X行党委书记2025年度抓基层党建工作述职报告

X行党委书记2025年度抓基层党建工作述职报告

根据年度工作安排和述职考核要求，现将本人2025年度履行抓基层党建工作第一责任人职责情况报告如下。过去一年，在省行党委的坚强领导下，我始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会和二十届二中、三中、四中X会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以省行“八行战略”为统领，特别是将“党建领行”摆在首位，以“作示范、勇争先”的奋斗姿态，团结带领全行党员干部职工，持续巩固拓展主题教育成果，深入贯彻中央八项规定精神并深化学习教育，着力提升基层党建工作质量，以高质量党建引领保障全行高质量发展，为服务县域经济社会发展大局提供了坚强的政治和组织保证。

一、强化政治引领，筑牢思想根基，把稳高质量发展“方向盘”

作为党委书记，我深知政治建设是党的根本性建设，思想建设是党的基础性建设。一年来，我始终坚持把党的政治建设摆在首位，不断强化理论武装，确保全行工作始终沿着正确政治方向前进。

（一）带头深学细悟，统一思想认识。我坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将其纳入党委会议“第一议题”、党委理论学习中心组学习核心内容。特别是党的二十届四中X会召开后，我第一时间组织党委班子原原本本、逐字逐句学习全会公报和《决定》精神，深刻领会关于坚持和加强党的全面领导、健全全面从严治党体系、推进国家治理体系和治理能力现代化等一系列重大决策部署。我亲自牵头制定全行学习宣传贯彻四中X会精神方案，通过专题读书班、辅导报告、在线学习平台等多种形式，引导全行党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。全年主持党委中心组学习XX次，其中专题研讨四中X会精神X次，带头撰写学习体会和理论文章X篇。督促各党支部利用“三会一课”、主题党日等，将四中X会精神传达到每一位党员，确保学深悟透、融会贯通。

（二）严明政治纪律，净化政治生态。我始终把遵守党的政治纪律和政治规矩视为生命线，带头严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实民主集中制，完善党委议事规则和决策程序，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项，均坚持集体研究决定，确保科学决策、民主决策、依法决策。加强对全行党员干部的政治监督，教育引导大家时刻绷紧政治纪律这根弦，坚决反对“七个有之”，切实做到“五个必须”。定期分析研判全行政治生态状况，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，营造了风清气正的良好政治生态。

（三）深化作风锤炼，夯实行动自觉。作风建设永远在路上。我坚决扛起深入贯彻中央八项规定精神、持续深化作风建设的政治责任。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织全体党员干部重温中央八项规定及其实施细则精神，学习上级党委关于作风建设的最新要求和中纪委、省纪委通报的典型案例。我带头在党委会上作遵守八项规定精神的承诺，并要求班子成员和各级管理人员逐级作出承诺。针对“四风”问题隐形变异新动向，我们完善了监督检查机制，紧盯重要节点、重点领域，加大明察暗访和随机抽查力度。结合年度民主生活会和组织生活会，将执行中央八项规定精神情况作为对照检查的重要内容，深入开展批评与自我批评，引导党员干部自觉抵制歪风邪气，弘扬清风正气。针对前期查摆的6类共性作风问题，我们持续跟踪问效，推动整改走深走实，将“清单式”整改方案落到实处，实现了“整改一个问题、完善一套制度、规范一个领域”的目标。同时，进一步畅通“支部意见箱+公众号‘码上举报’+线下座谈会”三维民意渠道，广泛听取职工和客户意见，对反映的作风问题线索快查快办，及时反馈，以严督实考推动求真务实作风内化于心、外化于行。

二、聚焦主责主业，促进深度融合，激活服务发展“新引擎”

我深刻认识到，党建工作的成效最终要体现在推动业务发展、服务经济社会上。一年来，我着力推动党建工作与业务经营深度融合、同频共振，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、竞争优势。

（一）深化“党建+”模式，服务大局显担当。我们持续擦亮“红农商·赣先锋”党建品牌，将党建引领贯穿于服务乡村振兴、支持实体经济、防控金融风险等各项中心工作全过程。我亲自牵头研究制定年度“党建+业务”融合重点项目清单，将服务乡村振兴、助力民营小微、推进绿色金融、清收不良贷款等作为党建攻坚的重点领域。带领党委班子成员和党员干部，深入落实“一线工作法”，全年累计带队深入田间地头、园区企业、社区街道开展调研XX次，走访各类市场主体XX家（在原有390家基础上更新），农户XX万户（在原有4.2万户基础上更新），精准绘制并动态更新“需求清单”与“服务地图”。例如，在支持乡村产业发展方面，我们加强与县农业农村局等部门的党建共建，通过联合开展主题党日、政策宣讲等活动，精准对接新型农业经营主体融资需求，全年累计发放涉农贷款XX亿元（在原有5.2亿元基础上更新），有效助力了农业强、农村美、农民富。在服务退役军人方面，与县退役军人事务局深化合作，发放退役军人创业就业专项贷款XX万元（在原有1302万元基础上更新），赢得了良好社会声誉。

（二）建强战斗堡垒，攻坚克难当先锋。一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。我着力提升基层党支部的组织力、战斗力，使其成为攻坚克难的坚强核心。持续深化“党员五带头”活动，在信贷营销、风险化解、产品创新、客户服务等关键岗位广泛设立“党员先锋岗”“党员责任区”，选树了XX名业务标兵、XX名青年骨干等先进典型，充分发挥党员的先锋模范作用。在“不良贷款清收”攻坚战中，成立以党员为骨干的清收突击队，采取“一户一策”等方式，啃下了一批“硬骨头”，全年累计清收化解不良资产XX亿元，资产质量保持稳健。推动各党支部与社区、企业、行政村党组织开展结对共建，拓展“党建+金融”服务外延，实现了资源共享、优势互补、合作共赢。

（三）强化制度保障，融合常态长效。为确保党建与业务融合不搞“两张皮”、不流于形式，我推动完善了相关工作机制。将党建工作要求嵌入业务流程和管理制度，明确在重大项目决策、重要风险管控、关键岗位用人等方面，党组织的研究讨论作为前置程序。健全完善党建工作与经营业绩“双考核”机制，将支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用发挥情况，与部门及个人的绩效考评、评先评优、职级晋升紧密挂钩，形成了抓党建、促业务的鲜明导向和强大合力。

三、夯实基层基础，建强战斗堡垒，提升组织体系“组织力”

基础不牢，地动山摇。我始终把抓基层、打基础作为长远之计和固本之策，着力增强基层党组织的政治功能和组织功能。

（一）规范组织建设，筑牢坚强堡垒。严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，优化党支部设置，确保业务开展到哪里，党组织就覆盖到哪里，党支部的战斗堡垒作用就体现到哪里。我定期听取各支部工作汇报，指导各支部规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，提升组织生活质量。推行党建工作“月度提示、季度督导、年度考评”闭环管理机制，我每季度至少参加X个支部的组织生活或进行现场督导，及时发现问题、纠正偏差。加大对支部书记的培训力度，全年组织支部书记和党务干部培训X期，提升其履职能力。

（二）加强党员管理，激发队伍活力。坚持政治标准，严格程序，做好党员发展工作，注重在业务骨干和青年员工中发展党员，优化党员队伍结构。加强党员日常教育管理，督促党员按时足额缴纳党费，认真履行党员义务。健全党内关怀帮扶机制，落实谈心谈话制度，及时了解党员思想动态和实际困难，帮助解决问题。对表现突出的党员予以表彰奖励，对不合格党员进行稳妥处置，保持了党员队伍的先进性和纯洁性。

（三）狠抓整改落实，解决突出问题。对上年度述职评议考核中指出的问题、民主生活会查摆的问题以及日常调研发现的问题，我亲自牵头制定整改方案，明确责任分工和完成时限，建立整改台账，实行销号管理。例如，针对部分支部组织生活形式单一问题，我们推广了“情景式”“体验式”党课；针对党建业务融合不够紧密问题，我们优化了“双考核”指标。通过持续整改，基层党建工作中的一些薄弱环节得到了有效加强。

四、坚持严管厚爱，凝聚奋进力量，营造干事创业“好生态”

我始终认为，抓党建必须坚持以人为本，既要严管，也要厚爱，才能最大程度凝聚人心、汇聚力量。

（一）持续深化员工关怀。我们大力践行“员工是最宝贵财富”的理念，深入实施“315+N”员工幸福工程升级版。我带头落实家访慰问制度，全年走访慰问员工及家属XX人次，特别是对生活困难党员、老党员、老干部等进行了重点关怀，发放慰问金及物资共计XX万元（在原有12万元基础上更新）。指导工会、团委等群团组织精心策划开展了跨年晚会、三八妇女节主题活动、员工集体生日会、篮球赛、“党建+合规”知识竞赛等丰富多彩的文体活动，有效缓解了员工工作压力，增强了团队凝聚力。持续推出健康体检、流感疫苗接种、心理疏导与援助（EAP）等暖心服务，全方位关爱员工身心健康。修订完善《员工关怀慰问管理办法》，将关怀举措制度化、常态化。

（二）加强廉洁文化建设。我认真履行全面从严治党第一责任人职责，坚持将纪律规矩挺在前面，常态化开展党纪法规和廉洁从业教育，组织观看警示教育片，参观廉政教育基地，通报典型案例，用身边事教育身边人。督促班子成员认真履行“一岗双责”，加强对分管领域党员干部的廉洁教育和监督管理。严格落实中央八项规定精神，坚决反对特权思想和特权现象，营造了崇廉尚洁、风清气正的从业环境。

（三）着力培育优秀文化。将党建工作与企业文化建设相结合，大力弘扬“勤奋、忠诚、严谨、开拓”的企业精神，引导员工将个人成长融入银行发展。加强榜样宣传，用先进典型的事迹激励人、鼓舞人，努力打造一支“心往一处想、劲往一处使”的忠诚、干净、担当的金融铁军。

五、存在的主要问题与不足

在总结成绩的同时，我也清醒地认识到，对照上级党委的要求和干部职工的期盼，我的工作还存在一些不足：

（一）理论武装转化实效需进一步提升。虽然在学习宣传党的大会和二十届四中X会精神等方面下了功夫，但在如何更好地将党的创新理论转化为推动具体工作的思路、举措和方法上，探索还不够深入，学用结合的紧密度和实效性有待加强。部分党员干部理论联系实际的能力仍需提升。

（二）基层党建发展不平衡现象依然存在。各支部之间在党建工作质量、特色品牌创建、融合创新力度等方面还存在一定差距，少数支部战斗堡垒作用发挥不够充分，标准化规范化建设水平有待进一步提高。

（三）党建品牌创新力度有待加大。“红农商·赣先锋”品牌内涵有待进一步丰富，载体和形式需要与时俱进创新，在打造具有更大影响力的子品牌或特色项目方面，还需要加大探索和实践力度。

（四）作风建设的韧劲和恒心需持续保持。虽然常抓不懈，但“四风”问题具有顽固性和反复性，形式主义、官僚主义的一些新表现、变种仍需警惕，常态化长效化机制需要进一步巩固，个别领域和环节的作风问题仍需持续用力解决。

六、下一步工作思路与举措

面对新形势新任务新要求，我将继续扛牢第一责任人职责，重点在以下几个方面持续用力：

（一）在强化政治理论武装上再深化。把深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，持续抓好党的二十届四中X会精神的学习贯彻和成果转化，更加注重在体系化、学理化上下功夫，在联系实际、推动工作上见实效。引导全行党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）在推动党建业务深度融合上求突破。紧紧围绕省行“八行战略”和全行中心工作，进一步创新“党建+”载体和模式，在科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融等新领域探索党建引领新路径。完善融合机制，使党建工作更精准地切入业务短板和风险点，更有效地服务发展大局。

（三）在夯实基层基础上出实招。实施党支部建设提质增效行动，加强对薄弱支部的指导帮扶，推动各支部创先争优、特色发展。加强支部书记和党务干部队伍能力建设。严格党员教育管理，充分发挥党员先锋模范作用。

（四）在持续正风肃纪反腐上绷紧弦。始终保持落实中央八项规定精神的严肃性和韧劲，紧盯“四风”新动向新表现，加大监督检查和执纪问责力度。深化廉洁文化和警示教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，巩固发展风清气正的政治生态。

（五）在凝聚人心汇聚力量上增实效。进一步做实做细员工关怀工作，畅通职工诉求表达渠道，帮助解决实际困难。加强企业文化建设，营造积极向上、团结奋进的浓厚氛围，不断增强全行员工的归属感、幸福感和凝聚力。

潮平岸阔催人进，风正扬帆正当时。我将以此次述职评议为新的起点，在省行党委的正确领导下，恪尽职守，担当实干，不断提升基层党建工作质量，团结带领XX农商银行全体党员干部职工，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，奋力书写XX农商银行高质量发展新篇章，为服务中国式现代化XX篇章建设贡献更大力量！

以上述职，不妥之处，敬请批评指正。