（17篇）2025年落实全面从严治党主体责任情况报告素材汇编
目录
1.天津市科协党组2025年履行全面从严治党主体责任情况报告1
2.中共河西区委关于2025年上半年落实全面从严治党主体责任的情况报告…10
3.中国工程院院长李晓红：
落实机关党建主体责任勇担工程科技时代使命14
4.新华社社长傅华：
坚持“四个带头”努力当好党中央的喉舌耳目智库18
5.外交部机关党委：坚持“四个带头”走好第一方阵以高质量党建
促进外交工作高质量发展22
6.国家中医药管理局直属机关党委：
聚精会神强党建凝心聚力促改革25
7.水利部调水管理司党支部：
发挥党支部战斗堡垒作用推进西辽河生态环境复苏28
8.国家粮食和物资储备局应急物资储备司党支部：
强化应急担当坚守安全底线全面提升“四强”党支部建设质量31
9.山西省直机关工委：聚焦主题创新载体学好用好党的创新理论
“关键篇”“山西篇”“最新篇”…34
10.江苏省委省级机关工委：
奋力书写以高质量党建促进高质量发展江苏答卷37
11.云南省直机关工委：
聚焦主题主线答好以高质量党建促进高质量发展政治答卷40
12.吉林省直机关工委：
以高质量党建推动吉林全面振兴取得新突破43
13.湖南省直机关工委分管日常工作的副书记汤立斌：
夯实基层基础打造推进湖南高质量发展的坚强堡垒46
14.四川省委省直机关工委：
以高质量党建为四川现代化建设提供坚强保障49
15.新疆生产建设兵团党委直属机关工委：
做忠实履行新时代兵团职责使命的表率52
16.广州市直机关工委：
干字当头实字为要全面提高机关党建质量55
17.浙江清华长三角研究院院长黄开胜：
坚持以高质量党建促进科研院所高质量发展58
天津市科协党组2025年履行全面从严治党主体责任情况报告
（2025年11月29日）
今年以来，在市委市政府的坚强领导下，在市纪委监委和派驻纪检监察组的监督指导下，市科协党组深入学习党的大会和历次全会精神，深入贯彻落实总书记视察天津重要讲话精神、关于全面从严治党的重要论述以及科协工作、科技工作的重要指示要求，围绕科协组织政治引领主责和“1+3+2”主业，聚焦服务天津“十项行动”和“三新三量”生动实践，推进实施“品牌塑造”和“聚力攻坚”专项行动，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，全力支持配合市委巡视工作，进一步全面加强党的政治、思想、组织、作风、纪律、制度和党风廉政建设，为科协事业高质量发展提供了坚强保证。现将主要情况报告如下：
一、始终坚持政治统领，做到“两个维护”更加坚定自觉
一是把牢政治方向，旗帜鲜明讲政治。持续深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，坚决学习贯彻党的大会和四中X会精神，贯彻落实总书记视察天津重要讲话精神、关于全面从严治党、加强作风建设的重要论述和对天津工作、科协工作的系列重要指示精神和市委部署要求。坚持首要政治任务首位抓，认真落实“第一议题”制度，召开党组会25次、党组理论学习中心组学习8次，举办专题读书班2次，制定《市科协学习宣传贯彻党的二十届四中X会精神工作安排》《市科协关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作安排》，科协党组充分发挥把方向、管大局、保落实作用，带动所属三个党委切实把思想和行动统一到中央和市委决策部署上来。组织召开市科协全委会、常委会，胜利召开市科协第十次代表大会，市委敏尔书记、中国科协军科书记出席大会并讲话，市政府、市人大、市政协主要领导出席会议，桂平副书记主持开幕会，广大科技工作者备受鼓舞，团结引领各级科协组织和广大科技工作者坚定不移听党话、跟党走，勇担时代使命。
二是严守政治纪律，持续净化政治生态。组织召开领导班子2024年度民主生活会，制定《市科协落实〈机关党建工作清单〉的措施》，推动各基层党组织严格落实基层党建工作责任制，督导24个机关、基层党支部严密组织召开组织生活会，推动科协系统管党治党从严从紧从实。全力配合市委第五轮第一批巡视，提供工作资料7000余份，配合开展谈话200余人次，协调开展调研走访20
余次，积极主动接受“政治体检”。深入推进“清廉科协”建设，完善政治监督、日常监督工作清单，严肃党内政治生活，认真执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，推动科协党的组织生活经常化、规范化、制度化。
三是强化政治担当，不断筑牢党在科技界的执政根基。牵头开展2025年天津市“全国科技工作者日”系列活动，通过看望慰问等形式，将党和政府的关心关爱传达到每位科技工作者。大力弘扬科学家精神，建强用好11家全国科学家精神教育基地、28家市级科学家精神教育基地，集成展示我市优秀科学家报国为民情怀；推出5期科学家精神纪录片和1期科学家精神宣传片在市主流媒体播出，发行《天津科学家风采录》大型图书；推动2部大剧和9部中短剧成功入选中国科协“科学家故事舞台剧推广行动”；举办科学家精神进校园报告会12场，聘任奥运冠军张娜等11人为2025年天津科普大使。深入组织科技工作者广泛调查研究，围绕天开高教科创园、海河实验室建设，组织代表、委员积极建言献策。会同有关部门举荐服务胡文平等7名天津科技人才当选两院院士。扎实做好新时期统战工作，制定印发《市科协党组统战工作责任清单和领导班子成员职责清单》《市科协领导班子成员与科技界党外代表人士联谊交友工作安排》等制度文件，推荐10名党外科技工作者进入中国科协党外人才库，向市委统战部报送市科协统战理论研究成果1篇。
二、持续深化理论武装，干事创业思想根基进一步稳固
一是压紧压实理论武装。严格落实《天津市科协党组理论学习中心组学习细则》，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻总书记视察天津重要讲话精神为主线，深入学习宣传贯彻落实党的大会和二十届历次全会精神、总书记关于群团工作、科技创新的重要论述和关于天津工作、科协工作、科普工作的重要指示要求，深入学习宣传贯彻市委十二届七次全会精神，及时跟进深入学习总书记发表的一系列重要讲话、作出的重要指示批示。党组书记带头开展党的二十届四中X会精神宣讲，党组理论学习中心组学习8次、学习专题19个，组织集体学习研讨5次、读书班2次，发布信息7篇。举办市科协党组深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班，深化学习规定篇目和书籍。组织领导干部参加市委组织部、市委党校、机关工委等组织的专题培训42人次。组织机关干部积极参加天开创新沙龙等前沿论坛9期，围绕党性教育等开展教育培训16场次，举办年轻干部专题班1期，分层次开展网络专题班4期，持续提高党员干部理论素养和能力素养。
二是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。牢牢把握学习教育总要求和目标，坚持学查改一体推进，制定学习教育工作安排，突出抓好年轻干部、关键岗位干部、新提拔干部的学习教育，推动真抓实学。从严从实查找问题、集中整治，推动解决突出问题，做到查有力度，改有成效，久久为功。市科协领导班子共查摆问题33个，领导干部梳理问题82个，24个党支部共查摆问题164个，全部完成整改。期间，对办公用房进行全面清理和排查，进一步加强出国（境）管理。科协机关修订《天津市科学技术协会厉行节约反对浪费实施细则》，所属单位制订中央八项规定精神实施办法1项，修订收支管理办法、租房管理制度、差旅费管理办法等制度3项。
三是严格落实意识形态工作责任制。牢牢掌握党对意识形态工作领导权、主动权，全面落实意识形态工作责任制，加强组织领导和统筹谋划，防范化解风险隐患。持续抓好“四同、四纳入”，党组会议专题研判意识形态工作，党组主要领导履行意识形态工作第一责任人责任，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍，班子成员履行“一岗双责”责任，各部门各单位各司其职、齐抓共管，持续拧紧责任链条。党组围绕6个方面和12项具体表现，带头对意识形态工作责任制落实情况进行全面自查，各级党组织跟进开展自查。严格执行意识形态工作通报、报告、检查考核和追责问责制度。强化党员干部学习培训，严格落实意识形态阵地管理办法，认真做好“天开创新沙龙”等学术交流活动的意识形态审核工作，科协系统意识形态领域向上向好的态势持续巩固发展。
三、持续推进强基固本，基层战斗堡垒作用不断加强
一是抓实基层党组织建设。抓实基层党组织标准化规范化建设，制定《市科协落实〈机关党建工作清单〉的措施》，明确科协党组、机关党委和各基层党组织党建工作责任。坚持把党组织书记述评考作为提升基层党建工作的重要抓手，扎实开展年度党务干部暨纪检干部专题培训，严格落实三个党委书记抓基层党建工作情况汇报制度。顺利完成机关党委、机关纪委换届，指导科技馆党委、科技馆纪委和机关3个党支部开展换届选举及组织调整工作，新成立基金会党支部，调整退休党支部组成设置，发展新党员2名。扎实推进科技社团党组织标准化规范化建设，指导15个学会党组织完成换届工作，新成立5个学会党组织，指导2个区科协完成换届，全年推动274家企事业单位成立科协组织，持续激发基层党组织的活力。认真开展“四强”党支部评定表彰工作，持续加强基层党组织政治功能和组织功能，市科协机关党办党支部和科技馆党政办党支部
被评为市科协年度“四强”党支部。推动机关各党支部持续以“2+2+X”模式开展联学共建活动，促进党建与业务深度融合。持续加强机关精神文明建设，积极发挥机关工会、共青团、妇联作用，开展“八五”普法自评工作、“我最喜爱的科技科普类图书”征集活动、“全民国防教育月”等系列活动。市科协张威家庭荣获2024年度天津市“书香之家”称号，科技馆党员焦彤被选树为第三批市级机关党员服务示范岗，市科协机关获评2021-2024年度市级文明单位，天津科技馆被评为全国文明单位。
二是加强领导班子和干部队伍建设。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和“凡提四必”等制度，突出政治标准，鲜明树立讲担当重担当的用人导向。配合市委组织部选拔任用副局级领导干部1人，提拔正处级领导干部1人，晋升职级2人，交流轮岗17人，开展试用期满考核1人，从事业单位调任正处级干部1人，公开遴选2人，公开招录1人。加强干部能力素质培养，组织领导干部参加各类专题培训42人次，推荐4人参加夏季达沃斯论坛筹备、上合峰会保障工作，推荐10人参加下沉社区服务保障峰会工作。组织12名区科协主要负责同志参加4期中国科协培训班。持续加大年轻干部教育培养力度，开展教育培训16场次，召开年轻干部座谈会、举办专题班。党组主要负责同志和年轻干部面对面谈心谈话，激发担当作为、干事创业。
三是强化党员干部监督管理。持续加强干部全方位管理和经常性监督，努力做到管理监督全覆盖、无死角。常态化开展党员网络行为自查自纠，进一步规范党员干部网络行为。制定2025年领导干部个人有关事项报告工作方案，组织29名领导干部个人有关事项电子化填报工作，重点查核5名、随机抽查6名领导干部填报事项。认真落实领导干部兼职有关要求，从严审批6名领导干部在社会组织兼职，组织开展领导干部兼职年度工作报告。加强干部监督工作，按要求开展违规兼职取酬问题专项整改，围绕人才评审、民营企业评职称、党支部学习教育、党员干部违规吃喝等开展监督16次。定期开展政治生态分析和党员思想状况分析研判，利用工作汇报、开会座谈等形式与各级干部开展经常性谈心谈话，为营造风清气正、积极向上的政治生态提供支撑。
四、持续培塑过硬作风，推动高质量发展能力有效提升
一是持之以恒纠“四风”树新风。认真落实《整治形式主义为基层减负若干规定》和《市科协关于坚决贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》。党组6次扩大会议专题，专题听取市科协整治形式主义为基层减负工作情况汇报。坚
持把《若干规定》和中央层面、市级层面有关典型问题案例和情况通报作为各级党委、党支部和党员干部的学习内容，进一步强化正确政绩观。专题召开市科协全面从严治党工作会议和整治形式主义为基层减负工作推动会，对《学习教育查摆问题清单》《市科协学习教育集中整治台账》落实挂账销号，按照中央层面工作专班有关要求，建立《市科协经常性整改整治台账》，与《市科协整治形式主义为基层减负工作事项清单》一体化整改落实，推动整改整治为基层减负工作常态化系统化落实。党组带头精简会议，认真优化市科协“十大”流程，将大会会期压减到1天。扎实开展调研考察、公文抄袭问题专项整治，大力开展自查自纠，对2024年以来特别是《整治形式主义为基层减负若干规定》印发以来制发的科协文号、部门文号的公文进行“大起底”“拉清单”，截至目前，未发现相关问题现象。集中对今年以来开展的调研考察横向交流工作进行复盘反思，建立《市科协2025年赴基层（外省市）调研考察台账》，取消2起拟出省考察安排。修订《市科协厉行节约反对浪费实施细则》，严格落实过“紧日子”要求，“三公”经费支出持续同比减少。全面开展评比达标表彰、创建示范清理优化“回头看”工作，持续推进防治“指尖上的形式主义”，进一步规范政务移动互联网应用程序、政务公众账号和工作群组管理。
二是务实推进重点工作落实。坚持把党的领导贯穿科协事业发展各方面、全过程，重点围绕中国科协“八大工程”部署，深入推进品牌塑造行动、聚力攻坚行动实施。一是圆满完成市科协“十大”会议胜利召开，坚持在备战中锤炼干部担当能力，在协同攻坚中磨炼党性修养，受到市委、中国科协领导及广大代表的充分肯定。二是扎实做好科技人才服务，制定《天津市科协服务科技人才工作若干措施》，实时跟进我市两院院士增选工作，向市领导报送专项工作报告4份，院士增选成效显著。持续推动落实天津市杰出人才、天津市青年科技人才评选项目，实施2025年度高端人才学术活动、举办青年前沿科学讲堂5场次，组织开展创新方法培训活动7场，项目路演2次，参与人员累计1977人次。组织2025年中国科协青年人才托举工程博士生专项计划，135名优秀博士生入选。举办院士来上课、暑期科学营、青少年科学影像节等活动助力青少年科技成长。举办第39届天津市青少年科技创新大赛，天津代表队在全国总决赛中荣获“中国科协主席奖”。举办全国青年科普创新实验及作品大赛天津赛区比赛，在全国总决赛中荣获特等奖2项。三是持续推进科创服务体系建设，推动在津设立“一带一路”国际工程组织联合会，创新采用“一区多址”模式建设海外华
人科技社团境内代表处集聚区，目前，已吸引中欧生命科学联盟（瑞士）等10家海外华人科技社团在集聚区设立代表处。稳步推进“科创中国”天津行活动，协调5家全国学会、10余个专业科技服务团、100余名院士专家来津开展对接服务60余次，解决企业实际问题需求113项。组织开展“架金桥，促转化”项目路演4场，促成11个项目开展意向性合作。新建企（事）业（园区）科协35家。四是持续巩固全域科普，高质量举办第39届天津市科技周、2025年天津市全国科普月主场活动，动员全市开展高水平群众性实践活动1800余项。实施“基层科普行动计划”项目，支持全市16个区开展基层科普活动，推动科技小院增至25家，组织2025年京津冀公民科学素质大赛天津赛区活动，2025年天津市科学传播作品大赛，开展全域科普理论论文征集活动，举办天文讲堂等活动122次，研发科普研学线路构建形成10个专题、73条线路的科技馆研学网络，推动全域科普持续优化。五是服务党和政府科学决策，组织市科协核心智库围绕信创、生物、医药、脑机接口等10个项目开展“天津市产业焕新与科技创新深度融合咨政建言活动调研”活动。培育建设市科协核心科技智库2个，组建中国科协专家团队5个，集聚决策专家99名，吸纳500余名行业专家进入市科协决策咨询专家库。围绕全市重点工作开展重大课题3至5年期研究。面向科技工作者公开征集课题选题实施2025年重点决策咨询课题研究项目91个。推动实施2025年概念验证中心、中试平台“一专一能”服务项目。向市委市政府报送科技工作者建议6篇、决策咨询专报3篇，其中3篇获得市领导批示。
三是大力开展为基层服务活动。坚持以抓好调研服务为着力点，紧密结合重点任务、重大活动，深入市级学会，各区、高校、企业（园区）科协，科研院所单位等开展调研服务，面对面沟通，准确掌握“第一手材料”，得到基层单位广泛认同，切实有效提升了“四下基层”质效。推动中国仪器仪表学会在津成立学会服务站，先后促成4个专家团队，分别就随钻气相色谱仪等4条技术路线与渤海钻探开展务实合作，仅随钻气相色谱仪一项为企业节约资金约6000万元。服务中国光学工程学会在津成立学会办事处，推动山西中北测控科技有限公司等5家企业落户天津或在津成立分公司。开展院士工作站、院士专家协同创新中心评审认定工作，服务企业增强自主创新能力和竞争力。向中国科协报送《天津市科协科创服务体系建设情况报告》，军科书记给予充分肯定。高标准落实大学生科技见习计划试点工作，组织开发天津神州浩天科技有限公司等10余家单位设立见习岗位80余个，面向天津科技大学等4所试点高校招募见习学
生130余名，得到中国科协的高度肯定。推动15家学会完成换届，指导学会届中调整变更29项，新成立5家市级学会，注销2家市级学会。指导南开区等3个区成立老科技工作者协会，市制冷学会等3个市级学会成立老科技工作者工作委员会。新建成3家实体科技工作者之家，总数增至20家。举办青年科学家论坛，开展2025年天津市科协技术经理人培训班、“资本助力？创新融通”青年人才项目闭门路演。开展天津市科普地图开发，推荐天津大学等12所大学成为“星火科技馆”建设单位。截至目前，天津科技馆累计接待公众68万人次，开展微讲堂等各类活动2372场。开展馆校共建和“银龄”科普活动47场，流动科技馆走进14所远城区中小学校，惠及学生25万人次。科技工作者之家2025年服务科技工作者11.6万人次，服务院士120人次。
五、始终坚持全面从严，清廉科协建设持续推进
一是持续强化监督执纪问责。深入落实“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”和机关纪委建设“三年行动”部署要求，扎实落实纪检监察“三化”工作安排，制定8项落实工作举措。机关纪委顺利完成换届，增设机关纪委副书记1名。组织开展纪检干部专题培训，持续加强政治能力和业务素养，推动科协系统三级纪检干部履职水平稳步提升。今年以来，协助派驻纪检监察组对1名机关干部立案调查、对3起信访举报事项调查核实；协助对所属学会开展财务开展专项监督、对45个市级学会财务账目进行全方位核查；协助对市科协业务主管的2个基金会开展监督检查。协助派驻纪检监察组对科技馆、科服中心近两年收支情况开展专项监督，按要求将整治公文抄袭问题纳入日常监督事项。
二是持续深化党内监督工作。坚持将政治监督摆在监督首位，制定年度政治监督和日常监督工作清单，通过季度党建督查、列席支部“三会一课”等形式，加强对深入贯彻中央八项规定精神学习教育、违规吃喝、厉行节约反对浪费、公文抄袭、调研考察等党中央重大决策部署情况的监督检查，落实中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神，按照专项工作机制《2025年基层减负调研报告》反映问题和各级通报的典型问题，引导党员干部深刻剖析、认真检视、坚决清零。常态化开展整治形式主义为基层减负专项监督，党组会专题听取监督检查情况报告，对存在的四个方面问题及时督促整改。组织机关党支部和党员干部排查廉政风险点98个，制定防控措施113条。在选人用人中把牢政治首关和廉洁关口，为提任职或换届提名的5人出具廉政意见。
三是强化常态化警示教育。坚持以案为鉴、以案为戒，做到警铃常响、警
钟长鸣，党组会议常态化专题传达学习有关违反中央八项规定精神典型问题、整治形式主义为基层减负工作的通报，坚持把《若干规定》和中央层面、市级层面有关典型问题案例和情况通报作为各级党组织和党员干部的重要学习内容，不断提高警示教育的针对性、实效性。扎实开展警示教育月活动，召开市科协警示教育大会，党组主要负责同志带头开展作风建设专题党课，派驻纪检监察组负责同志结合典型案例进行专题授课。开展市科协“立家规、亮家风、传家风”文明主题实践活动，将廉洁风尚融入家风建设。市科协“十大”会议期间，制作“十严禁”“十不准”宣传警示牌，从严肃会风会纪入手，严作风严会风。
六、切实压实主体责任，全面从严治党推进有力
一是一体贯通责任体系。严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，研究制定党组履行全面从严治党主体责任清单、任务清单，班子成员按照各自职责制定“两清单”，压实党组主体责任、党组负责同志第一责任人责任、班子成员“一岗双责”。党组会议专题听取机关党委、科技馆党委书记抓基层党建工作述职，严格落实每半年听取一次听取履行全面从严治党主体责任情况报告、纪检工作情况报告、党风廉政建设情况报告等，推动各自责任落实。
二是从严依法依规执纪。坚持把执行法律法规体现到全面从严治党的全过程、各方面、各层级。结合学习教育，深入学习和实践党内法规，严格按纪律规矩办事。严格执行《中国共产党问责条例》，运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，让红脸出汗成为常态。紧盯干部提任职、岗位交流等关键节点开展廉政谈话，及时对党员干部的思想、工作、作风方面出现的问题进行提醒纠正，今年，运用第一种形态3人次，对新招录、提拔交流干部开展廉政谈话24人次。开展新《科普法》学习宣传和贯彻落实，邀请中国科普所专家，为各区科协、全域科普责任单位、市级学会、科普基地代表等进行专题辅导，进一步坚定依法推进科普工作的责任意识。持续推动落实保密、档案、安全等方面法律法规，强化执行监督，增强法律法规的权威性、执行力。
三是协同联动形成合力。认真落实《关于落实〈市科技局党委、市科协党组与驻市科技局纪检监察组全面从严治党联动实施办法〉的工作措施》，落实年度定期会商、重要情况通报、联合协同监督等机制，不断推动主体责任和监督责任同向发力、综合发力。主动接受纪检组监督指导，常态邀请纪检组负责
同志列席党组会议、参加重要活动，征求意见建议，进一步凝聚合力，推动工作落实。
在总结工作的同时，我们也清醒地认识问题和不足：一是面对科技创新呈现指数级跃迁的新发展态势，面对天津全力推进科技创新、产业创新实际需求，科协系统围绕开发市场资源推进事业发展，立足自身实际拿出好用实用的招法举措不多。二是对科技工作者思想状况掌握不全面，调研不深不细，深入基层一线少，与市级学会、企业等基层科技工作者面对面交流、倾听呼声不足。三是科协系统党员干部专业化水平不够高、职业化素养不够强、国际化视野不够宽，与履行新时代科协组织主责主业的要求还存在差距。这些问题，需要我们认真研究、系统解决。
2026年，市科协党组将深入学习宣传贯彻落实党的大会、二十届历次全会特别是四中X会精神、总书记视察天津重要讲话精神和市委十二届七次全会精神，紧紧围绕政治引领主责和“1+3+2”主业，按照市科协“十大”总体部署，聚焦市委巡视问题整改，在全面从严治党上持续用力，着力加强党的政治建设、干部队伍建设、党风廉政建设，压紧压实“品牌塑造行动”和“聚力攻坚行动”等重点工作，全面深化科协系统改革，大力推进科协事业高质量发展，在推进实现高水平科技自立自强、服务经济社会高质量发展中勇挑重担、冲锋在前，为加快科技强市建设、奋力谱写中国式现代化天津篇章贡献力量。
中共河西区委关于2025年上半年落实全面从严治党主体责任的情况报告
（2025年7月）
今年以来，河西区委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记视察天津重要讲话精神，贯彻落实党的二十届三中X会精神，在市委的正确领导下，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，切实履行全面从严治党主体责任，以党的建设全面进步、全面过硬，为建设经济强区、打造品质之城提供坚强政治保证。
一、坚持政治引领，持续加压推动，全力凝聚团结奋斗强大合力
突出思想引领。严格落实“第一议题”、“第一主题”、“第一主课”制度，召开区委常委会会议，跟进传达学习总书记重要讲话和重要指示批示精神。发挥区委理论学习中心组领学促学作用，综合运用个人自学、集体研讨、专家辅导等方式，围绕中央八项规定精神、“三重一大”集体决策制度等专题开展集体学习7次，推动理论武装走深走实。坚持将总书记新时代中国特色社会主义思想作为首课主课必修课，持续完善课程体系，开展各类主体班次16期，累计培训1400余人次。
加强统筹推动。坚持把党建工作与中心工作同部署、同落实，定期召开区委常委会会议研究全面从严治党工作。召开区委工作会议暨党的建设工作领导小组会议，研究部署组织、宣传、统战、社工、主体责任落实等重点工作。召开2024年度各街道和有关区级部门党（工）委书记抓基层党建工作述职评议会议，推动基层党建工作责任制走深走实。召开区委常委会会议、区委书记专题会议，听取十二届区委第八轮、巡察“回头看”整改和成果运用情况以及第九轮、第十轮巡察情况汇报，提升巡察工作质效。严格落实请示报告制度，围绕全区重点工作推进情况，及时向市委呈送专题报告，切实把党的全面领导体现在履职尽责全过程、各方面。
凝聚各方智慧力量。支持和保证区人大及其常委会依法行使职权，召开市、区人大代表座谈会，深化实施民生实事项目人大代表票决制。发挥人民政协专门协商机构作用，召开政协委员助力建设经济强区座谈会，推动区政协以高质量建言资政成果服务经济社会高质量发展。进一步完善大统战工作格局，支持各民主党派加强自身建设，成功承办2025年“寻美天津”启动会，广泛宣
传推介河西良好发展环境。积极发挥工会、共青团、妇联等群团组织联系服务群众的桥梁纽带作用，全力参与支持服务国防和军队现代化建设，把各方力量更加紧密团结在党的周围。
二、建强组织体系，夯实基层基础，为各项事业发展提供坚强保证
全面抓好基层党建。树牢大抓基层、大抓基础鲜明导向，统筹机关、国企、事业单位等各领域党建，探索加强“两企三新”党建有效路径，举办2025年新兴领域党组织书记第一期培训班，打造全市首例专门面向新就业群体的暖“新”公寓，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖。开展软弱涣散社区党组织集中整顿，“一社区一方案”、“一问题一措施”针对性制定整顿方案，多措并举增强基层党组织政治功能和组织力、凝聚力、战斗力。
增强基层治理成效。坚持党建引领基层治理，建强街道“大工委”、社区“大党委”，深化“蔷薇工程”3.0版，实施“五微精治无微不至”行动，项目化推进“党建引领美丽社区品质街区”建设，组织发动1.4万名微网格员、楼栋长、物业人员参与矛盾纠纷排查、平安志愿服务等工作。持续整治形式主义为基层减负，进一步规范督查检查考核计划，编制河西区街道履职事项清单，推动街道责权一致、责能一致。
锻造过硬干部队伍。落实新时代好干部标准，统筹做好“选、育、管、用”各环节工作，选优配强领导干部，紧跟全区中心工作，优化干部结构和布局。完善干部考核评价体系，对在重点工作中勇担重任、实绩突出的领导干部提拔重用或晋升职级，进一步激发干部的内生动力，引导干部把心思和精力一心扑到干事创业上，说真话、办实事、干良心活。
三、把牢中心工作，强化担当作为，推动全区各项事业蓬勃发展
1.在推动经济高质量发展上勇担当、善作为。上半年，实现地区生产总值
625.61亿元，同比增长6.2%；完成一般公共预算收入36.66亿元，同比增长6.6%；完成全社会固定资产投资95.21亿元，同比增长0.6%。以推进京津冀协同发展为战略牵引，新引进优质京冀企业82家，总投资超15亿元。聚焦打造“生产性服务业聚集地”，布局人工智能、低空经济等10个生产性服务业细分赛道，新引进重点项目164个，吸引优质要素聚集。大力发展新金融业态，5支基金落户河西，积极推动设立“天津REITs联盟”。深化科技创新，推动帕西尼具身智能超级数据工厂建成投用，科技服务业、信息服务业营收分别实现两位数和三位数增长。积极盘活存量资源，六合国际、乐园道厨具城项目取得实质性进展。聚
焦打造“特色鲜明的文化旅游目的地”、“国际消费中心城市首选地”，加快白云路、厨具城、人民公园提升改造进度，形成更多文旅新场景、消费增长点。联合区内重点汽车经销企业发放300万元汽车消费券，组织各类促消费活动超200场，激发消费活力。围绕“十五五”期间全区经济社会发展重大问题组织开展调查研究，认真做好“十五五”规划谋划及编制工作。
在推进城市治理现代化上勇担当、善作为。深化美丽河西建设，召开美丽河西建设工作会议，聚焦深化环境治理、优化城区形象、提升城市品位进行部署推动。配合市第一生态环境保护督察组开展环保督查，全力打好污染防治攻坚战，优化生态产品供给，提升生态环境保护水平。坚持简约、集约、节约，开展城市环境大清整大提升攻坚行动，高质量完成重点道路环境提升、园林绿化提升等重点任务。推动全区道路扫保市场化改革，规范有序做好新一轮招投标工作，增加一线工人数量和待遇，推动在市文化中心打造10万平方米“席地而坐”清扫保洁示范区域。深化智慧河西建设，完成实景三维数据底座搭建，全面拥抱人工智能，打造AI社工“河小西”、市容环境综合治理智慧平台等多个应用场景。深化平安河西建设，区委常委会每季度听取社会稳定、安全生产等工作情况，完成河西区综治中心新址选址及搬迁工作，筑牢首都政治、安全“护城河”。深化依法治区，行政规范性文件合法性审查率和备案率均为100%，开展各类法治宣传活动160余场次。深入开展安全生产治本攻坚三年行动，累计检查企业6.8万家次，推动完成整改重大事故隐患754件。加强应急储备粮监管，确保粮食储存安全。保持食品药品安全高压监管态势，坚决守住不发生食品安全重特大安全事故底线。
3.在保障和改善民生上勇担当、善作为。强化基本民生保障，高质量实施
20项民心工程，统筹抓好住房、社保、救助等基础性工作，落实就业优先政策，打造就业驿站、创业驿站。优化公共服务供给，深化智慧教育示范区、“大思政课”综合改革示范区建设，完成桔林学校、新华河西学校两所学校成立、中小学招生、校舍及师资筹备等工作，全面加强民办教育管理。深化公立医院改革，与三级医院合作，共建儿童康复基地、肿瘤防治体系，签订50份医联体协议，推动基层医疗卫生资源扩容提质。深化细化养老服务，全区居家养老服务量74.71万客次。强化城区功能建设，加快推动天津设计之都核心区柳林街区、红旗新里、先达地块、西南楼片区、郁江新里、太湖新里城市更新项目，完成117栋居民楼“平改坡”、10公里供热旧管网改造工作，全面提升人民群众生活
品质。
四、勇于自我革命，深化标本兼治，持续营造风清气正政治生态
扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。召开区委常委会（扩大）会议暨区委党的建设工作领导小组会议，制定《关于在全区开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实施方案》，明确4方面13项重点工作。区委常委会、区委理论学习中心组带头跟进学习中央政治局第二十一次集体学习和总书记在云南、贵州、河南、山西等地考察时的重要讲话精神，带动全区举办处级以上领导班子读书班124期、理论学习中心组学习426次。区级领导班子和区级领导同志带头查摆问题，动真碰硬推进问题整改。践行“四下基层”要求，区级领导同志共确定32个调研课题，累计开展现场调研300余次，召开区委理论学习中心组集体学习暨调研成果交流会，推动一批调研成果转化为破解难题、推动发展的务实举措。召开河西区警示教育大会，制作《持续加固中央八项规定堤坝》警示教育片，组织4570人次参观区纪律教育中心，强化警示震慑。
持续深化反腐败斗争。召开区纪委十二届五次全会，研究部署全年纪检监察工作，推进全面从严治党持续向纵深发展。坚持有腐必反、有案必查，扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治。深入开展“五维式”谈话监督，纪检监察机关与权力集中、资金密集、资源富集单位领导班子成员开展谈话。组织关键领域、重点岗位党员干部分批次“走进庭审现场”旁听职务犯罪案件公开审理，强化“不想腐”的思想自觉。
深入推进作风建设。召开区委常委会会议，传达学习中央和市级层面关于党员干部违规吃喝严重违反中央八项规定精神典型问题，举行区委理论学习中心组集体学习，推动纠“四风”、树新风不断向基层延伸。坚持风腐同查同治，不断健全完善工作机制，深挖细查带有腐化蜕变特征的“四风”问题。认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格落实“过紧日子”要求，加强财审监督力度，推动各部门从严从紧控制支出。
落实机关党建主体责任勇担工程科技时代使命
中国工程院院长李晓红
（2025年10月16日）
总书记高度重视机关党的建设，围绕机关党的建设发表了一系列重要论述，对全面落实党建责任制提出明确要求。中国工程院党组认真贯彻部门党组（党委）落实机关党建主体责任意见，始终将落实机关党建主体责任作为重要政治任务，将机关党建与院士队伍建设、科技战略咨询、学术引领与科技服务等核心业务深度融合，不断提高党组织的思想引领力、政治动员力、精神感召力、科技支撑力，以高质量机关党建促进中心工作高质量发展。
一、强化政治引领，提升政治能力
中国工程院党组坚持在政治上高标准严要求，要求机关党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决贯彻落实党中央决策部署，团结凝聚全院院士和广大工程科技工作者勇担重任、勇攀高峰、勇毅前行，以高质量党建促进中心工作高质量发展。
在深化院士制度改革中发挥党的政治建设统领作用。深入开展“大力弘扬科学家精神”“维护院士称号纯洁性”“深化院士制度改革”“优化院士增选流程、完善院士增选政策”等主题调研，推动深化院士制度改革向纵深发展。制定《中国工程院院士年度工作报告办法》《中国工程院院士到西部地区、东北地区、艰苦边远地区兼职管理细则》，与中国科学院联合印发《关于进一步规范院士兼职、薪酬待遇及称号使用的决定》，强化与有关部门和单位的改革协同，逐人逐项建立规范院士兼职工作台账，严格监督检查落实情况。鼓励院士积极服务西部、东北等艰苦边远地区高质量发展，更好发挥院士作用。
在强化科技战略咨询中体现政治担当。积极发挥高端智库作用，围绕党中央、国务院交办的重大任务，加强战略咨询研究的顶层设计，在南水北调、川藏铁路等战略性工程中持续发挥作用。积极服务国家重大战略需求，与有关部门联合开展“国防科技工业体系”“新时代质量强国建设若干重大问题研究
（2024—2025）”“中国工程科技2040年发展战略研究”等重大咨询项目，发布《2024中国制造强国发展指数报告》等一批咨询研究成果，在推动科技创新与产业创新融合发展中发挥重要作用。积极支持国家实验室建设，支持院士及其团队参与联合攻关。
在强化工程科技支撑中体现政治能力。组织院士担纲重大任务，在集成电路、生物医药、新能源、新材料等重点领域开展原创性、引领性科技攻关。根据西部、东北等地区重点产业领域创新需求，组织院士行、院士恳谈会等活动。强化定点帮扶政治责任，2024年组织院士30余人次对帮扶地区进行指导，探索出以优质农业资源为基础，以招商引资为手段，以引进行业龙头企业为载体，一二三产业融合的产业化发展新路径。建立长效服务机制，以柑橘产业为抓手，助力赣州、吉安等革命老区高质量发展。
二、强化理论武装，夯实思想根基
中国工程院党组始终把带头做到“两个维护”作为加强机关党建的首要任务，确保工程科技事业始终在党的领导下健康发展。
扎实开展学习教育，持续做好学习成果转化。院党组把强化党的创新理论武装作为落实机关党建主体责任的重要内容，高质量开展学习教育，保持机关党员干部队伍的先进性和纯洁性，增强机关党组织的凝聚力和战斗力。深入学习宣传贯彻党的大会和二十届二中、三中X会精神，深入学习贯彻总书记在全国科技大会上的重要讲话精神和致中国工程院建院30周年贺信精神，教育引导广大院士和党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，把学习教育成果转化为推进新时代工程科技事业高质量发展的智慧和力量。
强化院士队伍学习教育，筑牢政治忠诚。完善机关对院士队伍学习教育的服务管理职能，组织新当选院士开展集中学习教育，党组书记作“维护院士称号纯洁性”专题报告，为新当选院士讲好“入院第一课”。建立和坚持学部常委会“第一议题”制度，把党的创新理论学习成果转化为推动工程科技创新的强大动力。组织院士开展学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想专题培训，加强纪律规矩意识教育，促进院士集中学习制度化体系化规范化。
完善理论学习组织体系，发挥示范引领作用。健全党组理论学习中心组学习制度，丰富学习内容，创新学习形式，提升学习质量，为机关党员干部理论学习发挥示范引领作用。院党组成员带头深入工程科技一线开展调查研究，把党的创新理论与工程科技创新有机融合，不断提高党组理论学习中心组成员的理论修养和领导水平。在党组理论学习中心组的示范引领下，各基层党组织积极拓展理论学习形式，强化理论武装，为推动新时代工程科技事业高质量发展提供坚强政治保证和强大精神动力。
三、持之以恒推进全面从严治党，带头正风肃纪反腐
中国工程院党组深刻领悟总书记关于党的自我革命的重要思想，持续加强作风学风建设，为新时代新征程工程科技事业提供坚强纪律保证和作风保证。
落实全面从严治党主体责任。始终坚持严的基调，围绕全院重点工作，制定落实全面从严治党主体责任任务安排，健全完善责任体系，扎实推进各项管党治党举措落实到位。召开全面从严治党工作会议、全面从严治党专题会议，研究部署全院全面从严治党工作，层层压实责任。坚持两个责任协同贯通，与驻科技部纪检监察组召开全面从严治党专题会商会，认真落实纪检监察组监督建议整改任务，制定整改责任清单，明确整改责任，坚持当下改与长久立相结合，推进整改落实到位。
严格落实中央八项规定精神，毫不松懈纠治“四风”。落实党中央统一部署，认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，制定工作方案，成立工作专班，坚持学查改一体推进，将落实学习教育各项任务与落实总书记重要指示批示精神、党中央决策部署和院重点工作相结合，持续推动学习教育取得实效。组织开展集中整治违规吃喝等有关工作，持续推动厉行节约反对浪费，加强节约型机关建设，教育引导党员干部严格落实中央八项规定精神，以求真务实的精神切实提升履职成效。
强化党风廉政建设，筑牢纪法防线。加强新时代廉洁文化建设，举行廉洁教育周活动，向全院党员干部印发家庭助廉倡议书，有针对性地开展集体廉政谈话，夯实作风建设的思想根基，营造清正廉洁的政治环境。加强警示教育，召开警示教育大会，组织党员干部赴警示教育基地参观学习，持续推动广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。组织机关纪委扎实开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检铁军。
四、健全责任体系，强化责任落实
中国工程院党组把健全制度机制作为落实机关党建主体责任的重要抓手，党组书记坚决履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”。充分发挥机关党委专责作用，推动机关党建和中心工作深度融合，不断完善以高质量机关党建推动新时代工程科技事业高质量发展的体制机制。
完善机关党建主体责任落实机制。院党组始终以高度的政治责任感领导机关党的建设，紧紧牵住责任制这个“牛鼻子”，完善制度建设，每年集体研究
机关党的建设工作要点，把全的要求、严的基调、治的理念融入主体责任落实的全过程各方面。院领导班子成员指导各基层党组织制定党建工作计划并提出意见。认真制定院党组落实全面从严治党主体责任清单及年度任务安排，将机关党建作为重要内容。
严肃党内政治生活，认真开展述职评议考核。每届院领导班子成员换届后，党组书记都要带队赴红色教育基地开展党性教育，重温入党誓词，赓续红色血脉，牢记初心使命。党组书记牵头谋划部署全院“七一”党建大会，为机关党员干部讲“七一”专题党课，把思想政治建设与全院中心工作深度融合，鼓足党员干部精气神。党建工作领导小组集体研究机关党建工作，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，认真开展基层党组织书记抓党建述职评议考核，形成述职评议考核常态化、长效化工作机制，切实激发基层党组织活力。
发挥组织合力，层层压实责任。制定印发《中共中国工程院党组关于强化院士队伍政治引领的若干措施》，各学部常委会强化政治引领责任意识，院党组和领导班子成员参加所联系学部常委会会议，机关党委发挥组织联络作用，各基层党组织强执行、抓落实，共同促进强化院士队伍政治引领与推动中心工作有机结合。认真贯彻落实《中共中国工程院党组关于做好新时代统战工作的意见》，团结党内外广大院士，做好新时代院士队伍统战工作。
坚持“四个带头”努力当好党中央的喉舌耳目智库
新华社社长傅华
（2025年7月30日）
2024年7月29日，总书记就中央和国家机关学习贯彻党的二十届三中X会精神、推动机关党建高质量发展作出重要指示，提出了“四个带头”的明确要求。新华社作为党的新闻舆论工作重镇，努力以更加精准的措施、更加有效的工作，把总书记为中央和国家机关党的建设擘画的美好蓝图转化为当好党中央的喉舌耳目智库、以高质量党建促进高质量发展的“实景图”。
一、带头做到“两个维护”，把牢政治方向
新华社是我们党亲手创办和直接领导的新闻机构，自诞生之日起就紧紧跟随在党中央身边，始终葆有对党与生俱来的忠诚、由内而外的拥护、毫不迟疑的看齐。社党组一直把强化政治机关意识教育作为贯彻落实总书记“7·9”重要讲话精神和“7·29”重要指示精神的重要举措，引导干部职工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。组织干部职工深入学习党史、党的宣传工作史、新华社社史，赓续红色血脉，引导干部职工从新华社历史中领会先是“革命人”再是“新闻人”、先是“党的人”再是“新华人”的角色身份，传承一代代新华人弦歌不辍的精神品格、风骨气象。
做好“第一工作”。我们把总书记新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署作为想问题、作决策、办事情的根本遵循，把总书记报道作为履职尽责的“第一工作”，近年来年均播发总书记报道稿件3万余篇，充分彰显大党大国领袖的形象风范，持续奏响“两个维护”的时代强音。聚焦总书记新时代中国特色社会主义思想传播实践进行调研，并把调研成果转化为推进工作的实际成效。突出媒体型国家高端智库独特优势，举办“全球南方”媒体智库高端论坛，总书记致贺信。在多个国家举办红厅论坛，宣传阐释党的二十届三中X会精神，积极发挥智库外宣作用。
守牢意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制，每半年听取意识形态工作情况汇报、开展干部职工思想动态调研，每季度召开新华社意识形态工作联席会议，分析研判意识形态领域情况，时刻紧绷意识形态斗争这根弦，在重大政治原则和大是大非问题上勇于交锋、敢于亮剑。
二、带头深化理论武装，夯实思想根基
总书记强调：“用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务。”新华社承担着抓好党的创新理论学习贯彻和研究宣传阐释的“双重任务”，始终将学习总书记新时代中国特色社会主义思想作为做好各项工作的“主入口”，以理论学习的日新日进带动新闻报道和事业发展出新出彩。
全面落实“第一议题”制度。社党组2024年全年召开37次党组会和13次理论学习中心组学习会，把总书记重要讲话、重要指示批示精神等列入“第一议题”传达学习和研讨。结合新华社工作实际突出抓好总书记文化思想学习贯彻，制定专项工作方案，充分发挥领学促学作用，狠抓部署落实，各单位组织开展了主题突出、形式丰富、覆盖全员的专题培训，1.1万余人次参加集中培训，牢固树立正确的政治方向、舆论导向、新闻志向、工作取向。注重做好学以致用的结合文章，深化新认识、把握新角度、挖掘新材料、运用新表达、锤炼新话风，产生了一批高质量调研报道和智库报告。
着力推动系统性变革。新华社把深入学习贯彻党的二十届三中X会精神作为重大政治任务，开展了多形式、分层次、全覆盖的学习培训，举办4期局级干部、96期处级干部培训班，2052名处级（中层）以上领导干部参加为期5天的集中轮训，3822名科级及以下干部、党员参加集中轮训。坚决贯彻落实党中央部署要求，结合新华社实际制定《中共新华社党组关于贯彻落实党的二十届三中X会精神、进一步全面深化改革的决定》，完善总书记大国领袖思想智慧和风采魅力的宣传报道机制、完善新时代正面宣传和舆论引导体制机制、构建适应全媒体生产传播的工作机制和评价体系、构建更有效力的国际传播体系，推动新华社各领域体制机制实现系统性变革，加快建设国际一流的新型世界性通讯社，努力建成国际一流新型全媒体机构。
三、带头夯实基层基础，锻造战斗堡垒
欲筑室者，先治其基。作为有73个党委（党总支）、近700个党支部、1.2万余名党员的中央新闻单位，新华社深入践行总书记“锻造坚强有力的机关基层党组织”重要要求，认真落实《全面提高中央和国家机关党的建设质量行动方案（2024—2026年）》和《关于推进中央和国家机关基层党组织建设高质量发展的实施意见》，不断增强党组织政治功能和组织功能。
深化党支部标准化规范化建设。提升“三会一课”、民主评议党员、主题党日质量水平。完善党组织述职评议考核工作，推进党支部书记“双述职”全覆盖。对总社38个单位党委（党总支）开展党建工作综合调研检查，对84个党
支部进行抽查，摸清基层情况，及时发现问题，跟踪督促整改。不断提升垂直管理效能，拓展党建工作场域，加大对国内外分社和经营单位分支机构党组织建设调研指导力度。严格党员教育管理监督，加强人文关怀，做细做实思想工作。启用党员发展纪实表，严把党员“入口关”。强化理想信念教育，5年来培训专兼职党务干部500余人、优秀党员干部180人、党员发展对象近700人，党员队伍能力素质明显提高。2024年，总社48个基层党支部被命名为中央和国家机关“四强”党支部，62名党员获评中央和国家机关“四好”党员。
积极探索机关党建和业务工作深度融合的方法路径。坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，切实将机关党建有效融入新华社改革发展的生动实践。制定印发《关于破解“两张皮”问题推动新华社党建和业务工作深度融合的实施办法》，持续在总结提炼经验做法上下功夫，发挥党建强业务、带队伍、促发展的作用。推广爱岗敬业先锋工程、创建党员示范岗等经验做法，组织岗位建功活动，举办外文翻译和中文编校大赛，引导干部职工钻研业务、履职尽责。大力选树宣传身边典型，营造学习先进、见贤思齐、力争上游的良好氛围，凝心聚力干事创业。在巴黎奥运会、洞庭湖抗洪抢险等报道中成立临时党组织，有力保障任务完成，广大党员在急难险重任务中挺身而出、冲锋在前，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。
四、带头正风肃纪反腐，营造良好环境
总书记强调：“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。”新华社党组高度重视正风肃纪反腐，坚定不移推动全面从严治党、从严治社向纵深发展。
深入开展党纪学习教育。深入学习贯彻总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述和《中国共产党纪律处分条例》，集中开展为期20天的警示教育，通报3起内部典型案件，制作播放警示教育片《无路方知后悔迟》，与关键岗位干部谈心谈话2083人次，以示范引领“带头学”、集中交流“研讨学”、广泛覆盖“全面学”、讲授党课“互动学”、组织青年“专题学”、开展警示“以案学”、注重实效“致用学”，有效推动党规党纪入心见行。
扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。认真组织学习总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，通过理论学习中心组学习、举办读书班等方式，结合工作实际开展研讨，通过“三会一课”、主题党日等，组织党员干部深入学习，不断锤炼党性、提高思想觉
悟。坚持问题导向，认真对标对表，充分运用纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、督促检查、调查研究、信访反映等途径，全面深入查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题。有序有力开展巡视巡察工作，对19个二级单位开展内部巡视，对30个地方经营分支机构开展巡察，强化巡视整改和成果运用。针对查摆出来的问题特别是群众反映强烈的突出问题，列出问题清单，逐项制定整改措施，马上能改的立查立改、即知即改。
我们将锲而不舍纠治“四风”，健全防治形式主义制度机制，进一步实化细化具体举措；常态化开展警示教育，深化以案促改、以案促治；加强对权力集中、资金密集、资源富集领域和重点岗位的监督；选优配强纪检干部队伍，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检铁军，不断巩固全社风清气正、干事创业的良好政治生态。
坚持“四个带头”走好第一方阵以高质量党建促进外交工作高质量发展
外交部机关党委
（2025年10月10日）
外交战线深入贯彻总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，对标总书记对外交队伍提出的“对党忠诚、勇于担当、敢斗善斗、纪律严明”重要要求，聚焦以高质量党建促进高质量发展，坚持“四个带头”，在推进中国特色大国外交、服务中国式现代化的新征程上展现担当作为。
一、旗帜鲜明讲政治，带头做到“两个维护”
坚持以党的政治建设为统领，始终把做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，引导外交战线各级党组织和广大党员干部用实际行动忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心。
严格执行“第一议题”制度。坚持外交大权在党中央，落实《外交部党委贯彻落实总书记重要指示批示工作办法》，把传达学习总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”。完善月度汇报、半年“回头看”和全年审核评估工作机制，指导部内部属单位和驻外使领馆同温同步、同质同效抓好贯彻落实，确保总书记重要指示批示不折不扣落实到位。
加强政治机关建设。学深悟透总书记“7·29”重要指示精神的核心要义和实践要求，在大使参赞学习班、政治能力提升专题研讨班等培训班次中，突出政治机关意识教育。用好外交战线红色资源，持续深化对党忠诚教育和党性教育。
全力服务保障元首外交。立足职责职能，坚持以最高标准、最严要求、最实措施服务保障总书记系列出访和出席中非合作论坛北京峰会等主场外交，彰显总书记大党大国领袖的全球视野、宽广胸襟和天下情怀。
二、凝心铸魂学思想，带头深化理论武装
坚持以总书记外交思想为指导，不断提高外交战线运用马克思主义立场观点方法研究解决实际问题的能力。
坚持读原著学原文悟原理。部党委理论学习中心组创新运用“20分钟领读加5分钟谈体会”模式，深化对党的创新理论的理解和掌握。外交部党委、部内部属单位和驻外使领馆开展理论学习中心组学习时安排党支部书记、青年党员代表列席旁听，充分发挥领学促学作用。面向部机关和驻外使领馆副处级以上
领导干部，认真组织线下线上学习贯彻党的二十届三中X会精神集中轮训，实现应训尽训。按照中央和国家机关年轻干部教育引领三年行动计划部署，制定实施外交青年“铸魂工程”，教育引领年轻干部修好理论学习、党性锻炼、基层实践三门课。
深学细悟总书记外交思想。深入学习贯彻中央周边工作会议精神，用好总书记外交思想研究中心，成立人类命运共同体研究中心，加大政策宣介，持续提升构建人类命运共同体、三大全球倡议的国际影响力和道义感召力。
增强斗争精神和斗争本领。弘扬伟大建党精神，结合外交队伍实际，强化政治教育、思想淬炼、精神洗礼，有针对性地培养干部谈判斡旋、公共外交、应急处突等实战能力。设立重大外交斗争奖，表彰奖励敢斗善斗的先进典型。开展斗争经验交流分享，激励党员干部强化敢战能胜的志气、骨气、底气。
三、固本培元强根基，带头夯实基层基础
坚持大抓基层的鲜明导向，充分发挥外交战线基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
增强政治功能和组织功能。部党委委员通过“四不两直”下沉调研、出差出访等方式，深入分管单位基层党组织指导党建工作。健全完善机关党委委员、机关纪委委员联系点工作机制。开展“铸忠诚担使命强作风建新功”主题党日，重温入党誓词，增强党员政治身份意识。一年来，在执行重大外交任务中成立64个临时党组织，部领导或司领导担任临时党支部书记，让党旗始终在外交一线高高飘扬。
推进标准化规范化建设。规范党组织设置，强化支部建设，举办党支部书记培训班，印发《基础党务知识问答》，修订《外交战线基层党组织党务工作手册》。着力加强驻外使领馆党委班子建设，深化政治强、思想强、组织强、作风强、本领强，讲奉献、讲斗争、讲担当、讲原则、讲纪律的良好馆风建设。发挥先进典型示范引领作用，2025年，外交战线20个党支部被命名为中央和国家机关“四强”党支部、69名同志获评中央和国家机关“四好”党员。
加强党员教育管理监督。运用好以“岗位变动必谈、党纪政务处分和组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈，思想动向清楚、身心健康清楚、个人诉求清楚、婚恋家庭清楚、社会交往清楚、性格爱好清楚”为内涵的“四必谈六清楚”工作法，探索建立“网格化”监督管理制度，更好发挥党支部“管到人头”优势，及时发现苗头性、倾向性问题，推动解决谈心谈话
过程中发现的党员干部思想问题和实际困难。常态化开展党内关怀帮扶，精心组织青年联谊和文体活动，积极活跃机关氛围。
四、持之以恒抓纪律，带头正风肃纪反腐
坚持党性党风党纪一起抓，正风肃纪反腐相贯通，推动外交战线全面从严治党向纵深发展。
认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。把学习教育作为党建工作重点任务，结合实际制定实施方案和重点任务清单，成立工作专班，倒排工期、挂图作战，高标准高质量一体推进学查改。提升学的质量，认真组织读书班，深化学习效果。加大查的力度，结合设立意见箱、召开座谈会等方式，广泛听取干部群众意见建议，动态更新查摆问题清单。拓展改的成效，即知即改、立行立改，同时围绕群众反映强烈的突出问题开展集中整治，动真碰硬抓好整改。坚持开门教育，积极回应干部职工急难愁盼，取得一批群众可感可及的整改成果。
推动严的基调一贯到底。建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，安排党组织书记讲纪律专题党课，组织党员干部常态化学习党章党规党纪。举办外交战线新时代廉洁文化建设月活动，召开警示教育大会，举办警示教育专题展览，用身边人、身边事强化震慑震动。深入开展外交战线“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动。每季度对部机关新任处级领导进行任职廉政集体谈话，扣好“第一粒扣子”。
培育践行积极健康的生活方式。加强家庭家教家风建设，教育引导党员干部保持高尚精神追求，开展领导干部荐书、主题研讨等活动，培育践行新时代外交战线共产党员积极健康的生活方式。举办外交薪火课堂，宣讲老一辈外交人员先进模范事迹，传承外交队伍光荣传统和优良作风，强化正能量引领，打造一支让党中央放心、让人民群众满意的外交铁军。
聚精会神强党建凝心聚力促改革
国家中医药管理局直属机关党委
（2025年10月10日）
国家中医药管理局强化思想引领、着力夯实基础、严格纪律作风，推动机关党建高质量发展，切实走好贯彻落实党中央决策部署的“最初一公里”。
一、强化领学导学青年学，促进理论武装走深走实
加强示范领学。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习总书记重要讲话和重要指示批示精神。修订完善理论学习中心组学习规则，聚焦学习贯彻总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断和总书记关于加强党的作风建设的重要论述等内容，扎实开展集体学习，党组成员领学发言、领题调研、撰写理论文章。
突出重点导学。聚焦学习贯彻总书记关于健康中国建设和中医药工作的重要论述、总书记致2024世界传统医药大会重要贺信精神等内容，制发党支部“三会一课”季度学习清单，指导基层党组织以政治学习为根本，把立足本职岗位、解决实际问题作为学习的出发点和落脚点，科学设置学习内容，紧扣“国之大者”学深悟透。
抓实青年理论学习。打造年轻干部教育引领工作品牌，在吉林杨靖宇干部学院举办年轻干部学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想培训班，精心组织“红色基因我传承”——年轻干部红色座右铭征集展示活动，持续举办“学理论、强作风、抓落实、促改革”青年演讲比赛。部署开展青年大调研，围绕基层中医药人才培养、医院药房患者候药优化策略和中药材种植等领域开展“根在基层”调研实践、“关键小事”调研攻关，强化学用结合、增进群众感情。
二、着力提升政治功能和组织功能，加强基层党组织建设
深化“四强”党支部创建。聚焦狠抓改革任务落实，推动局直属机关“四强”党支部占比不断提升。2025年，13个党支部被命名为中央和国家机关“四强”党支部。局直属机关各党支部围绕“同话改革新篇”等主题开展150余次跨部门、跨领域、跨支部共建，促进改革任务同题共答。
加强党员教育管理。丰富党员教育载体形式，依托爱国主义教育基地、警示教育基地、定点帮扶县等资源，2025年开展学习活动220余次。选树身边榜样，55名党员获评2024年度中央和国家机关“四好”党员。开展发展党员工作抽查
检查，对培养考察材料细致审核，对有关程序严格把关，确保发展党员工作质量。
分类别加强指导。建立健全公立中医医院党建工作交流机制，持续举办全国公立中医医院党建工作推进会，驰而不息推进医德医风建设。梳理总结直属事业单位党组织建设及作用发挥情况，加强事业单位党建工作研究。调整优化局业务主管社会组织党支部设置，实现组织全覆盖。
三、一体深化正风肃纪反腐，持续保持严的基调
抓好深入贯彻中央八项规定精神学习教育。举办3期专题读书班、1期“理论讲堂”，党组书记带头讲党课，示范指导党支部书记讲好学习教育党课。召开警示教育大会，通报剖析反面典型案例，引导党员干部以案为鉴。严肃认真推进问题查摆和集中整治，对直接服务基层的“窗口单位”开展实地督导，确保动真碰硬、真改实改。
坚持风腐同查同治。紧盯重要节日节点，加强纪律提醒和警示教育。持续推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，确定5项专项整治和5项为民办实事任务，按月督办抓好落实，不断增强人民群众看中医、用中药的获得感、幸福感、安全感。
扎紧制度笼子。印发《关于推进党纪学习教育常态化长效化的实施方案》
《国家中医药管理局直属机关党员干部廉政档案管理办法》，组织修订廉政风险防控权力明晰表和权力运行流程图，强化刚性约束。
四、履责明责督责，推动党建和业务融合互促
扛牢主体责任。局党组研究制定《国家中医药管理局党组以高质量机关党建促进中医药事业高质量发展、推动改革落实实施方案》，把机关党建与中医药工作同谋划、同部署、同推进、同考核。定期召开党组会、党建工作领导小组会，专题听取机关党建、青年理论学习、统战等方面工作情况，给机关党委出题目、交任务。
加强培训明责。面向党支部书记、专兼职纪检干部、青年理论学习小组组长等分类举办脱产培训班，针对抓好支部建设、监督执纪、年轻干部教育引领等不同岗位职责，讲清楚党建工作重点，说明白各级各类工作责任，切实推动党务干部明责履责，帮助他们成为机关党建工作的行家里手。
加强考核督责。坚持把中央和国家机关党的建设专项督查发现的问题纳入局直属机关党建督查重点，主动对照、举一反三，一体推进整改落实。将党建
工作责任落实情况纳入局党组巡视重要内容，对被巡视单位党建工作进行有针对性的督促指导。从严从实开展基层党组织书记述职评议考核，召开党建工作现场述职评议会，压实基层党组织书记责任。
发挥党支部战斗堡垒作用推进西辽河生态环境复苏
水利部调水管理司党支部
（2025年10月10日）
组织指导重要流域、区域水资源调度工作是水利部调水管理司的重要职责之一。近年来，调水管理司党支部始终坚持党建引领，牢记初心使命，坚定践行总书记生态文明思想，锚定“让河流恢复生命、流域重现生机”目标，冲锋在前、战斗在前、担当在前，不断推动西辽河生态环境复苏取得新的成效。
一、深化理论学习，找准方向思路
党支部努力抓好思想建设这个基础，坚持用总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，把学习成果转化为干事创业的实际本领。
夯实思想根基。西辽河流域是水资源短缺、水生态损害等问题较为严重的典型区域，总书记对此高度重视，并作出重要批示。党支部始终把深化理论学习作为提升调水管理效能、推动河湖生态环境复苏的切入点，认真落实“第一议题”制度。深入学习践行总书记生态文明思想，及时跟进学习总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，不断夯实推动水利高质量发展、保障我国水安全的思想根基。
深学细悟理论。紧紧围绕总书记“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水思路和关于治水重要论述精神，每月定期召开支委会，研究确定支部月度工作学习计划。不断提升“三会一课”质量，通过党支部集体学习、专题党课、党小组研讨、青年理论学习小组交流等多种形式深研细悟，持续学好用好《总书记关于治水论述摘编》，谋划推动复苏河湖生态环境的思路办法和落实举措。党支部书记、司长王平说：“总书记关于治水的重要论述，立意高远、内涵丰富、思想深邃，为我们做好调水管理工作指明了前进方向、提供了根本遵循。”
推动成果转化。引导党员干部自觉学习好、运用好总书记新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，注重将学习成果与调水实践紧密结合。开设“业务微课堂”，鼓励党员干部分享运用党的创新理论指导业务工作的心得体会和调研实践成果。党支部青年党员以“复苏河湖生态”为主题，积极参加水利部“我学我讲新思想”青年干部理论宣讲活动，
并荣获“水利青年讲师”称号。
通过深学细悟党的创新理论，党支部党员干部更加深刻认识到，复苏西辽河生态环境是关乎流域人民福祉和高质量发展的“国之大者”，是落实国家“江河战略”的重要举措，更加统一思想、统一意志、统一行动，向着西辽河生态环境复苏目标奋勇前进。
二、推进系统治理，谋划破解方案
党支部贯彻落实党中央决策部署及水利部党组工作要求，将复苏西辽河健康生命作为重大政治任务，勇担使命、不畏艰辛、久久为功，以务实举措全力推进西辽河生态环境复苏。
深入调查研究。西辽河是流域人民的母亲河，也是科尔沁、浑善达克两大沙地的重要生态屏障。由于自然因素和人类活动的双重影响，西辽河地下水超采严重、草场沙化、湖泊湿地萎缩，自1998年汛后一直处于断流状态，也是全国七大江河中唯一处于断流状态的大江大河干流。党支部组织党员干部成立调研组，多次深入西辽河一线实地开展调研。围绕砂坑治理、河道疏浚、水库蓄水、调度优化等问题进行深入研究分析，形成专项调研成果十余项，摸清河道过流条件，为科学开展生态补水调度提供决策支撑。
细化预案举措。党支部党员干部在深入总结以往调度经验的基础上，组织编制西辽河年度调度计划和春季调度预案，对气温和雨水情变化、河道下垫面条件、水库蓄水量等情况进行全面分析研判，逐河系逐工程做细做实做优调度方案。20XX年以来，接续实施春季、汛期、秋冬季等关键期调度，统一分水、配水，既满足用水目标，又统筹多种水源为西辽河补水。通过精准调度水库枢纽，精细控制重要断面过流流量，西辽河干流有水河段逐年延长，断流河长逐渐缩短。
2021年，干流水头首次到达总办窝堡枢纽；2022年，干流实现总办窝堡枢纽首次过水，并向下游推进18公里；2023年，干流水头首次到达通辽规划城区界；2024年，干流水头行进至总办窝堡枢纽以下72.9公里，穿越通辽城区；2025年春季，西辽河干流更是自1998年断流以来首次实现全线过流，成为复苏河湖生态环境的重要标志之一。
三、厚植为民情怀，积极担当作为
党支部坚持以人民为中心的发展思想，围绕人民群众日益增长的对健康水生态、优美水环境的迫切需要，着力解决好人民群众最关心最直接最现实的涉
水问题，引导党员干部在复苏河湖生态环境等重大工作任务中当先锋、打头阵。
发挥党员先锋模范作用。党支部全体党员以“不破楼兰终不还”的坚定决心和“滚石上山”的坚强意志，坚决打好西辽河全线通水攻坚战。党员干部或坚守后方，统筹水库蓄水、融冰水、河道槽蓄水、外调水和再生水，联合调度东台子、德日苏宝冷、红山等水库与重要拦河枢纽，确保每一方水资源高效利用；或奔赴一线，现场督导河道疏浚整治、河道内全面禁种、“全线闭口、集中下泄”等措施如期落实，确保每一米水头顺畅前进。2025年春调期间，党员干部现场驻守近150人次，对流域重要断面水位、流量等要素及水头行进位置实施应急监测，加密站网密度和监测频次，建立应急处置、信息共享、协调会商机制，确保西辽河干流全线过流目标顺利实现。支部党员张园园说：“作为中央和国家机关的一名普通党员，责任在肩、使命在心，我将以‘功成不必在我、功成必定有我’的历史担当，全力以赴完成组织交付的任务。”
强化“关键少数”头雁效应。千句“给我上”，不如一句“跟我上”。在西辽河生态补水调度攻坚期，党支部领导干部以身作则、以上率下，充分发挥“关键少数”的示范和表率作用。党支部书记、司长王平带头驻守一线、靠前指挥，现场查勘关键点位过流情况，及时组织会商，有效应对突发问题，带动广大党员干部立足岗位担当作为。面对上游来水突然加大的严峻形势，副司长张玉山顶着寒风在现场蹲守十余个小时，协调力量、处置险情。西辽河干流实现全线过流后，沿线百姓欢欣鼓舞，扶老携幼驻足观看，消失多年的天鹅、大雁等水鸟陆续回归、翔集嬉戏，人民群众获得感、幸福感、安全感显著提升。
强化应急担当坚守安全底线全面提升“四强”党支部建设质量
国家粮食和物资储备局应急物资储备司党支部
（2025年10月10日）
国家粮食和物资储备局应急物资储备司负责全国粮食应急保供、重特大自然灾害和事故灾难的应急物资保障，监督粮食和物资储备领域安全生产，指导粮食流通、加工行业安全生产等工作。近年来，应急物资储备司党支部深入学习贯彻总书记“7·9”重要讲话精神和“7·29”重要指示精神，以党的政治建设为统领，不断推进党建和业务互促共进，为全面做好安全应急工作提供坚强保证。
一、理论武装铸魂，走好第一方阵
抓实学习内容。严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，第一时间跟进学习总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，确保党员干部在思想上政治上行动上始终同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。在学懂弄通做实上下功夫，把《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》《总书记关于国家粮食安全论述摘编》等作为案头书，经常翻、静心思、反复悟，不断提高在深入理解党中央决策部署的前提下谋划工作、抓好落实的能力水平。
健全学习机制。党支部带头先学一步、深学一层。完善党支部领学促学、党小组自学专学、党员干部深学精学的学习机制，年初印发年度党建工作要点，明确党建任务、细化责任分工，推动学习制度化常态化。建立青年理论学习小组，每季度确定一个主题、组织一次集体学习、开展一次公文研讨、每年提交一份高质量调研报告，提高青年理论学习的针对性、实效性，做到学有所成、学有所悟。
丰富学习手段。深化“互联网+党建”学习模式，用好“学习强国”学习平台、“支部工作”APP等学习载体，编写《理论知识学习手册》，实现党务知识“掌上学”。编印内部信息《党建和要闻学习》，聚焦党中央最新精神、国内外大事要事、系统行业信息，开设时政要闻、党建之窗、学习专项、粮储动态、业务园地等版块，不断引导党员干部坚定理想信念、牢记初心使命。
二、履职尽责担当，扛稳职责使命
当好粮食保障“排头兵”。组织党员干部深入学习贯彻总书记在历
次中央经济工作会议、中央农村工作会议上的重要讲话精神，激励党员干部冲在前、干在先，引导大家积极投身耕地保护、粮食安全考核、国家级区域粮食应急保障中心建设等重点工作。
当好物资储备“急先锋”。立足防大汛、抗大震、抢大险、救大灾，坚持闻灾而备、闻令而动，明确建机制、强基础、提效能、严监管、快保障目标，推动建立应急保障响应、协同联动机制，加强国家储备库应急调运能力建设，及时高效做好救灾急需物资储备和保障工作。20XX年以来，应急物资储备司累计调运各类物资180批次、365万件，第一时间支援重大地震、抗洪抢险、抗旱减灾和冬春救助，守护了人民群众生命财产安全，维护了社会大局稳定，受到社会各界充分肯定。
当好安全生产“守护者”。党支部深入学习总书记关于安全生产的重要指示批示精神，第一时间传达学习、认真研究落实举措。牢牢牵住安全生产责任制这个“牛鼻子”，始终把确保百座危险化学品仓库、千座粮库、万家涉粮企业的安全，作为践行职责使命的第一要务。推动制定年度安全生产工作要点，定期组织系统行业近20万人次进行安全知识培训，开展实战化安全应急演练，组织重大隐患安全检查，消除安全隐患。
三、提升队伍能力，激发工作热情
融合发展，激发动力。制定绩效考核管理办法，组建绩效考核专班，以工作实绩考核为“指挥棒”。实行每月一考核、每季一表彰、每年一总结，做到多干者多得分、会干者多得分、见实效者多得分，充分调动党员干部干事创业的积极性、主动性，推动工作落地见效。党支部连续3年在局年度党建述职评议考核中被确定为“好”等次。
擦亮品牌，凝聚合力。结合工作实际，3个党小组分别打造“粮食保供应急有我”“应急先锋勇攀高峰”“安全卫士守牢底线”党建品牌。注重用品牌的力量激励人、引领人，在重大任务、重要活动中开展“小组创品牌、党员树旗帜”活动，各党小组主动担当、攻坚克难，妥善处置各类突发事件。
联学共建，共促发展。建立结对共建机制，联合局内外相关基层党组织定期开展学习交流、业务研讨等活动，实现理论共学、队伍共建、业务共促、成果共享。积极参与“根在基层”调研实践活动、“关键小事”调研攻关活动，不断加强党员干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。
四、严管厚爱并重，守好廉政底线
扣好“第一粒扣子”。党支部把新入职人员的廉政教育作为入职教育第一课，做到支部书记讲到位、集中学习学到位、纪检委员谈到位，为新入职人员打好岗前“预防针”。始终坚持抓早、抓小、抓预防，注重用身边事教育身边人，组织新入职人员观看警示教育片、参观廉政教育基地，从反面典型案例中吸取教训，让新入职人员心有所守、身有所循、行有所止。
抓实学习教育。党支部把开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育与整治形式主义为基层减负，以及局“作风建设改进提升专项行动”结合起来，推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走。坚持读好原著、学好原文、悟好原理，支委逐字逐句读、逐行逐段学、逐条逐章悟，示范带动党员干部学深悟透。坚持有什么问题就解决什么问题，做到对症下药、立行立改。坚持经常性谈心谈话，面对面答疑解惑，关心关爱干部“八小时以外”所思所想，开展“一份生日祝福”活动，让干部安心工作、感知温暖。
从严廉政警示。把廉政教育抓在经常、讲在日常，引导大家强化党性修养、站稳人民立场。扎紧制度笼子，细化廉政风险自查及防控措施清单，推动制定应急物资采购内部管控等制度规定。在重大节日、物资采购关键环节开展经常性廉政提醒，教育党员干部拧紧思想螺丝、守好廉政底线、不碰纪律红线。
聚焦主题创新载体学好用好党的创新理论“关键篇”“山西篇”“最新篇”
山西省直机关工委
（2025年10月10日）
山西省直机关工委坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在学习宣传贯彻上持续用力，在学懂弄通做实上提质增效，引导省直机关党员干部牢记嘱托、感恩奋进，学深悟透、忠实践行。
一、首抓理论学习，夯实做到“两个维护”的思想根基
加强总体规划，以省委名义印发《全面提高全省机关党建质量的意见》，对深化理论武装工作提出总体要求、作出重点部署，推动省直机关大兴学习之风，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
强化政治学习。深入实施总书记新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，健全“领学、督学、促学、自学”联动机制，围绕党的创新理论“关键篇”“山西篇”“最新篇”，科学统筹学习内容，学习贯彻党的二十届三中X会精神和总书记对山西工作的重要讲话重要指示精神，不断感悟思想伟力、汲取真理力量。专题召开推进交流会，对省直机关一体学习贯彻党的二十届三中X会精神和总书记“7·29”重要指示精神作出安排部署，同步推进理论宣讲、集中轮训、学习研讨，将学习贯彻工作引向深入。
突出重点群体。一手抓党组（党委）理论学习中心组学习示范工程，全覆盖列席旁听中心组学习，举办经验交流会暨学习秘书培训班，创办《学习参考与动态》，编发年度调研报告、心得体会学习成果集，推行联组共学、基层研学、案例鉴学等做法，推动省直机关中心组学习实现质的跃升。一手抓青年理论学习提升工程，举办“青马工程”暨团干部素质提升培训班，赴革命老区、转型一线开展主题教育实践活动，以红色经典诵读、学习观摩、“思·享·汇”主题演讲等为载体，组织跨部门青年联学交流，提升青年理论武装工作的吸引力、感染力。
深化理论研究。以总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想为主要研究方向，紧紧围绕以高质量党建促进高质量发展，科学设置选题，集中力量攻坚，指导推动省直机关深入研究新时代机关党建面临的新形势新任务和重点难点问题，总结机关党建高质量发展的实践成果和成功经验，形成一批质量高、建议实、可操作的研究成果。召开全省机关党建理论
研讨及现场观摩会，举办“循迹溯源学思想”研学培训，加强互动式思辨式交流，全面提高党建理论研究质量。
二、常抓宣传宣讲，推动党的创新理论深入人心
深入推进党的创新理论宣传通俗化、大众化，围绕理论宣讲、主题宣传，打造矩阵式载体平台，通过主动式、集中式发声，让党的创新理论飞入寻常百姓家。
创新宣讲载体。按照“每年一个主题、每月一个专题”的思路，继举办“精神的力量”和“文化的力量”系列宣讲后，谋划推动“思想的力量”和“信仰的力量”系列宣讲，在全国范围内邀请相关领域权威专家和领导干部，通过解读总书记新时代中国特色社会主义思想，讲授李大钊、焦裕禄等先辈的感人事迹，引导党员在深学细悟中汲取奋进力量。宣讲以“现场授课+深度访谈+媒体解读+丛书汇编”的形式进行，立体式构建“四个力量”学习品牌，持续释放宣讲热度和效能。
紧盯重要节点。充分调动机关宣传资源，分领域开展主题宣传、形势政策宣传、典型宣传。组建省直宣讲团、省直青年宣讲小分队，采取“轻骑兵”方式，深入基层、走进群众解析阐释党的创新理论。在总书记“7·9”重要讲话发表5周年之际，举办模范机关建设、优秀党建品牌创建等成果巡礼展，加强典型宣传和氛围营造。联合省档案馆、省委党史研究院举办“胜利·烽火”主题档案文献展，用党的历史教育新人、启迪智慧。
壮大主流舆论。深挖机关红色文化资源“富矿”，甄选山西省100名已故离休干部的家风传承故事，编辑出版图书《听妈妈讲那过去的事情——我的红色家风》。举办“颂歌献给党·奋进新时代”红色交响乐进机关活动，用高昂乐章、经典旋律触发党员群众爱党爱国之情。深入践行总体国家安全观，组织党员干部参观展览、参加报告会，增强安全意识。坚决打好网络舆论“主动仗”，改版山西机关党建网，开通省直党建AAA公众号，刊发思想厚重、观点鲜明的短文短评，有效引领舆论。
三、善抓学用结合，确保全面深化改革见行见效
坚持把理论学习的落脚点放在推动高质量发展上，把学习成果体现在进一步全面深化改革的实际行动中。
推动改革实践。围绕山西资源型经济转型发展、能源革命综合改革试点、内陆地区对外开放新高地打造等重大改革任务，深化拓展联学联建实践活动，
组织100余个机关党组织在“能源革命排头兵”“服务大企业大项目”10个联学联建领域破冰攻坚，延伸推进产业链供应链创新链党建联建，着力解决制约高质量发展的卡点堵点问题，让发展要素在更大范围畅通涌动，进一步强化党建赋能。
讲好改革故事。发挥融合传播优势，制播新一季党建全媒体节目《奋进赶考路》，以展现改革成效、回应群众关切为主题，通过书记讲举措、党员讲落实、群众讲感受，运用人物速写、可视数据、动画特效等新媒体技术，全景展示省直机关各级党组织抓改革、促发展的鲜活事例，推动形成有流量的正能量，让“有意义”的机关党建工作变得“有意思”。
激发改革动能。推动“四强”党支部创建工作，评定首届省直机关“四强”党支部，推行“党建+项目”支部工作法，引导党支部在高质量发展中破难题、打头阵。发挥党员先锋模范作用，2025年7月联合新华网策划推出的《党徽在心中·党员在身边——山西省直机关党员先锋影像志》，全面展现改革有我、实干争先的共产党员鲜活群像，实现“破圈”传播，取得良好社会反响。
奋力书写以高质量党建促进高质量发展江苏答卷
江苏省委省级机关工委
（2025年10月10日）
江苏省委省级机关工委一体学习贯彻总书记“7·29”重要指示精神和对江苏工作重要讲话精神，以落实“四个带头”重要要求为抓手，推动省级机关党的建设不断提质增效，为践行“打头阵、勇争先、走在前、作示范”提供了坚强保障。
一、聚焦贯彻执行力，把准政治方向之“舵”
坚持以党的政治建设为统领，强化政治机关建设，引导省级机关党组织和党员干部把“两个维护”落实到坚决贯彻党中央重大决策部署上来，落实到勇担推进中国式现代化光荣使命上来。
加强全面系统谋划。2024年，总书记“7·9”重要讲话发表5周年之际，江苏省委书记信长星到工委机关座谈调研，对推动省级机关党的建设高质量发展作出指导、部署任务。2025年7月，江苏省委常委、省委秘书长、省委省级机关工委书记储永宏召开专题座谈会，对贯彻落实总书记“7·29”重要指示精神作出部署。
深化模范机关建设。加强对模范机关建设三年行动计划的跟踪问效，把贯彻落实情况作为党建考核、述职评议的重要内容，通过选树标兵单位和先进单位，引导机关党员干部从政治上认识和推动经济社会发展，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
抓实意识形态工作。开展党员干部职工思想动态调研，推动机关部门单位同步摸清诉求期盼，帮助提升思想政治工作实效。通过会议提醒、实地走访、集中培训等方式，进一步强化风险研判，推动机关党组织严格落实意识形态工作责任制。
二、聚焦思想引领力，筑牢思想理论之“基”
健全完善理论学习中心组示范领学、党支部集体研学、专家辅导教学、青年学堂交流促学、党员自觉比学的“五学”联动机制，广泛凝聚以高质量党建促进高质量发展的思想共识。
压实“关键少数”领学责任。扎实开展理论学习中心组巡学旁听，通过列席评估、访谈调研，督促指导各部门单位党组（党委）严格落实“第一议题”
制度。组织“明责履责尽责·全面提高机关党建质量书记谈”活动，推动各级党组织书记不断增强抓好理论学习、落实主体责任的使命感和紧迫感。
建强“青年学堂”铸魂赋能。广泛开展省级机关“青年学堂”联学联建，先后组织“为加快发展新质生产力贡献青春力量”“真理的味道·青年学堂”、省级机关青年面对面等学习实践活动，搭建学习交流、实践锻炼共享平台。
紧扣“国之大者”学思践悟。围绕学习宣传贯彻党的二十届三中X会精神、全面推进中国式现代化江苏新实践、发展新质生产力等主题，举办“时代先锋讲坛”。联合省委宣传部、团省委等部门举办第九届“马克思主义·青年说”系列活动，不断强化党员干部心系“国家事”、肩扛“国家责”的使命担当。
三、聚焦组织凝聚力，激发干事创业之“能”
牢固树立大抓基层的鲜明导向，增强机关党组织政治功能和组织功能，提升推动高质量发展的质效。
扎实推进“四强”党支部建设。一手抓先进示范引领，在完成2024年度“四强”党支部评定备案基础上，2025年命名131个省级机关“四强”党支部，分批次举办“四强”党支部书记示范培训班。一手抓后进转化提升，用好驻点帮带相对薄弱基层党组织经验案例，推动相关单位做好摸排认定，针对性解决少数党支部组织设置不规范、党支部书记长期空缺等问题。
建立完善相关制度机制。强化指导督促，探索推动省级机关部门单位机关党委（机关纪委）相对集中换届，建立与党组（党委）定期沟通和工作会商机制，修订完善加强省级机关所属事业单位党的建设意见，规范垂直管理部门单位机关党建工作评价反馈机制；优化督查激励，印发《江苏省级机关党建督查工作办法（试行）》，探索与省委巡视机构联动协作机制，实施党建改革创新实践项目精准支持举措。
着力激发基层活力。坚持党建带群建，大力开展巾帼宣讲、团青实践、岗位建功、职业技能竞赛等活动。打造“慧”成长品牌，开展各类文体活动，让机关党员干部活力更充沛。
四、聚焦服务保障力，找准党建赋能之“径”
围绕总书记赋予江苏的“四个走在前”“四个新”“4+1”等重大任务，推动机关党建全面融入、全力促进江苏高质量发展。
做实“先锋队”压茬培育。启动2025-2026年度争创省级机关“服务高质量发展先锋行动队”工作，围绕巩固和增强经济回升向好态势、推动标志性改革
举措落地见效等8个领域，遴选125个党支部重点培育。
用好“先锋行”实践载体。召开“惠企为民邳州行”结对共建项目推进座谈会，跟进掌握项目落地和成果转化情况。围绕“党建链”引领“产业链”，举办“惠企为民苏州行”活动，畅通基层群众需求、省级机关服务“双向直达”渠道。
释放“直播间”品牌效应。聚焦《江苏省优化营商环境行动方案（2025版）》
《江苏省实施提振消费专项行动若干措施》等重要政策，邀请相关部门单位基层党组织负责人解读政策取向，答疑落地举措。
优化“一体化”创新项目。聚焦全省推进长三角一体化发展重大政策和事项，2025年组织开展“省级机关党组织服务长三角一体化发展创新项目”16个，积极赋能长三角一体化发展。
五、聚焦自我革新力，营造风清气正之“势”
严格落实全面从严治党要求，在抓好正风肃纪反腐上下功夫，以作风建设新成效为高质量发展保驾护航。
从严从实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。履行“示范带动+归口指导”双重责任，制作指导学习教育推进图和机关党组织落实学习教育进展图，寓指导于服务，坚决纠治各种机关病、衙门作风，推动省级机关学习教育走在全省前列。
持续深化作风纪律建设。召开省级机关警示教育会，巩固拓展违规吃喝、酒驾醉驾专项整治成果。广泛开展“基层微调研”，2024年形成364篇调研成果，供决策参考。开展“墨香扬清风光影传廉韵”廉政书画摄影展、“好家风好人生”清廉课堂等活动，厚植清廉沃土。
不断提高监督执纪水平。扎实有效开展政治监督、日常监督和专项监督，加强机关纪委规范化建设，建立健全季度报告等工作机制，汇编《机关纪检工作实务手册》，进一步提升监督执纪问责水平。
聚焦主题主线答好以高质量党建促进高质量发展政治答卷
云南省直机关工委
（2025年10月10日）
云南各级机关党组织深入学习贯彻总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，聚焦主题主线，认真领题解题，奋力答好以高质量党建促进高质量发展政治答卷。
一、突出政治领航，找准高质量发展“定盘星”
坚持把带头做到“两个维护”作为机关党建的首要任务，纵深推进政治引领行动、凝心铸魂行动，不断提升政治机关建设质量。
把牢政治方向。建立“长期方案+短期计划+定期‘回头看’”的学习贯彻机制，推动机关走好践行总书记考察云南重要讲话精神的第一方阵。把深入学习贯彻总书记“7·29”重要指示精神作为机关党组织的共同政治任务，制定工作方案，开展专项调研，在河北正定举办机关党委书记专题培训班，召开学习贯彻重要指示精神座谈交流暨省州（市）机关工委书记联席会，推动机关更加自觉把总书记部署的“路线图”变成“施工图”。
强化政治属性。以党的二十届三中X会精神培训、宣讲为重点，突出领导干部这个“重头”和年轻干部这个“大头”，用好理论学习中心组列席旁听、新闻媒体集中进机关、青年理论学习提升工程等载体，让学思想、悟思想、用思想成为行动自觉。出台《云南省直机关严格党的组织生活制度的若干规定（试行）》，开展党组（党委）落实党内政治生活全覆盖专项检查，着力提升党内政治生活质量。
提升政治能力。久久为功打造“政治素质能力提升”项目品牌，实施百名讲师上讲台、千堂党课下基层、万名党员进党校的“百千万”工程，坚持阵地联建、资源共享，培育党性教育现场教学点29个，深化政治机关意识教育。坚持一个培训计划统全年、一个信息平台管调训，发挥省级机关党校主阵地作用，抓好党员示范培训，防扎堆、防漏训，举办示范培训班37期、培训学员4707人次，促进党员干部政治素质和履职能力提升。
二、突出组织强基，激活高质量发展“新动能”
坚持党的一切工作到支部的鲜明导向，纵深推进强基提质行动、明责履职行动，不断提升基层组织建设质量。
增强责任落实传导力。联合省委组织部印发《云南省机关单位党组（党委）落实机关党建主体责任实施办法（试行）》，细化完善“五岗十级”责任，分年度建立机关党建项目、问题、考评“三个清单”，健全责任落实体系。建立工委与党组（党委）工作会商机制，通过实地了解、座谈交流等形式，与16家年度考评靠后的、新提拔任职的“一把手”进行会商，掌握履责情况，交换意见建议，反馈整改问题，压紧主体责任。
增强基层组织战斗力。深化“扩先提中治软”行动，分类定级基层党组织1.04万个，整治软弱涣散党组织64个；制定《云南省直机关“四强”党支部创建管理办法（试行）》，命名“四强”党支部60个，建立动态管理机制，复核撤销一批荣誉称号；抓实党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议考核，推动新兴领域党组织全面落实“两个覆盖”，切实让组织体系强起来。
增强群团组织向心力。以“建功新时代、岗位作贡献”为主题，创新举办“云南山东优秀青年事迹云分享”主题团日，办好“幸福联线”“爱心联盟”等活动，群团组织凝聚力不断增强；建立工委统筹、工会统管、片区统办，小型化、集约化、常态化的“三统三化”机制，分片区举办职工运动会，组织3157名职工疗休养，“勤奋努力工作、快乐健康生活”的理念更加深入人心。
增强党员队伍凝聚力。坚持示范激励，印发《云南省直机关“四好”党员评选办法（试行）》，评选首批100名“四好”党员；加强党员教育管理监督，定期通报典型案例，开展“明镜铸魂·护航青春”警示教育活动，以案促改促治；完善党内激励关怀帮扶机制，统筹做好“光荣在党50年”纪念章核发、关爱互助“一老一小”、发放党内关爱资金等，切实增强党员的归属感和幸福感。
三、突出作风塑形，优化高质量发展“软环境”
坚持正风肃纪相贯通，纵深推进清廉机关建设行动、服务发展行动，持续深化作风革命、效能革命，不断提升机关作风建设质量。
常态化教育。建立归口指导、定期调度工作机制，将党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育融入日常、抓在经常，督促省直单位开展警示教育2278次，各级党组织书记讲授纪律党课6719次，建立学习教育问题清单并集中整治问题495个，推动纪律作风建设常态长效。
专项化整治。联合省专项机制办印发《整治“机关病”和“衙门作风”专项行动方案》，明确工作“庸懒散”、办事“推拖绕”等5方面整治重点，开列“13个是否”“10个不得”清单，以明察暗访、个别谈话、查阅资料等方式抓
督导推进，实地核查“门难进、脸难看、事难办”等典型问题19起，推动机关作风持续改进。
清单化统筹。印发“减负增效云南行动”责任清单，定实服务群众、服务基层、服务企业“三服务”清单，统筹实施“线上督导+线下督查”，切实为基层减负和赋能。制定云南省直机关工委与为基层减负相关事项一致性评估措施和流程，开展文件会议全口径管理试点，2024年机关党建考核指标压减50%，省直机关工委印发文件、召开会议数量同比分别下降35%、17%。
信息化赋能。开展“码”上评议，建立“调研报备电子管理平台”，制定为基层减负问题线索处置和平台使用管理两项规定，强化信息赋能，加强源头管控，实现全省各领域报备管理全覆盖，处置评议问题线索4500余条，督办不满意事项1200余件，督促动态调整调研行程76次，主要做法得到中央层面专项工作机制办肯定。
以高质量党建推动吉林全面振兴取得新突破
吉林省直机关工委
（2025年7月30日）
吉林省直机关工委深入学习贯彻总书记“7·29”重要指示精神，全面提高机关党建质量，为奋力推动吉林高质量发展、全面振兴取得新突破提供坚强政治保证。
做到“两个维护”，筑牢信仰之基。坚持以党的政治建设为统领，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，努力做到旗帜鲜明讲政治、时时处处讲政治。强化政治忠诚，持续深化政治机关意识教育和对党忠诚教育，深入开展模范机关建设，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。做实政治监督，加强对贯彻党中央重大决策部署和省委工作要求等情况的监督检查，督促省直机关担起担子、落实任务，确保党中央和省委有部署，省直机关有行动、见成效。压实政治责任，制定《省直机关工委指导督促省直单位党组（党委）落实机关党建主体责任的若干措施》《省直机关工委党建督查工作办法（试行）》，组织116个省直单位逐级开展述职评议考核，围绕落实主体责任开展专项督查，推动机关党建责任落地落实、工作见行见效。
深化理论武装，把稳思想之舵。突出学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想首课、主课地位，深入实施凝心铸魂行动，把党的创新理论切实转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动机关党建高质量发展的强大力量。聚焦关键节点深学，坚持及时跟进，结合重要节点，组织召开学习总书记考察吉林重要讲话精神座谈会、学习贯彻总书记“7·9”重要讲话精神五周年工作交流会、深入贯彻总书记“7·29”重要指示精神交流研讨会等，对标对表找差距，聚焦聚力强落实，高质高效促发展。聚焦重点人群领学，突出领导干部这个“重头”，认真落实理论学习中心组学习和“第一议题”制度，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，一年来，省直各单位开展理论学习中心组学习786次；突出年轻干部这个“大头”，制定《省直机关青年理论学习小组学习规则（试行）》，推动年轻干部学有所获、学有所成、学有所为。聚焦实效长效督学，建立健全列席旁听和学习情况通报机制，采取专题列席、重点列席、常规列席相结合的方式，派员列席旁听38个省直单位理论学习中心组学习。及时通报省直各单位党组（党委）理论学习中心组学习情况，形成问
题清单，一对一反馈，督促整改落实，提高理论学习实效。
夯实基层基础，增强组织之能。牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续用力抓基层、打基础、固基本，切实增强基层党组织政治功能和组织功能。坚持强基固本锻堡垒，持续开展“四强”党支部建设，命名2024年度“四强”党支部213个，同时加强动态化管理，对不符合标准的党支部，坚决撤销“四强”称号。坚持优化结构强队伍，制定《加强和改进机关党委工作意见》，选好配强机关党建带头人队伍，加强对机关党委书记、专职副书记、副书记和机关纪委书记管理，一年来，考核任免机关专职党务干部86人，构建理论学习、业务培训、实践锻炼、交流研讨“四位一体”培训体系，培训2089人次。坚持精准指导促提升，制定《省直机关基层党组织分类指导实施意见》，针对不同行业、系统、部门特点，科学精准施策，实地督查指导工作，不断增强机关党建工作的针对性和实效性，推动省直机关党建整体提升、全面进步。
正风肃纪反腐，培树清廉之风。充分发扬彻底的自我革命精神，增强严的定力、保持严的韧劲、践行严的要求，持之以恒正风肃纪反腐，推动机关政治生态持续向好。狠抓学习教育筑堤坝，坚持集中性教育与经常性教育相结合，深入开展“讲规矩、扬正气、优服务”常态化教育，巩固拓展党纪学习教育成果，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，督促指导省直各单位举办读书班1101期，领导班子查摆问题4649个、立行立改2661个，确定集中整治问题1875个、整改销号936个，解决群众急难愁盼和基层反映的突出问题1439个。狠抓整治形式主义减负担，刚性落实《整治形式主义为基层减负若干规定》要求，深入推进“三减一规范”，坚决纠治文牍主义和繁琐哲学，向形式主义、加重基层负担问题开刀亮剑，持续精文简会，清理各类创建示范活动，优化党群机关高质量发展绩效考评指标，把落实情况作为评价“一把手”重要内容，作为综合考核的重要依据。狠抓执纪问责强震慑，用好“作风建设问题受理直通车”“作风建设监督员”等平台载体，加大整治力度，无禁区、全覆盖、零容忍开展执纪问责，精准运用监督执纪“四种形态”，及时发现和处置党员干部违纪违法有关问题线索，一年来，给予党纪政务处分97人，以铁的手腕、铁的决心、铁的纪律保持反腐高压态势。
服务中心大局，厚积党建引领之势。始终坚持把促进高质量发展作为检验机关党建工作成效的标尺，着力推动党建和业务深度融合，提质增效促发展。服务改革发展添动力，用好新发展理念“指挥棒”“红绿灯”，紧盯改革开放
“主战场”，识好安全底线“五线谱”，建立抓党建促乡村振兴、党建引领重点项目、重大任务合力攻坚等机制，引导广大党员干部在改革发展第一线担当作为、建功立业。强化基层治理增活力，制定《关于深化“双百共建”活动以高质量机关党建引领基层治理的若干措施》，深入推进党建共建联建，巩固拓展“双百共建”“双报到”等活动成果，不断释放党建引领基层治理效能。广泛凝聚共识聚合力，坚持党建带群建，鼓励和引导群团组织更好履行职责，开展金秋助学“帮困”、岗位练兵“提能”、青年典型宣传分享“促学”、注重家庭家教家风“助廉”等活动，凝聚起推动高质量发展的强大力量。
通过一年来的探索实践，我们深刻认识到，学习贯彻总书记“7·29”重要指示精神，必须坚定不移以党的政治建设为统领，狠抓政治机关建设，确保机关党建工作沿着正确政治方向不断前进；必须坚定不移服务大局，围绕中心抓党建、抓好党建促发展，确保机关党建工作找准定位、发挥作用；必须坚定不移守正创新，注重理念思路创新、载体品牌创新、方式手段创新，确保机关党建工作永葆生机活力；必须坚定不移履责尽责，构建横向到边、纵向到底、细化到点的责任体系，确保机关党建工作落地落实、提质提效。吉林省直机关工委将再学习、再对标、再落实总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，下好“绣花功”，打好“组合拳”，耕好“责任田”，在以高质量党建促进高质量发展中展现更大作为。
夯实基层基础打造推进湖南高质量发展的坚强堡垒
湖南省直机关工委分管日常工作的副书记汤立斌
（2025年7月30日）
湖南省直机关提高政治站位，深入学习贯彻总书记“7·29”重要指示精神，按照“四抓四强”的基本思路，持续用力打基础、固根本、强功能，不断树牢大抓基层的鲜明导向，不断激发广大党员干部抓改革促发展的积极性主动性创造性，切实把党的政治优势和组织优势转化为进一步全面深化改革、奋力谱写中国式现代化湖南篇章的强大动能。
一、抓学习强素质，不断提高政治自觉和能力本领
筑牢政治忠诚。坚持深学笃用党的创新理论和总书记考察湖南重要讲话和重要指示批示精神，创新开展“先锋开讲”理论学习交流活动，全面推行“一月一课一片一实践”主题党日，持续打造“湘办青思享”“蓉园讲坛”等学习品牌。严格落实意识形态工作责任制和支部周学制度，推动政治机关意识教育和对党忠诚教育走深走实，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。
建强骨干队伍。依托北京大学、清华大学等高校优质教学资源，持续组织机关党委常务副书记综合素质和业务能力提升培训班。聚焦“改革开放”“科技创新”等主题，高质量办好基层党组织书记培训。紧扣省直机关特点，全覆盖举办正处长级干部学习贯彻党的二十届三中X会精神专题研讨班。
增强攻坚本领。坚持学思用贯通，常态化开展岗位练兵、“湘直青年走基层”等活动，选派优秀年轻干部到乡镇挂职党委副书记、投身乡村振兴和产业发展等重大工作，组织党员突击队参与抗洪抢险、灾后重建等急难险重任务，引导党员干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
二、抓引领强载体，不断拓宽视野思路和方法手段
树牢鲜明导向。召开省直机关学习贯彻党的二十届三中X会精神、推动机关党建高质量发展座谈会，圆满承办新闻媒体服务机关党建高质量发展工作推进会，组织开展“以高质量机关党建促进高质量发展”理论研讨活动，引领省直机关围绕高质量发展抓党建，切实做到党中央决策部署和省委工作要求在哪里，机关党建就及时跟进到哪里，基层党组织战斗堡垒就构筑到哪里。
创新工作载体。以省直厅局相关业务处室党支部为主体，抓深做实湖南“三
个高地”标志性工程党建协作机制，发起并助推中部崛起战略机关党建协作机制，指导省委金融办等部门建立重点工作党建协作机制，以思路“联谋”、多方“联动”，实现力量“联合”、问题“联解”。连续推出13期“先锋直播间”，由相关职能部门党支部书记线上直播宣讲惠民助企等政策，累计近2500万人次关注。创新开展“改革先锋·结对共建”活动，指导1468个机关支部与基层党组织结成对子，引领机关基层党组织把党旗插在服务高质量发展的第一线。
加强制度建设。先后制定修改印发以高质量党建促进高质量发展的若干措施、模范机关创建量化评价体系、省直机关“四强”党支部建设方案等一系列制度文件，为机关基层党组织自觉落实以高质量党建促进高质量发展的工作要求提供制度支持。
三、抓激励强动力，不断营造良好氛围和生动局面
抓典型示范。突出以高质量党建促进高质量发展实绩实效，精心选树“两优一先”先进典型，首批命名省直机关“四强”党支部450个，分类开展基层党建工作现场观摩会，举办全省机关党建工作创新交流展示会，开展“改革先锋”案例征集展示和“先锋在行动”宣传活动，不断营造比学赶超、创先争优的良好氛围。
抓激励关怀。坚持严管与厚爱相结合，在驰而不息正风肃纪反腐的同时，深入开展正确政绩观教育，推动落实“三个区分开来”。突出办好职工医疗互助、假期托管、“党政机关联系困难企业、机关干部联系困难职工”双联帮扶活动、“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动等民生实事，持续开展困难党员慰问，减少党员干部的后顾之忧，帮助他们全身心投入到改革发展事业中来。
抓减压降负。以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，大力推行“无扰督查”等减负机制，扎实推进“机关病”“衙门作风”问题专项纠治，深入整治“文山会海”等问题。采取加强工作统筹、精简文件会议等措施，坚决整治机关党建中的形式主义问题，大幅压减会议、文件、活动等，让广大党员干部轻装上阵，更好地推进高质量发展。
四、抓机制强责任，不断夯实内在支撑和组织保障
持续增强“两个功能”。坚持以党支部标准化规范化建设为主线，狠抓支部工作条例等党内法规制度落实，深化“一支部一品牌”创建，完善组织生活提示工作机制和标准工作模板，开展加强基层党组织建设，深化党建引领基层
治理的支部整建提质专项行动，开展“党员领导干部落实双重组织生活制度”情况专题调研，积极探索运用互联网技术和信息化手段开展党建工作，推动机关基层党组织持续进步和过硬。
压紧压实主体责任。相继出台《省直机关工委指导督促省直单位党组（党委）落实机关党建主体责任的具体措施》《指导督促省直单位党组（党委）进一步落实机关党建主体责任的十条措施》等制度文件，引领党组（党委）扛牢机关党建主体责任。完善“三级五岗”责任清单，坚持“三级联述联评”，连续11年全覆盖开展党组（党委）书记抓基层党建述职评议，研究制定《中央在湘单位贯彻落实〈中共中央组织部关于进一步明确垂直管理部门党建工作责任的通知〉的实施细则》，推动形成齐抓共管基层党建的工作格局。
督促指导真抓实干。践行“四下基层”优良传统，用好模范机关创建这个总抓手，采取深化“走找想促”、强化工委与部门党组（党委）定期沟通会商、完善分级分片联系指导办法、围绕“树牢正确政绩观，推动高质量发展”开展相关督促检查等举措，引领机关基层党组织和党员干部实事求是、真抓实干。
以高质量党建为四川现代化建设提供坚强保障
四川省委省直机关工委
（2025年7月30日）
四川省委省直机关工委聚焦总书记强调的“四个带头”重要要求和省委提出的五个“走在前、作表率”工作要求，紧扣“以高质量党建促进高质量发展”这个主题，守正创新、真抓实干，全面提高机关党建质量，为谱写中国式现代化四川新篇章提供坚强保证。
一、以更高标准推进政治机关建设
以加强政治机关建设明方向。以党的政治建设为统领，按照“铸坚强班子、建示范组织、带先锋队伍”工作思路，一体推进模范机关建设提质增效。常态化开展政治机关意识教育、对党忠诚教育、政治纪律和政治规矩教育，推动把“学思想”作为部门党组（党委）会议“第一议题”、集体学习“第一主题”、干部培训“第一主课”，引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
以深化党建制度改革固根基。认真落实深化党的建设制度改革工作部署，系统谋划加强和改进新时代四川省机关党的建设，以省委名义制定《关于加强和改进新时代全省机关党的建设的意见》，联合省委组织部研究制定《关于省直部门（单位）建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关工作方案》《省直机关开展“四强”党支部创建工作实施方案》《四川省机关党建“三级五岗”责任清单》3个规范性制度文件，全面构建四川机关党建“1+3”政策制度体系，为推动政治机关建设提供制度保障。
以聚力服务中心大局强担当。认真贯彻落实党中央决策部署，持续服务推进新时代西部大开发、成渝地区双城经济圈建设，深入开展“川渝共建·机关先行”主题活动，深化片区、流域机关党建区域协作机制，组织党员先锋队开展工作调研、政策宣讲、志愿服务等活动，指导机关党组织直接联系服务园区、开发区、产业带，推动机关党建向产业聚焦、向项目聚力、向发展聚能。一年来，扎实做好70个乡村振兴重点帮扶县结对帮扶工作，落实项目5560个、资金63亿元。
二、以更高质量实施凝心铸魂工程
抓住“关键少数”强引领。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主
义思想作为党组（党委）理论学习中心组学习主题主线，完善安排部署、列席旁听、经验交流机制，制定印发《省直机关理论学习中心组学习工作指导手册》，明确基本要求、工作流程和评价标准，推动理论学习质量有效提升。
抓好“绝大多数”固根本。实施青年理论学习提升工程，突出政治理论、方针政策、法规法律、业务技能等内容，开展“青年党员说”活动，一年来，引导省直机关2700余个青年理论学习小组广泛开展学习交流、知识竞赛、基层调研等活动5000余场次，推动青年干部学有收获、干有方法。
抓实思想教育守阵地。压紧压实省直部门党组（党委）意识形态工作责任制，定期开展干部职工思想动态调研分析，筑牢意识形态工作安全防线。深入推进机关精神文明建设，深化“做悦读党员·建书香机关”主题读书活动，创新举办省直机关“读蜀”系列阅读文化活动，凝聚奋进新时代的思想共识。
三、以更实举措打造坚强战斗堡垒
深化“四强”党支部创建。围绕增强机关基层党组织政治功能和组织功能，扎实开展党支部标准化规范化建设。以“四强”党支部培育为抓手，明确13个方面具体内容，按照“示范创建、全面推进、巩固提升”步骤细化措施、融合推动、动态管理，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
建设高素质专业化的党员队伍。举办全省第七届、第八届机关公文写作技能大赛，推出机关公文写作知识线上答题挑战赛，提升机关党员干部以文辅政的能力水平。分层分类举办机关党务干部专题培训、示范培训，强化专业能力。指导开展15项省级劳动竞赛及技能提升项目，引导机关党员干部长才干、增本领、善作为。
推进党建和业务深度融合。坚持党建和业务同谋划、同部署、同推进、同考核，推动省直部门建立健全机制，促进思想意识、谋划部署、工作力量、工作方法有机融合。深入挖掘机关党建和业务工作融合创新案例，组织编写破解“两张皮”问题的典型案例，示范引领推动党建和业务深度融合。
四、以更严要求涵养风清气正政治生态
持续深化作风建设。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续擦亮“锻造硬作风、实干抓落实”作风建设名片，针对形式主义、违规吃喝、办文质量不高3个问题，开展“以下看上找问题、以上率下转作风”集中整治行动。
从严加强纪律建设。巩固深化党纪学习教育成果，持续开展警示教育月活
动。强化执纪震慑，对分管领域发生严重案件的部门（单位）班子成员开展“一岗双责”约谈提醒，出台《提级管辖省直部门（单位）科级及以下干部问题线索和案件办法》，推动机关纪律建设走深走实。
纵深推进反腐败工作。持续用力推进风腐问题同查同治，深化省直机关一体推进“三不腐”工作，紧盯重点岗位、重点人群，深入开展类案分析，探索防治的有效办法。持续加强机关纪委工作，为28个省直部门（单位）增核机关纪委专职副书记。
五、以更强担当提升机关党建质量
清单化健全责任体系。聚焦闭环落实“两个责任”，对照部门党组（党委）落实机关党建主体责任意见，将机关党建“三级组织”和“五个岗位”责任清单化，确保不漏人、不缺项、不掉链，推动以上率下、以机关带基层、以部门带系统层层深入、落地落实。
闭环式完善考评机制。聚焦督考结合增效能，推动将机关党建制度性文件纳入省委巡视、督查重要内容，梳理形成《机关党建主体责任明责履责清单》，提升督导针对性、实效性。统筹党风廉政、意识形态、基层党建和其他业务工作考核，实现考核结果互为前置、双向导入。
全方位加强协作联动。聚焦齐抓共管聚合力，加强与省纪委监委机关、省委办公厅、组织部、宣传部、统战部、巡视办等部门（单位）密切协作，建立与市（州）工委上下指导关系，推行机关党建工作和干部人事工作由同一名领导班子成员分管，构建横向协同、纵向贯通的机关党建新格局。
做忠实履行新时代兵团职责使命的表率
新疆生产建设兵团党委直属机关工委
（2025年10月10日）
新疆生产建设兵团是实现党中央关于新疆工作总目标的重要战略力量。一年来，兵团各级机关党组织深入学习贯彻总书记“7·29”重要指示精神，完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略，锚定党中央对兵团的定位要求，在忠实履行职责使命、奋力推进中国式现代化兵团实践中发挥表率作用。
一、践行“两个维护”，忠诚履行新时代维稳戍边职责使命
旗帜鲜明讲政治、对党忠诚是兵团的本色。兵团各级机关党组织坚持以党的政治建设为统领，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，忠诚履行好维稳戍边职责使命。
牢牢把握政治机关定位。完善对标对表机制，兵团各级机关部门党组（党委）研究重大事项、制定重大政策、部署重大任务，均以深入学习领会总书记重要讲话重要指示批示精神为基础和前提，把准政治方向，领会工作要求，理清思路举措。深入学习贯彻党的二十届三中X会精神，结合实际将贯彻落实全会精神明确为15个方面62条任务措施，推动党中央重大改革部署在兵团落地见效。按照“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，纵深推进模范机关建设，培育18个基础扎实、特色鲜明、作用突出的党建工作示范点。
深入开展对党忠诚教育。深入学习中共中央、国务院、中央军委致兵团成立70周年的贺信和兵团成立70周年大会精神，激励机关干部奋进新征程、创造新业绩。开展“沿着总书记足迹——感恩奋进之旅”现场教育，组织讲好强化政治机关意识专题党课，动员机关党员讲好“新时代党的治疆方略”“兵团发展史”“兵团精神”等新时代兵团党课，引导党员干部对党忠诚、感恩奋进。
二、强化理论武装，抓好领导干部和年轻干部学风建设
思想统一才能政治统一、行动统一。兵团各级机关党组织坚持用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，抓好领导干部这个“重头”和年轻干部这个“大头”，持续推动以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。
发挥领导干部领学促学示范带动作用。巩固拓展学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，健全长效机制，认真落实“第一议题”制
度，从严规范理论学习中心组学习。举办专题读书班，读原著学原文悟原理，扎实学习领会总书记关于新疆和兵团工作的重要讲话重要指示批示精神，以高质量学习推进机关领导班子建设。借助履职能力微课堂、兵团大讲堂等平台，组织领导干部上讲台，讲理论、讲政策、讲实务，发挥领学作用。举办专题辅导报告、研讨交流、红色文献展等活动，鼓励党员干部深化感悟、碰撞思想。
完善青年党员理论学习制度。积极搭建符合机关实际的青年理论学习平台，通过课题组、兴趣班、导师制等形式，线上线下联动，理论实践并重，不断提升青年党员的马克思主义理论素养。青年干部结合驻村工作、下沉调研、“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动等，开展“关键小事”调研攻关活动，以小切口破题，运用党的创新理论解决职工群众急难愁盼问题。
三、夯实基层基础，不断增强兵团组织优势和动员能力
组织优势和动员能力是兵团的核心竞争力。兵团各级机关党组织围绕更好发挥兵团特殊作用，积极构建与兵团特殊体制相适应的机关党组织体系，更好释放特殊体制的优势和活力。
优化各级党组织体系建设。制定机关党建“三级五岗”责任清单，进一步明确机关党建“谁来抓”“抓什么”“怎么抓”；由党组（党委）书记担任机关党委书记，直接谋划、部署、推进部门机关党建工作。完善与部门新任机关党委、机关纪委负责同志任职谈话制度。主动融入新疆发展大局，加强与中央驻疆单位、自治区机关及一线基层党组织的交流联系，共学理论、共抓党建、共促发展。
发挥党组织政治优势组织优势。发挥好党员先锋岗、党员责任区作用，组建26支党员突击队，聚焦事关兵团大局且有一定难度的任务开展集中攻坚，确保年度目标高质量完成。健全党员应急动员机制，发挥好机关民兵作用，引导其结合岗位在完成重大任务、应对突发事件等方面冲锋在前，组织“群众法治大培训”覆盖群众140余万人。组织机关党员、民兵创作《天山醉明月》《阿娜河畔》《兵团魂》等一批优质文艺作品传递正能量，常态化做好“送医进军营”“送文艺到兵营”等特色活动。
四、正风肃纪反腐，持续加强高素质干部队伍建设
优良的纪律作风是兵团发挥特殊作用的重要保证。兵团各级机关党组织以作风建设为突破口和着力点，持续加强高素质干部队伍建设。
常态长效推进机关干部作风建设。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，强纪律作风有深度、有力度、见成效。用好日常教育、案例警示、节前提醒等，加强党员干部廉洁从政教育。试行机关作风建设义务监督员制度，发挥企业、个体工商户等服务对象的社会监督作用，倒逼机关党员干部规范工作行为、提高工作效率。定期开展“作风建设基层评”网上评议活动，收集基层干部职工群众对机关的意见建议，反馈给相关部门进行整改。
大力培育重实干、主动作为好风尚。引领兵团机关党员干部立足岗位求实效，“高效办成一件事”。实施“我为群众办实事”十大民生行动，机关党员干部深度参与兵团特色“访民情、惠民生、聚民心”工作，服务各族群众，铸牢中华民族共同体意识。选树兵团成立70周年机关优秀党员、先进工作者、维稳守边模范、民族团结进步先进个人等先进典型，让先进带后进、先进更先进。
兵团各级机关党组织将继续深入学习贯彻总书记“7·29”重要指示精神，立足“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，推进党建和业务深度融合，助力兵团更好履行安边固疆的稳定器、凝聚各族群众的大熔炉、先进生产力和先进文化的示范区功能，发挥调节社会结构、推动文化交流、促进区域协调、优化人口资源作用，为建设更强大更繁荣的兵团、服务新疆工作总目标作出更大的贡献。
干字当头实字为要全面提高机关党建质量
广州市直机关工委
（2025年7月25日）
广州市直机关工委指导市直机关各级党组织和广大党员干部深入学习贯彻总书记“7·29”重要指示精神，认真贯彻落实省委、市委各项部署举措，坚持干字当头、实字为要，加快建设广州现代化产业体系，在以高质量党建促进高质量发展中展现新担当新作为。
一、坚持政治引领，筑牢思想根基压舱石
践行“两个维护”。严格执行市委落实“两个维护”制度机制，健全完善总书记重要讲话和重要指示批示精神政治要件闭环管理机制。全面贯彻落实党的大会和二十届三中X会决策部署，将党中央部署要求和省委、市委工作安排，转化为全力以赴“拼经济、保安全，办全运、提品质”的生动实践，引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
加强理论武装。巩固拓展学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，打造“羊城模范机关学堂”，聚焦新质生产力、科技创新、现代管理等前沿领域办好“机关读书讲坛”，举办以“科技创造未来”为主题的“书和远方”系列读书活动，紧扣机关党支部书记培训需求组织专题培训班，精心设置“专题授课+现场教学+工作分享+分组研讨”的课程模式，推动理论学习走深走实。
完善教育机制。健全经常性和集中性相结合的教育机制，巩固拓展党纪学习教育成果，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深化纪律教育学习月活动，持续开展“镜鉴初心”主题系列警示教育活动，强化“廉润羊城”廉洁教育，擦亮“广州好家风”品牌，全覆盖开展学习教育调研指导，一体推进学查改，采纳意见建议并推动解决问题56个。
二、坚持守正创新，深耕基层党建责任田
健全机关党建工作机制。实施服务基层情况“双报告”等制度机制，推动机关党建工作机制日趋完善。落实机关基层党组织主题党日规范指引，推进主题党日规范化制度化。总结推广市直机关“三亮”“四先”“五服务”党支部工作法，通过实施“亮诺、亮绩、亮牌”行动，弘扬“以学为先、实干争先、敢为人先、示范当先”精神，在带头服务新质生产力发展、服务营商环境提升、
服务城乡治理、服务生态文明建设、服务减负增效中发挥党支部的战斗堡垒作用。
推进机关党建强基工程。研究制定《广州市直机关党的建设高质量发展三年行动计划（2025—2027年）》，深化“头雁工程”，优化机关“两委”组织设置，选优训强“两委”班子。拧紧责任链条，落实“三级联述联评”“双述双评”机制，分层次、全覆盖抓好市直机关党组织书记述职评议考核。
激发干部队伍新活力。坚持党建带群建，发挥群团组织桥梁纽带作用，近7000人次参加机关组织的体育比赛。面向外派帮扶干部等一线群体开展“你为大家，我为你家”等活动。引导青年干部树立正确婚恋观，擦亮“红棉牵手”交友服务品牌，举办“红棉牵手”交友联谊活动。开展市直机关青年干部思想动态调研，深化“青学青思青行”市直机关青年理论学习提升工程，激励机关青年干部挺膺担当。
三、坚持聚焦中心，强化党建引领动力源
聚力助推高质量发展。助力“百县千镇万村高质量发展工程”深入实施，开展机关党建“聚力攻坚”行动，探索“机关党建+乡村振兴+城中村治理”模式，推出“我的驻村故事”专题宣传活动，评选首批机关党建“聚力攻坚”助力城中村治理“十佳书记项目”及服务高质量发展“百优”案例。聚焦《广州南沙深化面向世界的粤港澳全面合作总体方案》落地落实，持续开展机关党建“汇智湾区”行动。开展“以旧换新进机关”活动12场，干部职工近2万人次参加，以实际行动助力经济发展。
推动党建和业务融合发展。推动党建和业务在理念、机制、载体和队伍等方面深度融合，举办第二届“金穗杯”大赛，以“围绕中心工作，小切口推动大变化”为主线，汇聚创新项目495个。市直机关工委“‘聚力攻坚’促治理‘书记项目’破难题”项目获评广东省“先锋杯”工作创新大赛党建赋能类一等奖。组织首届“领头羊杯”机关党建微视频大赛，通过党建“微视频”传播发展“新故事”。
扎实办好“民生微实事”。弘扬“四下基层”优良作风，推动市直机关党支部和党员深入社区开展“微服务”近8万次，认领“微心愿”近4万个，办好“民生微实事”598项。擦亮“红棉关爱”机关党员志愿服务品牌，常态化开展志愿服务5000多场次。
四、坚持敢抓敢管，涵养全面从严好风气
抓作风提效能。把整治形式主义为基层减负作为改进机关作风的重点，深入开展“干部作风大转变、营商环境大提升”专项行动，以基层评议机关作风为牵引，将作风转变和营商环境提升作为基层评议重要内容。2024年采集广州市整治形式主义为基层减负专项机制评价数据，对接“穗@i企”大数据平台拓展企业参评新路径，重点发动青年群体、创新企业参评，通过《作风建设在路上》节目展现落实成效，推动机关转作风提效能。
抓督查促整改。积极推进政治监督具体化精准化常态化，定期对市直机关各级党组织开展督查帮带，为基层党组织破解党务难点问题提供指引。指导各机关党组织做好发展党员和党员教育管理工作，严把发展党员入口关、程序关和质量关，依规开展认定党员身份、处置不合格党员等工作，在提高全面从严治党标准上下功夫。
抓执纪严监督。印发《市直机关部门机关纪委监督执纪工作规范（试行）》，大力推进机关纪委规范化法治化正规化建设。紧盯重点领域和关键环节，加强对“一把手”、领导班子和年轻干部等重点群体的全方位监督，坚持抓早抓小抓苗头，运用好监督执纪“四种形态”。
坚持以高质量党建促进科研院所高质量发展
浙江清华长三角研究院院长黄开胜
（2025年10月）
科研院所作为国家创新体系的重要组成部分，肩负着科技创新的重要任务、科研攻关的重大使命。2003年，浙江清华长三角研究院成立，由浙江省人民政府和清华大学共建，是省属企业化管理事业单位。研究院党委始终牢记总书记提出的“努力把长三角研究院建设成为具有先进水平的新型创新载体”的殷殷嘱托，下大气力抓好党建工作，着力以高质量党建引领保障高水平科技创新。
一、加强理论武装，提升思想引领力
总书记指出：“加强理论武装是管根本、保方向的基础工作。”研究院党委旗帜鲜明讲政治，多措并举强化理论武装，为科研攻关和战略转型提供思想指引。
一是以理论凝心铸魂。建立“第一议题”学习制度，将学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为党委会学习的首要政治任务、理论学习中心组学习的主题主线、“三会一课”的必学内容。创建“北斗七星讲坛”，邀请60多位专家作深入解读，全面领会总书记关于科技创新、科技体制改革的新部署新要求。研究院入选浙江省总书记新时代中国特色社会主义思想研究中心调研基地、现场教学示范点。
二是以思政凝心聚力。聚焦部分海归人才回国环境的再适应问题，开展国情院情“应知应会”、心系科研“归国报告会”、融入浙里“政策说明会”，沉浸体验“国旗下的思政课”等课程，推动思政工作与科技创新同向同行，吸引一批海外知名高校中青年科技领军人才全职加盟。
三是以实践担当使命。践行“绿水青山就是金山银山”理念，开发出平原河网水污染溯源技术，为“精准治污”提供支撑。
二、加强基层基础，提高党支部建设质量
坚持大抓基层的鲜明导向，推动党建工作争先攀高、整体跃升。
一是党支部建设规范化。建立党委领导班子成员联系党支部工作制度，7名党委领导班子成员联系14个党支部，加强工作指导和督促检查。汇编《党支部标准化规范化建设工作一本通》，制定落实党建工作责任制管理办法，提出党
费收缴全过程管理、党员档案“四色管理”等办法。
二是作用发挥经常化。通过重温入党誓词、参与“科学家精神我来讲”微党课、公开承诺等方式，强化党员身份意识；设立党员示范岗，组建青年党员突击队，推动党支部书记领办“卡脖子”技术攻关、中试平台建设等攻坚项目，实现党建与科研攻关同频共振。2024年，党员在核心技术攻关中牵头完成项目占比为65%。
三是工作落实常态化。坚持每月清单式发布理论学习指引、重点工作指引、主题党日指引“三指引”制度，推动党建工作落实到每个支部、每名党员，“三会一课”、主题党日质量不断提升。
三、加强党建和科研业务深度融合，提高科技创新能力
坚持“围绕科研抓党建、抓好党建促科研”理念，切实把党的组织优势转化为科技竞争优势。
一是精准对接“点”上需求。探索构建“科技跑团”赋能发展机制，全面建立联系服务重点平台和人才工作制度，7名院领导、9个部门联系省科技厅、嘉兴市南湖区等32家单位、乌镇实验室等14个重点平台以及72名重点人才，及时了解回应需求，为科研团队链接政务服务、金融资本、产业市场、科教人才提供帮助。“科技跑团”入选浙江省2024年机关效能建设典型案例。
二是深度赋能“链”上产业。充分发挥党组织政治引领与组织协调作用，整合政府、高校、平台、企业等多方资源，推动组织优势转化为发展优势。牵头组建长三角国家技术创新中心（浙江），聚焦产业链，构建“高校+平台+企业+产业链”创新联合体模式，联合清华大学等高校、正泰集团等链主企业组建智慧能源等7个创新联合体，推动关键技术攻关和成果转化。
三是多维拓展“面”上合作。探索党建联建机制，积极推进与浙江省科技厅、清华大学科研院、华润集团、浙江省人才发展集团等19家单位结对共建，与中海油等11家中国500强企业达成战略合作，建立稳定的产学研合作机制。
四、加强文化“软实力”，提升团队凝聚力
积极培育创新文化，打造“三味课堂”体系，以文化“软实力”涵养科技“硬实力”。
一是突出“红船味”。将党建文化作为凝聚团队、驱动创新的核心引擎，利用“七一”等重要时间节点，组织党员和科研人员开展红船组织生活，大力弘扬“红船精神”。激励全院上下敢于突破、勇攀高峰，生物医药研究所团队
成功研制我国首批酶学国家标准物质18项，有力促进了我国酶学及酶工程的发展。
二是突出“清华味”。传承弘扬“自强不息、厚德载物”精神，践行“无体育、不清华”理念，保持“行胜于言”的务实工作作风，养成“从我做起、从现在做起”的习惯，每年组织员工到清华大学培训，涵养卓越之风。全面营造“创新有激情、干事有担当、奋斗有温度”的团结协作氛围，推动建成国际首条柔性集成器件制造中试线及标准检测认证体系。
三是突出“科创味”。围绕国家战略、浙江省科创体系，坚持党建为科技赋能、科技为党建增色，成功打造国家级平台6家、省级平台9家，累计攻克6项“卡脖子”技术，15项技术达到国际领先水平。开展有组织科研，优化科研体系，建立教科人一体创新生态和持续产出机制。
五、加强勤廉建设，提升队伍作风效能
以打造勤廉并重体系为目标，将全面从严治党要求贯穿科研业务全过程，推动形成风清气正的科研生态。
一是全方位构建体系。聚焦贯彻落实党中央决策部署、建设科技创新基地、人才培养基地、高新技术产业化基地、建立激励约束机制等5个方面，架设勤廉制度体系“四梁八柱”，2024年完善“重大项目及平台管理办法”、“招标管理规定”等规章制度48项。
二是全过程管理勤廉。建立“年初建账、季度查账、年底对账”机制，要求下属各部门（单位）每年年初各申报1至2项勤廉体系制度制定清单、标志性工作成果打造清单，每季度召开任务进展调度会，年底对照廉政责任书验收评优，推动权力规范运行、干部担当有为。
三是全覆盖监督检查。制定党风廉政建设专项督查方案，推动5年内对下属二级单位专项督查全覆盖。一体推进“八个必”清廉套餐，做到每季度必听廉政课、每半年必议廉政、每年必签廉洁承诺书、节日前必发廉洁提醒、干部谈话廉政必谈、风险排查必做、问题线索必查、制度漏洞必补，时刻绷紧廉洁之弦。
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