2025.01国网太原供电公司团委__焕...活力__赋能“青”字号品牌_本报记者

2025.01国网太原供电公司团委__焕...活力__赋能“青”字号品牌_本报记者

山西青年报/2025 年/1 月/14 日/第 005 版

共青团 为中国式现代化挺膺担当· 2024 青春印记

国网太原供电公司团委 焕发青春活力 赋能 “ 青” 字号品牌

本报记者 田璐 通讯员 赵鹏 张超林 陈俊先

理论学习覆盖 342 名团员和青年，开展 10 场大型青年活动，解决用电问题 624 个⋯⋯2024 年，国网太原供电公司团委坚持“ 党建带团建” 工作原则，以“ 青青子‘ 晋’ 、每每与‘ 共’ ” 工作思路，抓好“ 两队传承共建” 行动落实，完善“ 青” 字号品牌“ 三个一带动” 服务机制，凝练青年团队“ 三类成果” 成效成方，围绕“ 青马讲习，共聚并电星火”“ 青创成果，共创并电之星”“ 青春奉献，共绘并电暖阳”“ 青年培养，共育并电雏鹰” 聚力发力，确保团组织“ 三个落实” 务实到位，有力推动青年工作取得新发展、新进步、新成效。

打好青年政治建设“ 基础桩”

“ 党的二十届三中X会对进一步全面深化改革、 推进中国式现代化作出战略部署， 开启了新征程推进中国式现代化的时代新篇。” 2024 年 7 月 22 日，该公司 21 个基层团支部、342 名团员和青年第一时间围绕党的二十届三中X会精神深入讨论学习。

一以贯之强化思想理论武装。 过去一年， 该公司团委始终把加强青年思想政治建设摆在首位， 以 “ 始终成为引领青年思想进步的政治学校” 为目标，落实团组织“ 第一议题” 制度、“ 三会两制一课” 制度，依托“ 青马研习社” 和“ 青马讲习团”，从“ 德” 与“ 才” 两个层面发力。在“ 德” 上，加强青年思想引领，围绕党史、电力史、能源转型等重要内容开展“ 青年大学习”。不断深耕青年对“ 两个确立”“ 两个维护” 的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，助力政治生态风清气正。在“ 才” 上，紧贴青年需求，及时跟进公司党委“ 第一议题” 学习，常态化组织开展不同专业青年的学习研讨。深化“ 旗帜领航” 党建工程，开展“ 牢记领袖嘱托，共聚并电星火” 主题实践活动，切实增强青年进一步深化改革的政治自觉、思想自觉、行动自觉，为公司广大青年服务能源转型、积极投身电网高质量发展奠定思想基础。

一抓到底深入贯彻党的二十届三中X会精神。 该公司团委坚决把思想和行动统一到进一步全面深化改革的决策部署上，积极学习宣传贯彻全会精神，从 “ 内” 与“ 外” 两个方向发力。突破思维外部借力，邀请省委党校教授针对能源央企使命对公司青年进行拔高教育，明确企业在改革发展大局中的定位与担当。优势互补内部发力，遴选 22 名理论素养强、表达能力好的青年骨干组建“ 青马讲习团”，向公司青年深入解读全会精神。针对“ 青马讲习团” 的宣讲属性，组织专家对理论宣讲的基本要求、方式方法、表达形式作专项讲解，对企业核心功能和核心竞争力、发展新动能新优势、技术管理创新趋势等深入浅出地展开剖析。内外互补，凝聚合力，为青年学好弄懂、贯彻落实全会精神提供有力支撑。

搭建青年成长平台“ 主阵地”

“ 生逢伟大盛世、肩负历史使命，新时代并电青年当牢记嘱托、心无旁骛、久久为功⋯⋯用青春之

笔在科技山海中谱写最美的青春篇章。” 2024 年 4 月 29 日，国网太原供电公司 “ 十年磨一剑 攻关高

精尖” 优秀青创项目展示暨“ 五四” 大会活动落下帷幕。其间，1 个项目被推荐至国家电网公司参赛，

4 个项目分获国网山西省电力公司金、银、铜及优秀奖项。

专精特新做优人才培育工程。过去一年，该公司团委针对青年成长特点，拓展“ 青马工程” 实施方案，强化培养的针对性、时效性、长效性。组建“ 青马柔性团队”，围绕“ 写、讲、做、新、智” 五方面，建立包括“ 青马讲习团”、《只此青年》编辑部、“ 青马集训营”、“ 新媒体团队” 和“ 博士团” 在内的 5 支分团，造就一批具有专业技能和管理经验的高素质青年人才。

2024 年，“ 青马集训营” 成员策划开展了“ 五四” 展演、基层青年座谈会等 10 场大型活动。“ 青马

第 1 页 共 2 页

讲习团” 成员定期开展“ 一月一研学、一月一宣讲” 活动，到山西博物院、党史展览馆等地实地践学，深入基层站所宣讲党的创新理论 68 人次。《只此青年》编辑部从时政热点、家国情怀、电力一线等主题选材，围绕“ 我的民生日记”“ 燃烧的青春力” 等八大主题征稿，刊出作品 209 篇，形成“ 刊首语+社论+书画+文集+人物标杆+青马成果” 的“ 六维融合” 建刊体系。新媒体团队制作并推送“ 青春晋电” “ 山西太原供电” 微信公众号推文 16 篇、短视频 47 个，累计浏览量达 10000 余人次。博士团在各基层发光发热，从 “ 五小创新” 着手，以领先思维发力，为基层专业、生产发展赋能。“ 青马工程” 依托“ 青马柔性团队”，辐射 5 支分团，已逐步成为具有思想引领力、价值创造力、品牌影响力的青年培育体系。

深挖细掘创新青年培养模式。该公司团委建强优化“ 红旗团委” 风貌，做到党建带团建制度到位、从严管团治团机制到位、人才培育实践落实到位“ 三个到位”，引领青年做好职业生涯规划，常态化推进岗位练兵、技能比武。同时，选优配强团干部，对照“ 五个模范、五个带头” 标准，挖掘深造有能力、有干劲、有口碑的优秀团干部。深化“ 红心· 匠芯” 工程，遴选 36 名工匠人才、青年骨干组成“ 工匠精英团”，227 名技能工匠、青年骨干双向结成 114 对师徒，完成跟班教学 71 次、互促实践 149 次，形成师徒益友、青老互促的新型师徒关系。建立 “ 成才档案”，540 名青年“ 一人一档”，让青年成长有分数衡量、有时间轨迹，贯通“ 青、青优、青干” 成长路径，培育一支党性坚定、理论扎实、能战能胜的青年队伍。

奏响青年攻坚合力“ 主旋律”

在 2024 年第 39 个国际志愿者日到来之际， 青年员工张雅婷在助农直播间里， 声情并茂地向网友介绍农产品。这是 2024 年度对太原市娄烦县杜交曲镇盐市崖村的第二次助农带货，也是国网太原供电公司连续 8 年定点帮扶的行动延伸。

制度护航深化两队传承共建。该公司团委围绕为民解难、助企发展、服务大局 3 个方面，不断深化两队传承共建。聚焦服务内容精准、过程管控精准、成效推广精准“ 三个精准”，制定并落实思想共鸣、队伍共建、目标同向、使命同担“ 两共两同” 12 项共建任务，建立行动计划 20 项、落实举措 69 条，解决用电问题 624 个；构建“ 1+2+N” 队伍管理模式，即以基层党组织为主体、两支队伍为载体、N 名成员组队，建立“ 网上队部” 全景展示平台，通过“ 服务签到打卡” 和“ 任务闭环反馈”，实现全流程管控；深化“ 一队一班一星标” 选育机制，通过“ 星光引路榜”“ 党建大数据动态看板” 宣传典型事迹。

此外，强化现实意义，从“ 服务企业、奉献社会、点亮人生” 3 个方面着手，对内助力企业重点工作和中心任务，对外做好政治服务、抢修服务、营销服务、志愿服务、增值服务“ 五个服务” 和“ 党建连心” 红色实践、“ 服务满意” 金牌实践、“ 点亮黎明” 绿色实践“ 三色实践”，与企业同心、与发展共进。强化实践行动，按照“ 走一遍、见一面、问一问、跟一跟” 的“ 四个一” 工作法，做到走访无遗漏、信任全天候、后续有保障。

岗位赛道树立“ 青” 字号品牌旗帜。该公司团委把握 “ 青” 字号载体时代内涵，强化“ 队、号、手、岗、赛” 建设力度，搭建青年岗位建功平台，完善“ 一个、一队、一批” 的“ 三个一带动” 机制，让团旗紧跟党旗飘扬在基层一线。青年骨干带动冲锋一线，发挥青年岗位能手示范作用，通过“ 五个一” 行动，深入电网薄弱点、设备隐患处、客户需求把脉问诊、攻坚难题。青安岗则通过“ 微课” 宣传保供防汛、生产抢修等安全事项，充分发挥青年骨干作用。此外，21 支青年突击队带头攻坚克难，化身助农主播，开展衣物捐赠，点对点助力乡村振兴，完成护航春耕、乡村振兴、志愿服务等 “ 急难险重新” 任务 35 次，让青春在岗位一线绽放绚烂之花。开展公司五四评先选优活动，对 5 个五四红旗团支部、5 名优秀共青团干部、10 名优秀共青团员予以表彰。举办“ 寻找身边的旗帜” 特色活动，70名劳动模范、岗位能手等先进人物躬身分享，1100 名职工通过现场、网络实时观看，用身边人、身边事感召青年奋斗成才。

2025 年，国网太原供电公司将持续深入开展共青团和青年工作，抓牢做好“ 一核五星” 青年培育模式，全力提升“ 三力一度”，引领广大团员和青年坚守初心跟党走，激励广大青年在助推山西高质量发展中贡献青春力量。

第 2 页 共 2 页