2025.01国有企业党纪学习教育路径探索与实践_南通兴创资产经营管理有限公司__樊园缘

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山西科技报/2025 年/1 月/9 日/第 B07 版学术

国有企业党纪学习教育路径探索与实践

南通兴创资产经营管理有限公司 樊园缘

国有企业在国家经济发展中占据重要地位，在国有企业开展党纪学习教育不仅是强化党员干部纪律意识、筑牢拒腐防变思想防线的迫切需要，更是推动企业深化改革、实现高质量发展、维护国家经济安全和社会稳定的根本保障。国有企业对国家经济至关重要，是经济发展的基础和国家战略的执行者。它们在经济和社会的各个领域都有显著影响和贡献。在这样的企业中，党纪学习教育是加强思想建设的关键，引导企业稳定发展。深入学习党纪党规有助于确保党员干部和员工的拥有清醒的政治头脑和坚定的信念，使企业在多变市场中保持正确方向。

一、开展党的纪律学习教育的现状与价值

自 2024 年 4 月中共中央办公厅发布《关于在全党开展党纪学习教育的通知》后，全国各级党委（党组）将学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为重要任务。国有企业积极深化党纪学习教育，将其视为企业现代化治理的关键部分，并建立了长效机制，确保学习活动的制度化和规范化。通过详细计划、丰富内容、多样化形式和严格考核，形成了全员参与的学习体系。尽管如此，仍需认识到存在的问题，如部分党员干部对党纪学习教育认识不足，学习过程中形式主义问题，以及市场经济带来的挑战。国有企业需进一步深化学习教育，加强制度建设，创新方法，以提高学习效果，为企业的持续发展提供保障。

国有企业开展党纪学习教育不仅是适应新时代全面从严治党要求的必然举措，也是推动国有企业深化改革、实现高质量发展的内在动力。首先，党纪学习教育强化了国企党员干部的政治和大局意识，使他们自觉维护党中央权威，提升工作责任感和使命感，并在日常生活中树立良好的党员形象。这种变化为国企的持续发展注入精神动力，提供了政治保障。其次，党纪学习教育对于预防企业廉洁风险和营造良好的经营环境至关重要。在市场经济深入发展的背景下，国有企业面临发展机遇和挑战。通过党纪教育，党员干部能树立正确的观念，增强防腐能力，形成崇廉尚洁的文化，有效防止腐败，保障企业健康发展。最后，党纪学习教育能增强国企党员干部的责任感和担当精神，激发他们的奋斗热情和创新活力，促进他们在岗位上尽责和贡献。这对提升国企形象和竞争力有积极作用，有助于赢得信任和尊重，吸引优秀人才和资源。

二、深化国有企业党纪学习教育的有效实践方法

（一） 加大重视党纪学习教育工作

国有企业需认识到《条例》是党员行动指南，对党的团结和全面从严治党至关重要。企业应深入学习党纪，提升党员干部政治觉悟和纪律意识，形成重视氛围。同时要完善学习制度，构建长效机制，建立健全党纪学习教育的常态化、制度化机制，将学习教育纳入企业年度工作计划，制定详细学习计划，明确学习目标，确保学习教育有章可循、有序开展。实践层面则要结合企业实际开展多样化学习活动，利用好在线学习平台、本地区的廉政教育基地等，开展特色学习活动。要将党纪学习教育与实际工作紧密结合，通过项目攻坚、志愿服务、廉洁文化创建等活动，引导党员干部在实践中锤炼党性、增强纪律观念。同时，要加强学习成果展示，通过举办党纪学习教育成果展示会、经验交流会等活动，总结党纪学习教育的经验与方法，不断提升党纪学习教育的现实效果。

（二） 优化提升党纪学习教育模式

首先，在强化纪律文化建设方面，企业可以结合自身行业特点、企业文化和发展战略定制学

习材料。这些材料可融入企业价值观、职业道德规范等元素，使党纪学习更加贴近企业实际，增

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强学习的针对性和实效性。其次，在实施分层分类教育方面，企业可以精准施策，针对国有企业的领导干部开展重点培训，培训内容可以选择高层次、更有深度的学习内容。通过专题研讨、案例分析等方式，提升领导干部的纪律意识和决策能力，确保他们在企业发展中发挥表率作用。最后，在强化实践锻炼方面，企业可设置岗位廉洁风险防控，结合企业岗位特点，开展廉洁风险排查和防控工作。通过制定岗位廉洁风险清单、完善防控措施等方式，提高党员干部对廉洁风险的识别能力和防控能力。

（三） 探索党纪学习教育融入日常

首先，国有企业应秉持高度的政治责任感和历史使命感，将党纪学习教育作为党员干部队伍建设的重要内容，贯穿于企业管理的全过程、各环节。在具体实践中，国有企业可将党纪学习教育与企业文化建设紧密结合，让纪律规矩成为企业文化的重要组成部分。通过制定企业廉洁文化手册、悬挂廉洁标语、举办廉洁文化活动等方式，营造风清气正的工作氛围。其次，企业要建立起常态化的党纪学习教育机制，通过制定年度学习计划、月度学习安排，明确学习内容和目标。利用党委会、中心组学习、支部“ 三会一课” 等，定期开展党纪学习教育活动，也可以依托内部的培训资源，定期举办专题培训班、研讨会，邀请纪检监察领域的专家学者进行授课，提升党员干部的理论素养和纪律意识。最后，企业还应强化实践导向，将党纪学习教育与实际工作深度融合。通过组织党员干部参与廉洁风险防控、专项治理等实践活动，让他们在实践中锤炼党性、提升能力、改进作风。建立健全监督问责机制，对违反党纪的行为坚决查处、公开通报，形成有力震慑，确保党纪党规在企业内部得到严格执行。

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