2025.05清江浦公安打造“温暖港湾”激发队伍活力_本报通讯员__张峰铭__韦津津__本报记者__孙浩然
江苏法治报/2025 年/5 月/28 日/第 001 版
“ 舒心警营” 暖警心 从优待警聚合力
清江浦公安打造“ 温暖港湾” 激发队伍活力
本报通讯员 张峰铭 韦津津 本报记者 孙浩然
5 月 25 日, 淮安市公安局清江浦分局收到一面 “ 特殊的警旗”, 赠给 “ 清江浦公安舒心警营”,落款是青年民警的妈妈们,下方是几位母亲代表的签名。
据了解,5 月 11 日母亲节这天,清江浦分局开展“ 母爱似水 清润警心” 母亲节警营开放日活动,邀请了 16 位民警的母亲走进警营,活动现场充满爱与感动。活动后,母亲们自发送来了这面“ 特殊的警旗”,这也是清江浦公安持续推进幸福警营“ 舒心” 工程,为全警构筑“ 温暖港湾” 的一个缩影。
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清江浦分局坚持“ 以人为本” 理念,除了依托工会、团委、妇联、警察协会等组织,成立 8个文娱活动小组和警体俱乐部,常态化组织“ 清警杯”“ 读书沙龙” 等各类警营活动,还针对民警年龄结构、兴趣爱好、职业发展需求,分层分类设计警营活动。
同时,面向青年民警开设技能比武、清歌会、心理拓展训练营;为中年民警搭建经验所队站论坛、法治讲堂、健康养生课堂;组织全警参与“ 警营开放日”“ 亲子活动” 等家庭融合活动,让“ 舒心” 警营建设向家庭与社会延伸。这类精准化、个性化的活动供给,较好地缓解民辅警的工作压力,促进全警身心健康,营造团结向上、张弛有度的警营生态。
“ 我们青年一代要永葆探索精神,在急难险重任务中磨砺钢筋铁骨。” 4 月 29 日,“ 五四” 青年民警座谈会上,青年民警代表李静交流说道。清江浦分局聚焦“ 四类群体”,即“ 军转干部、老民警、年轻民警、女民警”,每年举办荣退仪式、青警座谈、转业干部座谈、“ 三八” 趣味活动等活动 106 场次, 累计为中高考民辅警子女、 特殊困难家庭等不同情况家庭送去各类慰问 236 次,进一步提升全警的归属感,激发队伍昂扬向上的内生动力。
“ 一所一品” 警营文化“ 百花齐放”
走进清江浦分局每个单位,浓厚的红色元素与文化气息都会扑面而来。以党建铸牢警魂,以文化建设滋润警心。清江浦公安将理想信念教育全警培训必修课,通过开展跟班先进、座谈会、上党课、实境课堂等形式,切实筑牢全警信仰之基。充分利用本土红色资源,因地制宜打造形式多样、内涵丰富的沉浸式“ 情景课”,淮安市党史陈列馆、周恩来童年读书处、周恩来纪念馆等地均成了全警接受红色文化熏陶的课堂。
“ 我们派出所主要打造和谐、和煦、和美三大主题的警营文化品牌,从而实现党建促队建、促业务,为全体警员打造绿色警营生态圈。” 3 月 20 日,清安派出所所长谢峰在分局警营文化交流会上介绍。各单位深度挖掘地域特色、历史底蕴和队伍特质,经过探索实践,形成了以城南派出所“ 家文化”、白鹭湖派出所“ 融文化”、清安派出所“ 和文化” 等基层首创品牌,各具特色,全局上下呈现出各美其美、美美与共的局面,为“ 舒心” 警营建设注入文化之魂。
此外,清江浦公安持续注重榜样引领、典型激励,涌现出周加军、徐玮、赵大喜等一批先进典型;开展“ 警营之星” 评选,每季度评选 40 人,并开展集中授奖仪式,给予全警满满的荣誉感、仪式感、认同感,激励全警厚植“ 名片” 理念,同志间“ 彼此关心、彼此尊重、彼此成就”已蔚然成风。
“ 绣花功夫” 服务保障“ 坚实有力”
秉持“ 细节决定温度” 理念,以精细化服务提升从优待警质效。在硬件设施上,分局改造升
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级民警宿舍、食堂、健身房等“ 五小工程” 改造。打造“ 润警广场”“ 润警文化长廊”“ 舒心警苑”,为民警辅警休闲放松提供场所;各派出所也立足实际,加大营房自我改善。清江浦公安累计优化升级 4 个大食堂和 14 个小食堂,重整就餐环境,为加班、值班人员开放深夜食堂,让加班的同志吃上热乎乎的“ 暖心饭”。
同时,为缓解基层的工作压力,清江浦分局最大限度将警力向基层倾斜,组建一支 50 人的机关行动队,在重大安保、节假日期间下沉一线。除了合理调配警力,分局还和淮安市第三人民医院共建,依托专业心理测评系统,为全体民警的心理健康状况进行摸底“ 把脉”,掌握民警思想动态和心理状况;开通解决全警实际问题的 24 小时在线暖警热线心、理健康咨询热线,安排专业心理健康主任医师为全警实时提供心理咨询和疏导,指导各派出所设置“ 心理舒缓室”,购置设备,为民辅警提供放松身心、自我调适的空间。
每年为全体民辅警进行健康体检,丰富可选择的体检机构和项目,为民警购买人身意外伤害保险、家庭医疗保险,为辅警购买人身意外伤害保险,投保市互助互济会。自“ 舒心” 工程启动以来,民辅警合计参保 4760 人次,总金额 121.09 万元,以“ 润物无声” 的服务让民警感受到组织的温暖,全身心投入公安工作。
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