2025.01安徽省总工会__汇聚最强“工”力量__谱写时代新华章_安徽省总工会

2025.01安徽省总工会__汇聚最强“工”力量__谱写时代新华章_安徽省总工会

安徽日报/2025 年/1 月/24 日/第 012 版专版

安徽省总工会 汇聚最强“ 工” 力量 谱写时代新华章

安徽省总工会

回望 2024：交出满意答卷

2024 年以来，安徽省总工会按照省委工作要求和全国总工会“ 559” 工作部署，聚焦主责主业、突出抓主抓重，持续推深做实全省工会“ 42101” 重点工作，各项工作不断取得新进展新成效，工会对职工的凝聚力、在社会的影响力明显增强。

坚持党的领导

把稳工会工作方向

为确保党的二十届三中X会精神在全省工会系统落细落实，省总工会制定出台《关于深入学习贯彻党的二十届三中X会精神推动安徽工会数智化建设高质量发展的意见》等一系列针对性文件。在全面加强工会系统党的建设方面，通过读书班、专题党课、辅导报告会、主题党日活动等方式，确保各项任务不折不扣落实到位。

强化思想引领

筑牢职工思想根基

省总工会不断增强职工思想引领的针对性、有效性，充分发挥劳模工匠（工会干部）宣讲团

作用，深入基层一线、深入职工群众，广泛开展劳模工匠“ 六进” 宣讲 3969 场次，覆盖职工约

229 万人次。“ 皖美职工正能量 争做中国好网民” 主题活动开展，征集作品 1.95 万件，安徽省总工会“ 好网民” 主题活动入选省网络文明建设优秀案例。《安徽工运通史》历时 2 年完成编纂，全景式展现安徽工人阶级诞生到当代安徽工运事业发展的全貌。

助力产业升级

深化产工队伍改革

省总工会召开全省深化产业工人队伍建设改革专题会议，率先制定深化产业工人队伍建设改革、助力发展新质生产力 10 条举措，开展全省制造业综合百强民营企业产改提升行动，实施安徽工匠“ 十百千万” 培育行动。

聚焦新质生产力发展，省总工会成立新能源汽车、光伏储能、人工智能等链主产业工匠学院，全省累计建设工匠学院 133 家，安徽工匠学院等 5 家入选 2024 年度全国总工会重点支持的工匠学院。开设“ 工匠学历提升班” 和“ 产业工人学历提升班”，依托工匠学院实训基地和安徽工会网上“ 五一学堂”，为 1.3 万人提供学历提升教育、为 5.6 万人开展职业技能培训，提升了产业工人的综合素质和技能水平。

服务中心大局

发挥工人阶级作用

省总工会围绕全省重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，开展 10 项省级示范性竞赛、

10 项省级专项竞赛、274 个工种的省级职工职业技能竞赛。安徽省 9 人入选大国工匠培育对象、

10 名工匠入选第二届长三角大工匠、25 家创新工作室入选长三角地区劳模工匠创新工作室、10项成果入选长三角地区职工服务发展新质生产力优秀科技创新成果名单。“ 劳模工匠助企行” 专项行动助力“ 专精特新” 中小企业高质量发展。

聚焦“ 三新” 领域

加强新业态工会建设

省总工会紧抓头部平台建会，全省累计组建新业态工会 8589 家、发展会员 106.14 万人。开

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展新就业形态劳动者温暖行动、权益保障专项行动，向全省 1199 家新业态企业发出集体协商要约，签订集体合同企业 1164 家、覆盖职工 95150 人；筹集发放慰问款物 568 万元、惠及 28824人次，为 11.09 万人赠送在职职工意外伤害互助保障计划、10632 人送上暖心年夜饭、17967 人免费体检。建成工会驿站 1.52 万家，其中 24 小时智能化驿站 3301 家，依托工会驿站开展活动 1.2万场次，服务户外劳动者 2275 万人次。安徽省总工会被评为全国“ 推进新就业形态劳动者建会入会和维权服务工作做出突出成绩单位”。

维护职工权益

构建和谐劳动关系

省总工会修订安徽省实施《工会法》办法，实现省市县三级工会与“ 一府两院” 联席会议制度全覆盖，持续深化“ 工会+法院+检察院+人社+司法” 协作联动机制，今年全省各级工会、法院累计调解成功案件 47097 件，调解成功率达 82.2%，调解数量、成功率均居全省“ 总对总” 合作单位前列。“ 一函两书” 工作大力开展，建立工会劳动法律监督组织 2.7 万个，发出提示函 12.3万件。2024 年以来全省工会共受理职工信访 4824 件，监测涉皖涉工信息 494.2 万条，均得到有效处置。“ 12351” 工会服务职工热线接听职工来电 3 万余通，追回欠薪 3700 余万元。

聚焦急难愁盼

擦亮工会服务底色

省总工会连续三年开展“ 工会送岗位 乐业在江淮” 就业援助行动，累计帮助 35.8 万名劳动者在家门口实现稳定就业，2024 年举办线上线下招聘会 3981 场次，帮助 13.74 万人就业。

在困难职工帮扶方面，省总工会筹集发放帮扶资金 6947 万元、送温暖资金 1.51 亿元、“ 送清凉” 慰问金及实物超 1.5 亿元、金秋助学资金 2646 万元。职工疗休养政策推动落实，组织 21.5万名职工疗休养，命名 165 家省职工疗休养基地，吸引沪苏浙来皖疗休养 82.9 万人，直接拉动消费 24.9 亿元。

聚焦职工普惠需求，省总工会打造皖美职工食堂 517 家，建立心理咨询室 398 个，提供心理服务 3.5 万人次；举办职工婚恋交友活动 503 场，为 4 万余名职工提供交友服务；开办工会女工家园托管班 412 个班次，服务职工子女 1.7 万人次；开展“ 线上普惠四季送” 活动 740 场，惠及职工超 500 万人次。

推进改革创新

激发工会发展活力

省总工会突出抓好创新工作导向，建立全省工会重点工作创新案例发布制度，目前全省共发布 73 期 354 个创新案例，57 项工作入选全国创新案例。深入推进工会数智化建设，“ 安徽省总工会数智赋能助企惠民” 入选全省信息化十件大事，工会实名制数据质量排名全国第二，工会网络工作受到中央网信办通报表扬。

展望 2025：绘就美好蓝图

2025 年是“ 十四五” 规划收官之年，是中华全国总工会成立 100 周年，全省各级工会将聚焦主责主业，突出抓主抓重，以“ 一年抓几件事” 的狠劲和“ 几年抓一件事” 的韧劲，持续推深做实“ 42101” 重点工作，以重点工作突破带动整体工作全面提升，奋力推动安徽工运事业和工会工作开创新局面、再上新台阶。

强化思想领航

打造思政工作品牌

2025 年，省总工会将创新打造“ 安徽工人大思政课” 品牌，进一步加强职工群众思想政治引领。着力构建工会大宣传格局，充分利用各级工会媒体阵地，加强与新闻媒体的合作，围绕工会重点工作和先进典型事迹，开展全景式、高频次、立体化的宣传宣讲活动。同时，推动职工文化繁荣发展，举办职工喜闻乐见的文体活动和赛事，实施职工文化阵地提质增效行动，为职工群众提供高品质的文化服务。

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深化产改工作

凝聚发展强大动力

省总工会将深入推进产业工人队伍建设改革，贯彻落实《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，推深做实产改“ 助新” 十条，推进产改重点任务揭榜挂帅和“ 百企示范千企增效” 行动，持续打造安徽工匠学院体系，进一步深化安徽工匠“ 十百千万” 行动。广泛深入持久开展各种形式的劳动和技能竞赛，提升民营企业竞赛覆盖面与参与度，推动竞赛向新兴产业、未来产业延伸拓展。推动将职工创新活动纳入地方创新体系和企业研发体系，积极参与申报省科学技术奖。做好全国劳动模范（先进工作者）推荐评选工作，深化“ 跟着劳模去创新”“ 劳模工匠助企行” 行动，广泛选树“ 安徽工匠” 及年度人物。

优化维权服务

解决职工实际问题

省总工会将不断增强工会维权实效，推进安徽省职工法律服务一站式中心建设，依托工会与“ 一府两院” 联席会议制度，持续深化“ 工会+法院+检察院+人社+司法” 一体化维权模式，全面推进“ 一函两书” 专项行动；加强劳动关系矛盾和劳动领域政治安全风险专项排查化解；持续做好新就业形态劳动者维权服务，开展新就业形态劳动者温暖行动。持续打造服务品牌，持续开展“ 工会送岗位 乐业在江淮” 就业援助行动，推动工会驿站增能提质，以职工疗休养工作助推文旅融合发展。

夯实基层基础

增强工会组织能力

省总工会牢固树立大抓基层的鲜明导向， 持续推进新就业形态劳动者维权服务三年行动、“ 小三级” 工会建设三年行动和非公企业工会建设三年行动，不断扩大基层工会有效覆盖。选优配强基层工会干部，加强社会化工会工作者队伍建设，推行非公企业工会主席履职补贴制度，激发基层活力。加强企事业单位民主管理工作，深化“ 公开解难题 民主促发展” 主题活动，推动民主管理向新业态企业延伸。

深化改革建设

发挥桥梁纽带作用

省总工会将落实新时代全面从严治党要求，严格贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，持续做好整治形式主义为基层减负工作。不断创新工作方法，积极选树工会重点工作创新案例，推动各类创新经验持续性落地和创造性转化。深入实施工会数智化建设工程，全面对接全国总工会的数字化建设标准体系，建立健全数智化制度规范，构建全省工会统一数据资源库，利用大数据、云计算等新技术提升工会工作的效率和水平。加强人才队伍建设，深化工会干部本领锤炼工程，常态化开展工会机关干部赴基层蹲点、到企业“ 当一周工人” 活动。

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