2025.01凝聚“工”力量__彰显新担当_本报全媒体记者__孙妤

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劳动时报/2025 年/1 月/16 日/第 001 版

凝聚“ 工” 力量 彰显新担当

——遵义市总工会 2024 年工作回眸

本报全媒体记者 孙妤

2024 年转瞬即逝，这一年是遵义市总工会深耕细作、创新发展的一年，也是团结奋斗、务实担当的一年，更是笃定前行、硕果盈枝的一年。

2024 年，遵义市总工会以全总“ 559” 工作部署为工作抓手，贯彻落实党的大会、二十届三中X会和省委十三届五次全会、 遵义市委六届九次全会精神， 在市委和省总工会的坚强领导下，始终坚持围绕中心、服务大局，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，提升服务职工品质，扎实开展职工维权服务，发挥桥梁纽带作用，积极拓展优化“ 普惠+特惠” 服务，推动全市工会工作高质量发展。

加强思想引领 凝聚职工团结奋进正能量

一年来，遵义市总工会坚持把牢工会工作正确政治方向，不断强化职工思想政治引领。

坚持党建带工建工作基调， 依托遵义市工人文化宫 “ 长征与遵义工运” 展览馆， 大力开展 “ 传承红色基因、讲好遵义故事” 红色文化宣讲，吸引全国各地工会组织 35 批次 1000 余名职工到馆参观学习。积极申报全国总工会职工书屋 1 个，便利型站点 6 个，劳模书架 6 个，组织开展了省级职工教育培训（实训）示范基地申报工作。

充分利用工会“ 报、网、端、微、屏” 等平台载体，弘扬传播劳模精神、劳动精神、工匠精神。以“ 新时代职工讲习所”“ 劳模工匠大讲堂”“ 劳模（工匠）创新工作室” 为载体大力开展宣传宣讲，组织市县两级宣传宣讲 27 场次，覆盖职工 9000 余人，营造浓厚的学习氛围。

聚焦权益维护 构建和谐劳动关系新生态

一年来，遵义市总工会以维护职工合法权益为根本，积极推动联合调解和“ 一函两书” 机制，构建和谐劳动关系新生态。

积极推动劳动争议纠纷联调机制建立，联合遵义市人社局、新蒲新区管委会成立“ 遵义市劳动争议联合调解中心” 联合开展“ 工会＋人社” 劳动争议联调工作，自 2024 年试点工作启动以来，市总工会投入资金 20 万元，共接收劳动争议纠纷案件 117 件，成功调解劳动争议案件 88 件，出具调解协议书 14 份，调解成功率达 80%，帮助 1490 名工人讨回应得劳动报酬 883 万元。人社部、全国总工会等多部门联合表彰市人社局为全国劳动关系创建工作先进集体，高度肯定遵义市联调机制工作成绩。

充分发挥工会桥梁纽带作用，积极做好职工信访接待、调处、法律咨询和劳动争议调解服务工作，2024 年以来，全市各级工会共受理职工群众来信来电来访 712 件，做到件件有回复、事事有落实，确保职工维权渠道畅通。

推行劳动法律监督“ 一函两书” 行动暨集体协商“ 要约行动” 工作，通过市总工会、市法院、市检察院、市人社局相互形成工作合力，2024 年全市发出“ 一函两书” 72 份，推动劳动法律监督“ 一函两书” 制度实质化运行，实现市县两级劳动法律监督委员会、劳动法律监督员培训、“ 一函两书” 制度推广应用三个 100%全覆盖。

健全服务体系 提升职工群众幸福感

一年来，遵义市总工会把竭诚为职工群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，不断提升广

大职工群众的获得感、幸福感、安全感。

持续开办职工大学堂培训班。进一步拓展深化“ 工会在身边” 服务职工品牌，有效发挥以市

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工人文化宫为主阵地的服务职工体系。2024 年，开办“ 新时代职工大学堂” 公益培训课 5 期 80个班次，服务职工 5000 余人，不断满足职工多元文化需求。

扎实开展职工文体活动， 组织举办 3 期 “ 会聚良缘· 幸福人生” 青年职工联谊活动， 11 期 “ 书香岁月· 从容人生” 玫瑰书香阅读分享活动，4 期“ 职工大舞台· 四季花常开” 活动，以及全市“ 互助保障杯” 职工篮球赛、足球赛、气排球赛，吸引 6000 余名职工参与，反响强烈。

以遵义市工人文化宫职工健康服务中心（健康驿站）为主体组织开展“ 工会在身边· 健康每一天” 健康检测、咨询服务、心理健康讲座、救护技能培训等健康服务共计 100 余场次，其中市直机关企事业单位 61 场，各县（市、区）工会 39 场，送出健康包 8756 份，开展健康检测 8000余人次，受益职工人员达 11000 余人次。

截至 2024 年年底，全市职工互助保障共完成参保 5556.69 万元，参保 54.76 万人次，参保单位 2294 家。理赔办理数量 36742 件，发放互助金 4509.51 万元，赔付率达 82%，惠及职工 1.9 万余名。全年开展各类互助保障会员活动 30 余期，惠及职工 3.5 万余人次。

围绕中心大局 切实提升职工职业技能水平

2024 年，举办了以“ 建功新时代· 贡献新遵义” 为主题的遵义市第七届“ 汉酱杯” 职工职业技能大赛，万余名职工积极参赛，2500 余名选手进入决赛，各项目比赛第一名的 41 名选手授予“ 遵义市技术能手” 称号和“ 遵义市五一劳动奖章”，对符合条件的授予“ 遵义工匠” 称号，并与多家单位联合开展了 10 多项相关业务的职工技能大赛。

聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大五大重点任务要求，拟定 2024 年遵义市产业工人建设改革工作要点，推动遵义市产业工人建设工作，坚持把开展技能竞赛和选树培育“ 遵义工匠” 作为推动产业工人队伍建设改革的重要抓手，在重点领域、重点行业，集中力量打造一批立得起、叫得响、过得硬、传得开、可复制的“ 标杆型” 产业工人队伍。

2024 年， 遵义市获全国五一劳动奖章 1 名、 全国工人先锋号 1 个； 贵州省五一劳动奖状 4 个，贵州省工人先锋号 12 个，贵州省五一劳动奖章 15 名；命名了遵义市五一劳动奖状 19 个，遵义市五一劳动奖章 50 名，遵义市工人先锋号 29 个。

构建暖“ 新” 服务圈 当好“ 两新” 组织“ 娘家人”

遵义市总工会加强对新就业形态劳动者的党建引领工作，以落实“ 新就业形态劳动者维权服务三年行动”“ 非公企业工会建设三年行动”“ 推进社会组织建会专项行动” 为契机，围绕“ 两新”组织、新就业形态劳动者，强化组织引领，大力指导行业建会、网上扫码入会等工作，全市已建新就业形态劳动者工会联合会 （或联合工会） 19 个， 以多种形式覆盖新就业形态劳动者入会 28793人，建会率 60%、入会率 82%，切实把新就业形态劳动者紧紧团结在党的周围。

大力开展新就业形态劳动者服务工作，整合资源升级改造 24 小时智能驿站 65 个，为新就业形态劳动者提供更贴心服务。同时，遵义市总工会筹集资金 35 万元为 1030 名新就业形态劳动者购买意外伤害保障、 重大疾病保障和体检项目进行补贴， 建立了工伤和重大疾病的工会保护屏障，还积极对接省职工医院派出体检团队赴遵为 630 多名新就业形态劳动者开展体检服务。

持续“ 四送” 服务 做好困难职工常态化帮扶

遵义市总工会 2024 年共争取中财帮扶资金 588 万元，对困难职工建档立卡情况实行跟踪动态管理，及时纳入因突发变故致贫致困的职工，努力做到应帮尽帮。

2024 年，遵义市总工会筹集发放 660 余万元慰问资金开展 2024 年元旦、春节期间“ 送温暖”活动，慰问困难职工（农民工）、一线职工 9300 余人次。筹集资金 280 万元开展“ 夏送清凉” 活动，慰问一线职工 2.6 万人次。筹集“ 金秋助学” 资金 464.45 万元，资助困难职工（农民工）子女 937 名。此外，还联合人社等部门开展线上线下招聘会 157 场次，提供岗位 76250 个，签订就业协议 11018 人次，组织复工返岗专车 738 辆，运送返岗职工 11461 人。

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