平级同事把自己当领导指使我干活该怎么办？记住以下几点我怕他招架不住！

平级同事把自己当领导指使我干活该怎么办？记住以下几点我怕他招架不住！

同事是部门前辈，目前已经换到其他部门，但平时工作交接仍然比较多。

他性格比较急躁，一点小事动不动就打电话，打乱我工作，平时偶尔没接到，见面就当众质问，让人下不来台。

另外，明明是平级，但他总以前辈和领导的语气，老爱给我安排工作，还爱和我领导打小报告。

想问问：如何在表面不闹僵的前提下治治他，让他别再打乱我的工作节奏。

向右回答：

他性格急不急躁那是他的事，别给他找台阶，他敢这样对你，你首先要从自身找原因，是不是平常为人处世太软弱？

他性格再急躁在领导面前绝对不敢这样，就像有些人对你说话难听就说我脾气急你别介意啊，那他在领导面前却是另外一副模样，脾气非但不急了，还特别温顺，说白了就是看人下菜碟，欺软怕硬。

面对这种同事，我的建议如下：

1.态度要明朗，即使不做个硬钉子也要做个软钉子。

首先心里要清楚，他这样对你无非是看你好拿捏，而他不过是平级而已，你没有义务听命于他。

你不想和同事撕破脸，但是又不甘于这样受制于他。即使不当面起冲突，也要让他觉得不是可以让他随意拿捏。

他一点小事动不动就打电话，打乱你工作，平时偶尔没接到，见面就当众质问，让人下不来台。你那么容易被人打乱工作，你自己就需要反思是否过于迁就别人，委屈了自己。

今后他再给你打电话，你一个都不要接，或者接一个漏三个，专心做自己的工作，不要随便被他打断。

即使他跑过来质问，你绝对要挺起腰杆，不要觉得自己做错了什么，冷着脸眼睛直勾勾看他，即使嘴巴笨啥也说不出来也足够让他心里犯嘀咕了。

2.把他当空气，对他说一套做一套。

领导安排你任务可以，随便哪个阿猫阿狗给你安排事情，你也买账？这就是你拎不清了，自己手里工作还没有做完，去帮他做事情，他工资分你了吗？

随便他提什么要求，不反驳也不回应，他说完了，你该干嘛干嘛。

反正这事儿领导让他干的，又不是让你干的。秋后算账也算不到你头上。如果他敢去领导面前告状，直接问他：你有工作交接记录吗？

嘴上答应好好好，到转身啥也不干。他要是来催你了，就说好的，我忙完手上的事情就去做。

要是碰上一个耐心十足的，你就要比他更有耐心，他敢问一千遍，你就敢原话回答一千遍。

3.学会拒绝，坚决不做职场老好人。

什么都不拒绝，别人不会因此而尊重你，反而觉得你好拿捏。

实在不能拒绝就拖、使劲拖，手里的活儿不要做完，永远给自己至少留一项工作。

“拖”的态度等于是间接拒绝了他，要学会添加条件，就是在同意对方要求的时候，加上自己的条件，让对方知道自己并不是可以免费利用的，这样一来二去，对方也认为你不是好欺负的，自然会不再“命令”你。

4.多和领导沟通，和领导保持信息对称。

他不是喜欢找领导打小报告吗，你就先他一步。

如果接受了平级同事“命令”的任务，千万不要白忙活，要学会及时跟领导汇报。

一方面跟领导交代，另一方面领导也会知道这个工作是你完成的而不是你同事完成的。

不然，自己更累啥好处没有，保不准下回这个同事还是会用同样的方式来“命令”你。

即使拒绝了该同事也要跑领导那“无意间”提及，老张又让我给他写新闻稿，我自己这边还有两篇讲话稿没写好呢……

主打一个就事论事啊。