动员部署解决“五差”
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动员部署解决“五差”
1.坚持对标先进，解决思想高差问题；
2.攻顽疾建平台，解决环境温差问题；
3.强化实践锻炼，解决能力反差问题；
4.强化考核奖惩，解决作风偏差问题；
5.精准高效推进，解决任务落差问题。
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