晋中市松塔水利水电有限公司陈微：企业思想政治工作的创新路径探索

2024.04.08晋中市松塔水利水电有限公司陈微：企业思想政治工作的创新路径探索

山西科技报/2024 年/4 月/8 日/第 B03 版学术

企业思想政治工作的创新路径探索

晋中市松塔水利水电有限公司 陈微

摘要：在企业发展进程中，思想政治工作作为企业文化建设的核心，对促进企业高质量发展具有重要作用，加强企业思想政治工作是维护企业稳定、促进企业和谐发展的重要保证。新形势下，虽然企业的思想政治工作取得了一定的成效，但是其中仍存在一些问题和不足，有待持续创新与完善。基于此，本文深入剖析了当前企业思想政治工作中存在的不足，并提出了企业思想政治工作的创新路径，以加强企业思想政治工作建设，提升工作效能。

关键词：企业思想政治；工作机制；路径创新

当今时代，互联网发展日新月异，信息化、全球化和多元化发展趋势日益显著，企业所面临的风险和挑战也呈现出全新态势；员工价值观念、道德观念的多样化、复杂化使得企业思想政治工作面临前所未有的挑战；同时，新媒体技术和新型传播方式的发展也为企业舆论引导和舆情管理带来了新的挑战。企业思想政治工作亟待创新发展，以焕发新的活力。为此，企业需要依据思想政治工作的实际内容，客观审视当前各项工作中所存在的问题，积极寻求并实施针对性的解决方案，以点带面，为企业的全面发展奠定坚实基础。

一、企业思想政治工作中存在的不足

（一）政工人员素质有待提升

部分政工人员工作热情和积极性不高，对前沿的理论知识掌握不足，对岗位职责不够明确。在社会不断发展背景下，企业思想政治工作的内容变得越来越丰富，这对政工人员素质提出了更高的要求，如果其专业能力得不到提升，就会使得企业思想政治工作成效不佳，无法有效推动企业的高质量发展[1]。此外，若企业政工人员的工作主动性不强或执行力较差，也会影响企业的长远健康发展。

（二）思想政治工作机制有待完善

当前，企业思想政治工作机制存在一些不完善之处，组织架构设计亦不尽合理，使得企业思想政治工作目标难以顺利实现。深入剖析企业思想政治工作机制存在的不足，主要可归纳为以下两个方面：第一，部分企业工作制度存在缺陷，尤其是责任制度与考核机制，对推动思想政治工作的有效执行缺乏有力指导； 第二， 部分企业的思想政治工作与其他经营管理工作协同配合不足，部分政工人员未能与其他部门建立紧密联系，从而影响了企业思想政治工作的顺利推进。

（三）思想政治工作形式单一

思想政治工作的重要内容是对企业员工进行培训，然而当前部分企业在培训中过于偏重理论知识的传授，开展活动的形式相对单一，如学习规章制度、阅读报纸、召开动员会议等。单一的活动形式无法吸引年轻员工的注意力，导致他们的参与热情较低，思想政治工作宣传效果不尽如人意[2]。

二、企业思想政治工作的创新路径

（一）提升政工人员的素质

首先，引进人才，完善选拔机制，做好思想政治队伍的招聘、管理，严格把控队伍质量。其次，加强对政工人员的培训，提高政工队伍的业务水平和素质能力，对政工人员进行正向激励和荣誉感、使命感培养，通过参加各种理论培训班和学习活动等方式为企业政工人员提供一个良好的发展平台。

（二）完善工作机制

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针对当前企业思想政治工作机制中存在的不足，未来应着重从以下两个方面进行优化：一方面，健全企业思想政治工作制度，将思想政治工作与企业生产经营、学习教育培训、企业文化建设等进行有效融合，为推动企业高质量发展提供有力指导。同时，对政工人员的工作绩效进行全面分析与评估，根据考核结果实施奖惩措施，进一步提升政工人员的积极性，确保各项工作得以精细化、有序化落实[3]。另一方面，优化思想政治工作协调机制，明确各部门在思想政治工作中的职责及任务，强化协同合作，以实现思想政治工作的优质落实，进一步提升企业思想政治工作的实际成效。

（三）丰富思想政治工作形式

为提高思想政治工作的质量，企业必须摆脱闭门造车、停滞不前的状态，不断更新工作方法，丰富工作形式，做到与时俱进。首先，可以采用会议研讨形式，对阶段性工作进行总结，把思想政治工作与企业的生产经营、内部改革、机制转换等工作有机结合起来，及时发现并解决工作中出现的问题，促进部门之间的互动与沟通，制订整改与实施计划。其次，拓宽思想政治工作渠道，利用新媒体平台有针对性、有序地开展思想教育、政策宣传等活动，用网络上丰富的红色文化资源激励员工、用党的优良传统教育员工、用党的成功经验启迪员工，提升员工的思想水平，在企业中树立良好的工作风气[4]。最后，组织业务培训与技能比赛，以思想政治教育为引领，吸引年轻职工参与，让员工在丰富多彩的活动中受到熏陶，提升思想境界。

三、结束语

新形势下，企业思想政治工作亟待创新，需要逐步完善工作机制，全面调动企业职工工作积极性，提升职工的思想政治觉悟，为企业发展提供持续动力。企业应与时俱进，加强对员工的思想教育和引导，通过强化思想政治工作促进企业实现健康稳定发展。

参考文献

[1]辛光.企业基层党建政工工作创新发展的路径[J].活力,2022(2):51-53.

[2]刘明龙.企业政工工作的重要作用及发展策略[J].现代企业,2020(10):99-100.

[3]佟泽佳.深化国有企业思想政治工作的路径思考[J].内蒙古统战理论研究,2023(2):61-62. [4]张飞.国企基层党建政工工作的创新路径探索[J].活力,2022(21):82-84.

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