(20篇)2025年上半年党建工作总结汇编

2025年上半年党建工作总结汇编（20篇）

市委老干部局党组2025年上半年党建工作总结

今年以来，市委老干部局党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻新时代党的建设总要求，紧盯“四强”党支部建设标准，以党建铸魂、班子聚力、人才强基、业务固本，有力推动党建与业务深度融合，以高质量党建引领老干部工作高质量发展。

一、主要工作情况

（一）聚焦凝心铸魂，彰显政治功能。一是讲政治。把党纪党规学习与党的大会及二十届三中X会精神和总书记视察重要讲话重要指示精神结合起来，教育引导党员干部严明政治纪律规矩，从思想上正本清源、固本培元。二是重学习。严格落实“第一议题”制度、“三会一课”制度，建立“两周一学习、一月一交流、一年一总结”联学机制，充分利用“学习强国”、“老干”等载体，通过“线上+线下”“集中+个人”等方式，推动理论学习入脑入心。三是见行动。坚持学思用贯通、知信行统一，利用党支部党员大会、主题党日等，组织党员分享学习心得以及交流工作经验做法，共同研讨工作推进过程中的重难点问题，用党的创新理论武装头脑、指导实践。

（二）聚焦组织建设，建强支部班子。一是强责任。支部班子严格落实党建工作责任制，通过制定学习清单、党支部书记带头讲党课、支部委员带头领学促学等方式，形成“支部书记抓主业主责、支部委员履职尽责、全体党员共同参与”的工作格局。二是抓规范。梳理党支部工作标准化流程，完善“三会一课”、民主评议党员等制度，认真开展主题党日、“政治生日”，不断提高支部标准化、规范化建设水平。今年以来，共召开支委会xx次，党员大会x次，讲党课x次。齐思想。支部书记注重抓班子、带队伍，坚持开展批评和自我批评，深入细致查找支部班子存在问题，注重加强党员干部间的联学互动、沟通交流，努力当好“举旗人”“领头雁”，提升支部凝聚力、向心力、战斗力。

（三）聚焦立标树杆，打造过硬队伍。一是强党性。持续巩固拓展党纪学习教育成果，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，举办学习《中央八项规定》及其实施细则专题读书班，为党员征订《中国共产党纪律处分条例》读本，组织党员到廉政文化教育基地参观学习，党支部书记带头讲廉政党课，引导党员砥砺初心使命、加强思想淬炼、提高党性修养。二是严纪律。召开警示教育会，组织党员干部观看警示教育片，引导党员干部从中吸取教训、引以为戒；开展廉政谈话谈心活动，及时掌握党员工作情况、了解党员所思所想、解决党员苗头性倾向性等问题，确保做到思想上有触动、行动上见落实。三是树标杆。向老党员颁发“光荣在党xx年”纪念章和走访慰问老党员，引导党员干部向老党员看齐，学习老党员的政治本色和为民情怀；积极把优秀干部吸收到党内来，激励发挥党员先锋模范作用努力为老干部事业注入“红色力量”。目前x名年轻干部提交入党申请书。

（四）聚焦创新融合，服务中心大局。一是抓思想。依托市老干部大学开展“开学第一课”，举办离退休干部党支部书记培训班、线上线下专题报告会，组织老同志参加重要会议，组织“五老”宣讲团深入机关、学校、企业宣讲党的理论路线方针政策，组织老干到红色基地参观和到北山革命烈士陵园祭扫，引导广大老干部坚持“两个确立”、做到“两个维护”。二是为大局。依托市老干部大学开设“绿美课堂”和开展研学活动，组织离退休干部种植树苗，以实际行动助力绿美生态建设和乡村振兴。开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研，举办情况通报会，建立银发人才库，引导老干部为经济发展和社会综合治理建言献策。建立老党员志愿服务队，实施“初老”服务“老老”的志愿服务模式，组织引导广大离退休干部结合自身所学所长服务基层、服务群众，向社会传递正能量。开展“六一”困境儿童助学慰问活动，举办农村创业青年培训提高班，为下一代健康成长保驾护航。三是暖人心。坚持定期电话联系和走访慰问，落实离退休干部特殊困难帮扶机制，建立离退休干部“x+N”结对服务制度，为老同志提供精准服务，让离退休干部真切感受到组织的关怀。举办文化汇演、书画作品展、送春联下乡、主题演讲比赛、法律知识讲座等活动，丰富老干部文化生活。建立老干部心理驿站，开设心理咨询热线，举办大型健康讲座和义诊活动，开“一周医讲”课堂，守护老干部身心健康。争取资金对市老干部活动中心（市老干部大学）进行装修改造，优化完善离退休干部学习活动场所。

二、下一步工作打算

（一）聚焦政治建设，健全第一议题学习制度。每月组织老干部参加银发讲堂专题学习，通过“线上直播+线下研讨”形式实现全市离退休干部党员教育全覆盖。深化红色传承工程，组建五老宣讲团开展大会精神巡回宣讲，年内计划举办我看新时代主题征文、红色教育基地现场教学等活动不少于12场，引导老干部始终做到离岗不离党、退休不褪色。

（二）创新组织建设，强化党支部星级评定动态管理。重点培育3-5个示范党支部。创新功能型党组织设置方式，在老干部活动团体、老年大学班级等建立临时党小组，实现党的组织和工作双覆盖。完善智慧党建平台建设，开发适合老同志使用的党建APP简易版，实现组织生活线上签到、学习资料一键推送等功能，全年计划培训老干部党支部书记和党务骨干xx人次。

（三）深化服务内涵，实施“暖心惠老”十件实事工程。建立老干部诉求接诉即办机制，联合卫健部门开展家庭医生签约服务升级行动。探索时间银行互助养老模式，组建以低龄老干部为主的志愿服务队，开展邻里守望结对帮扶。打造银龄智库平台，组织老干部参与文明城市创建督查、重点项目调研等专项工作，全年计划收集建言献策xxx条以上，推动老干部优势转化为社会治理效能。

（四）强化品牌塑造，持续擦亮晚霞生辉工作品牌。举办全市离退休干部银龄风采文化节，开展最美老干部评选活动。深化区域化党建联建，推动老干部党支部与社区、企业党组织结对共建，培育老党员工作室等特色项目。加强典型宣传力度，在主流媒体开设银发先锋专栏，制作老干部党员微纪录片，全年计划推出先进典型案例xx个，形成示范引领效应。

市府办公室党支部2025年上半年党建工作总结

今年以来，市府办公室第一党支部坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕职能定位，在理论学习、组织建设、干部培养、作用发挥四方面持续发力，以党建“一面旗”引领全局“一盘棋”，推动“三服务”工作全面提质增效。支部多名党员获评“优秀共产党员”“优秀党务工作者”，党支部组织力、凝聚力和战斗力持续增强。

一、主要工作情况

‌（一）当好理论学习“排头兵”，在学思践悟中强化政治引领。‌牢牢把握“政治机关”定位，坚持用党的创新理论凝心铸魂，引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，以实际行动践行“两个维护”。一是‌及时学深悟透‌。严格落实“第一议题”制度，第一时间学习总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，通过“支委促学、集体研学、个人自学”相结合，实现学习全覆盖，提升时效性、系统性和针对性。二是‌创新方式促学‌。组织年轻党员围绕学习贯彻党的二十届三中X会精神、纪律教育等主题自主选题、制作课件并授课分享。拓展主题党日活动形式，组织参观红色教育基地，让理论学习“活”起来，有效激发党员学习主动性。三是‌领导带头领学‌。市政府及办公室领导高度重视并积极参与支部活动，在党员大会、主题党日上围绕党的创新理论及市委“433”工作安排讲党课、谈体会、作辅导，引导党员深入思考“要求是什么”“我们干什么”“怎么干出彩”，做到学思用贯通、知信行统一，持续提升党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

‌（二）选树履职担当“领头雁”，在明责担责中建强支部班子。‌着力提升党支部组织力，以支委扎实作风和过硬能力带动支部强基固本、凝心聚力。一是‌班子结构优化‌。按期依规完成支部换届，选拔政治过硬、业务精湛、敢于担当的科室负责人和骨干充实支委班子。调整后支委平均年龄xx岁（较前下降x岁），“年轻化”“专业化”导向更加鲜明。二是‌责任落实到位‌。支委班子全面落实党建责任，分工明确、各负其责，带头守正创新、实干担当，发挥“领头雁”关键作用，推动支部建设与科室业务同谋划、同部署、同落实。三是‌组织生活严肃‌。严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，规范执行谈心谈话、向党总支述职等规定动作。高质量召开组织生活会，市政府领导以普通党员身份参加，“红脸出汗”开展批评与自我批评。

‌（三）打造优良作风“先锋队”，在磨砺实践中提升本领能力。‌加强党员队伍建设，积极搭台子、压担子、架梯子，促进党员担当作为、增长才干。一是‌培养举措务实‌。聚焦“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”要求，激励党员投身“百县千镇万村高质量发展工程”等重点工作实践。创新举办“学习大讲堂”“青春讲堂”，科室负责人讲业务、年轻干部讲心得，营造比学赶超浓厚氛围，促进党员“晒”专长、“秀”业务、“强”本领。二是‌队伍活力增强‌。党员结构涵盖市政府领导至新任公务员，持续优化。高标准做好党员发展工作，将入党积极分子、发展对象纳入日常理论学习和教育培训，提升后备力量能力水平。三是‌党风廉政深化‌。巩固拓展党纪学习教育成果，组织党员逐条学习新修订纪律处分条例，深入研讨“人人过关”，强化学纪知纪明纪守纪。加强作风教育管理，组织观看警示教育片、参观教育基地，完善节假日常态化廉洁提醒机制，党员拒腐防变能力进一步提升。

‌（四）推动党建业务“双提升”，在服务大局中争创一流业绩。‌坚持党建与业务深度融合、互促共强，在服务市委市政府中心工作中展现新担当新作为。一是‌参谋助手作用有效发挥‌。围绕全市发展改革重点深化研究、起草笔杆子君，协助市政府领导开展海洋经济、产业转移等专题调研，形成高质量报告。年均起草政府工作报告等笔杆子君xxxx余份，工作获市领导批示肯定。精心组织市政府党组会、常务会会务，规范流程、提升质量，保障决策部署落地。二是‌保障中心工作有力有效‌。紧扣市委“xxx”工作安排，今年已为“百县千镇万村高质量发展工程”、驻镇帮镇扶村和“培苗强基计划”输送业务骨干x名，有力支撑重点工作。三是‌联系服务群众走深走实‌。践行“四下基层”，深入挂点镇村，与干部群众共谋特色产业发展（如助力上洋镇建设西瓜驿站、策划首届西瓜节），拓宽销路、助农增收。扎实开展“我是党员我带头”行动，支持创文巩卫，组织党员志愿服务队常态化赴县（市、区）开展服务、慰问困难群众，切实筑牢党群“连心桥”。

二、下一步工作打算

（一）突出政治引领，筑牢思想根基。坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实“第一议题”制度，全年开展中心组学习不少于xx次、专题党课x次。建立学习强国月度通报机制，推行政治生日+红色教育融合模式，组织党员干部赴革命教育基地开展实地教学x次，切实增强四个意识、坚定四个自信。结合庆祝新中国成立xx周年等重要节点，开展党课开讲啦榜样面对面等主题活动，推动理论学习入脑入心。

（二）夯实组织基础，锻造先锋队伍。深化党支部标准化规范化建设，严格执行三会一课制度，创新开展x+X主题党日活动。实施党员双培工程，年内发展x-x名业务骨干入党，选派x名年轻干部参与乡村振兴结对帮扶。建立党员积分制管理办法，将参与志愿服务、调研成果转化等纳入考核指标。重点打造文经我手无差错，事交我办请放心岗位练兵品牌，通过公文写作竞赛、应急处突演练等活动，提升党员干部三服务能力。

（三）强化作风建设，树立清廉形象。开展作风建设提升年专项行动，聚焦文山会海、督查检查过多等问题建立负面清单。严格执行中央八项规定精神，每季度组织x次警示教育，重点排查招标采购、公务接待等廉政风险点。推行一线工作法，班子成员每年下沉基层调研不少于xx天，建立民情日记台账制度。开设作风监督二维码平台，主动接受群众评议，对xxxxx热线涉及本单位的投诉件实行双反馈机制，确保群众诉求件件有回音。

（四）创新服务载体，激发党建活力。打造党建+政务服务融合品牌，在市民服务中心设立x个党员示范岗，推行周末预约办午间不间断等便民措施。联合社区开展双报到双服务活动，组织党员认领微心愿xx个，完成老旧小区改造等民生实事x项。探索建立智慧党建云平台，开发线上学习测试、组织生活签到等功能模块。培育青年理论学习小组，围绕长三角一体化发展等重大战略开展金点子征集，推动形成x-x项可复制的工作经验。

市政府办公室党支部2025年上半年党建工作总结

今年以来，市政府办公室党支部坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦固本强基练内功、务实创新增活力，立足自身职能定位，依托学习抓支部、围绕主业抓支部、优化作风抓支部，全力推动支部工作既能有声有色，又能有力有效，既能保持“热血沸腾”的激情，又能干出“热火朝天”的场面，切实以党建“一面旗”引领业务“一盘棋”，不断提升党支部的向心力、凝聚力和战斗力。

一、主要工作情况

（一）坚持在讲政治、铸忠诚上走在前、作表率，努力擦亮“模范”支部政治底色。一是凝心铸魂强化理论武装。建立每周一学习、每月一分享、每季一评比的“三个一”学习制度，深入学习贯彻党的大会、二十届二中、三中X会精神以及总书记对我省工作的重要指示批示精神。在“三会一课”及主题党日活动方面，累计举办支部书记讲党课x次，开展“重走总书记考察路线重温总书记殷切嘱托”等主题党日活动xx次，切实激励广大党员干部不忘初心、牢记嘱托、感悟奋进。二是守正创新提升党建质量。持续深化“一支部一品牌”创建活动，着力打造推出“精细服务保障先锋”特色党建品牌，确保党建工作既有声有色、又有力有效。擦亮党员“双报到、双服务”品牌，先后深入锦绣、桥南等包联社区开展志愿活动x次，帮助解决社区活动室建设、办公设施配备等事项xx件。围绕笔杆子君起草、信息调研等工作，创新推出支部委员讲故事、支部论坛等特色党建活动，推动党建业务深度融合。组织党员干部观摩红色教育基地、开展总书记读书故事大讨论等活动，通过实地看、现场议、对比学，切实提升党建活动的引领力、感染力、穿透力。三是固本培元加强组织建设。充分发扬民主集中制，严格按照党组织议事原则，坚决落实重大问题集体研究表决制度，选举政治素质高、业务能力强、工作作风硬的同志担任班子成员，党建工作力量不断加强。严格规范发展党员，组织参加专题学习培训，切实提升政治素养。持续深化党员先锋队伍建设，通过会商会、学习会等形式深入开展“晾晒比”活动，营造比学赶超良好氛围。

（二）坚持在优服务、抓落实上走在前、作表率，努力展现“模范”支部奋进特色。一是高水平谋划笔杆子君工作。坚持以“出手就要出彩，成品就是精品”的标准严格要求，及时跟进、深入研究市委、市政府决策部署，突出新思路、新要求、新举措，努力提高笔杆子君的针对性、指导性和可操作性。充分发挥新老党员“传帮带”作用，通过综合考虑干部的个人能力、年龄结构、专业背景、工作经历等因素，创新采取“x对x”“x对N”的方式，进行科学配置、结对帮带，手把手、面对面传经送宝，着力解决年轻干部“想干不会干、不知怎么干”的本领恐慌问题，帮助年轻党员干部快速成长进步。今年以来累计撰写农牧会、经济会等各类讲话、汇报和专题发言xxx余篇、xx余万字，充分发挥了以文辅政的作用。二是高站位推进党组党建。认真做好市政府党组会、理论学习中心组学习会、民主生活会等会议组织筹备工作，不断规范会议流程和上会议题，会议质量和学习效率得到进一步提升。今年以来共筹备召开市政府党组会x次、理论学习中心组学习会xx次、主题教育专题民主生活会x次。同时，不断优化党组发文流程，聚力实现党组工作标准化、最优化，全力协助市政府领导把好政治关，确保执行不偏向、不走样，累计通过市政府党组发送正式文件x个。三是高质量做好信息编报。坚持实事求是原则，每日严格审核、编辑、上报政务信息，客观全面反映全市亮点工作和困难问题，把各方面新情况新问题、干部群众关注的热点焦点问题等及时收集上来；编写《每日阅知》，做好“千里眼”“顺风耳”，将各类情况归纳综合，分析研判，为政府主要领导科学决策提供重要依据。今年以来累计向自治区上报信息xxxx条，被选编采用xxx条，筛选上报国办信息xx条，编写《每日阅知》xxx期。

（三）坚持在严纪律、强队伍上走在前、作表率，努力增添“模范”支部规矩亮色。注重发挥“改进文风会风、提升工作效能”品牌效能，党支部充分发挥战斗堡垒作用，党员主动扛起先锋旗帜，对笔杆子君撰写、信息调研、党建改革、学习研究、综合协调、首办责任、集体会商、每日例会、日常纪律等重点事项进行了全面规范，推动工作质效不断提升。一是建立“日事日毕、日清日结”制度。以主题党日活动为载体，组织党员深入学习“马上就办、办就办好”的工作理念，引导党员干部在落实市委、市政府重大决策部署和领导交办事项中当先锋。相关党员负责同志主动牵头梳理任务，按照时限要求一事一项登记，明确完成时限，倒排时间节点，推动各项工作有序开展。二是建立“笔杆子君会商”制度。围绕提升笔杆子君质量，制定完善《综合科笔杆子君起草流程及注意事项》，形成“党员领题、集体攻坚”的工作模式。在重要笔杆子君起草过程中，支部党员充分发挥专业优势，从政治理论素养、政策把握能力、文字表达水平等方面，逐字逐句推敲打磨，严把“政治关”“政策关”“文字关”。设立“党员先锋岗”，通过由经验丰富的党员担任主笔人，带领团队开展集体会商，主动查找笔杆子君中的“失误硬伤”和“低级错误”，确保“文出我手必精品”。三是建立“日常评比”制度。通过“亮晒比”的方式组织月度总结会，把党员发挥作用和工作实绩纳入岗位晋升、评先创优全过程，通过这种方式，既营造了“比学赶超”的浓厚氛围，又充分发挥了党支部凝心聚力作用，引导党员在相互学习中共同进步，推动形成“人人争先进、事事创一流”的良好局面。

二、下一步工作打算

（一）坚持政治引领，深化理论武装。深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，建立领导班子领学、党支部研学、党小组促学、党员自学的四学联动机制，全年开展专题学习不少于xx次，推动党的创新理论转化为指导实践的内生动力。创新开展行走的党课活动，组织党员干部走进红色教育基地、重点项目建设现场，通过沉浸式学习强化使命担当。

（二）夯实组织基础，深化党支部标准化规范化建设。对照《中国共产党支部工作条例》细化xx项考核指标，重点打造x个示范党小组。推行党员积分制管理，将参与组织生活、志愿服务、调研成果等纳入量化考评，每季度公示先锋指数排行榜。创新党建+业务双融双促模式，在重大项目推进、营商环境优化等工作中设立党员责任区xx个，组建跨部门攻坚临时党支部，推动党建与中心工作同频共振。建立党员干部双报到长效机制，要求每名党员年内至少认领x个社区服务项目。

（三）聚焦作风建设，深化“三减三提”专项行动。将聚焦整治形式主义官僚主义，开展“三减三提”专项行动（减文减会减督查，提质提速提效能），建立基层减负负面清单xx条。常态化运行作风监督直通车机制，聘请xx名企业代表、市民群众担任作风观察员，每季度召开吐槽大会收集意见建议。深化我为群众办实事实践活动，重点推进一窗通办数字化改革、惠企政策精准推送等xx项民生实事，建立事项办理红黄蓝三色预警督办系统，确保群众诉求件件有回音。

（四）坚持党业融合，以高质量党建赋能高质量发展。构建x+x+N协同机制（x个党总支统领，x个业务科室党支部联动，N个共建单位参与），与重点企业、街道社区等签订党建联建协议xx份。开展金点子征集活动，设立创新贡献奖，鼓励党员干部在智慧城市建设、应急管理等领域提出创新方案。建立党建工作三张清单（责任清单、任务清单、问题清单），实行月度调度、季度评估、年度述职的闭环管理，确保各项任务落地见效。

市委党校支部2025年上半年党建工作总结

今年以来，市委党校第一党支部坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的大会和二十届三中X会精神、新时代党的建设总要求、省委“xxxx”具体部署和市委“xxx”工作安排，对标市直机关“四强”党支部创建要求，扎实推进各项工作，取得了显著成效。

一、主要工作情况

（一）聚焦政治功能强，抓学习促政治能力提升。始终将政治建设作为支部建设的生命线，构建三位一体理论学习体系。在强化理论武装方面，建立第一议题+专题研讨+常态自学机制，今年以来组织学习总书记重要讲话重要指示批示精神x次，覆盖党员干部xxx余人次，形成心得体会汇编x册。创新开展书记领航工程，支部书记带头讲授《知敬畏守底线严纪律》等专题党课x场次，配套开展党课大家评活动，党员参与率达xxx%，推动理论学习从被动接受向主动思考转变。在思想政治教育方面，实施铸魂赋能计划，选派xxx人次参加省市专题培训，建立线上+线下学习矩阵，通过学习强国平台周通报、季度测试等方式巩固学习成效，党员平均学分位列市直机关前x名。特别注重学用转化，围绕“两个确立”开展专题研讨x次，组织微党课竞赛x场，推动党员干部在疫情防控、防汛救灾等重大任务中践行“两个维护”，相关做法被省委党校《党建动态》刊发。今年以来累计发放《总书记谈治国理政》（第五卷）等学习资料xxx册，开展晨读半小时夜学进行时等特色活动xx次，形成支委导学、小组研学、党员互学的良性循环。

（二）突出支部班子强，抓示范促引领作用发挥。以建设五个过硬领导班子为目标，实施头雁领飞工程。在班子建设方面，严格遵循政治标准+业务能力+群众基础三维选拔机制，新当选支委x人中硕士以上学历占比xx%，平均年龄xx岁，形成老中青梯次配备。建立支委履职六个一责任清单（每月一次谈心谈话、每季一次专题调研、每年一次述职评议等），三年来支委获三等功x人次、嘉奖x人次，宣传委员关天宇开发的《新时代党员干部意识形态能力建设》课程入选省级精品课，年培训干部超xxxx人次。深化双带头人培育机制，将x个党小组按专业领域重组为党建+科研联合团队，今年成功开发《乡村振兴战略的基层实践》等案例教学课程x门，其中x项获全市干部教育创新奖。实施青蓝结对计划，支委牵头组建课题攻坚组，带动青年教师申报市厅级课题x项、校级课题x项，x篇论文入选省级理论研讨会，决策咨询报告获市委主要领导批示x次。建立支委联系服务群众制度，今年协调解决教职工职称评审、子女入学等实际问题xx件，群众满意度测评达xx.x%。

（三）立足党员队伍强，抓规范促支部功能整体提升。坚持制度建设和素质提升双轮驱动，打造四铁党员队伍。在制度建设方面，构建x+N党建制度体系，今年修订完善x项制度，创新推出《党员先锋指数考评办法》，将参会率、学习时长、志愿服务等xx项指标量化考核，考评结果与评优评先直接挂钩。严把党员发展入口关，建立三推两评一公示机制（党小组推荐、群众推荐、支委推荐，民主评议、组织评定，全程公示），今年发展的x名预备党员为市级教学能手，x名发展对象均承担市级重点课题。强化日常监督管理，运用“四种形态”开展廉政谈话xxx人次，组织观看《零容忍》等警示教育片x场，建立党员干部廉洁档案xx份。创新教育载体，开设红色讲堂x期，组织赴革命老区开展沉浸式教学x次，开发党章党规知识测试AAA小程序，党员参与测试率达xxx%，平均分达xx.x分。实施党员先锋岗创建活动，在教学科研、管理服务等领域设立示范岗x个，x名党员教师获全省党校系统精品课比赛一等奖。

（四）紧盯作用发挥强，抓融合促党建与业务双向提质。推动党建与中心工作同频共振，实现x+x>x的倍增效应。在干部培训方面，构建理论教育+党性锻炼+能力提升三维培训体系，今年举办处级班、中青班等主体班次xx期，创新开发重走总书记视察路线等现场教学点x个，培训满意度达xx.x%。强化智库功能，建立“支部+课题组”模式，报送的《数字经济赋能传统产业转型研究》等x篇报告获市领导批示xx次，x项成果转化为政府工作文件。打造行走的党课品牌，组织教师深入社区、企业宣讲xxx场。深化廉政教育阵地建设，升级改造警示教育展厅，今年接待xxx批次xxxx人次参观，开发案例式+互动式教学模块x个。注重经验总结提炼，中青年干部沉浸式培训模式被省委党校全省推广，相关做法入选中央党校《地方党校创新案例汇编》。全年在主流媒体发稿xx篇，制作短视频xx个，网络点击量超xx万次，有效扩大党校影响力。

二、下一步工作打算

（一）突出政治引领，深化理论武装。落实“第一议题”学习制度，每月开展书记讲党课活动；强化组织建设，实施支部提质行动，打造红色学府党建品牌，推行党建+业务双融双促机制，完善智慧党建平台实现党员教育管理数字化。构建四位一体学习体系：建立中心组领学、专家导学、支部研学、党员自学的长效机制，重点开展《总书记谈治国理政》第四卷专题研修，组织党的大会精神百场宣讲活动。创新开设红色直播间，开发微党课资源库，全年计划举办xx期政治能力提升班，确保党员干部每年参加集中培训不少于xx学时。同步推进理论研究，设立xx个党建重点课题，形成具有地方特色的党建研究成果。

（二）突出组织建设，创新实践载体。实施“三服务”专项行动：组建党校先锋队下沉社区开展结对共建，建立xx个基层党建观测点；开展“我为群众办实事”实践活动，每季度组织开放日听取学员意见；打造行走的党课品牌，开发x条红色教育线路。深化互联网+党建模式，建设VR党性教育馆，开发党史知识竞赛小程序，通过数字化手段提升党建吸引力。建立党建成效评估体系，将学员满意度、课题转化率等纳入考核指标。

（三）突出强基固本，制度建设。重点完善x+x制度体系：修订《党校党建工作责任制实施细则》，配套制定理论学习、组织生活、廉政建设、考核评价x个专项制度。严格执行“三会一课”质量评估机制，建立党建工作双述双评制度。加强纪律建设，开展廉洁从教主题教育，建立师德师风负面清单。打造清风党校文化长廊，每季度组织警示教育，构建大监督格局，为干部教育培训事业高质量发展提供坚强政治保障。

市委统战部2025年上半年党建工作总结

今年以来，市委统战部坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握服务高质量发展首要任务，以模范机关建设为牵引，深化党建引领作用，充分发挥统一战线政治、资源、功能和服务的独特优势，为全市高质量发展注入强劲动能。

‌一、主要工作情况

（一）强化思想引领，筑牢团结奋斗“主心骨”‌。始终将思想政治建设摆在首位，示范带动统战干部和统战成员凝聚共识、汇聚力量。一是‌深化理论武装固根基‌。扎实开展党的二十届三中X会精神“同心学”、“主委说”改革心声、“全会精神大宣讲”及理想信念教育“铸魂行动”，持续增进政治认同。部主要领导结合企业走访，密集宣讲全会精神xx余场，引导民营企业家深刻领会中央对民营经济的高度重视。二是‌创新活动载体聚人心‌。举办xx期“民企话坛”系列活动，聚焦《深入学习贯彻党的二十届三中X会精神》《培育民营经济新质生产力》主题举办论坛，精准解读政策，助力企业发展。协助举办全省民营企业产业科技互促双强动员部署会，加速新质生产力培育。三是‌分层分类培训强队伍‌。针对统战成员特点，分层分类开展教育培训，精心设计夏令营、教育行、读书会等xx余场思想引领活动。举办“统一战线主体班”x期、“业务班”xx期、“同心讲坛”x期。组织xxx余名民营企业家集中学习全国两会精神，提振发展信心。

（二）聚力服务中心，奏响服务大局“最强音”‌。依托统战人才、智力、联系优势，全力服务经济高质量发展，营造“合心合力合拍”生动局面。一是‌优化环境助企发展‌。制定实施《统一战线服务高质量发展行动计划》（xx条举措xx事项）。创新举办第六届“企业家日”，市领导带队走访商协会、企业xx次，与近xx家企业面对面交流。集中发布xx项惠企政策，举办“致敬企业家”无人机表演、“非公党建活动周”及亲清政企互动活动xx余场。二是‌拓展平台深化开放‌。推动华人华侨产业交易会海外拓展，以“侨务+经贸”模式建设海外采销中心。三是‌塑造形象擦亮品牌‌。聚焦时尚产业宣传，联合人民网发布报道xxx余篇、视频xx条、直播xx场。举办“xx”活动，以“展会+直播+电商”助农增收；指导各区开展“点亮产业”宣传活动，有效转化“流量”为“销量”。

（三）深耕品牌建设，培育创新发展“新动能”‌。推动党建业务深度融合，在各领域打造“一支部一品牌”，“xx”“xx”“xx”“手牵手向前走”“归·家”等品牌效应凸显。一是‌建睿智之言献良策‌。深化“深同心·圳同行”品牌，开展政党协商会议活动xx场，支持民主党派、工商联、无党派人士开展重点调研及“中小企业高质量发展”专项监督。创新“点燃学习”活动，召开“我为‘双区’建设献一策”专题建言会，推动市知联会与xx区、高校等xx家单位共建校地统战联盟，完成课题xx余项，促成高校成果转化xx项。二是‌暖企助才促发展‌。实施“企·航”计划，组织企业家xxxx余人次开展活动x场，坚定发展信心。深化“xx”计划，举办海归创业大会、招聘会等xxx场活动，服务海归xx.xx万人次。三是‌促进和谐聚同心‌。推进“xx”民族服务计划和宗教“深·导”计划，承办全国互嵌式社区建设现场会。支持佛教界在xx、xx举办第x届xx圆桌会，促进民心相通。开展“手牵手向前走”深港青少年成长计划，组织港澳青年来深创新创业活动超xxx场，持续推介国情研学精品路线。

（四）夯实组织基础，激发队伍建设“内驱力”‌。坚持选贤任能导向，锻造高素质专业化统战铁军。一是‌理论武装强党性‌。健全“第一议题”、中心组学习制度，领导带头学、党员主动学、支部联动学，系统提升理论素养，不断提高政治判断力、领悟力、执行力，自觉以党的创新理论武装头脑、指导实践。二是‌严明纪律守底线‌。持续巩固拓展党纪学习教育成果，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，开好警示教育会，组织观看警示片，紧盯“关键少数”谈话提醒，引导干部以案为鉴。高质量完成内审，持续抓好党建巡察整改。三是‌转变作风优服务‌。践行群众路线，弘扬“四下基层”作风。各支部常态化开展“我为群众办实事”、“一对一”挂点街道、党代表进社区等活动，积极参与志愿服务、党员慰问、交通引导、文化宣传，用心用情为民解忧。

二、下一步工作打算

‌下一步，市委统战部将继续坚持和加强党的全面领导，锚定高质量发展目标，持续深化模范机关建设，推动党建工作与统战业务互融共促，不断巩固和发展最广泛的爱国统一战线，为谱写中国式现代化新篇章贡献更大统战力量。

（一）聚焦党的领导，坚持政治引领。以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣大团结大联合主题，着力构建同心向党·聚力同行工作体系。重点围绕思想政治引领、组织效能提升、服务大局创新、作风建设深化四个维度，推动统战工作与党建工作深度融合，为全市高质量发展凝聚最广泛共识。全年计划开展同心讲堂12期，打造统战先锋岗30个，建立党外人士红色驿站8处，通过项目化推进、品牌化培育实现党建工作提质增效。

（二）聚焦思想建设，加强理论武装。落实第一议题学习制度，把党的大会及二十届三中X会精神与《中国共产党统一战线工作条例》作为核心学习内容，创新线上微党课+线下实践课双轨模式。依托社会主义学院开设同心研修班，每季度组织民主党派、无党派人士开展同心·红色足迹主题教育，运用VR技术还原党史重大场景，增强思想政治引领的感染力。全年计划培养xxx名党外代表人士成为政治明白人，推动理论学习从有形覆盖向有效覆盖转变。

（三）聚焦组织建设，夯实基层基础。实施强基固本工程，完善部机关党委—党支部—党小组—党员责任区四级管理体系，推行“x+N”联建模式（x个机关支部联动N个统战团体）。重点加强新业态新阶层党组织覆盖，在行业协会、商会建立党建指导站，选派xx名党建指导员。建立党外干部成长档案，实施青蓝接力培养计划，全年发展xx岁以下党外党员不少于xx名。创新开展同心·主题党日，通过政企恳谈会民生议事厅等形式增强组织生活实效性。

（四）聚焦正风肃纪，深化作风建设。突出亲清统战主题，建立“三张清单”制度（任务清单、问题清单、整改清单），开展“五比五看”岗位练兵（比学习看素质、比服务看效能、比创新看成果、比奉献看担当、比廉洁看形象）。完善党员干部联系服务党外人士“五个一”机制（每月一次走访、每季一次座谈、半年一次调研、每年一件实事、长期一个联系点），组建同心服务团开展“六进活动”（进企业、进社区、进乡村、进学校、进园区、进社会组织）。建立党建工作双述双评制度，将考核结果与干部任用、评优评先直接挂钩，确保各项任务落地见效。

市委办公室2025年上半年党建工作总结

今年以来，市委办公室坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握服务高质量发展首要任务，坚持以党建为引领，扎实推进模范机关创建，着力打造学习型、纪律型、创新型、服务型“四个表率”机关，切实发挥头雁领航作用，以模范创建展现责任担当。

‌一、主要工作情况

（一）强化政治引领，打造学习型机关‌。把政治建设摆在首位，鲜明突出政治属性作为第一属性、政治要求作为第一要求。一是‌筑牢政治忠诚‌。将学习宣传贯彻党的二十届三中X会精神作为首要政治任务，率先垂范推动落地见效。严格协助落实“第一议题”制度，第一时间组织学习总书记重要讲话和重要指示批示精神，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是‌大兴学习之风‌。坚持以“做学问的态度研究工作”，打造学习型机关。每周六固定为集中学习日，班子成员带头领学中央和省、市最新精神；开设“干部大讲堂”，科长带头、人人登台，讲业务、谈体会、谋思路，全面提升干部履职能力。三是‌夯实支部基础‌。规范主题党日等组织生活，组织赴段村烈士祠、总体国家安全观教育基地等开展现场教学。所属x个党支部中，x个获评市五星级党支部，x个主题党日案例获评全市优秀，支部建设呈现精品化、特色化、品牌化。

（二）狠抓作风纪律，锻造过硬队伍‌。严格落实管党治党主体责任，压实班子成员“一岗双责”，纵深推进全面从严治党。一是‌深化作风建设‌。严格落实“严真细实快”要求，扎实开展“作风建设整顿年”活动，深入开展“大走访、大调研”，办公室干部带头深入基层、下沉一线，以过硬作风树立良好形象。二是‌严肃政治生活‌。严格执行民主集中制，重大事项集体研究、规范决策。高质量开好领导班子民主生活会，严肃开展批评与自我批评。近期拟结合x月主题党日，组织所属三个党支部分别召开组织生活会，确保党内政治生活严肃规范。三是‌提升服务效能‌。立足“坚强前哨”“巩固后院”定位，紧跟市委步伐，不折不扣落实市委决策部署，全力服务决策、服务发展、服务落实。

（三）聚焦创先争优，激发创新活力‌。认真落实市委“争一等、争第一”要求，锐意进取、勇创一流，工作成效显著。一是‌改革成果丰硕‌。牵头统筹深化改革，加强总结提炼与向上对接。全市争创省级以上改革成果xxx项、试点示范xx个、获省部级领导批示xx项。办公室直接参与起草、争取典型案例xx项，其中x项被中央办公厅采用，x项被省委办公厅采用，x项被省委改革办刊发并上报中央改革办，xx项被省市改革简报刊发推广。二是‌企服走深走实‌。组织xxxx名服务专员完成x轮集中走访，解决问题xxxx件，我市被确定为“惠企政策落地试点”（全市x个试点之一）。三是‌亮点频受表彰‌。组织上报跨境电商、乡村产业振兴等x项工作典型案例获市委市政府通报表扬。全年全市累计获通报表扬xx次。

（四）立足规范高效，强化服务保障‌。坚持“抓规范、立规矩、建机制”，精益求精提升工作效能。一是‌参谋辅政精准高效‌。全年起草报告、汇报等综合材料xxx篇、xxx余万字。作为全省唯一县级中办信息直报点，xxx条信息被中央办公厅、省委办公厅采用，党委信息质量系数考核列全省首位。二是‌运行保障精细周密‌。坚持“精细化”“零纰漏”，牵头组织重大接待xxx次、筹备会议xxx次，收办上级来文xxxx件、制发公文xxx件，实现办文办会“零失误”。顺利通过省档案工作业务建设“先进单位”初审。三是‌督查落实有力有效‌。紧扣市委中心工作，开展专项督查xx次，督办上级及市领导交办重点事项xxx件次，均按时办结“零逾期”。下发通报xx次（表扬xx次、批评xx次），有效激发比学赶超热情，保障重点工作落地。四是‌融入大局担当作为‌。圆满完成省委巡视服务保障；全力配合全国文明城市、国家卫生城市复审迎查和群众满意度测评、文明创建等重点任务；全员加入市志愿者协会，每周六固定开展志愿活动，积极服务“志愿者之城”创建大局。

二、下一步工作打算

（一）突出政治引领，深化理论武装。坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，建立第一议题学习机制，全年开展中心组学习不少于12次，班子成员讲党课全覆盖。重点抓好党的二十届三中X会精神落地，制定政治能力提升专项行动，通过三会一课、主题党日等形式强化政治忠诚教育。建立重大决策部署督办台账，确保总书记重要指示批示和省委、市委工作要求件件有落实、事事有回音，全年开展政治督查不少于x次，切实把两个维护体现在履职实效上。

（二）强化组织建设，夯实基层基础。实施党支部建设提质工程，对照《中国共产党支部工作条例》开展标准化规范化建设达标验收，动态调整优化党小组设置。严格党员教育管理，推行双培养机制（把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干），全年发展党员不少于x名。创新组织生活形式，开展微党课擂台赛红色情景课堂等活动，打造x-x个特色党建品牌。完善党内关怀帮扶制度，建立党员政治生日档案，每季度开展谈心谈话，增强组织凝聚力。加强党务干部队伍建设，组织专题培训不少于x次，提升党建工作专业化水平。

（三）突出“作风护航”，深化党风廉政建设。深化能力作风建设年成果，开展转作风、提效能专项行动，重点整治文山会海、督查检查过多等问题，推行无会周联合督查机制。严格落实中央八项规定精神，每季度开展廉政警示教育，组织关键岗位人员到廉政教育基地实地研学。建立作风问题负面清单，实行黄橙红三级预警机制，对苗头性问题早发现早纠正。持续开展我为群众办实事实践活动，班子成员带头领办民生难题不少于x件，党员干部年均参与志愿服务不低于xx小时，切实提升群众满意度。

（四）深化党业融合，提升服务能力。推进“党建+业务”深度融合，在重大笔杆子君起草、综合协调、督查督办等工作中设立党员先锋岗，组建攻坚突击队。深化智慧党建应用，开发云上党支部管理系统，实现组织生活线上留痕、党员学习积分管理。加强与结对社区、企业的党建联建，全年联合开展活动不少于x次。建立党建创新项目孵化机制，鼓励各科室申报一科室一创新项目，年底评选优秀案例进行推广。强化考核结果运用，将党建考核与绩效评优、职级晋升直接挂钩，形成抓党建强业务的良性循环。

市政府办公室党组2025年上半年党建工作总结

今年以来市政府办公室党组始终坚持以党的政治建设为统领，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，全面推进党的各项建设，将制度建设贯穿全过程。办公室聚焦“五个抓”，引导党员干部在“三服务”工作中争当先锋表率，以高质量党建赋能中心工作高效落实，以中心工作成效检验党建工作成果，实现党建与业务深度融合、互促共进。

一、主要工作情况

（一）抓思想铸魂，筑牢政治忠诚根基‌。一是‌强化政治引领。‌始终把党的政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，深入学习贯彻总书记重要讲话精神和党的大会精神，坚决落实党中央国务院、省委省政府决策部署及市委市政府工作安排，确保政令畅通、执行有力。持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，毫不动摇坚持党的全面领导。全年召开党组会议学习15次。二是‌深化理论武装。‌构建党组传达学、中心组研讨学、专家辅导学、个人自主学“四学”联动机制，引导干部深学笃用党的创新理论，自觉以总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。举办专题读书班，推动学习教育常态化长效化。坚持按需施教、学以致用，扎实开展党员教育培训，全年选派干部参训xx人次，全面提升履职能力。三是‌突出示范带动。‌领导班子成员率先垂范，带头深学理论、带头研讨交流、带头撰写心得、带头讲党课、带头践行“一线工作法”，深入基层调研解难促学，有效激发全员学习主动性，营造浓厚学习氛围。

（二）抓作风提效，锻造务实担当队伍‌。一是‌健全制度强管理。‌修订完善《市政府办公室工作制度与工作规范》，明晰xx个科室、xx个岗位职责，制定办文办会等x项业务规范，健全财务等xx项管理制度，构建覆盖全面、运行高效的制度体系，实现工作制度化、流程化、规范化。二是‌创新方法优服务。‌智慧办公提效能。‌升级政务办公系统，优化移动端与发文流程，实现文件即收即审即办，无缝衔接，大幅提升公文运转效率。‌精细管理防疏漏。‌运用“年度计划清单、会议流程清单、会议检查清单”机制，有效解决“忘、漏、错”问题，保障重大公务活动精准高效。‌专项行动转作风。‌以“十个一”（方案部署、学习对标、作风讨论、整改清单、业务课堂、为民实事、考核测评等）为抓手，持续锤炼干部队伍，提振精气神，提升工作效能。三是‌对标争先激活力。‌引导各科室在全省全市坐标系中明确定位和目标，制定赶超措施。领导干部扛责在肩、带头攻坚；中层干部勇挑重担、直面矛盾；一般干部立足岗位、创先争优。全员对标先进典型，汲取榜样力量，营造比学赶超氛围，争当改革发展稳定“实干家”。

（三）抓履职赋能，服务中心大局发展‌。一是‌强化综合协调枢纽作用。主动加强上下内外沟通协调，争取支持，超前谋划。高效服务省政府办公厅、市直部门、县市区政府办，做好上情下达、下情上传，对提交市政府的议题严把审核关、及时安排。在乡村振兴等急难险重任务中勇挑重担、牵头抓总，展现担当作为。二是‌提升以文辅政参谋水平。坚持‌笔杆子君质量高标准。‌站位全局，紧扣上级精神和中心工作，高质量起草笔杆子君，精准传达政令、体现领导意图。坚持‌信息报送重时效。‌聚焦“新、实、准、快、精、深”，及时编报政务信息，全年被省政府办公厅采用xx篇，为领导决策提供有力支撑。坚持‌调查研究求深度。‌围绕重大决策、发展重点、改革难点、民生热点，深入基层一线开展调研，形成报告xx余篇，提供前瞻性、针对性决策建议。三是‌加大督查督办落实力度。抓‌政府督查促落实。‌聚焦中心工作和领导交办事项，强化督查力度和方式创新，发挥抓落实“利器”作用。抓‌建议提案重实效。‌认真负责办理人大代表建议和政协提案，承办xxx件，坚持实事求是、注重实效原则，确保面商率、答复率xxx%，力争满意率和办结率双提升。抓‌热线办理暖民心。‌优化xxxxx便民服务热线流程，接听xxxxxx个电话，用心用情解决群众诉求，提升群众获得感幸福感安全感。

（四）抓组织强基，建强战斗堡垒‌。一是‌配优训强党务骨干。‌顺利完成机关党委、党支部换届，选配“政治强、业务精、作风好”专兼职党务干部。通过专题培训、交流观摩等方式提升党务工作者能力素质。实施党员全覆盖培训，激励在学中干、干中学，提升整体战斗力。二是‌严肃党内政治生活。‌严格执行《准则》，高质量召开民主生活会、组织生活会，用好批评与自我批评武器。规范落实“三会一课”、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度。从严开展党支部书记抓党建述职评议考核，压实管党治党责任。三是‌创新载体激发活力。‌打造“党建+”品牌。坚持‌“党建+乡村振兴”。‌赴帮扶点开展环境整治、消费帮扶、红色教育等主题党日，协调资金xxx余万元发展集体经济、完善基础设施，密切党群联系。坚持‌“党建+志愿服务”。‌组织党员参与社区“双报到双服务”，组织xxx余人次投身创文创卫、环境整治等志愿活动，增强党组织凝聚力战斗力。

（五）抓纪律固本，涵养清正生态‌。一是‌精准排查廉政风险。‌组织干部围绕权力运行、外部环境、作风效能等关键点，通过自查、互查、帮查全面排查岗位廉政风险，制定针对性防控措施，提升预防腐败能力。二是‌强化日常监督提醒。运用监督执纪“第一种形态”，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。及时开展干部任职前廉政谈话，打好“预防针”。节前开展廉政教育，严明纪律要求，严防“节日病”。三是‌深化警示教育效果。邀请纪检监察组在中心组学习会上结合案例专题授课。组织学习总书记关于家风建设重要论述，组织观看警示教育片x次，引导涵养优良家风。组织参观警示教育基地，以案明纪、以案释法。开展廉政家访，关注干部“八小时之外”情况，延伸监督关怀触角。

二、下一步工作打算

（一）聚焦思想建设，深化理论武装。完善第一议题学习制度，把学习贯彻总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党组会议首要议题。每月开展书记讲党课活动，领导班子成员带头深入基层宣讲政策。创新打造红色云课堂线上学习平台，整合本地红色教育资源开发xx门精品课程，实现党员干部年度学习覆盖率xxx%。结合主题教育常态化要求，开展学思想、见行动岗位建功活动，推动理论学习成果转化为解决群众急难愁盼问题的实际成效。

（二）聚焦组织建设，提升基层组织战斗力。实施头雁工程x.x版，对全市xxx个机关党支部开展标准化规范化建设达标验收。推行党建+业务双融双促机制，在重大项目一线成立临时党支部，选树xx个党员先锋岗。完善干部培养链条，通过青蓝结对计划培养xx岁以下年轻干部xxx名，建立领导干部能上能下动态调整机制。深化区域化党建，推动机关党组织与社区、企业党组织结对共建，每季度开展联合主题党日活动。

（三）聚焦作风建设，坚持严管厚爱。开展转作风、提效能专项整治，重点整治文山会海、督查检查过多等突出问题。建立基层观测点制度，在政务服务窗口设立xx个作风监测岗。实施暖心工程，落实干部年休假、健康体检等保障措施，完善容错纠错机制。持续深化我为群众办实事实践活动，组织党员干部常态化下沉社区，全年完成民生微实事项目不少于xxx项。

局党委2025年上半年党建工作情况总结

2025年上半年，x市卫健局党委在市委、市政府的坚强领导下，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的大会和二十届二中、三中X会精神，紧密围绕新时代党的建设总要求，深入推进基层党建各项任务，为卫生健康事业的高质量发展构筑了坚实的政治基石和组织堡垒。现将上半年基层党建工作情况汇报如下。

一、工作开展情况

（一）坚定不移深化理论武装，全面加强思想政治建设。一是加强政治理论学习。我们致力于建立和完善常态化的政治理论学习机制，局党委率先垂范，组织了x次集中学习，深入探讨了总书记关于卫生健康工作的重要论述以及党的二十届三中X会精神等核心内容。各基层党组织严格执行“三会一课”制度，共举办了x次支部党员大会、x次支委会、x次党小组会和x次党课。此外，我们还举办了x场专题讲座，邀请党校专家和行业资深学者为卫健系统党员干部深入解读党的方针政策，吸引了x余人次积极参与。二是创新学习的形式与载体。通过开展主题征文活动，上半年收到党员干部的心得体会文章x余篇，并精选优秀作品进行展示交流。组织“立足岗位讲奉献”实践活动，x余名党员积极投身于健康扶贫巩固提升、基层医疗卫生服务能力提升等关键工作。同时，充分利用“学习强国”APP、AAA公众号等线上平台，推送学习资料和时政要闻，确保党员干部能够随时随地进行学习，形成了线上线下相结合的学习模式。

（二）夯实基层基础，提升党组织建设水平。一是优化党组织设置。结合卫健系统机构改革和基层医疗卫生机构布局调整，对党组织进行优化整合。通过这一举措，成功新成立了x个党支部，同时对那些设置不科学、党员人数较少的党支部进行了撤销。截至目前，全系统共设有党支部x个，确保了党的组织和工作的全面覆盖。二是加强党员队伍管理。严格党员发展程序，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，2025年上半年共培养入党积极分子x名，发展党员x名，其中医疗一线业务骨干占比达x％。加强党员日常管理监督，落实党员积分制管理，对x名表现优秀的党员进行表彰奖励，对x名存在轻微违纪行为的党员进行批评教育并督促整改。三是积极推进党支部标准化、规范化建设。依照“六有”标准，对全系统x个党支部的活动阵地进行了升级改造，投入资金x万元。深入开展“星级党支部”创建活动，评选出五星级党支部x个、四星级党支部x个，以点带面推动基层党组织建设水平整体提升。

（三）推动党建与业务融合，助力卫生健康事业发展。一是打造特色党建品牌。立足卫生健康系统的行业特性及服务人民群众的需求，我们精心打造了“健康卫士·红色先锋”这一党建品牌，以“服务健康、守护生命”为核心理念，积极开展一系列党建活动。我们组织成立了若干支以党员医护人员为主体的“健康志愿服务队”，深入社区、乡村、学校、企业等基层单位，开展健康义诊、健康科普宣传等活动，累计举办x场次，使广大人民群众受益，累计受益人数达二是搭建党建业务融合平台。以党建引领业务发展为导向，搭建“党建＋医疗服务质量提升”“党建＋公共卫生服务”“党建＋人才培养”等融合平台。2025年上半年共培养业务骨干x名，其中党员占比达x％，为卫健事业可持续发展提供人才支撑。三是助力重点工作任务落实。在健康扶贫巩固提升工作中，积极组织党员干部深入贫困地区，广泛开展健康扶贫政策宣传和医疗帮扶，为贫困群众提供全面的免费体检、疾病诊治等服务。在基层医疗卫生服务能力提升方面，党员业务骨干充分发挥先锋模范作用，深入开展业务培训和技术指导，有效提升了基层医疗卫生人员的业务水平。

（四）加强党风廉政建设，营造风清气正政治生态。一是落实全面从严治党责任。局党委将切实承担起全面从严治党的主体责任，制定详尽的党风廉政建设责任清单，明确界定党委班子成员及各科室、各单位负责人的具体责任。同时，与各基层党组织签订党风廉政建设责任书，确保责任层层落实，压力层层传导。二是加强廉政教育和警示教育。开展廉政专题讲座x次，观看警示教育片x部，参观廉政教育基地x次，增强党员干部廉洁自律意识。通过举办廉政文化节、廉政书画展等活动，营造浓厚廉政文化氛围。三是坚决查处违纪违规行为。加强对卫生健康领域违纪违规行为的监督管理和查处力度，2025年上半年期间，共受理信访举报x件，立案查处x起，对x人给予党纪政纪处分，从而发挥强大的震慑效应，保障卫生健康系统的政治生态持续向好，保持风清气正。

（五）坚持党建引领，促进群团组织和统战工作蓬勃发展。一是加强对于群团组织的领导力。积极支持工会、共青团、妇联等群团组织依照各自章程独立开展工作，充分彰显群团组织作为联系群众的桥梁和纽带的重要作用。组织开展职工技能竞赛、青年志愿服务、巾帼建功等系列活动，有效激发干部职工的积极性和创造性。二是做好统战工作。加强对卫健系统党外知识分子、民主党派人士的联系和服务，定期召开座谈会，听取他们对卫生健康工作的意见和建议。支持党外人士参与医疗卫生事业改革发展，为他们发挥作用创造条件。

二、存在问题

（一）党建工作发展不平衡。部分基层党组织对党的组织建设重视程度有待加强，存在重视业务工作而相对轻视组织建设的问题，致使党的组织建设工作开展不够深入，成效不够显著。不同医疗机构之间党的组织建设水平存在差异，个别民营医疗机构党的组织建设基础尚显薄弱。

（二）党建与业务融合还需深化。虽然在推动党建与业务融合方面采取了一些措施，但在融合的深度和广度上还存在不足。部分党员干部对党建与业务融合的理解尚需深化，存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象。在探索党建与业务融合的有效模式和机制方面，仍需进一步加强。

（三）党员教育管理还存在薄弱环节。党员教育内容和形式还不够丰富多样，针对性和实效性有待提高。对流动党员的管理还存在一定难度，存在管理不到位、联系不紧密的情况。在激发党员发挥先锋模范作用的激励机制方面，尚需进一步完善，以确保全体党员的积极性和主动性得到充分调动。

（四）党风廉政建设仍需持续深化。部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识尚显不足，廉洁自律意识亟待进一步提升。在廉政风险防控方面，尚存若干薄弱环节，对重点领域、关键岗位的监督力度尚需进一步加强。一些违纪违规问题仍时有发生，党风廉政建设的形势依然严峻。

三、下一步工作计划

（一）强化党建工作责任落实。进一步加强局党委对党建工作的领导，确保党委书记履行党建工作第一责任人职责，定期开展党建工作研究部署，加强对基层党建工作的指导和督促检查。强化基层党组织书记履行党建工作主体责任，建立健全党建工作述职评议考核制度，将党建工作纳入年度绩效考核的重要内容，对党建工作落实不力的党组织和责任人实施问责。

（二）持续推进党建与业务工作的深度融合。加强对党员干部的思想政治教育，引导其深刻理解党建与业务工作融合的重大意义，确立党建与业务工作“一盘棋”的理念。进一步探索党建与业务工作融合的有效路径和模式，聚焦卫生健康中心任务，精准定位党建工作与业务工作的融合点，在医疗服务、公共卫生、健康扶贫等领域充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。构建和完善党建与业务工作融合的工作机制，优化考核评价体系，将党建与业务工作融合成效作为党组织和党员评先评优的关键指标。

（三）强化党员教育管理工作。充实党员教育内容，创新教育形式，针对党员实际需求和工作特性，精准开展政治理论、业务知识、党性修养等培训。革新教育手段，采取线上线下融合、现场教学、案例教学等多种方法，提升党员教育的实效。加强流动党员管理，构建完善的流动党员管理体系，利用网络平台、手机短信等渠道，增进与流动党员的联系与沟通，确保流动党员能够顺利参与组织生活。优化党员发挥先锋模范作用的激励机制，对在工作中成绩显著的党员予以表彰奖励，树立先进典型，激发党员的积极性和主动性。

（四）深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。强化廉政教育，持续举办廉政专题讲座、警示教育活动，提升党员干部的廉洁自律意识和纪律规矩意识。进一步完善廉政风险防控机制，加强对重点领域、关键岗位的监督管理，排查廉政风险点，制定防控措施，堵塞制度漏洞。加大对违纪违规行为的查处力度，严肃查处群众身边的“蝇贪蚁腐”，保持惩治腐败的高压态势，营造风清气正的政治生态。

（五）加强党组织自身建设。持续推进党支部标准化规范化建设，严格遵循“六有”标准，进一步完善党支部活动阵地建设，强化党支部制度建设，规范党支部组织生活，确保党的基层组织建设更加坚强有力。加强党的组织建设，选拔和配备优秀的党组织书记及成员，定期对党组织书记和党务工作者进行培训，以提升其职责履行和业务能力。积极推行党建创新活动，激励基层党组织立足自身实际，探索和创新党建工作的方式方法，塑造具有鲜明特色的党建品牌，增强党建工作的影响力和吸引力。

在2025年下半年，x市卫生健康委员会党委将高举总书记新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的大会以及二十届二中、三中X会精神，坚持问题导向，强化责任担当，持续深化和优化基层党建工作，为推动卫生健康事业高质量发展提供更加坚实的政治保障和组织保障。

局党委2025年上半年党建工作情况总结

2025年上半年，本局坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会和二十届二中、三中X会精神，认真落实中央和国家机关党的建设工作会议部署，紧紧围绕新时代党的建设总要求，聚焦全面提高机关党建质量这一主题，以政治建设为统领，扎实开展各项党建工作。通过一系列富有成效的举措，党的领导在各项工作中得到全面加强，理论武装持续深化，组织体系不断健全，党员干部队伍活力进一步激发，党风政风持续向好，为推动本局事业高质量发展提供了坚强政治和组织保证。全局上下深刻认识到，党的建设是一项系统工程，必须常抓不懈、久久为功，才能不断取得新的更大成效。上半年，局党组（党委）切实履行主体责任，党组（党委）书记认真履行第一责任人职责，班子成员坚持“一岗双责”，各级党组织和广大党员积极投身党建实践，形成了齐抓共管的良好局面。通过党建引领，本局各项业务工作取得显著进展，服务大局的能力和水平不断提升。

一、聚焦政治引领强化理论武装筑牢思想根基

本局始终把党的政治建设摆在首位，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。上半年，紧密结合党纪学习教育，深入开展总书记新时代中国特色社会主义思想体系化学习。一是创新学习形式，增强理论学习的针对性和实效性。采取党组（党委）理论学习中心组领学、支部集中研学、“三会一课”常态化促学、青年理论学习小组活学等多种方式，深入学习总书记重要讲话和重要指示批示精神，跟进学习中央最新决策部署，确保理论学习入脑入心、融会贯通。二是丰富学习载体，提升理论学习的吸引力和感染力。依托学习强国平台、机关党建内网、专题讲座、专家辅导等多种渠道，将线上学习与线下研讨相结合，将理论教育与党性锻炼相贯通，引导党员干部用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。三是强化思想政治教育，坚定理想信念。组织开展主题党日活动、参观红色教育基地、观看教育片等，引导党员干部传承红色基因，赓续精神血脉，不断坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。通过这一系列举措，党员干部的政治站位进一步提升，思想根基更加牢固，为做好各项工作提供了坚实思想保障。

二、夯实组织体系提升基层效能激活党建引擎

健全的组织体系是党建工作的基石。本局坚持大抓基层、大抓支部鲜明导向，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。一是优化组织设置，理顺管理体系。根据部门职责调整和人员变动情况，及时调整和优化基层党组织设置，确保党的组织和党的工作全覆盖无死角。明确党组织职责定位，理顺与行政业务的关系，确保党建工作与业务工作深度融合、同向发力。二是规范组织生活，提高党内生活质量。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，着力提升制度执行的规范性和严肃性。党支部书记认真履行抓党建第一责任人职责，支部委员各司其职，确保组织生活内容丰富、形式多样、富有成效，真正达到教育管理监督党员、凝聚服务群众的目的。三是加强党员队伍建设，增强党员意识。严把发展党员“入口关”，优化党员队伍结构，确保发展党员质量。强化党员日常教育管理，组织开展党员政治生日、党性体检等活动，引导党员牢记党员身份，履行党员义务，发挥先锋模范作用。开展党员志愿服务活动，引导党员立足岗位作贡献，服务社会展风采。通过不断健全完善基层组织体系，切实提升了基层党组织的凝聚力、战斗力，为推动本局事业发展提供了坚实组织支撑。

三、持续正风肃纪营造清朗生态锤炼过硬作风

优良的党风政风是事业发展的保障。本局坚持不懈抓好作风建设和纪律建设，持续净化优化政治生态。一是锲而不舍落实中央八项规定精神。紧盯“四风”隐形变异新动向，加大监督检查力度，严防反弹回潮。教育引导党员干部牢固树立过“紧日子”思想，严格执行厉行节约反对浪费各项规定。持续整治形式主义、官僚主义，深入基层开展调查研究，了解实情、解决问题，切实为基层减负松绑。二是加强纪律教育，筑牢思想防线。组织开展《中国共产党纪律处分条例》专题学习，通过集中培训、警示教育、案例剖析等多种形式，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。强调政治纪律和政治规矩，教育引导党员干部做政治上的明白人、老实人。三是强化监督执纪，一体推进“三不腐”。综合运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。加强对重点领域、关键环节的监督，深化风险排查防控。支持驻局纪检监察组依规依纪依法履行职责，形成监督合力。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，营造风清气正的良好政治生态。通过持续正风肃纪，党员干部的纪律规矩意识进一步增强，工作作风更加扎实，服务意识不断提高，为本局各项工作的顺利开展提供了坚强纪律保障。

四、深化党建融合赋能业务发展激发内生动力

推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进，是提升党建工作实效的必由之路。本局坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。一是找准结合点，明确融合方向。深入分析本局中心工作和重点任务，找准党建工作在业务工作中的切入点、发力点。引导各党支部围绕部门职责和业务特点，设置“党员示范岗”“党员突击队”等载体，将党建目标与业务目标紧密结合，推动党建工作融入业务全过程、各环节。二是创新活动载体，增强融合效果。开展“党建引领促业务发展”主题活动，组织党员干部就业务工作中的难点堵点问题进行攻关研讨，集思广益，破解难题。通过开展联合党建、交流学习等方式，促进党支部之间、党员之间在业务上的交流合作，提升整体工作效能。三是强化考核评价，压实融合责任。将党建工作与业务工作融合情况纳入党支部和党员的年度考核内容，建立健全考评机制，形成党建与业务工作相互促进的良性循环。通过持续深化党建与业务融合，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效激发了党员干部干事创业的内生动力，推动了本局各项业务工作高质量发展。

在肯定成绩的同时，也清醒地认识到，对照新时代党的建设总要求和上级党组织部署要求，本局党建工作尚存在一些薄弱环节。例如，理论学习的深度和系统性仍需进一步加强，部分基层党组织活力有待进一步激发，党建品牌特色不够鲜明，党建与业务融合的广度和深度仍需拓展，对党员干部的日常监督管理仍需持续强化等。这些问题需要在今后的工作中认真加以解决。

下半年，本局党建工作将以巩固拓展党纪学习教育成果为契机，持续深化理论武装，不断健全组织体系，持之以恒正风肃纪，着力推动党建与业务深度融合，以高质量党建引领保障高质量发展。一是聚焦政治功能，持续加强政治机关建设。二是聚焦思想引领，持续深化党的创新理论武装。三是聚焦强基固本，持续提升基层党组织政治功能和组织功能。四是聚焦作风建设，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争。五是聚焦融合发展，持续提升党建工作对中心工作的贡献度。

局党组2025年上半年党建工作情况总结

2025年上半年，x市教育体育局在市委、市政府的坚强领导下，深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的大会及二十届二中、三中X会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕中心工作，以高质量党建引领教育体育事业高质量发展，在思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等方面取得了显著成效。现将上半年基层党建工作情况总结如下。

一、工作开展情况

（一）加强理论学习，筑牢思想根基。一是深入开展党的创新理论学习教育。始终将深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，拟定周密的学习计划，通过党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等多种形式，广泛开展总书记新时代中国特色社会主义思想的学习和研讨活动。今年上半年，局党委理论学习中心组共开展集体学习共x次，各党支部组织专题学习共x场次，参与党员干部达x余人次。特别是在深入学习贯彻党的大会精神和党的二十届二中、三中X会精神方面，制定专项学习方案，组织开展全覆盖、多层次、多形式的学习研讨，引导党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。二是创新学习形式，增强学习效果。创建“x市学习强局”AAA公众号，定期发布理论文章、政策解读及学习动态，致力于实现理论学习的常态化和多元化。举办“践行新思想建功新时代”专题研讨会，开展“微党课”“青年理论宣讲团”等系列活动，推动理论学习贴近实际、深入人心。运用大数据分析，精准识别知识短板与学习需求，制定个性化上半年政治理论学习计划，依托线上学习管理系统，精确推送学习内容，确保学习的精准化和高效化。在线上，开发专属党建学习APP，整合优质课程资源，设立互动交流社区，便于随时随地进行学习交流。线下，举办“专家云讲座”x场，通过远程视频连线邀请知名学者深入解读政策；开展实景沉浸式现场教学x次，使干部在实地体验中深化理论理解。将系列重大精神学习融入日常工作生活，创新推出“微党课、微故事、微讨论”学习套餐。通过开展短视频创作活动以及组织“全会精神进万家”主题宣传，让干部在创作和宣传中深刻领会精神实质，共创作短视频x个，参与讨论交流x人次。三是进一步强化意识形态建设，确保正确的舆论导向。高度重视意识形态工作，不断完善意识形态工作责任制，定期对意识形态领域形势进行深入分析和研判，坚决维护意识形态工作的主导权。今年上半年，共组织召开了x次意识形态工作专题会议，制定了意识形态工作责任制实施细则，对重点人员、重点领域、重点环节实施了严格的管控措施，确保了意识形态领域的安全稳定。与此同时，加强对教育体育系统各类思想文化阵地的管理，规范了讲座、论坛、研讨会等活动的审批流程，有效防止了错误思想和观点的传播。

（二）突出政治建设，强化组织引领。一是加强政治监督，确保政令畅通。上半年开展政治监督专项检查x次，及时发现并纠正偏差问题x个，有效提升了政治监督实效。围绕党中央关于教育体育工作的重大决策部署和市委、市政府的工作要求，加强对教育体育重点项目、重大资金、重要工作的监督检查，确保各项任务落到实处。加强对党员干部的政治纪律和政治规矩教育，引导党员干部自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止。二是着力优化党组织架构，巩固基层基础。上半年完成x个党支部的调整优化工作，并新建党小组x个，确保x名党员能够找到自己的“组织之家”。截至5月底，全局共设有党支部x个，覆盖率达到x％，党员总数达到x人，同比增长x％。我们扎实开展“基层党建质量提升年”活动，严格按照“七个有力”标准，促进基层党组织全面进步、全面强化。制定党支部标准化规范化建设的实施方案，明确党支部建设的目标任务、工作标准和工作流程，以推动党支部建设向标准化、规范化方向发展。三是实施“头雁工程”，提升履职能力。通过精心组织党支部书记培训班x期，共计培训党支部书记及委员x人，显著提升基层党组织带头人的履职能力。同时，我们强化了对党支部书记的考核管理，建立健全党支部书记述职评议制度，将党支部书记抓党建工作的情况纳入年度考核体系，确保党支部书记能够切实履行抓党建工作的首要责任。开展党支部书记工作经验交流活动，构建党支部书记之间相互学习、交流的平台，以促进党支部书记队伍的共同进步。

（三）聚焦主责主业，促进融合发展。一是推动党建与教育教学深度融合。坚定不移地贯彻以中心工作为核心、以服务大局为己任的方针，将党的建设和教育教学工作紧密结合，充分彰显党建工作的引领作用，促进党建与业务工作的相互促进、共同提升。各党支部围绕教育教学中心任务，积极开展“党建＋”活动，打造党建品牌，形成了“党建引领业务、业务促进党建”的良好局面。上半年，各支部共开展“党建＋”主题活动x次，解决实际问题x个，党组织的政治功能和组织功能得到有效发挥。如x市高级中学第一党支部开展“党员教师示范课”活动，党员教师带头上示范课，发挥示范引领作用，促进教师教学水平的提高；x市体育运动学校支部开展“党建引领体育训练”活动，将党建工作融入体育训练中，激发运动员的训练热情和拼搏精神，在各类体育比赛中取得了优异成绩。二是加强党员教育与管理工作，发挥党员的先锋模范作用。在上半年期间，本局各党支部严格执行党的组织生活制度，共组织召开了x次支部大会、x次党小组会议，并开展了x次党课教育，确保了民主评议党员工作的全面覆盖。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度，对党员进行了深入细致的日常教育与管理。注重党员队伍的建设和发展，特别是在教学一线和优秀青年教师中发展党员，上半年共确定积极分子x名，发展对象x名，预备党员转正x名，有效提升了队伍的发展质量。启动党员先锋岗创建活动，引导党员在教育教学、管理服务等领域积极发挥先锋模范作用，从而涌现出了一批表现突出的党员先进典型。三是进一步深化党建引领基层治理，精准对接服务群众需求。通过深化党建引领基层治理，组织党员干部深入基层、深入群众，全面了解群众需求，切实解决群众实际问题。积极开展“我为群众办实事”实践活动，系统梳理出群众关心的教育体育热点难点问题x项，目前已解决x项，有效提升了群众的满意度。例如，针对群众反映的城区学校学位紧张问题，积极协调相关部门，加速推进城区学校建设，增加学位供给。针对群众健身需求，加强公共体育设施建设，新建社区健身广场x个，安装健身器材x余套。同时，加强与社区的紧密联系，组织党员干部积极参与社区志愿服务活动，上半年共开展志愿服务活动x次，服务群众x余人次，赢得了群众的广泛好评。成立“党员应急先锋队”“党员技术服务团”等特色志愿服务队伍，在疫情防控、抗洪救灾等重大任务中发挥了重要作用。

（四）深化作风建设，锤炼干部队伍。一是加强党风廉政建设，营造风清气正政治生态。以学习教育为契机，打造廉政教育虚拟展厅，运用虚拟现实和增强现实技术，举办廉政文化节，开展廉政书画展、廉政微电影大赛等活动，营造浓厚的廉政文化氛围。上半年开展廉政专题讲座x次，观看警示教育片x部，参观廉政教育基地x次，增强了干部的廉洁自律意识。进一步强化对党员干部的日常监督管理工作，切实运用监督执纪“四种形态”，对出现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒和纠正，对违反纪律和规定的行为严肃查处。今年上半年，共处理违规违纪党员干部x人，有效发挥了警示震慑作用。二是坚持不懈地整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。坚决贯彻以严的基调强化正风肃纪，持续深化形式主义、官僚主义的整治工作，深入推进作风建设的常态化和长效化。积极推行“为基层减负”主题实践活动，广泛征集基层意见建议，形成问题清单x项，已整改落实x项，有效提升了基层工作的满意度。简化会议文件流程，严格控制会议数量和规模，减少文件印发数量，提升会议文件的质量。规范督查检查考核工作，统筹安排督查检查考核任务，避免多头重复检查，切实减轻基层负担。三是加强师德师风建设，树立良好教育形象。将师德师风建设确立为教师队伍建设的核心任务，深化对教师的师德教育，引领教师确立科学的教育观、价值观和职业道德观。组织师德师风专题培训x次，累计培训教师x余人次。构建完善的师德师风考核评价体系，将师德师风表现纳入教师绩效考核、职称评定、评先评优等关键环节，对师德失范行为实施“零容忍”政策，严格查处违反师德师风的行为。上半年共处理违反师德师风教师x人，有效发挥了警示作用。

二、存在问题

（一）党建工作与业务工作融合还不够紧密。尽管我们在推动党建与业务融合方面已经采取了一系列措施，并取得了一定成效，但必须清醒地认识到，仍存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象。部分党员干部对党建工作与业务工作的内在联系认识不够深入，存在重视业务工作而轻视党建工作的倾向，未能真正实现党建工作与业务工作的深度融合，从而影响了党建工作对业务工作的引领作用的充分发挥。

（二）党员教育管理还存在薄弱环节。当前党员教育管理的方法和手段尚显单一，针对性和实效性有待进一步增强。部分基层党组织在开展党员教育活动过程中，存在一定程度的形式主义倾向，内容缺乏生动性和吸引力，从而影响了党员参与活动的积极性。对于流动党员的管理工作亦面临一定挑战，表现为管理措施不够到位、联系机制不够紧密等问题。

（三）基层党组织的战斗堡垒作用尚未得到充分发挥。部分基层党组织的凝聚力和战斗力尚需进一步加强，在组织党员开展活动、发挥党员先锋模范作用等方面存在一定的短板。一些党支部在应对教育体育改革发展的挑战和问题时，创新意识和担当精神有待提升，未能充分展现其应有的战斗堡垒作用。

（四）意识形态领域的工作尚需进一步强化。意识形态工作责任制的落实尚存不足，部分党员干部对意识形态工作的重要性认识不够充分，存在一定程度的麻痹大意思想。对于意识形态领域的风险隐患排查尚需深化，对于一些潜在的风险点缺乏有效的预防和应对策略。

三、下一步工作计划

（一）进一步推动党建工作与业务工作深度融合。一是加强思想教育，提高认识。通过开展专题培训、研讨交流等活动，加强对党员干部的思想教育，引导党员干部深刻认识党建工作与业务工作的辩证关系，牢固树立“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的理念，切实增强推动党建与业务融合的自觉性和主动性。二是精准定位融合关键，创新工作模式。深入进行教育体育业务工作的调研，精确把握党建工作与业务工作的交汇点，创新工作模式和方法。聚焦于教育教学质量的提升、体育事业的发展等核心任务，开展丰富多彩的“党建＋”活动，塑造具有教育体育特色的党建品牌，以党建为引领推动业务工作的发展。三是建立健全工作机制。构建和完善党建工作与业务工作同步规划、同步部署、同步推进、同步考核的体制机制，将党建工作纳入业务工作考核体系之中，明确考核指标和评价标准，强化对党建与业务融合工作的督导检查和考核评估，确保党建工作与业务工作深度融合并取得实效。

（二）进一步加强党员教育管理。一是丰富教育内容和形式。根据党员的实际需求和特点，丰富党员教育内容，除政治理论学习外，增加业务知识、法律法规、心理健康等方面的内容。创新教育形式，运用互联网、新媒体等手段，开展线上线下相结合的教育活动，增强教育的吸引力和感染力。如开展线上微党课、网络知识竞赛、在线交流研讨等活动，提高党员参与教育的积极性和主动性。二是加强对流动党员的管理。建立健全流动党员管理机制，加强与流动党员的联系沟通，及时掌握流动党员的思想、工作和生活情况。利用AAA、QQ等网络平台，为流动党员提供学习资料和交流平台，确保流动党员能够正常参加组织生活和学习教育活动。三是进一步加强党员考核评价工作。完善党员考核评价机制，确保党员参与组织生活、学习教育、发挥先锋模范作用等情况被全面纳入考核范畴，定期对党员进行考核评价。考核结果将作为党员评先评优、职务晋升的重要依据，以此激励党员积极履行党员义务，充分发挥先锋模范作用。

（三）进一步加强基层党组织建设。一是强化党支部标准化、规范化建设工作。依照党支部标准化、规范化建设的相关要求，进一步完善党支部工作制度和流程，加强对党支部工作的指导和监督，确保党支部各项工作规范有序地推进。同时，要加大对党支部建设的投入力度，改善党支部活动条件，为党支部开展工作提供坚强有力的保障。二是加强党支部班子建设。选优配强党支部班子，注重选拔政治素质高、业务能力强、工作责任心强的党员担任党支部书记和委员。加强对党支部班子成员的培训，提高党支部班子成员的政治素质和业务能力，增强党支部班子的凝聚力和战斗力。三是充分发挥党支部的战斗堡垒作用。积极引导各党支部紧密围绕教育体育中心工作，主动开展丰富多彩的活动，在推动教育体育事业改革发展、服务人民群众等方面充分发挥党支部的战斗堡垒作用。建立健全党支部工作激励机制，对那些工作成绩显著的党支部予以表彰和奖励，以此激发各党支部的工作热情和创新活力。

（四）进一步加强意识形态工作。一是强化意识形态工作责任制落实。进一步明确并强化各级党组织及党员干部在意识形态领域肩负的职责，将意识形态工作深度融入党建工作责任制以及领导班子、领导干部的目标管理体系之中，切实加强对意识形态工作的全局性统筹、协调与指导，确保意识形态工作责任制得以全面贯彻执行。二是加强意识形态领域风险隐患的排查与预防工作。定期开展意识形态领域风险隐患的全面排查，及时发现并准确把握可能对意识形态安全构成威胁的苗头性、倾向性问题，制定并实施切实可行的预防措施，确保将风险隐患化解于萌芽之中。同时，加强对教育体育系统各类思想文化阵地的规范管理，严格执行审批制度，确保意识形态领域的绝对安全。三是加强意识形态工作队伍建设。加强对意识形态工作队伍的培训，提高意识形态工作队伍的政治素质和业务能力。建立健全意识形态工作人才库，选拔培养一批政治坚定、业务精通、敢于担当的意识形态工作骨干，为做好意识形态工作提供人才保障。

在2025年上半年，x市教育体育局在基层党建工作方面取得了一系列成绩，同时我们也清醒地认识到存在的问题与不足。展望未来，我们将以总书记新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻党的大会及二十届二中、三中X会精神，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的措施，持续加强和改进基层党建工作，为推动x市教育体育事业的高质量发展提供坚强的政治保障。

局党组2025年上半年党建工作情况总结

今年以来，市生态环境局深入学习贯彻总书记生态文明思想，坚持党建红引领生态绿，以围绕生态抓党建、抓好党建促发展为主线，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动生态环境保护与党的建设深度融合，为筑牢长江上游生态安全屏障、建设美丽提供了坚强保障。

一、主要工作情况

（一）着力打造政治型机关，夯实生态文明建设的思想根基。一是提高站位走在前。坚持把党的政治建设摆在首要位置，坚定理想信念，深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记生态文明思想，以更高站位、更宽视野、更大力度来谋划和推进新征程生态环境保护工作，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是学思践悟促提升。把学懂弄通做实总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，积极营造上下联动、层层跟进的浓厚学习氛围。今年以来，已开展第一议题学习xx次、理论学习中心组学习x次，研讨交流x次、督促下属党支部严格落实组织生活制度，开展活动xx余次，党员干部理论水平和综合素质得到明显提升。三是筑牢思想强阵地。严格落实意识形态工作责任制，及时跟进了解党员、干部和群众思想动态，有针对性地开展政治教育和思想引导。加强阵地建设，强化正面宣传，把好主动权，避免涉生态环境舆情造成负面影响。

（二）着力打造实干型机关，提高生态文明建设的实践能力。坚持三个争当，坚定不移地走生态优先、绿色发展之路。一是争当生态文明建设排头兵。坚持以总书记生态文明思想为指导，强化源头防控，深入打好蓝天、碧水、净土保卫战，着力解决突出环境问题，生态环境质量持续提升。今年以来，全市xx个国控、x个省控地表水断面水质优良比例为xxx%；x个地下水监测点位水质优良比例为xxx%；xx个县级及以上集中式饮用水水源地、乡镇千吨万人饮用水水源地水质优良比例为xxx%；城市建成区无黑臭水体；空气优良天数比率为xx.x%，同比增加x.x个百分点，位居全省第一；细颗粒物（PMx.x）浓度为xx.x微克/立方米，同比下降x.x%，位居全省第三；可吸入颗粒物（PMxx）浓度为xx微克/立方米，同比下降x.x%，位居全省第二，环境空气质量各项指标均达到国家二级标准。二是争当生态文明建设护航员。以执法大练兵为抓手，强化环保执法检查，严查突出违法行为，筑牢环境安全防线。今年以来全市双随机抽查检查共制定抽查计划xxx条，共抽查监管对象xxx家，其中企业xxx家、建设项目xx家、水源地xx家、自然保护区xx家，现场交办并责令整改问题xxx个，抽查结果均在市人民政府网站进行公示。全年全市共查处环境违法行为xx起，罚款xxx.xx万元。我市未发生环境安全事件。三是争当生态文明建设先行者。始终把生态环境保护督察反馈各类问题整改作为重大政治任务，推动问题整改走深走实。第一轮中央环保督察反馈我市xx项问题、第二轮中央生态环境保护督察反馈我市xx项问题已全部完成整改并上报省督察办备案。第三轮中央生态环境保护督察反馈我市x项问题已整改完成x项，x项正在按时序推进。第一轮省级环保督察反馈问题xx项，已完成整改xx项，x项纳入第二轮省级生态环境保护督察反馈问题一并整改。第二轮省级生态环境保护督察共反馈我市xx项问题，截至目前已完成整改xx项，剩余x项问题正在积极推进。

（三）着力打造服务型机关，厚植生态文明建设的为民情怀。一是全力推进散煤治理，助力蓝天保卫战。今年以来，督促武都区政府在保运转、保工资的前提下，多方筹措资金对国控站点周围大气环境管控区xxxx户居民免费发放xxx斤无烟x号煤和xxxx箱引燃煤。完成了管控区xxx户散煤户煤改电、xx户接入集中供暖工作，并完成了花鸟市场A、B区商户共xx户燃煤锅炉清洁能源改造工作。二是坚持信访无小事，全心全力解决群众诉求。主动服务群众，扎实办理信访案件。聚焦重点，关注民生，扎实完成了信访工作任务，未发生因生态环境问题赴省、进京上访事件。建立了主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓、抓落实的工作机制，把环境信访工作纳入我为群众办实事活动主要议事日程，从接待、登记、办理、督查、办结、反馈各环节全过程进行了规范，严格落实领导干部包案制度，主要领导亲自接访，主动作为，优化服务，主抓落实，包案领导带头到矛盾突出、问题集中的地方进行积案化解，扎实推动信访问题解决在基层、解决在源头。对一些重复信访件、重点信访件，加强部门联动，联合执法，切实解决了一批群众身边的生态环境信访问题。截至目前，全市生态环境信访共计xxx件，已办结xxx件，受理率xxx%，办结率为xxx%。三是积极主动服务企业发展，持续优化营商环境。印发《市生态环境局关于深入落实三抓三促行动优化营商环境做好重大建设项目和基础设施领域项目环评审批相关工作的通知》，对重大项目、民生项目、基础设施等项目专人跟踪服务，全程帮扶办理。配合省生态环境厅完成西和县生活垃圾焚烧发电等x个基础设施和省列重大项目环评审批工作，及时完成金徽百亿生态智慧产业园四期等xxx个项目环评审批工作和经济开发区总体发展规划修编等x个工业园区规划环评审查工作。同时对部分项目环评报告表试行告知承诺制审批，以告知承诺制方式从速从简进行审批，进一步优化服务建设单位，切实为企业减负。

（四）着力打造廉洁型机关，筑牢生态文明建设的纪律防线。一是坚持把纪律挺在前面。扎实开展中央八项规定精神学习教育，坚持领导班子带头学、党支部组织全员学、干部个人自学方式，推动《中央八项规定及其实施细则》入脑入心。学习教育期间，开展领导班子读书班x次，领导干部讲党课x次，支部组织学习x次。二是加强日常廉政警示教育。通过开展廉政党课、观看警示教育片、组织接受现场警示教育等，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。今年以来讲廉政党课x次，观看警示教育片x部、到廉政警示教育基地接受现场教育x次，不断提高干部职工拒腐防变能力。三是严格落实谈心谈话制度。推进党员领导干部谈心谈话工作常态化，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时咬咬耳、扯扯袖子，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小毛病演化成大问题，今年已开展廉政谈心谈话xx余人次。

（五）着力打造奉献型机关，增强生态文明建设的实干担当。一是扎实开展“我为群众办实事”实践活动。深化开展党建+结对关爱活动，定期开展力所能及的志愿服务，帮助解决实际困难，赋能乡村振兴和爱心工程；常态化开展双报到共驻共建，不断健全机关党建与街道社区共建共管、互联互动的长效机制，大力开展生态环境保护知识宣传，增强居民生态环境保护意识。二是全力推进生态文明示范创建。抢抓省委、省政府支持创建两山基地重大机遇，主动对接生态环境部生态司、华南环境科学研究所、省生态环境厅，组织相关人员赴xx等地考察学习建设经验，配合市委和市人大开展了两山基地和生态文明示范区专题调研。目前，我市两当县成功获得国家级两山基地和生态文明示范县命名，x县、x县、x县、xx矿业、xx景区获得省级两山基地命名，康县获得省级生态文明示范县命名，创建数量全省第一。市先后荣获绿色生态高质量发展十佳城市、绿水青山就是金山银山实践优秀城市、美丽中国建设实践创优城市、生态环境领域激励表扬城市等荣誉称号。三是倾情帮扶显环保铁军担当。近年来，先后选派xx余名业务骨干赴帮扶村开展驻村帮扶工作，工作中同志们深入基层一线，不畏险阻，勇于担当，在做好驻村帮扶工作的同时，还在帮扶村宣传环保工作，提升了村民的环保意识，推动形成环保宣传教育的常态化，使环保成为村民的自觉行动。期间，有x名同志获得省级和市级先进个人称号，深刻诠释了环保铁军特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良作风。

二、下一步工作打算

（一）聚焦政治建设，深化理论武装。坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实“三会一课”制度，每月开展环保大讲堂专题学习，每季度组织总书记生态文明思想研讨班。建立党员政治素质档案，开展政治生日重温入党誓词活动，打造党建+业务双提升学习平台，持续巩固主题教育成果，确保党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

（二）聚焦组织建设，实施“红色堡垒”工程。优化党支部设置，在污染防治攻坚一线成立临时党支部，选优配强支部班子。开展一支部一品牌创建活动，培育绿水青山先锋队、环保铁军示范岗等特色品牌。完善党员积分制管理，将参与环保督察、执法检查等业务表现纳入考核指标。加强年轻干部培养，通过师徒结对、项目攻坚等方式促进成长，全年计划发展x-x名业务骨干入党，持续为党组织注入新鲜血液。

（三）聚焦党业融合，开展“党旗飘扬在一线”行动。组建党员突击队承担中央环保督察整改等重点任务，设立党员责任区覆盖大气污染防治等关键领域。推行党建联建+模式，与重点企业、社区党组织共建环保实践基地，联合开展六五环境日等主题活动。建立我为群众办实事长效机制，开通党员服务热线解决群众环境诉求，每季度发布党建促业务成果清单，以污染防治实效检验党建工作成效。

局党组2025年上半年党建工作情况总结

今年以来，市生态环境局党支部坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的大会和二十届三中X会精神，认真践行总书记生态文明思想，牢固树立“绿水青山就是金山银山”发展理念，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，努力打造“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的基层组织战斗堡垒，为推进全市生态环境保护事业高质量发展提供有力保障。

一、主要工作情况

‌（一）聚焦政治功能强，夯实思想根基，多维锻造政治引领力。始终将此作为首要任务和核心要义，坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，筑牢信仰之基、把稳思想之舵。一是‌突出政治引领，校准前行航向。‌深刻领悟“两个确立”的决定性意义，是确保党的事业行稳致远的根本政治保障。支部引导全体党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度自觉，将其内化于心、外化于行。我们致力于走好践行“两个维护”的第一方阵，全面建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。通过常态化的政治对标和严格的纪律约束，确保支部及全体党员在思想上高度认同核心、政治上绝对忠诚核心、行动上紧紧跟随核心，始终同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致，确保党的路线方针政策在基层得到不折不扣的贯彻执行。二是‌深化理论武装，汲取智慧力量。‌严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的大会精神、二十届二中、三中X会精神作为重大政治任务常抓不懈。对总书记发表的重要讲话、作出的重要指示批示，第一时间组织传达学习、研究贯彻落实，确保上级精神直达基层、入脑入心。灵活运用线上线下双轨并行的学习矩阵——线上依托“学习强国”等权威平台实现即时学、灵活学，线下通过集中研讨、专家辅导深化理解。特别确定每周四下午为固定集中学习日，组织深度研讨与交流；同时建立并督促落实党员干部“每日自学半小时”的长效机制，形成“集中领学+个人深学”的良好格局。引导党员干部深刻领悟党的创新理论蕴含的立场观点方法，明确新时代新征程的使命任务，掌握破解难题、推动工作的科学路径，真正做到“以学促知、以知促行”，将学习成果转化为推动发展的实际行动。三是‌严肃政治生活，锤炼党性修养。‌充分利用“党建云”等信息化平台，从严从实规范执行党的组织生活制度。严格执行“三会一课”制度，精心设计并高质量开展主题党日活动，严肃认真开好组织生活会和民主评议党员，常态化开展坦诚深入的谈心谈话，严格执行请示报告制度。坚持每季度第一个月初由领导班子成员带头讲授专题党课，以身作则、以上率下。每个月初定期召开支委会，既研究部署党建工作重点任务，也组织班子成员进行专题学习，提升班子政治素养和议事决策能力。坚持每月至少召开一次党小组会，将其作为近距离了解党员思想动态、工作状态、学习进度和生活状况的重要渠道，及时听取党员思想汇报，精准掌握党员存在的实际困难和亟待解决的问题，为精准施策、凝聚力量奠定坚实基础，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。‌‌

‌（二）紧扣支部班子强，夯实组织基础，系统提升基层组织力‌。坚持将建设“团结协作、拼搏奉献、开拓创新、坚强有力”的支部班子作为一项基础性、长期性、战略性工程紧抓不放，为全面提升基层组织力提供坚强保障。一是‌优化结构，配强配齐骨干力量。‌着力选优配强支部班子，严格标准和程序，注重将政治素质好、业务能力强、工作作风硬、群众威信高的优秀党员干部选拔充实到支委队伍中。坚持老中青相结合，优化班子年龄、知识、专业结构，确保班子充满活力、结构合理、优势互补。支部班子定期通过座谈会、个别访谈、线上问卷等多种形式，广泛征求党员对支部工作、自身建设等方面的意见建议，建立台账，及时回应。针对工作中的薄弱环节或党员反映集中的问题，班子主动开展“补课”，进行专项研究、集中整改，不断提升班子整体效能和服务党员的能力。二是‌压实责任，构建闭环责任链条。‌牢牢牵住党建责任制这个“牛鼻子”，细化支部书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”清单，构建职责清晰、任务明确、齐抓共管的责任体系。充分发挥检查考核的“指挥棒”作用，制定科学量化、操作性强的党建工作考核评价办法。强化考核结果运用，将党建工作成效作为衡量支部班子和成员工作实绩的重要内容，与部门及个人的绩效考评、干部的选拔任用、评先评优资格等紧密挂钩，树立“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向，推动党建责任由“软指标”变为“硬约束”，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。三是‌提升能力，锻造过硬本领素质。‌将提升支部班子成员履职能力摆在突出位置。通过“以老带新”结对帮带，让经验丰富的老支委传授工作方法和经验；“以会代训”提升实操能力，在支委会、组织生活会等重要会议中强化程序规范和问题解决能力训练。积极组织班子成员参加上级党委举办的专职党务干部系统培训班、党支部书记轮训班等，系统学习党建理论、政策法规和实务技能。鼓励并支持班子成员参加党务技能大赛、创新案例评选等活动，在实战中检验能力、在交流中开拓视野。通过多途径、全方位的培养锻炼，不断提升支部班子谋划工作、组织动员、解决问题、服务党员和推动发展的综合能力，打造一支政治过硬、本领高强、担当作为的支部领导核心。‌‌

‌（三）围绕党员队伍强，夯实战斗堡垒，全面激发团队向心力‌。着力锻造一支“信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出”的高素质党员队伍，不断夯实支部战斗堡垒基础，凝聚强大的团队向心力。一是‌强化党性教育，筑牢思想根基。‌坚持把党性教育作为党员教育的永恒课题，融入日常、抓在经常。设立固定的“政治学习日”，组织党员读原著、学原文、悟原理。定期开展政治理论知识测试或竞赛，以考促学、以学促用。通过组织赴红色教育基地参观学习、重温入党誓词、观看专题教育片等多种形式，引导全体党员深刻理解中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，不断坚定理想信念，补足精神之钙，强化宗旨意识，提升党性修养的自觉性，把牢思想行动的“定星盘”。二是‌强化实践锤炼，提升履职本领。‌注重在实践的大熔炉中培养锻炼党员。有意识地将党员安排到重大工程、重点项目、关键核心技术攻关现场，以及在疫情防控、抢险救灾、维稳处突等急难险重任务的最前沿。在这些关键领域和吃劲岗位上，积极创建“党员先锋岗”、组建“党员突击队”、划定“党员责任区”，激励党员冲锋在前、勇挑重担。通过承担复杂任务、应对严峻挑战、解决实际难题，让党员在实战中磨砺意志品质、锤炼过硬作风、增长干事创业的“真本领”，把党员的先进性体现在攻坚克难的实际成效上。三是‌锻造优良作风，严守纪律底线。‌持续巩固深化党纪学习教育的成果，将党章党规党纪学习作为党员教育的必修课，组织党员逐章逐条学习，深刻理解其精神实质和实践要求，真正把遵规守纪刻印在心、内化为日用而不觉的言行准则。常态化开展警示教育活动，通过组织观看警示教育片、通报违纪违法典型案例、开展以案说法等方式，强化“以案为鉴、以案促改、以案促治”，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线，时刻绷紧纪律之弦，筑牢拒腐防变的“警戒线”。四是‌注重队伍发展，激发内在活力。‌严格遵循发展党员程序，确保政治标准首位，严把“入口关”。加强对党员发展对象和入党积极分子的培养、教育和考察，落实谈心谈话、思想汇报等制度。及时规范做好党员组织关系的接转管理，确保党员流动不流失、管理不断线。严格执行党费收缴规定，专人负责、按时核算、足额上缴。积极开展优秀共产党员、优秀党务工作者等评选表彰活动，树立榜样标杆，激发党员的荣誉感、责任感和内在积极性，营造比学赶超、争当先锋的浓厚氛围。建立健全党内关怀帮扶机制，定期走访慰问老党员和生活困难党员，了解实际需求，力所能及帮助解决实际困难，并为他们送上学习资料，传递组织温暖，守护好党员队伍的“大本营”。‌‌

‌（四）着眼作用发挥强，夯实党建成效，深度融合增强发展推动力‌。紧紧围绕“作用发挥强”这一目标，着力推动党建工作与业务工作深度融合、同频共振，切实把党的政治优势、组织优势转化为强大的发展动能。一是‌党建业务融合，赋能高质量发展。‌坚决破除党建业务“两张皮”，探索创新深度融合的有效路径。坚持以“党建红”引领“生态绿”为核心理念，大力推行“党支部引导、党员干部带头”的工作模式。在推动生态环境保护的主战场上，号召广大党员干部争当践行绿色理念的“先锋队”和攻坚克难的“排头兵”，围绕污染防治、生态修复、绿色发展等核心任务，组建党员攻关小组，设立党员示范项目。通过党员的示范引领，全方位构筑起守护绿水青山的坚强战斗堡垒，将党建引领凝聚的“红色力量”高效转化为驱动生态环境保护事业发展的强劲“绿色引擎”，源源不断地为建设“绿水青山就是金山银山”实践创新基地、打造绿色发展典范城市贡献坚实的“绿色能量”，实现党建工作与中心工作互促共进、相得益彰。二是‌彰显典型示范，营造争先氛围。‌坚持把培养选树先进典型作为激发队伍活力、引领价值导向的经常性、长期性工作来抓。深入挖掘在业务攻关、创新创效、服务群众、爱岗敬业等方面表现突出的优秀党员和先进事迹，利用宣传栏、内部网站、AAA公众号等多种渠道进行广泛宣传。通过组织先进事迹报告会、经验交流会等形式，让身边人讲身边事，用榜样力量感召人、鼓舞人、带动人，引导广大党员自觉“见贤思齐”。在关键岗位、服务窗口等显著位置规范设置“党员示范岗”，亮明党员身份，公开承诺践诺，自觉接受监督，促进党员干部在日常工作中时时处处发挥表率作用，强化示范引领，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。三是‌践行服务宗旨，厚植为民情怀。‌牢固树立并忠实践行以人民为中心的发展思想。推动“我为群众办实事”实践活动常态化、长效化，聚焦群众急难愁盼问题，建立项目清单，明确责任时限，用心用情用力解决。深入落实机关党员“双报到”制度，组织党员干部主动到居住地社区或共建社区报到，亮明党员身份，参与社区治理，认领服务岗位，争当服务群众的先锋。推动党员干部深入基层一线、深入群众之中，开展调查研究，倾听民声民意，把党建工作的着力点真正压实到联系服务群众的“最后一公里”，将党建工作的成效最终体现在提升人民群众的获得感、幸福感、安全感和满意度上，实现党建有温度、服务有深度、群众有认可。

二、下一步工作打算

（一）强化政治引领，筑牢思想根基。坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实“第一议题”制度，通过每月生态党建大讲堂、主题党日活动等形式，将总书记生态文明思想与党建工作深度融合，建立党建+业务双周学习机制。重点开展守护绿水青山党员先锋岗创建活动，推动党员干部在污染防治攻坚、环保督察整改等任务中亮身份、作表率，全年计划组织专题学习xx次、红色教育基地实践x次，切实将学习成果转化为打好蓝天碧水净土保卫战的实际行动。

（二）创新组织建设，激发队伍活力。推行支部建在项目上工作模式，在重点流域治理、碳排放监测等一线成立临时党小组。实施青蓝工程师徒结对计划，选拔xx名青年党员骨干参与跨部门轮岗。完善党建数字化平台建设，开发生态党建云小程序，实现组织生活在线记录、党员积分智能管理。每季度开展党建业务双优评比，将环评审批效率、信访投诉办结率等业务指标纳入党员考核体系，形成比学赶超的良性竞争机制。

（三）深化作风建设，服务绿色发展。建立党建联建共建机制，与重点企业、社区党组织签订环保共治协议，全年开展环保服务进园区活动x次。严格落实中央八项规定精神，聚焦环评审批、执法监管等关键领域开展廉政风险排查，建立三清单两台账监督体系。组建生态先锋志愿服务队，实施党员认领责任河段计划，设立群众环保监督热线，推动解决突出环境问题不少于xx件。年底开展党建促生态成果展，通过典型案例宣讲、技术成果展示等方式，打造具有生态环境特色的党建品牌。

局党组2025年上半年党建工作情况总结

按照要求，现就xx单位上半年基层党建工作报告如下。

一、总体情况和工作亮点

（一）狠抓学习，强化思想政治引领。“理论清晰才能政治坚定。”坚持通过个人自学和集中交流的方式加强理论学习。一是利用“三会一课”集中学。支部成员分别以中央八项规定精神学习教育、坚定理想信念、强化作风纪律意识等为主题上党课x次，切实提高全体党员的理论水平。二是围绕主题提前学。每月主题党日活动开展前，支部会明确活动主题，提供学习文件或链接，以辅助主题党日高质量开展。2025年党支部开展主题党日活动xx次，集中学习了中央八项规定及其实施细则精神和《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》等重要内容。三是推进专题研讨学。召开党的二十届三中X会精神专题研讨会，通过心得体会交流＋现场观摩革命旧址等方式，持续提升全体党员政治觉悟。

（二）夯实基础，提升基层党建水平。一是标准打造文化阵地。支部严格按照“六有”标准，积极向市局申请党建经费，重新设计打造党建文化阵地，将制度、组织架构图、党员政治生日寄语等全部上墙，扎实推进党支部活动场所的建设。二是规范整理党建资料。安排专人对党建“规范化”资料进行梳理，按照验收要求将党支部基础工作台账、组织生活会、“三会一课”、党员教育培训等资料齐全规范，查缺补漏，汇编成册，分装成盒。三是广泛开展党员示范。广泛开展党员示范岗及示范窗口工作，党务公开栏对党员示范岗、示范窗口进行公示，并在显眼处设置牌匾进行标识。同时，组织优秀共产党员、党代表上党课，形成示范带头作用。四是积极推进社区报到。按照“每年到社区报到一次，每月至少进社区开展一次活动”的要求，积极做好党员干部进社区活动。以今年“双城同创”为契机，配合社区工作人员做好卫生清扫、普查宣传、入户登记等工作。五是线上同步支部动态。依托“xx党建云”“全国党员管理信息系统”平台，将党员管理、组织生活、学习教育、党员发展、服务群众等支部动态线上线下同步进行，真正做到把“支部建在网上、党员连在线上”。

（三）筑牢组织，切实发挥支部作用。立足于支部作用发挥，凸显党员作用加强组织建设。一是探讨支部建设工作。每年召开组织生活会前，支部专门召开调研座谈会，征求全体党员同志对支部建设工作的意见和建议，涉及作风建设、制度建设和考核管理等多个方面，进一步提高了大家的党建意识，开拓了支部党建思路，营造了和谐共事氛围。二是扎实开展批评与自xx支部批评。召开2024年度组织生活会，支部党员围绕自身存在的不足，深入开展了批评与自xx支部批评。三是做好党员发展工作。严格按照党员发展程序发展党员，经听取党员职工意见和建议、支委讨论、党员大会表决和公示报备等程序后，发展预备党员x人。同时，把发展和教育紧密结合起来，谈心谈话x余人次，督促参加市局、县直属工委集中培训x人次。

（四）武装队伍，力促党员干部提升。坚持把落实上级部署要求、解决实际问题作为支部建设成效的试金石，在实践中锤炼政治，在工作中磨砺党性。一是开诚布公团结队伍。从xx支部做起，要求支部委员落实谈心谈话制度，做到职工有困难必谈、思想有波动必谈、工作有变化必谈，全年支委与党员、党员与党员谈心谈话x余人次，以此交换想法、争取信任、凝聚合力，同时也改进了党员同志务实的工作作风。二是积极参与“社区共建”。全体在职党员积极参加“社区共建”活动，走进社区，服务社区，在社区开展形式多样的志愿服务活动。x月份以来，在全县“双城同创”活动中，支部主动认领责任片区的环境卫生整治任务，党员带头，每周五安排x名员工到责任片区参与卫生大清扫，助推卫生城市创建。三是党员带头助力振兴。将支部“主题党日”活动与乡村振兴相结合，开展到户走访慰问，协助解决帮扶村和脱贫户销售滞销农产品、抢抓农时、打扫卫生、子女上网课等实际需求xx余起。

二、存在的突出问题和原因分析

回顾今年以来的工作，在取得一些成绩的同时，xx支部也认识到在抓党建工作中还存在一些不足：

（一）存在的主要问题。一是党员管理有待加强。“三会一课”制度落实还需进一步加强，有时存在重工作、轻学习的现象，党员干部的管理不够严格，管理手段不够完善，党建意识不强，各项规章制度还不够完备。党员干部的积极性不高，党员的学习记录不够具体全面，政治素养和业务能力不高，个别党员对政治理论学习还不够深入，未能充分发挥党员干部的模范先锋作用。二是党员教育有待加强。党员的思想教育工作应常抓不懈，虽然定期组织党员进行思想教育，但是仍需加强，特别是深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中X会精神等方面，应原文原字、原汁原味地学习，确保学习时间、内容、人员、措施、效果“五落实”。三是党建工作缺乏创新。抓党建工作思路不宽，有时缺乏主动性，凭经验做事，工作载体还需丰富，效果不明显，导致党建工作没有创新，缺乏创新意识。同时对党员的培训学习形式单一，党员干部的学习多以文件下发、学习会议的形式开展，学习形式不够丰富多样。四是人才培养有待加强。缺乏专业化人才，党员干部队伍专业化建设还有待提升，创新型人才和高素质技术人才相对缺乏，专业性人才储备不足，需要加大对人才的培养力度。

（二）产生原因。出现上述问题的主要原因在于：一是对党建工作的重视程度不够，理论基础不扎实，学习不够深入，没有真正树立起”抓党建促工作”的意识。二是缺乏对党建情况的分析，尚未完善和工作情况相符的党建制度。三是对党建工作的抓责任落实力度和主动性仍不够。

三、下一步工作打算

（一）守岗履职，落实主体责任。进一步树牢”抓好党建是本职，抓不好党建是失职”的责任意识，不断提高严格履行全面从严治党主体责任的政治自觉，强化主体责任落实，完善责任清单、任务清单，推动主体责任层层传导、层层压实，推进全面从严治党向纵深发展，研究解决好“上热、中温、下冷”问题。

（二）从严从实，提升党建质效。推动党内政治生活严起来、实起来，严格落实民主集中制和“三会一课”等党内生活制度，切实解决在履行主体责任方面认识还不够，工作不到位、抓业务和抓党风廉政建设“一手软、一手硬”等问题，全面推进党支部标准化、规范化建设，以班子建设、党员队伍建设、落实制度机制、组织开展活动等内容为重点，全面规范党建工作。

（三）毫不松懈，守住纪律底线。持续深入作风纪律专项整治，驰而不息纠治“四风”，突出廉政监督，开展廉政提醒谈话，打造风清气正的政治生态。坚决把纪律和监督挺在前面，从严从细抓好党员的管理监督，带头树立守纪律、讲规矩的良好风气，运用好执纪监督"四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，切实做到有责必问、有错必纠。

局党组2025年上半年党建工作情况总结

今年以来，市民政局党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻总书记对民政工作的重要指示精神，深入践行“民政为民、民政爱民”工作理念，促进党建与业务深度融合，为全市民政事业高质量发展提供坚强组织保障。

一、主要工作情况

（一）深化理论武装，筑牢政治忠诚根基。始终将政治建设作为根本性建设，多措并举强化理论武装。在深学细悟方面，今年以来，构建“三级联动”学习机制。党组理论学习中心组每月开展专题研讨，今年以来，累计组织xx次集中学习；机关党委每季度举办今年以来民政大讲堂今年以来，邀请党校专家解读党的二十届三中X会精神；各支部每周固定今年以来学习日今年以来，通过今年以来领学+研讨今年以来方式系统学习《总书记谈治国理政》第四卷等著作。特别在党章党规教育中，创新开展今年以来每日一学今年以来微课堂，累计推送学习要点xxx期。阵地建设方面投入专项资金xxx万元，改造升级党建活动场所。设立标准化党员活动室x个，配备智能学习终端；打造xx米长的今年以来党的大会精神主题长廊今年以来，设置互动学习屏x处；建成今年以来民政书苑今年以来藏书xxxx册，获评市级今年以来书香机关今年以来示范点。特色活动方面，结合庆祝中国共产党成立xxx周年，开展今年以来七个一今年以来系列教育活动。包括百人诵读比赛、红色家书展演、政治生日会等，其中今年以来习语金句今年以来临摹活动收集优秀作品xxx余幅。通过系列举措，党员干部今年以来四个意识今年以来显著增强，在今年以来市直机关政治理论测试中平均分达xx.x分。

（二）强化组织建设，夯实基层战斗堡垒。制度建设层面形成今年以来x+x+N今年以来制度体系。以《党建工作责任制实施办法》为统领，配套制定组织生活、党员管理等x项核心制度，细化xx项操作规程。创新推行今年以来三色管理法今年以来。对今年以来三会一课今年以来实行红黄绿挂牌督导，今年以来各支部规范召开支委会xx次、党员大会xx次。责任落实方面建立今年以来三级联抓今年以来机制。党组书记带头建立支部联系点x个，班子成员每月至少x次下沉指导；创新今年以来双述双评今年以来制度，x名支部书记既向上级党委述职又向党员群众述职；制定《党建工作负面清单》，将xx类xx项风险点纳入考核。督导检查上采取今年以来四不两直今年以来方式开展专项检查x次，发现并整改问题xx个，约谈相关负责人x人次。

（三）深化作风建设，提升服务质效。以今年以来作风建设提升年今年以来为抓手，聚焦群众反映强烈的突出问题，深入开展今年以来转作风、提效能、优服务今年以来专项行动。通过建立今年以来首问负责制今年以来今年以来限时办结制今年以来等xx项服务规范，推行今年以来一窗通办今年以来今年以来帮办代办今年以来等便民措施，政务服务事项办理时限压缩xx%；针对社会救助、殡葬服务等重点领域开展专项整治，查处作风问题x起，完善制度机制xx项；创新实施今年以来三访三问今年以来工作法（访困难群众问需求、访服务对象问意见、访基层单位问实效），累计走访群众xxxx余人次，解决实际问题xxx个，群众满意度达xx.x%，作风建设成效持续转化为民生服务实效。深化今年以来清风民政今年以来专项行动，组织警示教育x场，排查廉政风险点xx个，建立防控措施xx项，教育引领广大党员干部坚守廉洁底线。

（四）创新品牌引领，提升党建业务融合度。深入推进党建品牌创建活动，实施今年以来五个一今年以来工程。每个支部培育x个特色品牌、组建x支党员先锋队、建立x个实践基地、解决x批民生难题、形成x套长效机制。目前打造的x个品牌中，今年以来红色善行今年以来累计服务困难群众xxxx人次；今年以来健康体重今年以来项目开展义诊活动xx场；今年以来妈妈饭今年以来助餐点惠及空巢老人xxx余人。在服务民生方面，开展今年以来三联三促今年以来行动。机关支部联村促振兴，今年以来投入帮扶资金xxx万元；事业单位支部联社区促治理，解决老旧小区改造等难题xx件；社会组织支部联特殊群体促和谐，提供心理疏导等服务xxxx小时。组织生活创新推行今年以来x+x今年以来模式。在完成规定动作基础上，增加红色教育基地研学、业务技能比武等自选动作，全年开展特色主题党日活动xx场。党员队伍建设实施今年以来青蓝工程今年以来，通过今年以来师徒结对今年以来培养业务骨干xx名，新发展党员中xx岁以下占比达xx%，民政重点工作考核位列全市第一，真正实现党建与业务双促进、双提升。

二、下一步工作打算

（一）突出政治引领，深化第一议题制度落实。坚持每月开展书记讲党课活动，创新线上+线下学习模式，运用学习强国民政党建云等平台，确保党员干部每年集中学习不少于xx学时。重点开展追随足迹现场教学活动，组织参观红色教育基地，把理论学习成果转化为解决群众急难愁盼的实际行动。计划投入xxx万元升级党建阵地，建设智慧党建展厅，打造x个示范型党员活动室，持续巩固主题教育成果。

（二）实施强基提质工程、夯实基层基础。修订完善《党支部标准化建设规范》，建立月提示、季督查、年考评工作机制。严格落实领导班子成员一岗双责，推行党建工作三张清单管理（任务清单、问题清单、整改清单）。开展星级党支部创建活动，力争年内所有支部达到四星级标准，培育x-x个市级示范党支部。加强党员发展工作，重点从青年业务骨干中培养发展对象，计划发展新党员x名，举办x期党务工作者专题培训班。

（三）深化作风建设，开展“清风民政”行动。聚焦社会救助、养老服务等领域建立体验式监督机制，组织党员干部当一天养老院护理员做一天流浪乞讨救助员等角色体验活动。完善廉政风险防控体系，梳理权力清单xx项，排查风险点xx个，建立红黄蓝三级预警机制。持续推进减证便民行动，推动xx项高频事项跨省通办，探索建立好差评制度，群众满意度目标保持在xx%以上。

（四）聚焦作用发挥，推动党建业务深度融合。实施“党建+暖心民政”品牌创建计划，培育银龄守护困境儿童关爱等特色项目。开展党员亮诺践诺活动，设立党员责任区xx个、先锋岗xx个。建立双报到双服务长效机制，组织机关党员进社区开展微心愿认领活动。计划投入xxx万元实施党建惠民工程，重点支持xx个村（社区）党群服务中心改造，打造xx分钟民政服务圈，以高质量党建引领民政事业高质量发展。

机关党委2025年上半年党建工作总结

今年以来，市政协机关党委始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实总书记“x·x”重要讲话精神，以党的政治建设为统领，建设“政治强能力强服务强作风强”的四强模范机关，着力提升机关党的建设质量，在更好建设中展现政协机关担当。

一、主要工作情况

（一）坚持政治引领，永葆政治机关本色。一是旗帜鲜明讲政治。牢固树立政协机关是政治机关的理念，把加强政治建设贯穿到机关工作的各方面和全过程。组织召开全市政协党的建设工作座谈会，深入学习总书记关于党的建设的重要思想，出台《关于建设“四强”政协机关的实施意见》，确保政协事业始终沿着正确方向前进。二是着力深化理论武装。落实机关党组理论学习中心组集体学习制度、“第一议题”制度、党支部“第一学习专题”制度。打造“政协·书香学堂”平台，开展专题讲座、现场教学、季度“述学”活动。成立机关青年理论学习小组，推进青年理论学习质量提升工程，守好意识形态阵地，提高党员干部理论素养。三是强化党性锻炼。组织党员赴王尽美烈士纪念馆、双王城抗日武装陈列馆开展党性教育，引导机关干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，筑牢“两个维护”的思想政治基础。

（二）强化组织建设，夯实基层基础。一是严格制度落实责任。加强机关党组织自身建设，严格落实党支部“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、书记带头讲党课等基本制度，落实全面从严治党主体责任，班子成员自觉履行“一岗双责”。二是加强支部组织建设。以打造特色化党支部为契机，开展“一支部一品牌一特色”创建活动，围绕支部品牌建设目标，开展各类主题党日活动，培强党支部战斗堡垒作用。近年来，先后获评市直机关五星级党支部x个、过硬党支部x个、首批离退休干部“六好”党支部x个。三是发挥党员先锋模范作用。开展“为群众办实事为党旗添光彩”活动，组织党员xxx余人次参加无偿献血、礼让斑马线等志愿活动，利用春节、“七一”等重要节点，开展慰问帮扶困难党员、老党员活动，切实发挥党员先锋模范作用。

（三）聚焦作用发挥，深化党业融合。一是聚焦重点工作建言献策。今年以来，根据市政协党组工作要点，制定机关党委党建工作要点，据此组织开展协商议政和视察监督，形成高质量成果xx项、建议xxx余条，市委、市政府主要领导批示xx余次。发挥省政协信息联系点“直通车”优势，被省政协采用信息xxx篇，省、市领导签批xx篇次。推动提案常态化，印发《提案审查工作细则》，今年以来共办结提案xxx件，市委、市政府主要领导重点签批xx件。二是创建知情明政平台。在全省率先创建“知情明政”平台，组织召开“知情明政”对话会、推进会暨政情通报会，共梳理委员关注清单xxxx条、部门问计清单xxxx条，现场体验岗位xxx余个，有效提升委员履职质效。省政协葛慧君主席、市委刘运书记分别对知情明政工作作出批示肯定，省政协《工作交流》予以刊发推广，该项目获评“市改革典型案例”。三是开展“贴近中心服务大局、贴近委员服务基层”主题实践活动。建立主席会议成员联系常委、常委联系委员、委员联系界别群众机制，创建“界别同心汇”聚识平台。召开委员企业高质量发展工作会、协商推动会，出台《推动政协委员企业高质量发展指导意见》，助力委员企业发展。立足于解难题、办实事，引导各党支部与政协委员、帮扶村、社区等所在党组织，开展服务型结对共建活动，突出政协特色优势，持续提升服务能力和水平。

（四）深化正风肃纪，锻造过硬作风。一是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。持续巩固拓展党纪学习教育成果，印发实施《市政协暨机关关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实施方案》，指导机关各级党组织有序开展学习教育工作。高质量开展专题读书班，抓实党支部全覆盖学习和党员干部个人自学。组织到市廉政教育中心开展现场警示教育，引导党员干部绷紧纪律之弦。二是提升机关党员干部素质作风。深入开展干部队伍能力作风提升行动，着力锻造忠诚担当、事争一流、求真务实、立说立行、一抓到底“五种作风”。组织机关党员干部开展季度述学、半年述职、年度述廉“三述”活动，切实激励党员干部职工担当作为。三是持续开展警示教育。加强机关廉洁文化阵地建设，依托机关文化长廊设置廉洁文化板块，持续营造崇廉拒腐的浓厚氛围。及时对新调整领导干部开展任前廉政谈话，引导干部筑牢从政底线。组织机关干部集中观看警示教育片，参观廉洁文化展，到监狱接受警示教育，增强廉政教育感染力，提高廉政教育实效性。

二、下一步工作打算

（一）坚持把政治建设摆在首位，持续深化理论武装。通过每月政协大讲堂、季度专题读书班等形式，系统开展党的创新理论学习，重点围绕总书记关于新时代人民政协工作的重要论述开展研讨交流。建立委员政治表现档案，将政治标准贯穿于委员履职评价全过程，确保政协工作始终同党中央保持高度一致。

（二）着力强化组织体系建设，筑牢基层战斗堡垒。优化专委会功能型党支部设置，在重点调研、民主监督等履职活动中成立临时党小组。开展党员委员先锋岗创建活动，推行党员委员联系党外委员制度，每名党员委员至少结对x名党外委员。完善政协党组成员联系界别、党员委员联系党外委员、委员联系群众的三联系工作网络，全年计划开展联建活动不少于xx次。

（三）深化党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。严格执行中央八项规定精神，针对调研考察、会议活动等重点领域开展常态化监督检查。建立政协委员履职廉政档案，将遵守政治纪律、廉洁纪律情况纳入委员年度述职内容。每季度组织观看警示教育片，邀请纪委监委负责同志作专题辅导，筑牢拒腐防变思想防线。

（四）持续深化党业融合，推动党建成果转化为履职实效。聚焦“十四五”规划实施开展民主监督，组织委员围绕科技创新、乡村振兴等市委中心工作深入调研，全年计划形成重点提案xx件以上。探索建立党员委员领衔重点提案机制，开展“我为群众办实事”实践活动，推动解决民生领域突出问题。通过党建工作与履职实践深度融合，切实发挥政协作为专门协商机构的独特作用。

工业园区2025年上半年党建工作情况总结

2025年上半年，x市工业园区坚定不移地以总书记新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻党的大会和二十届二中、三中X会精神，紧密围绕新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面推进园区党建各项任务，为园区的高质量发展构筑了坚实的政治基础和组织保障。现将上半年基层党建工作情况总结如下。

一、以学铸魂，理论武装走深走实

（一）深化政治理论学习。始终将政治建设置于首位，坚持用总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。上半年，党工委理论学习中心组开展专题学习x次，研讨交流x次，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，通过举办专题讲座x场、读书班x期、线上学习平台等多种形式，组织园区党员干部深入学习领会总书记新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，累计培训党员干部x余人次，撰写心得体会x余篇，进一步提高了党员干部的政治理论水平和思想觉悟。

（二）坚决贯彻意识形态工作责任制。严格执行意识形态工作责任制，党工委多次专题研究意识形态工作，制订了《园区党工委意识形态工作责任制实施细则》，明确划分了党工委领导班子、主要负责人及班子成员在意识形态工作中的责任。强化意识形态阵地建设与管理，对园区官网、AAA公众号、宣传栏等意识形态阵地实施定期检查与维护，确保宣传内容积极向上、导向正确。今年上半年，园区官网共发布党建工作信息x条，AAA公众号推送党建文章x篇，更新宣传栏内容x次。

二、以责夯基，组织建设提质提效

（一）推进党支部标准化、规范化建设。依据党支部标准化建设的相关要求，对园区基层党组织进行了全面的梳理和排查，建立了问题台账，并制定了相应的整改措施，确保问题得到逐项解决。在上半年的工作中，共发现并排查出问题x个，目前已完成整改x个。同时，加强了党支部班子建设，选拔并配备了优秀的党支部书记和委员，举办了x期党支部书记和党务工作者培训班，共计培训x人次，有效提升了党支部班子的履职能力和业务水平。上半年，园区各党支部共召开支部党员大会x次、支部委员会x次、党小组会x次，上党课x次，开展主题党日活动x次。

（二）提升“两个覆盖”质量。持续推进“两个覆盖”攻坚提升行动，对园区企业进行全面摸底调查，建立企业信息库和党员信息库。上半年，成功新成立非公企业党组织x个，新发展党员x名，积极培养入党积极分子x名，园区非公企业党组织覆盖率提升至x％，党的工作覆盖率亦达到x％。同时，加强对新建党组织的指导与扶持力度，精心选派党建指导员x名，实施一对一精准指导，助力新建党组织顺利开展工作，有效解决实际困难x个。

（三）全面优化党群服务中心职能。进一步优化园区党群服务中心职能配置，拓展服务范畴，提高服务效能。今年上半年，党群服务中心接待企业党员职工来访咨询共计x人次，提供政策解读、业务代办、法律援助等服务x项。举办各类党群活动x场，包括红色主题教育观影、党员志愿服务、技能培训等，参与党员职工达x人次，显著提升了党群服务中心的吸引力和凝聚力。与此同时，积极推动党群服务中心向企业纵深发展，在规模较大的企业设立党群服务站x个，为企业党员职工提供更为便捷的服务。

三、以行聚力，党建业务互融互促

（一）开展“党建＋项目建设”活动。围绕园区中心工作，开展“党建＋项目建设”活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在项目建设一线成立党员突击队x支，设立党员先锋岗x个，党员带头攻坚克难，推动重点项目建设提速增效。上半年，园区x个重点项目完成投资x亿元，占年度计划的x％。

（二）开展“党建＋招商引资”活动。在招商引资工作中，党员干部积极发挥先锋模范作用，主动作为，与企业x家进行深入对接，成功引进项目x个，累计投资额达x亿元。以党员招商小组为代表的先进集体，积极与xx公司进行精准对接，深入了解企业投资意向及需求，全心全意为企业提供全方位的服务与支持，最终成功促成该企业在园区的投资建设项目。

（三）开展“党建＋企业服务”活动。以党建为引领，开展优化营商环境专项行动。设立营商环境党员监督岗若干，对园区各部门服务企业情况进行全面监督，及时发现并纠正不作为、慢作为、乱作为等问题。构建营商环境投诉举报机制，畅通企业投诉举报渠道，上半年共受理企业投诉举报若干件，办结率达到xx％，企业满意度显著提升。同时，积极组织开展惠企政策宣传和解读活动，通过举办政策宣讲会若干场、发放宣传资料若干份等方式，确保企业充分知晓并享受相关政策红利。

四、以廉正风，党风廉政常抓不懈

（一）加强党风廉政教育。上半年，党工委专题研究党风廉政建设工作x次，制定了《园区党工委2025年党风廉政建设工作要点》，明确了工作目标和任务分工。组织党员干部深入学习党纪国法和党风廉政建设各项规定，开展廉政警示教育活动x次，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、剖析典型案例等形式，增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

（二）强化监督执纪问责。针对党员干部的日常监督管理，必须严格执行，对于违反中央八项规定精神的行为，要严肃查处，确保党的优良形象和作风不受损害。在上半年的工作中，对园区各部门的工作作风和纪律状况进行了x次监督检查，对所发现的问题及时进行了通报批评，并采取措施督促整改落实。

五、存在问题

（一）党建工作发展不平衡。部分基层党组织对党的组织建设重视程度不足，出现了重视业务工作而轻视组织建设的倾向，导致党的组织建设与业务工作融合不够深入，出现了“两张皮”现象。个别非公有制经济组织中的党组织活动开展不够频繁，党组织的凝聚力和战斗力亟需进一步增强。

（二）党员教育管理有待加强。目前，党员教育的方式与方法尚显单一，针对性和实效性有待提升，导致部分党员在参与学习教育活动时的积极性和主动性未能充分发挥。同时，流动党员的管理工作亦存在一定的薄弱环节，对于流动党员的跟踪管理与服务尚需进一步加强和完善。

（三）党建工作创新力度不够。在党建工作中，习惯于按部就班，缺乏创新思维和创新举措，党建活动的形式尚需进一步丰富多样，缺乏吸引力与感染力，以更好地适应新时代党建工作的新要求。

六、下一步工作计划

（一）强化党建工作责任落实。进一步巩固和加强园区各级党组织书记作为党建工作第一责任人的核心职责，构建和完善党建工作责任制考核评价体系，提升党建工作的考核权重，将考核成果与干部选拔任用、表彰先进、优秀评选等紧密联系，确保党建工作责任得以逐级落实。加强对党支部工作的指导与监督，定期组织党建工作专项检查，及时发现并解决存在的问题，促进党支部工作全面进步、全面提升。

（二）加强党员教育管理。创新党员教育方式方法，充分利用互联网、新媒体等平台，开展形式多样的党员教育活动，增强党员教育的针对性和实效性。加强对流动党员的管理，建立流动党员信息库，完善流动党员管理机制，通过线上线下相结合的方式，加强与流动党员的联系和沟通，及时掌握流动党员的思想、工作和生活情况，确保流动党员管理到位、教育到位。做好党员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格党员发展标准和程序，注重从生产一线、专业技术人才和青年职工中发展党员，不断优化党员队伍结构。

（三）推进党建工作创新发展。积极探索并实践党建工作的新路径、新方法，紧密结合园区实际情况，倾力打造具有鲜明园区特色的党建品牌。组织开展形式多样、内容丰富的党建活动，例如党建知识竞赛、红色文化主题活动等，以提升党建工作的吸引力和感染力。深化党建工作与业务工作的深度融合，紧密围绕园区项目建设、招商引资、企业服务等核心任务，开展“党建＋”系列行动，充分彰显党组织和党员在推动园区发展中的核心作用和先锋模范作用。加强与其他单位党组织的交流与合作，通过党建共建活动的开展，实现资源的共享、优势的互补，共同促进党建工作水平的提升。

2025年上半年，x市工业园区基层党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的大会和二十届二中、三中X会精神，进一步强化责任担当，创新工作举措，不断提升园区基层党建工作水平，为园区高质量发展提供更加坚强的政治保障和组织保障。

xx公司党支部上半年党建工作总结（集团公司）

今年以来，公司党总支坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会和二十届三中X会精神，坚决落实新时代党的建设总要求，扎实履行全面从严治党主体责任，有力提升支部战斗力，赋能项目高质量发展，实现党建与生产经营的同频共振和互促共进。

一、主要工作情况

（一）强基固本，锻造坚强战斗堡垒。一是组织建设“夯基垒台”，筑牢红色战斗堡垒。公司党总支坚持把深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期战略任务，谋划“学”的内容，认真制定年度工作安排，细化月度学习计划，从严从实开好“三会一课”、主题党日等党的组织生活。制定党建融入生产经营清单，组织业务能力强、专业水平高的党员骨干开展专题技术培训、“党员带头讲业务”等活动xx余次，实行“下沉式”管理，通过党员大会、月生产例会等载体，着力解决履约过程中的疑难问题，助力邻里中心项目提前xx天开业、苏地xx号地块项目提前xx天竣工验收，赢得业主高度赞誉。二是“选育管用”锻造红色先锋队伍。以聚心工程为出发点。公司党总支高度重视人才队伍素质建设，创新“五学”模式（带头学、自主学、研讨学、线上学、实践学），通过项目大讲堂、红色教育基地等载体，推动理论学习走深走实，全年开展专题学习xx次，实现党员教育覆盖率xxx%，为员工能力提升“充电蓄能”。以聚才工程为着力点。构建“三位一体”培养体系（导师带徒、轮岗锻炼、下班组实训），定期针对员工岗位工作、思想作风等方面全覆盖开展一对一谈心谈话，组织测量技能竞赛、工程量计算竞赛等活动x场。建立“青年创新工作室”x个，培养复合型青年骨干xx名。以聚爱工程为落脚点。党总支以“我为群众办实事”为主线，打造“关爱职工+服务社会”双维暖心工程。对内建立“诉求－响应－反馈”闭环机制，累计开展慰问活动x次（覆盖xxxx人次）、联谊关怀xx余场，建成“爱心健康驿站”解决职工健康需求；对外践行央企担当，组织高考护航、灾后抢险等志愿活动xx余次，实现“职工幸福感”与“社会美誉度”双提升。

（二）数智转型，激活发展引擎。一是智能建造“立标杆”，先锋攻坚创实效。党总支积极响应市“以科技赋能提升建筑品质”号召，以市首批智能建造试点项目－新基建项目为依托，创建“xx范党支部，开展“攻坚·先锋”行动，设立“xxxxx个党员攻坚先锋责任岗，攻克了xx项技术难点、xx项要点任务。同时成立“党员+青年”创新工作室，对改革创新重点任务实行挂图作战、对表推进，运用BIM技术和x类xx种智能建造机器人，切实降低了施工成本，全面推进优质履约、智能建造、安全生产，引导党员争当推进智能建造，打造精品工程的“先行军”。二是绿色转型“树典范”，科技赋能显成效。在苏地xx、xx号地块项目，公司党总支以“红色争先先锋队”为抓手，建立“攻坚任务三项清单”（技术攻关清单、节能降耗清单、创新创效清单），落实责任到人，推动项目实现“科技创新+绿色施工”双突破。在技术攻坚上，主动与xx大学等科研机构对接，促成项目联合研发新型生物可降解扬尘抑制剂，由x名党员技术骨干挂图作战，带头攻克xx多项技术难题，通过高分子聚合物快速形成固化膜，使抑尘效率达到xx.x%，成本降低xx%，效果可持续x—x个月，有效破解了传统覆盖材料损耗大、人工洒水效率低的难题。在绿色施工上，党支部建立“x+x”党员责任区体系（x个党员带x个班组），深化“四节一环保”理念，将节水、节材等xx项指标纳入党员责任区，细化到各施工阶段，党员带头在项目推广应用太阳能路灯、LED照明等节能设备，降低电力支出xx%，项目综合能耗降至x.xx吨标煤/万元，非实体材料周转率提升至xx%，提高了项目经济效益，并获评“省文明施工示范工地”。

（三）党业融合，引领公司高质量发展。一是市场开拓“结硕果”党建联盟创实效。面对建筑行业竞争日益激烈的经营市场，公司党总支坚持服务生产经营不偏离，在施工生产前期，党支部组织党员带头研读合同条款，综合分析各项信息，挖掘降本增效潜力。施工过程中，队内积极与分包队伍沟通协调，开展劳动竞赛活动，激励分包队伍提高工作劳动效率。对外以“六个一”活动为抓手，搭建与属地政府、甲方之间的沟通桥梁，巩固深化合作关系，助力市场开拓和二次营销。二是品牌传播“树标杆”多维展示显担当。在项目建设全过程注重项目质量与品牌形象“两手抓、两手硬”，公司党总支打造“四个一”宣传矩阵（一组专题策划、一批媒体联动、一场云观摩、一套示范标准），聚焦项目重大节点、重要活动，讲好项目故事、传播品牌强音。以项目劳动竞赛、新基建项目“一片五区”总承包观摩会等重要活动为载体专题策划x次，登上xx、xx网等国家、省部级以上主流媒体xx次，成功举办省“xx”云观摩等x场省级活动，“一片五区”示范项目吸引同行观摩xxx余人次，直播点击率xxx.xx万，持续提高企业知名度、社会关注度，为推动高质量发展汇聚力量。三是党建领航“强基础”，安全创新双提升。聚焦属地融入，公司党总支荣获年度建设领域党建工作先进集体、“践行‘两做三当好’推进项目建设年”先进集体x项荣誉。科技创新成果显著，成功取得国家高新技术企业认证，并获批设立市低碳建造工程技术研究中心。安全生产成效突出，荣膺“省建筑业企业安全生产先进单位”称号，x个项目创成省级安全标准化工地，x个项目获评市级文明工地，x个项目入选市智能建造示范项目，全年收获业主表扬信x封、锦旗x面，充分彰显党建赋能高质量发展的显著成效。

二、下一步工作打算

（一）突出政治引领，把党的政治建设摆在首位。严格落实“第一议题”制度，持续巩固主题教育成果。加强党委（党组）理论学习中心组学习，完善“三会一课”制度，推动理论学习常态化制度化。强化意识形态工作责任制，做好干部职工思想动态分析，牢牢把握正确政治方向。坚持党管干部原则，完善选人用人机制，建设高素质专业化干部队伍。

（二）深化党建与业务融合，推动党建工作服务改革发展大局。健全双向进入、交叉任职领导体制，完善党委前置研究讨论重大经营管理事项制度。开展党建+品牌创建活动，在重点项目、重大任务中设立党员先锋岗、责任区。创新党建工作方式，运用数字化手段提升党建效能，建设智慧党建平台。加强基层党组织标准化规范化建设，持续整顿软弱涣散基层党组织，确保党组织全覆盖、起作用。

（三）持之以恒正风肃纪，营造风清气正的政治环境。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义。强化重点领域廉洁风险防控，加强对“一把手”和领导班子的监督。深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。推进廉洁文化建设，开展经常性纪律教育，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。完善巡视巡察整改长效机制，做好“后半篇文章”，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

xx公司党支部上半年党建工作总结（集团公司）

2025年上半年，xx国有企业在上级党委的坚强领导下，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的大会及二十届二中、三中X会精神，紧紧围绕企业发展战略目标，以高质量党建引领高质量发展为主线，扎实推进书记领办项目等工作，在党员先锋岗建设、党建与经营融合、履行社会责任等方面取得了显著成效。现将上半年党建工作总结如下。

一、工作开展情况

（一）强化思想引领，深入开展中央八项规定学习教育。一是精心组织，全面部署。结合公司实际，制定详细的学习教育工作方案，明确了学习教育的目标任务、方法步骤和工作要求，为学习教育的有序开展提供了坚实保障。组织召开全公司，公司领导班子成员、各部门负责人、各党支部书记及党员代表参加会议。党委书记在会上作动员讲话，深刻阐述了开展学习教育的重要意义，对学习教育工作进行了全面部署，要求全体党员干部切实提高政治站位，深刻认识到中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠，将学习教育作为当前一项重大政治任务，以高度的责任感和使命感投入到学习教育中去。二是创新形式，深入学习。公司党委创新学习形式，丰富学习载体，推动学习教育入脑入心。通过“线上＋线下”相结合的方式，组织党员干部深入学习总书记关于加强党的作风建设的重要论述。线上，利用公司内部网络学习平台、AAA公众号等开设学习专栏，定期推送学习资料和解读文章，方便党员干部随时随地进行学习；线下，举办专题读书班、集中研讨班、专家讲座等活动，邀请党校专家学者进行专题辅导，组织党员干部围绕学习内容进行深入研讨交流。上半年，共举办专题读书班xx期，集中研讨班xx期，专家讲座xx场，参与学习的党员干部达到xx人次。同时，组织党员干部观看警示教育片，以反面典型为镜，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。开展廉政文化活动，在公司内部张贴廉政标语、设置廉政宣传栏，营造风清气正的良好氛围。三是对标对表，查摆问题。公司党委坚持问题导向，组织党员干部通过对标对表查摆、谈心谈话、征求意见等方式，全面深入查找在落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题。领导班子成员带头开展自查自纠，对照中央八项规定及其实施细则精神，从思想认识、工作作风、廉洁自律等方面进行深刻反思，查找自身存在的问题和不足。各部门、各党支部组织党员干部结合自身工作实际，认真查找在工作中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题。通过发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛征求职工群众的意见和建议，共收集到各类意见建议xx条。对查摆出的问题，进行认真梳理分析，建立问题清单，明确整改措施、整改责任和整改时限，确保问题整改落到实处。四是立查立改，集中整治。公司党委坚持边查边改、立查立改，对查摆出的问题，能立即整改的立即整改；一时难以整改的，制定整改计划，逐步推进整改。针对形式主义方面存在的文件多、会议多、检查多等问题，进一步精简文件和会议，严格控制发文数量和会议规模，减少不必要的检查和考核。上半年，公司发文数量同比减少xx％，会议数量同比减少xx％，检查考核次数同比减少xx％。针对官僚主义方面存在的工作作风不实、服务意识不强等问题，加强对党员干部的教育管理，强化宗旨意识和服务意识，建立健全服务群众的长效机制。领导班子成员带头深入基层、深入一线，开展调查研究，了解职工群众的所思所想所盼，帮助解决实际问题。上半年，领导班子成员共开展调研xx次，解决职工群众关心的热点难点问题xx个。针对享乐主义和奢靡之风方面存在的问题，加强对党员干部的廉洁教育，严格执行廉洁自律各项规定，严肃查处违规违纪行为。加强对“三公”经费的管理，严格控制公务接待标准和范围，规范公务用车管理，杜绝公款吃喝、公款旅游、公车私用等问题的发生。上半年，公司“三公”经费支出同比下降xx％。

（二）夯实党建基础，推进书记领办项目。一是书记挂帅，高位推动。公司党委高度重视书记领办项目工作，将其作为提升党建工作质量、推动企业发展的重要抓手。年初，党委书记亲自谋划、亲自部署，确定了以“党建引领企业创新发展”为主题的书记领办项目。成立了由党委书记任组长，其他班子成员任副组长，各部门负责人为成员的项目领导小组，负责项目的组织实施和推进工作。领导小组定期召开会议，研究解决项目推进过程中遇到的问题，确保项目顺利实施。二是明确目标，细化措施。为确保书记领办项目取得实效，公司党委制定了详细的项目实施方案，明确了项目的目标任务、工作措施和时间节点。项目目标是通过加强党建引领，推动企业在技术创新、管理创新、商业模式创新等方面取得新突破，提升企业的核心竞争力和市场影响力。工作措施包括加强创新人才队伍建设、加大创新投入力度、完善创新激励机制、建立产学研合作平台等。同时，将项目任务分解到各部门、各党支部，明确责任人和工作要求，确保各项任务落到实处。三是党建融合，协同推进。在书记领办项目推进过程中，公司党委注重将党建工作与项目实施深度融合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。成立党员创新先锋队，围绕项目中的重点难点问题，开展技术攻关和创新实践活动。党员创新先锋队积极发挥党员的先锋模范作用，勇于担当、敢于创新，在技术创新、管理创新等方面取得了一系列成果。同时，通过开展“党员示范岗”“党员责任区”等活动，引导党员在项目实施中亮身份、作承诺、当表率，带动广大职工群众积极参与项目建设，形成了党建引领、党员带头、全员参与的良好氛围。四是强化考核，确保实效。公司党委建立健全书记领办项目考核评价机制，加强对项目实施过程和效果的监督考核。制定项目考核评价指标体系，从项目进度、项目质量、创新成果、经济效益、社会效益等方面对项目进行全面考核评价。定期对项目进展情况进行检查通报，对工作推进不力、未按时完成任务的部门和个人进行问责。通过强化考核，确保书记领办项目按计划顺利推进，取得实实在在的成效。上半年，书记领办项目各项工作进展顺利，在技术创新、管理创新等方面取得了阶段性成果，为企业高质量发展注入了新动力。

（三）发挥党员先锋模范作用，设立党员先锋岗。一是科学设岗，明确职责。公司党委结合企业实际，在关键岗位、重要项目和急难险重任务中设立党员先锋岗，明确岗位标准和职责要求。按照“政治素质好、工作业绩好、服务群众好、履行义务好、思想作风好”的标准，选拔政治觉悟高、业务能力强、工作作风实的党员担任先锋岗成员。目前，共设立党员先锋岗xx个，涵盖了生产、研发、销售、管理等多个领域。为每个党员先锋岗制定了详细的岗位职责和工作标准，要求先锋岗成员在工作中要做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。同时，将党员先锋岗的工作职责和工作标准在公司内部进行公示，接受职工群众的监督。二是亮牌上岗，接受监督。为增强党员的责任意识和使命感，公司党委为党员先锋岗成员制作了统一的标识牌，要求他们在工作中亮牌上岗，主动接受职工群众的监督。标识牌上注明了党员的姓名、岗位、照片以及服务承诺等信息，方便职工群众了解党员的职责和工作情况。通过亮牌上岗，不仅增强了党员的自我约束意识，也为职工群众提供了监督党员的渠道，促进了党员先锋模范作用的发挥。党员先锋岗成员纷纷表示，亮牌上岗既是一种荣誉，更是一种责任，他们将时刻牢记自己的身份和职责，以更高的标准严格要求自己，努力在工作中创造一流业绩，为企业发展贡献自己的力量。三是考核激励，激发动力。公司党委建立健全党员先锋岗考核激励机制，加强对先锋岗成员的日常管理和考核评价。制定党员先锋岗考核办法，从工作业绩、服务态度、廉洁自律等方面对先锋岗成员进行定期考核，考核结果作为党员评先评优、晋升晋级的重要依据。对表现突出的党员先锋岗成员，进行表彰奖励，树立先进典型，发挥示范引领作用；对工作不力、不能胜任岗位要求的，及时进行调整。通过考核激励，激发了党员先锋岗成员的工作积极性和创造性，形成了比学赶超、奋勇争先的良好氛围。上半年，共有xx名党员先锋岗成员因工作表现突出受到表彰奖励，他们的先进事迹在公司内部广泛宣传，激发了广大党员职工的工作热情和创新活力。

（四）推动党建与经营深度融合，实施“党建＋经营”模式。一是党建引领经营决策。公司党委充分发挥领导核心作用，把方向、管大局、保落实，将党建工作融入企业经营决策全过程。严格落实“三重一大”事项集体决策制度，凡涉及企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项，必须先由党委前置研究讨论，再提交董事会或经理层决策。党委在研究讨论过程中，充分发挥政治优势和组织优势，从党和国家的方针政策、企业发展战略、职工群众利益等方面进行全面分析和把握，为企业科学决策提供有力保障。上半年，公司党委共前置研究讨论“三重一大”事项xx项，有效避免了决策失误，推动了企业经营发展。二是党建助力市场开拓。公司党委积极引导党员干部在市场开拓中发挥先锋模范作用，成立党员营销先锋队，深入市场一线，了解客户需求，拓展市场份额。党员营销先锋队充分发挥党员的先锋模范作用，勇于担当、敢于创新，积极探索新的市场开拓模式和营销方法。通过加强与客户的沟通联系，建立良好的合作关系，不断提升客户满意度和忠诚度。同时，积极参加各类展会和行业交流活动，展示公司的产品和服务优势，提高公司的知名度和市场影响力。上半年，党员营销先锋队成功开拓了xx市场xxx多名，为公司带来了新的业务增长点，公司市场份额同比增长xx％。三是党建促进生产管理。公司党委将党建工作与生产管理紧密结合，通过开展“党员示范岗”“党员责任区”等活动，引导党员在生产管理中发挥模范带头作用，提高生产效率和产品质量。在生产车间设立党员示范岗，要求党员带头遵守操作规程，严格把控产品质量，积极参与技术创新和工艺改进。通过党员的示范带动，激发了广大职工群众的工作积极性和创造性，形成了人人争当先进、个个争创一流的良好氛围。同时，划分党员责任区，将生产任务分解到每个党员责任区，明确责任和工作要求，加强对生产过程的监督和管理。党员责任区成员积极发挥主观能动性，及时解决生产过程中出现的问题，确保生产任务按时完成。上半年，公司产品质量合格率达到xx％，生产效率同比提高xx％。四是党建引领科技创新。公司党委高度重视科技创新工作，将党建工作与科技创新深度融合，充分发挥党组织的引领作用和党员的创新精神，推动企业科技创新能力不断提升。成立党员科技创新小组，围绕企业发展中的关键技术问题，开展科研攻关和技术创新活动。上半年，公司申请专利xx项，获得授权专利xx项。

（五）积极履行社会责任，践行“党建＋社会责任”理念。一是助力乡村振兴。公司党委积极响应国家乡村振兴战略，充分发挥企业自身优势，通过产业帮扶、消费帮扶、就业帮扶等方式，助力乡村振兴。与xx乡村建立结对帮扶关系，投入资金xx万元，帮助当地发展特色产业，建设农产品加工基地，带动农民增收致富。开展消费帮扶活动，组织职工购买帮扶地区的农产品，上半年共购买农产品价值xx万元，有效解决了农产品销售难问题。提供就业岗位，优先录用帮扶地区的劳动力，上半年共吸纳帮扶地区劳动力就业xx人，帮助他们实现稳定就业。二是参与公益事业。公司党委积极组织党员干部参与各类公益事业，践行企业社会责任。开展志愿服务活动，成立党员志愿服务队，定期组织党员志愿者深入社区、学校、敬老院等场所，开展义务劳动、关爱孤寡老人和留守儿童、环保宣传等志愿服务活动。上半年，党员志愿服务队共开展志愿服务活动xx次，参与党员xx人次，受到了社会各界的广泛好评。积极参与慈善捐赠活动，在xx发生后，公司党委迅速组织党员干部和职工群众捐款捐物，共捐款xx万元，捐赠物资价值xx万元，为受灾地区和群众提供了及时的帮助和支持。三是加强环境保护。公司党委牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，将环境保护工作纳入企业党建工作重要内容，积极履行环境保护责任。加大环保投入力度，引进先进的环保设备和技术，对生产过程中的污染物进行有效治理，实现达标排放。加强对职工群众的环保教育，提高职工群众的环保意识，引导职工群众积极参与环保行动。开展绿色企业创建活动，通过优化生产流程、推广节能减排技术、加强资源循环利用等措施，推动企业绿色发展。上半年，公司在环境保护方面取得了显著成效，污染物排放量同比下降xx％，节能减排目标顺利完成。

二、存在问题

（一）党建工作与业务工作融合还不够紧密。虽然公司党委在推动党建与经营深度融合方面采取了一系列措施，取得了一定成效，但在实际工作中，仍存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象。部分党员干部对党建工作的重要性认识不足，认为党建工作是软任务，业务工作是硬指标，存在重业务轻党建的思想倾向。在工作中，未能将党建工作与业务工作有机结合起来，导致党建工作对业务工作的引领和推动作用发挥不够充分。

（二）党员教育管理还存在薄弱环节。在党员教育管理方面，虽然公司党委采取了多种形式和手段，但仍存在一些薄弱环节。部分党支部对党员教育管理工作重视不够，存在教育内容针对性不强、教育方式方法单一、教育效果不理想等问题。一些党员参加组织生活的积极性不高，存在敷衍了事的现象。在党员发展工作中，还存在发展党员程序不够规范、培养考察不够严格等问题。

（三）党建工作创新力度还不够大。随着企业改革发展的不断深入，对党建工作提出了新的更高要求。但目前公司党建工作在创新方面还存在不足，工作思路和方法较为传统，缺乏创新性和吸引力。在党建活动载体创新、党建工作方式方法创新等方面还需要进一步探索和实践，以更好地适应新时代党建工作的需要。

（四）落实全面从严治党责任还需进一步加强。虽然公司党委在落实全面从严治党责任方面采取了一系列措施，取得了一定成效，但在一些方面还存在不足。部分党支部书记履行党建工作第一责任人职责不够到位，存在重业务轻党建的现象。在党风廉政建设方面，还存在监督执纪不够严格、责任追究不够到位等问题。一些党员干部廉洁自律意识还不够强，存在违规违纪的风险隐患。

三、下一步工作计划

（一）进一步深化党建与业务工作融合。强化思想认识。加强对党员干部的思想教育，引导他们深刻认识党建工作与业务工作的辩证关系，牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，切实增强抓好党建工作的责任感和使命感。通过开展专题培训、研讨交流等活动，提高党员干部对党建与业务融合重要性的认识，使他们在思想上、行动上真正做到同频共振。

（二）完善工作机制。建立健全党建与业务融合的工作机制，将党建工作纳入企业整体发展战略和年度工作计划，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。明确各部门、各党支部在党建与业务融合中的职责和任务，加强沟通协调，形成工作合力。完善党建工作考核评价体系，加大党建工作在绩效考核中的权重，将党建工作成效作为评价部门和个人工作业绩的重要依据。

（三）创新融合方式。积极探索党建与业务融合的新方式、新方法，结合企业实际，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点。通过开展党员示范岗、党员责任区、党员突击队等活动，引导党员在业务工作中发挥先锋模范作用。加强党建工作与企业文化建设的融合，将党建文化融入企业文化，以文化引领推动企业发展。

xx公司党支部上半年党建工作总结（集团公司）

今年以来，公司党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻新时代党的建设总要求，认真贯彻落实中央关于加强国有企业党的建设各项部署要求，紧紧围绕省委、省国资委战略部署和集团公司中心任务，以党建为引领，创新“xxxx”工作法，即通过“四突出之举、三强化之力、三抓实之措、四聚焦之钥”实践路径，四维聚力全面提升基层党组织政治功能和组织功能，为企业破解难题、实现高质量发展提供了强有力保障。

一、主要工作情况

（一）坚持深学实干，以“四突出”之举引领党内集中教育行稳致远。以开展党内集中教育为契机，通过加强顶层设计、健全工作机制高质量高标准开展，持续用党的创新理论武装党员干部头脑，引领广大党员干部“强根铸魂”显担当，取得明显实效。一是突出顶层设计，建立“以上率下”的组织管理体系。严格落实党内集中教育要求，快速启动部署，实施“挂图作战”，制定下发《重点任务分解表》和《重点工作推进清单》，明确重点工作目标、细化具体工作内容，绘制精准的“时刻表”和“运行图”，依托专题推进会、党群工作例会等迅速实施，推动党内集中教育有效开展。二是突出理论学习，树立“以学铸魂”的鲜明目标导向。领导干部“示范学”。在两级班子层面，通过中心组学习、集中研讨、专题读书班等形式，逐章逐条学，领导干部发挥示范带动作用先学一步、学深一层。基层党支部“全面”学，将重点学习条文解读编撰成自学材料，各基层党支部以“三会一课”、主题党日、微党课等形式，开展“三学三谈三提升”活动xxx余次，把学习融入日常、抓在经常，集中优势力量推进学习教育末端落实。三是突出动作落实，建立“赋能践学”的多元活动阵地。严格落实规定动作。高标准开展好专题民主生活会、组织生活会等党内组织生活，公司xx位领导班子成员和xxx名基层党组织书记深入基层讲授专题党课。创新自选动作，营造起党员干部以学促干的浓厚氛围。四是突出成果导向，搭建“学融业进”的提质增效平台。坚持抓好学以致用，在通过党内集中教育强根铸魂的同时，主动与完成企业中心任务相结合，特别是紧扣“两个结构”优化、产品质量改善、贴近市场客户等重点工作，持续深化党员先锋赛、领导干部“双带三单”专项行动，内部组织“党建联盟”、外部开展“党建共建”，党员领导干部主动到基层一线领任务，直奔问题去，真正为产线排忧解难，推动公司生产经营指标持续改善。

（二）坚持夯基固本，以“三强化”之力推动基层党建提质增效。一是强化制度保障，夯实党建基层基础。持续优化党建制度体系，健全完善《基层党组织设置管理办法》《党委书记基层党支部联系点制度》等xx余项党建制度，完善基层党建标准化模板、工作流程图和例文例样，辑印“两汇编、一本通”，抓实抓细党建管理，切实达到制度落实、流程规范、标准提升的效果。组织开展对标提升专项行动，建立基层党建共建共享机制，激活内部优势资源，推动党建水平全面提高。二是强化支部建设，巩固质效提升阵地。重心下移，开展“星级”党支部建设，实施支部分类定级和晋档评星，将党建融入中心情况按xx%比重纳入考核，年度评定五星党支部xxx个。创新性发展“标杆示范党支部”创建，制定支部履职清单和标准化模板，强化工作保障，优化党建管理体系，首批重点打造了xx个“标杆示范党支部”，坚持季度考评、动态调整、以点带面，有效推动了基层党建“晋档升级”。三是强化考评机制，构建责任落实闭环。健全党建工作责任体系，构建层级线、职能线、个人线“三线”党建责任分解体系，突出党建工作与经营业绩“同步考核、双向挂钩”。构建党建工作考核体系，抓实月度党建绩效管理，考核结果与月度奖金挂钩；年度层层抓实基层党组织书记抓党建述职评议，年底对各单位开展全覆盖式党建实地核查工作，逐家反馈核查问题，并将考核结果应用于薪酬、晋升、退出等方面，实现党建工作考核闭环管理。

（三）坚持精培优建，以“三抓实”之措锻造高素质党员党务干部队伍。公司党委始终将党员队伍建设作为夯实基层党建的重要抓手，多角度发力，不断提升基层党员干部队伍综合素质，为党建工作提升提供人才支撑。一是强化配备，抓实党务干部队伍。在基层党委层面，执行党政“一肩挑”“双向进入、交叉任职”，确保党委领导作用有效发挥。在党务干部配备上，增加专职岗位，强化任职资格把关，配齐配强专职党务干部，打通党务干部晋升通道。在基层党支部层面，健全工作保障，突出行政与党建“双向”培养，选配大学生骨干党员进支委，落实“标杆示范党支部”党务人员待遇，同时优先享受年度薪等晋升，让基层党务工作者“选得出、用得好、留得住”。二是量化指标，抓实党员先锋管理。大力推行“党员先锋指数管理”，构建“六维指数”评价指标，坚持“党员自评、支部评定、亮分公示、逐级推荐”管理模式，科学量化评价党员日常表现，定期对“先锋党员”进行评比表彰奖励，不断强化对党员的日常教育管理，使党组织评价党员有依据、党员创先争优有动力，切实强化党员履职担当，促进党员作用发挥，全面激发党员活力。三是分层分类，抓实党员教育培训。全面实施“点线面网”素质提升计划，组织xxx名支部书记开展“示范提升”培训，以“讲师导学+情景演练+经验传授”模式，解决党组织书记“抓什么”“怎么抓”的问题。组织xxx名基层党务干部，开展专项业务提升培训；分批次组织党务干部赴先进企业进行学习交流，进一步拓宽视野眼界。

（四）坚持融入创新，以“三聚焦”之钥打通党业融合“经脉”。公司党委锚定加快打造“五个高地”、实现“五个一流”目标任务，持续创新工作载体，在推动企业发展中不断提升党组织和广大党员的价值创造，促进了党建工作与生产经营中心工作同频共振。一是聚焦品牌建设，突出特色亮点形成“雁阵效应”。紧扣企业生产经营和改革发展中心任务，大力开展“旗帜领航”党建品牌提升活动，建立“党委有主题、支部有项目、党员有指标”运行体系，形成了多层级、分系统，与企业发展高度契合的党建品牌矩阵。在品牌创建过程中，分主题分步骤打造了以炼铁事业部党委“新铁人勇担当”、炼钢事业部党委“四室联动”、热轧事业部“六个课堂”、动力部“党课大讲堂”为代表的基层党建品牌“样板间”，实现党建品牌创建工作的示范化引领、项目化推进和特色化呈现，为新区优势加速释放点燃了红色引擎。二是聚焦党建共建，发挥组织优势促进党业协同。公司内部组织技术中心党委与长材事业部党委深入开展党建共建，双方党员围绕输电铁塔角钢、xxxMPa级高强钢筋等新产品开展技术大讨论，成立攻关团队靶向攻关，有效实现双方优势互补、资源共享；外部组织热轧事业部党委相关人员赴下游企业江苏国强集团开展党建共建活动，重点围绕融入中心、客户回访、新产品上量等方面深入开展对标交流，通过党建“搭台”、业务“唱戏”，开创了资源共享、优势互补、促进业务共同提升的工作新局面。三是聚焦主题先锋赛，量化先锋效能助力质效提升。立足“降成本、降费用，提售价、提效益”等中心任务，组织开展“党员在产线闪光价值在产线体现”主题先锋赛，创新建立“六化”机制，以“党建+项目化”模式，组织基层党委围绕生产关键指标“出题”。各基层党支部和广大党员做好“领题”和“解题”，高效率推进靶向攻关项目xxx项。党员领导干部深化“双带三单”专项行动，带头围绕降成本提售价、客户开发、生产组织等x个方面，梳理问题清单、量化措施清单、制定整改清单，为基层解决生产经营实际问题千余项，助力公司生产经营各项重点工作不断取得新突破。

二、下一步工作打算

（一）强化政治引领，深化理论武装。深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”制度，确保党中央决策部署在企业落地生根。要加强基层党组织建设，优化党组织设置，确保党的组织和工作全覆盖，特别是混合所有制企业和新业态领域，要防止党建工作“空白点”。

（二）深化党建与业务融合，推动党建优势转化为企业发展优势。围绕企业战略目标和重点任务，开展“党建+”系列活动，如“党建+科技创新”“党建+安全生产”等，发挥党员先锋岗、责任区示范作用。注重在重大项目、关键岗位培养和发展党员，把骨干培养成党员，把党员培养成骨干。同时，加强党建带群建工作，发挥工会、共青团等群团组织桥梁纽带作用，凝聚企业发展合力。

（三）持续加强党风廉政建设，营造风清气正的政治环境。严格落实中央八项规定精神，深化整治形式主义、官僚主义问题。运用“四种形态”强化日常监督，加强对“一把手”和领导班子监督。推进廉洁文化建设，常态化开展警示教育，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。健全容错纠错机制，激励干部担当作为，为国企改革攻坚提供纪律保障。

xx公司党校党支部上半年党建工作总结（集团公司）

今年以来，公司党校党支部持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心工作，充分发挥国企党校在企业发展中的独特优势，始终坚持在理论研究方面深耕细作，不断提升科研咨政水平，全力推动各项工作迈上新台阶。

一、主要工作情况

（一）提高站位，以政治建设统领企业发展。坚持以政治建设为统领，坚持党委把方向、管大局、保落实，引领干部职工深刻领会党的理论与方针政策，把党的政治优势转化为学校发展优势。一是强化理论学习，坚定理想信念。严格落实“第一议题”制度，通过党委理论学习中心组学习等形式，结合学校工作实际组织专题研讨，提高破解发展难题、防范化解风险、推动工作落实的能力。同时，基层党支部开展各类学习活动，在党员政治理论学习中，制定系统学习计划，通过专业解读、集中研讨等方式，引导广大党员领会精神实质，不断提升党性修养和理论水平。二是把准政治方向，强化党建引领。坚持将党建工作融入党校高质量发展全过程各方面，严格执行民主集中制，重大事项严格规范执行党委议事规则、党委前置研究重大事项决策程序及“三重一大”决策制度。同时，健全党建工作闭环管理机制，明确基层党支部职责、配备专职党务工作者，完善考评机制，开展专项督查，不断增强队伍内生动力，切实发挥党组织政治核心和领导核心作用。三是锚定目标任务，落实主体责任。聚焦中心工作，坚持服务大局，将党建工作融入教学、行政、后勤等各管理环节，推行“年度党建会+季度例会”工作机制，组织基层党支部书记述职评议，推动年度重点任务高效落地，进一步确保抓基层党建导向更加鲜明，以日常管理、改革发展成效检验党建实效，以高标准推动各项工作实现高效有序稳定运转。

（二）凝聚人心，以思想建设凝聚发展合力始终秉持“以人为本”理念，将思想政治工作深度融入工作实际，全力营造团结奋进的良好氛围，为学校高质量发展凝聚强大合力。一是同心同德，厚植爱校情怀。围绕统一思想、凝心聚力这一目标，做好内宣外宣工作，聚焦学校发展、提质增效等举措和成效，以更高站位、更大视野讲好党校故事，不断增强宣传工作的高度、深度和温度。同时，定期做好职工思想动态调研和形势任务教育，增强思想政治工作的针对性和实效性，为推动工作发展提供坚实的思想保证和精神动力。二是同心同向，助力党校前行。持续做好“季评十好、年评十佳”“最美职工”等评选推荐，充分利用善行义举榜、道德讲堂等平台载体，大力宣传先进典型事迹，让广大干部职工学有榜样、比有标杆、追有目标。三是同心同行，汇聚发展合力。发挥群团组织的桥梁和纽带作用，推进党员、青年和劳模等志愿服务，开展文化活动。引导广大青年在学校高质量发展中建功立业，以党建凝聚人心、引领风尚，切实提升职工的幸福感与归属感。

（三）锻铸堡垒，以组织建设夯实发展根基紧扣党建引领主线，深入探索组织工作创新路径，充分挖掘组织与人才优势，为学校高质量发展筑牢根基。一是扎根基层，健全组织网络。大力推进党建阵地与基层业务一体化建设，结合基层教学、教管、机关、后勤领域工作实际，设立基层党支部，构建“网格化”基层党建模式，常态化开展党组织活动与党员管理，实现基层党建工作全覆盖。通过制定详细责任清单、建立台账，明确基层党组织及党员干部责任，对工作任务与完成情况详细记录，坚持党建与业务同规划、同推进、同考核，确保层层压实责任，切实落实到基层。二是组织赋能，提升党建质量。秉持创新思维与问题导向，通过“点、线、面”结合，实现党委强核心引领、支部强发展基石、党员强示范带动，推进党建阵地与业务网点一体化，借助平台开展线上组织生活，积极引导广大党员参与，大幅提升党建工作效率。同时，通过载体、机制与方法创新，提升党建工作质量，实现党组织与党员线上教育、管理全覆盖，促进党建与业务深度融合。三是储备力量，加强队伍建设。树立鲜明选人用人导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，形成能者上、优者奖、庸者让的良好干事创业氛围。健全完善后备人才库，建立健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，加快建设管理人才、专业人才、技能人才等战略人才力量。完善人才培养机制，强化培训赋能，积极组织专业人才外出锻炼，加强人才全方位培训，大力培养一专多能、一人多岗的复合型人才。

（四）正风肃纪，以纪律建设保障企业发展秉持教育为先、警示在前的理念，将纪律教育融入日常，让党员干部敬畏纪律、严守底线，习惯在监督下工作，激活队伍“清廉”动力。一是扛牢全面从严治党主体责任。学校党委班子以身作则，切实履行谋划、攻坚、落实责任，定期召开党委会分析党建工作新形势，全面落实从严治党要求，把纪律规矩融入日常工作，完善各级党员干部责任清单。同时，加强对学校领导班子特别是对“一把手”的监督，推动第一责任人职责和班子成员“一岗双责”一体落实。二是拧紧压实管党治党责任链条。整合各科室、业务部门监督力量，强化纪检监督与党委全面监督、业务监督统筹衔接、同频共振，打破监督壁垒，通过党委会、校务会、工作例会、汇报交流，建立监督信息交流共享和问题线索移交机制，实现各类监督贯通协调、共同发力。针对关键人和工作岗位，深入摸排重点、关键岗位的廉政风险点，制定针对性风险防控措施，形成全面、细致的从严治党工作体系。三是着力营造清廉国企浓厚氛围。持续开展党风廉政建设每月一课，不断完善“一周一内容、一月一主题、一季一警示、一年一系列”廉政教育模式，通过开展党风廉政建设宣传教育月活动，以廉政讲座、警示教育片、知识竞赛等形式营造廉洁氛围，深入举办廉政讲座、组织观看警示教育片。利用企业廉政教育基地，组织党员干部参观学习，培育企业廉洁文化，让崇廉拒腐观念深入人心，塑造清廉干部形象，构建清廉党校，营造风清气正的发展环境。

二、下一步工作打算

（一）持续深化理论武装。坚持用党的创新理论武装头脑，把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过专题党课、集中培训、研讨交流等形式，推动党员干部学深悟透、融会贯通。同时，结合国有企业实际，把党的理论与企业发展战略紧密结合，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保国有企业始终沿着正确政治方向前进。

（二）着力提升基层党组织的凝聚力和战斗力。优化党校党组织设置，选优配强党务干部，确保党建工作有人抓、有人管、有人落实。健全“三会一课”制度，严格党内政治生活，增强党员教育管理的针对性和实效性。同时，注重发挥党校在培养优秀年轻干部中的作用，通过“青马工程”、干部轮训等方式，为企业储备高素质、专业化的后备人才，夯实国有企业发展的组织基础。

（三）持之以恒正风肃纪。党校要坚持从严治校，严明政治纪律和政治规矩，强化党员干部的纪律意识和规矩意识。深入开展党风廉政教育，运用典型案例开展警示教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。同时，大力弘扬理论联系实际的学风，鼓励党员干部深入基层调研，把学习成果转化为推动企业改革发展的实际能力，确保党校教育真正落地见效。

（四）着力构建科学规范、运行高效的制度体系。党校要建立健全党建工作责任制，明确各级党组织和党员干部的职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。完善党员教育培训制度，创新教学方式，充分利用数字化手段提升培训质量。此外，强化考核评价机制，把党建工作成效纳入企业领导班子和领导干部考核体系，确保党建工作与企业发展同谋划、同部署、同落实，为国有企业高质量发展提供坚实的制度支撑。