关于XX县纪委监委2025年前三季度工作情况的汇报

关于XX县纪委监委2025年前三季度工作情况的汇报

　　今年以来，在市纪委监委和县委的坚强领导下，XX县纪委监委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的大会和历次全会精神，聚焦主责主业，强化政治监督，纵深推进正风肃纪反腐，为全县高质量发展提供坚强纪律保障。现将有关情况汇报如下。

　　一、前三季度主要工作成效

　　2025年1—9月，县纪委监委立足监督首责、紧扣中心大局，在政治监督、作风建设、惩治腐败、廉洁教育等方面协同推进，工作质效不断提升。

　　（一）突出政治统领，监督导向更精准

　　始终把政治监督摆在首位，紧扣党中央重大决策部署和省委、市委工作要求，推动政治监督具体化、精准化、常态化。一是紧盯中心大局。围绕营商环境、乡村振兴、风险防控等重点任务，健全“一台账、两清单、双问责”机制，组织专项监督检查XX余次，发现并督促整改问题XX余个，确保政令畅通。二是强化日常监督。聚焦“关键少数”和关键岗位，综合运用谈心谈话、列席会议、廉政档案等方式加强监督。前三季度共开展谈心谈话提醒XXX余人次，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。三是深化专项整治。结合省委巡视反馈问题整改，对选人用人、项目建设等重点领域开展“嵌入式”监督，严查打折扣、搞变通等问题，推动整改落地见效。

　　（二）紧盯作风顽疾，纠风治弊更深入

　　坚持严的基调不动摇，持续纠治“四风”、涵养清正之气。一是节点监督常态化。节前下发廉洁通知、推送廉政短信、通报典型案例，节中组织明察暗访XX轮次，查处违规吃喝、收送礼品礼金等问题X起。二是专项治理靶向化。深化“庸懒散奢”和“不作为、乱作为、慢作为”问题整治，查处违规发放津补贴X起、处理X人，公车私用X起、处理X人，问责不担当不作为干部XX人。三是制度建设长效化。协助县委出台《XX县党员干部操办婚丧喜庆事宜规定》《公务接待管理实施细则》等制度，从源头上堵漏洞、固堤坝，推动作风建设常态长效。

　　（三）保持高压震慑，惩贪治腐更持续

　　坚持一体推进“三不腐”，持续巩固反腐败斗争压倒性胜利。一是拓宽线索来源。完善“信、访、网、电”举报渠道，加强与巡察、审计、司法机关协作，建立线索移送和信息共享机制。1—9月共接收信访举报XXX件次，处置问题线索XXX件。二是提升查办质效。严格执行审查调查程序，实行限时报备和领导首审制度，重大案件专题研判。前三季度立案XXX件、处分XXX人、采取留置X人、移送司法X人。三是做实警示教育。对重点案件发出纪检监察建议书XX份，督促建章立制、堵塞漏洞，实现查处一案、治理一域。

　　（四）厚植清廉底色，教育引导更走心

　　坚持教育在前、预防为先，推动廉洁文化入脑入心。一是建强教育阵地。高标准建成廉政教育基地，组织党员干部XXXX余人次接受警示教育；在县电视台、门户网站开设“清风XX”专栏，强化宣传阵地建设。二是强化警示震慑。拍摄警示片《歧路》，编印《忏悔录选编》《典型案例剖析》，通报曝光典型案例XX余期，以案明纪、以案示警。三是创新宣传方式。依托“清风XX”AAA公众号等平台，发布纪法提醒和廉政信息XXX余条，发送廉洁短信X万余条，形成崇廉尚洁的良好氛围。

　　二、当前工作存在的主要问题

　　在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到，对照上级要求和群众期盼，工作中仍存在不足。主要体现在以下三个方面：

　　（一）责任传导不够到位，压力层层递减

　　部分基层党组织落实全面从严治党主体责任力度不够，对纪检监察工作重视不够，存在“上热中温下冷”现象，仍有“重业务轻党建、重发展轻廉政”的倾向，责任压力未能传导到末端。

　　（二）作风整治不够彻底，顽疾反弹隐现

　　少数党员干部纪律意识、规矩意识不强，“不担当、不作为”现象时有发生；“四风”问题隐形变异、潜入地下，仍有个别干部顶风违纪，防止反弹回潮的任务依然艰巨。

　　（三）队伍建设不够扎实，能力素质待提升

　　面对新形势新任务，纪检监察干部专业能力和斗争本领仍需提高，个别干部存在“不愿监督、不敢监督”问题，监督执纪的主动性和穿透力有待增强，自身建设仍需从严从实。

　　三、下一步工作思路与打算

　　针对存在的问题，我们将以更高标准、更实举措，持续深化纪检监察工作，努力在责任落实、作风整治、监督提效、自身建设上取得新突破。

　　（一）压紧压实责任链条，落实从严主责

　　一是完善责任体系。协助县委出台《全面从严治党责任清单实施办法》，细化主体责任、监督责任、协同责任，形成“横向到边、纵向到底”的责任链条。定期组织责任落实专题汇报，推动各级党组织书记亲自研究部署、亲自督导落实。

　　二是强化考核问责。修订完善党风廉政建设责任制考核细则，细化考核指标、完善评分体系，实行量化打分和排名通报。对落实“两个责任”不力、问题突出的单位，约谈提醒、挂牌督办、限期整改。

　　三是增强监督合力。建立纪委牵头、组织、审计、财政、信访等部门联动的“纪检协同监督工作台账”，实现线索互通、数据共享、结果共用，形成监督闭环。

　　（二）深化正风肃纪整治，巩固清廉生态

　　一是强化节点防控。聚焦元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，常态化开展明察暗访，随机抽查机关食堂、公务接待、公车使用等重点环节，严防“节日腐败”。

　　二是聚焦重点治理。围绕教育、医保、乡村振兴、基层资金使用等群众反映强烈的领域，开展专项治理“回头看”，对问题线索逐项销号、闭环整改。建立整改台账，实行每月调度、季度通报。

　　三是推动风气转变。持续开展“清廉家庭”“模范干部”等示范创建活动，深化家风家教警示教育，用身边事教育身边人；加大典型曝光力度，让“红脸出汗”成为常态。

　　（三）创新监督方式手段，提升治理效能

　　一是推动监督嵌入。建立县级重大项目、重点资金“同步跟进监督机制”，在项目审批、资金分配、工程验收等环节同步介入监督，实现从“事后查”向“事中管”转变。

　　二是强化数据赋能。依托“清廉XX”信息平台，整合巡察、审计、信访、财政等数据资源，构建问题线索智能预警模型，提升发现问题、研判风险的精准度。

　　三是做深以案促改。每季度开展“以案说纪、以案释法”专题会，对典型案件逐案剖析，督促单位健全制度、堵塞漏洞。建立以案促治工作清单，明确整改责任人和时限，推动警示教育入脑入心。

　　（四）锻造过硬纪检队伍，夯实自身根基

　　一是强化政治淬炼。坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，组织纪检干部常态化学习政治理论和纪法业务，每季度开展一次政治素质测试。

　　二是提升业务能力。制定《纪检监察干部能力提升计划》，通过“以案代训”“交叉办案”等方式，培养复合型骨干力量。邀请上级专家授课、现场教学，增强业务针对性和实操性。

　　三是严格内部监督。落实领导干部述责述廉、个人事项报告、岗位轮岗交流制度，健全监督执纪全流程监控体系，防止权力集中、程序缺失、监管缺位，坚决防止“灯下黑”。