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提拔需要班子成员间的斗争与协调各方
提拔，班子成员间的斗争
很多朋友认为在单位里，一把手想提拔谁，就能提拔谁，作为分管领导的班子成员最多有推荐权。根据我了解的情况，单位里，每次提拔干部的时候，斗争都最为激烈。
因此，有时候，虽然一把手答应提拔你了，但是你可能会觉得为什么过去很长时间了，怎么还不见动静呢？很有可能是有其他班子成员反对提拔你。这时候，一把手就要做反对者的工作，必要时做些交换，比如承诺把反对者的意向人选提拔到其他岗位、或者提升职级、或者下一批提拔。所以说集体酝酿的时间是非常耗时的。
这就告诉我们：在单位里，即使你已经攀上了一把手的大树，也不要得罪其他班子成员。他们可能不会成你的事儿，但是坏你的事儿，办法多的是。还有的单位，很多年都不进行干部提拔，特别是因为机构改革，由原来的几个单位合并而成的。这种单位情况复杂，班子庞大，牵一发而动全身。一把手如果权威不够，搞不定其他班子成员，就会出现互相拆台，背地里使绊子的情况，你不服我，我不服你的。
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