2025.01聚智引才__赋能高质量发展_本报记者__左晓雨__通讯员__赵彦康

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昌吉日报(汉)/2025 年/1 月/16 日/第 001 版

聚智引才 赋能高质量发展

——昌吉州大力实施人才强州战略综述

本报记者 左晓雨 通讯员 赵彦康

2024 年 12 月 21 日，冬至，昌吉州人民医院礼堂内暖意融融，该院召开引进人才奖励兑现大会，对 2024 年度引进的急需紧缺专业硕士研究生及以上学历人才发放奖励金，共计 470 万元。

教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。近年来，昌吉州深入学习贯彻总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，大力实施人才强州战略，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，推动人才“ 第一资源” 转化为高质量发展“ 第一动力”，形成了广聚英才、建功立业的生动局面，为建设中国式现代化新疆实践的典范地州提供了坚实的人才支撑和智力保障。

汇聚英才 共筑未来

冬日的昌吉州银装素裹，却挡不住各地蓬勃发展的滚滚热潮。

企业工厂内，机器轰鸣，生产线上一片繁忙，新项目、新技术如雨后春笋般涌现，展现出强劲的发展势头和无限的生机活力；绿色能源项目遍地开花，不仅优化了能源结构，更为可持续发展注入了强劲动力⋯⋯

一系列发展成果的背后蕴含着昌吉州广纳英才的生动实践。

夏修国是来昌吉就业的人才之一。2018 年 10 月，夏修国通过“ 千硕进昌” 引才专项行动，进入昌吉市工作。抱着一颗为群众办事服务的心，6 年多的时间里，他从乡村振兴一线到推进全市发展改革工作，再到服务国民经济和社会发展，完成了多个岗位和角色的转换，留下了奋斗成长的足迹。

如今，夏修国担任昌吉市统计局党组副书记、局长一职，昌吉早已成为他的第二故乡。 “ 我很庆幸在对的年纪选择了对的地方，昌吉是人才成长的沃土，在这里我获得了很多实践机会，得到了充分的锻炼。今后我会继续立足本职，把这里建设得更加美好。” 夏修国说。

像夏修国这样来到昌吉州追逐梦想、施展才干的人才不在少数，对他们来说，这里有广阔的

发展平台和实现自我价值的机遇。

昌吉州党委历来高度重视人才引进，出台《昌吉州急需紧缺人才引进管理办法》 ，畅通不同层次不同类型人才引进通道，连续 7 年实施“ 千硕进昌” 引才专项行动，引进硕士研究生以上学历人才 3265 名，打造了人才工作“ 金字招牌”，得到了社会各界的广泛认可。

为进一步提升人才引进质量，昌吉州出台了《昌吉州“ 庭州英才” 引才专项行动实施细则》，从 2025 年开始，在“ 千硕进昌” 引才专项行动的基础上，启动实施“ 庭州英才” 引才专项行动，瞄准昌吉州经济社会发展急需紧缺专业人才和干部人才队伍建设实际需要，通过优化引进程序、建立培养机制、搭建成长平台、提供有竞争力的待遇保障，面向国内外知名高校毕业生，战略性引进、储备、培养一批高素质专业型领导人才。

昌吉州注重发挥智力援疆优势，采取方式活、见效快、成本低的智力援疆新模式，实施“ 小组团” 专家人才柔性引进项目，2023 年以来，围绕煤炭煤电煤化工、硅基铝基新材料、智慧农业等 21 个重点产业领域，面向全国引进“ 小组团” 专家团队 56 个、专家人才 266 名，解决了露天煤矿智能开采、棉花病害绿色防控、心脏微创手术等 142 个技术难题，智力援疆的成果持续放大。

2024 年 12 月 16 日，昌吉州召开人才工作新闻发布会，从人才引进岗位设置、培养管理、待遇保障等方面给予政策和资金支持，展示了昌吉州求贤若渴的真诚姿态。

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如今，“ 昌吉成就人才、人才成就昌吉” 的生动局面正在形成。精心培育 成就栋梁

严谨细致、技艺精湛是“ 大国工匠”、全国五一劳动奖章获得者、特变电工股份有限公司新疆变压器厂特级技师张国云的代名词。扎根生产车间 25 年，他完成了从一名普通学徒到变压器绕线核心技术员，到世界首台（套）产品绕制能手，再到“ 大国工匠” 的蜕变。

人才培养是人才队伍建设的一项基础性工作，也是一项长期系统性工程。昌吉州积极构建人才培育体系，2024 年投入 1200 万元实施多晶硅智能研发、煤层气高效增产、精准水肥一体化、煤化工催化剂开发、棉纤维钢纸研发等 15 个州级重点人才项目，推动人才在产业发展中担纲领衔。先后培育出“ 大国工匠” 张国云、全国煤炭工业劳动模范庞建将、全国酿酒行业技术能手党国芳等一批领军人才，为昌吉州经济社会高质量发展提供源源不断的人才保障。

马丹莺是昌吉市第十小学语文教师，从业 30 年的她有着丰富的教学经验，入选昌吉州首批庭州名师后，她牵头成立了昌吉州马丹莺小学语文庭州名师工作室并担任组长。今年，她组织来自全州各县市的 15 名小学语文骨干教师共同探讨语文课堂授课方法，互学互助、共同进步。“ 入选庭州名师是对我工作能力的极大肯定，我牵头组建名师工作室，通过这个平台，发挥自身作用，以示范课教学、送教下乡等形式，加强工作室成员间的交流互鉴，实现共享共进共赢。 ” 马丹莺说。

昌吉州党委统筹谋划，采取人才计划项目支持、高层次人才跟岗研修、赴基层挂职锻炼等全

方位立体化措施，培养出一批行业领域骨干人才。

2023 年， 昌吉州启动实施了 “ 庭州英才” 育才计划， 聚焦重点产业和关键民生领域发展需要，每年遴选一批能发挥示范引领作用的本地创新型、应用型、复合型高层次人才进行重点培养，进一步稳定和激励人才队伍，目前已分两批遴选支持 595 名骨干人才和 20 个科技创新团队。

对于遴选出的骨干人才，在 3 年支持周期内，给予 5 万元经费资助，用于人才个人生活补助，以及开展创新创业活动、培训或进行人才培养、改善工作条件等，出台《人才计划项目资金管理使用办法》 ，赋予专家人才更大自主权，有效增强了人才的成就感、获得感、荣誉感。

搭建平台 激发潜能

5 个项目获自治区科学技术进步奖，新认定自治区创新平台 14 个，新认定国家、自治区产业集群 2 个，新认定高新技术企业 106 家、专精特新企业 60 家，获自治区第五届专利奖 9 项；获得第二批国家中小企业数字化转型试点城市、国家中医药传承创新发展试验区、国家知识产权公共服务标准化建设试点城市称号⋯⋯前不久，昌吉州 2024 年科技创新交出亮眼成绩单。

科技创新，关键在人才；人才成长，离不开良好环境。高水平、高能级的科研创新平台是引

才聚才、育才用才的必备条件，也是引领高质量发展的重要引擎。

昌吉州着眼为人才搭建干事创业的广阔舞台，强化与知名高校、科研院所、大型企业联动，持续加大高能级科研创新平台建设支持力度，建成了国家级、自治区级科研创新平台 172 个，建设州级高层次人才工作室和技能大师工作室 120 个，发挥团队优势开展技术攻关和协作，帮带培养人才梯队，推动二氧化碳咸水层封存技术、智能矿山 5G+技术、优质乳酸菌发酵剂等 439 项科研成果转化，引领驱动高质量发展的辐射效应持续释放。

环境好则人才聚，群贤至则事业兴。要吸引人才扎根昌吉、建功立业于昌吉，就必须为人才

创造良好的工作环境和优质的成长平台。

昌吉州坚持激励与贡献相匹配的原则，加大对科研创新平台的奖补力度，设立 5 亿元创新创业引导基金、1 亿元“ 两区” 科技发展专项资金、1 亿元人才发展专项资金，对入选的人才和重点项目进行培养，并全程跟进服务，加速高层次人才集聚引进、成长培育，推动重大技术攻关，解决重大技术难题，促进科技成果转化利用。

“ 昌吉州肩负着建设中国式现代化新疆实践的典范地州的重要使命，比任何时候都渴望人才、需要人才，比任何时候都更有优势集聚人才，我们将以爱才的诚意、识才的慧眼、用才的胆

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识、容才的雅量、聚才的良方，不断打造更有利于各类人才成长和发挥作用的平台，以更加积极、更加开放、更有温情的姿态做好人才服务保障工作，让各类人才在昌吉大地各显身手、勇攀高峰、成就辉煌。” 昌吉州党委常委、组织部部长王路平说。

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