2024.12用心用情用力绘就职工幸福画卷_韩国详__本报全媒体记者__陆应霞

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劳动时报/2024 年/12 月/17 日/第 002 版综合新闻

用心用情用力绘就职工幸福画卷

——记中铁五局贵州公司工会

韩国详 本报全媒体记者 陆应霞

在新时代的浩荡春风中，中铁五局贵州公司工会以党的大会精神为指引，深入贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，紧密围绕企业中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，以真挚的情感、务实的举措，为职工谋幸福、为企业谋发展，绘就了一幅幅动人的幸福画卷。

思想引领 凝聚发展共识

在思想文化阵地建设巩固上，中铁五局贵州公司工会深耕细作，用党的创新理论武装职工头脑，激发职工奋斗热情。公司工会深入学习贯彻党的大会和二十届三中X会精神，贯彻落实中国工会十八大精神、贵州工会十五大精神，紧密结合企业实际，开展了一系列形式多样、内容丰富的宣传教育活动。通过举办学习班、知识竞赛，开展学习贯彻中国工会十八大精神理论征文和“ 开路先锋” 文化大讲堂、“ 礼赞祖国奋进五局” 优秀原创歌曲、文创作品征集等活动，引导职工深刻领会党的创新理论的精神实质和实践要求，进一步坚定了职工听党话、跟党走的信念和决心。

同时，公司工会还注重将思想引领与企业文化建设相结合，积极弘扬企业精神，传承企业文化。通过举办企业文化讲座、文艺演出、体育比赛等活动，营造了浓厚的企业文化氛围，增强了职工的归属感和自豪感。在思想的引领下，中铁五局贵州公司职工队伍展现出前所未有的凝聚力和战斗力，为企业高质量发展注入了强大动力。

建功立业 展现职工风采

在中铁五局贵州公司的各个项目工地上，职工们正以饱满的热情和昂扬的斗志，投身到火热的施工生产中。公司工会充分发挥职工的主体作用，广泛深入开展建功立业活动，为职工搭建了施展才华、实现价值的广阔舞台。

在黄百铁路 （贵州段） 项目经理部， 中铁五局贵州公司工会创新性地建设 “ 向日葵五星港湾”，为职工提供了阅读、健身、娱乐、休息等多功能于一体的综合服务平台。这里不仅成为职工们放松身心的温馨港湾，更成为了他们交流思想、碰撞智慧的火花之地。

此外，公司工会还积极组织职工参与技术创新和科研攻关活动，充分发挥劳模先进典型的引领和带动作用。陈发亚劳模创新工作室、卢静巾帼创新工作室等一批创新平台的建立，为职工提供了展示才华、实现梦想的舞台，取得了一系列丰硕的成果。2024 年共获得 24 项专利授权、22个贵州省级工法、贵州省职工“ 五小” 优秀成果二等奖 1 个。

维权服务 保障职工权益

中铁五局贵州公司工会将职工的权益工作始终放在首位，积极构建和谐的劳动关系，为职工

提供坚实的保障。

公司工会深入一线调研职工需求，了解职工心声，积极为职工排忧解难。通过开展“ 工会进工地” 活动，走进渝昆、西渝、滇中引水、贵阳小湾河等工程项目，与职工面对面交流，心贴心服务，切实解决职工的实际困难。同时，还积极推进“ 幸福之家” 建设工作，大力改善一线职工的工作和生活条件，提升职工群众的满意度和幸福感。

公司工会高度关注职工切身利益，凡属涉及职工切身利益的重大事项，如公司改革方案、职

工裁减、内退、分流和安置方案、休息休假制度等，都要经过职工代表大会代表审议表决通过后

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方能实施。公司工会加大《集体合同》中有关员工上岗率、劳动报酬、薪酬发放、保险福利等核

心条款履行的督导检查，推动了《集体合同》条款的兑现执行，提高了履约质量。

关爱员工 传递组织温暖

中铁五局贵州公司工会将每一位职工视为企业的宝贵财富，始终把关爱职工作为工作的出发点和落脚点，广泛开展“ 冬送温暖，夏送清凉，日常关怀、助困、助学、助医、生日慰问” 等普惠活动。2024 年，慰问一线职工近 3000 人次、劳务工近 5000 人次，支出慰问款 80 万元；助困、助医 139 人次 30.41 万元；助学 65 人次 12.3 万元，办理大病补助 53 人次 6.24 万元、职工互助补充保险补助 93 人次 15.85 万元。

公司工会积极推动职工职业生涯全过程关爱，把提升职工高品质生活、增进职工福祉作为工会服务职工群众的有力抓手。制定了《职工职业生涯全过程关爱服务实施意见》和《员工健康关爱计划实施方案》 ，从制度层面部署员工关爱工作。建立健康专员队伍，深入一线调研员工心理健康状态，实现“ 全员普及提高+关注重点群体” 的“ EAP 员工健康关爱计划” 在全公司有序推进。形式各异的员工关爱团辅活动先后走进 10 个重点项目和公司机关，让职工在繁忙的工作之余身心得到放松，以更好的精神状态投入到工作之中。

自身建设 提升服务水平

打铁还需自身硬。 在中铁五局贵州公司工会的发展历程中， 自身建设始终是一条不变的主线。公司工会注重加强组织建设、制度建设和队伍建设，不断提升服务职工的能力和水平。

在组织建设方面，公司工会不断完善组织体系，加强基层工会组织建设，确保工会组织覆盖到每一个职工。在制度建设方面，公司工会建立健全了各项规章制度，规范了工作流程，提高了工作效率。在队伍建设方面，公司工会注重加强干部队伍建设，通过培训、交流、考核等形式，不断提升干部队伍的整体素质和服务能力。

展望未来，中铁五局贵州公司工会将继续以党的创新理论为指引，紧密围绕企业中心工作，坚持“ 一切工作到项目” 的工作导向，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，为职工谋幸福、为企业谋发展，不断开创工会工作新局面。

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