2025.01国电电力大同发电有限责任公...流综合能源企业贡献青春力量_本报记者__吕汉富

2025.01国电电力大同发电有限责任公...流综合能源企业贡献青春力量_本报记者__吕汉富

山西青年报/2025 年/1 月/16 日/第 005 版

共青团 为中国式现代化挺膺担当· 2024 青春印记

国电电力大同发电有限责任公司团委 为建设一流综合能源

企业贡献青春力量

本报记者 吕汉富

2024 年，国电电力大同发电有限责任公司团委聚焦公司“ 1165” 工作方针，以“ 青· 起航”行动为统领，全面实施青年“ 凝心铸魂”“ 集智赋能”“ 建功出列”“ 志愿暖心”“ 组织强基” 五大工程，围绕企业全年工作任务，扎实做好组织青年、引领青年、服务青年各项工作，团结带领公司团员和青年自信自强、守正创新，在建设一流综合能源企业新征程中贡献青春力量。

青春引领 强化思想

青年力量是企业发展的重要推动力。该公司现有 35 岁以下青年 208 人，其中团员 66 人，团干部 15 人，有运行部、热控车间、电气车间、部室 4 个团支部，以及 4 个团小组，实现了团组织全覆盖。

党旗所指，团旗所向。2024 年，该公司团委立足实际，积极引导团员和青年深刻理解理论武装的重要意义，把强化理论学习贯穿始终，用新思想、新理念指导实践、推动工作。该公司团委以新形势下团员和青年成长成才的能力需求为重点，广泛开展党的二十届三中X会精神宣讲，组织各级团干部、五四奖章获得者、“ 青马” 学员等骨干力量到团员和青年中开展宣讲、专题团课、主题实践活动 20 余次。同时，开展专题研讨，围绕党的二十届三中X会《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》中作出的重大论断、提出的总体目标、确定的重大原则、部署的改革举措进行深入探讨，引导团员和青年把思想和行动统一到全会精神上来，把力量凝聚到全会确定的各项任务上来。

做好青年思想政治引领工作，为企业高质量发展注入强劲动力。该公司团委深入宣传贯彻集团公司“ 一三六” 发展战略和“ 一个理念三紧三非、一个扛起” 科技创新战略，以主题团日活动、团干部领学、交流研学、团课促学、团员和青年自学等方式，开展主题宣讲，传播“ 党的好声音”，引导青年做集团发展战略的宣传者、践行者，推动战略理念入脑入心，凝聚同心同向的强大合力。

强化典型引领，凝聚榜样力量。该公司团委积极参加上级 2024 年度“ 两红两优” 评选工作，

1 名青年获评国电电力“ 青年五四奖章个人”，3 名青年获得国电电力“ 青年岗位能手” 荣誉称号，

4 名青年获评国电电力“ 优秀青年志愿者”，5 个集体分别获得国电电力“ 青年五四奖章集体”“ 青年文明号”“ 青年安全生产示范岗”“ 青年突击队” 和“ 青年志愿者优秀组织” 荣誉称号。同时，举办楷模宣讲会暨五四表彰大会，通过青年代表讲述自身成长故事的方式鼓励先进、树立典型，进一步激励团员和青年踔厉奋发、创先争优，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，为建设一流综合能源企业提供强有力的人才保障。

青春建功 紧扣主线

2024 年，该公司团委紧扣“ 围绕中心、服务大局” 的工作主线，引领团员和青年找准工作的结合点和突破点，高效能青春建功。

组织青年岗位建功。该公司团委大力开展“ 队、号、手、岗、赛” 品牌创建，其间运行部团支部开展了“ 每日一问”、“ 两票无忧安全无忧”、经验分享会、技能交流会、“ 匠心筑梦” 青工技术比武等系列活动，参与青年达 400 人，有力提高了青年的生产保障能力和协调解决问题能力；电气车间青年突击队围绕机组检修、升压站大雁一线改造、10 号机直流蓄电池系统改造等各类型工作，开展突击队工作 30 余次，切实发挥生力军和先锋队作用，不断提升共青团的大局贡献度。

持续完善青年创新创效平台。该公司团委开展了“ 青年创新论坛” 评比和“ 五小”“ QC” 等

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创新创效活动，加大青年创客联盟建设。其中，70 名青年参加了国电电力“ 青年创客联盟”“ 青年科技创新节” 等线上活动，热控团支部主要负责的 3 项创新成果参加了大同市“ 五小” 成果展，

1 项创新成果获 2024 年中国技协职工技术创新成果二等奖， 青年成了企业创新发展进程中最活跃的力量。

擦亮志愿服务品牌。该公司团委持续实施青年“ 志愿暖心” 工程，以保护环境、敬老助学、乡村振兴、社区共建等为重点，坚持将志愿服务与爱心帮扶相结合，积极履行央企社会责任，不断提升青年的凝聚力和向心力。全年开展养老院慰问、特殊儿童捐助、入村走访等志愿活动 19次，团员和青年积极回馈社会，在服务企业和奉献社会中彰显了青春担当。

青春护航 提升能力

2024 年，该公司团委不断提升“ 联系青年、服务青年” 的能力水平，护航青春成长。

该公司团委持续推进“ 我为青年办件事” 主题实践活动，持续开展“ 双节慰问” 座谈，深入电气、运行、热控团支部开展青年思想调研座谈，畅通青年意见建议反映渠道，及时了解青年所思所想所求，积极为青年办实事、解难事。联合团大同市委、市总工会组织开展青年联谊活动，着力为青年解决婚恋问题。在“ 五四” 青年节开展“ 两红两优” 等评选表彰活动，表彰优秀团干部 2 人、“ 青年文明号” 2 个、“ 五四红旗团支部” 2 个，选树“ 青年岗位能手” 10 人、“ 优秀青年志愿者” 10 人。

服务青年成长成才。该公司团委全力搭好阵地、服务平台，紧密结合青年发展特点和青年成长需求，大力培养一专多能的“ 斜杠青年”。开展“ 金牌师徒” 评选，完善青年从入职开始的跟踪培养计划，切实发挥“ 传帮带” 作用。引导支持团员和青年参加“ 国家能源杯” 绿色发展劳动竞赛和智能建设技能大赛、职业资格考试、技术职称评定，3 个集体分别参与“ 青年安全岗”“ 青年创新岗”“ 青年建功岗” 创建活动，5 名青年分别在国家能源集团职业技能竞赛（无损检测员）、国电电力集控运行值班员和热控技能竞赛中获奖。

同时，该公司团委不断深化青年安全生产示范岗建设，重点开展了“ 青年技术比武”“ 青年创客联盟” 等品牌活动，加快形成一批具有企业共青团特色的工作项目和品牌，并广泛开展爱心结对、互助关爱行动，积极参与社会公益活动，在服务企业和奉献社会中全面展现央企形象。

青春实践 夯实基础

2024 年，该公司团委不断深化“ 自我革命、夯实基础” 的工作实践，推动全面从严管团治团

向纵深发展。

该公司团委全面落实《关于加强中央企业党建带团建工作的意见》 ，严格执行落实“ 三会两制一课” 制度，开展“ 道德讲堂”“ 青春悦读”“ 安全生产、青年当先” 等主题团日活动 20 余次，同时，拓展实施团青工作“ 月通报、季点评、年考核” 管理模式，通过积分制管理，持续完善“ 双星融合” 方案，让青年始终与党同心、跟党奋斗。

该公司团委加强青年典型选树，及时挖掘和推荐思想先进、品德优良、工作勤奋、业绩突出的优秀团员和青年，为人才队伍补充新鲜血液，通过有效管理和正向激励，切实在企业改革发展中发挥生力军作用，引领青年主动投身生产经营实践，不断提升共青团的大局贡献度。

此外，该公司团委推进共青团宣传工作。深入宣传公司共青团和青年工作中的典型事迹、经验成效，宣传基层青年榜样的感人事迹，激励青年学习先进、争当先进，营造比学赶超的良好氛围，为企业发展注入了青春新动能。

该公司团委副书记王群表示，新的一年，公司团委将持续增强团员和青年的政治自觉，在筑牢理想信念上下功夫；围绕中心、服务大局，在助力全面发展上下功夫；心系广大青年，在联系服务上下功夫；勇于自我革命，在推进全面从严管团治团上下功夫，团结带领团员和青年自信自强、守正创新，让青春在奋斗中熠熠闪光。

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