赤峰鹏峰化工有限公司李学：在集团2025年工作会议上的讲话

赤峰鹏峰化工有限公司李学：在集团2025年工作会议上的讲话

“日新月异”系列№11771

2025年1月

在集团2025年工作会议上的讲话

赤峰鹏峰化工有限公司李学

（2025年1月7日）

听了王鲁淄董事长对过去一年的总结回顾，可以说，2024年是我们压力最大，挑战和困难最多的一年，整个经济形势几乎跌至冰点，不论是传统水泥行业，还是能源新材料等行业，都出现整体行业性亏损，我们重山集团可以说是经历了历史上少有的冲击和影响，但是全体干部员工充分发扬自强不息、勇往直前、永不言败的重山精神。咬紧牙关，直面挑战，与企业同舟共济，众志成城、稳扎稳打，舍小家顾大家，为企业发展做出了巨大牺牲和贡献，对大家过去一年的艰辛付出和无私奉献，表示衷心的感谢和诚挚的敬意！《工作报告》对公司2025年的各项重点工作进行了全面分析和部署，我认为《报告》总结工作实事求是，制定目标切合实际，部署措施针对有力，具有较强的针对性和指导性，我非常赞同，希望各单位认真抓好贯彻落实，把《报告》内容和要求，转化成具体的实实在在的行动和结果。

一是坚定信心、发挥“头雁”效应，努力打造过硬队伍。各级领导干部是企业经营发展的关键少数，是团队发展的“顶梁柱”、“主心骨”和“领头雁”，领导干部的信念是否坚定、作风是否过硬、素质是否过关，能力是否突出，直接关乎集团的发展命运。这就要求我们重山的每一名领导干部的思想信念，要始终与企业价值观相统一，与企业发展要求相统一。领导干部，特别是主要领导，首先是思想上的领导，其次才是业务上领导。坚定的思想信念，是我们干好一切工作，战胜一切困难的总抓手、总开关、总钥匙。只要思想不滑坡，办法总比困难多，作为领导干部这个关键少数，在业务和能力上可能做不到面面俱到、样样精通，但是在思想信念上必须是最先进的、最过硬的、最经得起考验的，只有这样的干部带出的队伍才能在困难面前不低头，在挫折面前不折腰，只有这样的团队才能无论顺境逆境，始终勇往直前、永不言败，直到胜利的彼岸。

二是要强基固本，干字当头，推动企业稳中有进。2024年四季度国家新出台了一系列稳增长、促发展、激活力的政策组合拳，对改善当前的经济环境和经济形势，将产生积极的影响，但是对许多行业来讲，供大于求，内卷式竞争的基本格局仍将存在，企业仍然面临较多的挑战和不确定性。因此我们必须继续坚持“节支降本、挖潜增效”的工作主线不动摇，继续做好过紧日子的充分准备。既要守住“基本盘”，努力保证现有生产经营高效运行，稳步增长，切实发挥企业压舱石的关键作用；还要攻坚“增量盘”，不论是新项目、新市场还是新产品，要重点突出效率和效益导向，避免“贪大求洋铺摊子”，把有限的时间、资源和精力，用在产出速度和产出效益上，在困难面前多想办法，少找借口，领导干部在关键时刻要亲自干、带头干、领着干，即当指挥员，也当战斗员，确保每一项工作都有始有终，取得实效，确保2025年各项指标再迈上一个新台阶。

三是持续抓好致良知学习实践。致良知”是重山文化的灵魂，是保证重山集团行稳致远的核心价值观，是我们应对一切困难挑战的首要思想法宝，每一个单位的领导干部都要时刻思考作为一个组织如何致良知？每一名员工也要思考作为重山的一员如何致良知？作为企业和员工始终是一个相互成就的有机整体，要始终做到同舟共济、守望相助，在思想上，心往一处想；在工作上，劲往一处使；只有上下同欲，才能无往而不胜。要始终坚持“何为正确？”的思想观念，要及时表彰致良知的先进人物和事迹，努力营造风清气正，干事创业的良好氛围，让每一位致良知的干部员工既有荣誉感，也有获得感，使致良知学习实践，更加深入人心。