体制内老实人的出路在哪里？

体制内老实人的出路在哪里？

体制生存法则

体制内老实人在单位很难立足，

无家底，却有家教。

法家锁喉，儒家捏肋。

不懂社会的规则，不懂人情世故的重要，不懂利益交换的逻辑。

不懂人性的狡诈欺骗，更不懂万物周期规律。

于是老实，憨厚，胆怯，忍让，无知的他们误打误撞已过半生。

弄的满身疲惫，精力交萃

一旦被扣上“老实”的帽子，就该警惕反思了。

1.学会识人。

有些人口蜜腹剑，一口一个姐姐，那是你身上还有点利用价值，一旦没有价值，招呼都懒得跟你打；

有些人看似热心大姐大哥，关心你进步，给你职业发展建议，给你介绍对象，其实是八卦你，把你的信息到处传播，彰显价值；

老实人不要被表象迷惑，学会看人，学会分析人是摆脱老实人，不被拿捏的第一步！

2.管住自己的嘴。

别人和你分享秘密时，可以给别人保守秘密，但不要为了交换，着急把自己的秘密讲出来。

这就是老实人思维，人家都把我当自己人了，我也要表个态吧，我只能说还是太年轻。

他说他的秘密在你的得到了情绪价值，你没必要去交换秘密。

职场上，没有不透风的墙，你的副业、你做错过的事情、你的家庭状况等等对自己不好的话一个字都不要透露，否则有朝一日你说出去的话会变成别人的把柄，自己给给别人递的刀子你怨谁呢。

3.学会和领导聊天，是摆脱工具人角色的第一步。

和同事聊天，建立良好伙伴关系，最起码开展工作的时候人家是配合咱的，是一起补台不拆台的。

跟领导聊天是单位里所有技能中最重要的，其重要性远远超过写材料和业务。写材料和业务，如果脱离了聊天，只能成为工具人的角色。

首先要有意识的为自己储备一个话题素材库。

聊工作，要通过单位平时的活动信息，以及同事，来了解领导的关注点。了解领导关注哪些利益点，比如，买房、孩子上学、家里办事。

去汇报工作时，看到领导身体不舒服，你给领导倒杯热水，温暖殷切的送上关心，不要冷冰冰汇报完工作就走，把自己当做工具人，永远和领导建立不起关系。

4.听话要听弦外之音，学会通过语气等发现其中的潜台词。

外人说的话信3分，朋友说的话信7分，

不要不加分析、全盘照收。

领导说，你最近身体怎么样，家里有没有什么困难？

其实是说，小张，你最近的工作状态不佳，迟到早退，工作晕晕乎乎，我坐隔壁办公室都看出来了，赶紧调整，别耽误了工作。

同事说，小张，我感觉你怪会过日子的。

其实是说，你真抠，一个办公室坐这么多年，我给你带零食带咖啡，

你到现在一个小糖都没给我吃过，还爱占小便宜，办公室A4打印纸都往家里拿。

5.老实人当小领导了，一定要敢于分配任务。

别怕下面不愿意，你负责这块内容这活就该你干，不愿意干？

你给我说明原因，看看他有什么能拿得上台面的理由！

6.不要把喜怒哀乐表现在脸上。

否则很容易被别人利用，

始终在人前保持一副云淡风轻的样子，这样别人才不会轻易看透你的情绪。

7.学会虚伪和伪装，因为对待某些人，这也是一种必要的技能。

哪怕上午才因为工作撕过逼，中午我就能挽着她胳膊一起去食堂吃饭，主打一个演技高超。

8.学会拒绝，坚决不做职场老好人。

今早看到这样一句话：唾手可得的东西，没人会珍惜，恰到好处的冷漠，反而让人心生欢喜。

职场也是这样，适当冷漠，适当拒绝反而会赢得对方的尊重。

什么都不拒绝，别人不会因此而尊重你，反而觉得你好拿捏。

9.你真的不需要得到任何人的认可。

你想被认可，你就会成为他人的奴隶。

生活中有一种非常简单却管用的驯服人的方式，就是指责他人，或者表现出厌恶。

定力不够的人总是第一反应自己做错了什么，总想做得更多来迎合对方，实际上，一切都徒劳无功，讨厌你的人你做什么他都讨厌你，欺负你的人你做的再好他也欺负你，因为你的出现就是原罪。

所以，真心无需纠结。

10.有钝感力的人会走得更远。

因为没有内耗，专注于自己。

遇到一些不愉快的事情可以自动屏蔽，你说我好，这事对我也没什么影响，跟没听到是一样，你说我不好，对我影响也不大。