新时代xx组织工作综述材料（7篇）
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新时代xx组织工作综述材料（7篇） PAEREF _Toc154002626h1
新时代xx组织工作综述 PAEREF _Toc154002627h2
新时代xx市组织工作综述 PAEREF _Toc154002628h14
新时代xx组织工作综述（范文） PAEREF _Toc154002629h22
新时代xx组织工作综述 PAEREF _Toc154002630h31
新时代十年xx市组织工作综述 PAEREF _Toc154002631h36
D的十八大以来xx市组织工作综述 PAEREF _Toc154002632h46
xx市组织工作综述 PAEREF _Toc154002633h58
新时代xx组织工作综述
回首新时代十年，xxxx始终沿着指引的方向奋勇前行，“讲政治”的意识更加坚定、“强实体”的基础更加夯实、“大数据”的名片更加亮丽、“促融合”的格局更加协同、“优环境”的步伐更加有力、“大生态”的底色更加鲜明、“惠民生”的成果更加丰硕、“抓D建”的成效更加彰显，在全省“黄金十年”中跑出了省会速度、彰显了省会担当、贡献了省会力量。这些成绩的取得，根本在于以同志为核心的D中央坚强领导。而一个坚强有力的组织，则是D的力量源泉。
D的十八大以来，xxxx各级组织部门坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻视察xx重要讲话精神和对xx工作重要指示精神，全面落实新时代D的建设总要求和新时代D的组织路线，围绕“强省会”行动和高质量发展需要选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才，不断推动组织工作高质量发展迈出新步伐。
一、凝心铸魂筑牢绝对忠诚的思想根基
团结统一是D的生命，是D的力量所在。思想上的统一是D的团结统一最深厚最持久最可靠的保证。
从D的群众路线教育实践活动到“三严三实”专题教育，从“两学一做”学习教育到“不忘初心、牢记使命”主题教育，再到D史学习教育、学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育D的十八大以来，xxxx根据D中央、省委统一部署，精心组织开展D内集中教育，引导各级D员干部自觉用D的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。当前，xxxx各级各部门正在深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，按照“学思想、强D性、重实践、建新功”的总要求，把握主题主线和根本任务，把主题教育作为一次严肃的政治历练、一次深刻的思想淬炼、一次生动的实践锻炼、一次全面的D性锤炼，教育引导各级D员干部以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。
思想洗礼一以贯之，理论武装常抓不懈。坚持把新时代中国特色社会主义思想和D的十八大、十九大、大会精神作为D员干部教育培训首课、主课、必修课，全面纳入培训计划和教学布局，办好重点班次，分级分类抓好D员干部集中培训，市级层面举办培训班、讲座x万余期，培训干部xxx万余人次。坚持全市D校“一盘棋”，充分整合市县D校资源，打造大生态、大数据、理想信念、xx“心学”等一批特色鲜明的“x+xx”干部教育培训基地，推动形成干部教育大联动机制、大培训格局，不断提高教育培训的实践性、实战性、实效性。依托大数据发展优势，将“D建红云”平台优化升级为涵盖“筑学习”“筑固工程”等模块功能的“筑红云”平台，通过线上督导、线下做实，推动理论学习融入日常、抓在经常。
深化政治忠诚教育和D性教育，把“旗帜鲜明讲政治”的要求贯穿教育培训、考核考察、谈心谈话、管理监督等工作中。建立健全政治建设调研工作机制，修订完善领导班子和领导干部政治素质考察实施细则，连续四年开展政治建设调研，全面掌握各级领导班子和领导干部的政治表现以及在“强省会”行动中的履职情况，强化结果运用，广大D员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提升。
一系列举措下，xxxx各级D员干部更加自觉从D的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，不断增强衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，牢记嘱托、感恩思进、感恩奋进。
二、大抓基层打造坚强有力的战斗堡垒
欲筑室者，先治其基。基层是D的执政之基、力量之源。D的十八大以来，xxxx牢固树立大抓基层的鲜明导向，围绕基层基础“强双基”，以“黔进先锋·贵在行动”为总载体，深入实施“筑固工程”，以“五个一”行动为总揽，推动各领域基层D组织全面进步、全面过硬。
着力配强“一个支书”。坚持“高进、培强、严管、优出”，以村（社区）“两委”换届为契机，选优配强基层D组织书记。换届后，村（社区）D组织书记、村（居）委会主任平均年龄和学历实现“一降一升”。围绕乡村振兴、农村“五治”、城市“一圈两场三改”等重点工作，连续两年全覆盖开展村（社区）D组织书记市级提级培训，市委主要负责同志上“开班第一课”，与D组织书记代表座谈，讲思路教方法、传经验明纪律。制定村（社区）D组织书记任务清单和履职要点，加强对“一肩挑”D组织书记的全方位管理和经常性监督。认真落实激励政策，保障符合条件的村D组织书记享受副科级经济待遇，拿出行政（事业）编制面向村（社区）干部定向招聘，激励担当作为。支书站前排、挑大梁、乐奉献，“头雁效应”更加凸显、更加鲜明。
着力建好“一支队伍”。紧扣D员队伍建设，突出政治标准，加大从青年和产业工人、农民、知识分子等群体中发展D员力度，既扩大数量，又提升质量，x名D员当选D的大会代表，x名D员获全国表彰，xxx名D员获全省表彰。有序开展农村发展D员违规违纪问题排查整顿，严肃稳妥处置不合格D员。将xxxx名社区工作者纳入职业体系建设，x万余名D员到社区开展“双报到”共建志愿服务，各方力量不断向基层汇聚，头雁领航、强雁跟飞、群雁齐飞的基层治理“雁阵效应”更加凸显。
着力打造“一个中心”。制定《关于强化D建引领推进城市基层治理体系和治理能力现代化的意见》，按照“功能齐全、布局合理、结构优化、区划科学”的原则，规范设置街道办事处。制定《加强城市D群服务中心（站）建设的指导意见》，整合乡镇（街道）、村（社区）现有公共设施、服务空间、活动阵地、闲置物业等资源，在xxx个乡镇（街道）、xxx个村、xxx个社区、xx个大型园区及商圈楼宇规范建设D群服务中心。发挥一线窗口“直达群众”的作用，通过协助办、帮代办、指导办、上门办等方式，实现一批政务服务事项在村（居）综合窗口可办成。深入开展减事项、减牌子、减证明、规范机制“三减一规范”工作，让基层干部有更多时间和精力抓D建、抓治理、抓服务如今，一个个D群服务中心规范运行，一个个D员亮身份、作表率，D在基层的组织基础不断夯实，群众的获得感、幸福感、安全感不断提升。
着力健全“一个机制”。制定“四议两公开”事项清单、流程图，建立健全村（社区）各类组织相互协调、相互监督、相互促进的工作机制；完善财政衔接资金利益联结机制、村集体经济分红办法；建立常态化选聘街道D组织兼职委员机制；推广运用积分制，实现民事民提、民事民议、民事民定。乡镇（街道）建立完善与村（居）务监督委员会的沟通协作、有效衔接工作机制，形成监督合力、提升监督效能……通过健全机制这根“针”，串起千条“线”，D建引领基层社会治理效能显著提升。
着力找准“一条路子”。在农村，加快构建与农业农村现代化相适应的新型农村集体经济长效发展机制，探索“村集体经济组织+其他经济主体”的“x+x”发展方式，集体经济经营性收入空壳村全面消除，收入xx万元以上的村超过xx%、xx万元以上的村达到xxx个，蹚出了一条加快农业农村现代化、全面推进乡村振兴的新路子。在城市，建强市、区、街道、社区四级D组织一贯到底的“动力主轴”，健全完善“xx心一张网十联户”基层治理机制，建立网格D组织xxxx个，推动D建网、平安网、民生网“三网融合”，把社区建设成为居民最放心、最安心的港湾。
同时，统筹推进国企、学校、医院、机关、非公经济组织和社会组织等领域的D建工作，重点开展“两司机两员”D建工作，画好行业D建工作组织架构图和D员关系逻辑图“两张图”，搭建“D员—D支部—行业D委—部门D委（D组）”诉求直通车，切实保障“两司机两员”合法权益。
一名D员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒。xxxxx.x万余个基层D组织筑起坚如磐石的战斗堡垒，xx万余名D员奋斗在改革发展主战场、急难险重第一线、服务群众最前沿，用实际行动证明了基层D组织和D员始终是广大群众最可靠、最坚强的“主心骨”。
三、选贤任能打造堪当重任的干部队伍
政治路线确定之后，干部就是决定因素。推进中国式现代化xxxx实践，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。
D的十八大以来，xxxx坚持D管干部原则和新时代好干部标准，科学谋划、综合施策，统筹做好选育管用，激励干部在“强省会”行动和高质量发展中敢干实干快干会干。
选什么人就是风向标。坚持把政治标准放在首位，大力选拔使用在招商引资、项目建设、产业发展、民生服务等一线工作中实绩突出、表现优秀的干部，加大调整不适宜担任现职干部力度，推进领导干部能上能下，以正确用人导向引领干事创业导向。充分运用大数据思维和手段，升级xx市干部信息平台和干部人事档案管理平台，丰富完善xx万人的干部信息，开发换届模块，为市县乡换届工作提供便捷的分析工具和决策参考，全市xx个区（市、县）换届后领导班子及干部队伍的结构和整体功能得到进一步优化，选人用人的公信度、满意度稳步提升。
适应事业发展需要，加强实践锻炼和专业训练，积极推荐优秀年轻干部到国家部委、东部发达地区挂职锻炼，每年集中选派xxx余名优秀年轻干部到央企、省企、驻外办、信访部门和开发区实践锻炼，选派xxxx余名干部到基层一线担任民情助理，参与城市“一圈两场三改”、农村“五治”等工作让干部在基层一线、项目火线、招商前线经历实践磨炼、锤炼能力本领。
“庸、懒、散、软、浮、推”是事业推进的“拦路虎”，是D群干群关系的“隔离带”。制定并落实“抓作风十条”，不断深化作风整肃，强化刚性约束，印发D委（D组）落实全面从严治D主体责任实施方案，把制度建设贯穿到强化政治监督的各领域和全过程，引导D员干部在“强省会”行动和高质量发展中靠作风吃饭、用数字说话、凭实绩交卷。
持续激发干部干事创业活力，让敢干者有“舞台”、实干者有“平台”、快干者有“擂台”、会干者有“奖台”，建立完善考核制度体系，形成年度综合考核实施办法和政治素质、高质量发展绩效、D建工作成效考核实施细则的“x+x”考核制度体系，以考核区分优劣、激励担当、促进发展，引导干部树立和践行正确政绩观。认真落实“三个区分开来”要求，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，让干部大胆闯、勇敢试、放心干。统筹用好公务员职务与职级并行制度和县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度，充分发挥好“杠杆”作用，激励干部愿担当、敢担当、会担当。
xxxx干部队伍在革命性锻造中焕发出了新的气象，理想信念更加坚定、能力本领更加过硬、纪律作风更加严明、精神斗志更加饱满，在“强省会”行动和高质量发展中的骨干中坚作用更加明显。
四、以用为本强化各类人才的智力支撑
办好中国的事情，关键在D，关键在人，关键在人才。
近年来，xxxx深入贯彻落实关于做好新时代人才工作的重要论述，深入实施人才兴市战略，突出以用为本，大力实施引、育、用、留“四大工程”，系统化、机制化、数字化、重点化、组织化、政策化推进人才工作，持续擦亮“筑人才·强省会”工作品牌。
深化人才发展体制机制改革，着力构建既有xxxx特色又具有区域竞争优势的人才发展体制机制，紧扣“卡、钱、户、房、岗”五大要素，对“强省会”行动人才政策多个配套实施细则进行修订，实施最宽松、最方便、最快捷的户籍政策，扎实推进购房支持政策、公共产品和服务优先供给政策一项项改革举措施行，一个个政策措施落地，xxxx各类人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
加大人才引进力度，深入实施“百千万人才引进计划”“重点人才倍增计划”等人才计划，依托生态文明xx国际论坛、数博会、人才博览会等各类重大活动引才聚才。聚焦大学生、制造业产业人才、大数据人才、农村实用人才，深入实施高校毕业生就业创业行动，推动产业、就业、专业、创业“四业联动”，吸引更多人才落户xx、扎根xx、共建xx。2022年，xx市人才吸引力在全国省会城市中排第xx位，国家创新型城市创新能力指数在全国xxx个评价城市中列第xx位，成功入选全国青年发展型城市建设试点。
全方位培养支持人才，积极推动政企互动、政校互动、政社互动、校企互动，充分发挥全省高校、科研机构、高层次人才集聚地优势，培育实用型、技能型人才，建立覆盖全面、资源共享、衔接有序、梯次递进的人才培养体系。打造数博会、大数据科创城、国家大数据（xx）综合试验区展示中心“一会一城xx心”，组建中科院软件所xx分部、xx高校科研院所科技创新联盟，建成院士工作站x个，博士后工作站x个，各类国家级平台xx个、省级平台xxx个，不断深化人才链、产业链、创新链、资金链“四链融合”，持续推动以才兴业、以业育才、产才共融，人才潜能得到充分挖掘和开发，人才质量不断提升。xx人入选国家级人才计划，xx人入选国务院特殊津贴专家，xx人入选全国技术能手，获评重点联系省管专家x人、省管专家xx人，培养选拔市管专家xxx人。
人才平台，就是事业舞台。xxxx围绕“x+x+x”重点产业，充分发挥全省高校、科研机构、高层次人才集聚地优势，培育国家专精特新“小巨人”企业xx家、省级科技型企业xxxx家、高新技术企业xxxx家，大数据企业突破xxxx家在xxxx大地上创新创造其时已至、其势已成、其风正盛。广大人才不断在xxxx实现筑梦、追梦、圆梦。
大力构建“近悦远来”的良好人才生态，完善D委联系服务专家制度，建立健全D政领导干部直接联系人才机制，实施领导干部牵头引进、培养、服务重点人才工程，常态化开展专家人才慰问，持续完善“优才卡”“人才服务绿卡”服务功能，通过“人才之家”、“筑人才”APP、“xxxxx”人才服务热线、人才网上办事平台等线上线下平台，提供“一站式”服务和“不见面办理”，让更多人才在xxxx安身、安心、安业。
贤良之士众，则事业发展兴。如今，不同专业特长、不同职业岗位的各方面优秀人才在xxxx各得其所、各展其长，源源不断的人才优势转化为澎湃不竭的“强省会”高质量发展优势。秉纲而目自张，执本而末自从。D的十八大以来，xxxx组织系统紧扣“两个绝对”的重要要求，以“四强四促”“三建设一促进”为抓手，持续打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和过硬队伍。不断完善部务会“第一议题”制度，利用“一周一句、强读强记”、青年组工“读书汇”等，提升组工干部理论素养。加强组工干部对基本D务工作和政策法规的研究学习，不断提升提笔能写、开口能讲、遇事能办的能力，增强工作的原则性、灵活性、统筹性和创新性。强化作风建设，继承发扬组织部门优良传统和作风，模范部门过硬队伍建设不断推向纵深。
汗水浇灌收获，实干铸就辉煌。面向未来，xxxx组织系统将认真学习贯彻关于D的建设的重要思想，深入落实全国、全省组织工作会议精神，认真贯彻省委十三届三次全会精神，按照市委十一届六次全会的部署要求，牢记初心使命、踔厉奋发前行，不断提高组织工作质效，为奋力谱写中国式现代化xxxx实践新篇章提供坚强组织保证。
新时代xx市组织工作综述
时间记录砥砺足迹，岁月镌刻奋斗成就。
新时代十年，是xx奋力谱写高质量发展新篇章的十年，也是xx组织工作服务中心大局、创新求实奋进的十年。
全市组织系统坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代D的建设总要求，积极践行新时代D的组织路线，守正创新、担当作为，不断提高D的建设和组织工作水平，为加快推进中国式现代化xx实践提供坚强组织保障。
理论武装“聚心”
高举伟大旗帜践行新思想
旗帜指引方向，思想凝聚力量。
理论学习中心组学习会上，结合工作实际深入学习领会，找准努力方向，优化工作方法，做到以知促行、知行合一；
在主题教育读书班上，通过集体学习、集中研讨等方式，读原著、学原文、悟原理，多思多想、学深悟透；
在革命纪念馆、红色旧址，重温入D誓词、赓续红色基因，感受D的创新理论的真理力量和实践伟力。
当前，学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育在全D深入开展，我市各级各部门把加强D的创新理论武装作为重中之重，教育引导D员干部以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。
实施“新时代中国特色社会主义思想全员学习培训计划”，在D的十九大、大会及历次全会精神等培训班上，xx万人次D员干部接受轮训，广大D员干部在学习中不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
“信仰信念信心更坚定了，担当作为的劲头更足了。”参加轮训的年轻干部表示。坚持学以致用、知行合一。
完善全面从严治D主体责任清单，着力提高“三会一课”、主题D日、民主生活会质量，清查整治突出D务问题，深入开展警示教育和以案促改，进一步严明政治纪律和政治规矩。
干部作风建设抓常抓长，积极推进清廉xx建设，开展作风建设专项行动、干部作风能力提升年活动，搭建“干部作风码上评”平台，坚持“三亮三诺三评”，开展好“依岗承诺转作风”活动，化解问题x.x万余个、履行承诺事项xx万余件。
选贤任能“聚力”
鼓励激励干部展现新作为
“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”强调。
近年来，我市组织部门以建设一支能堪当高质量发展重任的高素质专业化干部队伍为目标，在选育管用各个环节持续用力，引导D员干部强化担当、积极作为，服务好、保障好全市各项重点工作。
突出政治标准，探索开展政治素质和政治表现考核测评，实行考察对象政治标准“负面清单”署名评议，确保干部始终在政治上站得稳、靠得住、信得过。
突出实干实绩，制定《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，及时发现和使用在脱贫攻坚、疫情防控、重大工作中经受考验、表现突出干部。近五年，全市各级D组织下硬茬运用“三项机制”调整干部xxxx人，其中鼓励激励xxxx人，能上能下xxx人，容错纠错xx人。
突出选优配强，坚持“事业为上、以事择人、好中选优、优中选强”，在领导班子调整补充过程中，注重选配政治素质过硬、经受扎实历练、善于驾驭局面的优秀干部。新一届区县D政班子成员中，年轻干部占xx.x%，研究生及以上学历占xx.x%；市管领导干部中，大学及以上学历干部占比超过xx%。
突出精选优育，制定“xxxx”计划，动态发现储备xxxx余名局处科级优秀年轻干部。实施“强基、薪火、育苗、墩苗”四大工程，引导年轻干部接受基层一线、艰苦环境的锻造打磨，助力成长成才。
突出从严从实，持续加强和改进公务员工作。近年来，先后涌现x名全国“人民满意的公务员”和x个“人民满意的公务员集体”，xx名全省“人民满意的公务员”和x个“人民满意的公务员集体”。
突出改革破局，狠抓开发区运行机制优化提升，助力开发区轻装上阵、凝心聚力抓经济发展。推行外部董事制度，指导企业探索开展市场化选聘经理层成员，强化企业干部队伍建设，助力企业做优做大做强。
突出纪律约束，严格落实干部选拔任用“一报告两评议”、严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》以及人事档案专项审核全覆盖要求，深入开展领导干部经济责任审计工作，制定“一把手”和领导班子监督、领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理等D内法规细化措施，干部管理监督质量显著提升。
强基固本“聚能”
组织体系建设实现新突破
根深才能叶茂、本固方可枝荣。
牢固树立大抓基层鲜明导向，通过建立上下贯通、执行有力的严密组织体系，全面加强各领域D组织建设、夯实D的组织体系基本单元、筑牢推动高质量发展的坚强堡垒。
在农村，创新开展“万千行动”，推动xxxx名干部人才、xxx家企业奔赴乡村振兴一线，策划民宿旅游、农产品加工等项目xxx个，吸引社会投资xx.x亿元，带动村集体经济强起来。“一村一策”整顿软弱涣散村D组织，“精准提能”加强村D组织书记培训，组织振兴结出丰硕成果。
在城市，打造“民有所呼、我有所行”D建品牌，建立市、区、街道、社区四级联动体系，完善D建联席会议和“双报到双评议”机制，近x.x万个D组织和xx.x万在职D员常态化参与社区治理，累计招录xxxx余名社区工作者。首届社区运动会带动超xxx万人参与，基层D组织组织力、凝聚力和服务水平进一步提升，与群众黏性明显增强。
在非公经济组织和社会组织领域，在全省率先成立互联网、物流、出租汽车等x个行业D委，建立“城市社区观察员”机制，建成xxxx余个“红色驿站”，创建“社会组织七项行动”“社会组织进社区”等载体，助力乡村振兴，参与基层治理。
新发展D员质量稳步提升，“古都先锋”关注用户突破xxx万，D建影响力和覆盖面不断扩大。
在抗疫一线，在服务保障十四运会、中国-中亚峰会等重大活动中，在项目建设、抢险救灾等急难险重任务中，广大D员干部冲锋在前，D旗在一线高高飘扬。
引才育才“聚智”
人才平台能级达到新高度
功以才成、业由才广。
近年来，我市立足以人才“第一资源”引领发展“第一要务”，精准分析人才形势、研究人才需求、落实人才政策、做好人才服务，聚天下英才而用之。全市累计引进各类人才超过xxx万，每xx万人中拥有大学文化程度x.x万人，各类优秀人才正在加速融入xx、奉献xx。
建成西部地区首家市属人才集团，设立首期x亿元人才发展基金，人才股权激励形式为全国首创。成立“xx市人才协会”，撬动社会组织力量和人才资源为城市发展决策提供智力参考，推动政产学研用融合，打造市场化人才服务平台。
实施“xx英才计划”，遴选资助xxx个高层次人才项目，炬光科技、源杰科技等x家人才企业登陆科创板。实施“秦创原梧桐树科转行动”，建立人才科技成果就地转化常态化对接机制。实施人才交流服务“百千工程”，授牌创建首批xx家人才交流服务平台，为各类人才提供高品位、环境优，有利于开展研讨交流服务和合作的互动平台。
设立“青年人才驿站”，为在xx创业的各类人才提供就业创业奖励、社保补贴等一站式服务，目前已为x万余名青年人才兑现奖补x.xx亿元。建立人才公寓、货币化补贴搭配的立体化安居保障体系，投用高端人才公寓近千套，筹建人才安居房x.x万套。建成高端人才服务基地·院士驿站，推进建设xx国际人才港、青年人才交流活动中心、“一带一路”人才战略发展研究中心，形成全国一流人才服务矩阵。
有凤来栖，枝繁叶茂。
从完善人才培养到改进人才评价，从畅通人才流动到激励人才发展一项项务实举措环环相扣，人才创新创业平台日臻完善，人才活力进一步释放。
考核评价“聚势”
精准赋能提质激发新成效
用好考核“指挥棒”，干部干事有方向。
近年来，我市聚焦推动xx经济社会发展，完善考核指标体系，创新考核方式，强化结果运用，考核“助推器”作用发挥更加有力。
锚定目标不放松，以“五大发展理念”为框架，设置60多项高质量发展考核指标，科学设置指标权重和特色指标，引导区县差异化发展，优化开发区考核，分区构设产业特色指标，全面准确反映发展成效。
健全指标任务全过程管理和日常考核机制，开展月度监测提醒、季度分析研判、年度总结评价。依据区域资源禀赋、功能定位，强化区县分类考核，实施开发区“一区一策”考核。强化重点工作专项考核、重点项目观摩测评，广泛开展公众满意度调查，提升考核信息化水平，考核工作不断提质增效。
坚持以实绩论英雄，将考人与考事相结合，建立市管干部实绩考核档案，完善评价机制，考核结果与班子研判、干部选用等紧密挂钩，奖优罚劣、激发干劲，全市上下比学赶超、争先进位氛围更加浓厚。
逐梦惟笃行，奋进正当时。未来五年，是创新推进中国式现代化xx实践的关键时期，站在新的历史起点上，全市上下将以昂扬的精神状态，全面贯彻D的大会精神，深入学习贯彻关于D的建设的重要思想和来陕考察重要讲话重要指示精神，锐意进取、苦干实干，踔厉奋发、勇毅前行，以组织工作高质量发展汇聚推动中国式现代化xx实践的强大动能，奋力书写新时代组织工作新答卷。
新时代xx组织工作综述（范文）
时间，记录着忠诚为D护D的足迹；岁月，镌刻下全力兴D强D的担当。这些年，举旗定向、掌舵领航，对D的建设和组织工作提出一系列新理念新思想新战略，引领新时代组织工作取得突破性进展、发生格局性变化。
这些年，多次亲临xx视察指导、作出系列重要指示，殷殷嘱托领航兴x计，如山厚爱沐浴xx儿女。新时代中国特色社会主义思想的“xx篇”，指引xx大地展现出中国式现代化的万千气象。
紧跟新时代治蜀兴川事业步伐，D的十八大以来，全省组织系统以新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实对xx工作系列重要指示精神，深入学习贯彻关于D的建设的重要思想，全面贯彻新时代D的建设总要求和新时代D的组织路线，聚焦主责主业，突出问题导向，强化担当作为，推动理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作全面上水平、取得新成效，汇聚起谱写中国式现代化xx新篇章的组织伟力。
一、举思想之旗铸政治之魂
旗帜指引方向，核心领航未来。时间回溯到20XX年，正处于全面建成小康社会决胜阶段的xx，迎来新时期加强领导班子思想政治建设的指导性文件——由省委出台的《关于旗帜鲜明讲政治进一步加强领导班子思想政治建设的意》。
为加强换届后领导班子和干部队伍建设、推动全面从严治D向纵深发展，我省从x个方面明确xx条具体措施，切实把D中央关于旗帜鲜明讲政治、加强领导班子思想政治建设的重大要求，具体化为xx实践、形成长效机制。
这是一个生动的缩影。20xxx月，在D的十九大报告中把D的政治建设纳入D的建设总体布局，并强调“把D的政治建设摆在首位”；x个月后，到xx视察，作出“着力加强D的政治建设”等重要指示，指明了xx加强D的政治建设、思想建设的方向。
把D的政治建设摆在首位，持续用D的创新理论凝心铸魂。xx坚持以D的政治建设为统领，教育引导广大D员干部把D的创新理论转化为推进事业发展的强大动力和实际成效，让坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”成为全省广大D员干部的自觉行动。
认真落实坚决维护D中央集中统一领导的规定，加强对D忠诚教育，健全D对各级各类组织全面领导的制度；换届后及时出台以政治建设为统领加强市县领导班子建设的意见，制定领导干部政治素质考察考核办法，建立领导干部政治素质档案以政治统领铸牢对D忠诚，xx让D员干部始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的D中央保持高度一致，自觉在D的旗帜下团结成“一块坚硬的钢铁”。
按照D中央统一部署，扎实抓好D内集中教育；聚焦学习贯彻系列重要讲话精神、对xx工作系列重要指示精神，制定实施新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂计划；今年x月以来，高标准、高质量组织开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育以理论武装强化凝心铸魂，xx推动广大D员干部读原著学原文悟原理，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
把D的创新理论作为各级D校（行政学院）的首课、主课、必修课，每年分层分类对D员干部开展全覆盖轮训；在全国率先开展县级D校分类建设改革，推动联合共建xx长征干部学院，建立政治理论“凡提必考”“凡任必测”制度；广泛开展“沿着的xx足迹”“D课开讲啦”等活动，创新开展“书记龙门阵”主题坝坝会、“D员开会了”主题D日活动等，以培训提能锤炼过硬本领，xx推动广大D员干部力行学思用贯通、知信行统一。
二、兴贤能之治成发展之势
D的干部是D的事业的骨干。政治路线确定之后，干部就是决定因素。2021年6月29日，建D百年之际，我省5名干部获评全国优秀县委书记。这是对实干者的极大褒奖，更是对我省干部队伍建设的鼓舞。
褒奖与鼓舞不止于此。在随后的换届中，中央组织部表彰的5名全国优秀县委书记全部提拔重用，符合条件、实绩突出的原贫困县D政正职全部提拔重用。
D的十八大以来，xx牢牢抓住干部这个决定的因素、关键的少数，把建设一支高素质干部队伍作为推动治蜀兴川事业发展的重中之重，引领全省上下把对xx的战略擘画一项一项变为美好现实。
适应D和国家事业发展需要，聚焦成渝地区双城经济圈建设、省委重大发
展战略，坚持事业为上选人用人；围绕全力以赴拼经济、搞建设，制定出台推进领导干部能上能下实施细则、事业单位领导人员管理办法，完善干部综合考核评价体系和结果运用机制，认真落实激励干部新时代新担当新作为的实施意见xx认真贯彻新时代好干部标准，持续纠正“四唯”用人偏向，完善干部选拔任用制度体系，以鲜明的用人导向激励广大干部担当作为。
加强对“一把手”和领导班子监督，严格执行保持市县D政正职任职稳定规定，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，对干部“苗头性”问题一对一约谈提醒，对“一报告两评议”、年度考核较差单位集中通报、挂牌督办xx坚持严字当头加强管理监督，打出系列“组合拳”，健全管思想、管工作、管作风、管纪律的领导干部从严管理体系。
接续实施优秀年轻干部人才递进培养和新时代治蜀兴川执政骨干递进培养计划，认真落实D政领导班子建设规划纲要；启动实施年轻干部“红色薪火工程”，大力实施川渝互派年轻干部、优秀年轻干部实践提能、民族地区年轻干部历练、D外干部实践锻炼等专项计划2021年领导班子换届时，县（市、区）D政领导班子中，xx岁左右年轻干部占比提高至xx.x%。
三、聚天下之才汇创新之力
人才是强国之本、圆梦之基。2023年x月，来川视察时强调，“在推进科技创新和科技成果转化上同时发力”“着力打造西部地区创新高地”。这指明了新征程上xx实施创新驱动发展战略、努力实现弯道超车的突破点。
深入实施新时代人才强省战略，大力集聚爱国奉献的优秀人才，坚定扛起推进高水平科技自立自强的xx担当，是全省组织系统一直以来努力的方向。D的十八大以来，xx坚持D对人才工作的领导，强化政治引领和政治吸纳，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，推动形成天下英才聚天府、万类霜天竞自由的人才发展环境。
加快建设创新人才集聚高地。20xx年以省委名义召开高规格人才工作会议，升格组建省委人才工作领导小组；持续举办“海科会”“全球青年学者论坛”等重大活动，推动省校战略合作“朋友圈”扩大至xx家；优化实施“天府峨眉计划”“天府青城计划”，制定落实加强和改进新时代人才工作的若干措施、“科创十条”等重大政策。目前，xx个国家（全国）重点实验室实现优化建设，x个方向天府实验室实现实体化运营。
推动人才发展雁阵格局加快成势。布局构建全省“x+x+N”人才发展雁阵格局，创新制定“x+x”核心区建设人才支持政策保障清单，出台推进成都平原经济区人才一体化发展“十条措施”，分两批次建设县（市、区）人才工作先行区，xx“头雁引领”“三翼驱动”“多点支撑”的人才发展雁阵格局正加快形成。
厚植近悦远来人才生态。抓住人才发展体制机制改革“关键一招”，制定出台关于分类推进人才评价机制改革的意见、扩大高校院所医疗卫生机构人事自主权、扩大高校和科研院所科研自主权等“一揽子”政策，开展“唯帽子”问题治理，深化科技领域“包干制”“揭榜制”改革试点，授予人才专项事业编制，用好“特设岗位”招才引才，推行“定向评价、定向使用”基层专业技术职称制度。坚持和完善D委联系服务专家制度，持续拓展“天府英才卡”服务事项，xx大地正成为各类人才向往之地、集聚高地、创业福地。
四、固基层之本强执政之基
欲筑室者，先治其基。基层D组织是D的全部工作和战斗力的基础，事关D执政大厦的地基稳固。
2022年6月，来到眉山市东坡区太和镇永丰村视察，强调“要把D的基层组织建设好，团结带领乡亲们脱贫之后接续推进乡村振兴”。牢固树立大抓基层鲜明导向，近年来，xx着力增强D组织政治功能和组织功能，把基层D组织打造成适应新时代发展要求的坚强战斗堡垒。截至xxxx年底，全省有基层D组织xx.xx万个、D员xxx.xx万名，较十年前分别增长xx.xx%、xx.xx%。
深入推进抓D建促改革发展。统筹推进农村、城市社区、机关、国企、高校等各领域基层D组织规范化标准化建设，制定出台增强D组织政治功能和组织功能全力服务保障xx现代化建设的意见，开展两新组织“两个覆盖”集中攻坚，分类推进快递员、网约车司机、外卖送餐员等群体D建，组建科技创新、交通运输等行业（综合）D委，制定落实推进乡镇扩权赋能政策措施，推进川渝毗邻地区D建联建共建，每年实施一批D的建设制度“微改革”，xx充分发挥了各级D组织和D员在改革发展中的积极作用。
深入推进抓D建促乡村振兴。聚焦决战决胜脱贫攻坚，健全省市县乡村五级书记一起抓责任制，累计选派xxxxx个驻村工作队、xx.x万名第一书记和驻村工作队员，集中选派xxxx名综合帮扶干部向凉山深贫堡垒发起总攻，推动xx与全国同步如期全面打赢脱贫攻坚战；大力实施优秀农民工回引培养工程、“乡村头雁”培养计划，深化拓展驻村帮扶、省内结对帮扶、东西部协作帮扶和“组团式”帮扶，实施乡村人才振兴五年行动，突出抓好中省财政扶持村和红色美丽村庄建设。换届后，全省村D组织书记、主任“一肩挑”占比达xx.x%。
深入推进抓D建促基层治理。推进城乡基层治理制度创新和能力建设，开展乡镇行政区划调整和村级建制调整改革，全省乡镇、建制村、村民小组减幅分别为xx.x%、xx%、xx.x%。开展D建引领乡村治理县域试点，推进D建引领城市基层治理五级示范体系建设，在全国率先出台镇、村、社区D组织工作规则，完成社区D建、综治和城管等网格“多网合一”，实施易地扶贫搬迁集中安置点治理整体提升、城乡结合部新型社区治理补短板、涉藏州县基层治理巩固提升“三大行动”
一个D员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒。在新时代的伟大实践中，D的组织优势在全省疫情防控、抢险救灾、森林草原防灭火等急难险重任务中充分彰显，并涌现出xxx、xxx、x航xUxxxx航班机组等一大批先进典型。
征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。
强国建设、民族复兴，组织部门和组工干部使命光荣、责任重大。踏上新征程，全省组织系统将深入学习贯彻关于D的建设的重要思想和对xx工作系列重要指示精神，持续深化模范部门和过硬队伍建设，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断谱写组织工作新篇章，以高质量组织工作助推xx高质量发展。
新时代xx组织工作综述
新时代以来，全市组织系统贯通落实新时代中国特色社会主义思想和来陕考察重要讲话重要指示，深入践行新时代D的建设总要求和新时代D的组织路线，认真落实省委、市委部署要求，扛牢主责主业，勇于担当作为，一体谋划推进理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项任务，实现常规工作提档提质、重点工作创新创优，有力服务保障中心大局行稳致远。
一、润心铸魂，凝聚推动高质量发展的实践力量
始终坚持以政治建设为统领，突出“通读原文、入脑入心、融会贯通”，把理论武装融入日常、抓在经常、落在平常，推动新时代中国特色社会主义思想大学习大培训全覆盖，教育引导D员干部深学细悟D的创新理论最新成果，不断筑牢思想根基，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
聚焦学习贯彻D的十九大、大会精神和省市D代会精神，分级分类组织干部培训，深化“领导干部上讲台、千堂D课下基层、万名D员进D校”活动，办好“xx讲坛”，依托“网络D支部”“D课开讲啦”活动，形成“线上”学习、“线下”实践和D课“云端”共享格局，引导全市15.9万名D员学懂弄通做实D的创新理论，并将其转化为推动xx高质量发展的实践力量。
高标准高质量组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、D史学习教育、学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续推动D内学习教育从“关键少数”向全体D员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸。
充分发挥xx红军纪念馆、xx烈士陵园等本地红色教育基地作用，开展D性教育和革命传统教育，引导广大干部传承红色基因、赓续红色血脉。
隆xx祝建D一百周年，评选表彰xxx名“好支书”，xxxx名老D员获颁“光荣在Dxx年”纪念章，开展“寻找好支书”“建功新时代”公务员风采巡展，D员教育专题片《入D》获评全国D员教育电视片一等奖D员干部同心同德、同向同行，思想共识和行动自觉不断增强。
二、选贤任能，锻造推动高质量发展的过硬队伍
面对“如何选人、怎样用人”的“必答题”，树立“组织干好组织的事，干部干好自己的事”鲜明导向，做到底子、人头、政策“三个清楚”，推进“聚焦发展需要调整配备一批、立足功能提升研判储备一批、着眼长远发展挖掘培养一批”，统筹谋划、通盘考虑、市县镇联动、分类分层有序培养使用，锻造定力强、动力强、活力强、合力强干部队伍。
落实“三项机制”，健全实绩研判评价机制，优选优用实绩突出干部。着眼奠定xx—xx年干部基础、用人导向和工作机制，全覆盖研判班子队伍，分级分类建立优秀县、科级干部人选库，高效完成县（市、区）领导班子换届，有序推进市直部门干部联动调整，“面貌新、有活力，结构优、有战斗力，导向明、有向心力”成为广泛共识。
坚持不懈抓好后继有人这个根本大计。实施“成长帮带计划”“四个一线”锻炼机制，持续为选调生、新录用公务员量身选聘“成长、专业、生活”三类导师，持续选派优秀年轻干部到项目一线、招商前线、攻坚火线磨炼成长。推行“四选推优”工作法，一批批优秀年轻干部脱颖而出、得到任用，初步搭建起满足全市发展需要的干部梯队。
坚持严管与厚爱并重、激励与约束并举。紧盯“关键少数”“关键重点”，逐步构建全方位管理和经常性监督格局。完善干部体检休假、心理调适、关怀帮扶等制度体系，优化谈心谈话机制，及时了解、用心解决干部困难问题；严格落实“三个区分开来”，不断健全容错纠错、精准问责和澄清保护机制，完善容错免责“正面清单”，广大干部在良好干事环境中竞相作为。
三、大抓基层，厚植推动高质量发展的组织根基
紧扣全域D建“一年夯基础、两年大提升、三年换新貌”目标任务，确立“紧盯主战场、统筹各领域、创建新品牌”主攻方向，接续推进“基础提振年”“整体提升年”“全域提质年”，持续用力抓基层、强基础、固基本，织密建强上下贯通、执行有力的组织体系，激活高质量发展“红色引擎”。
实施“六大提升”行动，创新推行村分“三类”、人过“三关”、选情“四色”管理，在全省率先完成村级换届，一大批D性强、能力强的优秀人才被选进村级班子，成为建设和美乡村“头雁”。“四统一”选派管理“四支队伍”做法被中组部确定为强化组织保障典型案例，“支部+X+贫困户”机制、“三联”工作机制经验做法被《人民日报》等中央媒体深度报道，以“D建+”系统思维推进脱贫攻坚获全省脱贫攻坚组织创新奖抓D建促如期脱贫、乡村振兴质效充分彰显。
持续深化D建引领基层治理。试点推行“三治并进、四体联动”机制，加速基层D建网格与社会治理网格“双网融合”，构建基层D组织统一领导、各类组织积极协同、广大群众广泛参与的基层治理体系；创新推行“xxx”模式，带动基层高效治理，获评全国加强和创新社会治理典型案例、全国首批xx个乡村治理典型案例；探索实施“五同”工作机制，构建D建引领共建共治共享城市基层治理新格局……
深入开展“模范机关”建设、“强根铸魂国企兴”、“D建领航、护卫健康”、“D建引领促教育，教书育人争先锋”、“百企联千村、D建促振兴”等主题活动以及“三新三领”示范创建、“两个覆盖”攻坚行动，基层D组织全面建强。
四、外引内培，筑牢推动高质量发展的人才支撑
始终坚持D管人才原则，明确“积极引用高端人才、大力培育专业人才、深度盘活本土人才”路径举措，人才强市战略深入人心，高质量发展的人才支撑日益牢固。
筑巢引凤引才聚才，厚植沃土留才育才。深化人才发展体制机制改革，配套完善人才培育引进和激励保障政策体系，出台《关于创新事业编制管理支持人才引进的十条措施》《关于深化职称改革激发专业技术人才创新活力的若干措施》等招才引智政策xx项，全面落实大力吸引人才人口、紧缺特殊人才引进、柔性引才、专技人才创新创业、优秀企业管理人才遴选等人才政策，为人才优先发展提供有力制度保障。实施“人才兴企计划”“技能人才提升行动”“专技人才培养工程”政策链、人才链、产业链相互交织，环环紧扣。人尽其才的局面逐步形成。
创新“三张清单”对接机制，举办“智汇xx引领发展”“双百”人才项目洽谈会、“平安顺利幸福xx”人才兴安项目推介会，推进“一业一站”计划，建成院士专家工作站60家，形成“一站带一队、一队兴一业”辐射效应，促进人才与项目、资本与“智”本深度对接、一体联动。
尊重人才、尊重创造在金州大地蔚然成风。近年来，全市引进高层次人才xxx人，评选表彰“xx市有突出贡献专家”xxx名，培养技能人才xx万余名，培育“乡创客”“土专家”“田秀才”等x万余人，培养高素质农民x.x万余人；推进“双培双引”工程，大力发展“归雁经济”，回引x万余名在外人员返乡兴办x.xx万个经济实体，累计培训各类人才xxx余万人次，建成各类科技创新平台xxx个，全市人才资源总量达xx.xx万人。
新时代赋予新使命，新征程呼唤新担当。面向未来，全市组织系统将持续在把握大势中找准方向、在把握大局中找准定位、在把握大事中狠抓落实，推动各项工作迭代升级、进阶夺优；持续践行“四尚四戒”工作作风，锻造“四勤四能”模范部门过硬队伍，全力推动组织工作提质增效，为在中国式现代化道路上聚力建设幸福xx提供坚强组织保证。
新时代十年xx市组织工作综述
D的力量来自组织，组织强则事业兴。
展开时间卷轴回溯，新时代xx年是D和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的xx年，也是全市组织工作牢记嘱托、感恩奋进、跨越发展的xx年。
新时代xx年来，全市组织系统高擎思想旗帜，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻D中央决策部署和重要讲话重要指示精神，全面贯彻落实新时代D的建设总要求和新时代D的组织路线，在市委的坚强领导下，忠诚践行对xx作出的“一个创新、三个实现”重要指示，坚持把D的政治建设摆在首位，全力抓创新、勇于争优先，以目标为导向管长远打基础、以问题为导向补短板强弱项、以效果为导向抓典型求突破，推动各项工作打开新局面、取得新成效。
全市各级D组织和广大D员干部以“有解思维”攻坚克难的场景，以“创新驱动”坚实奋进的脚印，让聚焦办好两件大事，奋力书写中国式现代化xxx新篇章再添特色突出、成绩亮眼的xx组工答卷。
一、以理论武装铸忠诚之魂奠定坚实思想根基
理论武装持续加强，思想洗礼一以贯之。新时代xx年，xx市各级D组织把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，彰显对D绝对忠诚的政治担当。
从D的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、D史学习教育等D内集中教育，到创新开展“作风建设年”活动、“爱xx、作贡献”主题实践活动、“感D恩、听D话、跟D走”群众教育实践活动，再到抓好第二批学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，每一次的教育中，全市各级D组织和广大D员干部都把学习D的创新理论作为首要任务贯穿始终，不断推动D内教育从“关键少数”向广大D员群众拓展延伸，凝心聚力前进的号角嘹亮、步伐整齐。
大力推行D内会议活动“第一议题”学习、中心组巡听旁听、“三会一课”观察、理论学习“述评考督”等制度。大力实施“新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”和“凝心铸魂”工程，开发“沿着指引的方向”系列现场教学课程，坚持示范+普遍轮训、线上+线下、走出去+请进来，年均培训轮训D员干部xx.x万人次。一节节“干货满满”的课堂，一次次“沉浸式”的体验，让D员干部政治领悟力、政治判断力、政治执行力不断提升，干事担当的“基本功”不断夯实。
成立市D建研究会和农村牧区、城市社区等10个专业委员会，形成“1+10”D建研究体系，中央D校、全国D建研究会等众多领导专家受邀担任特邀顾问、特邀研究员，建立运行管理、课题组织、成果转化等制度体系，获评全区D建研究示范基地，成功承办全区“学习贯彻D的大会精神推动D建工作高质量发展”研讨会，多篇理论研究成果被《D建研究》《全国D建研究会通讯》刊发，围绕贯彻落实新时代D的建设总要求和新时代D的组织路线，总结了“xx经验”，给出了“xx方案”，作出了“xx贡献”。
二、以举贤任能聚担当之力锤炼高素质干部队伍
全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在D，关键在人。
育才造士，为国之本。努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，xx一直在路上。实施“干部专业能力提升计划”，开展“补课充电”行动，围绕中心工作、重点领域和特色产业开展能力提升需求调查，聚焦优化营商环境、碳达峰碳中和、乡村振兴等中心工作进行“充电赋能”，选编“有解思维”案例破解瓶颈制约，积极选派干部到上级部门、经济发展部门、国有企业等挂职锻炼，选派年轻干部赴青岛等先进地区参加跟岗实训，提升干部专业能力和实战本领。
2023年新年伊始，第一期全市D员干部“补课充电”素质提升专题培训开讲，就“科技创新”进行专题辅导，在xx以创新驱动发展战略为城市发展基本战略的当下，D员干部以“补课充电”促进能力提升，以“蓄势储能”付诸实践行动。
在自治区范围内率先研究制定考准察实政治素质意见，构建日常、专项、任前考察和综合评定“四位一体”考察体系，探索实施政治家访、专项谈话等xx项考察机制，常态化开展“无任用考察”，一大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部进入组织视野。
出台激励干部担当作为xx条措施和不担当不作为干部认定处理办法，建立高质量发展绩效考核目标体系，实施“三争取”、营商环境、重点经济指标等专项考核，一大批在推动高质量发展、乡村振兴等重大实践中表现优秀的干部得到优先使用，一大批在大战大考中担当作为、实绩突出的干部走上D政领导岗位，树立起能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。
持续完善年轻干部选育管用全链条机制，实施“xxx”计划，加强动态管理，坚持严管厚爱，深化D性教育、点名调训、挂职锻炼等工作机制，坚持以递进式培养、多岗位历练为路径，选派xxxx名县科级优秀年轻干部交流任职，帮助年轻干部积累基层经验、提升能力本领。
健全完善公务员常态化遴选、竞争性调转任机制，不断强化考录工作主渠道作用，累计xxxx余人充实到公务员队伍。全面推行公务员职务与职级并行、县以下事业单位管理岗位职员等级晋升等工作，深入实施新录用公务员跟岗锻炼工程，实现苏木乡镇工作人员收入高于县直机关同职级人员xx%，在重点工作、重大事件中培养推选出潘志荣、张雪梅等一批人民满意的公务员。
三、以红色引擎固为民之本激发基层D建活力
基层D组织和D员队伍是D的执政之基、力量之源。
指出：“我们D的基层D组织和D员队伍，这是世界上任何其他政D都不可能具有的强大组织资源。把基层D建工作抓好了，我们的基层D组织牢不可破，我们的D员队伍坚不可摧，D的执政地位就坚如磐石，D和人民的事业就无往而不胜。”
新时代xx年，xx市牢固树立大抓基层鲜明导向，锚定目标抓重点、补短板、强弱项，把基层D组织打造成适应新时代发展要求的坚强战斗堡垒。从街道社区D员志愿者带头服务到校园教室中传来的琅琅书声，从农村牧区D支部书记领办合作社的红火经营到跨前一步深入企业的主动服务，全市上上下下、方方面面人心凝聚、力量汇聚。
全面推动“五化协同、大抓基层”任务落实，深入实施基层D建“八抓八促”达标示范行动，创新实施抓基层D建述职评议全要素考核，市委书记抓基层D建述职评议连续x年被自治区评为“好”等次。累计建成市级“最强D支部”xxx个、示范点xx个、示范基地xx个，实施D建“书记项目”xxx个，部署开展坚强堡垒“模范”支部创建，着力把基层D建的优势活力转化为乡村振兴、基层治理、民族团结进步、社会和谐稳定、经济高质量发展的效能动能。xx企业D建联盟、关心关爱新就业群体“红色蓄能站”等多项工作走在全区前列，xx车队D总支被授予自治区“xx”荣誉称号，先进事迹被《xx》、中央电视台《xxx》报道。
全面开展xx村D组织书记“比武争星”活动，选派驻村第一书记、工作队员、到村任职选调生助力乡村振兴。持续推进嘎查村集体经济强基递增行动，全市xxx个嘎查村集体经济年收入均达到xx万元以上。深入开展模范机关、学习型机关创建活动，推动公立医院、中小学校D建全面提档升级，国有企业“四强四优”创建有序开展。在全区率先成立物业、出租车、快递等xx个行业D委，出台加强新业态新就业群体D建xx项举措，“两个覆盖”工作扎实有效推进，D的号召力凝聚力影响力不断扩大。
基层治理“红”起来，居民生活“美”起来。定期开展“红色物业”创建拉练观摩活动，对全市“红色物业”进行“亮晒比”，评组织体系、看工作机制、验服务成效，到群众家门口看“红色物业”如何擦亮幸福生活鲜红底色。坚持把创建“红色物业”作为破解基层社会治理难题的重要一环，着力建强组织、制度、服务、激励、智治、保障x大体系，组织xx家物业企业就近帮扶xx个老旧小区，充分调动广大群众参与基层治理的“主人翁”意识，凝聚起感恩奋进建设美好家园的强大合力。
“头雁”能力提升行动领航起步，基层D组织书记“大培训、大练兵、大比武”活动精彩纷呈，“D员中心户”“红色蒙古包”构筑北x安全稳定屏障，“鹿城先锋”智慧服务平台拉近D群关系xxD建品牌叫得响、立得住、成效足，一幅政治引领、各具特色、培基铸魂的基层D建生动画卷在祖国北x徐徐展开。
以厚植沃土聚人才之优打造引才聚智高地功以才成，业由才广。
做好新时代人才工作，必须坚持D管人才。新时代xx年，xx市认真落实新时代人才工作部署要求，立足资源优势、紧跟产业发展，聚焦高质量发展“头等大事”，持续做好人才引进、人才培育、创新平台支持、人才发展评价、人才服务保障各项工作，目前，全市人才资源总量xx.x万人，占人口总量的xx.xx%，为打造产才融合示范区、创新人才集聚区、人才生态优化区、人才资源开放区提供了坚强人才保障和智力支撑。
济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。要想以诚心实意招才引智，就需要动真情、出实策、用实招，以看得见的政策支持、摸得着的服务保障，
做好人才引育留用各项工作。为此，xx市委组织部以“有解思维”打通堵点，创设“事业编制企业用”方式引进集聚重点产业领域企业紧缺急需人才。
在助力建设“两个稀土基地”，打造“世界稀土之都”“世界绿色硅都”方面，组织部门精准征集全市稀土、硅材料和五大战新产业xx家企业高层次和紧缺急需人才需求xxxx人，对接汇总国内xxx所高校毕业生生源信息，梳理近千名国内专家，在自治区内首发产业引才地图，实现企业和人才按图索骥、靶向引才，推出“才聚两都”xx人才政策包xxx，实现人才政策碎片“一包集成”，完整刻画呈现城市人才政策体系。创新开展“全国百所高校招就处长xx行活动”，在清华大学、兰州大学等xx所高校设立招才引智工作站，为鹿城大地全面推进产业高质量发展筑巢引凤、广聚贤才。
在xx，人才在哪里，服务就在哪里，作为承接自治区举办“草原英才”人才周主会场城市之一，xx将每年x月xx日所在周法定设立为“xx人才周”，以一座城市的最高礼遇和最大诚意致敬人才，创造交流机会，搭建梦想舞台，张开双臂拥抱八方英才。
立足问需求、问计策、问质效于人才，创新建立“才聚两都”人才恳谈会制度，来自各领域的人才代表们在恳谈中道实情、抒心声，为城市持续做好人才服务提供重要参考。同时，通过人才一“鹿”通服务平台“一码申报”，精准解决企业和人才在包遇到的各类问题，让数据多跑路，让人才少跑腿，持续提高人才和用人单位的满意度和获得感，全力打造“包你满意”“包你放心”的人才生态。
风起帆扬，奋楫争先。
历史的画卷，在砥砺前行中铺展，时代的华章，在新的奋斗中书写。新时代新征程，全市各级组织部门将牢记殷殷嘱托，不负人民期待，把学习贯彻关于D的建设的重要思想作为新时代D的建设的一项重大政治任务抓紧抓好，深入学习贯彻对xxx的重要指示精神和对xx作出的“一个创新、三个实现”重要指示，着力打造政治上绝对可靠、对D绝对忠诚的组工干部队伍，锐意进取、实干担当，全力落实好两件大事，以实干实绩为书写好中国式现代化xxx新篇章作出新的更大贡献。
D的十八大以来xx市组织工作综述
按下D的十八大以来全市组织工作的回放键，xx在新时代新征程上昂首阔步、砥砺奋进，xx组织工作守正创新、提质增效。
D的力量来自组织，组织强则事业兴。实现D在新时代新征程的使命任务，必须以组织路线服务保证政治路线的高度自觉，扎实做好新时代新征程D的组织工作。
D的十八大以来，xx各级D委和组织系统坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻关于D的建设的重要思想，认真落实新时代D的建设总要求和新时代D的组织路线，坚决扛起全面从严治D责任担当，紧紧围绕中央和自治区D委、市委中心工作和重大部署，聚焦主责主业，精准科学施策，坚持不懈凝心铸魂领航向、夯基固本强引领、选贤任能建队伍、聚才引智筑支撑、实干担当促发展，把组织力量、组织优势有效转化为发展动力、发展优势，在奋力书写中国式现代化xx新篇章中展现组织担当。
一、政治引领，凝心铸魂，把好前行“方向舵”
D的政治建设是D的根本性建设，是D的各项建设的灵魂。全市各级D组织旗帜鲜明把政治建设摆在首位，持续加强D的创新理论武装，引导广大D员干部忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，将“两个维护”内化于心、外化于行，不断增强紧跟奋进新征程的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
“知之愈明，行之愈笃”。政治上的坚定源于理论上的清醒。
理论武装入脑入心，把好奋勇前行“方向舵”。全市组织系统始终把学习贯彻重要讲话和重要指示批示精神作为会议第一议题、学习第一主题、培训第一主课，常态化举办领导干部大讲堂，全面推行领导干部登台讲课制度，全覆盖开展干部轮训，推动D的创新理论落地生根、开花结果。
集中教育凝心铸魂，筑牢理想信念“压舱石”。D的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、D史学习教育、学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育真理之光照耀前路，思想洗礼一以贯之，D内集中教育环环相扣、次第展开，市级领导带头示范，县处级以上干部以身作则，引导全市广大D员干部正本清源、固本培元。
学习培训常抓不懈，凝聚事业发展“向心力”。深入实施“十百千万”培训计划，搭建D员干部教育培训平台，链接“红色矩阵”精品阵地，分层分类抓好D员干部教育培训，举办各类培训xxxx余期，参训xx.xx万人次，举办专题式、研修式、精品式教育培训xxx余期，切实做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。
思想和精神的种子一旦萌芽，就有顶起巨石的力量。一场场干货满满的宣讲，一个个红色资源现场教学活动，一桩桩解民忧聚人心的实事一系列扎实举措，教育引导全市广大D员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，切实把思想和行动统一到D中央、自治区D委和市委的决策部署上来，为推动xx高质量发展汇聚奋进力量。
二、夯基固本，建强堡垒，激活发展“源动力”
开展农村牧区基层D建“整村提升、整乡提升、整旗提升”示范旗乡村“三级联创”，完善“苏木乡镇D委—嘎查村D组织—网格（村民小组）D小组—D员联系户”四级架构，健全D组织领导下的乡村治理体系；
圆满完成嘎查村社区“两委”换届，实现xxx%“一肩挑”等“x个xxx%”、“一嘎查村级班子三名大学生”；
全面推进全国城市基层D建示范市建设，推行“D建引领xxx服务治理网格化”工作法，推动D建引领城市治理作用得到更好发挥；
推行D员联系服务群众“六个一”和“双报到双服务双融入”工作机制，形成“全员全时全面”全覆盖联系服务群众的工作体系，全市xxxx个机关D组织、x.x万名D员联系服务xx.x万户群众，累计帮助解决问题x.x万个；
D建引领企地合力消费帮扶，近千家企业结对帮扶嘎查村，xxx多家企业参与消费帮扶，20xx年以来，实现企地合力消费帮扶超百亿元；
全领域开展坚强堡垒“模范”支部创建，打造“暖城暖心”D建品牌，全面提升基层D组织聚人心、强治理、优服务功能；
学习借鉴xx“千万工程”，总结推广“D建引领、统种共富”等经验做法，嘎查村集体经济经营性收入全部达到xx万元以上，涌现出一批年收入百万元、千万元以上的示范嘎查村，全力打造乡村振兴样板标杆；
分领域开展基层D组织书记“比武争星”“擂台比武”，评出优秀基层D组织xxx个，累计奖励资金xxx万元；
出台《xx市D建引领典范社区建设实施方案》，率先在全区开展D建引领典范社区创建，设置十大社区场景，全力打造居民“五分钟生活圈”；
智慧D建、街道社区“一核心三融合”D建工作机制等xx项创新做法，入选全国基层D建创新优秀案例；
……
治国安邦，重在基础；管D治D，重在基层。近年来，xx市牢固树立大抓基层鲜明导向，坚持分类别具体指导、分领域整体推进，以抓D建促基层治理能力提升为牵引，统筹抓好各领域基层D建工作，引领推动基层D组织全面进步、全面过硬。
一名D员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒。D的十八大以来，xx基层D组织数量和质量不断提升、D的组织和D的工作覆盖面不断扩大，一批批优秀共产D员、优秀D务工作者、先进基层D组织等以新担当新作为发挥示范引领作用，一个个基层D组织筑起坚如磐石的战斗堡垒，一名名D员在科技研发、项目建设、改革攻坚等急难险重任务中挑重担、打头阵，凝聚成全力争先进位、走进全国地级城市前列的强大力量。
还应毫末长，始见拂丹霄。从顶层设计到基层探索，从典型引路到整体推进，xx市基层D建工作展现出百舸争流、百花齐放的生动画面。
三、选贤任能，严管厚爱，锻造担当“硬队伍”
高质量发展离不开高素质干部队伍支撑。xx市聚焦服务落实好交给xxx的“五大任务”和全方位建设模范自治区两件大事，围绕市委提出的“三个四”目标任务，全面落实新时代好干部标准，对标最高、聚焦最好、锚定最优，制定出台《建设全国一流干部队伍工作实施方案》，深入实施凝心铸魂、动力激活、专业赋能、作风固本、源头培优“五大工程”，全力打造全国一流干部队伍。
树立鲜明导向，精准科学选用干部。严守“四个注重选拔、四个坚决不用”政治标尺，出台《加强和规范领导干部选拔任用工作的实施意见》，配套形成“x+x”工作体系，通过序事辨材准画像、明杠设限定岗位、双向选择遣良将、动态考绩促担当、育才拔俊为后继，切实做到知事识人、选准用好。优化考核评价指标，建立以平时考核为主的考评机制，考准考实敢为善为的干部，圆满完成市旗乡换届工作。干部提拔需过社区“关”，全面掌握干部“八小时外”政治表现，按照“好”“较好”“一般”“较差”x个等次给予评价，提升考察识别干部精准度和群众公信度。xxxx年以来，全市提拔使用县处级D员领导干部征求社区D组织意见xxx人次，各旗区提拔使用科级领导干部征求社区D组织意见xxxx人次。
加强实践锻炼，一线培育锻炼干部。在改革发展稳定第一线锻炼，在艰苦地区磨炼，在关键吃劲岗位历练，在火热实践中锤炼xx市牢固树立靠实干赢口碑、以实绩论英雄、按贡献排位次的鲜明导向，优先提拔重用在乡村振兴、疫情防控、项目建设等重大斗争一线表现突出的干部，xxxx年以来，全市有x名长期奋战在基层一线的优秀驻村第一书记和xx名优秀年轻干部被选拔进旗区D政班子，有力提振基层干部干事创业的精气神。
注重严管厚爱，激励干部担当作为。坚持严管厚爱、严字当头，出台干货满满的激励干部干事创业担当作为二十条措施，健全完善正向激励和反向惩戒机制，扎实开展“担当作为”“开拓创新”“勤奋敬业”三好干部评选，对考评优秀的旗区和开发区奖励xxxx万元、市直部门奖励xx万元，苏木乡镇干部工资待遇全部高于旗区xx%以上。完善干部考核评价体系，健全完善能上能下、容错纠错、关心关爱机制，全面推行职务职级并行制度，稳步推进公务员绩效管理试点工作，建设人民满意的公务员队伍。
后继有人，事业常青。大力培养优秀年轻干部，常态化建立优秀年轻干部储备库，创新实施大培训专项行动、差异化实践锻炼行动、定期轮岗交流行动，建立年轻干部日常调研、分类储备、能力测试、挂职锻炼、结对联系“五个一”机制，为全市干部队伍提供准确、可靠的“源头活水”。
干部是改革发展的开路人、平安稳定的守护人、城市形象的代言人。从强包联助产业富农到绘就乡村振兴“暖城图景”，从“对标先进、追赶超越”打造全国一流营商环境到“暖城·五心”营商环境品牌深入人心，从大爱无疆的暖城情怀到赢得了一致点赞的“xx温暖全世界”城市口碑，防疫情、稳经济、促转型、优生态、惠民生、保安全的各条战线上，敢为善为、奋发有为必将成为xx干部奋进新征程的最鲜明特质。
四、筑巢引凤，广聚英才，点燃智力“强引擎”功以才成，业由才广。
xx市以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，全方位培养、引进、留住、用好、成就人才，推动形成天下英才聚暖城的人才发展环境。
如何栽好梧桐树，引得凤凰来？xx用行动给出了答案。
——体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。从成立市人才科技创新工作推进专班到构建一流的人才政策体系，从编制《“十四五”人才发展规划》到出台“人才新政xx条”“科技创新xx条”，从优化升级人才评价、团队资助、引进培养等xx项配套办法到研究制定x.x版政策一项项硬核举措的实施，一系列制度办法的出台，映照着xx市不断完善机制体制，高质量推动招才引智的坚实步伐。
——着力“聚”，搭建一流的人才集聚平台。深入实施创新驱动发展战略，启动实施人才和科技创新驱动三年行动，系统搭建“一心两园八基地”科创平台体系，创新实施政策迭代升级、筑巢强基赋能、科创能级跃升、创新主体驱动、人才生态提质“五大工程”。与xx、xx、xxx等知名高校院所达成深度战略合作，组建xx大学xx能源研究院、xx大学（xx）xx研究院、xx实验室和xx能源高等研究院，建成xxx首家碳中和研究院、西北地区最大的人才科创中心、全国首个零碳产业园，人才载体平台的吸附功能、磁场效应进一步增强。
——注重“引”，加强一流人才的培养引进。突出精细精准、实用实效，创新高端人才招引机制，以“双聘”方式刚性引进x位院士，柔性引进xx位院士，聘请xx位院士专家担任政府科技顾问，“两院”院士引进实现“零”的突破。实施市直部门“一博三硕”引才行动，实行科技项目攻关“揭榜挂帅”，引进培育人才团队xxx个。全市人才资源总量达xx.x万人，较xxxx年增加一倍，在“全国最具人才吸引力城市”榜单中位列第xx位。
——突出“留”，营造一流的人才发展环境。设立xx亿元科技创新基金，建立财政投入逐年递增xx%机制，全市财政预算安排人才科技支出xx.xx亿元，为人才新政、科技新政落地实施提供坚实保障。建立人才信息化平台，紧贴产业链布局人才链、依托人才链赋能产业链，优化高层次人才“绿色通道”服务制度，为高层次人才提供xx项便捷服务，营造近悦远来优良人才生态。科技是第一生产力，创新是第一动力，人才是第一资源。xx市坚持人才引领驱动，抓好人才“第一资源”，激活创新“第一动力”，引领发展“第一要务”，全力打造一流创新生态，培育高质量发展新动能，倾力重塑竞争新优势，xx大地正成为各类人才集聚、合作、交融的丰厚土壤。
鸾翔凤集，逐梦高原。城市与人才的缘分、融合，需要温暖契合、彼此成就，在于舒心生态、诗意栖息。从政策引才，到环境、文化引才，暖城xx敞开怀抱，促进人才“宜聚”更“宜居”。
五、“卯”足干劲，争优争效，干事创业“激活力”
锤炼实干品质，练就担当本领。全市广大组工干部牢记使命、攻坚克难，抓好创新创先建设年活动，专门部署、专班负责、专项推动，全力推动形成一批理论成果、实践成果、制度成果，xx项成果上榜自治区创新创先模范榜，一批特色亮点和经验做法在中央、自治区媒体广泛宣传推广，以高质量组织工作为多出xx经验、打响xx品牌赋能增效。
绝对忠诚可靠，全效建设模范部门和过硬队伍。引导组工干部做讲政治的模范，加强组工干部政治忠诚教育和D性教育，打造政治上绝对可靠、对D绝对忠诚的组工干部队伍；做敢担当的模范，常态化开展“教育培训、岗位练兵、实践锻炼”，推动组工干部争当模范、争创一流；做强作风的模范，严守廉洁自律准则，严守组织人事纪律，持续整治“三多三少三慢”问题，以排头兵的标准建设模范部门和过硬队伍。
打铁还需自身硬，牢牢把握自身建设这个永恒课题，坚持高、准、快、实、细、严“六字”标准和零差错、零延误、零差评、零借口“四零”要求，深入实施组工干部“铸魂赋能”行动，集中开展“自身建设强素质、提质效”专项行动，开设组工讲堂，提升干部政策水平、专业能力、实践本领，建设风清气正的政治机关，做到让市委放心、让D员干部人才信赖、让广大群众满意。
……
一项项工作推进、一个个荣誉成果、一串串坚实脚印，饱含着智慧和心血，是xx各级D组织和广大D员干部用实干担当书写的高质量“组工答卷”。向史而新，砥砺前行，xx用奋进之笔写就了高质量发展的精彩华章。
望向未来，勇创一流，奋力闯新路、进前列的xx必将在新的“时空轴”和“坐标系”中书写更精彩的时代答卷。
新思想引领新时代，新使命开启新征程。xx市将认真贯彻落实关于D的建设和组织工作的重要指示以及全国、全区组织工作会议精神，增强政治定力、发展定力、战略定力，牢记忠诚为D护D、全力兴D强D根本使命，大力弘扬“xx精神”和“xx精神”，以饱满的精神状态、务实的工作作风、硬核的工作举措，全力创新创先，全面争优争效，全心塑形铸魂，推动组织工作在全区当模范、全国创一流，为奋力书写中国式现代化xx新篇章作出新的更大贡献、提供坚强组织保证。
xx市组织工作综述
旗帜指引方向，组织凝聚力量。
过去五年，是xx在新时代新征程上砥砺奋进、昂首阔步的五年，也是全市组织工作守正创新、提质增效的五年。
五年来，全市组织系统坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实D中央决策部署和省委、市委全面从严治D部署要求，旗帜鲜明讲政治，坚持向中心聚焦、为大局聚力，在聚焦主业中砥砺担当，在服务大局中践行使命，以更高的站位、更严的标准、更实的作风选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础，在加快打造新时代高质量发展示范城市进程中彰显了组织担当。
高举旗帜聚思想凝心铸魂强根基
木长必固根，立事先立心。
五年来，全市广大D员干部在接续开展的D内集中教育、走深走实的理论学习、丰富多样的干部培训中，经受了全面深刻的政治教育、思想淬炼和精神洗礼，更加坚定拥护“两个确立”，“四个意识”不断增强、“四个自信”日益坚定、“两个维护”更加自觉。
——主题教育见行见效。高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、D史学习教育和“能力作风建设年”活动，探索建立“不忘初心、牢记使命”长效机制24项，制定《全市“两新”组织D组织D史学习教育实施方案》，创新开展“情暖百姓”“八比八晒争先创优”等活动，为群众办理实事好事x万余件，D员干部D性修养、能力作风得到显著增强。当前，全市正在深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，按照“学思想、强D性、重实践、建新功”的总要求，把握主题主线和根本任务，把主题教育作为一次严肃的政治历练、一次深刻的思想淬炼、一次生动的实践锻炼、一次全面的D性锤炼，教育引导各级D员干部以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。
——理论武装持续加强。在做好D的十九届历次全会精神等培训轮训的基础上，将学习贯彻D的大会精神及重要指示批示作为重要学习内容，特别是抓好对河南工作的重要讲话和指示批示精神的学习，全覆盖开展重要讲话精神、D的历次重要会议精神专题轮训，线上线下累计开办各类主体班、培训班xxxx余期，培训xxx余万人次。利用“xxxx”线上教育培训平台、“xxD建”AAA公众号、xxD政服务平台等示范带动各级D组织培训D员干部xxx万人次，开办“云讲堂”xx期、开展“云研讨”x次、开启“云测试”x次，平台累计在线人数突破xx万人，获评xxxx年度全省网络学习先进单位。
——干部培训灵活多样。紧扣发展大势、产业走势，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”原则，创新实施以集中授课、专题调研、集中研讨为主要形式的“三分”教学法，切实把学习成效转化为武装头脑、推动工作的动力。抓好顶层设计，印发《xx市推进新时代基层干部主题培训行动计划工作方案》，持续组织开展“D章集中学习月”“D课开讲啦”等D建主题活动，面向基层干部开展乡村振兴和D建引领基层治理主题培训。加大调训力度，选派领导干部参加中央、省级各类专题培训xxx人，组织参加中央层面网络专题培训xx期、xxx余人。会同市直单位举办专题培训班xxx期，培训干部x.x万余人。
选贤任能建队伍导向鲜明提素质
政治路线确定之后，干部就是决定的因素。
五年来，全市组织系统认真落实新时期好干部标准，以正确用人导向引领干事创业导向，全面加强干部选育管用工作，着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
——领导班子建设更加坚强有力。以市县乡领导班子换届为契机，先后xx余次赴x个县区、x个功能区与xxx余名县区、乡镇干部面对面交谈，收集了解基层意见建议。严把换届人选廉洁关、能力关，坚持全过程监督，组织x万余人签订严守换届纪律承诺书，发放x万余份“十严禁”卡片，市县开展换届现场督导xx余次，高质量完成x个县区D委、人大、政府、政协领导班子和xx个乡镇D委、人大、政府领导班子换届工作，实现了“一降一升一优化”的结构性目标。
——干部日常了解更加精准高效。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，开展领导干部个人有关事项重点查核和大额资产验证工作，扎实做好公职人员涉嫌经商办企业问题整改处理工作，为市委选人用人提供参考。严格干部选拔任用全过程监督，发挥干部监督联席会议作用，从严运用监督结果，及时
对不担当不作为和乱作为的干部进行处理，五年来，结合个人有关事项报告查核、信访举报、巡视巡察等，提醒、函询、诫勉xxx人次，风清气正的政治生态更加清朗。制定政治素质、治理能力专项考核办法和经常性干部谈心谈话工作办法，加强干部考察识别，建立完善“日跟踪、月走访、季深蹲、年考评”制度，持续深化“一选二联三抓手”情暖干群机制，定期走访联系市直单位和县区，深入掌握领导班子和干部队伍情况。20xx年以来，共开展谈心谈话xxx余人次，xxx名在乡村振兴、疫情防控、城市创建等重点工作中担当作为、表现突出的干部得到提拔重用，xx名乡镇D委书记得到提拔，xx名政治可靠、业务精良的同志被选派到xx哈密市伊州区开展对口支援。
——年轻干部培养更加科学全面。扎实实施“墩苗育苗”计划，选派xx名优秀年轻干部进行双向交流任职。研究制定《xx市优秀年轻干部墩苗育苗实施办法（试行）》《xx市优秀年轻干部动态管理办法》，在全省率先出台《xx市选调生培养管理办法（试行）》，建立完善年轻干部源头把控、跟踪培养、适时使用的培养选拔体系，发现储备优秀年轻干部xxx名。五年来，提拔重用xx岁以下县级干部xx人，选拔配备xx岁以下乡镇D政正职xx人。稳步推进公务员职务与职级并行，扎实做好公务员平时考核工作，全面落实公务员工资和津贴补贴待遇，共招录公务员xxx名、选调生xxx名，在市发改委等x家市直单位首次开展聘任制公务员招聘工作。
——干部监督管理更加严密规范。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，开展领导干部个人有关事项重点查核，扎实做好公职人员涉嫌经商办企业问题整改处理工作，为干部选拔任用和市委巡察等提供参考。严格干部选拔任用全过程监督，从严运用监督结果，xxxx年以来，结合个人有关事项报告查核、信访举报、巡视巡察等，提醒、函询、诫勉xxx人次，风清气正的干部生态更加清朗。
强基固本夯基础大抓基层强支部
根深则叶茂，本固则枝荣。
五年来，全市组织系统坚持以组织力提升行动为总抓手，以突出基层D组织政治功能、提升组织力为主线，推进各领域基层D组织政治功能和组织功能全面增强。
——大力开展组织力提升行动。制定《关于在全市进一步深化基层D组织
组织力提升行动推动D建质量过硬的意见》，聚焦激发D员干部内生动力，构建“xxx+N”组织力提升新格局，在中国组织人事报客户端、河南日报等媒体刊发了多篇xx高质量D建经验型哒哒君。建立“五星”支部动态调整机制，持续整顿软弱涣散村D组织，提升争星晋位紧迫感，激发创建活力。打造“五星”支部“x+x+xx”创建体系，建立“x+x”专班推进机制，创成“五星”“四星”支部xxx个。
实施“五星”D支部书记中长期培育计划，对选树出的徐光、康天平、张桂芳等xx名D支部书记，进行互助式学习培养，形成独具xx特色的“头雁”品牌。开展x期“D建xx计助力‘五星’创建和乡村振兴”红色擂台赛，评选出xx个典型案例，荣获全国第六届广播超级碗“最佳活动案例”奖。
——全面提升城市D建水平。强力推进小区D支部规范化建设，大力推广“睦邻D建”“家门口服务站”“红色物业”等D建项目，依托社区D群服务中心、楼宇商圈D群服务中心（站）、xx等建立xx余个“暖心驿站”。将深化“红色物业”创建作为城市基层D建引领基层治理拟重点推进工作项目，成立物业服务行业D组织，符合条件的物业企业全部建立D组织，实施“D建+物业”提升行动，县（区）成立公益性物业服务实体，街道社区兜底管理“三无”小区、楼院，确保实现“三无”小区、楼院动态清零。
——不断强化基层基础保障。印发《关于进一步激励广大基层干部新发展阶段新担当作为的若干举措》《xx市城市社区工作者职业体系建设实施办法（试行）》，每年评选出xx个“五优”乡镇（街道）、xx个“五强”村（社区），基层干部干事创业激情充分迸发，xxx名基层干部荣获全市工作先进个人称号，xx名村D组织书记获评市级优秀共产D员。对xxxx年创建的xxx个“四星”村（社区）每村（社区）奖励工作经费x万元，“两委”干部当年基本报酬提高xx%。投资xxxx多万元建设改造所有乡镇和xx个偏远街道“五小”和周转房。实施百村（社区）设施提质工程，筹集资金xxxx多万元新建、修缮D群服务中心xxx个。实施村级集体经济发展“双清双培”计划，全市集体经济收入xx万元以上村达到xxx个，为推进乡村振兴奠定了坚实基础。
筑巢引凤建高地引才聚智添动能
国以才立、政以才治、业以才兴。
五年来，全市组织系统牢固树立人才是第一资源的工作理念，深入实施人才强市战略，深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才。
——人才政策持续完善。出台《xx市“十四五”人才发展规划》，制定《“兴鹤聚才”三年行动计划实施方案》《xx市“x+N”一揽子人才引进政策措施》，制定“人才新政xx条”，细化人才贷款、奖励补贴、子女入学等政策措施，综合补贴力度、覆盖范围居全省前列。出台支持科技创新发展财政政策，细化xx条举措，最高奖补达xxx万元，用政策活水激发企业创新活力，赋能科技创新高质量发展。
——引才渠道持续拓宽。在全省率先设立“人才节”，第二届“xx人才节”引进人才xxxx余人，签约项目xxx个，《为大山插上腾飞的翅膀》《xx人才十二时辰》分别荣获全国人才工作新闻摄影暨短视频大赛图片类一等奖和视频类三等奖。进一步下放事业单位用人主体自主权，支持医院、高校、科研院所公开招聘近xxxx名专业技术人员。成立xx市人才驿站，成立xx个人才工作联络站，拿出人才编制为企业引进xx名急需紧缺高层次人才。实施“挂职博士”引才计划，柔性引进xxx名博士，其中xx名留任xx。
——平台效应持续汇聚。与中国科学院、清华大学等xxx多所高校、科研院所共建研发平台，建成市级以上研发平台xxx家，省级以上创新平台总量达到xxx家。开展“兴鹤聚才”计划等评选活动激励本土人才，遴选各类人才xxx人，评定各类高层次人才xxx名。聚焦我市重点产业和乡村振兴需求，组建xx个科技服务团，选派xxx名科技特派员，开展科技服务xxxx余次。在全省率先开展科技攻关成果转化“揭榜挂帅”，xx个攻关转化项目成功揭榜。
——人才生态持续优化。坚决落实D委联系服务专家制度，授予xx名贡献突出的专家、企业家“xx功臣”“xx荣誉市民”称号。在全省率先成立人才集团，高质量运营xx人力资源产业园，入驻人力资源机构和企业xx家，年营收超xx.x亿元。建立人才服务专员制度，打造“兴鹤聚才”线上服务平台，为人才提供个性化、精准化服务。加大人才待遇落实力度，建设人才公寓x.x万套，发放生活补贴、住房补贴xxx.xx万元，解决xxx名高层次人才子女就学问题，通过“鹤子鹤商双回双创”计划解决xxx名人才异地问题。
大战大考显担当从严从实抓队伍
秉纲而目自张，执本而末自从。
五年来，全市组织系统紧扣“两个绝对”的重要要求，以“打铁必须自身硬”的高度自觉，持续打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和过硬队伍。
——服务大局有为有效。第一时间吹响疫情防控“冲锋号”，组织动员全市xxxx多个基层D组织、xx万余名D员挺身而出，组建xxxx支D员先锋队和xxx个临时D支部冲在一线，让D旗始终在疫情防控一线高高飘扬。印发《关于在防汛救灾中充分发挥基层D组织战斗堡垒作用和主心骨作用的通知》等文件，组建xxxx余支D员突击队、自救队到防汛一线，xxx名驻村第一书记和xxx支工作队就地转化为防汛救灾队，为实现防汛“金标准”提供坚强组织保障。广大组工干部带头投身重大斗争主战场，为守护人民群众的生命财产安全交出了一份合格的组工答卷。
——自身建设有力有序。不断完善部务会“第一议题”制度，建立每月一学习、一讲堂、一D日、一写作“四个一”集中学习制度，持续举办组工干部D性教育培训班，不断提升组工干部理论素养。继承发扬组织部门优良传统和作风，开展“学D史、访一线情暖干群”活动，深化组工干部“四联”工作机制，统筹推进机要保密、平安建设等工作，在不断学习和实践中淬炼组工干部“政治三力”，持续擦亮“三个示范一个家”品牌。
任重道远须策马，风正潮平好扬帆。新起点、新征程，全市组织系统将牢记嘱托、感恩奋进，沿着指引的正确方向，在省委、市委的坚强领导下，为推进中国式现代化建设xx实践提供坚强组织保证。
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