得好的人，就归咎于别人有关系有背景。

不可否认，有关系有背景，有先天资源的加持，确实更容易做成一些事情，也更容易提拔晋升。但是，把所有的成绩都归咎于关系和背景，也是不够准确的，毕竟监督这么严格。

不管在哪里工作，我们都应该立足把小事做好，不断积累在领导那里的信用，然后争取承担更大责任和更多任务。至于关系和背景，要理性客观看待，不可过于吐槽抱怨。

04任何时候都划清社交的界限

什么是界限？简单来说，就是分清楚哪些是自己的事情，而哪些又是别人的事情。

可以操心自己的事情，但是却不能干涉别人的事情。别人怎么做事以及想怎么活、怎么过，那是别人的事情，能处得来就处，处不来那就算了，不能苛求或要求别人一定怎么样。

划不清界限，那就容易产生矛盾，关系自然也就无法和谐。所以，只要别人没有干涉到你，或者影响到你的利益，不要去管别人怎么活、怎么过，记住永远不要教别人“做事”。

05谋划任何事情都应顺应人性

任何违背人性的东西，都不可能长久，尤其是那些看似很有道理但却违背人性的东西。

比如，你去看望拜访别人，能不能啥也不带，就只是去“看看”，显然不能。因为人性总是希望有所得到，你啥也不带，别人就会认为你看不起他，没有面子，没有把他当回事。

不管大事小事，只要是找别人办事，只要是麻烦到别人，我都会礼物先行，先让别人得到。后来我发现，人性这东西你一旦琢磨透了，不管与谁打交道，都会非常轻松和愉快。

06有所激励才能驱动别人

为什么你讲了一堆的道理，但别人却不为所动；为什么你坚持公平公正，却没人听你的。

最近在看《县乡中国》这本书，书中杨华老师也写到，县乡一级要想驱动下面的干部干活，那手里就必须有点资源，很多人你之所以喊不动他，主要还是因为你手里没有资源。

手里没把米，唤鸡都不来。管理其实很简单，就是用资源激励，别人想要什么，就以什么激励他们。当然，激励的资源有很多，肯定表扬、金钱实惠以及自主空间等等都是。