村（居）两委换届考察材料模板

村（居）两委换届考察材料模板

一、考察工作概述

为确保村两委换届工作顺利进行，选出政治素质高、工作能力强、群众认可度高的村两委班子，根据上级有关要求，XXXX年X月X日--XXXX年X月X日，我们考察组对[村名]村两委换届情况进行了全面深入的考察。考察工作严格按照规定程序，通过多种方式广泛收集信息，力求全面、客观、准确地了解现任村两委班子成员及初步候选人的情况。

二、村基本情况

XXX村位于XXX的XX，距离乡镇政府XX公里。全村总面积XX平方公里，耕地面积XX亩。下辖XX个村民小组，共有农户XX户，总人口XX人。村主导产业为XXX产业，近年来，在村两委班子的带领下，经济社会发展取得了一定成效，村民生活水平逐步提高。

三、考察工作开展情况

1.发布考察预告

提前在村里显著位置张贴考察预告，公布考察的目的、对象、内容、方式、时间安排以及考察组联系方式，广泛接受群众监督，营造良好的考察工作氛围。

2.民主测评

组织召开由全体党员、村民代表参加的民主测评大会。会上，发放民主测评表XX份，收回有效测评表XX份。测评内容涵盖思想政治素质、工作能力、工作作风、工作业绩、廉洁自律等方面，重点对现任村两委班子成员进行测评。测评结果显示，现任村两委班子在群众中整体形象较好，但也存在一些需要改进的地方。

3.个别谈话

与村两委班子成员、党员代表、村民代表、致富能手、贫困户代表等进行个别谈话，共谈话XX人次。谈话过程中，详细了解被谈话对象对村两委班子及候选人的评价，以及他们在推动村集体经济发展、解决群众实际困难、维护农村稳定等方面的意见和建议。通过个别谈话，获取了丰富的第一手资料，为综合评价提供了有力支撑。

4.实地走访

深入到村民家中、田间地头，实地了解村两委班子成员及候选人在群众中的口碑，查看他们在实际工作中为群众办实事、解难题的具体表现。走访过程中，与群众进行面对面交流，倾听群众心声，了解他们对村两委换届工作的期望和关注的热点问题。

5.查阅资料

查阅了村两委班子近年来工作台账、财务账目、会议记录、党建资料等，重点了解村两委在落实党的政策、开展各项工作、加强基层组织建设等方面的情况，从侧面印证考察对象的工作表现。

四、现任村两委班子情况

（一）思想政治素质

村两委班子成员政治立场坚定，积极参加各类政治学习活动，认真学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，坚决拥护党的路线方针政策。在重大问题上，能够与党中央保持高度一致，自觉维护农村社会稳定，具有较强的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

（二）工作能力

1.组织协调能力

村两委班子成员具备较强的组织协调能力，能够有效地组织开展各项村级事务。在推进农村基础设施建设、产业发展、环境整治等重点工作中，能够充分调动各方积极性，协调解决工作中出现的各种问题，确保工作顺利推进。例如，在[具体项目名称]建设过程中，村两委班子成员积极协调施工单位、村民等各方关系，及时解决了施工过程中的矛盾纠纷，保证了项目按时完工。

2.经济发展能力

近年来，村两委班子积极探索适合本村实际的经济发展模式，带领村民发展特色产业，取得了一定成效。通过引进XXX企业等龙头企业，发展订单农业，增加了村民收入。同时，鼓励村民自主创业，培养了一批致富能手，带动了全村经济发展。目前，全村农民人均纯收入达到XX元，较换届前增长了XX%。

3.服务群众能力

村两委班子成员始终把服务群众作为工作的出发点和落脚点，积极为群众办实事、解难题。建立了便民服务站，实行一站式服务，方便群众办事。关注群众关心的热点难点问题，如农村低保、危房改造、饮水安全等，及时为群众提供帮助和支持。近年来，共为群众办理各类实事XX件解决群众反映的问题XX个，得到了群众的广泛好评。

（三）工作作风

村两委班子成员工作作风扎实，能够深入基层，了解群众需求，切实为群众排忧解难。在工作中，坚持实事求是，真抓实干，不搞形式主义。严格遵守工作纪律，按时上下班，认真履行工作职责。积极开展调查研究，不断探索创新工作方法，提高工作效率和质量。

（四）工作业绩

1.基层组织建设

加强村党组织建设，规范党组织生活，定期开展“三会一课”、主题党日等活动，提高了党员素质。积极培养后备干部，为村两委班子建设储备了人才。加强村级民主管理，完善了村民自治制度，实行村务公开、财务公开，保障了村民的知情权、参与权和监督权。

2.基础设施建设

积极争取上级资金支持，加大农村基础设施建设力度。近年来，新建了XX公里的通村水泥路，改善了村民出行条件；实施了农村饮水安全工程，解决了村民的饮水问题；新建了村文化广场，丰富了村民的文化生活。

3.产业发展

通过发展特色产业，促进了村集体经济发展和村民增收。目前，全村已发展[特色产业名称]种植面积XX亩，养殖规模达到XX头（只），成立了[专业合作社名称]，带动了XX户村民参与产业发展。村集体经济收入从换届前的XX万元增加到目前的XX万元，增长了XX%。

（五）廉洁自律

村两委班子成员能够严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不正之风。加强对村级财务的管理，严格执行财务审批制度，杜绝了不合理开支。在涉及村民利益的重大事项决策中，坚持公平、公正、公开原则，确保了村民的合法权益。近年来，村两委班子成员未发生任何违纪违法问题。

五、存在的问题及不足

1.班子成员年龄结构偏大

村两委班子成员年龄普遍偏大，年轻干部较少，缺乏创新意识和开拓精神，在推动农村经济社会发展方面存在一定局限性。

2.产业发展层次较低

虽然村两委在产业发展方面取得了一定成绩，但产业发展仍处于初级阶段，产业链条较短，附加值不高，市场竞争力较弱，需要进一步加大产业升级力度。

3.村级集体经济收入渠道单一

目前，村集体经济收入主要来源于[具体收入来源]，收入渠道较为单一，可持续性不强。需要积极探索多元化的集体经济发展模式，增强村集体经济实力。

六、考察对象情况

（一）XXX

1.基本情况

XXX，男，XXXX年月出生，XXX族，文化程度]XXX，政治面貌XXX，现任职务XX，任职时间XXXX年X月X日。

2.工作表现

思想政治素质高，工作认真负责，具有较强的组织协调能力和群众工作能力。在担任[职务]期间，积极协助村两委班子开展工作，参与了多项村级重点工作，如XXX重点工作，为推动村各项事业发展做出了积极贡献。在群众中口碑较好，得到了党员和村民代表的认可。

3.不足之处

工作中有时存在急躁情绪，处理问题不够细致。

（二）XXX

1.基本情况

XXX，女/男，XXXX年X月出生，XXX族，文化程度XXX，政治面貌XXX，现任职务XXX，任职时间XXX年XX月XX日。

2.工作表现

工作能力较强，熟悉农村工作业务，在财务管理、档案管理等方面表现突出。能够严格遵守各项规章制度，认真履行工作职责，为村两委工作的正常运转提供了有力保障，并积极参与村里的各项公益活动，关心关爱困难群众，受到群众好评。

3.不足之处

沟通协调能力有待进一步提高，在与部分群众沟通时不够顺畅。

七、综合评价

通过本次考察，认为现任村两委班子整体素质较高，工作能力较强，在推动农村经济社会发展、加强基层组织建设等方面发挥了积极作用，得到了广大党员和村民的认可。但也存在一些问题和不足，需要在今后的工作中加以改进。

考察对象XXX、XXX等同志在思想政治素质、工作能力、工作作风等方面表现较好，具备较强的工作责任心和群众基础，能够胜任村两委相关工作岗位。

建议在村两委换届工作中，进一步优化班子结构，注重选拔年轻干部，充实新鲜血液，提高班子的整体活力和战斗力。同时，要加强对村级产业发展的规划和引导，拓宽集体经济收入渠道，推动村集体经济持续健康发展，为实现乡村振兴战略目标奠定坚实基础。

考察组组长：XXX

考察组成员：XXX、XXX

XXXX年X月X日

村（社区）“两委”换届考察工作方案（模板）

XX镇（乡）关于开展村（社区）“两委”换届考察工作的实施方案

一、指导思想

以XXX思想为指导，深入贯彻落实XX、X、X、X委关于村（社区）“两委”换届工作的部署要求，坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机统一，通过全面、客观、公正的考察，准确掌握各村（社区）“两委”班子运行现状和干部履职表现，为科学研判班子、精准选配干部、顺利推进换届选举提供坚实组织保障。

二、考察对象

各村（社区）“两委”班子及其现任班子成员。

三、考察时间

XXXX年XX月XX日至XX月XX日。

四、考察内容

（一）对班子的考察

1.政治建设情况：是否旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；是否认真贯彻落实上级党委政府各项决策部署。

2.领导能力与工作实绩：是否具有较强的领导科学发展、推动乡村振兴（社区治理）的能力；在发展壮大村级集体经济、改善人居环境、提升民生福祉、维护和谐稳定、完成重点任务等方面取得的实际成效。

3.班子建设与运行情况：班子是否团结协作、分工明确、运转高效；议事决策规则是否健全并严格执行；“两委”关系是否协调，党支部领导核心作用发挥是否充分。

4.民主管理与作风建设：党务、村（居）务、财务公开是否及时、真实、全面；民主决策程序是否规范；班子及成员是否密切联系群众，作风是否扎实，有无形式主义、官僚主义问题。

5.廉洁自律情况：班子整体廉洁从政情况，有无违纪违法问题或不良反映。

（二）对班子成员的考察

围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行：

1.德：政治品质和道德品行。重点考察理想信念、宗旨意识、大局观念、群众观念、个人品德等。

2.能：履职能力和业务水平。重点考察政策执行、组织协调、服务群众、解决复杂问题、推动发展和维护稳定的能力。

3.勤：工作态度和敬业精神。重点考察事业心、责任感，是否勤勉尽责、敢于担当，工作投入度和出勤情况。

4.绩：工作实绩和履职成效。重点考察在分管领域或岗位上完成工作任务、兑现任期承诺、为群众办实事好事的具体成效。

5.廉：廉洁自律和作风形象。重点考察遵守廉洁自律各项规定情况，有无以权谋私、优亲厚友等不廉洁行为。

五、考察程序与方法

1.成立考察组：镇党委成立换届考察工作领导小组及若干考察组，明确组长、成员及职责分工。

2.发布考察预告：提前在考察村（社区）发布通知，公布考察时间、内容、程序及联系方式。

3.召开考察动员会：

考察组组长主持并作动员讲话。

村（社区）党组织书记代表班子作述职述廉报告，其他班子成员作个人述职述廉报告。

发放并填写《村（社区）“两委”班子民主测评表》、《村（社区）“两委”班子成员民主测评表》。

4.进行个别谈话：

谈话范围：村（社区）“两委”成员、村（居）民代表、党员代表、“两代表一委员”、离任老干部、部分群众代表等。

谈话内容：深入了解班子运行、成员履职、群众口碑、存在问题、换届人选建议等情况。

5.查阅资料：查阅会议记录、工作计划、总结、财务账目、公开资料等。

6.综合分析与撰写考察材料：考察组汇总测评、谈话、查阅情况，进行综合分析，形成考察报告和每位班子成员的考察材料。

7.汇报与反馈：向镇党委汇报考察情况，根据需要向村（社区）党组织主要负责人反馈班子总体评价。

六、工作要求

（略）

二、村（社区）“两委”班子及成员民主测评表（模板）

村（社区）“两委”班子民主测评表

评价内容|评价等次（请在相应栏内划“√”）

优秀\合格\基本合格\不合格

政治表现

领导能力

工作实绩

团结协作

廉洁自律

总体评价

您的意见和建议：

________________________________________________________

________________________________________________________

（请将此表投入指定票箱）

村（社区）“两委”班子成员民主测评表

姓名\性别\职务

评价内容\评价等次

优秀称职\基本称职\不称职德\（政治品质、道德品行）能（履职能力、业务水平）勤（工作态度、敬业精神）绩（工作实绩、履职成效）廉（廉洁自律、作风形象）总体评价

您的建议（如留任、调整、退出等）：

________________________________________________________

（请将此表投入指定票箱）

三、个别谈话提纲（模板）

谈话对象：（请注明身份，如：村“两委”成员、党员代表、村民代表等）

谈话时间：XXXX年XX月XX日

谈话地点：XXXX

谈话人：XXX

记录人：XXX

一、对班子的评价

1.您认为本届“两委”班子整体表现如何？主要优点和不足是什么？

2.班子在团结协作、执行民主集中制方面做得怎么样？

3.班子在推动本村（社区）发展、解决群众困难、完成上级任务方面成效如何？

4.班子在廉洁自律方面群众口碑如何？有无不良反映？

二、对班子成员的评价

（请逐个了解）

1.您对XXX同志（职务）的总体评价如何？

2.他在“德、能、勤、绩、廉”五个方面表现如何？有哪些突出优点和主要不足？

3.他处理具体问题（如：某项工作、某次矛盾）的能力和方式您怎么看？

4.您对他的工作作风和群众关系有何评价？

5.您对他今后的使用有何建议？（如：留任、调整、退出等）

三、其他情况

1.您认为本届班子在换届选举中可能存在哪些风险或不稳定因素？

2.您对下届“两委”班子建设有什么建议？心目中有哪些合适的人选推荐？

四、村（社区）“两委”班子成员考察材料（模板）

关于XXX同志的考察材料

一、基本情况

XXX，男/女，XX族，XXXX年XX月出生，XX学历，XXXX年XX月加入中国共产党，XXXX年XX月参加工作，现任XX镇XX村（社区）党支部书记、村委会（居委会）主任。

二、主要特点和工作实绩

1.政治坚定，大局意识强。该同志能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，认真学习贯彻党的路线方针政策，坚决执行上级党委政府的各项决策部署。在大是大非面前头脑清醒，立场坚定。

2.思路清晰，发展有成效。任期内，该同志带领班子……（用具体事例和数据说明在经济发展、民生改善、环境整治、基层治理等方面取得的突出成绩，如：引进XX项目，村集体收入从XX增至XX；完成XX项民生工程，惠及群众XX人；化解XX起矛盾纠纷等）。

3.作风扎实，群众基础好。该同志工作勤勉，任劳任怨，经常深入农户（居民家中）了解情况，倾听群众呼声。在……（举例说明为群众办实事的具体事例），得到了群众的普遍认可。

4.团结协作，带班能力强。注重维护班子团结，民主作风较好，能充分调动“两委”成员的积极性，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥明显。

三、主要不足

1.理论学习的系统性和深度有待加强，运用新思想指导实践的能力需进一步提升。

2.在推动产业转型升级方面，思路和举措还可以更开阔。

3.对年轻后备干部的培养力度有待加大。

四、民主测评和谈话情况

在本次考察中，民主测评结果为：优秀XX票，称职XX票，基本称职XX票，不称职XX票，优秀和称职率XX%。个别谈话XX人，普遍反映该同志……（概括主要评价意见）。

五、考察结论

经考察，XXX同志政治素质好，工作能力强，实绩突出，群众公认度高，廉洁自律。考察组认为，该同志符合继续提名为XX村（社区）“两委”班子成员的条件。

考察组成员（签名）：

XXXX年XX月XX日

村（社区）“两委”班子成员换届考察材料（模板）

一、考察工作基本情况

1.考察对象：XXX村（社区）党组织委员会委员、书记、副书记候选人预备人选；XXX村（居）民委员会委员候选人预备人选。

2.考察时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日

3.考察组组成：

组长：XXX，职务

成员：XXX，职务；XXX，职务；XXX，职务

4.考察方式：本次考察采取个别谈话、民主测评、查阅资料、实地查看、同考察对象面谈等方式进行。

个别谈话范围及人数：共与XX人进行个别谈话，包括：现任村（社区）“两委”班子成员XX人，部分党员代表XX人，村（居）民代表XX人，村（居）务监督委员会成员XX人，老干部代表XX人，驻村（社区）干部XX人，部分“两代表一委员”及群众代表XX人。

民主测评情况：组织召开民主测评会议，应到会XX人，实到会XX人。发放测评表XX份，收回有效表XX份。（可附民主测评结果汇总表）

查阅资料：重点查阅了党组织会议记录、村（居）民委员会会议记录、财务账目、项目资料等。

实地查看：查看了集体经济项目、基础设施、人居环境等。

与考察对象面谈：与所有考察对象逐一进行了面谈，了解其思想动态、履职设想、优缺点自我认知等。

二、现任“两委”班子运行情况及整体评价

（本部分对班子整体情况进行总结）

政治表现与核心作用：班子是否坚决贯彻执行党的路线方针政策，是否自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，是否具有较强的凝聚力和战斗力，核心作用发挥如何。

工作实绩：任期内主要工作成效，包括：党的建设、经济发展（集体经济）、社会治理、民生服务、人居环境整治、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接（农村）、文明创建（社区）等重点任务完成情况。

团结协作：班子内部是否团结和谐，民主集中制执行情况，议事决策是否规范科学。

作风建设与廉洁自律：班子整体作风是否扎实，联系群众是否密切，是否严格遵守廉洁自律各项规定，群众口碑如何。

存在的主要问题与不足：客观指出班子运行中存在的突出问题或薄弱环节。

三、班子成员及候选人预备人选考察情况

（本部分对每位考察对象逐一进行评价，可按“党组织委员候选人”和“村（居）委委员候选人”分类，书记、主任（若“一肩挑”则合并）需单独重点分析）

（一）党组织书记候选人预备人选：XXX

基本情况：性别，民族，出生年月，籍贯，学历，入党时间，参加工作时间，现任职务。

主要特点与德才表现：

政治素质：政治立场、理论学习、大局观念等情况。

履职能力：组织领导能力、决策能力、处理复杂问题能力、抓党建促发展能力、群众工作能力等。

工作实绩：任期内主持或分管工作的主要成效和亮点。

作风品行：工作作风、个人品德、联系群众、发扬民主等情况。

廉洁自律：遵守党纪国法、廉洁从政情况。

主要优点与特长：（概括性描述，如：组织领导能力强，熟悉基层情况，善于做群众工作，发展集体经济思路清晰等）。

主要缺点与不足：（客观、具体地指出，如：理论学习系统性有待加强，有时工作急躁，开拓创新意识需进一步提升等）。

民主推荐及测评情况：（简述推荐得票率、测评优秀/称职等次得票率）。

考察组意见：（明确是否同意其作为候选人预备人选）。

（二）村（居）民委员会主任候选人预备人选：XXX

（结构与党组织书记类似，侧重其在基层治理、服务群众、依法办事等方面的能力）

基本情况：...

主要特点与德才表现：...

主要优点与特长：...

主要缺点与不足：...

民主推荐及测评情况：...

考察组意见：...

（三）党组织副书记/委员候选人预备人选：XXX

基本情况：...

主要特点与德才表现：（根据分工侧重不同方面，如副书记侧重协助书记工作、党建工作，委员侧重组织、宣传、纪检、产业发展、矛盾纠纷调解等具体工作）。

主要优点与特长：...

主要缺点与不足：...

民主推荐及测评情况：...

考察组意见：...

（四）村（居）民委员会委员候选人预备人选：XXX

基本情况：...

主要特点与德才表现：（根据拟分管工作侧重，如：民政社保、综治调解、文教卫生、环境卫生、安全生产、财务管理等）。

主要优点与特长：...

主要缺点与不足：...

民主推荐及测评情况：...

考察组意见：...

（以此类推，对每位候选人预备人选进行考察描述）

四、考察中发现的主要问题与风险点

班子结构方面：如年龄结构、性别结构、知识结构等是否合理，是否存在后继乏人问题。

人选资格方面：是否存在不符合候选人资格条件的情况（需逐一对照资格条件负面清单进行说明）。

思想动态方面：是否存在思想不稳、认识不清、闹不团结等现象。

潜在风险方面：是否存在可能影响选举顺利进行的矛盾纠纷、历史遗留问题或信访隐患。

其他需要关注的问题。

五、考察组总体意见与建议

对现任班子总体评价：（优秀/良好/一般/较差）。

对新一届“两委”班子候选人预备人选结构的评价：是否形成了合理的年龄、知识、能力梯次结构。

推荐意见：

建议将XXX等XX位同志作为新一届村（社区）党组织委员会委员、书记、副书记候选人预备人选。

建议将XXX等XX位同志作为新一届村（居）民委员会委员候选人预备人选。

（若存在不宜提名或需调整的情况，应在此说明）。

下一步工作建议：

加强对候选人的宣传介绍，提高党员群众的知晓率和认可度。

密切关注选情动态，及时化解矛盾风险，确保换届选举平稳有序。

做好落选干部的思想工作。

其他针对性建议。

考察组全体成员签名：

XXXX年XX月XX日

村（社区）“两委”换届考察材料模板

一、考察工作基本情况

考察时间：年月日至月日

考察地点：______村（社区）

考察对象：现任“两委”班子成员、候选人初步人选

考察方式：个别谈话、民主测评、查阅资料、实地走访

考察组成员：、、______

二、现任班子运行情况分析

1.班子结构

现有成员名，平均年龄岁，大专以上学历人，女性成员人。

优势：班子配备齐全/经验丰富/结构合理

不足：年龄偏大/学历偏低/后备力量不足

2.工作实效

党建工作：落实“三会一课”情况、发展党员工作

经济发展：集体经济收入万元，同比增长%

民生服务：解决群众诉求件，完成惠民项目个

综合治理：矛盾纠纷调解成功率__%，安全生产零事故

三、候选人考察情况

（按职位分类说明）

党组织书记候选人：

基本信息：姓名、年龄、学历、入党时间、任职经历

民主测评结果：优秀%、称职%、基本称职__%

主要特点：政治素质、领导能力、群众基础、廉洁自律情况

不足之处：理论水平待提升/创新意识不足/工作方法需改进

村（居）委会主任候选人：

群众评价：走访户，支持率%，主要意见汇总

工作实绩：近三年分管工作完成情况（列举2-3项重点成果）

信访情况：是否存在未解决的利益纠纷或投诉

四、风险排查与应对建议

1.潜在风险

竞争激烈可能影响换届秩序

个别历史遗留问题或引发矛盾

人选综合素质与岗位要求存在差距

2.应对措施

加强纪律宣传，签订竞选承诺书

成立应急工作组，提前介入矛盾纠纷调解

针对薄弱环节开展专项培训

五、考察结论

推荐继续提名人选：______（说明理由）

新推荐人选：______（优势分析）

不建议继续提名人员：______（原因说明）

六、附件清单

民主测评统计表

个别谈话记录摘要

候选人资格审查表

公示情况证明材料

村两委换届考察材料

一、基本情况

XXX位于XXX乡镇的XXX，距乡镇政府所在地XX公里，全村共有XX个村民小组，XX户，总人口XX人。村域面积XX平方公里，耕地面积XX亩，主要产业为种植XXX、养殖XXX等。

二、考察工作开展情况

本次考察严格按照相关程序和要求，采取了多种考察方式相结合，确保全面、客观、准确地了解村两委班子成员及候选人的情况。

1.发布考察预告

提前在村里张贴考察预告，将考察的目的、对象、内容、方式以及时间安排等向村民公布，广泛接受群众监督，为考察工作营造良好氛围。

2.民主测评

组织召开了由全体党员、村民代表参加的民主测评大会，发放民主测评表XX份，收回有效测评表XX份。测评内容涵盖思想政治素质、工作能力、工作作风、工作业绩、廉洁自律等方面，重点对现任村两委班子成员进行了测评。测评结果显示，现任村两委班子整体表现得到了多数党员和村民代表的认可，但也存在一些需要改进的方面。

3.个别谈话

与村两委班子成员、党员代表、村民代表、致富能手、贫困户代表等进行个别谈话，共谈话XX人次。谈话中，重点了解被谈话对象对村两委班子及候选人的评价，以及他们在推动村集体经济发展、解决群众实际困难、维护农村稳定等方面的意见和建议。通过个别谈话，获取了大量第一手资料，为综合评价提供了有力依据。

4.实地走访

深入到村民家中、田间地头，实地了解村两委班子成员及候选人在群众中的口碑，查看他们在实际工作中为群众办实事、解难题的具体表现。走访过程中，与群众进行面对面交流，了解他们对村两委换届工作的期望和关注的热点问题。

5.查阅资料

查阅了村两委班子近年来的工作台账、财务账目、会议记录等资料，了解村两委班子在落实党的政策、开展各项工作、加强基层组织建设等方面的情况，从侧面印证考察对象的工作表现。

三、现任村两委班子情况

（一）思想政治素质

村两委班子成员能够认真学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，积极参加各类政治学习活动，政治立场坚定，思想觉悟较高。在重大问题上，能够与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉维护农村社会稳定。

（二）工作能力

1.组织协调能力

村两委班子成员具备较强的组织协调能力，能够有效地组织开展各项村级事务。在推进农村基础设施建设、产业发展、环境整治等重点工作中，能够充分调动各方积极性，协调解决工作中出现的各种问题，确保工作顺利推进。例如，在[具体项目名称]建设过程中，村两委班子成员积极协调施工单位、村民等各方关系，及时解决了施工过程中的矛盾纠纷，保证了项目按时完工。

2.经济发展能力

近年来，村两委班子积极探索适合本村实际的经济发展模式，带领村民发展特色产业，取得了一定成效。通过引进XXX企业等龙头企业，发展订单农业，增加了村民收入。同时，鼓励村民自主创业，培养了一批致富能手，带动了全村经济发展。目前，全村农民人均纯收入达到XX元，较换届前增长了XX%。

3.服务群众能力

村两委班子成员始终把服务群众作为工作的出发点和落脚点，积极为群众办实事、解难题。建立了便民服务站，实行一站式服务，方便群众办事。关注群众关心的热点难点问题，如农村低保、危房改造、饮水安全等，及时为群众提供帮助和支持。近年来，共为群众办理各类实事XX件，解决群众反映的问题XX个，得到了群众的广泛好评。

（三）工作作风

村两委班子成员工作作风扎实，能够深入基层，了解群众需求，切实为群众排忧解难。在工作中，坚持实事求是，真抓实干，不搞形式主义。严格遵守工作纪律，按时上下班，认真履行工作职责。积极开展调查研究，不断探索创新工作方法，提高工作效率和质量。

（四）工作业绩

1.基层组织建设

加强村党组织建设，规范党组织生活，定期开展“三会一课”、主题党日等活动，提高了党员素质。积极培养后备干部，为村两委班子建设储备了人才。加强村级民主管理，完善了村民自治制度，实行村务公开、财务公开，保障了村民的知情权、参与权和监督权。

2.基础设施建设

积极争取上级资金支持，加大农村基础设施建设力度。近年来，新建了XX公里的通村水泥路，改善了村民出行条件；实施了农村饮水安全工程，解决了村民的饮水问题；新建了村文化广场，丰富了村民的文化生活。

3.产业发展

通过发展特色产业，促进了村集体经济发展和村民增收。目前，全村已发展XXX特色产业种植面积XX亩，养殖规模达到XX头（只），成立了XXX专业合作社，带动了XX户村民参与产业发展。村集体经济收入从换届前的XX万元增加到目前的XX万元，增长了XX%。

（五）廉洁自律

村两委班子成员能够严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不正之风。加强对村级财务的管理，严格执行财务审批制度，杜绝了不合理开支。在涉及村民利益的重大事项决策中，坚持公平、公正、公开原则，确保了村民的合法权益。近年来，村两委班子成员未发生任何违纪违法问题。

四、存在的问题及不足

1.班子成员年龄结构偏大

村两委班子成员年龄普遍偏大，年轻干部较少，缺乏创新意识和开拓精神，在推动农村经济社会发展方面存在一定局限性。

2.产业发展层次较低

虽然村两委在产业发展方面取得了一定成绩，但产业发展仍处于初级阶段，产业链条较短，附加值不高，市场竞争力较弱，需要进一步加大产业升级力度。

3.村级集体经济收入渠道单一

目前，村集体经济收入主要来源于XXX，收入渠道较为单一，可持续性不强。需要积极探索多元化的集体经济发展模式，增强村集体经济实力。

五、考察对象情况

（一）考察对象姓名XXXX

1.基本情况

考察对象姓名XXXX，男，XXXX年X月出生，XXX族，文化程度XXX，政治面貌XXXX，现任职务XXX，任职时间XXXX年XX月XX日。

2.工作表现

思想政治素质高，工作认真负责，具有较强的组织协调能力和群众工作能力。在担任[职务]期间，积极协助村两委班子开展工作，参与了多项村级重点工作，如XXX参与的重点工作XXX，为推动村各项事业发展做出了积极贡献。在群众中口碑较好，得到了党员和村民代表的认可。

3.不足之处

工作中有时存在急躁情绪，处理问题不够细致。

（二）考察对象姓名XXXX

1.基本情况

XXX，女/男，XXXX年XX月]出生，XXX族，文化程度XXX，政治面貌XXX，现任职务XXX，任职时间XXXX。

2.工作表现

工作能力较强，熟悉农村工作业务，在财务管理、档案管理等方面表现突出。能够严格遵守各项规章制度，认真履行工作职责，为村两委工作的正常运转提供了有力保障，并积极参与村里的各项公益活动，关心关爱困难群众，受到群众好评。

3.不足之处

沟通协调能力有待进一步提高，在与部分群众沟通时不够顺畅。

六、综合评价

通过本次考察，认为现任村两委班子整体素质较高，工作能力较强，在推动农村经济社会发展、加强基层组织建设等方面发挥了积极作用，得到了广大党员和村民的认可。但也存在一些问题和不足，需要在今后的工作中加以改进。

考察对象XXX、XXX等同志在思想政治素质、工作能力、工作作风等方面表现较好，具备较强的工作责任心和群众基础，能够胜任村两委相关工作岗位。

建议在村两委换届工作中，进一步优化班子结构，注重选拔年轻干部，充实新鲜血液，提高班子的整体活力和战斗力。同时，要加强对村级产业发展的规划和引导，拓宽集体经济收入渠道，推动村集体经济持续健康发展，为实现乡村振兴战略目标奠定坚实基础。

考察组组长：XXX

考察组成员：XXXXXX

XXXX年X月X日

XX村/社区两委换届考察材料

一、考察基本情况

为扎实做好村（社区）两委换届工作，确保选出素质过硬、群众认可的两委班子，XXXX年XX月X日，我们考察组对XX村/社区两委换届情况进行了全面深入考察。考察组严格按照考察程序，通过民主测评、个别谈话、实地走访、查阅资料等方式，广泛听取党员、群众、代表等各方面意见，对现任两委班子成员及初步候选人进行了综合考察。

二、村（社区）基本概况

XX村/社区位于XXX，辖区面积XX平方公里，共有XX个居民小组，户籍人口XX人，常住人口XX人。近年来，在村（社区）两委班子带领下，基础设施不断完善，产业发展取得一定成效，先后荣获[列举获得的荣誉]等荣誉称号。

三、现任两委班子情况

（一）思想政治素质

两委班子成员政治立场坚定，积极参加各类政治学习活动，认真贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，坚决执行党的路线方针政策，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，具有较强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

（二）工作能力

1.组织协调能力

班子成员具备良好的组织协调能力，能够有效整合各方资源，推动各项工作顺利开展。在[重点项目名称]推进过程中，面对施工受阻、群众意见不一等复杂情况，两委成员分工协作，积极协调施工方、村民代表等，耐心沟通解释，最终确保项目按时完工，得到了群众的认可。

2.服务群众能力

始终把服务群众作为工作的出发点和落脚点，建立了完善的便民服务机制。通过设立一站式服务窗口，简化办事流程，为群众提供高效便捷的服务。积极解决群众关心的热点难点问题，如在老旧小区改造中，广泛征求居民意见，协调施工单位优化方案，解决了停车难、环境差等问题，提升了居民的生活质量。

3.经济发展能力

积极探索适合村（社区）发展的经济模式，推动产业多元化发展。引导成立了XX专业合作社/企业，发展特色种养殖产业，带动了XX户居民增收致富。同时，通过盘活集体资产，增加了村（社区）集体经济收入，目前集体经济年收入达到XX万元，较换届前增长了XX%。

（三）工作作风

两委班子成员工作作风扎实，深入基层，了解群众需求，真抓实干。坚持民主集中制原则，重大事项集体研究决策，充分听取各方意见。工作中勇于担当，面对急难险重任务，能够冲在前面，积极解决问题，不推诿、不扯皮。

（四）工作业绩

1.基层组织建设

加强党组织标准化建设，规范党组织生活，严格落实“三会一课”、主题党日等制度。积极培养入党积极分子和后备干部，为党组织注入新鲜血液。通过开展党员志愿服务活动增强了党组织的凝聚力和战斗力，党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。

2.基础设施建设

大力推进基础设施建设，新建了XX公里的村内道路，改善了居民出行条件；实施了老旧管网改造工程，解决了居民用水用电难题；升级了社区文化广场，为居民提供了丰富的文化活动场所，居民的幸福感和满意度显著提升。

3.社会治理

积极创新社会治理模式，成立了治安巡逻队，加强社区治安防控。完善矛盾纠纷排查化解机制，及时解决居民之间的矛盾纠纷，近年来社区内矛盾纠纷发生率较以往下降了XX%，社区和谐稳定局面不断巩固。

（五）廉洁自律

两委班子成员严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不正之风。加强对村级（社区）财务的监管，严格执行财务审批制度，定期公开财务收支情况，确保资金使用透明、规范。在涉及居民利益的重大事项决策中，坚持公平、公正、公开原则，保障居民的知情权、参与权和监督权，树立了廉洁奉公的良好形象。

四、存在问题及不足

1.班子年龄结构有待优化

两委班子成员年龄偏大，年轻干部较少，在创新工作思路、推动信息化建设等方面存在一定局限性，需要补充年轻有活力的干部，为班子带来新的理念和方法。

2.工作精细化程度不足

在一些工作中，虽然能够完成任务，但精细化程度不够，存在工作标准不高、落实不到位的情况。例如在环境卫生整治方面，部分区域还存在清理不彻底、反弹现象。

3.产业发展面临瓶颈

主导产业规模较小，产业链条短，附加值低，市场竞争力不强。缺乏专业技术人才和资金支持，制约了产业进一步做大做强。

五、考察对象情况

（一）考察对象姓名XXXX

1.基本情况

XXX，性别XXX，出生年月出生，民族XXX，文化程度XXX，政治面貌XXX，现任职务XXX，任职时间XXX年。

2.工作表现

思想政治素质过硬，对党忠诚，积极贯彻党的方针政策。工作能力突出，在具体工作XXX中表现出色，展现出较强的组织协调和沟通能力。善于团结同事，群众基础好，在居民中口碑较高。例如在XXX为群众办实事的事例中，积极为群众协调资源，解决实际困难，得到了群众的广泛赞誉。

3.不足之处

工作有时过于追求完美，导致工作节奏较慢，影响整体工作效率。

（二）考察对象姓名XXX

1.基本情况

XXX，性别XXX，出生年月XXX，民族XX，文化程度XXX，政治面貌XXX，现任职务XXX，任职时间XXX年。

2.工作表现

工作认真负责，业务能力强，尤其在[专业领域工作]方面经验丰富。对待群众热情耐心，积极倾听群众诉求，为群众解决了许多实际问题。在[具体工作场景]中，能够迅速准确地处理问题，保障工作顺利进行，得到了领导和同事的一致认可。

3.不足之处

性格较为内向，在沟通表达方面还有待加强，需要进一步提高与不同群体沟通交流的能力。

六、综合评价

现任村（社区）两委班子在思想政治、工作能力、作风建设和工作业绩等方面表现良好，为村（社区）发展做出了积极贡献。考察对象XXX、XXX等同志具备较强的工作能力和群众基础，在各自岗位上发挥了重要作用。

同时，为进一步提升村（社区）两委班子整体水平，建议在换届中注重选拔年轻干部，优化班子年龄结构；加强对班子成员工作精细化管理的培训，提高工作标准；加大对产业发展的支持力度，引进专业人才和资金，推动村（社区）经济持续健康发展。

考察组组长：XXX

考察组成员：XX、XX、XX

2025年xx月xx日

关于对XXX同志的考察材料

基本情况：XXX，男，汉族，1978年5月出生，大专文化，2000年6月加入中国共产党，20XX年8月起担任XX村党支部书记至今，是本届党支部书记候选人。

主要表现：

政治立场坚定，党性观念强。该同志始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的路线方针政策，坚决拥护党中央决策部署。能够自觉遵守党的纪律，严格执行“三会一课”等制度，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，具有较高的政治觉悟和党性修养。

工作能力突出，善作善成。

推动发展能力强。面对XX村集体经济薄弱的现状，他积极探索发展路径。通过引进XX特色种植项目，成立了合作社，目前已带动全村50余户村民参与，户均年增收3000元以上，村集体年收入从不足2万元增长至8万元。

服务群众有温度。他把群众的“急难愁盼”放在心上。为解决村内XX组饮水困难问题，他多方奔走，争取上级资金，并带领党员群众奋战半个月，完成了管道铺设。同时，他定期走访老党员、困难户，及时解决他们的实际困难，群众认可度高。

组织协调能力好。在他的带领下，村“两委”班子团结协作，凝聚力强。在2024年应对XX自然灾害中，他临危不乱，组织党员干部第一时间投入抢险救灾，保障了群众生命财产安全。

工作作风扎实，清正廉洁。该同志始终保持艰苦奋斗的作风，工作认真负责，亲力亲为。在村级事务决策和财务开支上，坚持民主集中制和“四议两公开”制度，做到公开透明。在任职期间，未发现任何违规违纪问题，在党员群众中树立了良好的形象。

存在不足：

理论学习深度不够。对党的创新理论学习有时满足于“学过了”，在运用理论指导实践、推动工作上还存在差距。

创新意识有待加强。在发展村级产业方面，思路相对保守，对新业态、新模式的研究和应用不够主动。

综合评价与结论：

综上所述，XXX同志政治素质过硬，工作实绩突出，群众基础扎实，是一名优秀的村党支部书记。建议继续提名其为新一届村党支部书记候选人。