2025.10湘潭高新区：“两个覆盖”破题攻坚，激活新兴领域红色动能_本报记者__丁玉洁__通讯员__何熠

2025.10湘潭高新区：“两个覆盖”破题攻坚，激活新兴领域红色动能_本报记者__丁玉洁__通讯员__何熠

湘潭日报/2025 年/10 月/17 日/第 001 版

湘潭高新区：“ 两个覆盖” 破题攻坚，激活新兴领域红色动能

本报记者 丁玉洁 通讯员 何熠

金秋时节，湘潭高新区处处涌动着发展的热潮。

徐工集团在湖南地区的挖掘机核心代理商湖南久维通机械有限公司，最近迎来了一个重要时刻——公司党支部正式成立。 “ 我们将以此为新起点，紧跟党的领导，把红色基因融入企业发展血脉。” 公司总经理郭英在授牌仪式上激动地表示。

随着经济业态持续创新，新经济组织、新社会组织和新就业群体已成为园区高质量发展的重要力量。这家坐落于湘潭高新区昭山片区中部国际机械园的企业，现有党员 5 人，正是该区新兴领域“ 两个覆盖” 集中攻坚行动的受益者之一，将党的政治优势、组织优势转化为发展优势。

精准摸排：从“ 有形覆盖” 到“ 有效覆盖”

时间回溯到两个月前，48.7%的新兴领域党组织覆盖率还让湘潭高新区倍感压力。随着全区新兴领域“ 两个覆盖” 集中攻坚行动的全面推进，这一数字被快速改写。仅用两个月时间，该区非公企业党组织覆盖率达 78.24%，重点企业单建率和组织覆盖率提升幅度位列全市第一。

这份成绩，是湘潭高新区勇于破题、善于解题的结果。

湘潭高新区党工委书记蒋文龙挂帅集中攻坚工作小组，建立“ 工委班子成员联片、责任部门包点、企业服务专员驻企” 三级责任体系，形成纵向贯通、横向联动的推进链条。

湘潭高新区创新构建“ 1+5+3+N” 工作机制，搭建以区两新党委、办公室为核心，联动科技创新、产业发展、企业服务、项目建设、税务管理等 5 个部门、工青妇 3 个群团组织的工作体系，已解决跨部门协作问题 126 个。

“ 以前对企业党组织建设情况掌握不够全面，现在通过大数据比对和实地走访，哪家企业有党员、哪家企业具备组建条件，我们都心中有数。 ” 湘潭高新区两新党委相关负责人介绍。为摸清新兴领域底数，该区创新构建“ 大数据+铁脚板” 摸排机制。整合经济普查、党统数据、税收缴纳、社保购买、经营状况等数据，建立“ 三有” 企业动态台账，精准掌握企业运营、人员构成、党员分布等底数。

123 名机关干部化身党建指导员，深入 1000 余家非公企业开展“ 拉网式” 排查，开展组织找党员、党员找组织、党员找党员“ 三找” 活动，引导 200 余名“ 隐形党员” 主动亮身份，同步解决党员转接等问题 89 个，摸排组建同步率达 100%。

“ 我们制定了《集中攻坚工作手册》 ，做到向出资人讲清楚政策、讲清楚党建引领作用、讲清楚党员义务和权利这三个‘ 讲清楚’ 。” 一位企业服务专员介绍。通过强化业务培训，有效提升了工作效能，为攻坚行动筑牢了数据底座。

创新组建：从“ 单打独斗” 到“ 抱团发展”

华联电机是一家专业从事高速电动机研发生产的高新技术企业，铭昊汽车则是国内汽车金属

件智造头部企业。今年 7 月，两家公司成为新兴领域“ 两个覆盖” 第一批新组建党组织。

蒋文龙为这两个党支部授牌，并送上包含一块标牌、一面党旗、一枚印章、一套党建资料、一笔启动资金的“ 党建大礼包”。他鼓励企业：“ 新成立的党支部要充分发挥在企业生产经营中的作用，持续擦亮‘ 红色高新、锋领智谷’ 特色党建品牌。”

针对不同企业特点，湘潭高新区采取三类组建方式靶向发力。对党员 3 人以上的重点企业，单独建立党组织 31 家，高新技术企业组建率达 95%；对党员不足 3 人的企业，按地域相邻、行业相近原则新建联合支部 14 家，覆盖企业 62 家；在商圈、产业园等聚集区，组建华宇、金荣、万洋等区域性党组织，有效破解小散企业组织覆盖难题。

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在万达商圈，党建工作开展得有声有色。今年，萃知己品牌运营管理公司和日立电梯湘潭分公司同步成立党支部，标志着这两家企业在党建引领下迈入发展新阶段。早在 2016 年，湘潭开设了第一家萃知己门店，主打水果茶。近年来，该品牌迅速扩张，在湖南多城拥有 14 家连锁店，秉持“ 臻萃好茶以酬知己” 品牌理念，在年轻消费者群体中具有较高的受欢迎度。

“ 公司出资人注重党建引领企业发展，将党组织筑牢在新消费场景一线，不断吸引更多年轻

人向党组织靠拢。” 万达商圈党总支有关负责人介绍。目前，万达商圈已组建 10 个党组织，覆盖

12 家企业，“ 智汇高新、红领万达” 品牌效应持续放大。

暖心服务：从“ 治理对象” 到“ 治理力量”

“ 以前送快递累了，只能在路边休息，现在有了红色驿站，随时可以进来喝水、充电，感觉特别温暖。” 一名在驿站休息的快递小哥说。

湘潭高新区创新新业态群体党建模式，在外卖平台企业设立“ 饿了么” 功能型党支部，依托快递集散区、配送站点打造 2 个红色驿站，覆盖快递员、外卖骑手等新就业群体 1200 余人次。

不止于此，湘潭市首个网约车红色驿站也在湘潭高新区启动建设。驿站位于林华路 1 号德国工业园青果出行公司，东临芙蓉大道，南毗林茵路，可供约 200 台车辆同时停车，预计于 11 月底前投入使用。

据青果出行公司相关负责人介绍，建成后的红色驿站将成为党员司机的党建活动阵地，配备冷暖空调、冰箱、微波炉、休闲沙发、饮水机、应急药箱等设施，切实解决网约车司机“ 如厕难、吃饭难、充电难、休息难” 等实际困难。

湘潭高新区还积极引导新就业群体参与社会治理。在今年的一场无偿献血活动中，全区 226人共计献血 82100 毫升，其中，仅青果出行公司就组织了 100 余名网约车司机参与献血。“ 公益活动一直是青果出行的常规动作，从疫情期间的爱心车队，到爱心送考、紧急救援，我们始终活跃在志愿服务一线。” 该公司流动党员党支部书记赵子征说。

通过建立区域党建工作指导站， 湘潭高新区将园区非公企业党组织划分为 6 个片区， 完善 “ 区党工委—区两新党委—党群服务中心—非公企业党组织” 工作体系，形成上下联动、条块协同的党建工作格局。如今，新兴领域正从“ 治理对象” 转化为“ 治理力量”，为园区高质量发展注入源源不断的红色动能。

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