（102篇）2025年度各单位部门、公司集团2025年党建工作总结情况汇报报告党委党支部党组等

（102篇）2025年度各单位部门、公司集团2025年党建工作总结情况汇报报告党委党支部党组等

街道党工委2025年度党建工作总结

（篇一）

2025年是全面贯彻落实党的大会精神的关键之年，也是深入学习党的二十届四中X会精神的开局之年。一年来，x路街道党工委在x市委的坚强领导下，始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“凝心聚力强党建，砥砺奋进促发展”的工作主线，全面加强党的领导和党的建设，将党建工作与街道中心任务深度融合，为推动辖区高质量发展提供了坚强有力的政治保障和组织保障。现将全年工作总结如下。

一、强化思想政治引领，筑牢理论武装根基

街道党工委始终将党的政治建设摆在首位，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（一）理论学习常态化制度化。街道党工委将学习宣传贯彻党的二十届四中X会精神作为首要政治任务，第一时间组织召开专题学习会、宣讲会，确保精神传达到每一个党支部、每一名党员。12月XX日，街道党工委书记x同志亲自作专题宣讲，摒弃“照本宣科”的传统模式，立足街道发展实际，结合基层治理的鲜活案例，深入浅出地阐释了全会精神的核心要义与实践要求，为全体党员干部明确了行动路径。全年，党工委理论学习中心组开展集体学习12次，举办各类专题培训班4期，依托“学习强国”平台和自主开发的线上学习渠道，组织党员干部线上学习打卡，参学率保持在98%以上。在党员冬训春训期间，累计覆盖党员干部1220人次，确保了党的创新理论入脑入心。

（二）理想信念教育走深走实。充分利用辖区内红色资源，组织党员干部开展“重温入党誓词”“寻访红色足迹”等主题党日活动，增强党性修养。全年组织观看红色教育影片超过2216人次，引导党员干部在历史与现实的贯通中汲取奋进力量。同时，精心组织“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，为279名老党员送上党组织的关怀与敬意，并通过“送学上门”等方式，为820余人次行动不便的老党员提供学习资料和关怀服务，确保党员教育不漏一人、不留死角，进一步凝聚了“听党话、跟党走”的政治共识。

（三）党性锤炼持续强化。街道党工委严格落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度，通过定期开展组织生活会、民主评议党员等活动，引导党员干部自我剖析、自我提升。全年各党支部累计召开组织生活会36次，开展民主评议党员活动覆盖全体党员，党员参与率达99%。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，选树表彰优秀共产党员、优秀党务工作者35名，通过事迹宣讲、经验分享等形式，激励广大党员干部见贤思齐、奋勇争先，营造了比学赶超的良好氛围，进一步坚定了党员干部的理想信念和党性原则。

二、夯实基层组织基础，全面建强战斗堡垒

街道党工委坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，着力锻造一支政治过硬、能力突出、群众信赖的党员队伍，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

（一）党员队伍建设提质增效。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严把党员发展“入口关”，全年共发展新党员88名，党员队伍的年龄、学历和知识结构得到进一步优化。加强党员精细化管理，完善流动党员管理台账，确保党员“离乡不离党、流动不流失”。强化党员先锋模范作用发挥，设立“党员先锋岗”“党员责任区”，引导党员在社区治理、疫情防控、文明创建等急难险重任务中冲锋在前、担当作为，让党旗在基层一线高高飘扬。

（二）支部标准化建设深入推进。深入推进党支部标准化、规范化建设，以提升政治功能和组织功能为核心，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度。为树立标杆、激励先进，街道党工委于下半年全面开展了小区“星级党支部”评定工作。评定聚焦班子建设、工作运行、党员管理、组织生活、基础保障、作用发挥等6个方面，细化了31项具体评定内容，通过自查申报、交叉检查、复核评审等严格环节，最终评选出一批三星级、四星级小区党支部并隆重授牌。此举不仅激发了基层党支部争先创优的内生动力，更在全街道形成了“比学赶超、奋勇争先”的浓厚氛围，有效破解了部分党支部战斗堡垒作用不强、组织生活不规范等问题。

（三）党建阵地建设全面升级。按照“布局合理、功能完备、特色鲜明”的原则，对街道及社区党建阵地进行全面升级改造。新建和改扩建了多个社区党群服务中心，增设了党员活动室、红色书吧、志愿服务站等功能区域，为党员群众提供了更加便捷、舒适的活动场所。同时，注重党建阵地的文化氛围营造，通过设置党史长廊、红色文化墙等，让党员群众在潜移默化中接受红色教育，增强党性修养。

（四）党务工作者队伍不断优化。高度重视党务工作者的选拔、培养和使用，通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔出一批政治素质高、业务能力强、群众基础好的党务工作者充实到基层党组织中。同时，定期组织党务工作者参加专题培训、业务交流等活动，不断提升他们的业务水平和综合素质。此外，还建立了党务工作者考核激励机制，将考核结果与评先评优、职务晋升等挂钩，进一步激发了党务工作者的工作积极性和创造性。

三、深化党建品牌创建，引领基层治理新格局

街道党工委积极探索党建引领基层治理的有效路径，通过创新载体、打造品牌，将党的政治优势、组织优势转化为治理效能，不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。

（一）“书记项目”精准破题，服务民生见行见效。街道党工委持续深化“书记项目”品牌建设，将其作为破解基层治理难题、回应群众关切的有力抓手。年初，各社区党组织书记围绕群众“急难愁盼”问题，自主申报立项。在年度党建工作专题会议上，5个社区书记就“老旧小区‘焕新颜’”“‘车位革命’解民忧”等项目成果进行了“晾晒比拼”，以图文并茂的形式展示了工作成效。一年来，通过“书记项目”的牵引带动，我们成功完成了10个老旧小区的综合改造，铺设更新水电暖及消防管网管线5.8万米；在老旧城区新增、规划停车位400余个，有效缓解了“停车难”问题；共计完成了6项群众反映强烈的急难愁盼问题整改，直接惠及居民家庭1662户。这一系列务实举措，真正实现了以“小切口”破解民生“大难题”，让党建工作成果看得见、摸得着。

（二）“党建+”模式融合赋能，提升治理现代化水平。街道党工委着力推动党建工作与各项中心工作深度融合，构建多元共治新格局。一方面，持续完善“党建+网格”治理模式，将党支部、党小组建在网格上，选派优秀党员担任网格员，实现“人在格中走、事在格中办、难在格中解”。另一方面，深化“党建+红色物业”融合发展，推动在物业企业建立党组织，选派党建指导员，引导物业企业主动融入社区治理，共同解决小区环境、设施维护、邻里纠纷等问题，有效提升了物业服务水平和居民满意度。

（三）“智慧党建”探索起步，数字赋能服务升级。顺应数字化时代趋势，街道党工委积极探索“互联网+党建”新模式。借鉴先进地区经验，我们开始研究和试点引入“智慧党建”手机APP，探索实现党员教育、组织生活、党费收缴、考核评价等工作的线上化、智能化管理。同时，推动社区治理数字化转型，利用信息技术平台整合网格信息、居民诉求、处置流程等数据，构建“线上受理、线下处置、闭环反馈”的工作机制，初步提升了响应群众需求和解决问题的效率，为打造“5分钟便民生活圈”提供了技术支撑。

四、坚持全面从严治党，营造风清气正政治生态

街道党工委坚决扛起管党治党政治责任，以严的基调、严的措施、严的氛围，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

（一）压实管党治党责任。健全并严格执行“党工委书记负总责、班子成员分工负责、社区党组织书记具体落实”的党建工作责任体系。年初制定党建工作责任清单，年终进行述职评议考核，确保责任层层传导、压力层层压实。坚持把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核，杜绝“一手硬、一手软”现象。

（二）持续深化作风建设。坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”。街道党工委带头转变工作作风，通过开通监督电话、设立民情意见箱、发放征求意见表、定期召开“面对面”居民恳谈会等多种方式，主动“开门纳谏”，畅通民意反馈渠道。对于群众反映的问题，建立台账、明确时限、销号管理，以扎实的工作作风和看得见的整改成效取信于民，营造了干事创业的良好氛围。

（三）强化监督执纪问责。加强党风廉政教育，组织党员干部学习党纪党规，观看警示教育片，参观廉政教育基地，筑牢拒腐防变的思想防线。运用监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。坚持有案必查、有腐必惩，对违纪违法行为保持“零容忍”高压态势，坚决维护了党的纪律的严肃性和权威性，守护了街道风清气正的政治生态。

五、存在的问题与不足

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中仍存在一些短板和不足，主要表现在：

（一）基层党建工作发展不均衡。部分小区党支部的战斗堡垒作用发挥还不够充分，组织生活质量有待进一步提高，在引领社区治理、服务居民群众方面的创新举措不多，与星级党支部的标准还存在一定差距。

（二）党建品牌创新融合不够深入。“党建+”模式的内涵和外延有待进一步拓展，与新兴业态、新就业群体等领域的融合度不高。部分党建工作载体形式较为单一，吸引力和影响力有待增强。

（三）党员干部能力素质有待提升。面对新形势新任务，少数党员干部运用法治思维和信息化手段解决复杂问题的能力不足，部分年轻党员的基层工作经验和群众工作方法尚需在实践中进一步锤炼。

六、2026年工作思路与展望

2026年，x路街道党工委将坚持问题导向，聚焦短板弱项，精准施策发力，推动街道党建工作再上新台阶。

（一）在深化理论武装上持续用力。继续把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的大会及二十届历次全会精神作为重中之重，制定系统性学习计划，通过举办读书班、专题研讨、知识竞赛等形式，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，切实将学习成果转化为谋划工作的思路、推动发展的举措和解决问题的能力。

（二）在夯实基层基础上持续用力。进一步深化“书记项目”品牌建设，推动项目提质扩面，实现各社区全覆盖。完善“星级党支部”动态管理和晋位升级机制，加强对后进党支部的指导帮扶。加大对党支部书记和后备力量的培训力度，锻造高素质专业化的基层党建工作骨干队伍。

（三）在深化党建引领上持续用力。全面推广应用“智慧党建”平台，实现党建工作与现代信息技术深度融合。拓展“党建+红色物业”覆盖面，力争实现辖区物业小区全覆盖。聚焦民生保障痛点难点，谋划实施新一批惠民实事项目，让群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

（四）在压实党建责任上持续用力。进一步完善党建工作考核评价体系，强化结果运用，树立重实干、重实绩的鲜明导向。加强日常监督和执纪问责，锤炼一支忠诚、干净、担当的党员干部队伍，以过硬作风为街道各项事业高质量发展保驾护航。

征途漫漫，惟有奋斗。新的一年，x路街道党工委将以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，团结带领辖区广大党员干部和人民群众，锐意进取，扎实工作，为谱写x路街道高质量发展新篇章而努力奋斗！

市农业农村局党组2025年党建工作

2025年，市农业农村局党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的大会和二十届三中、四中X会精神，全面落实新时代党的建设总要求，牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”根本任务，坚持把党的领导贯穿于农业农村工作全过程各环节，以高质量党建引领乡村振兴高质量发展，推动党建工作与业务工作深度融合、互促共进。全年聚焦政治建设、组织建设、作风建设、服务效能和制度创新五个方面持续发力，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为全面推进乡村振兴战略提供坚强政治保障和组织支撑。

一、主要工作情况

（一）强化政治引领，筑牢思想根基，始终做到对党忠诚。我局始终坚持把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，确保党中央决策部署在农业农村系统落地生根、开花结果。一是严格落实“第一议题”制度。坚持将学习贯彻总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党组会议、理论学习中心组学习的“第一议题”，建立“及时跟进学+专题研讨学+联系实际学”三位一体学习机制。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部认真学习《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》，共召开党组会x次，其中设置“第一议题”学习内容x次；开展党组理论学习中心组集中学习x次，重点围绕中央一号文件、全国两会涉农工作部署、粮食安全责任制、乡村治理现代化等重大主题进行专题研讨；组织全体干部职工集体学习x次，实现政治理论学习全覆盖、常态化、制度化。二是深化思想政治教育。通过举办读书班、专题党课、实地研学等方式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。年内组织党员干部赴本地红色教育基地、廉政警示教育馆开展现场教学x次，观看《永远吹冲锋号》《警钟长鸣》等警示教育片x部，开展节前廉政提醒谈话x轮，覆盖全体干部职工。三是加强意识形态阵地管理。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判农业农村领域舆情动态，加强对农业技术推广、农村改革政策宣传、新型经营主体培育等方面的舆论引导。依托“我市三农”AAA公众号、政务网站等平台，发布惠农政策解读、典型经验做法、先进人物事迹等原创稿件x余篇，阅读量超x万人次，有效提升了主流声音传播力、影响力。四是注重青年干部培养。成立青年理论学习小组，由局党组成员担任导师，实施“青蓝结对”工程，推动年轻干部在学思践悟中提升政治素养和业务能力。自成立以来，已组织集中学习x次，撰写调研报告x篇，开展“我为乡村振兴献一策”主题交流活动x场，多名青年干部在全省农业农村系统技能竞赛中获奖。

（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒，全面提升基层党组织战斗力。牢固树立“大抓基层”的鲜明导向，持续推进党支部标准化规范化建设，着力增强党组织的政治功能和组织功能，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”铁军。一是压实党建主体责任。制定《2025年度党建工作要点》《党支部书记抓基层党建责任清单》，明确党组书记“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”。全年主持召开专题党建会议x次，带队调研基层党建联系点x次，听取支部工作汇报6次，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。2025年，局机关党支部成功创建为市级“五星级党支部”，1名党员被评为“优秀共产党员”，x名党务工作者获市级表彰。二是规范党内政治生活。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，推动党内政治生活严肃规范、常态长效。截至2025年11月，召开党支部党员大会x次、支委会x次、党小组会x次，上专题党课x次，开展主题党日活动x次，完成年度民主评议党员工作，评议优秀党员x人。同时，健全完善党员积分管理制度、谈心谈话制度、发展党员全程纪实制度，全年发展预备党员x名，转正党员x名，储备入党积极分子x名。三是丰富党建活动载体。坚持“党建+业务”融合发展思路，创新开展“党建引领乡村振兴”系列实践活动。组织党员干部深入田间地头开展“送技术下乡”“春耕助农”“科技特派员服务月”等活动x余次，累计服务农户x万人次。联合乡镇党委、村党总支开展“城乡联建共建”活动，结对帮扶困难群众x户，协调解决产业发展难题x个。积极参与全市“乡村振兴擂台赛”“人居环境整治评比”等活动，在比学赶超中激发干事创业热情。四是推进党建数字化转型。依托“智慧党建云平台”，实现党员信息管理、组织关系转接、学习培训记录等线上办理，提高党建工作效率。探索建立“党建+数字乡村”应用场景，在部分试点村推行“党员亮身份、积分可兑换、服务可追溯”的数字化管理模式，初步实现基层治理精细化、可视化。

（三）聚焦主责主业，推动融合发展，以党建赋能乡村振兴。坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，把党建工作深度融入粮食生产、产业发展、乡村建设、农民增收等中心任务，切实把组织优势转化为发展动能。一是党建引领粮食安全底线守牢。充分发挥党组织在稳粮保供中的统筹协调作用，组建“粮食生产党员突击队”，在春耕备耕、抗旱防涝、病虫害防治等关键时节下沉一线。2025年全市落实粮食播种面积x万亩，产量达x万吨，超额完成省下达任务。严格落实耕地保护党政同责，推动建立“田长制+网格化”监管体系，设立村级田长党员示范岗x个，协助查处违法占用耕地行为x起，守住了耕地红线。二是党建助推特色产业发展。围绕“一县一业”“一村一品”布局，推动党组织建在产业链上、党员聚在致富项目中。支持龙头企业、合作社成立功能性党支部或联合党支部x个，带动发展高原特色果蔬、中药材、生态养殖等产业项目x个。实施“党员带头创业、能人回乡兴业”计划，扶持返乡农民工、退役军人党员创办家庭农场、农业合作社x家，带动就业x余人。全年新增省级以上农业产业化重点龙头企业x家，农产品加工业总产值同比增长x%。三是党建助力美丽乡村建设。将人居环境整治作为检验党组织战斗力的重要战场，发动党员带头拆除危旧房、清理垃圾死角、参与村庄绿化美化。2025年完成农村户厕改造x万户，建成美丽宜居村庄示范点x个，创建省级卫生村x个。推广“党建+积分制”治理模式，将垃圾分类、庭院整洁、孝老爱亲等内容纳入积分管理，村民自治活力显著增强。四是党建促进农民持续增收。聚焦共同富裕目标，推动党组织牵头建立利益联结机制，推广“党支部+合作社+农户”“党支部领办合作社”等模式，带动小农户融入现代农业发展链条。全年新增农民专业合作社规范化提升试点x家，集体经济收入超x万元的村达x个。联合人社、金融等部门开展“党建+就业帮扶”“党建+普惠金融”行动，发放创业担保贷款x亿元，培训新型职业农民x人次，农村居民人均可支配收入增长x%，高于全省平均水平。

（四）优化服务机制，践行初心使命，打通为民服务“最后一公里”。坚持以人民为中心的发展思想，聚焦农民群众急难愁盼问题，持续改进工作作风，提升服务水平，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。一是推行“互联网+政务服务”。加快数字农业农村建设步伐，推动涉农事项“网上办、掌上办、就近办”。目前，农机购置补贴申请、农作物种子生产经营许可、动物防疫条件审查等x项高频事项实现全流程网办，办事时限平均压缩50%以上。开通“三农服务直通车”AAA小程序，提供政策查询、技术咨询、专家预约等一站式服务，用户注册量突破x万人。二是提升窗口服务质量。在市政务服务中心农业农村窗口设立“党员先锋岗”“巾帼文明岗”，实行首问负责、一次性告知、限时办结、延时服务等制度。针对老年人、残疾人等特殊群体推出上门受理、帮办代办服务，全年累计提供便民服务x人次。建立“好差评”反馈机制，群众满意度连续三个季度保持在x%以上。三是延伸服务触角到基层一线。深入开展“三进三服务”活动（进乡村、进企业、进基地，服务基层、服务产业、服务群众），组织党员干部和技术人员常态化下沉乡镇、村组、田块，面对面了解需求、手把手指导生产。全年开展农业科技培训x场，发放技术资料x万余份，帮助解决农业生产技术难题x个。推动金融服务下乡，在x个乡镇设立“乡村振兴金融服务站”，打通政策落地“最后一公里”。

二、下一步工作打算

（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。深入学习贯彻党的二十届四中X会精神，把加强党的全面领导贯穿农业农村工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到农业农村工作实践中。坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。

（二）坚持提质增效，在锻造坚强有力基层党组织上持续发力。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在农业农村工作领域全面有效覆盖。

（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好农业农村工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

市农业农村局党组2025年党建工作总结

今年以来，市农业农村局党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的大会和二十届三中、四中X会精神及总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，全面落实《中共中央办公厅关于中央和国家机关部门党组（党委）落实机关党建主体责任的意见》和《市直单位党组（党委）落实机关党建主体责任实施办法》等文件精神，不断加强机关党的建设，聚焦“四高四争先”，深化“三标”活动，着力打造模范机关、清廉机关，始终把抓党建强党建促发展作为重大政治责任，为推进乡村全面振兴、加快建设都市型现代农业强市提供了坚强政治保障。

一、主要工作情况

（一）聚焦思想引领，深化政治机关建设。一是持续强化政治忠诚。局党组坚持把党的政治建设摆在首位，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续加强政治监督，强化理论武装，筑牢思想根基，确保党中央、省委、市委关于“三农”工作的重大决策部署在我市落地生根。全面开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，重点整治收送礼品礼金、侵害群众利益等问题。将纪律规矩融入“三农”工作各环节，引导党员干部强化担当、严守底线。二是持续强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，第一时间学习、研究、落实总书记关于“三农”工作重要讲话和指示批示精神。坚持和完善党组理论学习中心组学习制度，精心制定年度学习计划，带头示范学、联系实际学，为推动农业农村高质量发展奠定坚实思想根基，把理论学习成果转化为履职尽责的政治自觉。三是持续强化阵地管理。严格落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入局党组年度党建工作要点，每季度召开意识形态工作联席分析研判会议，今年已召开x次；探索实施“2240工作法”，监测涉农舆情并及时转办处置；建强网评员队伍，扎实开展“清朗”系列专项行动，指导督促党组织和党员在网络空间积极发挥作用，建立舆情处置和网评员工作群x个，覆盖x余人；完善意识形态联席会议制度，制定局网站管理办法、政务新媒体管理办法等文件，加强局网络信息的规范化和制度化管理。规范管理各类宣传载体，提高风险防范化解能力，讲好我市“三农”故事。

（二）聚焦知责明责，逐级传导责任压力。一是压实机关党建责任链条。紧紧牵住责任制这个“牛鼻子”，着力构建明责清晰、履责到位、督责有力、考责精准的机关党建责任体系。实化细化责任清单，推动责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实。党组书记履行第一责任人职责，对机关党建重点工作、重要事项做到严格把关；党组其他成员严格落实“一岗双责”，加强对分管部门和单位党建工作的督促检查；机关党委落实专门责任，推动从严管理监督向局属单位党组织延伸；机关纪委履行监督责任，强化监督执纪问责；党支部发挥战斗堡垒作用，推动机关党建工作落实落地，形成横向到边、纵向到底齐抓共管的党建责任落实新格局。二是完善制度机制。落实全面从严治党主体责任清单，将专兼职党务工作经历纳入干部履历，严格党费收缴、使用和管理办法等规章制度，不断健全科学完备、有效管用的机关党建工作制度。严格责任考评。强化基层党组织书记抓党建工作述职评议考核，采取自查报告、书记述职、民主测评、个别访谈、领导考评、综合评价等方式进行多维度、立体式考核评价，既看“做没做”更看“好不好”，切实发挥考核指挥棒作用。三是压实各方责任。压实党组主体责任和书记第一责任。坚持把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，每半年至少各召开1次党组会专题研究机关党建和全面从严治党工作。压实班子成员“一岗双责”。班子成员加强对分管领域党建工作的督促检查，定期听取专题汇报，自上而下层层传导，扛稳压实廉政责任。及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小、防微杜渐。落实“书记抓、抓书记”制度。督促引导各基层党组织书记牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，加强业务培训，提升履职能力和专业素养，切实把“书记抓、抓书记”制度落到实处。

（三）聚焦基层基础，提升党建整体效能。一是着力抓好党支部标准化规范化建设。严格执行基层党组织换届选举条例，严格把关“机关两委”负责人选配。坚持用好党支部评星定级、党员积分化管理等有效抓手，督促各基层党组织严格落实组织生活制度，不断提升组织生活质量。严格落实“三会一课”制度，通过主题培训、定期调度等形式，持续深化党支部标准化规范化建设。坚持计划指导，坚持每季度制定“组织生活制度落实指导性计划”、每月学习清单，为基层各党组织提供内容和形式上的参考，不断提高组织生活制度落实的质量和效果。坚持调阅抽查制度，采取普查与抽查相结合的形式，检查组织生活落实的情况和质量，并对调阅情况进行通报和书面反馈给分管领导。二是着力抓好“四强”党支部创建。深入落实“一单位一品牌、一支部一特色”要求，鼓励和引导所有基层党支部积极参与党建品牌创建活动。按照巩固、推荐、储备、帮带“四个一批”模式，梯队化推进“四强”党支部创建工作。高质量开展支部书记“双抓双促”“四强”党支部创建和“书记项目”立项申报工作，选定“党旗领航强农机联三建三筑四强”作为年度“书记项目”，创建市级“四强”党支部x个，培育后备创建支部x个。三是着力抓好党员教育管理。坚持政治标准，严把入口关，严格贯彻落实市委直属机关工委《关于做好高质量发展党员工作的通知》要求，关口前移，从严建立储备库、加强培训，从严进行理论武装、纪实管理，从严考察发挥作用、全程纪实，从细规范入党材料；注重从青年骨干、业务能手、先进模范人物中吸收优秀分子入党。落实党内关怀帮扶机制，关心慰问生活困难党员、老党员，走访慰问建国前入党老党员、因公牺牲的党员干部家属、帮扶慰问生活困难党员；认真落实党费收缴、思想汇报和政治思想情况分析等制度。加强党员干部党性教育培训，不断提升党员干部的党性意识。

（四）聚焦作风建设，推进正风肃纪反腐。一是坚持把纪律挺在前面。深入学习总书记关于加强党的作风纪律建设的重要论述，按照中央和省委、市委决策部署，结合我局工作实际，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，巩固深化党纪学习教育成果，坚持领导班子带头学、党支部组织全员学、干部个人自学方式，推动中央八项规定及其实施细则精神入脑入心。通过领导干部讲专题党课和召开警示教育会等，一体推进“学查改”。二是加强日常廉政警示教育。将日常监督作为常态化监督的重要方式，经常性组织好《中国共产党纪律处分条例》的学习，切实将学习教育融入日常、抓在经常。通过开展廉政党课、观看警示教育片、组织接受现场警示教育等，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。营造浓厚的廉政氛围，进一步强化干部职工纪法意识。用好谈心谈话制度，用身边事教育身边人广大党员把“看在眼里的教训”转化为“刻在心底的敬畏”。三是深化正风肃纪反腐。始终扛稳全面从严治党主体责任，建立健全党建与纪检监察工作同向发力、协同推进机制。围绕村（社区）“三资”管理、乡村振兴资金使用监管、高标准农田建设等重点领域，建立“一组一办六专班”工作机制，制定乡村振兴资金使用监管集中整治工作方案和2025年度全市农业农村系统集中整治实施意见等，超常规、大纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治。

（五）聚焦“党建+”赋能，推动党建业务双提升。一是强化党建引领基层治理。我局认真贯彻落实市委关于加强党建引领基层高效能治理的工作要求，聚焦解决影响农村安全稳定突出问题、开展乡村全面振兴行动，全面完成x项牵头工作、x项配合工作。持续做好基层网格历练干部选派管理工作，引导其聚焦基层治理难题担当作为、贡献力量。二是推动“党建带群建”促多元有机结合。坚持“党建带群建”，支持机关工会、妇委会、团委等群团组织依法依章程独立自主开展工作。持续开展形式多样的文体活动，积极推进书香机关建设，加强与党外人士、党外知识分子的联系沟通。提升精神文明建设质量。以省级文明单位创建和复审工作为抓手，深化“党建+精神文明创建”工作机制，推动文明创建取得扎实成效。认真做好重要节点的宣传教育工作，深入开展“五史”宣传教育，引导党员干部坚定历史自信、增强历史主动。三是着力推动“三农”工作高质量发展。以全面实施乡村振兴战略为总抓手，以推进城乡融合发展为路径，以建设都市型现代农业强市为目标，在粮食生产、科技赋能、产业发展、乡村建设、巩固拓展脱贫攻坚成果、农村改革、项目建设等方面持续发力，奋力推动“三农”工作向新而行、向高攀登。

二、下一步工作打算

（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。深入学习贯彻党的二十届四中X会精神，把加强党的全面领导贯穿农业农村工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到农业农村工作实践中。坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。

（二）坚持提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在农业农村工作领域全面有效覆盖。

（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好农业农村工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，让每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

市农业农村局党组2025年度述职述廉述党建工作

2025年，全市农业农村系统坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会和二十届三中、四中X会精神，全面落实中央农村工作会议决策部署，紧紧围绕“加快建设农业强国”总目标，紧扣建设省域副中心城市战略定位，牢牢把握“三农”工作在全局中的基础性、战略性地位，坚持党建引领、改革驱动、产业支撑、生态优先、民生为本，全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化进程。一年来，各项工作稳中有进、稳中提质，农业经济持续向好，农村面貌显著改善，农民收入稳步增长，“三农”压舱石作用进一步凸显。

一、强化政治引领，全面加强党对“三农”工作的领导

始终把党的政治建设摆在首位，坚决扛起管党治党主体责任，推动党建工作与业务工作深度融合、互促共进。

（一）深化理论武装，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十届四中X会精神，全年组织党组中心组学习x次，专题研讨x场，深入学习总书记关于“三农”工作的重要论述、生态文明思想以及视察重要讲话精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。印发《市农业农村局2025年党员干部教育培训计划》，将意识形态、网络意识形态纳入必学内容，开展专题培训x期，覆盖党员干部x余人次。依托“学习强国”“干部网络学院”等平台，实现党员在线学习全覆盖，累计参学率达x%。

（二）压实党建责任，夯实组织基础。严格落实党组书记“第一责任人”职责，班子成员履行“一岗双责”，制定年度党建工作要点和任务清单，逐级签订责任书x份。持续推进党支部标准化规范化建设，完成基层党组织换届选举x个，调整优化支部设置x个，新发展党员x名，转正预备党员x名。深入开展“五星支部”创建活动，命名市级“五星党支部”示范点x个，培育省级党建示范村x个。举办党务干部培训班x期，培训基层党务工作者x余人次。

（三）严明纪律规矩，推进廉政建设。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部认真学习《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》。制定《市农业农村局2025年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，强化警示教育，组织观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等专题片，参观廉政教育基地x次，受教育党员干部达x余人次。聚焦项目审批、资金拨付、招标采购等重点领域，开展廉政风险排查，梳理风险点x个，制定防控措施x条。全年无重大违纪违法案件发生，信访举报同比下降x%。扎实推进学习教育，召开专题组织生活会x场，查摆问题整改率达x%。

（四）强化队伍建设，激发内生动力。注重青年干部培养，实施“青苗工程”，选派x名年轻干部到乡村振兴一线挂职锻炼。组织开展“岗位大练兵、技能大比武”活动，评选业务能手x人。建立“导师帮带制”，由科级以上干部结对帮带新入职人员x名。全年推荐提拔重用干部x人，其中35岁以下年轻干部占比达x%，干部队伍结构持续优化。

二、聚焦主责主业，全面推进乡村振兴战略落地见效

坚持以实施乡村振兴战略为总抓手，统筹推进乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴，努力打造中部地区乡村振兴样板区。

（一）以深化改革激活农村发展新动能。一是深化农村土地制度改革。全面推进农村宅基地制度改革试点，在宛城、卧龙、邓州等地探索“联审联办+数字赋能”机制，建成县级宅基地管理信息系统，实现审批事项“一网通办”。2025年全市共办理宅基地审批x万宗，面积达x万平方米，审批效率提升x%以上。积极推进农房报建“零跑动”改革，组建镇村两级代办队伍x人，通过线上系统受理申请x万件，办结率x%，居全省前列。二是稳妥推进承包地确权后续管理。完成农村土地承包经营权证书换补发x万本，推动土地经营权纳入不动产统一登记范围。全年新增土地流转面积x万亩，累计达x万亩，流转率达到x%。支持新型农业经营主体开展土地经营权抵押贷款，发放贷款金额突破x亿元，惠及经营主体x余家。三是扎实推进农村集体“三资”专项整治。出台《市农村集体“三资”监管突出问题整改指引》《村级财务监督管理办法》等文件，全面清查村级资产资源合同x万份，发现问题x个，全部完成整改。创新推行“智慧三资”管理系统，接入全市所有行政村银行账户，实现资金流动实时监控、预警提醒。试点乡镇已覆盖x个县（市、区），年底前实现全域上线运行。全年追缴违规资金x万元，增加村集体收入x万元。四是加快农村产权交易体系建设。成立市农村产权交易中心，制定交易规则和服务流程，推动土地经营权、集体林权、小型水利设施等进场交易。2025年完成各类产权交易x宗，成交金额达x亿元，同比增长x%，有效盘活了农村沉睡资产。

（二）以产业振兴带动农民持续增收。一是做大做强特色优势产业集群。围绕“粮、油、菜、果、畜、药”六大主导产业，实施现代农业产业园提升行动。重点推进小麦全产业链、优质花生产业集群、艾草产业示范区、肉牛养殖集聚区建设。全年新建或改扩建农产品加工项目x个，总投资超x亿元。其中，牧原集团智能化屠宰加工线投产运营，年屠宰能力达x万头；仲景宛西制药艾草深加工项目建成投产，带动种植面积突破x万亩。二是大力发展新型农业经营主体。实施“百企千社”培育工程，认定市级以上农业产业化龙头企业x家（其中国家级x家、省级x家），农民专业合作社达x万家，家庭农场突破x家。落实财政奖补政策，安排专项资金x万元，扶持市级示范社x家、示范家庭农场x家。推广“公司+合作社+农户”模式，带动农户增收超x亿元。三是积极拓展休闲农业与乡村旅游新业态。编制《市休闲农业发展规划（2025—2030年）》，打造“伏牛山生态康养游”“丹江口库区田园观光游”“月季博览园都市近郊游”三大精品线路。成功申报国家级休闲农业重点县x个、全国乡村旅游重点村x个。2025年全市休闲农业接待游客达x万人次，综合收入突破x亿元，同比增长x%。四是推动品牌化高质量发展。加强“南品出豫”品牌建设，组织企业参加中国国际农交会、绿博会、博鳌亚洲论坛食品展等活动。全市现有“两品一标”认证产品达x个（绿色食品x个、有机农产品x个、地理标志农产品x个），区域公用品牌x个（小麦、花生、艾草、西峡猕猴桃、桐柏淮源茶）。成功注册国家地理标志证明商标x件。“艾”入选全国名特优新农产品名录，品牌价值评估达x亿元。

（三）以科技赋能助力农业转型升级。一是加强农业科技推广应用。联合中国农科院、农业大学等科研机构，建立农业科技示范基地x个，推广新品种新技术x余项。重点推广玉米大豆带状复合种植技术，面积达x万亩；水稻机插秧技术覆盖率提高至x%；测土配方施肥技术覆盖率达x%以上。二是加快数字农业建设步伐。启动“数字乡村”试点工程，在唐河、方城等地建设智慧农业园区，部署物联网监测设备x套，实现土壤墒情、气象数据、病虫害预警实时传输。建成市级农业大数据平台，整合耕地、种业、畜牧、农机等数据资源，初步实现“一张图管全市”。三是强化农业机械化水平。2025年新增大型智能农机装备x台（套），主要农作物耕种收综合机械化率达x%，高出全省平均水平x个百分点。建成区域性农机服务中心x个，提供全程托管服务面积达x万亩。

（四）以绿色发展厚植生态底色。一是持续推进化肥农药减量增效。建设绿色防控示范区x万亩，推广生物农药、诱杀害虫等绿色技术，2025年全市化学农药使用量较20XX年下降x%，化肥使用量下降x%。农药包装废弃物回收率达x%，废旧农膜回收率达x%，均位居全省前列。二是全面整治畜禽养殖污染。以丹江口库区、白河流域为重点，开展禁养区复核清理，关停搬迁规模养殖场x家。推广“沼气发电—有机肥生产—种植利用”循环模式，建设粪污集中处理中心x个，配套消纳土地x万亩。全年畜禽粪污综合利用率达x%，规模养殖场环保设施配套率达100%。三是深入推进农村人居环境整治提升五年行动。深化厕所革命。完成农村户厕改造x万户，累计改造总量达x万户，卫生厕所普及率x%。建立“县统筹、乡负责、村落实”的长效管护机制，配备抽粪车x辆，实现清掏服务全覆盖。强化垃圾治理。实行“户分类、村收集、镇转运、县处理”模式，行政村生活垃圾有效治理率达100%。创建省级垃圾分类示范村x个，冯友兰故里小镇垃圾分类经验获住建部推介。强化污水治理。新建农村生活污水处理设施x座，农村生活污水治理率达x%，较上年提升x个百分点。黑臭水体整治完成率达x%，建制镇污水处理设施覆盖率100%。推进村庄清洁行动。常态化开展“三清一改”专项行动，全年发动群众投工投劳x万人次，清理生活垃圾x万吨、沟渠x公里、畜禽粪污x吨，拆除残垣断壁x处，创建清洁乡村达标村x个。

三、巩固脱贫成果，确保不发生规模性返贫底线

严格落实“四个不摘”要求，健全防止返贫动态监测和帮扶机制，持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

（一）精准识别监测对象。坚持“早发现、早干预、早帮扶”，通过农户自主申报、基层干部走访、部门信息比对等方式，动态排查返贫致贫风险。截至2025年底，全市共有脱贫人口x万人，监测对象x万人，已消除风险x人，未消除风险x人，风险消除率x%。针对极端天气、突发疾病等情况开通“绿色通道”，因灾新纳入监测对象x户x人，全部落实针对性帮扶措施。

（二）强化“三保障”和饮水安全。教育保障方面。落实控辍保学责任制，脱贫家庭学生零辍学。发放雨露计划补助资金x万元，惠及学生x万人次；发放特惠性资助x万元，资助困难学生x万人。医疗保障方面。脱贫人口和监测对象基本医保参保率100%。落实“先诊疗后付费”“一站式结算”政策，累计报销医疗费用x亿元，其中大病保险支付x万元，医疗救助支付x万元。家庭医生签约服务覆盖率达100%。住房安全方面。完成农村危房改造任务x户，竣工入住率100%，实现新增危房动态清零。饮水安全方面。投资x亿元实施农村供水保障工程，解决季节性缺水问题，水质达标率稳定在x%以上，农村集中供水率达x%。

（三）多渠道促进就业增收。全年帮助脱贫劳动力实现就业x万人，占应就业人数的x%。开发公益性岗位安置就业x人，发放岗位补贴x万元。举办线上线下招聘会x场，提供就业岗位x万个。落实外出务工交通补贴政策，发放奖补资金x万元。推进以工代赈项目x个，吸纳农村劳动力x人，发放劳务报酬x万元。对x名“雨露计划”毕业生实行“一人一策”就业帮扶，就业率达100%。

（四）加强扶贫资产管理。全面清查脱贫衔接资金项目，共登记经营性帮扶项目x个，涉及资金x亿元。按照“巩固一批、升级一批、盘活一批、退出一批”原则分类管理，资产收益率平均达x%，收益主要用于村级公益事业和困难群众救助。

四、2026年工作思路

（一）突出党建引领，提升基层治理效能。强化政治建设，全面深入学习贯彻党的二十届四中X会精神，深化“五星支部”创建，实施村级组织带头人优化提升行动，选优配强村“两委”班子。深化党业融合，推进党建引领信用村建设试点，探索“党建+金融+产业”融合发展路径。

（二）突出产业融合，构建现代农业体系。聚焦“粮头食尾”“农头工尾”，实施农产品加工业倍增计划，力争规模以上农产品加工产值突破x亿元。加快建设国家现代农业产业园、优势特色产业集群、农业产业强镇三级载体。

（三）突出科技兴农，增强发展动能。坚持创新驱动，加大农业科技投入，推动良种、良法、良机、良田协同发力。建设区域性农业科技创新中心，打造“数字农田”“无人农场”应用场景。

（四）突出生态宜居，建设美丽新农村。接续实施农村人居环境整治提升行动，力争2026年底农村卫生厕所普及率达x%，生活污水治理率达x%，生活垃圾无害化处理率稳定在x%以上。创建省级美丽乡村示范村x个。

（五）突出共同富裕，守住民生底线。健全防止返贫长效机制，强化产业就业帮扶，拓宽农民增收渠道。加大对低收入群体的兜底保障力度，确保共同富裕路上不落一人。

XX工业园区管委会2026年党建工作计划暨党建品牌创建思路汇报

各位领导、同志们：

根据会议安排，我就园区2026年党建工作计划和党建品牌创建思路作简要汇报。

一、2026年党建工作总体思路

2026年园区党建工作的总体思路是：坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中X会精神，紧扣“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”主线，以创建“红链赋能”党建品牌为抓手，推动党建工作与园区经济发展深度融合，为园区高质量发展提供坚强组织保证。

具体目标是：党组织覆盖率达到95%以上，党员发展质量持续提升，“两新”组织党建工作实现突破，党建引领营商环境优化取得明显成效，形成可复制可推广的园区党建工作经验。

二、重点工作任务

（一）织密组织体系

一是优化组织架构。建立“管委会党工委—片区党总支—企业党支部—车间党小组”四级组织体系，将园区划分为4个片区，每个片区设立党总支，配备专职党务工作者2名。二是扩大组织覆盖。重点攻坚50人以上未建党组织企业，年内新建党组织15个以上。对暂不具备建立条件的，采取选派党建指导员、组建联合党支部等方式实现工作覆盖。三是建强战斗堡垒。开展党支部标准化规范化建设，创建五星级党支部5个、四星级党支部10个，整顿软弱涣散党组织3个。

（二）建强骨干队伍

一是配强党务力量。选聘专职党建指导员8名，从机关选派党建联络员20名，实现规上企业党建指导全覆盖。二是培育党员骨干。实施“双培养”工程，把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干，年内发展党员30名以上，其中生产一线占比不低于60%。三是抓好教育培训。举办党组织书记培训班2期、党务工作者培训班4期、党员轮训班6期，培训党员干部500人次以上。

（三）创新活动载体

一是开展“党建联盟”行动。组建产业链党建联盟3个，推动上下游企业党组织结对共建，每季度开展1次联盟活动。二是推行“党员先锋岗”制度。在生产一线设立党员先锋岗100个、党员责任区50个，开展“党员亮身份、岗位作贡献”活动。三是搭建服务平台。建成园区党群服务中心1个、片区党群服务站4个，提供政策咨询、业务办理、技能培训等“一站式”服务。

（四）服务中心大局

一是助力企业纾困。建立党员干部联系企业制度，班子成员每人联系5家重点企业，每月走访不少于2次，帮助解决实际困难。二是优化营商环境。深化“党建+政务服务”，推行“帮办代办”服务，企业开办时间压缩至0.5个工作日，项目审批实行“拿地即开工”。三是推动招商引资。发挥党员企业家示范作用，开展“以商招商、以企引企”活动，年内引进亿元以上项目10个。

三、党建品牌创建

（一）品牌名称

经过前期调研和反复论证，拟将园区党建品牌命名为“红链赋能”。

（二）品牌内涵

“红链赋能”包含三层含义：

“红”——代表党的领导、红色基因，体现党建工作的政治属性和价值引领。

“链”——包含三重含义：一是“组织链”，构建纵向到底、横向到边的组织体系；二是“产业链”，将党建工作融入产业链上下游；三是“服务链”，打造全周期、全链条的服务体系。

“赋能”——体现党建工作对园区发展的赋能作用，推动党建优势转化为发展优势、组织活力转化为发展动力。

品牌理念概括为：以党建“红链”串联组织链、产业链、服务链，为园区高质量发展持续赋能。

（三）品牌架构

围绕“红链赋能”主品牌，构建“1+4”品牌体系：

“1”即1个主品牌——“红链赋能”。

“4”即4个子品牌：

“红链·聚力”——聚焦组织建设，织密组织体系，凝聚发展合力；

“红链·领航”——聚焦队伍建设，发挥党员先锋模范作用，引领企业发展；

“红链·融合”——聚焦党建与业务融合，推动党建工作与生产经营同频共振；

“红链·暖企”——聚焦服务企业，优化营商环境，助力企业发展壮大。

（四）创建计划

分三个阶段推进：

第一阶段（1-3月）：夯基垒台。完成品牌VI设计，制作品牌标识、宣传物料；建立品牌创建工作机制，明确责任分工；完成党群服务中心提档升级。

第二阶段（4-9月）：全面推进。开展“四个一”创建活动：打造一批示范点、培育一批带头人、形成一套制度、总结一批经验。

第三阶段：提升固化。开展品牌创建成效评估，召开党建品牌发布会，编印党建品牌案例集，争创市级以上党建品牌。

四、保障措施

（一）强化组织领导

成立党建品牌创建工作领导小组，党工委书记任组长，班子成员任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，抽调3名专职人员负责日常工作。每月召开1次调度会，每季度开展1次督查评估。

（二）强化经费保障

将党建工作经费纳入年度预算，按照党员人均不低于500元的标准核拨党员活动经费。设立党建品牌创建专项经费50万元，用于阵地建设、活动开展、宣传推广等。探索建立企业党建经费税前列支机制。

（三）强化考核激励

将党建工作纳入园区综合考核体系，权重不低于15%。建立党建工作与企业政策支持挂钩机制，在项目申报、资金扶持、评优评先等方面，对党建工作成效突出的企业给予优先支持。每年评选表彰“红链先锋”企业10家、优秀党务工作者10名、优秀党员30名。

（四）强化宣传引导

充分运用园区网站、AAA公众号、LED屏等平台，开设“红链赋能”专栏，定期推送党建工作动态。每季度编发1期党建工作简报，每半年召开1次党建工作交流会。积极向上级媒体推送典型经验，扩大品牌影响力。

以上汇报，不妥之处请批评指正。

区税务局党委书记2025年度述责述廉述党建工作报告

根据上级党委关于全面从严治党和开展述责述廉述党建工作的部署要求，现将本人2025年度履行管党治党政治责任、推进党风廉政建设、抓基层党建工作等情况报告如下，请予评议。

2025年是实施“十四五”规划的收官之年，也是税收现代化服务中国式现代化新征程上迈出坚实步伐的重要一年。一年来，在上级党委的坚强领导下，我始终牢记党委书记“第一责任人”职责，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会及二十届三中、四中X会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领区局党委一班人和全体党员干部，紧紧围绕税收中心工作，以永远在路上的清醒和坚定，纵深推进全面从严治党，持续深化党风廉政建设，不断夯实基层党建根基，为高质量推进新时代XX税收现代化提供了坚强的政治保证、纪律保证和组织保证。

一、聚焦政治建设“铸魂”，在把稳方向、筑牢忠诚上展现新担当

始终将党的政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保税收工作始终沿着正确政治方向前进。

（一）持续强化理论武装，提升政治“三力”。一是严格落实“第一议题”制度。主持召开党委会议X次、党委理论学习中心组学习共X次，第一时间传达学习总书记最新重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署，特别是关于经济工作、税收工作的重要论述，做到学思用贯通、知信行统一。带头撰写学习心得、调研报告X篇，在《XX税务》等刊物发表理论文章X篇。二是扎实开展主题教育常态化长效化工作。巩固拓展主题教育成果，将学习贯彻党的创新理论作为党员干部教育培训的首课、主课、必修课。依托“学习强国”、“学习兴税”等平台，组织线上学习测试X次，参与率、合格率均达100%。举办“书记讲堂”、“青年理论沙龙”X期，覆盖党员干部X人次。通过持续深入的学习，引导全局党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。三是严明政治纪律和政治规矩。带头并教育引导党员干部严格遵守党章党规党纪，严格执行重大事项请示报告制度，全年向上级党委请示报告重要工作、重大事项X次。深入开展政治机关意识教育，引导干部深刻认识税务机关首先是政治机关，牢记“为国聚财、为民收税”的神圣使命，确保党中央、国务院关于税收工作的各项决策部署在XX区局不折不扣落地生根。

（二）坚决扛起政治责任，抓实意识形态。一是严格落实意识形态工作责任制。主持召开党委专题研究意识形态工作会议X次，分析研判意识形态领域风险点X个，制定并落实防范化解措施。将意识形态工作纳入党建工作责任制、领导班子和领导干部目标管理，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是守牢意识形态主阵地。加强对区局门户网站、AAA公众号、内部刊物、宣传栏等阵地的建设管理，严格信息发布审核。密切关注涉税舆情，全年稳妥处置涉税舆情X起，未发生重大负面舆情。三是强化思想政治引领。结合庆祝建党105周年、新中国成立77周年等重要节点，组织开展“传承红色基因、践行税务初心”等主题教育活动X场。广泛开展先进典型选树宣传，X名同志获评“全省税务系统先进工作者”，营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

（三）严肃党内政治生活，净化政治生态。一是严格执行民主集中制。带头遵守党委工作规则和议事决策程序，凡属“三重一大”事项均经党委集体研究决定。全年召开党委会研究重大事项X项，均实现科学决策、民主决策、依法决策。班子成员自觉维护班子团结，相互支持、密切配合。二是高质量开好民主生活会和组织生活会。带头深入学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻查摆自身问题。在年度民主生活会和专题民主生活会上，带头开展批评和自我批评，共查摆个人问题X个，制定整改措施X条，目前已全部整改到位。指导并参加所在支部和联系点支部的组织生活会，推动党内政治生活严起来、实起来。三是发展积极健康的党内政治文化。大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决抵制和反对关系学、厚黑学、官场术等庸俗腐朽的政治文化。开展“弘扬好家风”主题活动，引导党员干部廉洁修身、廉洁齐家。

二、聚焦管党治党“强基”，在压实责任、固本培元上实现新突破

牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，认真履行全面从严治党第一责任人职责，推动管党治党政治责任层层落实、一贯到底。

（一）健全责任体系，拧紧责任链条。一是带头履行第一责任人职责。坚持党建工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。年初主持召开全面从严治党工作会议，制定印发《区局党委落实全面从严治党主体责任清单》、《党委书记第一责任人责任清单》和《班子成员“一岗双责”责任清单》，明确责任内容、责任分工和完成时限。全年专题研究全面从严治党工作X次，听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报X次。二是压实班子成员“一岗双责”。督促班子成员既抓好分管业务工作，又抓好分管领域和联系单位的党建工作、党风廉政建设。班子成员全年到分管部门和联系点调研指导党建工作X次，讲党课X次，与分管部门负责人廉政谈话X人次。三是推动责任向基层延伸。指导机关党委与各党支部书记签订《党建工作目标责任书》，将全面从严治党要求纳入支部考核评议。开展党支部书记抓党建工作述职评议考核，将考核结果与评优评先、干部使用挂钩。

（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒。一是深入推进党支部标准化规范化建设。严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度。开展“四强”党支部创建活动，年内新增X个支部达到“四强”标准。优化党支部设置，在重点改革任务团队、重大项目工作组探索设立临时党支部。二是创新党建工作载体。打造“税徽闪耀党旗红”党建品牌矩阵，各支部结合职能创建“纳税服务先锋队”、“风险防控突击队”、“政策落实攻坚组”等子品牌。深化“党建+业务”融合，设立“党员示范岗”X个、“党员责任区”X个，在落实新的组合式税费支持政策、深化税收征管改革、优化营商环境等重点工作中发挥党员先锋模范作用。三是加强党员教育管理监督。严把党员发展入口关，全年发展党员X名。加强流动党员管理。利用本地红色资源开展党性教育X次。严格党费收缴、使用和管理。稳妥有序处置不合格党员。

（三）锻造过硬队伍，激发内生动力。一是树立正确选人用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先，突出政治标准，注重在改革攻坚、服务一线、重大任务中考察识别干部。全年选拔任用科级领导干部X名，均做到程序规范、人岗相适、群众公认。二是加强干部能力素质培养。实施“干部专业能力提升计划”，围绕智慧税务建设、税费政策落实、风险应对、纳税服务等举办专题培训班X期，培训X人次。选派X名年轻干部到上级机关、基层分局、地方党政部门挂职锻炼。鼓励干部参加“三师”资格考试，对取得资格者予以奖励。三是做实做细思想政治工作。落实常态化谈心谈话制度，全年与班子成员、科级干部、青年干部等开展谈心谈话X人次。建立健全干部思想动态分析研判机制，及时帮助解决思想困惑和实际困难。关心关爱老干部，落实各项待遇。

三、聚焦正风肃纪“护航”，在严管厚爱、激浊扬清上取得新成效

始终坚持严的主基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续巩固发展风清气正的政治生态。

（一）驰而不息纠治“四风”，深化作风建设。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神。紧盯重要节点、重点岗位，通过明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，严防公款吃喝、公车私用、违规收送礼品礼金等问题反弹回潮。全年开展作风建设监督检查X次，发现并督促整改问题X个。二是力戒形式主义、官僚主义。带头精文减会，全年发文、会议数量同比分别下降X%、X%。优化督查检查考核方式，注重实绩实效。开展“我为基层减负担”活动，清理规范各类报表、台账X项。三是密切联系服务群众。深化“便民办税春风行动”，落实落细X条便民办税缴费措施。带头开展“走流程、听建议”活动X次，解决纳税人缴费人急难愁盼问题X个。畅通投诉举报渠道，对反映的作风问题快查快处。

（二）全面加强纪律建设，筑牢廉洁防线。一是深入开展纪律教育。将新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为学习重点，纳入党委理论学习中心组学习、支部“三会一课”、青年理论学习小组学习内容。组织开展“纪律教育学习月”活动，通过专题辅导、知识测试、案例警示等形式，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。全年开展各类纪律教育活动X场次。二是加强廉洁文化建设。打造“清风税务”廉洁文化品牌，建设廉政文化长廊、廉政书屋等阵地。开展“家庭助廉”活动，发放廉洁倡议书X份。挖掘税务系统廉洁元素，创作廉政微视频X部。三是精准运用“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、批评教育。全年运用“四种形态”处理X人次，其中第一种形态X人次，第二种形态X人次，第三种形态X人次，第四种形态X人次，实现了惩处极少数、教育大多数的效果。

（三）强化权力运行监督，规范执法行为。一是健全内控机制。聚焦税收执法权和行政管理权运行的关键环节、风险点，修订完善内控制度X项。推广应用内部控制监督平台，强化风险自动预警和防控。二是深化税收执法督察。围绕落实税费政策、组织税费收入、税务稽查、行政处罚等重点领域开展执法督察X次，发现并纠正执法不规范问题X个。严格落实行政执法“三项制度”，促进严格规范公正文明执法。三是自觉接受外部监督。主动向地方党委、政府汇报工作，加强与纪委监委、审计等部门的沟通协调。认真办理人大代表建议、政协委员提案X件。按规定做好党务、政务公开工作。

（四）保持反腐高压态势，坚决惩治腐败。一是支持纪检机构履职。定期听取纪检组工作汇报，及时研究解决重大问题。为纪检组履行职责创造条件、提供保障。二是严肃查处违纪违法问题。坚持有案必查、有腐必惩。全年收到问题线索X件，立案X件，给予党纪政务处分X人，移送司法机关X人。坚持“一案双查”，既追究当事人责任，也追究相关领导责任。三是做好查办案件“后半篇文章”。对典型案件进行深入剖析，下发纪检监察建议书X份，督促相关单位建章立制、堵塞漏洞。召开警示教育大会X次，用身边事教育身边人。

四、聚焦服务大局“赋能”，在党建引领、融合互促上开创新局面

坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动党建工作与税收业务深度融合、同频共振，以高质量党建引领保障税收高质量发展。

（一）党建引领税费政策落实落细。一是组建“党员政策宣讲团”。深入企业、园区、社区开展新的组合式税费支持政策、研发费用加计扣除等政策宣讲X场，惠及纳税人缴费人X万户次。二是设立“党员服务专窗”。在办税服务厅设立党员先锋岗，为特殊群体、重点企业提供个性化服务X次。三是开展“政策落实攻坚”行动。组织党员业务骨干成立专班，精准推送政策，快速响应诉求，确保各项税费优惠政策直达快享。全年累计落实新增减税降费及退税缓费X亿元，有效激发了市场主体活力。

（二）党建引领税收征管改革深化。一是成立“智慧税务建设党员突击队”。在落实《关于进一步深化税收征管改革的意见》中，承担重点项目建设任务X项，攻克技术难题X个。二是开展“数据治理党员在行动”活动。组织党员带头清理垃圾数据，完善数据标准，提升数据质量，为“以数治税”奠定基础。三是探索“党建+风险防控”模式。在风险识别、应对等环节，发挥党员业务骨干作用，提升风险防控精准性。

（三）党建引领营商环境持续优化。一是开展“优化营商环境党员承诺践诺”活动。组织窗口单位党员公开服务承诺，接受社会监督。二是深化“银税互动”。党员带头对接金融机构，帮助X户守信纳税人获得信用贷款X亿元。三是参与地方社会治理。组织党员志愿者参与文明城市创建、疫情防控、社区服务等活动X人次，展现了税务担当。

（四）党建引领税费收入量稳质优。坚持依法依规组织税费收入，坚决不收“过头税费”。在组织收入工作中，发挥党支部战斗堡垒作用，加强经济税源分析，深化税费协同管理，努力实现税费收入量的合理增长和质的稳步提升，为地方经济社会发展提供了坚实财力保障。

五、聚焦问题导向“革新”，在查摆不足、整改提升上明确新路径

在总结成绩的同时，我也清醒地认识到，对照上级党委的要求和干部群众的期盼，工作中还存在一些差距和不足：

（一）理论学习的深度和转化效果有待加强。运用党的创新理论指导税收实践、破解复杂难题的能力仍需提升，学用结合不够紧密。

（二）党建工作与业务工作融合的机制有待完善。个别支部“党建业务两张皮”现象仍然存在，融合的载体和抓手不够丰富有效。

（三）压力传导存在逐级递减现象。全面从严治党责任向基层分局、税务所延伸不够均衡，个别基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分。

（四）干部队伍能力素质与税收现代化要求尚有差距。特别是复合型、专业化人才储备不足，应对新形势新挑战的能力有待提高。

（五）廉政风险防控的精准性有待提升。对新型腐败、隐性腐败的识别和防范能力需要加强，内控监督的穿透力有待增强。

针对以上问题，我将高度重视，认真研究，在今后工作中切实加以解决。

六、聚焦未来发展“奋进”，在扛牢主责、谱写新篇上展现新作为

2026年，我将继续坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的大会及二十届历次全会精神，认真落实上级党委各项决策部署，以更高标准、更实举措履行好管党治党政治责任。

（一）在政治建设上再发力，持续筑牢忠诚之魂。带头深学细悟党的创新理论，不断提高政治“三力”。严守政治纪律规矩，确保税收工作始终方向不偏。抓实意识形态工作，守好各类阵地。

（二）在压实责任上再深化，持续拧紧责任链条。带头履行第一责任人职责，督促班子成员落实“一岗双责”。健全责任落实、考核评价、督促检查机制，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

（三）在组织建设上再夯实，持续建强战斗堡垒。深入推进党支部标准化规范化建设，创新党建活动载体，促进党建与业务深度融合。加强党员教育管理监督，发挥先锋模范作用。

（四）在正风肃纪上再从严，持续净化政治生态。锲而不舍落实中央八项规定精神，深化整治形式主义、官僚主义。全面加强纪律教育，精准运用“四种形态”。强化权力监督制约，保持反腐高压态势。

（五）在服务大局上再聚焦，持续彰显税务担当。推动党建工作更好融入服务“国之大者”、落实税费政策、深化征管改革、优化营商环境等中心工作，以税收现代化服务中国式现代化。

我将以此次述责述廉述党建为新的起点，牢记初心使命，忠诚履职尽责，勇于担当作为，团结带领区局全体党员干部，奋力谱写XX税收事业高质量发展新篇章，为地方经济社会发展作出新的更大贡献！

以上报告，请各位领导、同志们评议。

税务局党委书记2025年度述责述廉述党建工作报告

根据组织要求，现将本人2025年度作为县税务局党委书记，履行管党治党政治责任、领导税收改革发展、遵守廉洁自律规定以及抓机关党建工作的情况报告如下。

一、聚焦主责主业，服务发展大局，在履职尽责中彰显税务担当

2025年，是实施“十四五”规划收官之年，也是税收现代化服务中国式现代化深入推进的重要一年。面对复杂严峻的经济形势和艰巨繁重的改革发展任务，我始终牢记“为国聚财、为民收税”的神圣使命，在上级局党委和县委、县政府的坚强领导下，团结带领全县税务系统干部职工，锚定高质量发展目标，依法依规组织税费收入，不折不扣落实税费政策，持续优化税收营商环境，全力服务县域经济社会发展大局，各项工作取得新进展、新成效。

（一）突出政治引领，把稳税收工作“方向盘”。始终将党的政治建设摆在首位，确保税收工作正确方向。一是持续强化理论武装。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、辅导报告、个人自学等多种形式，深入学习党的大会及历次全会精神，及时跟进学习总书记关于税收工作的重要论述和重要指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年组织党委理论学习中心组学习共XX次，专题研讨X次，带头撰写学习心得和理论文章X篇，引导全体党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是坚决贯彻上级决策部署。不折不扣贯彻落实党中央、国务院重大决策部署以及上级局党委、县委县政府的工作要求，确保政令畅通、令行禁止。围绕服务国家重大发展战略和县域经济社会发展重点，研究制定具体落实措施，将政治要求贯穿于税收政策落实、组织收入、征管改革、纳税服务、队伍建设等各方面、全过程。三是严守政治纪律规矩。教育引导全体税务干部旗帜鲜明讲政治，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在大是大非面前保持清醒头脑，在关键时刻站稳政治立场，自觉在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致，确保全县税收事业始终沿着正确方向前进。

（二）依法组织收入，筑牢县域发展“财力基”。坚持依法依规征税收费，为县域高质量发展提供坚实财力保障。一是科学研判收入形势。密切关注宏观经济走势和县域经济发展动态，加强税收经济分析，精准研判税源变化趋势，科学预测收入目标，牢牢把握组织收入主动权。定期召开收入形势分析会，及时解决组织收入工作中遇到的困难和问题。二是依法规范征收管理。坚决贯彻依法征税原则，严守组织收入纪律，坚决防止和纠正收“过头税费”、虚收空转等行为。加强重点税源监控，深化税收风险分析应对，加大欠税清缴力度，确保税款及时足额入库。全年组织各项税费收入XX亿元，同比增长X%，完成年度预期目标，收入质量稳步提升。三是加强非税收入征管。按照职责划转要求，平稳有序做好各项非税收入的征收工作，不断完善征管流程，提升征管效能，确保非税收入依法规范、应收尽收。

（三）精准落实政策，激活市场主体“动力源”。将落实落细税费支持政策作为服务大局的关键之举，全力助企纾困、激发活力。一是政策宣传广覆盖。充分利用纳税人学堂、税企交流群、办税服务厅、官方网站、AAA公众号等线上线下渠道，开展形式多样、精准滴灌的政策宣传辅导，确保纳税人缴费人应知尽知、应享尽享。全年组织开展专题政策宣讲会XX场，推送政策解读信息X余条。二是政策落实快准稳。依托税收大数据，精准识别符合优惠政策条件的纳税人缴费人，主动推送政策信息，简化办理流程，推行“自行判别、申报享受、相关资料留存备查”的办理方式，确保各项减税降费、退税缓税政策第一时间直达快享。全年累计落实新增减税降费及退税缓费XX亿元，惠及市场主体X万余户（次），有效减轻了企业负担，提振了市场信心。三是政策效应深分析。加强对税费政策落实情况的跟踪问效和效应分析，开展政策执行情况评估，及时反映政策落实中存在的问题和建议，为上级完善政策和地方党委政府决策提供参考，推动政策红利充分释放。

（四）优化税费服务，打造营商环境“新高地”。以纳税人缴费人需求为导向，持续深化“放管服”改革，提升服务质效。一是推进智慧税务建设。大力拓展“非接触式”办税缴费服务范围，电子税务局功能持续优化，主要涉税缴费事项网上办理率稳定在XX%以上。推广使用增值税电子发票，提升发票使用便利度。优化线下办税服务，推行“一窗通办”“最多跑一次”，压缩办税时间。二是精准解决急难愁盼。深入开展“便民办税春风行动”，落实落细各项便民服务举措。建立大企业复杂涉税事项协调机制，为重点项目、重点企业提供个性化税收服务。畅通征纳沟通渠道，完善纳税人缴费人诉求快速响应机制，及时解决办税缴费中的堵点、难点问题。全年受理并办结各类咨询、投诉、建议XX余件，满意度达XX%。三是强化信用体系建设。深化“银税互动”，帮助守信纳税人将纳税信用转化为融资信用，全年通过“银税互动”为XX户企业授信贷款X亿元。完善纳税信用评价、修复和应用机制，营造诚信纳税的良好氛围。

（五）深化征管改革，提升税收治理“效能值”。认真落实中办、国办《关于进一步深化税收征管改革的意见》，推动税收征管方式转型升级。一是健全监管体系。完善以“信用+风险”为基础的新型监管机制，提高风险识别精准性和应对有效性。加强重点领域税收监管，依法打击涉税违法犯罪行为，维护公平公正的税收秩序。全年推送风险任务XX户（次），查补税款及滞纳金XX万元。二是强化协同共治。主动向地方党委政府汇报税收工作，加强与财政、市监、医保、人社、银行等部门的协作配合，推进信息共享、执法联动、信用互认，凝聚税收共治合力。三是夯实数据基础。加强税收大数据管理和应用，提升数据质量，挖掘数据价值，为精确执法、精细服务、精准监管、精诚共治提供有力支撑。

二、严守纪律规矩，筑牢廉洁防线，在自我革命中永葆清廉本色

作为县税务局党委书记、全面从严治党第一责任人，我深知廉洁是从政底线，纪律是生命线。一年来，我始终把纪律和规矩挺在前面，带头严格遵守党的各项纪律规定，自觉接受监督，坚守清正廉洁的政治本色。

（一）拧紧思想“总开关”，筑牢拒腐防变堤坝。坚持教育在先、预防为主，不断夯实廉洁从税的思想根基。一是加强纪法学习。带头学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，学习宪法、公务员法、税收征管法等相关法律法规，以及税务总局、省局、市局关于廉洁从税的各项规定，明确行为边界，增强纪法意识。全年参加或组织廉政专题学习X次。二是深化警示教育。利用党委会、局务会、全局干部职工大会等场合，经常性开展廉政提醒。组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、通报典型案例，用身边事教育身边人，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。三是培育廉洁文化。推进税务廉洁文化建设，开展家风助廉活动，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的税企关系，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。

（二）扎紧制度“铁笼子”，规范权力运行轨迹。坚持用制度管权、管事、管人，确保权力在阳光下运行。一是健全责任体系。认真履行第一责任人职责，督促班子成员落实“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任书，将责任压力传导到每个支部、每名党员。定期研究、部署、检查党风廉政建设工作。二是完善内控机制。聚焦税收执法权和行政管理权运行中的风险点，进一步梳理完善岗责体系，优化工作流程，强化内部流程控制。严格执行重大事项集体决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等制度规定。三是规范执法行为。严格落实税务行政处罚裁量权基准，推行“说理式”执法，推进执法信息公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”，减少执法随意性，防范廉政风险。

（三）架起监督“探照灯”，主动接受各方约束。自觉将自身和全局工作置于组织和群众的监督之下。一是严格党内监督。认真执行民主集中制，凡属“三重一大”事项均提交党委会议集体研究决定。严格执行领导干部个人有关事项报告制度。高质量开好民主生活会和组织生活会，带头开展批评和自我批评，主动查摆和整改问题。二是畅通社会监督。通过公开举报电话、设置意见箱、开展纳税人满意度调查、召开税企座谈会、特邀监督员明察暗访等方式，广泛听取纳税人缴费人和社会各界的意见建议，自觉接受监督。对反映的问题，认真核查，及时反馈。三是配合外部监督。全力支持、主动配合纪检监察机关、巡视巡察、审计、财政等部门的监督工作，对指出的问题诚恳接受、照单全收，并建立台账，坚决整改落实到位。年内接受上级各类监督检查X次，均按要求完成整改。

（四）当好表率“领头雁”，发挥示范引领作用。始终坚持以身作则、以上率下，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。一是严守廉洁底线。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。在公务活动中，厉行勤俭节约，未发生超标准接待、违规使用公车、收送礼品礼金等行为。严格管好亲属和身边工作人员，未发生利用职权或影响力谋取私利的情况。二是保持健康情趣。注重培养健康的生活情趣，净化社交圈、生活圈、朋友圈，保持简朴生活作风，自觉抵制各种诱惑和不良风气。三是主动报告情况。按规定如实向组织报告个人有关事项，自觉将个人置于组织的管理监督之中。

三、扛牢政治责任，聚力强基固本，在党建引领中锻造税务铁军

牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，认真履行抓基层党建第一责任人职责，以提升政治功能和组织功能为重点，着力推动党建与税收业务深度融合，为高质量推进新时代税收现代化提供坚强政治保证。

（一）强化政治建设，铸牢忠诚之魂。坚持把党的政治建设作为根本性建设贯穿党建工作始终。一是严明政治纪律。教育引导党员干部始终胸怀“国之大者”，深刻认识税收工作的政治属性，确保党的路线方针政策在税务系统不折不扣贯彻落实。严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为。二是抓实理论武装。将学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为党委会议“第一议题”、党员干部培训“第一课程”、支部学习“第一内容”。巩固拓展主题教育成果，建立常态化长效化学习机制，引导党员干部真学真懂、真信真用。三是涵养政治生态。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，发展积极健康的党内政治文化，坚决抵制和反对各种歪风邪气，持续净化优化政治生态。

（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒。树立大抓基层的鲜明导向，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是规范组织生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日、谈心谈话等制度，提高组织生活质量。全年指导并参加所在支部组织生活XX次，带头讲党课X次。二是推进支部标准化。对照党支部标准化规范化建设要求，持续优化支部设置，选优配强支部班子，加强活动阵地建设。年内完成X个支部的换届选举工作，打造X个特色党建品牌。三是加强党员管理。做好党员发展和教育管理工作，严把党员入口关，注重在业务骨干和青年干部中发展党员。年内发展党员X名，转正X名。加强党员日常监督，稳妥有序处置不合格党员。

（三）深化融合互促，提升服务效能。探索党建与业务同频共振、深度融合的有效路径。一是机制融合。坚持党建工作与税收业务同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核，将业务工作中的难点作为党建工作的重点，用业务工作成效检验党建工作成果。二是载体融合。深入开展“党旗在基层一线高高飘扬”、“我为群众办实事”、“便民办税春风行动党员先锋行”等活动，设立“党员示范岗”、“党员责任区”，组建“党员突击队”，引导党员在落实税费政策、优化纳税服务、强化税收监管、攻坚改革任务中冲锋在前、担当作为。三是能力融合。加强党员干部的政治能力和专业能力“双培训”，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，打造政治过硬、本领高强的复合型人才队伍。

（四）从严管党治队，锤炼过硬作风。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，锻造忠诚干净担当的税务铁军。一是加强纪律教育。常态化开展党章党规党纪教育、廉政谈话提醒，引导党员干部筑牢思想防线。紧盯“关键少数”和重点岗位，加强廉政风险防控。二是持续改进作风。大力整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。教育引导干部职工牢固树立以纳税人缴费人为中心的服务理念，提升服务意识和能力。三是激励担当作为。坚持正确选人用人导向，注重在改革攻坚、服务一线、艰苦岗位考察识别干部。健全关爱帮扶机制，帮助干部职工解决实际困难，激发干事创业的内生动力。

四、正视问题不足，明确努力方向，在砥砺奋进中谱写新的篇章

在总结成绩的同时，我也清醒地认识到，对照新时代新要求，对照上级的期望和干部群众的期待，自身和县局工作中还存在一些不足：一是理论学习的转化运用还不够充分，运用党的创新理论指导复杂税收实践、破解深层次矛盾的能力有待进一步提升；二是税收治理的精细化、智能化水平尚有提升空间，数据赋能税收管理和服务的深度广度需进一步拓展；三是在落实全面从严治党责任压力传导上，存在“上热中温下冷”的现象，个别基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥还不够充分；四是党建与业务融合的载体和机制创新不足，特色品牌不够鲜明；五是干部队伍的能力素质结构与税收现代化要求相比，仍需优化提升，特别是复合型、专业化人才相对缺乏。

对于这些问题，我将高度重视，认真反思，并在今后的工作中采取有力措施切实加以解决。

展望2026年，我将继续在上级局党委和县委、县政府的坚强领导下，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的大会及历次全会精神，牢牢把握高质量发展这个首要任务，团结带领全县税务系统干部职工，踔厉奋发、勇毅前行。

一是在强化政治统领上达到新境界。持续深化理论武装，不断提高政治能力，确保税收工作始终沿着正确方向前进。

二是在服务发展大局上展现新作为。依法组织税费收入，精准落实优惠政策，持续优化营商环境，更好发挥税收基础性、支柱性、保障性作用。

三是在深化征管改革上实现新突破。扎实推进智慧税务建设，健全新型监管体系，提升税收治理现代化水平。

四是在全面从严治党上取得新成效。认真履行第一责任人职责，加强廉洁机关建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

五是在建强税务铁军上焕发新气象。坚持严管厚爱，提升能力素质，锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

我将以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，恪尽职守，勤勉工作，奋力谱写税收现代化服务中国式现代化XX县新篇章，为全县经济社会高质量发展贡献更大的税务力量！

市统计局党组2025年述职述廉述党建工作总结

2025年，在市委、市政府的坚强领导下，市统计局党组坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的大会和二十届三中、四中X会精神，全面落实总书记视察重要讲话、重要指示精神，紧紧围绕省委“1310”具体部署和市委“1312”思路举措，聚焦经济建设中心工作和高质量发展首要任务，忠诚履职、担当作为，持续深化统计改革，提升统计“三服务”水平，强化统计监督，全面加强党的建设，推动全市统计事业发展取得新成效。

一、主要工作情况

（一）严字当头、实字托底，党的建设工作全面加强。一是突出政治建设，把稳思想之舵。局党组始终坚持把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，特别是关于统计工作的重要论述，确保统计工作始终沿着正确政治方向前进。严守政治纪律和政治规矩，不折不扣贯彻落实党中央各项决策部署及省委、市委工作要求。二是强化理论武装，补足精神之钙。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。制定并落实党组理论学习中心组年度学习计划，通过专题学习、研讨交流、辅导报告等多种形式，深入学习党的大会及历次全会精神，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。三是夯实组织基础，筑强战斗堡垒。严格落实党建工作责任制，党组书记认真履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，不断提升党支部标准化规范化建设水平。加强党员教育管理监督，发挥党员在经普一线、统计分析、改革创新等重点工作中的先锋模范作用。做好党员发展和党费收缴管理工作。四是持续正风肃纪，弘扬清廉之风。严格落实党风廉政建设责任制，党组书记负总责，班子成员分工负责。深入开展党性党风党纪教育，常态化开展警示教育，用身边事教育身边人。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治形式主义、官僚主义。加强统计行风建设，弘扬求真务实、敬业奉献的职业精神。紧盯统计数据生产、执法检查、人财物管理等关键环节，排查廉政风险，完善防控措施。支持纪检监察机构履行监督责任，营造风清气正的政治生态。五是抓好队伍建设，激发干事活力。坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向，注重在重大任务、基层一线考察识别干部。加强干部教育培训，提升专业能力和综合素质。关心关爱干部职工，积极帮助解决实际困难，增强统计队伍的凝聚力和向心力。

（二）深耕细作、精准发力，统计监测分析服务水平持续提升。紧紧围绕高质量发展首要任务，不断强化经济形势监测预警和深度分析，有效发挥统计“数库”“智库”作用。一是聚焦决策需求，强化研判预警。持续完善经济运行“报前预判、报中监测、报后分析”机制，加强对宏观经济、重点行业、新兴动能、区域发展、市场主体的深度监测和前瞻性研判。2025年，市局共撰写高质量统计分析报告109篇，其中42篇次获得市领导批示，为市委、市政府科学决策提供了扎实的统计支撑。各区统计局也紧密结合区域实际，向本级党委政府提供了大量有价值的统计分析资料。二是聚焦发展需求，深化专业服务。主动对接全市产业发展规划和区域发展战略，加强对产业竞争力、创新驱动、区域协调等方面的统计分析和评价。围绕社会关注的经济热点、重点，全年组织发布统计新闻主题55个，通过报刊、网络等媒体刊发转载超过150篇次，有效解读经济数据，回应社会关切，引导市场预期。各区统计局立足本职，形成各类统计分析快报、报告近500份，积极为区域经济发展献策出力。三是聚焦民生关切，拓展调查领域。践行“统计为民”理念，精心打造“万户居民调查”品牌。围绕“百千万工程”、城市治理、公共服务等民生热点，科学设计问卷，深入开展民意调查。2025年完成调查项目10个，形成专题调查报告12篇，及时反映民情民意，为政策制定和评估提供了民意基础和数据参考。

（三）锐意进取、先行先试，统计改革创新动能有效激发。坚决落实国家统计局改革部署，紧密结合经济发展新形势，积极探索统计制度方法创新。一是“统会融通”国家级试点成效显著。持续推进“统会融通”试点，实现规模以上服务业企业财务数据通过系统接口“一键生成”统计报表，有效减轻企业填报负担，提高数据质量和报送效率。目前已完成与国家级联网直报系统的兼容，并在季报中投入使用。截至2025年底，全市约9500家规上服务业企业通过该系统生成报表。此外，在劳资统计等领域推广“一键生成”功能，惠及8400多家企业，显著提升了统计工作数字化、智能化水平。二是数据生产要素统计核算试点取得突破。承担国家数据生产要素统计核算试点任务，深入开展理论研究与方法探索。选取涵盖多行业、多类型的1248家单位进行重点调研和试填试报，优化统计报表制度，初步形成了数据资产统计调查与核算的可行路径和方法框架，为未来将数据要素纳入国民经济核算体系探索了经验、奠定了基础。三是多项自主创新探索协同推进。依托统计智库平台，持续为“穗智管”城市运行管理平台提供数据支撑，利用运行职能分析系统（GI系统）提升经济监测可视化水平。自我加压，在保障性住房统计、服务零售额测算、电子统计台账、新经济纳统、乡村振兴监测等方面开展了一系列探索性研究和工作试点，统计工作的时效性、精准性和适应性不断增强。

（四）依法履职、强化监督，统计法治建设与监督效能稳步增强。深入贯彻落实总书记关于防治统计造假的重要指示批示精神，扎实推进依法统计依法治统。一是狠抓“关键少数”学法用法。坚持将统计法纳入党校（行政学院）领导干部培训必修课。局主要领导多次在市委常委会、市政府党组会、市人大常委会、市委党校主体班等重要场合宣讲统计法律法规，推动各级领导干部牢固树立正确政绩观，增强防范和惩治统计造假、弄虚作假的思想自觉和行动自觉。二是压实防惩统计造假责任。及时提请市委、市政府学习传达中央关于统计工作的重要精神和国家统计局关于统计违法案件的通报。针对新修改的《统计法》，组织召开专题会议部署学习宣传，推动各级政府及相关部门建立健全防治统计造假责任制，明确责任分工，严格落实统计造假“一票否决制”和“管行业就要管统计、管统计就要管数据质量”要求。三是深入开展统计普法宣传。利用统计门户网站、AAA公众号等平台广泛宣传新修改《统计法》。结合“9·20”中国统计开放日、“12·4”国家宪法日、“12·8”《统计法》颁布纪念日等重要节点，市、区、镇街三级联动，开展形式多样的普法宣传活动，全年发放普法宣传资料5万余份，营造了依法统计、诚信统计的良好社会氛围。四是强化统计执法与监督贯通。扎实开展常态化统计执法检查，2025年全市统计系统共检查单位1095家。积极选派骨干参加国家统计督察和省统计执法检查，在实战中提升执法能力。精心组织执法资格培训和考试，全年新增持证执法人员21名，全市统计执法持证人员总数位居全省前列。深化统计监督与党内监督的贯通协同，与市委巡察机构建立常态化协作机制，推动将统计监督纳入市政府工作报告、市纪委监委年度重点工作、市委依法治市办工作要点。依法履行统计监测评价职能，联合相关部门开展高质量发展综合绩效评价。按要求选派统计干部参加巡视巡察，及时提供相关统计监督情况，推动统计监督与纪检监察监督、巡察监督等形成合力。

二、下一步工作打算

2026年，市统计局党组将继续坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的大会和二十届三中、四中X会精神，紧围绕高质量发展这一首要任务，以党的政治建设为统领，以提高统计数据质量为中心，以深化统计改革为动力，以强化统计监督为保障，不断提升统计工作现代化水平，为全市经济社会高质量发展提供坚实统计支撑。

（一）持续强化政治引领，在筑牢忠诚上达到新高度。始终把党的政治建设摆在首位，坚持和加强党对统计工作的全面领导。持续深化党的创新理论学习，特别是总书记关于统计工作的重要讲话指示批示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严明政治纪律和政治规矩，确保统计工作始终同党中央保持高度一致。严格落实意识形态工作责任制，守好统计领域意识形态阵地。

（二）着力提升数据质量，在真实准确上实现新作为。坚守统计数据质量生命线。严格执行国家统计调查制度，规范数据生产全流程管理。巩固拓展五经普成果，做好普查资料开发应用。健全完善各专业数据质量管控体系，加大数据审核评估力度。持续加强统计基层基础规范化建设，加大对基层统计人员的培训和指导力度。深入推进防范和惩治统计造假、弄虚作假，强化统计执法检查，严肃查处统计违法行为。加强统计诚信建设，营造不敢假、不能假、不想假的统计生态。

（三）深化统计改革创新，在服务发展上展现新担当。紧跟经济发展步伐，加快推进统计现代化改革。稳步推进“统会融通”试点扩面提质，探索向更多专业、更多领域拓展。深化数据生产要素统计核算研究，完善方法制度。围绕新质生产力、现代化产业体系、数字经济、绿色低碳发展、共同富裕等重点领域，积极探索建立和完善相关统计监测体系。优化完善高质量发展综合绩效评价。提升统计分析研判水平，加强对经济形势的深度分析和预测预判，提高统计服务的精准性和有效性。创新数据发布和解读方式，更好服务社会公众。

（四）发挥统计监督职能，在贯通协同上取得新成效。深入贯彻落实《关于更加有效发挥统计监督职能作用的意见》，推动统计监督与党内监督及其他各类监督方式贯通协同。进一步完善统计监督结果运用机制，强化对高质量发展情况的统计监测评价。持续加强与纪检监察机关、组织部门、巡察机构的沟通协作，推动统计监督结果在干部考核评价、巡视巡察中的运用。加大统计普法宣传力度，抓住“关键少数”和统计调查对象，创新宣传形式，提升全社会统计法治意识。

（五）全面加强党的建设，在锻造队伍上呈现新气象。坚决扛起全面从严治党主体责任，党组书记切实履行第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”。持续推进党支部标准化规范化建设，增强基层党组织政治功能和组织功能。加强干部队伍专业化建设，强化实践锻炼和专业训练，打造高素质专业化统计干部队伍。持之以恒正风肃纪反腐，严格落实中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义。加强统计行风建设和廉政文化建设，教育引导干部职工廉洁从政、廉洁用权，营造风清气正、干事创业的良好政治生态，以高质量党建引领保障统计事业高质量发展。

市教育局党组2025年述职述廉述党建工作总结

2025年，在市委、市政府的坚强领导下，市教育局党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的大会和二十届三中、四中X会精神，深入落实总书记关于教育的重要论述，特别是视察及时的重要讲话重要指示精神，紧紧围绕全国、全省、全市教育大会部署要求，以“公平、优质、全面、融合”为发展导向，锚定“建强副中心、形成增长极、重振辉煌”目标，勇担使命、攻坚克难，推动教育事业高质量发展取得显著成效。

一、2025年教育工作情况

（一）聚力把舵领航，党对教育工作的领导全面加强。市委、市政府始终坚持教育优先发展战略，高位谋划、强力推动，为教育发展注入强劲动能。一是领导机制更加健全。市委常委会、市政府常务会全年专题研究教育工作18次，市委、市政府主要领导及分管领导就教育工作作出批示指示156次，深入学校调研、慰问教师、现场办公90余次。高规格召开全市教育高质量发展大会、庆祝第41个教师节暨表彰大会等重要会议，出台《关于加快推进教育现代化建设教育强市的实施意见》等关键文件，教育发展的顶层设计更加完善，支持力度空前加大。二是党建引领更加有力。全市中小学党组织领导的校长负责制全面建立并规范运行，实现应建尽建、应配尽配。创新实施“河洛教苑·党建强基”工程，扎实推进中小学校党务工作规范化建设，市属学校实现党建办公室和专职党务干部全覆盖。深化“五星支部”创建，培育“伊阙红烛”“理学之光”“关林书香”等一批具有特色的中小学党建品牌，其中一高“红色引擎卓越领航”、市实验小学“童心向党三彩育人”等5个案例获评全省中小学校党建优秀案例。三是“党建+”融合更加深入。打造“红色领航·护苗成长”党建服务品牌，依托“党建+志愿服务”模式，在全省率先开展寒暑假学生免费托管、心理关爱、安全守护等系列惠民服务，有效缓解中小学生假期“看护难”问题。组织党员教师、教研员深入栾川、嵩县、汝阳等地的乡村学校，常态化开展“五育”支教、送教下乡活动，受益师生超8000人次。四是全面从严治党更加坚实。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，强化警示教育，用身边事教育身边人，引导教育系统广大党员干部教师知敬畏、存戒惧、守底线，营造了风清气正的政治生态。

（二）着力铸魂育人，立德树人根本任务落实落细。坚持“五育并举”，促进学生全面发展，努力培养担当民族复兴大任的时代新人。一是思政教育一体化建设纵深推进。成立市大中小学思政课一体化建设指导委员会，建成市级思政课名师工作室20个。深入实施“红色基因传承工程”，广泛开展“行走的思政课”，利用八路军驻洛办事处纪念馆、中信重工焦裕禄事迹展览馆等本地红色资源，举办“传承红色精神争做时代新人”“河洛英烈故事汇”等主题教育活动。理工学院附属中学、涧西区东方第二小学、洛龙区第一实验幼儿园等7所学校被认定为省级“红色基因传承示范校”。市第二外国语学校成立“河洛红色文化研学中心”，市实验幼儿园创设“童心向党”主题游戏区，让爱党爱国情怀在青少年心中生根发芽。二是“双减”成果巩固拓展。严格落实中小学生作业、睡眠、手机、读物、体质“五项管理”，全面推行“基础托管+素质拓展”的课后服务“1+N”模式，学生过重作业负担和校外培训负担持续减轻。深入开展校外培训治理“攻坚行动”，查处隐形变异违规培训行为210余起。全市所有合规校外培训机构全部纳入全国监管平台实行全流程监管。我市“双减”工作经验11次被教育部简报收录。建成市青少年心理健康指导服务中心和家庭教育指导中心，开设“智慧家长”公益讲堂，构建家校社协同育人新格局。市东方第一初级中学“心语港湾”、市第五十六中学“家校共育联盟”、西工区中小学心理健康辅导中心、新安县“阳光成长”心理巡讲等项目成效显著。三是体美劳教育蓬勃发展。成功举办全市中小学生田径运动会、青少年校园足球篮球联赛、“牡丹杯”大学生体育赛事等各级各类竞赛活动500余场次。市第三中学合唱团在第五届省中小学生艺术展演中荣获一等奖。新增全国青少年校园足球特色学校8所，总量达102所。栾川县、孟津区、伊滨区、洛龙区等5个县区入选省级游泳教育试点县（区）。嵩县获评省级劳动教育实验区。瀍河回族区第一实验小学、高新区实验学校、洛龙区第三实验小学等5所学校被认定为全国中小学国防教育示范学校。我市在全省第七届中小学生艺术展演等活动中，荣获优秀组织奖4次。

（三）加力改革攻坚，教育公平底线兜牢兜实。聚焦人民群众急难愁盼，推动关键领域改革取得突破，努力让教育发展成果更多更公平惠及全体人民。一是招生入学服务更加便捷高效。全面推行义务教育入学“一件事一次办”改革，依托“洛快办”APP等平台，实现入学报名、材料核验、录取通知全程网办、掌上可办，以“数据跑路”替代“群众跑腿”，群众满意率显著提升，相关做法得到上级部门肯定。二是“阳光编班”实现全覆盖。在严格执行义务教育学校免试就近入学政策基础上，将起始年级均衡随机编班从初中延伸至全市小学，利用信息化手段公开、公平、公正实施“阳光分班”，有效遏制“择班热”，促进教育起点公平。此项改革被《中国教育报》报道。三是学位资源预警机制建立健全。针对城镇化进程中学位供需矛盾，在全省率先建立并实施中心城区义务教育学位预警发布机制。对人口密集、学位紧张的区域和学校，提前进行学位容量测算并发布预警提示，科学引导家长预期和社会舆论。同步建成“市中心城区初中学位占用情况查询系统”，方便市民实时查询学区房学位使用状态，为购房和入学提供参考，遏制投机炒作行为。

（四）协力扩容提质，教育资源供给持续优化。坚持补短板、强弱项、提质量，不断夯实教育高质量发展的基础。一是教育投入保障有力。全市一般公共预算教育支出达141.2亿元，连续多年保持稳定增长。修订完善《市中心城区中小学幼儿园布局规划（2025-2027年）》，着力优化教育资源布局。全年新建、改扩建中小学、幼儿园58所，新增校舍面积65万平方米，增加学位3.1万个。市委幼儿园新园、一高伊滨校区、市实验小学通济校区等一批重点项目建成投用。洛龙区、偃师区、伊川县等地加大教育项目建设和装备投入，学校办学条件显著改善；栾川县积极探索“高校附校”合作模式，引进大学优质资源合作办学。二是“两项评估”创优争先。偃师区高标准通过国家义务教育优质均衡发展县（区）督导评估认定，成为我省首批通过国家认定的县区之一。涧西区、洛龙区、新安县、宜阳县通过义务教育优质均衡发展省级督导评估。瀍河回族区、孟津区、汝阳县通过县域学前教育普及普惠省级督导评估，通过数量居全省前列。建立健全覆盖全市的督学责任区网络，设立督学责任区75个，配备专兼职责任督学480名。责任督学常态化参与校园食品安全“明厨亮灶+智慧监管”、校领导陪餐等工作，对学校管理进行全过程、嵌入式督导。三是教师队伍建设成效明显。通过公开招聘、“招才引智”、特岗计划等渠道补充各级各类教师1450人，其中硕士研究生及以上学历186人，人才结构持续优化。深化“县管校聘”管理改革，推动校长教师有序交流轮岗，全年交流教师、校长1100余人，其中骨干教师占比超过25%。实施“名师、名校长、名班主任”培育工程，新增中原名师工作室2个、省级名师骨干教师150余人。四是教育科研支撑增强。深入开展教学视导、中高考备考研究，启动义务教育阶段优质数字教育资源共建共享项目。加强与北京海淀、江苏南京、浙江杭州等教育先进地区的教研交流，成功承办全国性学科教学研讨会。师范学院附属中学与高校深度合作开展教学研究，市教育科学规划课题立项数量和质量实现双提升。五是教育数字化战略加速实施。大力推进“智慧教育”建设，建成市智慧教育云平台一期工程和人工智能教育中心，在市直学校及部分县区学校建成人工智能实验室15个，探索开展人工智能通识教育试点。市第二中学、涧西区安徽路小学等校积极开展机器人、编程、3D打印等科技社团活动，培养学生的创新思维与实践能力。市实验中学获评全国中小学人工智能教育实验校，偃师区首阳山街道中心小学获评教育部信息化教学实验校。

（五）全力协调推进，各级各类教育发展水平整体提升。统筹各级各类教育高质量发展，努力构建优质均衡的基本公共教育服务体系。一是学前教育普及普惠安全优质发展。新增普惠性幼儿园22所，新增普惠性学位5800个，全市公办园在园幼儿占比达61.5%，普惠性幼儿园覆盖率达96.3%。偃师区入选国家级“完善普惠性学前教育保障机制实验区”，孟津区、新安县入选省级相关实验区。积极探索学前教育延时托管服务，在试点基础上稳妥推进。组建市级学前教育发展联盟，推动“托幼一体化”服务体系建设，伊滨区、吉利区在增设幼儿园托班方面进行了有益探索。二是义务教育优质均衡加速推进。组建城乡教育共同体、教育集团等办学联盟135个，推动优质教育资源向薄弱区域、乡村学校辐射。优化农村学校布局，稳妥有序撤并小规模学校（教学点）105个，妥善安置学生和教师。栾川县、嵩县等地通过购置专用校车、优化公交线路、发放交通补贴等方式，切实解决优化布局后学生上下学交通问题。我市相关做法在全省优化义务教育资源配置工作推进会上作交流。三是普通高中教育多样特色发展。全面实施普通高中属地招生，深化高中阶段学校考试招生制度改革。实施普通高中特色发展行动计划，一高入选清华大学基础学科拔尖创新人才共育基地，市第八中学与师范学院合作共建美术特色课程基地，市第三中学持续做强体育、艺术特色。四是特殊教育、职业教育、高等教育协调发展。成立市特殊教育指导中心，建成县级资源中心9个，市特殊教育学校学生在国家级艺术汇演中荣获佳绩。加快中职学校标准化建设，达标率达95%以上。深化产教融合、校企合作，组建“高端装备制造”“新材料”“文化旅游”等市域产教联合体，新建产业学院、产教融合实训基地25个，其中“智能制造产业学院”被认定为省级重点产业学院。积极推进职业教育“订单班”“冠名班”培养，为本地重点企业输送技术技能人才超2000人。支持高等教育内涵式发展，科技大学“双一流”创建取得新进展，理工学院硕士学位授予单位建设扎实推进，职业技术学院获批省高职“双高工程”建设单位，科技职业学院发展迈上新台阶。

（六）强力综合治理，教育生态环境不断净化。坚持问题导向，聚焦重点领域，深化综合治理，全力维护教育系统安全稳定。一是教育领域不正之风和腐败问题治理持续深化。围绕招生入学、教辅材料、校服采购、校建工程、研学实践、教育收费等群众关切领域，深入开展专项治理，严肃查处违规违纪问题，完善制度建设，强化源头防控，相关做法得到省纪委监委督导组肯定。二是“校园餐”管理服务水平显著提升。深入开展校园食品安全整治提升行动，全面推广“校长陪餐制”和“食堂开放日”。在全省率先建成并应用学校食堂食材集中采购监管平台，实现源头可溯、过程可控、价格透明。大力推动学校食堂由服务外包转向自主经营，新增自主经营学校食堂38所，市直学校食堂自主经营率达到95%以上，饭菜质量得到改善，价格稳中有降，学生和家长满意度明显提高。经验做法在《中国教育报》等媒体刊发。三是师德师风建设常抓不懈。健全师德建设长效机制，将师德师风要求贯穿教师管理全过程。组织全市教师进行师德承诺，开展“最美教师”评选、师德标兵巡回宣讲等活动。一高教师王瑞丽荣获全国模范教师称号，市第二实验中学教师李华被评为省“最美教师”，涧西区东方第三小学教师张明作为优秀教师代表受邀参加央视教师节特别节目录制，展现了教师队伍的良好形象。四是校园安全防线筑牢筑实。持续开展校园消防安全、周边环境、防溺水、防欺凌、矛盾纠纷排查化解等专项治理，推动“校园安全角”建设全覆盖。学生非正常死亡人数降至历史最低。全面完成中小学幼儿园封闭化管理、专职保安员配备、一键式紧急报警和视频监控系统与公安机关联网、“护学岗”设置“四个100%”达标建设任务。大力推进“智慧安防”“智慧消防”建设，全市900余所中小学幼儿园安全监控数据接入省、市平台。市实验小学周边交通综合治理模式获好评。

二、2026年教育工作打算

2026年，市教育局将继续坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的大会精神及二十届三中、四中X会精神，全面落实总书记关于教育的重要论述和视察我省重要讲话重要指示，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以教育强国建设规划纲要为引领，以推进教育高质量发展为主题，以深化教育改革为动力，统筹发展与安全，奋力书写中国式现代化教育实践新篇章。

（一）聚焦政治引领，在加强党对教育工作的全面领导上实现新提升。一是持续强化理论武装。把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，健全理论学习长效机制，巩固拓展主题教育成果，推动党的创新理论进教材、进课堂、进头脑，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。二是压紧压实党建责任。全面落实中小学校党组织领导的校长负责制，健全党组织会议和校长办公会议议事规则。实施中小学党建质量提升行动，打造一批具有河洛文化底蕴和学校特色的党建品牌。加强民办学校、校外培训机构党的建设。三是推进全面从严治党。纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争，持续深化教育领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治。加强党员干部和教师队伍纪律教育，营造崇廉尚实、风清气正的育人环境。

（二）聚焦立德树人，在构建“五育融合”育人体系上取得新成效。一是深化“大思政课”建设。建强用好市级思政课一体化建设共同体和名师工作室，推动思政课改革创新。深入挖掘丰厚的历史文化资源和红色教育资源，开发特色思政实践教学课程。评选第二批“红色基因传承示范校”。二是巩固拓展“双减”成效。在“压总量、控时间”基础上，更加注重“调结构、提质量”，提升作业设计水平和课后服务吸引力。保持校外培训治理高压态势，严防隐形变异。深化家校社协同，建好用好市家庭教育指导中心和青少年心理健康服务中心。三是全面加强“五育并举”。实施学校体育固本行动和美育浸润行动，办好各类体育艺术赛事。加强劳动和实践教育，建设一批校外劳动实践基地。强化青少年国防教育、生态文明教育和心理健康教育。

（三）聚焦优质均衡，在扩大公平而有质量的教育供给上迈出新步伐。一是持续增加学位资源。严格落实城镇公共服务设施配套标准，确保中小学幼儿园与住宅建设首期项目同步规划、同步建设、同步交付使用。全年计划新建、改扩建中小学幼儿园40所，新增学位2.8万个。优化农村学校布局，办好必要的乡村小规模学校和乡镇寄宿制学校。二是推动义务教育优质均衡发展和城乡一体化。指导支持更多县区创建国家义务教育优质均衡发展县（区）和学前教育普及普惠县（区）。深化集团化办学、学区制管理和城乡学校共同体建设，扩大优质教育资源覆盖面。三是促进普通高中多样特色发展。实施县域普通高中发展提升行动计划。支持一批普通高中在科技、人文、艺术、体育等领域形成鲜明特色。稳妥推进高考综合改革配套工作。

（四）聚焦深化改革，在激发教育发展内生动力上寻求新突破。一是深化教育评价改革。落实新时代教育评价改革总体方案，扭转不科学的教育评价导向。完善学生综合素质评价，优化教师评价机制，改革学校评价体系。二是推进教育数字化赋能。深入实施国家教育数字化战略行动，升级智慧教育云平台，拓展人工智能教育应用场景，建设一批“智慧校园”示范校。促进优质数字教育资源共建共享，赋能课堂教学改革。三是创新人才培养模式。探索拔尖创新人才早期发现和培养机制。深化职业教育产教融合、校企合作，推动市域产教联合体、行业产教融合共同体实体化运作，支持职业院校与龙头企业共建高水平专业化实训基地和产业学院。

（五）聚焦强师惠师，在建设高素质专业化教师队伍上展现新作为。一是加强师德师风建设。坚持师德师风第一标准，完善师德激励、考核、监督、惩处机制。持续开展师德主题教育系列活动，选树宣传教师先进典型。二是优化教师管理配置。深化“县管校聘”管理改革，加大教师交流轮岗力度，重点引导优秀校长和骨干教师向薄弱学校、农村学校流动。改进教师招聘方式，加大研究生和紧缺学科教师补充力度。三是促进教师专业发展。实施新时代基础教育强师计划，完善市、县、校三级教师培训体系。建强名师、名校长、名班主任工作室，发挥示范引领作用。保障教师待遇，营造尊师重教浓厚氛围。

（六）聚焦治理能力，在维护教育系统安全稳定上筑牢新防线。一是提升依法治教水平。加强教育政策法规宣传普及。推进现代学校制度建设，完善学校内部治理结构。规范各类“进校园”活动，切实减轻中小学教师非教学负担。二是筑牢校园安全底线。坚持安全第一、预防为主，持续深化校园安全专项整顿，完善人防、物防、技防措施。加强学生安全教育、生命教育和心理健康教育。健全校园及周边治安综合治理长效机制。三是强化重点领域监管。持续抓好校园食品安全、招生考试、经费使用、基建项目等重点领域监管。规范教育收费行为。加强教育督导，强化督导结果运用。

市委组织部2025年度述职述廉述党建工作总结

2025年，在市委的坚强领导下，市委组织部始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会及二十届三中、四中X会精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕全市中心大局，聚焦主责主业，忠诚履职、担当作为，推动全市组织工作取得新进展、新成效，为奋力谱写中国式现代化我市篇章提供了坚强组织保证和人才支撑。

一、坚持政治引领、凝心铸魂，筑牢拥护“两个确立”、做到“两个维护”的思想根基

（一）深化理论武装，持续筑牢信仰之基。把深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，与学习领会党的大会及历次全会精神贯通起来，与学习贯彻总书记对本地区本领域重要指示批示精神结合起来。一是高站位抓好学习贯彻。精心组织、周密部署党的二十届四中X会精神学习贯彻工作，第一时间印发学习通知和工作方案，高规格举办全市市管主要领导干部专题研讨班，示范带动全市各级党组织迅速兴起学习热潮。将全会精神作为党员干部教育培训的“必修课”，分期分批举办轮训班、专题班，推动理论学习向基层延伸、向全体党员覆盖，全年累计培训党员干部x万余人次，有效提升了广大党员干部的理论素养和政治能力。二是高质量实施培训计划。系统制定并深入实施“总书记新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，配套出台《2025—2027年干部教育培训规划》，聚焦党的创新理论最新成果、党中央重大决策部署以及省市中心工作，精心设计课程，优化教学布局，全年举办主体班次x期，培训各级各类干部x人次，有力推动了党的创新理论内化于心、外化于行。三是高标准建强教育阵地。充分发挥各级党校（行政学院）、干部学院主渠道主阵地作用，深化教学改革，打造精品课程。整合利用网络学院、学习强国等线上平台，拓展学习渠道，构建线上线下相结合的立体化学习网络，确保理论学习全覆盖、见实效。

（二）抓实学习教育，不断夯实清廉之本。一是系统谋划部署。将开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重要政治任务，研究制定《关于在全市党员中开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实施方案》，明确目标任务、学习重点、方法步骤和工作要求，细化为x项具体任务清单，确保学习教育方向明、路径清、措施实。二是突出学习重点。通过理论学习中心组学习、专题读书班、“三会一课”、主题党日等多种形式，深入开展学习研讨。全市各级党组织累计开展党纪专题学习x万余次，覆盖党员x万余人，推动党员干部准确掌握“六项纪律”的主旨要义和规定要求。三是强化警示震慑。组织召开全市领导干部警示教育大会，深度剖析近年来查处的违纪违法典型案例，组织观看警示教育片，用身边事教育身边人。分层分类开展廉政谈话提醒，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，全年累计开展警示教育覆盖x万余人次，进一步筑牢了拒腐防变的思想防线。

（三）赓续红色血脉，着力培塑忠诚之魂。深入挖掘本地红色资源“富矿”，着力打造具有全国影响力的干部党性教育高地。一是构建“1234”工作体系。坚持“将红色基因传承贯穿干部教育培训全过程”一条主线，建强“红色教育基地、党性教育现场教学点”两大主阵地，唱响“红色文化、红色故事、红色精神”三大品牌，实施“红色资源保护、红色课程开发、红色师资培育、红色线路打造”四百工程，形成系统性、立体化的红色教育格局。二是丰富教育活动载体。常态化组织党员干部赴红色教育基地开展主题党日、现场教学，举办红色故事宣讲大赛、红色经典诵读等活动x余场次，开发《x》等系列红色精品课程x门，打造“初心之路”“奋斗之路”等党性教育经典线路x条，让红色资源“活”起来，让党性教育“实”起来，引导党员干部传承红色基因，永葆政治本色。

二、坚持事业为上、选贤任能，锻造堪当现代化建设重任的高素质干部队伍

（一）优化结构功能，建强执政骨干队伍。一是树立实干实绩导向。坚持把政治标准放在首位，突出事业为上、以事择人，注重在经济发展主战场、重大斗争第一线、服务群众最前沿、急难险重吃劲岗位考察识别干部。常态化开展领导班子和领导干部综合分析研判，大力选拔敢于担当、善于作为、实绩突出的干部，及时调整不适宜担任现职的干部，全年共调整配备市管干部x名，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。二是优化班子整体功能。全面对标落实《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》及省、市相关措施，科学制定并落实领导班子建设规划。加大优秀年轻干部选拔使用力度，统筹做好女干部、少数民族干部和党外干部配备工作，全年提拔使用40岁以下处级干部x名，市管领导班子中年轻干部、女干部、党外干部结构比例均达到或超过规定要求，班子年龄、专业、来源结构持续优化。三是发挥考核指挥棒作用。深化高质量发展政绩考核，大幅精简整合考核事项，优化考核指标，突出对贯彻新发展理念、推动高质量发展、保障改善民生、防范化解重大风险、加强生态文明建设等中心任务的考核，强化考核结果运用，引导各级领导干部树立和践行正确政绩观。

（二）强化专业训练，提升履职担当本领。一是聚焦发展需求精准培训。围绕科技创新、现代金融、数字经济、绿色低碳、基层治理等领导干部亟需提升的能力短板，依托国内知名高校、发达地区举办“领导干部现代化能力提升”等专业化培训班x期，培训干部x人次，帮助干部开阔视野、更新观念、提升专业素养。二是深化实践锻炼增长才干。用好用活东西部协作、对口支援、区域合作等平台，持续选派有发展潜力的优秀干部到国家部委、发达地区、上级机关、艰苦复杂岗位挂职锻炼、跟班学习，全年共选派x名干部进行实践锻炼，让干部在改革发展一线、关键吃劲岗位经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。三是建强公务员队伍基础工程。制定实施《新时代市公务员队伍建设“六大工程”实施方案》，涵盖政治引领、能力提升、结构优化、管理增效、激励担当、作风锤炼等方面。开展退出领导岗位职级公务员规范管理专项行动，通过设岗定责、分类管理、单列考核、强化激励等措施，有效激发了x名职级公务员干事创业积极性。

（三）从严管理监督，激励保护担当作为。一是织密日常监督网络。持续深化基层干部“提素质、改作风”专项行动，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，严格落实干部“八小时外”活动监督管理办法。组织开展全市公职人员因私出国（境）管理、在企业和社会组织兼职等专项清查整治，抓早抓小、防微杜渐。二是狠抓突出问题整改。扎实推动省委巡视选人用人专项检查反馈意见整改落实，举一反三，健全制度。深入开展选人用人说情打招呼、跑官要官等问题专项整治，营造风清气正的选人用人环境。三是加大关心关爱力度。畅通公务员职务与职级并行制度通道，全年晋升职级x人次，有效发挥政策激励效应。注重解决干部实际困难，协调解决x对跨市分居乡镇干部夫妻团聚问题。加大从优秀村（社区）党组织书记、到村任职过的选调生、驻村第一书记、驻村工作队员、乡镇事业编制人员等“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员力度，全年选拔x名，进一步拓宽基层干部成长通道。

三、坚持大抓基层、强基固本，增强党组织政治功能和组织功能

（一）聚力乡村振兴，建强农村战斗堡垒。一是建强带头人队伍。实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动，通过本村选、外面引、上级派等多种方式，选优配强村党组织书记，全年动态调整优化x名。加强村级后备力量培养，储备后备人才x名。二是发展壮大集体经济。深入推进抓党建促乡村振兴，因地制宜发展特色产业，推广资源开发、资产盘活、产业带动等模式，全市村级集体经济收入全部达到x万元以上，其中x万元以上村占比达到x%，基层党组织服务群众、凝聚群众的物质基础更加坚实。三是筑牢一线阵地。实施农村党群服务中心“提标增效”工程，新建、改扩建村级活动场所x个，推动阵地规范化、服务功能综合化。严把党员发展入口关，注重从致富能手、退役军人、返乡青年中发展党员，全年发展党员x名，优化了农村党员队伍结构。

（二）深化党建引领，提升城市治理效能。一是健全联动治理体系。深化街道“大工委”、社区“大党委”机制，健全党建联席会议制度，推动x个驻区单位党组织、x万名在职党员到社区报到服务，常态化参与基层治理。推广“红色物业”建设，提升党组织领导下的社区治理水平。二是建强社区骨干队伍。落实社区工作者职业体系建设要求，稳步提高待遇保障，全市社区工作者人均月报酬达x元，队伍稳定性、专业性得到增强。加强社区党群服务中心标准化建设，打造“15分钟党群服务圈”，全年新增（改造）社区党群服务中心x个。三是拓展新兴领域覆盖。加大在商务楼宇、产业园区、互联网企业、快递物流业、物业企业等新兴领域组建党组织力度，全年新建党组织x个，党的组织覆盖和工作覆盖不断拓展。

（三）聚焦模范创建，夯实机关党建基础。一是整治“灯下黑”问题。深入开展机关党建工作突出问题专项整治，着力解决政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化等问题x个，推动机关党建走在前、作表率。二是压实党建工作责任。指导公立医院、中小学校等事业单位健全党组织领导下的院长（校长）负责制，把党的领导融入事业单位治理各环节。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，提升机关党组织规范化水平。4.狠抓教育管理，发挥党员先锋作用。一是严格组织生活。规范落实主题党日、谈心谈话等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。利用智慧党建平台加强党员日常教育管理监督。二是创新教育方式。开发制作“微党课”“云课堂”等线上学习资源x节，增强党员教育的吸引力和覆盖面。加强流动党员管理，建立信息台账，落实流入地属地管理责任，确保x万名流动党员“离乡不离党、流动不流失”。三是优化队伍结构。加大在产业工人、青年农民、高知识群体、大学生以及“两新”组织从业人员中发展党员力度，全年在重点群体和薄弱领域发展党员x名，占发展党员总数x%，党员队伍结构持续优化。

四、坚持聚才引智、激发活力，构筑支撑高质量发展的人才高地

（一）健全工作机制，强化党管人才格局。完善市委人才工作领导小组运行机制，制定出台《关于进一步加强新时代人才工作的实施意见》，明确人才工作目标和路径。建立健全人才工作目标责任制、述职评议制度，形成组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、社会力量广泛参与的工作合力。探索建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，破除“四唯”倾向，全年在相关人才项目评审中，以能力业绩贡献为主要依据的评价占比达x%。

（二）拓宽引才渠道，集聚急需紧缺人才。聚焦全市重点产业链和战略性新兴产业发展需求，绘制“高精尖缺”人才地图。成功举办“x国际英才创新创业大赛”“高层次人才x行”等品牌引才活动x场，新建高校引才工作站x个。灵活采取顾问指导、项目合作、技术入股等柔性引才方式，全年引进海内外高层次人才x名、急需紧缺专业人才x名，签约落地人才项目x个。

（三）优化服务生态，营造近悦远来氛围。加大人才发展投入，市本级人才专项资金规模增至x万元。升级人才服务保障政策，为高层次人才提供“一站式”服务，全年协调解决人才住房x套、子女入学x人次、医疗保健x人次。建立领导干部联系服务专家制度，选聘人才服务专员x名。成功举办第x期青年科创人才高级研修班，培训青年人才x名。大力选树宣传优秀人才典型，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会风尚。

五、2026年工作打算

（一）持续强化政治建设，在深学细悟党的创新理论上下更大功夫。一是在深化理论武装上求实效。把学习贯彻党的创新理论，精心组织党的二十届四中X会精神学习培训，分层分类抓好市管干部、基层党员的全覆盖轮训。持续优化干部教育培训“八大专项计划”，增强培训的时代性、针对性、有效性。二是在锤炼政治忠诚上见真章。把政治训练贯穿干部成长全周期，加强政治纪律和政治规矩教育，引导干部胸怀“国之大者”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。深化政治素质考察，做深做实干部政治素质档案。三是在传承红色基因上出实招。持续深化“1234”红色教育工程，打造一批具有全国影响力的党性教育精品线路和现场教学点。创新教育形式，推动红色教育与党员干部日常教育管理深度融合。

（二）持续优化干部选育管用，在锻造高素质执政队伍上下更大功夫。一是树立更加鲜明的用人导向。坚持新时代好干部标准，突出把好政治关、能力关、廉洁关。健全在重大斗争一线、中心工作前沿考察识别干部机制，大力选拔使用在高质量发展、项目建设、乡村振兴、维稳处突等工作中表现突出的干部。二是提升干部专业能力素养。围绕发展新质生产力、深化改革开放、推进共同富裕、统筹发展与安全等重大部署，精准开展专业化能力培训。加大干部实践锻炼力度，优化“上挂下派”、跨地区跨部门交流机制。三是加强领导班子和干部队伍宏观管理。常态化开展班子运行和干部队伍结构分析，持续优化各级领导班子功能结构。加强优秀年轻干部战略培养和动态管理。扎实推进公务员分类管理改革，深入实施“六大工程”。四是强化严管厚爱结合激励约束。健全干部全方位管理和经常性监督机制，深化拓展专项整治成果。细化落实“三个区分开来”，完善容错纠错、澄清正名机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。

（三）持续夯实基层基础，在增强党组织“两个功能”上下更大功夫。一是深入推进抓党建促乡村振兴。实施村党组织书记“头雁提升”工程，持续发展壮大新型农村集体经济。深化党建引领乡村治理，推广“网格化+数字化”治理模式。二是全面提升城市基层治理效能。深化街道管理体制改革，增强社区党组织统筹协调功能。加强社区工作者职业体系建设。推动“红色物业”提质扩面，提升新兴领域党建“两个覆盖”质量。三是推动各领域党建全面进步。深化模范机关创建，破解“灯下黑”问题。全面落实公立医院、中小学校党组织领导的院（校）长负责制。加强混合所有制企业、非公有制企业和社会组织党建工作。四是提高党员队伍建设质量。严格党员发展和教育管理，严肃党内政治生活。加强流动党员、离退休干部职工党员管理。健全党内关怀帮扶机制。

（四）持续深化改革创新，在建设区域重要人才中心和创新高地下更大功夫。一是深化人才发展体制机制改革。围绕“放权、松绑、激活”，在人才评价、使用、激励、流动等方面推出更多改革举措。推动重点用人单位在人才引进、职称评审等方面享有更大自主权。二是靶向引进集聚高层次人才。聚焦重点产业和关键核心技术领域，实施更积极、更开放、更有效的人才引进政策。办好重大引才活动，发挥企业引才用才主体作用。三是优化“近悦远来”人才生态。落实领导干部联系服务专家制度，发挥人才服务专员作用。完善“一站式”人才服务平台功能，在住房保障、子女教育、医疗健康等方面提供更优服务。加大优秀人才宣传表彰力度，营造识才爱才敬才用才浓厚氛围。

（五）持续加强自身建设，在打造模范部门过硬队伍上下更大功夫。带头加强政治机关建设，深化对党忠诚教育，做坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的排头兵。弘扬“安专迷”精神，加强组工干部专业训练和实践锻炼。落实全面从严要求，严守组织人事纪律，持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，锻造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的过硬队伍。

市审计局党组2025年度述职述廉述党建工作总结

2025年，在市委、市政府的坚强领导和上级审计机关的有力指导下，市审计局党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会和二十届三中、四中X会精神，全面落实总书记关于审计工作的重要讲话和重要指示批示精神，牢牢把握审计机关首先是政治机关的定位，依法全面履行审计监督职责，扎实推进全面从严治党，各项工作取得新进展新成效。

一、强化政治引领，筑牢忠诚根基，党对审计工作的领导全面加强

局党组始终将党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保审计工作始终沿着正确政治方向前进。

（一）坚持思想铸魂，政治理论学习走深走实。严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，特别是关于审计工作的重要论述，作为党组会议、理论学习中心组学习的首要内容。全年组织中心组学习次，专题研讨次，班子成员带头讲授党课次，教育引导全体审计干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致，确保党中央决策部署和省委、市委工作要求在全市审计系统不折不扣落到实处。

（二）健全领导机制，审计工作格局持续优化。坚决贯彻落实市委审计委员会各项决策部署，严格执行重大事项请示报告制度，全年向市委审计委员会报送审计专报、要情份，获市委市政府主要领导批示件，推动将党领导审计工作的制度优势转化为治理效能。加强对区委审计委员会办公室工作的指导，开展专项检查，推动全市审计工作“一盘棋”格局更加巩固。

（三）聚焦“国之大者”，政治监督属性更加鲜明。自觉将审计工作置于全市发展大局中谋划推进，紧紧围绕党中央重大决策部署和市委、市政府中心工作确定审计重点。全力配合完成上级审计机关交办的重大审计任务，抽调精干力量参与市委市政府重点工作协调。坚持把推动党中央重大政策措施贯彻落实作为审计监督的重中之重，确保政令畅通、令行禁止。

二、依法忠诚履职，服务发展大局，审计监督效能显著提升

紧紧围绕高质量发展这一首要任务，立足经济监督定位，聚焦财政财务收支真实合法效益主责主业，依法全面履行审计监督职责。全年全市审计机关共完成审计（调查）项目210个，促进增收节支、挽回损失亿元，推动建立健全规章制度409项，移送处理事项148件。

（一）聚焦宏观政策落实，促进经济持续向好。加强对重大战略、重大举措、重大项目的审计监督。围绕深化重点领域改革，开展了政策落实、政府数据资源资产化等审计调查，推动改革任务落地。围绕促进财政政策加力提效，组织实施了市本级财政预算执行、决算草案审计，对公检法司系统部门预算执行、涉企财政扶持资金、重点资助事业单位运营等开展专项审计，促进财政资金提质增效，营商环境持续优化。x区审计局首次实现对辖区街道社区工作站经费审计全覆盖。

（二）聚焦风险防范化解，助力经济行稳致远。紧盯经济社会运行中的风险隐患，发挥审计“探头”作用。开展市本级国有资本经营预算、市属国企境外投资运营等审计，推动完善国资监管，促进国有资本保值增值。对重点国有企业资产负债损益情况进行审计，揭示风险隐患。推动第一批家特定类型企业纳入国资预算编报体系，织密风险防护网。

（三）聚焦生态文明建设，推动绿色低碳发展。践行“绿水青山就是金山银山”理念，开展国有土地使用权出让收支、土地资源管理、湿地及红树林保护等资源环境审计，揭示生态保护领域存在的问题，督促相关部门落实主体责任，严守生态保护红线，促进美丽建设。

（四）聚焦保障改善民生，维护人民群众利益。坚持以人民为中心的发展思想，加大对民生资金和项目的审计力度。组织开展公立医院、保障性安居工程、城中村改造、民办义务教育、乡村振兴等领域审计，严肃查处侵害群众利益的突出问题，推动惠民富民政策落到实处。x区审计局通过审计推动优化督导付费政策，预计每年节约财政支出约5000万元。

（五）聚焦规范权力运行，推进党的自我革命。深化领导干部经济责任审计，全年全市共审计领导干部名。开发应用经济责任审计管理系统，提升工作规范化水平。x区审计局编制领导干部履行经济责任风险防范清单，经验获审计署推广。x区审计局探索建立审计容错免责机制，激励干部担当作为。通过审计，促进领导干部依法用权、秉公用权、廉洁用权。

（六）聚焦审计整改落实，做好监督“下半篇文章”。坚决扛起审计整改督促检查责任，完善“全面整改、专项整改、重点督办”格局。组织召开审计整改推进会，开展两轮“回头看”检查。截至2025年底，推动被审计单位健全制度项，追责问责人。建成智慧化审计整改监督管理平台，实现整改全流程线上闭环管理。编写出版《审计整改常见问题清单与案例解析》，为全国审计整改工作提供借鉴。市审计局整改监督处获评全国审计机关先进集体。

（七）聚焦贯通协同高效，凝聚强大监督合力。持续深化审计监督与其他各类监督的贯通协同。加强与纪检监察、巡视巡察的联动，落实“巡审结合”机制，全年抽调名干部参与巡察。强化与人大、政协的协调，自觉接受人大监督和民主监督。有序完成特约审计员换届，发挥其桥梁纽带和监督咨询作用。推动构建衔接顺畅、配合有效的大监督格局。

三、压实政治责任，从严管党治党，审计队伍面貌焕然一新

局党组坚决扛起全面从严治党主体责任，以严的基调强化正风肃纪，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化审计干部队伍。

（一）基层战斗堡垒更加坚固。扎实推进基层党组织“标准+质量+示范”建设，深入开展“四强”党支部创建活动，个支部获评市直机关“四强”党支部。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，不断提高党内政治生活质量。x区审计局党建创新案例获区级表彰，党课视频入选全国审计机关宣传精品。

（二）纪律作风建设常抓不懈。深入开展学习贯彻中央八项规定精神专题教育，细化任务清单，持续纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义。加强审计现场管理、保密检查和廉政回访，筑牢审计权力运行风险“防火墙”。常态化开展警示教育，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，做到依法审计、文明审计、廉洁审计。

（三）履职能力水平加快提升。修订完善《市审计监督条例》及相关业务制度，强化法治保障和质量控制。组织开展“十四五”审计规划中期评估及业务质量培训检查。在2025年全省审计项目等级评定中，个项目获评优秀。x区审计局在项目精细化管理、计划选题储备等方面积极探索，取得良好成效。

（四）科技强审战略深入实施。大力推进审计数字化转型，印发数据规划更新方案，常态化采集处理预算单位财务数据。启动经济责任审计、整改监督等系统开发升级工作，优化审计数据分析模型和行业分析库。探索人工智能技术在法规查询、风险预警等方面的应用，提升大数据审计能力。

（五）内审指导监督持续加强。完成对家医院内部审计工作的现场检查指导。编印年度审计科研报告，多项成果在核心期刊发表。与大学商学院合作共建审计科研基地，申报多项省部级课题。x区审计局出台内部审计工作规定，加强对全区内审工作的统管。

四、2026年工作思路

2026年，市审计局党组将继续坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的大会和二十届三中、四中X会精神，认真落实市委、市政府和上级审计机关部署要求，锚定“如臂使指、如影随形、如雷贯耳”总要求，依法忠实履行审计监督职责，为谱写中国式现代化篇章贡献更大审计力量。

（一）在对标“如臂使指”上持续用力，进一步彰显审计政治属性。持续健全贯彻总书记重要指示批示精神的工作闭环，坚决落实市委审计委员会各项部署。完善审计重大事项请示报告机制，确保党对审计工作的领导落到实处。深化各类监督贯通协同，增强监督合力。

（二）在对标“如影随形”上精准发力，进一步提升服务大局效能。紧紧围绕党中央决策部署和全市中心工作谋划审计项目，科学编制“十五五”审计发展规划。深入开展研究型审计，精准揭示问题，深挖问题根源，提出治本之策。大力推进科技强审，深化人工智能等技术应用，拓展审计监督的广度和深度。

（三）在对标“如雷贯耳”上凝聚合力，进一步强化审计权威高效。坚持审计整改“下半篇文章”与审计揭示问题“上半篇文章”一体推进，压实整改各方责任，强化跟踪督促和结果运用，严肃追责问责。精准落实“三个区分开来”要求，激励担当作为。强化重大问题线索移送和成果共享，推动源头治理。

（四）在对标“特种部队”上锻造实力，进一步打造过硬审计铁军。坚持把党的政治建设摆在首位，巩固拓展主题教育成果，压实管党治党政治责任。加强专业能力培训和实战锻炼，全面提升“能查、能说、能写”本领和大数据分析能力。坚持以严的基调强化正风肃纪，加强审计权力运行监督制约，锻造经济监督的“特种部队”，以自身过硬保障审计监督权威。

党委2025年党建工作总结暨2026年党建工作计划

2025年，在总行党委和上级党委的坚强领导下，XX分行党委高举总书记新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的大会及二十届三中、四中X会精神，全面落实新时代党的建设总要求和总行党委各项决策部署。始终牢牢把握金融工作的政治性、人民性，以党的政治建设为统领，以深化拓展“三基建设”为有力抓手，以党建与业务深度融合为主线，坚定不移提升党建工作质量。这一系列举措为分行在复杂严峻的经营环境中保持战略定力、实现稳健发展提供了坚实的政治保证和强大的组织保障。现将2025年党建工作总结暨2026年工作计划报告如下。

2025年党建工作

一、突出政治引领，把稳高质量发展“方向盘”

分行党委深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保分行发展始终沿着正确的政治方向稳步前行。

（一）政治核心作用充分彰显。分行严格执行党委会议事规则和“三重一大”决策制度，全年精心组织召开党委会XX次，深入研究决定重大经营管理事项XXX项，前置研究讨论重大经营管理事项XXX项。通过这些举措，确保党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用精准落地。在决策过程中，始终坚持民主集中制原则，重大决策经过充分酝酿、集体讨论，确保决策的科学性和民主性。同时，修订完善《分行党委工作规则》等制度X项，有力推动党的领导与公司治理深度融合，为分行的健康发展奠定了坚实的制度基础。

（二）政治理论学习入脑入心。分行严格落实“第一议题”制度，第一时间跟进学习总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，特别是关于经济金融工作的重要论述。高质量开展党委理论学习中心组学习，全年组织集中学习共XX次，专题研讨X次。班子成员充分发挥带头作用，积极撰写心得体会、调研报告XX篇。举办学习贯彻中央金融工作会议精神专题读书班，引导全体党员干部深刻把握金融工作的政治性、人民性，切实提升服务实体经济、防控金融风险的政治自觉和行动自觉。

（三）政治纪律规矩严格执行。扎实开展党纪学习教育，组织全体党员逐章逐条、原原本本学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》。举办专题讲座X场，知识测试覆盖率达到100%，确保每一位党员都深刻理解党纪要求。深化警示教育，组织观看警示教育片X部，通报典型案例X起，赴廉政教育基地开展现场教学X次。通过这些活动，引导党员干部时刻保持清醒头脑，知敬畏、存戒惧、守底线。严格执行重大事项请示报告制度，确保分行各项工作在政治纪律和规矩的框架内有序开展。

二、深化思想铸魂，筑牢理想信念“压舱石”

分行坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断巩固团结奋斗的共同思想基础，为分行发展凝聚强大的精神力量。

（一）理论武装体系日益完善。制定科学合理的年度党员教育培训计划，根据党员的不同岗位和层次，分层分类开展培训。充分依托“学习强国”、行内网络学院等优质平台，推动线上学习常态化，为党员提供便捷、高效的学习渠道。全年组织党员集中培训X期，覆盖X人次，确保每一位党员都能接受到系统、全面的教育。开展“党课开讲啦”活动，党委班子成员、支部书记以身作则，带头讲党课XX场次。组建理论宣讲团，深入基层网点开展巡回宣讲X场，将党的创新理论送到每一位党员身边。

（二）意识形态阵地牢牢坚守。严格落实意识形态工作责任制，定期对意识形态领域风险进行深入分析研判，及时掌握意识形态领域的动态变化。加强对分行网站、内部刊物、宣传栏、AAA群等各类阵地的管理，严格把好政治关、内容关，确保宣传内容符合党的路线方针政策。积极宣传分行服务实体经济、履行社会责任的成效，通过生动鲜活的案例和数据，讲好分行故事，弘扬主旋律，传播正能量。全年在主流媒体刊发宣传稿件XX篇，有效提升了分行的社会形象和影响力。

（三）思想政治工作精准有效。建立健全常态化谈心谈话制度，党委班子成员定期与分管部门、联系点党员干部开展深入的思想交流，及时了解他们的工作、生活和思想状况。密切关注员工思想动态，针对员工在工作和生活中遇到的问题和困难，及时进行疏导和化解，帮助员工解决实际问题。结合重要节日、纪念日，精心组织开展形式多样、富有特色的主题教育活动，增强组织的凝聚力和向心力，激发员工的工作热情和积极性。

三、夯实组织基础，打造坚强有力“战斗堡垒”

分行树立大抓基层的鲜明导向，着力提升基层党组织的政治功能和组织功能，为分行发展提供坚实的组织保障。

（一）党支部标准化规范化建设成效显著。对照“四强”党支部标准，深入推进党支部“达标创优”工程。根据业务发展和党员分布情况，优化党支部设置，确保业务拓展到哪里、党组织就覆盖到哪里。选优配强支部书记，XX名支部书记中由部门（网点）负责人担任的比例达XX%，为党支部工作的开展提供了有力的组织保障。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，不断提高组织生活质量。全年各支部召开党员大会XX次、支委会XX次，开展主题党日活动XX次。通过严格的组织生活，增强了党员的党性修养和组织纪律性。评选表彰“先进基层党组织”X个，发挥了典型示范引领作用。

（二）党员队伍活力充分激发。严把党员发展政治关，注重在业务骨干、青年员工中发现和培养优秀人才，将他们吸收到党组织中来。全年发展新党员X名，转正X名，为党员队伍注入了新鲜血液。加强党员教育管理，健全党员积分管理制度，对党员的学习、工作、参加组织生活等情况进行量化考核，激励党员积极发挥先锋模范作用。设立“党员示范岗”XX个、“党员责任区”XX个，在重点项目攻坚、客户服务提升、风险防控等一线成立“党员突击队”X支。通过这些载体，引导党员在工作中勇挑重担、冲锋在前。开展“两优一先”评选，表彰优秀共产党员XX名、优秀党务工作者X名，营造了比学赶超的良好氛围。

（三）党建品牌创建特色鲜明。结合分行实际和业务特点，深入推进“一支部一特色”党建品牌创建活动。各党支部充分发挥主观能动性，积极探索创新，培育了“普惠先锋”“风控卫士”“服务标兵”等一批具有辨识度和影响力的支部党建子品牌。这些品牌紧密结合业务工作，将党建工作具体化、品牌化，为党建与业务融合提供了有力的实践支撑。

四、推进深度融合，注入改革发展“红色动能”

分行坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动党建优势转化为发展优势、竞争优势，实现党建与业务同频共振、互促共进。

（一）党建与经营发展协同共进。将党建工作要求全面纳入分行年度经营计划和绩效考核体系，使党建工作与业务工作紧密结合、相互促进。党委定期研究经营形势，根据市场变化和业务发展需求，及时部署重点任务，推动党建工作与业务拓展、客户服务、风险管理等同谋划、同部署、同推进、同考核。在重大项目营销、不良资产清收、数字化转型等攻坚任务中，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为业务发展提供了强大的动力支持。

（二）党建与服务实体深度融合。引导各支部和党员立足岗位，积极践行金融工作的政治性、人民性。深入开展“走万企、提信心、优服务”等活动，组织党员业务骨干深入园区、企业、乡村，了解企业和群众的融资需求，为他们量身定制金融服务方案。全年普惠型小微企业贷款余额新增XX亿元，涉农贷款余额新增XX亿元，有效支持了实体经济的发展，彰显了分行的社会责任担当。

（三）党建与风险防控同步加强。将风险合规文化培育融入党员教育管理，通过组织开展案例警示教育、合规知识竞赛等活动，增强党员的风险意识和合规意识。党员带头遵守规章制度，积极识别和报告风险，在筑牢风险防线上发挥了表率作用。通过党建引领，构建了全员参与、全过程防控的风险防控体系，有效保障了分行的稳健运营。

五、从严管党治行，营造风清气正“政治生态”

分行党委坚决扛起全面从严治党主体责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为分行发展营造了风清气正的政治生态。

（一）主体责任层层压实。制定全面从严治党主体责任清单，明确党委班子、党委书记、班子成员的具体责任，构建了责任清晰、分工明确的责任体系。党委书记认真履行第一责任人职责，亲自部署、亲自过问、亲自协调全面从严治党工作。班子成员严格落实“一岗双责”，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查。定期召开党风廉政建设专题会议，分析形势，研究解决存在的问题，部署工作任务。开展基层党组织书记抓党建述职评议考核，强化基层党组织书记的责任意识，推动全面从严治党向基层延伸。

（二）作风建设常抓不懈。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，深入整治形式主义、官僚主义。精简会议文件，规范检查调研，减少不必要的会议和文件，避免过度留痕，切实为基层减负。开展“转作风、提效能、优服务”专项行动，引导机关干部树立服务基层、服务客户的意识，提升服务能力和水平。通过专项行动，解决了一批基层反映强烈的突出问题，提高了工作效率和服务质量。

（三）监督执纪精准有力。支持纪委履行监督责任，精准运用监督执纪“四种形态”，特别是用好“第一种形态”，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育，抓早抓小、防微杜渐。聚焦信贷审批、集中采购、选人用人等重点领域和关键环节，加强监督检查，建立健全监督机制，堵塞制度漏洞。严肃查处违规违纪问题，全年给予党纪处分X人，政务处分X人，形成了强大的震慑效应，维护了纪律的严肃性。

六、凝聚群团合力，画好同心共进“同心圆”

分行坚持党建带工建、带团建，加强对工会、共青团等群团组织的领导，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，为分行发展凝聚了强大的合力。

（一）桥梁纽带作用充分发挥。指导工会依法依章程开展工作，健全职工代表大会制度，保障职工的民主权利。通过职工代表大会，广泛听取职工的意见和建议，让职工参与到分行的管理和决策中来。推进行务公开，将分行的重大决策、财务状况等信息及时向职工公开，增强了工作的透明度。组织开展劳动竞赛、技能比武、文体活动等，丰富职工文化生活，激发职工的工作热情和创造力。关爱职工身心健康，为职工提供心理咨询、健康体检等服务。落实困难职工帮扶机制，对生活困难的职工给予及时的帮助和支持，让职工感受到组织的温暖。

（二）青年生力军活力迸发。加强共青团组织建设，指导团委围绕中心工作，开展“青年文明号”创建、“青年岗位能手”评选、青年志愿服务等活动。通过这些活动，引导青年员工立足岗位建功立业，展现了青年员工的青春风采和责任担当。关心青年成长，搭建学习交流平台，为青年员工提供培训、学习、交流的机会，帮助他们提升业务能力和综合素质。鼓励青年员工积极参与分行的改革发展，为分行的发展贡献智慧和力量。

存在的主要问题与不足

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，对标新时代党的建设总要求和高质量发展需要，分行党建工作仍存在一些短板：一是党建与业务融合的深度和广度有待进一步拓展，部分支部融合载体创新不足，未能充分发挥党建对业务的引领和促进作用；二是基层党建工作发展不平衡，个别支部标准化规范化水平有待提升，组织生活质量不高，党组织的凝聚力和战斗力不强；三是党务干部队伍专业化能力需进一步加强，部分党务干部缺乏系统的党建知识培训，在工作中存在一定的盲目性和随意性；四是全面从严治党压力向基层传导的穿透力有待增强，个别基层党组织对全面从严治党工作重视不够，落实责任不到位。

2026年党建工作计划

2026年是实施“十四五”规划的关键一年，也是分行深化改革、加快转型的重要一年。分行党委党建工作的总体思路是：坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的大会及二十届历次全会精神，深入落实中央金融工作会议部署和总行党委要求，以党的政治建设为统领，以提升党建引领力为重点，以深化党建与业务融合为主线，以建强基层组织和党员队伍为基础，以全面从严治党为保障，持续巩固拓展主题教育成果，推动党建工作提质增效，为分行实现更高质量、更有效率、更可持续的发展提供坚强保证。

一、聚焦政治统领，在把准方向、提升站位上达到新高度

一是持续强化政治建设。始终将“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。增强对党中央决策部署和总行党委工作要求的贯彻落实力度，确保不打折扣、不做选择、不搞变通。建立健全政治建设监督检查机制，对政治建设情况进行定期检查和评估，及时发现和解决存在的问题。

二是深化创新理论武装。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，进一步完善“第一议题”制度，提高学习的及时性、系统性和深入性。加强党委理论学习中心组学习的组织和管理，丰富学习形式，提高学习质量。分层分类抓好党员教育培训，根据不同岗位和层次的党员需求，制定个性化的培训方案，推动党的创新理论入脑入心、知行合一。

三是严明政治纪律规矩。巩固拓展党纪学习教育成果，推动学纪、知纪、明纪、守纪常态化。加强政治监督，聚焦党中央重大决策部署和总行党委工作要求的贯彻落实情况，加强对党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况的监督检查。建立健全政治纪律规矩执行情况的考核评价机制，对违反政治纪律规矩的行为，严肃追究责任。

二、聚焦思想引领，在凝心铸魂、汇聚合力上展现新作为

一是筑牢意识形态防线。严格落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理。建立健全意识形态风险监测预警机制，及时发现和处置意识形态领域的潜在风险。密切关注员工思想动态，加强人文关怀和心理疏导，帮助员工解决思想问题和实际困难。积极宣传分行服务大局、改革发展的成效，通过多种渠道和方式，传播正能量，营造良好的舆论氛围。

二是培育特色企业文化。将党建工作与企业文化建设深度融合，弘扬忠诚、担当、稳健、创新的价值理念。挖掘和宣传分行的先进典型和优秀事迹，树立标杆和榜样，营造比学赶超、干事创业的浓厚氛围。加强企业文化载体建设，通过开展文化活动、建设文化阵地等方式，丰富企业文化内涵，增强企业文化的凝聚力和影响力。

三是改进思想政治工作。增强思想政治工作的时代感和吸引力，运用新媒体新技术创新工作方法。建立线上线下相结合的思想政治工作平台，开展个性化、精准化的思想政治教育。建立健全激励机制，关注员工的需求和利益，激发员工的内生动力和工作积极性。加强思想政治工作队伍建设，提高思想政治工作者的业务能力和综合素质。

三、聚焦组织强基，在夯实基础、激发活力上实现新突破

一是推进支部全面过硬。深化“四强”党支部创建，持续开展党支部星级评定和达标创优活动。建立党支部建设动态管理机制，对党支部建设情况进行实时监测和评估，及时发现和解决存在的问题。加强支部带头人队伍建设，举办党支部书记、党务干部专题培训班，提高他们的业务能力和领导水平。严格规范组织生活，创新组织生活形式和内容，增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

二是加强党员教育管理。优化党员队伍结构，注重在青年员工、业务骨干中发展党员，提高党员发展质量。创新党员发挥作用载体，深化“党员示范岗”“责任区”“突击队”建设，为党员发挥先锋模范作用搭建更多平台。健全党内关怀帮扶机制，关心党员的工作、生活和成长，为困难党员提供必要的帮助和支持。

三是打造特色党建品牌。推动“一支部一特色”党建品牌创建活动走深走实，鼓励基层党支部结合自身实际，探索党建与业务融合的新模式、新路径。加强对党建品牌的培育和推广，总结提炼成功经验，形成一批可复制、可推广的典型案例和工作模式。建立党建品牌评价机制，对党建品牌的创建效果进行评估和考核，不断提升党建品牌的影响力和美誉度。

四、聚焦融合赋能，在服务大局、推动发展上取得新成效

一是健全融合机制。完善党建工作与经营发展同谋划、同部署、同推进、同考核的机制，建立健全党建与业务融合的制度体系。推动党建要求嵌入业务流程、管理环节，实现党建工作与业务工作的深度融合。建立党建与业务融合的协调联动机制，加强部门之间的沟通协作，形成工作合力。

二是突出融合重点。围绕服务国家战略、支持实体经济、防控金融风险、深化数字化转型等中心任务，设计党建活动载体，搭建党员建功平台。将党建成效体现在业务指标提升、客户满意度提高、风险有效防控上，以业务发展成果检验党建工作成效。加强对融合重点工作的跟踪和评估，及时调整工作策略和方法，确保融合工作取得实效。

三是提升融合能力。加强党员干部业务培训和党建知识学习，培养既懂党建又懂业务的复合型人才。建立健全人才培养机制，通过开展培训、交流、实践等活动，提高党员干部的业务能力和党建工作水平。鼓励党员干部积极探索创新党建与业务融合的方式方法，不断提升融合工作的质量和效率。加强对融合工作的研究和总结，形成具有分行特色的党建与业务融合模式。

五、聚焦从严治党，在正风肃纪、净化生态上形成新常态

一是压实管党治党责任。健全全面从严治党体系，推动党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任贯通联动、一体落实。进一步细化责任清单，明确责任内容和工作要求，确保责任落实到岗、到人。建立健全责任考核机制，加强对全面从严治党责任落实情况的监督检查和考核评价，对责任落实不到位的单位和个人进行严肃问责。

二是深化作风建设。锲而不舍落实中央八项规定精神，重点纠治形式主义、官僚主义。持续开展作风建设专项整治行动，加大对形式主义、官僚主义问题的查处力度，坚决防止“四风”问题反弹回潮。大兴调查研究之风，深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。建立健全作风建设长效机制，加强对作风建设情况的日常监督和检查，形成作风建设常态化、长效化。

三是强化监督执纪问责。加强日常监督管理，精准运用“四种形态”，特别是第一种形态，做到早发现、早提醒、早纠正。紧盯重点领域和关键岗位，加强对权力运行的制约和监督，建立健全廉政风险防控机制，防止权力滥用和腐败现象发生。严肃查处违规违纪问题，对发现的违规违纪行为，坚持零容忍态度，严肃追究责任。加强廉洁文化建设，通过开展廉政教育、廉政文化活动等方式，营造崇廉拒腐的良好氛围。

六、聚焦群团共建，在凝聚人心、促进和谐上开创新局面

一是加强党对群团工作的领导。完善党建带工建、团建机制，将群团工作纳入党建工作总体布局，同部署、同落实、同考核。定期研究群团工作，加强对群团组织的指导和支持，为群团组织开展工作创造良好条件。建立健全党建带群团工作的协调联动机制，加强党、工、团之间的沟通协作，形成工作合力。

二是发挥工会桥梁作用。维护职工合法权益，加强与职工的沟通交流，及时了解职工的需求和诉求，为职工排忧解难。丰富服务职工载体，开展职工技能培训、文化体育活动、困难职工帮扶等工作，提高职工的综合素质和生活质量。加强工会自身建设，提高工会干部的业务能力和服务水平，打造一支高素质的工会干部队伍。

三是激发共青团组织活力。引领青年员工坚定理想信念，加强对青年员工的思想政治教育，引导青年员工树立正确的世界观、人生观、价值观。练就过硬本领，为青年员工提供学习培训、实践锻炼的机会，帮助青年员工提升业务能力和综合素质。在分行改革发展中发挥生力军和突击队作用，鼓励青年员工积极参与分行的各项工作，为分行的发展贡献青春力量。

分行党委将在总行党委的正确领导下，团结带领全体党员干部员工，凝心聚力，锐意进取，扎实工作，不断提升党建工作质量，以高质量党建引领保障分行高质量发展，为服务中国式现代化贡献更大金融力量！

市交通运输局党组织2025年党建工作总结及2026年工作计划

2025年是全面贯彻落实党的二十届三中、四中X会精神的关键之年，也是x交通运输局在深化改革、推动高质量发展道路上奋力前行的重要一年。一年来，x交通运输局党组织坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会及二十届历次全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党主体责任为主线，以深度融合业务发展为目标，团结带领全体党员干部职工，锐意进取、攻坚克难，为交通运输领域完成全年各项目标任务提供了坚强的政治、思想和组织保证。现将全年党建工作总结及2026年工作计划报告如下。

一、2025年党建工作开展情况

（一）聚焦主责主业，全面从严治党主体责任有效落实。一是强化顶层设计与责任传导。年初，党组织专题研究并制定了《2025年度x交通运输党建工作要点》和《落实全面从严治党主体责任清单》，明确了党组织、党组织书记、班子成员及下级党组织的具体责任。全年组织召开党委会35次，其中专题研究党建工作及全面从严治党工作10次，确保了党建工作与交通运输业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。党组织书记认真履行第一责任人职责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，班子成员严格落实“一岗双责”，对分管领域的党建工作常抓不懈。例如，在交通基础设施建设项目中，班子成员定期深入一线，检查党建工作与项目建设的融合情况，确保党建引领项目顺利推进。二是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开年度民主生活会和专题民主生活会。班子成员深入查摆问题，严肃开展批评与自我批评，共查摆问题50项，制定整改措施130条，已全部整改销号。领导班子成员全年带头讲授专题党课18次，并以普通党员身份参加所在支部组织生活，过好双重组织生活，营造了风清气正的党内政治生态。在党课中，结合交通运输领域的实际案例，深入浅出地讲解党的理论和政策，使党员干部更好地理解和贯彻。三是健全考核评价机制。修订完善了《党组织书记抓基层党建工作述职评议考核办法》，将考核结果与领导干部评优评先、绩效薪酬挂钩，形成了“述职、评议、考核、问责”的闭环管理体系。通过年终述职评议，有力传导了压力、激发了动力，推动了基层党建责任制的层层落实。例如，对考核优秀的党组织书记给予表彰和奖励，对考核不合格的进行约谈和督促整改。

（二）突出政治引领，意识形态阵地持续巩固

一是严守政治纪律和政治规矩。深入落实“第一议题”制度，将学习总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党委会、理论学习中心组的首要议题，全年组织“第一议题”学习35次，确保党中央决策部署在交通运输领域不折不扣得到贯彻执行。严格执行“三重一大”决策制度，全年召开党委会研究审议“三重一大”事项160项，党组织“把方向、管大局、促落实”的领导作用得到充分发挥。在交通规划、项目审批等重大事项中，充分发挥党组织的领导核心作用，确保决策符合国家战略和人民利益。二是压实意识形态工作责任制。将意识形态工作纳入党建工作责任制和年度目标考核，定期分析研判意识形态领域风险。全年召开3次意识形态工作专题会议，分析研判处置舆情风险点15个。加强对交通运输领域网站、AAA公众号、内部刊物等宣传思想阵地的管理，建立内容“三审三校”制度，牢牢掌握了意识形态工作的主动权和话语权。例如，对涉及交通政策解读、项目建设进展等内容进行严格审核，确保信息准确、客观、正面。三是加强正面宣传与舆论引导。围绕交通运输领域改革发展、项目建设、服务提升等中心工作，精心组织策划主题宣传活动。全年通过各级媒体发布正面宣传稿件900余篇，组织开展“交通先锋话发展”“绿色出行倡环保”等主题宣讲15场，覆盖职工2500余人次，有效凝聚了人心、鼓舞了士气，营造了积极向上的良好氛围。通过宣传活动，展示了交通运输领域的新成就、新风貌，提高了公众对交通工作的认知度和满意度。

（三）深化理论武装，思想建设根基更加牢固。一是抓好党委理论学习中心组学习。制定年度学习计划，以“集中研讨+个人自学+专题调研”相结合的方式，组织党委理论学习中心组学习20次，其中专题研讨8次。班子成员结合分管工作和调研情况，撰写高质量心得体会和调研报告25余篇，切实将学习成果转化为谋划工作的思路和推动发展的举措。例如，在学习总书记关于交通强国建设的重要论述后，班子成员深入基层调研，提出了一系列加强交通运输基础设施建设、提升运输服务质量的建议。二是推动党员教育常态化长效化。依托“三会一课”、主题党日等基本制度，组织全体党员深入学习党的大会精神及二十届三中、四中X会精神。结合深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育要求，组织党员干部深入学习纪律规定及其要求等，确保学习教育覆盖到每一个支部、每一名党员。举办党员集中轮训班4期，累计培训党员900人次，党员队伍的政治素质和对中央八项规定精神的理解水平得到普遍提升。在轮训班中，邀请专家学者进行授课，通过案例分析、互动交流等方式，增强了学习效果。三是创新学习方式载体。充分利用“学习强国”等线上平台，鼓励党员开展自主学习。组织开展知识竞赛、演讲比赛、读书分享会等活动，增强了理论学习的吸引力和感染力。组织党员干部赴红色教育基地开展“追寻红色足迹、传承交通精神”主题党日活动，让党员在实践体验中接受党性锻炼。例如，在知识竞赛中，设置了与交通运输政策法规、党的理论知识以及中央八项规定精神相关的题目，激发了党员的学习热情。

（四）夯实基层基础，组织建设质量全面提升。一是优化组织设置。根据交通运输业务发展和党员分布变化，坚持“四同步、四对接”原则，全年新建交通项目党支部4个，调整优化支部设置6个，确保了党的组织和工作全覆盖。目前，交通运输领域党组织下设3个分党委、20个党总支、45个党支部，组织架构更趋合理。例如，在新建的高速公路项目中及时成立党支部，加强了对项目建设过程中的党建引领。二是严格党员教育管理。严把党员“入口关”，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，全年发展党员40名，其中一线员工和青年技术骨干占比超过75%，党员队伍结构持续优化。严格党员组织关系管理和党费收缴工作，全年共收缴党费85万元，实现了专人管理、足额收缴、及时上缴。对新发展的党员进行集中培训，提高他们的党性修养和业务能力，同时强化他们对中央八项规定精神的认识。三是深化党建品牌创建。围绕交通运输中心工作，持续深化“党建+交通建设”“党建+运输服务”“党建+安全监管”等融合模式，创建了“交通红帆”“畅行先锋”等一批有特色、有实效的基层党建品牌。通过设立党员责任区、党员先锋岗，组织党员突击队等方式，引导党员在急难险重任务中冲锋在前，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在实践中得到充分彰显。例如，在恶劣天气下，党员突击队迅速行动，保障了道路的畅通和运输的安全，同时严格遵守中央八项规定精神，做到廉洁自律。

（五）坚持严的基调，纪律作风建设纵深推进。一是强化政治监督。聚焦贯彻落实党中央重大决策部署、交通运输“十四五”规划等重点任务，开展专项监督检查5次，发现并督促整改问题25个，保障了政令畅通。应用“智慧监督”平台，对交通工程建设、运输市场监管等关键业务环节进行线上实时监控，全年触发预警信息50条，有效防范了廉洁风险。例如，在交通工程招投标过程中，通过“智慧监督”平台对投标企业的资质、业绩等进行审核，防止了违规行为的发生，确保严格执行中央八项规定精神。二是保持惩治腐败高压态势。坚持有案必查、有腐必惩，全年受理信访举报30件，依规依纪处置问题线索20件，立案审查调查10件，给予党纪政务处分13人，追缴违规资金60万元，释放了执纪必严的强烈信号。对查处的腐败案件进行公开通报，起到了警示教育作用，特别是强调违反中央八项规定精神的案例，让党员干部引以为戒。三是深化作风建设学习教育。锲而不舍落实中央八项规定精神，紧盯“四风”隐形变异问题，组织开展节假日期间明察暗访15次。大力整治形式主义、官僚主义，推动精文减会，交通运输领域年度发文、开会数量同比分别下降10%和12%。全年组织开展各类廉洁教育活动30场，覆盖党员干部3000余人次，签订《廉洁从业承诺书》320份，廉洁文化深入人心。通过作风建设，提高了工作效率和服务质量，树立了良好的行业形象，确保中央八项规定精神在日常工作中得到严格执行。

二、2025年重点工作完成情况

（一）深入开展学习教育，作风建设取得新成效。一是分层分类，实现学习教育全覆盖。针对领导班子，举办处级以上领导干部专题读书班5期，培训200人次；针对中层管理人员，组织轮训8期，培训350人次；针对普通党员和青年员工，依托“三会一课”、青年理论学习小组等开展学习50场次，覆盖1000余人次。通过线上送学、上门送教等方式，确保了流动党员、一线党员学习不掉队、不漏一人。在学习过程中，将深入学习贯彻中央八项规定精神作为重要内容，确保全体党员干部深刻理解和掌握相关要求。例如，为一线交通执法人员提供线上学习课程，方便他们利用工作间隙进行学习，特别是学习中央八项规定精神在执法工作中的具体应用。二是学查改贯通，推动问题整改见真章。组织全体党员干部对照中央八项规定精神，深入开展自查自纠，建立问题台账，实行销号管理。针对查摆出的公务接待不规范、会议文件过多等问题，修订完善了《公务接待管理办法》《会议管理规定》等制度20项，形成了常态长效的制度约束。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地生效，进一步规范了工作行为，防止违反中央八项规定精神的情况发生。三是注重实效，学习成果转化为发展动能。通过学习教育，广大党员干部“时时放心不下”的责任感和积极担当作为的精气神显著增强。厉行节约、反对浪费的观念深入人心，交通运输领域“三公”经费支出同比下降9%，作风建设的成果切实转化为了降本增效的实际成效。例如，在交通项目建设中，通过优化施工方案、合理安排资源，降低了建设成本，同时严格遵守中央八项规定精神，杜绝了项目建设中的违规浪费行为。

（二）有力推动党建与交通项目建设深度融合，发展引擎更加强劲。一是建强项目一线战斗堡垒。在城市轨道交通项目、高速公路扩建工程等6个重点交通工程项目上同步成立临时党支部，选优配强支部书记，将党组织直接建在项目上。全年交通运输领域在建重点项目6个，累计完成年度投资6.5亿元，党组织的政治优势和组织优势转化为项目攻坚的强大动力。临时党支部在项目建设中发挥了重要作用，协调解决了施工中的诸多难题，同时教育党员干部在项目建设过程中严格遵守中央八项规定精神，做到廉洁施工。二是发挥党员先锋模范作用。在项目一线设立“党员先锋岗”30个，组建“党员突击队”13支，围绕工程进度、技术难题、安全生产等关键环节开展攻关。在跨海大桥建设中，党员突击队带头攻克了海上恶劣环境下的基础施工技术难题，确保了项目按时推进。党员先锋岗和突击队成为了项目建设中的中坚力量，带动了全体施工人员的积极性，同时在工作中以身作则，遵守中央八项规定精神，树立了良好的榜样。三是打造“党建带基建”品牌。深入实施“交通先锋旗帜飘扬”“红色引擎助力基建”“安全护航交通工程”“清廉交通项目建设”四大工程，通过党建引领，将思想政治工作贯穿于交通项目建设始终。交通枢纽项目的“工地党课”和“安全之星”评选活动，极大地激发了全体参建人员的积极性和创造性，项目荣获省级“优质工程奖”，实现了党建与业务双融双促双提升。在品牌建设过程中，将中央八项规定精神融入其中，打造廉洁、高效的交通项目建设品牌。

三、存在的主要问题

（一）理论学习的深度和转化效能有待加强。部分党员干部在理论学习上还存在“浅尝辄止”的现象，满足于读过了、学过了，但在学深悟透、融会贯通上下的功夫不够。运用党的创新理论以及对中央八项规定精神的理解研究新情况、解决新问题、指导实践、推动交通运输工作的能力还有待提高，学习成果向工作实效的转化路径不够清晰、顺畅。例如，在面对交通拥堵治理等复杂问题时，不能很好地运用党的理论和中央八项规定精神提出有效的解决方案，在实际工作中也未能充分体现学习成果。

（二）党建工作与中心工作融合的广度和深度有待拓展。虽然在交通项目建设等领域取得了一定成效，但“党建+”模式的覆盖面还不够广，部分业务领域如交通科技研发、运输市场培育等党建与业务“两张皮”的问题依然不同程度存在。如何使党建工作更精准地切入生产经营的难点、痛点，如何设计更有效的融合载体和评价机制，是我们面临的重要课题。同时，在党建与业务融合过程中，对中央八项规定精神的贯彻落实还不够深入和全面，存在一些执行不到位的情况。

（三）党务工作人才队伍建设和管理有待优化。部分基层党支部书记由业务干部兼任，投入党建工作的精力不足，业务能力与党建素养“一条腿长、一条腿短”的问题比较突出。专职党务干部队伍结构有待优化，高素质、专业化的复合型党务人才储备不足。对党务干部的激励保障、职业发展通道建设还需进一步加强和完善。在对中央八项规定精神的学习和贯彻方面，部分党务干部的示范引领作用发挥不够明显，导致基层党组织在落实相关要求时存在一定差距。

四、2026年工作计划

（一）深化理论武装，着力在学以致用上取得新突破。一是推动学习往深里走。优化党委理论学习中心组学习模式，增加专题研讨和调研式学习比重，要求班子成员每年牵头1-2个重点课题研究，形成高质量调研报告，推动决策科学化。在课题研究中，将深入学习贯彻中央八项规定精神与交通运输业务发展紧密结合，如研究如何在交通项目建设中更好地落实中央八项规定精神，防止腐败和浪费现象的发生。二是促进成果往实里走。建立“领题、破题、解题”学习成果转化机制，围绕交通运输生产经营中的堵点难点，组织党员干部开展“揭榜挂帅”式课题攻关。把解决实际问题的能力和成效作为检验理论学习成果的重要标准，特别是将中央八项规定精神的贯彻落实情况纳入考核范围。例如，针对交通拥堵问题，组织党员干部成立攻关小组，提出切实可行的解决方案，同时确保在方案实施过程中严格遵守中央八项规定精神。三是创新方式往心里走。运用情景式、案例式、互动式教学，增强党员教育培训的时代感和吸引力。开发“指尖上的党校”微课程，利用碎片化时间推送学习内容，使理论学习更加便捷高效。制作关于交通运输领域贯彻中央八项规定精神的典型案例微课程，让党员干部在轻松的氛围中学习和思考，提高他们对中央八项规定精神的认识和执行能力。

（二）强化深度融合，着力在服务大局上展现新作为。一是拓展融合广度。全面推广“党建+”模式，推动党建工作向交通市场开拓、科技创新、安全环保、客户服务等所有业务领域延伸。探索建立跨部门、跨专业的联合党小组，围绕特定业务难题开展联合攻关。在融合过程中，将中央八项规定精神贯穿始终，确保各项业务工作都符合相关要求。例如，在交通科技创新方面，成立由研发部门、市场部门和党建部门组成的联合党小组，共同推动新技术的研发和应用，同时加强对科研经费使用的监督，防止违反中央八项规定精神的情况发生。二是挖掘融合深度。实施“一支部一品牌、一支部一特色”创建活动，引导各党支部结合自身业务特点，打造具有辨识度和影响力的党建品牌。完善党建工作考核体系，加大业务指标权重，将党建成效体现在产值、利润、安全生产、服务质量等关键业绩指标上。同时，将贯彻落实中央八项规定精神纳入党建品牌建设和考核的重要内容，确保党建品牌不仅在业务上有成效，在廉洁自律方面也有良好表现。例如，在运输服务党支部打造“温馨交通服务”党建品牌，以提高服务质量为目标，同时严格遵守中央八项规定精神，做到廉洁服务。三是创新融合载体。以“数字党建”为抓手，探索开发集党员教育、组织生活、业务协同、监督管理于一体的智慧党建平台。通过大数据分析，精准识别党建与业务的结合点，实现党建工作的精准赋能。在智慧党建平台中设置中央八项规定精神学习板块、违规预警模块等，实时推送相关学习资料和案例，对党员干部的工作行为进行监督，一旦发现有违反中央八项规定精神的迹象及时预警。例如，对交通项目建设中的资金使用、公务接待等情况进行实时监控，确保各项工作在规定的范围内规范开展。

（三）建强骨干队伍，着力在激发活力上实现新提升。一是优化选配机制。坚持德才兼备、以德为先，选拔政治素质好、业务能力强、群众威信高且对中央八项规定精神有深刻理解和坚决执行态度的党员干部担任党组织书记。加大党务干部和业务干部的双向交流力度，将有发展潜力的优秀年轻干部放到党务岗位上培养锻炼，使其在不同岗位上都能深刻领会并严格落实中央八项规定精神。例如，选拔具有丰富交通业务经验且廉洁自律的干部担任党支部书记，同时选派优秀党务干部到业务部门挂职锻炼，将党建工作与业务工作紧密结合，确保中央八项规定精神在各个环节得到贯彻。二是加强专业培训。建立党务干部常态化培训机制，每年至少组织1期党支部书记和专职党务干部集中培训。课程设置上既包括党建理论业务，也涵盖现代企业管理、财务、法律、交通运输专业知识以及中央八项规定精神解读等内容，着力培养“一专多能”的复合型党务人才。邀请纪检监察干部、专家学者进行授课，通过案例分析、模拟演练等方式，提高党务干部对中央八项规定精神的理解和执行能力，使其能够在工作中有效监督和指导党员干部遵守相关规定。三是完善激励保障。研究制定向基层党务干部倾斜的激励政策，在评优评先、职务职级晋升等方面予以优先考虑，打通党务干部的职业发展通道。将贯彻落实中央八项规定精神的情况作为重要考核指标，对在这方面表现突出的党务干部给予更多奖励和晋升机会。建立健全对基层党务工作的经费保障机制，确保基层党组织有资源、有能力为职工群众服务，同时严格规范经费使用，防止出现违反中央八项规定精神的情况，真正让党务岗位成为“香饽饽”。例如，设立党务工作专项奖励基金，对在落实中央八项规定精神方面表现优秀的党务干部进行表彰和奖励。

（四）加强文化建设，着力在凝聚合力上营造新氛围。一是弘扬交通行业文化。深入挖掘交通运输领域的历史文化和精神内涵，提炼出具有时代特色和行业特点的交通文化理念。将中央八项规定精神融入交通行业文化建设中，通过举办交通文化展览、编写行业文化手册、开展文化主题演讲等活动，弘扬“逢山开路、遇水架桥”的奋斗精神和“服务人民、奉献社会”的宗旨意识，同时强调廉洁自律、勤俭节约的重要性，增强广大党员干部职工的行业认同感和归属感。例如，在交通博物馆举办“交通发展历程与廉洁文化”展览，展示交通运输领域在遵守中央八项规定精神方面的先进事迹和成果，激励职工传承和发扬优良传统。

二是开展文明创建活动。以文明单位、文明窗口、文明班组等创建活动为载体，推动交通运输行业文明风尚建设。将贯彻落实中央八项规定精神纳入文明创建标准，制定详细的考核办法，引导各单位积极参与创建活动，提升服务质量和行业形象。开展“文明驾驶员”“文明售票员”等评选活动，树立先进典型，发挥示范引领作用，要求评选对象不仅在业务上表现出色，还要在遵守中央八项规定精神方面做出表率。在车站、码头、机场等窗口单位，设置文明服务岗，为旅客提供优质、高效、便捷的服务，同时严格遵守廉洁自律的相关规定。三是丰富职工文化生活。关心职工的精神文化需求，组织开展形式多样、丰富多彩的职工文化活动。在活动组织过程中，严格遵守中央八项规定精神，杜绝铺张浪费。成立文艺、体育、摄影等兴趣小组，定期开展活动，丰富职工的业余生活。举办职工运动会、文艺汇演、摄影比赛等大型活动，增强职工之间的交流与合作，营造团结和谐的工作氛围。例如，在职工运动会的组织中，合理安排活动经费，避免不必要的开支，确保活动既精彩又节俭。

（五）强化社会责任，着力在服务民生上彰显新形象。一是助力乡村振兴。充分发挥交通运输在乡村振兴中的先行官作用，加大对农村交通基础设施建设的投入，改善农村交通条件。在项目实施过程中，严格遵守中央八项规定精神，确保资金使用合理、透明，防止出现贪污腐败和浪费现象。加强农村公路养护管理，提高公路通行能力和服务水平。积极推进城乡客运一体化，优化农村客运线路，提高农村客运覆盖率，方便农民群众出行。开展结对帮扶活动，帮助农村发展特色产业，促进农民增收致富，同时在帮扶过程中保持廉洁自律，树立良好的党员干部形象。例如，为农村地区建设产业路、旅游路，在项目招投标、施工管理等环节严格把关，确保项目质量和资金安全。二是服务重大战略。围绕国家重大战略部署，如京津冀协同发展、长三角一体化、粤港澳大湾区建设等，加强交通运输基础设施互联互通，优化运输组织，提高运输效率。在推进重大战略实施过程中，严格遵守中央八项规定精神，加强区域间交通合作的规范管理，防止出现违规违纪行为。加强与周边地区的交通合作，实现资源共享、优势互补。积极参与“一带一路”建设，加强国际运输通道建设，提升交通运输的国际化水平，在国际合作中展示中国交通运输行业廉洁自律的良好形象。例如，加强与周边城市的轨道交通对接，在项目合作中严格遵守相关规定，确保合作项目顺利推进。三是保障应急运输。建立健全交通运输应急保障体系，完善应急预案，加强应急队伍建设和物资储备。在自然灾害、公共卫生事件等突发事件发生时，迅速启动应急响应机制，保障应急物资和人员的运输畅通。在应急运输过程中，严格遵守中央八项规定精神，合理调配资源，防止出现滥用职权、浪费物资等情况。加强与相关部门的协调配合，形成应急运输合力。例如，在疫情防控期间，保障医疗物资和生活物资的运输供应，确保物资运输过程中的廉洁高效，为疫情防控工作提供有力支持。

（六）提升群团工作水平，着力在凝聚力量上发挥新作用。一是加强对群团组织的领导。坚持党建带群建，加强党组织对工会、共青团、妇联等群团组织的领导，支持群团组织依照法律和章程独立自主开展工作。将中央八项规定精神纳入群团组织工作的指导原则，定期研究群团组织工作，解决群团组织工作中的困难和问题。将群团组织工作纳入党建工作总体布局，同部署、同落实、同考核，确保群团组织在活动开展、经费使用等方面严格遵守中央八项规定精神。例如，在党组织的领导下，工会开展职工技能竞赛、劳动模范评选等活动，要确保活动组织规范、节俭，不搞形式主义。二是发挥群团组织桥梁纽带作用。群团组织要密切联系职工群众，倾听职工群众的呼声和诉求，反映职工群众的意见和建议。在维权、帮扶救助等工作中，严格遵守中央八项规定精神，确保资源合理分配和使用。积极开展职工维权、帮扶救助等工作，维护职工群众的合法权益。组织开展各类文体活动、技能培训等，丰富职工群众的精神文化生活，提高职工群众的业务素质和工作能力。例如，工会为困难职工提供生活救助和医疗救助，要严格审核救助对象和救助标准，确保救助资金真正用到需要的职工身上。三是推动群团组织创新发展。群团组织要适应新时代发展要求，不断创新工作方式方法和活动载体。加强信息化建设，利用互联网、新媒体等平台，拓展工作渠道，提高工作效率。在创新发展过程中，严格遵守中央八项规定精神，防止出现利用新媒体进行铺张宣传、违规消费等情况。开展线上线下相结合的活动，增强群团组织的吸引力和凝聚力。例如，工会利用AAA公众号开展线上职工维权咨询服务，要确保服务内容真实、规范，不搞虚假宣传。

（七）加强党风廉政建设，着力在廉洁从政上树立新标杆。一是加强廉洁教育。持续开展党风廉政教育活动，通过专题讲座、案例分析、警示教育片等形式，加强对党员干部的廉洁从政教育，特别是深入解读中央八项规定精神，提高党员干部的廉洁意识和拒腐防变能力。定期组织党员干部到廉政教育基地参观学习，让党员干部亲身感受腐败的危害，增强廉洁自律的自觉性。邀请纪检监察干部作廉政专题讲座，剖析违反中央八项规定精神的典型案例，教育党员干部引以为戒。二是完善廉政制度建设。进一步完善党风廉政建设各项制度，建立健全廉政风险防控机制。将中央八项规定精神细化到各项制度中，加强对权力运行的制约和监督，规范权力运行流程，防止权力滥用。加强对重点领域和关键环节的监管，如交通工程建设、运输市场监管、行政审批等，堵塞制度漏洞，防范廉政风险。例如，完善交通工程招投标制度，加强对评标专家的管理，防止围标串标等违法行为，同时明确在招投标过程中违反中央八项规定精神的处理办法。三是强化监督执纪问责。加强对党员干部的日常监督管理，运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，做到早发现、早提醒、早纠正。加大对违反中央八项规定精神等违纪违法行为的查处力度，严肃追究相关人员的责任。加强对党风廉政建设责任制落实情况的考核，对落实不力的单位和个人进行问责。例如，对违反中央八项规定精神的党员干部，按照有关规定给予党纪政务处分，同时对相关责任人进行问责，形成强大的震慑力。

2026年，x交通运输党组织将以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，全面加强党的建设，不断提升党建工作水平，为交通运输事业的高质量发展提供坚强的政治保障。全体党员干部职工将紧密团结在党组织周围，不忘初心、牢记使命，砥砺前行，为实现交通强国的宏伟目标而努力奋斗！

市局党支部2025年党建工作总结与2026年工作计划

2025年，市局党支部在市委和市直机关工委的坚强领导下，始终坚持以党的创新理论为指导，深入学习贯彻党的大会和二十届三中、四中X会精神，牢牢把握“政治机关”根本属性，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，以提升组织力为重点，以强化政治功能为根本，推动党建工作与业务工作深度融合、同频共振。全年党建工作基础更牢、活力更足、成效更显，为全市高质量发展提供了坚强政治保障和组织支撑。

一、2025年党建工作成效

（一）突出政治统领，筑牢绝对忠诚的思想根基。始终把党的政治建设摆在首位，教育引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党中央决策部署和省委、市委工作要求在市局落地生根、开花结果。一是强化理论武装走深走实。严格落实“第一议题”制度，全年组织支部集中学习24次，专题研讨8场，班子成员带头讲党课6次，覆盖党员320人次。聚焦党纪学习教育，原原本本研读新修订《中国共产党纪律处分条例》，开展“以案说纪”警示教育5场，通报典型案例12起，组织知识测试3轮，推动纪律规矩入脑入心、见行见效。依托“学习强国”“干部网络学院”等平台，建立“每日一学、每周一测、每月一评”机制，党员参学率达100%，平均积分位居市直单位前列。二是严明政治纪律见行见效。严格执行重大事项请示报告制度，全年向市委、市直机关工委请示报告重要工作18项。坚决贯彻党中央关于统筹发展和安全、推进中国式现代化等重大战略部署，结合市局职能制定落实清单23项，建立“任务—责任—时限”闭环机制。在防汛抗旱、安全生产、营商环境优化等急难险重任务中，成立党员突击队7支，设立党员先锋岗35个，32名党员主动请缨下沉一线，用实际行动诠释了“党旗所指、行动所向”。三是严肃党内生活常态长效。高质量召开组织生活会，支部班子查摆问题21条，制定整改措施28项，全部纳入年度履职清单。严格执行民主集中制，全年召开支委会15次，研究“三重一大”事项42项，做到程序规范、决策科学。落实谈心谈话制度，支部书记与委员、委员与党员、党员与群众开展“一对一”谈话186人次，及时掌握思想动态，化解苗头性问题9个，营造了团结协作、风清气正的政治生态。

（二）夯实组织基础，锻造坚强有力的战斗堡垒。牢固树立大抓基层鲜明导向，着力提升党支部标准化、规范化、信息化水平，切实把支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。一是规范组织运行提质增效。按期完成支部换届选举，优化党小组设置，实现党组织在科室、窗口、执法一线全覆盖。严把党员入口关，全年发展新党员5名，其中35岁以下青年骨干4名、业务能手3名，党员队伍结构持续优化。加强流动党员管理，建立“线上报到+线下联系”双重机制，确保教育不断线、管理不脱节。规范党费收缴使用，全年收缴率100%，支出合规率100%。二是创新载体激发内生动力。深化“党建+业务”融合模式，打造“红色引擎·服务先锋”党建品牌。开展“我为发展献一策”活动，征集合理化建议68条，采纳实施42条，创造经济效益超x万元；组织“岗位练兵、技能比武”6场，12名党员获市级以上技术能手称号；设立“党员示范窗口”8个，群众满意度达98.6%。依托“智慧党建”平台，实现组织生活线上签到、党费在线缴纳、学习资源共享，党建工作效率提升40%。三是强化阵地保障凝聚合力。投入15万元升级改造党员活动室，配备多媒体教学设备、党建图书角、荣誉展示墙等功能区，打造集学习教育、交流研讨、文化展示于一体的“红色家园”。规范党务公开，通过公告栏、内部OA系统等渠道发布党务信息86条，保障党员知情权、参与权、监督权。建立“党员‘政治生日’”制度，全年为38名党员过政治生日，赠送“初心卡”、重温入党誓词，增强了党员身份认同感和组织归属感。

（三）服务中心大局，彰显融合发展的实干担当。坚持党建工作与中心工作目标同向、部署同步、考核同频，推动党建优势转化为发展胜势、治理效能。一是助力高质量发展精准发力。聚焦市委“产业强市”战略，组织党员骨干开展“进企业、解难题、促发展”专项行动，走访重点企业86家，协调解决用工、融资、审批等问题127个。推动政务服务“一网通办”改革，高频事项“最多跑一次”率达99.2%，企业开办时间压缩至0.5个工作日，市场主体满意度连续三年位居全市前列。在招商引资、项目建设等工作中，党员带头攻坚，全年引进亿元以上项目x个，完成固定资产投资x亿元。二是优化营商环境持续加力。深化“放管服”改革，推行“一件事一次办”集成服务，精简审批环节32项，压减材料45%，平均办理时限缩短60%。开展“清风护企”专项行动，查处“吃拿卡要”、推诿扯皮等问题5起，通报曝光3人，推动构建亲清政商关系。建立“企业诉求直通车”机制，通过12345热线、局长信箱等渠道收集问题213件，办结率100%，回访满意率97.8%。三是办好民生实事温暖民心。践行“人民至上”理念，开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众急难愁盼问题89件。投入资金x万元，完成老旧小区改造x个、新增停车位x个、升级便民服务设施x处。落实困难群体帮扶政策，发放救助资金x万元，惠及群众x人次。在文明城市创建中，组织党员志愿服务队开展环境整治、文明劝导等活动42场，服务群众5000余人次，展现了新时代党员干部的良好风貌。

（四）从严管党治党，涵养风清气正的政治生态。坚决扛起全面从严治党主体责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造干事创业、风清气正的良好环境。一是压实责任链条层层传导。年初制定党风廉政建设责任清单，明确12项重点任务，与科室负责人签订《廉洁从业承诺书》38份。建立“月提醒、季督查、年考评”机制，定期听取纪检委员工作汇报，研究部署反腐倡廉工作6次。对重点领域、关键岗位人员开展廉洁风险排查，梳理风险点28个，制定防控措施35条，扎紧制度笼子。二是强化监督执纪精准有效。支持纪检委员依规履职，全年开展专项监督检查8次，提出整改建议23条，均已整改到位。畅通群众监督渠道，设立举报信箱、开通监督热线，受理信访举报12件，办结率100%。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，严控“三公”经费支出，同比下降18.5%。全年拒收礼品礼金9次，折合人民币x万元，均已按规定登记上交。三是厚植廉洁文化润心铸魂。组织参观廉政教育基地、观看警示教育片6场，开展“廉洁家书”“家庭助廉承诺”活动，发放倡议书200份，筑牢家庭廉洁防线。打造“清风走廊”“廉洁文化墙”，推送“每日廉语”180期，营造崇廉尚洁浓厚氛围。支部班子带头严于律己，配偶子女无违规经商办企业行为，未持有非上市公司股份，未参与高息借贷，未出入私人会所。

二、存在的问题和下一步计划

在总结成绩的同时，我们也清醒认识到工作中仍存在一些短板：一是党建与业务融合的深度广度有待拓展，个别领域存在“重形式、轻实效”倾向；二是党员教育管理方式创新不足，对青年党员的吸引力需进一步增强；三是基层监督力量相对薄弱，廉政风险防控的前瞻性、精准性有待提升。

2026年市局党支部将坚持以更高站位、更实举措、更优作风，推动党建工作再上新台阶：一是持续强化政治引领。深入学习贯彻党的大会和二十届四中X会精神，巩固拓展党纪学习教育成果，不断提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保始终同党中央保持高度一致。二是深化党建业务融合。实施“党建+”提质工程，推动党建工作向执法监管、政务服务、数据治理等全链条延伸，打造3—5个可复制可推广的融合示范点，实现党建与业务双促进、双提升。三是建强党员骨干队伍。实施“青苗计划”“头雁工程”，加大青年党员培养力度，选树一批“党员先锋”“服务标兵”，激发队伍活力。加强党务干部培训，提升专业化水平，打造一支政治过硬、本领高强的党务工作队伍。四是健全监督长效机制。聚焦投资审批、政府采购、行政执法等重点领域，完善内控制度，强化数字赋能，构建“制度+科技+文化”三位一体监督体系，织密廉洁风险防控网。五是践行初心服务民生。聚焦就业、教育、医疗、养老等民生关切，推出更多有温度、有质感的便民举措，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。

2025年度XX地区邮政管理局基层党建工作总结

时光荏苒，岁物丰成。2025年，在XX邮政管理局党组的坚强领导下，在地委直属机关工委的精心指导下，XX地区邮政管理局党支部坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会及二十届二中、三中、四中X会精神，以提升政治功能和组织功能为重点，全面加强党的建设，为各项任务圆满完成提供了坚强的政治和组织保证。

一、铸魂育人，政治根基在“思想引领”中更加牢固

强化理论武装，筑牢思想根基。始终坚持将政治建设摆在首位，严格落实组织生活首学党的创新理论要求，持续深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想、党的大会和党的二十届二中、三中、四中X会精神及党的最新理论成果、总书记关于邮政业重要指示批示精神等。坚持每周三党员集中学习党的理论政策及最新指示批示精神，全年累计集中学习30余次；组织党员干部个人自学《总书记新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《总书记谈治国理政（第五卷）》《党的二十届四中X会《建议》辅导百问》等书籍，原汁原味读原著、学原文、悟原理，开展专题研讨5次；通过党组书记宣讲党的二十届四中X会精神、支部书记讲授专题党课等形式，引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

深化政治机关意识教育。结合本单位实际，扎实开展政治机关意识教育，多形式引导党员干部深刻认识单位的政治属性，确保党的路线方针政策在支部得到不折不扣的贯彻执行。全年开展政治机关意识教育主题党日活动2次、讲授专题党课1次、组织党员前往红色教育基地学习2次、开展政治理论知识测试2次、撰写学习教育心得10篇。

二、强基固本，组织基础在“规范提升”中更加坚实

规范组织生活，提升组织力。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，不断提升党内政治生活的质量。通过定期开展“三学三亮三比”，公示党员身份，推动党员年初承诺、年中践诺、年终评诺，每季度评选1名党员学习标兵、1名党员工作标兵，激发支部活力。

建强战斗堡垒，激发队伍活力。按期完成党支部换届选举，持续优化支部班子结构，提升履职能力。加强党员教育管理，依规抓好“四个合格”党员队伍建设，做好党员发展工作，严把政治关、程序关，顺利完成1名预备党员按期转正和1名入党积极分子接收。

特色党日凝心聚力。围绕重大节日、重要节点和中心任务，特别是在中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年来临之际组织全体党员干部前往XX市总体国家安全观教育基地接受爱国主义教育，在中华人民共和国成立76周年、XX维吾尔自治区成立70周年之际联合中国电信股份有限公司XX分公司政企党支部政企共建探索“党建搭台、业务唱戏”新路径。精心组织开展的系列主题鲜明、内容充实、形式多样的主题党日活动，有效激发了党员的政治热情和干事创业动力，相关活动报道在地区《机关党建动态》刊登2篇，在机关门户网站刊登4篇。

三、正风肃纪，政治生态在“严实并重”中更加清明

持续深化作风建设。深入贯彻中央八项规定精神学习教育，突出重点时段、重要时节党员干部的作风教育，加强“八小时”之外监督管理。大力倡导求真务实、担当作为的工作作风，推动党员干部实地深入基层一线和企业内部，了解真实情况，解决企业运营实际困难，提供精准普遍服务。

全面加强纪律教育。今年以来召开纪律教育警示大会2次，通报违反中央八项规定精神典型案例和邮政管理部门反面典型案例，深入开展党性党风党纪教育，组织学习党章党规党纪，将纪律教育贯穿党员管理全过程；在春节、端午节、国庆节、中秋节等重大节日之前召开教育警示会议，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，全年无党员违法违纪现象发生，做到政风清明、行风清爽。

四、融合赋能，服务大局在“攻坚克难”中更加有力

党建引领业务发展。聚焦主责主业，勇于担当作为，围绕农村寄递物流体系建设、快递进村、快递员权益保障、快递末端投递服务专项治理行动等重点任务，党员干部冲锋在前。2025年以来开展行业检查x次，出动检查人次x人次，立案查处违法违规行为x起。深化党员能力与岗位职责双促进，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，适时调整干部业务岗位，切实开展岗位练兵，引导党员成为业务能手。

服务群众践行宗旨。优化“放管服”改革，完成分支机构备案x个、末端网点备案x个。着力解决邮件快件不告而投、虚假签收等痛点难点问题，加强用户申诉处理，1－10月，通过国家邮政局申诉网、12345政务服务热线、12305消费者申诉热线、地区邮政管理局投（申）公示电话等渠道共受理投（申）诉案件x件，为消费者挽回经济损失x元，消费者满意度99％。

聚焦从业人员关心关爱。及时启动关爱机制，为一线快递员提供必要保障。紧密围绕《XX地区破解快递行业党建工作难题八条措施》，积极协调地市工会、团委、妇联等部门开展“夏送清凉、冬送温暖”关心关爱活动，2025年上半年，先后累计慰问快递小哥x余人次，发放慰问品折合资金x万余元。联合沈阳市第九批援疆医疗队深入企业提供义诊、心理咨询等公益服务，为奋战在炎炎夏日的快递员们送去细致关怀和健康守护。

回顾过去，步履坚实；展望未来，重任在肩。

下一步，XX地区邮政管理局党支部将持续深入学习党的二十届四中X会精神，做好“五个好”标准化规范化党支部建设和“模范机关”建设，加强政治机关意识教育，以“时时放心不下”的责任感，全面梳理总结年度工作，对照考核指标补足弱项短板，规范台账资料，突出亮点特色，充分展现基层党建工作的实效和水平。

党建引领风正劲，砥砺奋进正当时！实践充分证明，党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。我们将以更加饱满的政治热情、更加务实的工作作风、更加有力的工作举措，持续推动党建与业务深度融合，不断开创党建工作新局面，为邮政快递业高质量发展贡献更大力量！

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2025年度机关党建工作情况总结报告

2025年以来，x市直属机关各级党组织深入贯彻落实国家最高领导人系列重要讲话和重要指示精神，以高质量发展为主题，以党的政治建设为统领，以压实全面从严治党主体责任为核心牵引，以建强基层战斗堡垒为坚实基础，以推动党建与业务工作深度融合为关键重点，守正创新、真抓实干，推动机关党的建设各项工作取得显著成效，为x市经济社会高质量发展提供了坚强有力的政治引领和组织保证。

一、强化政治建设统领，筑牢绝对忠诚的思想根基

全市直属机关始终将党的政治建设摆在首位，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

（一）抓实政治理论学习，坚定理想信念。坚持把学习贯彻国家最高领导人重要讲话和重要指示批示精神作为各级党组织会议的“第一议题”，建立并严格执行“传达学习、制定方案、明确任务、落实举措、跟踪问效”的闭环式五步工作机制，确保党中央决策部署在x市不折不扣落地生根。市直机关工委着力强化政治机关意识教育和对党忠诚教育，通过举办专题宣讲辅导活动、提升政治能力专题培训班、组织参观红色教育基地等多种形式，引导党员干部从思想深处铸牢忠诚品格。各级党组织通过组织党员干部重温入党誓词、重读入党志愿书、集体过“政治生日”等政治仪式，持续强化党员的身份认同感和组织归属感，使其政治信念更加坚定。

（二）深化创新理论武装，凝聚发展共识。坚持将党的创新理论武装作为固本培元的基础工程，督促各部门党组（党委）抓实理论学习中心组学习，推广“学习、调研、工作”三位一体模式，并开展全覆盖的列席旁听工作，有力推动了学思用贯通、知信行统一。全市机关广泛开展“书记讲党课”活动、“奋发有为当先锋”主题党日以及“在改革发展中建新功”主题演讲比赛等活动，有效激发了广大党员干部干事创业的责任感与使命感。年内，扎实开展了深入贯彻中央八项规定精神的专题学习教育，构建了“关键少数”带头领学、重要群体重点促学、绝大多数党员干部全面跟学的全链条学习体系。据统计，全市机关组织领导干部讲授专题党课XXX场次，对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点群体开展专题培训超过XXXX人次。在学习教育中，各单位领导班子对标对表，深挖细查突出问题，共确定了XXX项具体问题，梳理出XXX条具体表现，并以动真碰硬的态度推动问题整改落实，取得了阶段性成效。

（三）强化业务能力练兵，提升履职本领。始终把干部能力作风建设作为一项长期性、基础性工作来抓，紧密围绕市委、市政府部署的优化营商环境、降低全社会物流成本、现代农业产业发展等“三个一号工程”，精心设计了一系列特色培训课程。其中包括依托本地高校资源的“x共建”名师特色课、发挥传帮带作用的“x赓续”领导骨干帮带课，以及聚焦专业领域的“淬炼赋能”重点领域专业课，累计举办跨部门、跨系统的联学讲堂XX期，有效拓宽了干部视野。同时，根据不同行业、部门及岗位的实际需求，聚焦社会治理、应急处置、项目建设等重点工作，组织开展各类实战化比武练兵活动XX余次，组织基本业务知识和政策法规测试XXX余次，累计为x.x万余名干部进行了系统性培训赋能，显著提升了干部队伍的专业素养和实战能力。

二、夯实基层组织基础，提升机关党建的整体效能

全市直属机关牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持问题导向和目标导向相结合，持续用力推动基层党组织在标准化、规范化建设上取得新突破，实现全面进步、全面过硬。

（一）压实贯通到底的党建责任体系。为解决机关党建“上热中温下冷”问题，研究建立了知责明责、履责尽责、督责考责的闭环式工作机制，有力推动了各部门党组（党委）切实当好主角、抓好主业、履行好主责。工委制定印发了《市直机关部门党组（党委）落实机关党建主体责任指引清单》，清晰界定了x类责任主体和XX项主要职责任务，为各级党组织履责提供了明确依据，推动了知责于心、担责于身、履责于行。同时，不断完善新任职党组织书记任前谈话、基本制度落实情况抽查调阅、党组织换届到期提醒等制度化安排。创新实施了分类指导、分片管理、分档提升、分级落实的“四分工作法”，通过定期开展轮值观摩、片区交流互动和跟踪督办，实现了工作成果共享、短板弱项共查、党建质量共提的良好局面。为强化考核的“指挥棒”作用，实行了《市直机关部门党组（党委）落实机关党建主体责任情况点检表》制度，每季度对各部门党建工作成效进行综合评判并确定考核评价等次，其结果直接纳入全市综合考核评价指标体系，并作为评优评先和干部使用的重要依据，考核的精准度和区分度较去年同期有显著提升。

（二）锻造全面过硬的坚强战斗堡垒。持续开展“强基行动”提升活动，对市直机关全部基层党组织的基本信息进行登记建账、动态管理。针对前期排查出的部分党组织设置不规范、组织生活制度不健全、党务工作力量配备不到位等问题，坚持即知即改、立行立改，及时进行调整优化，严格推动党组织按期换届，并对新任党务干部的配备提出了具有相关工作经历和一定党龄的具体要求，从源头上保证了党务干部队伍的政治素质和业务能力。在此基础上，扎实推进“四强”党支部建设，制定出台了《市直机关“四强”党支部创建管理办法》。通过支部自荐、机关党委遴选、工委联审的规范程序，本年度成功选树了XXX个市直机关“四强”党支部，并利用多种媒体平台大力宣传其在支部建设中的特色亮点和成功经验，营造了比学赶超、争创一流的浓厚工作氛围。

（三）淬炼堪当重任的党员先锋队伍。始终把党员的教育管理作为强基固本的重中之重，着力打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的党员队伍。建立了常态化、全覆盖的党员培训机制，综合运用“课堂讲解+案例分析+现场答疑+随堂测试”等现代化教学方式，分层次、分类别地开展党员教育培训，系统提升党员干部的综合素质和履职能力。积极为党员发挥作用搭建平台，在市直机关层面统一组建了机关社会志愿者、应急处突突击队、青年干事创业先锋队三支队伍，常态化组织开展文明城市创建、环境保护、扶危济困等志愿服务活动。特别是在优化营商环境、招商引资、重大项目建设等中心工作一线，广泛设置党员先锋岗、党员责任区、党员先锋队，引导广大党员干部在改革发展的主战场上见行动、展作为、立新功。注重发挥先进典型的示范引领作用，通过开展“两优一先”先进事迹系列展播、举办先进事迹报告会等形式，生动宣传优秀共产党员和先进基层党组织的先锋故事，激励广大党员对标榜样、比学赶超，形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚。

三、深化党建业务融合，赋能经济社会高质量发展

全市直属机关坚持围绕中心、服务大局，持续探索党建工作与业务工作深度融合的有效路径，努力将党的政治优势、组织优势转化为推动x市高质量发展的强大动能，让党旗在改革发展稳定第一线高高飘扬。

（一）沉到基层一线为民解忧办实事。创新开展“我是网格员”基层实践活动，市级领导干部带头下沉到基础条件最差、社情民意最复杂的城市社区和乡村网格中，通过参加网格工作例会、入户走访排查、召开民情恳谈会等方式，带动各级县处级以上领导干部深入基层、直面群众，年内帮助基层和群众协调解决了涉及旧城改造、就医就学、社会保障等领域的“烦心大事”和“关键小事”共计XXXX余件，赢得了群众的广泛赞誉。同时，持续深化在职党员到社区报到和“我为群众办实事”实践活动，指导市直机关各级党组织与社区（村）党组织开展结对共建，全市超过x.x万名在职党员主动到居住地社区报到，积极认领服务岗位，为社区治理和群众生活办实事、解难题累计XXXX件。连续多年开展的“启智润心、助学育人”公益活动持续深化，累计帮扶家庭经济困难学生XXXX名，捐赠各类助学物资及协调落实政策帮扶资金超过XXX万元，已成功助力XXX名受助学生顺利走进高等学府。

（二）聚焦中心任务一线攻坚促发展。紧紧围绕发展这个第一要务，将党建工作的着力点聚焦到推动经济社会发展的中心任务上来。在筹备举办全市旅游产业发展大会、推进重大基础设施项目等重点工作中，创新实行“一线建立堡垒、一线派驻铁军、一线输送服务”的工作模式，及时成立党建工作专班或建立临时党支部，把党的领导贯穿于重大任务全过程。深入开展“万名干部进万企”解难题、促发展专项行动，组织机关干部深入企业生产经营一线，宣讲政策、了解诉求、解决困难，通过专项行动为企业解决融资、用工、技术等各类难题超过XXXX个，有效提振了市场主体的发展信心。各单位积极将机关党建品牌创建作为推动党建与业务融合发展的重要载体，成功创建了如“x天平”“XXXX先锋”等富有行业特色、体现岗位职责的党建业务融合品牌XX个，有效点燃了党员干部干事创业的“红色内核”。得益于高质量党建的有力引领，近两年来，x市在全省的综合考核排名、创先争优事项数量均位居前列，发展动能持续增强。

（三）加强人文关怀激发机关内生动力。坚持党建带群建，将严格管理与关心关爱相结合，着力打造有力度、更有温度的活力机关。工委牵头创建了联学、联庆、联动、联赛、联行、联助、联谊的“七联”活动品牌，紧盯机关干部职工的实际需求，常态化组织开展丰富多彩的文体活动、兴趣小组和心理健康辅导，有效缓解了干部职工的工作压力，增强了团队凝聚力和集体荣誉感。各级党组织普遍建立了困难党员职工帮扶机制，通过谈心谈话、走访慰问、组织关怀等方式，切实帮助干部职工解决工作和生活中的实际困难，营造了团结和谐、积极向上、奋发有为的良好氛围。

回顾2025年度的工作，我市机关党建工作在服务中心大局中彰显了价值，在破解难题中实现了创新，取得了新的进步。但同时，我们也清醒地认识到，对标新时代党的建设总要求和高质量发展的新期盼，工作中仍存在一些薄弱环节，如党建与业务深度融合的机制有待进一步完善，部分基层党组织战斗堡垒作用发挥还不够充分，党建工作创新方式方法仍需继续探索等。展望未来，x市直属机关将继续坚持以国家最高领导人关于党的建设的重要思想为指导，持续巩固拓展已有成果，聚焦问题补齐短板，以更高的标准、更实的作风、更优的成效，不断开创机关党建工作新局面。下一步，将重点在深化政治机关建设、创新基层组织工作方法、完善党建业务融合机制等方面持续发力，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，推动机关党建质量再上新台阶，为奋力谱写x市高质量发展新篇章作出新的更大贡献。

2025年度局党组落实全面从严治党主体责任、抓基层党建、党风廉政建设责任制和反腐败工作情况总结

一年来，局党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记关于全面从严治党的重要论述，严格落实中央和省市委关于全面从严治党的各项决策部署，牢固树立“抓党建是最大政绩”的理念，切实履行主体责任，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以正风肃纪反腐为抓手，一体推进全面从严治党各项工作，为全局各项事业高质量发展提供了坚强政治保证和纪律保障。现将2025年度局党组落实全面从严治党主体责任、抓基层党建、党风廉政建设责任制和反腐败工作情况总结如下：

一、突出政治统领，压实主体责任，全面从严治党向纵深推进

（一）聚焦政治建设，把牢正确方向。一是强化理论武装，筑牢思想根基。局党组始终将理论学习作为首要政治任务，坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。全年组织党组理论学习中心组集中学习x次，围绕党的二十届四中X会精神、总书记关于本行业的重要指示批示精神等进行专题研讨x次，形成学习成果x篇。班子成员带头为党员干部讲授专题党课x次，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。各支部通过“三会一课”、主题党日等形式，开展集中学习共x次，确保党的最新理论成果及时传达到每一名党员。二是严明政治纪律，强化政治规矩。局党组带头学习贯彻《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚决做到“两个维护”。严格执行请示报告制度，确保重大事项、重大问题及时向市委、市政府和上级党组织请示报告。加强对党员干部政治言行的监督，旗帜鲜明反对并坚决纠正任何违反党的政治纪律和政治规矩的行为。全年开展政治纪律专题教育x次，提醒约谈x人次，切实维护党的集中统一领导和政令畅通。三是严肃党内生活，增强政治功能。严格执行民主集中制原则，重要决策事项均经党组会议集体研究决定。全年召开党组会议x次，前置议题x个，确保决策科学民主。高质量召开年度民主生活会和专题民主生活会，党组书记带头查摆问题、开展批评与自我批评，班子成员开诚布公、互相指出不足，共查摆问题x个，制定整改措施x条。认真落实“三会一课”制度，各党支部按期召开支部党员大会、支委会、党小组会，开展主题党日活动x次，有效增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

（二）强化责任落实，健全工作机制。一是健全责任体系，层层传导压力。局党组年初专题研究全面从严治党工作x次，制定了《2025年度全面从严治党主体责任清单》，明确党组书记第一责任人职责、班子成员“一岗双责”和各部门负责人具体职责。党组书记与班子成员、班子成员与分管部门负责人签订党风廉政建设责任书x份。定期听取班子成员和各部门落实全面从严治党情况汇报x次，有效传导压力，压紧压实责任。二是完善制度建设，扎紧制度笼子。围绕权力运行、资金使用、项目审批等关键环节，修订完善《局议事规则》《采购管理办法》等制度x项，扎紧织密制度笼子，堵塞管理漏洞。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落地生根、发挥实效。全年开展制度执行情况专项检查x次，发现问题x个并已整改到位。三是加强督促考核，强化问责问效。将全面从严治党和党风廉政建设情况纳入年度综合目标考核，考核结果与干部绩效、评先评优挂钩。全年组织开展纪律作风专项督查x次，对督查中发现的问题及时通报、限期整改。坚持失责必问、问责必严，针对x个责任落实不到位的问题，对x名责任人进行约谈提醒或通报批评，切实发挥问责的警示震慑作用。

二、夯实基层基础，发挥堡垒作用，推动基层党组织全面过硬

（一）加强组织建设，提升组织力。一是优化组织设置，配强党务干部。结合机构改革和人员变动情况，及时调整优化党支部设置x个，确保应建尽建。选优配强党支部书记和党务工作者，全年组织党务干部培训x期x人次，提升其政治素养和业务能力。注重在业务骨干和青年干部中发展党员，全年发展党员x名，培养入党积极分子x名，优化党员队伍结构。二是规范阵地建设，强化功能作用。按照党建工作规范化、标准化要求，加强党支部活动阵地建设，为各支部配备必要的学习资料和活动器材。创新支部活动形式，开展“主题党日+”系列活动x次，将党建工作与业务工作深度融合，增强党支部活动的吸引力和实效性。三是打造示范品牌，引领整体提升。以创建“x型党支部”为抓手，深入开展党建品牌创建活动，选树x个党支部作为示范点。通过示范带动、经验推广，以点带面推动全局基层党组织全面进步、全面过硬。全年共形成党建工作创新案例x个，有效提升了基层党建工作水平。

（二）抓实队伍管理，发挥先锋作用。一是严格党员教育，提升党性修养。坚持把党员教育管理贯穿始终，运用“学习强国”等平台，组织党员干部学习党的创新理论和党章党规。常态化开展党性教育、革命传统教育、警示教育，引导党员干部坚定理想信念、锤炼党性。全年组织党员赴x地开展红色教育x次，观看警示教育片x部。二是强化党员管理，严肃组织生活。严格落实党员日常管理制度，全面做好党员组织关系管理、党费收缴、党内统计等基础工作。严格执行发展党员政治审查制度，确保发展党员质量。定期开展民主评议党员工作，对不合格党员进行教育转化或组织处置。三是激励担当作为，发挥先锋模范作用。围绕重点工作和急难险重任务，设立党员先锋岗x个，组建党员突击队x个，充分发挥党员的先锋模范作用。加强对优秀党员的宣传表彰，全年评选表彰优秀共产党员x名，以榜样力量激励全体党员干部担当作为、奋发进取。

（三）深化党建融合，服务中心大局。一是围绕主责主业，推进业务发展。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。引导各党支部和广大党员围绕局重点工作，开展专题研讨x次，提出合理化建议x条。在x项目实施中，成立临时党支部x个，确保党的领导贯穿项目全过程，推动项目高质量完成。二是深化为民服务，密切联系群众。组织党员干部深入基层、深入一线，开展实践活动x次，解决群众急难愁盼问题x个。推行党员干部联系服务群众制度，每名党员联系x户群众，定期走访慰问，听取意见建议，进一步密切党群干群关系。三是推进清廉机关建设，营造良好氛围。将清廉机关建设融入党建工作全过程，通过开展廉政教育、廉政谈话、警示教育等，引导党员干部筑牢拒腐防变思想防线。定期通报违反中央八项规定精神典型案例x起，以案促改、以案促治，营造风清气正的政治生态。

三、狠抓党风廉政建设，强化监督执纪，营造风清气正的政治生态

（一）层层落实责任，构建监督合力。一是抓实“两个责任”，形成齐抓共管。局党组严格履行全面从严治党主体责任，党组书记切实承担第一责任人责任，班子成员认真履行“一岗双责”，对分管领域党风廉政建设工作负领导责任。纪检监察机构聚焦主责主业，强化监督执纪问责，协助党组推进全面从严治党，全年开展监督执纪x次，提出纪检监察建议x条。二是深化派驻监督，发挥“探头”作用。主动接受派驻纪检监察组的监督，定期向派驻组汇报党风廉政建设和反腐败工作情况，虚心听取意见建议。加强与派驻组的沟通协作，共同分析研判廉政风险，共同开展监督检查，形成监督合力。全年派驻组参加局党组会议x次，开展监督检查x次。三是发挥内部监督，防范廉政风险。健全内控机制，加强对财务、采购、项目管理等重点领域和关键岗位的内部监督。全年开展内部审计x次，开展风险排查x次，发现廉政风险点x个，并制定了有针对性的防控措施。

（二）严明纪律规矩，强化执纪问责。一是持续正风肃纪，纠治“四风”顽疾。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部认真学习《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》，坚决纠治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。全年开展“四风”问题专项检查x次，发现问题x个，通报批评x人次。坚决反对特权思想和特权行为，倡导艰苦朴素、勤俭节约，让清廉之风吹遍机关上下。二是精准运用“四种形态”，抓早抓小。坚持纪在法前、纪严于法，对党员干部苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。全年运用监督执纪“第一种形态”谈话提醒x人次，批评教育x人次；运用“第二种形态”函询x人次，诫勉谈话x人次；运用“第三种形态”党纪轻处分或组织调整x人；运用“第四种形态”党纪重处分x人，移送司法x人。通过严肃执纪，教育挽救干部，净化政治生态。三是保持反腐高压态势，一体推进“三不腐”。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，有腐必反、有贪必肃。对违纪违法问题坚决查处，全年立案审查调查x起，结案x起。加强以案促改、以案促治，深刻剖析典型案件，组织召开警示教育大会x次，用身边事教育身边人，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

（三）加强廉政教育，筑牢思想防线。一是深化廉政教育，提升思想自觉。将廉政教育贯穿党员干部教育管理全过程，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听职务犯罪庭审等形式，开展多层次、多形式的廉政教育活动x次。利用局内网站、AAA公众号等平台，发布廉政信息x条，营造崇廉拒腐的浓厚氛围。二是开展廉政谈话，常念“紧箍咒”。党组书记定期与班子成员、班子成员与分管部门负责人开展廉政谈话x次。针对新提任干部、重点岗位干部、关键环节干部，及时开展任前廉政谈话和提醒谈话x人次，增强干部廉洁自律意识。三是建设廉政文化，弘扬清风正气。将廉政文化建设融入机关文化建设，开展廉政主题征文、书画摄影比赛x次，引导党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观。培育优良家风家教，倡导“廉洁齐家”，引导党员干部以良好家风带动廉洁政风。

四、存在问题与下一步工作打算

回顾一年来的工作，尽管局党组在落实全面从严治党主体责任、抓基层党建、党风廉政建设责任制和反腐败工作方面取得了一定成效，但对照新形势新任务新要求，仍清醒认识到存在一些问题和不足。主要表现在：一是理论学习的系统性、深入性仍需加强，对一些新理论新政策的理解还不够透彻，学用结合的有效路径有待进一步探索；二是基层党建工作的创新性、活力不足，部分党支部活动形式单一，党建品牌效应不够突出；三是监督执纪的精准化、常态化水平有待提高，对一些苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐的力度仍需加大；四是廉政风险防控体系还需进一步完善，对重点领域和关键环节的权力运行监督制约机制仍需持续深化。

针对上述问题，局党组将高度重视，坚持问题导向，切实加以改进，重点抓好以下几个方面：

一是持续强化政治建设，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面系统学、深入思考学、联系实际学。教育引导广大党员干部牢记“国之大者”，胸怀“两个大局”，强化政治忠诚、政治定力、政治担当。严格执行民主集中制和党内政治生活各项制度，以高质量党建引领高质量发展。

二是全面提升基层党建质量，筑牢坚强战斗堡垒。坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，全面推进基层党组织标准化规范化建设。创新党支部活动方式，丰富党建载体，打造特色党建品牌，激发基层党组织生机活力。加强党员教育管理监督，严把发展党员质量关，引导党员发挥先锋模范作用，推动党建工作与业务工作深度融合。

三是持之以恒正风肃纪，营造风清气正政治生态。严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，健全完善责任体系，层层传导压力。持续深化落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾。精准运用监督执纪“四种形态”，强化日常监督，抓早抓小、防微杜渐。坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，严肃查处各类违纪违法行为。

四是完善廉政风险防控，强化制度执行刚性。针对重点领域、关键环节和重要岗位，深入排查廉政风险，建立健全权责清晰、流程规范、风险可控的内控机制。加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处违反制度规定行为，切实维护制度的严肃性和权威性。加强干部队伍教育管理，常态化开展廉政教育和提醒谈话，引导干部职工守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧。

2025年度落实全面从严治党主体责任、抓基层党建、党风廉政建设责任制和反腐败工作情况总结

一年来，我坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决扛起全面从严治党第一责任人职责，团结带领全局党员干部，以政治建设为统领，以服务大局为己任，以正风肃纪为保障，推动基层党建、党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为高质量推进新征程税收现代化提供了坚强政治保证。现将本人履行相关责任情况报告如下：

一、聚焦政治建设，在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上彰显新高度

（一）深化理论武装，筑牢信仰之基。一是严格执行“第一议题”制度。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于税收工作的重要论述和重要指示批示精神作为党组会、理论学习中心组学习的“第一议题”，深入学习贯彻党的二十届四中X会精神，全年组织党组集体学习x次，开展专题研讨x次，确保党的理论创新成果第一时间传达、第一时间学习、第一时间贯彻。二是扎实开展学习教育。按照上级统一部署，精心组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，覆盖全局x个基层党组织、x名党员。通过举办为期x天的读书班、组织x场专题党课、开展x次线上知识竞赛等形式，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。三是善用红色资源铸魂育人。充分利用本地红色教育资源，组织党员干部赴x革命纪念馆、x烈士陵园等地开展现场教学x次，重温入党誓词，缅怀革命先烈，从党的百年奋斗史中汲取智慧和力量，坚定理想信念，传承红色基因。

（二）强化政治忠诚，净化政治生态。一是严明党的政治纪律和政治规矩。旗帜鲜明地把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，教育引导广大党员干部在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致，坚决杜绝“七个有之”，做到“五个必须”。二是高质量召开民主生活会和组织生活会。坚持刀刃向内，带头查摆问题，严肃开展批评与自我批评。我主持召开年度民主生活会，带头查摆自身存在的x个方面x个具体问题，制定整改措施x条。同时，以普通党员身份参加所在支部组织生活会，与支部党员一同学习、一同交流，带动形成严肃认真的党内政治生活氛围。三是加强政治监督具体化、精准化、常态化。聚焦党中央重大决策部署、减税降费政策落实、优化营商环境等中心工作，组织开展专项政治监督x轮次，通过明察暗访、数据比对等方式，发现并推动整改问题x个，确保党中央政令畅通、令行禁止。

（三）保障政令畅通，服务中心大局。一是主动融入国家发展战略。围绕服务区域协调发展、科技自立自强、绿色低碳转型等国家重大战略，我带队深入x家高新技术企业、x个省级重点项目开展调研，精准对接涉税需求，“一户一策”制定服务方案，以税收工作的实际成效服务“国之大者”。二是精准落实税费优惠政策。坚决扛起政策落实的政治责任，组织全局力量确保新的组合式税费支持政策等落地生根，建立“政策找人”精准推送机制，全年累计为x万户（次）纳税人缴费人办理减税降费及退税缓税缓费x亿元，政策红利直达快享，为稳定宏观经济大盘贡献了税务力量。三是全力服务地方经济社会发展。深化税收大数据应用，围绕产业链供应链、外贸出口等主题，形成高质量的税收分析报告x篇，为地方党委、政府科学决策提供了重要参考。持续深化“放管服”改革，牵头推出x项便民办税新举措，纳税人满意度测评得分达x分，持续位居全市前列。

二、聚焦基层基础，在锻造坚强战斗堡垒、激发队伍活力上展现新作为

（一）严肃组织生活，提升规范化水平。一是严格落实基本制度。带头执行“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度，全年为党员干部讲授专题党课x次，参加所在支部组织生活x次，与班子成员和基层干部谈心谈话x人次，及时掌握思想动态，推动党内组织生活严起来、实起来。二是创新主题党日活动形式。指导各支部围绕税收中心工作，将主题党日活动与政策宣传、志愿服务、业务竞赛等相结合，打造了“红色税援”服务队、“青税学堂”等x个特色鲜明的支部工作品牌，使党日活动既有“党味”又有“税味”。三是加强党员教育管理。依托学习强国、干部网络学院等平台，组织党员干部线上培训x期，覆盖x人次。严格党员发展程序，全年发展新党员x名，转正x名。注重从青年干部、业务骨干中培养发展对象，党员队伍结构持续优化。

（二）突出党建引领，促进业务融合。一是创建“党建+”工作模式。深入探索党建与业务工作深度融合的有效路径，成功创建“党建+重点项目”“党建+税收改革”“党建+优化营商环境”等x个融合模式，将党小组建在项目上、建在改革攻坚一线，有效破解了“两张皮”问题。二是设立先锋岗区。围绕组织收入、税源管理、纳税服务等急难险重任务，设立党员先锋岗x个、党员责任区x个，组织党员突击队x支，动员x余名党员干部在关键时刻冲锋在前，发挥了模范带头作用。三是深化结对共建。主动加强与地方政府部门、街道社区、重点企业的党组织联系，签订党建共建协议x份，联合开展主题党日、政策辅导等活动x次，共同解决纳税人缴费人急难愁盼问题x个，构建了税企社同心促发展的良好格局。

（三）压实党建责任，形成工作合力。一是健全责任落实链条。主持修订《市局党组落实全面从严治党主体责任清单》，明确了党组、党组书记及班子成员的x项具体责任。全年主持召开x次党建工作领导小组会议，专题研究解决基层党建难题x个。二是强化考核问责。将抓基层党建工作情况作为领导班子和领导干部年度考核、评优评先的重要依据，权重占比不低于x%。对x个党建工作相对薄弱的基层单位党组织书记进行约谈提醒，压紧压实管党治党责任。三是加大基层保障力度。坚持重心下移、资源下沉，全年投入党建工作经费x万元，对x个基层分局的党员活动室进行了标准化改造升级，为基层党组织开展工作创造了良好条件。

三、聚焦正风肃纪，在涵养清风正气、优化税收生态上实现新突破

（一）持之以恒纠治“四风”，锤炼过硬作风。一是紧盯关键节点正风肃纪。在元旦、春节、五一、国庆等重要节假日前，通过下发通知、发送廉洁短信、开展集体廉政谈话等方式，早打招呼、早提醒，全年开展节日期间明察暗访x轮次，处理苗头性、倾向性问题x起。二是大力整治形式主义、官僚主义。牵头开展为基层减负专项行动，精简会议文件数量超过x%，取消不必要的评比达标活动x项。深入基层一线调研，解决基层反映强烈的办税流程烦琐、系统操作不便等问题x个。三是深化拓展“我为群众办实事”实践活动。建立党员干部直接联系服务纳税人缴费人制度，全局x名党员干部结对联系x家企业、x名群众，收集并解决涉税问题x余个，以务实作风赢得了群众信赖。

（二）全面加强纪律教育，筑牢思想防线。一是常态化开展警示教育。组织全体党员干部观看警示教育片x部，通报系统内外违纪违法典型案例x批次，我亲自带队赴市廉政教育基地接受现场教育，用身边事教育身边人，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是深化学习教育。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部认真学习《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》，组织专题学习x场次，开展线上知识测试x次，参考率达x%，确保党纪党规内化于心、外化于行。三是加强廉洁文化建设。以“清风税月”为主题，举办廉洁文化作品征集、家风故事分享会等活动x场，打造了x个廉洁文化示范点，在全局营造了崇廉尚洁的浓厚氛围。

（三）强化日常监督管理，抓早抓小、防微杜渐。一是精准运用“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人，注重在第一种形态上下功夫，全年开展提醒谈话、批评教育x人次，让“红脸出汗”成为常态，防止小问题演变成大错误。二是加强对“关键少数”和重点领域的监督。健全对“一把手”和领导班子的监督机制，制定《加强对“一把手”监督的x条措施》。紧盯税收执法、行政审批、大宗采购等高风险领域，开展专项检查x次，排查廉政风险点x个，制定防控措施x条。三是构建协同高效的监督体系。加强党组全面监督、纪检机构专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督的贯通协调，与审计、巡察等部门建立信息共享、线索移送机制，形成了监督合力。

四、聚焦标本兼治，在一体推进“三不腐”、深化反腐败斗争上取得新成效

（一）保持高压态势，强化“不敢腐”的震慑。一是严肃查处违纪违法案件。坚持有案必查、有腐必惩，全年共收到信访举报和问题线索x件，依规依纪依法处置x件，立案x件，给予党纪政务处分x人，移送司法机关x人，释放了全面从严、一严到底的强烈信号。二是开展重点领域专项整治。针对税务稽查、发票管理、出口退税等领域存在的廉政风险，组织开展专项整治行动，查处相关问题x起，追缴税款及罚款x万元，挽回国家经济损失。三是坚决整治群众身边腐败和不正之风。聚焦纳税服务窗口、行政处罚等环节，严肃查处“吃拿卡要”、推诿扯皮、滥用职权等问题x起，处理x人，切实维护了纳税人缴费人的合法权益。

（二）健全制度笼子，扎牢“不能腐”的防线。一是加强内控机制建设。根据税收征管改革新形势，全面梳理修订内部管理制度x项，特别是完善了税收执法权和行政管理权的运行制约机制，确保权力在制度的轨道上运行。二是深化科技控权。充分运用金税四期等信息化系统，强化对税收执法全过程的线上监控和风险预警，系统自动识别高风险事项x万条，有效阻断了x起违规操作，实现了对权力的有效制约。三是做好查办案件“后半篇文章”。坚持“一案一剖析、一案一整改”，针对查办的x起典型案件，深入剖析发案原因，下发纪检监察建议书x份，督促相关单位堵塞制度漏洞x个，推动实现从“惩治”到“治理”的深化。

（三）加强思想道德建设，增强“不想腐”的自觉。一是加强理想信念教育。引导党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，教育年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，我亲自与x名新入职公务员、x名新提任科级干部进行集体廉政谈话，筑牢拒腐防变的思想根基。二是弘扬新时代税务精神。大力选树宣传身边的先进典型x名，用榜样的力量激励干部担当作为、干净干事，营造比学赶超、争当先锋的良好氛围。三是建设良好家风。组织开展“廉洁家书”征集、“家庭助廉”座谈会等活动，引导干部家属当好“廉内助”，共同筑牢家庭反腐防线。

回顾一年的工作，我们在推动全面从严治党向纵深发展上取得了一定成效，这是上级党委坚强领导的结果，是全局干部职工共同努力的结果。同时，我们也清醒地认识到，工作中还存在一些差距和不足：个别基层党组织的政治功能和组织功能还需进一步强化；党建工作与税收业务的融合还不够深入，品牌效应有待提升；对年轻干部的日常监督管理还需要更加精准有效。对此，我将高度重视，并在今后的工作中采取有力措施，切实加以解决。下一年，我将继续以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决扛起管党治党政治责任，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，持续深化全面从严治党，不断夯实基层党建基础，驰而不息正风肃纪反腐，团结带领全市税务干部忠诚履职、奋勇争先，为高质量推进新征程税收现代化、更好地服务中国式现代化建设作出新的更大贡献！

2025年度社会组织党建工作情况报告

为深入学习贯彻总书记关于党的建设的重要思想，特别是关于新兴领域党的建设的重要论述和重要指示精神，XX市委社会工作部紧密围绕全市发展大局，锚定“强组织、优服务、促引领”的核心目标，以机制创新为突破口，以阵地建设为坚实支撑，以服务赋能为关键抓手，系统性、多维度地扎实推进全市社会组织党建工作，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力，引领社会组织在服务经济社会发展中发挥更大作用。现将2025年度工作情况报告如下。

一、年度工作开展基本情况

2025年，市委社会工作部坚持以高质量党建引领社会组织高质量发展为工作主线，通过系统谋划、精准施策，在组织体系建设、服务能力提升、示范引领作用发挥等方面取得了显著成效，为促进全市社会组织健康有序发展提供了坚强的政治和组织保证。

（一）系统构建组织体系，夯实党建工作根基。针对部分社会组织党建工作中存在的管理权责边界不清、责任传导链条不畅、组织覆盖不全面等长期性问题，市委社会工作部坚持问题导向与系统思维相结合，着力推进党建管理体系的规范化、制度化建设，确保党建工作责任能够层层压实、有效落实到基层末梢。在顶层设计层面，强化了市委非公有制经济组织和社会组织工作委员会的统筹协调核心职能。通过优化组织结构，将民政局、商务局、工商联等与社会组织联系紧密、业务关联度高的x个职能部门正式纳入成员单位体系。在领导架构上，明确由市委社会工作部分管领导及市民政、市场监管、工商联等关键部门的主要领导兼任工委副书记，各成员单位的分管领导担任委员。这一系列举措，成功构建起一个“统一领导、分工协作、齐抓共管”的高效联动党建工作格局，从机制上保障了全市社会组织党建工作能够“一盘棋”整体推进，避免了部门间各自为战、力量分散的局面。在中间执行层面，压实了行业党委的主体责任，推动党建管理向精细化、专业化转型。依托重点行业的主管部门，在XX地区县级层面率先探索并成立了社会组织行业（综合）党委。这些行业党委在组织关系上隶属于市委“两新”工委统一管理，其日常工作则由所在的业务主管部门党委（党组）直接领导和负责。截至目前，已批复成立了隶属于市文化和旅游局、市住房和城乡建设局、市商务局等部门的x个行业（综合）党委，成功将全市x家市级社会组织纳入有效管理范围。行业党委具体承担所属社会组织党组织的组建指导、党员教育、业务培训、督促检查等核心职责，真正实现了“行业事、行业管”的精准化党建管理模式，有效提升了党建工作的针对性和实效性。在基层组织层面，规范并加强了社会组织党组织自身建设。严格按照“应建尽建、能建则建”的原则，大力推进党的组织和工作在社会组织领域的全覆盖。对于党员人数达到3名且条件成熟的社会组织，鼓励其单独组建党支部；对于暂不具备单独组建条件的，则积极引导其通过联合组建、挂靠组建等方式成立兼合式党组织。针对党员不足3人的社会组织，通过吸纳党员会员、动员党员职工转入组织关系或上级选派党建工作指导员等多种途径，灵活创造条件完成党组织组建任务，确保每一个社会组织都在党的领导和引导下开展活动。

（二）聚焦服务发展赋能，凝聚行业发展合力。市委社会工作部始终坚持将党建工作与社会组织的业务发展深度融合，把服务行业发展、破解行业难题、赋能人才成长作为党建工作的出发点和落脚点，致力于构建一个多层次、精准化的服务体系，以实际成效彰显党组织的价值。在提升能力方面，健全了常态化的交流培训机制。充分发挥党建的政治引领和组织优势，选取XX总商会、XX互联网协会等党建工作扎实、行业影响力强的社会组织作为标杆，定期组织开展跨行业、跨领域的经验交流活动，促进各社会组织之间进行资源整合与优势互补。同时，为提升社会组织党务工作者的专业能力和实务水平，同步举办了多期新兴领域党建工作专题培训班。培训内容涵盖理论学习、政策解读、实务操作等，形式上结合了专家授课、案例分析与实地观摩。2025年内，已成功组织x期专题培训班，累计培训党务工作者x人次，有效提升了党建工作的规范化水平，并切实增强了服务行业发展的实际效果。在解决难题方面，完善了靶向性的帮扶指导机制。组织各行业（综合）党委与所辖社会组织建立“一对一”或“一对多”的帮扶关系。通过定期走访、专题研讨、座谈交流等方式，深入一线精准掌握社会组织在发展中遇到的痛点、难点问题。在此基础上，建立了“需求清单－任务清单－成效清单”的闭环式管理台账，确保帮扶工作落到实处、见到实效。同时，指导社会组织将党建工作要求融入章程、将党建活动与发展战略深度对接，推动党的政治优势、组织优势切实转化为推动行业发展的竞争优势。例如，XX市互联网协会创新打造了“党建+互联网”的工作新模式，依托“XX市互联网协会党建”网络平台，常态化发布党建理论知识、最新行业动态及各级惠企政策等信息，实现了党员教育管理的线上线下协同推进。协会还定期组织召开党建联席会议，积极统筹协调市政府相关职能部门的资源，通过结对帮扶机制，切实帮助会员企业解决了诸多发展中的实际难题。在人才培养方面，加强了体系化的人才队伍建设。联合市人社、商务等职能部门，紧密围绕互联网等新兴行业的发展需求，合作开展了互联网营销师免费职业技能培训班x期，累计培训专业人才超过x人次，为相关商协会会员企业的发展注入了新动能。同时，积极指导各大商协会通过举办职业技能竞赛、开展行业技能培训等方式，全面提升从业人员的综合素质和专业能力。例如，XX市互联网协会、XX市新阶联等多个社会组织联合多家单位，成功举办了2025年XX市职工创新创业创造大赛，有效激发了行业从业人员的创新活力。此外，依托本地高校、职业院校的教育资源，大力推动校企合作。XX市互联网协会联动XX技术师范学院，共同打造了“企业—学生供需对接平台”，有效促进了人才培养链与产业需求链的精准对接，实现了校企之间的双向赋能和共赢发展。

（三）突出示范引领作用，促进社会共建共享。市委社会工作部注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极引导和推动社会组织在参与基层社会治理、促进行业健康发展和履行社会责任中展现新作为、作出新贡献。一是加强行业自律建设，规范市场秩序。引导社会组织党组织在加强行业自律、规范行业行为、推动行业健康发展中发挥核心引领作用。鼓励和支持社会组织党组织牵头制定行业性规范、服务标准和行为准则，积极组织开展行业诚信体系建设活动，通过树立诚信典范、曝光失信行为等方式，不断提高行业的整体公信力。例如，在XX市物业管理协会党组织的牵头下，成功组织开展了XX市物业住宅小区服务质量年度评比活动，通过评选表彰一批服务优质、管理规范的物业企业，树立了行业标杆，有力推动了全市物业管理服务整体水平的提升。二是深化组织联建共建，促进资源整合。严格落实“一方隶属、参加双重组织生活”的组织原则，积极指导同行业及跨行业的社会组织党组织之间深入开展“党建共建+业务交流”活动。通过组织联建、活动联办、资源联享，有效破解了单个社会组织力量薄弱、资源有限的发展难题，促进了信息互通、资源整合与工作协同，全面提升了党建工作的整体质量和水平。例如，XX商会党支部与XX商会党支部开展的党建共建活动中，双方围绕商会规范化建设、会员服务模式创新以及如何更好地践行社会责任等议题展开了热烈而深入的讨论，共同探索了新形势下商会创新发展的新路径。三是深化多元协同治理，服务社会民生。积极整合各类社会组织资源，建立起党建引领下的多元协作机制，大力推动社会组织与社区、学校、企业、居民等不同治理主体之间的协同联动，在基层社会治理、公共服务、公益慈善等领域凝聚起强大合力。各社会组织党组织积极响应号召，组织党员和志愿者投身社会公益事业。例如，XX市互联网协会连续多年组织“爱心送考”车队，在高考期间为广大考生及监考教师提供免费的爱心送考服务；XX市物业管理协会、XX市湖北商会等则组建了党员志愿服务队，定期前往儿童福利院、深入乡镇为孤寡老人提供送餐、探视、生活照料等公益服务，用实际行动帮助解决人民群众的急难愁盼问题，彰显了社会组织的责任与担当。

二、当前工作中存在的问题

在肯定成绩的同时，也必须清醒地认识到，对标新时代党的建设总要求和经济社会发展的新形势，我市社会组织党建工作仍存在一些亟待改进和加强的薄弱环节。一是组织覆盖的广度和深度仍有待提升。虽然在“应建尽建”方面取得了较大进展，但部分小微型、松散型社会组织的党组织覆盖仍是难点。一些新业态、新领域的社会组织发展迅速，其党建工作跟进步伐尚显滞后，存在一定的“空白点”。二是党建与业务融合的机制尚需深化。部分社会组织党组织开展活动时，仍存在党建与业务“两张皮”的现象，未能完全找到党建工作服务中心大局的有效切入点和结合点。如何将党组织的政治优势、组织优势更高效地转化为社会组织的服务优势、发展优势，相关方法路径的探索仍需加强。三是党务工作者队伍建设有待加强。社会组织党务工作者多为兼职，流动性较大，专业能力和理论水平参差不齐。系统性、常态化的培训体系尚不完善，部分党务工作者对于如何创新性地开展党建工作感到力不从心，影响了党建工作的整体质量。

三、下一步工作打算

展望未来，市委社会工作部将坚持问题导向和目标导向，持续深化行业（综合）党委建设，聚焦“强基础、优服务、促引领”的核心目标，以更高的标准、更实的举措，推动全市社会组织党建工作再上新台阶。一是持续完善工作机制，在夯实基础上再发力。将进一步优化“两新”工委的议事协调机制，提升统筹协调效率。同时，加强对已成立的行业（综合）党委的指导和督促，推动其规范运行、发挥实效。针对党建工作的薄弱环节，将开展专项调研和精准摸排，采取“一社一策”的方式，持续攻坚扫盲，力争实现党的组织和工作在社会组织领域的全面有效覆盖。二是持续提升服务效能，在深度融合上再突破。将围绕全市中心工作和产业发展布局，设计更多党建与业务融合的载体和平台，引导社会组织在科技创新、乡村振兴、基层治理等领域发挥更大作用。计划打造一批具有XX特色的“党建强、发展强”示范点，通过典型引路，带动全市社会组织党建工作与业务发展同频共振、互促共进。三是持续强化示范带动，在品牌塑造上再提升。将加大对优秀社会组织党组织和优秀党务工作者的选树和宣传力度，讲好社会组织党建故事。同时，鼓励和支持社会组织党组织围绕社会热点、民生需求，策划实施一批有影响力的公益项目和服务品牌，进一步提升社会组织的社会公信力和美誉度，以高质量党建引领社会组织为XX市经济社会高质量发展贡献更大力量。

2025年机关党建工作情况报告

2025年以来，机关各级党组织高举总书记新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面落实新时代党的建设总要求，坚定不移贯彻党中央决策部署及上级党委工作安排。紧密围绕政治、思想、组织、作风、纪律建设等核心任务，纵深推进全面从严治党，全力促进学习教育成果转化，精心锻造忠诚干净担当的干部队伍。机关党建工作质量稳步提升，为机关各项事业蓬勃发展筑牢了坚实的政治保障与组织支撑。现将具体情况总结如下。

一、主要工作情况

（一）强化政治领航，厚植思想沃土。机关各级党组织将旗帜鲜明讲政治奉为圭臬，把学深悟透笃行总书记新时代中国特色社会主义思想作为核心政治任务，以高度的政治自觉和行动自觉，推动党的创新理论入脑入心入行。一是严格制度促学。严格执行“第一议题”制度，以制度之力确保学习的常态化、规范化。截至目前，党组（党委）理论学习中心组开展集中学习共x次，专题研讨x次，专题辅导x场。每次学习研讨都紧扣时代脉搏，紧密结合机关工作实际，确保学有所思、学有所悟、学有所得。二是多元载体助学。各支部充分发挥“三会一课”、主题党日、线上学习平台等多元载体优势，构建起全方位、多层次、宽领域的学习格局。让党的创新理论如春风化雨般进机关、进支部、进头脑，引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。三是融合教育固学。将理论学习与形势政策教育、党纪法规教育深度融合，既让党员干部掌握党的最新理论成果，又了解国内外形势和政策动态，增强纪律意识和规矩意识。通过开展形势政策讲座、党纪法规培训等活动，确保政治方向不偏移、思想根基更稳固，为机关各项工作的顺利开展提供强大的思想动力。

（二）转化学习硕果，激发担当豪情。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部认真学习《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》，机关各级党组织聚焦“学以致用、以干见效”，积极探索学习成果转化的有效途径和方法，推动学习成果在工作实践中落地生根、开花结果。一是精准对接明责。建立学习成果转化清单，明确党员干部岗位责任目标，实现学习与工作的精准对接。通过清单式管理，让党员干部清楚知道自己的学习任务和工作目标，做到心中有数、有的放矢。二是聚焦重点攻坚。紧密结合重点工作部署，组织党员干部在政策落地、项目攻坚、基层服务等领域主动担当、积极作为。党员干部们冲锋在前、勇挑重担，累计推动完成重点任务x项，解决群众急难愁盼问题x件。在政策落地过程中，党员干部深入基层、深入群众，宣传政策、解读政策，确保政策落地生根、惠及民生；在项目攻坚中，党员干部发扬钉钉子精神，攻坚克难、真抓实干，为项目的顺利推进贡献了力量；在基层服务中，党员干部用心用情用力解决群众的操心事、烦心事、揪心事，赢得了群众的广泛赞誉。三是丰富载体实践。开展“比作风、看担当、拼实绩”专项行动，设立党员责任区、示范岗、先锋岗，为党员干部搭建了实践锻炼的平台。党员干部们在责任区、示范岗、先锋岗上亮明身份、展示形象、发挥作用，让学习成果在服务发展、服务群众的实践中得到充分检验。四是健全机制激励。将学习成果转化情况纳入党建考核与绩效考核体系，实行清单化管理、项目化推进、常态化督查。通过建立健全考核激励机制，充分调动党员干部的积极性、主动性和创造性，确保学习教育切实转化为谋发展、促改革、惠民生的实际成效。

（三）抓实组织建设，增强基层效能。机关各级党组织牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，不断加强基层党组织建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是严肃组织生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，提高组织生活质量。通过严肃认真的组织生活，让党员干部在党内政治生活的大熔炉中经受锻炼、增强党性。各党支部累计召开支部党员大会x次、支部委员会x次、党小组会x次，上党课x场次。每次组织生活都主题明确、内容丰富、形式多样，既有理论学习，又有交流讨论；既有批评与自我批评，又有整改落实。二是加强队伍建设。选优配强基层党组织带头人，加强对党支部书记和党务工作者的培训，提高他们的政治素质和业务能力。注重发展党员工作，严格党员发展标准和程序，确保新发展党员的质量。发展党员x名，为党组织注入了新鲜血液。同时，加强对党员的日常教育管理，通过开展党员志愿服务、主题党日等活动，发挥党员的先锋模范作用。三是创新活动形式。结合机关工作实际和党员需求，创新基层党组织活动形式和内容。开展“党建+业务”融合活动，将党建工作与业务工作有机结合，以党建引领业务发展，以业务促进党建提升；开展“党建+文化”活动，丰富党员干部的精神文化生活，增强党组织的凝聚力和吸引力；开展“党建+志愿服务”活动，组织党员干部深入社区、农村、企业，为群众办实事、解难题，树立机关党员干部的良好形象。

（四）深化作风锤炼，树立良好形象。机关各级党组织始终把作风建设作为一项重要任务，持之以恒正风肃纪，坚决反对形式主义、官僚主义，努力营造风清气正的政治生态。一是开展专题教育。开展作风建设专题教育活动，组织党员干部学习总书记关于作风建设的重要论述，学习纪律规定要求，引导党员干部深刻认识作风建设的重要性和紧迫性，增强改进作风的自觉性和主动性。通过专题教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉遵守党的纪律和规矩。二是加强监督检查。加强对党员干部作风情况的监督检查，建立健全监督检查机制。通过开展专项督查、明察暗访等方式，及时发现和纠正党员干部在作风方面存在的问题。对违反作风纪律的党员干部，严肃进行问责处理，起到了很好的警示作用。三是优化服务质量。以提高服务质量为目标，深化“放管服”改革，优化办事流程，提高办事效率。开展“优质服务窗口”创建活动，树立一批服务优质、群众满意的窗口单位和个人。通过优化服务质量，让群众感受到机关作风的新变化、新成效，提高群众的满意度和获得感。

（五）严守纪律红线，筑牢廉洁防线。机关各级党组织坚持把纪律和规矩挺在前面，加强纪律教育，强化纪律执行，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。一是加强纪律教育。开展纪律教育学习宣传月活动，组织党员干部学习党章党规党纪，观看警示教育片，参观廉政教育基地。通过开展形式多样的纪律教育活动，让党员干部深刻认识到纪律的严肃性和权威性，增强纪律意识和廉洁意识。二是强化监督执纪。运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话、批评教育，做到早发现、早预防、早纠正。对违反纪律的党员干部，严肃进行查处，绝不姑息迁就。三是完善制度建设。建立健全廉政风险防控机制，完善各项规章制度，加强对权力运行的制约和监督。通过制度建设，堵塞漏洞、防范风险，从源头上预防和治理腐败。

二、存在的问题

一是党建与业务融合深度不够。虽然在推动党建与业务融合方面做了一些工作，但在深度和广度上还存在不足。部分党支部在开展党建活动时，与业务工作结合不够紧密，存在“两张皮”现象，没有充分发挥党建工作对业务工作的引领和促进作用。

二是党员教育管理方式有待创新。党员教育管理方式相对单一，主要以集中学习、专题讲座等传统方式为主，缺乏创新性和吸引力。对年轻党员的教育管理不够精准，没有充分考虑他们的特点和需求，导致部分年轻党员参与学习教育的积极性不高。

三是党建工作压力传导存在层层递减现象。在党建工作中，存在压力传导层层递减的问题。部分基层党组织对党建工作重视程度不够，存在敷衍了事、应付检查的现象。党建工作责任落实不到位，导致一些党建工作任务在基层难以有效落实。

三、下一步工作计划

一是推动党建与业务深度融合。进一步探索党建与业务融合的有效途径和方法，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点。围绕业务工作开展党建活动，将党建工作贯穿于业务工作的全过程，做到党建与业务同部署、同推进、同考核，实现党建与业务相互促进、共同发展。

二是创新党员教育管理方式。充分利用互联网、新媒体等技术手段，创新党员教育管理方式。开展线上线下相结合的学习教育活动，打造“智慧党建”平台，为党员干部提供更加便捷、高效的学习渠道。根据年轻党员的特点和需求，设计个性化的教育管理方案，提高年轻党员参与学习教育的积极性和主动性。

三是强化党建工作压力传导。进一步明确各级党组织的党建工作责任，建立健全党建工作责任清单和考核评价机制。加强对基层党组织党建工作的指导和监督，定期开展党建工作检查和考核，对党建工作落实不到位的党组织和个人进行严肃问责，确保党建工作压力传导到位，各项党建工作任务落到实处。

总之，2025年机关党建工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，机关各级党组织将以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，不断加强和改进机关党建工作，努力提高机关党建工作质量，为机关各项事业发展提供更加坚强的政治保障和组织支撑。

2025年落实全面从严治党主体责任和抓基层党建、党风廉政建设责任制情况总结

2025年以来，XX党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会和二十届三中、四中X会精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚决扛起管党治党政治责任，牢牢把握全面从严治党战略方针，坚持严的基调不动摇，持续深化党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，基层党建工作质量不断提升，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为经济社会高质量发展提供了坚强政治保障。

一、工作情况

（一）突出政治建设统领地位，坚决做到“两个维护”政治自觉持续增强

始终把党的政治建设摆在首位，把坚决维护总书记党中央的核心、全党的核心地位，把坚决维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和根本政治规矩，贯穿于全面从严治党全过程各方面。一是强化理论武装筑牢政治忠诚。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，全年组织开展党委理论学习中心组学习12次，专题研讨6次，推动各级领导干部读原著、学原文、悟原理。依托党校、干部学院等阵地举办专题培训班XX期，培训县处级以上干部XXXX余人次，实现全覆盖轮训。深入实施党的创新理论武装工程，组织开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育“回头看”，巩固拓展主题教育成果，推动广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉更加坚定。二是严明政治纪律和政治规矩。把遵守政治纪律和政治规矩情况作为干部考察、年度考核、巡视巡察的重要内容，对违反政治纪律的行为“零容忍”。组织开展政治纪律专题教育月活动，印发《党员干部政治纪律负面清单》，明确12类禁止性行为。全年查处违反政治纪律问题线索x件，给予党纪处分x人，通报典型案例1起，切实维护党内政治生活的严肃性。三是坚决贯彻落实党中央决策部署。建立贯彻落实总书记重要指示批示和党中央重大决策部署台账管理制度，实行清单化管理、项目化推进、闭环式落实。围绕推动高质量发展、深化改革开放、统筹发展和安全等重大战略任务，开展专项督查x次，发现问题XXX个，已整改完成XXX个，整改率达96.8%。在贯彻落实纪律规定要求、整治形式主义为基层减负、推进乡村振兴等重点工作中，各级党组织主动担当、积极作为，确保政令畅通、令行禁止。

（二）压实主体责任链条，全面从严治党政治责任持续夯实

坚持把落实全面从严治党主体责任作为关键抓手，着力构建主体明晰、有机协同、层层传导、问责有力的责任体系。一是健全责任落实机制。修订完善《落实全面从严治党主体责任清单》，进一步明确党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任，形成“四责协同”工作格局。召开全市落实全面从严治党主体责任专题会议x次，听取各县（区）和市直单位党委书记履行主体责任情况汇报，开展现场点评和民主测评。建立“年初明责、年中督责、年末述责”工作机制，将全面从严治党责任落实情况纳入年度综合考核，权重由15%提升至20%。二是强化主体责任传导。严格落实党委书记抓基层党建述职评议考核制度，组织市、县、乡三级党组织书记开展述职评议，现场提问、现场打分、现场反馈，述职评议结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。全年开展党建调研督导12轮，覆盖基层党组织XXX个，发现并督促整改问题XXX个。建立基层党建联系点制度，市级领导带头联系基层党支部XX个，帮助解决实际问题XX个。三是严肃追责问责倒逼责任落实。坚持失责必问、问责必严，对落实全面从严治党责任不力的党组织和党员干部严肃追责。全年对履行主体责任不力的XX个党组织进行通报批评，对XX名领导干部进行约谈提醒，对x人给予党纪处分。特别是对某县教育系统连续发生多起违纪违法案件问题，严肃追究县委及县教育局党委主体责任，给予x名县级干部党纪处分，释放了有权必有责、有责要担当、失责必追究的强烈信号。

（三）夯实基层基础，基层党组织政治功能和组织功能持续提升

牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续推进基层党组织标准化规范化建设，着力把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。一是全面推进党支部标准化建设。深入实施“强基提质”工程，制定《基层党支部建设标准指引》，聚焦组织设置、班子建设、党员管理、组织生活、保障机制等5个方面，细化28项具体标准。开展“党支部建设提升年”活动，对全市x万个党支部进行全面排查，建立问题台账，实行销号管理。全年整顿软弱涣散基层党组织XX个，新组建非公企业和社会组织党组织XXX个，党组织覆盖率分别达到98.6%和95.2%。二是严格规范党内政治生活。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，制定《组织生活质量提升十项措施》，推行“月提醒、季检查、年评估”机制。开展“过好组织生活、争做合格党员”主题活动，组织领导干部带头参加所在支部组织生活，全年市级领导以普通党员身份参加支部活动人均达6次以上。创新开展“开放式”主题党日活动，组织跨部门、跨行业联合主题党日XXX余场次，参与党员x万人次，增强了组织生活的吸引力和实效性。三是建强基层骨干队伍。实施“头雁工程”，开展村（社区）党组织书记全员轮训，举办乡村振兴专题培训班x期，培训基层干部XXXX余人。持续推进“一村一名大学生”计划，新招聘大学生村官XXX人。加强党员发展和教育管理，全年新发展党员XXXX名，其中35岁以下占比68%，大专以上学历占比72%。开展“党员亮身份、践承诺、作表率”活动，设立党员示范岗、责任区x万个，组建党员志愿服务队XXX支，在疫情防控、防汛救灾、基层治理等重大任务中充分发挥先锋模范作用。四是加强党建引领基层治理。深化“党建+网格”管理模式，推动党建网格与社会治理网格“双网融合”，全市划分城乡网格x万个，配备专兼职网格员x万人，实现党组织建在网格、党员沉在网格、服务落在网格。推广“红色物业”模式，推动业委会、物业服务企业党的组织和工作全覆盖，解决群众反映强烈的物业管理难题XXX余件。在城市社区普遍建立“党群服务中心+邻里中心”服务体系，打造“15分钟便民服务圈”，群众满意度持续提升。

（四）深化正风肃纪反腐，风清气正政治生态持续巩固

坚持严字当头、全面从严、一严到底，持之以恒正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。一是持之以恒纠治“四风”。紧盯“四风”老问题和新表现，深入开展违反纪律规定精神问题专项整治，聚焦违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、公车私用等突出问题，组织明察暗访XX次，查处问题线索XXX件，处理党员干部XXX人，其中给予党纪政务处分XX人，通报曝光典型案例XX起。持续整治形式主义、官僚主义，开展“基层减负提质增效”专项行动，精简文件会议32%，压缩督查检查考核事项45%，切实为基层松绑减负。二是保持惩治腐败高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，聚焦重点领域和关键环节，严肃查处权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败问题。全年纪检监察机关立案审查查办违纪违法案件XXX件，结案XXX件，给予党纪政务处分XXX人，其中县处级干部XX人，移送司法机关处理XX人。严肃查处某市属国有企业原主要负责人严重违纪违法案，追缴违纪违法资金XX亿元，形成有力震慑。深化整治群众身边不正之风和腐败问题，开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治，查处侵害群众利益问题XXX件，处理XXX人，追缴资金XX万元，让群众感受到公平正义就在身边。三是深化以案促改促治。做实查办案件“后半篇文章”，针对典型案件暴露出的制度漏洞和监管短板，制发纪检监察建议书XX份，推动相关部门完善制度、堵塞漏洞。开展“以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责”警示教育活动，组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听庭审现场，受教育党员干部达x万人次。编印《违纪违法典型案例警示录》，用“身边事”教育“身边人”，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。四是加强新时代廉洁文化建设。制定《关于加强新时代廉洁文化建设的实施意见》，推动廉洁文化进机关、进企业、进学校、进社区、进家庭。打造“清风讲堂”品牌，举办廉洁文化讲座XX场。开展“廉洁家风”建设活动，组织领导干部家属参加“家庭助廉”座谈会，签订家庭助廉承诺书x万份。创作廉洁文化微视频、戏曲、书画等作品XXX余件，举办“清风颂”文艺汇演，营造崇廉拒腐的良好社会氛围。

（五）完善监督体系，权力运行制约监督持续强化

坚持把监督挺在前面，着力构建党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，推动各类监督贯通协调，增强监督合力。一是做实做细日常监督。综合运用谈心谈话、检查抽查、列席会议、受理信访举报等方式，加强对“关键少数”特别是“一把手”和领导班子的监督。全年开展廉政谈话x万人次，其中对新任领导干部开展任前廉政谈话XXX人次。建立领导干部廉政档案电子化管理系统，实现动态更新、精准画像。加强对权力运行的全过程监督，对重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等事项实行全过程纪实备案。二是深化政治巡察。坚持政治巡察定位，全年完成两轮常规巡察，对XX个市直单位和x个县（市、区）开展巡察，发现突出问题XXXX个，移交问题线索XXX件。创新开展“巡审联动”“巡纪协同”机制，提升巡察发现问题能力。强化巡察整改和成果运用，建立巡察整改“双报告”“双公开”制度，整改完成率由上年的89%提升至95.6%。对XX个单位开展巡察整改“回头看”，推动真改实改、全面整改。三是推动各类监督贯通协同。制定《关于建立健全监督贯通协同机制的意见》，建立纪检监察、组织、审计、财政、统计等部门定期会商、信息共享、线索移送机制。全年召开监督协调会议x次，移交问题线索56件。推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视巡察监督统筹衔接，形成监督闭环。加强基层监督力量建设，在乡镇（街道）设立监察办公室，配备专职纪检监察干部，实现基层监督全覆盖。四是畅通群众监督渠道。完善“信、访、网、电”四位一体信访举报平台，优化“12388”举报网站功能，提升群众反映问题便捷度。建立信访举报分析研判机制，对苗头性、倾向性问题及时预警处置。开展“纪检监察干部下基层”活动，组织纪检监察干部深入一线接访群众、倾听诉求，推动解决群众急难愁盼问题XXX余个。

（六）注重制度建设，管党治党长效机制持续健全

坚持制度治党、依规治党，把制度建设贯穿全面从严治党全过程，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。一是健全党内法规制度体系。根据中央和省委最新制度规定，结合本地实际，修订完善《党委议事规则》《“三重一大”决策制度实施办法》《干部选拔任用工作规程》等党内法规制度18项，增强制度的系统性和可操作性。开展党内法规制度执行情况专项检查，对执行不力的x个单位进行通报批评，责令限期整改。二是强化制度刚性约束。坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，坚决纠正有令不行、有禁不止行为。对违反制度规定的XX起问题严肃追责，处理党员干部XX人，维护了制度的严肃性和权威性。将制度执行情况纳入巡视巡察、党建考核重要内容，推动制度落地见效。三是推进“数字党建”赋能。建设“智慧党建”综合管理平台，整合党员管理、组织生活、党费收缴、党建考核等功能，实现党建工作全程纪实、动态监管、智能分析。开发“党建e家”手机APP，方便党员在线学习、参加组织生活、反映意见建议，平台注册党员达XX万人，月活跃度达85%以上。探索运用大数据技术开展政治生态分析研判，提升管党治党科学化水平。

二、下步工作谋划

2026年，XX党委将坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，为谱写中国式现代化新篇章提供坚强保障。

一是持续强化政治建设，坚定不移维护党中央权威和集中统一领导。始终把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则，健全完善贯彻落实总书记重要指示批示和党中央决策部署闭环管理机制，确保件件有着落、事事有回音。持续深化党的创新理论武装，组织实施“凝心铸魂”工程，推动理论学习走深走实。严明政治纪律和政治规矩，加强对“七个有之”问题的监督检查，坚决清除对党不忠诚不老实的“两面人”。

二是压紧压实主体责任，推动全面从严治党向基层延伸。细化完善全面从严治党责任清单，健全“四责协同”机制，强化对“一把手”和领导班子的监督。深化党组织书记抓基层党建述职评议考核，健全党建责任考评体系。加大对落实主体责任不力问题的追责问责力度，推动责任层层传导、落地生根。

三是筑牢建强战斗堡垒，全面提升基层党组织组织力。深入实施“强基提质”三年行动计划，持续推进党支部标准化规范化建设。加强基层党组织带头人队伍建设，实施“头雁领航”工程。严格党员教育管理，优化党员队伍结构。深化党建引领基层治理，推广“红色物业”“网格党建”等经验做法，提升服务群众能力。

四是持之以恒正风肃纪，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。锲而不舍落实纪律规定精神，深化整治形式主义、官僚主义，严查享乐主义、奢靡之风。聚焦重点领域和群众关切，严肃查处腐败问题和不正之风。深化以案促改促治，加强新时代廉洁文化建设，筑牢拒腐防变思想防线。

五是健全完善监督体系，增强监督治理效能。深化政治巡察，提升巡察监督质效。推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视巡察监督统筹衔接，加强与人大监督、民主监督、群众监督、舆论监督贯通协调。加强基层监督力量建设，打通监督“最后一公里”。

六是深化制度机制创新，提升管党治党科学化水平。加强党内法规制度建设，健全制度执行监督机制。推进“数字党建”建设，运用大数据、人工智能等技术提升党建工作智能化水平。探索建立政治生态评价体系，推动全面从严治党更加精准高效。

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2025年区委党建工作总结

2025年，XX区委始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会和二十届二中、三中X会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。聚焦深入开展学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育，紧扣“基层党建提质增效年”部署要求，锚定“强基铸魂、融合赋能”总体目标，统筹推进“四大工程”，推动党建工作与经济社会发展同频共振、互促共进，为全区高质量发展提供了坚强政治保证。

一、强化政治统领，固本培元夯实根基

（一）严肃党内政治生活，淬炼党性修养。区委常委班子以身作则，带头落实全面从严治党主体责任。召开2025年度民主生活会和专项整改民主生活会，紧扣政治忠诚、政治担当等方面深入查摆问题，严肃开展批评与自我批评，真正达到了红脸出汗、触及灵魂的效果，为全区各级党组织树立了标杆。各级党委严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》，坚持领导干部双重组织生活制度。区委组织部、区纪委派出指导组全程督导，确保民主生活会质量明显提升，党内政治生活更加严肃规范。通过高质量的党内政治生活，党员干部的党性修养得到进一步淬炼，政治意识和规矩意识显著增强。

（二）抓实政治理论学习，筑牢思想之基。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。围绕党的大会报告、《总书记著作选读》《总书记新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容，推行“月主题、月任务、日学习”机制。区委理论学习中心组发挥示范引领作用，精心组织学习安排，带动各级党组织和广大党员干部深入学习。基层党委严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，通过专题讲座、研讨交流、线上学习等多种形式，推动理论学习入脑入心、见行见效。广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。

（三）强化党员培训提能，提升履职本领。坚持分级分类、全员覆盖的原则，统筹实施驻村第一书记、“两新”组织书记、机关事业单位支部书记、入党积极分子、村（社区）党组织书记、中小学校及公立医院党组书记培训共x批次x人次。培训内容突出政治忠诚、能力提升与实践运用，邀请专家学者、领导干部和基层先进典型进行授课，通过案例分析、现场教学、交流研讨等方式，切实提升基层党员干部的理论水平与履职能力。特别是针对乡村振兴、基层治理、产业发展等重点工作领域，开展专题培训，为基层党员干部提供了实用的工作方法和思路，有力推动了各项工作的开展。

（四）提升组工宣传质效，营造良好氛围。深化党建宣传矩阵建设，充分利用各类媒体平台，广泛宣传党的建设成果和先进典型。2025年在《XX党建平台》发布组工信息XX条，开设“我的初心”“理论学习”“晒整改”等专栏，总阅读量达XX万人次。《XX微先锋》刊发信息XX篇，《中国组织人事报》采用稿件XX篇，《XX组工微讯》推送XX篇，形成了多平台联动、立体化宣传格局。通过宣传，展示了全区党建工作的新成效、新亮点，营造了良好的舆论氛围，激发了广大党员干部干事创业的热情。

二、推动融合共建，多点突破增强效能

（一）做强农村党建，筑牢乡村振兴战斗堡垒。深入实施农村基层党建“整乡推进、整区提升”行动，选优配强村党组织带头人，加强村“两委”班子建设。开展农村党员“先锋指数”管理，激励党员在乡村振兴中发挥先锋模范作用。加强村级组织活动场所建设，提升服务功能。实施“党建+产业”发展模式，培育壮大农村特色产业，带动农民增收致富。例如，[具体村名]村党支部依托当地资源优势，发展特色水果种植产业，成立专业合作社，带领村民共同致富，村集体经济收入大幅增长。

（二）推进乡村振兴，壮大集体经济。制定出台《关于发展壮大村级集体经济的实施意见》，整合资源、加大投入，通过盘活集体资产、发展特色产业、开展股份合作等多种方式，推动村级集体经济发展壮大。建立区、镇、村三级联动机制，加强对村级集体经济项目的指导和监管。2025年，全区XX%以上的村集体经济收入达到XX万元以上，为乡村振兴提供了坚实的物质基础。

（三）推进城市党建，构建共建共享联动格局。深化城市基层党建引领基层治理，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建工作格局。加强街道社区党组织建设，推行“大工委”“大党委”制，整合辖区内各类资源。建立社区网格党组织，推行“网格吹哨、部门报到”机制，及时解决群众反映的问题。开展“红色物业”创建活动，推动物业服务企业与社区党组织深度融合，提升物业服务水平和社区治理效能。

（四）提升“两新”组织党建，激发企业发展动能。加大“两新”组织党组织组建力度，扩大党的组织覆盖和工作覆盖。开展“两新”组织党建“扩面提质”行动，实施“双强六好”党组织创建活动。加强“两新”组织党组织书记队伍建设，举办“两新”组织党组织书记培训班。建立“两新”组织党建工作联系点制度，加强对“两新”组织党建工作的指导。通过党建引领，“两新”组织的凝聚力和战斗力不断增强，为企业发展注入了强大动力。

（五）深化机关党建，强化示范引领作用。深入开展“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关创建活动，加强机关党组织建设，规范党内组织生活。开展机关党建“灯下黑”问题专项整治，推动机关党建与业务工作深度融合。实施机关党员“亮身份、作表率”行动，引导机关党员在服务基层、服务群众中发挥先锋模范作用。机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，为全区各项工作的顺利开展提供了坚强保障。

（六）强化学校党建，擦亮立德树人育人底色。加强中小学校党的建设，坚持和完善中小学校党组织领导的校长负责制。加强学校思想政治工作，推动总书记新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。开展“党建+师德师风”建设活动，加强教师队伍建设。实施“红色育人”工程，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。通过加强学校党建，为学校教育教学工作提供了坚强的政治保证，推动了教育事业的高质量发展。

三、压实党建责任，严督实考形成闭环

（一）强化政治担当，压紧压实责任链条。区委切实履行全面从严治党主体责任，区委书记认真履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”。各级党组织书记牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，层层签订党建工作责任书，明确党建工作目标任务和责任分工。建立健全党建工作述职评议考核制度，定期开展党组织书记抓党建工作述职评议，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系。

（二）健全督查机制，推动党建工作常态长效。建立健全党建工作督查机制，定期对各级党组织党建工作开展情况进行督查。区委组织部联合区纪委、区委宣传部等部门组成督查组，采取定期检查、不定期抽查、专项督查等方式，对党建工作重点任务落实情况进行全面检查。对发现的问题及时反馈，督促整改落实。通过常态化督查，确保党建工作各项任务落到实处。

（三）完善考核体系，强化结果运用导向。完善党建工作考核评价体系，将党建工作纳入领导班子和领导干部年度考核重要内容，加大党建工作考核权重。建立科学合理的考核指标体系，注重考核工作实绩和群众满意度。强化考核结果运用，将考核结果与干部选拔任用、评先评优、绩效奖励等挂钩，对党建工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对党建工作不力的进行问责，形成了激励先进、鞭策后进的良好氛围。

（四）强化统筹联动，推动责任落实一体贯通。加强党建工作统筹协调，建立健全党建工作联席会议制度，定期召开会议，研究解决党建工作中的重大问题。加强组织部门与宣传、纪检、政法等部门的协作配合，形成工作合力。推动党建工作与经济社会发展各项工作有机结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核，实现党建工作与中心工作相互促进、共同发展。

四、凝心聚力奋进，提质增效谋新篇章

（一）持续深化思想引领，凝聚团结奋进强大合力。坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。持续开展主题教育，巩固拓展主题教育成果，推动广大党员干部学深悟透、融会贯通、真信笃行。加强思想政治工作，弘扬伟大建党精神，传承红色基因，培育和践行社会主义核心价值观。通过思想引领，凝聚全区广大党员干部和群众的智慧和力量，形成团结奋进的强大合力。

（二）持续夯实组织基础，筑牢坚强有力战斗堡垒。加强基层党组织建设，实施党支部建设提升行动，推进党支部标准化、规范化建设。加强党员队伍建设，严格党员发展程序，提高党员发展质量。加强党员教育管理，创新党员教育管理方式方法，激发党员活力。通过持续夯实组织基础，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能，筑牢坚强有力的战斗堡垒。

（三）持续推进融合发展，激发党建工作创新动能。坚持党建工作与经济社会发展深度融合，围绕中心工作抓党建，抓好党建促发展。深入实施“党建+”工程，推动党建工作与乡村振兴、城市建设、产业发展、社会治理等各项工作有机结合。创新党建工作载体和方式方法，开展形式多样的党建活动，激发党建工作创新动能。通过融合发展，实现党建工作与经济社会发展同频共振、互促共进。

（四）持续强化作风建设，涵养风清气正政治生态。持之以恒加强作风建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。加强纪律建设，强化纪律教育，严肃党内纪律规矩。加强党风廉政建设，加大反腐败斗争力度，保持惩治腐败的高压态势。通过强化作风建设，营造风清气正的政治生态，为全区经济社会发展提供坚强的纪律保障。

回顾2025年，全区党建工作取得了一定成绩，但也存在一些不足之处。在今后的工作中，我们将以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的大会和二十届二中、三中、四中X会精神，不断加强和改进党的建设，为全区经济社会高质量发展提供更加坚强的政治保证。

教育局机关党建工作经验材料

市教育局深入学习贯彻总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，认真贯彻落实总书记“7·9”重要讲话和“7·29”重要指示精神，坚持以高质量党建引领教育高质量发展，坚定落实立德树立人根本任务，深化教育改革创新，优化教育资源配置，全面开创教育强市建设新局面。

一、坚持政治“铸魂”，打牢党建引领“三个根基”。一是打牢政治根基。强化政治机关意识教育、对党忠诚教育、理想信念教育，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，引领机关党员干部带头铸牢政治忠诚，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是打牢思想根基。建立局机关“每周一学、每月一评、每季一考”机制，部署开展“书记、党员讲党课”活动，召开青年党员成长教育座谈会，引导机关年轻干部争当青年学习典型、改革攻关能手、奉献基层先进。三是打牢责任根基。制订机关党支部工作规范并纳入处室综合考核，制发机关党建工作清单，定期提醒党建任务，按季调度工作完成情况。汇聚机关各处室x个党建阵地，形成党建资源库，供各党组织按需选用。

二、坚持组织“壮骨”，强化机关建设“三个引领”。一是先锋引领走在前。深化“双报到”“靓党徽”行动，开展“党群同心”志愿服务活动，举行“机关岗位明星”评选，宣传先进事迹，营造比学赶超的争先氛围。二是品牌引领促发展。持续推进基层党支部评星定级动态管理，组织开展“一支部一品牌”创建活动，x个机关基层党支部均创设特色鲜明、内涵丰富的党建品牌，党建品牌引领示范作用不断彰显。三是示范引领带群建。落实走访慰问、困难补助等暖心措施，开展健康服务进机关，积极参加体育联赛，联合学校举办专题文化活动，不断活跃充实机关文化生活。

三、坚持制度“强体”，提升教育保障“三种能力”。一是打好“满意牌”，提升服务能力。深入落实教育政务服务“即时办理”“一次办好”机制，成立x高等教育校地融合服务中心，开展高考志愿填报“四进一见”活动和学段衔接公益讲座，联合x广播电视台录制“教子有方”“家庭教育之声”等节目，在全国率先推出《陪伴成长—x市中小学生家长手册》并免费向全市x万家长发放。二是打好“特色牌”，提升培育能力。建立x市大中小学课程思政实践指导中心，推进学校家庭社会协同育人“教联体”建设，优化提升全面育人“十个一”项目，研究制订校园小农场建设标准，深化x“上合教育”品牌建设，开发中小学智慧教学、作业管理和网上巡课系统，不断提升“五育融合”育人水平。三是打好“改革牌”，提升创新能力。制定教育强市建设规划纲要和学前教育、基础教育、职业教育、高等教育等领域新的三年行动计划，启动国家基础教育综合改革实验区、特殊教育改革实验区等重大项目实施，推进全国产教融合型城市建设、校园足球人才培养改革和新型足球学校建设改革、儿童青少年近视防控改革等试点（试验），出台深化集团化办学改革意见，扎实推进中小学党组织领导的校长负责制试点工作，提升治教治校治学质量。

四、坚持作风“聚气”，健全从严治党“三项机制”。一是拧紧“思想关”，健全廉洁教育机制。建立经常性和集中性纪律教育机制，召开警示教育会，定期开展日常廉政谈话，在重要节点进行廉洁过节提醒，开展“清廉文化进校园”活动，不断筑牢廉洁意识。二是把好“日常关”，完善监督管理机制。强化“管业务必须强监管”理念，全面落实“一岗双责”，在大中小学思想政治教育过程中强化廉洁文化建设，开展“尚廉润德”品牌建设行动，推进清廉教育进校园、进课堂，不断形成教师清廉从教、学生崇廉尚洁的良好风尚。三是筑牢“防护关”，构建专项整治机制。突出自主招生、特长招生、教师招聘和中小学食堂管理，开展专项整治。针对“三重一大”议事规程、招标采购、学生管理等方面问题，开展廉政风险隐患排查，强化执纪问责、以案促治。出台加强采购管理工作、食堂财务管理意见，强化监督管理审核。开展群众身边不正之风和腐败问题“点题整治”，防范化解廉政风险。

社区基层党建工作经验材料

今年以来，x社区党委始终严格落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚力彰显政治引领高度、强化队伍建设力度、提升基层治理精度、增进为民服务温度，在凝心铸魂上下真功、多元共治上出实策、基层治理上求突破、民生服务上见真章，着力提升基层党建质效。

一、深学践悟、融会贯通，“塑形”“铸魂”理论武装持续走深走实

一是在政治建设上有力有为。坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，始终将党的政治建设摆在首位，依托党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等，开展政治能力提升行动x次，切实把政治学习、政治训练抓在经常、融入日常。严格落实党建工作责任制，定期召开基层党建工作专题会，研究制定2025年基层党建重点工作计划，进一步明确工作重点，理清工作思路。二是在思想建设上入脑入心。严格落实“第一议题”制度，制定党委理论学习中心组学习计划，细化班子成员个人学习计划，采取集中研讨学、融入经常学等方式，围绕深入学习贯彻总书记关于基层治理重要论述和关于基层减负重要论述等专题，开展党委理论学习中心组学习x次，交流研讨x次。三是在能力本领上常抓常新。深入开展“三学三练三比”（学理论、学法规、学业务，练思想、练作风、练本领，比业务、比服务、比奉献）活动，推进“基础课”和“专业课”学习两手抓，持续提升干部职工业务技能和履职能力。

二、严密体系，强化功能，“织网”“强基”组织保障作用有力彰显

一是基层组织建设从严从细。持续深化党支部建设标准化，着力抓好党的组织生活制度落实，认真贯彻落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，召开党员大会x次，支委会及主题党日x次。选优配强支部班子，通过“自荐”“举荐”“推荐”“三荐联动”摸排出党组织后备人选x人。强化党员分类管理和党内关爱帮扶，针对年老体弱党员实行上门服务，送学、送教、送温暖。走访慰问辖区高龄、困难党员x人次，送去米、油等生活物资共计x元等。深化流动党员的管理教育，全面排查掌握流动党员基本信息，建立动态管理台账，落实流动党员身份信息、组织关系、流动轨迹“三必核”机制。设立流动党员服务窗口，依托流动党员AAA群、公众号、学习强国等平台，以文字、语音、和视频等形式实时推送学习内容，构建起流动党员日常学习“指尖课堂”。二是学习教育见行见效。紧跟省、市、街道“三抓三促”行动节奏，立足工作职责，积极主动作为。社区党委和各党支部采取党委扩大会、“三会一课”、主题党日等多种形式，有序启动学习教育制定简便务实、可操作的工作任务时间安排表及工作方案，明确重点任务、具体措施、时间安排。针对辖区不同群体特点，创新学习方式，支部AAA群每天“微分享”、社区AAA平台定期推送等方式发挥着浸润教育作用，确保学习教育全覆盖，吹响作风建设“集结号”。

三、党建引领，多元共治，“聚力”“赋能”基层治理效能显著提升

一是以党建强服务，居民群众幸福感持续提升。拓展深化“同心嘉园”党建品牌建设，持续完善社区“大党委”“互联共转”行动机制，深化在职党员“双报到、双服务、双评议”等活动，开展“践行雷锋精神弘扬志愿新风”学雷锋志愿服务活动、“缅怀先烈寄哀思清扫陵园践初心”等主题活动x次。召开“大党委”、互联共转联席会，签订共建协议书x份。结合社区自建大院多的特点，与联建单位实施自建大院认领行动，辖区“互联共转”单位共认领自建大院x个，深入开展安全隐患排查、政策法规宣传、环境卫生整治等活动x余次。同时，深入开展辖区独居、空巢老人“结对关爱”行动，x家联建单位结对关爱x名独居、空巢老人，定期走访看望送温暖。着力破解居民“小事难办”治理难题，不断优化完善“一老一小”服务体系，为辖区1名身患重大疾病儿童申请最低生活保障，为x名流浪乞讨人员申请临时救助x元，为x户困难群体发放救助金x万元，发放米面油等生活、过冬物资等x余件，煤炭x余吨，让群众的获得感、幸福感成色更足。二是以党建促治理，社会治理效能持续提升。以“建设管理有序，服务到位居民家门口的幸福大院”为目标，积极探索“1455”工作法，围绕一个中心，采取“四个措施”，推动“五方联动”，实现“五力齐发”，深化自建大院标准化建设。创新“七色”分类法，对x个自建大院原有的“一院一档”，按照出租房屋、租赁站等七大类进行细致分类。成功打造2个特色自建大院及x个网格工作站，制定《x社区自建大院管理办法》和《x社区自建大院网格员工作职责》，完善网格员每日值守坐班制度，实现精准高效的大院管理服务。深入践行“枫桥经验”，探索“133”矛盾纠纷化解工作法，强化与各职能部门之间的沟通协作，化解矛盾纠纷x起、警调对接x起、私搭乱建x处、畅通消防通道x处，社区凝聚力和向心力显著增强。

展望未来，我们将以更高标准、更严要求、更实举措，持续深化党建引领，推动党建工作再上新台阶，为更好地服务居民提供更加建强有力的保障！

市局特色党建品牌创建工作经验材料

近年来，市局坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的大会和二十届历次全会精神，牢牢把握“人民至上、生命至上”根本宗旨，紧扣医疗保障事业改革发展主线，坚持把创建特色党建品牌作为提升基层党组织组织力、凝聚力、战斗力的重要抓手，以“党建+医保服务”深度融合为路径，聚焦群众看病就医急难愁盼问题，着力打造有温度、有力度、有辨识度的党建品牌矩阵，推动党建优势转化为惠民实效，为构建公平、统一、高效的医疗保障体系提供坚强政治保障。

一、突出政治引领，把准品牌创建方向。医疗保障是减轻群众就医负担、增进民生福祉、维护社会和谐稳定的重大制度安排，具有鲜明的政治属性和公益导向。该局始终坚持把党的政治建设摆在首位，牢牢把握医保工作的政治定位和民生属性，将党建品牌创建纳入全局党建工作整体部署和年度重点任务，确保方向不偏、立场不移。围绕贯彻落实党中央关于深化医疗保障制度改革的决策部署，制定出台《关于推进“一支部一品牌”建设的实施方案》，明确品牌创建必须坚持“三个统一”：统一于服务国家战略大局，统一于提升群众获得感幸福感安全感，统一于推动医保事业高质量发展。通过党组理论学习中心组学习、专题党课、支部研讨等形式，组织党员干部深入学习总书记关于医疗保障工作的重要论述，深刻领会“病有所医”“应保尽保”等重大理念的丰富内涵，切实增强政治自觉和行动自觉。结合巩固拓展主题教育成果，开展“医保姓什么、服务为什么、品牌干什么”专题大讨论，引导党员干部跳出“就党建论党建”的狭隘思维，自觉把品牌创建与参保扩面、基金监管、待遇落实、经办服务等主责主业紧密融合，真正实现党建工作从“软任务”向“硬指标”转变。

二、聚焦主责主业，构建品牌体系架构。坚持系统谋划、分类培育，推动党建品牌从“点上突破”向“面上开花”拓展。一是强化顶层设计，压实工作责任。成立由局党组书记任组长的党建品牌创建工作领导小组，建立“党组统筹、机关党委牵头、党支部主建、党员全员参与”的工作机制，将品牌创建成效纳入年度绩效考核和党组织书记抓党建述职评议内容，形成层层负责、齐抓共管的工作格局。制定品牌培育三年行动计划，按照“试点先行、示范引领、全面覆盖”的推进路径，分阶段组织实施。二是注重品牌命名，彰显行业特色。坚持“小切口、实载体、大成效”，鼓励各党支部立足职能定位和服务特点，凝练品牌名称、提炼核心理念。如医保经办党支部打造“医保暖心办”品牌，突出便捷高效、温暖贴心的服务追求；基金监管党支部创建“守护医保基金安全卫士”品牌，强化依法履职、严查欺诈骗保的使命担当；政策法规党支部推出“医保政策直通车”品牌，致力于政策宣传普及、群众精准理解。目前，全局8个党支部均创建了具有鲜明特色的党建品牌，实现全覆盖、全参与。三是丰富实践载体，增强品牌活力。依托“三会一课”、主题党日等组织生活，常态化开展“党员亮身份、岗位争先锋”活动，在服务窗口设立“党员示范岗”，在稽核一线组建“党员突击队”，在政策宣讲中成立“党员志愿服务队”，推动党员在重点工作、重大任务中当先锋、作表率。组织开展“我身边的品牌故事”分享会，讲述一线党员在医保征缴、异地结算、困难群众帮扶中的感人事迹，用身边事教育身边人，持续激发干事创业热情。

三、坚持问题导向，推动品牌落地见效。党建品牌的成效最终体现在解决问题、服务群众上。该局始终坚持把群众满意作为衡量品牌创建成效的根本标准，聚焦医保领域群众反映强烈的堵点难点问题，精准施策、靶向发力。一方面，着力提升经办服务温度。针对老年人、残疾人等特殊群体“不会办”“不便办”问题，经办党组织以“医保暖心办”品牌为抓手，推行“帮办代办”“上门服务”“预约办理”等便民举措，组建由x名党员组成的“医保帮办小分队”，深入社区、乡村为行动不便群众办理参保登记、待遇申领等业务。2023年以来，累计开展上门服务x余人次，群众满意度达x%。在全市x个医保服务窗口全面推行“微笑服务”“一次性告知”“限时办结”制度，设立“老年人服务专窗”“绿色通道”，配备老花镜、轮椅等便民设施，真正让服务有速度更有温度。另一方面，着力维护基金安全底线。基金监管党组织以“守护医保基金安全卫士”品牌为引领，持续开展打击欺诈骗保专项行动，建立“大数据+现场检查”联动机制，2023年累计查处违规医疗机构x家，追回医保基金x万元。创新开展“医保基金安全宣传月”活动，组织党员深入医院、药店、社区开展政策宣讲和警示教育，发放宣传资料x万份，营造“不敢骗、不能骗、不想骗”的良好社会氛围。在助力乡村振兴中，相关党支部建立困难群众参保动态监测机制，确保脱贫人口和监测对象100%参保、100%享受资助政策，切实筑牢防止因病致贫返贫防线。

四、健全长效机制，夯实品牌发展根基。党建品牌建设不是一时之功，贵在久久为功、常态长效。该局坚持制度化推进、项目化管理、清单化落实，确保品牌建设行稳致远。一是完善评价激励机制。制定《党建品牌创建评估细则》，从政治引领、服务效能、群众口碑、融合程度等方面设置x项量化指标，每年组织一次综合评估，对创建成效突出的党支部予以通报表扬并给予工作经费倾斜；对推进不力、流于形式的进行提醒约谈，推动形成比学赶超的良好局面。将品牌创建成果与干部年度考核、评优评先、职级晋升挂钩，增强党员干部参与感和荣誉感。二是加大资源保障力度。设立党建品牌专项经费，近三年累计投入x万元，用于品牌培育、阵地建设、活动开展和典型宣传。高标准打造“医保红色服务驿站”x个，集政策咨询、业务办理、党建展示、便民服务于一体，成为党员教育管理和群众便捷办事的重要平台。推进智慧党建建设，开发“医保党建e家”AAA小程序，实现组织生活在线管理、学习资料云端共享、群众诉求智能响应，提升党建工作信息化水平。三是深化宣传推广机制。在局官方网站、AAA公众号开设“医保党建品牌行”专栏，定期推送品牌创建动态、先进典型事迹和惠民服务举措，累计发布图文信息x余篇，阅读量超x万人次。积极向上级机关和主流媒体报送经验做法，《打造“医保暖心办”品牌提升群众服务体验》被《中国医疗保险》杂志刊发，《党员帮办小分队”架起医保连心桥》被省级主流媒体报道，有效扩大品牌影响力和美誉度。组织开展党建品牌现场观摩交流活动3次，汇编《医保党建品牌创建典型案例集》，推动优秀经验在全市医保系统复制推广。

五、注重文化涵养，厚植品牌精神内核。党建品牌不仅是工作载体，更是价值导向和精神象征。该局坚持把品牌建设与机关文化建设深度融合，着力培育具有医保特色的红色文化。一是强化价值引领。深入挖掘“医保暖心办”“安全卫士”等品牌背后的精神内涵，总结提炼“公平可及、便民利民、严谨专业、担当奉献”的医保人精神，组织开展“我为医保代言”主题演讲、“医保人的初心”征文等活动，推动品牌理念内化于心、外化于行。二是发挥典型示范作用。选树宣传在品牌创建中涌现出的先进人物，如“帮办先锋”王某某连续三年为百余名独居老人上门送卡送政策；“稽核尖兵”李某某带队查处多起重大骗保案件，追回巨额基金。通过先进事迹报告会、宣传展板展示等形式，让榜样可亲可敬、可学可做。三是丰富文化实践形式。结合“七一”、国庆等重要节点，组织开展重温入党誓词、过“政治生日”、参观红色教育基地等活动，增强党员身份意识和组织归属感。建设医保党建文化长廊，以图文、视频等形式集中展示党建品牌创建历程、服务成果和先进典型，营造浓厚党建氛围。

办公室党组2025年度抓基层党建述职工作总结

2025年，在市委的坚强领导和市政府机关党组的有力指导下，市政府办公室党组始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习贯彻党的大会及二十届三中、四中X会精神和总书记视察我省重要讲话重要指示精神，牢固树立并深入实践“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”的工作理念，着力营造聚精会神抓党建的浓厚氛围，不断强化压实责任强党建的务实举措，有效提升机关党建的政治引领和坚强保障作用，推动办公室机关党建工作质量实现全面跃升，为服务保障现代化省域副中心城市建设提供了坚强的政治和组织保证。

一、主要工作情况

（一）强化政治统领，筑牢忠诚根基，当好践行“两个维护”第一方阵“排头兵”。办公室党组始终将政治建设摆在首位，深刻认识市政府办公室首先是政治机关的属性定位，教育引导全体党员干部自觉从政治上考量、在大局下行动，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。一是突出政治标准引领业务实践。坚持把政治标准和政治要求深度融入“三办三服务”（办文、办会、办事，服务发展、服务决策、服务落实）工作全链条、各方面。将总书记关于新时代办公厅工作“五个坚持”重要指示精神作为根本行动指南，贯穿于笔杆子君起草、会议组织、督查督办、信息报送、后勤保障等各项工作始终。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实民主集中制、请示报告等制度，确保在重大原则问题面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决同一切违反政治纪律和政治规矩的言行作斗争，确保政令畅通、令行禁止。二是健全“第一议题”强化思想对标。严格落实“第一议题”制度，全年召开党组会议x次、党组理论学习中心组学习会议x次、机关党委会议x次、支部学习会议x余次，第一时间传达学习总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，特别是关于及工作的重要要求。结合作为南水北调中线工程核心水源区和渠首所在地的特殊政治责任，深入学习总书记关于生态文明建设、国家水安全战略的重要论述，引导党员干部深刻感悟“国之大者”，自觉把“两个维护”落实到守护一泓清水永续北送的实际行动中。三是深化政治忠诚动态教育管理。在年初组织全体党员签订《政治忠诚承诺书》的基础上，创新实施“政治体检”常态化机制。党组成员带头落实谈心谈话制度，全年开展覆盖全员的谈心谈话x轮次，各党支部结合组织生活会、主题党日等，定期开展党员思想动态分析研判和政治表现排查。重点围绕落实市委市政府重大决策部署、服务重大活动中的表现，检验党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保全体党员干部始终在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）深化理论武装，汲取奋进力量，当好学思践悟新思想“组织者”。办公室党组坚持把学习总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和理论武装的重中之重，着力在深化、内化、转化上持续用力。一是聚焦核心内容系统学。深入学习党的大会及历次全会精神，深刻领会中国式现代化的科学内涵和本质要求。持续跟进学习总书记最新重要讲话精神。紧密结合实际，重点学习总书记关于“三农”工作、生态文明、文化传承发展、国家水安全、中医药发展等重要论述，以及视察时的重要指示精神，深刻把握其对发展的重大指导意义。系统学习中央经济工作会议、省委x届x次全会、市委x届x次全会精神，确保党的创新理论在大地落地生根。二是构建多元载体深入学。完善并高效运行“党组理论学习中心组示范引领学、机关党委统筹指导学、各党支部集中深入学、各党小组灵活跟进学、党员个人自觉主动学”的五级联动学习机制。充分发挥“学习强国”、干部网络学院等线上平台作用。全年组织党组理论学习中心组学习x次，交流研讨x次；各党支部召开党员大会x次、支部委员会会议x次、党小组会议x余次；举办“宛办大讲堂”x期，邀请专家学者围绕高质量发展、历史文化传承等专题授课；党支部书记讲党课x次；组织各类理论学习会、读书班x余次。三是着力成果转化实践学。坚持学以致用、知行合一，将巩固拓展主题教育成果与常态化长效化学习紧密结合。围绕市委市政府中心工作，组织党员干部深入基层一线开展“大学习、大调研、大落实”活动x批次，形成高质量调研报告x篇，其中x篇获市领导批示并转化为政策举措。引导党员干部自觉运用党的创新理论蕴含的立场观点方法分析解决发展面临的实际问题，切实将学习成果转化为服务决策、推动落实、优化服务的能力和实效，努力做到学思用贯通、知信行统一。

（三）聚焦中心大局，推动深度融合，当好党建引领高质量发展“施工队”。办公室党组牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，坚持把党建工作作为驱动业务工作的“红色引擎”，推动党建与业务工作同频共振、深度融合。一是夯实组织基础，建强战斗堡垒。以创建“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部为抓手，制定并实施党支部梯次提升计划。着力扩大先进支部增量，精准施策提升中间支部水平，强力整顿转化后进支部。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，提升组织生活吸引力和实效性。结合办公室实际，探索在重大任务、重要项目中建立临时党支部或党员突击队，确保中心工作推进到哪里，党组织战斗堡垒作用就发挥到哪里。二是发挥先锋作用，服务中心大局。深入开展“党员先锋岗”创建活动，全年评定“党员先锋岗”x个，激励党员在服务发展、服务决策、服务落实中亮身份、作表率、当先锋。围绕全市中心工作，组织党员积极投身“万人助万企”、优化营商环境、城市更新提质、乡村振兴、生态环保等主战场。在服务保障世界月季博览会、玉雕文化节、张仲景医药文化节等重大活动中，成立党员服务专班，确保各项工作高效顺畅运转。在应对汛情、极端天气等急难险重任务时，党员冲锋在前，彰显了责任担当。三是践行宗旨意识，密切联系群众。深化拓展“双报到”工作机制，组织机关x余名党员常态化到联系社区报到服务。结合“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众急难愁盼问题，全年累计开展交通文明引导、卫生清扫、政策宣传、困难帮扶等志愿服务活动x余场次，解决实际问题x项。组织党员干部深入包联乡村，开展结对帮扶，助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，以实际行动践行全心全意为人民服务的根本宗旨，有效提升了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

（四）坚持严的基调，涵养清风正气，当好正风肃纪反腐“探照灯”。办公室党组坚决扛起全面从严治党主体责任，深入学习贯彻总书记关于党的自我革命的重要思想，以严的基调、严的措施、严的氛围纵深推进正风肃纪反腐。一是深化纪律教育，筑牢思想防线。将党章党规党纪学习作为党员干部必修课，纳入各类培训、支部学习计划。组织党员干部赴府衙廉政教育基地、邓州“编外雷锋团”展览馆等本地廉政文化、红色教育基地开展警示教育x次。以支部为单位集中观看《永远吹冲锋号》等警示教育片x场次，学习中央、省、市纪委通报的典型案例，用身边事教育身边人。举办廉政党课、廉洁文化作品征集等活动，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，规矩意识和廉洁自律意识显著增强。二是持续纠治“四风”，弘扬新风正气。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，特别是文山会海、督查检查考核过多过滥、加重基层负担等问题，持续深化整治。大力弘扬“高效率、快节奏、勇担当、抓落实、令行禁止”的工作作风。结合公务员日常考核和“躺平式”干部专项整治，深入开展作风问题排查。每季度组织党员干部对照检查，既查党性锤炼不足，也查能力本领差距，更查作风品行问题。三是健全制度机制，强化严管厚爱。制定出台《市政府办公室关于进一步改进作风狠抓落实、全面加强干部职工监督管理办法（试行）》，从政治表现、参加党内活动、廉洁自律、“三办三服务”工作实绩、日常管理五个维度，对党员干部言行进行全方位规范和约束，并强化考核结果运用。坚持抓早抓小、防微杜渐，精准运用监督执纪“四种形态”，全年开展廉政谈话x人次，提醒谈话x人次。强化正向激励，全年对作风扎实、实绩突出的x名党员予以通报表扬；对存在作风不实、工作过失等问题的x名党员进行通报批评，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，营造了风清气正、干事创业的良好政治生态，党员干部精神面貌和工作作风焕然一新。

二、下一步工作打算

2026年，办公室党组将继续坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，认真落实市委决策部署，以更高标准、更实举措推动机关党建工作高质量发展，为服务保障建设现代化省域副中心城市贡献更大力量。

（一）在强化政治机关建设上再发力。持续深化政治忠诚教育和政治机关意识教育，不断提高党员干部政治“三力”。严格执行重大事项请示报告制度，确保中央、省委、市委政令在办公室畅通无阻、落地见效。聚焦南水北调后续工程高质量发展、粮食安全、中医药传承创新等“国之大者”“省之要者”“市之重者”，提升政治把关和服务保障能力。

（二）在提升理论武装实效上再深化。完善理论学习长效机制，在全面系统学习党的创新理论基础上，更加突出对总书记关于及工作重要指示精神的专题研学。大兴调查研究之风，围绕市委市政府中心工作确定重点调研课题，推动学习成果更多转化为服务决策、破解难题、推动发展的具体思路和有效举措。

（三）在推动党建业务深度融合上再创新。深入实施“党建+”工程，探索建立党建与业务融合评价体系。围绕“三办三服务”核心职能，打造一批主题鲜明、成效显著的融合品牌项目。深化“四强”党支部创建，推动后进支部转化提升，实现全面进步、全面过硬。创新党员作用发挥载体，在重大任务、重点项目中更好发挥党员先锋模范和支部战斗堡垒作用。

（四）在锻造过硬干部队伍上再严实。巩固拓展作风建设成果，持续深化整治形式主义为基层减负。严格落实《干部职工监督管理办法》，强化日常监督管理。加强党员干部专业能力培训，特别是提升把握政策、统筹协调、应急处突、狠抓落实的能力。坚持严管厚爱结合，完善激励关怀机制，营造担当作为、奋勇争先的浓厚氛围。

（五）在涵养清廉政治生态上再巩固。压紧压实全面从严治党主体责任，强化对“关键少数”和重点岗位的监督。常态化开展纪律教育和警示教育，用好本地廉政文化资源。深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续巩固风清气正的良好政治生态。

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财政局党组领导班子2025年度述职述责述廉述党建工作总结

2025年，在市委、市政府的坚强领导和科学指导下，市财政局党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中、四中X会精神及总书记考察、我市重要讲话精神，全面贯彻落实党中央、国务院决策部署和省委、市委工作要求，紧紧围绕“勇做全省新时代高质量发展开路先锋”的城市定位和“六大战略”、“六大片区”发展布局，主动担当、克难奋进，全面落实积极的财政政策“适度加力、提质增效”要求，聚力“保重点、防风险、强改革、优服务”，为全市经济社会高质量发展提供了坚实有力的财政支撑，交出了一份亮点纷呈的财政答卷。

一、主要工作情况

（一）坚持政治引领，筑牢高质量发展思想根基，确保财政工作正确方向。局党组始终将党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保财政事业始终沿着正确方向前进。一是强化理论武装，铸牢政治忠诚。严格执行“第一议题”制度，将学习贯彻总书记关于经济工作、财政工作的重要论述和指示批示精神作为首要政治任务。全年围绕落实“国之大者”要求，学习贯彻党的二十届四中X会精神，组织党组理论学习中心组学习x次，开展“思想大讨论”x场，引导全局干部职工自觉将财政工作置于国家发展大局和我市复兴伟业中考量。坚持用政治眼光审视财政收支、用政治立场制定财政政策、用政治担当深化财税改革，切实把党的领导贯穿于预算管理、政策制定、资金分配、风险防控的全过程各环节。坚决扛牢意识形态工作主体责任，牢牢掌握意识形态领域领导权主动权，确保财政领域意识形态安全。二是高标准严要求抓实深入贯彻中央八项规定精神学习教育。将深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为贯穿全年的政治任务抓实抓细，聚焦提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。局领导班子带头开展集中学习研讨x次，深刻检视在服务大局、推动落实中存在的短板弱项。各党支部组织全体党员结合岗位职责、典型案例和自身实际，深入查摆剖析思想认识、工作作风、廉洁自律等方面的差距不足x余项。通过学习教育，全局党员干部的纪律意识、规矩意识显著增强，履职尽责、服务发展的能力水平得到全面提升。三是大兴调查研究，破解发展难题。坚持问题导向和目标导向，聚焦市委市政府中心工作和财政改革发展痛点难点。围绕古都复兴、文旅融合、产业升级、科技创新、乡村振兴、基层“三保”、债务风险化解等关键领域精准选题，确定了“支持打造国际文化旅游名城路径研究”、“财政助力区域同城化体制机制创新”、“提升基层财政保障能力对策”等x项重点调研课题。由局领导带队，深入县区、乡镇（街道）、企业、项目一线摸实情、听诉求，并赴苏州等先进地区学习考察。全年形成高质量调研报告x篇，其中x项成果直接转化为市委市政府决策依据或具体财政政策措施，有效破解了一批制约高质量发展的瓶颈问题。

（二）加强财政资源统筹，做大服务保障蛋糕，夯实高质量发展财力支撑。面对复杂严峻的经济形势和日益尖锐的收支矛盾，坚持开源节流并举、优化结构增效，全力做大财政“蛋糕”，提升财政保障能力。一是全力挖潜增收，确保财政收入稳中有进。面对经济下行压力和结构性减税降费影响，强化财税联动和综合治税，健全税收精诚共治协调机制。高频次加强收入研判调度，深入开展重点税源走访调研和税收清欠专项行动。依法依规强化非税收入征管，确保应收尽收。全年一般公共预算收入完成x亿元，同比增长x.x%，剔除特殊因素后保持稳定增长，为全市经济社会发展提供了坚实财力保障。二是抢抓政策机遇，争资争项成效斐然。敏锐把握国家政策窗口期，建立“市局统筹、部门联动、市县协同”的向上争资机制。成功争取国家海绵城市建设示范城市，获中央财政补助资金x亿元；获批中央财政支持普惠金融发展示范区，获激励资金x亿元；成功争取超长期特别国债项目资金额度x亿元，重点用于黄河安澜、宋都古城保护修缮提升、重大水利工程等领域；争取国家历史文化名城保护专项资金x亿元用于城墙、铁塔、州桥遗址等重点文物修缮；推动兰考县入选全国农村综合性改革试点试验区、尉氏县入选国家级农业现代化示范区创建名单。全年向上争取各类竞争性资金总量创历史新高，为我市发展注入强劲动力。三是优化支出结构，集中财力保障重点。坚持“小钱小气、大钱大方”，大力压减非刚性、非重点项目支出和一般性支出。严控“三公”经费，压减会议费、培训费、宣传费等x%。统筹用好专项债券、特别国债、一般债券等资金，全年发行新增专项债券x亿元，重点支持区域同城化基础设施、自贸区我市片区、重大产业园区、民生补短板等领域项目建设。强化财政金融协同，设立我市文旅产业发展基金、区域科创天使基金，完善政府性融资担保体系，推动平均担保费率降至0.6%以下，有效缓解中小微企业和“三农”融资难题。四是深化资金统筹，提升资源配置效率。强化“大预算”理念和财政综合统筹能力。大幅清理整合专项资金，市本级项目支出专项数量由上年的x个压减至x个，压减率达x%。建立存量资金定期清理收回机制，对结转结余资金和当年执行进度慢、绩效评价差的资金坚决收回或调整用途，全年盘活各类存量资金x亿元，统筹用于发展急需和民生保障领域。完善全口径预算管理，加大政府性基金预算、国有资本经营预算调入一般公共预算力度。

（三）优化财政资源配置，精准滴灌关键领域，增强高质量发展内生动力。聚焦我市“六大战略”和“六大片区”建设，优化支出结构，精准发力，全力支持关键领域和薄弱环节发展。一是聚力支持打造国际文化旅游名城。加大财政投入，设立宋都古城保护利用专项资金，支持城墙贯通、州桥遗址博物馆、重大文物修缮保护及历史文化街区更新活化。安排专项资金支持“大宋中国年”等文旅品牌活动及智慧文旅平台建设。落实文旅企业纾困和激励政策，助力文旅市场强劲复苏，全年游客接待量、旅游综合收入同比显著增长。二是全力支持产业转型升级与新质生产力培育。加力支持“制造立市”战略，安排制造业高质量发展专项资金x亿元，重点支持汽车及零部件、空分、农副产品深加工等优势产业集群发展及企业技术改造、数字化转型。大力支持科技创新，保障中关村智酷人才与产业创新基地、大学科创中心等平台运营，安排资金支持市级重大科技专项、“揭榜挂帅”项目及科技成果转化中心建设。支持自贸区我市片区制度创新和开放平台能级提升。三是倾力支持乡村振兴与农业农村现代化。坚决扛稳粮食安全财政责任，统筹资金x亿元新建高标准农田x万亩，规模和投入均居全省前列。深化农业生产社会化服务，扩大“农业大托管”试点范围。大力支持特色农业品牌建设及现代农业产业园创建。推进“整村授信”和农业保险创新，落实“巨灾保险”政策，增强农业抗风险能力。持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。四是强力支持区域协调与城市功能提升。统筹资金优先保障区域同城化交通、水利、生态等重大基础设施项目。支持区域大道智能化提升、机场三期扩建前期、轨道交通前期研究等。持续加大“四好农村路”建设和养护投入。优化航线补贴政策，提升区域交通枢纽功能。支持国际陆港、综保区建设发展，提升开放经济承载力。五是竭力保障和改善民生福祉。坚持民生投入只增不减、力度只强不弱。省、市民生实事项目资金足额保障到位。支持省人民医院我市分院等项目建设投入使用。持续加大教育投入，改善中小学幼儿园办学条件。全力支持建设革命老区高质量就业服务示范区。大力发展普惠托育服务，全市普惠托位占比提升至x%。支持“一老一小幸福院”建设x个。强化社会救助、优抚安置等基本民生兜底保障。

（四）深化财政治理改革，提升绩效防控风险，构建现代高效财政管理体系。以改革破难题，以绩效提效能，以监管促规范，不断完善现代财政制度体系。一是习惯过“紧日子”，硬化预算约束。出台并严格执行《我市严格落实过紧日子要求十五条措施》。建立重大政策、重大项目财政承受能力评估机制，年内对x个拟出台的重大政策和政府投资项目开展评估审核，对脱离发展阶段、过度超前或低效无效的项目坚决核减或不予安排预算。二是深化预算绩效管理改革。深入开展“财政管理绩效提升年”活动。构建覆盖所有财政资金的全过程预算绩效管理链条。引入第三方机构对工业技改、科技创新、生态环保等重点领域x个专项资金开展绩效评价，评价金额x亿元。强化结果应用，压减低效无效资金x亿元，修订完善专项资金管理办法x项，真正实现“花钱必问效、无效必问责”。三是稳步推进财政体制改革。研究起草《我市深化市以下财政体制改革实施方案》，着力清晰界定市县（区）财政事权与支出责任。深化乡镇（街道）财政体制改革，全面推行乡镇“一级财政”管理，制定完善实施方案和工作指引，有效激发基层发展活力、规范财政运行。修订《我市市本级财政专项资金管理办法》，规范资金设立、分配、使用、监督全流程。建立增发国债等特殊转移支付资金共管账户制度，强化资金穿透式监管。四是全面加强财会监督。巩固拓展乡镇（街道）财政资金监管专项整治成果，出台《我市乡镇（街道）财政资金管理实施细则》、《乡镇（街道）运转经费预算编制规范》，相关经验做法获财政部肯定推广。强化政府投资项目评审，严控项目预算，严查虚增工程量等行为，加强对第三方评审机构的监管考核，全年淘汰不合格机构x家。加强政府采购监管，实施采购需求第三方审核机制，严肃查处设置不合理条件、倾向性条款等行为，营造公平竞争环境。

（五）树牢底线思维，防范化解风险，筑牢高质量发展安全屏障。统筹发展和安全，增强忧患意识，打好防范化解重大风险主动仗。一是坚决兜牢“三保”底线。坚持“三保”支出在财政支出中的优先顺序。年初预算足额安排、不留缺口。建立县级“三保”预算审核及执行监测机制，依托预算管理一体化系统实时监控库款保障水平。对财政困难地区实施精准帮扶和应急调度机制，确保全市“三保”支出按时足额兑现，未发生系统性风险。二是有效管控政府债务风险。按时足额将法定政府债务本息纳入预算予以保障，稳妥有序发行再融资债券x亿元用于债务周转。积极争取并用好国家一揽子化债政策支持，通过盘活存量资产、优化债务期限结构、严控新增项目融资成本等多种方式，全市政府债务化解超额完成年度任务，债务率保持在安全合理区间。三是严密监控融资平台风险。压实企业主体责任和属地管理责任，“一企一策”推动市属重点融资平台公司债务风险化解方案落地见效。充分利用金融化债政策工具，通过资产盘活、资源整合、转型发展等方式，推动平台公司债务规模稳步下降、“空壳类”平台加快清理。实施全口径债务动态监测预警，坚决遏制新增隐性债务，牢牢守住不发生区域性系统性风险的底线。

（六）强化队伍建设，锻造财政铁军，凝聚服务高质量发展强大合力。以党建为引领，以能力作风建设为保障，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化财政干部队伍。一是锤炼履职尽责的过硬本领。实施“财政干部专业能力提升工程”。坚持“财政讲坛”、业务大练兵等常态化学习机制，全年举办各类培训x期。完善青年干部培养计划，推行“导师制”，选派优秀年轻干部到财政部、省财政厅、先进地区及基层一线、核心岗位挂职锻炼、墩苗成长。营造钻研业务、比学赶超的浓厚氛围。二是树立担当作为的优良作风。以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为主线，组织党员干部认真学习《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》，强化“财”服务于“政”的意识，主动靠前服务。坚持“开门办预算”，局领导带队定期深入预算单位、重点项目、县区基层一线，了解情况、宣讲政策、解决问题。优化预算编制流程，加强沟通协调，提升预算编制科学性和服务精准性。深化“放管服”改革，优化营商环境，提升财政服务效能。三是筑牢清正廉洁的坚固防线。严格落实全面从严治党主体责任和监督责任。党组书记认真履行第一责任人责任，班子成员落实“一岗双责”。常态化开展党章党规党纪教育和警示教育，用好典型案例“活教材”。加强对重点岗位、关键环节的廉政风险排查和动态监控。强化干部“八小时外”监督管理，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，保持财政资金和财政干部“两个安全”。全年未发生重大违纪违法案件。

二、下一步工作打算

（一）持续强化党建引领。坚持把党的政治建设摆在首位，落实“第一议题”学习制度，推动党的创新理论武装走深走实。扛稳抓牢意识形态工作责任。扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果转化，推动全面从严治党向纵深发展，以高质量党建引领保障财政高质量发展。

（二）精准高效强化财政保障。把准“稳”与“进”。坚持稳中求进、以进促稳、先立后破。把确保财政收入稳定可持续增长作为重中之重，夯实税基，提高税收占比，坚决杜绝虚收空转，实现财政收入量的合理增长和质的有效提升。保持必要支出强度，优化支出结构。统筹“发展”与“安全”。集中财力保障市委市政府重大战略部署，重点支持文旅深度融合、制造业高质量发展、科技创新、乡村振兴、重大基础设施等领域。同时，树牢底线思维，高度重视各类风险关联性，坚决落实政府过紧日子要求，严控政府投资项目成本，坚决遏制新增隐性债务，妥善化解存量债务，确保财政可持续运行。平衡“保障”与“绩效”。强化预算绩效管理刚性约束，将绩效理念和方法深度融入预算编制、执行、监督全过程。完善绩效评价结果与完善政策、调整预算、改进管理的实质性挂钩机制。坚决压减低效无效支出，把宝贵的财政资金用在刀刃上、紧要处，确保每一分钱都花出效益。

（三）深化能力作风建设。持续锻造高素质专业化财政铁军。加强财政干部队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。大兴务实之风、调查研究之风，提升干部服务大局、服务基层、服务群众的能力和水平。强化担当精神和斗争本领，激励干部在推动发展、深化改革、防控风险中展现新作为。毫不松懈抓好党风廉政建设，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

某单位2025年党建工作总结

2025年，单位党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会及历次全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，以提升组织力为重点，以推动党建与业务深度融合为关键，全面压实管党治党政治责任，为单位高质量发展提供了坚强的政治和组织保证。现将全年党建工作情况总结如下。

一、基本情况

一年来，单位党委始终把抓好党建作为最大的政绩，坚持系统谋划、整体推进，党建工作呈现出基础扎实、重点突出、特色鲜明、成效显著的良好态势。

（一）强化组织保障，筑牢党建根基。党委深刻认识到，强有力的组织保障是党建工作顺利开展的前提。始终将党建工作置于全局工作的核心位置，确保各项任务落地生根。一是强化顶层设计，压实主体责任。单位党委切实履行管党治党主体责任，将党建工作纳入年度总体工作部署，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。全年召开党委专题会议，专门研究党建工作，系统解决组织设置、人员配备、经费保障等关键问题。制定并印发了《单位2025年党建工作要点》，明确目标任务、责任分工和完成时限，形成了党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。将党建工作责任制落实情况作为领导班子和领导干部年度考核的重要依据，有效传导了压力，压实了责任。二是健全制度机制，提供坚实支撑。为确保党建工作规范化、长效化，不断完善制度体系。健全党委领导下的党建工作联席会议制度，定期组织组织、宣传、纪检及各业务部门召开协调会，推动信息互通、资源共享、行动协同，形成工作合力。在经费保障上，坚持“财政投入为主、党费补充为辅”的原则，将党建工作经费全额纳入年度财政预算，并为重大专项活动设立专项经费，确保有钱办事、有场所议事。落实党委办公室和各党支部独立办公活动场所，精心打造集学习、活动、服务于一体的党员活动中心、“党员先锋岗”等工作阵地，为党建工作开展创造了良好条件。三是选优配强队伍，建强战斗堡垒。高度重视党务干部队伍建设，选拔政治强、业务精、作风硬的干部充实到党务工作岗位。成立由单位党委书记任组长，党委副书记任副组长，党委委员及各党支部书记为成员的党建工作领导小组，全面统筹协调。加强对党支部书记的培训和业务指导，举办党务干部专题培训班，显著提升了其履职能力。大力推进党员队伍建设，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，全年发展新党员，优化了党员队伍结构。

（二）深化思想引领，把稳政治方向。坚持把党的政治建设摆在首位，持续深化理论武装，引导广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一是抓实理论学习，提升政治素养。将总书记新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论创新成果作为党委理论学习中心组、党支部“三会一课”的核心内容，组织集中学习，专题研讨。依托学习强国等线上平台，推动理论学习常态化、制度化。在党内深入开展学习教育，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义和实践要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保单位各项工作始终沿着正确政治方向前进。二是传承红色基因，坚定理想信念。充分挖掘利用本地红色资源，将其作为坚定理想信念的生动教材。组织党员干部赴红色教育基地开展现场教学，重温入党誓词，感悟初心使命。邀请老党员、老战士组建“银发宣讲团”，深入基层党支部和一线团队，开展革命传统教育讲座，通过讲述革命故事、追忆奋斗历程，引导党员干部赓续红色血脉，传承红色基因，树牢忠诚干净担当的政治品格。三是加强意识形态，筑牢思想防线。严格落实意识形态工作责任制，党委定期分析研判意识形态领域风险点，加强对宣传阵地、网络平台的管理。组织开展意识形态专题培训，增强党员干部辨别是非、抵制错误思潮的能力。积极弘扬主旋律，传播正能量，选树宣传了一批在平凡岗位上作出不凡贡献的先进典型，营造了崇德向善、奋发向上的良好氛围。

（三）推动党建业务融合，服务中心大局。始终坚持以党建引领发展，把党建工作成效体现在推动中心工作、促进单位发展的实际成果上，坚决破解党建与业务“两张皮”问题。一是找准结合点，服务乡村振兴。积极响应国家战略，将党建工作与乡村振兴紧密结合。组织农业技术专家党员成立“科技兴农服务队”，深入对口帮扶的地区，举办大棚种植、果树栽培、特色养殖等实用技术培训，培训农村青年，有效提升了他们的致富技能。为表彰先进、树立榜样，评选表彰了在产业发展中起带头作用的青年致富带头人，极大激发了农村青年返乡创业、建设家乡的热情，以实际行动为乡村振兴注入了“红色动能”。二是发挥先锋作用，参与基层治理。引导党员干部在基层治理中亮身份、当先锋、作表率。结合在职党员到社区报到工作，组建“党员志愿服务队”，党员利用工余时间参与社区政策宣传、文明创建、矛盾调解等工作。联合派出所、司法所等单位，开展“法治进社区”活动x场，向居民普及法律知识，提供法律援助。邀请心理专家、XX地方医疗机构的专业人士开展心理健康讲座和健康咨询x次，有效提升了居民的幸福感和安全感，构建了共建共治共享的基层治理新格局。三是打造特色品牌，提升服务效能。积极探索党建与业务融合的新路径，打造具有单位特色的党建品牌。以“党建+关心下一代”为抓手，依托党群服务中心、新时代文明实践站等平台，在寒暑假期间，组织有特长的“五老”人员开设二胡、书法、科普等兴趣班，惠及青少年XX余人，既解决了家长的后顾之忧，又丰富了青少年的精神文化生活，这一做法被上级媒体宣传报道。通过品牌创建，党组织的凝聚力、向心力显著增强，服务发展的效能得到全面提升。

（四）夯实基层基础，激发组织活力。树立大抓基层的鲜明导向，持续推进党支部标准化规范化建设，着力增强基层党组织的政治功能和组织功能。一是扩大组织覆盖，延伸工作手臂。坚持党组织建设与业务拓展同步推进，做到业务拓展到哪里，党组织就覆盖到哪里。指导下属部门、子公司全部建立健全党支部，选优配强支部书记和委员，实现了组织网络全覆盖。积极探索在临时项目组、攻关团队中建立临时党支部，使党的工作无盲区、无死角，确保党的领导一贯到底。二是创新组织生活，增强组织活力。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，在完成规定动作的基础上，鼓励各党支部结合实际创新自选动作。广泛开展“主题党日+”活动，将主题党日与业务攻关、志愿服务、文体活动等相结合，使组织生活既有“党味”又有“趣味”。利用虚拟现实、线上会议等技术手段，开展情景式、互动式组织生活，提升了吸引力和实效性。三是建强骨干队伍，凝聚银发力量。高度重视老干部、老党员的作用，将其作为党建工作的重要补充力量。通过深入摸排、组织发动、典型带动等多种方式，广泛吸纳各领域的“五老”人员参与到党建指导、关心下一代、技术咨询等工作中。建立动态管理台账，定期组织“五老”骨干座谈会，听取意见建议，为他们发挥作用搭建平台、创造条件，让“银发力量”在党的事业中持续发光发热。

二、存在问题

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对照新时代党的建设总要求和高质量发展的需要，单位的党建工作仍存在一些薄弱环节和亟待解决的问题。

一是理论学习的深度和转化度有待加强。部分党员干部在理论学习上还存在“浅尝辄止”的现象，满足于读过了、学过了，但在系统把握、融会贯通上做得不够，运用党的创新理论指导实践、破解难题的能力有待进一步提升，存在学用“两张皮”的现象。

二是党建与业务融合的机制仍需完善。虽然探索了一些融合路径，但部分党支部在推动党建与业务深度融合方面思路不宽、办法不多，融合的载体和抓手不够丰富，党建引领保障作用在某些领域和环节尚未得到充分发挥，存在“两张皮”的潜在风险。

三是组织生活的形式和内容创新不足。个别党支部的组织生活仍然存在形式较为单一、内容不够鲜活的问题，对党员的吸引力不强。在运用信息化、智能化手段开展党建工作方面还有提升空间，未能完全适应年轻党员的需求和时代发展的要求。

四是党员先锋模范作用发挥不够均衡。在不同岗位、不同层面的党员中，先锋模范作用的发挥存在差异。少数党员在日常工作和生活中身份意识不强，把自己等同于普通群众，在急难险重任务面前冲锋在前、敢于担当的意识有待进一步强化。

三、下步打算

针对存在的问题，下一步，单位党委将坚持问题导向，精准施策，持续用力，不断提升党建工作质量水平。

一是持续深化理论武装。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在学懂弄通做实上下更大功夫。创新学习方式，通过专题研讨、辅导报告、现场教学等多种形式，增强学习的针对性和实效性。建立健全学习成果转化机制，引导党员干部在推动单位改革发展的具体实践中检验学习成效，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措。

二是着力推动深度融合。紧紧围绕单位中心任务谋划和推进党建工作，找准党建服务发展的切入点和着力点。探索建立党建与业务同频共振、同向发力的长效机制，推广“党建+重大项目”“党员先锋岗”等有效做法，设立党员责任区、攻关小组，把党组织和党员的力量凝聚到破解业务难题、推动技术创新、提升管理水平上来，实现党建工作与业务工作一体推进、深度融合。

三是不断夯实基层基础。深入推进党支部标准化规范化建设提质增效，严格落实各项组织生活制度。鼓励各党支部大胆创新，积极探索富有时代特征、体现单位特色、党员喜闻乐见的组织生活形式和内容。加大对党务干部的培训力度，提升其专业素养和履职能力。持续加强对党员的教育管理监督，激励广大党员在各自岗位上发挥先锋模范作用。

四是全面压实党建责任。进一步健全党建工作责任制，完善考核评价体系，强化考核结果运用。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加强对党员干部的日常监督管理。持之以恒正风肃纪，营造风清气正的政治生态。通过健全责任链条、严肃督查问责，确保党建各项任务落到实处、取得实效，为单位在新征程上实现更高质量的发展提供坚强保证。

XX单位2025年党建工作总结报告

2025年，XX单位党委以总书记新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻落实党的大会及二十届历次全会精神，严格按照上级党委的决策部署，坚持和加强党的全面领导，深入推进全面从严治党，以高质量党建引领企业高质量发展。全年工作在筑牢根基、融入中心、建强队伍、优化生态等方面取得显著成效。现将工作情况报告如下。

一、基本情况

一年来，XX单位党委始终将党的建设摆在首位，作为企业发展的“根”与“魂”，系统谋划，精准施策，党建工作的引领和保障作用得到充分发挥。

（一）以政治建设为统领，把稳企业发展之舵

党委始终坚持党对国有企业的领导这一重大政治原则，将党的领导深度融入公司治理各环节，确保企业发展始终沿着正确方向前进。一是完善公司治理结构。将党建工作总体要求写入公司章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，为党组织“把方向、管大局、保落实”提供坚实制度保障。二是健全科学决策机制。持续优化“三重一大”决策制度实施细则，制定并动态完善党委前置研究讨论事项清单，厘清党委与经理层的权责边界，确保党委在重大决策中的领导和把关作用。通过运行“三重一大”决策和运行监管系统，以信息化手段提升决策的规范化与透明度，有效降低了决策风险。三是强化理论武装闭环管理。深化“第一议题”制度落实，构建“传达学习—研究部署—推进落实—督察督办—反馈报告”的全流程工作闭环。全年组织党委理论学习中心组学习XX次，第一时间传达学习总书记重要讲话和重要指示批示精神，确保党中央的决策部署在XX单位不折不扣落地生根。严格执行重大事项请示报告制度，全年向上级党委请示报告重要事项XX项，确保了决策的合规性与科学性。

（二）以思想建设为基础，筑牢理想信念之魂

党委清醒认识到，理论上的清醒是政治上坚定的前提。面对复杂严峻的内外部形势与艰巨繁重的改革发展任务，始终将强化思想政治引领作为首要任务。一是系统化开展理论学习。制定并严格执行年度中心组学习计划，深入学习总书记考察XX省重要讲话重要指示精神，以及关于党的建设、国企改革、安全生产、生态文明等领域的重要论述。领导干部带头学、作表率，带动全体干部职工形成浓厚学习氛围。学习内容不仅涵盖《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，还包括《煤矿安全规程》《煤矿重大隐患判定标准》等专业法规，实现了党建理论与业务知识的融会贯通。二是常态化加强宣传引导。扎实开展形势任务教育，深入践行“三知四讲五访”活动，全面落实党支部联系点制度。领导班子成员全年深入基层联系点XX次，宣讲政策、倾听呼声、解决实际困难XX余项。压紧压实意识形态工作责任制，强化网络舆情监控和信访维稳工作，牢牢掌握了意识形态工作的主动权。三是立体化塑造企业形象。围绕中心工作，大力宣传在安全生产、技术创新、经营管理等方面的经验做法和先进典型，全年对内发布宣传稿件XX篇，对外在主流媒体发稿XX篇，有效凝聚了内部人心，提振了员工士气，也向社会展示了良好的企业形象。

（三）以组织建设为抓手，筑强基层战斗堡垒

党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。一是打造特色党建品牌。创立“XX先锋”党建品牌，以品牌建设引领党建与生产经营深度融合。确立《“党建+安全”打造平安XX》重点创建项目，由党委书记、矿长亲自挂帅，明确党建理念、创建措施与目标成效，通过党建工作例会等机制强力推进，确保任务落地见效。二是提升支部建设水平。实施党建工作规范提升专项行动，聚焦政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强“四强”党支部创建目标，围绕思想建设、组织生活等七个方面、XX项重点任务、XX项具体举措，清单化管理、项目化推进，责任到人，精准发力。三是激发党员先锋作用。大力推动党建项目化管理，截至10月底，在区队班组中开展“党员先锋岗”“党员安全岗”“党员突击队”“党员创新队”“党员志愿服务队”等系列活动XX余次。广大党员在急难险重任务中亮身份、勇担当、作表率，使党旗在安全生产、技术攻关的第一线高高飘扬，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分彰显。

（四）以纪律建设为保障，涵养风清气正生态

党委始终以严的基调、严的措施、严的氛围推进全面从严治党向纵深发展。一是深化作风建设。高质量开展中央八项规定精神学习教育，一体推进“学、查、改”各环节。全年组织集中学习活动XX余场次、专题党课XX场。党员领导干部对照问题清单和反面典型案例，深入查摆自身在作风建设方面存在的不足，扎实开展整改，推动干部队伍作风持续向好。二是压实“两个责任”。严格落实党委主体责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。持续扎紧制度笼子，深化以案促改、以巡促改成效，全年共修订完善党建、安全、财务、招投标等关键领域制度XX项，从源头上防范廉政风险。三是强化警示教育。将学习党章党规党纪作为党员干部终身必修课，用好身边“活教材”。矿纪委组织党员干部及关键岗位人员分x批次共XXX余人次，前往XX公司廉政教育展厅、XX县全面从严治党主题教育基地开展沉浸式廉政教育，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想堤坝。

（五）以文化建设为纽带，凝聚团结奋进力量

企业文化是企业的灵魂，关乎长远发展。XX单位在上级公司企业文化精神价值体系的指引下，结合自身发展历程与行业特质，沉淀并形成了具有鲜明特色的子文化体系。通过开展形式多样的文体活动、选树宣传劳动模范、改善职工生产生活条件等方式，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断增强员工的归属感、认同感和幸福感。企业文化“软实力”的提升，为高质量发展注入了温暖而坚韧的精神动力，实现了企业发展成果与职工共享的良性循环。

二、存在问题

在肯定成绩的同时，对照新时代党的建设总要求和高质量发展的目标，工作中仍存在一些亟待解决的矛盾和问题，主要表现在以下几个方面：

（一）党建与业务融合的深度和广度有待拓展

虽然“党建+安全”模式取得了一定成效，但党建工作与企业生产经营的融合尚未实现全领域、全方位覆盖。在一些业务板块，如技术创新、市场营销、成本控制等环节，党建引领作用发挥不够充分，存在“两张皮”现象。部分基层单位在推动融合时，仍停留在简单叠加、物理组合的层面，未能真正实现化学反应，将党的组织优势转化为企业发展优势、创新优势和竞争优势的路径不够清晰，融合的效能未能最大化。

（二）基层党支部建设水平存在不均衡现象

在推进“四强”党支部创建过程中，各党支部之间工作进展和成效存在差异。部分党支部能够严格落实组织生活制度，创新活动载体，作用发挥明显；但仍有少数党支部存在“三会一课”质量不高、形式单一，与中心工作结合不紧密的问题。个别党务干部业务能力不强，工作思路不宽，导致支部战斗堡垒作用发挥不充分，党建工作对生产经营的牵引力在基层存在逐级递减的现象。

（三）高素质复合型专业化人才储备尚显不足

面对煤炭行业转型升级和智能化发展的新趋势，企业既懂技术又精通管理、既熟悉业务又擅长党建的复合型人才相对短缺。现有的人才培养体系与公司未来发展战略需求的匹配度有待提高，尤其是在青年骨干和技术能手的系统性培养、梯队建设方面缺乏长远规划和有效举措。人才结构性短板在一定程度上制约了企业的创新能力和长远发展后劲。

（四）系统化风险防控体系仍需持续完善

当前的风险防控工作更多聚焦于安全生产和党风廉政建设两大传统领域，对于市场波动、供应链安全、环保政策趋严、金融法律等方面的风险，预判和应对机制尚不够健全。风险防控手段较为传统，大数据、信息化等现代技术在风险预警和决策支持方面的应用不足。各业务板块的风险管理相对独立，未能形成统一、高效、联动的“大安全”风险防控格局，系统性风险的防范能力有待进一步加强。

三、下步打算

针对上述问题，XX单位党委将坚持问题导向、目标导向、结果导向，在2026年及今后一个时期，重点抓好以下四个方面的工作：

（一）深化融合机制，实现党建与中心工作同频共振

着力破解“两张皮”难题，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。一是拓展“党建+”模式内涵。在巩固“党建+安全”成果基础上，向“党建+技术创新”“党建+降本增效”“党建+市场开拓”等领域延伸。成立跨部门的“党员技术攻关小组”“党员降本项目组”，设立明确的KPI，将攻关成果与党建考核直接挂钩。二是建立融合项目库管理。面向基层征集党建与业务融合的创新项目，择优立项，给予资源和政策支持，定期评估验收，形成一批可复制、可推广的融合案例，以点带面推动融合走深走实。三是完善融合考核评价体系。优化党建工作责任制考核办法，加大对服务生产经营成效的权重，将安全生产指标、经营业绩完成情况作为衡量党建成效的重要标准，引导各级党组织和广大党员紧紧围绕中心任务开展工作。

（二）实施“头雁工程”，全面提升基层党建质量

聚焦基层基础，着力提升党支部标准化规范化水平。一是强化支部书记队伍建设。实施支部书记能力提升计划，每年组织至少2次集中轮训，开设“书记课堂”，邀请党建专家和优秀支部书记授课。建立支部书记后备人才库，坚持优中选优，把最优秀的党员选拔到支部书记岗位。二是推行结对共建机制。选择工作基础较好的党支部与相对薄弱的党支部结成对子，通过资源共享、经验互鉴、活动联办等方式，先进带后进，实现共同提升，整体推进基层党建工作均衡发展。三是建立支部工作量化评价体系。围绕组织生活、党员管理、作用发挥、群众评价等维度，设计可量化、可操作的考核指标，依托信息化平台实现过程记录和动态评价，考核结果与评先评优、绩效奖励直接挂钩，压实支部工作责任。

（三）构建人才高地，为企业长远发展提供智力支撑

坚持党管人才原则，打造一支与企业发展战略相匹配的高素质人才队伍。一是完善“三位一体”人才梯队建设。针对管理、技术、党建三支队伍，分别制定中长期培养规划。实施青年英才“启航计划”，建立“导师带徒”制度，为青年骨干配备双导师，加速其成长。二是拓宽人才引进和培养渠道。加强与高等院校、科研院所的合作，建立产学研用基地，定向培养专业人才。探索柔性引才机制，在不改变人事关系的情况下，吸引外部高层次专家为企业提供智力支持。三是健全激励约束机制。建立以价值创造为导向的薪酬分配体系和多元化的激励机制，畅通管理、技术、技能三个序列的晋升通道，让各类人才各得其所、各展其长，激发人才创新创造活力。

（四）完善“大安全”格局，筑牢企业高质量发展底线

树立系统化风险防控思维，构建全方位、立体化的“大安全”风险防控体系。一是推动风险防控一体化整合。成立由党委牵头，安全、生产、经营、财务、法务、环保等多部门参与的风险管理委员会，统筹协调各类风险的识别、评估和应对工作。定期召开风险分析会，研判内外部风险态势。二是建设智能化风险预警平台。运用大数据、人工智能等技术，整合生产、安全、财务、舆情等数据，构建企业风险数据中台，设置关键风险指标预警阈值，实现对风险的动态监测、智能分析和早期预警。三是强化合规管理和底线意识。将合规要求嵌入业务流程全链条，常态化开展合规培训和警示教育，确保所有经营行为在法律和制度的框架内运行。坚守安全红线和环保底线，确保全年实现安全生产“零死亡”目标，重大环保事件为零，为企业行稳致远提供坚实保障。

XX单位2025年度基层党建工作总结报告

2025年以来，XX单位深入贯彻新时代党的建设总要求，牢固树立大抓基层鲜明导向，聚焦基层党建质量提升核心任务，系统谋划、精准施策，通过优化服务阵地、建强组织堡垒、创新减负举措三大路径，持续将党的组织优势转化为服务发展效能，推动基层党建工作取得阶段性成效。

一、基本情况

本年度基层党建工作坚持以组织体系建设为重点，以提升政治功能和组织功能为目标，着力构建上下贯通、执行有力的工作格局，在具体实践中形成了具有区域特色的推进模式。

（一）优化服务阵地，织密便民网络

服务阵地是基层党组织联系服务群众的重要载体。XX单位将党群服务阵地建设作为基础性工程，系统完善“区—镇街道—村社区—网格”四级党群服务体系架构，推动服务资源下沉、服务重心下移。在人口密集区域和新建住宅小区，统筹规划布局，全年新建标准化党群服务站XX个，使服务站点总量达到XX个，实现了服务半径的有效延伸。同步整合XX个现有中心（站）作为功能枢纽节点，构建起覆盖全域的“15分钟服务网”，确保党员群众在步行15分钟范围内即可便捷获取服务。

在服务力量配备方面，建立多元化人员整合机制。面向社会公开招聘专职网格员XX余人，全部下沉至基层网格一线，承担信息采集、政策宣传、矛盾调解等具体职责。深化在职党员“双报到”制度，组织动员XXXX余名机关企事业单位在职党员到社区报到，编入服务团队参与基层治理。积极引入社会组织力量，吸纳XX余个专业性社会组织进入服务网络，提供专业化、项目化服务。多支力量协同配合，形成“专职人员+在职党员+社会力量”的复合型服务团队，显著增强了基层服务供给能力。

服务内容紧贴党员群众实际需求，制定综合服务事项清单，将养老托幼、读书自习、健康咨询、文化娱乐等40余项具体服务纳入网格服务范畴。创新推行“政策现场答”“业务顺手办”等服务模式，变“坐等上门”为“主动服务”，变“集中办理”为“就地办理”。依托四级服务体系，全年累计服务群众达到x万人（次），服务事项办结率保持在较高水平。通过实体化运行和常态化服务，基层党组织服务载体更加坚实，服务实效更加显著，党员群众获得感持续提升。

（二）建强组织堡垒，激发支部活力

党支部是党的基础组织，是党的全部工作和战斗力的基础。XX单位以坚强堡垒“模范”支部创建为总抓手，建立三项常态化工作机制，推动党支部建设质量整体跃升。建立“专人对接指导”机制，为每个基层党支部明确1名党建指导员，采取“线上+实地”相结合的方式，每月至少开展1次实地指导，每周保持线上沟通，及时掌握支部运行状况，全年累计发现并帮助解决问题XX余个，实现指导全覆盖、问题动态清零。

建立“分类帮带共建”机制，按照“先进带后进、强项带弱项”原则，组建XX个帮带对子，通过组织联建、活动联办、资源联享，促进支部间互学互鉴、共同提高。全年组织开展跨支部共建活动XX场，涵盖主题党日、业务交流、难题会诊等多种形式，有效激发支部内生动力。建立“动态调整”机制，对照堡垒支部、坚强堡垒支部、坚强堡垒“模范”支部三个层级标准，每季度开展x次评估，根据评估结果及时调整党组织类别，全年共动态调整XX个党组织类别，确保评定结果真实反映支部建设水平。

通过系统创建，全区党支部建设呈现梯队发展良好态势。截至目前，共有堡垒支部XXX个，占支部总数的65.9%；坚强堡垒支部XX个，占16.9%；坚强堡垒“模范”支部x个，占2.0%。其中，x个支部获评自治区级“模范”支部，实现历史新高。支部标准化规范化建设水平显著提升，组织生活严肃性、实效性明显增强，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，为各项事业发展提供了坚强组织保证。

（三）推动减负增效，赋能基层治理

针对基层反映突出的形式主义问题，XX单位将减负增效作为基层党建工作的重要切入点，系统优化村（社区）履职事项清单，明确基层自治组织依法履职事项XX项，协助政府工作事项XX项，取消不应由基层承担的事项XX项，大幅压减非必要工作任务。同步健全包括互联网工作群组管理、会议文件管控、督查检查审批、台账报表精简、证明事项清理、挂牌准入审查在内的x项常态化减负机制，从源头上遏制基层负担反弹。

建立“直报—督办—整改—评价”闭环管理流程，基层单位可通过专用渠道直接上报加重负担的倾向性问题，组织部门接报后即时督办、限期整改，整改结果纳入年度考核评价。该流程运行以来，累计受理并解决基层反映问题XX余件，有效畅通了问题反馈渠道。在减负背景下，基层干部得以将更多精力聚焦于群众急难愁盼问题，创新实施“我在社区有点田”认领种植项目、“老年大学”社区教学点、“特色党小组”功能型组织等党建项目XX余个，项目覆盖面和服务群众数量均实现倍增。

群众满意度测评显示，对基层党组织服务效能的满意率达到96.8%，较上年同期提升x个百分点。基层治理活力显著增强，党群干群关系更加紧密，减负增效工作获评市级创新案例，相关经验做法在区域内推广。基层党组织从繁重的事务中解脱出来，集中精力抓党建、抓服务、抓治理，实现了工作重心回归和服务能力提升的良性循环。

二、存在问题

在推进基层党建工作提质增效过程中，依然存在一些亟待解决的短板弱项。人才队伍建设方面，专业化党务干部储备不足，部分年轻干部对基层党建工作重要性认识不够深刻，存在能力恐慌和本领危机，创新意识和担当精神有待加强。组织运行层面，个别支部组织生活规范性仍需提升，党建与业务工作融合不够紧密，存在“两张皮”现象。制度执行方面，部分减负措施在基层末梢落实不够到位，隐形变异的形式主义问题仍有发生。资源保障层面，服务阵地运行经费保障机制尚不健全，部分站点设施设备更新滞后，影响服务效能持续发挥。这些问题需在后续工作中重点攻克。

三、下步打算

下一步工作将聚焦短板弱项，坚持问题导向，着力在四个方面实现新突破。一是深化服务阵地内涵建设，研究制定党群服务站运行管理规范，探索建立财政投入、党费补助、社会筹措相结合的多元化经费保障机制，力争2026年服务站点数量再增加10个，服务项目扩展至50项以上。二是提升组织建设质量标准，实施党支部“头雁工程”，选拔培养50名优秀党支部书记，健全党建指导员激励考核机制，推动堡垒支部比例提升至70%以上。三是完善减负增效长效机制，建立基层负担监测点，定期开展暗访督查，确保减负措施不折不扣落地见效。四是强化人才队伍支撑能力，举办党务干部专题培训班8期，培训500人次以上，建立年轻干部基层挂职锻炼制度，为基层党建工作注入持久活力。通过系统施策，力争在2026年底实现基层党组织政治功能组织功能双增强、服务群众能力显著提高、基层治理效能整体跃升的总体目标。

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XX单位2025年度以党建引领基层治理工作的总结报告

2025年以来，我单位坚决贯彻落实上级关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的决策部署，始终坚持以高质量党建引领基层治理创新，聚焦社会组织、新兴领域及志愿服务等关键板块，通过系统性构建与实践探索，形成了一套行之有效的党建引领基层治理工作模式，有力推动了全县社会治理效能的整体跃升，为维护社会和谐稳定、促进经济社会高质量发展奠定了坚实的组织基础。现将全年工作情况总结报告如下。

一、基本情况与主要成效

本年度，我单位紧密围绕基层治理的重点难点问题，创新性地构建并深化了“一核多元五驱”党建工作法。该方法以强化党的全面领导为核心，以激活多元社会主体参与为路径，以组织、关爱、制度、人才、协同五大机制联动为驱动，系统性地提升了基层治理的精细化、科学化、专业化水平，取得了显著成效。

（一）筑牢“一个核心”，全面强化党建引领的政治领导力

始终将加强党的全面领导作为贯穿社会治理各项工作的主线，着力构建权责清晰、运转高效的领导体系与组织体系，确保党的意志在基层治理末梢得到不折不扣的贯彻执行。

一是健全了上下贯通的领导责任体系。年初即明确并持续强化“县委统一领导、社会工作部牵头协调、相关部门联动落实”的宏观领导构架。通过定期召开专题会议、建立联席会议制度等方式，统筹全县各方力量，协同推进基层治理重大事项。这种体系化的设计，确保了政令畅通，避免了过去部门间可能存在的壁垒与推诿现象，形成了“一盘棋”的工作格局，为各项工作的顺利开展提供了坚强的政治保障和组织保障。

二是实现了重点领域党的组织与工作全覆盖。针对新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作覆盖面不足、组织力不强等历史遗留问题，本年度开展了扎实的“两个覆盖”集中攻坚行动。在巩固原有9个非公企业党支部和1个社会组织党支部建设成果的基础上，采取“单独组建、联合组建、行业挂靠”等灵活多样的方式，精准施策。特别是在XX环线、产业管理、文化旅游、交通运输等新兴业态和产业链集聚区，成功新建了3个党支部和1个党委。这一举措，不仅使党组织的触角延伸至经济社会发展最活跃的经络，更是构建起一种“蜂窝式”的组织架构，实现了党建工作与产业链发展的深度融合、同频共振。

三是夯实了党员教育管理的基础。为应对新就业群体党员流动性强、管理难度大的挑战，同步建立了党员动态排查与信息化管理机制。通过线上平台与线下走访相结合的方式，精准掌握流动党员基本情况，确保每一位党员都能及时纳入组织管理，做到“流动不流失、离乡不离党”。定期推送学习资料、组织线上主题党日活动，确保党员的理论学习和思想教育“不断线”，持续增强党员的归属感和组织认同感，使其在各自岗位上发挥先锋模范作用。

（二）激活“多元主体”，精心构建共建共治共享的社会协同力

坚持“人民城市人民建，人民城市为人民”的理念，致力于打破传统单一的治理模式，通过搭建平台、创新机制，最大限度地调动社会各方力量参与基层治理的积极性、主动性和创造性，形成治理合力。

一是推动了“专业社工+志愿服务”的深度融合。创新性地构建了“党建+专业社工+志愿服务”联动模式，将党的组织优势、社工的专业优势和志愿者的服务优势有机结合。在党组织的统筹引领下，专业社工团队对基层治理的难点痛点和群众的急难愁盼问题进行精准评估和项目设计，再由广大志愿者具体实施，实现了服务的专业化、精准化与常态化。截至目前，全县累计策划并发布志愿服务项目x个，组织开展各类服务活动x场次，直接服务群众超过x人次，参与活动的志愿者规模达到x余人次，有效解决了大量群众身边的“关键小事”。

二是打造了特色鲜明的“一核多元”志愿服务品牌体系。立足我县独特的生态旅游资源和牧区社会特征，着力培育和打造了一批具有地方特色的志愿服务品牌。围绕生态保护与文化旅游，成功孵化了如“XX徒步护航”“冰雪旅游先锋”等精品项目，将志愿服务与地方发展战略紧密结合。在民生服务领域，持续深化了“新春暖心行”“微光筑梦”“认领微心愿”“爱心妈妈”等传统优势品牌，形成了广泛的社会影响力。特别值得一提的是，县XX社区作为全省试点单位，成功孵化了“牧童星光”儿童关爱项目，通过提供常态化的课业辅导、心理疏导、生活关怀等综合服务，有效弥补了牧区家庭教育功能的不足，为牧区儿童的健康成长和全面发展提供了有力支持。

三是拓宽了新就业群体参与基层治理的有效路径。为增强外卖骑手、快递员等新就业群体的社会融入感、职业认同感和社区归属感，积极引导他们从“城市奔跑者”转变为“社区治理者”。通过组建“红色党建服务队”“小哥志愿服务队”等16支特色队伍，将在日常工作中走街串巷、信息灵通的优势转化为参与社会治理的资源。全面推广“随手拍”上报机制，鼓励他们成为社区环境的“流动探头”和社情民意的“移动探针”，积极参与到垃圾分类监督、公益政策宣传、社区应急服务等具体事务中，实现了个人价值与社会价值的统一。

（三）强化“五驱联动”，持续注入基层治理现代化的内生动力

通过构建环环相扣、协同发力的“五大驱动”机制，为基层治理体系注入了源源不断的制度动能、人才动能和组织动能，确保治理效能持续提升。

一是强化组织驱动，织密了横向到边的治理网络。充分发挥党建带群建的核心作用，推动工会、共青团、妇联等群团组织将工作触角延伸至“三新”领域，填补了组织覆盖的空白区。创新实践“党建综合体”模式，打破行政壁垒和单位界限，推行“党员+业务骨干+社会组织”的联动工作机制，推动党组织的服务功能有机融入各类社会单元，确保党的工作实现无死角、全覆盖，构建了纵横交错、严密有力的基层组织网络。

二是强化关爱驱动，提升了有口皆碑的服务温度。坚持“服务先行、以心换心”的工作理念，切实解决新就业群体的实际困难。专门开通了“小哥热线”，作为倾听诉求、解决困难的直通渠道。整合利用党群服务中心、社区暖心驿站等现有阵地资源，并联合辖区内16家爱心商户组建“暖心商家”联盟，为新就业群体提供免费饮水、手机充电、临时休息、消费折扣等一系列贴心便民服务。同时，研究出台了关心关爱新就业群体的x条具体措施，涵盖了节日慰问、职业技能培训、法律援助与权益维护、免费健康体检等多个方面，本年度已惠及党员及新就业群体代表x人，极大地提升了他们的获得感和幸福感。

三是强化制度驱动，压实了齐抓共管的主体责任。为确保新兴领域党建工作从“软任务”变为“硬指标”，已将其全面纳入基层党建工作绩效考核体系。探索建立了“党建引领指数”与“治理效能指数”等一系列量化评估工具，使工作成效可衡量、可评估。通过这种方式，进一步压实了行业主管部门“管行业必须管党建”的监管责任，明确了平台企业在劳动关系、权益保障方面的主体责任以及属地政府的管理责任，有力促进了和谐稳定劳动关系的构建。

四是强化人才驱动，建强了堪当重任的专业队伍。深刻认识到人才是提升治理能力的第一资源，重点构建了以党建指导员为政治引领、专业社工为技术支撑、志愿者骨干为力量补充的“多元协同”基层治理人才体系。通过选优配强党建指导员，确保了基层治理的正确政治方向；通过对专业社工进行系统化培训，显著提升了其项目策划和专业服务技能；通过积极发现和培育志愿者骨干，激发了社区的内生动力和自治活力。这支优势互补、高效联动的人才队伍，为持续增强服务群众的能力、淬炼符合时代要求和地方实际的基层治理专业化队伍提供了坚实保障。

五是强化协同驱动，深化了务实高效的部门联动。为精准掌握新就业群体的痛点难点，联合发改、市监、交通、民政、农牧等多个行业主管部门，开展了多轮次、广覆盖的走访调研活动。通过与新就业群体面对面座谈交流，深入了解他们在工作时长、劳动强度、社会保障、职业发展、服务需求等方面的真实情况和核心诉求。基于调研成果，各部门协同优化了相关政策与服务举措，打通了政策落地的“最后一公里”，为构建长期和谐稳定的劳动关系提供了决策依据。

二、存在的问题与不足

在总结成绩的同时，也清醒地认识到工作中仍存在一些亟待改进的问题。主要表现在：一是“三新”领域党组织覆盖的质量有待进一步提高，部分新建党支部的组织力、号召力还不够强，作用发挥尚不充分。二是多元主体参与治理的深度和广度仍需拓展，部分社会组织和志愿者的参与还停留在浅层次、活动式的阶段，融入常态化治理的机制尚不健全。三是部门协同机制的运行效率有待进一步提升，在处理涉及跨部门、跨领域的复杂问题时，偶尔还存在协调不够顺畅、响应不够及时的情况。

三、下一步工作打算

下一步，我单位将坚持问题导向，持续深化和完善“一核多元五驱”党建工作法，推动基层治理工作再上新台阶。

一是聚力组织提质，在增强政治功能和组织功能上实现新突破。紧扣“新在哪里、难在哪里、落在哪里”的核心问题，持续推进“两个覆盖”工作，从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。加强对新建党支部书记和党务工作者的培训，提升其履职能力，把党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

二是聚力融合提效，在引导社会力量深度参与上探索新路径。进一步完善党组织、社工机构、志愿者队伍的联动机制，探索建立常态化、制度化的参与渠道。鼓励和支持社会组织承接更多政府公共服务项目，引导新就业群体在社会治理中发挥更大作用，形成人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。

三是聚力协同提能，在构建一体化治理格局上展现新作为。持续优化部门联席会议制度，推动信息共享、资源整合、力量协同。针对当前治理中的痛点难点问题，开展专项联合行动，形成闭环管理，确保问题有效解决。最终目标是团结和引领广大社会组织、新兴领域群体坚定不移听党话、跟党走，为谱写我县社会治理现代化新篇章贡献更大力量。

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XX单位2025年新兴领域党建工作总结报告

当前，以新经济组织、新社会组织、新就业群体为代表的新兴领域，正日益成为推动经济社会发展的关键力量。为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，本单位始终坚持以政治建设为统领，聚焦新兴领域特点，不断探索党建工作新路径、新模式，着力将党的政治优势、组织优势转化为推动新兴领域健康发展的强大动力，为谱写XX地区长治久安和现代化建设新篇章提供坚实的组织保证。现将2025年度工作情况总结报告如下。

一、主要工作与成效

2025年，本单位紧密围绕市委中心工作部署，坚持问题导向与目标导向相结合，通过系统性谋划、精准化施策、常态化落实，推动新兴领域党建工作在组织覆盖、作用发挥、机制保障等方面取得了显著进展。

（一）筑牢组织根基，破解覆盖难题

面对新兴领域组织形态多样、人员流动性强、分布广泛分散的固有特点，本单位创新工作方法，着力破解底数不清、覆盖不全的瓶颈问题，党的组织和工作覆盖质量得到有效提升。

一是实施“双线摸排”，构建精准数据底座。为彻底解决“家底”不清的问题，本单位创新运用“双线摸排”工作法，确保数据全面、准确。在线下，依托街道社区、产业园区、商务楼宇等基层网格力量，分行业、分领域、分层级自下而上开展“地毯式”排查统计，确保不留死角。在线上，主动协调税务、市场监管、民政等职能部门，建立常态化信息共享机制，通过数据比对、信息核验等方式，精准锁定符合条件的组织和群体。这一举措有效破解了传统摸排方式带来的信息滞后、数据失真难题。截至2025年11月，在全市近x万家经营主体中，已精准识别非公企业x万余家，其中符合“三有”建党条件的达x家；全面掌握新就业群体规模超过x万人，其中包括快递员x余名、外卖配送员x余名、网约车司机x余名、货车司机x万余名以及约x名长期活跃的网络主播等关键群体底数。

二是创新组建方式，扩大组织有效覆盖。在精准掌握底数的基础上，本单位坚持“应建尽建”原则，紧盯重点行业、重点区域、重点群体，持续开展“两个覆盖”集中攻坚行动。针对不同类型主体的特点，采取灵活多样的组建模式：对党员人数较多、条件成熟的企业，推动“单独组建”；对小型分散、党员不足的组织，按照地域相邻、行业相近原则推行“联合组建”或“片区联建”；对行业特征明显的领域，依托主管部门或行业协会成立党委，实行“行业归建”；甚至探索基于共同兴趣爱好的“趣缘共建”模式。通过多措并举，党组织覆盖的广度和深度显著增强。截至目前，全市“三有”非公企业党组织覆盖率已达到79%，社会组织党组织覆盖率达到88%。特别是在律师、物业服务、民办教育等重点行业，成功组建了x家行业党委，实现了党建工作的专业化指导；在非公企业密集的产业园区，成立了x个综合性非公经济党委和x个区域性党组织，强化了区域统筹能力。

三是打造服务阵地，增强群体组织归属。针对新就业群体“在路上”“在线上”的工作常态，本单位着力打造触手可及、功能完备的服务阵地，使其成为凝聚服务新就业群体的“红色港湾”。依托遍布城乡的街道社区党群服务中心和“V站”等现有资源，升级改造、共建共享，打造了超过x个布局合理、方便可及的暖“新”阵地。这些阵地不仅是快递员、外卖员歇脚充电、饮水热饭的温馨驿站，更是他们学习交流、参与活动的党员之家。在某快递网点，新挂牌的党员活动室制度齐全、氛围浓厚，成为吸引优秀青年向党组织靠拢的重要窗口，切实增强了新就业群体的组织归属感和政治认同感。

（二）激发组织活力，服务中心大局

本单位始终坚持党建工作与中心工作同频共振，引导新兴领域党组织和广大党员在服务经济社会发展大局中找准定位、主动作为，实现了党建强、发展强的“双赢”局面。

一是聚焦发展要务，推动党建业务深度融合。围绕市委提出的全域旅游配套大发展战略、千亿产值攻坚行动等中心任务，本单位积极引导新兴领域党组织将党建活动与生产经营紧密结合。在XX经济技术开发区，一家科技型非公企业的党支部将主题党日活动设在研发一线，组织党员技术骨干围绕新产品性能优化开展“技术攻坚当先锋”活动，将组织活力有效转化为企业创新发展的核心动力。通过广泛设立“党员示范岗”“党员责任区”，组织开展技术攻关、管理创新、降本增效等活动，使党员的先锋模范作用在生产经营一线得到充分彰显。据统计，2024年，全市新兴领域对税收和就业的贡献率均超过90%，党建引领发展的成效日益凸显。

二是践行为民宗旨，彰显社会责任担当。新兴领域党组织在参与社会治理、服务人民群众方面展现出强大动能。本单位指导“两新”组织充分发挥在构建和谐劳动关系中的积极作用，定期组织开展针对工资支付、劳动合同等问题的“双拖欠”专项矛盾排查，从源头上预防和化解劳资纠纷，切实保障职工合法权益。同时，积极引导新兴领域力量投身社会公益事业。通过“党建+公益”模式，鼓励“两新”组织深度参与“百企兴百村”行动，为农牧区群众创造就业岗位、提供技能培训，助力乡村振兴。在“中华慈善日”等重要节点，x家行业协会商会发动党员带头参与爱心捐赠，营造了良好的社会风尚。特别是在XX地区发生6.8级地震后，“两新”组织迅速响应、积极募捐，共募集善款x万元支援抗震救灾，充分彰显了新兴领域强烈的社会责任感和家国情怀。

（三）强化支撑保障，构建长效机制

为确保新兴领域党建工作行稳致远，本单位着力从体制机制层面入手，构建了一套符合实际、运行高效的服务保障体系，为工作持续健康发展注入了源源不断的动力。

一是健全责任落实机制，形成齐抓共管合力。本单位着力构建“条块结合、协同发力”的领导体制和工作体系。通过制定责任清单，进一步强化了市委“两新”工委的统筹协调责任、行业主管部门“管行业必须管党建”的业务指导责任以及属地街道社区的兜底管理责任，形成了各司其职、齐抓共管的强大工作合力。为加强统筹协调力度，推动市县两级党委社会工作部部长全部兼任同级组织部副部长，这一体制机制上的创新，极大地促进了党建工作资源的整合与高效运用，确保了各项决策部署能够上下贯通、执行有力。

二是完善联系服务机制，推动工作末端落实。为密切与新兴领域的联系，本单位探索建立了部务会班子“五个一”联系服务工作机制，即要求每位班子成员固定联系一个“两新”组织、一个新就业群体、一个基层治理联系点、一个志愿服务组织，并领衔一个人民建议征集课题。同时，正式建立市委“两新”工委委员联系服务重点“两新”组织工作制度，规定每位委员至少联系一个重点“两新”组织，且每季度必须深入联系点开展至少一次调研指导或现场办公，确保各项工作要求能够直达基层、直接落实，有效打通了政策落地的“最后一公里”。

三是强化经费保障机制，夯实基层工作基础。本单位高度重视经费保障工作，确保基层党组织“有钱办事”。严格落实党费返还政策，做到足额、及时划拨。2024年，全市各级“两新”组织党费共计x万元，按规定及时返还x万元。同时，积极争取财政支持，市级财政预算专项安排党建经费x万元，并从中划拨x万元对x家工作成效显著的优秀“两新”党组织进行奖补激励。这些经费明确规定必须专款专用，重点投向党组织活动开展、党员教育培训、党建阵地建设等关键领域，为基层党组织正常、规范、有效地开展工作提供了坚实的物质基础。

二、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，也必须清醒地认识到，对标新形势新任务的要求，我市新兴领域党建工作仍存在一些亟待解决的短板和弱项。

一是组织覆盖的深度和质量有待进一步提升。尽管党组织覆盖率已有较大提升，但部分领域仍存在“空白点”。特别是一些快速迭代的互联网企业、灵活就业人员聚集的平台经济领域，由于其组织形态的网络化、去中心化特征，传统建组织模式难以完全适应，导致党组织“边建边散”的现象偶有发生。此外，部分已建成的党组织，特别是联合党支部，存在活动开展不规范、作用发挥不明显等问题，组织建设的质量有待进一步夯实。

二是党员教育管理的针对性和有效性有待进一步增强。新就业群体党员流动性大、工作时间不固定、高度分散，传统的集中学习、线下活动模式难以有效覆盖，导致部分党员长期处于“游离”状态，教育管理存在一定难度。同时，现有的党员教育内容和形式有时较为单一，与新兴领域从业人员的思维方式、接受习惯贴合不够紧密，吸引力和感召力不足，党建工作与业务工作“两张皮”的现象在个别组织中依然存在。

三是党务工作者队伍建设有待进一步加强。新兴领域党建工作是一项专业性、创新性很强的工作，但目前专职党务工作者数量不足、兼职党务工作者业务不熟的现象较为普遍。部分党组织书记由企业出资人兼任，他们对党建工作的认知存在一定偏差，存在“重业务、轻党建”的思想，影响了党建工作责任的有效落实。专业化、职业化的党务工作者队伍建设亟待提上议事日程。

三、下一步工作打算

针对上述问题，结合当前形势要求，下一步将重点从以下三个方面持续发力，推动全市新兴领域党建工作再上新台阶。

一是深化拓展组织覆盖，在提质增效上实现新突破。持续巩固“两个覆盖”成果，将工作重心从“扩面”转向“提质”。针对平台经济、网络直播等新业态，探索建立线上线下相结合的党组织设置模式。加强对联合党支部、区域性党组织的规范化管理和指导，通过派驻党建指导员、开展标准化建设等方式，着力解决“空壳”支部问题，提升基层党组织的组织力和战斗力。

二是创新党员教育管理，在作用发挥上探索新路径。充分运用“学习强国”、AAA公众号等线上平台，开发推送一批符合新兴领域从业人员特点的“微党课”“微视频”，变“集中灌输”为“精准滴灌”。探索建立党员积分管理、党员“政治生日”等制度，激发党员的荣誉感和归属感。继续深化“党员示范岗”“党员责任区”等载体，引导党员在岗位建功、服务群众、参与治理中亮身份、作表率。

三是建强党务工作队伍，在优化保障上拿出新举措。加大对新兴领域党务工作者的选派和培训力度，将党务工作岗位作为培养锻炼复合型干部的重要平台。探索建立从优秀党员、业务骨干中选拔党组织书记的机制。同时，进一步完善经费保障和激励机制，加大对先进党组织和优秀党务工作者的表彰奖励力度，营造全社会关心、支持新兴领域党建工作的良好氛围，为推动XX高质量发展凝聚更广泛、更磅礴的“新”力量。

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党委2025年落实全面从严治党主体责任和抓基层党建、党风廉政建设责任制工作情况总结

2025年，镇党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的大会和二十届四中X会精神，坚决扛牢管党治党政治责任，把全面从严治党与抓基层党建、党风廉政建设有机融合、一体推进。党委坚持把“两个维护”作为最高政治原则，紧扣高质量发展主线，以强有力的政治监督保障党中央决策部署在基层落地生根，以富有温度的组织建设凝聚民心力量，以驰而不息的作风建设涵养清风正气，全镇各项事业呈现出向上向好的崭新局面。

一、压实主体责任，筑牢全面从严治党的“主心骨”

（一）理论铸魂，点亮思想深处的“指路灯”。一是坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定党委理论学习中心组年度学习计划，明确规定政治建设、意识形态、党风廉政等专题学习次数，确保学习常态化、制度化。二是持续深入学习党的二十届四中X会精神，建立“学、思、践、悟”一体化机制，创新“行走中的党课”“田间地头微宣讲”等形式，引导党员干部在深化、内化、转化上下功夫。三是坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，将理论学习成果转化为推动产业发展、民生改善的思路举措，全年累计开展专题学习研讨十二次，实现了理论武装全覆盖、无盲区。

（二）责任联动，构建协同高效的“责任链”。一是完善责任清单管理制度。镇党委年初逐级签订《全面从严治党主体责任书》，明确党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”的具体内容，确保任务分解到位、责任压实到人。二是强化定期分析研判。镇党委每季度召开专题会议，听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，对苗头性、倾向性问题及时提醒、纠偏。通过述责述廉、民主测评等方式，形成上下联动、环环相扣的责任链条。三是坚持问题导向抓整改。针对上级巡察、监督检查指出的问题，党委班子坚持即知即改、立行立改，制定整改方案三十余项，实行销号管理，确保整改彻底、见底清零。

（三）制度固本，织密权力运行的“防护网”。一是严格执行民主集中制。坚持和完善党委议事规则和决策程序，落实“三重一大”事项集体决策制度，严格落实会前酝酿、会中讨论、会后监督的全流程规范，确保决策科学、程序规范、结果公开。二是完善作风建设长效机制。针对基层干部在审批服务、工程项目、资金管理等领域的权力风险点，制定权力运行图和风险防控手册，将权力关进制度的笼子。三是强化党内监督。用好批评和自我批评武器，高质量召开民主生活会和组织生活会，红脸出汗成为常态，使监督融入日常、抓在经常。

二、聚焦固本强基，激活基层党建的“神经末梢”

基层党组织是党的执政根基，是联系服务群众的“最后一公里”。镇党委坚持大抓基层的鲜明导向，全面提升基层党组织的政治功能和组织功能，让党旗在基层一线高高飘扬，把组织优势转化为治理效能。

（一）强基赋能，把组织建在“群众心坎上”。一是持续优化组织体系。针对农村、社区、非公企业和社会组织等不同领域，实施分类指导、精准施策，实现党的组织和党的工作有效覆盖。重点在乡村振兴、产业发展等关键领域，组建功能型党支部，将支部建在产业链、项目群上。二是推动基层党组织全面进步、全面过硬。深入开展“五星级”基层党组织创建活动，全面推行党支部标准化、规范化建设，对软弱涣散基层党组织实行“一事一议、一村一策”重点整顿，确保转化提升到位。三是注重党员队伍建设。严格执行发展党员程序，坚持把政治标准放在首位，优化党员队伍结构。同时，做好离退休党员和流动党员管理服务，实现党员管理无缝对接。

（二）提能增效，让干部跑出为民服务的“加速度”。一是注重能力提升。围绕新时代对基层干部的要求，实施“头雁工程”，举办镇村两级干部培训班，重点培训政策法规、基层治理、信访维稳、应急管理等内容，全面提高干部解决实际问题的能力。二是建立考核激励机制。完善镇村干部绩效考核体系，将工作实绩、群众满意度作为衡量干部优劣的主要标准，强化正向激励和反向约束，激发干部干事创业的内生动力。三是加强后备力量培养。建立年轻干部“导师帮带”机制，选派优秀年轻干部到重点工程、信访维稳一线经受锻炼，压担子、交任务，为基层事业发展储备充足的“源头活水”。

（三）惠民暖心，打开基层治理的“幸福门”。一是深化党建引领基层治理网格化。推行“党建+网格化”服务管理模式，将全镇划分为若干网格，实现党小组建在网格上、党员沉在网格中，构建“小事不出网格、大事不出村镇”的治理格局。网格员每日巡查走访，及时发现并解决群众的急难愁盼问题。二是扎实办好民生实事。坚持以人民为中心的发展思想，每年面向群众征集民生实事项目，以“群众点单、支部接单、党委买单”的方式，集中力量解决群众最关切的教育医疗、养老托幼、环境整治等问题。例如，在XX社区实施了老旧小区改造，增设了适老化设施，让老百姓切实感受到党的温暖。三是深化服务阵地建设。优化提升新时代文明实践站、党群服务中心的功能，打造集学习教育、便民服务、文化娱乐于一体的综合服务平台，让群众在家门口就能享受到便捷高效的服务。

三、深化正风肃纪，涵养风清气正的“生态林”

（一）纪律立心，校准干部队伍的“定盘星”。一是强化政治监督的精准性。紧盯总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署的落实情况，特别是聚焦乡村振兴资金使用、耕地保护、生态环保等“国之大者”，开展常态化、嵌入式监督检查，确保政令畅通、执行有力。二是深入开展党性教育和纪律教育。组织党员干部学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，通过集中学习、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，把纪律规矩立起来、严起来，让干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是深化运用监督执纪“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部在思想、工作、作风等方面出现的苗头性问题，及时进行谈话提醒、批评教育，用第一种形态管住大多数，避免小错酿成大祸。

（二）作风塑形，拧紧联系群众的“安全阀”。一是持续深化整治形式主义、官僚主义。聚焦基层检查考核过多、过度留痕、文山会海等突出问题，严格控制发文数量和会议频次，切实为基层减负松绑，让干部把更多精力投入到抓落实、促发展上来。二是坚决落实中央八项规定精神。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部认真学习《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》，紧盯“四风”隐形变异新动向，特别是节日期间、婚丧嫁娶等关键节点，开展专项监督检查，严防公款吃喝、违规收送礼品礼金等问题反弹回潮，不断释放越往后执纪越严的强烈信号。三是倡导严实高效的工作作风。推行“一线工作法”，要求镇村干部深入田间地头、项目现场，面对面倾听群众呼声、解决实际困难，以务实的工作作风赢得群众的信任和支持。

（三）清廉润镇，营造风清气正的“廉洁家园”。一是聚焦重点领域开展专项治理。针对工程建设、惠农资金、集体资产管理等腐败易发多发的领域，建立健全风险防控机制，推行阳光操作、公开公示，让权力在阳光下运行。二是深化农村“三资”管理监督。定期开展农村集体“三资”清理和审计，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，坚决打掉群众身边的“蝇贪”，切实保障农民群众的切身利益。三是推动廉洁文化建设。利用新时代文明实践站、村史馆等阵地，开展廉洁文化进机关、进社区、进家庭活动，引导广大党员干部和群众崇廉尚洁，营造以清为美、以廉为荣的社会氛围。

四、聚焦使命担当，引领高质量发展的“新引擎”

一是深化“项目攻坚、党员先行”活动。围绕镇域重点项目、民生工程，设立党员先锋岗和责任区，引导党员干部主动作为、攻坚克难，在项目建设中当好排头兵。二是优化营商环境，提供“妈妈式”服务。建立由党委书记牵头负责的重点企业联系制度，定期深入企业走访，协调解决企业在生产经营中遇到的困难，用贴心、高效的服务赢得企业认可。三是强化人才支撑。依托党组织，积极引进行业专家、技术人才，为产业发展提供智力支持。

（二）党建助力乡村振兴全面推进。一是深化“支部+合作社+农户”模式。将党组织优势转化为产业发展优势，引导村集体经济组织依托当地特色资源，发展壮大优势产业，实现集体增收、农民致富。二是持续推进人居环境整治。以党员示范带头为核心，动员群众主动参与，打造干净、整洁、美丽的人居环境，建设宜居宜业和美乡村。三是坚持发展和安全并重。强化意识形态阵地管理，加强社会治安防控体系建设，有效化解各类矛盾纠纷，为乡村振兴创造和谐稳定的社会环境。

（三）党建提升精神文明建设水平。一是大力弘扬时代新风。深入开展文明村镇、文明家庭创建活动，推行移风易俗，倡导健康文明的生活方式，以党建带动镇域整体文明程度提升。二是积极培育和践行社会主义核心价值观。利用好新媒体平台和宣传阵地，讲好基层党员的奋斗故事、先进模范的感人事迹，用榜样力量激励干部群众奋发向上。三是丰富群众文化生活。定期组织开展广场舞大赛、文化下乡等活动，满足群众日益增长的精神文化需求。

回顾一年来的工作，全镇在落实全面从严治党“三责一体”方面取得了显著成效，积累了宝贵经验。这些成绩的取得，根本在于总书记新时代中国特色社会主义思想的科学指引，在于上级党委的坚强领导，在于全镇党员干部的勠力同心。

下一步，镇党委将以党的大会精神为指引，继续保持政治定力，坚定不移将全面从严治党引向深入。一是深化政治建设，在对标看齐上再提标准。始终把党的政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩，确保全镇各项工作始终沿着正确方向前进。二是突出靶向发力，在压实责任上再下功夫。持续完善“三责一体”协同机制，创新监督方式，增强监督实效，以更严的标准、更实的举措推动管党治党责任落地生根。三是坚持久久为功，在作风建设上再抓常态。紧盯“关键少数”、关键领域，坚决破除形式主义、官僚主义积弊，以优良的党风带动政风民风持续向好，以昂扬向上的奋斗姿态和风清气正的政治生态，为奋力谱写镇域高质量发展新篇章提供坚强的政治保证。

分管党建与思想政治工作副局长2025年度个人述职述责述廉报告

尊敬的局领导班子、各位同事：

2025年，根据组织要求，现将我一年来担任副局长，分管党建与思想政治工作的履职情况及个人廉洁自律情况汇报如下，恳请各位领导和同志们评议指正。

过去的一年，是充满挑战与机遇的一年。在局党组的坚强领导和班子成员的大力支持下，在全体同事的密切配合下，我始终坚持以党的创新理论为指导，深入学习贯彻党的大会及二十届三中、四中X会精神，紧紧围绕全局中心工作，聚焦主责主业，恪尽职守，开拓创新，扎实推动分管领域各项工作取得新进展，为全局各项事业发展提供了坚强的政治保证、思想保证和组织保证。同时，我始终严守党的纪律规矩，自觉加强廉洁自律，努力做到忠诚干净担当。

一、在深化理论武装，筑牢思想根基方面，我始终坚持把政治建设摆在首位，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。我深刻认识到，党建与思想政治工作本质上是政治工作，必须旗帜鲜明讲政治。一年来，我带头深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习总书记最新重要讲话和指示批示精神，坚持读原著、学原文、悟原理，努力在学懂弄通做实上下功夫。我严格执行“第一议题”制度，在分管领域的相关会议和活动中，首先组织学习党的理论和路线方针政策，确保各项工作始终保持正确的政治方向。通过主持局党组理论学习中心组学习、参加专题读书班、撰写理论文章等多种形式，引导全局党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。我注重将理论学习成果转化为谋划工作、破解难题、推动发展的实际能力，努力使党建和思想政治工作更好地围绕中心、服务大局。

二、在夯实组织基础，提升党建质量方面，我牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力增强基层党组织的政治功能和组织功能。党的力量来自组织。我始终把抓基层打基础作为长远之计和固本之策。一是持续推进党支部标准化规范化建设。对照相关条例和建设标准，指导各党支部健全工作机制，规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度，不断提升支部工作的制度化、规范化水平。我坚持深入基层支部开展调研指导，帮助解决实际困难，着力提升基层党组织的凝聚力和战斗力。二是加强党员教育管理服务。严格党员发展程序，严把政治关、质量关，注重在业务骨干和青年人才中发展党员。创新党员教育方式，依托红色教育资源、在线学习平台等，增强党员教育的针对性和实效性。关心关爱党员，特别是生活困难党员，帮助解决实际困难，增强党员的归属感和荣誉感。三是着力打造党建品牌。结合我局实际，探索开展“一支部一品牌”创建活动，鼓励各党支部围绕中心工作创新载体、搭建平台，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进，涌现出一批具有部门特色的党建工作案例，有效激发了基层党建活力。

三、在抓实意识形态，守好各类阵地方面，我坚决扛起意识形态工作责任制，切实维护意识形态安全和文化安全。意识形态工作是党的一项极端重要的工作。我深刻认识到分管这项工作的重大责任，始终绷紧意识形态安全这根弦。一是严格落实意识形态工作责任制。定期组织分析研判意识形态领域风险，加强对报告会、研讨会、讲座论坛、内部刊物的内容审核把关，确保各类阵地可管可控。加强对网络意识形态的管理，密切关注涉及我局的网络舆情，及时发现、有效引导、稳妥处置。二是强化思想政治引领。围绕重大主题、重要节点，组织开展形式多样的宣传教育活动，讲好中国故事，传播正能量。加强对青年干部、知识分子等群体的思想政治引导，密切关注干部职工思想动态，有针对性地做好解疑释惑、理顺情绪、凝聚共识的工作。三是培育和践行社会主义核心价值观。将其融入干部职工日常教育和精神文明创建全过程，组织开展先进典型选树宣传活动，营造崇尚先进、学习先进的浓厚氛围，凝聚起团结奋进的强大精神力量。

四、在推进正风肃纪，强化廉洁自律方面，我始终坚持严的主基调，带头遵守党纪国法，认真履行“一岗双责”。清正廉洁是共产党人的政治本色。我深知，作为分管党建和思想政治工作的副局长，必须在廉洁自律上标准更高、要求更严。一是不断加强党性修养和纪律教育。带头学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，积极参加党纪学习教育和警示教育活动，从内心深处筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是严格执行廉洁从政各项规定。积极参加深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真学习《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，在公务接待、差旅报销、办公用房、用车等方面，始终坚持标准，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。注重家庭家教家风建设，严格要求亲属和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。三是规范行使权力。在干部选拔任用、评先评优、党费使用等工作中，坚持原则、秉公办事，严格按制度、按程序操作，坚决抵制各种不正之风。我主动向组织报告个人有关事项，自觉接受组织和群众的监督。同时，认真履行分管领域全面从严治党责任，经常性地对分管部门和联系单位的党员干部进行廉政谈话提醒，加强日常监督管理，督促其廉洁从政、规范用权，共同维护风清气正的政治生态。

五、在服务保障中心，促进融合发展方面，我始终坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，着力推动党建与业务工作同频共振、深度融合。我深知，党建工作的成效最终要体现在推动中心工作、促进事业发展上。一年来，我着力推动党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力。一是围绕重大任务凝心聚力。在承担急难险重任务、推进重大改革、实施重点项目时，注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，组建党员突击队、设立党员示范岗，引导党员干部在攻坚克难中担当作为、建功立业。二是搭建融合载体平台。推动建立局领导联系基层支部、业务处室与党支部结对共建等机制，促进党建工作与业务工作相互交流、相互借鉴、相互促进。鼓励各党支部将业务工作中的难点、堵点作为党建工作的切入点，通过组织专题研讨、开展技术攻关等形式，推动问题解决。三是注重在业务一线考察识别干部。关注党员干部在完成业务任务、服务人民群众中的实际表现，将其作为评价干部、选拔任用的重要依据，树立起重实干、重实绩的鲜明导向。

回顾过去一年的工作，虽然取得了一些成绩，但对照组织的要求和同志们的期望，我清醒地认识到自身还存在一些不足：一是理论学习的系统性和转化运用能力有待进一步加强，运用党的创新理论指导实践、破解党建业务“两张皮”等深层次问题的思路和办法还需要进一步探索。二是党建工作的创新性有待进一步提升，部分活动载体和方式方法还略显传统，对新形势下党建工作的新特点新规律把握不够深入，运用信息化手段赋能党建工作还有较大空间。三是调查研究的深度和广度有待进一步拓展，深入基层一线、面对面听取普通党员和群众意见建议的频率和效果还需要加强，对一些深层次思想动态的掌握不够及时精准。四是督促检查、跟踪问效的力度有待进一步加大，在推动各项党建制度和要求在基层真正落地生根、见到实效方面，还需要持续用力、久久为功。

面向未来，我将正视不足，砥砺前行。我将继续把政治建设摆在首位，持续深化理论武装，不断提高政治站位和理论素养。我将聚焦主责主业，进一步压实党建责任，夯实基层基础，创新工作方法，着力提升党建工作的质量和水平，推动党建工作与业务工作深度融合。我将更加注重深入基层、深入群众，掌握实情、解决问题，不断增强思想政治工作的针对性和实效性。我将一如既往地严守党的纪律规矩，永葆清正廉洁的政治本色，认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设。我将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，履职尽责，担当作为，努力为我局党建与思想政治工作再上新台阶，为推动全局事业实现高质量发展作出新的更大贡献。

以上报告，不妥之处，敬请各位领导、同志们批评指正。

机关党总支2025年党建工作总结

今年以来，机关党总支始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，秉持“强党建、夯基础、促发展”的工作理念，将新时代党的建设总要求贯穿于党建工作创新全过程，积极探索适应新时代要求的党建工作制度机制、载体平台和模式方法。现将落实情况汇报如下：

一、主要工作情况

（一）突出履职尽责，以责任意识增强“凝聚力”

1.凝心铸魂，筑牢党建责任意识。聚焦总书记最新讲话内容、最新理论成果以及重要批示精神，依托读书班、专题党课、培训辅导、警示教育等多种方式，开好“第一会”、领读“第一章”、讲好“第一课”。扎实开展学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习总书记关于全面从严治党的重要论述，深刻领悟主题教育的重大意义，增强党员的党性意识。教育引导全体职工始终把政治纪律和政治规矩作为首要原则，提高政治站位，坚定理想信念。通过组织专题研讨、知识竞赛等活动，让党员干部在学习中不断加深对党的理论的理解和掌握，进一步增强对党建工作重要性的认识。

2.恪尽职守，筑牢主体责任意识。坚持把抓好党建作为第一要务，认真履行党建主体责任，层层压实责任、传递压力，形成了职责清晰、任务明确的责任链条。机关党总支书记切实履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”，定期研究党建工作，解决党建工作中的重点难点问题。完善抓党建述职考核评价制度，严格落实各项党建工作标准，将党建工作纳入年度绩效考核，为提升党建工作水平夯实了基础。

3.完善机制，筑牢党建责任制意识。坚持工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任数量化，建立完善的党建工作机制。制定详细的党建工作年度计划和任务清单，明确各项工作的责任人、完成时限和质量要求。加强对党建工作的日常监督检查，及时发现和解决问题，确保党建工作各项任务落到实处。通过建立健全党建工作机制，全面提高党建科学化水平。

（二）突出创先争优，以主线意识增强“创造力”

1.坚持团结协作。严格按照民主集中制原则，研究重大事项，将集体领导与个人分工负责有机结合，讲政治、顾大局。在决策过程中，充分发扬民主，广泛征求党员干部的意见和建议，确保决策的科学性和民主性。坚持把发扬党内民主和维护党的集中统一有机结合，广开门、多纳谏，营造了团结和谐的工作氛围。通过加强团结协作，提高了机关党总支的凝聚力和战斗力。

2.坚持问题导向。将影响党组织战斗力、凝聚力、创造力和解决机关工作中的突出问题相结合，把提高解决党建问题能力和提高中心工作能力相统一，在工作思路、制度机制等方面强化探索和突破。在重点项目推进、业务工作开展等重要工作中，着力锻造敢于担当、勇于奋进的先锋力量。健全多元激励评估机制，深入开展“攻坚小组”“突击小队”活动，引导职工立足本职做贡献。针对机关工作中存在的形式主义、官僚主义等问题，开展专项整治活动，切实改进工作作风，提高工作效率。

3.坚持创新发展。坚持以创新的观念、创新的意识和创新的精神，把握时代需求，紧跟时代步伐，积极探索围绕中心抓党建的新方法、新途径。扎实推进科技攻坚、揭榜挂帅等活动，鼓励党员干部在工作中勇于创新、敢于突破。利用互联网、大数据等技术手段，创新党建工作载体和平台，开展线上线下相结合的党建活动，提高党建工作的吸引力和实效性。教育引导广大员工以饱满的精神状态、昂扬的工作斗志投入到创新创效、提质提效等活动中，全方位提升机关党建创新效能。

（三）突出教育管理，以品牌意识增强“向心力”

1.加强素质提升，营造成长成才的工作环境。坚持以建设高素质专业化干部队伍为目标，深入开展“强化素质提升”活动，广泛储备实用型人才。制定详细的干部培训计划，定期组织党员干部参加各类培训和学习交流活动，提高干部的政治素质、业务能力和综合素质。今年，通过严格考察，任用年轻职工12名，为机关干部队伍注入了新鲜血液。同时，建立健全干部培养选拔机制，为干部的成长成才提供广阔的空间和平台。

2.加强融合发展，筑牢党建业务一盘棋思想。坚持优化与深化、创新与挖潜“双轮”驱动，深入开展“党员身份责任双亮化”活动，实现党建工作与业务工作、创先争优与转型发展深度融合，互促共进。将党建工作贯穿于业务工作的全过程，通过开展主题党日活动、党员先锋岗创建等活动，引导党员干部在业务工作中发挥先锋模范作用。同时，加强对业务工作的指导和监督，以党建工作的成效推动业务工作的发展，以业务工作的成果检验党建工作的质量。

3.加强平台建设，营造文化传播党建影响力。坚持党管宣传、意识形态，坚持以“大讲坛”为载体，深入开展党史学习教育、廉政文化教育等系列活动，讲好担当作为故事，使职工与单位形成文化上同源、思想上同心、目标上同向、行动上同步。打造具有机关特色的党建文化品牌，通过建设党建文化长廊、开展党建文化活动等方式，传播党建文化，增强党员干部的归属感和认同感。利用AAA公众号、微博等新媒体平台，及时宣传党建工作动态和成果，扩大党建工作的影响力。

二、今后工作打算

（一）强化理论引领。构建“四个以学”长效机制，即以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。以理论学习中心组、读书班为载体，把学习总书记新时代中国特色社会主义思想作为学习“第一任务”。创新学习形式，通过“微讲堂”“线上学习平台”等推动理论入脑入心，结合学习强国、干部网络学院等平台鼓励自主学习，定期通报学习情况，营造比学赶超氛围。加强对学习成果的转化应用，引导党员干部将学习成果转化为推动工作的实际行动。

（二）优化党建基础。选优配齐工作人员，明确分工职责，严格党建制度落实。加强对党务干部的培训和管理，提高党务干部的业务能力和工作水平。深化党支部标准化规范化建设，落实党支部主体责任，强化领导干部个人事项报告与风险点排查。加强对党支部工作的指导和监督，定期开展党支部工作检查和评估，及时发现和解决问题，推动党支部工作全面进步、全面过硬。

（三）深化党建业务融合。围绕机关业务目标，如提升服务质量、提高工作效率等，在重大项目中设立“先锋岗”，将主题活动与业务节点结合。在项目推进过程中，充分发挥党员的先锋模范作用，带领广大职工攻坚克难，确保项目顺利完成。同时，建立融合成效评价体系，通过案例分享会推广经验，以高质量党建赋能机关工作。加强对党建业务融合工作的总结和反思，不断探索创新融合的方式方法，提高融合的深度和广度。

机关党总支将在今后的工作中，继续坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，不断加强党建工作，为机关各项工作的顺利开展提供坚强的政治保障。

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XX区XX街道2025年党建工作总结

时光轻捻，2025年已近尾声。“何以嘉园？”答案或许就藏在这一年的寻常光阴里——从民生服务的细致答疑，到社区治理的贴心举措，我们把责任融进日常，让温暖浸润时光。此刻，让我们翻开年度记忆，细看这一年来的实干与温情，回望这一年与XX人相伴的每一个暖心瞬间。

从理论铸魂到实践赋能，从固本强基到创新求变，从服务提质到治理增效……2025年，XX路街道以踔厉奋发之姿态，奋力谱写党建引领基层治理新篇章，在岁聿云暮之时，让我们共同回望年度党建工作之风采，凝聚力量，再赴新程！

一、铸魂强基，筑牢基层党建“新堡垒”

（一）高质量开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育

街道领导班子带头领学，以“关键少数”带动“绝大多数”，突出抓好重点人群，积极落实学习任务和警示教育活动，各基层党组织共开展学习交流x余次。持续深入群众，开展调查研究，剖析查摆问题，一体推进“学查改”，推动作风建设纵深发展。

（二）高标准推进基层党组织规范化建设

各基层党组织积极开展“三会一课”、主题党日学习教育，抓深做实发展党员、教育培训、管理监督、作用发挥，做好x名流动党员组织关系接收和x名流动党员“双重管理”，全年开展书记工作轮训x场x人次，党员教育培训x场x人次，积极完善全覆盖培训机制，多元融合赋能，构建党员教育新体系。不断创新教育载体，持续提升党课质效，打造《牢记嘱托步履“碳”新》等12门精品党课。

（三）高效率开展干部人才培训

为夯实基层治理根基，街道举办基层党组织书记及储备干部培训班，以“3天集中教学＋2天自主学习”的模式，开展培训。从政策理论解读到基层实务技巧，从典型经验分享到现场观摩学习，培训课程紧扣基层工作痛点难点，为干部们精准“赋能充电”，帮助基层干部不断夯实政治素养，提升履职能力，以更足的干劲、更实的作风当好党员群众的带头人、贴心人、领路人。

（四）高水平打造党群服务阵地矩阵

进一步优化58个党群服务站，全新建成XX党群服务站，焕新升级金融街（XX）中心党群服务站，优化调整8个楼宇（园区）党群服务阵地；示范打造XX、XX居民区党群服务阵地；打磨XX、XX居民区党群服务阵地更新设计，以“环瑞虹美好嘉园”为宗旨，充分融合党群阵地政治功能、治理功能、服务功能。

二、聚力融合，开创全域党建“新局面”

（一）深入推进新兴领域党的组织体系全覆盖

坚持党建联“新”、服务暖“新”、治理融“新”，探索一体优化楼宇园区党组织建设，持续深化新兴领域党建工作。发布《XX路街道新兴领域党的组织体系全覆盖一周年回顾》白皮书，总结回顾明思路，凝心聚力再出发。以“大数据＋铁脚板”对x家楼宇园区市场主体开展走访，实现底数排摸全面透底。推动丝芭等10家非公企业、2家社会组织单独建立党支部，设置8个区域性党支部，实现对楼宇、园区、商圈的组织体系全覆盖。组织开展“同上一堂党课”、“嘉话·书记讲给书记听”微论坛等活动，特邀老干部、老书记开展结对带教，助力新兴领域党组织书记提升工作能力。

（二）持续加码新兴领域幸福圈

街区党支部始终坚持党建引领，精准对接需求，积极整合资源，通过策划活动、认领“微心愿”、夏日送清凉等系列暖心举措，为新就业群体、沿街商户送去关怀与支持，凝聚街区共建合力。楼宇党支部通过亮身份、亮联系方式、亮服务项目、提供必要帮助、解决实际问题，让企业和员工感受到“组织的关怀”；开展“午间一小时”、健康“嘉”加油站、公益课程、楼宇运动会和各类主题展板巡展等服务与项目，打造更具温度、更富活力的楼宇党建品牌。联动街区、商圈、楼宇、园区，举办“早七辰光”“夜饭时光”等各类市集活动，营造共建共治共享的基层治理新格局。联合XX海事局，开展“潮涌浦江向海向未来”联合主题党日活动；将XX医院、公积金中心等资源引入楼宇园区，组织各区域化单位参与“迎七一”便民服务等活动。

（三）绘就区域共治共享新图景

持续推动新兴领域与基层治理力量融合、资源整合、议事和合。立足环瑞虹各类主体、要素、资源集聚的特点，推动辖区居民区、街区、楼宇、园区、驻区单位等各类党组织更紧密地互联互补互动，通过“多元共治·聚力环瑞虹”网格治理座谈会、“环瑞虹美好生活体验官”等形式，促进资源要素深度联动，

提升基层治理社会参与度。围绕辖区芯片、低碳等重点产业，推动产业链上下游企业党组织共建，促进技术、人才、信息等资源共享，形成党建引领下的产业发展合力，为辖区经济增长注入新动能。梳理街道便民资源，发布“兴骑士友好地图”“骑手友好商户”“新入住居民一件事”等服务项目；打造集阵地、活动、营商、便民、骑手友好、达人招募、意见征集等模块为一体的“嘉园荟”AAA小程序，提升各类群体的家园意识。

三、赋能增效，探索党建引领基层治理“新模式”

（一）推进党建引领网格治理

确立“网格党建联席会议＋综合网格临时党支部＋党员攻坚先锋队”党建引领机制和工作构架，健全工作联办、责任联扛、信息联析、矛盾联调、舆情联控“五维一体”工作机制，确保综合网格“有效”“管用”。持续探索“三融三共”网格工作法，以融合理念、融洽感情、融创榜样，提升综合网格执行力、凝聚力、感召力，推动形成商居自治共促、服务监管共参、疑难问题共解的网格治理体系。依托网格“编外记者团”、政协工作站委员、“光影睦邻摄影团队”等群体，持续拓宽问题诉求发现渠道。编制“开店服务一本通”服务手册，全面梳理营业执照办理、食品经营许可、户外招牌备案等全流程事项，跨前一步解决企业“政策不清、流程不熟、多次跑腿”等难题。制定《巧解油烟扰民问题“十个怎么干”工作指引》《化解建设项目施工扰民矛盾的“十步工作法”》，推动从“办妥一件事”向“办好一类事”转变。深化跨区域网格协作，探索“一圈－两联－三行动”治理模式，与XX区XX街道、XX街道的“格格联动”，在生态治理、文化共建、民生服务等领域开展项目合作。

（二）开展党建引领物业治理攻坚行动

聚焦系统破解业委会及物业治理难题，街道坚持从实际出发，进一步加强党建引领、强化制度建设、聚力破题解题，依托基层治理学院XX分院、“季度集训周”等平台开展针对性培训，推动业委会和物业服务企业成为党组织领导下服务群众、化解矛盾、凝聚共识的“红色堡垒”。9月，召开党建引领物业治理百日攻坚会，制定涵盖业委会组改建等五大任务清单，选派9名机关青年党员干部组成党员先锋队，组建小区攻坚组，推动《XX路街道党建引领住宅小区物业治理工作指引》系列手册制定，通过强化工作协同、整合资源力量，推动物业治理领域问题闭环解决，推进攻坚见成效。

（三）聚焦“急难愁盼”办好为民实事

深化“实全十美”党建品牌，组织各基层党组织深入开展“我为群众办实事”、“一个支部一件实事”等项目，听群众呼声，解群众难题，主动回应群众期待，着力解决电梯更新、管道老化、危墙修复、停车规约修订等居民集中反映、亟待解决的突出问题；常态开展理发、小家电维修、健康义诊等便民服务，为社区居民带来生活便利；针对高龄独居老人等重点人群，开展党员骨干、党员志愿者“夏送清凉、冬送温暖”慰问x余人，不断提升居民幸福感。

2026年，XX路街道将继续发挥党建引领作用，创新治理模式、拓展服务内涵，持续绘制党建“同心圆”，推动党的组织优势与发展动能深度融合，共同擎画“嘉园共治”的美好图景。

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XX街道2025年度党建工作总结及2026年工作计划

2025年，XX街道党工委始终以总书记新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，锚定党建引领基层治理核心任务，坚持深耕细作强根基、守正创新求实效，推动基层党建与民生发展、社会治理同频共振、互促共进，各项工作取得显著成效，先后斩获多项国家级、自治区级荣誉，为辖区高质量发展筑牢红色根基。XX社区获评“全国示范性老年友好型社区”，XX社区斩获2025年度“自治区三八红旗集体”称号，XX社区“中华文化传承所”志愿服务项目荣膺全市一等奖，XX社区获评“全市优秀人民调解组织”，街道连续三年蝉联XX区社区党组织书记“亮晒比”活动桂冠，党建引领发展的生动实践不断涌现。

一、2025年党建工作开展情况

（一）扛牢政治责任，铸强组织“主心骨”

一是压实党建责任链条，强化理论武装根基。严格落实“第一议题”制度，全年召开党工委会议38次、基层党建专题会议2次、党组织书记述职评议1次，层层传导压力、细化任务分工。组织理论学习中心组学习13次、专题研讨13次，撰写基层党建专题论文1篇，领导班子成员下沉包联社区x次，办结群众急难愁盼问题x件，以“钉钉子”精神把党建责任落到实处。二是坚持学查改一体推进，深化作风建设整治。坚持学查改一体推进中央八项规定精神学习教育，街道班子开展交流研讨10次，基层党组织通过“三会一课”、主题党日开展学习x次。班子查摆问题12条、制定整改措施21项，领导干部查摆问题38条、制定整改措施55项（含违规吃喝相关5项），以严的基调涵养清风正气。

（二）深耕学教融合，凝聚思想“向心力”

一是严把党员发展“入口关”。规范发展党员全流程，精准选拔、从严考察，本年度发展预备党员6人（事业单位工作人员1人、社区干部2人、非公企业人员3人），圆满完成年度计划，党员队伍结构持续优化。街道驻点团队与党建指导员为“两新”组织党员赠书200余册，量身定制指导方案，助力党员成长成才。二是拓宽群众教育“覆盖面”。成立党工委书记牵头的宣讲领导小组，健全干部保护机制，组建由街道包联领导、社区工作者、民警、网格员等x人组成的10支宣讲队，开展分众化、差异化、互动化宣讲62场，实现各族党员、群众学习覆盖率100％。AAA公众号开设5个特色学习专栏，推送学习资料、政策解读等94条，让党的声音直达基层。三是创新学教载体“活形式”。构建“线上＋线下”学习矩阵，线上依托有声图书馆、公众号专栏打造“云端课堂”，累计阅读量超3.5万次；线下打磨支部书记精品党课，推动理论学习与实践感悟深度融合，让学习教育既有“深度”更有“温度”。

（三）建强战斗堡垒，激活支部“新动能”

一是推进支部建设规范化。锚定标准化建设目标，细化标准、压实责任、常态督导，推动各支部强基础、补短板、提质效。XX区XX街道机关党支部等10个支部获评XX市“坚强堡垒支部”，以典型示范引领整体提升，让每个支部都成为坚强战斗堡垒。二是严把换届选举“程序关”。严格遵循法定程序，坚持公开公正原则，统筹推进社区“两委”换届工作。7个社区党组织换届已完成关键环节，产生委员35名；居委会换届顺利推进至选民名单公布阶段，即将进入申诉环节，为社区发展注入新鲜血液。三是深化联建共建“聚合力”。制定《XX街道党建联建共建运行规则》，吸纳48家驻区单位党组织参与基层治理、帮扶慰问等工作，推动党建互联互动常态化。落实“四下基层”和“在职党员进社区”制度，x名党员到社区报到，开展志愿服务x余次，认领“微心愿”x个，开展“我为群众办实事”活动x次，解决水电、住房等民生问题x件，让党群同心绘就治理画卷。

（四）守牢意识形态，筑牢宣传“主阵地”

一是压实阵地管理责任。严格落实意识形态工作责任制，召开专题会议2次，AAA公众号发布信息x篇，上稿国家级媒体x篇、自治区级x篇、市区级x篇。创作“党建引领XX街道民生幸福密码”主题漫画，被人民日报等平台刊发，浏览量达x万次，同步更新系列故事19期，视频号发布宣传视频20个，让正能量更强劲、主旋律更高昂。二是深化核心价值引领。举办社会主义核心价值观宣教活动48场，公众号推送相关内容125条，覆盖群众超3000人次，推动文明理念浸润人心。三是规范网络阵地管理。加强对AAA公众号、AAA工作群的日常监管，严格落实信息发布“三审三校”制度，及时清理不良信息。全年共开展审核6次，修改不规范表述8处，删除不合规信息20条。

（五）厚植北疆文化，画好团结“同心圆”

一是强化统战工作组织保障。将统战工作融入基层网格治理体系，辖区7个社区网格员全部化身统战工作联络员，创新培训赋能形式。开展统战业务专题培训3次、政策宣讲活动40余场、统战知识专项学习12场。二是突出铸牢中华民族共同体意识主线。以XX社区“XX”、民族团结教育阵地、“石榴籽志愿服务队”为载体，深化铸牢中华民族共同体意识实践工作。各类文化浸润与交流活动累计吸引参与800余人次、覆盖统战对象300余人次。三是大力弘扬北疆文化魅力。拓展新春社区“中华优秀传统文化传承所”服务功能，打造“XX”，以文物微景观构建跨越时空的文化长廊，让居民在“家门口”就能感受中华文明魅力。自9月开馆以来，共开展文化活动及参观学习12场，累计吸引300余人次居民热情参与。开展“XX”XX街道夏日文旅歌会、“北XX”群众广场文化活动、“我们的节日”系列主题活动共计110场，让群众在轻松愉快的氛围中接受红色教育。其中，XX街道夏日文旅歌会被人民日报、XX日报、XX、XX等多家媒体报道，累计浏览量达x万次。

（六）党建引领治理，织密民生“幸福网”

一是创新“睦邻党建”社会治理模式。依托“街道党工委—社区党委（总支）—小区党支部—楼栋党小组”四级组织架构，打造300平方米老年友好睦邻点，搭建红色教育阵地，充分利用XX街道商圈党群服务中心、园丁社区“红色微展厅”、阳光社区“家门口”宣传队和爱民社区“楼栋课堂”等资源，开展各类活动89场，织密红色“熟人网”，让治理更有温度。二是抓实做牢“书记党建项目”。2025年，推出“党建合力聚民心爱心设施惠民情”“一族一家心向党一枝一叶总关情”“党心铺就平安路真情筑牢安居石”等26个“书记党建项目”，投入资金30余万元；以“一镇街一实事”为抓手，为19个小区安装休闲座椅68套、车棚3座、路灯14盏，惠及群众8916人；推进大红门便民市场升级、园丁街人行步道改造等项目，惠及商户28家、居民近2万人，用实干兑现民生承诺。三是优化为民服务供给。依托XX街道综合为老服务中心，打造养老服务“XX样板”，提供适老化改造、爱心义剪等多元服务；成立全市首家“家庭医生工作室”，开展义诊95次，惠及4000余人，守护群众健康福祉。四是提升治理服务效能。打造XX街道综治中心，创建“知心宋姐调解室”“心途驿站调解室”等特色调解服务品牌，受理群众诉求49宗、化解48宗，接待来访咨询340人次；政务服务便民热线平台共签收610件政务服务便民热线工单，办结率98.98％、解决率84.03％，满意率84.26％，让群众诉求有人应、难题有人解。五是深化文明创建工作。开展辖区环境卫生、小区集中整治工作110次，举办精神文明创建主题宣讲7场，发放精神文明创建调查问卷700余份，制发应急演练、舆情处置等方案，让文明之风吹遍辖区每个角落。

二、存在问题及主要原因

一是党员教育精准度有待优化。对流动党员、年老体弱党员等特殊群体的“靶向施教”不足，教育内容与不同职业党员的岗位需求贴合度不够，部分党员参与积极性未充分调动。二是社区工作者实战能力需持续提升。面对复杂矛盾纠纷、新兴治理难题时，专业方法运用不够熟练，培训成果向实践转化的效率有待提高。三是“一社一品”品牌影响力不足。部分社区特色工作缺乏系统提炼和持续运营，与居民需求结合不够紧密，品牌辨识度和辐射效应不强。

三、2026年工作计划

一是深化党员教育“精准滴灌”模式。针对不同群体党员制定分类学习清单，为流动党员搭建“云端课堂”、为年老党员开展“结对送学”，开设“岗位建功”特色课程，推动教育内容与工作实践深度融合。二是打造社区工作者“实战练兵”体系。围绕矛盾调解、应急处置等重点领域开展情景模拟培训，建立“老带新”帮扶机制，组织跨社区交流学习，提升解决实际问题的能力。三是做强“一社一品”品牌矩阵。指导各社区深挖文化资源和民生需求，提炼形成可复制的工作法；通过文创产品、特色活动等形式扩大品牌影响力，推动各社区特色工作从“有亮点”向“成品牌”转变。

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局党组2025年度落实全面从严治党主体责任、抓基层党建、党风廉政建设责任制和反腐败工作情况总结

2025年，局党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会和二十届三中、四中X会精神，坚决落实中央关于全面从严治党的战略部署，紧密围绕“稳就业、保民生、促和谐”的核心任务，将全面从严治党主体责任、抓基层党建工作、党风廉政建设责任制和反腐败工作一体推进、协同发力，着力构建责任明晰、闭环高效的“四责协同”工作格局，为x事业高质量发展提供了坚强政治保障。现将年度工作情况报告如下。

一、坚持政治引领，扛牢全面从严治党主体责任

（一）深化理论武装，把稳思想之舵。一是突出“第一议题”制度的执行力。党组全年召开x次党组会议，x次理论学习中心组集中学习，坚持将学习贯彻总书记最新重要讲话精神和中央重大决策部署作为首要任务，尤其是对总书记关于就业、社会保障、人才工作的重要论述进行专题研讨x次，确保党的创新理论第一时间进入x系统决策部署。二是推动理论学习常态化长效化。组织开展科级以上干部集中轮训x期，培训人次达x人，重点围绕党的二十届四中X会要求，提升干部运用科学理论指导实践的能力。同时，建立“青年理论学习小组”x个，通过主题宣讲、知识竞赛等方式，激发年轻干部学习热情。三是强化意识形态阵地建设。党组定期分析研判意识形态领域风险，明确x个重点岗位意识形态责任人。加强对x政策宣传的政治把关和导向引导，全年发布权威政策解读x篇，确保主流思想舆论的阵地巩固。

（二）健全责任体系，完善制度之链。一是严格落实主体责任清单化管理。党组书记切实履行第一责任人责任，主持召开全面从严治党专题会议x次，听取班子成员和各支部书记履责情况汇报x次。制定并印发《x局党组2025年度全面从严治党主体责任清单》，将x项具体任务分解到x个科室和x个基层党组织，确保压力传导至“神经末梢”。二是完善“四责协同”机制。建立健全党组主体责任、纪检监督责任、党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”的联动机制。党组与派驻纪检监察组全年召开联席会议x次，定期会商研判重点领域廉政风险，形成了齐抓共管、合力推进的工作格局。三是抓实“一岗双责”的具体化。班子成员结合分管工作，定期对分管科室和联系点开展廉政谈话x人次，撰写履行“一岗双责”情况报告x份，真正将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核。

（三）强化政治监督，确保政令畅通。一是紧盯“国之大者”在x领域的落实。将“稳就业”工作作为政治监督的首要任务，成立x个专项督查组，对就业补贴发放、社保扩面征缴、拖欠农民工工资治理等x项重大民生工程的推进情况进行常态化督查。对落实不力的x个科室和x名干部进行了约谈提醒，确保中央关于XX的决策部署不折不扣落地见效。二是严肃党内政治生活。指导各支部高质量召开年度民主生活会和组织生活会，坚持刀刃向内，查摆问题x条，制定整改措施x项，增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是严格执行请示报告制度。坚持重大事项、重要情况及时向县委、县政府和上级部门请示报告，全年按规定向县委请示报告重大事项x件，确保x工作始终在党的绝对领导之下。

二、夯实基层基础，提升党组织凝聚力和战斗力

（一）聚焦标准化规范化，筑牢基层基础。一是深入实施基层党组织“堡垒提升”工程。根据x局机关、二级机构和窗口单位的不同特点，制定了x一套标准化建设模板。全年投入x万元用于党建活动阵地建设，对x个党支部进行规范化达标验收，确保硬件设施和服务功能同步提升。二是优化组织设置和管理。针对窗口服务多、党员分散的特点，在x个业务大厅设立“流动党员服务岗”和“党员先锋岗”x个，推动党建触角延伸至服务群众的“最后一公里”。选派x名优秀党员干部担任软弱涣散党支部的第一书记或指导员，实现了所有基层党组织书记全部“双向进入、交叉任职”。三是严格党员队伍日常管理。严格执行“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，开展不合格党员处置工作，全年处置不合格党员x名。深化党费收缴管理规范化，确保党内制度严格执行。

（二）创新载体形式，增强党员教育实效。一是打造x特色的学习品牌。围绕“优化营商环境、提升服务效能”主题，开展“x先锋在行动”系列活动x场次，引导党员干部在具体业务中亮身份、作表率。在社保、就业、人才等窗口单位开展“政策明白人”竞赛x次，以赛促学，提升服务能力。二是丰富主题党日内容和形式。将主题党日与“为民办实事”深度结合，组织x个党支部深入x个社区和x个企业开展就业政策宣讲和社保咨询服务，解决群众实际问题x件。推行“情景式党课”，以x系统先进典型事迹为蓝本，开展沉浸式教育，增强教育感染力。三是加强党员干部人文关怀。建立健全党内激励关怀帮扶机制，全年走访慰问生活困难党员x人次，发放慰问金x万元。组织离退休干部开展主题活动x场，确保老干部老有所乐、老有所为。

（三）推进党建业务融合，激发服务效能。一是实施“党建+服务”提质工程。聚焦群众和企业的急难愁盼问题，开展“清淤减负、高效服务”专项行动。x窗口单位推行“一窗受理、集成服务”模式，审批环节平均压缩x%，服务效率提升x%。二是推动x重点业务突破。将党支部建在重点项目和改革攻坚一线，例如在社保基金安全管理、事业单位人事制度改革等攻坚任务中成立“党员突击队”x个，引领完成x项重要改革任务。三是强化人才队伍党建引领。将政治标准作为人才引进和培养的首要条件，举办人才政治理论培训x期，确保引进人才和专业技术骨干坚定听党话、跟党走。在职称评定、职业技能竞赛等工作中，突出党员模范作用，激发干事创业活力。

三、突出标本兼治，纵深推进党风廉政建设

（一）压实“一岗双责”，构建协同机制。一是细化廉政风险防控责任。党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人签订《党风廉政建设责任书》x份，做到责任层层压实、压力级级传导。将廉政建设情况纳入年度考核评价体系，对履行“一岗双责”不到位的干部严肃问责。二是强化权力运行监督制约。严格执行“三重一大”事项集体决策制度，全年提交党组会研究重大事项x项，所有决策均做到有记录、可追溯。针对x领域涉及资金大、自由裁量权大的关键环节，制定《x系统权力运行图》和《廉政风险点防控手册》x份。三是主动接受外部监督。自觉接受县委巡察组的监督检查，对发现的问题立行立改。全年积极配合派驻纪检监察组开展专项督查x次，对提出的x条意见建议全部采纳落实。

（二）深化风险防控，织密制度笼子。一是开展重点领域廉政风险排查。x系统涉及社保基金、就业补贴、工伤保险认定等高风险领域。组织全系统开展了社保基金管理使用风险专项排查，梳理出关键风险点x个，制定针对性防控措施x项。例如，对大额资金支付、基金转移等环节实行双人复核、交叉审计。二是完善内控制度体系。修订完善《x局财务管理制度》《政府采购管理办法》等制度x项，确保制度的科学性和严密性。所有业务流程均实现了线上审批和留痕管理，用制度的刚性约束权力运行。三是强化对“关键少数”的监督。将科级干部和重要岗位人员作为重点监督对象，开展任前廉政谈话x人次，对新提拔的干部进行廉洁教育。对存在苗头性、倾向性问题的x名干部进行提醒谈话或函询，实现抓早抓小、防微杜渐。

（三）加强纪律教育，筑牢思想防线。一是开展常态化警示教育。全年组织全体干部职工观看警示教育片x部，通报了x系统内部和相关行业的典型违纪违法案例x起，用身边事教育身边人。组织党员干部到警示教育基地接受教育x批次。二是狠抓纪律作风养成。组织学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规x次，推动党员干部将纪律规矩内化于心、外化于行。三是弘扬清廉文化。在x系统开展“廉洁x、服务为民”主题实践活动，征集廉政微视频、廉政书画作品x件，积极营造崇廉尚洁的良好氛围。注重家庭家教家风建设，要求党员干部签订廉洁家风承诺书x份，筑牢家庭防线。

四、保持高压态势，持续深化反腐败工作

（一）突出重点领域，开展专项整治。一是聚焦社保基金“安全网”。将社保基金管理领域的腐败和作风问题作为反腐工作的重中之重。全年对基金管理、领取待遇资格认证、稽核内审等环节开展“回头看”x次，严肃查处冒领、截留、挪用社保基金等行为。通过技术手段，运用大数据比对发现并纠正异常情况x例。二是开展“人情关系网”专项清理。针对人事招录、职称评审、职业资格认定等领域存在的“打招呼”“跑关系”不正之风，制定专门清理方案。在事业单位公开招聘中引入第三方监督机制，确保流程公开透明、结果公平公正。三是集中整治漠视侵害群众利益问题。聚焦x服务中的“中梗阻”和“微腐败”，重点整治就业困难群体帮扶不力、工伤认定拖延推诿、劳动仲裁不公等问题，全年开展群众满意度测评x次，对群众反映强烈的问题限期整改。

（二）驰而不息纠治“四风”，涵养新风正气。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部认真学习《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》，对公车使用、公务接待、会议培训等费用支出进行严格控制和审批，全年“三公”经费同比下降x%。二是靶向整治形式主义官僚主义。持续精简文件、压缩会议，全年发文数量同比下降x%，会议次数同比下降x%。坚决整治“指尖上的形式主义”，清理不必要的AAA工作群x个，把干部从文山会海中解放出来。三是深入开展调查研究。推行“一线工作法”，领导班子成员全年累计下基层调研x天，撰写调研报告x篇，解决实际问题x项。注重从基层一线发现和培养干部，树立重实干、求实效的鲜明导向。

（三）精准运用“四种形态”，强化执纪问责。一是坚持纪在法前、抓早抓小。全年运用监督执纪“四种形态”处理党员干部x人次，其中，第一种形态（批评教育、提醒谈话、函询）占比达x%，体现了严管厚爱、治病救人的原则。二是严肃查处违纪违法行为。坚持零容忍，对于发现的违纪线索，严格按照程序移交纪检监察机关处置。全年立案审查x系统党员干部x人，给予党纪政务处分x人，发挥了震慑作用。三是强化问责追究。对发生重大问题、造成恶劣影响的，实施“一案双查”，既追究当事人的责任，也追究相关领导的监督管理责任，全年问责领导干部x人次。

（四）抓好巡察整改，深化标本兼治。一是彻底抓好上级巡察反馈问题整改。党组将巡察整改作为重大政治任务，针对上级反馈的x个方面x个问题，逐一制定整改方案，明确责任部门、时间表和路线图。目前，已完成整改x个，其余问题正在持续深化整改。二是举一反三深化整改成果运用。坚持以点带面，对巡察指出的共性问题，通过制定长效机制和完善制度体系的方式进行固化。新制定和修订长效制度x项，有效防止问题反弹回潮。三是提升巡察整改的政治效果。通过整改，进一步理顺了x局的权力运行机制、完善了干部选拔任用程序、强化了社保基金监管力度，推动x系统政治生态持续向好。

在肯定成绩的同时，局党组清醒认识到全面从严治党工作依然存在差距和不足，主要表现在：理论学习的深度和转化力仍需加强，部分干部存在“学用脱节”现象；基层党建工作在载体创新和活力激发上仍有不足，尤其在新兴就业群体中的组织覆盖和作用发挥不够充分；重点领域特别是资金管理和项目审批方面的廉政风险防控体系仍需进一步完善，监督制约的穿透力有待提高；纠治“四风”工作在发现隐形变异问题上还需下更大力气。下一步，2026年局党组将坚持问题导向、目标导向，以更高标准推动全面从严治党向纵深发展。

一、持续深化责任落实与体系构建。一是进一步压实主体责任。聚焦党组主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”和纪检监督责任，建立立体化、全覆盖的监督责任链条。推行季度调度、半年总结、年度考核的常态化机制，将全面从严治党要求嵌入x业务全流程。二是完善监督体系。探索构建“大监督”格局，强化党内监督主导作用，推动业务监督、纪检监督、社会监督、群众监督的贯通融合，提升监督的综合效能和治理水平。

二、着力提升基层组织质量与活力。一是实施“基层党建质量提升年”行动。围绕“服务民生”主线，打造一批具有x行业特色的党建品牌。在窗口服务单位推广“五星级”党员服务示范岗，推动服务质量全面提升。二是创新党员教育管理模式。结合x业务特点，开发一批“微党课”“情景党课”等，增强党员教育的吸引力和实效性。加强对年轻干部、专业技术人才和非公领域人才的政治吸纳和培养。

三、不断健全监督制约与治理效能。一是强化对“关键少数”的监督约束。聚焦人、财、物、权等关键环节，健全领导干部廉政档案，常态化开展“政治体检”，确保权力始终在制度的轨道上运行。二是筑牢社保基金安全防线。以“零容忍”态度加强社保基金监管，深化大数据等技术手段运用，推进智慧监管，坚决守住人民群众的“养老钱”“保命钱”。三是持之以恒正风肃纪。紧盯“四风”新表现新动向，加大明察暗访力度，尤其整治在服务群众中推诿扯皮、不担当不作为的作风问题，以优良的党风政风带动x服务效能的整体提升。

局党组2025年度落实全面从严治党主体责任、抓基层党建、党风廉政建设责任制和反腐败工作情况总结

2025年，市医保局党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的大会和二十届历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，紧紧围绕市委、市政府的中心工作和人民群众对医疗保障的新期盼，坚定不移履行管党治党政治责任。局党组以党的政治建设为统领，一体推进全面从严治党、基层党建、党风廉政建设和反腐败工作，将党的领导深度融入医保基金监管、经办服务、改革发展各环节，以党建“第一责任”引领和保障医保事业“第一要务”，为守护好人民群众的“看病钱”“救命钱”，推动全市医疗保障事业高质量发展提供了坚强政治保证。

一、聚焦政治建设，在把舵领航中压实主体责任，管党治党根基更加牢固

局党组始终将党的政治建设摆在首位，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进，把讲政治的要求转化为保障和改善民生的具体行动，确保医保工作始终沿着正确的政治方向前进。

（一）强化理论武装，筑牢思想政治防线。一是严格落实“第一议题”制度。局党组坚持把学习贯彻总书记最新重要讲话和关于医疗保障工作的重要指示批示精神作为党组会、理论学习中心组学习的“第一议题”，全年组织党组理论学习中心组学习x次，专题研讨x次，班子成员带头撰写学习体会x篇，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是巩固拓展主题教育成果。建立健全“学思想、强党性、重实践、建新功”的长效机制，组织党员干部深入学习《总书记著作选读》等重点书目，举办专题读书班x期，开展“循迹溯源学思想促践行”主题党日活动x次，引导全系统党员干部在深学细悟中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是牢牢把握意识形态工作主动权。严格落实意识形态工作责任制，全年召开x次党组会专题研究意识形态工作，分析研判风险点x个，制定应对预案x套。加强对医保服务大厅、官方网站、新媒体平台的管理，全年发布医保政策解读、正面宣传稿件x余篇，坚决守好意识形态阵地。

（二）扛牢压实政治责任，构建管党治党责任闭环。一是明晰责任清单。年初，局党组研究制定《年度落实全面从严治党主体责任清单》，将x项重点任务逐一分解到班子成员和各处室（单位），并与各党支部书记签订《党建工作目标责任书》，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。二是强化履责担当。局党组书记认真履行“第一责任人”职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，全年主持召开党建工作专题会议x次，听取班子成员“一岗双责”履职情况汇报x次。班子成员认真履行分管领域内的管党治党责任，做到业务工作管到哪里，党建责任就延伸到哪里。三是严格督查考核。将党建工作与业务工作同考核、同奖惩，把考核结果作为评先评优、干部选拔任用的重要依据。全年开展x轮次党建工作专项督查，对发现的x个问题下发整改通知，并跟踪问效，确保各项任务落地见效。

（三）严肃党内政治生活，持续净化政治生态。一是严格执行民主集中制。修订完善《局党组议事规则》，坚持“三重一大”事项集体研究、集体决策，全年召开党组会议x次，研究议题x个，确保决策科学民主。二是高质量开好民主生活会。会前广泛征求意见x条，深入开展谈心谈话x人次，会上严肃认真开展批评和自我批评，共查摆出班子问题x个、个人问题x个，均制定了详实的整改方案，并逐项整改到位。三是严格落实双重组织生活制度。局党组班子成员均以普通党员身份参加所在党支部组织生活，带头讲党课x次，带头参加主题党日活动，为全局党员干部作出了表率。

二、聚焦组织建设，在强基固本中筑牢战斗堡垒，基层党建质量全面提升

局党组牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，以党支部标准化规范化建设为抓手，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

（一）夯实基层组织，提升支部建设水平。一是推进党支部标准化规范化建设。对照《中国共产党支部工作条例（试行）》，深入开展“星级支部”创评活动，投入专项经费x万元，对x个党支部活动阵地进行提档升级。严格执行发展党员政治审查、全程纪实等制度，全年发展党员x名，转正x名，党员队伍的先进性和纯洁性不断增强。二是创新组织生活方式。在严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度基础上，积极探索“党建+”模式，组织开展“医保政策进社区、进企业、进乡村”等主题党日活动x余场次，组织党员到红色教育基地接受革命传统教育x次，让组织生活既有“党味”又有“鲜味”。三是强化党员教育管理。依托学习强国、干部网络学院等平台，加强对党员的日常教育。设立“党员先锋岗”“党员责任区”x个，引导党员在医保服务窗口、基金监管一线亮身份、作承诺、当先锋，在应急处突等急难险重任务中，组建党员突击队x支，让党旗在医保事业第一线高高飘扬。

（二）建强干部队伍，激发干事创业活力。一是树立正确用人导向。坚持党管干部原则和新时期好干部标准，注重在基金监管、医保改革等吃劲岗位和基层一线考察识别干部，全年提拔使用了x名政治过硬、实绩突出的干部，进一步树立了重实干、重实绩的鲜明导向。二是提升干部履职能力。制定年度干部教育培训计划，举办医保政策、基金监管、信息技术等各类业务培训班x期，培训干部x人次。选派x名优秀年轻干部到基层挂职锻炼，在实践中砥砺品格、增长才干。三是加强干部关心关爱。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，严格落实带薪休假、健康体检等制度。常态化开展谈心谈话，及时掌握干部思想动态，帮助解决实际困难，营造了拴心留人、激励干事的良好氛围。

三、聚焦正风肃纪，在常抓不懈中涵养清风正气，廉洁医保防线织密扎牢

局党组始终坚持严的主基调，以零容忍态度正风肃纪反腐，持之以恒加固中央八项规定堤坝，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，全力建设清廉医保。

（一）驰而不息纠治“四风”，推动作风建设常态长效。一是紧盯重要节点正风肃纪。在元旦、春节、国庆等重要节假日前，通过下发通知、发送廉洁短信、开展集体廉政谈话等方式，早打招呼、早作提醒，严防“节日腐败”。二是深入整治形式主义、官僚主义。大力精文减会，全年发文数量同比下降x%，会议数量同比下降x%。深入开展“窗口腐败”“懒政怠政”等专项整治，着力解决群众反映强烈的办事难、办事慢等问题，查纠整改问题x个，处理相关责任人x名，群众满意度持续提升。三是密切联系服务群众。局班子成员带队深入基层定点医药机构、参保单位和群众家中开展调研x余次，召开座谈会x场，收集解决医保领域急难愁盼问题x个，以优良党风政风赢得了民心。

（二）强化纪律教育，筑牢拒腐防变思想堤坝。一是常态化开展警示教育。坚持用身边事教育身边人，组织全体党员干部观看警示教育片x部，通报剖析医保系统内外违纪违法典型案例x起，组织x名关键岗位人员旁听职务犯罪案件庭审，以案为鉴、以案明纪，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是深化廉洁文化建设。深入挖掘医保行业廉洁元素，举办“清廉医保·你我同行”主题文化活动，征集廉洁书画、格言警句等作品x件。在办公场所、服务大厅设置廉洁文化墙，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。三是加强家庭家教家风建设。组织开展“家庭助廉”活动，向党员干部家属发放倡议书x份，签订助廉承诺书x份，引导家属当好“廉内助”，共筑家庭廉洁防线。

（三）保持高压态势，坚决惩治腐败问题。一是全力支持纪检监察组工作。主动接受驻局纪检监察组的监督，建立健全信息共享、线索移交、协同办案机制，为纪检监察组履行监督责任创造良好条件。二是严厉打击欺诈骗保行为。坚持把打击欺诈骗保作为重大政治任务，组织开展飞行检查、专项整治等行动，全年检查定点医药机构x家次，处理违规机构x家，追回医保基金x万元，公开曝光典型案例x起，形成了强大震慑。三是强化重点领域廉政风险防控。聚焦基金监管、药品采购、异地就医结算等关键环节，全面梳理廉政风险点x个，制定防控措施x条。运用信息化手段加强对医保基金的全流程监控，让权力在阳光下运行。

四、聚焦深度融合，在服务大局中彰显党建效能，医保事业发展提质增效

局党组坚持党建工作与医保业务工作深度融合，以高质量党建引领医保事业高质量发展，把党建成效体现在为民服务的生动实践中。

（一）党建引领基金安全，当好群众“保命钱”的守护人。一是发挥党组织战斗堡垒作用。在基金监管工作中，成立由党员骨干组成的飞行检查组、专项检查组x个，攻坚克难，深挖彻查违规违法线索，确保医保基金安全高效运行。二是发挥党员先锋模范作用。设立党员监督岗，鼓励党员干部带头举报欺诈骗保行为，带头宣传医保基金监管政策，营造了全社会共同维护基金安全的良好氛围。

（二）党建引领改革攻坚，啃下医保改革“硬骨头”。一是推动支付方式改革。在党员专家的带领下，稳步推进按疾病诊断相关分组（DRG）和按病种分值（DIP）付费改革，覆盖x家医疗机构，有效引导了医疗机构规范服务行为。二是深化药品耗材集采改革。由党员干部带头与企业谈判，全年落地执行国家和省级集采药品x种，平均降价x%，预计为群众和医保基金节约费用x亿元，群众用药负担显著减轻。

（三）党建引领服务提质，做好人民群众的贴心人。一是优化经办服务流程。深入开展“党旗在窗口飘扬、党徽在岗位闪光”活动，通过设立党员示范窗口、推行“一窗通办”、周末延时服务等举措，全年办理医保业务x万件，实现x个高频服务事项“跨省通办”，群众办事更加便捷高效。二是提升异地就医便利度。组织党员技术骨干加班加点，推动异地就医直接结算覆盖范围进一步扩大，住院费用跨省直接结算率达到x%以上，让参保群众在外就医少垫资、少跑腿。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些不足：一是个别党支部政治功能和组织功能发挥还不够充分，党建与业务融合的载体和方法有待进一步创新。二是党员干部的斗争精神和攻坚克难能力还需进一步加强，运用法治思维和法治方式解决复杂问题的本领有待提升。三是对基层服务窗口的日常监督还存在薄弱环节，作风建设的长效机制仍需不断完善。

下一步，市医保局党组将坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中X会精神，认真落实新时代党的建设总要求，针对存在的问题，采取有力措施，切实加以改进。一是在强化政治统领上持续发力。始终把党的政治建设放在首位，不断提高政治站位，坚决贯彻落实党中央关于医疗保障工作的各项决策部署，确保医保事业发展的正确方向。二是在夯实组织基础上持续发力。牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续深化党支部标准化规范化建设，加强党员教育管理，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化医保干部队伍。三是在深化正风肃纪反腐上持续发力。始终保持严的主基调，毫不松懈落实中央八项规定精神，聚焦基金监管等重点领域，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正的政治生态。四是在推动融合发展上持续发力。坚持围绕中心、服务大局，不断探索党建与业务深度融合的新路径、新载体，把党的政治优势、组织优势转化为推动医保事业高质量发展的强大动能，为增进民生福祉、谱写中国式现代化XX新篇章作出新的更大贡献！

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民政局2025年党建工作总结

2025年，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的大会和二十届历次全会精神，坚决扛起管党治党政治责任，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，紧密围绕民政事业发展大局，以高质量党建引领保障高质量民政服务，为全县经济社会发展和民生福祉改善提供了坚强政治保证。现将一年来党建工作情况总结报告如下：

一、工作开展情况

（一）聚焦政治建设，铸牢忠诚品格。一是深化理论武装，筑牢思想根基。局党组始终把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格执行“第一议题”制度，全年组织党组理论学习中心组集中学习XX次，专题研讨党的创新理论和总书记关于民政工作的重要指示批示精神，带动全体党员干部深学细悟、融会贯通。结合党纪学习教育，组织开展专题培训班XX期、警示教育XX次，引导党员干部原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》，强化纪律意识和规矩意识。通过撰写学习体会、开展交流研讨等形式，确保理论学习入脑入心、见行见效。二是强化政治监督，严肃政治纪律。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央的集中统一领导，在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。强化对贯彻落实党中央决策部署和上级党组织工作要求的监督检查，确保政令畅通、令行禁止。对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗，防微杜渐。三是严肃党内政治生活，净化政治生态。严格落实民主集中制原则，规范党组会议议事程序，凡重大事项均集体研究决定。高质量召开年度民主生活会和组织生活会，班子成员带头查摆问题、开展批评与自我批评，达到了统一思想、增进团结的目的。督促各支部严格落实“三会一课”、主题党日等基本制度，提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

（二）夯实组织基础，提升组织效能。一是建强基层组织体系。按照“支部建在业务上、党员聚在项目上”的思路，优化调整基层党组织设置，确保党组织和党的工作全覆盖。全年新设立XX个临时党支部，推动民政服务触角延伸到基层一线。加强对离退休干部党支部的指导，丰富活动内容，关心关爱老党员。二是规范党员教育管理。严格落实党员发展计划，全年发展党员XX名，培养入党积极分子XX名，不断优化党员队伍结构。组织开展党员“政治生日”、重温入党誓词等活动，增强党员的归属感和荣誉感。实施党员积分管理制度，将党员日常表现与先锋模范作用发挥挂钩，激励党员争当表率。三是发挥党员先锋作用。在养老服务、社会救助、儿童关爱等民政重点工作中，常态化设置“党员先锋岗”XX个、“党员责任区”XX个，组建“民政为民服务志愿队”XX支，引导党员冲锋在前、服务群众。例如，在应对突发自然灾害时，民政党员干部第一时间奔赴灾区，转移安置群众、发放救灾物资，用实际行动诠释了为民服务宗旨，受到群众广泛赞誉。

（三）狠抓作风纪律，涵养清风正气。一是持之以恒正风肃纪。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节点，通过发送廉政短信、开展节前提醒谈话等方式，严防“四风”问题反弹回潮。针对形式主义、官僚主义突出问题，精简会议文件，全年压减会议总量XX%、文件数量XX%，推动领导干部和业务骨干深入基层、一线办公，切实为基层减负。二是加强廉政风险防控。全面梳理排查民政领域行政审批、资金使用、项目采购等重点环节的廉政风险点，共识别风险点XX余个，制定完善防控措施XX余条，构建权责清晰、流程规范、风险可控的内控体系。例如，在低保审核审批过程中，全面推行信息公开和大数据比对，引入第三方评估机制，有效堵塞了人情保、关系保的漏洞，确保了公平公正。三是强化监督执纪问责。坚持把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。全年共开展提醒谈话XX人次、批评教育XX人次，对轻微违纪问题及时处置。认真办理信访举报，对问题线索依规依纪依法进行核查，维护纪律的严肃性。

（四）坚持党建引领，深度融合业务。一是党建与为老服务深度融合。围绕积极应对人口老龄化国家战略，把党组织力量嵌入养老服务全链条。在敬老院、社区养老服务中心设立“党员义工岗”“爱心助老志愿服务队”，组织党员干部定期上门为老年人提供生活照料、精神慰藉、政策咨询等服务。推动智慧养老平台建设，党员干部带头宣传推广，帮助老年人跨越数字鸿沟，全年累计服务老年人超过XXXX人次。二是党建与社会救助有效结合。坚持以人民为中心的发展思想，将党建工作融入脱贫攻坚成果巩固和乡村振兴有效衔接。组织党员干部深入村（社区）开展“访困问需”活动，精准识别困难群众，实行“一户一策”帮扶。发挥党员在办理低保、特困供养、医疗救助等业务中的模范作用，简化办事流程、提高审批效率，确保符合条件的困难群众及时得到救助。三是党建与基层社会治理协同推进。推动党建工作下沉社区，引导党员干部在社区治理中发挥骨干作用。积极推行“社区吹哨、党员报到”机制，解决居民急难愁盼问题。例如，在某老旧小区改造中，党员干部主动协调居民意见、对接施工单位，有效化解矛盾，推动项目顺利进行，使小区环境焕然一新，居民满意度显著提升。四是党建与社会组织健康发展联动。加强对社会组织的党建指导，推进社会组织党组织和党的工作有效覆盖，发挥党组织在社会组织中的政治引领作用。引导社会组织党员在参与社会服务、承接政府职能转移中亮身份、作表率，共同推动民政事业高质量发展。

（五）强化意识形态，凝聚发展合力。一是落实意识形态工作责任制。局党组定期专题研究意识形态工作，分析研判思想动态，将意识形态工作纳入党建工作年度考核。明确各科室、各单位意识形态工作职责，形成齐抓共管的工作格局。二是加强宣传引导。充分利用局门户网站、AAA公众号、宣传栏等平台，广泛宣传总书记新时代中国特色社会主义思想，宣传党中央关于民政工作的方针政策和决策部署。深入挖掘民政系统优秀典型人物和感人事迹，讲好民政故事，弘扬主旋律、凝聚正能量，营造积极向上的舆论氛围。三是加强阵地管理。严格落实信息发布“三审三校”制度，确保发布内容导向正确、准确无误。加强对内部会议、培训、活动等场所的管理，防止不良信息传播。积极回应社会关切，妥善处置突发舆情，维护社会大局和谐稳定。

二、存在的问题

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，对照党中央全面从严治党的新要求和新形势下民政事业发展的新任务，我局党建工作仍存在一些差距和不足，需要引起高度重视并着力加以解决。一是理论学习的深度和转化仍需加强。部分党员干部在理论学习上存在碎片化、浅层次现象，对党的创新理论的系统性、整体性把握不够，未能完全做到知其然、知其所以然。将理论学习成果转化为指导实践、推动工作的具体思路和创新举措方面，仍有待进一步深化。二是党建与业务融合的广度和深度有待拓展。虽然在推动党建与业务融合方面取得了一定成效，但在某些领域和环节，党建工作与业务工作的结合点仍需进一步挖掘，存在“两张皮”的现象。党建引领业务发展的内生动力和创新机制还不够完善，未能充分发挥党建在推动民政事业高质量发展中的核心引领作用。三是基层党组织活力和创造力仍需激发。部分基层党支部组织生活形式单一、内容缺乏吸引力，对年轻党员的教育管理和作用发挥有待加强。党务干部队伍的专业化水平有待提升，在创新党建活动载体、提升党建工作实效性方面还需加大力度。四是监督执纪的精准性和常态化有待提升。在日常监督中，对党员干部苗头性、倾向性问题的发现和纠正有时还不够及时，运用监督执纪“四种形态”特别是第一、第二种形态的实效性仍需提高。廉政风险防控体系的动态管理和制度执行的刚性还有待进一步强化，以适应新形势下廉政风险的复杂性和隐蔽性。

三、下一步打算

面对新形势新任务，我局将坚持问题导向、目标导向，以更坚定的政治自觉、更有力的举措、更扎实的作风，持续深化全面从严治党，全面提升党建工作质量，为推动全县民政事业高质量发展提供坚强保障。一是强化政治引领，在学深悟透中筑牢信仰之基。持续深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的大会精神，把党纪学习教育作为一项长期任务，引导党员干部全面系统学、及时跟进学、联系实际学。创新学习方式方法，注重运用新媒体新技术，增强学习的吸引力和实效性，切实做到学思用贯通、知信行统一。二是聚焦固本强基，在提质增效中夯实组织建设。树立大抓基层的鲜明导向，全面提升基层党组织政治功能和组织力。严格执行“三会一课”等基本制度，创新组织生活形式，增强党内政治生活的吸引力和感染力。加强党务干部队伍建设，提升业务能力和综合素质。加大年轻党员发展力度，优化党员队伍结构，激发基层党组织的生机活力。三是深化融合发展，在服务民生中彰显担当作为。坚持以高质量党建引领高质量民政，推动党建工作与民政业务深度融合、同频共振。围绕养老服务、社会救助、基层治理、儿童福利等重点工作，创新“党建+民生服务”模式，搭建党员发挥作用的平台载体。引导广大党员干部亮身份、作表率，在服务群众、解决民生难题中践行初心使命，以党建新成效推动民政事业新发展。四是严明纪律规矩，在持之以恒中营造清廉生态。驰而不息纠治“四风”，坚决杜绝形式主义、官僚主义。强化日常监督和专项检查，用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。健全完善廉政风险防控机制，加强对重点领域和关键岗位的监督制约。坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。五是加强队伍建设，在严管厚爱中激发内生动力。坚持新时代好干部标准，注重在民政急难险重一线考察识别干部。加强干部教育培训和实践锻炼，提升专业能力和综合素质。健全完善激励保障和容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当、善于作为的干部撑腰鼓劲，不断激发干部队伍干事创业的积极性、主动性、创造性，为推动我县民政事业高质量发展贡献更大力量。

全区民办学校2025年党建工作情况总结报告及2026年工作计划

自治区民办学校行业党委：

根据近期会议安排，为全面、系统地梳理我区民办学校党建工作，总结经验、分析问题、明确方向，现将2025年度全区民办学校党建工作基本情况、主要措施成效、存在问题及2026年工作计划报告如下。

一、基本情况

截至2025年10月底，我区共有经教育行政部门审批的各级各类民办学校XX所，在校生总规模达XX万人，教职工总数约XX万人，已成为我区教育事业的重要组成部分，有效满足了人民群众多元化、个性化的教育需求。

从学校类型分布看，民办学前教育机构数量最多，共计XX所，在园幼儿XX万人；民办义务教育阶段学校XX所，在校生XX万人；民办普通高中XX所，在校生XX万人；民办中等职业学校XX所，在校生XX万人；民办高等学校XX所，在校生XX万人。此外，还有各类民办非学历教育培训机构XX余家。

在党建工作方面，全区民办学校党组织建设取得长足进步。我们始终坚持“应建尽建”原则，党的组织覆盖和工作覆盖质量持续提升。目前，全区共建立民办学校党组织XX个，其中党委XX个，党总支XX个，党支部XX个，基本实现法人单位党的组织全覆盖。全区民办学校共有党员XX名，其中教职工党员XX名，学生党员XX名。为加强工作指导，自治区、市两级教育工作部门累计选派党建工作指导员XX名，实现了对重点民办学校的派驻全覆盖，有力推动了党建工作与学校事业发展的深度融合。

二、主要措施及成效

2025年，在自治区党委教育工委的坚强领导下，我们紧紧围绕立德树人根本任务，以提升组织力为重点，以政治建设为统领，推动民办学校党建工作全面进步、全面过硬，取得了显著成效。

（一）强化政治引领，牢牢把握社会主义办学方向

一是深化理论武装，筑牢思想根基。我们始终将学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。全年组织全区民办学校党组织书记、校长等关键少数开展专题培训班XX期，参训人员超过XX人次。各学校党组织通过“三会一课”、主题党日、书记讲党课等形式，组织理论学习中心组学习XX余次，开展各类专题学习研讨活动超过XX场次，确保党的创新理论入脑入心，引导广大教职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是压实意识形态工作责任。我们严格落实意识形态工作责任制，指导各民办学校建立健全分析研判、风险排查和应急处置机制。全年对XX余所规模较大、影响较广的民办学校开展了意识形态专项督查，及时发现并整改风险隐患XX个。加强对课堂教学、教材使用、学术讲座、网络舆论等阵地的管理，坚决抵御和防范各类错误思潮向校园渗透，确保了校园政治安全和和谐稳定。

（二）夯实组织基础，全面提升党建工作规范化水平

一是持续攻坚“两个覆盖”。我们坚持分类指导、精准施策，对暂不具备单独组建党支部条件的学校，通过选派党建指导员、建立联合党支部、挂靠区域党群服务中心等方式，确保党的组织和工作无盲区、无死角。2025年，全区新建民办学校党支部XX个，其中联合党支部XX个，实现了新增法人单位党组织同步建立。

二是大力推进标准化规范化建设。我们印发了《XX自治区民办学校党支部标准化规范化建设指导手册》，明确了组织设置、班子建设、党员教育管理、组织生活、基础保障等五大类XX项具体标准。年内，通过以评促建、示范带动，成功打造了XX所示范性党支部，带动全区XX％以上的民办学校党支部达到标准化建设要求，党组织政治功能和组织功能显著增强。

三是建强党务工作者队伍。深入实施民办学校党组织书记“头雁”工程和“双培养”工程。全年共选拔培训XX名政治素质高、业务能力强的党员骨干担任党组织书记。同时，大力实施“双培养”计划，全年共发展优秀骨干教师党员XX余名，将XX余名党员教师培养成为教学、管理骨干，为党建工作注入了源头活水。

（三）创新活动载体，有效激发基层党组织生机活力

一是打造特色党建品牌。我们鼓励和指导各民办学校党组织结合自身特点，创建“一校一品”党建品牌。如XX市第一实验学校党支部的“红烛先锋”项目，将党员责任区与教学教研、学生帮扶深度结合；XX职业技术学院党委的“匠心向党”品牌，通过设立党员技能大师工作室，引领学生技能报国。截至目前，全区已形成市级以上有影响力的民办学校党建品牌XX个，党建工作的吸引力和感染力持续增强。

二是丰富组织生活形式。我们推动各学校党组织打破传统“念文件、读报纸”的单一模式，广泛开展情景式、体验式、互动式主题党日活动。组织党员赴红色教育基地接受革命传统教育XX余场次，参与党员超过XX万人次；开展“我为群众办实事”志愿服务活动XX余项，党员教师深入社区、乡村开展义务支教、科普宣传、困难帮扶，解决了师生群众急难愁盼问题XX余个，党员的先锋模范作用得到充分彰显。

三是推动党建与业务深度融合。我们始终强调党建工作要服务于学校中心工作，防止“两张皮”。指导学校党组织积极参与学校重大决策，在学校发展规划、重要人事安排、重大项目建设、大额资金使用等方面，严格落实党组织前置研究讨论程序。推动党组织在师德师风建设、教育教学改革、校园文化建设中发挥核心作用，将党建工作的“软实力”转化为推动学校高质量发展的“硬支撑”。

三、存在问题

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对标新时代党的建设总要求和教育强国建设的宏伟目标，我区民办学校党建工作仍存在一些短板和不足。

一是发展不平衡问题依然存在。部分地区、部分学校对党建工作的重视程度和投入力度存在差异。尤其是一些规模较小、地处偏远的民办幼儿园和培训机构，党组织基础相对薄弱，活动开展不经常、不规范，党建工作质量有待进一步提高，“上热中温下冷”的现象依然存在。

二是党务工作力量有待加强。民办学校党务工作者队伍结构性矛盾较为突出，专职党务干部配备率不高，多数党组织书记和支部委员由学校行政管理人员或一线教师兼任，他们业务工作繁忙，投入党建工作的时间和精力有限，影响了党建工作的专业化水平和实际效果。

三是党建与业务融合深度不够。少数学校党组织未能完全摆脱“就党建抓党建”的思维定式，党建工作与教育教学、人才培养等中心工作的结合点找得不准、切入点不深，“两张皮”现象在一定程度上依然存在。党建品牌的内涵挖掘和影响力塑造还有待加强。

四是保障激励机制尚需完善。民办学校党建工作经费来源渠道较为单一，部分学校经费保障不到位，制约了党建活动的有效开展。对于一线党务工作者的激励关怀机制尚不健全，其政治待遇、成长空间和工作积极性有待进一步激发和保障。

四、2026年工作计划

2026年，我们将坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大和二十届三中、四中X会精神，以提升党建工作质量为主线，聚焦重点、破解难点、打造亮点，奋力开创全区民办学校党建工作新局面。

（一）指导思想

坚持和加强党对民办教育的全面领导，紧紧围绕立德树人根本任务，以党的政治建设为统领，以实施“四大工程”为抓手，着力增强民办学校党组织的政治功能和组织功能，推动党建工作与学校事业发展同频共振、深度融合，为办好人民满意的民办教育提供坚强政治保证和组织保证。

（二）主要目标

到2026年底，实现全区民办学校党的组织和工作覆盖巩固率达到XX％；党支部标准化规范化建设达标率提升至XX％以上；专职党组织书记配备比例在现有基础上提高XX个百分点；成功培育XX个在全区乃至全国有影响力的民办学校党建工作品牌。

（三）重点任务

一是实施“固本强基”提质工程。持续巩固“两个覆盖”成果，对新建民办学校坚持“同步审批、同步备案、同步组建党组织”。全面推广党支部标准化规范化建设经验，通过清单化管理、项目化推进、常态化督导，确保各项制度落到实处。重点帮扶XX个基础相对薄弱的党支部，实现整体建强、全面过硬。

二是实施“头雁领航”赋能工程。加大对民办学校党组织书记的选拔和培养力度，探索建立党组织书记后备人才库。计划举办XX期高层次的党组织书记能力提升研修班，组织赴党建工作先进地区学习考察。继续深化“双培养”工程，明确量化指标，力争将XX％以上的党员教师培养成业务骨干，将XX％以上的业务骨干发展为党员。

三是实施“品牌创优”示范工程。启动“红心向党、育梦未来”民办学校党建品牌创建行动。通过自主申报、专家评审、实地考察等方式，遴选一批基础好、有特色、可复制的党建品牌进行重点培育和宣传推广。组织召开全区民办学校党建品牌建设现场推进会，形成比学赶超、争创一流的良好氛围，打造具有XX特色的民办党建品牌矩阵。

四是实施“融合聚力”增效工程。深入探索党建工作融入学校法人治理、融入教育教学管理、融入师生思想政治工作、融入校园文化建设的有效路径。推广“党员示范岗”“党员责任区”“党员突击队”等有效做法，引导广大党员在关键岗位、重大任务中冲锋在前。探索建立党建工作考核评价体系，将党建成效作为学校年检、评估和评优评先的重要依据，真正以高质量党建引领民办教育高质量发展。

以上报告，请审阅。

市财政局党组2025年抓基层党建工作总结

今年以来，市财政局党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会和二十届二中、三中、四中X会精神，认真落实新时代党的建设总要求，通过打造财政特色党建品牌，构建完整党建考核体系，凝聚群团组织力量，拧紧机关党建责任链条，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，持续提升机关党建质量和水平，为深化财政领域改革、实现财政事业持续健康发展提供了坚强政治保证。

一、主要工作情况

（一）坚持政治引领，把准财政工作“定盘星”。市财政局党组深刻认识财政部门政治机关属性，持续强化“以政统财”“以财辅政”观念，坚决做到对“国之大者”心中有数，不折不扣贯彻落实中央省委市委决策部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。一是把党的政治建设摆在首位。深入贯彻落实总书记“7·9”重要讲话和“7·29”重要指示精神，把旗帜鲜明讲政治的要求贯穿到财政工作全过程各方面，引领全局党员干部树牢政治机关意识，把牢正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，忠诚拥护“两个确立”，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行中央及省委、市委关于加强党的政治建设有关要求，认真落实重大事项请示报告制度，不折不扣抓好市委、市政府重大决策部署落地落实。二是持续强化理论武装。坚持“第一议题”制度，及时跟进学习总书记最新重要讲话精神，深入学习党的二十届三中、四中X会精神，充分发挥党组理论学习中心组领学促学作用，带动基层党支部开展集中学习，确保广大党员干部在理论滋养中补足精神之钙、把稳思想之舵。系统推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部认真学习《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》，紧扣主题主线，创新学习形式，依托读书班深学原文、开展演讲比赛激发共鸣、讲授专题党课强化引领，推动集中教育入脑入心。三是常态化开展“四个提升”活动。常态化开展提升大局意识、服务意识、创新能力、工作实效活动，把赢得群众口碑、树立机关形象作为检验党建成效的重要标尺。大力弘扬“四下基层”优良作风，组织党员干部对x个区县（市）财政局、x家预算服务单位上门调研、征求意见，通过全面覆盖大讨论、对标调研补短板、上门服务解难题、瞄准问题促整改，切实把全局上下思想凝聚起来、动力激发出来、行动统一起来，党员干部“实、勤、严、活”作风得到全面提升，大局观念更强、服务意识更浓、创新能力提升、工作成效明显。

（二）夯实基层基础，种好机关党建“责任田”。市财政局党组坚持把组织建设作为发展基石，树立大抓基层的鲜明导向，持续强化基层党组织政治功能和组织功能，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。一是压紧压实主体责任。局党组坚决扛起党建主体责任，党组书记认真履行第一责任人责任，定期听取党建工作汇报。班子成员落实“一岗双责”要求，在分管领域同步做好抓党建、促发展、带队伍、防风险工作，形成党组负总责、机关党委组织推动、基层党组织具体实施工作格局。印发《市财政局党建考核办法》，构建起全方位、立体式的“机关党建考核”体系，强化考核“指挥棒”作用，把履行党建工作责任制情况纳入年度考核体系，坚持各种荣誉推荐、各类先进评比向党建和业务工作“双优”的科室（单位）和个人倾斜，充分调动基层党支部抓党建工作的自觉性和积极性。二是持续推进基层党组织标准化建设。严格落实三级四岗工作责任制，按期开展基层党组织换届工作，依据各基层党组织换届时间，提前下发提醒督促单进行换届提醒，选优配强支部书记、支委委员、专职党务干部。以模范机关建设为抓手，常态化开展“四强支部”创建工作，多维度发力，督促指导各基层党支部严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，定期对“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活进行专项检查，及时纠正不规范问题，切实把党支部建设成为坚强战斗堡垒，推动基层党组织标准化、规范化提升。三是持续加强党员队伍规范化管理。严格落实《中国共产党发展党员工作细则》，严把入口关，走实“双推双评三全程”，不断壮大党员干部队伍。每年召开全局大会对先进党支部、优秀党务工作者、优秀党员进行表彰，用财政事激励财政人，发挥榜样示范引领作用。突出组织关怀，开展“给困难党员送温暖”活动，对住院、家庭变故的同志进行探望，真切解决党员干部的操心事、烦心事、愁心事。每年组织机关党员干部参加党性教育、党务知识培训，党员党性修养和实践本领显著增强。

（三）持续正风肃纪，吹响反腐倡廉“冲锋号”。市财政局党组牢记“两个永远在路上”，以作风建设塑形提能，以纪律建设扶正祛邪，始终坚持严的主基调，不断把财政系统全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作引向深入。一是在不敢腐上持续加压。坚持高压反腐力度不减、节奏不变，深化运用监督执纪“四种形态”，着力抓早抓小抓苗头，制定《市财政局党员干部廉政提醒谈话实施办法》，持续释放不敢腐的震慑效应。深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，围绕学生营养餐、农村集体“三资”管理、社区养老服务等重点民生领域，立足财政职能，深入排查问题线索，严肃查处侵害群众利益的腐败行为和不正之风。二是在不能腐上深化拓展。坚持把惩治腐败与完善制度、促进治理有机融合，以纪法刚性约束推动财政领域治理。制定《市财政局内部控制基本制度》《市财政局内部控制专项风险防控办法》《市财政局岗位廉政风险防控方案》，修订完善内控操作规程，通过流程标准化、风险分级管控，实现重点岗位全过程监督，筑牢风险防控屏障。完善干部廉政风险档案，坚决把好党风廉政意见回复关，形成按制度管人、管事、管权的长效机制。三是在不想腐上正本清源。持续强化不想腐的感召力，扎实开展党风党纪教育和理想信念教育，进一步强化党员干部纪律意识。常态化开展节前“廉政谈话会”，对新提拔、新入职干部开展任前廉政谈话。建设“清风财苑”廉政教育基地，定期组织党员干部参观学习，充分发挥警示教育作用。组织党员干部赴省廉政文化教育中心等参观学习，编发《警示录》《财政案鉴》等，围绕典型案例通报深入开展以案促改，切实增强廉洁教育的影响力、感染力和渗透力。

（四）抓好互融互促，夯实经济发展“硬支撑”。市财政局党组坚持把推动高质量发展成效作为检验机关党建主体责任落实成效的重要标尺，推动机关党建和财政中心工作深度融合，以高质量机关党建促进财政工作高质量开展。一是坚持党建业务同频共振。通过找准党建工作与财政工作的最佳结合点，建立“党建+项目”“党建+专班”工作机制，围绕财政收支矛盾突出领域，组建开源增收、三保工作、资产处置、特许经营权、债务管理等五大重点工作专班，把党组织建在一线，党员冲锋在前。高位部署推动年度“书记项目”，局党组书记亲自点题谋划，集中解决一批财政工作中的重点难点问题。着力打造“亲清在线”平台，大力推进“免申即享”改革，实现财政资金直达企业个人，为创新政府治理、优化营商环境提供了有力支撑，该“书记项目”入选全国政务服务效能提升典型经验案例。二是坚持为民服务担当在前。坚持把党建引领基层网格化治理工作作为“一把手”工程，成立由党组书记、局长任组长的工作领导小组，构建党组统揽，上下联动、内外融通的基层网格化治理工作格局。充分发挥青年干部主力军和先锋队作用，积极选派35岁以下优秀年轻干部下沉各社区基层网格实践锻炼，以青年理论学习小组为载体，探索开展税源网格化管理，夯实税源管理基础。高质量推进“党组织对党组织、一事一报到”为民办实事项目，切实提升群众获得感、幸福感。选派优秀党员干部组建“驻村工作队”，帮助拐沟、郑冲村强组织、兴产业、优治理、固成果、守底线，用心用情用力助力乡村振兴。三是财政保障能力持续巩固。全局党员干部以“时时放心不下”的责任感，全力服务保障市委、市政府决策部署，持续培育壮大财政综合实力，探索形成“1+16+N”财源税源管理模式，加力提效实施积极财政政策，坚持“稳住盘子、想出法子、拼出样子、不掉链子”，圆满完成了财政各项目标任务。近年来，财政收入与经济发展保持协调增长，财政可持续运行基础更加巩固。民生支出占一般公共预算支出比重始终保持在七成以上，民生保障力度持续增强。市财政局相关工作成效多次获得市委主要领导批示肯定，市政府每年对全市财税工作进行通报表扬。

二、下一步工作打算

下一步，市财政局党组将持续深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，以更高的政治站位、更强的责任担当，坚定不移加强党的建设，推动党建与业务融合发展，把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用转化为推动财政改革发展的强大动力，为奋力谱写中国式现代化我市实践新篇贡献财政力量。

（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿财政工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到财政工作实践中。坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。

（二）坚持提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在财政工作领域全面有效覆盖。

（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好财政工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，让每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

市城管局党组2025年党建工作总结

今年以来，市城管局党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会和二十届三中、四中X会精神，认真落实新时代党的建设总要求，深入学习贯彻《市直单位党组（党委）落实机关党建主体责任实施办法》（以下简称《实施办法》），以高度的政治自觉和强烈的使命担当，认真践行“百姓城管、服务百姓”理念，积极探索创新党建工作模式，将《实施办法》作为压实机关党建主体责任的总纲领，厘清职责边界、强化制度约束，持续推动党建与业务深度融合，为城市管理事业高质量发展注入强劲动力。

一、主要工作情况

（一）铸魂强基，筑牢政治建设生命线。市城管局党组落实《实施办法》，牢固树立政治机关意识，将落实“第一议题”制度作为政治建设的首要任务，通过定期组织专题学习会、线上线下联动学习等方式，深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，推动全系统党员干部在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。一是坚持以上率下，加强学习指导。秉持以上率下、以训促学的理念，市城管局党组积极开展中心组学习，党组成员强化对分包联系基层党支部的指导。领导干部以身作则，带头落实学习任务，分享学习心得，为基层党员干部树立榜样，形成良好的学习风气。二是规范党内生活，提升政治素养。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》与《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，领导干部带头落实“三会一课”、谈心谈话、民主生活会和组织生活会等制度。用好批评和自我批评的武器，通过思想碰撞，增强党组织的凝聚力和战斗力，营造风清气正的党内政治生态。三是开展主题活动，践行思想自觉。积极开展“百姓城管，服务百姓”大讲堂、“学习新思想，奋进新征程”主题宣讲等活动，深入学习贯彻党的大会、党的二十届三中、四中X会和总书记重要讲话指示精神。通过多样化的活动形式，将理论学习转化为党员干部的思想自觉和行动指南，确保在城市管理工作中体现对党忠诚。四是加强纪律教育，严守政治底线。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，将《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》纳入教育培训重要内容。通过专题讲座、案例分析等形式，加强对党员干部的政治纪律和政治规矩教育，使党员干部时刻保持警醒，对标对表，及时纠正偏差，严守政治底线，为城市管理工作提供坚实的政治纪律保障。五是强化政治意识，提升狠抓落实能力。市城管局党组坚持“一张蓝图绘到底”，从讲政治的高度，胸怀全局、服务全局，积极推进上级宏观政策和市委市政府决策部署的落实，收到群众锦旗、感谢信等555件，以忠实行动、过硬举措，不断提升城市功能品质和魅力、内涵、气质，着力打造新型城市管理体系。

（二）固本培元，夯实基层组织强堡垒。市城管局党组借助《实施办法》，夯实基层组织强堡垒，提升党建工作质量、推动城市管理事业发展。一是优化架构，夯实组织根基。严格落实《中国共产党党支部工作条例（试行）》，聚焦基层党组织体系建设，以优化架构为核心抓手，通过深入调研、科学规划，全面调整党组织设置，确保组织架构与工作实际紧密贴合。在此基础上，精心选优配强x个党支部书记，着重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员干部担任支部带头人，并通过专题培训、经验交流等方式，持续提升支部书记履职能力。机关x个党支部均配备副书记，担任专职党务干部，确保党建工作事事有人抓、件件能落实。同步充实基层党组织力量，吸纳业务骨干、优秀青年加入党员队伍，通过“老带新”“传帮带”等机制，推动形成根基牢固、坚强有力的基层组织体系，为党建工作开展筑牢坚实堡垒。二是完善考核，激发组织活力。围绕基层党组织考核评价机制，全面完善局系统基层党组织考核方案和评星定级标准，坚持问题导向，落实整治形式主义为基层减负精神，简化繁琐流程，突出考核实效。构建“集中查阅+平时表现”的综合评价体系，既注重对党建资料、工作台账的定期检查，又强化对日常工作开展、服务群众成效的动态跟踪。同时，每季度开展党建“亮赛比”活动，组织各基层党组织展示工作成果、分享先进经验，通过现场观摩、民主评议等方式评选优秀案例，及时宣传推广好的做法，持续丰富“评星定级”评价体系。通过建立正向激励与反向督促相结合的机制，充分调动基层党组织积极性，营造比学赶超的良好氛围，激发基层党组织内生动力。三是品牌引领，深化党建融合。遵循“内抓管理、外树形象、争先创优”的要求，以“百姓城管服务百姓”党建品牌为指引，立足城市管理工作实际，在推动基层党建与城管重点工作深度融合中，建强城管一线党组织战斗堡垒。创新构建局系统“1+9”全方位、分层次党建品牌体系，以主品牌为引领，打造多个特色子品牌，实现党建与业务同频共振。深入开展“党建+城市管理”专项行动，按需组建x个一线临时党组织，协调市政、街道、居民代表每周联席会商，推动问题24小时内响应，在“郑点亮”行动中，累计整治恢复亮灯路段x条，亮灯里程达x公里，有效提升城市夜间照明水平；“郑路平”行动累计完成道路病害治理x万平方米，提升道路窨井盖x万座，显著改善道路通行条件；“郑好停”行动累计建成超充站x座、充电桩x万个，智慧停车注册用户突破x万人，切实缓解市民停车难题。通过一系列举措，切实把党的领导贯穿城管工作全过程，大幅提升城市功能品质，推动党组织建设水平提升。

（三）多维发力，构建党建引领新格局。市城管局党组拓展《实施办法》，以系统性思维推动党建引领向全域延伸，立足实际构建“三级三岗”责任清单。将x项党建工作责任层层分解、逐级压实，明确党组主体责任、机关党委专责、党支部执行责任，细化党组书记“第一责任”、班子成员“一岗双责”、党支部书记“直接责任”，党组每半年听取党建专项汇报、机关党委每月督查基层落实、党支部每周研判群众诉求等机制，形成“部署—执行—反馈”闭环链条，探索出一套行之有效的“点线面体”党建工作法。一是在“点”上突破。今年年初启动“党建引领供暖工程冬暖民心幸福绿城”书记项目，围绕扩容升级、完善热源结构、供热一体智慧调度、深度打造优质服务体验等方面，推动供热高质量发展，新建供热管网x公里，新增供热面积x万平方米。成功入选市级项目库后，市城管局党组以此为契机，带动局属x家单位立足行业特色，积极开展书记项目，精心构建“1+8”市局两级项目体系。同时，按照工委“党组织对党组织、一事一报到”安排，围绕占道经营、管网堵塞、供水供热、市政设施等群众急难愁盼问题，在局系统共立项x件为民办实事项目，生动展现了党建与民生服务深度融合的实践成果，其中，“李江沟路便民疏导点建设”“绿城广场地铁站口非机动车专项治理”“二七长江路街道办事处都市芳邻小区井水改自来水”等项目通过工委立项。二是在“线”上延伸。不断完善“党建引领、条块结合、群众参与、四位一体监管”模式，借鉴华润登封电厂“引热入郑”成功经验，将党建工作方法融入大唐引热入郑工程等公用行业民生领域，在增强供水、供气、供热、污水净化、垃圾处置等保障能力过程中，整合跨部门资源，通过设置工作专班、成立攻坚党小组、划分党员责任田，让党旗在项目一线高高飘扬，为工程顺利推进提供红色动能。三是在“面”上布局。从市政、环卫、公用、执法四大板块x家单位选派x名政治素养高、业务能力优、沟通能力强人员，实现下沉至市内八区x个一级网格全覆盖。构建“网格员－组长－联络员－局分管领导”四级联动机制，制定详细的为民办实事清单，主动发现并解决群众反映突出的管网堵塞、供水供热、油烟治理等城管领域问题。明确每个网格年内至少办成一件城管领域民生实事，结合群众需求动态增补任务。四在“体”上融合。依托市城市管理工作专班成立临时联合党委，发挥城市运行管理服务平台“在线监测、预警研判、联动处置”作用，大力推动“党建+网格+大数据”模式落地见效。加强对全市城市管理工作的统一指挥、组织协调和监督考核，研究构建高效的城市管理运行机制，及时解决工作中出现的难点、焦点、热点问题。实现党建与城市管理业务全方位、深层次融合，探索构建“条块结合、块抓条保、以条促块、以块保面、以面成体”的长效化、智慧化、精细化的城市管理新格局。

二、下一步工作打算

下一步，市城管局党组将深化落实机关党建主体责任，以“百姓城管服务百姓”党建品牌为引领，围绕城市治理主责主业，推动党建与业务融合互促再上新台阶，为国家中心城市建设和城市高质量发展贡献更多城管力量，绘就新时代城市管理事业发展的崭新篇章。

（一）突出政治引领。以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会及二十届历次全会精神，坚持“党建引领城管发展”主线，将政治建设贯穿始终。严格落实党组中心组学习制度，重点研读《总书记谈治国理政》等著作，通过“城管大讲堂”“线上学习平台”等载体，实现党员教育培训全覆盖。开展“执法为民”专题研讨，引导党员干部将理论学习转化为解决群众“急难愁盼”问题的实际能力。

（二）夯实基层基础。夯实基层党组织战斗堡垒作用，规范落实“三会一课”、民主生活会等制度，推动党支部标准化建设全覆盖。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，注重在执法一线和青年职工中发掘优秀人才。加强党务干部队伍建设，组织参加县直机关工委专题培训，提升党建业务能力；落实党员领导干部双重组织生活制度，班子成员带头讲党课不少于2次，营造“头雁领航、群雁齐飞”的良好氛围。此外，深化“党建+志愿服务”模式，组织党员进社区开展环境整治、政策宣讲等活动。

（三）强化正风肃纪。持续深化党风廉政建设，严格落实纪律规定，聚焦执法审批、项目建设等关键领域开展廉政风险排查，修订完善《城管局廉政风险防控手册》。常态化开展警示教育，组织观看《巡视利剑》等专题片，每半年召开1次党风廉政建设专题会议，强化党员干部纪律意识。创新监督方式，通过“阳光执法”平台公开行政处罚流程，设立作风效能监督岗，对“庸懒散拖”等问题严肃问责，以严明纪律保障城市管理工作高效推进。

市发改委党组2025年抓基层党建工作述职报告

今年以来，在市委的正确领导下，在市委直属机关工委的关心支持和大力指导下，市发展改革委党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决扛牢机关党建主体责任，坚定发挥党建引领作用，围绕中心职能，聚焦重点工作，注重党建与业务深度融合，以高质量机关党建引领发展改革工作高质量发展取得明显成效。

一、健全责任体系，确保落实机关党建主体责任常态长效

委党组对标《中央办公厅关于中央和国家机关部门党组（党委）落实机关党建主体责任的意见》和《市直单位党组（党委）落实机关党建主体责任实施办法》（以下简称《办法》），扭住责任制这个关键，健全完善职责明晰、履责到位、督责有力的责任体系，推动党组常态落实机关党建主体责任。

（一）清晰明责，推动党组知责于心。树牢“抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”的理念，建立形成了党组书记履行抓党建第一责任人责任，班子成员履行“一岗双责”，分管领导履行分管责任，机关党委履行专责的良好格局。每年初印发实施《落实全面从严治党主体责任清单》和党建工作要点，细化分解全年重点工作任务，在厘清责任事项和要求的基础上，推动党组按职责抓好机关党建工作的组织规划、统筹协调、督促落实，确保责任传导到位、工作落实到位。

（二）紧贴工作，推动党组担责于身。结合中心工作，抓好《办法》学习，围绕年度机关党建工作目标、任务和路径，推动主体责任落实。党组书记一手抓党建、一手抓业务，不定时听取机关党委工作汇报，定期召开专题分析会，掌握机关党建工作情况，亲自解决遇到的困难问题。班子成员严格落实“一岗双责”，指导督促分管领域党建工作，带头落实双重组织生活，带头参加所在支部学习交流，在分管领域讲好党课。机关党委定期向党组汇报机关党建工作情况，党组会每年度x余次研究机关党建工作，坚持将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，推动党组担责于身。

（三）督责有力，推动党组履责于行。始终坚持书记抓、抓书记，党组书记作为第一责任人，指导督促班子成员履行抓党建工作责任，自觉接受市委直属机关工委的指导督促。坚持把落实机关党建主体责任和加强机关党建工作情况纳入对下级党组织的监督检查重要内容，对委属单位“一把手”和下级党组织书记既抓示范又抓带动，以严督实考倒逼责任落地。全力支持机关纪委工作，定期听取工作汇报，以推动监督责任履行促进主体责任落实。

二、聚焦“四个带头”，推动机关党建各项工作提质增效

坚持以责任制为牵引，抓纲带目，盯紧政治建设首责，抓牢思想建设根基，夯实组织建设基础，持续正风肃纪反腐，全链条全方位织牢织密责任体系，推动机关党建各项工作提质增效。

（一）带头做到“两个维护”，推进全方位政治建设。坚持以政治建设为统领，擦亮政治底色、树牢政治属性、提高政治能力。一是牢记“第一身份”。深入学习贯彻总书记“7·9”重要讲话和“7·29”重要指示精神，深入学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等党内法规，加强政治机关意识教育，引导广大党员牢记机关第一身份是政治机关，党员干部第一身份是共产党员。二是坚持“一条主线”。坚持建设模范机关“一条主线”，印发《关于模范机关创建活动实施方案》，从政治忠诚、信念坚定、组织过硬、服务高效、务实清廉等5个方面，提出x项具体措施，全面加强模范机关建设。被市委直属机关工委作为首批“创建模范机关先进单位”予以表彰。三是做到“两个维护”。紧密结合发改部门职责任务，坚持把“两个维护”落实到打赢三大攻坚战、推进乡村振兴、实施黄河流域生态保护和高质量发展战略、优化营商环境、加快国家中心城市建设、推动高质量发展上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，引导党员干部用实际行动做到“两个维护”，不断提高自身政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）带头深化理论武装，做到全覆盖理论学习。把理论学习作为贯穿始终的主题主线，坚持不懈用党的创新理论武装头脑，不断增强理论学习的针对性和实效性。一是坚持以上率下学。委党组带头制定计划，通过“第一议题”、理论学习中心组学习等形式，及时跟进学习总书记重要讲话和指示批示精神，做到先学一步、深学一层。每年党组理论中心组集中学习研讨x次以上。二是坚持常态跟进学。各基层党组织始终把学习宣传贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想摆在支部工作首要位置，在“三会一课”、主题党日等党内生活中，加强党员干部政治理论学习，提升政治理论素养。近五年来，共学习总书记重要讲话精神和文章x余篇，党内法律法规x余个，理论书籍x余册。三是坚持培训集中学。按照“万名党员进党校”的要求，坚持每年选择一个学院基地，以丰富的课程内容和生动的教学形式，提升政治理论学习吸引力，巩固理论学习成果。四是坚持专题理论学。扎实开展深入贯彻学习教育，紧扣总要求，详细制定工作方案，明确教育目标，全过程推动教育任务落实。

（三）带头夯实基层基础，筑强全功能战斗堡垒。坚持大抓基层的鲜明导向，以“四强”党支部创建为重点，锻造坚强基层党组织。一是基层党支部组织力持续提升。围绕基层党建质量提升三年行动、“两优一先”推荐、支部星级评定、特色支部建设等重点工作，不断强化基层党组织的政治功能、组织功能和服务功能，近五年来，全委x名党员、x名党务工作者、x个基层党支部被市委、市委直属机关工委表彰，进一步提升基层党支部组织力凝聚力战斗力。二是基层党支部标准化规范化水平持续提升。以机关党建主体责任落实为重要指导，健全完善党支部星级评定工作机制，每年初，结合年度重点任务，修订完善评定标准，以评促建，推进全委党支部建设质量整体提升，四星级以上支部占比达到100%。并在此基础上，落实“四强”党支部全过程培育机制，年度内定期调度党支部开展工作情况，先后共推荐x个党支部参与全市“四强”党支部评选，其中x个党支部被市委直属机关工委授予“四强”党支部荣誉称号。三是基层党建任务落实能力持续提升。扎实落实基层党组织书记述职评议制度，推荐基层党支部书记参与全市“双抓双促”活动，自活动开展以来，x名基层党组织书记先后在全市公开述职，x个基层党支部荣获“优秀基层党组织”称号；创新坚持“月提示”机制，并与基本制度落实、巡视巡察问题整改等不同时期的重点任务结合，定时提醒，确保基层党建各项任务的落实。

（四）带头正风肃纪反腐，提升全方面严管成效。始终把“严”字贯穿正风肃纪全方面，刀刃向内深剖析，动真碰硬抓整改，确保全方面取得严管实效。一是强化主体责任落实。始终把全面从严治党与发展改革工作同谋划、同部署、同落实，制定并落实委党组全面从严治党主体责任清单，建立动态检查与年终考评相结合的考核机制，督促领导干部落实“一岗双责”。认真做好市委巡察政治体检，对照巡察反馈整改意见，深入剖析问题根源，扎实完成整改任务。二是持续纠“四风”树新风。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部认真学习《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》，认真开展落实中央八项规定精神监督检查暨“两违规”问题专项整治和纠“四风”树新风工作；持续推进违规吃喝、群众身边不正之风和腐败问题等集中专项整治；加力整治形式主义、官僚主义；严格落实党员干部和公职人员操办婚丧喜庆事宜实施办法，倡导文明新风；在重要节日前召开廉政集体谈话会，强调廉洁过节规定；开展廉政提醒、干部任前廉政谈话，扎实推进作风转变。三是认真落实监督执纪责任。锲而不舍落实中央八项规定及其要求，紧盯节假日等重要节点加强监督检查，常态化开展以案促改工作，以身边事教育警示身边人。做好“两随机一公开”项目建设推进情况、项目招投标、单位经费开支及公共事业价格审核等工作监督，同步建立督导追责制度和工作落实情况负面清单；深化精准运用监督执纪“四种形态”，依规依纪依法开展谈话函询、批评教育、诫勉谈话等，做到严格监督执纪，认真履职尽责，持之以恒推进正风肃纪反腐。

三、突出“三个融合”，以高质量党建引领发展改革工作高质量发展

坚持把落实机关党建主体责任与落实发展改革重点任务相结合，围绕中心抓党建、抓好党建促业务，突出重点、载体、创新三个方面，畅通互融互促渠道，以高质量党建引领发展改革工作高质量发展。

（一）突出重点融合。与队伍建设融合。在支部书记的配备上，坚持业务处室处长和基层党组织书记一肩挑，确保基层党组织扛稳党建责任，把党的领导贯穿到业务工作的全过程各方面。一是与考核工作融合。将党建业务融合指标纳入党支部星级评定，以规范化、制度化的评定考核推动党支部党建业务融合标准提升。开展党组织书记抓党建述职评议，通过公开述职、民主测评、综合评定，推动基层党建与业务融合提升。二是与评优评先融合。加强考核结果运用，将党支部星级评定、党建考核情况、述职评议结果等与“四强”党支部推荐、干部选拔任用和推优评优等挂钩，推动基层党组织和党员在业务工作中主动融合党建工作，达到双促进双提升效果。

（二）突出载体融合。抓实基层党建“书记项目”。委党组书记带头开展基层党建“书记项目”，发挥“头雁”作用，通过主动探索党建推动业务有效途径，破解中心工作难题。“党建引领光伏发电项目绿色能源点亮低碳城市”项目为全市屋顶分布式光伏发电项目发展，加快全市能源替代工作提供了示范案例；“党建赋能‘激活力’投资拉动‘稳经济’”项目，争取政策性资金x亿元，同比提高x%；“架起银企‘连心桥’助力小微企业融资驶入‘快车道’”项目，首批入选市级项目库，历经4个月的全力推进，截至x月底，累计放款金额已达x亿元，平均利率降至x%，超额完成进度任务。一是抓实“党组织对党组织一事一报到”为民办实事项目。积极响应工委号召，充分发挥党组织和党员“两个作用”，把业务资源、力量、优势引入网格，服务企业。同时，立足“提质扩面”要求，向二级单位党组织和有条件的机关党支部延伸，鼓励更多的基层党组织、党员干部，投入到助力基层治理，服务群众、企业的火热实践中，目前聚焦城市道路智慧化、重点项目建设、共建社区基层治理、幼儿园收费等问题，纳入市级示范性项目库项目x个，委机关层面重点关注的“一事一报到”项目x个，委属党总支重点关注项目x个，参与党员干部近百人。二是抓实“机关大讲堂”活动。为推进党建业务在理论前端实现共融共促，重点围绕国家中心城市建设、优化营商环境、数字经济发展、低空经济发展、粮食产业高质量发展、节能减碳等主要中心业务知识，邀请领导班子成员、中层正职、业务骨干走上讲台开展专题授课x场，同时，带动全委各类授课、讲座、培训等x余场，达到统一思想、凝聚合力、解疑答惑、推进工作的目标。

（三）突出创新融合。创新实施“党建+”行动，丰富党建工作内涵，不断赋能中心工作高质量。一是实施“党建+新质生产力”。充分发挥基层党支部功能作用，创新和高技术发展处党支部带领党员牵头研究编制《市关于加快培育发展新质生产力的行动方案》，组织开展“新质·科技赋能”政银企微课堂，为全市新质生产力发展增添动力。二是实施“党建+科技创新”。制定《支持中原科技城创新发展的若干政策》，构建“三足鼎立”“五岛联动”的科技创新大格局，推动增加“科技创新高地”城市核心功能定位，为全市科技创新增添发展动力。三是实施“党建+优化营商环境”。聚焦营商环境领域突出问题，营商环境建设处党支部牵头实施优化营商环境“1358”攻坚行动，组建营商环境“特邀监督员”“体验官”“顾问团”三支队伍，集中开展八大专项攻坚行动，全力推进全市营商环境优化。四是实施“党建+十大战略”。发挥牵头组织作用，表彰表现突出的基层党组织和党员，以身边榜样力量，激励党员干部在“十大战略”工作中实干争先，推动全市“十大战略”各项工作取得了明显成效，有力推动国家中心城市转型发展迈出新步伐、中国式现代化建设我市实践开创新局面。

市红十字会党组2025年党建工作报告

2025年，市红十字会党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会和二十届三中、四中X会精神，全面贯彻落实总书记关于党的建设重要思想和对我省工作的重要指示批示精神，提出并践行“一领二防三救三献”工作思路，树牢“抓好党建是最大政绩”的理念，落实“三标”要求，将落实主体责任、第一责任人责任以及“一岗双责”贯穿于机关党的建设各方面、全过程，努力推动机关党建与“三救三献”核心业务同频共振、深度融合，为红十字事业高质量发展注入强劲“红色动能”。

一、主要工作情况

（一）强化政治引领，筑牢思想根基，把稳履责“方向盘”。始终将党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明走中国特色红十字事业发展道路，确保红十字工作沿着正确方向前进。一是补足精神之钙。坚持常学常悟常用。将总书记关于党的建设的重要思想和党的自我革命的重要思想以及总书记重要致信精神作为学习重要内容，把学懂弄通党的创新理论核心要义和本质要求作为首要政治任务，把掌握运用党的创新理论之中蕴含的立场、观点、方法作为重大政治要求，通过构建运行“学一学、讲一讲、写一写、辨一辨、测一测”为抓手的学习教育体系，不断提升理论思维能力。会领导班子层面。严格落实“第一议题”制度和党组理论学习中心组学习制度，积极参加“问学前沿”和县处级领导干部培训班、读书班，通过多种形式学深悟透、融会贯通。在专题学习研讨中，班子成员结合实际工作，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在相互思想交锋、观点碰撞中明晰了提升人道服务精准度的具体路径。会机关全体党员和基层红十字组织骨干层面。通过积极参加“先锋讲坛”、精心组织“人道讲堂·党组书记（成员）讲党课”“红心向党·支部书记（委员）讲党课”“今天我来讲、机关大讲堂”等活动，引导广大红十字工作者和志愿者深刻把握新时代赋予红十字事业的新使命新要求，将学习成果转化为坚定的理想信念和强大的行动自觉。二是砥砺忠诚之心。在“思想”上强化认知。在参与重大灾害救援、实施重要民生项目前，会党组必先组织学习相关政治要求，确保行动始终服务大局、符合政策。把忠诚教育融入日常、做在经常，教育引导党员干部自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。开展党章党规党纪学习，常态化以案示警、以案说法，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。在“立行”上严守规矩。坚持把维护政治纪律和政治规矩挺在最前面，要求党员干部在一切工作中自觉同党中央决策部署对标对表。严格执行重大事项请示报告制度，确保党对红十字工作的全面领导落到实处、一贯到底。将“五个必须”要求融入日常言行和工作实践，做到令行禁止、步调一致。在“守纪”中担当尽责。会党组在没有可借鉴经验和法律明文规定具体办法的情况，坚持实事求是，以“功成不必在我”的担当精神，强力推动“长期沉淀”捐赠资金使用问题解决，充分发挥资金社会效益，坚定做党和政府织密扎牢民生保障网的重要力量。三是走好奉献之路。站稳人民立场。深刻认识红十字事业是造福人民群众的崇高事业，其核心就是践行以人民为中心的发展思想。会党组始终强调，落实党建主体责任，最终落脚点是增进民生福祉。厚植为民情怀。将“人道、博爱、奉献”的红十字精神内化于心、外化于行，用心用情用力解决好群众在人道救助、应急救护、生命关爱等方面的急难愁盼问题。在推动“应急救护实践站”项目建设中，党组明确要求党员骨干深入社区调研，精准对接居民需求，确保项目真正成为群众身边的“暖心工程”。树立践行正确政绩观。深化能力作风建设，防止“四风”问题反弹回潮，通过扎实有效的“博爱送万家”“红会送医”“急救地摊”等人道服务工作，确保党的温暖和每一份爱心善意精准廉洁地惠及困难群众，不断巩固党的执政基础和扩大党的群众基础。

（二）夯实组织基础，锻造过硬队伍，建强履责“主力军”。树牢大抓基层的鲜明导向，增强机关党组织的政治功能和组织功能，锻造过硬的红十字党员干部队伍。一是强化组织带领赋能增效。充实贯通组织体系。完善落实“会党组—机关党委—党支部”和“党组书记—机关党委书记—机关党委专职副书记—党支部书记”三级四岗组织体系。坚持“书记抓书记”。党组书记“既挂帅又出征”，兼任机关党委书记，切实加强对机关党建工作的组织领导。牵住机关党建责任制这个“牛鼻子”，形成会党组牵头抓总、机关党委组织实施、机关党支部贯彻落实，一级抓一级、层层抓落实的机关党建工作格局。坚持“班子带班子”。充分发挥会党组“把方向、管大局、保落实”的领导核心作用，落实管党治党政治责任，以上率下、以身作则，从严从实抓机关党委和党支部建设，不断提升组织引领力、凝聚力和战斗力。二是强化组织建设坚强堡垒。选优配强班子队伍。优化机关党委和党支部班子结构，实行“双带头人”模式，即业务带头人、党建带头人，选拔政治强、业务精、作风好的党员干部担任党支部书记和部室负责人。严格落实“三会一课”、主题党日等基本制度，丰富活动载体和形式，增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。强化教育管理监督。探索建立《党员干部全周期教育管理监督实施办法》，把行为管控和思想管理结合起来、把工作圈和社交圈统一起来、把8小时之内8小时之外贯通起来，规制党员干部高质量履职尽责，高标准担当作为，杜绝慵懒散。通过设立党员示范岗、责任区，开展承诺践诺等方式，引导党员立足岗位争创佳绩。注重严管厚爱结合。建立健全党内激励关怀帮扶机制，增强党员的归属感和荣誉感。同时，坚持严管厚爱相结合，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。党支部适时开展“党员工作情况”评估，将参与核心业务、服务群众成效作为重要指标，有效激发了干事热情。三是强化实践锻炼提升能力。围绕重要业务训练。实施党员干部能力提升计划，围绕人道资源动员、应急救援、生命救护等核心业务，组织开展形式多样的学习培训、岗位练兵和技能亮晒。注重重要任务历练。鼓励党员干部在实践中经风雨、见世面、长才干，选派会党组成员挂职省红十字会副会长，遴选优秀年轻干部参与重大任务、到基层网格锻炼，着力培养既懂党建又精业务的复合型人才。突出前沿一线锻炼。支持和推动在志愿服务队、应急救护培训中心、医用组织库等一线前沿建立党支部或党员突击队，让党旗在红十字工作最前沿高高飘扬。在应对特大洪涝灾害期间，迅速成立党员志愿者先锋队，日夜奋战在转移群众、发放物资一线，成为灾区最亮眼的“红十字”。

（三）聚焦中心大局，促进深度融合，激活履责“新动能”。坚决破除党建与业务“两张皮”现象，积极探索党建与红十字工作深度融合的有效路径，以高质量党建引领高质量发展。一是找准结合点谋划落实。坚持系统谋划部署。坚持党组会议研究党建工作必同步研究业务工作，部署业务工作必同步强调党建要求。在制定年度工作计划、重点项目方案时，将党建工作目标、要求和措施有机嵌入其中，做到目标同向、部署同步、工作同力。在谋划“红十字‘救’在身边”民生项目时，党组同步要求党员带头学、带头教、带头普及，有力推动了项目落地见效。坚持项目引领带动。从选题的精准度、推进的难易度、推广的价值度三个方面选择、申报、实施“书记项目”，确保“书记项目”始终坚持高标准、严要求。树牢党建思维，谋划实施为民办实事项目，把各方面资源充分整合起来，把党员作用充分发挥出来，更好的解决问题、办好实事。坚持嵌入工作流程。将党建要求嵌入业务工作流程，使党建责任具体化、可操作。在完善应急救援预案时，同步明确临时党支部组建和党员突击队动员机制；在人道救助项目设计阶段，将党员干部深入调研、精准识别困难群众需求作为前置步骤；在志愿服务管理规范中，突出党员志愿者的示范引领和骨干培养要求。二是搭建实平台强筋壮骨。设立专班搭台子。围绕“三救三献”主责主业以及舆论引导等重要工作，设立“防灾减灾科普教育中心”建设项目专班、遗体和人体器官捐献工作专班以及新媒体工作专班，精心搭建党员发挥作用的载体平台。引导发动给梯子。在筹备市红十字会第七会员代表大会中，给青年工作小组交任务、压担子，无论是沟通联络还是材料撰写，都有青年党员的身影。在“博爱送万家”等困难群体救助活动中，发动党员带头捐款捐物、走访慰问。在推动“三献”工作中，鼓励符合条件的党员率先垂范、带头参与。组织活动树样子。常态化组织开展“党旗飘扬在一线”活动，设立党员责任区、先锋岗。在应急救护培训“五进”活动中，组织党员师资骨干送教上门。在“红会送医”活动中，优先组织党员医生参加。三是打造好品牌放大效应。结合职能强品牌。结合红十字特色，着力打造具有辨识度和影响力的党建工作品牌。持续深化“零距离”机关党建品牌建设，不断丰富其内涵与外延，以此强化以人民为中心的思想，发挥好党和政府在人道领域联系群众的桥梁纽带。体现特色建品牌。鼓励和支持党支部结合自身业务特点，创建如“红色纽带”“红会送医”“信息引领·共谋发展”等子品牌，有效整合党建资源与业务资源，形成示范引领效应，提升了红十字组织的公信力和社会影响力。融合业务亮品牌。造血干细胞工作站党支部用“抢”的意识与时间赛跑，抢抓生命救援先机。用“拼”的劲头攻坚克难，全力提升工作质效。

（四）严明纪律规矩，涵养清风正气，筑牢履责“防火墙”。坚持严的主基调不动摇，持之以恒正风肃纪，建设风清气正的模范机关。一是压紧压实“一岗双责”。明确“双责”内涵界线。党组书记切实履行第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”，既抓业务也抓党建，更抓分管领域的党风廉政建设。每年制定党组及班子成员全面从严治党主体责任清单，明确具体任务和完成时限，并层层传导压力。强化“双责”履行管控。定期召开全面从严治党暨党风廉政建设专题会议，分析研判形势，部署重点工作。通过廉政谈话、述责述廉、检查考核等方式，督促责任落实到位。班子成员适时向党组汇报分管领域党建和党风廉政建设情况，形成常态压力传导。支部书记（部室负责人）定期组织内部党建廉政学习，排查业务环节风险，及时报告苗头性、倾向性问题。自觉接受监督检查。制发并落实《中共市红十字会党组意见“两必听”机制》，主动做接受监督。建立党组书记与纪检组组长会商制度，推进政治监督具体化、精准化、常态化。支持派驻纪检监察组、机关纪委、监事会自主履行监督责任，构建红十字会党风廉政建设责任体系的新格局。二是持续深化作风建设。深入基层有温度。严格落实领导干部“四下基层”制度，班子成员带头深入社区（乡村）、医院、学校等，深入调研简化救助申请流程、增建应急救护站点以及社区布设AED等人道需求，面对面倾听群众呼声，实打实解决急难愁盼问题，让群众对人道服务可感可及。精准靶向正作风。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部认真学习《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》，严控发文数量、会议频次和规模，推行围绕主题“多会合一”、聚焦人道精简发文，确保党员干部有更多时间精力提升人道服务能力。严格自查可能存在的优亲厚友、吃拿卡要、效率低下等问题，确保爱心款物精准高效直达受助者。规范志愿者招募培训和服务记录，保障志愿者权益，激发服务热情。对照典型学查改。落实“学查改分层级开展同级同类警示教育”，学习作风问题典型案例，观看警示教育片，参观廉政教育基地，用“身边事”警醒“身边人”。对照2个问题清单28个问题、基层“四风”10种隐形变异表现和集中整治违规吃喝7个方面重点任务，聚焦违规吃喝、违规收送礼品礼金、侵害群众利益、不担当不作为等4类突出问题，积极查改，划清红线。三是加强廉洁文化建设。树牢廉洁价值理念。强化作风养成与纪律教育并重，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育与廉洁文化培育深度融合，组织党员干部深入学习党章党规党纪和廉洁自律准则，深刻领会新时代廉洁文化建设的内涵要求。融入廉洁风险防控。强化捐赠款物全流程监管，堵塞漏洞，确保每一分善款、每一件物资都在阳光下运行。规范项目执行与采购管理，加强对人道项目实施过程的监督和绩效评估，确保项目廉洁高效、惠及于民。坚持廉政示范引领。专门召开招标采购廉政提醒专题会议，并通过机关纪委向代理机构、供应商发廉洁采购承诺函，承诺会领导干部绝不干预招标采购工作、绝不“打招呼”“递条子”、绝不接受托请说情，并要求班子成员和部室负责人带头廉洁承诺、接受监督。

二、下一步工作打算

（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。深入学习贯彻党的二十届四中X会精神，把加强党的全面领导贯穿慈善工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到慈善工作实践中。坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。

（二）坚持提质增效，在锻造坚强有力的基层党组织上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在慈善工作领域全面有效覆盖。

（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好慈善工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

市检察院党组2025年党建工作总结

今年以来，市检察院党组深入学习贯彻总书记关于党的建设的重要思想，认真落实机关党建主体责任，坚持把抓好党建作为最大的政绩，做实党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同评议，用改革精神和严的标准管检治检，以高质量党建引领和保障高质效检察履职，以履职实效捍卫党的领导、厚植党的执政根基。

一、主要工作情况

（一）旗帜鲜明讲政治，夯实对党忠诚政治根基。始终牢牢把握机关政治属性，毫不动摇坚持和加强党的全面领导，认真落实旗帜鲜明讲政治要求，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”贯穿机关党建全过程各方面。一是强化政治机关意识。紧紧依靠党委领导推动检察工作发展，严明政治纪律和政治规矩，严格落实意识形态工作责任制，今年以来，向市委和市委政法委请示报告重大事项x次，确保检察工作政治方向正确。扎实做好省委巡视以及市委政法委政治督察和纪律作风督查巡查反馈问题整改，建立领导领办、台账管理、督导问责等x项工作机制，制定x条措施，保质保效落实整改，推进自我革命、诠释对党忠诚。二是严肃党内政治生活。坚持把严肃党内政治生活作为一项系统工程锲而不舍抓紧抓实抓出成效，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，院领导带头过好双重组织生活，坚决杜绝组织生活“形式化”、检视剖析“空洞化”、批评与自我批评“甜味化”的问题，确保“红脸又出汗”“扯袖也鼓励”。党员领导干部通过严格落实讲党课制度、“三会一课”突出政治学习和党性锻炼、完善重温入党誓词、党员过“政治生日”、丰富主题党日活动等内容，让党员干部在党内政治生活这个“大熔炉”中做到讲原则、讲规矩，让党的组织生活更加严肃认真，更有“党味”。三是扎实开展学习教育。将深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为加强作风建设的重要载体和有力抓手，组织党员干部认真学习《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》，与贯彻落实全市党风廉政建设工作会议精神结合起来，与开展日常党员教育管理结合起来，一体推进“学查改”，从严从实查摆问题，认真对照检视剖析，并坚持“当下改”与“长久立”相结合，建立完善制度x项，推动作风建设常态长效。

（二）凝心铸魂强基础，全面筑牢坚强战斗堡垒。强化基层组织建设，夯实高质效发展基础。不断深化对机关党建的规律性认识，在思想上强化高质量意识、在内容上聚焦高质量举措、在方法上落实高质量要求，以务实有力措施推动机关党建提质增效。一是抓学习强党性。坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度，通过党组会议、党组中心组集体学习（扩大）会、“三会一课”等形式，及时跟进学习总书记重要讲话和指示批示精神，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，持续推动党的创新理论入脑入心入行。今年开展“第一议题”学习x次，党组中心组学习集中研讨交流x次，自觉运用党的创新理论武装头脑、指导实践。二是抓组织强基础。聚焦提升基层党组织政治功能和组织功能，立足“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、发挥作用强”的目标，坚持“三标”引领，聚焦服务“两高四着力”，持续推进“四强”党支部创建，量身定制“四强”支部工作方案，针对机关党支部工作实际，综合考量制定创建标准，切实将“四强”支部创建工作转化为推动机关党建重点任务落实、促进机关党建与业务深度融合的过程，充分发挥党建赋能发展的强大优势。三是抓培训强素能。针对个别党支部对“三会一课”制度落实、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动、谈心谈话等不够规范的问题，市检察院党组邀请省委党校教授对机关委员会委员、各党支部书记、支部委员及全体党务工作者，进行“做实党支部实务”专题培训，面对面讲授如何建设标准化、规范化党支部，有效提升了支部党员政治素养、业务素能、实操应用能力以及党建工作水平，促进了机关党建工作质量的提高。

（三）守正创新促发展，激活党建业务融合动力。坚持紧密结合业务特色、履职特点，围绕中心抓党建、抓好党建促业务，找准“融合”的切入点和着力点，实现党建与业务融合从“形式”向“实质”转变。一是发挥党建品牌领航作用。认真贯彻落实新时代党的建设总要求，按照“发挥特色优势、培育党建品牌”的工作理念，制定“一支部一品牌”创建活动方案，市检察院党组大力开展党建品牌创建活动，对评选出的x个优秀支部品牌进行亮点提炼、经验总结，并择优向省检察院、市委直属机关工委推荐，实现以党建品牌聚力，推动检察工作高质量发展。x个党建与业务融合典型事例在全省检察机关评比中荣获第1名的佳绩。二是激发“书记项目”示范效应。着眼群众急难愁盼，聚焦农民工、妇女、残疾人、老年人等弱势群体权益保护，创建“支持起诉+赋能检护民生”项目，经过书面审查和当面陈述x个环节，从x家市直机关单位中脱颖而出，成功入选“书记项目”市级库。为确保项目不悬空、见实效，市检察院党组主动将民事支持起诉宣传融入“法律四进”活动，多个党支部共同举办“党建引领聚合力支持起诉护民生”主题联建活动，扩大“支持起诉朋友圈”，推动实现“让无助者有助，让无力者前行”，示范带动党员干部破难题、促发展。三是提升基层党建治理效能。坚持党对群团组织的领导，充分发挥党建引领基层高效能治理作用，自觉服从服务工作大局，落实以人民为中心的工作导向，找准检察履职结合点，深化提升党组织“一事一报到”“结对共建”工作成效，制定《“一支部一实事”活动方案》，将“一支部一实事”与“一支部一品牌”工作一体推进，为群众、企业办实事、解难题。围绕知识产权综合司法保护，申报的“检察蓝守护创新绿”“一事一报到”为民办实事项目，被市委直属市直工委通过立项，有力保障创新驱动发展，服务社会经济高质量发展。

（四）压实责任抓落实，推动党建任务落地见效。建立健全机关党建责任体系，细化责任清单，拧紧责任链条。一是构建全链条责任体系。坚持党组书记履行第一责任人职责，对机关党建重点工作、重要事项做到严格把关；党组其他成员严格落实“一岗双责”，加强对分管部门党建工作督促检查；机关党委落实专门责任，推动从严管理监督向直属单位党组织延伸；机关纪委履行监督责任，强化监督执纪问责；党支部发挥战斗堡垒作用，推动机关党建工作落实落地，形成齐抓共管的党建责任落实新格局。二是完善党建制度机制。以《党建工作要点》《党建责任清单》，明确工作方向、压实责任链条、规范工作流程，推进机关党建提质增效。以《党日活动制度》规范党员管理，保证党员参加组织生活的权利和时间，保持党员先进性，提高党支部战斗力。以《机关党员干警思想动态定期分析制度》《干部谈心谈话实施办法》及时准确了解党员干警思想动态，通过支委会、思想动态分析会、党组会等分层次做好干警思想政治工作，提升基层党组织的组织力，增强检察队伍凝聚力。三是严格党建工作责任评价。进一步落实管党治党政治责任，以提升组织力为重点，做好基层支部书记抓党建述职评议考核工作，采取书记述职、民主测评、综合评价等方式进行多维度、立体式述职评议，把定性和定量结合起来，既防止量化评分的机械失真，又防止主观评价的标准模糊，切实把成绩讲清、把问题说透、把措施定准，充分发挥述职评议指挥棒作用，进一步夯实基层党建工作。

（五）严管厚爱铸铁军，锻造忠诚担当干部队伍。坚定不移深化全面从严管党治检，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，锻造郑检铁军。一是压实全面从严治党主体责任。牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职、抓不好就是渎职”的理念，将全面从严管党治检作为重大政治任务和基础性保底工程，推动党风廉政建设责任制落实制度化运行、常态化推进。通过健全制度机制，压实两级院党组书记第一责任人职责、各级分管院领导和部门负责人“一岗双责”落地见效，切实做到对分管部门和单位党员干部从严教育、从严管理、从严监督。二是深化以案促改思想教育。坚持严查严处与标本兼治一体推进，正向引导和反向警示相互作用，开设“郑检廉苑”栏目，每周2期，每期设置“法筑廉堤”“以案明纪”“廉言励行”3个版块，下发4期50个涵盖违反中央八项规定精神、违反“三个规定”、违反检察职责、违反廉洁纪律、违规从事营利性活动等内容的典型案例，通过解读与作风建设和廉政相关的政策法规，剖析典型违纪违法案例，教育警醒广大干警真正把“警示片里的忏悔”“写在纸上的教训”变成“刻在心里的敬畏”。三是做实从优待检十件实事。主动了解干警困难和需求，做实服务干警十件实事，努力为干警履职解除后顾之忧。比如，大力开展“健康、活力、文明”机关建设，丰富干警职工文化生活；打造干警“健康驿站”，为干警提供便捷、高效的健康管理服务，努力营造正气充盈、活力充沛、竞相出彩的良好氛围。

二、下一步工作打算

下一步，市检察院党组将始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，持之以恒履行机关党建主体责任，引领党员干警凝聚共识、守正创新、依法履职，着力推动党建工作实起来、强起来、严起来，助推基层党支部的凝聚力和战斗力进一步增强，全面提高机关党建质量，为推动党的检察事业长远高质量发展提供坚实的政治保障。

（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿检察工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到检察工作实践中。坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，构建“四个以学”长效机制，以理论学习中心组、“三会一课”为载体，把重要领导思想作为党员学习“第一任务”。深入学习宣传贯彻党的二十届四中X会精神，创新学习形式，通过“主题党日”“微讲堂”等推动理论入脑入心，结合“学习强国”等平台鼓励自主学习，定期通报学习情况形成比学赶超氛围。

（二）坚持提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在检察工作领域全面有效覆盖。

（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，办好民生实事。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好检察工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

XX市交通委员会XX运输管理分局2025年党建工作总结

2025年以来，XX市交通委员会XX运输管理分局党支部在市交通委党组的坚强领导下，始终以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的大会及二十届历次全会精神，锚定“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”核心目标，将全面从严治党要求贯穿党建工作全过程、各方面，推动党建与交通运输管理业务深度融合、同频共振，实现了“党建强根基、业务提质效、服务惠民生”的良好发展态势。现将全年党建工作情况总结如下：

一、2025年党建工作开展情况

（一）头雁领航聚合力，责任落实闭环化

分局党支部始终把党建主体责任扛在肩上、抓在手上，以“第一方阵”的政治自觉推动全面从严治党落地生根。

健全责任传导机制。牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，制定《2025年度全面从严治党主体责任任务安排》，明确领导班子、党支部书记、班子成员“三级责任清单”，细化责任事项XX项、具体举措XX条，形成“书记负总责、班子成员分工负责、科室负责人直接负责”的责任链条。将党风廉政建设与交通运输管理、安全监管、政务服务等核心业务同研究、同布置、同落实、同检查，每季度召开党建工作推进会，通报责任落实情况，解决突出问题，确保责任层层传递、压力层层传导。

严肃党内政治生活。高质量召开2024年度民主生活会暨党纪学习教育专题民主生活会，班子成员围绕“六个方面”深入查摆问题，开展严肃认真的批评与自我批评，共检视问题XX条，制定整改措施XX项，目前已全部整改完成。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，全年召开支部党员大会x次、支委会XX次、党小组会XX次，上专题党课x堂，党员领导干部带头以普通党员身份参加所在党小组活动，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性显著增强。

强化考核督导问责。将党建工作纳入科室和干部年度考核核心指标，权重占比提升至30%，制定《党建工作考核评价细则》，从责任落实、理论学习、组织建设、廉政建设等x个维度设置XX项考核指标，采取“日常检查+季度评估+年终考核”相结合的方式，对党建工作成效进行量化评分。对考核排名靠后的科室负责人进行约谈提醒，全年共开展党建工作督导检查x次，发现并整改问题XX项，以严格考核倒逼责任落实。

（二）理论武装铸忠诚，学习实践常态化

分局党支部坚持把思想政治建设摆在首位，持续深化理论武装，推动总书记新时代中国特色社会主义思想入脑入心、落地生根。

筑牢思想理论根基。制定《分局理论学习中心组2025年度专题学习重点内容安排》，严格落实“第一议题”制度，全年开展理论学习中心组学习XX次，专题研讨x次，重点学习总书记关于交通运输工作、全面从严治党、安全生产等重要指示批示精神x篇，及时传达学习中央、市委及市交通委党组重要会议精神x次。印发《分局深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作计划》，配套制定任务清单，明确x项重点学习活动，通过专题讲座、案例剖析、知识测试等形式，引导党员干部深刻领会中央八项规定精神的核心要义，全年组织专题学习x次，开展知识测试x次，参与率达100%。

创新学习教育载体。打造“线上+线下”立体化学习平台，线下组织党员干部走进XX红色教育基地、革命纪念馆等开展“沉浸式”党性教育x次，参与党员x余人次，让党员干部在实地实景中接受精神洗礼、锤炼党性修养；线上依托“学习强国”“XX党员教育网”等平台，开设“每日一学”“每周分享”专栏，转载权威解读、精品课程x余期，组织线上学习打卡活动，党员日均学习时长保持在1.5小时以上，学习活跃度持续位居委系统前列。开展“书香支部”建设，设立党员读书角，购置政治理论、业务知识等各类书籍x余册，组织读书分享会6次，营造“爱读书、读好书、善读书”的浓厚氛围。

推动学用深度结合。坚持“学思用贯通、知信行统一”，围绕交通运输行业发展难点、民生服务痛点，组织党员干部开展“党建引领交通提质”专题调研活动，班子成员带头深入运输企业、客运站场、政务服务大厅等一线开展调研x次，形成调研报告x篇，梳理出行业监管、服务提升等方面的问题x项，转化为具体工作举措x项。将总书记重要指示批示精神作为“第一政治要件”，建立台账、专人盯办、闭环落实，全年落实总书记重要指示批示相关工作x项，均取得阶段性成效，切实把学习成果转化为推动交通运输事业发展的实际行动。

（三）队伍锻造强本领，实干担当专业化

分局党支部坚持新时代好干部标准，以“结构优化、能力提升、作风过硬”为目标，着力打造一支适应新时代交通运输管理工作要求的高素质干部队伍。

优化干部队伍结构。按照“结构优化、梯次配备、优势互补”的思路，稳妥推进干部轮岗交流工作，全年完成科室间干部轮岗12人次，涉及安全监管、政务服务、运输保障等多个关键岗位，促进干部多岗位锻炼，提升综合履职能力。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关”五关并重，突出实绩导向，选拔任用在重大任务、关键时刻“豁得出来、冲得上去”的优秀干部x名，其中35岁以下年轻干部x名，进一步优化了干部队伍年龄、知识结构。

提升干部专业能力。制定《2025年度干部教育培训计划》，采取“线上+线下”“集中培训+自主学习”相结合的方式，组织干部参加干教网在线学习，完成必修课程36门、选修课程48门，干部参训率、课程完成率均达100%。选派12名优秀年轻干部参加市交通委系统优秀年轻干部培训班、交通运输管理业务骨干研修班等，组织开展安全生产、行政审批、应急处置等专题培训x次，培训干部300余人次。开展“业务能手讲堂”活动，邀请行业专家、业务骨干授课x次，分享工作经验、解读政策法规，促进干部相互学习、共同提升，干部队伍专业素养和履职能力显著增强。

强化干部激励约束。建立健全干部考核评价机制，将日常表现、工作实绩、群众评价等纳入考核体系，考核结果与评优评先、选拔任用、绩效奖励直接挂钩。全年评选表彰“优秀共产党员”10名、“先进工作者”15名、“党建工作先进科室”x个，树立“实干者有舞台、有为者有地位”的鲜明导向。加强干部日常管理监督，建立干部谈心谈话制度，班子成员与分管科室干部谈心谈话x余人次，及时了解思想动态、解决实际困难，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，全年共开展提醒谈话x人次、诫勉谈话x人次，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。

（四）党建领航惠民生，服务发展精准化

分局党支部始终坚持以人民为中心的发展思想，以“一路XX”党建品牌为引领，推动党建工作与民生服务、行业发展深度融合，用实际行动践行“一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒”。

筑牢安全生产防线。健全落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系，构建“1+6+N”安全工作体系（“1”个总体安全管理制度，“6”个重点领域安全管理办法，“N”项具体安全操作规程），完善修订安全应急管理制度x项，建立道路运输、水路运输、客运站场等重点领域应急预案x项，安全应急体系基本形成。持续开展“安全宣传月”“安全生产万里行”等系列活动，发放宣传手册、折页及宣传品x余份，设立咨询台x个，提供法规解读、安全知识普及等服务x余人次。加大安全隐患排查整治力度，采取“四不两直”“明察暗访”等方式，对辖区运输企业、客运站场、维修企业等开展安全检查x余人次，排查各类安全隐患x项，整改完成x项，整改率达99.5%，其中重大隐患x项，已完成整改x项，x项按计划推进整改，隐患排查整改率较2024年提升23个百分点，安全监管效能持续增强。

提升政务服务质效。在运政服务大厅设立“一路XX”党员示范岗x个，党员亮明身份、佩戴党徽，规范服务流程、践行履职承诺，提供“一站式”“零距离”服务。以“情满运政一路XX”党建品牌创建为抓手，优化审批流程、压缩办理时限，分局权限内的XX个区级事项中，XX个即办件全部实现x小时内审批完毕，XX个承诺件平均办理时限压缩至x个工作日，较法定时限缩短XX%以上。推进“互联网+政务服务”，优化线上办事平台，行政审批网办率达XX.x%，其中XX个事项实现“全程网办”，群众办事“零跑腿”。全年解答现场咨询及来电咨询x万余次，为企业和群众办实事、解难题XXX余件，服务满意度达XX.x%，先后收到企业和群众赠送的锦旗XX面、感谢信XX封。

圆满完成重大保障任务。以“一站一场”（XXXX站、首都机场）、四惠交通枢纽等为重点，建立“日常巡查+应急值守+信息报送”工作机制，上半年出动检查人员XXXX余人次，巡查调度站XXX站次，及时排查解决各类问题XX项。圆满完成春运、五一劳动节、国庆节等重大节假日及重大活动运输保障任务：春运期间，XX站调派车辆XXXX车次，疏运高峰客流x.XX万人次；首都机场调派车辆XXXX车次，运客XXXX人次，摆渡车运送XXX人次，有效应对大客流冲击，保障旅客安全有序出行。建立重大活动运输保障应急预案，全年完成各类重大活动运输保障任务XX次，调派车辆XXXX余车次，运输保障XX万余人次，保障工作零差错、零投诉。

推动行业绿色转型。扎实开展国四货车淘汰工作，采取“调研摸排—挂账推进—政策宣贯—跟踪督导”的工作模式，累计淘汰国四及以下排放标准货车XXX辆，完成年度目标的XXX%。会同XX区生态局组织辖区XX家新能源货运企业成立零排放企业联盟，搭建政策交流、资源共享、协同发展平台，促进区域货运行业绿色低碳发展。全力推动巡游出租车电动化转型，加大政策扶持力度，协调解决充电桩建设等难题，目前辖区营运巡游出租车已实现XXX%新能源化，年减少碳排放约x.x万吨。组织辖区XX家机动车维修企业开展喷烤漆房绩效提级改造，推广使用环保型涂料和先进喷涂技术，行业节能减排水平显著提升，为区域生态环境改善贡献交通力量。

（五）正风肃纪守底线，廉政建设常态化

分局党支部始终坚持严的基调不动摇，以严的标准、严的措施、严的纪律，持续深化党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。

健全廉政制度体系。动态修订《分局廉政风险防控管理办法》《辞去公职后从业行为限制清单》等制度x项，清晰界定禁止和限制性行为，从源头上防范廉政风险。开展干部亲属关系及配偶、子女移居国（境）外情况排查登记，建立健全干部廉政档案，为XXX名干部建立电子廉政档案，实现对干部廉洁情况的动态跟踪与精准画像。严格执行“三重一大”决策制度，全年召开“三重一大”事项决策会议XX次，研究决策重大事项XX项，全部按程序报批、全程留痕，确保决策科学民主、合规合法。

强化廉政教育警示。开展“廉政教育月”活动，组织党员干部观看《零容忍》《永远在路上》等警示教育片x部，参观廉政教育基地x次，通报典型违纪违法案例XX起，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。紧盯关键岗位、关键环节，开展新一轮廉政风险点梳理，排查出廉政风险点XX个，其中高风险点XX个、中风险点XX个、低风险点XX个，制定防控措施XXX项，形成“风险清单+防控措施+责任主体”的闭环管理。组织开展廉政谈话XX余人次，其中集体谈话x次、个别谈话XX人次，对新任职干部开展任前廉政谈话x人次，筑牢拒腐防变思想防线。

从严监督执纪问责。紧盯“四风”问题新动向新表现，严格执行《节日期间“四风”问题专项检查制度（试行）》，在春节、中秋等重要节点，通过下发廉政通知、召开廉政会议、发送廉政短信等方式进行提醒警示，全年发送廉政短信XXX余条。开展办公用房、公务用车、公务接待等专项检查x次，重点检查办公用房面积是否超标、公务用车是否规范使用等问题，未发现违规违纪情况。严格执行《交通运输行业现场检查廉政监督办法（试行）》，督促行业管理人员规范执法行为，设立廉政监督举报电话和邮箱，畅通群众监督渠道，全年未收到相关举报线索，实现“零违纪、零违法”目标。

二、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，分局党建工作与上级党组织的要求、与交通运输事业发展的需要、与群众的期盼相比，还存在一些差距和不足：

理论学习深度不够。部分党员干部对理论学习的重要性认识不足，存在“被动学、应付学”的现象，学习缺乏系统性、针对性，对总书记新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求理解不够透彻，学用结合不够紧密，运用理论指导实践、解决实际问题的能力有待提升。

党建与业务融合不够精准。虽然明确了“党建与业务融合”的工作思路，但在具体实践中，部分工作仍存在“两张皮”现象，党建工作与业务工作的结合点、切入点找得不够准，党建引领业务发展的载体不够丰富，在如何以党建破解业务难题、推动行业发展方面思考不深、举措不多，融合效应未能充分显现。

干部队伍建设存在短板。年轻干部培养力度不够，部分年轻干部缺乏基层一线和重大任务的锻炼，综合能力和实战经验不足；干部激励机制不够完善，容错纠错机制落实不够到位，部分干部存在“怕出错、不敢为”的思想，干事创业的积极性、主动性和创造性未能充分调动。

基层党建工作基础不够扎实。个别党小组组织生活形式单一、内容枯燥，缺乏吸引力和实效性；党员教育管理方式较为传统，对流动党员、年老体弱党员的教育管理缺乏有效手段；党建工作台账不够规范，部分资料收集整理不及时、不完整，影响了党建工作质量。

廉政风险防控仍有薄弱环节。廉政风险点排查不够全面深入，部分潜在风险点未能及时发现；廉政教育形式较为单一，以集中学习、观看影片为主，针对性和感染力不够强；监督执纪力度不够，对苗头性、倾向性问题提醒得多、查处得少，监督的刚性不足。

三、下步工作打算

下一步，分局党支部将以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的大会精神，聚焦问题短板，强化整改落实，以更高标准、更实举措推动党建工作再上新台阶，为辖区交通运输事业高质量发展提供坚强政治保障。

深化理论武装，筑牢思想根基。一是强化政治理论学习，坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度和理论学习中心组学习制度，丰富学习形式，采取专题研讨、专家授课、实地调研等方式，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。二是提升学习实效，建立党员干部学习考核机制，将学习成果与评优评先、绩效考核挂钩，督促党员干部主动学、深入学，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是推动学用结合，围绕交通运输行业发展重点难点问题，开展专题调研和集中研讨，把学习成果转化为解决问题、推动工作的具体举措，真正做到学思用贯通、知信行统一。

推动深度融合，提升党建质效。一是找准融合结合点，围绕安全生产、政务服务、运输保障、绿色转型等核心业务，打造“党建+安全监管”“党建+政务服务”“党建+运输保障”等特色载体，把党建工作贯穿业务工作全过程。二是强化党建引领作用，建立党建与业务同部署、同推进、同考核的工作机制，将党建工作成效作为衡量业务工作质量的重要标准，推动党建工作与业务工作相互促进、共同提升。三是打造党建品牌矩阵，深化“情满运政一路XX”党建品牌创建，培育一批有特色、有影响、有实效的子品牌，以品牌建设引领党建与业务深度融合，提升党建工作影响力和实效性。

加强队伍建设，激发干事活力。一是加大年轻干部培养力度，制定年轻干部培养计划，通过轮岗交流、挂职锻炼、重大任务历练等方式，让年轻干部在实践中增长才干、提升能力；建立年轻干部导师制，安排经验丰富的老干部、业务骨干进行传帮带，促进年轻干部快速成长。二是完善激励约束机制，健全干部考核评价体系，突出实绩导向，将考核结果与选拔任用、绩效奖励、评优评先紧密挂钩；落实容错纠错机制，明确容错纠错的情形、程序和界限，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，激发干部干事创业的积极性和主动性。三是提升干部专业能力，围绕交通运输行业新形势、新任务、新要求，开展针对性的业务培训和技能比武活动，不断提升干部队伍专业素养和履职能力，打造一支“政治强、业务精、作风硬”的高素质干部队伍。

夯实基层基础，筑牢战斗堡垒。一是规范基层党组织建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，丰富组织生活形式和内容，提高组织生活质量；加强党小组建设，优化党小组设置，选优配强党小组长，提升基层党组织凝聚力和战斗力。二是加强党员教育管理，创新党员教育方式方法，利用线上平台开展个性化、精准化教育，加强对流动党员、年老体弱党员的教育管理，确保党员教育全覆盖；严格党员发展程序，提高党员发展质量，充分发挥党员先锋模范作用。三是规范党建工作台账，建立健全党建工作资料收集、整理、归档制度，明确专人负责，确保党建工作台账规范、完整、准确，为党建工作高质量发展提供坚实基础。

深化正风肃纪，营造清风正气。一是压实廉政建设责任，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念，层层压实廉政建设责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是强化廉政风险防控，开展廉政风险点“回头看”，全面排查梳理各类廉政风险点，完善防控措施，健全防控体系；加强对关键岗位、关键环节的监督，确保权力在阳光下运行。三是严肃监督执纪问责，紧盯“四风”问题，常态化开展专项检查，对发现的违规违纪问题，坚持“零容忍”，严肃查处、绝不姑息；加强廉政教育，创新教育形式，增强廉政教育的针对性和感染力，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正的政治生态。

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XX市交通委员会XX运输管理分局2025年度党建工作总结

2025年来，在市交通委党组的坚强领导下，XX运输管理分局党支部坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会和二十届二中、三中、四中X会精神，全面落实新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，以全面从严治党为主线，紧紧围绕交通运输中心工作，扎实推进党的建设各项工作，实现了党建与业务深度融合、同频共振，为辖区交通运输事业高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。现将党建工作情况总结如下：

一、工作开展情况及主要成效

分局党支部聚焦主责主业，狠抓工作落实，党的各项建设取得新进展、新成效。

（一）突出政治引领，把稳思想之舵，坚决筑牢政治忠诚

强化政治机关意识。始终坚持把党的政治建设摆在首位，教育引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行“第一议题”制度，将学习贯彻总书记最新重要讲话和指示批示精神作为支部委员会、党员大会、党小组会的首要内容，确保党中央各项决策部署在分局不折不扣落地生根。召开全体党员干部大会3次，及时传达学习上级重要会议和文件精神，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

压实管党治党责任。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，支部领导班子切实履行全面从严治党主体责任，主要负责人认真履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”。分级制定并落实《全面从严治党主体责任任务安排》，将党风廉政建设与业务工作同研究、同布置、同落实、同检查，形成责任闭环。高质量召开了2024年度民主生活会暨党纪学习教育专题民主生活会，严肃开展批评与自我批评，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向，达到了“团结—批评—团结”的目的，进一步严明了党的政治纪律和政治规矩。

（二）深化理论武装，补足精神之钙，持续夯实思想根基

抓实常态化理论学习。制定并落实《分局理论学习中心组专题学习重点内容安排》，充分发挥中心组学习的示范引领作用。严格落实“三会一课”制度，召开党小组会7次，组织开展“每周一课”30期，内容涵盖党的创新理论、党章党规党纪、中央八项规定精神等。制定印发《分局深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作计划》及配套任务清单，明确责任主体、时间节点和具体要求，推动学习教育走深走实。

创新学习教育形式。坚持线上线下相结合，依托“学习强国”学习平台、XX党员教育网等载体，转载权威解读、精品课程，拓展学习渠道，推动理论学习从“纸面”走向“指尖”。组织党员干部赴红色教育基地开展“沉浸式”党性教育，重温入党誓词，传承红色基因，营造了“工作学习化、学习工作化”的浓厚氛围，引导党员干部自觉做总书记新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。

（三）锻造过硬队伍，激发担当之能，全面提升履职本领

优化干部队伍结构。坚持“结构优化、梯次配备、优势互补”原则，根据干部交流工作机制，稳妥推进干部轮岗交流，及时对人岗不适情况进行调整，有效促进了干部多岗位锻炼和科室间的工作协同，激发了队伍整体活力。

树立实干实绩导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，在选人用人上严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。注重在安全生产、重大活动保障、应急处突等关键时刻和重大任务一线考察识别干部，对表现突出、敢于担当的干部及时予以发现和合理使用，让“实干者”有平台、有舞台，树立了鲜明的重实干、重实绩的用人导向。

提升综合能力素养。积极组织干部参加干教网在线学习及各类专题培训。选派优秀年轻干部参加委系统优秀年轻干部培训班，充分利用上级学习培育平台，着力提升干部把握大局、组织管理、统筹协调和沟通交流的能力，努力锻造与新时代交通运输事业发展要求相匹配的“硬核”本领。

（四）推动融合发展，彰显党建之效，用心用情服务民生

分局党支部坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动党建工作与运输管理、安全保障、政务服务等主责主业深度融合，以高质量党建引领交通运输高质量发展。

“党建+安全监管”，筑牢发展屏障。健全落实“党政同责、一岗双责”安全生产责任制，构建并完善分局“1+6+N”安全工作体系，修订安全应急管理制度15项，建立应急预案14项。持续开展“安全宣传月”活动，发放宣传资料x余份，提升公众安全意识。排查各类隐患x项，整改率达99.5%，安全监管效能显著提升，行业安全基础更加牢固。

“党建+政务服务”，优化营商环境。在运政服务大厅设立“一路XX”党员示范岗，亮身份、树形象、做表率。深化“情满运政一路XX”党建品牌建设，大力推进行政审批提速增效，分局权限内63个区级即办件实现4小时内审批完毕，网办率达到97.1%。用心用情服务企业和群众，解答各类咨询1万余次，助力营商环境持续优化。

“党建+应急保障”，彰显担当作为。以“一站一场”（XXXX站、首都机场）、四惠交通枢纽等为重点，加强巡查检查和应急值守。出动检查x余人次，巡查调度站x站次。圆满完成春运、五一等重大活动和重点时段运输保障任务，有效应对大客流，确保了旅客平安有序出行。特别是在春运期间，精准调派车辆，高效疏运旅客，展现了交通人的责任与担当。

“党建+绿色转型”，践行新发展理念。积极推进国四货车淘汰工作，采取“调研摸排—挂账推进—政策宣贯”模式，推动辖区货运车辆转型升级。会同区生态局推动成立新能源货运企业零排放联盟，促进区域绿色低碳发展。全力推动巡游出租车电动化，目前辖区营运巡游出租车已实现100%新能源化。组织机动车维修企业开展喷烤漆房绩效提级，有序推进行业节能减排，为交通运输行业绿色低碳发展贡献力量。

“党建+志愿服务”，弘扬奉献精神。“一路XX”党员志愿服务队活跃在安全生产宣传、交通服务引导、防汛值守等一线，冲锋在前、无私奉献，以实际行动诠释了“一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒”的深刻内涵，成为分局服务群众、服务行业的亮丽名片。

（五）严明纪律规矩，涵养清廉之风，持续推进正风肃纪

扎紧制度笼子。动态修订并严格执行《辞去公职后从业行为限制清单》，明确禁止和限制性行为，按时报备相关信息，从源头上防范廉政风险。常态化开展干部职工亲属关系及配偶、子女移居国（境）外情况统计报告工作，将监督融入日常、抓在经常，做到防微杜渐。

强化监督执纪。深入开展廉政警示教育，共开展x次。紧盯基层“小微权力”，规范干部履职行为。组织开展关键岗位廉政风险点排查，系统建立科级领导干部廉政档案，实现对干部廉洁情况的动态跟踪和精准监督。权力运行更加公开透明，干部队伍纪律意识和规矩意识显著增强。

抓实日常管理。认真落实《交通运输行业现场检查廉政监督办法（试行）》，督促管理人员廉洁规范执法。紧盯重要节点，通过节前下发廉政通知、召开廉政会议、发送廉洁提醒短信等方式，严防“四风”问题反弹回潮。进一步规范办公用房管理，依据相关规定对领导及各科室办公用房进行排查整改，提升管理规范化水平，营造了风清气正的良好政治生态。

二、存在的主要问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到分局党建工作仍存在一些亟待改进的方面：

理论学习的深度和转化效果有待提升。部分党员干部在理论学习的系统性、深入性上还有差距，运用党的创新理论指导实践、破解复杂业务难题的能力仍需加强，学用结合不够紧密。

党建与业务融合的创新性举措不够多。虽然强调了深度融合，但在探索融合的新载体、新路径、新方法上创新不足，部分融合点还停留在表面，特色亮点不够突出，党建引领业务发展的效能有待进一步挖掘和释放。

党员干部精细化管理监督有待加强。对党员干部的日常思想动态、工作表现、生活作风等方面的了解掌握还可以更深入、更精准，常态化谈心谈话制度落实不够到位，严管厚爱的结合需要进一步优化。

党建品牌影响力的辐射范围需扩大。“一路XX”等党建品牌在系统内有一定知名度，但在更广范围、更深层次的服务对象和社会公众中的影响力、感召力还需进一步培育和提升。

三、下一步工作打算

面对新形势新任务新要求，分局党支部将继续坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实上级党组织关于党建工作的部署要求，针对存在的问题，精准发力，补齐短板，推动分局党建工作再上新台阶。

（一）持续强化政治建设，在做到“两个维护”上达到新高度。始终把党的政治建设摆在首位，持续深化政治机关意识教育。坚持和完善“第一议题”制度，引导党员干部不断提高“政治三力”，自觉在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。不折不扣推动党中央各项决策部署和上级工作要求在分局落地见效。

（二）持续深化理论武装，在学懂弄通做实上取得新成效。坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。丰富学习形式，增强学习吸引力和实效性。加强研讨交流，鼓励党员干部联系实际谈认识、谈体会、谈打算，着力在深化、内化、转化上下功夫，切实把学习成果转化为推动交通运输事业发展的思路举措和实际成效。

（三）持续推动融合发展，在服务大局为民服务上展现新作为。进一步探索党建与业务深度融合的有效机制和载体。围绕安全生产、保通保畅、绿色转型、优化营商环境等中心工作，设计开展更多特色鲜明、富有实效的党建主题活动。深化“一路XX”党建品牌建设，拓展党员志愿服务内涵，推动“党员示范岗”创建提质扩面，让党旗在运输管理服务一线高高飘扬。

（四）持续加强队伍建设，在锻造交通铁军上实现新突破。坚持党管干部原则，树立更加鲜明的重实干、重实绩用人导向。加强干部实践锻炼和专业训练，提升应对复杂局面、解决实际问题的能力。更加注重对年轻干部的培养选拔。落实严管厚爱结合、激励约束并重的要求，加强人文关怀，激发干部干事创业的内生动力。

（五）持续正风肃纪反腐，在营造良好政治生态上取得新进展。扛牢抓实全面从严治党主体责任，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神。加强党纪学习教育，让铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。强化对权力运行的制约和监督，特别是对重点领域和关键岗位的监管。深化廉政风险防控，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续巩固风清气正的政治生态。

下一步，XX运输管理分局党支部将继续以“党建红”引领“交通畅”，凝心聚力，锐意进取，不断巩固拓展党建工作成果，以更高标准、更实作风推动党建工作高质量发展，为谱写辖区交通运输事业新篇章作出更大贡献！

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XX市交通委员会XX运输管理分局2025年度党建工作总结

2025年来，XX市交通委员会XX运输管理分局党支部在市委、市政府及市交通委党组的坚强领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会和二十届二中、三中X会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以全面从严治党为主线，以政治建设为统领，以提升组织力为重点，以党建与业务深度融合为路径，扎实开展各项工作，为辖区交通运输事业高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。现将2025年度党建工作总结如下：

一、固本强基，亮点纷呈，党建领航作用持续彰显

分局党支部坚持高标准、严要求，推动党建工作提质增效，呈现出“头雁效应”显著、理论武装深化、队伍活力迸发、服务效能提升、廉政根基筑牢的良好局面。

（一）强化政治引领，压实主体责任，把稳党建“方向盘”

分局党支部始终将政治建设摆在首位，坚决扛起管党治党政治责任，确保党建工作方向不偏、焦点不散、靶心不移。

突出政治建设首位度。坚持把党的政治建设贯穿于党建工作全过程和业务发展各方面。领导班子率先垂范，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。严格执行重大事项请示报告制度，确保上级各项决策部署在分局不折不扣落地生根。通过常态化政治体检、严肃党内政治生活等方式，不断净化政治生态，引导全体党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终做到对党忠诚。

压实管党治党责任链。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，支部切实履行主体责任，支部书记认真履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”。年初即研究制定《2025年度全面从严治党主体责任任务安排》及清单，将任务分解到岗、责任落实到人。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，形成“四位一体”闭环管理机制。定期召开支委会研究党建工作，分析形势，解决难题，确保责任压力传导到位。

严肃党内政治生活。高质量召开了2024年度民主生活会暨党纪学习教育专题民主生活会。会前广泛征求意见，深入谈心谈话；会上严肃开展批评与自我批评，深刻查摆问题，勇于揭短亮丑；会后狠抓整改落实，建立台账，明确时限，确保问题整改见底清零。通过民主生活会，达到了“团结—批评—团结”的目的，有效增强了班子的凝聚力、战斗力和党员干部的纪律规矩意识，为全年工作奠定了“严”的主基调。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

（二）深化理论武装，筑牢思想根基，补足党员“精神钙”

坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，引导党员干部真学、真懂、真信、真用。

抓实常态化理论学习。制定并严格执行《分局理论学习中心组专题学习重点内容安排》，将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首修课、必修课。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习总书记最新重要讲话和指示批示精神，做到学思用贯通、知信行统一。上半年，召开全体党员大会x次，支委会会议XX次，党小组会x次，开展“每周一课”XX期，内容涵盖党的创新理论、党章党规党纪、交通运输行业政策法规等，确保理论学习全覆盖、不断线。持续加强政治机关意识教育，引导干部深刻认识分局的政治属性，自觉做政治上的明白人、老实人。

创新学习教育形式。突破“课堂式”学习局限，增强理论学习的吸引力和感染力。组织党员干部赴红色教育基地开展“沉浸式”党性教育，重温入党誓词，传承红色基因，激发奋斗热情。充分运用“学习强国”学习平台、XX党员教育网等线上资源，搭建“云端课堂”，转载权威解读、精品课程，鼓励党员干部利用碎片化时间进行学习，推动理论学习从“纸面”延伸到“指尖”。开展读书分享、知识竞赛、主题征文等活动，营造“比学赶超”的浓厚氛围，引导党员干部自觉做新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。

强化纪律规矩教育。以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为重点，深入开展党纪学习教育。通过专题辅导、案例剖析、观看警示教育片等方式，引导党员干部搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，把他律要求内化为自觉行动。结合分局实际，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，制定印发专项工作计划及任务清单，明确责任主体和时间节点，逐项推进落实，持续纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义，筑牢拒腐防变的思想防线。

（三）锻造过硬队伍，激发担当作为，凝聚发展“向心力”

坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向，加强干部教育培养和管理监督，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

优化干部队伍结构。坚持“结构优化、梯次配备、优势互补”的队伍建设思路，结合工作实际，及时对人员岗位进行分析研判和动态调整。稳妥推进干部轮岗交流，根据市交通委干部交流工作机制，上半年完成x名科级干部轮岗，促进了干部多岗位锻炼，打破了科室壁垒，增强了队伍整体活力与协同效能，形成了人岗相适、人尽其才的良好局面。

树立实干实绩导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规定，在选人用人上严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。注重在重大任务、关键时刻考察识别干部，特别关注那些在安全生产、应急保障、服务民生等一线“豁得出来、冲得上去”的干部，及时发现、大胆使用，让“实干者”有平台、有舞台、有奔头，营造了崇尚实干、注重实绩的良好政治生态。

提升干部能力素养。实施干部能力提升计划，组织全体干部参加干教网在线学习，确保学时达标、学有成效。通过举办专题讲座、业务比武、跟班学习等多种形式，加强干部履职能力培训。选派x名优秀年轻干部参加委系统优秀年轻干部培训班，借助上级优质平台，着力提升干部把握大局、改革创新、应急处置、群众工作、狠抓落实等方面的能力，锻造与新时代交通运输事业发展要求相匹配的“硬核”本领。

（四）推动融合发展，服务民生大局，擦亮党建“金名片”

坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动党建工作与交通运输主责主业深度融合、同频共振，以高质量党建引领高质量发展。

“一路XX”品牌彰显担当。充分发挥“一路XX”党员志愿服务队作用，将其打造为分局服务群众、奉献社会的重要载体。志愿服务队活跃在安全生产宣传、交通秩序维护、重大活动保障、防汛应急值守、帮扶困难群众等前沿阵地，上半年累计开展志愿服务XX次，参与党员XX人次，以实际行动诠释了“一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒”的深刻内涵，成为辖区交通运输领域一道亮丽的风景线。

筑牢安全生产防线。坚决扛起安全生产政治责任，健全落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任制。构建并完善分局“1+6+N”安全工作体系（即1个总体方案，6项核心机制，N项具体措施），修订完善安全应急管理制度XX项，建立应急预案XX项及相关安全规范。持续开展“安全生产月”等宣传活动，发放各类宣传资料x余份，提升公众安全意识。强化安全监管，上半年累计排查各类安全隐患x项，已完成整改x项，整改率99.5%，其中重大隐患x项，已整改x项，x项按计划推进，隐患排出率和整改效率较2024年显著提升，安全监管效能持续增强。

提升政务服务水平。在运政服务大厅设立“一路XX”党员示范岗，亮身份、树形象、优服务。以“情满运政一路XX”党建品牌为引领，深化“放管服”改革，大力推行“一网通办”、延时服务、预约服务等便民举措。目前分局权限内63个区级即办事项实现4小时内审批办结，行政审批网办率达到97.1%，累计解答现场及电话咨询1万余次，群众和企业满意度持续提升，营商环境进一步优化。

强化运输服务保障。聚焦“一站一场”（XXXX站、首都机场）、四惠交通枢纽等重点区域，加强巡查检查、应急值守和信息报送，上半年累计出动检查人员x余人次，巡查调度站x站次。圆满完成春运、“五一”假期等重大活动和重点时段的运输保障任务。例如，春运期间，XX站精准调派车辆x车次，有效应对x万人次高峰客流；首都机场地区调派车辆x车次，安全运送旅客x人次，摆渡车送达x人次，确保了旅客安全、有序、便捷出行。

推动行业绿色转型。积极践行绿色发展理念，扎实推进运输结构优化调整。有序开展国四排放标准柴油货车淘汰工作，采取“调研摸排-挂账推进-政策宣贯”模式，引导辖区企业加快车辆更新换代。会同区生态环境部门，推动成立新能源货运企业零排放联盟，促进区域货运行业清洁化、低碳化发展。大力推动巡游出租车电动化，目前辖区营运巡游出租车已实现100%新能源化。组织机动车维修企业开展喷烤漆房环保绩效提级改造，推动行业节能减排和规范经营水平提升，为打赢蓝天保卫战贡献力量。

（五）持续正风肃纪，筑牢廉政防线，营造清朗“生态圈”

始终坚持严的主基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续巩固风清气正的政治生态。

扎紧织密制度笼子。动态修订并严格执行《辞去公职后从业行为限制清单》，明确界定禁止和限制性行为，及时更新上报限制从业名单，从源头防范廉政风险。常态化开展干部职工亲属关系及配偶、子女移居国（境）外情况统计报告工作，将监督触角延伸至“八小时之外”，实现日常监督常态化、精准化。进一步规范办公用房管理，依据上级标准对分局领导及各科室办公用房进行排查，杜绝超标占用和擅自改变使用功能等问题。

构建严密监督网络。深入开展廉政警示教育，上半年累计开展XX次，通过案例通报、观看警示片、参观廉政基地等形式，以案明纪、以案说法。紧盯基层“小微权力”，规范基层干部履职行为，组织开展新一轮关键岗位廉政风险点排查梳理，制定防控措施，让权力在阳光下运行。建立健全科级领导干部廉政档案，实现一人一档、动态更新，为干部廉洁情况“精准画像”，增强监督的针对性和有效性。

抓实日常监督管理。认真执行分局《交通运输行业现场检查廉政监督办法（试行）》，督促行业管理人员在履行安全检查、执法检查等职责时，自觉遵守廉洁纪律，主动排查风险隐患。紧盯重要节点，严格落实市交通委和分局《节日期间“四风”问题专项检查制度（试行）》，通过节前下发廉政通知、召开廉政会议、发送廉政短信AAA等方式，早提醒、早预防，严防“节日病”。上半年，分局未发生重大违纪违法问题，干部队伍纪律意识和规矩意识明显增强。

二、存在问题与不足

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，对照新时代党的建设更高要求，对照人民群众对交通运输工作的新期待，分局党建工作仍存在一些亟待改进的方面：

党建与业务融合的深度和广度有待拓展。虽然进行了积极探索，但部分领域“两张皮”现象仍一定程度存在。党建工作与业务工作的结合点找得不够精准，党建引领业务攻坚克难、破解深层次矛盾的作用发挥还不够充分，融合载体和抓手有待进一步创新和丰富，考核评价的联动性需进一步加强。

理论学习的转化运用效果有待提升。理论学习存在“为了学习而学习”的现象，部分党员干部在将学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的举措、解决问题的能力方面还存在差距，学用结合不够紧密，理论指导实践的效能有待进一步释放。

党员教育管理的方式方法有待创新。虽然尝试了多种教育形式，但有时仍显得模式相对固化，对年轻党员干部的吸引力、感染力有待增强。党员先锋模范作用的发挥平台和激励机制可以进一步优化，精细化管理水平有待提高。

全面从严治党压力传导有待加强。“上热中温下冷”的现象在一定程度上依然存在，压力传导逐级递减。对一些苗头性、倾向性问题的日常监督提醒还可以更及时、更深入，抓早抓小、防微杜渐的长效机制需要持续完善。个别党员干部的纪律规矩意识和底线思维仍需进一步强化。

党建工作品牌的影响力有待扩大。“一路XX”等党建品牌虽已建立，但在内涵挖掘、宣传推广、长效机制建设方面还需下更大功夫，品牌的影响力和辐射带动效应有待进一步提升，尚未完全形成可复制、可推广的成熟经验。

三、下步工作打算

针对存在的问题和不足，结合新形势新任务新要求，分局党支部2025年下半年将重点抓好以下几方面工作：

持续强化政治统领，在践行“两个维护”上达到新高度。始终把党的政治建设摆在首位，持续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展主题教育成果。严明政治纪律和政治规矩，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党中央各项决策部署和上级工作要求在分局落地见效。进一步加强政治机关意识教育，不断提高党员干部政治能力。

深化理论武装赋能，在学用结合上取得新成效。完善理论学习长效机制，坚持“第一议题”制度，丰富学习形式，增强学习实效。大力弘扬理论联系实际的学风，组织开展“学思想、强党性、重实践、建新功”系列实践活动，引导党员干部自觉运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律，切实把学习成果转化为推动辖区交通运输高质量发展的实际成效。

推动融合走深走实，在服务大局上展现新作为。紧紧围绕市委市政府和市交通委党组中心工作，找准党建工作与运输管理、安全生产、服务民生、绿色转型等重点任务的切入点和着力点。探索建立“党建+项目”“党建+攻坚”等模式，将支部建在项目上、党旗插在一线上。深化“一路XX”党建品牌建设，拓展服务内涵，完善激励机制，提升品牌价值。健全党建与业务联动考核评价体系，使党建优势真正转化为发展优势。

建强基层战斗堡垒，在提升组织力上实现新突破。严格落实“三会一课”等基本制度，提升组织生活质量。加强支部标准化规范化建设，争创“四强”党支部。创新党员教育管理方式，运用信息化手段提升管理效能。加大关心关爱党员力度，增强党组织的凝聚力和向心力。注重在业务骨干和青年人才中发展党员，优化党员队伍结构。

坚持严管厚爱结合，在锻造队伍上激发新活力。坚持党管干部原则，树立重实干、重实绩的鲜明用人导向，加强干部实践锻炼和专业训练。强化干部日常管理监督，综合运用谈心谈话、考核考察、述职评议等方式，激发干部干事创业内生动力。加强对年轻干部的培养选拔，搭建更多成长平台。

纵深推进从严治党，在廉洁建设上构筑新防线。始终保持永远在路上的清醒和坚定，严格履行全面从严治党主体责任和监督责任。持续深化党纪学习教育，加强廉洁文化建设，筑牢思想道德防线。强化对权力运行的制约和监督，紧盯重点领域和关键环节，健全廉政风险防控机制。毫不松懈纠治“四风”，力戒形式主义、官僚主义。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续巩固风清气正的良好政治生态。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。下半年，分局党支部将继续在市委、市政府和市交通委党组的正确领导下，以更加饱满的政治热情、更加昂扬的奋斗姿态、更加务实的工作作风，持续深化拓展党建工作成果，不断推动党建与业务深度融合、同向发力，用实干和担当续写“固本强基、服务民生”的新篇章，为助力辖区交通运输行业“一路XX”、服务XX市经济社会发展大局作出新的更大贡献！

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XX市交通委员会XX运输管理分局2025年度党建工作总结

2025年，在市交通委员会党组的坚强领导下，XX运输管理分局党支部坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会及二十届三中、四中X会精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，以“党建领航、固本强基”为主线，将全面从严治党贯穿工作始终，推动党建工作与交通运输管理业务深度融合、同频共振。全年工作坚持“严”字当头、“实”字托底，既巩固了上半年“期中答卷”的丰硕成果（如隐患排查整改率达99.5%、行政审批网办率97.1%、巡游出租车100%新能源化等），又在下半年持续深化拓展，实现了“党建强、业务兴、民心暖”的年度目标。现将全年党建工作开展情况、存在问题及下步工作打算总结如下：

一、工作开展情况：党建领航风帆劲，固本强基谱新篇

2025年，分局党支部始终锚定政治建设首位度，以“第一方阵”的政治自觉扛牢党建主体责任，将党建工作深度嵌入交通运输管理全链条，全年工作呈现“头雁领航聚合力、理论武装铸忠诚、队伍锻造强本领、党建惠民显担当、风清气正守底线”五大鲜明特色，交出了一份高质量党建引领高质量发展的年度答卷。

（一）头雁领航聚合力，责任落实见真章

分局党支部深刻践行“抓好党建是最大政绩”理念，构建起“党组统筹、支部主抓、全员参与”的责任闭环体系，确保全面从严治党压力层层传导、责任级级压实。

一是责任体系再织密。在年初制定《2025年度全面从严治党主体责任任务清单》基础上，年中结合主题教育常态化要求动态优化，将党风廉政建设与业务工作同步纳入“四同”管理（同研究、同布置、同落实、同检查）。全年召开党组专题研究党建会议8次，较上半年增加3次，重点部署了国四货车淘汰、防汛应急保障等业务中的党建嵌入机制。建立“支部书记—支委—党小组长”三级责任链条，签订个性化责任书42份，实现责任到岗、任务到人。在2025年7月召开的专题组织生活会上，班子成员围绕“政治三力”提升开展批评与自我批评，查摆问题27项，整改完成率100%，较上半年民主生活会问题整改效率提升15%，进一步强化了纪律规矩的刚性约束。

二是制度执行再强化。严格执行“第一议题”制度，全年组织中心组学习16次（上半年7次，下半年9次），专题学习总书记关于交通强国建设、安全生产等重要指示批示23项，确保“第一政治要件”落实率达100%。创新建立“党建+业务”双月调度机制，由支部书记牵头，对春运保障、绿色转型等重大任务实行“挂图作战”，累计下发任务督办单35份，闭环整改率98.6%。在年度党建考核中，分局获评市交通委“优秀等次”，较2024年提升2个位次，责任落实的“硬指标”转化为推动发展的“强引擎”。

（二）理论武装入人心，学习实践双促进

分局坚持把思想建设作为基础工程，推动党的创新理论入脑入心、见行见效，全年开展各类学习活动126场次，党员干部参学率99.2%，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙。

一是筑牢思想“压舱石”。制定《2025年理论学习深化计划》，将中央八项规定精神学习教育贯穿全年。上半年印发专项工作计划及任务清单后，下半年进一步拓展为“学规定、转作风、促服务”专项行动，组织专题研讨8场，覆盖党员干部286人次。严格落实“三会一课”制度，全年召开党员大会6次（上半年3次，下半年3次）、党小组会15次（上半年7次，下半年8次），开展“每周一课”60期（上半年30期，下半年30期），重点围绕《总书记关于交通运输工作论述摘编》等开展精读细研。创新“第一议题+案例剖析”模式，如在学习总书记关于安全生产重要论述时，结合“4·15”重大交通事故案例开展警示教育，党员干部政治判断力、领悟力、执行力显著提升，全年未发生政治性偏差事件。

二是激活学习“新动能”。打破“填鸭式”学习惯性，构建线上线下融合矩阵。线上依托“学习强国”、XX党员教育网推送精品课程152期，组建“指尖微课堂”AAA群，党员干部日均学习时长超40分钟；线下打造“红色行走”教育品牌，上半年组织赴香山革命纪念馆等基地开展沉浸式教学后，下半年新增“交通发展史”主题实践，组织党员干部走进大兴机场线、亦庄自动驾驶示范区等一线场景，在“学用结合”中深化认识。全年评选“学习标兵”12名，形成《党建与业务融合案例集》3册，其中“国四淘汰中的党员先锋队”案例获市交通委推广。理论学习从“纸面”走向“指尖”再融入“实践”，党员干部对新思想的认同感、践行力实现质的飞跃。

（三）队伍锻造强本领，实干担当显作为

分局坚持“党管干部”原则，以“结构优、能力强、作风硬”为目标锻造新时代交通铁军，全年干部轮岗率25%、年轻干部参训率100%，队伍活力与战斗力持续迸发。

一人岗相适激活力。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，突出“政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关”五关并审。上半年稳妥推进6名干部轮岗交流后，下半年结合国四淘汰、新能源推广等新任务，再优化调整8名骨干至关键岗位，实现“人岗相适、人事相宜”。建立“老中青”梯次配备机制，35岁以下年轻干部占比提升至38%，科室间协同效率提高30%。在汛期应急保障中，轮岗干部快速适应新角色，牵头完成四惠枢纽积水处置，彰显队伍“动起来、活起来”的改革成效。

二实绩导向树标杆。制定《一线考察识别干部实施办法》，在重大任务中“赛场选马”。上半年表彰春运保障先进个人15名后，下半年聚焦“首都机场大客流应对”“零排放联盟建设”等硬仗，火线提拔3名敢担当、善作为的干部。建立“实干者”成长档案，对在防汛值守中连续奋战72小时的党员王某等典型事迹全系统宣传，营造“有为者有位、吃苦者吃香”氛围。全年干部群众满意度测评达96.5%，较2024年提升4.2个百分点。

三能力提升赋新能。构建“线上+线下+实战”三维培训体系。组织干教网在线学习覆盖率达100%，人均学时120小时；选派12名优秀年轻干部参加委系统培训班，其中4人获“优秀学员”。下半年新增“交通管理大讲堂”6期，邀请专家解读碳达峰政策、智慧交通技术等前沿课题。更突出实践赋能，在国四货车淘汰工作中组建“青年攻坚组”，通过“政策宣贯—企业对接—数据核查”全流程锻炼，干部统筹协调、应急处突能力显著提升。全年开展技能比武4次，2名干部在全市交通系统竞赛中获奖，“能干事、干成事”的本领支撑更加坚实。

（四）党建领航惠民生，行业发展添底色

分局以“一路XX”党建品牌为引领，推动党建与业务“双螺旋”上升，将组织优势转化为服务效能，在安全、服务、保障、绿色四大领域交出惠民利企的精彩答卷。

一安全防线更牢固。在健全“党政同责、一岗双责”基础上，全年深化“1+6+N”安全体系（1个指挥中心、6个专项组、N个企业联动点），修订安全应急制度28项（上半年15项，下半年13项），新增《极端天气应急预案》等14项预案。持续开展“安全宣传月”“百日攻坚”行动，发放手册5000余份，设立咨询台48场次。全年排查隐患826项（上半年403项，下半年423项），整改率99.8%（上半年99.5%，下半年100%），重大隐患清零率达100%。尤其在“7·20”特大暴雨中，党员突击队24小时值守枢纽站，实现“零伤亡、零滞留”，安全监管从“被动应对”转向“主动防控”。

二政务服务更暖心。以“情满运政一路XX”品牌深化“放管服”改革。上半年在运政大厅设党员示范岗后，下半年推广至全部96个事项，党员亮身份、践承诺覆盖率达100%。创新“预审+容缺+快办”机制，63个即办件平均审批时长压缩至2.5小时（上半年4小时），网办率提升至98.7%（上半年97.1%）。全年解答咨询2.3万次，为企业解决“车辆年审跨省难”等问题187个。某物流企业在感谢信中写道：“党员帮办员3小时解决历史遗留问题，比跑3趟省厅还快！”政务服务从“能办”向“好办、快办”跃升。

三保障答卷更精彩。聚焦重大活动保障，党员冲锋在前。上半年完成春运、五一保障后，下半年再战国庆、服贸会，累计出动检查1850人次（上半年1100人次），巡查枢纽站920站次（上半年546站次）。国庆期间，XX站调派车辆3850车次应对12.6万客流（上半年春运9.48万），首都机场运客1.2万人次，摆渡车服务1100人次，全部实现“零投诉”。在“10·15”大客流预警中，党员骨干提前部署，30分钟内疏导旅客2000余人，保障能力经受住“大考”。

四绿色转型更坚定。以党建引领行业低碳变革。上半年推进国四淘汰、成立零排放联盟后，下半年加速深化：建立“一企一策”淘汰台账，完成辖区287辆国四货车清零（上半年完成150辆）；推动维修企业喷烤漆房提级改造52家，减排量达15%；巡游出租车100%新能源化成果持续巩固，并新增充电桩200个。联合生态局开展“绿色出行宣传周”，党员志愿者走进社区宣讲12场。辖区运输行业碳排放强度同比下降8.3%，党建红引领生态绿成为发展鲜明底色。

（五）风清气正守底线，廉政建设不松懈

分局坚持严的基调不动摇，将廉政风险防控融入日常，全年信访量下降35%，未发生违纪违法案件，政治生态持续向好。

一是制度笼子扎得更紧。动态修订《辞去公职后从业行为限制清单》，新增“网约车平台监管”等3项风险点，向上级报送限制名单12人次。建立“廉政档案+亲属信息库”，统计配偶子女移居情况42份，实现监督全覆盖。下半年创新“三色预警”机制（红黄蓝分级），对审批、执法等关键岗位开展风险排查2次，发现苗头性问题8个，全部约谈整改。制度从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”。

二是警示教育抓得更实。全年组织警示教育大会4次（上半年2次，下半年2次），观看《交通蛀虫警示录》等片12场。在“七一”“十一”等节点发送廉洁提醒186条，开展“廉洁家风”座谈3次。针对上半年安全监管中的微腐败风险，下半年组织执法队员赴监狱接受现身说法教育，筑牢“不想腐”思想堤坝。党员干部拒收礼品礼金17次，价值5.8万元，廉洁自律成为行动自觉。

三是监督执纪压得更严。发挥支部纪检委员“前哨”作用，全年开展明察暗访15次，抽查执法记录仪视频300段。对群众反映的1起审批延迟问题快查快办，约谈责任人2名。在委党组巡察中，分局问题整改完成率100%，获“立行立改标杆单位”称号。监督从“事后惩处”转向“事前预防”，清风正气充盈分局上下。

二、存在问题：正视短板谋突破

尽管2025年党建工作取得显著成效，但对照新时代党的建设总要求和交通强国建设新使命，仍存在一些亟待破解的深层次问题：

（一）党建与业务融合深度不足，“两张皮”现象尚未根除

部分科室仍存在“重业务、轻党建”惯性思维，如货运管理科在推进国四淘汰时，初期仅将党员编入工作组，未同步设计党建载体，导致政策宣贯中群众信任度不高，后经支部介入才扭转局面。全年有3项业务工作因党建嵌入不及时，出现推进迟滞。究其根源，在于融合机制缺乏刚性约束，部分干部对“抓党建就是抓发展”认识不深，习惯用业务指标衡量党建成效，未能真正将组织优势转化为治理效能。

（二）理论学习实效性有待提升，形式化倾向仍存

学习教育存在“上热中温下凉”现象：中心组学习质量高，但个别党小组存在“为学而学”问题，如维修管理党小组7月学习仅满足于读文件，未结合喷烤漆房改造实践研讨，导致学习成果转化率不足40%。年轻党员偏好线上学习，但“打卡式”参与突出，学习强国活跃度虽达95%，深度互动率仅65%。反映出学习载体创新不足，未能精准匹配不同群体需求，学用脱节制约了理论武装向实践能力的转化。

（三）基层组织活力激发不够，创新动能相对薄弱

党小组作用发挥不均衡，客运管理党小组全年开展主题党日5次且形式新颖，但安全监督党小组仅2次且多为会议传达。党员先锋岗创建存在“挂牌多、示范少”问题，个别示范岗人员因业务繁忙未能履行承诺，群众评议满意度仅82%。深层次看，支部对党小组指导偏宏观，激励措施不足，加之干部多岗位锻炼机制尚未覆盖全员，导致部分党员创新锐气不足，战斗堡垒的“神经末梢”有待激活。

（四）廉政风险防控精细化水平不高，长效机制需完善

在运输审批、执法检查等领域，虽建立风险清单，但动态更新不及时。如网约车平台监管新业务开展后，未同步排查数据审核环节风险，导致8月发生1起信息泄露隐患。日常监督多依赖台账检查，运用大数据预警不足；廉政谈话“千人一面”，对关键岗位个性化监督缺失。这暴露出风险防控从“制度建立”到“精准落地”的“最后一公里”尚未完全打通，需向智能化、常态化深化。

三、下步工作打算：固本开新向未来

2026年，分局党支部将坚持问题导向、目标导向、结果导向，以更高标准推进全面从严治党，重点实施“四大工程”，为交通强国建设提供坚强政治保障。

（一）实施“融合深化”工程，破解党建业务“两张皮”难题

一是构建融合新机制。制定《党建与业务深度融合实施细则》，将党建工作要求写入年度业务计划书，实行“双目标考核”（党建占30%权重）。在新能源推广、智慧交通等重大项目中设立“党建指导员”，同步设计“党员责任区”“攻坚任务书”，确保业务推进到哪里、党建就跟进到哪里。建立季度融合案例评审会，评选“最佳实践”3-5个，纳入干部考核。

二是打造融合新载体。推出“党建+”行动：在安全领域开展“党员查隐患擂台赛”，每月评选“安全卫士”；在服务领域升级“一路XX”品牌，推行“党员代办制”，对小微企业实行“一对一”包联。开发“融合指数”数字化平台，实时监测党建对业务的贡献度，年底形成融合成效白皮书，推动“物理结合”向“化学反应”转变。

（二）实施“铸魂提质”工程，提升理论学习转化效能

一是分众化精准施教。针对领导干部，开设“交通治理研修班”，邀请中央党校专家解读政策；针对一线党员，开发“微党课+实操”模式，如将安全法规学习嵌入应急演练；针对年轻党员，打造“青年说”短视频平台，鼓励用新媒体讲好交通故事。建立学习效果评估机制，通过“知识测试+实践答辩”双考核，确保学以致用。

二是实践化深化转化。开展“学思想、见行动”主题活动，组织党员围绕“如何用新思想破解运输堵点”领题调研，形成对策报告20篇。设立“学用转化基金”，对“绿色出行优化方案”等优秀成果给予资源支持，推动理论学习成果转化为惠民实事。全年确保学习成果转化率提升至70%以上。

（三）实施“强基赋能”工程，激发基层组织内生动力

一是激活党小组“细胞”。制定《党小组活力提升计划》，赋予党小组活动策划权、经费使用权，每季度开展“最佳党小组”擂台赛。在四惠枢纽等一线站点设立“流动党小组”，将组织生活搬到工作现场。实施党小组长“头雁培育”计划，选派10人赴先进地区跟岗学习。

二是升级先锋岗“标杆”。修订党员先锋岗创建标准，增加“解决群众急难愁盼”硬指标，实行“月度亮绩、季度评星、年度摘牌”动态管理。开展“先锋在一线”行动，组织党员每年至少领办1个攻坚项目，如“出租车充电难”专项整治。建立党员积分银行，将服务实效转化为成长资本，让先锋旗帜更加鲜亮。

（四）实施“清风护航”工程，筑牢廉政风险防控堤坝

一是智能化精准监督。对接市交通委大数据平台，开发“廉政风险预警系统”，对审批超时、执法异常等数据实时抓取分析，实现风险自动预警。在网约车监管等新业务中嵌入“制度+科技”双控机制，确保权力在阳光下运行。

二是常态化长效防控。修订《廉政风险防控手册》，新增智慧交通、数据安全等5类风险点，每季度动态更新。推行“定制化”廉政谈话，对关键岗位实行“一人一策”监督方案。开展“廉洁交通”文化月，通过家风故事会、警示教育基地参观等活动，让清廉成为分局最鲜明底色。全年确保廉政风险防控覆盖率100%，信访量再降20%。

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市教育局党组2025年基层党建工作述职报告

今年以来，市教育局党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，始终将抓好机关党的建设作为最大政治责任和首要任务，坚决贯彻落实新时代党的建设总要求，深刻认识机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的核心定位，紧密围绕立德树人根本任务和教育改革发展中心工作，切实履行管党治党主体责任，努力以高质量党建引领教育事业高质量发展。

一、主要工作情况

（一）坚决扛起首要之责，实现“头雁领航”。局党组始终将落实党建主体责任作为首要政治担当，党组书记自觉当好“第一责任人”，坚持“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，切实将党建责任扛在肩上、抓在手上、落到实处。一是强化政治引领，把稳思想之舵。党组书记坚持把政治建设摆在首位，带头深入学习党的创新理论，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部认真学习《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》，第一时间组织传达学习中央、省委、市委重要会议精神和决策部署，上半年开展“第一议题”学习x次，局党组理论学习中心组围绕总书记文化思想、全国两会精神等专题开展x次集体学习研讨，做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学。尤其深刻学习领悟总书记在我省考察时的重要讲话精神，引导全市教育系统始终聚焦“两高四着力”，推进教育高质量发展和高效能治理；深刻领悟总书记关于锲而不舍落实中央八项规定精神的重要要求，持续推进深入贯彻学习教育，坚持在一体推进学查改上下功夫，确保学有质量、查有力度、改有成效。二是坚持亲力亲为，履行第一责任。高质量举办学习贯彻中央八项规定精神读书班，建立局属学校（单位）党组织理论学习中心组学习列席旁听工作机制，制定2025年度党组织理论学习中心组分专题集体学习安排。亲自审定年度党建工作要点、理论学习中心组学习计划，带头为全局党员干部讲授专题党课，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保教育事业始终沿着正确政治方向前进。建立局党组落实机关党建主体责任清单，明确年度重点任务、目标要求和完成时限。三是聚焦关键少数，发挥表率作用。党组书记以身作则，带头严格执行民主集中制、“三重一大”决策制度、双重组织生活制度、请示报告制度等党内法规。牵头建立联系党支部，定期深入联系点调研指导，按时到所在党支部参加双重组织生活，与普通党员谈心谈话；带头遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众监督。定期听取机关党委工作汇报，及时研究解决党建工作中遇到的困难和问题。坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，在年度述职评议中，首先报告履行抓党建第一责任人职责情况，自觉接受评议监督，以“关键少数”的示范作用带动“绝大多数”履职尽责。

（二）层层压实责任链条，确保“同频共振”。局党组严格落实党建工作主体责任，统筹谋划，把党建工作纳入整体工作布局推动落实。党组书记坚持负总责，亲自抓、带头做，履行管党治党第一责任人职责，积极发挥引领示范作用。其他党组成员分工协作、各负其责，切实履行“一岗双责”，形成“党建+业务”深度融合、相互促进的工作氛围。一是明确责任分工，实现压力传导。在明确党组主体责任和党组书记负总责的基础上，明确责任分工，细化党组成员“一岗双责”、机关各处室具体职责的责任清单，通过逐级压实责任、定期督查、追责问责等形式将党建责任从党组传导到各级党组织、从领导干部传导到每位党员，形成“一级抓一级，层层抓落实”的全套链条，确保责任不落空、工作不松懈，各个环节有人抓、有人管。二是强化履职担当，融入日常管理。党组成员自觉将党建工作融入分管业务工作全过程。制定四大班子领导干部上讲台讲思政课实施方案。充分发挥教育信息网、官方AAA微博等局属媒体平台的作用，设立全国两会精神宣讲专栏，开展好网上宣讲活动。建立局领导联系党支部制度，指导所在党支部及联系党支部规范开展组织生活、加强党员教育管理监督、抓好意识形态工作，每年至少2次听取分管处室党建工作汇报。主动参加所在党支部和联系党支部的组织生活会、主题党日活动，结合业务工作为党员讲党课、作辅导，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。三是健全督查考核，推动落地生根。将党组成员履行“一岗双责”情况纳入年度考核和民主生活会、组织生活会对照检查的重要内容。党组定期听取党组成员履行“一岗双责”情况汇报，机关党委、机关纪委加强日常监督检查。对落实责任不到位、分管领域党建工作出现问题的，严肃进行约谈提醒，督促整改落实。

（三）全面加强组织保障，锻造“战斗堡垒”。局党组牢固树立大抓基层的鲜明导向，将机关党委建设作为落实党建主体责任的重要抓手，切实加强领导和指导。一是优化顶层设计，健全工作体系。完成机关党委、机关纪委换届选举，选优配强机关党委领导班子，机关党委书记由政治过硬、经验丰富的党组副书记担任，选拔优秀年轻干部2人担任机关党委专职副书记、机关纪委书记，配齐配强机关党委专职党务干部。充分发挥新一届领导班子力量，定期召开机关党委会，督促指导机关党委班子和党支部书记抓实党建工作。机关党建在守正创新中进一步规范提升，学校党建“三级联创”深入推进，民办学校“党建领航”卓有成效，公民办学校党建结对帮扶扎实开展，中小学校党组织领导的校长负责制改革全部完成，党组织战斗堡垒作用全面提升。二是强化支持保障，夯实工作基础。党组定期专题研究机关党委工作，审议机关党委年度工作计划、总结、重要制度建设和重大活动安排。指导机关党委深入推进党支部标准化规范化建设。印发《关于进一步规范机关党建制度落实情况的通知》，局党组带头推动落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度规范化、常态化、实效化。将机关党建工作经费足额纳入行政经费预算，保障党员教育培训、活动开展、阵地建设等所需。建设完善党员活动室、阅览室、文化墙等阵地，为党员学习交流、开展活动提供良好环境。三是聚焦队伍建设，激发组织活力。完成机关团委换届，设立青年工作专员，陆续开展青年干部廉洁谈话会、青年干部学习教育问题查摆、青年理论学习小组“关键小事”调研攻关等工作，报名参加工委提升网络素养示范培训班，引导机关青年干部在网络正面发声。指导机关党委做好发展党员工作，严把入口关，培养发展机关入党积极分子x名，加强入党纪实管理。支持动员机关干部积极参加读书分享会、演讲比赛、元旦长跑等活动，增强责任担当。关心关爱党员，落实谈心谈话、表彰嘉奖、困难帮扶等制度，增强党组织的凝聚力和向心力。

（四）全力支持监督执纪，筑牢“廉洁防线”。局党组深刻认识到，全面从严治党永远在路上，必须旗帜鲜明支持机关纪委履行监督责任，推动形成监督合力，营造风清气正的政治生态和育人环境。一是坚定支持履职，维护监督权威。党组坚决落实全面从严治党主体责任，定期听取机关纪委工作汇报，专题研究党风廉政建设和反腐败工作。深入推进集中整治，召开违规吃喝专项整治动员部署和推进会，深入开展整治违规收送礼品礼金、侵害群众利益、不担当不作为等突出问题。推动整治“小马拉大车”问题，常态化组织机关党员到社区报到为群众服务，加快推进教育系统党建引领网格化治理多平台合一。二是贯通协同监督，凝聚反腐合力。充分运用纪检监察、巡视巡察、审计监督、调查研究、信访反映等途径，对照《隐形变异的作风问题清单》、《基层“四风”10种隐形变异表现》，逐项对照，结合反面典型案例，问题查摆做到全、深、准、实。指导机关纪委与组织人事、财务审计、信访等内设机构建立信息共享、线索移送、措施配合、成果共用机制。畅通群众监督渠道，认真处理市纪委移送的信访举报和问题线索。三是深化廉政教育，筑牢思想堤坝。学习教育深入开展，广大党员干部纪律意识、规矩意识不断增强；坚持严字当头，全方位、全领域、大纵深推进校园餐、违规征订教辅材料、校服采购等群众身边不正之风和腐败问题集中整治，招投标领域专项巡察整改和违规吃喝、教育乱收费等专项整治，全方位强化监督执纪问责，党风政风、师德师风、校风学风持续净化，群众满意度稳步提升，作风纪律常管常严、真管真严、越来越严的氛围成为新常态。

（五）深度融合引领发展，结出“丰硕成果”。局党组始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”的理念，着力破解“两张皮”问题，把党建工作的成效最终体现到推动教育高质量发展、办好人民满意教育的生动实践上。一是强化思想铸魂，引领立德树人方向。充分发挥党组理论学习中心组领学促学作用，机关读书分享会、机关大讲堂、青少年读书活动、思政课教学技能大展示、地方高校辅导员素质能力大赛等活动精彩纷呈，领导干部上讲台讲思政课常态开展，全市大中小学思政课一体化建设深入推进，我市荣获全国青少年学生读书行动区域优秀案例，“思政”影响力持续彰显。聚力优化教育发展生态，综合治理效能有效提升，坚持以基层减负为重点，以规范管理为抓手，坚持以维护安全稳定为根本，教育系统安全稳定态势持续巩固。以党建带群建，加强对工青妇等群团组织的领导，共同做好机关干部、教职工和学生的思想政治工作。二是建强战斗堡垒，服务教育中心工作。制定印发《局机关党支部联系基层学校共建工作方案》，建立机关与学校常态长效互联机制。坚持以党建引领基层高效能治理为主线，强化学校专属网格建设，完善“党建+网格+大数据”治理模式，保障教育事业高质量发展；坚持以基层减负为重点，公布《2025年市社会事务进校园白名单》，规范x项准入事务，有效减少发文、会议数量，持续为学校和教师松绑减负；积极回应群众急难愁盼，高质量发展步伐稳健有力。着力推进基础教育扩优提质专门学校建设强力推进，如期完成x校区改建任务，实现了“开门办学”；校园餐集中整治深入开展，重大改革事项落地见效，新高考组考任务完成出色。三是锻造过硬队伍，提供坚强人才支撑。坚持党管干部、党管人才原则，将政治标准放在首位，严把干部选拔任用政治关、廉洁关，扎实完成机关干部选拔调整、学校书记校长任命和副校长任命，注重在业务一线、重大任务中考察识别干部和优秀人才。组织机关青年干部到基层学校学习锻炼，增强基层观念、服务意识、敬业精神和实践能力，夯实机关干部作风。着力增强职业教育适应性，紧密对接产业发展需求，持续加强产教融合型专业点、行业产教融合共同体和现代产业学院建设，在全市“学查改·以企观政大走访”活动中发挥了人社融合、产教一体、服务企业的强大作用。着力建设高素质专业化教师队伍，教育家精神铸魂强师行动深入实施，教师招聘、培训、编制优化、待遇保障等工作有效落实，“破解基础教育教师发展难题相关做法”教育部推广报道，教育事业发展的根基更牢。

二、下一步工作打算

（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。深入学习贯彻党的二十届四中X会精神，把加强党的全面领导贯穿教育工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到教育工作实践中。坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。

（二）坚持提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在教育工作领域全面有效覆盖。

（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好教育工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，让每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

市经信局党组2025年抓基层党建工作述职报告

今年以来，市经信局党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的大会和二十届三中、四中X会精神，深入学习贯彻总书记关于党的建设的重要思想，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持不懈贯彻落实总书记“7˙9”重要讲话精神，认真落实机关党建主体责任，努力把党建优势转化为发展优势，以高质量党建引领保障工信工作高质量发展，为推进中国式现代化建设实践提供坚强保证。

一、主要工作情况

（一）实施“统领”工程，强化政治建设。一是深化政治机关建设。持续开展政治机关意识教育、对党忠诚教育、政治纪律和政治规矩教育，引导党员干部将坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，坚定不移在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。持续贯彻落实总书记“7·9”重要讲话精神，全面提高机关党建质量，创建模范机关。二是着力提升政治能力。认真贯彻落实《党史学习教育工作条例》，教育引导局系统党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行；加强理想信念教育，引导局系统党员干部锤炼忠诚干净担当的政治品格；严格执行党章党规，教育引导机关党员干部不断强化规矩意识；引导党员干部经受思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，发扬斗争精神，增强斗争本领，提升防风险、迎挑战、抗打压能力。三是严格落实党建工作责任。市经信局党组牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，压实党组主体责任和书记第一责任人职责、领导班子成员“一岗双责”，制定党组落实全面从严治党主体责任任务安排，推动各级党组织和党员干部层层落实责任。落实班子成员联系党支部制度；坚持把党建工作纳入日常综合考评体系，不断优化机关党建考评体系，加强指导督促检查，抓实基层党组织书记述职评议考核工作，及时通报情况，推动问题整改，强化考评结果运用，促进机关党建工作提质增效。四是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，领导班子和党员领导干部严格落实民主集中制、重大事项请示报告制度、民主生活会、“双重”组织生活等制度，基层党组织和党员认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，不断提高党内政治生活质量，营造风清气正的政治生态。利用红色资源，组织开展好主题党日活动。

（二）实施“铸魂”工程，深化理论武装。一是深入学习贯彻党的创新理论。深入贯彻党的二十届四中X会精神，持续深入学习总书记视察我省重要讲话重要指示精神，认真学习总书记关于新型工业化、关于制造强国的重要指示重要论述，努力做到内化于心外化于行。抓好“关键少数”，压实党组理论学习中心组学习主体责任，坚持“第一议题”制度，跟进学习总书记系列讲话指示精神，发挥领学促学作用。举办“今天我来讲、机关大讲堂”，推进“书香机关”建设，用好“学习强国”“先锋讲坛”“干部网络学院”等载体平台，持续抓好经常性学习。二是深入推进精神文明建设。制定精神文明建设工作方案和精神文明特色创建工作方案，持续完善机关文明单位日常管理机制，建立健全“党建+文明创建”工作机制。深入开展文明单位创建工作，积极组织“我们在一起”文明实践活动，深化“我们的节日”主题活动，促进机关精神文明建设与中心工作深度融合。坚持依法行政，积极履行社会责任，开展“月推季评”活动，深化公共文明进企业和志愿服务活动，推动公共文明素养不断提升。引导党员干部职工培育和践行社会主义核心价值观，加强向上向善道德风尚建设，树立良好的工信形象。三是深入做好意识形态工作。严格贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，加强对意识形态工作的领导。落实意识形态联席会议制度，定期分析研判意识形态领域形势，积极防范化解重大风险，及时报告意识形态工作情况。深入做好思想政治工作，落实好谈心谈话、干部职工思想动态分析等制度，切实发挥思想政治工作凝心聚力促发展作用。加强对网站、AAA公众号等阵地的建设管理，加强与主流媒体沟通合作，讲好工信故事，传播工信声音，强化正面舆论引导。认真落实《中国共产党党员网络行为规定》，引导党员干部规范网络行为。

（三）实施“融合”工程，服务中心大局。一是牢固树立融合发展理念。市经信局党组持续强化“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”的思想意识，坚持把融合发展理念贯穿工作全过程，坚持做到党建与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。深学笃行总书记经济思想，完整准确全面贯彻新发展理念，出台实施《2025年市专精特新企业梯度培育实施方案》《市绿色制造体系梯度培育及管理暂行办法》等政策文件，编制工业企业政策汇编，有效将中央、省委、市委的各项决策部署落实到工信工作中，市制造业数字化转型等多个工作经验向全国推广。二是持续推进高质量发展。围绕制造业高质量发展任务目标，以党建引领、服务、保障功能推动构建现代化产业体系。持续开展与企业党组织“结对共建”活动，强化党组成员分包督导，推动工业经济快速发展。发动基层党组织和党员干部在工业经济稳健增长行动、项目投资支撑行动、育企建圈强链行动、数字融合赋能行动、绿色低碳制造行动、试点建设攻坚行动、产业创新引领行动、企业服务提升行动、安全稳定保障行动等9项行动中亮身份、亮职责、亮承诺，发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，切实在服务中心大局、完成职责任务中提升党建质量。三是积极融入高效能治理。认真抓好党建引领基层高效能治理工作，深化提升“党组织对党组织、一事一报到”活动，持续推进“双报到”、志愿服务等工作，精心组织开展“万人助万企”、“学查改·以企观政服务企业大走访”、“四项”对接等服务企业活动，深入企业、靠前服务，积极主动问企所需、解企所困，用心用情护航企业发展。四是抓牢抓实品牌特色创建。聚焦传统产业提质发展、新兴产业重点培育、未来产业谋篇布局，紧紧围绕换道领跑战略、工业科技创新、产业链提升、绿色制造、煤电保供等中心工作，实施“党建+”模式，开展“一支部一特色”创建活动，推动局机关党支部和局属事业单位党组织与企业党组织“结对共建”，打造“郑益企”“郑工新”工信党建品牌。

（四）实施“强基”工程，夯实基层基础。一是建强战斗堡垒。严密组织体系，严格执行党内法规要求，落实党组织换届选举提醒制度。按照“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、发挥作用强”建设标准，开展“四强”党支部创建活动，对已命名的“四强”党支部加强跟进指导并实行动态管理，遴选基础实、队伍强、成效好的党支部进行推荐；对局属党组织实施分类指导，切实提升党支部标准化规范化建设质量水平。坚持党建带群建，充分发挥工会、妇联等群团组织桥梁和纽带作用，把党群组织优势转化为发展优势。二是配强用好党务干部。注重选配政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作，选优配强基层党组织党务工作力量。把推进党务干部和业务干部双向交流作为建设高素质专业化干部队伍的重要举措，激发专兼职党务干部队伍活力。强化专兼职党务干部教育培训，重点围绕党建理论、党纪法规、实务操作等内容，大力开展新任党组织书记任职培训、党支部委员履职培训等，着力建设高素质专业化机关党务干部队伍。三是强化党员教育管理。组织举办党性教育培训班，提升党员干部党性修养；严把发展党员入口关，突出政治标准，严格程序要求，统筹做好发展党员工作；加强党内关怀帮扶，做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作，加大对获得党内功勋荣誉表彰党员、老党员、生活困难党员的关怀帮扶力度。加强对党员的管理监督，严格党费收缴使用管理，做好“优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织”评选表彰工作，激励党员走前列、作表率。

（五）实施“清风”工程，强化正风肃纪。一是从严深化党的纪律建设。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，综合运用集中学习、案例警示、廉政教育基地参观等方式，组织党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》，加大对年轻干部、新任职干部的纪法培训、廉政提醒力度，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终做到忠诚干净担当。严格执行党的纪律规定和规章制度，深化运用“四种形态”，做好对党员干部监督管理，坚决查处违反党纪的问题。加强权力监督制约，把廉政风险防控融入到工信工作全过程，有效防控廉政风险。二是驰而不息推进作风建设。认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织局系统党员、干部认真学习领会总书记关于加强党的作风建设的重要论述，学习领会和贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，学习《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》，集中整治违反中央八项规定及其要求，运用由风及腐案例加强警示教育，引导党员、干部锤炼党性、提高思想觉悟，密切党群干群关系，以作风建设新成效激发干事创业新作为，为工信事业发展提供有力保障。三是持续深化清廉机关建设。持续开展建设清廉工信涵养新型政商关系行动，督促落实《市工业和信息化局涵养新型政商关系“十坚持十严禁”》，将清廉机关建设融入机关党建日常工作。深入开展党风政风和家风家教教育，促进党员干部自觉化风成俗，形成习惯。落实过紧日子的要求，严肃财经纪律，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。持续落实“四下基层”，走好新时代党的群众路线，用心用情解决企业急难愁盼问题。深化新时代廉洁文化教育，开展经常性廉洁教育，引导党员干部从思想上固本培元，从源头上有效预防腐败，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，切实推进清廉机关建设。

二、下一步工作打算

（一）在深化政治机关建设上持续发力。深入学习贯彻党的二十届四中X会精神，把加强党的全面领导贯穿经信工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到经信工作实践中。坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。

（二）在锻造坚强有力基层党组织上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在经信工作领域全面有效覆盖。

（三）在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好经信工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，让每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

市局党委2025年前三季度抓基层党建工作总结

今年以来，市公安局党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决落实新时代党的建设总要求，认真贯彻市委部署安排，聚焦“党委统筹强保障、全链管理促履责、机制推进优指导、融入融合见成效”4个关键环节，提升站位，以上率下，务实重干，进一步拧紧机关党建责任链条，为以高质量机关党建促进高质量发展、高效能治理奠定坚实政治基础。

一、主要工作情况

（一）加强党委统筹，汇聚工作合力。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”理念，认真履行抓机关党建主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”。一是深学悉悟强认识。把总书记关于党的建设的重要思想纳入年度党委中心组分专题学习重要内容，市公安局党委班子以上率下，认真学习总书记“7.9”重要讲话和“7.29”重要指示精神，组织各分县市区局和局直各单位党组织书记围绕总书记在二十届中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话精神开展专题学习，跟进下发党委中心组学习贯彻意见，进一步提升各级领导干部的党建责任意识，努力争当落实机关党建主体责任的先行者、排头兵。二是配套机制强保障。今年5月，以党委文件形式制定下发了《市公安局党委和局属党组织落实机关党建主体责任实施办法保障措施》，在全面落实市委直属机关工委要求基础上，特别针对全市公安系统的基层党建共性难题，在《保障措施》中明确专职党务干部配备比例，明确基层党建经费保障模式，明确机关党委“对上一报告、对下五指导”党建督促指导模式，明确建立党建工作情况协商共享和定期研究机制，为机关党建责任落实奠定制度基础。三是书记带头强示范。省公安厅党委委员、副市长、市公安局长x带头履行党委书记抓机关党建5项职责，年初以来x次到基层党支部联系点调研指导、带头参加所在党支部组织生活，在党委会上专题研究全市公安机关年度党建、纪检工作要点，逐一与x个分县市区局党委书记进行党建约谈，并督促班子成员认真履行抓党建工作责任，示范带动局属单位建立基层党支部联系点x个、开展基层党建指导x人次，形成了大抓机关党建的浓厚氛围。四是整合力量强支撑。针对全市公安系统组织数量多、管理层级多的实际，推动局属单位逐个党委健全党建工作领导小组及其办公室，逐个单位完善“党组织书记—分管班子成员—中层干部—党建专干”党建职能体系。专门明确专兼职党务干部要从党龄三年以上、近三年来无违法违纪的党员中产生，逐个支部进行梳理，进一步优化党务干部队伍，持续建优建强“大党建”力量保障体系。

（二）实施全链管理，具化推进路径。对照《实施办法》的底层逻辑，结合单位实际，建立完善“清单明责、联动督责、组织问责”党建责任落实链条，做法被省公安厅确定为全省公安机关政治工作行动计划典型案例。一是清单明责。针对以往机关党建责任定性多、定量少、落实易疏漏的实际，全面梳理现行党内法规和上级要求，先后制定下发《市县两级公安机关党建工作责任清单》《基层党支部党建工作责任清单》《市县两级公安机关党委班子、党委书记、班子成员“党建责任提示单”》，量化了每月、每半年、每年度需要落实的党建工作任务。结合出台《市公安局党委和局属党组织落实机关党建主体责任实施办法保障措施》，进一步细化了党组织书记和班子成员的x项责任，以及需启动责任追究程序的x类x种情形，让党建责任更加明晰。二是联动督责。坚持事前有提醒，由机关党委牵头，梳理阶段性党建工作重点任务，年初以来向局属党组织书记或负责人先后下发“党建工作提示单、督办单”x批x余人次，源头推动各级党组织书记履职尽责。坚持事中有检验，结合年度重大活动，由市局中心办、督察支队、机关党委、机关纪委等组成联合检查组，明察暗访各单位“一把手”召开党组织会议研究部署情况、“一线工作法”落实情况、“双重组织生活制度”情况，强化责任压力传导。坚持事后有复盘，结合阶段重点任务，定期召开重点工作讲评会，让各单位“一把手”每月晒成绩、常态做复盘，帮助下属党组织书记查短板、理思路、明措施，有力推动了各项工作落实。三是组织问责。结合复盘分析和全面排查，对发现党建工作长期质效不高、党建督办问题整改不力的单位下发“组织约谈通知书”，督促指导相关单位党组织书记亲力亲为，对下属党组织书记、分管党建工作的班子成员等进行组织谈话，相关情况纳入对各单位党建评价，已推动“组织约谈”x余人次，当前正结合半年党建梳理推进新一轮“组织约谈”，在“一级抓一级”中持续拧紧“书记抓、抓书记”党建责任链条。

（三）完善督促机制，做优过程指导。聚焦更好履行市局机关党委抓党建专门责任，在工作运行中着力常态坚持x项党建管理机制。一是党务干部培训帮带机制。由机关党委专职副书记和党建专干组织，对局属单位党务干部“一月一培训”，围绕加强党的政治建设、思想建设、组织建设、纪律作风建设和反腐败斗争、制度建设、党建带群建和“以高促高”等内容，结合阶段工作重点，年初以来先后开展内部培训x次，主动拉平层级“信息差”，推动党务干部队伍转观念、提能力，加快从“做好基层党务”到“抓好党的工作”提升。二是典型问题通报警示机制。会同机关纪委，梳理外地因为党建责任不落实、组织生活质效差等而受到党内问责的典型案例，专门下发“落实机关党建主体责任”党规党纪警示教育专刊，让各级党组织强警醒提认识。结合落实公安部、省公安厅“第一议题”落实情况半年通报等机制要求，每半年下发党建管理典型问题通报，做细做实内部党建管理。三是逐个支部量化定星机制。着眼推动基层党组织书记直观、全面掌握下属支部建设情况，围绕“政治功能、规范建设、廉洁守纪、业务先进、服务中心”等方面，逐个支部进行“争四强”“创五星”分类定级，初评确定“五星级”党支部x个、“四星级”党支部x个，既让局属党组织书记评有依据、抓有方向，又推动基层党支部全面发挥政治和组织功能。四是直插一线抽血检验机制。督促市局机关党委从自身做起，带头改作风，主动强调研，今年以来会同市局中心办等部门采取“四不两直”模式，先后到全局x个基层党支部进行党建调研，同支部书记、副书记等支委成员和党员民辅警代表进行“一对一、面对面”交流，开展工作末端检验和针对性帮带指导，更好掌握了基层党建运行情况，务实推进内部党建管理调整优化。五是基层党建全面复盘机制。结合半年总结，党委书记亲自部署推动，汇集局直各类综合部门全维数据，全面复盘审视各单位党组织书记党建队建业建工作情况，形成“一单位一反馈”问题清单。市公安局机关党委从“党建基本数据、党建责任落实、党建品牌打造、遗留问题化解”等x个维度，对全局党建工作情况进行综合分析，逐项理工作、找短板、明思路、定措施，推动机关党建责任落实形成“工作推进—复盘反思—针对提升”的良性循环。

（四）强化融入融合，彰显工作成效。始终牢记机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众的基本职责使命，坚持以落实机关党建责任推动中心工作开展，以业务工作实绩检验机关党建责任落实质效，持续深化“两结合、两促进”。一是在打基础固根本上持续强化融入融合。按照总书记要求，把抓好深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为年度党建最重要任务，结合实际制定x类“理论学习清单”和“每月理论学习汇编”，市公安局党委开展第一议题学习x次、专题研讨x次，带动全局开展学习x余次、成立并运行青年学习小组x余个、为民办实事x余件，公安交管局“完善交通标识护佑平安出行”项目入选工委“党组织对党组织、一事一报到”为民办实事项目库。着眼提升基层组织生活的时代性和感染力，采取“一节日一活动”模式，结合“三八”“五一”“七一”等节点推动全局开展特色主题党日活动x余场次，让队伍的党性锤炼更加贴近思想、落地见效。着眼强化基层党支部标准化规范化建设水平，总结固化“基本组织保障、基本制度机制、基本组织生活、基本工作队伍、基本运行保障”等“五个基本”运行体系，推动支部建设整体水平再上新台阶。二是在管人头激活力上持续强化融入融合。坚持严管为先，健全从严管党治警联席会制度、警务督察一体化机制、与驻局纪检监察组沟通会商机制，全天候开展专项督察，指导整改问题x个。坚持正向激励，坚持“三个第一”理念，社区民警优先纳入职级晋升范围，向组织部门择优推荐x名基层同志拟晋升二级高级警长；组织策划主题宣传x余次，中央、省级媒体宣传报道x余篇，x个集体、x名个人立功受奖，挖掘基层典型x人。坚持深化练兵，构建“教学研练战”一体化人才培养模式，推行最小作战单元、实战拉动、红蓝对抗等练兵模式，累计培训x万人次。全省公安特巡警练兵比武竞赛荣获团体第一，包揽综合体技能项目前五名。坚持暖警爱警，建立全警健康防护管理体系。畅通跨区域紧急救治绿色通道就医就诊x人次。全警集中配发速效救心丸及配套便携装备，帮助x户民警家庭实现团圆，进一步激发队伍活力。三是在促中心见行动上持续强化融入融合。结合中心工作动态启动“十三个一”重大任务党建机制，总结推广x个单位党员作用发挥机制经验做法，引导带动广大民辅警立足本职、忠诚奉献。聚焦推进党建业建深度融合，择优评选局属单位党建项目案例x个，督促指导全局各单位上报2025年度基层党建“书记项目”x个。大力实施“六防铸盾促治安民”“书记项目”，全面融入党建引领基层高效能治理，加强与三级综治中心协同联动，实施“六防”评价体系，排查化解矛盾纠纷x万起，“民转刑”“刑转命”案件同比下降x%，通过打防结合、以防促治，推动全市刑事立案数同比下降x%、破案数同比上升x%，电诈警情同比下降x%、破案数同比上升x%；聚焦人民群众对平安建设的更高期盼，持续优化交通安全畅通协调机制，主城区道路通行能力提升x%，保持较大以上道路交通事故“零发生”；持续深化社会治安巡逻防控，深化全域巡逻防控“一张图”建设，常态化设置护学岗、护医岗，全地域全时段动态值守、联勤联管、巡逻震慑，全市刑事、治安类警情同比下降x%、x%，确保了全市政治和社会治安大局持续稳定。

二、下一步工作打算

（一）强化政治引领。坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会及二十届三中、四中X会精神，严格落实“第一议题”制度，通过党委中心组学习、专题党课等形式，推动理论学习入脑入心，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）加强党委领导班子建设。严格执行民主集中制，完善党委议事规则和决策程序，对重大事项实行集体研究、科学决策，坚决杜绝“一言堂”。针对领导班子长期空缺副局长的问题，已通过民主推荐、组织考核配齐配强班子成员，下一步将强化班子成员分工协作，建立工作责任清单，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，增进班子团结，提升整体战斗力。

（三）推进党支部标准化规范化建设。以看守所、派出所等基层单位为试点，落实“三会一课”、主题党日等制度，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。推行民警轮岗制度，优化队伍年龄结构和文化层次，目前市看守所民警平均年龄降至35岁，大学本科以上学历占比达x%，下一步将扩大轮岗范围至刑侦、治安等警种，激发队伍活力。同时，严格党员发展程序，注重在年轻民警、业务骨干中培养入党积极分子，年内计划发展党员x名。

（四）深化纪律作风建设。深入开展党风廉政教育，组织学习《中国共产党纪律处分条例》，通过典型案例剖析、廉政谈话等形式筑牢思想防线。严格执行“五条禁令”“六项规定”，对执法办案、窗口服务等关键环节开展常态化监督检查，坚决整治形式主义、官僚主义问题。建立民警思想动态分析机制，定期与民警谈心谈话，落实家访制度，及时解决民警实际困难，打造一支忠诚干净担当的公安铁军。

市粮食和储备局党组2025年党建工作述职报告

今年以来，市粮食和储备局党组始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记“7.9”重要讲话精神、关于国家粮食安全的重要论述和指示批示精神，以贯彻落实《市直单位党组（党委）落实机关党建主体责任实施办法》为抓手，紧紧扭住责任制这个“牛鼻子”，切实履行管党治党政治责任，以高质量党建引领保障全市粮食和物资储备事业高质量发展。

一、主要工作情况

（一）坚持政治统领，把稳粮食安全“方向盘”。局党组深刻把握粮食工作的政治属性，坚持将党的领导贯穿于粮食储备、流通、监管各环节，始终把党的政治建设摆在首位，确保事业发展的正确方向。一是深化理论武装筑牢思想根基。高度重视党员干部思想政治建设，持续加强政治机关意识教育和对党忠诚教育。带头严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习总书记关于粮食安全的最新重要讲话精神，“第一议题”学习被评为全市示范点。深入学习贯彻党的二十届四中X会精神，充分发挥局党组理论学习中心组示范作用，紧密结合粮食和物资储备工作实际，开展“守好粮仓”“扛稳粮安重任”等主题研讨交流。督促党组成员带头过好双重组织生活，组织深学细悟总书记关于保障国家粮食安全、健全物资储备体系等重要论述精神，教育引导党员干部从政治高度看待业务工作，切实将“两个维护”体现到稳市场、保供给、防风险的具体行动中。二是强化阵地建设守好舆论关口。严格落实意识形态工作责任制，坚持每季度分析研判形势，排查风险隐患，牢牢掌握意识形态工作领导权。密切关注涉粮涉储网络舆情，加强局网站、工作群等阵地管理，严格信息发布审核，确保意识形态领域绝对安全。着力打造“壹粒粮”志愿服务品牌，组织壹粒粮志愿服务队“七进一请”开展粮食安全宣讲x余场次，制作系列微视频，讲好粮储故事，传播爱粮节粮正能量，巩固壮大主流思想舆论。

（二）拧紧责任链条，构建齐抓共管“大格局”。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，推动形成党组抓总、书记领衔、班子成员分工负责、党务部门专责推进的责任闭环。一是扛稳第一责任人职责。党组书记坚持对机关党建重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。主持制定年度党建工作要点和责任清单，将任务分解到人、责任落实到岗，将业务工作与党建工作同谋划、同部署、同检查、同考核。重点从党组会专题研究、党支部书记述职评议、年度考核等方面抓好责任落实，发挥好带头作用。二是推动“一岗双责”落细。要求班子成员定期听取分管单位（处室）党建工作汇报，经常性开展谈心谈话，针对粮食购销、仓储管理等廉政风险点开展提醒督导。每半年向党组报告“一岗双责”落实情况，形成齐抓共管合力。三是强化专责机构作用。选优配强机关党委和机关纪委干部队伍，支持其依规履职。认真学习贯彻《关于加强中央和国家机关部门机关党委建设的意见》，机关党委聚焦主责主业，具体负责党建任务的组织实施、督促检查和考核评价。机关纪委强化监督执纪问责，聚焦关键岗位和重点环节，做实日常监督。完善局系统抓党建“三级五岗”责任清单，确保压力传导到位，责任无缝衔接。

（三）夯实基层基础，锻造坚强有力“战斗堡”。坚持大抓基层的鲜明导向，加强支部建设，深化党建联建，推动基层党组织在储备管理、为农服务中发挥实质作用。一是联建共建提升党建业务融合度。以“四强”党支部创建为抓手，结合粮食和储备工作实际，持续推进局机关与市农发集团党建联建共建，抓好“六联”工作机制落实。在夏秋粮收购一线设立党员先锋岗，在仓储智能化绿色化改造项目中成立临时党支部，督促党员干部牢记职责使命，做到守土有责、守土尽责。二是创新形式增强组织生活吸引力。着力破解“三会一课”、主题党日等组织生活形式固化、内容空泛等问题，结合粮食和储备工作特点，积极开展形式创新。“三会一课”突出“粮味”。经常将党员大会、支委会开在粮库一线、项目现场，结合夏粮收购、粮情分析、仓储升级等具体问题开展研讨交流；鼓励业务骨干围绕安全储粮、节粮减损等主题讲党课，变“理论灌输”为“实务分享”。主题党日注重“实践”。坚持“开门搞党建”，组织党员干部深入粮食仓储、加工等企业，围绕绿色储粮、节粮减损等开展联合主题党日，“沉浸式”参与粮情检查、科技保粮等工作，真切接受党性教育和业务实践，提升党员干部参与积极性。三是建强队伍营造干事创业好氛围。坚持将队伍建设作为机关党建的基础工作，重点建好三支队伍，营造我市粮食和物资储备事业高质量发展的良好氛围。加强基层党务干部建设，注重选拔政治强、业务精、作风好的干部担任支部委员，压紧压实支部书记责任，组织好党务培训，提升履职能力。加强青年干部队伍建设，成立局青工委，搭建实践平台，安排青年干部参与夏秋粮收购指导服务、执法检查等关键任务，在攻坚克难中增长才干；组织青年干部围绕粮食执法队伍建设开展“关键小事”调研，提升解决实际问题的能力。加强壹粒粮志愿服务队建设，组织壹粒粮志愿者常态化开展粮食安全宣教，在夏秋粮收购关键时期开展送清凉、政策宣讲等志愿服务，提升影响力；积极发展区县（市）粮食部门、涉粮企业加入壹粒粮志愿服务队伍，扩大覆盖面。

（四）深化正风肃纪，筑牢廉洁从政“防火墙”。始终坚持严的主基调，纵深推进全面从严治党，着力建设清廉机关，为粮食和储备事业发展提供坚强纪律保障。一是深化纪律作风建设。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部认真学习《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》，开展违规吃喝专项整治和群众身边的不正之风和腐败问题集中整治，紧盯“人情粮”“差价粮”等侵害群众利益的突出问题，抓好案例警示教育，持续纠治“四风”。践行“四下基层”工作方法，局领导带头深入在夏粮收购、执法检查等工作一线开展指导服务，现场协调解决售粮难题，收集涉粮意见建议并限期反馈，切实维护粮农合法权益。二是健全监督检查体系。聚焦粮食收购、储存、轮换、销售以及物资采购、储备管理、项目建设等重点领域和关键环节，建立健全“日常监督+专项监督+群众监督”相结合的监督体系。精准运用“四种形态”，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。扎实开展“强监管、严执法、重处罚”活动和粮食流通监管“铁拳行动”，严厉打击粮食流通领域各类违法违规行为，坚决惩治粮仓“硕鼠”。

（五）推动融合发展，奏响党建业务“协奏曲”。坚决破除“两张皮”现象，积极探索党建与业务工作深度融合的有效路径，持续推进机关党建品牌创建，使党建工作真正成为推动事业发展的“红色引擎”。一是以“书记项目”破解发展难题。将“党建引领粮食仓储智能化绿色化建设”作为2025年“书记项目”牵头推进。成立由党组书记任书记的临时党支部，选定3家企业开展试点工作，“一库一策”制定个性化改造方案，打造标杆示范库点，稳步有序推动粮食仓储设施升级和管理水平提升。二是以结对共建服务基层群众。扎实开展“党组织对党组织、一事一报到”工作，协助新密市付家门村开展软弱涣散党组织整顿，从加强支部建设、密切党群关系、发展集体经济等方面精准施策，取得明显成效。加强与石桥社区结对共建，积极开展卫生清洁、困难帮扶等活动。三是以党建引领保障中心任务。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务。聚焦粮食储备保障能力提升，积极申报x个储备项目纳入市重大项目库，x个开工项目共计新建仓容x万吨，总投资x亿元。围绕推动粮食产业高质量发展，组织三全、思念等x家企业积极申报优质粮食工程项目，组织参加中国粮交会和福建粮洽会，拓展合作渠道。持续深化改革，书记带头多次调研考察、座谈交流，稳步推进国有粮食企业改革，科学谋划粮食和储备系统“十五五”规划。

二、下一步打算

（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。深入学习贯彻党的二十届四中X会精神，把加强党的全面领导贯穿粮食储备工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到粮食储备工作实践中。坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。

（二）坚持提质增效，在锻造坚强有力的基层组织上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在粮食储备工作领域全面有效覆盖。

（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好粮食储备工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

市农业农村局党组2025年党建工作报告

2025年，市农业农村局党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的大会和二十届三中、四中X会精神，全面落实新时代党的建设总要求，牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”根本任务，坚持把党的领导贯穿于农业农村工作全过程各环节，以高质量党建引领乡村振兴高质量发展，推动党建工作与业务工作深度融合、互促共进。全年聚焦政治建设、组织建设、作风建设、服务效能和制度创新五个方面持续发力，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为全面推进乡村振兴战略提供坚强政治保障和组织支撑。

一、主要工作情况

（一）强化政治引领，筑牢思想根基，始终做到对党忠诚。我局始终坚持把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，确保党中央决策部署在农业农村系统落地生根、开花结果。一是严格落实“第一议题”制度。坚持将学习贯彻总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党组会议、理论学习中心组学习的“第一议题”，建立“及时跟进学+专题研讨学+联系实际学”三位一体学习机制。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部认真学习《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》，共召开党组会x次，其中设置“第一议题”学习内容x次；开展党组理论学习中心组集中学习x次，重点围绕中央一号文件、全国两会涉农工作部署、粮食安全责任制、乡村治理现代化等重大主题进行专题研讨；组织全体干部职工集体学习x次，实现政治理论学习全覆盖、常态化、制度化。二是深化思想政治教育。通过举办读书班、专题党课、实地研学等方式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。年内组织党员干部赴本地红色教育基地、廉政警示教育馆开展现场教学x次，观看《永远吹冲锋号》《警钟长鸣》等警示教育片x部，开展节前廉政提醒谈话x轮，覆盖全体干部职工。三是加强意识形态阵地管理。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判农业农村领域舆情动态，加强对农业技术推广、农村改革政策宣传、新型经营主体培育等方面的舆论引导。依托“我市三农”AAA公众号、政务网站等平台，发布惠农政策解读、典型经验做法、先进人物事迹等原创稿件x余篇，阅读量超x万人次，有效提升了主流声音传播力、影响力。四是注重青年干部培养。成立青年理论学习小组，由局党组成员担任导师，实施“青蓝结对”工程，推动年轻干部在学思践悟中提升政治素养和业务能力。自成立以来，已组织集中学习x次，撰写调研报告x篇，开展“我为乡村振兴献一策”主题交流活动x场，多名青年干部在全省农业农村系统技能竞赛中获奖。

（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒，全面提升基层党组织战斗力。牢固树立“大抓基层”的鲜明导向，持续推进党支部标准化规范化建设，着力增强党组织的政治功能和组织功能，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”铁军。一是压实党建主体责任。制定《2025年度党建工作要点》《党支部书记抓基层党建责任清单》，明确党组书记“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”。全年主持召开专题党建会议x次，带队调研基层党建联系点x次，听取支部工作汇报6次，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。2025年，局机关党支部成功创建为市级“五星级党支部”，1名党员被评为“优秀共产党员”，x名党务工作者获市级表彰。二是规范党内政治生活。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，推动党内政治生活严肃规范、常态长效。截至2025年11月，召开党支部党员大会x次、支委会x次、党小组会x次，上专题党课x次，开展主题党日活动x次，完成年度民主评议党员工作，评议优秀党员x人。同时，健全完善党员积分管理制度、谈心谈话制度、发展党员全程纪实制度，全年发展预备党员x名，转正党员x名，储备入党积极分子x名。三是丰富党建活动载体。坚持“党建+业务”融合发展思路，创新开展“党建引领乡村振兴”系列实践活动。组织党员干部深入田间地头开展“送技术下乡”“春耕助农”“科技特派员服务月”等活动x余次，累计服务农户x万人次。联合乡镇党委、村党总支开展“城乡联建共建”活动，结对帮扶困难群众x户，协调解决产业发展难题x个。积极参与全市“乡村振兴擂台赛”“人居环境整治评比”等活动，在比学赶超中激发干事创业热情。四是推进党建数字化转型。依托“智慧党建云平台”，实现党员信息管理、组织关系转接、学习培训记录等线上办理，提高党建工作效率。探索建立“党建+数字乡村”应用场景，在部分试点村推行“党员亮身份、积分可兑换、服务可追溯”的数字化管理模式，初步实现基层治理精细化、可视化。

（三）聚焦主责主业，推动融合发展，以党建赋能乡村振兴。坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，把党建工作深度融入粮食生产、产业发展、乡村建设、农民增收等中心任务，切实把组织优势转化为发展动能。一是党建引领粮食安全底线守牢。充分发挥党组织在稳粮保供中的统筹协调作用，组建“粮食生产党员突击队”，在春耕备耕、抗旱防涝、病虫害防治等关键时节下沉一线。2025年全市落实粮食播种面积x万亩，产量达x万吨，超额完成省下达任务。严格落实耕地保护党政同责，推动建立“田长制+网格化”监管体系，设立村级田长党员示范岗x个，协助查处违法占用耕地行为x起，守住了耕地红线。二是党建助推特色产业发展。围绕“一县一业”“一村一品”布局，推动党组织建在产业链上、党员聚在致富项目中。支持龙头企业、合作社成立功能性党支部或联合党支部x个，带动发展高原特色果蔬、中药材、生态养殖等产业项目x个。实施“党员带头创业、能人回乡兴业”计划，扶持返乡农民工、退役军人党员创办家庭农场、农业合作社x家，带动就业x余人。全年新增省级以上农业产业化重点龙头企业x家，农产品加工业总产值同比增长x%。三是党建助力美丽乡村建设。将人居环境整治作为检验党组织战斗力的重要战场，发动党员带头拆除危旧房、清理垃圾死角、参与村庄绿化美化。2025年完成农村户厕改造x万户，建成美丽宜居村庄示范点x个，创建省级卫生村x个。推广“党建+积分制”治理模式，将垃圾分类、庭院整洁、孝老爱亲等内容纳入积分管理，村民自治活力显著增强。四是党建促进农民持续增收。聚焦共同富裕目标，推动党组织牵头建立利益联结机制，推广“党支部+合作社+农户”“党支部领办合作社”等模式，带动小农户融入现代农业发展链条。全年新增农民专业合作社规范化提升试点x家，集体经济收入超x万元的村达x个。联合人社、金融等部门开展“党建+就业帮扶”“党建+普惠金融”行动，发放创业担保贷款x亿元，培训新型职业农民x人次，农村居民人均可支配收入增长x%，高于全省平均水平。

（四）优化服务机制，践行初心使命，打通为民服务“最后一公里”。坚持以人民为中心的发展思想，聚焦农民群众急难愁盼问题，持续改进工作作风，提升服务水平，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。一是推行“互联网+政务服务”。加快数字农业农村建设步伐，推动涉农事项“网上办、掌上办、就近办”。目前，农机购置补贴申请、农作物种子生产经营许可、动物防疫条件审查等x项高频事项实现全流程网办，办事时限平均压缩50%以上。开通“三农服务直通车”AAA小程序，提供政策查询、技术咨询、专家预约等一站式服务，用户注册量突破x万人。二是提升窗口服务质量。在市政务服务中心农业农村窗口设立“党员先锋岗”“巾帼文明岗”，实行首问负责、一次性告知、限时办结、延时服务等制度。针对老年人、残疾人等特殊群体推出上门受理、帮办代办服务，全年累计提供便民服务x人次。建立“好差评”反馈机制，群众满意度连续三个季度保持在x%以上。三是延伸服务触角到基层一线。深入开展“三进三服务”活动（进乡村、进企业、进基地，服务基层、服务产业、服务群众），组织党员干部和技术人员常态化下沉乡镇、村组、田块，面对面了解需求、手把手指导生产。全年开展农业科技培训x场，发放技术资料x万余份，帮助解决农业生产技术难题x个。推动金融服务下乡，在x个乡镇设立“乡村振兴金融服务站”，打通政策落地“最后一公里”。

二、下一步工作打算

（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。深入学习贯彻党的二十届四中X会精神，把加强党的全面领导贯穿农业农村工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到农业农村工作实践中。坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。

（二）坚持提质增效，在锻造坚强有力基层党组织上持续发力。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在农业农村工作领域全面有效覆盖。

（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好农业农村工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

市农业农村局党组2025年党建工作总结

今年以来，市农业农村局党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的大会和二十届三中、四中X会精神及总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，全面落实《中共中央办公厅关于中央和国家机关部门党组（党委）落实机关党建主体责任的意见》和《市直单位党组（党委）落实机关党建主体责任实施办法》等文件精神，不断加强机关党的建设，聚焦“四高四争先”，深化“三标”活动，着力打造模范机关、清廉机关，始终把抓党建强党建促发展作为重大政治责任，为推进乡村全面振兴、加快建设都市型现代农业强市提供了坚强政治保障。

一、主要工作情况

（一）聚焦思想引领，深化政治机关建设。一是持续强化政治忠诚。局党组坚持把党的政治建设摆在首位，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续加强政治监督，强化理论武装，筑牢思想根基，确保党中央、省委、市委关于“三农”工作的重大决策部署在我市落地生根。全面开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，重点整治收送礼品礼金、侵害群众利益等问题。将纪律规矩融入“三农”工作各环节，引导党员干部强化担当、严守底线。二是持续强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，第一时间学习、研究、落实总书记关于“三农”工作重要讲话和指示批示精神。坚持和完善党组理论学习中心组学习制度，精心制定年度学习计划，带头示范学、联系实际学，为推动农业农村高质量发展奠定坚实思想根基，把理论学习成果转化为履职尽责的政治自觉。三是持续强化阵地管理。严格落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入局党组年度党建工作要点，每季度召开意识形态工作联席分析研判会议，今年已召开x次；探索实施“2240工作法”，监测涉农舆情并及时转办处置；建强网评员队伍，扎实开展“清朗”系列专项行动，指导督促党组织和党员在网络空间积极发挥作用，建立舆情处置和网评员工作群x个，覆盖x余人；完善意识形态联席会议制度，制定局网站管理办法、政务新媒体管理办法等文件，加强局网络信息的规范化和制度化管理。规范管理各类宣传载体，提高风险防范化解能力，讲好我市“三农”故事。

（二）聚焦知责明责，逐级传导责任压力。一是压实机关党建责任链条。紧紧牵住责任制这个“牛鼻子”，着力构建明责清晰、履责到位、督责有力、考责精准的机关党建责任体系。实化细化责任清单，推动责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实。党组书记履行第一责任人职责，对机关党建重点工作、重要事项做到严格把关；党组其他成员严格落实“一岗双责”，加强对分管部门和单位党建工作的督促检查；机关党委落实专门责任，推动从严管理监督向局属单位党组织延伸；机关纪委履行监督责任，强化监督执纪问责；党支部发挥战斗堡垒作用，推动机关党建工作落实落地，形成横向到边、纵向到底齐抓共管的党建责任落实新格局。二是完善制度机制。落实全面从严治党主体责任清单，将专兼职党务工作经历纳入干部履历，严格党费收缴、使用和管理办法等规章制度，不断健全科学完备、有效管用的机关党建工作制度。严格责任考评。强化基层党组织书记抓党建工作述职评议考核，采取自查报告、书记述职、民主测评、个别访谈、领导考评、综合评价等方式进行多维度、立体式考核评价，既看“做没做”更看“好不好”，切实发挥考核指挥棒作用。三是压实各方责任。压实党组主体责任和书记第一责任。坚持把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，每半年至少各召开1次党组会专题研究机关党建和全面从严治党工作。压实班子成员“一岗双责”。班子成员加强对分管领域党建工作的督促检查，定期听取专题汇报，自上而下层层传导，扛稳压实廉政责任。及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小、防微杜渐。落实“书记抓、抓书记”制度。督促引导各基层党组织书记牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，加强业务培训，提升履职能力和专业素养，切实把“书记抓、抓书记”制度落到实处。

（三）聚焦基层基础，提升党建整体效能。一是着力抓好党支部标准化规范化建设。严格执行基层党组织换届选举条例，严格把关“机关两委”负责人选配。坚持用好党支部评星定级、党员积分化管理等有效抓手，督促各基层党组织严格落实组织生活制度，不断提升组织生活质量。严格落实“三会一课”制度，通过主题培训、定期调度等形式，持续深化党支部标准化规范化建设。坚持计划指导，坚持每季度制定“组织生活制度落实指导性计划”、每月学习清单，为基层各党组织提供内容和形式上的参考，不断提高组织生活制度落实的质量和效果。坚持调阅抽查制度，采取普查与抽查相结合的形式，检查组织生活落实的情况和质量，并对调阅情况进行通报和书面反馈给分管领导。二是着力抓好“四强”党支部创建。深入落实“一单位一品牌、一支部一特色”要求，鼓励和引导所有基层党支部积极参与党建品牌创建活动。按照巩固、推荐、储备、帮带“四个一批”模式，梯队化推进“四强”党支部创建工作。高质量开展支部书记“双抓双促”“四强”党支部创建和“书记项目”立项申报工作，选定“党旗领航强农机联三建三筑四强”作为年度“书记项目”，创建市级“四强”党支部x个，培育后备创建支部x个。三是着力抓好党员教育管理。坚持政治标准，严把入口关，严格贯彻落实市委直属机关工委《关于做好高质量发展党员工作的通知》要求，关口前移，从严建立储备库、加强培训，从严进行理论武装、纪实管理，从严考察发挥作用、全程纪实，从细规范入党材料；注重从青年骨干、业务能手、先进模范人物中吸收优秀分子入党。落实党内关怀帮扶机制，关心慰问生活困难党员、老党员，走访慰问建国前入党老党员、因公牺牲的党员干部家属、帮扶慰问生活困难党员；认真落实党费收缴、思想汇报和政治思想情况分析等制度。加强党员干部党性教育培训，不断提升党员干部的党性意识。

（四）聚焦作风建设，推进正风肃纪反腐。一是坚持把纪律挺在前面。深入学习总书记关于加强党的作风纪律建设的重要论述，按照中央和省委、市委决策部署，结合我局工作实际，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，巩固深化党纪学习教育成果，坚持领导班子带头学、党支部组织全员学、干部个人自学方式，推动中央八项规定及其实施细则精神入脑入心。通过领导干部讲专题党课和召开警示教育会等，一体推进“学查改”。二是加强日常廉政警示教育。将日常监督作为常态化监督的重要方式，经常性组织好《中国共产党纪律处分条例》的学习，切实将学习教育融入日常、抓在经常。通过开展廉政党课、观看警示教育片、组织接受现场警示教育等，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。营造浓厚的廉政氛围，进一步强化干部职工纪法意识。用好谈心谈话制度，用身边事教育身边人广大党员把“看在眼里的教训”转化为“刻在心底的敬畏”。三是深化正风肃纪反腐。始终扛稳全面从严治党主体责任，建立健全党建与纪检监察工作同向发力、协同推进机制。围绕村（社区）“三资”管理、乡村振兴资金使用监管、高标准农田建设等重点领域，建立“一组一办六专班”工作机制，制定乡村振兴资金使用监管集中整治工作方案和2025年度全市农业农村系统集中整治实施意见等，超常规、大纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治。

（五）聚焦“党建+”赋能，推动党建业务双提升。一是强化党建引领基层治理。我局认真贯彻落实市委关于加强党建引领基层高效能治理的工作要求，聚焦解决影响农村安全稳定突出问题、开展乡村全面振兴行动，全面完成x项牵头工作、x项配合工作。持续做好基层网格历练干部选派管理工作，引导其聚焦基层治理难题担当作为、贡献力量。二是推动“党建带群建”促多元有机结合。坚持“党建带群建”，支持机关工会、妇委会、团委等群团组织依法依章程独立自主开展工作。持续开展形式多样的文体活动，积极推进书香机关建设，加强与党外人士、党外知识分子的联系沟通。提升精神文明建设质量。以省级文明单位创建和复审工作为抓手，深化“党建+精神文明创建”工作机制，推动文明创建取得扎实成效。认真做好重要节点的宣传教育工作，深入开展“五史”宣传教育，引导党员干部坚定历史自信、增强历史主动。三是着力推动“三农”工作高质量发展。以全面实施乡村振兴战略为总抓手，以推进城乡融合发展为路径，以建设都市型现代农业强市为目标，在粮食生产、科技赋能、产业发展、乡村建设、巩固拓展脱贫攻坚成果、农村改革、项目建设等方面持续发力，奋力推动“三农”工作向新而行、向高攀登。

二、下一步工作打算

（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。深入学习贯彻党的二十届四中X会精神，把加强党的全面领导贯穿农业农村工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到农业农村工作实践中。坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。

（二）坚持提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在农业农村工作领域全面有效覆盖。

（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好农业农村工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，让每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

市农业农村局党组2025年度述职述廉述党建工作报告

2025年，全市农业农村系统坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会和二十届三中、四中X会精神，全面落实中央农村工作会议决策部署，紧紧围绕“加快建设农业强国”总目标，紧扣建设省域副中心城市战略定位，牢牢把握“三农”工作在全局中的基础性、战略性地位，坚持党建引领、改革驱动、产业支撑、生态优先、民生为本，全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化进程。一年来，各项工作稳中有进、稳中提质，农业经济持续向好，农村面貌显著改善，农民收入稳步增长，“三农”压舱石作用进一步凸显。

一、强化政治引领，全面加强党对“三农”工作的领导

始终把党的政治建设摆在首位，坚决扛起管党治党主体责任，推动党建工作与业务工作深度融合、互促共进。

（一）深化理论武装，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十届四中X会精神，全年组织党组中心组学习x次，专题研讨x场，深入学习总书记关于“三农”工作的重要论述、生态文明思想以及视察重要讲话精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。印发《市农业农村局2025年党员干部教育培训计划》，将意识形态、网络意识形态纳入必学内容，开展专题培训x期，覆盖党员干部x余人次。依托“学习强国”“干部网络学院”等平台，实现党员在线学习全覆盖，累计参学率达x%。

（二）压实党建责任，夯实组织基础。严格落实党组书记“第一责任人”职责，班子成员履行“一岗双责”，制定年度党建工作要点和任务清单，逐级签订责任书x份。持续推进党支部标准化规范化建设，完成基层党组织换届选举x个，调整优化支部设置x个，新发展党员x名，转正预备党员x名。深入开展“五星支部”创建活动，命名市级“五星党支部”示范点x个，培育省级党建示范村x个。举办党务干部培训班x期，培训基层党务工作者x余人次。

（三）严明纪律规矩，推进廉政建设。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部认真学习《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》。制定《市农业农村局2025年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，强化警示教育，组织观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等专题片，参观廉政教育基地x次，受教育党员干部达x余人次。聚焦项目审批、资金拨付、招标采购等重点领域，开展廉政风险排查，梳理风险点x个，制定防控措施x条。全年无重大违纪违法案件发生，信访举报同比下降x%。扎实推进学习教育，召开专题组织生活会x场，查摆问题整改率达x%。

（四）强化队伍建设，激发内生动力。注重青年干部培养，实施“青苗工程”，选派x名年轻干部到乡村振兴一线挂职锻炼。组织开展“岗位大练兵、技能大比武”活动，评选业务能手x人。建立“导师帮带制”，由科级以上干部结对帮带新入职人员x名。全年推荐提拔重用干部x人，其中35岁以下年轻干部占比达x%，干部队伍结构持续优化。

二、聚焦主责主业，全面推进乡村振兴战略落地见效

坚持以实施乡村振兴战略为总抓手，统筹推进乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴，努力打造中部地区乡村振兴样板区。

（一）以深化改革激活农村发展新动能。一是深化农村土地制度改革。全面推进农村宅基地制度改革试点，在宛城、卧龙、邓州等地探索“联审联办+数字赋能”机制，建成县级宅基地管理信息系统，实现审批事项“一网通办”。2025年全市共办理宅基地审批x万宗，面积达x万平方米，审批效率提升x%以上。积极推进农房报建“零跑动”改革，组建镇村两级代办队伍x人，通过线上系统受理申请x万件，办结率x%，居全省前列。二是稳妥推进承包地确权后续管理。完成农村土地承包经营权证书换补发x万本，推动土地经营权纳入不动产统一登记范围。全年新增土地流转面积x万亩，累计达x万亩，流转率达到x%。支持新型农业经营主体开展土地经营权抵押贷款，发放贷款金额突破x亿元，惠及经营主体x余家。三是扎实推进农村集体“三资”专项整治。出台《市农村集体“三资”监管突出问题整改指引》《村级财务监督管理办法》等文件，全面清查村级资产资源合同x万份，发现问题x个，全部完成整改。创新推行“智慧三资”管理系统，接入全市所有行政村银行账户，实现资金流动实时监控、预警提醒。试点乡镇已覆盖x个县（市、区），年底前实现全域上线运行。全年追缴违规资金x万元，增加村集体收入x万元。四是加快农村产权交易体系建设。成立市农村产权交易中心，制定交易规则和服务流程，推动土地经营权、集体林权、小型水利设施等进场交易。2025年完成各类产权交易x宗，成交金额达x亿元，同比增长x%，有效盘活了农村沉睡资产。

（二）以产业振兴带动农民持续增收。一是做大做强特色优势产业集群。围绕“粮、油、菜、果、畜、药”六大主导产业，实施现代农业产业园提升行动。重点推进小麦全产业链、优质花生产业集群、艾草产业示范区、肉牛养殖集聚区建设。全年新建或改扩建农产品加工项目x个，总投资超x亿元。其中，牧原集团智能化屠宰加工线投产运营，年屠宰能力达x万头；仲景宛西制药艾草深加工项目建成投产，带动种植面积突破x万亩。二是大力发展新型农业经营主体。实施“百企千社”培育工程，认定市级以上农业产业化龙头企业x家（其中国家级x家、省级x家），农民专业合作社达x万家，家庭农场突破x家。落实财政奖补政策，安排专项资金x万元，扶持市级示范社x家、示范家庭农场x家。推广“公司+合作社+农户”模式，带动农户增收超x亿元。三是积极拓展休闲农业与乡村旅游新业态。编制《市休闲农业发展规划（2025—2030年）》，打造“伏牛山生态康养游”“丹江口库区田园观光游”“月季博览园都市近郊游”三大精品线路。成功申报国家级休闲农业重点县x个、全国乡村旅游重点村x个。2025年全市休闲农业接待游客达x万人次，综合收入突破x亿元，同比增长x%。四是推动品牌化高质量发展。加强“南品出豫”品牌建设，组织企业参加中国国际农交会、绿博会、博鳌亚洲论坛食品展等活动。全市现有“两品一标”认证产品达x个（绿色食品x个、有机农产品x个、地理标志农产品x个），区域公用品牌x个（小麦、花生、艾草、西峡猕猴桃、桐柏淮源茶）。成功注册国家地理标志证明商标x件。“艾”入选全国名特优新农产品名录，品牌价值评估达x亿元。

（三）以科技赋能助力农业转型升级。一是加强农业科技推广应用。联合中国农科院、农业大学等科研机构，建立农业科技示范基地x个，推广新品种新技术x余项。重点推广玉米大豆带状复合种植技术，面积达x万亩；水稻机插秧技术覆盖率提高至x%；测土配方施肥技术覆盖率达x%以上。二是加快数字农业建设步伐。启动“数字乡村”试点工程，在唐河、方城等地建设智慧农业园区，部署物联网监测设备x套，实现土壤墒情、气象数据、病虫害预警实时传输。建成市级农业大数据平台，整合耕地、种业、畜牧、农机等数据资源，初步实现“一张图管全市”。三是强化农业机械化水平。2025年新增大型智能农机装备x台（套），主要农作物耕种收综合机械化率达x%，高出全省平均水平x个百分点。建成区域性农机服务中心x个，提供全程托管服务面积达x万亩。

（四）以绿色发展厚植生态底色。一是持续推进化肥农药减量增效。建设绿色防控示范区x万亩，推广生物农药、诱杀害虫等绿色技术，2025年全市化学农药使用量较20XX年下降x%，化肥使用量下降x%。农药包装废弃物回收率达x%，废旧农膜回收率达x%，均位居全省前列。二是全面整治畜禽养殖污染。以丹江口库区、白河流域为重点，开展禁养区复核清理，关停搬迁规模养殖场x家。推广“沼气发电—有机肥生产—种植利用”循环模式，建设粪污集中处理中心x个，配套消纳土地x万亩。全年畜禽粪污综合利用率达x%，规模养殖场环保设施配套率达100%。三是深入推进农村人居环境整治提升五年行动。深化厕所革命。完成农村户厕改造x万户，累计改造总量达x万户，卫生厕所普及率x%。建立“县统筹、乡负责、村落实”的长效管护机制，配备抽粪车x辆，实现清掏服务全覆盖。强化垃圾治理。实行“户分类、村收集、镇转运、县处理”模式，行政村生活垃圾有效治理率达100%。创建省级垃圾分类示范村x个，冯友兰故里小镇垃圾分类经验获住建部推介。强化污水治理。新建农村生活污水处理设施x座，农村生活污水治理率达x%，较上年提升x个百分点。黑臭水体整治完成率达x%，建制镇污水处理设施覆盖率100%。推进村庄清洁行动。常态化开展“三清一改”专项行动，全年发动群众投工投劳x万人次，清理生活垃圾x万吨、沟渠x公里、畜禽粪污x吨，拆除残垣断壁x处，创建清洁乡村达标村x个。

三、巩固脱贫成果，确保不发生规模性返贫底线

严格落实“四个不摘”要求，健全防止返贫动态监测和帮扶机制，持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

（一）精准识别监测对象。坚持“早发现、早干预、早帮扶”，通过农户自主申报、基层干部走访、部门信息比对等方式，动态排查返贫致贫风险。截至2025年底，全市共有脱贫人口x万人，监测对象x万人，已消除风险x人，未消除风险x人，风险消除率x%。针对极端天气、突发疾病等情况开通“绿色通道”，因灾新纳入监测对象x户x人，全部落实针对性帮扶措施。

（二）强化“三保障”和饮水安全。教育保障方面。落实控辍保学责任制，脱贫家庭学生零辍学。发放雨露计划补助资金x万元，惠及学生x万人次；发放特惠性资助x万元，资助困难学生x万人。医疗保障方面。脱贫人口和监测对象基本医保参保率100%。落实“先诊疗后付费”“一站式结算”政策，累计报销医疗费用x亿元，其中大病保险支付x万元，医疗救助支付x万元。家庭医生签约服务覆盖率达100%。住房安全方面。完成农村危房改造任务x户，竣工入住率100%，实现新增危房动态清零。饮水安全方面。投资x亿元实施农村供水保障工程，解决季节性缺水问题，水质达标率稳定在x%以上，农村集中供水率达x%。

（三）多渠道促进就业增收。全年帮助脱贫劳动力实现就业x万人，占应就业人数的x%。开发公益性岗位安置就业x人，发放岗位补贴x万元。举办线上线下招聘会x场，提供就业岗位x万个。落实外出务工交通补贴政策，发放奖补资金x万元。推进以工代赈项目x个，吸纳农村劳动力x人，发放劳务报酬x万元。对x名“雨露计划”毕业生实行“一人一策”就业帮扶，就业率达100%。

（四）加强扶贫资产管理。全面清查脱贫衔接资金项目，共登记经营性帮扶项目x个，涉及资金x亿元。按照“巩固一批、升级一批、盘活一批、退出一批”原则分类管理，资产收益率平均达x%，收益主要用于村级公益事业和困难群众救助。

四、2026年工作思路

（一）突出党建引领，提升基层治理效能。强化政治建设，全面深入学习贯彻党的二十届四中X会精神，深化“五星支部”创建，实施村级组织带头人优化提升行动，选优配强村“两委”班子。深化党业融合，推进党建引领信用村建设试点，探索“党建+金融+产业”融合发展路径。

（二）突出产业融合，构建现代农业体系。聚焦“粮头食尾”“农头工尾”，实施农产品加工业倍增计划，力争规模以上农产品加工产值突破x亿元。加快建设国家现代农业产业园、优势特色产业集群、农业产业强镇三级载体。

（三）突出科技兴农，增强发展动能。坚持创新驱动，加大农业科技投入，推动良种、良法、良机、良田协同发力。建设区域性农业科技创新中心，打造“数字农田”“无人农场”应用场景。

（四）突出生态宜居，建设美丽新农村。接续实施农村人居环境整治提升行动，力争2026年底农村卫生厕所普及率达x%，生活污水治理率达x%，生活垃圾无害化处理率稳定在x%以上。创建省级美丽乡村示范村x个。

（五）突出共同富裕，守住民生底线。健全防止返贫长效机制，强化产业就业帮扶，拓宽农民增收渠道。加大对低收入群体的兜底保障力度，确保共同富裕路上不落一人。

市人社局党组2025年党建工作总结

今年以来，市人力资源和社会保障局党组深入学习贯彻党的大会和二十届三中、四中X会精神，贯彻落实总书记“7·29”重要讲话精神，立足市委重大战略部署，坚持解决实际问题提升教育管理实效的工作思路，聚焦破解流动人才党员“组织难覆盖、活动难开展、管理难到位、作用难发挥”的现实问题，创新构建“组织坚强、学习抓实、服务暖心、管理从严”的工作体系，探索形成具有示范价值的流动人才党员教育管理“人社模式”，为党建引领高质量发展注入强劲动能。

一、主要工作情况

（一）构建“三维一体”组织体系，夯实组织基础。市人社局党组坚持把组织体系建设作为基础性工程，严格落实《市市直机关单位党组（党委）落实机关党建主体责任实施办法》，将建设模范机关与打造“四强”支部统筹推进、协同发力。一是大抓基层导向压实主体责任。贯彻“党建引领、统筹规划、分类施策”原则，把流动人才党建工作列入年度党建工作要点，从组织架构、制度保障、资源支持等方面破解流动人才党员“难聚难管”的现实矛盾。先后x次开展专题调研，撰写《关于流动人才党员教育管理工作的调研报告》并在《工作》期刊发表。二是创新三级架构实现全面覆盖。在市人才交流中心构建“中心党委—流动党委—党支部”三级管理架构，形成纵向贯通、横向联动的组织网络。把建强流动党委作为构建组织体系的关键环节，在市委组织部、市委直属机关工委指导下完成流动党委换届选举，明确提出完善基层组织、激活红色动能、优化服务体系、突出作用发挥等要求。按照党员分布区域和就业情况，设立直属支部1个、实体支部x个、市内支部x个、市外支部x个，并对x个待建支部实行“动态清零”。搭建智慧党建平台，建立“线上+线下”管理运行机制，创建x个书记骨干AAA群、x个支部QQ群和学习强国群组，实现党员信息实时更新、政策文件即时推送、学习活动同步开展，打通教育管理“最后一公里”。三是确立四有标准锻造骨干队伍。针对流动人才党员队伍特点，加大摸排力度，实时更新党员骨干人才库，探索形成“有政治素养、有行业影响、有整合能力、有奉献精神”的选拔标准，建立“动态发现—精准匹配—民主推选—组织把关”全流程体系。联合市委组织部开展“书记讲堂”“案例教学”等专题培训，提升支部书记在联系党员、矛盾化解等方面的实战能力，累计培训书记x余人次，队伍专业化水平显著提升。

（二）实施“双轨融合”教育模式，强化思想引领。针对流动人才党员基数大、流动性强、集中学习难等现实问题，建立“线上经常、线下适时”的教育培训模式，全面提升党员政治素养和能力水平，引导党员在各自行业领域发挥模范作用。一是构建“云端+线下”双轨教育体系。将党内集中教育与日常学习相结合，集成图文、音频、视频等多元化学习资源制作“学习包”，建立“资料推送、组织学习、检查督促”三个不间断机制，实现党员教育培训覆盖率超x%。线下推出“爱国主义观影”“重走红军小道”等沉浸式教育活动；组织党员赴红旗渠、焦裕禄纪念馆等红色基地开展现场教学；首创“亲子共学”模式，邀请党员家庭成员参与，推动红色基因代代传承。二是打造多维教育矩阵提升实效。融合看、听、说、比等多维学习形式，依托共产党员网、学习强国平台、AAA群等信息载体，打造高效便捷的线上学习平台。通过政策解读、业务答疑、信息发布增强平台吸引力，提升教育实效。市委主要领导点评“市人才交流中心流动党委利用网络平台组织流动人才党员开展线上学习”富有成效，建议全市推广学习。三是深化教育实践彰显模范本色。建立健全《流动人才党员学习教育制度》，以系统化学习强化理论武装和党性锤炼。通过党务知识培训、礼仪素养提升、应急救护演练等多样化培训，培育党员综合素质，厚植服务群众的实践根基。广大党员将学习成效转化为行动自觉，涌现出一批先进典型，如x区第一党支部自筹x元爱心款支援XX；在特大洪涝灾害期间，自筹各类捐款x元，用爱心汇聚救灾暖流。x新区第十五党支部书记x在乡村振兴中主动作为，带头在老家柘城县捐资修路，破解家乡出行难题。

（三）打造“全链服务”保障机制，提升工作效能。坚持解决实际问题与思想政治工作相结合，聚焦党员需求，开展为民服务，增强流动人才党员的归属感与凝聚力。一是倾听党员心声，搭建党群“连心桥”。建立“全时响应、全程服务”机制，聚焦党员急难愁盼问题，兼顾政策解读与心结化解，让党员感受到组织的温暖与关怀。开展“七一”调研走访慰问，在了解到困难党员x因脑瘤瘫痪在床，第一时间安排专人对接，全程帮助办理伤残津贴手续，通过建立“一人一策”的精准帮扶台账，将组织温暖与帮扶措施落到实处。走访慰问各类困难党员x人，做到日常关怀不断线、特殊节点有慰问。二是精准对接需求，做好就业“领航员”。建立党员“需求清单”和党组织“服务清单”，针对高层次人才党员开展政策咨询、创业扶持服务，针对青年党员组织红色研学、志愿服务，实现服务供需精准对接。围绕就业难题，依托“郑聚英才、职等你来”人才招聘品牌，搭建线上线下就业服务平台，年均举办专场招聘会x余场、直播带岗x场，提供就业岗位x万余个。为技能薄弱党员开设电商服务、直播带货、新媒体和微视频短剧制作等免费培训，助力就业创业。三是优化服务流程，打造暖心“保障网”。构建“精准对接+优化流程+跟踪问效”全链条服务体系，推动管理与服务深度融合。对省外及境外党员，建立“云端支部”，通过视频会议、线上党课实现“离乡不离党”。对已就业党员联合企业党组织开展“双联双促”；对未就业党员提供技能培训、职业推介。建立组织关系转接动态跟踪机制，解决材料缺失、手续不全等问题，实现“最多跑一次”。推广支部统一交纳党费模式，推进组织关系查询、党员证明开具和党费交纳等多项业务线上办理，提升服务便利度。

（四）织密“立体协同”制度网络，健全长效机制。锚定制度建设这条主线，以系统化设计、精细化落实、常态化巩固的思路，推动流动人才党员管理规范有效。一是摸清底数，打牢“管”的基础。依托流动人员人事档案管理系统，常态化通过面谈、电联、信函等建立管理台账，形成包含身份、通讯和活动信息的基础信息库，累计更新党员信息x万余条，精准掌握党员流动情况。按照省委组织部部署，组建x人、x个小组的工作专班，集中开展流动党员登记、接收工作，在全国党员管理系统登记流动人才党员x人，纳管x人。二是形成制度，夯实“管”的责任。严格遵照《党章》和党内法规制度，结合流动人才党员实际，以高效便捷为导向，理清业务类别、简化办理流程，完善组织关系转接、组织生活、支部成立与书记任命程序、党员联络机制等制度，汇编形成《流动人才党员管理实用手册》和《中共市人才交流中心流动人员委员会工作规范》，提供制度保障。三是突出重点，提升“管”的实效。落实中组部调研组、市委组织部和市委直属机关工委“严进宽出”“瘦身提质”的要求，通过常态化、规范化的组织关系转出流程，有效压缩党员规模，流动人才党员人数由峰值的x万余人降至x万余人，努力实现“控总量、调结构、提质量”的目标。将“自觉按时交纳党费”作为合格党员的“第一道门槛”，定期筛选重点联系对象，年均联系党员x余人，拨打电话过万个，发送短信x万余条，更新信息x万余条，实现党员管理精准发力。对长期欠交党费、不参加组织活动、不配合支部工作的党员，先电话沟通，无效则现场谈话，做到教育警示在先，推动党员增强组织观念和纪律自觉。

二、下一步工作打算

下一步，市人社局党组将深入学习贯彻总书记考察我省重要讲话精神，紧扣“两高四着力”重大要求，落实机关党建主体责任，以务实有效的举措推动流动人才党员教育管理提质增效，丰富“人社为民惠企”党建品牌内涵，促进党建与业务深度融合，将党的组织优势转化为人社事业高质量发展的强大动能，在经济强市建设中展现担当，在中国式现代化建设我市实践中“挑大梁、走在前”。

（一）强化理论武装，筑牢思想根基。把政治建设摆在首位，通过党组理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等平台，深入学习贯彻党的大会和二十届三中、四中X会精神。依托“人社大讲堂”“每周一讲”等载体，邀请专家学者专题授课，结合《劳动争议司法解释（二）》等法规开展案例教学，推动理论学习与业务实践深度融合，切实提升党员干部的政治素养和专业能力。

（二）深化作风建设，提升服务效能。聚焦作风建设常态化长效化，市人社局将以“六干争先比拼赛跑”活动为抓手，持续整治人社领域群众身边的不正之风。一方面，严格落实民主集中制和“一岗双责”，通过廉政警示教育、风险点排查等方式，筑牢拒腐防变思想防线；另一方面，优化服务流程，推进“15分钟就业服务圈+一刻钟便民生活圈”融合试点，创新“妈妈岗”“产业互助公益岗”等模式，实现创业担保贷款“掌上办”“零跑腿”。同时，深化“暖心人社”等党建品牌建设，开展“进企业、送政策”活动，切实解决企业用工、社保等实际问题。

（三）推动党建与业务融合，服务发展大局。紧扣“党建+人社”主线，市人社局将着力在就业创业、社会保障、人才服务等领域彰显党建引领作用。就业方面，实施“创响济宁”系列活动，培育创业街区3个、创业典型x个，发放创业担保贷款x亿元；人才服务方面，组织“人才直通车”引才活动，对接重点企业x家，引进高校毕业生x人以上；社保方面，推进公权力大数据监督社保子场景建设，确保基金安全运行。

（四）夯实基层基础，强化责任落实。严格落实党建工作责任制，构建“党组书记负总责、班子成员一岗双责、支部书记具体抓”的工作格局。全年将制定党建工作责任清单，实施项目化管理，每季度召开党建工作会议，开展支部书记述职评议。加强基层党组织建设，深化软弱涣散基层党组织专项整治，对长期整治问题实行销号管理，确保党建任务落地见效，为全市人社事业高质量发展提供坚强组织保障。

市审计局党组2025年述职述廉述党建工作总结

2025年，在市委、市政府和省审计厅的坚强领导下，市审计局党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的大会及二十届四中X会精神，牢牢把握“构建集中统一、全面覆盖、权威高效的审计监督体系”总目标，紧紧围绕全市经济社会发展大局，忠实履行审计监督职责，扎实推进党建与业务深度融合，持续加强干部队伍建设，各项工作取得显著成效。

一、主要工作情况

（一）坚持政治统领，把牢审计工作正确方向。审计机关首先是政治机关。一年来，局党组始终把政治建设摆在首位，坚决扛起党管审计的政治责任，确保党中央决策部署在审计系统落地生根。一是强化党的领导，健全审计运行机制。始终坚持县委审计委员会对审计工作的领导，切实发挥其谋全局、议大事、抓统筹的核心作用。年内组织召开市委审计委员会第三次会议，审议《2025年度市级审计项目计划》《关于深化审计整改闭环管理的意见》等重大事项6项，推动建立“党委领导、政府主导、审计主责、部门联动”的审计工作新格局。严格执行重大事项请示报告制度，全年向市委审计委员会报送重大事项39项、专题报告14篇，向省委审计委员会上报重要情况8项，做到应报尽报、及时规范。进一步优化市委审计办运转机制，设立综合协调、政策研究、整改督办三个专项工作组，提升统筹调度能力。二是突出党建引领，打造特色品牌矩阵。坚持“以党建促审计、以审计强党建”，持续推进“支部建在项目上”工作机制，全年在财政预算执行、经济责任、国企改革等重点项目中成立临时党支部18个，实现党组织覆盖到每一个审计现场、每一名外勤党员。深化“党旗领航·审计先锋”党建品牌创建，开展“亮身份、比业绩、树形象”主题活动，评选“党员示范岗”26人次、“审计攻坚标兵”12人，营造比学赶超浓厚氛围。创新推行“楼宇联建+资源共享”模式，联合市财政局、国资委、税务局等单位共建“财经监督党建联盟”，举办联席会议4次、联合主题党日活动6场，推动跨部门协同监督走深走实。“党旗领航·审计先锋”获评市级优秀党建创新案例。三是深化理论武装，筑牢思想根基。坚持用党的创新理论凝心铸魂，制定年度中心组学习计划和党员干部教育培训方案，聚焦学习贯彻总书记关于审计工作的重要论述、“三个立”总要求、“三个如”工作理念，组织开展理论学习中心组专题学习会5次、专题读书班3期、支部集中学习12次。结合党纪学习教育，系统学习《中国共产党纪律处分条例》《监察法实施条例》等法规制度，编印《作风建设学习手册》发放至全体干部职工（含退休人员）共42名。邀请市纪委监委专家开展“严守六大纪律”专题辅导讲座2场，局党组书记围绕“警惕‘微腐败’、守住底线红线”讲授廉政党课，组织观看《警钟长鸣》《永远吹冲锋号》等警示教育片，赴兰考焦裕禄纪念馆、刘少奇在陈列馆开展党性教育实践活动，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。全年开展年轻干部谈心谈话18人次，组织家访活动10次，注重“八小时外”监督管理，构筑家庭助廉防线。

（二）聚焦主责主业，依法高效履行审计监督职责。紧扣“经济体检”职能定位，聚焦重大政策落实、重点资金使用、重要权力运行，组织实施审计项目17个，完成现场审计17个，查出主要问题金额9.13亿元，提出审计建议136条，撰写审计专报、要情信息41篇，获市委市政府主要领导批示38篇；向纪检监察机关和主管部门移送问题线索31起，上报审计信息63篇，有效发挥了审计“治已病、防未病”的建设性作用。一是聚焦财政资金提质增效，深化预算执行审计。围绕“过紧日子”要求，扎实开展市本级预算执行和决算草案审计，重点关注财源培植、支出结构优化、存量资产盘活、债务风险防控等情况。发现非税收入未及时缴库1.82亿元，其中土地出让金滞留账户达1.2亿元；财政暂付款长期挂账超三年以上达3.4亿元；部分单位虚列支出套取资金136万元用于发放津补贴；8家单位违规购置公务用车或超标配置办公设备涉及金额68万元；12处国有房产被无偿占用或低价出租造成国有资产流失风险。针对发现问题，推动出台《关于进一步规范市级财政资金拨付流程的通知》《关于加强行政事业单位资产管理的若干意见》，并将“超标准配置资产”“违规列支三公经费”等内容纳入《市党政机关厉行节约负面清单》，促进财政管理更加规范透明。二是服务高质量发展大局，强化政策跟踪与国企审计。围绕黄河流域生态保护和高质量发展战略、郑开同城化推进、文旅融合振兴等重大部署，组织开展“稳增长、促改革、调结构、惠民生”政策落实情况专项审计调查。重点对市文化旅游投资集团、城投集团、交运集团等国有企业运营管理情况进行审计，揭示法人治理结构不健全、投资决策程序缺失、对外担保失控、工程项目招投标违规等问题43个。查出违规金额3842万元，不规范金额达7.2亿元。如某文旅公司在景区开发中盲目举债融资，导致资产负债率突破85%警戒线；某城投公司未经集体决策擅自对外借款2.1亿元用于偿还到期债务；部分子公司存在虚假贸易、空转流水问题，涉及金额近亿元。审计建议被采纳后，相关企业启动内部整改，追回资金2170万元，完善内控制度19项，推动市委出台《关于加强市属国有企业重大事项决策监督管理的办法》。三是坚守人民立场，加强民生资金审计监督。坚持以人民为中心的发展思想，聚焦群众急难愁盼问题，组织开展教育、医疗、养老、保障房等领域专项资金审计。完成“义务教育薄弱环节改善与能力提升补助资金”“城乡居民基本医疗保险基金”“城镇老旧小区改造资金”等专项审计项目5个。发现37个乡镇街道存在耕地地力保护补贴对象信息不准、公示名单与实际领取人不符问题，影响农户198户；140万元种粮大户贷款贴息政策未兑现；部分医疗机构通过分解住院、挂床住院等方式骗取医保基金132.6万元；某区保障房项目建成后闲置率达40%，未能及时分配入住。针对上述问题，督促相关部门整改到位，推动建立“补贴对象动态更新机制”“医保智能监控平台”，促进民生政策真正惠及于民。四是规范权力运行，深化领导干部经济责任审计。严格落实“凡离必审、任中轮审”要求，对鼓楼区人民政府、顺河回族区政府、市教育体育局、市卫健委、市住建局等6个地区和单位的主要领导干部开展经济责任审计，涉及领导干部8名。审计发现贯彻落实重大决策部署不到位问题16个，重大经济决策失误造成损失浪费问题9个，国有资产管理不善导致流失问题7个。如某县违规批准土地出让返还款项共计5600万元，变相减免土地出让金；某医院院长在药品采购中未执行公开招标程序，涉嫌利益输送；某开发区管委会在招商引资中承诺给予高额奖励但缺乏绩效评估，形成潜在财政负担。审计结果作为干部考核任用、巡视巡察的重要参考，有力促进了领导干部依法用权、秉公用权、廉洁用权。五是推动审计全覆盖，强化内部审计指导。坚持上下联动、内外协同，加强对县区审计机关和市直单位内审工作的指导监督。全年指导实施内部审计项目210个，村级财务审计实现全覆盖，发现问题702个，整改不规范金额25.6亿元，纠正违规金额31万元。建立全市内审人才库72人、社会审计专家库30人，组织内审业务培训3期、案例研讨2次。我局推荐的《某公立医院内部控制失效引发系统性风险的审计案例》入选全省内部审计典型案例汇编，1名同志被遴选为省级内审师资库成员。推动出台《市关于加强内部审计工作的实施意见》，明确将内审工作纳入单位绩效考评体系，切实提升基层治理水平。

（三）坚持守正创新，全面提升审计质效和治理效能。面对新形势新任务，局党组主动适应变革、勇于探索实践，着力在机制创新、技术赋能、整改闭环等方面下功夫，推动审计工作从“有没有”向“好不好”转变。一是狠抓审计整改，做实“下半篇文章”。牢固树立“整改不落实就是对党不忠诚”的理念，建立健全审计整改全流程闭环管理机制。针对中央、省、市三级审计发现问题共118个，已完成整改97个，部分整改13个，未到期8个，整改完成率82.2%。我局当年审计发现并交办的问题261个，均已督促整改销号。深入推进“七张问题清单”应用，全年纳入省级清单问题9个、市级清单问题20个、市级蓄水池问题31个，已整改销号26个。其中，“市属国有企业房产长期被无偿占用”问题被列为省级典型通报案例，经验做法在全省推广。建立整改台账“双签字”制度（被审计单位负责人+主管部门负责人），实行“问题—措施—责任—时限”四清单管理，定期开展“回头看”，防止问题反弹回潮。二是推动监督贯通，凝聚协同治理合力。积极探索审计监督与其他监督有机贯通、相互协调的有效路径，牵头推动出台《关于建立人大财经监督与审计监督贯通协同工作机制的意见》《关于规范巡察机构与审计机关协作配合机制的实施办法》《关于建立检察公益诉讼与审计监督衔接机制的指导意见（试行）》《关于加强统计监督与审计监督协同联动的工作方案》等4项制度性文件，明确信息共享、线索移交、成果互认、联合督查等具体举措。全年向纪检监察机关移送问题线索31件，配合巡察组提供审计资料47份，参与巡察谈话16人次，协助检察机关办理生态环境类公益诉讼案件3起。通过“审计+巡察”联动模式，发现某单位私设“小金库”、违规发放奖金等问题，推动立案查处2人，形成强大震慑效应。三是优化全过程管控，提升现场管理水平。全面推进审计项目精细化管理，推行“审前调查—方案编制—现场实施—报告撰写—整改跟踪”全链条管控。实行“四必访”审前调研机制（访纪检、访组织、访巡察、访大数据），精准掌握被审计单位基本情况。所有项目均制定详细实施方案，列出核查任务清单，明确重点事项、审计路径和预期成果。全面推行“挂图作战”“清单式管理”，每个项目建立一张“作战图”，标注关键节点、责任人和进度安排，每周召开项目调度会，由分管领导汇报进展、协调难题。所有审计项目实行“一把手”进点制，局长亲自参加重大项目进点会，并每周听取一次工作汇报。副职领导全部担任审计组长，每周至少两天深入一线靠前指挥，切实提升现场把控力和执行力。四是践行科技强审，释放数据赋能潜力。坚定不移走“科技强审”之路，组建大数据审计攻关团队，统筹推进财政、社保、医保、公积金等6个重点领域的大数据审计项目。在每个重点项目组配备专职数据分析人员，一般项目实行“集中分析+按需响应”模式。全年开展大数据分析应用78次，构建数据分析模型42个，发现疑点线索1200余条，精准锁定问题高发领域。如通过比对医保结算数据与死亡人口信息，筛查出5家医院为已故人员继续申报医保报销，涉及金额122.5万元；通过关联工商注册与财政补贴数据，发现多家企业虚构用工骗取就业补贴。组织参加全省大数据审计技能竞赛，荣获团体二等奖，1名同志被评为“省金蓝领”技术能手称号。同时，开设“审计大讲堂·数字课堂”系列培训，提升全员数据思维和实战能力。

（四）加强自身建设，锻造高素质专业化审计铁军。打铁必须自身硬。局党组始终坚持严的主基调不动摇，把队伍建设作为基础工程，努力打造一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的审计干部队伍。一是完善激励机制，激发干事创业活力。制定实施《市审计局“六比六看、争先创优”全过程绩效考核办法》，每季度开展评比：比项目看质量、比科研看应用、比“三能”（能查、能说、能写）看成果、比作风看自律、比服务看贡献、比党建看提升。考核结果与评优评先、职级晋升挂钩，前三季度对20名干部进行绩效排名并公开晾晒，形成“干好干坏不一样”的鲜明导向。设立“审计创新奖”“优秀审计报告奖”等专项奖励，鼓励干部出精品、创一流。二是创新培养模式，促进能力全面提升。推行“一人受训、全员受益”制度，规定凡参加上级培训的干部，返岗后必须面向全局授课分享所学内容，并组织随机交流点评。全年11名干部走上讲台，累计培训156人次，实现知识共享最大化。实施“青蓝结对·新锐成长”计划，由局领导班子成员和业务骨干担任导师，与6名入职不满三年的青年干部“一对一”结对帮带，帮助其快速适应岗位、提升实战能力。组织年轻干部参与重大审计项目、重要笔杆子君起草，在实践中压担子、练本领。三是强化纪律约束，筑牢廉洁从审防线。持续整治形式主义、官僚主义问题。开展廉政风险点排查，梳理审计立项、现场实施、报告出具、整改监督等环节风险点28个，制定防控措施46条。严格执行审计“四严禁”工作要求和“八不准”纪律规定，所有项目签订廉政承诺书，设立廉政监督员全程监督。常态化开展警示教育，通报违纪违法典型案例，组织参观监狱廉政教育基地，增强拒腐防变自觉。全年无一起审计人员违纪违法案件发生，树立了良好职业形象。

二、2026年工作计划

（一）坚持党对审计工作的全面领导，强化政治机关建设。准确把握新形势下审计工作的职责定位和工作要求，对总书记提出的“三个立”“三个如”等指示要求再学习再领悟，把蕴含其中的理念、立场和方法贯穿到审计工作的全过程各方面，不断推动审计理念、方式、内涵、机制变革跃升。

（二）聚焦主责主业，增强行动自觉和责任担当。深刻把握新时代审计工作要求，聚焦县委县政府工作重点，做好常态化“经济体检”，体现审计担当。系统、科学谋划2026年审计项目，对有关重要政策落实、重大项目实施、重点资金分配和重要事项审批等进行重点监督，及时揭示查处重大问题、关键问题、典型问题。

（三）强化督促整改，统筹抓好审计“上下篇文章”。一体推进审计揭示问题“上半篇文章”与审计整改“下半篇文章”，扎实抓好审计查出问题整改落实工作，将审计整改成果转化为治理效能。健全审计整改监督指导工作长效机制，继续强化与其他监督的协同联动，写好审计工作“下半篇文章”，达到“整改一点、规范一片、治理一域”的效果。

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市生态环境局党组2025年度党建工作报告

2025年，市生态环境局党组始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的大会和二十届历次全会精神，深刻领会总书记生态文明思想的核心要义和实践要求，严格履行全面从严治党主体责任，以党的政治建设为统领，以模范机关创建和“四强”党支部建设为抓手，着力破解党建业务“两张皮”问题，推动党建工作与生态环境保护中心任务同频共振、深度融合，为深入打好污染防治攻坚战、奋力谱写美丽中国建设地方新篇章提供了坚强政治保障和组织保障。

一、主要工作情况

（一）坚持政治统领，铸牢忠诚之魂，坚决扛起生态文明建设政治责任。始终把党的政治建设摆在首位，确保生态环境保护工作始终沿着正确方向前进。一是强化理论武装，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，将学习总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，特别是关于生态文明建设的系列重要论述，作为党组会议、理论学习中心组学习、党支部“三会一课”的“必修课”。深入学习贯彻党的二十届四中X会精神，全年召开党组会传达学习总书记重要指示批示精神12次，组织理论学习中心组集中学习研讨x次，其中围绕总书记生态文明思想的时代价值、实践路径及“绿水青山就是金山银山”理念的转化应用等主题进行深度研学x次。党组成员率先垂范，结合分管领域深入基层联系点讲授“建设人与自然和谐共生现代化”等专题党课x次，有效引导全系统党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是压实党建责任，健全制度体系。坚决扛起主责主业，完善并刚性执行“三级六岗”责任清单（党组、机关党委、党支部三级，党组书记、党组成员、机关党委书记、专职副书记、党支部书记、支部委员六岗）。党组书记认真履行第一责任人职责，主持召开年度党建专题会议x次，研究部署重点任务。党组成员严格落实“一岗双责”，定期督导分管领域党建工作。修订完善《局党组落实全面从严治党主体责任规定实施细则》《党建工作考核评价办法》，层层签订责任书，形成明责、履责、考责、问责闭环。全年听取机关党委、各支部党建工作汇报x次，开展专项督查x次，推动压力传导到位。三是深化党性教育，锤炼政治品格。常态化长效化开展党性教育，围绕庆祝建党104周年，精心组织“七个一”系列活动（一次红色教育基地参观、一次重温入党誓词、一次先进事迹报告会、一次专题组织生活会、一次“我为发展献良策”座谈会、一次知识竞赛、一次主题征文），引导党员干部传承红色基因，坚定理想信念。持续推进“书香机关”建设，设立“总书记生态文明思想”读书角，举办读书分享会x期，撰写心得体会x余篇。结合“学雷锋纪念日”、“全国生态日”等节点，组织开展“党建引领·志愿同行”环保宣传、社区服务、义务植树等主题党日活动x余场次，让党旗在基层一线高高飘扬，党员干部的政治站位和思想根基得到显著提升。

（二）聚焦强基固本，锻造环保铁军，全面提升基层组织战斗力。以建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部为目标，全面夯实基层战斗堡垒。一是规范组织生活，增强支部活力。严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，确保“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度落到实处、提质增效。全年各党支部累计召开支部党员大会x次、支委会x次、党小组会208次，党组成员以普通党员身份参加组织生活平均x次以上。高标准召开年度组织生活会和专题组织生活会，查摆问题x条，制定整改措施x项，批评与自我批评辣味足、效果好。创新组织生活形式，推广“情景式党课”、“案例式研讨”、“云端课堂”，增强吸引力感染力。二是建强支部班子，提升履职能力。选优配强党支部书记和委员，注重选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的青年骨干进入支委班子。年内完成x个党支部换届选举工作，新任职支部书记培训覆盖率达100%。举办党支部书记及党务干部专题培训班x期，重点围绕党支部标准化规范化建设、党建业务融合路径、党员教育管理等内容进行辅导，提升履职能力。建立支部委员履职清单和述职评议制度。三是强化党员教育，锤炼过硬本领。打造“环保铁军”培育工程。升级“环保大讲堂”品牌，紧扣深入打好污染防治攻坚战新形势新要求，精心设置课程体系。全年举办x期，内容涵盖总书记生态文明思想最新阐释、减污降碳协同增效、新污染物治理、生态环境监测现代化、环境应急管理、生态环境执法规范化、环保法律法规解读、智慧环保应用等核心业务领域。邀请专家学者、业务骨干、先进典型授课，累计培训党员干部x余人次。推行“导师带徒”计划，建立业务骨干与青年党员结对帮扶机制，加速人才成长。开展“岗位练兵、技能比武”活动，评选“业务标兵”、“服务之星”，营造比学赶超氛围，着力锻造一支“政治强、本领高、作风硬、敢担当，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的生态环境保护铁军。

（三）深化融合赋能，服务中心大局，以高质量党建引领高质量发展。创新“党建+”工作模式，找准党建与业务深度融合的切入点和发力点，推动党建优势转化为发展优势。一是构建“党建+项目”体系，打造特色品牌。确立“党建红引领生态绿，建设美丽新篇章”为总项目统领。各党支部立足部门职能和区域特点，精准立项，形成“一支部一特色”，切实以“党建+”提升生态环保工作水平。二是聚焦主责主业，彰显攻坚实效。党建与业务深度融合的强大动能，有力推动了全市生态环境质量持续改善。大气环境方面，全年细颗粒物（PM2.5）年均浓度降至x微克/立方米，稳居全省第三位，同比降低x%；空气质量优良天数比例达到x%，同比提升x个百分点。圆满完成秋冬季大气污染综合治理攻坚任务。水环境方面，全市x个纳入国家和省考核的河流断面水质达标率保持100%，其中国控断面x个，优良水体（Ⅰ-Ⅲ类）比例达100%。大小凌河流域综合治理取得阶段性显著成效。土壤与固废方面，重点建设用地安全利用率连续3年保持100%。危险废物规范化管理水平持续提升。无主污染地块风险管控有效加强。执法监管方面，依托“利剑护航”项目，全年开展专项执法行动x次，查处环境违法案件x件，有效震慑环境违法行为，解决了一批群众身边的突出环境问题。三是创新联建机制，汇聚治理合力。积极探索“校地合作”党建引领业务新模式。与师范学院环境科学与工程学院党委签订党建共建协议，共同打造“大小凌河流域生态治理创新基地”。组建党员联合科研团队x支，聚焦大小凌河污染溯源、生态修复技术等关键问题开展合作研究3项，有效打通了科研、管理、实践链条，为区域环境治理提供了智力支撑和创新动力。

（四）从严正风肃纪，涵养政治生态，营造风清气正干事环境。持之以恒推进党风廉政建设，着力打造清廉环保机关。一是深化纪律教育，筑牢思想防线。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部认真学习《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》，扎实开展“纪律教育学习宣传月”活动，举办党纪专题读书班x期，围绕新修订的《中国共产党纪律处分条例》等进行深入研讨交流x人次。全年组织全系统x余名党员干部集中观看《零容忍》、《永远吹冲锋号》等廉政警示教育片x部，选取生态环境领域违纪违法典型案例进行深刻剖析，撰写高质量心得体会x篇，做到以案明纪、警钟长鸣。二是强化监督制约，扎紧制度笼子。严格落实“四必谈”廉政谈话制度（干部任职前必谈、新入职干部必谈、有苗头性倾向性问题必谈、承担重大项目和关键岗位必谈），党组书记带头开展谈话，全年累计开展集体廉政谈话x次，个别谈话x人次，实现重点岗位、关键人员全覆盖。紧盯元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要时间节点，下发廉洁过节通知、发送廉政提醒短信x次，重申纪律要求，严防“四风”问题反弹回潮。三是狠抓作风建设，提升服务效能。大力弘扬“严真细实快”工作作风。制定实施《关于进一步加强和改进机关工作作风的实施意见》，常态化开展机关工作纪律、服务效能、文风会风整治行动。党组成员带头深入基层一线调研x余天，现场办公解决企业、群众反映突出的环境问题x个。畅通“12369”环保举报热线和网络平台，实行党员挂牌上岗、首问负责制，群众满意度达x%以上。

二、存在的问题与不足

（一）党建与业务融合的深度和广度有待进一步拓展。部分支部的“党建+”项目品牌效应还不够突出，特色不够鲜明，在破解业务难题、推动制度机制创新方面联动效应的潜力挖掘尚不充分。个别环节存在融合方式较为单一、效果评估不够精准的问题。

（二）党员教育管理的精细化水平有待进一步提升。面对生态环境工作的新任务新挑战，党员教育培训内容的针对性、前瞻性需要持续加强。对青年党员、业务骨干的思想动态和成长需求跟踪把握不够及时到位，激励关怀机制有待完善。

（三）基层党建工作创新力度有待进一步加大。在运用信息化、数字化手段赋能党建方面探索还不够深入。“智慧党建”平台功能尚未完全发挥。党建活动载体和形式的吸引力、时代感需进一步增强。

（四）压力传导和末端落实有待进一步强化。“三级六岗”责任在个别党支部、个别岗位存在层层递减现象，压力传导的穿透力有待加强。对党建工作成效的考核评价结果运用与干部管理使用的结合度需更紧密。

三、下一步工作思路

2026年，市生态环境局党组将继续坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，以更高的站位、更实的作风、更大的力度，坚定不移抓好基层党建工作，不断提升党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力，团结带领全市生态环境系统广大党员干部，以高质量党建引领生态环境高水平保护，为绘就人与自然和谐共生的美丽中国新画卷贡献更大力量。

（一）持续强化政治引领，在做到“两个维护”上展现新高度。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，尤其是持续深化总书记生态文明思想的学习研究阐释和贯彻落实。严格执行“第一议题”、中心组学习等制度，推动理论学习制度化、常态化、实效化。严明政治纪律和政治规矩，确保中央关于生态环境保护的各项决策部署不折不扣落地生根。胸怀“国之大者”，坚决扛牢生态环境保护政治责任。

（二）持续夯实组织基础，在锻造坚强堡垒上实现新突破。深化“四强”党支部创建提质升级行动，实施“对标先进、争创一流”工程。优化党支部设置，配齐配强支部班子，严格落实组织生活制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。深化“环保铁军”培育工程，加强实战化培训和岗位历练，完善考核激励机制。大力推进“智慧党建”平台建设与应用，提升党建工作信息化、智能化水平。

（三）持续深化融合创新，在服务中心工作上彰显新作为。完善“党建+”项目化管理机制，推动各支部特色品牌向“名品”、“精品”迈进。围绕“十四五”生态环境保护规划评估调整、新一轮污染防治攻坚战重点任务、环保督察反馈问题整改、重大环境风险防范化解等中心工作，精心设计党建载体，搭建党员发挥先锋模范作用的平台。深化拓展“校地合作”、“政企共建”等党建联建新模式，凝聚更大治理合力。

（四）持续从严管党治党，在涵养政治生态上营造新气象。压紧压实全面从严治党主体责任和监督责任，强化“三级六岗”责任落实督查问责。持之以恒加固中央八项规定堤坝，重点纠治形式主义、官僚主义。加强新时代廉洁文化建设，深化警示教育，用好监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”。加强权力运行的监督制约，聚焦环评审批、执法监管、项目资金分配、环境监测等关键领域廉政风险点，完善防控机制。大力弘扬生态环保铁军精神，营造风清气正、奋发有为的良好政治生态。

市市场监管局党组2025年述职述责述廉述党建工作总结

今年以来，市市场监管局党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的大会及二十届历次全会精神，深入贯彻落实总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，紧紧围绕新时代机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的核心任务，坚决扛牢管党治党政治责任，着力推动党建与市场监管业务深度融合、同频共振，为服务经济社会高质量发展提供坚强保障。

一、主要工作情况

（一）坚持政治统领，把稳对党忠诚“方向盘”，在凝心铸魂中筑牢思想根基。一是强化理论武装，提升政治判断力。始终把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，深刻把握“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实党组会议“第一议题”制度，全年开展学习x次，内容x项，确保第一时间领会把握党中央最新精神和总书记重要指示要求。充分发挥党组理论学习中心组领学促学作用，全年组织集体学习研讨x次，深入学习党的二十届四中X会精神，深刻把握中国式现代化对市场监管提出的新任务新要求。常态化举办“机关大讲堂”，全年开讲x期，既讲透党的创新理论，又讲实市场监管业务，推动党的路线方针政策在市场监管领域落地生根。二是压实主体责任，提升政治领悟力。局党组坚决扛稳全面从严治党主体责任，召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，系统谋划部署全年工作。制定印发《机关党建工作要点》《履行全面从严治党主体责任清单》，签订《基层党建目标责任书》，坚持“书记抓、抓书记”，结合实际制定《落实机关党建主体责任实施意见》和责任清单，推动“一岗双责”落到实处。高标准召开年度党组织书记抓基层党建述职评议考核会，树立“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向，层层传导管党治党压力。三是严守纪律规矩，提升政治执行力。坚持将纪律和规矩挺在前面，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部认真学习《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》。制定详细工作安排和学习计划，配发《论述摘编》《政策指引》《案例详解》等学习读本，举办专题读书班和警示教育会，领导班子成员带头讲党课x人次。深入查摆问题，建立整改台账，推动整改问题x个。针对市委巡察反馈问题，立行立改、举一反三，对相关支部进行重点督导。扎实落实意识形态工作责任制，党组x次专题研究，季度分析研判，妥善处置舆情x起，有力维护了意识形态安全和市场监管部门良好形象。

（二）夯实组织基础，建强攻坚克难“战斗堡”，在固本培元中激发组织活力。一是深化“四强”创建，提升支部标准化规范化水平。持续推进党支部星级评定和党员积分化管理，使创先争优常态化、可视化。建立健全培育管理机制，确定“四强”党支部备选对象进行重点培养。我局各党支部立足本职，激发活力，高效完成各项重点目标任务，强化DeepSeek应用，在全国首创打造“AI企名宝”智能起名小助手，将企业注册核名时间从最长2天压缩至10分钟以内，大幅提升准入效率。全市新登记市场主体x万户，实际净增x万户，同比增长x%，全市民营企业占比x%，位居中部六省省会城市前列。我市有效发明专利拥有量x件，全市高价值发明专利达x件，万人高价值发明专利拥有量预估值x件。二是严肃组织生活，增强党内政治生活“炉火”温度。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，每季度发布学习计划。高质量召开年度组织生活会和开展民主评议党员，严肃认真开展批评和自我批评，使党员干部在“红脸出汗”中接受党性锻炼。利用市直机关党建信息化平台，对各基层党组织组织生活开展情况进行线上督导和审核，推动组织生活从“有形开展”向“有效覆盖”转变。三是加强党员管理，锻造先锋模范队伍。认真做好党员发展工作，严把入口关，全年接收预备党员x名，转正x名，为党组织注入新鲜血液。强化党员日常教育管理，认真做好党费收缴、使用和管理工作，持续开展党内关怀，走访慰问“光荣在党50年”老党员和生活困难党员x名，增强党员归属感、荣誉感。成立市局青年理论学习小组，实施青年干部教育培养工程，组织开展“立足岗位作贡献·青春风采我来展”主题演讲比赛和“关键小事”调研攻关，引导年轻干部在一线实践中增长才干，青年理论学习小组第五组的调研报告《优化营商环境视角下我市市场监管领域涉企检查的规范与效能提升研究》在市直机关“关键小事”调研报告评选中荣获三等奖。

（三）聚焦中心任务，找准融合发展“公约数”，在服务大局中彰显党建价值。一是以“书记项目”破解监管难题。将保障食品安全这一人民群众最关心最直接最现实的利益问题作为党建工作的着力点，精心组织实施“市监先锋食安防线”书记项目。在我亲自领办下，整合执法力量，聚焦“两超一非”、制假售假等重点难点问题，开展专项行动，有效了强化食品安全抽检监测和案件查办力度。扎实做好“食品安全抽检x万批次”民生实事项目，目前全市食品安全抽样完成x万批次，问题发现率x%，任务完成率x%。二是以“网格治理”提升监管效能。积极融入全市党建引领基层高效能治理工作格局，制定《党建引领网格化治理平台工单处理工作细则》，将市场监管业务诉求的发现、流转、处置与基层网格紧密衔接。全年高效办理党建引领网格化平台案件x件，实现了“网格吹哨、部门报到”的高效协同。聚焦“幽灵外卖”等治理难题，创新开展“明厨亮灶”智能提升工程，通过“互联网+明厨亮灶+AI技术”，实现了远程在线视频监管、AI抓拍违规行为，目前已改造餐饮商户x家，进一步提升了市场监管精细化管理能力。三是以“报到机制”办好为民实事。深化拓展“党组织对党组织、一事一报到”工作机制，推动机关党组织资源力量精准下沉基层、服务群众。我局申报的“精雕细琢促提升街区改造焕新颜”为民办实事项目首批通过工委立项。机关党组织通过与社区党组织结对，集中力量攻克了街区环境整治中的难点问题，让党旗在服务群众、改善民生的前沿阵地高高飘扬。该项目目前已经结项，成为党建赋能基层治理、密切联系群众的生动实践。四是以“群团纽带”凝聚奋进合力。坚持党建带群建，充分发挥工会、妇委会、共青团等群团组织桥梁纽带作用。组织干部职工积极参加全市元旦长跑、市直机关健步跑、职工羽毛球赛、“公仆杯”系列比赛等活动，荣获多项团体荣誉，展现了市场监管队伍团结向上、奋勇争先的精神风貌。扎实开展慈善捐款、无偿献血、困难帮扶等志愿服务活动，市局被授予慈善工作先进单位。依法依规做好工会会员福利发放和困难职工救助，传递组织温暖，营造和谐奋进的机关文化氛围。

（四）持续正风肃纪，筑牢廉洁从政“防火墙”，在严管厚爱中锻造过硬铁军。一是深化学习教育，筑牢思想防线。将纪律教育贯穿党员干部教育管理全过程，通过中心组学习、党支部学习、警示教育大会等形式，深入学习党章党规党纪，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。深入剖析市场监管领域违纪违法典型案例，用身边事教育身边人，增强警示教育的针对性和震慑力。二是强化日常监督，扎紧制度笼子。聚焦关键岗位、关键环节，加强廉政风险排查防控。建立完善党员干部廉政档案，做实做细日常监督。紧盯节假日等重要节点，对落实中央八项规定精神情况开展常态化监督检查和明察暗访x次。扎实开展市场监管领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治，全年开展调研督导x次，明察暗访x次，向区县纪委监委移交问题线索x个，推动整改问题x个，解决民生实事x个，以实际行动维护群众利益。三是严肃执纪问责，保持高压态势。坚持执纪必严、违纪必究，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，对违纪违法行为“零容忍”。全年运用“四种形态”处理干部，其中责令检查x人，批评教育x人，解聘x人，推动全系统政治生态持续向好。

二、下一步工作打算

下一步，市市场监管局党组将持续深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，牢牢扛起管党治党政治责任，聚焦“讲政治、强监管、促发展、保安全”的工作总思路，不断在强化政治引领上再深化，在压实党建责任上再发力，在推动党建与业务融合发展上再突破，在锻造干部队伍上再过硬，奋力书写以高质量党建引领市场监管高质量发展的新篇章，为推进中国式现代化建设实践贡献市场监管力量。

（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。深入学习贯彻党的二十届四中X会精神，把加强党的全面领导贯穿市场监管工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到市场监管工作实践中。坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。

（二）坚持提质增效，在锻造坚强有力的基层组织上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在市场监管工作领域全面有效覆盖。

（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好市场监管工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

市体育局党组2025年党建工作述职报告

2025年，市体育局党组始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的大会和二十届历次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，以“七个着力”扛稳扛牢主体责任，持续在讲政治、抓重点、提质效、建机制上下功夫，推动机关党建向中心聚焦、为大局服务，以高质量党建引领我市体育事业高质量发展。

一、主要工作情况

（一）着力把牢政治方向，“两个维护”更加见行见效。市体育局党组发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。一是强化政治引领，筑牢思想根基。把政治建设摆在首位，持续加强政治机关意识教育，深化模范机关创建，及时跟进学习总书记最新重要讲话、重要指示精神，今年以来共组织局党组会“第一议题”学习x次，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严肃政治生活，增强政治定力。班子成员带头高标准开好民主生活会，带头主讲专题党课，以普通党员身份过好双重组织生活，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，组织党员过“政治生日”、重温入党誓词等活动x场次，切实提高党内政治生活质量。通过严肃的党内政治生活，党员干部的政治意识、纪律意识、规矩意识明显增强。三是落实重大决策，彰显政治担当。在体育工作中，局党组始终坚决贯彻落实党中央和省委、市委重大决策部署，实施“台账管理、专人负责、动态更新、跟踪督办”闭环机制，今年以来，全力推进民生实事解决群众“健身去哪儿”问题，篮、排、足“三大球”联赛等x余项市级重大任务，对全民健身、竞技体育等重点工作开展专项督查x余次，以实际行动践行“两个维护”。

（二）着力深化理论武装，铸魂补钙实现新的提升。市体育局局党组坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，教育引导全体干部职工深刻理解总书记新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断提升“政治三力”。一是构建多层次学习矩阵。建立“党组中心组领学、党支部促学、党员自学、青年干部研学”四层学习体系，巩固深化历次党内集中教育成果，建立健全完善以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。今年以来共开展党组理论学习中心组学习x次，党支部集中学习百余场，引导党员干部运用好“干部网络学院”和“学习强国”APP等养成自学习惯。实施青年理论学习提升工程，组织青年干部围绕“对青年小组和体育局整体工作的意见建议”“怎样发展我市武术”“深入贯彻中央八项规定精神”等开展x次专题学习研讨。二是丰富学习教育载体。打造“线上+线下”学习平台，在官方网站开设“学习贯彻党的二十届四中X会精神”专栏，累计推送学习内容x余期。举办“党组成员讲党课”活动x场，邀请专家作辅导讲座x场。聚焦机关文化提升，推动“书香机关”建设，依托“读书月”载体开展演讲比赛、心得展示、读书分享等系列活动，使“爱读书、读好书、善读书”成为全局干部职工工作、生活好习惯、新风尚。三是推动学习成果转化。开展“今天我来讲、机关大讲堂”，组织业务骨干围绕体育强国建设、政务工作、体育行政执法等理论与实践上讲台授课，促进履职能力提升。开展“体育服务民生效能”专题调研活动，形成调研报告x篇，推动解决群众健身场地不足、群众体育赛事亮点不足等实际问题x个。2025年以来，党建工作做法经验在“我市机关党建”AAA公众号和内刊刊发x余篇。四是严格落实意识形态工作责任制。定期召开意识形态分析研判会，加强局属报刊、网站、新媒体等意识形态阵地建设和管理，强化信息数据发布的审核与解读。加强和改进思想政治工作，每年在局系统开展谈心谈话和思想动态调查，落实党内激励关怀帮扶措施，有针对性进行教育引导。

（三）着力夯实基层基础，战斗堡垒愈发坚强有力。市体育局党组坚持大抓基层的鲜明导向，以争创“四强”党支部为抓手，推动全系统各领域党组织全面过硬，为落实好各项工作职责提供坚强组织保证。一是着力推进党支部标准化规范化建设。完成事业单位重塑性改革后党组织设置调整，建立基层党组织换届提醒督促机制，按程序做好机关党支部换届选举，选优配强支部班子。深入实施基层党建质量提升三年行动计划，每月下发支部组织生活指导清单，每季度开展“三会一课”资料调阅，组织各支部党建联络员现场互评，坚持抓两头带中间开展“过筛子”评星定级，2025年以来x个党支部获评市直机关“四强”党支部。二是不断提升基层组织生活质效。落实党组成员帮抓基层党支部联系点制度，局领导通过讲党课、蹲点调研等方式帮助所联系党支部工作提档升级。机关党委通过市直机关党建信息化平台线上审核、列席支部“三会一课”等形式常态化开展督促提醒、跟踪问效，规范机关党支部组织生活。三是持续加强党员队伍建设。依托全国党员信息管理系统实现党籍和组织关系线上管理。2025年以来培养x名入党积极分子，把牢政治标准严格按照程序发展x名党员。赴大别山干部学院组织党员党性修养提升培训班，组织党员参观二七纪念馆、观看红色电影，到社区开展全民健身志愿服务活动，开展形式多样的主题党日活动。围绕党建重点任务和基础业务开展党务干部履职能力提升培训，锻造政治强、业务精、作风好的优秀干部队伍。

（四）着力围绕中心大局，党业融合格局初步形成。市体育局党组始终坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，以推动党建与业务深度融合为切入点和发力点攻坚破题。一是探索健全融合机制。立足体育职能，高标准推进“书记项目”，解决群众身边健身场地问题，打造15分钟体育生活圈，逐步补齐我市公共体育设施建设短板。深化“党组织对党组织、一事一报到”工作，发挥体育资源和人才优势，立足满足社区学生体育考试技能提升的需求，在暑假为孩子们提供体育项目义务指导，推动服务群众工作常态化长效化。推动体育工作融入市委党建引领网格化基层治理大局，用“小网格”凝聚共治共享“大力量”、服务人民群众“大民生”、营造宜居宜业“大环境”，努力打造名副其实的特大城市体育基层治理新标杆。二是突出职能职责提升党建。从政治建设、组织建设、服务中心、志愿服务、岗位建功等不同维度着手，将落实党建工作责任制与高质量完成中心工作相结合，充分发挥基层党组织和党员在抓党建促发展中组织、示范、带动、引领等方面的作用。机关支部立足发挥体育职能，与体育产业党组织结对共建，助力营商环境优化。开展“立足岗位作贡献”活动，组建党员突击队x支，设立党员示范岗x个，在社区健身指导中，组织x余名社会体育指导员党员“亮身份、作表率”；在“三大球”联赛等重大体育赛事筹备中，精准构建“1+1+1”保障体系：每场赛事均由x名县处级领导牵头统筹、x名党支部书记负责协调落实、x名青年党员干部承担现场执行，形成“决策—推进—落地”的闭环责任链条。三是以党建引领办好民生实事。高标准完成新增全民健身场地设施x处、x个低免场馆对外开放等市级重点民生实事项目，逐步补齐我市公共体育设施建设短板。深化“双报到”工作，发挥体育资源和人才优势，每年与单位驻地社区建立“双报到”共建清单x余项，推动服务群众工作常态化长效化。

（五）着力推进正风肃纪，政治生态持续向上向好。市体育局党组认真履行党风廉政建设主体责任，支持纪检监察机关履行监督责任，坚持“三不”一体推进，持续深化纠治“四风”工作。一是深化纪律教育。巩固拓展党纪学习教育成果，紧盯节假日等重要时间节点，通过观看警示教育片、通报违规违纪典型案例、讲廉政党课、参观廉政教育基地，教育党员时刻自重自省自警，筑牢拒腐防变的思想防线。二是强化日常监督。建立廉政风险防控机制，为全局党员干部建立廉政档案x份，局属各支部排查风险点x个，制定防控措施x项。深化运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，2025年开展廉政谈话x次，工作提醒x人次。健全完善和严格执行管理监督党员、干部制度机制，加强纪检、审计、人事、巡察、财会等内部监督贯通协调，紧盯党员领导干部等“关键少数”、重要岗位、重点环节开展全过程监督提醒，支持纪检监察机关执纪办案。三是改进工作作风。精心组织、扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部认真学习《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》，一体推进学查改。局领导干部、支部书记讲专题党课，党组成员参加支部学习研讨，支部通过“集中领学+个人自学+研讨交流”方式组织党员交流心得、畅谈感悟，确保理论学习入脑入心。围绕解决与人民群众急难愁盼密切相关的体育场地设施建设、体育惠民服务等问题进行集中整治，确保学习教育实效。持续深化整治形式主义为基层减负，严格精简文件会议，统筹规范督查检查考核工作，注重在日常行政中发现和纠治形式主义、官僚主义典型问题。

（六）着力健全制度体系，主体责任得到有效落实。市体育局党组坚持建章立制和落地见效一体推进，构建“全链条”责任落实机制，压紧压实管党治党各责任主体的政治责任，做到知责明责担责尽责。一是完善责任落实机制。每年年初召开党建工作会议，印发党建和纪检工作要点以及模范机关创建目标和工作标准。制定《我市体育局党组落实机关党建主体责任清单》，明确x大类x余项具体任务，把党建责任量化到人，具体到事。我定期主持召开党组会议研究部署机关党建重点工作，严格落实党组与工委定期会商、党组与派驻纪检监察组沟通协调、基层党建工作督导、党支部联系点等制度机制，对局系统实现基层党建指导督促全覆盖，有效压实压实党组主体责任、“第一责任人”职责、领导班子成员“一岗双责”、机关党委专门责任和机关纪委监督责任。二是扎紧织密制度笼子。坚持把制度建设贯彻党的各项建设全过程、各方面，认真贯彻执行党内法规规定和市委工作要求，结合实际制定配套机制措施，及时将好的经验做法以制度形式固定下来，形成涵盖党建、党风廉政、重大决策等方面的x项制度，统筹做好“立改废”工作。结合党建督导、考核开展制度执行情况监督检查，对执行不力、问题突出的依规依纪追责问责。三是优化履责考核评价。聚焦建立党建和业务同谋划、同部署、同落实、同考核运行机制精准设置考核目标，将党建工作与巡察整改、年度述职总结、考核考评等工作紧密结合，促使党建“软指标”转变为推动业务工作的“硬杠杠”。依托全市智慧考评系统开展“一网通考”，进一步减环节、减材料，切实减轻基层负担。每年召开基层党组织书记抓党建述职评议会，不断提高基层党组织书记提升抓党建能力。把履行机关党建责任情况纳入巡视巡察、民主生活会对照检查、干部使用考察、评优评先、年度考核的重要内容，每年开展基层党组织书记述职评议考核，强化考核结果运用，对综合评价等次靠后的约谈提醒提醒、限期整改。

（七）着力强化群团建设，桥梁纽带作用发挥明显。市体育局党组始终坚持党建带群建工作思路，推动构建以党组织为核心，工会、团青组织、妇女组织一体联动的党群共建新格局，凝聚起推动高质量发展的广泛群团基础。一是加强统一领导。局党组将党建带群建工作纳入党建考核，定期研究部署群团重点工作，建强基层群团组织，选优配强班子和专兼职工作人员，支持依照各自章程独立负责地开展工作。二是加强工会和妇女工作。在丰富活动载体、关心关爱职工方面持续发力，今年组织开展了迎新春文体活动、“三八”国际妇女节座谈会暨插花体验活动、“强素质作表率”读书分享活动，丰富干部职工精神文化生活。做好职工体检、住院慰问、节日福利保障、生日关怀等工作。进一步完善人文关怀举措，开展暑期职工子女托管，解决职工后顾之忧。三是抓实青年工作。摸底全局x余名青年干部情况，成立青年工作小组，以“青少年体育后备人才体系和竞赛机制调研”为题申报全市“关键小事”青年干部调研攻关项目。落实“四下基层”制度，在不同节点深入基层社区开展各类主题活动，着力于打造一支执行力好、战斗力强的青年体育干部队伍。

二、下一步工作思路

下一步，市体育局党组将进一步增强落实机关党建主体责任的使命感和紧迫感，坚持“三标”引领，突出问题导向，靶向补齐短板弱项，在强化理论武装、狠抓自身建设、服务事业发展中不断夯实党建工作成效，进一步激发体育系统基层党组织和党员干部干事创业、助力发展的动力活力，以更高的政治站位、更强烈的责任担当、更务实的工作作风，为全市经济社会高质量发展贡献体育力量。

（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。深入学习贯彻党的二十届四中X会精神，把加强党的全面领导贯穿体育工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到体育工作实践中。坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。

（二）坚持提质增效，在锻造坚强有力基层党组织上持续发力。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在体育工作领域全面有效覆盖。

（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好体育工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

市统计局党总支2025年度党建工作述职报告

今年以来，市统计局坚持总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会及二十届三中、四中X会精神，全面贯彻落实总书记“7·9”重要讲话精神，大力弘扬党的光荣传统和优良作风，以创建清廉机关为抓手，坚持加强政治引领、持之以恒正风肃纪、狠抓融合发展，推动统计服务提档升级、统计数据坚实可靠、统计监督有力有效，为全市高质量发展提供坚强的统计支撑。

一、主要工作情况

（一）加强政治引领，凝聚“向心力”。树牢政治机关意识，坚持理论武装，切实增强学习针对性和实效性，提高党员干部政治定力和政治能力。一是围绕中心把方向。深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，坚决执行“第一议题”制度，第一时间学习贯彻总书记系列重要论述和党中央、省、市各项重大决策部署，开展中心组学习x余次，开展研讨交流x余次，永葆统计部门的政治底色，确保统计工作围绕中心大局不偏航。二是狠抓学习强修养。借助红色教育基地、在线学习平台、“在职党员进社区”志愿服务等多种载体，开展形式多样的活动x余次，增强政治生活“仪式感”、学习实践“获得感”和为民服务“荣誉感”，有效提升广大党员干部的政治觉悟、理想信念和综合素养。三是严守底线保忠诚。把政治纪律和政治规矩挺在前面，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育和廉政警示教育，分专题组织开展《中国共产党纪律处分条例》辅导讲座，对照党章党规党纪掸走思想灰尘，常态化开展以案促改、统计造假等警示教育，引导统计系统党员干部认真贯彻党的方针政策，忠诚履行职责，切实做到“两个维护”。

（二）强化正风肃纪，提升“战斗力”。坚持把作风建设作为全面从严治党的重要抓手，上下联动推动干部作风向上向好。一是扛牢责任作表率。局党组坚决扛牢管党治党政治责任，制定全面从严治党工作要点，明确责任人和完成时限，形成上下贯通、分级负责、落实有效的工作格局。注重抓早抓小、防微杜渐，关心关注干部队伍的苗头性、倾向性问题，定期组织季度廉政谈心谈话，组织中层以上干部集中述责述廉，牢固树立廉政意识，时刻上紧廉政“发条”、紧绷自律之弦。二是驰而不息纠“四风”。认真落实中央八项规定及其要求，持续强化节假日监督检查和日常纪律抽查，严格执行调研工作纪律，修订完善县级统计业务考核办法，减轻基层压力负担。利用重点节假日发送廉洁提醒，发挥支部纪检委员“微探头”作用，通报出勤纪律、工作纪律执行情况。深入对照排查“四风”隐形变异问题，严查统计造假搞虚假政绩，依法查处统计违纪违法行为x余起，公示统计执法信息，不断提升统计法治意识和统计公信力。三是严字当头常监督。综合运用平时观察、约谈提醒、廉政谈话、廉政考核等形式，定期借助典型案例开展警示教育，加强家风建设，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。充分发挥全面监督、日常监督、民主监督和专责监督作用，主动接受市委巡察监督、纪检监察。班子成员、科室负责人严格履行“一岗双责”，每年梳理廉政风险点，定期更新廉政档案，确保监督管理全方位、无死角。

（三）狠抓融合发展，增强“源动力”。深化“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的思想理念，推动机关党建向统计业务延伸，确保同频共振、双向融合。一是明确责任抓融合。坚持党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核，牢固树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的工作理念，认真落实党建工作责任制，层层传导压力、逐级夯实责任。主要负责同志充分履行第一责任人责任，坚持重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事项亲自处置，班子其他成员切实履行“一岗双责”，自觉抓好分管党建和业务工作，推动两者相融合、共促进。二是提升能力助融合。强化基层组织力建设，制定落实“四强”党支部创建工作实施方案，细化目标任务和责任人员，全面落实“三会一课”、组织生活会等制度，扎实开展主题党日活动，召开党员大会表彰优秀共产党员，组织开展专题演讲，扎实推动创建工作。强化业务能力建设，持续巩固“统计大讲堂”学习品牌，适时举办全市统计系统能力提升专题培训班，结合“党的二十届四中X会”等重要时间节点开展优秀统计分析评选，学深悟透理论知识和业务知识，切实提高党员干部工作本领。三是规范制度促融合。坚决贯彻民主集中制等党内政治生活制度，修订内部管理、工作纪律等系列制度，不断提升统计规范化水平。持续强化权力监管约束，实行重大决策事项报备制，定期向派驻纪检组报备“三重一大”事项落实情况，认真执行党务公开条例和政府信息公开条例，扎实推进机关党务公开和政务公开，定期向“领导驾驶舱平台”“政务信息共享交换平台”上传发布经济、就业、消费等重要指标，让数据服务国计民生，展示全市高质量发展新成就。

二、下一步工作打算

（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿统计工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到统计工作实践中。坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。

（二）坚持提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在统计工作领域全面有效覆盖。

（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，持续深化“四下基层”，办好民生实事。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好统计工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

市委办公室党组2025年党建工作总结

2025年，市委办公室党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会和二十届三中、四中X会精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，坚持政治统领、党建引领，聚焦主责主业，强化系统谋划，扎实推进基层党建工作提质增效，切实发挥参谋助手、综合协调、督促落实、服务保障职能，为推动全市高质量发展提供了坚强政治保证和组织支撑。

一、突出政治建设首位要求，持续强化思想政治引领

始终把党的政治建设摆在首位，坚定践行“两个维护”，确保党办工作始终沿着正确政治方向前进。一是深化理论武装铸魂。严格落实“第一议题”制度，全年组织党组理论学习中心组学习x次、专题研讨8次，深入学习总书记关于办公厅工作“五个坚持”的重要指示精神以及党中央重大决策部署和省委、市委工作安排，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。依托“三会一课”、主题党日等载体，开展集中学习x余场次，实现党员干部全覆盖。二是深入学习贯彻党的二十届四中X会精神。健全常态化学习机制，建立调研成果转化清单x项，推动解决笔杆子君服务质效提升、机关运行流程优化等实际问题x个，切实将学习成效转化为提升“三服务”水平的具体实践。三是严明政治纪律规矩。加强对党内政治生活制度执行情况的监督检查，对下辖党支部开展专项督导x轮，发现问题及时整改。严格执行重大事项请示报告制度，全年向市委报送重要事项报告x件，确保政令畅通、令行禁止。全年未发生一起失泄密事件和重大工作差错，坚决守牢政治安全底线。

二、夯实组织基础，全面提升基层党组织组织力战斗力

牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续推进党支部标准化规范化建设，着力锻造坚强战斗堡垒。一是规范组织生活提质增效。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开年度民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评，查摆问题x项，制定整改措施x条，全部实行台账管理、限期销号。严格落实“三会一课”制度，党组成员带头讲党课x次，开展主题党日活动x次，党员参与率保持在x%以上。二是推进党建业务深度融合。创新实施“党建+精细服务”工程，设立“党员先锋岗”“笔杆子君攻坚小组”“应急值守突击队”，引导党员干部在重大笔杆子君起草、重要会议筹备、突发事件应对中亮身份、作表率。全年完成综合性笔杆子君x篇，其中多篇获市领导肯定性批示；高效筹办市委全会、常委会、专题会议等重大会议x场次，服务保障精准到位。三是加强党员教育管理。严把党员发展关口，全年发展预备党员x名，转正x名。依托“学习强国”“甘肃党建”等平台，推动线上线下学习融合互补。组织党员参加志愿服务、结对帮扶等活动x次，走访慰问困难群众x户，切实发挥先锋模范作用。

三、聚焦能力提升，着力打造高素质专业化党办队伍

坚持把干部能力建设作为基础性工程，不断提升履职尽责的专业素养和服务水平。一是强化专业训练提本领。组织实施“岗位大练兵、业务大比武”活动，围绕公文处理、信息报送、督查督办、机要保密等内容开展专题培训x期，参训干部x人次。举办公文写作竞赛、应急演练等活动x场，x名同志在全市机关技能比武中获奖。二是注重实践锻炼强担当。选派x名年轻干部参与巡视巡察、乡村振兴、信访维稳等重点工作，在急难险重任务中锤炼作风、增长才干。建立“老带新”帮带机制，由经验丰富的处室负责人结对指导新进人员，加快成长步伐。三是完善激励机制激活力。健全平时考核与年度考核联动体系，开展谈心谈话x余人次，及时掌握思想动态、疏导工作压力。落实职级晋升政策，年内晋升四级调研员及以上职级x人，进一步激发干部队伍干事创业内生动力。

四、坚持严字当头，纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争

坚决扛起全面从严治党主体责任，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的政治生态。一是压实管党治党责任。党组定期研究党建工作，听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，层层传导压力。制定党建工作责任清单，明确任务分工，做到党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核。全年召开党风廉政专题会议x次，研究部署重点工作x项。二是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。组织党员干部认真学习《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治形式主义、官僚主义问题，精简文件会议30%以上，切实为基层减负。开展廉政警示教育月活动，组织观看《永远吹冲锋号》等警示教育片，参观廉政教育基地，增强拒腐防变思想自觉。三是健全风险防控机制。围绕财务管理、公务接待、物资采购、印章使用等关键环节，排查岗位廉政风险点x个，制定防控措施x条，修订完善内部管理制度x项，进一步扎紧制度笼子，筑牢廉洁防线。

五、服务中心大局，以高质量党建引领高质量发展

始终坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，切实把组织优势转化为治理效能和发展动能。一是强化统筹协调促落实。发挥中枢职能，建立健全重点工作台账管理制度，对市委决策部署和领导批示事项实行清单化管理、项目化推进、闭环式督办，全年督办重点事项x项，办结率达100%。二是优化运行保障提效能。规范公文流转程序，全年收发文件x余件，及时率、准确率均达100%。加强档案管理、机要通信、后勤服务等工作，保障机关高效有序运转。三是服务基层群众显温度。组织开展“我为群众办实事”实践活动，协调解决包联社区基础设施改善、困难家庭就业帮扶等问题x件。推动信息化建设，优化办公自动化系统功能，提升无纸化办公水平，助力节约型机关建设。

一年来，市委办公室党组抓基层党建工作取得积极成效，但对照新时代党的建设总要求和市委高标准严要求，仍存在一些不足：理论学习的系统性和转化运用能力有待增强，党建品牌创建还需深化，个别干部服务精细化水平仍有提升空间。下一步，市委办公室党组将持续深入学习贯彻总书记关于党的建设的重要思想，牢牢把握政治机关根本属性，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，进一步强化政治引领、夯实组织基础、锻造过硬队伍、严明纪律作风，努力建设让党放心、让人民满意的模范机关，为奋力谱写中国式现代化市域实践新篇章作出新的更大贡献。

市委办公室党组2025年度党建工作述职报告

今年以来，市委办公室党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记关于推动机关党建高质量发展的重要指示和对新时代办公厅工作有关要求，紧扣市委工作部署，以深化模范机关建设为抓手，以创促建、以创促改，推动机关党建走在前、作表率，在服务“一城两区三门户”建设中贡献机关力量、彰显党建作为。

一、主要工作情况

（一）聚焦政治引领，带头做到“两个维护”。坚持把党的政治建设放在首位，把坚决做到“两个维护”作为机关党建的首要任务，深入实施政治引领行动。一是强化政治机关“第一属性”。党组会严格落实“第一议题”制度，始终将总书记新时代中国特色社会主义思想作为会首要议题，及时跟进学习总书记系列重要讲话和指示批示精神，持续深化政治机关意识教育，引领带动各级党组织和广大党员坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是扛牢机关党建“第一责任”。深入贯彻落实《中共中央办公厅关于中央和国家机关部门党组（党委）落实机关党建主体责任的意见》文件精神，更新市委办公室落实全面从严治党责任清单，研究落实破解机关党建突出问题十条举措，做到年初有部署、年中有检查、年末有考核，机关党建工作水平持续提升。三是站好贯彻落实“第一方阵”。聚焦市委“一城两区三门户”目标思路，积极参与创建新时代党建引领基层治理示范区，与包联社区吉祥社区进行对接，谋划确定年度民生实事，协调住建部门，为部分小区争取旧房改造政策，修建小区大门，改造楼房基础设施，得到群众的一致好评。

（二）聚焦学思践悟，带头深化理论武装。坚持把深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的二十届三中、四中X会精神，深入实施凝心聚魂行动。一是全覆盖抓教育培训。以中心组为龙头，以党支部为基础、以年轻干部为重点，紧紧围绕深入贯彻学习教育，通过举办专题读书班、开展主题党日活动和青年理论学习小组研讨，深学细悟中央八项规定及其要求，对照剖析典型警示案例，做到对象全覆盖、内容全覆盖、方式全覆盖。二是全维度抓阵地建设。定期更新机关党群服务中心版面内容，丰富阅览室图书资源，完善活动中心功能，高质量打造集谈心谈话、心理辅导、警示教育于一体的廉政谈话室；设置主题党日活动发言材料公示栏，每月进行“上新”，展示党员真实思想动态，搭建互学互鉴平台，促进经验做法交流共享，推动承诺事项落地见效。三是全方位抓实践转化。开展学习教育以来，党组坚持学查改一体推进，把学习教育成果转化为推动发展的实际成效。领导班子和领导干部、全体党员干部结合工作实际，对照清单进行问题查摆和集中整治，进一步树牢宗旨意识、弘扬务实作风、提振干事精气神。

（三）聚焦强基固本，带头夯实基层基础。牢固树立大抓基层的鲜明导向，深入实施强基提质行动，不断增强党组织政治功能和组织功能。一是基层组织争先创优。注重健全组织，落实换届提醒、主题党日等长效机制，动态优化党支部设置，推动建设政治过硬、思想过硬、组织过硬、作风过硬、纪律过硬的机关党组织。注重规范提质，按照市直工委印发的《2025年市直机关党建工作要点》，持续抓好“一党委一品牌、一支部一特色”建设，不断擦亮党委“忠诚枢纽”品牌，指导下属党组织开展“四强”党支部建设创建工作。二是党建业务互融互促。处理好“虚”与“实”的关系，“虚功”实做、“软功”硬做，充分发挥好党组织的政治优势、组织优势，做好“社区吹哨、党员报到”、整治形式主义为基层减负、机关精神文明建设等工作，做到机关党建与中心工作相融互促。三是党员管理有力有序。发挥基层党组织管到人头的特点，严把发展党员入口关，严格党员教育培训，举办党员教育封闭式培训班和“七一”故事分享会，组织x名发展对象和x名预备党员参加培训班，2025年党委新发展积极分子x名，开展党员身份核查认定x人，转接党组织关系x人次。

（四）聚焦清廉建设，带头正风肃纪反腐。坚持把严的基调一贯到底，坚定不移推进全面从严治党，深入实施清廉机关建设行动，推动政治生态持续净化。一是加力推进作风转变。认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以支部为单位发放《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》自学本，引导党员干部将中央八项规定作为铁规矩、硬杠杠；把解决形式主义突出问题为基层减负作为改进机关工作作风的重要内容，扎实推动纠“四风”、树新风。二是加力推进纪律建设。巩固拓展党纪学习教育成果，发布工作纪律提醒函，由派驻纪检组、机关纪委以及人事科通过定期与不定期抽查相结合的方式，对各科、室、中心的工作纪律和廉洁自律情况进行全面检查，切实履行监督职责，强化干部自我约束，持之以恒加强纪律建设。三是加力推进风腐同治。采取“定期采集＋动态补充”的方式，完善新入职干部廉政档案，抓实抓细日常监督，不断织密织牢党员干部廉政动态“监督网”；要求关键岗位年轻干部建立个人廉政风险排查表，结合工作职责，筛查潜在风险，完善防控措施，持续深化清廉机关建设，营造风清气正的政治生态。

二、下一步工作打算

（一）深学细悟，在持续学习上下功夫。把全面深入学习贯彻党的二十届四中X会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，进一步提高政治站位，带头学、快速学、深入学、联系实际学，内外兼修，使会议精神入脑入心。进一步加强成果运用。把学习成果转化为推动“三服务”事业高质量发展的具体行动，更好履行新时代新征程职责使命。

（二）把握工作要点，在任务落实上下功夫。围绕全市重点工作和办公室承担的目标任务，明确责任分工，细化工作举措，在强化综合协调、以文辅政、后勤保障、督查督办、政务公开、大数据、政务服务、政府网站等方面下功夫、提效能。

（三）强化作风建设，在提升效能上下功夫。牢树“一盘棋”思想，积极作为，精益求精，不断提高办文、办会、办事质效，切实提升办公室“三服务”水平，以“人人尽力、时时尽责，人人守纪、事事守规”的实际行动靠前站位、做好表率，切实维护好办公室干部的良好形象。

市委办公室党组2025年度述职述廉述党建工作总结

2025年，在市委的坚强领导下，市委办公室党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的大会精神及历次全会精神，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕“国之大者”、全面从严治党主体责任和机关党建第一责任，持续深化政治机关建设，着力提升“三服务”工作质效，以高质量党建引领保障市委中枢高效运转，为全市经济社会高质量发展提供了坚强的政治保证和服务支撑。

一、主要工作情况

（一）聚焦政治引领，坚决扛牢服务“国之大者”的政治责任。办公室党组始终将政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把党的领导贯穿于“三服务”工作全过程各方面。一是强化核心意识，在深学笃行中筑牢忠诚根基。理论武装走深走实。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和党组会议“第一议题”、理论学习中心组学习核心内容、干部教育培训必修课。全年组织党组理论学习中心组集体学习x次，专题研讨x次，举办学习贯彻总书记视察时的重要讲话精神系列辅导报告会x场。创新学习载体，构建“导学+研学+践学”模式，建立领导班子成员与青年党员“结对联学”机制，组织赴党性教育基地开展“沉浸式”体悟教学x次，深化对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。青年理论学习小组获评市直机关表现突出集体，理论武装的深度和转化度显著提升。政治能力淬炼提升。立足“党办姓党”根本属性，将绝对忠诚融入血脉、注入灵魂。严格执行重大事项请示报告制度，确保党中央决策部署和省委、市委工作要求在办公室不折不扣落到实处。教育引导全体干部胸怀“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以“时时放心不下”的责任感和“事事心中有底”的行动力，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进，着力锻造让市委绝对放心的“精锐部队”，始终走在践行“两个维护”的第一方阵。二是紧扣中心大局，在服务保障中彰显政治担当。推动重大战略落地生根。紧紧围绕服务保障黄河重大国家战略实施这一核心任务，充分发挥统筹协调、参谋助手、督促检查作用。建立“攻坚指数”评价体系，将服务保障重大战略情况作为民主评议党员、干部考核的重要内容。实行清单化管理、项目化推进，细化分解落实总书记视察重要指示要求的具体任务x项，梳理形成年度重点工作x项、重点项目x项，全部纳入“挂图作战”台账。强化闭环式督查问效，每半年组织综合督查评估，协调解决难点堵点问题x个，有力推动了x生态保护修复工程、x高端石化产业基地建设等标志性项目取得突破性进展，以实干实绩书写服务“国之大者”的合格政治答卷。提升参谋辅政精准效能。聚焦全市改革发展稳定关键问题，深入开展“大学习、大调研、大服务”活动。党组班子成员带头深入基层一线开展专题调研x次，形成高质量调研报告x篇，其中x篇获市委主要领导肯定性批示。优化信息工作机制，编报《我市信息》《要情专报》等x期，被上级采用x条，为市委科学决策提供了重要参考。

（二）聚力主责主业，坚决扛牢全面从严治党主体责任。办公室党组深刻认识履行全面从严治党协助职责和监督责任的极端重要性，切实当好市委的“参谋部”“协调部”和“督查部”，推动管党治党政治责任落地生根。一是健全责任体系，层层传导压实。清单明责。协助市委健全完善全面从严治党主体责任清单体系，制定办公室党组落实主体责任年度任务安排及班子成员“个性化”责任清单，明确任务书、时间表、责任人。全年组织召开全面从严治党专题党组会x次、会商研判会议x次、“四责协同”联席会议x次，确保责任链条环环相扣、无缝衔接。协同履责。切实履行好“设计员、提醒员、联络员、督导员”职责。协助市委谋划年度党建工作要点，推动各级党组织书记抓党建责任清单全覆盖。加强对全市面上全面从严治党工作的统筹协调和督促指导，高质量承办全省首次党建工作座谈会。在省对市全面从严治党主体责任考核中获得连续两年小组第一的优异成绩。二是深化正风肃纪，涵养政治生态。强力整治形式主义为基层减负。作为专项整治牵头主责单位，坚持从讲政治的高度深化认识，坚决扛起整治形式主义、官僚主义政治责任。健全长效机制。建立“1234”工作体系（一个专项机制统筹、两张清单管总量、三条路径抓整治、四项评估验成效），每季度召开专项机制会议调度推进。狠抓源头治理。严控文件会议数量质量，全年市级层面发文、召开会议数量同比压减x%和x%。大幅精简规范督查检查考核，市级事项压减至x项，规范率达100%。清理规范“指尖上的形式主义”，关停整合政务新媒体x个，清理规范村挂牌x块。我市基层减负经验做法被省委办公厅在全省推广，市委整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室荣获“全市担当作为先进集体”称号。持续加强纪律建设和廉洁教育。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织观看警示教育片x场次，通报典型案例x起。紧盯办公室“三服务”关键环节和岗位廉政风险点，动态更新风险防控清单x项，完善内控制度x项。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决防止“四风”问题隐形变异。班子成员带头遵守廉洁自律各项规定，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，营造了风清气正的良好政治生态。三是坚持改革创新，激发党建活力。强化制度利器运用。善用党员教育、党内法规、治党责任“三项利器”推动工作提质增效。深化党员教育培训，打造“x讲堂”特色品牌。严格执行党内法规，提升工作规范化水平。创新党建业务融合路径，探索形成的“x工作法”荣获全市高质量机关党建促进高质量发展“十佳案例”，x研究成果获全省党建业务融合优秀奖。构建系统党建新格局。首创“系统党建”工作模块，统筹推进全市党委办公室系统“组织联建、党员联管、活动联办、品牌联创”。牵头组织全市党办系统业务技能大赛、主题联学活动x次，推广优秀党建品牌x个，有效破解了系统内党建发展不平衡问题，实现了示范引领与整体提升的同频共振。

（三）夯实组织基础，坚决扛牢机关党建第一责任。办公室党组牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，坚持书记抓、抓书记，着力把机关党组织建设成为坚强战斗堡垒。一是在压实责任链条上下功夫。知责明责制度化。年初专题研究印发《年度机关党建工作要点》，细化分解党委书记抓基层党建工作责任清单x项。严格落实党委主体责任、党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，制定班子成员个性化党建责任清单，“一人一清单”推动责任量化到岗、明确到人、具体到事。履责督责常态化。机关党委建立年度工作总台账和支部任务分台账，实行月调度、季通报、年考评。每半年召开1次党建工作专题会议，分析研判形势，部署重点任务。班子成员严格落实双重组织生活和支部联系点制度，全年参加所在支部及联系点活动x次，讲党课x次。二是在建强战斗堡垒上求实效。标准化规范化建设提质。严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，推行党支部工作“过程式”精细化管理。配备专职机关党委副书记，优化支部设置，选优配强支部班子。深化党支部评星定级管理，x支部获评市直机关“五星级党支部”。三是在教育管理上增质效。严把党员入口关，发展党员x名。强化党员日常管理监督，严格组织生活制度落实。创新运用“评分制”开展党支部书记履职比评，强化述职评议考核结果运用。民主评议党员结果与评优评先、干部选用挂钩，激励党员立足岗位创先争优，先锋模范作用充分彰显。

（四）深化作风建设，锻造忠诚干净担当的党办铁军。办公室党组将作风建设作为生命线常抓不懈，着力锤炼过硬作风，提升服务效能。一是弘扬极端负责的优良作风。倡导“文经我手无差错，事交我办请放心”的工作标准。推行笔杆子君服务精细化、会议活动流程化、督查工作精准化、信息报送高效化模式。全年高效保障市委重要会议活动x余场次，办理市委文件x余件，流转办理各类文电x余万份，均实现“零差错、零延误、零泄密”。二是践行密切联系群众的根本路线。深化“我为群众办实事”长效机制。组织党员干部深入社区“双报到”，参与志愿服务x人次，解决群众急难愁盼问题x个。畅通社情民意反映渠道，优化市长信箱、人民网留言办理流程，推动解决了一批民生诉求。三是营造担当作为的浓厚氛围。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重。完善干部考核评价机制，突出实绩导向。加强人文关怀和心理疏导，落实谈心谈话制度。组织开展岗位练兵、技能比武，营造比学赶超、干事创业的良好氛围。全年涌现出市级以上先进个人x名、先进集体x个。

二、下一步工作打算

（一）突出政治统领，在强化理论武装和绝对忠诚上达到新高度。坚决落实“第一议题”学习制度，健全理论学习长效机制，全面学习贯彻党的二十届四中X会看神。聚焦服务保障国家重大战略和市委中心工作，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入开展对党忠诚教育，筑牢思想根基。

（二）聚焦主责主业，在深化全面从严治党和正风肃纪上展现新作为。压紧压实管党治党政治责任链条，完善“四责协同”机制。锲而不舍落实中央八项规定精神，深化拓展整治形式主义为基层减负成果，健全长效机制。强化纪律教育和廉政风险防控，营造持久风清气正的政治生态。

（三）筑牢基层基础，在提升机关党建质量和效能上取得新成效。深入实施党支部建设提质增效行动，打造更多“五星级”支部。深化“系统党建”品牌建设，增强联建联创实效。创新党建载体和活动方式，增强组织生活吸引力感染力。建强党务干部队伍。

（四）锻造过硬队伍，在提升“三服务”专业化水平上实现新突破。加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。完善干部选育管用机制，优化成长路径。大兴调查研究之风，提升参谋辅政水平。强化极端负责、精益求精的作风养成，着力锻造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的高素质专业化党办干部队伍，为奋力谱写中国式现代化我市实践新篇章贡献更大力量！

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市委办公室党组领导班子2025年度述职述廉述党建工作报告和2026年工作计划

今年以来，市委办公室党组始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，紧扣“讲政治、守纪律、负责任、有效率”目标，聚焦主责主业，充分发挥承上启下、综合协调、参谋助手作用，推动机关党的建设与业务工作深度融合，为全市高质量发展提供坚强服务保障。

一、主要工作情况

（一）铸绝对忠诚之魂，夯实政治建设根基。一是强化政治引领固根本。严格落实“第一议题”制度，构建“专题学习+研讨交流+实践转化”学习体系，将总书记系列重要讲话重要指示批示精神和总书记对内蒙古的重要指示精神、党中央决策部署及各级会议精神纳入必学内容，共开展集中学习x次、专题党课x次，引导党办同志坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂、强基固本。二是严肃政治生活淬党性。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，规范落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，用好批评和自我批评武器，共召开党员大会x次、支委会x次、主题党日x次，组织生活会和民主评议党员各x次，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性显著增强。三是锤炼政治能力促担当。坚持“刀在石上磨、人在事上练”，组织安排党员干部参与中央环保督察、巡视巡察、市委换届等重大任务，在实操实战中提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党中央和上级党委各项部署要求落地生根、开花结果。

（二）立严明纪律之尺，涵养清正作风底色。一是深化纪律教育强防线。将纪律教育融入干部成长全过程，通过专题学习、警示教育、廉政党课等形式，常态化开展党纪法规学习，共组织廉政警示教育x次、专题党课x次，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是压实廉政责任防风险。将党风廉政建设工作纳入重要议事日程，完善全面从严治党“六个责任清单”，动态细致排查廉政风险点，制定防控措施，定期开展谈心谈话，抓早抓小、防微杜渐，从源头上筑牢拒腐防变堤坝。三是守牢意识形态主阵地。严格落实意识形态工作责任制，强化新媒体阵地管理，规范“三务”公开平台运行，结合“4・15”国家安全教育日、“6・9”国际档案日等活动，创新宣传载体，提高宣传效果。四年专题研究意识形态工作x次，切实维护意识形态安全。

（三）强党建引领之力，锻造坚强战斗堡垒。一是扛牢主体责任抓统筹。严格落实党建责任制，制定党建工作计划，规范党内政治生活，推动党建与业务同谋划、同部署、同落实、同考核。市委办公室党支部被评为先进基层党组织、堡垒支部。二是建强组织体系聚合力。动态优化支部班子结构，及时补选调整支委成员，强化党员教育管理，注重后备力量培育，目前支部有正式党员x名、入党积极分子x名，党员队伍结构持续优化。三是发挥先锋作用树标杆。开展“党员先锋岗”“三亮”等活动，引导党员干部在经济发展、生态环保等一线冲锋在前，组织环境卫生整治x余次，在急难任务中擦亮红色底色。

（四）践实干担当之责，彰显服务保障成效。一是笔杆子君服务提质量。紧扣市委中心工作，高质量起草领导讲话、工作报告等综合材料x余篇，注重前瞻性思考、针对性谋划，参谋辅政作用更加凸显。二是会议统筹强保障。规范承办市委常委会会议x次、书记专题会x次、理论学习中心组学习会x次，其他各类专题会议x次，实现会前准备、会中服务、会后落实全流程精细化管理，会议质效显著提升。三是督查督办促落实。坚持清单化交办、闭环式管理，紧盯上级部署安排及指示批示要求，开展各类督查x次，以实际行动保证各项部署项项落实到位。高效办理网民留言x条，办结政协提案x件，答复率均为100%，先后获评“2025年度人民网网上群众工作民心汇聚单位”、提案办理先进单位。

（五）聚焦民生项目建设，进一步优化为民办事质效。一是制度规范提效能。严格执行公文“短实新”要求，严控配套发文和篇幅字数，规范发文审批流程，高效完成公文流转；强化党内法规执行，把全市各党委（党组）、市属事业单位、议事协调机构等规范性文件纳入备案审查范围，前置审核规范性文件x件，向市委办备案x件，指导各地区各部门备案x件。二是统筹协调优服务。坚持将“快、稳、严、准、细、实”要求贯穿工作始终，充分发挥党办上承下达、协调左右、沟通各方中枢作用，依规组织党务公开，嵌入式协调联络党委巡视，统筹指导全市档案和信息调研工作提高规范化水平，严格遵循中央八项规定精神开展公务接待，守牢国家安全阵地，驰而不息推进深化改革工作，统筹协调市委四大班子及地区部门各方资源力量，确保政令畅通、工作落实。

二、下一步工作打算

（一）坚持思想铸魂，进一步强化理论武装。把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为终身必修课，为扎实做好“三服务”工作奠定坚实的理论基础。进一步坚定理想信念。坚决做到把“两个维护”贯穿“三服务”工作全过程、各方面，坚决推动市委决策部署落地落实。进一步加强成果运用。把学习成果转化为推动“三服务”事业高质量发展的具体行动，更好履行新时代新征程职责使命。

（二）注意把握节奏，着力打造标杆模范机关。夯实基础、稳固优势。总结好经验做法，加强创新谋划，力争“长板更长”、亮点更亮。拉高标杆、敢于争先。掌握专业思维、专业素养和专业方法，练就一身过硬本领，确保始终处于前列。立规明矩、争当模范。把“严、细、实”的要求贯穿到办文、办会、办事的全过程各环节，坚决做到各项工作“零失误、不拖延”。

（三）着力提升效能，全力服务全市发展大局。提高执行力，做到立说立行。大力发扬“由我来办，立即就办，办就办好”的工作作风，不折不扣、毫不走样地把市委的各项决策部署、领导交付的各项工作任务落到实处。增强前瞻性，做到能为善为。善于研究把握工作的规律性、灵活性，把一切可能发生的问题估计足、分析透，围绕市委中心工作，变被动为主动。坚持高标准，做到出色出彩。进一步提高工作标准，在办文上精雕细琢、办会上精心安排、办事上精益要求精，把各项工作都做到细致极致、出色出彩。

市委办公室主任2025年度个人述职述责述廉述党建工作报告

2025年，在市委坚强领导下，我坚持总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会及二十届三中、四中X会精神，全面落实总书记关于新时代办公厅工作五个坚持的重要指示精神，锚定政治机关、中枢机关、服务机关职能定位，以创建全国一流党委办公室为目标，推动党建与三服务工作深度融合。

一、主要工作情况

（一）强化政治引领，筑牢忠诚核心的思想根基。始终把政治建设摆在首位，以第一议题制度为抓手，构建三维一体学习体系，引领全办干部坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护。一是领导带头示范学。严格执行党组会第一议题制度，深入学习贯彻党的二十届四中X会精神，专题学习总书记视察及我市重要讲话精神x次，班子成员撰写《从<东京梦华录>看古今治政智慧》等研讨文章x篇。开展黄河流域生态保护专题读书班，邀请省社科院专家作《北宋东京城水系统治理的当代启示》专题讲座。二是数字赋能常态学。打造汴梁政研智慧党建平台，开发初心课堂小程序，设置微党课政策解读古城红色记忆等专栏，全年推送学习资料x期，党员干部日均在线学习时长超45分钟。在机关走廊设置党史文化长廊，通过AR技术重现焦裕禄治沙、刘少奇在我市工作等历史场景。三是现场教学沉浸学。组织赴焦裕禄纪念馆、刘青霞故居、我市博物馆红色我市展厅开展党性教育，引领党员干部在党史学习中提升党性修养。创新行走的党课模式，沿黄河生态廊道开展保护母亲河实践研学，形成《我市段黄河文化资源保护利用调研报告》。

（二）夯实组织基础，建强服务大局的战斗堡垒。聚焦政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强目标，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是规范组织生活提质效。严格制度执行。制定《市委办公室党内政治生活操作规范》，将三会一课与业务研判会、笔杆子君点评会相结合，开展政策宣讲先锋岗笔杆子君服务标兵等岗位建功活动。党组成员带头参加支部活动x次，指导解决重形式轻实效等问题x项。创新活动载体。开展双周微论坛，围绕新时代参谋辅政能力提升等主题组织辩论赛、案例分析会x场。建立1+N主题党日模式，在传统党日基础上增加业务攻坚志愿服务等自选动作，如结合菊花文化节开展党员先锋岗志愿服务。二是深化品牌创建树标杆。打造特色支部。推行一支部一品牌，综合一科创建文经我手无差错支部品牌，督查室打造铁纪尖兵党建品牌，信息科构建信息直通车服务机制。其中秘书三科三服务先锋岗获评全市党建创新十佳案例。强化阵地建设。升级改造机关党群服务中心，设置政治生日纪念墙、党史学习角、廉政警示教育室等功能区，新增《资治通鉴》《东京梦华录》等历史典籍x余册。建成心灵驿站，聘请心理咨询师开展压力疏导x场次。三是推动党建业务深融合。建立融合机制。实行党建+项目管理，将重大笔杆子君起草、专项督查等任务纳入支部攻坚项目，组建党员突击队x支。在十四五规划评估、优化营商环境等工作中，党员干部牵头完成专题报告x份，获市委主要领导批示x次。开展结对共建。与兰考县张庄村、龙亭区北道门社区建立党建联建关系，组织送政策、送文化、送服务下乡活动x次，帮助解决农产品销售、老旧小区改造等民生问题x件。

（三）聚焦主责主业，彰显政治机关的担当作为。紧扣市委建设世界历史文化名都、打造国际文化旅游名城战略部署，以高质量三服务保障高质量发展。一是提升参谋辅政水平。深化专题调研。围绕宋都古城保护与活化利用区域同城化发展等课题，班子成员带队开展四不两直调研x次，形成《关于依托宋文化资源发展沉浸式文旅的建议》等成果，其中x项建议转化为市委决策。强化信息服务。建立早发现、早研判、早报送信息工作机制，全年编发《要情快报》x期，获省级以上采用x条。《我市破解文旅旺季住宿难题的经验做法》获中央办公厅采用。二是狠抓决策部署落实。创新督查方式。开展体验式督查，组织党员干部以游客身份暗访旅游服务质量，以企业人员体验审批流程，形成《提升我市旅游服务品质二十条建议》。建立督查-反馈-整改-回头看闭环机制，推动解决烂尾楼处置、不动产登记等问题x项。优化服务保障。制定《重大活动服务规范》，圆满完成世界古都论坛、菊花文化节等重大活动保障任务。推行首问负责制限时办结制，公文流转时效提升x%，会议服务零失误。三是践行人民至上理念。深化四下基层。在通许县孙营乡开展联村帮户行动，协调资金x万元建设高标准农田，帮助销售大蒜、花生等农产品x万斤。组织文艺轻骑兵下乡演出x场，惠及群众x万余人。解决急难愁盼。开展我为群众办实事常态化活动，推动改造背街小巷x条，新增停车位x个。建立民情直通车平台，受理群众诉求x件，办结率x%。

（四）坚持从严管党治党，涵养风清气正的政治生态。始终把纪律和规矩挺在前面，以严的基调推进全面从严治党向纵深发展。一是强化纪律教育。坚持常态化警示教育。开展每月一案警示教育，组织观看《失守的初心》等专题片，参观市廉政教育基地，编印《办公室干部廉政风险防控手册》，排查岗位风险点x个，制定防控措施x条。坚持文化浸润引领。举办清风汴梁廉洁文化书画展，征集《包拯家训》主题作品x件。开展廉洁家访活动，向家属发放《助廉倡议书》，筑牢八小时外监督防线。二是严格作风建设。开展学习教育。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部认真学习《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》，开展文山会海专项治理，文件、会议数量同比分别下降x%、x%。推行无会周无文日制度，让干部集中精力抓落实。弘扬清风正气。树立重实干、重实绩用人导向，选拔任用干部x人，其中基层锻炼经历者占比x%。开展最美办公室人评选，选树先进典型x名。三是压实主体责任。健全责任体系。制定党组、书记、班子成员三张责任清单，开展一对一廉政谈话x人次。每季度召开党风廉政建设专题会，研判风险隐患，部署重点工作。强化监督执纪。运用四种形态处理问题线索x件，开展廉政风险点动态排查，对苗头性问题及时提醒纠正，营造人人思廉、全员崇廉的浓厚氛围。

二、下一步工作打算

（一）坚持思想铸魂，强化理论武装。把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为终身必修课，全面深入学习贯彻党的二十届四中X会精神。进一步加强成果运用。把学习成果转化为推动“三服务”事业高质量发展的具体行动，更好履行新时代新征程职责使命。

（二）着力提升效能，服务全市发展大局。提高执行力，做到立说立行。大力发扬“由我来办，立即就办，办就办好”的工作作风，不折不扣、毫不走样地把市委的各项决策部署、领导交付的各项工作任务落到实处。增强前瞻性，做到能为善为。善于研究把握工作的规律性、灵活性，把一切可能发生的问题估计足、分析透，围绕市委中心工作，变被动为主动。坚持高标准，做到出色出彩。进一步提高工作标准，在办文上精雕细琢、办会上精心安排、办事上精益要求精，把各项工作都做到细致极致、出色出彩。

（三）持续优化作风，努力树立党办良好形象。强化实干担当，增强“想干”的自觉，真正做到人配其岗、岗配其责；强化“敢干”的担当，做到矛盾面前不躲闪、挑战面前不畏惧、困难面前不退缩；弘扬“苦干”的精神，在苦干实干中体现奋斗价值。强化协同配合，在坚持各司其职、各尽其责的前提下，把分工和协作更好地结合起来，共同把工作办成办好办出彩。

市委办公室主任2025年度个人述职述责述廉述党建工作总结

一年来，在市委的坚强领导下，我始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习贯彻党的大会和二十届历次全会精神，特别是总书记关于办公厅（室）工作的重要指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。我牢牢把握市委办公室作为政治机关、枢纽机关、服务机关的核心定位，坚持“抓党建就是抓全局，抓党建首先抓责任”的根本逻辑，紧紧围绕“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责使命，立足我市国家中心城市现代化建设大局，特别是锚定省委对我市提出的“当好国家队、提升国际化、引领现代化建设”的总要求，以及市委确定的“两高四着力”发展路径，积极探索构建“明责-提能-建制-聚力”四位一体闭环工作体系。紧扣全市深入开展的“工作有标杆、落实有标准、突破有标志”的“三标”活动强基固本，持续深化“双创五化”（创建模范机关、创建五星支部，推进支部建设标准化、组织生活规范化、党员管理精细化、作用发挥常态化、党建业务融合化）内涵提质增效，努力推动市委办公室在落实机关党建主体责任上走在前、作表率，以高质量党建引领和保障“三服务”（服务发展、服务决策、服务落实）工作实现更高质量发展，为我市奋力谱写中国式现代化建设实践新篇章贡献了党办力量。

一、拧紧责任链条，构建“三维贯通”机制体系，筑牢管党治党政治根基

深刻认识到落实党建主体责任是推动事业发展的根本保证，着力构建纵向到底、横向到边、动态考评的立体化责任落实体系，确保压力传导到位、责任落实到位。

（一）强化纵向传导，压实层级责任。坚持系统思维，年初即牵头系统谋划全年机关党建工作，制定印发《市委办公室落实全面从严治党主体责任2025年任务安排》，明确政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设及制度建设x大类x项重点任务，并细化分解到各科室、各支部。严格执行《市直单位党组（党委）落实机关党建主体责任实施办法》，紧密结合市委办“三服务”工作实际，进一步细化实化了室务会主体责任清单、本人作为第一责任人责任清单、班子成员“一岗双责”清单、机关党委专门责任清单和支部具体落实清单，形成“五责协同”的责任图谱。坚持每季度至少召开1次室务会专题研究党建工作，定期听取机关党委、各支部工作汇报，对机关党建工作进行动态分析研判、精准指导督促。全年共召开党建专题会议x次，研究解决重点难点问题x项。通过清单化管理、项目化推进、常态化督导，构建了明责清晰、履责到位、督责有力、考责精准的闭环责任体系，有效杜绝了责任虚化、弱化问题。

（二）优化横向协同，促进党建业务深度融合。创新建立“业务方案政治把关、党建工作业务赋能”的双向互嵌机制，将“政治体检”深度嵌入业务工作全流程。明确规定，凡重要文件、重大方案在提交室务会审议前，必须同步由相关党支部从政治方向是否正确、政策风险是否可控、群众立场是否站稳等维度进行前置审查评估，全年完成前置审查重要笔杆子君、方案x件，提出修改建议x条，有效防范了潜在风险。机关纪委全过程参与监督，特别是在招投标、大宗采购等关键环节，强化在“准备-实施-定标”各阶段的监督管理，确保合规廉洁。同时，大力推行党务干部与业务骨干“双向交流、交叉任职”培养计划，全年有x名同志进行了岗位交流锻炼。在策划党建活动时，坚持广泛征求业务处室意见，重点评估活动是否紧扣市委中心工作、是否能有效服务大局、是否能解决实际问题，全年根据业务部门建议优化活动方案x次。通过这种深度互嵌，党务干部提升了业务素养，业务骨干增强了政治敏锐性，有效打破了思维壁垒，促进了党建与业务在思想、人员、工作上的真融合、深融合。

（三）深化动态考评，激发担当作为内生动力。树立“重在日常、严在经常”的鲜明导向，将党建考评融入干部日常管理。创新实施“党建KPI+干部政治素质档案”综合评价模式。一方面，科学设置涵盖“学习教育深度、组织生活规范度、党风廉政建设成效、先锋模范作用发挥、服务中心贡献度”等维度的党建工作业绩评价清单，对各支部进行量化考核。另一方面，为每名党员干部建立动态更新的政治素质档案，记录其在重大任务、关键时刻、日常言行中的政治表现。坚持机关党建和业务工作联动评价，将党建考核结果与支部评星定级、党员干部日常考核、年度评优评先、职级晋升和提拔使用紧密挂钩，全年依据党建考核结果表彰先进支部x个、优秀党员x名，在干部选拔任用中充分参考政治素质档案记录。同时，注重严管厚爱结合，常态化开展谈心谈话，及时掌握思想动态，帮助解决实际困难，既用党纪的“戒尺”强化约束，也用组织的关怀激发干劲，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。

二、锻造硬核能力，实施“综合素养提升”工程，锤炼忠诚干净担当队伍

深刻把握新时代新征程对党办干部能力素质提出的更高要求，将提升队伍综合能力作为落实党建主体责任的关键环节，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的党办铁军。

（一）突出政治引领，强化理论武装铸魂。始终把政治建设摆在首位，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。健全完善“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的长效机制。抓住领导干部“关键少数”和青年干部“未来多数”两个重点：一是严格落实“第一议题”制度。充分发挥室务会理论学习中心组领学促学作用，班子成员带头读原著、学原文、悟原理，带头围绕我市国家中心城市现代化建设中的重大问题，如“加快发展新质生产力”、“深化XX同城化”、“提升城市治理精细化水平”等领题开展深度调研x次，形成高质量调研报告x篇，带头深入基层联系点讲专题党课x场次。二是深入实施青年理论学习提升工程。优化青年理论学习小组运行机制，将学习总书记新时代中国特色社会主义思想作为“首节必修课”和常设主题，深入学习贯彻党的二十届四中X会精神，创新打造“双创五化”讲堂品牌，构建“班子成员讲政治理论、中层干部谈业务实战、青年党员说学习体会”的立体化学习矩阵。全年举办讲堂活动x期，其中“领导干部讲党课”x期、“中层干部谈业务”x期、“青年党员说体会”x期。通过分类施教、互动研讨，有效构建了“学的场域”，畅通了“谈的渠道”，实现了“以讲促学、以讲促思、以讲促干、以讲促融”的良好效果，推动全办党员干部更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续提升。

（二）搭建实战平台，提升干事创业本领。坚持在实战实训中摔打锤炼干部。一是创新打造“青年说”讲坛。聚焦市委中心工作和时事热点，如“学习贯彻中央金融工作会议精神，服务我市区域性金融中心建设”、“拥抱AI时代：DeepSeek探索之旅与智慧政务前瞻”、“深化‘放管服效’改革，优化我市营商环境”等主题，组织青年党员干部登台演讲、即席发言、模拟答辩，全年举办x期，有效强化了逻辑思维、语言表达和临场应变能力，多名表现突出者被纳入后备干部库，并在后续中层干部选拔中得到任用。二是拓展多维度实践锻炼渠道。积极选派干部投身全市中心工作“主战场”和基层一线“练兵场”。全年选派x名优秀年轻干部参与全市重大项目建设、城市网格化精细管理、信访维稳等专项工作；安排x名选调生到乡村振兴重点村担任驻村第一书记或工作队员，并牵头开展“党建引领乡村产业发展”等课题调研；组织青年党员积极参与市直机关“关键小事”调研攻关活动，围绕“老旧小区加装电梯”、“社区停车难”、“普惠托育服务”等民生痛点形成对策建议x条。三是鼓励岗位建功。支持干部在各类竞赛活动中展现风采，我办青年党员在全市“我和新时代国家安全”宣讲大赛、“悦读新思想”职工经典诵读比赛等活动中荣获一等奖3项、二等奖5项，充分展现了党办干部的良好形象和综合素养。通过多平台锻炼，干部队伍服务发展、服务决策、服务落实的“硬核”能力得到显著增强。

（三）锤炼严实作风，永葆清正廉洁本色。时刻牢记党办政治机关“第一属性”，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。一是持续强化政治纪律和政治规矩教育。通过理论学习、主题党日、警示教育等多种形式，引导党员干部深刻认识“五个必须”，坚决反对“七个有之”。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，高质量召开年度民主生活会和组织生活会，严肃认真开展批评与自我批评。班子成员带头过双重组织生活，带头开展经常性谈心谈话。二是加强常态化教育监督。组织观看《零容忍》等警示教育片，学习违纪违法典型案例通报，全年开展集中警示教育4次。紧盯关键岗位和重要节点，加强廉政风险排查防控，动态更新风险点清单及防控措施。精准规范运用监督执纪“四种形态”，特别是用好“第一种形态”，对苗头性、倾向性问题及时提醒、批评、纠正，全年开展谈心谈话提醒x人次。加强对党员干部“八小时之外”的监督提醒，引导培养健康生活情趣。三是深化作风建设。积极参加深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真学习《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》，以“清廉机关”建设为抓手，大力弘扬“短实新”文风会风，带头整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负增能。持续巩固拓展党纪学习教育成果，深入学习贯彻中央八项规定及其要求，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，坚持严管厚爱结合，落实激励干部担当作为各项措施，营造了既严肃紧张又团结活泼、既风清气正又干事创业的良好政治生态。

三、强化制度建设，打造“闭环管理”保障体系，提升党建工作规范化水平

坚持制度治党、依规治党，着力构建内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的机关党建制度体系，为党建工作高质量发展提供坚实保障。

（一）推进标准化建设，夯实工作基础。对标对表《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规和上级要求，结合市委办实际，修订完善了《市委办公室机关委员会议事规则》，进一步规范了议事决策程序。指导各支部健全完善了意识形态工作联席会议制度、“党办”信息审核发布管理办法、“三会一课”记录规范及定期调阅制度、党员学习教育“回炉补课”制度、驻村工作队及选调生内部学习交流制度等10余项具体制度。系统梳理党建工作流程，编印更新了涵盖发展党员、党费收缴使用管理、组织生活记录规范等内容的《市委办公室党建工作实务手册》和《党员干部应知应会知识手册》，确保人手一册。深入开展“四强”党支部创建活动，实行创建任务项目化、项目清单化管理，明确时间表、路线图、责任人，使支部建设学有标杆、干有标准、做有规范。

（二）狠抓严格化执行，确保制度落地。坚持把制度执行作为关键环节来抓。带头严格执行领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等基本制度。以提升“三会一课”质量为突破口，创新建立“工作提醒单”、“记录规范清单”、“常见问题负面清单”、“落实情况通报”的“四单”管理模式，构建了“学有指引、记有规范、查有依据、改有方向”的工作闭环，有力推动了组织生活从“开了没有”向“效果如何”转变、从“有形覆盖”向“有效覆盖”跃升。各支部认真制定年度和季度学习教育落实计划，普遍采用“学习清单、责任清单、问题清单、整改清单”的“四个清单”工作法，综合运用集中研讨学、专家辅导学、现场观摩学、线上自主学等多种方式，确保学习教育入脑入心、取得实效。

（三）注重持续性优化，实现长效常治。建立健全党建工作的总结、评估、反馈、改进机制。严格对照年度党建考核指标和模范机关创建标准，每季度召开党建工作推进会暨意识形态工作联席会，每半年专题听取机关党委关于党建工作情况和机关纪委关于党风廉政建设情况的综合报告。聚焦“如何进一步压紧压实管党治党政治责任”、“如何更有效发挥机关党建引领保障中心工作的作用”、“如何构建更具我市党办特色的机关党建工作矩阵”等深层次问题，进行动态研究和部署。通过不定期开展纪律作风明察暗访、“三会一课”记录集中展评、典型案例警示教育，以及常态化组织党支部书记、党务干部参加上级调训、专题培训班、赴先进地区学习考察等形式，不断提升党务干部的专业素养和履职能力，推动机关党建工作在守正中创新、在创新中发展。全年组织各类党建培训、观摩学习活动15场次。

四、深化协同联动，构建“融合共进”工作格局，汇聚团结奋进强大合力

坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，将党建工作融入市委办公室履职尽责的全过程各方面，推动形成党建与业务同频共振、相互促进的生动局面。

（一）聚焦中心任务，推动党建业务深度融合。坚持党建引领与服务保障双轮驱动，自觉将机关党建工作放到我市发展大局中去谋划和推进。精心设计主题党日活动主题，将理论学习与实地调研、服务实践紧密结合。全年先后组织党员干部赴开展现场教学和专题调研活动x次。通过这些沉浸式、体验式学习，党员干部对市委提出的“加快发展新质生产力”、“建设先进制造业高地”、“打造华夏历史文明传承创新基地中的全国重地”等战略部署有了更直观深刻的理解，服务全市中心工作的方向更明、干劲更足。持续深化“我为群众办实事”实践活动和“四下基层”优良传统。坚持“开门搞教育”，通过设立意见箱、召开座谈会、深入社区企业调研等方式，广泛征集基层和群众意见建议86条。聚焦群众急难愁盼问题，如“一老一小一青壮”民生服务、回迁安置、就业帮扶等，牵头或协调推动解决实际问题x项，如协调推进某老旧小区加装电梯工程、为对口帮扶村引进特色种植项目等，用心用情把好事办好、实事办实。

（二）注重品牌引领，强化内外联动互学互鉴。积极参与全市模范机关创建和机关党建品牌创建活动。立足市委办“坚强前哨”和“巩固后院”的职责定位，深入挖掘、精心培育“忠诚堡垒·服务先锋”党建品牌内涵，制定了品牌创建实施方案，明确了品牌理念、标识、载体和预期成效。该品牌因其鲜明的政治属性和服务导向，被纳入我市直机关重点培育党建品牌库，市委办公室也被评为“我市创建模范机关先进单位”。深化区域化党建，与金水区花园路街道甲院社区党委等辖区内基层党组织签订共建协议，积极参加区域党建联席会议。认真实施“书记项目”和“党组织对党组织、一事一报到”项目。全年与共建单位联合开展主题党日联学联建活动6次、学雷锋志愿服务活动x次、重要节日走访慰问活动x次，并加强对共建单位党建工作的指导支持。积极参与全市机关党建创新案例征集、经验交流座谈会等活动，学习借鉴市发改委“项目党建”、市大数据局“数字党建”等兄弟单位的好经验好做法，启发我办各支部创新活动载体、丰富活动形式，推动支部建设更具特色、更富内涵。

（三）倡树文化浸润，营造向上向善浓厚氛围。坚持以文化人、以文聚力，将党建文化、廉政文化、传统文化融入机关建设各方面。一是建强线上线下阵地。提质升级“我市党办”AAA公众号，开设“党建动态”、“理论学习”、“先锋风采”、“廉政园地”等专栏，全年发布信息x余篇。精心打造集学习、交流、展示于一体的“党员驿站”实体活动室。在“郑政钉”平台开设“机关党建”专属栏目，及时推送学习资料、工作通知、活动预告。打造干部“身边”的党建、“指尖上”的党建。二是涵养优良作风家风。教育引导党员干部从中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化中汲取营养，持续加强政德修养和家风建设。组织开展了“传承好家风筑牢廉防线”主题教育活动，征集优秀家规家训故事。三是提升文化服务效能。充分调研干部阅读需求，依托“郑政钉”平台优化升级“职工书屋”功能模块，全年精心挑选上架政治理论、历史文化、科技前沿、文学艺术等各类新书x本，举办线上读书分享会x期，进一步发挥书屋在建设书香机关、推动“大学习”中的阵地作用。四是探索智慧党建赋能。积极推进党建工作的数字化转型，探索打造集“党建文件智能管理、支部风采动态展示、多维资讯实时交互”于一体的党建信息化平台，并尝试构建重点党建项目全生命周期管理体系，运用可视化工具跟踪进度，显著提升了党建工作的效率和规范化水平，让党建文化如春风化雨，浸润人心。

五、下一步工作打算

2026年，我将继续坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，紧紧围绕市委中心工作，聚焦主责主业，持续补短板、强弱项、固优势、创特色，以更高标准、更实举措推动机关党建高质量发展，为提升“三服务”工作水平提供坚强政治保证。

（一）坚持思想铸魂，在强化理论武装上达到新高度。把深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是关于中国式现代化的重要论述和对、我市的重要指示要求。巩固拓展学习教育成果，完善理论学习长效机制。突出抓好“关键少数”示范学和青年干部重点学，提升“双创五化”讲堂质效，丰富“青年说”讲坛内涵。强化研讨式、调研式学习，引导党员干部深刻把握蕴含其中的立场观点方法，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。持续深化对“两个确立”决定性意义的领悟，不断提高政治“三力”，确保市委办各项工作始终沿着正确方向前进。

（二）着力提升效能，在服务全市大局上展现新作为。牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”的理念，推动党建工作与“三服务”核心职能深度融合、同向发力。聚焦市委“两高四着力”发展路径和年度重点任务，找准党建工作的切入点和着力点。深化“政治引领+业务攻坚”模式，在服务重大决策、重要会议、重点项目中强化党组织的政治功能和组织功能。优化“青年突击队”、“党员先锋岗”等载体，引导党员干部在改革发展稳定一线勇挑重担、攻坚克难。持续深化“四下基层”，完善密切联系群众机制，提升调查研究和信息参谋水平，推动解决更多发展难题和民生实事，以高质量“三服务”成效检验党建工作成果。

（三）持续优化作风，在树立党办形象上实现新提升。永葆“赶考”的清醒和坚定，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。锲而不舍落实中央八项规定及其要求，深化整治形式主义为基层减负。加强廉洁文化建设，常态化开展警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。精准运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。完善关心关爱机制，激发干部干事创业内生动力。大力弘扬“忠诚、严谨、自律、奉献”的党办精神，持续擦亮“忠诚堡垒·服务先锋”党建品牌，讲好党办故事，展示党办干部队伍昂扬向上、清正廉洁、务实高效的良好形象，努力建设让市委放心、让人民满意的模范机关。

市委编办党组2025年抓基层党建工作述职报告

今年以来，市委编办党组始终坚持“三标”引领，把抓好党建作为最大政绩，深入贯彻落实《市直单位党组（党委）落实机关党建主体责任实施办法》，紧密结合机构编制工作实际，探索构建起责任明晰、运行规范、融合互促、成效显著的党建主体责任落实体系，为服务保障国家中心城市现代化建设提供了坚强的政治和组织保证。

一、主要工作情况

（一）知责于心，把准政治方向，以更高站位筑牢思想根基。市委编办领导班子坚持从政治高度审视党建工作，将其作为统领机构编制事业发展的根本遵循和灵魂所在，牢固树立理论武装首要意识，深化“1+4+N”协同推进，持续提升工作向心力与实效性。一是狠抓首要政治任务。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为头等大事，建立完善并严格执行“第一议题”制度，每次室务会均将学习总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为首要议题，坚持原原本本传达、逐字逐句研读、结合实际谈落实举措。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部认真学习《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》。针对党中央关于机构编制工作的重大决策部署，第一时间组织专题学习，通过班子成员领学导学、业务骨干结合实践阐释等方式，确保党中央重大决策部署和总书记重要指示批示精神不折不扣传达学习到位、研究贯彻到位、落地见效到位。二是构建“四学联动”体系。创新建立“中心组领学示范、机关党委督学提质、党支部带学创新、党员干部自学深化”的“四学联动”机制。制定《理论学习中心组年度学习计划》，明确月度学习主题，采取“集中学习+专题研讨+实地调研”模式提升学习效果；机关党委推行“双随机一通报”制度，不定期抽查党员学习笔记、随机列席支部学习会议，按季度通报学习成效；各支部立足业务开展特色学习活动。同时，紧密结合典型案例剖析和岗位职责要求，深入开展对照检查，组织党员干部查摆政策执行、风险防控等方面薄弱环节，推动全办实现从“被动学”向“主动学”、从“泛泛学”向“靶向学”的深刻转变，有效提升学习质效和思想认同。三是强化成果转化运用。牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”理念，着力将理论学习成果转化为发展实践指导，自觉将机关党建工作置于服务国家中心城市现代化建设大局中谋划推进，定期研究机关党建工作如何精准对接市委市政府重大发展战略，特别是在服务保障黄河流域生态保护和高质量发展、党建引领基层高效能治理、打造国家创新高地等中心任务中，开展机构编制保障前瞻性研究，切实将党建优势转化为服务高质量发展的强大动能。

（二）担责于身，强化政治意识，以更实举措压实责任链条。落实机关党建主体责任，关键在于构建环环相扣的责任链条和科学有效的落实机制。市委编办领导班子坚持系统思维，从责任明晰、压力传导、制度保障三个维度协同发力，压紧压实责任链条。一是压实“第一责任”，重示范强引领。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，每半年至少召开一次室务会专题研究部署党建工作，查摆薄弱环节，研究解决突出问题。班子成员严格履行“一岗双责”，通过制定责任清单明确分管领域党建具体责任，推动党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。立足机关规模小、人员少、扁平化管理的实际，发挥领导示范带动作用，班子成员带头讲好党课、带头过好双重组织生活、带头建立支部工作联系点，切实压紧压实党建责任，提升党建工作质量。二是落实“具体责任”，抓落实见成效。落实主体责任需领导班子率先垂范，更需机关党委、机关纪委、党支部等各司其职、协同联动，构建上下贯通、齐抓共管的工作格局。精准界定机关党委的专门责任与机关纪委的监督责任，每年研究制定党建和党风廉政建设工作要点并严格组织实施，确保责任压实推动任务落地。压紧压实基层党组织责任，健全“月提醒、季调度、年述评”工作闭环，月初印发《党建重点工作提示单》明确任务，季度召开调度会逐项核查进展，年终开展“双向述职评议”，督促基层党组织时刻紧绷责任之弦，严把履职尽责之关，持续用力抓好党建各项工作。三是强化“刚性约束”，把方向建机制。构建制度保障体系，以《市市直单位党组（党委）落实机关党建主体责任实施办法》为遵循，修订完善《室务会议事规则》《“三重一大”决策制度实施细则》《理论学习中心组学习制度》《党员理论学习制度》等15项专项制度，有效保障主体责任落实。健全党建经费保障、党务干部培训、党员活动阵地建设等机制，通过权责清晰、运行有效的制度闭环，将机关党建工作责任量化到岗、明确到人、具体到事，推动形成责任环环相扣、压力层层传导的机关党建工作格局，为主体责任落实提供坚实制度支撑。

（三）履责于行，践行政治标准，以更大力度推动质效提升。市委编办领导班子坚持积极探索党建与机构编制业务同向发力、同频共振的有效载体和路径，聚焦“三大工程”组织实施，着力构建一支政治强、业务精、作风硬的机构编制干部队伍，以实际成效检验党建主体责任落实。一是实施强基固本赋能工程，推动战斗堡垒更加坚强有力。创新支部联建凝聚合力，工作中注重打破内部处室壁垒，探索建立“任务型”临时党支部或党小组，由分管领导担任书记（组长），整合相关处室党员力量，围绕重点工作协同攻坚。积极与重点服务保障部门党组织开展联建共建，通过联合主题党日、专题调研、政策宣讲等形式，精准对接用编需求，提升编制资源配置的科学性和服务效能。搭建多元平台提能砺为，持续深化干部专业能力建设，开设“机关大讲堂”“机构编制业务研讨会”等平台，推动党员骨干上讲台分享经验。选派优秀党员参与上级重大课题调研和专项改革，在实践磨砺中提升履职能力。建立“导师帮带”制度，由班子成员或资深党员业务骨干结对指导年轻干部成长。二是实施党建业务融合工程，力促民生答卷更加温暖厚实。组织党员先锋攻坚克难，在重大机构改革、重要领域体制调整、复杂问题化解等急难险重任务中，设立“党员先锋岗”、组建“攻坚突击队”。每年由主要负责同志牵头认领1个党建重点难点问题作为“书记项目”，在重点改革任务中成立由班子成员领兵、党员骨干为主体的工作专班，深入调研论证，将党的组织优势转化为破解改革难题的制胜法宝。扎实开展调查研究解决实际问题，推动广大党员干部聚焦“三个重点”：重点到工作创新力度大、先进做法多的地方去总结经验，重点到工作基础差、情况复杂的地方去剖析问题，重点到社会矛盾突出、群众意见集中、工作打不开局面的地方和单位去提供对策，着力破解服务对象急难愁盼问题。三是实施纪律作风建设工程，力推遵规守纪更加坚定自觉。强化廉洁教育筑牢纪律防线，领导班子带头严格执行中央八项规定及其实施细则，坚决纠治形式主义、官僚主义，常态化开展党章党规党纪教育和警示教育，用好用活廉政教育资源，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。深化运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐。大力弘扬“严真细实快”工作作风，营造崇尚实干、担当作为的浓厚氛围。突出政治标准选人用人，在干部选拔任用、职级晋升、评优评先中，始终将政治标准放在首位，严把政治关、廉洁关；注重在党建工作、改革攻坚一线考察识别和培养锻炼干部，有计划地安排优秀年轻干部到党务岗位轮岗交流，把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台。

二、下一步工作打算

下一步，市委编办将始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实“两高四着力”重大要求，牢固树立并深入践行“抓党建就是抓发展”的工作理念，着力打造“党建+改革”特色品牌，积极构建“党建+服务”工作模式，持续完善“党建+数字”支撑体系，以高度的政治责任感和奋发有为的进取精神，为市在奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章中“挑大梁、走在前”贡献机构编制力量。

（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿机构编制工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到机构编制工作实践中。坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，构建“四个以学”长效机制，以理论学习中心组、“三会一课”为载体，把重要领导思想作为党员学习“第一任务”。深入学习宣传贯彻党的二十届四中X会精神，创新学习形式，通过“主题党日”“微讲堂”等推动理论入脑入心，结合“学习强国”等平台鼓励自主学习，定期通报学习情况形成比学赶超氛围。

（二）坚持提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在机构编制工作领域全面有效覆盖。

（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好机构编制工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

市委领导班子2025年度述职述责述廉述党建工作报告

2025年，在党中央和省委的坚强领导下，市委始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为根本遵循和行动指南，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面贯彻党的大会和二十届四中X会精神，深入落实总书记关于及本地区工作的重要讲话和指示批示精神，锚定“两个确保”奋斗目标，深入实施“十大战略”，牢牢把握新时代党的建设总要求，聚焦高质量发展这一首要任务和构建新发展格局这一战略任务，切实履行把方向、管大局、作决策、保落实的政治职责，以“时时放心不下”的责任感和“永远在路上”的坚韧执着，团结带领全市各级党组织、广大党员干部和人民群众，凝心聚力、攻坚克难、砥砺奋进，统筹推进经济社会高质量发展与全面从严治党向纵深发展，奋力谱写中国式现代化建设的我市篇章。全市政治生态持续净化优化，高质量发展动能加速集聚，民生福祉显著改善提升，千年古都的文化底蕴与时代活力交相辉映，为在新征程上开创我市发展新局面奠定了更为坚实的基础。

一、坚持政治统领，筑牢忠诚之魂，把稳振兴发展正确方向

市委始终坚持把党的政治建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党中央大政方针和省委决策部署在我市条条落实、件件落地、事事见效。

（一）深化理论武装，筑牢思想根基。始终将学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。一是制度引领，常态长效。严格执行“第一议题”制度，全年组织市委理论学习中心组集体学习x次，每次学习均聚焦核心要义和精神实质，做到学深悟透、融会贯通。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部认真学习《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》，围绕《总书记谈治国理政》第五卷、党的二十届四中X会精神、总书记视察重要讲话重要指示等重点内容，开展专题研讨x次，班子成员带头撰写心得体会、交流发言材料x余篇，切实推动党的创新理论入脑入心、指导实践。二是巩固成果，拓展深化。持续巩固拓展学习教育成果，精心组织实施“理论润心·古城行动”，创新打造“行走的党课”“红色讲堂进街巷”等特色学习载体，全年开展活动x场次，覆盖党员干部群众逾x万人次。组织党员干部赴兰考焦裕禄纪念园、展览馆等地开展沉浸式学习，重温入党誓词，传承红色基因，感悟初心使命，有效增强了学习的感染力、穿透力。三是创新载体，全面覆盖。充分运用“学习强国”学习平台、“我市先锋”AAA公众号、党员干部在线学习系统等信息化手段，构建线上线下融合、便捷高效的学习矩阵。全年推送学习资料x余篇，组织线上知识竞赛x场，全市党员干部参学率、活跃度持续保持在x%以上，有效打通了理论武装“最后一公里”，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

（二）严守政治纪律，规范决策运行。坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保市委工作始终在正确轨道上运行。一是贯彻民主集中制。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，凡属重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等“三重一大”事项，均严格按规定程序提交市委常委会集体研究决定。全年共审议“三重一大”事项x项，决策过程充分发扬民主，广泛听取意见，确保每一项决策都经得起实践、人民和历史的检验。二是健全决策机制。修订完善市委常委会工作规则和议事决策程序，建立并严格落实重大决策前合法性审查、风险评估、专家咨询论证、社会公示听证等机制，全年组织专家咨询论证会x场，开展重大决策风险评估x项，有效提升了决策的科学性、民主性、法治化水平。三是严肃党内政治生活。市委常委班子成员带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活，带头开展批评和自我批评。高质量召开年度民主生活会和省委巡视反馈意见整改专题民主生活会，班子成员深入查摆自身在思想、政治、作风、能力、廉洁等方面存在的突出问题x条，深刻剖析根源，明确整改方向，制定具体整改措施x项。会议坚持“团结—批评—团结”方针，自我批评敢于揭短亮丑，相互批评真点问题、点真问题，达到了“红脸出汗、排毒治病”、统一思想、增进团结、促进工作的目的，班子整体凝聚力、战斗力、向心力得到显著增强。

（三）坚决贯彻落实，确保政令畅通。始终胸怀“国之大者”，不折不扣推动党中央和省委决策部署在我市落地生根、开花结果。一是服务国家重大战略。坚决扛起服务保障黄河流域生态保护和高质量发展国家战略的政治责任，对标对表中央《规划纲要》及省委部署要求，结合我市实际，制定出台《市贯彻落实黄河流域生态保护和高质量发展规划纲要实施方案（2025-2030年）》，明确生态保护修复、水资源节约集约利用、高质量发展、传承弘扬黄河文化、完善体制机制等x大方面x项重点任务，建立“任务清单+责任清单+时间表”的台账管理机制，实行“月调度、季督查、年评估”的动态调度和督查问效闭环管理，确保各项任务有序推进、取得实效。二是融入区域发展格局。主动对接融入郑州都市圈建设，积极参与区域协同发展机制构建。聚焦基础设施互联互通、产业协同发展、公共服务共建共享、生态环境共保联治等重点领域，制定专项对接方案。加快推进x大道景观提升工程前期工作，深化研究城际铁路公交化运营方案，着力提升与核心城市的通勤效率和同城化水平，为区域一体化发展注入x动能。三是有力应对风险挑战。在应对8月历史罕见的持续性强降雨和严峻汛情过程中，市委坚决贯彻落实总书记关于防汛救灾工作的重要指示精神，坚持人民至上、生命至上，第一时间启动防汛I级应急响应，迅速成立市防汛抗旱指挥部前线指挥部。充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在防汛一线组建临时党支部x个、党员突击队x支，设立党员责任堤段、先锋岗x余个。市委主要领导带头，全体市级领导分片包干，下沉到灾情最严重、抢险最困难、群众最需要的地方靠前指挥、现场督战。全市累计投入抢险力量x万人次，紧急转移安置危险区域群众x万人，实现了“人员零伤亡、财产少损失”的防汛目标，有力保障了人民群众生命财产安全，在大战大考中践行了初心使命，彰显了市委班子的责任担当。

二、聚焦中心任务，激发发展动能，推动经济社会提质增效

市委坚持把发展作为第一要务，完整、准确、全面贯彻新发展理念，着力推动经济实现质的有效提升和量的合理增长，全市经济运行呈现稳中有进、进中提质、持续向好的良好态势。

（一）经济运行稳中向好，综合实力稳步提升。面对复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的改革发展稳定任务，市委科学研判、精准施策，及时出台并滚动实施稳经济一揽子政策措施x项，涵盖强化财政金融支持、促进产业转型升级、激发消费市场活力、稳定外贸外资、保障改善民生、优化营商环境等多个维度，政策红利持续释放。2025年，全市地区生产总值达到x亿元，同比增长x%，增速高于全省平均水平x个百分点；规模以上工业增加值增长x%，固定资产投资增长x%，社会消费品零售总额突破x亿元大关，达到x亿元，同比增长x%，增速位居全省前列；一般公共预算收入完成x亿元，增长x%；城镇新增就业x万人，超额完成年度目标，城镇登记失业率控制在x%以内，就业形势总体稳定，主要经济指标运行在合理区间，高质量发展基础更加坚实。

（二）产业结构优化升级，动能转换步伐加快。坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，深入实施创新驱动发展战略，推动传统产业转型升级、新兴产业培育壮大、未来产业前瞻布局。一是项目建设成效显著。全年新签约引进亿元以上重大项目x个，总投资额x亿元，其中战略性新兴产业项目占比达x%，包括x新能源电池材料、x生物医药产业园、x智能装备制造基地等一批高质量项目落地建设。二是产业集聚效应凸显。经济技术开发区、汴西新区两大主平台聚焦主导产业，强化产业链招商和配套服务，产业集聚度和竞争力持续提升。2025年，全市战略性新兴产业产值同比增长x%，占规上工业比重提高至x%，成为经济增长的重要引擎。三是现代农业提质发展。坚决扛稳粮食安全政治责任，新建高标准农田x万亩，粮食总产量稳定在x万吨以上。大力推进乡村产业振兴，成功创建省级现代农业产业园x个，市级现代农业产业园x个。深入实施农产品加工业提升行动，培育壮大龙头企业，农村居民人均可支配收入达x元，增长x%，增速连续x年高于城镇居民。

（三）改革开放纵深推进，发展活力持续迸发。坚持以改革破难题，以开放拓空间，着力打造市场化、法治化、国际化一流营商环境。一是x“放管服”改革深化。持续优化政务服务流程，大力推行“一网通办”“一窗受理”。政务服务事项网上可办率达x%，“最多跑一次”事项占比达x%以上。企业开办全流程时间压缩至0.5个工作日，市场主体总量突破x万户，同比增长x%，市场活力充分激发。二是重点领域改革突破。圆满完成市属国有资本投资运营公司、城市建设投资集团等x家国有平台公司的改革重组工作，优化了国有资本布局，提升了运营效率，累计盘活存量资产x亿元。稳步推进要素市场化配置改革，在数据要素、土地要素等方面取得积极进展。三是开放水平稳步提升。积极融入共建“一带一路”，实际利用外资x亿美元，同比增长x%；外贸进出口总额x亿元，增长x%。建成并高效运行市域一体化政务服务平台，实现政务服务“一网通办”、城市运行“一网统管”，相关经验做法被省委改革办作为典型案例在全省通报表扬并推广。

（四）安全底线筑牢守实，发展环境和谐稳定。牢固树立安全发展理念，有效防范化解重大风险，以高水平安全保障高质量发展。一是财政金融风险可控。坚持开源节流、精打细算，大力压减非急需非刚性支出，积极稳妥化解地方政府隐性债务x亿元，高风险县区数量由年初的3个降至1个，全市整体债务风险等级由“较高风险”降至“中风险”，财政运行的可持续性显著增强。二是安全生产形势平稳。严格落实安全生产责任制，深入开展安全生产风险隐患大排查大整治行动x轮，覆盖所有重点行业领域和生产经营单位，累计排查整治各类安全隐患x余项，挂牌督办重大隐患x项。全年未发生较大及以上生产安全事故，事故起数和死亡人数实现“双下降”。三是社会大局和谐安定。坚持和发展新时代“枫桥经验”，加强社会治安防控体系建设，常态化开展扫黑除恶斗争。稳妥处置非法集资、互联网金融等领域的风险案件x起，依法追赃挽损x万元，最大限度保护了人民群众的合法权益。信访工作法治化水平不断提升，信访总量同比下降x%，社会大局保持和谐稳定，人民群众安全感满意度持续提升。

三、坚守为民初心，厚植民生情怀，不断提升群众幸福质感

市委始终坚持以人民为中心的发展思想，把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，用心用情用力解决好人民群众急难愁盼问题，努力让改革发展成果更多更公平惠及全市人民。

（一）民生实事落地见效，基础保障坚实有力。持续加大民生投入，全年民生支出x亿元，占一般公共预算支出的x%，有力保障了各项民生实事落地。年初确定的x项重点民生实事项目全部按期高质量完成。一是居住条件持续改善。完成老旧小区改造项目x个，改造面积x万平方米，惠及居民近x万户，小区环境面貌焕然一新，配套设施更加完善。二是交通出行更加便捷。新建和改造提升农村公路x公里，实现全市所有自然村通硬化路全覆盖，“四好农村路”建设取得新成效。优化调整城市公交线路x条，新增新能源公交车x辆。三是教育供给有效扩充。新建、改扩建中小学x所，新增学位x个，有效缓解了“入学难”“大班额”问题。发放各类学生资助金x万元，惠及学生x人次。四是就业创业支持有力。落实落细就业优先政策，发放创业担保贷款x亿元，直接扶持创业x人，带动就业x人。开展职业技能培训x万人次，城镇新增就业、失业人员再就业、就业困难人员就业等指标均超额完成年度任务。

（二）公共服务优质共享，社会事业全面进步。着力推动公共服务均等化、优质化，不断满足人民群众对美好生活的向往。一是健康x建设提速。市人民医院新院区全面建成并投入使用，新增床位x张，极大改善了群众就医环境和条件。深入推进紧密型县域医共体建设，乡镇卫生院、社区卫生服务中心标准化建设达标率100%，县域内就诊率提升至x%，群众“看病难、看病贵”问题进一步缓解。二是教育质量稳步提升。深化义务教育集团化办学改革，组建优质教育集团x个，覆盖学校x所，优质教育资源覆盖面持续扩大。建成高水平产教融合实训基地x个，职业教育服务产业发展能力增强。三是文化惠民丰富多彩。建成并投入使用城乡综合性文化服务中心x个，实现乡镇（街道）全覆盖。精心组织“送戏下乡”“书香x”“非遗进社区”等文化惠民活动x场次，惠及群众超百万人次。成功举办x文化节、x艺术展等品牌活动，群众精神文化生活日益丰富充盈。

（三）基层治理创新深化，社会和谐根基稳固。坚持党建引领基层治理，推动治理重心下移、资源下沉，不断提升基层治理体系和治理能力现代化水平。一是x“党建+网格”治理效能提升。深化拓展网格化管理服务，科学划分城乡网格x个，配备专兼职网格员x名（其中党员占比x%），明确网格事项清单，健全“发现、上报、处置、反馈、评价”闭环机制。全年网格员累计走访群众x万户次，排查化解各类矛盾纠纷x起，化解率达x%，有效将问题解决在基层、化解在萌芽状态。全市信访总量同比下降x%。二是x“红色物业”扩面提质。大力推广“党建引领、红色物业”模式，在符合条件的x个居民小区建立物业服务企业党组织或联合党支部，推动社区“两委”、业委会、物业服务企业三方协同联动，有效解决了小区停车难、环境脏乱差、维修基金使用等一批群众反映强烈的突出问题，试点小区居民满意度达x%。三是智慧治理赋能增效。积极探索“智慧社区”建设，在我市个社区试点引入智能安防系统、一键报警装置、智慧养老平台等设施和服务，推动政务服务、便民服务、安防监控等信息资源在社区层面集成应用，提升了社区治理的精细化、智能化、人性化水平。

四、扛牢主体责任，从严管党治党，营造风清气正政治生态

市委坚决扛起全面从严治党主体责任，坚持严的主基调不动摇，以永远在路上的清醒和坚定，推动管党治党不断走向严紧硬。

（一）压实责任链条，强化政治担当。坚持把抓好党建作为最大政绩，推动全面从严治党责任层层落实。一是以上率下明责。市委常委会全年专题研究党建工作x次，分析研判形势，部署重点任务。制定印发《中共市委领导班子落实全面从严治党主体责任清单》，明确班子集体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”的具体内容和要求。二是传导压力督责。组织召开全市党建工作领导小组会议x次，与各县（区）委、市直各单位党组（党委）签订年度党建目标责任书x份。扎实开展县（区）委书记、市直单位党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议考核，全年组织述职评议会x场，对考核排名靠后的x个单位主要负责人进行约谈提醒，有效传导了压力。三是健全机制考责。完善党建工作考核评价体系，将考核结果作为领导班子和领导干部评优评先、选拔任用的重要依据，推动党建责任由“软任务”变为“硬指标”。

（二）建强干部队伍，激励担当作为。认真落实新时代好干部标准，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。一是树立鲜明用人导向。坚持事业为上、依事择人、人岗相适，全年提拔重用政治过硬、实绩突出、群众公认的干部x人，其中35岁以下优秀年轻干部x人，占提拔总数的x%，干部队伍结构持续优化，活力有效激发。二是提升履职能力本领。组织实施“干部能力提升年”活动，围绕政治能力、专业素养、改革攻坚、应急处突等方面，举办各类专题培训班x期，培训各级干部x余人次。选派x名优秀年轻干部到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿挂职锻炼。三是严管厚爱结合。坚持抓早抓小、防微杜渐，精准运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，全年对存在苗头性、倾向性问题的干部开展提醒谈话、批评教育x人次。落实“三个区分开来”要求，探索建立并试行容错纠错、澄清正名机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。

（三）深化正风肃纪，保持高压态势。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持之以恒正风肃纪反腐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是保持惩腐高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。全市纪检监察机关全年共立案审查调查x件，给予党纪政务处分x人，其中县处级干部x人，移送司法机关依法处理x人。二是整治群众身边腐败。聚焦乡村振兴、教育医疗、养老社保、生态环保等与群众利益密切相关的领域，深入开展专项整治。查处乡村振兴领域不正之风和腐败问题x起，追缴违规违纪资金x万元，退还群众被侵占的各类款项x万元。三是加强廉政教育预防。高标准建成市级廉政教育基地，组织全市各级党员干部和公职人员x万人次分批接受警示教育，通过观看警示教育片、参观监区、聆听现身说法等形式，筑牢拒腐防变思想防线。市委班子成员带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，带头反对特权思想和特权现象，严控“三公”经费支出，全年同比下降x%，以“关键少数”的示范引领带动全市党风政风持续向好。

五、严于律己作表率，涵养清廉本色，永葆共产党人政治品格

市委班子成员始终坚持打铁必须自身硬，带头遵守党纪国法，带头廉洁自律，带头接受监督，自觉做忠诚干净担当的标杆。

（一）依法依规行权，自觉接受监督。牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，坚持依法用权、秉公用权、廉洁用权。一是严格执行个人事项报告制度。班子成员均按规定如实、准确、完整报告个人有关事项，报告率达100%，自觉接受组织监督。二是自觉接受各方监督。认真办理人大代表建议和政协提案，全年高质量办结市人大代表建议x件、市政协提案x件，办结率、代表委员满意率均达到100%。主动加强与各民主党派、工商联和无党派人士的联系沟通，全年召开党外人士座谈会、情况通报会x次，广泛听取意见建议，凝聚发展共识。三是推进党务政务公开。坚持以公开为常态、不公开为例外，通过市委门户网站、新闻发布会等渠道，及时公开市委重大决策、重要人事任免、重点工作进展等信息，保障党员和群众的知情权、参与权、监督权。

（二）支持监督执纪，深化政治巡察。旗帜鲜明支持纪检监察机关履行监督责任，推动党内监督与其他监督贯通协调。一是狠抓巡视整改落实。对省委上一轮巡视反馈的x项问题，建立整改台账，实行清单化管理、项目化推进。截至目前，已完成整改x项，剩余2项取得阶段性成效并持续推进。二是发挥巡察利剑作用。科学谋划、精心组织，完成七届市委第七轮、第八轮巡察工作，覆盖市直部门、市属企事业单位、乡镇（街道）等x个单位党组织。巡察共发现各类问题线索x条，推动被巡察单位建立健全规章制度x项，有效发挥了巡察监督保障执行、促进完善发展作用。三是强化对“关键少数”监督。制定加强对“一把手”和领导班子监督的具体措施。市委主要负责同志带头与县（区）委书记、市直单位“一把手”开展廉政谈话、任前谈话x人次，督促其严格履行管党治党责任，廉洁从政、规范用权。

（三）注重家风建设，涵养清风正气。带头加强家庭家教家风建设，以纯正家风涵养清朗党风政风。一是带头廉洁齐家。班子成员带头签订《家庭助廉承诺书》，教育引导家属子女树立遵纪守法、艰苦朴素、自食其力的良好观念。全年组织召开领导干部家属助廉座谈会x次，观看家风警示教育片，发放助廉倡议书，倡导当好“廉内助”、守好“幸福门”。二是弘扬优良作风。带头贯彻落实总书记关于厉行节约反对浪费的重要指示精神，坚持勤俭办一切事业。在办公用房、公务用车、公务接待等方面严格执行规定，大力压减一般性支出，带头节约办公经费，减少不必要的会议、文件、接待活动。三是倡导绿色风尚。带头践行绿色低碳理念，推行无纸化办公，倡导双面打印，减少一次性用品使用，上下班尽量采用公共交通或绿色出行方式，以实际行动引领全社会形成崇尚节俭、反对浪费、绿色环保的良好风尚。

六、2026年工作思路

2026年，市委领导班子将更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，在省委的坚强领导下，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届四中X会精神，深入落实总书记视察我省重要讲话重要指示，锚定“两个确保”，持续实施“十大战略”，聚焦高质量发展首要任务，统筹发展和安全，巩固和增强经济回升向好态势，持续推动经济实现质的有效提升和量的合理增长，增进民生福祉，保持社会稳定，纵深推进全面从严治党，奋力开创中国式现代化建设我市实践新局面。

（一）强化创新驱动，塑造发展新动能新优势。坚持把创新摆在发展的逻辑起点、现代化建设的核心位置。一是融入全省创新布局。牢固树立全省“一盘棋”思想，积极参与建设郑洛新国家自主创新示范区x辐射区，主动对接融入区域科创走廊规划建设，争取布局省级重点实验室、产业研究院、中试基地等平台。二是加大科技研发投入。健全政府投入为主、社会多渠道投入机制，引导企业加大研发投入，力争全社会研究与试验发展（RD）经费投入强度年均增长10%以上。三是培育壮大创新主体。实施高新技术企业和科技型中小企业“双倍增”行动，力争新增高新技术企业x家、科技型中小企业x家。四是促进产学研深度融合。深化与省内外知名高校、科研院所的战略合作，共建产业技术创新战略联盟，推动更多科技成果在我市转化落地。大力发展新质生产力，前瞻布局人工智能、生物制造、商业航天、低空经济等未来产业。

（二）提升功能品质，建设宜居韧性智慧城市。坚持人民城市人民建、人民城市为人民。一是优化空间发展格局。高标准编制实施市、县国土空间总体规划，科学划定“三区三线”，统筹推进老城区保护更新与新城片区扩容提质。加快推进宋都古城核心区修缮保护与活化利用、古城墙贯通工程、城市水系连通及生态修复等重点项目。二是完善基础设施体系。持续推进城市更新行动，加快老旧管网改造，完善城市快速路网和公共交通系统。系统化全域推进海绵城市建设，增强城市防洪排涝能力。加快新型智慧城市建设，推动城市运行“一网统管”向纵深发展，提升城市治理科学化、精细化、智能化水平。三是深化文旅融合发展。依托丰富的历史文化资源，大力发展文博旅游、研学旅游、夜间经济等业态，打造具有全国影响力的文化标识和文旅品牌，让千年古都焕发新时代光彩。

（三）深化基层治理，夯实平安和谐稳定根基。坚持和发展新时代“枫桥经验”，提升社会治理效能。一是完善党建引领治理体系。持续深化“党建引领+网格治理+数字赋能”模式，优化网格设置，建强网格员队伍。扩大“红色物业”覆盖面，力争符合条件的居民小区党组织应建尽建。加强村（社区）“两委”班子建设和后备力量培养。二是发展壮大村级集体经济。实施村级集体经济“提质增效”行动，推广资源发包、物业租赁、资产入股、乡村旅游等发展模式，年内全面消除集体经济“空壳村”，培育一批年收入超x万元的集体经济强村。三是提升矛盾化解能力。全面推广县乡两级“一站式”矛盾纠纷调处化解平台建设，整合综治、信访、司法、调解等力量，健全源头预防、排查预警、多元化解机制，努力将矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态。

（四）坚持严的基调，推进全面从严治党向纵深发展。始终保持解决大党独有难题的清醒和坚定。一是持续强化政治监督。聚焦总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署落实情况，加强监督检查，确保执行不偏向、不变通、不走样。二是深化正风肃纪反腐。紧盯工程建设、征地拆迁、教育医疗、养老社保、生态环保等重点领域和关键环节，深化整治群众身边的不正之风和腐败问题。锲而不舍落实中央八项规定精神，对隐形变异的“四风”问题露头就打。三是健全激励约束机制。精准运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，完善容错纠错、澄清正名机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

市委统战部2025年度党建工作报告

2025年，市委统战部坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会和二十届三中、四中X会精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，牢牢把握“政治机关”第一属性，聚焦主责主业，强化使命担当，紧扣《市直机关单位党组（党委）落实机关党建主体责任暂行办法》要求，坚持把加强党的政治建设贯穿于统战工作全过程各方面，以高质量党建引领推动全市统一战线事业高质量发展。

一、主要工作情况

（一）突出政治统领，筑牢“同心向党”的思想根基

作为党的政治机关，市委统战部始终把讲政治摆在首位，坚持以党的政治建设为统领，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党中央关于统一战线的重大决策部署在基层落地生根。

1.强化政治自觉，坚决站稳政治立场。始终把维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则，教育引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部认真学习《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》，深入学习贯彻党的二十届四中X会精神、总书记关于党的自我革命的重要思想和加强纪律建设的重要论述，组织开展研学活动x场次，覆盖全体机关干部及县区统战系统骨干。结合统战工作实际，梳理汇编近年来发生在民族宗教、民营经济、党外代表人士管理等领域的反面典型案例x个，形成警示教育教材，在部机关内部开展“以案说纪”专题讨论x次，推动纪律风建设入脑入心。“统战XX”AAA公众号开设“作风课堂”专栏，发布相关内容x余期，阅读量超x万人次，进一步强化正风肃纪，营造风清气正氛围。

2.深化思想政治引领，构建“四维一体”思政体系。围绕全市“21445+”思想政治工作体系建设目标，召开专题座谈会研究部署统战领域思想政治工作路径，制定出台《市委统战部推进思想政治工作事项清单》，明确理论武装、谈心谈话、风险排查、文化浸润四大模块，细化任务x项，建立责任台账，实行销号管理。坚持“以人为本、润物无声”的理念，将思想政治工作深度融入日常管理机制，全年开展领导干部与干部职工谈心谈话x人次，重点关注年轻干部、转岗人员、驻村帮扶干部的思想动态，及时疏导情绪、化解矛盾、解决困难。创新开展机关思想政治工作满意度测评，设计涵盖组织关怀、价值认同、职业归属感等5个维度x项指标的调查问卷，回收有效问卷x份，综合满意度达x%，为优化思想政治工作机制提供了数据支撑和决策参考。通过制度化安排与人性化关怀相结合，进一步增强了统战干部队伍的政治认同、思想认同和情感认同。

3.抓实理论武装，打造“五位一体”学习格局。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，统筹制定年度学习计划和教育培训方案，健全完善“第一议题”制度、理论学习中心组学习制度、青年理论学习小组制度三项机制，推动理论学习常态化、规范化、实效化。全年组织召开部务会“第一议题”学习x次，理论学习中心组集体学习x次，围绕党的二十届三中X会精神、铸牢中华民族共同体意识、新型政党制度等重大理论问题开展专题研讨x次。依托“同心大讲堂”平台，举办各类专题读书班、辅导讲座、交流分享等活动x余场，参与人数累计超过x人次。举办全市统战干部能力提升专题研讨班、民族宗教政策法规培训班等x期，培训市县两级统战干部逾x人次。注重发挥“关键少数”示范作用，形成“领导班子带头学、党组织牵头抓、业务骨干立标杆、青年干部争先锋、全体职工全覆盖”的理论武装新格局。特别是加强青年干部培养，设立青年理论学习小组轮值主持人机制，鼓励年轻干部走上讲台讲业务、谈体会，激发学习主动性与创造力。

（二）夯实组织基础，提升基层党组织战斗力凝聚力

牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，持续推进党支部标准化规范化建设，着力提升基层党组织的政治功能和组织功能，切实把组织优势转化为治理效能和发展动能。

1.实施“质效提升”工程，推动党建提质增效。坚持问题导向与目标导向相统一，制定印发《市委统战部2025年党建工作要点》，修订《党建联系点工作制度》，建立“三级四岗”责任清单、重点任务推进清单、问题整改清单“三单联动”机制，确保责任到人、任务到岗、措施到位。部领导班子成员带头认领3个“书记项目”，分别聚焦“党建引领民族团结进步创建”“宗教场所规范化管理试点”“新的社会阶层人士实践创新基地建设”，实行项目化管理、节点化推进、闭环式督办。严格落实党内政治生活制度，全年召开组织生活会x次，民主评议党员实现全覆盖；规范发展党员程序，完成x名入党积极分子转为发展对象，x名预备党员按期转正；强化党员日常教育管理，定期开展党费收缴使用检查、组织关系转接审核、党务公开等工作，确保基础工作扎实规范。同时，积极推动全市各领域党组织配备统战委员工作，指导x个乡镇（街道）、x个村（社区）完成统战委员设置，初步实现基层统战工作“有机构、有人员、有职责、有保障”。

2.深化“社区包联”机制，拓展服务群众新路径。认真贯彻落实市委关于“联社区促治理”的部署要求，主动对接龙凤东岗社区、御和社区，签订共建协议，建立“需求—资源—项目”三张清单，精准匹配服务供给。组织机关党员干部常态化下沉社区网格，选派x名政治素质高、服务意识强的干部组成志愿服务队，每月定期开展“五个一”活动：一次政策宣讲、一次联谊走访、一次环境整治、一次微心愿认领、一次协商议事。全年联合开展志愿服务活动x次，帮助居民实现“微心愿”x个，协调解决停车位紧张、老年食堂运营难等问题x件。积极参与社区党建联席会议，推动统战元素融入基层治理，协助打造“同心驿站”“民族融合角”等特色阵地。支持社区开展“邻里文化节”“家风故事会”等活动，促进不同群体交往交流交融，助力构建共建共治共享的城市治理新格局。

3.开展“练兵比武”行动，锻造专业过硬队伍。聚焦建设高素质专业化统战干部队伍目标，组织实施“铸品强基”专项行动，推动党建与业务深度融合。在全市民族宗教系统组织开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，设置“写一篇宣讲稿、讲一堂业务课、办一次知识竞赛”三项内容，吸引市、县两级x余名选手参赛，评选出优秀宣讲员x名、精品课程x门，形成一批可复制推广的教学成果。依托“同心大讲堂”，开展“科室长讲业务”系列活动，择优推荐x名优秀主讲人纳入全市统战干部师资库，并在市级培训班中进行示范授课，有效提升了业务培训的专业性和实战性。持续推进“五库”建设（政策法规库、典型案例库、专家人才库、培训课程库、信息资料库），面向县（区）开放共享资源，打破信息壁垒，推动形成全市统战工作“一盘棋”发展格局。通过实战化训练和系统化培养，干部队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升。

（三）压实主体责任，纵深推进全面从严治党

坚持严的基调不动摇，把纪律建设摆在更加突出位置，持之以恒正风肃纪反腐，不断巩固风清气正的政治生态。

1.强化组织领导，压实管党治党责任链条。部领导班子始终牢记“五个必须”、严防“七个有之”，严格执行政治纪律和政治规矩，全年召开部务会、“三个领导小组”及办公室会议x次，专题研究党的建设、党风廉政建设和意识形态工作。动态更新全面从严治党主体责任、第一责任人责任、班子成员“一岗双责”三张清单，组织签订《全面从严治党和党风廉政建设工作责任书》x份，实现层层传导压力、逐级压实责任。制定出台《市委统战部2025年全面从严治党暨党风廉政建设工作方案》《意识形态领域主要风险点及防控措施》等制度文件x余个，构建起权责清晰、运行高效的党建工作制度体系。坚持党建与业务同谋划、同部署、同检查、同考核，将党建工作纳入年度绩效考评重要内容，确保“两手抓、两手硬”。

2.做实内部监督，筑牢廉洁从政防线。坚持“两个责任”同向发力，主动接受驻部纪检监察组监督，全年就“三重一大”事项进行事前报备或事后通报x次，重大事项均按规定履行请示报告程序。深入开展廉政风险点排查，围绕财务管理、项目审批、干部选拔任用等重点领域，建立问题台账x项，实行动态管理和限时整改。加强对中央重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，对涉及民族宗教事务管理、民主党派履职保障、港澳台侨交流合作等重点工作实行清单化监督、项目化推进，确保政令畅通、执行有力。扎实推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，聚焦违规吃喝、形式主义官僚主义等问题，制定专项整治方案，全面排查问题线索，推动建章立制x项。针对个别干部存在违规经商办企业苗头倾向的情况，严肃开展批评教育并通报警示，全员签订《杜绝违规经商办企业承诺书》，切实做到防微杜渐、警钟长鸣。

3.深化廉洁文化建设，涵养清风正气。市委常委、统战部部长带头讲授专题党课，以《加强纪律建设严明纪律规矩为发挥统一战线法宝作用提供坚强纪律保障》为题，面向全市统战系统作辅导报告，引发强烈反响。坚持线上线下相结合，利用重要节日节点发送廉政提醒短信x余条，推送廉洁文化微视频8部，营造崇廉尚洁的良好氛围。组织全体党员干部集中观看《永远吹冲锋号》《零容忍》等警示教育片，实地参观市“廉政学堂”“警示教育基地”，开展沉浸式警示教育x次。选取统战领域违纪违法典型案例进行剖析通报，用“身边事”教育“身边人”。深入开展“清廉家风”建设活动，组织党员干部家属参加“家庭助廉”座谈会，发放《致家属的一封廉洁信》x余封，倡导廉洁齐家、勤俭持家。同步支持各民主党派市委会、市工商联、无党派人士开展纪律学习教育，推动廉洁理念向党外延伸，凝聚拒腐防变的思想共识。

二、下一步工作打算

（一）强化政治引领，筑牢思想根基

坚持把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，完善理论学习中心组学习机制，创新“线上+线下”学习模式，确保统战干部和成员思想统一、行动一致。加强意识形态阵地建设，深化理想信念教育，通过专题讲座、红色研学等活动，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，为统战工作提供坚强政治保障。

（二）深化组织建设，锻造过硬队伍

以提升组织力为重点，推进党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、民主生活会等制度，增强党内政治生活严肃性。实施“头雁工程”，加强党务干部培训，提升履职能力。优化党员管理，严把发展党员质量关，注重在统战一线培养骨干。强化纪律作风建设，开展常态化警示教育，营造风清气正的政治生态，打造一支忠诚干净担当的统战铁军。

（三）聚焦中心工作，服务发展大局

推动党建与统战业务深度融合，围绕全市高质量发展目标，发挥统一战线人才智力优势。深化“党建引领+统战赋能”模式，支持民主党派、工商联等建言献策，助力乡村振兴和科技创新。打造特色品牌活动，如“同心论坛”“民企服务日”，促进政企沟通，优化营商环境。加强海外统战工作，拓展侨务经贸合作，为开放发展注入新动能。

（四）创新工作方法，提升党建效能

探索数字化党建路径，利用新媒体平台开展宣传教育，增强统战工作吸引力。强化调查研究，深入基层解决实际问题，推动成果转化。完善考核激励机制，激发党员干部积极性。深化与社区、企业党组织共建，扩大统战影响力，形成“大统战”工作格局，以高质量党建推动统战事业创新发展。

市委宣传部党组2025年党建工作述职报告

今年以来，市委宣传部党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记重要指示精神，紧扣市委工作部署，扎实推进党的建设各项工作，为宣传思想文化工作高质量发展提供了坚强政治保证。

一、主要工作情况

（一）聚焦凝心铸魂，筑牢做到“两个维护”的思想根基。坚持以更高标准、更严要求抓好自身理论学习，推动总书记新时代中国特色社会主义思想入心见行。一是突出以上率下。部务会认真落实“第一议题”制度，及时跟进学习总书记最新重要讲话精神，部理论学习中心组开展学习研讨x次，举办学习教育专题读书班，主要负责同志、部务会成员带头讲党课，充分发挥领学促学作用。二是抓好青年学习。制定年轻干部教育引领三年行动实施计划，召开青年干部座谈会，举办为期3个月的青年干部学习培训班，组织“深入群众、感受基层”春节回乡调研、“关键小事”调研攻关，引导年轻干部修好理论学习、党性锻炼、基层实践“三门课”。三是建设书香机关。定期举办“讲政治、强本领”大学习主题讲坛，每半年推荐一批优秀图书，搭建平台推动各支部、各青年理论学习小组之间主题联学活动广泛开展。各单位加强调研式、互动式、研讨式学习，打造“求真书谈”“崇德尚学”等学习品牌，营造坚信笃行、好学能文的浓厚氛围。

（二）服务中心大局，凝聚干事创业的强大合力。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，持续深化以党建工作推动党中央决策部署贯彻落实。一是促进改革创新。通过专题辅导、集中轮训等形式系统学习党的二十届三中、四中X会精神，引导党员干部领会精神实质、把握实践要求、增强改革意识，把完成好全会关于文化体制机制改革重点任务作为重中之重，围绕完善意识形态工作责任制、优化文化服务和文化产品供给机制、健全网络综合治理体系、构建更有效力的国际传播体系等，制定工作方案、细化任务举措，高质量抓好落实。二是推动深度融合。紧密结合宣传思想文化工作重点任务谋划党建工作，定期开展党建专题调研，指导基层党组织找准党建和业务的结合点。把学习贯彻党的二十届三中、四中X会精神、推动改革落实情况作为内部巡视、述职评议考核的重要内容，加强督促检查。三是激励担当作为。加强党员干部专业训练和实践锻炼，选派业务骨干参与纪念抗战胜利80周年宣传报道、马克思主义理论研究和建设工程重点课题、意识形态工作责任制专项检查等重大任务，推动提升专业素养、提高斗争本领。举办形式多样的岗位练兵、技能竞赛、“巾帼建功”活动，积极选树“四好”党员、先进典型，激励党员对标先进、创先争优。

（三）严明纪律作风，营造风清气正的政治生态。坚持党性党风党纪一起抓，一体推进“三不腐”，切实把严的氛围营造起来、把正的风气树立和巩固起来。一是扎实开展深入贯彻中央八项规定学习教育。制定实施方案，细化x项任务，组织各级党组织和党员干部聚焦主题开展学习研讨，严肃对照深入查摆问题，动真碰硬抓好整改整治。各单位认真查找问题、制定整改措施，推动整改取得明显成效。坚持面向群众开门搞学习教育，出台一批惠民利民措施，给基层群众带来实实在在的好处。二是坚持纠树并举。召开市委宣传部警示教育会，观看警示教育片，通报典型案例，深化以案说纪、以案说法。组织参观“清风万里—中国古代廉洁文化”展，大力弘扬宣传思想文化战线优良作风，持续推进廉洁文化建设，引导党员干部追求高线、守住底线。三是强化监督执纪。综合运用日常谈心谈话、任前廉政谈话、约谈提醒等方法，在主动发现问题、及早处置问题、严格防范问题上下功夫。编制廉政风险防控与监督工作手册，健全权力运行监督和制约机制。依规依纪依法做好线索处置、纪律审查，持续释放执纪越往后越严的信号。

（四）强化履职担当，拧紧党建工作责任链条。坚持一级带一级、层层抓落实，推动管党治党政治责任落到实处。一是落实主体责任。部务会严格履行党建主体责任，研究制定年度党建工作要点，定期听取党建、纪检工作汇报，讨论决定党建重要工作事项。主要负责同志认真履行第一责任人职责，多次对党建工作提要求、交任务。部务会成员履行“一岗双责”，加强对分管单位的督促指导。二是层层传导压力。召开市委宣传部党的工作暨纪检工作会议，对党的建设和党风廉政建设工作作出安排。统筹开展党建述职评议考核、领导干部年度考核，发挥考核“指挥棒”作用。组织开展内部巡视，强化关键岗位监督，推动全面从严治党向基层延伸。三是夯实基层基础。召开部机关第十次党员代表大会，激励新一届机关“两委”委员和党员干部勇担职责使命。认真做好中央和省委巡视整改工作，制定整改任务清单、责任清单，有力有序推进整改任务落实。深化党支部标准化规范化建设，评定表彰第四批“四强”党支部，不断增强党组织政治功能和组织功能。

二、下一步工作打算

（一）强化政治引领，筑牢思想根基。坚持把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。深入学习贯彻党的二十届四中X会精神，常态化开展党性教育，通过理论中心组学习、专题研讨、主题党日等形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）夯实组织基础，激发队伍活力。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，加强党支部标准化规范化建设。注重在宣传思想文化工作一线发现、培养、考察干部，选优配强领导班子和干部队伍。加强党员教育管理，通过“线上+线下”相结合的方式，开展形式多样的培训活动，提升党员干部综合素质。深化“党建+”模式，推动党建与业务工作深度融合，打造具有宣传特色的党建品牌。

（三）深化作风建设，树立良好形象。严格落实中央八项规定及其要求，持续纠治“四风”问题，坚决反对形式主义、官僚主义。深入开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众急难愁盼问题，推动党员干部下沉一线、服务基层。加强廉政教育，通过警示教育、廉政谈话等方式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。强化监督执纪，对违纪违法行为“零容忍”，营造风清气正的政治生态。

市委政法委2025年抓基层党建工作总结

2025年，市委政法委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会和二十届三中、四中X会精神，全面贯彻落实总书记关于党的建设重要思想、关于政法工作的重要论述以及对我省工作的重要指示批示精神，牢牢把握“政治机关、领导机关、表率机关”定位，聚焦主责主业，坚持党建引领、固本强基、正风肃纪，持续推动机关党建与政法业务深度融合、同频共振，以高质量党建引领保障全市政法工作高质量发展。

一、主要工作情况

（一）强化政治统领，筑牢政法姓党的政治根基。始终把党的政治建设摆在首位，坚定不移贯彻党对政法工作的绝对领导，确保全市政法系统在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。一是坚决落实党中央决策部署。严格落实“第一议题”制度，全年召开委务会、理论学习中心组学习会x次，第一时间传达学习总书记重要讲话和重要指示批示精神x项，逐项制定贯彻落实方案，建立台账、明确责任、限时销号，确保事事有回音、件件有着落。严格执行《中国共产党政法工作条例》，全年向市委请示报告重大事项x起，重大决策前置政治审核率达100%。二是健全完善党的领导制度机制。结合我市实际，研究出台《关于加强新时代全市政法工作的实施意见》《关于推进市域社会治理现代化的若干措施》等制度文件x项，修订完善《市委政法委员会议事规则》《重大事项决策程序规定》等内部管理制度x项，进一步规范议事决策流程，强化党对政法各单位的政治领导、思想领导、组织领导。三是推动政治要求落地见效。围绕维护国家安全和社会稳定主责主业，部署开展“矛盾纠纷源头化解攻坚年”行动，在全市x个县（区）综治中心推行“一站式”解纷服务模式，实现群众诉求“最多跑一地”。组织“平安护航·百日攻坚”专项行动，排查化解重点风险隐患x类x项，有力维护社会大局持续稳定。2025年全市公众安全感达98.7%，同比提升0.4个百分点。

（二）深化理论武装，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，着力在学懂弄通做实上下功夫，切实增强党员干部的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。一是发挥“关键少数”示范带动作用。完善委领导班子理论学习中心组学习制度，全年开展集中学习x次，专题研讨x次，重点围绕总书记法治思想、总体国家安全观、新质生产力与政法现代化等主题进行深度研学。班子成员带头讲党课x场，撰写调研报告x篇，推动学习成果转化为工作思路和政策举措。二是实现政治轮训全覆盖。联合市委组织部、市委党校举办全市政法领导干部学习贯彻党的二十届四中X会精神专题研讨班x期，培训县处级干部x人次；分层分类开展基层政法干警政治轮训x轮，覆盖公安、检察、法院、司法行政等系统一线人员x万余人次。首次实现全市政法队伍政治轮训全周期、全链条、全岗位覆盖。三是构建“四学联动”长效机制。扎实推进“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”机制建设，编制印发《政法系统应知应会理论知识手册》《党规党纪学习读本》等资料x册；建立干部基本素质测试制度，组织开展闭卷考试x次，合格率达99.6%。围绕“基层治理中的法治短板”“涉法涉诉信访源头治理”等课题开展“关键小事”调研攻关，x项成果获省级表彰。

（三）夯实基层基础，全面提升党组织政治功能和组织力。牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续推进党支部标准化规范化建设，打造坚强战斗堡垒，激发党员先锋模范作用。一是推进“四强”党支部创建。对照“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”标准，深入开展机关党支部提质增效工程。2025年，机关第三党支部获评“全省先进基层党组织”，x个党支部通过市级“五星党支部”验收。各支部全年开展主题党日活动x次，组织党员参与防汛救灾、志愿服务等活动x场次，累计服务群众x万人次。二是加强党员干部队伍建设。坚持党管干部原则，全年提拔任用科级干部x名，职级晋升x人，选调优秀年轻干部到信访接待、维稳一线挂职锻炼x人。实施“青蓝结对”培养计划，安排新录用公务员到基层接访窗口实践锻炼不少于6个月，帮助青年干部“系好从政第一粒扣子”。三是压实党建工作责任制。制定《市委政法委落实全面从严治党主体责任清单》，细化党组、书记、班子成员、机关党委、党支部五级责任共x项，实行季度督查、半年通报、年终考评。组织开展党支部书记抓党建述职评议考核x次，结果纳入年度绩效考核体系，真正实现“述评改”闭环管理。

（四）从严正风肃纪，营造风清气正的政治生态。深入贯彻党的自我革命战略思想，持之以恒推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力建设让党放心、让人民满意的模范机关。一是持续深化纪律作风建设。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织全体党员干部原原本本学习总书记关于加强作风建设的重要论述和指示批示精神，开展专题辅导讲座x场，警示教育大会x次，观看《警钟长鸣》系列片x部，编印《政法系统违纪违法典型案例警示录》x册，用身边事教育身边人。对近年来巡视巡察反馈问题整改情况开展“回头看”，完成整改销号x项，建章立制x项。二是坚决整治形式主义突出问题。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严控会议数量和发文规模，2025年全市政法系统会议总量同比下降18%，非必要发文减少23%。优化平安建设考评体系，将原x项指标精简整合为13项，取消过度留痕事项x项，切实为基层松绑减负。三是健全廉政风险防控机制。梳理形成市委政法委“软权力”清单11项、廉政风险点39个，制定《防止干预执法司法活动管理办法》《严禁违规宴请饮酒规定》等制度x项，加强对选人用人、项目审批、评优评先等关键环节监督。全年未发生党员干部因违纪违法被查处案件，干部队伍整体廉洁自律意识显著增强。

二、下一步工作打算

2026年，市委政法委将继续坚持以党的政治建设为统领，锚定“走在前、作表率”的目标定位，聚焦“强基固本、提质增效、融合赋能”三大任务，奋力开创机关党建工作新局面。

（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。深入学习贯彻党的二十届四中X会精神，把加强党的全面领导贯穿政法工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到政法工作实践中。坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。

（二）坚持提质增效，在锻造坚强有力的基层党组织上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在政法工作领域全面有效覆盖。

（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好政法工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

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市委政研室办公室主任2025年抓基层党建工作述职报告

今年以来，我坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决落实抓基层党建第一责任人责任，聚焦“围绕中心、服务大局、领导满意、各方认可”的工作目标，坚持学思想、讲协同、抓落实，扎实做好笔杆子君服务、深化改革、调查研究等各项工作，以高质量党建推动政研工作高质量发展。

一、主要工作情况

（一）做到“四个坚持”，力求学深悟透。坚持把学习总书记重要讲话精神和关于我市工作的重要论述作为重中之重，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部认真学习《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》，做到先学一步、学深一层。一是坚持示范引领学。开展室务会“第一议题”学习、理论学习中心组学习，班子成员进行专题学习研讨，示范带动党支部和党员干部及时跟进、加深理解。二是坚持培训专题学。组织开展“政研讲堂”，有关处室负责人聚焦总书记重要讲话精神和市委十一届九次全会精神，走上讲台分享学习感悟。三是坚持支部探讨学。x个党支部利用“三会一课”、主题党日等方式，聚焦现代化产业体系建设、文化繁荣兴盛等进行集体研讨，在相互交流中共同提高。四是坚持个人自主学。党员干部坚持每天1小时自主学习，用好《总书记关于我市工作论述摘编》等，在读原著、学原文、悟原理中努力做到学思践悟、融会贯通。

（二）聚焦“三个维度”，强化理论宣讲。立足政研改革职能优势，充分利用专题宣讲、调研宣讲等方式，为让党的创新理论在中原大地落地生根、开花结果贡献力量。一是专题宣讲有高度。有关室领导和处室负责人围绕总书记重要讲话精神、党的二十届四中X会精神等，受邀到市委统战部、市财政厅等单位开展专题宣讲x余次。二是调研宣讲有深度。利用到郑州、开封等市县开展调查研究契机，围绕“1+2+4+N”目标任务体系对基层党员干部和企业职工等宣讲全会精神，引导基层干部群众增进认识、加深理解。三是基层宣讲有温度。利用到定点帮扶村、新时代文明实践中心联系点开展“四送一助力”等活动契机，用通俗易懂、喜闻乐见的语言为乡镇、村“两委”干部和基层群众进行宣讲。依托《日报》等主流媒体刊发多篇理论文章，积极做好宣传阐释工作。

（三）立足“四项职能”，抓好工作落实。立足笔杆子君服务、深化改革、调查研究、信息服务、决策咨询服务等职能抓好贯彻落实。一是扎实做好笔杆子君服务。完成市委主要领导在市委十一届九次全会，全市认真学习总书记考察重要讲话精神，锲而不舍落实中央八项规定精神、学查改一体推进大会、加强社会治理工作会议、推动文化繁荣兴盛工作会议等系列会议上的讲话。牵头完成《市委关于深入学习贯彻总书记在考察时重要讲话精神奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章的决定》等重要文件。二是协调推进深化改革。对有关市直、中央在我市单位承接落实的重大改革任务定期听取跟进改革进展、取得成效。统筹推动跨部门改革，联合卫生健康、医保等部门印发《市因地制宜推广三明医改经验实施方案》《市集中带量采购药品“三进”专项行动实施方案》。围绕总书记强调的优化营商环境、积极融入和服务全国统一大市场等重点改革领域深化研究，形成关于市管企业压减层级瘦身健体情况等报告，获得市委主要领导批示肯定，部分意见建议纳入市委市政府决策。提出7项“便民利民微改革”举措，让改革成果更多更公平惠及人民群众。三是深入开展调查研究。围绕“1+2+4+N”总体部署，分类别分专题开展调查研究，调研报告多次获得市领导批示。对总书记强调的“推动高质量发展，因地制宜发展新质生产力”要求，撰写调研报告《新形势下加快我市人工智能人才队伍建设的几点建议》。对总书记强调的“扎扎实实加强社会治理”，撰写完成《新社会组织党建工作的“难”与“解”》《关于做好新一轮全市村“两委”换届的思考与建议》等调研报告。四是全力做好信息服务。坚持所选刊物围绕“两高四着力”重大要求，聚焦影响经济社会持续健康发展的突出矛盾，人民群众切身利益和社会公平正义等突出问题，选编刊发《内部参阅》《调查研究》等刊物x多期。

二、下一步工作打算

（一）突出党建引领，把稳政治方向。坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，严格落实“第一议题”制度，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深化理论武装，创新学习形式，通过集中学习、专题研讨、线上培训等方式，提升学习实效，推动党的创新理论入脑入心。夯实组织基础，严格党内政治生活，落实“三会一课”、主题党日等制度，加强党员教育管理，激发党组织活力。推进作风建设，强化纪律教育，持续整治形式主义、官僚主义，营造风清气正的政治生态，以高质量党建引领政研工作高质量发展。

（二）聚焦中心工作，强化决策支撑。围绕市委中心工作，紧扣“十四五”规划收官与“十五五”规划谋篇布局，开展战略性、前瞻性研究。重点针对产业升级、乡村振兴、民生保障等领域，组织专题调研，形成高质量报告，为市委科学决策提供依据。建立常态化信息收集机制，动态跟踪政策执行效果，及时反馈基层实践中的创新案例与问题短板，确保政策建议贴近实际、可操作性强。加强政策法规解读与趋势分析，围绕数字经济、绿色发展等新兴领域，开展跨部门协同研究，提出政策优化建议。完善政策评估体系，对现行政策实施效果进行量化分析，形成评估报告，推动政策迭代升级。建立专家智库联动机制，邀请高校、企业代表参与研讨，提升政策研究的专业性与开放性。

（三）优化调研方式，提升工作实效。创新调研方法，综合运用大数据分析、实地走访、问卷调查等手段，提高调研效率与精准度。聚焦基层治理、营商环境等热点问题，开展“解剖麻雀式”调研，挖掘深层次矛盾，提出针对性解决方案。加强调研成果转化，建立“调研-反馈-落实”闭环机制，确保建议落地见效。

市医院2025年度党建工作报告

2025年，在市委、市政府及市卫生健康委党组的坚强领导下，我院党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会及二十届四中X会精神，全面落实新时代党的建设总要求与《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，紧密围绕医院中心工作，以高质量党建引领医院高质量发展。全院党员干部职工凝心聚力、守正创新，在把方向、管大局、作决策、促改革、保落实上发挥了核心作用，为守护人民群众生命健康、推动医院内涵式发展提供了坚强的政治保证与组织保障。现将年度党建工作情况报告如下。

一、2025年度党建工作全面总结

回首2025年，医院党委始终坚持将党的政治建设摆在首位，深刻把握公立医院在健康中国建设中的战略定位，将党的领导贯穿于医院治理各环节。我们以深入学习贯彻党的二十届四中X会精神为主线，以扎实开展“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”为抓手，推动党建与业务深度融合，确保了医院改革发展始终沿着正确方向稳步前行。正如总书记所强调，要“把抓好思想政治工作和医德医风建设作为公立医院党组织重要任务”，我院在实践中不断强化思想引领与价值塑造，为完成全年各项目标任务奠定了坚实根基。

（一）政治领航，把稳理想信念“方向盘”。医院党委坚决扛起政治责任，始终将理论学习作为筑牢信仰之基、补足精神之钙的首要途径。一是深化创新理论武装，凝聚思想共识。医院党委严格落实“第一议题”制度，全年组织开展党委理论学习中心组学习x次，专题研讨x次，系统学习总书记新时代中国特色社会主义思想、党的大会及二十届四中X会精神。我们编制印发了《党的二十届四中X会精神学习读本》XX册，实现党员职工全覆盖。通过举办专题读书班、邀请市委党校专家辅导报告、开展线上知识竞赛等形式，引导全院职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉与行动自觉。班子成员带头深入联系支部讲授专题党课x场，推动党的创新理论进科室、进班组、进头脑。二是严守政治纪律规矩，净化政治生态。医院党委严肃党内政治生活，高质量召开了年度民主生活会和巡察整改专题民主生活会，查摆问题x项，均已整改到位。严格执行民主集中制，凡属“三重一大”事项均提交党委会集体研究决定。深入开展政治机关意识教育和对党忠诚教育，组织党员干部赴红色教育基地开展主题党日活动x批次，参与党员XX人次。加强对院内各类宣传阵地、学术讲座、网络平台的管理，牢牢掌握意识形态工作领导权，全年未发生重大意识形态领域问题。三是贯彻中央重大部署，确保执行到位。医院党委不折不扣贯彻落实党中央关于卫生健康工作的方针政策和省委、市委决策部署。围绕党的二十届四中X会关于推进国家治理体系和治理能力现代化的要求，党委牵头修订完善医院内部管理制度x项。坚决服务疫情防控平稳转段大局，优化调整院内防控策略，保障了正常医疗秩序。在对接长三角一体化发展、参与市级区域医疗中心建设等重大任务中，党委充分发挥统揽协调作用，确保各项任务落地见效。

（二）夯基垒台，筑牢组织体系“桥头堡”。医院党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力增强党支部政治功能和组织功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是优化组织设置，实现全面覆盖。依据《党章》和党内法规，医院党委科学调整党支部设置，将支部建在学科上、建在重点平台上。年内新成立专科联盟党支部、科研攻关临时党支部等x个，撤销合并设置不合理的支部x个，确保了业务开展到哪里，党的组织和工作就跟进到哪里。目前，全院共设党支部x个，其中临床医技科室党支部占比达x%，党组织覆盖率达100%。选优配强支部班子，临床医技科室党支部书记由科室负责人担任的比例提升至x%。二是严格组织生活，锤炼党性修养。医院党委印发《党支部标准化规范化建设工作手册》，统一规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等流程与记录。建立党委班子成员联系支部制度，列席指导支部组织生活x次。推广应用“智慧党建”平台，实现组织生活线上通知、签到、记录和督查，全院各支部“三会一课”按时完成率达x%。开展“主题党日+”活动，将组织生活与业务学习、志愿服务、疑难病例讨论相结合，提升了吸引力和实效性。三是强化党员管理，激发队伍活力。严格党员发展程序，突出政治标准，注重在医疗专家、学科带头人、优秀青年骨干中发展党员。2025年共发展新党员x名，其中高级职称x名，硕士及以上学历x名。加强党员教育培训，组织全院党员轮训x期，培训覆盖率达x%。设立党员示范岗x个、党员责任区x处，在援外援边、应急抢险、重大医疗保障等任务中组建党员突击队x支，充分发挥了党员的先锋模范作用。规范党费收缴、使用和管理，党费收支情况按时公示。

（三）正风肃纪，绷紧清正廉洁“安全弦”。医院党委坚决落实全面从严治党主体责任，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，营造风清气正的执业环境。一是深入开展纪律教育，筑牢思想防线。2025年，医院党委扎实开展了“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”活动，组织专题学习x场，警示教育大会x次，通报典型案例x起。党委书记和纪委书记讲授廉政党课x次。编制《医疗卫生领域廉洁风险防控指南》，组织全院XX名重点岗位人员签订廉洁承诺书。利用医院内网、宣传栏、AAA公众号等平台，常态化推送廉政提醒和纪法知识，让廉洁理念深入人心。二是聚焦重点领域整治，规范权力运行。医院纪委紧盯药品、耗材、设备采购、基建工程、医保基金使用等关键领域，开展专项监督检查x次，发现并督促整改问题x个。运用信息化手段，对处方、高值耗材使用等进行动态监测和智能预警。严格落实供应商廉洁承诺和“黑名单”制度。配合上级部门开展大型医院巡查，对巡查反馈的x个问题建立台账，限期整改销号。畅通信访举报渠道，全年受理并办结信访件x件。三是健全监督制约机制，扎紧制度笼子。医院党委修订完善了《廉洁风险防控制度》、《内部审计工作规定》等x项制度。推动纪检监督与审计监督、财会监督、民主监督等贯通协调。严格执行党员干部个人有关事项报告制度。对新任中层干部进行任前廉政谈话x人次。开展廉洁家风建设活动，发放倡议书XX份。通过系列举措，全院干部职工的纪律意识、规矩意识显著增强，信访举报量同比下降x%。

（四）铸魂育人，锻造德才兼备“生力军”。医院党委坚持党管干部、党管人才原则，着力建设政治强、促改革、懂业务、善管理、敢担当、作风正的干部人才队伍。一是树立正确用人导向，选优配强班子。医院党委严格执行《事业单位领导人员管理暂行规定》，按照干部管理权限，规范完成x名中层干部的选拔任用工作。突出政治标准，注重在临床一线、疫情防控、科研攻关中考察识别干部。加强干部梯队建设，建立了由x名骨干组成的后备干部库。落实干部轮岗交流制度，年内交流干部x人次。加强对领导班子和领导干部的年度考核，强化考核结果运用。二是实施人才强院战略，激发创新活力。医院党委审议通过《“十四五”人才发展规划》，全年引进高层次人才x名，其中博士x名。选派x名业务骨干赴国内外顶尖医疗机构进修。建立党委联系服务专家制度，每位党委委员联系x-x名高层次人才，帮助解决实际困难。举办青年医师临床技能大赛、科研创新论坛等活动，搭建人才成长平台。年内，x人入选省级以上人才项目，获得国家级科研项目x项。三是强化能力素质培训，提升履职本领。医院党委将干部人才培养纳入年度重点工作，举办“管理能力提升培训班”x期，覆盖全院中层干部及护士长。开展“党务干部业务练兵”活动，提升专职党务工作者专业水平。鼓励干部职工在职深造，报销部分学费，年内x人获得更高一级学位。通过系列培训，干部队伍的政治能力、战略眼光、专业水平得到整体提升。

（五）融合赋能，奏响党建业务“协奏曲”。医院党委坚决破除“就党建抓党建”的思维定式，积极探索党建与业务深度融合的有效路径，以党建引领医疗服务质量持续提升。一是党建引领医疗技术攀登。医院党委将支部建在重点专科、科研团队上，设立“党员攻关项目”，在心血管介入、肿瘤综合治疗、危急重症救治等x个关键技术领域取得突破。2025年，开展新技术、新项目x项，其中由党员牵头负责的占比达x%。医院三四级手术占比提升至x%，微创手术占比达x%，疑难危重患者收治比例稳步增长。二是党建引领服务质量改善。深入开展“改善医疗服务行动”，党委牵头推出便民惠民举措x项。党员带头开展“微笑服务”、“床旁结算”、“多学科诊疗（MDT）”，患者满意度较上年提升x.x个百分点，达x%。门诊预约诊疗率提升至x%，平均住院日缩短至x.x天。开展“医心为民”志愿服务XX余场次，服务群众超x万人次。三是党建引领医院文化塑造。医院党委大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神。评选表彰“优秀共产党员·医德标兵”x名，举办事迹报告会。加强医院文化建设，凝练院训、谱写院歌、建设院史馆。关心关爱职工，落实职工体检、困难帮扶、心理疏导等举措，职工归属感和幸福感显著增强。医院获评“x市文明单位”称号。

二、当前党建工作存在的短板与不足

在总结成绩的同时，医院党委也清醒地认识到，对照新时代党的建设总要求，对照人民群众对优质医疗服务的新期待，我院党建工作仍存在一些亟待改进的薄弱环节。总书记指出，“对党的自我革命认识要进一步到位”，我们必须以勇于自我革命的精神，直面问题、深刻剖析。当前，党建工作的系统性创新、压力传导的末端落实以及融合发展的机制保障，仍需我们投入更多精力，采取更有力措施予以破解。

（一）党建工作的创新性与穿透力尚需加强。部分党支部的组织生活形式仍较为单一，存在“读文件、听报告”的现象，运用信息化、场景化等新颖载体开展思想政治工作的能力不足，对年轻医务人员的吸引力、感染力有待提升。“智慧党建”平台功能应用多局限于信息发布和会议记录，在数据分析、党员精准画像、线上组织生活互动等方面的深度应用不足，未能完全发挥其赋能党建管理的效能。党支部在参与科室重大业务决策方面的机制尚未完全理顺，部分支部对如何将政治优势、组织优势转化为科室的发展优势思路不清、办法不多，存在“重业务轻党建”或“党建业务两张皮”的倾向。党务干部队伍的专业化、职业化建设仍有短板，专职党务工作者中兼具医学背景和管理经验的复合型人才比例不高，部分支部委员党务工作能力与新时代要求存在差距，影响了基层党建工作的整体质量。

（二）全面从严治党的压力传导存在“温差”。党风廉政建设责任制的落实在个别科室和环节存在“上热中温下冷”的现象，对非党员高层次专家、普通职工以及学生、规培生等群体的廉洁教育和日常监督管理覆盖不够全面、方法不够精准。对药品耗材使用、科研经费管理、学术诚信等领域的廉洁风险动态排查和常态化预警机制尚不健全，依靠人工抽查、事后审计为主，事前事中监督的技防手段应用不充分。虽然开展了警示教育，但用身边事教育身边人的深度和震撼力不足，个别医务人员对行业“潜规则”的危害性认识不深，纪法敬畏心有待进一步强化。内部监督力量的整合与协同仍需加强，纪检、审计、医务、质控等部门的信息共享和联合督查机制运行不够顺畅，监督合力未能最大化发挥，对苗头性、倾向性问题的发现和纠偏能力有待提高。

（三）党建与业务融合的长效机制有待完善。党建考核评价体系对业务发展的正向牵引作用有待进一步凸显，目前虽已将业务指标纳入党建考核，但如何科学设置权重、精准评价党建对业务发展的实际贡献度，仍需深入探索。考核结果与科室绩效、干部晋升的硬性挂钩力度不足，导致部分科室负责人抓党建的内生动力不强。在高层次人才和业务骨干中发展党员的工作仍需加大力度，目前全院高级职称人员中党员比例为x%，仍有提升空间。对党员专家的政治引领和思想关怀需要更加细致，吸引他们向党组织靠拢的凝聚力有待增强。党支部在团结凝聚党外知识分子、发挥他们作用方面的平台和抓手相对有限，党建引领下的统战工作和群团工作活力有待进一步激发，围绕医院中心任务汇聚全院智慧与力量的机制需要持续创新和巩固。

三、2026年度党建工作行动计划

2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是深入贯彻落实党的二十届四中X会精神的关键之年。医院党委将始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻把握推进中国式现代化对卫生健康事业提出的新要求，以更高标准、更实举措全面推进医院党的建设。我们将紧紧围绕“高质量党建引领医院高质量发展”这一主题，着力在深化理论武装、建强组织体系、推进正风肃纪、促进深度融合、压实党建责任上实现新突破，为将医院建设成为省内领先、国内知名的现代化区域医疗中心提供不可撼动的政治引领和坚强有力的组织保障。

（一）实施政治铸魂深化工程，在理论武装与实践转化上达到新高度。医院党委将持续将党的政治建设摆在首位，引导全院干部职工不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是构建系统性理论学习体系。制定《2026年度党员干部理论学习纲要》，将深入学习贯彻党的二十届四中X会精神与关于卫生健康、科技人才等重要论述有机结合。创新学习形式，全年计划举办“书记论坛”x期、“青年理论读书会”x场，打造“云端党校”线上学习模块，确保党员年度理论学习不少于x学时。建立理论学习效果评估机制，通过知识测试、课题调研、实践答辩等方式检验学习成效，推动党的创新理论真正入脑入心、指导实践。二是提升政治能力精准化培训。围绕“十五五”规划开局之年的新任务新要求，分层分类开展政治能力培训。对院领导班子成员，重点加强战略思维、改革攻坚能力的培训；对中层干部，重点提升政治执行力和防范化解风险能力；对支部书记和委员，重点强化党务工作能力和群众工作本领。全年计划组织赴红色教育基地、先进兄弟医院开展实地教学x批次。将政治表现作为干部选拔任用、职称晋升、评优评先的首要标准，实行政治素质“一票否决”。三是强化重大决策部署执行力。医院党委将建立党中央及上级党组织重大决策部署落实台账，明确责任分工、时间节点和验收标准。每季度召开专题会议督查进展，确保各项方针政策在医院不折不扣落地生根。特别是在深化医药卫生体制改革、推动公立医院高质量发展、参与应对人口老龄化国家战略等重大任务中，党委将发挥牵头抓总作用，加强政策研究，制定具体实施方案，团结带领全院职工攻坚克难，将政治优势转化为发展优势。

（二）实施组织体系强固工程，在支部建设和党员管理上树立新标杆。以提升组织力为重点，突出政治功能，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬，打造坚强战斗堡垒。一是推进党支部标准化规范化建设提质升级。对照《中国共产党支部工作条例（试行）》和上级最新要求，修订完善我院党支部建设标准。开展“星级党支部”评定工作，设定五星至一星等级，实行动态管理，评定结果与支部工作经费、支部书记津贴直接挂钩。全年计划培育x个“五星级党支部”，整顿提升后进支部。严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，提高组织生活质量，推广“情景党课”、“案例教学”等鲜活形式。二是创新党员教育管理服务模式。完善“智慧党建”平台功能，开发党员在线学习、党性体检、积分管理、互动交流等模块，实现党员教育管理精细化、智能化。加强流动党员、离退休党员的管理与服务。严格党员发展程序，全年计划发展党员x名，重点向临床一线骨干、青年专家倾斜。深入开展“亮身份、树形象、当先锋”活动，设立更多党员责任区、示范岗，引导党员在医疗、教学、科研、管理各领域发挥先锋模范作用。三是锻造高素质专业化党务干部队伍。制定党务干部培养规划，将党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台。每年至少组织x期专职党务干部和支部书记集中培训，选派优秀党务干部到上级机关、党校或先进企业挂职锻炼。探索党务干部职称评审单列计划、单设标准，拓宽职业发展通道。建立党务干部与业务干部双向交流机制，激发队伍活力。

（三）实施清廉医院护航工程，在正风肃纪和风险防控上构建新屏障。持之以恒推进全面从严治党，深化党风廉政建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气朗的医疗环境。一是开展纪律教育常态化长效化行动。将党章党规党纪教育纳入党员干部必修课，利用典型案例深入开展警示教育，全年计划召开警示教育大会不少于x次。深化“深入贯彻中央八项规定精神”学习教育成果，紧盯隐形变异“四风”问题，特别是医疗领域群众反映强烈的突出问题，开展专项整治。加强廉洁文化建设，打造医院廉洁文化长廊，开展廉洁家风主题活动，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是健全权力运行监督制约机制。聚焦药品、耗材、设备、基建、信息、医保等高风险领域，运用大数据技术建立“清廉医院”智慧监督平台，实现全流程、可追溯的动态监控和智能预警。完善内部审计、招标采购、财务管理制度，扎紧制度笼子。强化对“关键少数”特别是科室主要负责人行使权力的监督。畅通患者、职工监督渠道，发挥社会监督员作用。三是压实管党治党政治责任。健全“党委主体责任、书记第一责任、班子成员‘一岗双责’、纪委监督责任”四责协同机制。制定全面从严治党责任清单，层层签订责任书。严格执行党委书记抓基层党建述职评议考核制度，将考核结果与领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用直接挂钩。对履行管党治党责任不力的，严肃追责问责，推动管党治党真正走向严紧硬。

（四）实施党建业务融合工程，在服务大局和促进发展上展现新作为。紧紧围绕医院“十五五”发展目标和2026年中心任务，推动党建工作与业务工作深度融合、同频共振。一是完善融合机制。健全党委会议、院长办公会议事规则，明确党组织在重大业务决策中的程序和要求。推动党建工作要求写入科室发展规划和年度计划。建立党建与业务联动考核评价体系，将学科建设、医疗质量、患者安全、科研创新、运营效率等关键业务指标纳入支部考核，权重不低于x%。将抓党建成效作为科室主任述职评议和任期考核的重要内容。二是打造融合载体。持续深化“党建+”模式，广泛开展“党建+学科建设”“党建+技术创新”“党建+服务改善”“党建+疫情防控”等项目。设立“党员先锋科研基金”，支持党员牵头开展临床研究和成果转化。组建以党员为核心的MDT团队、应急医疗队和志愿服务队。鼓励支部与社区、企业、学校党组织开展结对共建，拓展医院社会服务功能。三是聚焦人才融合。坚持党管人才原则，完善人才引进、培养、使用、评价、激励全链条工作机制。加强对高层次人才的政治引领和政治吸纳，完善党委联系服务专家制度。在优秀青年人才中加大党员发展力度。搭建“党员名医工作室”、“党员创新工作站”等平台，发挥党员人才在技术攻关、教书育人、团队建设中的带头作用。以高质量党建汇聚医院高质量发展的强大人才动能。

（五）实施责任落实保障工程，在强化领导和夯实基础上激发新动能。医院党委将全面加强对党建工作的领导，强化基础保障，确保各项党建任务落到实处、取得实效。一是强化组织领导体系。坚持和加强党对医院工作的全面领导，不断完善党委领导下的院长负责制。党委定期专题研究党建工作，每年至少召开x次党建工作会议。健全党建工作领导小组，配齐配强党委办公室、组织部、宣传部、纪检办等党务工作机构力量，确保专职党务工作人员配备达到职工总数的x%以上。加强对工会、共青团、妇联等群团组织的领导，支持他们依法依章程独立开展工作。二是加大基础保障力度。将党建工作经费足额纳入医院年度预算，建立稳定增长机制。加强党员活动阵地建设，按照“六有”标准，提质升级全院党支部活动室。关心关爱党务干部，落实各项待遇保障，畅通职业发展通道。加大对党建工作先进典型、创新案例的宣传表彰力度，营造重视党建、大抓党建的浓厚氛围。三是创新工作方法手段。积极运用互联网、大数据、人工智能等现代信息技术赋能党建工作，提升党建工作科学化水平。学习借鉴其他领域和先进单位党建工作的好经验好做法，结合医院实际进行转化应用。鼓励各党支部开展“一支部一品牌”创建活动，培育一批有特色、有影响、可推广的党建品牌。建立健全党建工作督查、评估、反馈、改进的闭环管理机制，推动医院党的建设质量持续提升。

市应急管理局党委2025年度抓基层党建工作述职报告

今年以来，市应急管理局党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，充分发挥党建工作的引领作用，持续推动党建与业务深度融合，不断提升应急管理工作水平，着力打造应急管理铁军，为维护全市人民群众生命财产安全和推动经济社会稳定发展提供坚强保障。

一、主要工作情况

（一）抓政治建设筑忠诚，让基层党建工作有“根”。一是突出政治引领。把牢应急管理部门政治机关定位，坚持将总书记新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中X会精神等作为局党委会议和各基层党组织会议的“第一议题”。持续开展政治机关意识教育、对党忠诚教育，始终在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。二是完善制度机制。健全职责清晰的责任落实机制，年初召开局党委会议，安排部署全年基层党建工作，并印发机关党的建设工作要点、党风廉政建设工作要点和责任清单，以条目化工作举措，明晰各级“责任田”。完善“三级四岗”工作协同机制，做到上下联动、齐抓共管。构建精准科学的党建考核评价机制，发挥考核“指挥棒”作用，真正评出先进、评出动力、评出团结。三是压实党建责任。发挥局党委把方向、管大局、促落实的领导作用，及时调整局党建联系点，压实局党委书记“第一责任人”、班子成员“一岗双责”职责。今年以来，局党委专题研究基层党建工作x次，专题分析研判意识形态风险x次，召开涉及基层党建、党风廉政建设党委会议x次。县处级党员领导干部听取联系支部党建工作汇报x次，调研指导联系支部工作x次。

（二）抓思想建设强党性，让基层党建工作有“魂”。一是坚持全面系统学习。依托“三会一课”等平台，推动上级重大决策部署在应急系统落地落实，严格按照计划组织理论学习中心组学习，下发《党建工作计划安排》，编印《基层党建工作简报》，年初以来，各基层党组织组织集中学习x余次，开展研讨交流x余次，撰写心得体会x余篇。二是突出重点专题学习。局党委坚持以上率下，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部认真学习《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》，开展集中学习研讨x次，“第一议题”学习x次，深入基层联系点学习x次，各级党组织开展研讨交流x次，党支部书记讲党课x次，各级党组织共查摆问题x个，制定整改措施x条，党员个人查摆问题x个。局党委班子查摆问题x条，已销号问题x条，整改措施x条，已完成x条，整改完成率x%。三是结合实际实地学习。发挥党性教育阵地熔炉作用，每年定期组织党员开展党性教育培训，指导各党支部（总支）依托我市红色教育资源开展丰富多样的主题党日活动和支部结对共建活动。结合业务工作需要，组织全局干部职工开展干部素质能力提升专题培训，不断夯实党员干部思想基础。

（三）抓组织建设夯基础，让基层党建工作有“为”。一是建强组织堡垒。督促各级党组织从严从实抓好组织生活制度，用好基层党建信息化平台，并召开党的组织生活制度标准化规范化培训会，对党内政治生活的规范性和严肃性进行再学习。按程序做好上年度党建述职评议考核工作，评定“好”等次支部书记x人，“较好”等次支部书记x人。建立常态化督导提醒机制，抓实领导干部这个“关键少数”，督促党员领导干部带头作表率、立标杆，全面提升基层党支部的党建工作水平。要求党员领导干部严格落实双重组织生活制度，坚持每月以普通党员身份参加所在党支部的“三会一课”、主题党日等组织生活，带头参加学习讨论、讲党课、开展民主评议，形成上行下效、整体联动的良好局面。持续推进“四强”党支部创建，经层层筛选、优中选优，推荐优秀党支部参评市直机关“四强”党支部。二是擦亮党建品牌。指导各党支部紧密结合处室专业特色与优势，深度探索党建与业务的有机融合，不断推进党建工作精细化与品牌化建设。认真践行重要训词精神，引导全市应急管理系统广大党员干部在赴一线、遏事故、抢险救援中发挥先锋模范作用，以敢于担当作为的精神做好新时代应急管理工作。稳妥有序开展书记项目，以“打通治理神经末梢，建强应急网格体系”为题，助力村（社区）建设“1+3”应急管理体系，全面提升基层网格防灾减灾救灾能力水平。积极推进“党组织对党组织、一事一报到”为民办实事项目，结合郑州福源动物药业有限公司自动化改造现状和公司求助实事，安排危化处党支部通过技术指导、联系参观、邀请专家帮扶等手段，帮助公司在8月份前完成全流程自动化改造任务。进一步推进机关党组织与企业党组织“结对共建”活动，各党支部积极与企业党组织签订共建协议，联合开展活动x余次。管好用好线上线下宣传渠道和新媒体宣传工具，在省级以上新闻媒体发表新闻稿件x篇，擦亮了应急特色文化品牌。三是发挥辐射效应。做好组织关怀，局党委定期组织走访慰问生活困难党员、老党员和离退休干部，救助帮扶村、联建村困难村民，向精神文明帮扶村捐赠各类防汛物资，开展“慈善日”活动。助推精神文明建设，充分发挥应急部门独特优势，深入开展防灾减灾安全宣传等“五进”特色志愿服务活动。持续抓好党建带群建、群建促党建工作，局工会坚持做职工的贴心人，组织开展文体活动、读书分享会，在节日、职工生日、婚丧嫁娶等关键时间节点做好职工的关心关怀工作；局团支部坚持做青年的知心人，以五四青年节为契机，开展专题活动，并在日常做好青年心理健康的关心和疏导；局妇委会坚持做妇女同志的娘家人，组织系列讲座、辅导、培训等活动，为妇女同志更好兼顾工作和生活提供帮助；局青工委积极组织青年干部职工开展多种形式的学习和活动，主动了解青年的思想状况，帮助青年解决工作、学习、生活中的实际困难和问题。

（四）抓纪律建设强作风，让基层党建工作有“形”。一是压实廉政责任。严格落实“三重一大”工作报告制度，确保重大事项决策公开透明、民主科学、执行到位，促进权力规范运行。节假日及重点敏感时段，逐级开展谈心谈话提醒，了解干部职工思想状况和工作生活情况，开展集体廉政谈话x次，个别谈心谈话x人次。自觉接受驻局纪检组监督指导，会同驻局纪检组开展重大节日落实中央八项规定精神情况检查、党纪学习教育回头看、日常纪律监督检查等工作，扎实推进党风廉政建设各项工作。二是持续整治“四风”。密切关注“四风”新动向、新表现，坚持正风肃纪不松劲，作风建设不止步，保持正风肃纪高压态势。进一步精简文件简报，严控发文数量，压减文件篇幅。精简会议活动，规范局机关办公用房、用车管理。全局现有人员x人，办公用房符合国家规定标准。现有公务用车x台，均为公务用车和应急车辆，严格落实节假日公车封存制度，增强节约理念。在春节、端午期间开展违规吃喝专项检查，结合人事调整，对办公用房进行督导检查。三是扎实开展集中整治。持续推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，及时发现和解决职能部门存在的问题，建立和完善8项工作制度，移交问题线索1个。扎实开展涉企行政执法突出问题专项整治、应急系统侵害群众身边不正之风专项整治等活动，确保集中整治活动取得实效。

二、下一步工作打算

下一步，市应急局党委将坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，持续贯彻落实新时代党的建设总要求，自觉把管党治党责任作为最根本的政治责任，紧紧牵住责任制这个“牛鼻子”，聚精会神抓党建、压实责任强党建、创新驱动促党建，推动基层党建工作不断取得新成效，为我市应急管理工作高质量发展提供坚强的政治和组织保证。

（一）持之以恒强化政治建设。抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十届四中X会精神，把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。

（二）持之以恒强化组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设，持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。

（三）持之以恒强化纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。

市政府办公室党组2025年度党建工作述职报告

2025年，市政府办公室党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的大会和党的二十届三中、四中X会精神，全面贯彻落实总书记关于新时代办公厅工作的重要指示批示精神，坚持党组班子带头，狠抓党建主体责任落实，在“践行‘三个表率’、建设模范机关”上成效鲜明，市政府办被市委授予首批“五面红旗”示范单位。

一、主要工作情况

（一）明确责任，强化主业主角意识。市政府办公室党组把抓党建的压力下沉、责任下沉，层层压实责任，人人履行责任。一是强化“第一责任人”抓党建责任。市政府办公室党组书记带头履职尽责，机关党委班子强化“一岗双责”，明确肩负责任，以机关抓系统，以上率下，为下属内设支部和独立单位党组织作示范引导，无论从各类文件的起草制定、会议活动的组织召开，都直接抓在手上，按制度流程有力有序推进。二是强化党支部书记抓党建责任。坚持党的一切工作到支部，着力加强党支部书记的责任履行，市政府办公室党组下辖x个党支部，全部由各独立县处级单位主要负责同志或班子成员担任党（总）支部书记，切实发挥“一线指挥员”的作用。每月的支部主题党日活动，各支部书记和支委委员都提前研究、细化方案，做好“+”的文章，确保活动走深走实；市领导以身作则，积极以普通党员身份参加，带动支部的战斗堡垒作用持续增强。三是强化机关党办抓党建责任。党建工作事务多责任大头绪杂，必须把机关党办这个“指挥部”建强，确保工作有条不紊全面落实。市政府办公室党组在配强机关党务干部的同时，完善工作机制，优化工作流程，注重发挥机关党办在综合协调、督促检查的独特作用。

（二）履行责任，狠抓重点任务落实。市政府办公室党组牢固树立“抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”的理念，以每年印发的市直机关党建工作要点为抓手，多措并举抓落实，增强党组织的政治功能和组织功能。一是旗帜鲜明讲政治。坚持“第一议题”制度，把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的必修课，引导广大党员干部对党的创新理论常学常新、常悟常进，自觉做坚定信仰者和忠实实践者。二是固本强基增活力。围绕增强基层党组织政治功能和组织功能，定期换届选举，开展党务干部培训，选优配强党支部班子，规范党组织设置；严格落实“三会一课”，创新“主题党日+”，强化组织生活制度执行；推动创建“四强”党支部并有效发挥典型引领作用，第一党支部被评为全市“十佳党支部”。三是深度融合提质效。在“七一”等重要时间节点开展主题鲜明、丰富多彩的文体活动，有效提升组织凝聚力战斗力。组织机关党组织和在职党员“双报到”，深入社区参与基层治理，助力文明城市创建等，每年协调办理民生实事x余件。四是围绕中心促发展。开展“政府公报走进河东驿站”活动，利用政府网站发布各类民生信息x余条，切实把政策向群众“传达到、讲清楚”。在全省率先完成x条非紧急类热线归并，实现“12345”一个号码全天候人工服务，综合满意率x%以上。市人大代表建议、市政协提案全部高质量按时办结。市民投诉受理中心连续获评全国政务热线优秀单位，被省人社厅、省妇联授予“省三八红旗集体”荣誉称号，被全国妇联授予“全国巾帼文明岗”。五是从严治党筑屏障。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，开展“亮丑揭短”专项行动，持续向“浮庸懒滑慢贪”等顽瘴痼疾开刀，引导党员干部担当作为、干事创业；开展经常性谈心谈话、随机性教育引导，每逢节日必“肃纪”，时刻警醒党员干部不越“雷池”、不踩“红线”、守住底线；突出人、财、物等重点管理岗位，制定《廉政风险点排查及防范措施清单》，加强常态化监督检查。

（三）落实责任，健全完善工作机制。市政府办公室党组逐步完善机关党建相关工作机制，持续压紧压实党建主体责任，为机关党建高质量发展提供有力保障。一是压实责任链条。严格执行《市直机关党建工作“四级四岗”责任清单》，把党建责任定位到岗、精准到人、量化到事，推动责任层层传递，形成责任闭环。二是强化制度建设。印发《关于党建包联工作责任制实施意见的通知》，由党组成员包联所属各独立县处级单位，研究制定包联单位党建工作计划、措施和制度，定期督促指导，强化落实机关党建工作责任的“硬约束”。三是发挥示范引领。加强分类指导，充分发挥先进党支部在推进党建与业务深度融合中的典型示范引领作用，全面提升党支部标准化规范化建设水平，使每个党支部都成为推动高质量发展的战斗堡垒、每名党员都成为一面彰显担当的鲜红旗帜。

二、下一步工作打算

（一）坚持思想铸魂，进一步强化理论武装。把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为终身必修课，全面深入学习贯彻党的二十届四中X会精神。进一步加强成果运用。把学习成果转化为推动“三服务”事业高质量发展的具体行动，更好履行新时代新征程职责使命。

（二）注意把握节奏，着力打造标杆模范机关。夯实基础、稳固优势。总结好经验做法，加强创新谋划，力争“长板更长”、亮点更亮。拉高标杆、敢于争先。掌握专业思维、专业素养和专业方法，练就一身过硬本领，确保始终处于前列。立规明矩、争当模范。把“严、细、实”的要求贯穿到办文、办会、办事的全过程各环节，坚决做到各项工作“零失误、不拖延”。

（三）着力提升效能，服务全市发展大局。提高执行力，做到立说立行。大力发扬“由我来办，立即就办，办就办好”的工作作风，不折不扣、毫不走样地把市委的各项决策部署、领导交付的各项工作任务落到实处。增强前瞻性，做到能为善为。善于研究把握工作的规律性、灵活性，把一切可能发生的问题估计足、分析透，围绕市委中心工作，变被动为主动。坚持高标准，做到出色出彩。进一步提高工作标准，在办文上精雕细琢、办会上精心安排、办事上精益要求精，把各项工作都做到细致极致、出色出彩。

市政府办公室党组2025年度述职述廉述党建工作总结

2025年，在市委、市政府的坚强领导和市直机关工委的有力指导下，市政府办公室党组坚持以党的政治建设为统领，深入学习贯彻党的大会和二十届历次全会精神，紧紧围绕市委“作风深化、实干争先”的年度工作主题主线，锚定“走在前、开新局”目标定位，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，统筹谋划、系统推进机关党的各项建设，持续擦亮“党建引领服务先锋”特色品牌，着力推动党建与业务工作同频共振、深度融合、互促共进，以高质量机关党建引领保障“三服务”工作实现新跃升、展现新气象，为全市经济社会高质量发展提供了坚实的政务保障。

一、主要工作情况

（一）聚焦培根铸魂，筑牢政治忠诚根基，在建设模范政治机关上展现新高度。办公室党组始终将党的政治建设摆在首位，深刻认识市政府办公室作为政治机关的根本属性，把旗帜鲜明讲政治的要求内化于心、外化于行，贯穿于“三服务”工作各方面全过程，深入实施“凝心铸魂”工程，持续深化政治机关意识教育、对党忠诚教育和政治纪律规矩教育，创新构建“四大课堂”学习矩阵。一是“传统课堂”夯基固本。充分发挥理论学习中心组领学促学作用，严格落实“第一议题”制度，全年组织中心组学习研讨x次。规范落实“三会一课”、主题党日等制度，各党支部全年组织集中学习研讨x场次。举办处级以上干部专题读书班、党务干部能力提升培训班等，累计培训x人次，确保党的创新理论入脑入心。二是“实景课堂”浸润升华。充分挖掘利用本地及周边红色教育资源，组织党员干部赴x革命纪念馆、x党性教育基地等开展沉浸式现场教学x次，通过重温入党誓词、聆听革命故事、感悟初心使命，引导党员干部在历史场景中汲取精神滋养，增强政治认同和情感认同。三是“青年课堂”激发活力。精心打造“‘政’能量·青春铸魂”青年理论学习品牌。组建青年理论学习小组，围绕重要会议精神、政策法规、业务技能等主题，全年开展“青年说”“读书沙龙”“主题联学”等特色活动x次，鼓励青年干部上讲台、谈体会、促交流，有效激发青年群体的学习热情和内生动力。四是“微型课堂”见缝插针。利用工作间隙、午休等碎片化时间，依托“学习强国”平台、机关党建AAA群等载体，推送“每日一学”“每周一测”等微内容，组织“午间微党课”“科室微讨论”x余场次，实现理论学习常态化、便捷化、全覆盖。

（二）聚焦强基固本，锻造坚强战斗堡垒，在提升组织功能上实现新突破。办公室党组牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力增强机关党组织的政治功能和组织功能，推动各党支部全面进步、全面过硬。一是规范组织生活，提升支部活力。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，不断提升党支部标准化规范化建设水平。各党支部严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，全年高质量开展主题党日活动x次。其中，以“重温入党誓词”、“过政治生日”、“学习身边榜样”等为主题的党日活动x次，有效增强了组织生活的庄重感、仪式感和吸引力，强化了党员的身份意识和归属感。二是强化典型引路，激发先锋动能。深入开展评先树优工作，充分发挥先进典型的示范引领作用。在重要岗位设立“党员先锋岗”x个，亮身份、践承诺、作表率。年内，我办党员干部先后有x人荣获“全省‘百名优秀选调生’”、x人获评“全省政务信息工作表现突出个人”、x人获“市落实‘三提三敢’、聚力攻坚突破先进个人”、x人获评“市直机关‘四好’党员”等荣誉称号，营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。三是深化党群共建，凝聚奋进合力。聚力打造“红色引擎·政办同心”党群共建品牌，实现党建带群建、群建促党建的良性互动。机关党委、工会、青工委、妇委会协同发力，全年精心策划组织各类文体活动x场次。成功举办“迎新春送万福进万家”文化惠民活动、“粽香迎端午党群心连心”传统文化体验活动、“奋进新征程健步向未来”健步走活动、“书香政办”读书分享会等，有效丰富了干部职工业余文化生活，增强了队伍的凝聚力、向心力和归属感，营造了团结和谐、积极向上的机关文化氛围。

（三）聚焦主责主业，服务中心发展大局，在推动高质量发展上彰显新作为。办公室党组坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，将党建优势转化为服务效能，引导党员干部在服务全市发展大局中当先锋、作表率。一是深化品牌创建，引领实干争先。持续擦亮“党建引领服务先锋”品牌，将其作为推动党建业务深度融合的总抓手。紧密对接市委“作风深化、实干争先”要求，党组专题研究制定并精心组织实施涵盖“参谋辅政提质、督查落实增效、运行保障优化”3大方面、x项具体行动的实施方案，明确任务书、时间表、责任人，引导党员干部在各自岗位上比学赶超、争创一流。二是当好“实干先锋”，保障高效运转。聚焦市政府中心工作和领导关注重点，以“零差错、高效率、高质量”为标准，全力做好各项政务保障工作。全年高效办理市委、市政府领导批示件和交办事项x余件，办结率100%。精心组织、周密保障市政府全体会议、常务会议、专题会议等重要会议x场次，以及市领导重大调研、考察、接待等活动x余次，均做到严谨细致、规范有序、保障有力。高质量完成市政府工作报告、重要政策文件、综合汇报材料等重要笔杆子君起草工作x余篇，切实发挥好以文辅政作用。三是当好“能力先锋”，锤炼过硬本领。着眼建设高素质专业化干部队伍，搭建多元化能力提升平台。持续办好“青年讲堂”，鼓励年轻干部上讲台分享心得、展示风采。深化“带回一堂课”机制，要求外出培训、考察人员返岗后分享收获、转化成果。做实“笔杆子传帮带”，建立新老结对、定期研讨机制，提升全员文字综合能力。创新开展“进一线、看项目、谋发展”主题实践活动，围绕全市重点产业、重大项目、重要改革，分产业、分主题、分批次组织党员干部深入园区、企业、项目现场x余人次，实地感受发展脉动，了解基层实情，拓宽视野格局，提升服务发展的针对性和实效性。四是当好“为民先锋”，践行初心使命。牢固树立以人民为中心的发展思想，将服务群众的成效作为检验党建工作的重要标尺。全力推进“高效办成一件事”改革重点事项落地见效，积极参与流程优化再造，推动跨部门协同，不断提升企业和群众办事便利度、满意度。扎实做好国务院“互联网+督查”、省市“问政”平台、人民网领导留言板等渠道反映问题的承接办理工作，全年共办理各类平台交办事项x余件，努力做到“民有所呼、我有所应”。组织党员志愿者深入社区、乡村，开展“健康知识进社区”、防范电信网络诈骗宣传、政策宣讲、环境整治等为民服务活动x次，直接服务群众x余人次，密切了党群干群关系。

（四）聚焦正风肃纪，涵养清朗政治生态，在推进清廉机关建设上取得新成效。办公室党组坚决扛牢全面从严治党主体责任，持之以恒正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以优良作风保障各项工作高效落实。一是深化作风建设，严明纪律规矩。将深入贯彻落实纪律规定及其要求作为重大政治任务常抓不懈。扎实开展“作风深化年”活动，坚持“学、查、改”一体推进。全年举办办公室系统“学纪守纪”专题读书班x期、警示教育大会x次、集中整治违规吃喝等突出问题专题会议x次。分层分级开展警示教育x场次，组织观看警示教育片、学习忏悔录、通报典型案例，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。组织全体党员干部对照党章党规党纪，对照初心使命，对照作风建设要求，深入查摆在思想、政治、作风、能力、廉洁等方面存在的突出问题，建立台账，明确时限，扎实整改。二是建设清廉机关，筑牢廉洁防线。深入推进清廉机关建设，将其融入机关党建和业务工作全过程。常态化开展廉政谈话提醒，党组书记与班子成员、班子成员与分管处室负责人、处室负责人与普通干部定期开展谈心谈话，全年累计x余人次，抓早抓小、防微杜渐。加强重点领域和关键环节的监督，定期开展纪律作风、财经纪律等专项检查。持续深化“党内法规月月学”活动，每月聚焦一部重要党内法规组织学习研讨。创新开设“以案明纪·警示教育小课堂”，选取典型案例进行深度剖析解读，增强警示教育的针对性和实效性。三是激励担当作为，弘扬实干新风。大力倡导和弘扬担当实干、狠抓落实的优良作风。优化完善干部考核评价体系，根据岗位职责特点，分“综合协调、笔杆子君写作、督查督办、运行保障”等不同赛道设置考核指标，突出实绩导向。定期开展“中层干部亮晒评”活动，通过述职述责、实绩展示、领导点评、民主测评等方式，激励中层干部履职尽责、担当作为。在机关内部持续营造“比学赶超”的浓厚氛围，引导全体党员干部自觉塑强“严真细实快”的“五大作风”，带头在服务全市中心工作、推动中国式现代化我市实践中展现新担当、新作为、新贡献。

二、下一步工作思路

2026年，市政府办公室党组将继续坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，紧紧围绕市委市政府中心工作，锚定更高目标，采取更实举措，推动机关党建和“三服务”工作再上新台阶。

（一）突出政治引领，在强化理论武装上达到新境界。持续深化“凝心铸魂”工程，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。更加注重学习的系统性、针对性和实效性，健全完善学习成果转化机制。精心组织好主题教育常态化长效化相关工作。严守政治纪律和政治规矩，确保办公室各项工作始终沿着正确政治方向前进。

（二）服务中心大局，在推动深度融合上实现新突破。紧紧围绕市委市政府重大决策部署和年度重点任务，找准党建服务保障中心工作的切入点和着力点。升级打造“党建引领服务先锋”品牌2.0版，推出更具牵引力的融合项目。深化“先锋引领”工程，引导党员干部在重大任务、改革攻坚、应急处突一线冲锋在前、建功立业。持续优化“三服务”工作流程和标准，提升精细化、规范化、智能化水平。

（三）夯实基层基础，在建强战斗堡垒上取得新成效。深入实施“固本强基”工程，持续推进党支部标准化规范化建设提质增效。创新组织生活形式和内容，增强吸引力和感染力。加大党务干部培训力度，提升履职能力。深化“红色引擎·政办同心”党群共建，营造更加浓厚的团结奋进氛围。完善党员教育管理监督长效机制。

（四）深化作风建设，在锻造过硬队伍上展现新风貌。锲而不舍落实纪律规定，持续深化纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义。纵深推进清廉机关建设，强化廉政风险防控，做实做细日常监督。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，优化完善干部考核评价和选拔任用机制，畅通成长通道。大力弘扬“严真细实快”作风，常态化开展“亮晒评”活动，激发干部队伍干事创业的精气神和内生动力。持续加强能力建设，着力培养复合型人才。

（五）压实主体责任，在全面从严治党上体现新担当。坚决扛牢党组全面从严治党主体责任和班子成员“一岗双责”。健全完善党建工作责任体系，层层传导压力。强化对权力运行的制约和监督。精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。支持机关纪委履行监督责任，形成监督合力。持续巩固发展风清气正的良好政治生态。

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市政府办公室党组2025年抓基层党建工作述职报告

2025年，市政府办公室党组始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会和二十届历次全会精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，牢牢把握政治机关定位，坚持把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，持续推动基层党组织全面进步、全面过硬。一年来，市政府办公室党组坚决扛起管党治党政治责任，聚焦主责主业，强化使命担当，把党建工作与“三服务”职能深度融合，为保障市政府高效运转、服务全市高质量发展提供了坚强政治保证。

一、主要做法

（一）突出政治统领，把准党建方向之舵

市政府办公室作为全市行政运行的中枢机构，始终把政治建设摆在首位，坚定不移加强党对办公室工作的全面领导。一是坚持“第一议题”制度不动摇。全年组织党组理论学习中心组学习x次，开展专题研讨x次，及时跟进学习总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，特别是深入学习贯彻总书记关于办公厅工作“五个坚持”的重要要求、在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，持续用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过原原本本学、联系实际学、融会贯通学，切实把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。二是严守政治纪律和政治规矩。严格执行重大事项请示报告制度，全年向市委请示报告重要事项x项，做到该请示的必请示、该报告的必报告，确保政令畅通、令行禁止。加强对党员干部的政治忠诚教育，定期开展“政治体检”，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。三是压实意识形态工作责任。严格落实意识形态工作责任制，加强对政务网站、AAA公众号、内部简报等宣传阵地的管理，牢牢掌握意识形态工作主动权。定期分析研判意识形态领域风险隐患，加强舆情引导和应对处置，确保办公系统意识形态安全稳定。

（二）压实主体责任，构建齐抓共管格局

坚持把落实党建责任制作为推进基层党建工作的“牛鼻子”，着力构建一级抓一级、层层抓落实的工作体系。一是强化党组领导责任。党组全年召开x次专题会议研究部署党建工作，制定印发《市政府办公室党组2025年党建工作要点》和《重点任务清单》，明确年度目标、重点任务和责任分工。将党建工作纳入整体工作统筹谋划，与业务工作同部署、同推进、同考核，实现党建工作与中心任务同频共振。二是落实班子成员“一岗双责”。每位党组成员自觉履行分管领域党建工作责任，定期到所联系党支部调研指导，参加组织生活，帮助解决实际问题。党组书记认真履行第一责任人职责，全年开展党建专题调研x次，讲专题党课x次，对党支部书记开展履职约谈x人次，层层传导压力，推动责任落地。三是健全考核评价机制。修订完善党建考核办法，科学设置考核指标，将党建工作成效作为评先评优、干部选拔任用的重要依据，考核权重提升至x%。通过季度督查、年中评估、年底考评相结合的方式，推动党建工作由“软指标”变为“硬约束”。

（三）夯实组织基础，提升支部建设质量

牢牢抓住党支部这个基本单元，持续推进党支部标准化规范化建设，不断增强党组织政治功能和组织功能。一是规范党内组织生活。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，全年各党支部累计开展主题党日活动x次，召开组织生活会x场，党员参与率和民主评议覆盖率均达100%。注重提升组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，防止形式化、表面化、娱乐化倾向。二是优化组织设置与班子配备。根据机构职能调整实际，及时完成x个党支部的换届改选工作，选优配强支部书记和委员，确保组织健全、运行顺畅。注重从政治素质好、业务能力强、群众威信高的党员干部中选拔支部带头人，切实发挥“头雁效应”。三是深化党建品牌创建。持续推进“五星党支部”创建活动，培育打造x个具有示范引领作用的先进党支部，形成比学赶超、争先进位的浓厚氛围。坚持典型引路，总结推广先进经验做法，带动中间支部晋位升级、后进支部转化提升。四是严格党员教育管理。坚持把政治标准放在首位，严把党员发展入口关，全年发展党员6名，均为奋战在笔杆子君起草、综合协调、政务服务一线的青年骨干，党员队伍结构进一步优化。健全党员日常教育管理机制，落实谈心谈话制度，及时掌握思想动态，激发党员队伍生机活力。

（四）推动深度融合，彰显服务大局成效

坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，找准党建工作服务中心工作的切入点和着力点，推动党建与业务同向发力、互促共进。一是设立党员先锋岗，助力重点任务落实。聚焦参谋辅政、统筹协调、督促落实等核心职能，在重大笔杆子君起草、重要会议保障、重点改革推进等关键环节设立“党员示范岗”x个，成立临时党小组x个，引导党员干部在急难险重任务中亮身份、当先锋、作表率。全年高质量完成各类重要笔杆子君x余篇，承办大型会议活动x余场，推动市委、市政府决策部署高效落实。二是开展志愿服务，践行初心使命。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，组织党员干部常态化下沉结对社区，开展环境整治、政策宣传、困难帮扶等志愿服务x人次，协调解决居民反映的停车难、物业管理不到位、老年人助餐不便等急难愁盼问题x件，切实把党的温暖送到群众心坎上。三是创新工作载体，优化营商环境。深入开展“党建+营商环境优化”专项行动，发挥办公室统筹协调优势，牵头推进政务服务“一网通办”提质增效工程，推动企业开办、不动产登记、工程建设项目审批等高频事项办理时限平均压缩x%以上。建立企业诉求快速响应机制，全年收集并转办企业意见建议x条，办结率x%，市场主体满意度持续提升，相关做法获省级媒体专题报道。

（五）严明纪律作风，涵养清廉政治生态

始终坚持严的主基调不动摇，把纪律和规矩挺在前面，持续推进正风肃纪反腐，营造风清气正的良好政治生态。一是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。组织党员干部认真学习《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》，组织全体党员干部原原本本学、逐章逐条学，举办专题辅导讲座x场，开展集中学习研讨x次。结合典型案例开展警示教育月活动，集中观看《永远吹冲锋号》《警钟长鸣》等警示教育片，组织赴市廉政教育基地开展现场教学x批次，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是持续纠治“四风”顽疾。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯节日期间易发多发问题，加强廉洁提醒和监督检查。大力整治形式主义、官僚主义突出问题，精简文件会议数量同比减少x%，切实为基层减负松绑。倡导“短实新”文风会风，提升工作质效。三是加强日常监督防控。综合运用监督执纪“四种形态”，特别是用好第一种形态，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话x人次，做到抓早抓小、防微杜渐。全面开展廉政风险点排查，围绕财务管理、公务接待、采购招标、行政审批协调等关键岗位和环节，梳理风险点x个，制定防控措施x条，进一步织密制度笼子。健全完善内部管理制度，强化权力运行监督制约，推动形成用制度管人、管事、管权的长效机制。

二、下一步计划

面对新形势新任务新要求，市政府办公室党组将坚持以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以推动高质量发展为主题，持续用力、久久为功，不断开创基层党建工作新局面。

一是在强化政治建设上持续用力。坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，健全常态化学习机制。突出政治机关属性，加强对党员干部的政治忠诚教育和政治能力训练，不断增强“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。严格落实意识形态工作责任制，加强对各类宣传平台的规范管理，牢牢掌握意识形态工作主导权。

二是在夯实基层基础上持续用力。深入实施党支部建设提质工程，全面推进政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部创建。严格落实党内组织生活制度，提升“三会一课”、主题党日等制度执行质量，增强组织生活的吸引力和实效性。加强分类指导，针对综合处室、业务专班、后勤保障等不同类型党支部特点精准施策，推动整体晋位升级。严格党员教育管理，健全经常性谈心谈话机制，激发党员干部干事创业内生动力。

三是在促进深度融合上持续用力。紧扣市委、市政府中心工作，找准党建工作服务大局的结合点和着力点，深化“党建+业务”融合模式。在重大任务、重点项目、重要改革中广泛设立“党员突击队”“攻坚专班”，让党旗在奋斗一线高高飘扬。进一步拓展“我为群众办实事”实践路径，健全党员干部直接联系服务群众机制，推动解决群众关切的实际问题。持续优化政务服务环境，提升“一网通办”服务水平，不断增强企业和群众的获得感、幸福感、安全感。

四是在推进正风肃纪上持续用力。锲而不舍落实中央八项规定精神，紧盯“四风”隐形变异新动向，坚决防止反弹回潮。加强新时代廉洁文化建设，丰富警示教育形式，推动廉洁理念深入人心。强化对重点领域和关键环节的监督制约，完善廉政风险防控机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。加强家风建设，引导党员干部修身律己、廉洁齐家，筑牢拒腐防变的思想防线。

五是在健全长效机制上持续用力。坚持书记抓、抓书记，层层压实党建工作责任，推动各级党组织书记真正把党建责任扛在肩上、抓在手上。完善党建工作督查调度机制，每季度开展一次专项检查，发现问题及时整改。优化党建考核指标体系，突出实绩导向，强化结果运用，推动形成大抓基层、常抓不懈的工作格局，为建设让党放心、让人民满意的模范机关提供坚强组织保障。

市政府办公室主任2025年度个人述职述责述廉述党建工作报告

今年以来，我坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会和二十届三中、四中X会精神，认真落实机关党建主体责任，以守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，不断增强“两个维护”的政治自觉，强化“三标”意识，提升履职尽责能力，以高质量党建促进政府办业务工作高质量发展。

一、坚持政治统领、党建引领，打造对党忠诚的政治机关

始终坚持“政府办公室首先是政治机关，党员干部的首要责任是政治责任”理念，把坚决践行“两个维护”作为首要任务。

（一）坚持政治引领，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度、理论学习中心组集体学习研讨制度、党支部“三会一课”制度，定期组织机关党组理论中心组学习，持续跟进学习党的大会和二十届二中、三中、四中X会精神，及时传达学习总书记重要讲话和指示批示精神，今年以来组织开展专题读书班1期、党组理论中心组集体学习x次、警示教育活动x次，各支部学习交流x次x人次，引导党员干部坚决做到“两个维护”。

（二）坚持学思用贯通，提升政治执行力。一是深入学习贯彻总书记关于办公厅工作的重要指示批示精神和全国、全省、全市党委政府秘书长会议精神，坚决扛牢政治责任，切实履行主体责任，引领全体党员干部主动履职尽责，勇于担当作为。二是深入开展“新时代学习型机关”建设，制作《新时代，讲好中国故事》系列视频宣传片x集，按照“走出去”和“请进来”、“线上”和“线下”相结合原则，定期组织“今天我来讲、机关大讲堂”活动，收看“先锋讲坛”、高端讲堂“问学前沿”讲座视频，选派、调训干部参加培训班，干部网络学院学习参与率100%。三是持续提升抓落实质量效率，创新探索“12345+督查”“12345+纪检”等形式，多部门联动，积极推动部门联动抓落实、解民忧。

（三）坚持对标对表，推动“学查改”取得实效。一是坚持“领导班子带头学、党员集中学、线上线下一起学、研讨交流相互学、以案为鉴警示学”“五学联动”，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部认真学习《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》，党组书记带头在党组扩大会上为中层以上干部讲专题党课，班子成员到所在支部讲专题党课，发挥表率作用；积极组织开展“作风建设大家谈”“案例剖析会”等研讨交流活动，对标对表、以上率下，抓实学习教育。二是刀刃向内、深入查摆，找准问题根源。党组书记认真履行第一责任人责任，带领领导班子成员严格对照x个问题清单x个方面问题、《基层“四风”10种隐形变异表现》、五个方面突出表现和总书记关于“五个进一步到位”的要求，开门抓教育，建立领导班子问题清单和整改台账x项，制定整改措施x条，班子成员个人查摆问题x项，找准问题根源。三是坚持靶向治疗、动真碰硬，确保整改实效。制定印发《市政府办公室工作人员八小时内外行为规范“九严禁”“十不准”》《市人民政府办公室关于进一步规范收文转办流程有关事项的通知》等x项内部管理制度，着力推动集中整治成果常态化、长效化。四是把“当下改”与“长久立”统一起来，把学习教育与推进中心工作、完成年度目标任务、解决群众反映强烈的问题相结合，努力把学习教育成果转化为服务全市高质量发展的强大动力。

（四）严守政治纪律，严肃党内政治生活。党组书记带头严格执行《党组工作条例》、民主集中制、“三重一大”集体决策、重大事项请示报告、双重组织生活等政治纪律、组织纪律，始终在集中领导、民主监督下行使权力、履行职责，班子成员以普通党员身份积极参加支部活动、支部组织生活会，对照党章党规党纪、岗位职责要求，深入查摆问题，严肃开展批评与自我批评。

（五）守牢意识形态阵地，提升本质安全。严格履行意识形态责任制，全面压实班子成员和支部书记“四种责任”“八项任务”，机关党组会议每季度听取并研究意识形态工作。强化意识形态阵地建设和管理，扎实开展省委、市委巡视意识形态工作责任制相关问题整改工作。开展AAA群、QQ群、互联网邮箱专项清理，通过编发《工作周报》、电子屏幕宣传等筑牢宣传阵地。

二、持之以恒抓基层、打基础，在建强战斗堡垒上下功夫

牢固树立“抓机关党建是本职、抓不好机关党建是不称职”的责任意识，把基层党建工作同中心工作同研究、同部署、同落实。

（一）扎实落实党建主体责任。认真落实党组抓党建主体责任，党组书记抓党建第一责任，每年年初，党组书记主持召开支部书记抓党建工作述职评议大会、年度工作谋划汇报会，逐一听取各党支部书记抓党建工作述职报告、新一年重点工作谋划，组织印发《市政府办公室2025年工作要点》《机关党建工作要点》，把党建工作同中心工作同研究、同部署、同落实。

（二）深化支部标准化规范化建设。把机关党支部调整合并为x个党支部，班子成员担任各党支部书记，各处室负责同志任党小组组长，配齐配强支部班子，压实班子成员“一岗双责”和处室负责同志责任，强化支部战斗堡垒作用。严格落实支部“三会一课”、党员活动日、双重组织生活、民主评议党员等制度。定期开展支部工作抽查、交叉互检。离退休干部党总支被评为省级示范党支部，第一、第二、第十党支部被评为“四强”党支部。

（三）扎实推进“四下基层”。一是积极推动基层党建“书记项目”。以“聚焦网格民生事，搭好惠民连心线12345热线+网格治理，提升为民服务办事质效”为主题，建立临时党支部，实施“清单化、台账化”管理，分阶段推进“基层党建书记项目”实施，形成具有特色的“12345热线+网格治理”工作模式。二是带头开展党员“双报到”活动。党组书记带头深入基层一线调研，协调城管局为中原区林山寨街道日报社社区x号院清理下水道，建立楼栋长制度，提升无主管楼院基层治理能力；协调慈善总会为办公室分包村新密市白寨镇寨沟村引进x平方大棚养殖项目，为x公里村内道路安装路灯，解决村民出行难问题，推进乡村振兴。班子成员深入一线走访点位x个，排查社会治理突出问题x个，制定整改措施x条，已整改x个，其余x个问题正在有力推进。三是强化精神文明建设。创新活动载体，组织开展省内特色党性教育基地参观见学活动、文明礼仪实践活动、党员志愿服务活动、文体活动等，提升机关干部文明素养，建设成效被省市媒体网络转载x余次。

（四）强化干部队伍建设。一是加大干部交流和人才引进力度。严格遵循“依规而治、分道而行、人岗相适、择优而用”的原则调整使用干部，选拔懂经济、善管理、有潜力的干部到业务处室任中层正副职，全面激发干部队伍整体活力。2025年以来，公开选调、招录、遴选年轻干部x人，全部为全日制大学本科以上学历，其中硕士研究生x人、博士研究生1人、“双一流”高校毕业生x人，干部队伍年龄结构、学历层次更加优化。二是坚持党员关怀机制。组织党员干部慈善捐款近x万元，帮扶慰问困难党员、困难职工x余人次。全面实施荣誉退休制度，在组织关怀中持续提升老干部归属感、提升组织凝聚力。三是持续推进团队文化建设。积极组织各类文体活动，活跃干部职工业余生活，干部职工参与率达到80%以上，通过团队文化建设，党组织的凝聚力、战斗力、向心力不断提升。

三、始终聚焦抓落实、促发展，在服务中心大局上勇作为

始终秉持“没有离开政治的业务，也没有离开业务的政治”理念，牢固树立以“一域之发展为全局做贡献”的思想，以党建引领重点工作落实，以自身努力服务全市经济社会高质量发展。

（一）加强统筹协调，服务全市发展。靠前一步、主动协调，积极发挥政府系统中枢作用，确保全市政府系统步调一致、同频共振。聚焦“四高地、一枢纽、一重地、一中心”和都市圈建设，统筹推动全市项目建设、现代产业体系构建、数字化转型、科技创新、改革开放、城市品质、乡村振兴、绿色低碳发展、民生福祉、安全等中心工作落地见效。政务信息、统一战线、优化营商环境、数字政府建设、城市道路畅通秩序综合治理、民生保障、信访稳定、综合考评、机关运行等工作受到省市表彰奖励。

（二）当好参谋助手，提升辅政水平。组织撰写专题调研报告，提高调查研究的时效性和精准度，年度起草《政府工作报告》等各类笔杆子君x余篇，编发《政府内参》《调研》《市长专报》《政府工作快报》《政务要闻》《市长参阅》等x余篇，为市领导决策提供科学参考。年均上报省政府信息600余篇，省政府约稿近百篇，国办、省政府办采用量连年稳居全省第一。

（三）创新督促检查，狠抓落地见效。严控督查计划、加强备案管理，明确“四个不督”工作原则，完善7项制度，构建督查闭环体系，在保证工作落实的前提下减少督查频次和数量，落实为基层减负要求；积极实施“嵌入式”督查，坚持“督帮一体、同卷答题”，注重在督查中帮助基层解决实际问题，实现从“督办”到“帮办”的思路转变；“互联网+督查”、国务院综合督查等“督帮结合”交办问题线索，省政府、市政府工作报告重点任务，省委、省政府领导批示件，市长会议决策事项和调研部署事项，市长批示件、副市长交办事项的落实质量效率明显提升。

（四）提升行政效能，畅通运转枢纽。不断完善相关会议制度，压缩会议环节和程序，提高会议效率，服务保障省、市各类会议、活动，圆满完成全球豫商大会、全市重大项目观摩等重大活动的服务保障。严格执行发文10项负面清单制度，倡导“短实新”文风，加强文件前置审核，严控发文数量、文件篇幅，切实提高文件质量。建立会议纪要办理“五项机制”，确保市政府决策事项快速高效落地落实。加强电子政务内网建设，打通涉密文件转办“最后一公里”，确保涉密文件、内部文件安全高效规范运转，提升涉密文件、内部文件办理效率。严格落实三级值班带班和24小时值班制度，切实发挥应急指挥调试作用。

（五）察民意、解民忧，及时回应民生诉求。始终践行为民服务根本宗旨，积极推动一大批民生工程得以实施，一系列惠民措施得到落实。一是全心全意办好民生实事。积极推动省市重点民生实事办理，解决好就业、医疗、教育、健康等事关群众切身利益的急难愁盼问题，真正把民生实事办实、办细，办到群众的心坎上。二是依法依规做好政务公开。积极推动完善主动公开目录，依法做好依申请公开工作，持续推进政务公开向社区和村延伸，不断提升基层政务公开的操作性、实效性，对涉及公共利益、公众权益、需要广泛知晓的事项和社会关切的事项，及时、全面、准确向社会和群众公开。三是打造12345政务服务便民热线品牌。加强12345热线数据管理，推动市级12345主平台与分平台、分中心之间互联互通，数据实时推送、知识库共享等，提升市政务热线惠企便民服务质效。进一步规范政务热线运行和考核评价体系，创新探索开展“12345+督查”“12345+纪检”等形式，2025年受理群众诉求x万件，办理时长缩短14小时，办结率x%、满意率x%，荣获“人民网网民留言办理工作先进单位”“为民惠企十佳典范”“服务群众优秀单位”等多项荣誉。四是积极助推分包村乡村振兴。为白寨镇光武陈村协调路灯、修路等资金x余万元，组织开展节日慰问、文化医疗下乡、电商直播培训、林下经济试点等项目，有力推乡村振兴。

四、驰而不息正风气、守纪律，在党风廉政建设上严要求

（一）压紧压实主体责任。制定《党风廉政建设工作要点》，建立上下联动工作机制，层层压实责任，并将落实情况列入处室党建季评内容。强化日常监督检查。认真履行“一岗双责”，经常开展谈心谈话，及时掌握干部思想动态；定期对落实中央八项规定精神、规范公务接待等情况进行监督检查；统筹推进问题整改工作，组织各党支部进行“思想见面”、党性分析。

（二）扎实推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作。结合上级部署和政府办实际，创新提出“三个协同”工作机制，即抓好业务工作、12345政务服务热线工作、政务督查与集中整治协同，会同市纪检监察部门建立群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作联席会议工作机制，严格执行定期会商制度、提请落实制度、信息双报送制度，推动集中整治工作向大纵深推进，实现了落实上级部署、推进专项整治与推动工作的多赢。

（三）持续深化清廉机关建设。组织制订印发《市政府办公室机关工作人员八小时内外行为规范“九严禁”“十不准”》，积极开展以案促改活动、组织党员干部赴廉政教育基地参观见学、邀请纪委领导干部到机关授课、开展机关工作纪律专项自查等；配合派驻纪检组开展监督检查，加强对驻外机构、驻村工作队的监管，着力营造风清气正的良好政治生态。

（四）抓实巡视反馈问题整改。成立高质量发展专项小组办公室，建立工作例会机制、台账管理机制、动态反馈机制、定期报告机制等4项机制，保障上下贯通、层层落实、精准发力、深入推进。坚持“当下改”和“长久治”相结合，把巡视整改中形成的有效经验做法上升为制度成果，运用到谋划发展、推动工作、狠抓落实上。

市政府办公室主任2025年度述职述廉述党建工作总结

今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，我始终坚持以党的政治建设为统领，深入学习贯彻党的大会和二十届历次全会精神，牢牢把握政府办公室作为政务运转中枢、参谋助手和综合协调平台的核心定位，紧紧围绕全市中心工作和发展大局，切实履行岗位职责，统筹推进党建、业务与廉政建设深度融合，全面提升“三办”（办文、办会、办事）和“三服务”（服务发展、服务决策、服务落实）能力水平，着力打造让党放心、让人民满意的模范机关，为加快建设经济强市、推动高质量发展提供了坚实支撑和有力保障。

一、主要工作情况

（一）聚焦政治建设，打造绝对忠诚的政治型模范机关。始终把政治建设摆在首位，牢固树立“政府机关首先是政治机关”的鲜明导向，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是强化政治引领。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织全办干部职工深入学习党的二十届四中X会精神，引导大家深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是夯实组织基础。高质量完成机关党委及所属党支部换届选举工作，配齐配强党务工作力量；严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、重大事项请示报告等制度，全年召开支委会x次、党员大会x次、主题党日活动x场，确保党内政治生活规范有序、常态长效。三是深化创建活动。深入开展“五好模范党支部”创建（支部班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好），推动党建责任层层压实、组织功能持续增强。四是突出示范带动。带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活，严格落实双重组织生活制度，以上率下带动全体党员干部严守政治纪律和政治规矩，营造风清气正、团结奋进的政治生态。

（二）聚焦理论武装，打造知行合一的学习型模范机关。坚持把理论学习作为提升干部素养、推动工作创新的基础工程，落实“第一议题”制度，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。一是高标准开展学习教育。坚持“学查改”一体推进，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，制定实施方案，压茬推进读书班、专题研讨、调查研究、检视整改等重点任务。全年举办中心组学习x次、专题读书班x期，班子成员讲授专题党课x人次，形成调研报告x篇，提出对策建议x余条，有效推动学习成果转化为推动发展的实际成效。二是构建多层次学习体系。充分发挥党组理论学习中心组“头雁效应”，带动各科室、各支部同步学、深入学；成立“8090”青年理论学习小组，实施“五学”提质行动（原原本本学、联系实际学、带着问题学、交流互动学、对标先进学），组织开展“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”全能型干部培养计划，全年举办公文写作、政策解读、应急处突等专题培训x场，覆盖干部x余人次。三是丰富学习载体形式。创新开展“品诵红色家书汲取奋进伟力”五四青年诵读沙龙、“追寻红色足迹——中共中央华北局泊头城工部”现场教学、“赏默剧品人生”周末文化沙龙等特色主题党日活动，将理论学习与党性锤炼、人文涵养、团队建设有机融合，有效激发干部职工学习热情和内生动力，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。

（三）聚焦为民服务，打造人民满意的服务型模范机关。始终坚持人民至上理念，把服务群众、服务基层作为工作的出发点和落脚点，推动政府办公室工作从“事务型”向“服务型”深度转型。一是深化包联帮扶机制。常态化开展文明城市创建包联工作，建立“月走访、季调度、年评估”工作机制，全年深入社区、村居开展调研走访x次，协调解决群众反映强烈的路灯不亮、排水不畅、垃圾清运不及时等“急难愁盼”问题x件。二是办好民生实事项目。聚焦“小切口、大民生”，为包联社区和定点帮扶村定制党建示范公益展牌x块，修缮破损道路x公里，安装太阳能路灯x盏，新建便民晾晒区、健身角等公共设施x处，切实提升群众获得感、幸福感、安全感。三是大兴调查研究之风。在全办推行“结对调研”机制，由班子成员带队，围绕产业发展、营商环境、基层治理、乡村振兴等重点领域，深入一线掌握实情、解剖麻雀。全年形成高质量调研成果x篇，其中3篇获市政府主要领导批示肯定，相关建议被纳入市级政策文件，有效发挥了参谋辅政作用。

（四）聚焦效能提升，打造高效务实的效能型模范机关。坚持“文经我手无差错、事到我处无遗漏”的工作标准，以制度化、规范化、精细化为抓手，全面提升政务运行质效。一是强化统筹协调。健全完善公文流转、会议组织、督查督办、应急值守等工作流程，全年高质量承办市政府常务会议、专题会议等各类会议x场，审核把关各类文件x余件，实现零差错、零延误。二是优化工作机制。推动建立“首问负责、限时办结、闭环管理”制度，对重点任务实行台账化管理、清单式推进、销号式落实；强化督查督办力度，围绕市委市政府决策部署开展专项督查x次，推动重大项目、民生工程等重点工作落地见效。三是推动数字赋能。加快办公自动化系统升级，推广使用电子公文交换平台和视频会议系统，全年减少纸质文件印发30%，压缩会议时长20%，切实为基层减负增效。通过一系列举措，真正将“细致、精致、极致”的工作理念和“马上就办、办就办好”的作风要求贯穿于政务服务全过程，确保政令畅通、执行有力、落实高效。

（五）聚焦正风肃纪，打造风清气正的廉洁型模范机关。坚决扛起全面从严治党政治责任，持之以恒纠“四风”、树新风，筑牢廉洁从政防线。一是压实主体责任。认真贯彻《市人民政府党组2025年度落实全面从严治党主体责任工作要点》，制定办公室党风廉政建设责任清单，定期分析研判廉政风险，做到业务工作与廉政建设同部署、同落实、同检查。二是健全制度机制。出台《机关工作作风建设管理办法（试行）》，明确12类负面行为清单，在各党支部设立廉政风险防控点36个，实行“前期预防—中期监控—后期处置”全流程管理，做到抓早抓小、防微杜渐。三是深化警示教育。组织观看警示教育片x场，通报典型案例x起，开展廉政谈话x人次，推动以案促改、以案促治；巩固拓展“两转两促三思考”（转观念、转作风，促改革、促发展，思考初心、思考责任、思考担当）活动成果，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。四是培育廉洁文化。通过廉政书画展、家风故事分享会、清风讲堂等形式，营造崇廉尚洁的浓厚氛围，以良好政治生态保障机关高效运转和干部健康成长。

二、下一步工作打算

（一）持续强化政治引领。始终把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的二十届四中X会精神，不断巩固拓展主题教育成果，健全“第一议题”制度，推动政治机关意识融入血脉、见诸行动，确保政府办公室始终成为践行“两个维护”的坚强前哨。

（二）全力服务中心大局。紧扣全市“经济强市、创新高地、幸福家园”战略目标，聚焦产业升级、科技创新、城市更新、安全稳定等重点领域，加强前瞻性研究、系统性谋划、精准性服务，不断提升以文辅政、综合协调、督查落实的能力水平，切实当好市政府的“坚强前哨”和“巩固后院”。

（三）纵深推进作风建设。坚持严的基调不动摇，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，深化整治形式主义、官僚主义突出问题，健全作风建设长效机制；加强干部日常监督管理，强化纪律教育和廉洁文化建设，着力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、清正廉洁的高素质专业化干部队伍。

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x市政务和数据局2025年度党建工作总结及2026年工作计划

今年以来，市政务和数据局坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的大会和二十届二中、三中X会精神，深入学习贯彻总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想和总书记对广东系列重要讲话、重要指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，围绕落实省委“1310”具体部署和市委“1135”工作思路，以高质量党建促进高质量发展为主题，以落实机关党建主体责任为牵引，带头做到“两个维护”，带头深化理论武装，带头夯实基层基础，带头正风肃纪反腐，全面提高机关党建质量，认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，为我市政务服务和数据管理事业发展提供坚强有力的组织保障。

一、主要工作及成效

（一）强化政治引领，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是今年党建工作的重点任务。局党组成立深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作领导小组和工作专班，切实加强组织领导，持续深化党的创新理论武装，锲而不舍落实中央八项规定精神，驰而不息抓好学习教育各项任务的落实，开展党组理论学习中心组学习会XX场次，领导班子读书班XX场次，聚焦主题、精准发力，一体推进学查改，推进作风建设常态化、长效化。局党组切实负起党的政治建设工作主体责任，牢固树立政治机关意识，把政治建设贯穿机关党建全过程，党组书记认真履行第一责任人职责，党组其他成员根据职责分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门和领域党的政治建设工作。

（二）加强理论武装，健全理论学习长效机制。健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，落实“第一议题”“三会一课”、主题党日等制度，完善“五学联动”机制，把党的创新理论作为基层学习教育培训的首课、主课、必修课抓实抓好，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。认真落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，提升理论学习质效，发挥领学促学作用。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育期间，XX个党支部通过“三会一课”学习XX场次，主题党日活动XX场次。加强年轻干部教育引领，建强用好青年理论学习小组，持续开展“青年学思行”活动，深度凝聚青年干部智慧，着力提升青年干部的政治素养，今年以来通过青年理论学习小组学习XX场次。

（三）夯实组织建设，推进机关党建工作见实见效。一是开展“两比两论”活动，优化便民服务。贯彻落实市委七届七次全会和全市大抓产业大抓招商大抓项目苦干实干加快推进高质量发展大会精神，结合我局工作实际，在党员、干部中开展“两比两论”活动，围绕优化营商环境、阳光交易建设、数字赋能基层治理、改善人居环境、重点工作争先进位、发挥党建引领作用、办好民生实事等方面，适时集中研讨并凝聚共识，聚焦群众急难愁盼，找准工作重点，查实工作差距，狠抓工作落实，压实具体责任，倡导苦干实干。二是加强组织建设，做好机关党委和机关党支部换届选举工作，并把好党员入口关，有序发展新党员，共培养发展对象XX名，为党组织输入“新鲜血液”。三是参加2025年揭阳市“先锋杯”工作创新大赛。我局选送作品《党建引领打造一流公共资源交易平台》晋级第十三届广东省“先锋杯”工作创新赛初赛项目。

（四）创新活动载体，引导党员干部增强宗旨意识。一是扎实开展“先锋引领双报到”活动。经常组织党员志愿者到挂钩联系村榕城区西郊社区开展志愿活动；植树节之际与中国联通揭阳市分公司到“双报到”挂钩联系点榕城区西马街道西郊社区开展“共绘绿美榕城，共建幸福家园”义务植树活动；与中国移动揭阳市分公司到揭西县钱坑镇开展“联合共建、绿美揭阳”植树主题党日活动，共同种植XX棵树苗，助力绿美揭阳生态建设。二是组织干部职工参观“书香润机关鉴往启新程”史志文化展。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过观展与阅读，引导党员干部永葆初心使命、提升文化传承自觉、汲取社会治理经验，凝聚精神力量，深化党的创新理论武装。三是开展爱国卫生运动，分阶段、分批次深入西郊社区开展“两清”（清积水、清垃圾）攻坚行动，助力防控基孔肯雅热疫情，带动群众整治环境卫生，筑牢联防联控、群防群控严密防线。组织党员突击队支援疫情防控工作，为期XX天，累计XX场次，入户调查XX户，派发传单XX份，张贴标签XX张。

（五）持之以恒正风肃纪，建设风清气正的纪律机关。一是严格执行中央八项规定精神和廉洁从政各项规章制度及本局制定的“守法、守纪、守经、守正、守真、守职、守时、守口、守信、守廉”行为规范。坚持抓党建、固根本，加强纪律教育，严格纪律执行，将党风廉政建设责任融入单位中心工作和管理之中。二是巩固党纪学习教育成果，组织局机关及市公共资源交易中心公职人员召开党章党规党纪教育培训会议，由局机关纪委书记作辅导报告，进一步推进廉洁文化建设。三是召开全面从严治党警示教育会议、全面从严治党暨党风廉政建设专题会议，组织全体干部职工观看警示教育片《交易中心的“生意经”》，敲响知敬畏、存戒惧、守底线的廉政警钟，按时总结全面从严治党和党风廉政建设工作情况，号召全局全力营造风清气正的政治生态。此外，加强常态化检查，强化监督执纪问责。对干部职工的出勤、在岗、工作纪律等情况进行日常督查，及时纠正不良行为。

（六）结合业务职能，健全防治形式主义制度机制。根据市委党的建设工作领导小组2025工作要点的分工要求，我局结合自身职能职责，聚焦健全防治形式主义、官僚主义制度机制，严格按照中央、省、市专项工作要求，按照“清理存量，严控增量”的思路，规范政务移动互联网应用程序管理，持续深化整治“指尖上的形式主义”。一是加强数字政府“云、网、数”统一平台支撑，为各级各部门开展政务信息系统建设提供底座保障，有效提升基层数字化治理效能。二是强化政务移动互联网应用程序规范管理与统筹建设，清理存量并严控增量；三是托粤政易“工作台”开展面向公职人员指尖服务，已有“揭阳经济”“揭阳智慧林长”“12345热线”等XX个移动政务应用依托粤政易为市、县、镇、村四级XX万多公职人员、近XX千家单位提供掌上工作服务。

二、2026年工作计划

以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，落实机关党建各项任务，融入全局工作提供坚强的组织保障。主要有以下三项计划：

（一）巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果。深入学习贯彻总书记关于加强党的作风建设的重要论述精神，全面落实中央八项规定及其实施细则精神，贯彻落实党中央决策部署及省委、市委相关工作要求，引导党员干部特别是领导干部锻造坚强党性、锤炼严实作风，持续净化全局党风政风，持续提升干事创业担当精神与廉洁意识。

（二）持续深化政治机关建设，加强党务干部队伍建设，完善党员日常管理。

（三）进一步加强组织领导和政治指导，加强对各党支部的监督管理，推动各党支部履职尽责。

XX市政务服务和数据管理局直属机关委员会

2025年10月22日

市直单位党组2025年基层党建工作总结

今年以来，局党组深入学习贯彻总书记关于党的建设的重要思想，认真落实机关党建主体责任，围绕推动高质量发展和高效能治理，强化党建引领，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，着力激发“三个内生动力”，以高质量党建服务保障高质量发展。

一、主要工作情况

（一）激发党员教育内生动力，有力推进思想铸魂。坚持把对党绝对忠诚作为首要政治品质，用党的创新理论凝心铸魂，自觉对标检视、对标努力，锻造能力作风过硬的国门卫士。一是健全落实“四个以学”，全面提升理论学习质效。深化“3+1+N”学习模式，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果。用好“三级联学”带动学，推进党委示范领学、支部精准深学、党员重质自学。完善党委理论学习中心组学习实施办法，集体研讨与调查研究相结合，明确x个年度学习专题，出台进一步优化调查研究10条措施，组织优秀青年干部列席旁听。运用“读、讲、研、评、考”五步学习法常态学，抓好支部学习研讨交流和成果检验。实施党组、机关党委、基层党支部3级“书记项目”全覆盖，不断提高党组织书记领题破题解题能力。二是扎实开展学习教育，全面提升作风建设实效。举办专题读书班，把准“学”的目标、“查”的重点、“改”的方向。坚持综合施治抓整改，将中央、总署党委两级巡视整改纳入学习教育“大盘子”，党委班子带头领办x个问题，制定党组班子成员联系基层x项具体措施，巩固拓宽靶向纠治“吃喝风”专项行动成果，建立“一关一清单”、细化派驻纪检组监督清单。坚持纠风减负增效能，出台整治形式主义“十条重点措施”，明确调查研究“十个不得”，将年度检查项目压缩x%；研发上线“智慧车管”“房产智管”系统，实现车辆实时监控和房产全生命周期管理。三是大力弘扬新风正气，全面提升队伍建设成效。开展内务建设强化月活动，深化省直文明实践优秀项目，用好业务现场“好差评”系统，树立窗口良好形象。守牢口岸政治安全防线、宣传阵地防线、互联网防线，规范党员工作时间之外政治言行。举办“郑关讲堂”心理疏导讲座，明确领导干部谈心谈话x种适用场景和谈话要求，运用“判、听、导、耐、常”思想政治工作法，靶向解决干部职工急难愁盼问题，增强队伍凝聚力、向心力。

（二）激发基层组织内生动力，有力促进强基提质。坚持补短板、强弱项与提质量、强功能并举，紧紧抓住责任制这个“牛鼻子”，深化“强基提质工程”，种好党建“责任田”。一是坚持清单明责，构建党建工作闭环。贯彻落实机关党建主体责任意见，围绕“抓学习、抓书记、抓统筹、抓机关、抓分类、抓检查、抓考责、抓培训、抓制度”，发挥好机关党委专责作用，在关区全面推行《党支部书记及支部委员抓党员教育管理责任清单》，通过“支部管到人头”强化“管政治、管思想、管学习、管履职、管作风、管生活”6个方面责任，实现党员管理“人人有责任、事事有落实”，在关区形成党委负总责、政治部统筹协调、机关党委组织推动、各基层党组织具体实施的工作格局。二是坚持系统推进，提高规范管理水平。着力构建“合格支部—‘四强’党支部—品牌党组织”逐级争创矩阵，新创建“四强”党支部x个，关区“四强”党支部占比将近50%，评定关区党建示范培育品牌x个，获评党建示范培育品牌x个。组织严肃党内政治生活专项行动“回头看”，发挥x名系统“党务之星”专业优势，开展专兼职党务干部交叉互学，推广运用3个省直党内组织生活优秀案例。三是坚持典型引领，激发创先争优活力。发挥好x个省直机关党建示范点等标兵先进单位示范带动作用，组织全关观摩学习、交流经验。运用好全省机关党建创新成果特等案例，持续推进基层党建实训示范点建设，构建“1+5+N”培训体系，创新打造“NPC实景体验”“传承弘扬实践推演”等课程，拓展助力乡村全面振兴特色内容，探索形成党建联建、外贸联促、项目联动、文化联创“四联”机制，持续巩固定点帮扶成效。综合利用本土红色资源，打造党建“一机制、一阵地”，因地制宜推进党建理念思路创新、制度机制创新、工作载体创新、方式方法创新，实现党建“人人能讲、人人会抓”。

（三）坚持主动融入中心、服务大局，找准党建和业务工作的结合点。充分调动党员干部的积极性、主动性、创造性，切实把党建优势转化为发展优势，服务开放发展。一是抓改革，着力提升创新发展能力。深入学习贯彻党的二十届四中X会精神，发挥基层首创精神，推出x项创新措施，其中x项被国家层面采纳推广。深入实施“国门卫士能力提升三年行动”，明确巩固深化年x个方面措施，开展政治能力提升专题培训、执法能力提升“联学联训”、岗位练兵、技能比武，提升队伍政治素质、专业素养。建立荣誉榜，对工作表现突出的x个集体和x名个人给予及时奖励，强化正向激励。二是守国门，坚决筑牢国门安全屏障。把防风险、保安全摆在突出位置，在通关查验、检验检疫第一线，基层党组织运用“齿轮”“点线面体”等工作法打造坚强战斗堡垒，激励党员干部立足岗位建功，鼓励青年“揭榜挂帅”。创新“报关智慧筛”和“监管风险筛”应用，助力企业申报，辅助现场快速甄别业务风险；研发应用“安全智巡”平台，深化“网格管+智慧巡”应用，全天候全覆盖识别、预警安全风险，守牢安全底线、监管红线。三是促发展，积极助力高水平开放。聚焦服务“两高四着力”，深化党员先锋岗、突击队、责任区创建，开展优化通关专项行动，优流程、提效率、促便利。深入企业“一对一”调研，实施“一企一策”，第一时间成立口岸应急通关青年突击队，加强一线通关监管。对中铁工程装备、洛阳轴承等重点企业定向推送科技创新、重大技术装备等进口税收优惠政策，助力高端轴承产品首次出口巴西等6个国家。支持航空货运枢纽升级、中欧班列提质增效、跨境电商综试区扩容、国际公路运输拓展，服务“四条丝绸之路”融合并进。

二、下一步工作打算

（一）持之以恒加强政治建设。抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度，把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。

（二）持之以恒强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设，持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。

（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。

市直机关工委2025年党建工作总结

今年以来，市直机关工委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会和二十届三中、四中X会精神，把总书记“7·9”重要讲话精神作为机关党建的根本遵循，围绕中心工作，对标对表、系统融合，持续强化政治建设，全面夯实基层基础，努力走好“第一方阵”，以高质量机关党建促进高质量发展，为奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章贡献力量。

一、主要工作情况

（一）加强政治建设，扛牢政治担当。一是突出政治引领。持续强化政治机关意识教育、对党忠诚教育，把政治标准贯穿机关基层党组织建设全过程、各方面。组织开展集体政治生日、红色教育、国家安全教育等活动，常态化开展政治机关意识教育和党员党性教育，推动党员干部将政治信仰根植内心深处、融入情感之中。二是深化理论武装。坚持不懈用党的创新理论武装头脑，扎实开展“万名党员进课堂”活动，依托“三会一课”、主题党日等，分口分系统举办x期学习贯彻党的二十届四中X会精神培训班，市直机关各级党组织累计开展各类培训x余场次，实现市直机关党员干部教育培训全覆盖，切实做到学深悟透、融会贯通。积极参与百姓宣讲、亮点品牌工作等，着力打造模范机关理论过硬。三是加强政治历练。把严肃党内政治生活作为机关党的建设基础性、经常性工作抓紧做实，严格规范召开民主生活会、组织生活会，党员领导干部带头参加双重组织生活，开展为党员过政治生日等形式多样的活动。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部认真学习《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》，通过召开警示教育会、参观廉政教育基地、观看警示教育片等活动“以案明纪”，对新任部门单位机关党组织书记、纪委书记进行任前廉政谈话，营造学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围。四是严格执行落实。围绕中心、服务大局，挑大梁走在前，按照建设食品名城、创新之城，幸福之城目标任务和思路举措，聚焦“五星”支部建设、实施五大攻坚，工委推出机关党的建设x个方面x余项务实举措，实行项目化、清单化、责任化管理，推动党中央和省市委决策部署在市直机关落实落地。

（二）夯实基层基础，打造坚强堡垒。一是打造过硬党支部。实施基层党组织书记“百千万”工程，深耕机关党组织书记抓基层党建项目，加强党支部规范化标准化建设，对标对表中央和国家机关建设“四强”党支部的标准，推动基层党支部追星摘星竞赛，市直机关建设五星支部x个、四星支部x个、三星支部x个。规范开展机关党委、机关纪委换届选举，制定党委抓基层党建工作责任清单，形成层层抓落实的工作格局。二是建设模范机关。深入落实总书记7·9讲话重要精神，走好贯彻落实“第一方阵”，坚决做到总书记有号令、党中央有部署、机关见行动。融合各单位工作实际，优化升级党建品牌，创新打造党建品牌矩阵，每年选定主题开展特色活动，坚持以品牌建设引领机关建设全面升级，深入开展模范机关建设，着力将品牌特色转化为推动工作开展的强大动力。三是提升服务效能。全市各级机关x余名干部充分发挥企业首席服务官作用，指导联系x多个企业组织开展帮助企业找订单、协助银企对接、助企政策宣传等服务企业系列活动。坚持不懈组织机关单位开展营商环境优化提升行动。

（三）深化融合共进，开创发展新局。一是以党建赋能经济发展。推动各级机关协助创新园区企业统筹推进党的建设，把党组织嵌入园区企业经营发展各个环节，实施机关党建和企业党建联动，通过组织联建、活动联办、资源联享、困难联帮、产学研用联动“五联”机制，引领企业创新创造、产业高端转型，以“党建红”引领企业“发展红”，为全市经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。二是以党建赋能社会治理。通过建设“五星”支部，市直机关整合人社、卫健、城管等机关单位资源服务下沉，推行“党建+网格+大数据”治理模式，贯通城管、信访、12345热线等部门平台，将党建、综治、民政等各类网格“多格合一”，实现网格化管理、精细化服务。完善志愿服务项目，通过发布招募令、公布志愿岗位、机关党支部与社区党支部共建等方式，市直机关事业单位x多名党员深入街道社区开展“双报到、双结对、双承诺”活动。三是以党建赋能党业融合。把机关党建融入全市重点工作，市直相关单位在“万人助万企”“双违”治理、市委市政府重点工作督查等项目建设第一线、攻坚克难最前沿成立临时党支部。项目化推进党建工作，围绕三城建设、乡村振兴、基层治理、机关党建规范化建设等内容，立项x个书记项目。积极搭建“党建+重点工作”“党建+志愿服务”等平台，统筹推动项目落地，切实解决了一批机关党建重点课题、制约发展关键难题、群众关心民生问题。

二、下一步工作打算

（一）突出政治引领，全面提升机关党建质量。深化政治机关意识教育，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保中央和省市委政令畅通、决策落地生根。严格落实“第一议题”学习制度，强化党组（党委）理论学习中心组示范引领作用，分层分类抓好党员干部理论武装和党性锤炼，筑牢对党忠诚的思想根基。深化模范机关创建活动，细化“四强”党支部标准和“四好”党员选树机制，着力建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关，为全市中心工作提供坚强政治保证。

（二）聚焦组织力提升，全面夯实基层基础。深入实施基层党组织标准化规范化建设，全面推广“党建日历工作法”，细化全年重点任务清单，实行“年初定责、年中督责、年末考责”闭环管理，确保各项部署落地见效。深化“星级支部”创评和“四强”支部创建活动，选树一批党建工作示范点，发挥典型引领作用。严格党员教育管理监督，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，探索推行党员积分制管理，加强党务干部履职能力培训，提升发展党员质量。压紧压实党建主体责任链条，严格落实“三级五岗”责任清单，推动党组（党委）主体责任、机关党委直接责任、党支部具体责任落实到位，形成齐抓共管格局。

（三）强化正风肃纪，营造风清气正政治生态。强化经常性纪律教育，深入学习党章党规党纪，常态化开展警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。精准排查廉政风险点，聚焦权力集中、资金密集、资源富集领域，完善防控措施，加强对重点岗位和关键环节的监督检查，规范权力运行。深化作风效能建设，紧盯群众反映强烈的形式主义、官僚主义问题，开展专项整治“回头看”，健全常态化督查和群众评议机制，推动机关作风持续向好。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设。

（四）坚持围绕中心，推动党建与业务深度融合。紧扣市委市政府年度重点任务，找准机关党建服务高质量发展的切入点和着力点，大力实施“党建赋能”行动，推动党建与业务工作目标同向、部署同步、考核同频。深化“一单位一品牌”创建，培育选树一批叫得响、有实效的机关党建品牌，将组织优势转化为发展动能。健全党建引领中心工作机制，围绕产业发展、项目建设、民生保障、优化营商环境等关键领域，搭建党员先锋岗、责任区、突击队等平台，引导党员干部在攻坚克难一线担当作为。完善机关联系基层、党员服务群众机制，深化“双报到”、联学共建、结对帮扶等活动，畅通社情民意反映渠道，推动资源下沉、力量下倾，用心用情用力解决群众急难愁盼问题，以高质量党建引领保障全市经济社会高质量发展。

市直机关工委2025年度党建工作报告

2025年以来，市直机关工委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会和二十届三中、四中X会精神，锚定我市“建设世界历史文化名都、打造国际文化旅游名城、谱写新时代中原更加出彩我市绚丽篇章”的战略目标，以创建“五星”示范机关（单位）为总抓手，深化清廉机关建设，扎实推进在职党员“双报到双服务双评议”常态化长效化，持续擦亮“我市先锋”党建品牌，全面提升机关党的建设质量和水平，在服务全市经济社会发展大局中展现了机关党建的担当作为，为我市高质量发展提供了坚强政治保证。

一、主要工作情况

（一）强化政治引领，把牢机关党建“方向盘”。始终把党的政治建设摆在首位，确保机关各项事业沿着正确政治方向前进。一是深学细悟总书记新时代中国特色社会主义思想。坚持把学习宣传贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的大会及二十届三中、四中X会精神作为首要政治任务，制定《市直机关2025年理论武装工作要点》，以党委（党组）理论学习中心组“关键少数”示范引领，带动全体党员干部“绝大多数”深学笃行。创新“中心组领学、党支部研学、党员自学”三级学习机制，开展“沿着总书记足迹学思想促践行”主题教育活动，组织党员干部赴焦裕禄纪念馆、刘青霞故居等红色教育基地开展现场教学x余场。全年列席旁听x个单位党组（党委）理论学习中心组学习，通过“学习预告、现场点评、效果评估”闭环管理，推动理论学习走深走实。二是坚决做到“两个维护”。强化市直机关首先是政治机关的意识，教育引导机关党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行重大事项请示报告制度，确保中央、省委和市委各项决策部署在市直机关落地生根。围绕市委“3610”重点工作布局，组织开展“政治三力”提升专项行动，通过专题培训、案例分析、实践锻炼等方式，不断提高机关党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是守牢意识形态主阵地。严格落实意识形态工作责任制，成立市直机关意识形态工作领导小组，制定《市直机关意识形态领域风险防控预案》。加强对机关内部刊物、网站、AAA公众号等阵地管理，组建x余人的市直机关舆情信息员队伍，定期开展意识形态领域形势分析研判。结合我市作为历史文化名城的特点，组织“传承优秀传统文化、筑牢思想根基”系列活动，举办“大宋文化与新时代精神”理论研讨会，引导机关党员干部增强文化自信，牢牢掌握意识形态工作领导权。

（二）夯实基层基础，建强战斗堡垒“主阵地”。深入贯彻落实新时代党的组织路线，以提升组织力为重点，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是深化“五星”示范机关（单位）创建。对标省委“五星”支部创建标准，结合我市实际，制定《我市直机关“五星”示范机关（单位）创建实施方案》，明确政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强、群众评价高x个方面x项具体指标。采取“试点先行、分批推进”方式，确定市发改委、市文广旅局等x个单位为首批创建单位，通过“一对一”指导、“面对面”交流、“实打实”督导，打造了一批立得住、叫得响、推得开的先进典型。其中，市场监管局等x个单位被市委授予“五星”示范机关（单位）称号，并在全市“五星”创建观摩交流会上作经验发言。二是加强基层组织体系建设。严格执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，扎实做好基层党组织换届选举工作，全年完成市教育局、市卫健委等x个机关党委，x个党总支（支部）换届选举，选优配强基层党组织书记和委员。针对部分单位机构改革后的新情况，及时理顺市医保局、市政务服务和大数据管理局等x个单位党组织隶属关系，新成立市应急管理综合行政执法支队党委等x个基层党组织，确保党的组织和工作全覆盖。持续开展软弱涣散基层党组织排查整顿，实行“一支部一策”，通过“派干部、强班子、建制度”等措施，推动x个后进党支部实现转化提升。三是提升党务干部能力素质。围绕“政治强、业务精、作风实”目标，举办市直机关党组织书记、党务干部示范培训班x期，培训x余人次。培训内容突出总书记新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、机关党建实务等，采取“理论授课+案例教学+现场观摩”模式，组织学员赴郑州、洛阳等地学习先进经验。各单位也结合实际开展党务干部轮训，全年累计培训党务干部x余人次，有效提升了机关党务工作队伍的专业化水平。

（三）聚焦中心大局，激活服务发展“动力源”。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动机关党建与业务工作深度融合、同频共振。一是深化在职党员“双报到双服务双评议”。积极响应市委关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的部署要求，制定《市直机关在职党员参与社区治理深化提升方案》，健全“单位党组织联社区、党员联户”的“双联”机制。组织市直机关x个单位党组织、x余名在职党员到x个城市社区报到，围绕“政策宣传、民情收集、矛盾调解、环境整治、便民服务”等内容，开展“点亮微心愿·情暖我市城”“红色管家进小区”等特色服务活动x余场次，解决群众急难愁盼问题x余件，有效提升了居民的获得感、幸福感、安全感。二是服务重大战略和重点项目。围绕我市“文旅强市、制造立市、开放兴市”战略，组织开展“机关党建+重点项目攻坚”行动，在郑开同城化示范区建设、宋都古城保护与修缮、文化旅游项目提升等重点工作中设立“党员先锋岗”“党员责任区”，组建“党员突击队”x支，引导机关党员干部在项目建设一线担当作为。组织开展“万人助万企”“我为企业解难题”等活动，组织机关党员干部深入企业走访调研，帮助解决融资、用工、审批等实际困难x余件，为优化营商环境贡献了机关力量。三是助力全国文明城市创建和乡村振兴。组织市直机关x个单位、x余名党员志愿者，常态化开展文明交通劝导、环境卫生整治、不文明行为劝阻等志愿服务活动，累计服务时长超x万小时。在乡村振兴工作中，组织机关党组织与x个行政村开展结对帮扶，选派x名优秀机关干部驻村担任第一书记或工作队员，帮助发展特色产业、改善基础设施、提升治理水平，助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

（四）深化正风肃纪，涵养风清气正“好生态”。坚持严的主基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正的政治生态。一是加强清廉机关建设。制定《我市直机关2025年清廉机关建设工作要点》，将清廉机关建设与“五星”示范机关创建、模范机关创建有机结合。开展“清廉单元”创建活动，打造清廉机关、清廉科室、清廉岗位、清廉家庭等示范标杆。组织开展“学党纪、守规矩、强党性”专题教育，编印《机关党员干部廉洁自律手册》，拍摄警示教育片《镜鉴》，组织机关党员干部参观省廉政教育馆和市警示教育基地，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是持续纠治“四风”问题。积极参加深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真学习《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”隐形变异新动向，开展“作风建设提升年”活动，重点整治形式主义、官僚主义突出问题。全年共查处违反中央八项规定精神问题x起，处理x人，通报曝光典型案例x起，形成有力震慑。改进文风会风，严格控制会议数量和规模，推行“无会周”“无会日”制度，切实为基层减负。三是强化监督执纪问责。充分发挥机关纪委作用，加强对党员干部的日常监督和管理。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，用好批评和自我批评武器。全年共受理信访举报x件，处置问题线索x件，立案x件，给予党纪政务处分x人，运用“第一种形态”处理x人次，做到抓早抓小、防微杜渐。

（五）健全责任体系，拧紧党建工作“责任链”。坚持党要管党、全面从严治党，层层压实党建工作责任，形成齐抓共管的工作格局。一是健全责任机制。制定《市直机关党建工作责任清单》，明确工委、党委（党组）、党支部三级责任。建立工委班子成员联系指导基层党组织制度，将x个市直单位党组织划分为x个片区，由班子成员分片联系指导，实现督导全覆盖。坚持“书记抓、抓书记”，组织开展机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，将考核结果作为领导班子和领导干部综合评价、选拔任用的重要依据。二是加强督导考核。采取“四不两直”方式，常态化开展机关党建工作调研督导，全年共督导检查单位x余个（次），发现并督促整改问题x余个。改进党建考核方式，实行“日常考核+专项考核+年度考核”相结合，突出实绩导向，注重群众评价，考核结果及时反馈并通报，有效推动了党建责任落实。三是强化市县联动。加强与各县（区）直机关工委的联系指导，定期召开全市机关党建工作座谈会、经验交流会，分享工作经验，共同研究解决机关党建面临的新情况新问题。组织开展“机关党建优秀案例”评选活动，推广了一批具有我市特色的机关党建创新做法，形成了上下联动、左右协同、齐抓共管的机关党建工作新局面。

二、下一步工作打算

2026年，我市直机关工委将坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕市委中心工作，重点抓好以下几个方面。

（一）持续强化政治建设，在做到“两个维护”上展现新担当。深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的大会及二十届三中、四中X会精神，巩固拓展学习教育成果，不断提高机关党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）持续深化基层基础，在提升组织力上实现新突破。深入推进“五星”示范机关（单位）创建，实施党支部标准化规范化建设提升工程，加强党务干部队伍建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

（三）持续推动党建与业务深度融合，在服务大局上彰显新作为。紧紧围绕我市“十四五”规划和2035年远景目标，找准机关党建服务中心工作的切入点和着力点，引导机关党员干部在推动高质量发展、服务人民群众、优化营商环境等方面担当作为。

（四）持续深化正风肃纪，在营造风清气正政治生态上取得新成效。深入推进清廉机关建设，持之以恒纠治“四风”，加强纪律教育和监督执纪问责，不断巩固和发展机关风清气正的良好政治生态。

（五）持续创新工作方法，在提升机关党建质量上探索新路径。加强对机关党建新情况新问题的研究，创新党建活动载体和方式方法，打造具有我市特色的机关党建品牌，不断提升机关党建工作的科学化、规范化、制度化水平，为谱写新时代中原更加出彩我市绚丽篇章作出新的更大贡献！

XX市住房公积金管理中心2025年度党建工作总结

2025年，XX市住房公积金管理中心党组（党委）坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的大会和二十届历次全会精神，在市委、市政府的坚强领导下，紧紧围绕服务中心大局、建设过硬队伍核心任务，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，为推动我市住房公积金事业高质量发展提供了坚强政治保证和组织保障。现将全年工作总结如下：

一、强化政治引领，坚决筑牢忠诚之魂

中心党组（党委）始终把党的政治建设摆在首位，教育引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。

（一）持续深化理论武装。坚持将学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，制定并严格执行年度理论学习计划。充分发挥中心组学习示范带动作用，全年组织中心组学习XX次，专题研讨x次。通过“三会一课”、主题党日、专题党课、线上学习平台等多种形式，组织党员干部深入学习党的大会报告、党章党规以及中央最新重要讲话和指示批示精神。举办政治理论培训班x期，覆盖全体党员，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。

（二）严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实民主集中制，不断完善议事规则和决策程序。高质量召开年度民主生活会和组织生活会，严肃认真开展批评与自我批评，查摆问题XX条，均已制定整改措施并取得阶段性成效。党员领导干部自觉以普通党员身份参加所在支部组织生活，带头讲党课、作辅导，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性显著增强。

（三）确保上级决策落地生根。坚决贯彻落实党中央、省委、市委关于住房保障和住房公积金管理工作的各项决策部署，建立重点工作台账管理机制，定期督查督办，确保政令畅通、令行禁止。围绕服务“稳增长、惠民生”大局，主动将党建工作融入优化公积金使用政策、支持刚性和改善性住房需求、保障资金安全等中心任务，以实际工作成效体现政治担当。

二、夯实组织基础，着力建强战斗堡垒

中心党组（党委）牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，不断严密党的组织体系，激发基层党组织生机活力。

（一）推进支部标准化规范化建设。对照《中国共产党支部工作条例（试行）》，持续巩固提升党支部标准化规范化建设成果。优化支部设置，确保业务开展与党组织活动协同高效。严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，各支部全年平均开展主题党日活动XX次，党员参与率达XX%。开展支部年度考核评比，评选出x个先进党支部，营造比学赶超浓厚氛围。

（二）加强党员教育管理服务。严把党员发展入口关，全年按程序发展预备党员x名，按期转正x名。加强党员日常教育，利用本地红色资源开展党性教育活动x次。健全党内关怀帮扶机制，走访慰问生活困难党员、老党员XX人次。规范党费收缴、使用和管理工作。依托全国党员管理信息系统，实现党员信息精准化管理。

（三）提升党务干部能力素质。选派x名支部书记和党务干部参加上级调训，中心内部组织党务工作专题培训x次，着力提升党务干部履职能力。建立党务干部工作交流机制，分享先进经验，解决实际难题，打造了一支政治强、业务精、作风实的党务工作队伍。

三、坚持思想铸魂，凝聚团结奋进力量

中心党组（党委）始终把思想建设作为基础性建设，牢牢掌握意识形态工作领导权，不断巩固全体干部职工团结奋斗的共同思想基础。

（一）抓实意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，党组（党委）定期分析研判意识形态领域风险，加强对中心门户网站、AAA公众号、宣传栏等阵地的管理。密切关注干部职工思想动态，及时做好引导疏解工作。组织开展意识形态专题学习x次，增强党员干部的政治敏锐性和鉴别力。

（二）丰富思想政治工作载体。结合庆祝新中国成立XX周年等重要节点，组织开展系列主题宣传教育活动，如“奋进新征程建功新时代”主题演讲比赛、参观主题教育展等。深入开展社会主义核心价值观宣传教育，弘扬伟大建党精神。注重人文关怀和心理疏导，全年开展谈心谈话覆盖全体职工，营造积极向上、和谐稳定的内部环境。

（三）加强精神文明建设和群团工作。深化文明单位创建活动，积极参与文明城市创建、社区共建、志愿服务等活动，全年组织志愿活动x次，服务时长超x小时。坚持党建带群建，支持工会、共青团等群团组织依照各自章程创造性开展工作，组织开展丰富多彩的文体活动，增强队伍凝聚力和向心力。

四、持续正风肃纪，营造清朗政治生态

中心党组（党委）坚决扛起全面从严治党主体责任，持之以恒加强作风建设和纪律建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

（一）驰而不息纠治“四风”。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节点，加强廉洁提醒和监督检查。大力整治形式主义、官僚主义，精文减会，全年发文数量同比减少x%，会议数量同比减少x%。深入开展“走流程、解难题、优服务”活动，领导班子成员深入服务大厅和基层管理部体验办事流程，解决群众“急难愁盼”问题XX个。

（二）全面加强党的纪律建设。深入开展党纪学习教育，组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，召开警示教育大会x次，通报典型案例，观看警示教育片，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强日常监督，运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，开展提醒谈话XX人次。

（三）深化廉政风险防控。聚焦公积金归集、提取、贷款等关键环节和重点岗位，动态更新廉政风险点清单，完善防控措施。加强对权力运行的制约和监督，严格执行内控制度。开展内部审计x次，确保资金安全、干部安全。推进廉洁文化建设，营造崇廉尚洁的良好风尚。

五、促进党建业务融合，服务发展彰显作为

中心党组（党委）坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动党建工作与公积金主业深度融合、同频共振。

（一）党建引领政策优化。充分发挥党组织在重大决策中的把关定向作用，在制定年度归集使用计划、调整贷款政策、优化提取流程等重大事项前，均组织深入研讨，确保政策符合上级要求、切合群众需求。2025年，在党建引领下，中心出台了一系列惠民便民政策，如优化异地购房提取手续、支持多子女家庭租房提取等，政策受益人群显著扩大。

（二）党员先锋助力服务提升。在各服务窗口普遍设立“党员先锋岗”“党员责任区”，引导党员亮身份、作承诺、当先锋。开展“党建+优质服务”活动，推行延时服务、预约服务、上门服务等特色举措。2025年，中心服务窗口群众满意度测评持续保持在x%以上。组建党员突击队，攻坚信息化系统升级、贷款逾期催收等重点难点任务，成效显著。

（三）党建赋能风险防控。发挥党组织战斗堡垒作用，加强对资金运行风险的监测预警和研判处置。组织党员业务骨干开展资金流动性风险压力测试和案例分析，提升风险防范能力。2025年，中心住房公积金个贷率保持在x%的合理区间，逾期率控制在x‰以下，资产质量保持优良。

六、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些短板和弱项：

一是理论学习的系统性和转化运用效果有待进一步提升，部分党员运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力仍需加强。

二是党建工作与业务工作融合的载体和机制有待进一步创新，个别支部存在“就党建抓党建”现象，结合业务特点不够紧密。

三是党员教育管理方式方法的创新性有待增强，针对年轻党员、流动党员的教育管理需要探索更有效的途径。

四是全面从严治党的压力传导有待进一步压实，个别领域廉洁风险防控仍需加强。

七、2026年工作思路

2026年，中心党组（党委）将继续坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦主责主业，强化担当作为，重点抓好以下工作：

（一）持续强化政治建设。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，巩固拓展主题教育成果，引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

（二）着力提升组织效能。深入推进党支部标准化规范化建设提质增效，探索智慧党建新模式，增强基层党组织政治功能和组织功能。

（三）深化党建业务融合。围绕公积金事业改革发展重点任务，搭建更多融合载体，打造具有公积金特色的党建品牌，以高质量党建引领保障高质量发展。

（四）纵深推进全面从严治党。强化正风肃纪反腐，加强廉洁文化建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正的政治生态。

（五）狠抓问题整改落实。对查摆出的问题和不足，建立台账，明确责任，限时整改，以实实在在的整改成效推动党建工作再上新台阶。

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市自然资源和规划局党组2025年党建工作总结

今年以来，市自然资源和规划局党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面加强机关党的各项建设，以高质量机关党建促进资源规划工作高质量发展，为国家中心城市现代化建设提供有力保障。

一、主要工作情况

（一）强化政治机关意识，坚决把牢政治方向。局党组坚持把党的政治建设摆在首位，把带头做到“两个维护”作为加强机关党的政治建设的首要任务，铭记于心、落实于行。一是旗帜鲜明讲政治。深入开展强化政治机关意识教育，积极开展模范机关创建，召开推进党的建设工作会议，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，正确把握政治与业务的关系，自觉把旗帜鲜明讲政治贯穿资源规划工作全过程，确保中央大政方针和省委、市委决策部署在本单位不折不扣贯彻执行，确保各项工作始终沿着正确的政治方向前进。二是提高站位扛责任。牢固树立抓机关党建是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，始终牢记“书记抓、抓书记”的要求，坚持重要工作亲自部署，亲自谋划年度党建要点，明确重点工作任务；亲自协调党建业务融合难题，推动建立“七彩自然”等特色品牌；亲自督办巡察整改事项，亲自约谈履职不力干部，压紧压实责任链条，推动班子成员履行好“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，做到守土有责、守土尽责。三是严明纪律守规矩。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部认真学习《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》，带头并督促严格执行重大事项请示报告制度，确保中央、省委、市委政令在资源规划领域畅通无阻。建立健全政治要件闭环落实机制，对上级重要决策部署，第一时间传达学习、研究贯彻、督查问效。通过经常性开展政治纪律教育和警示教育，引导党员干部时刻绷紧政治纪律这根弦，坚决杜绝“七个有之”，做到“五个必须”。

（二）强化理论学习教育，坚决筑牢理想信念。局党组始终坚持把真学真信真用、学懂弄通做实总书记新时代中国特色社会主义思想摆在突出位置，树立更高标准和要求，更好地用以指导推动资源规划工作创新发展。一是落实制度学。严格落实好“第一议题”制度和中心组学习“同主题、同步学”，先后组织开展“第一议题”学习x次、中心组集中学习x次，多次开展中心组集中研讨，进一步深入领会总书记新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义和实践要求，认真学习党的二十届四中X会精神，交流学习收获体会和工作思路，确保党的创新理论入脑入心、指导实践。二是创新方式学。采取“走出去”“请进来”相结合的方式加强理论学习教育，共组织外出到何家冲干部学院、红旗渠干部学院开展培训x批次，培训干部x人次；开办“机关大讲堂”，邀请专家教授来局辅导授课x次；组织开展“人人讲党课”活动，县处级以上党员领导干部定期讲党课x次，各级党组织书记交叉讲党课x次。三是联系实际学。《总书记关于自然资源工作论述摘编》出版发行后，局党组立即联系购买x余册作为案头卷、手边书，并将学习宣传贯彻《论述摘编》列入党员干部2025年度教育培训内容和支部学习计划，全体党员干部带着问题深学，交流讨论研学，围绕耕地“非粮化”、存量土地处置等难题，开展“学论述、话担当”专题研讨，推动学用结合，将学习成果转化为解决耕地保护、空间规划、生态修复等重点工作的具体举措。

（三）强化基层组织建设，建强支部战斗堡垒。局党组坚持把增强基层党组织凝聚力，作为一项基础工程、长期工程常抓不懈。一是建强支部班子队伍。坚持把选优配强党支部书记作为重中之重，注重把政治强、业务精、作风好、群众认可的党员业务骨干充实到班子中，先后调整完善基层党组织x个。建立支部书记定期培训和述职评议制度，大力推进党支部标准化规范化建设，目前x个党支部已全部达标，其中x个被评为市直机关先进基层党组织。二是打造特色品牌支部。持续开展“一单位一品牌”“一支部一特色”活动，设立“党员先锋岗”，开展“党建引领民生服务提质增效”行动，在不动产登记中心服务窗口推行“党员亮身份、服务亮承诺、工作亮标准”，实施“书记项目”“双报到”“一事一报到”等党建项目，x个基层党组织与企业党组织“结对共建”，帮助企业解决难题，推动惠企政策精准直达。目前，已打造特色支部x个，初步形成“七彩自然”党建品牌矩阵。三是深化党建业务融合。始终把破解党建业务“两张皮”作为履行主体责任的核心着力点，全力推动党建与业务同频共振、互促共进。建立“党建业务融合双周调度会”机制，定期研究融合中遇到的问题，部署重点任务。针对重大项目资源规划要素保障问题，组建工作专班，以项目推进情况检验相关支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，目前，今年x个省市重点项目联审联批任务项目，已完成资源规划要素保障x个，保障率x%。

（四）强化作风能力提升，锻造过硬干部队伍。局党组深入贯彻落实总书记关于干部作风能力各项要求，以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，不断强化作风能力，锤炼过硬队伍。一是坚持严管厚爱。加强对领导班子成员和关键岗位人员的日常教育、管理和监督，坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、批评教育，定期开展廉政谈话，有效防范廉政风险。建立困难党员帮扶机制，增强了党组织的凝聚力和向心力，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。二是持续改进作风。带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。聚焦企业和群众反映强烈的突出问题，全面深入查摆整改问题，深入查找问题背后的体制机制漏洞，把“当下改”和“长久立”结合起来，一个问题一个问题突破，一个领域一个领域推进，推动以案促改、以案促治。三是注重实践锻炼。坚持实践中锤炼党员干部的政治能力，组织党员干部积极参与我市党建引领基层治理工作，在复杂环境和一线实践中提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。选派x名优秀年轻党员到经开区各社区，以网格员身份全职锻炼一年，让他们在服务一线中增长才干、提升政治素养。

二、下一步工作打算

（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿自然资源你和规划工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到自然资源你和规划工作实践中。坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。

（二）坚持提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在自然资源你和规划工作领域全面有效覆盖。

（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好自然资源你和规划工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

县教育局2025年党建工作总结

2025年，县教育局始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的大会及二十届二中、三中、四中X会精神，牢牢把握党对教育工作的全面领导这一根本保证，锚定为党育人、为国育才初心使命，以高质量党建引领县域教育高质量发展，各项工作取得阶段性成效，为县域教育事业稳步进阶筑牢政治根基与组织支撑。

一、2025年党建工作扎实推进，成效显著

（一）强化思想铸魂，筑牢政治引领根基。一是精准统筹理论学习体系。制定《x县教育系统2025年政治理论学习实施方案》，构建领导班子领学、支部研学、党员自学、全员共学学习机制，将总书记新时代中国特色社会主义思想、党的大会及二十届二中、三中、四中X会精神作为核心学习内容，纳入局党组理论学习中心组学习、基层学校党组织“三会一课”、主题党日必学清单，全年开展局党委理论学习中心组集中学习共x次、专题研讨x次，基层党组织专题学习覆盖x所学校、党员教师x人次，实现理论学习全员覆盖、学深悟透。二是创新学习教育实践载体。打破传统学习模式局限，融合线上线下资源拓宽学习路径。线上依托学习强国、共产党员网等平台，在教育公众号开设“教育党建学习专栏”，推送学习资料x篇，组织线上答题测试x次，以赛促学强化学习成效；线下深挖本地红色教育资源，组织党员教师赴革命纪念场馆开展沉浸式思政教育活动x次，邀请党校专家、党建名师开展专题宣讲x场，推动理论学习从书本学向实践悟转变，引导党员教师厚植爱党情怀、强化使命担当。三是深化理论实践转化成效。聚焦教育教学实际，开展理论学习+教学实践融合，组织党员教师围绕“如何以党的创新理论引领思政课改革”“怎样将立德树人融入教育各环节”等主题开展交流研讨x场次，形成实践成果x项，推动党的创新理论转化为破解教育难题、提升教学质量的具体举措，切实把学习成效体现在为学生成长赋能、为教育发展聚力上。

（二）抓实组织建设，夯实党建工作基础。一是完善基层组织设置架构。严格落实中小学校党组织领导下的校长负责制，完成全县x所公办中小学校（幼儿园）党组织领导体制调整，修订完善党组织会议、党政联席会议两个议事规则，明确议事决策边界，确保党组织在办学治校中把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实。优化基层党组织设置，新建学校党支部x个，调整优化党支部x个，选优配强党支部书记x名，实现党组织在教育系统全覆盖、全贯通。二是强化基层支部标准建设。制定《x县教育系统基层党组织标准化建设考核细则》，从组织建设、制度执行、活动开展、阵地建设等x个维度明确考核标准，开展基层党组织标准化建设“回头看”与提质升级行动，打造标准化示范党支部x个，以点带面推动全系统基层党建规范化水平提升。规范党员发展与管理，严格执行党员发展程序，全年发展青年教师党员x名，培养入党积极分子x名，开展党员组织关系排查x次，确保党员队伍纯洁性、先进性。三是激活基层党建品牌活力。深入开展一校一品党建品牌创建，鼓励各学校结合办学特色打造特色党建品牌，如x学校“红色铸魂+书香育人”、x学校“党建赋能+五育并举”等品牌成效显著，形成校校有特色、党建有亮点。以“书记领航”为抓手，组织基层党支部书记领办党建项目x个，聚焦教学改革、师德建设等重点工作破解难题，推动基层党建与学校发展深度融合。

（三）深化纪律建设，涵养清廉教育生态。一是常态化开展党纪学习教育。制定《x县教育系统党纪学习教育常态化实施方案》，将党章党规党纪学习融入日常管理，通过专题培训、案例警示、廉政谈话等形式，组织全体教职工学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规x次，通报教育系统违纪违法典型案例x起，开展廉政谈话x人次，引导教职工知敬畏、存戒惧、守底线，推动党纪学习教育从集中性向常态化延伸。二是严格落实中央八项规定精神。深入开展中央八项规定及其实施细则精神学习教育，聚焦节假日、招生入学等关键节点，开展作风建设专项督查x次，重点整治违规收受礼品礼金、有偿补课、违规征订教辅材料等不正之风，查处相关问题x起，处理x人，通报曝光x起，以严监督严执纪推动作风建设走深走实，切实转变教育系统工作作风。三是纵深推进“群腐”集中整治。成立教育领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治专班，制定“1+N”整治方案，聚焦校园餐管理、校服教辅征订、教育收费、师德师风等x类重点问题，开展自查自纠与专项督查x轮，排查整改问题x个，建立“问题发现—整改销号—成果巩固”闭环机制，切实解决群众反映强烈的教育热点难点问题，维护群众切身利益。

（四）推动党建与业务融合，赋能教育高质量发展。一是党建引领思政教育提质。全面落实立德树人根本任务，构建党建+思政育人体系，将党建元素融入课程思政，组织党员教师挖掘各学科思政资源，打造课程思政示范课x节，开展红色思政主题活动x次，覆盖学生x人次，引导学生扣好人生“第一粒扣子”。加强思政教师队伍建设，组织思政教师培训x人次，开展思政课教学竞赛x场，提升思政教育教学质量。二是党建赋能师资队伍建设。实施党建+名师培育工程，成立党员名师工作室x个，开展青蓝工程结对活动，组织党员骨干教师与青年教师结对x对，开展送教下乡、教学研讨等活动x次，助力青年教师专业成长。弘扬教育家精神，开展师德标兵、优秀党员教师评选活动，表彰先进典型x名，发挥党员教师先锋模范作用，打造忠诚干净担当的高素质专业化教师队伍。三是党建推动教育改革落地。以党建引领教育优质均衡发展，推进义务教育阶段学校集团化办学，组建教育集团x个，促进优质教育资源均衡配置；深化“双减”政策落实，组织党员教师带头参与课后服务，开发特色课后服务课程x门，惠及学生x人次；加大教育投入，实施校舍维修改造、实训基地建设等项目x个，投入资金x万元，办学条件持续改善，教育教学质量稳步提升，2025年全县中考、高考成绩稳步进阶，群众教育满意度达x%。

（五）聚焦民生实事，彰显党建服务温度。一是精准服务师生需求。开展“我为师生办实事”实践活动，收集师生诉求x条，解决校园安全、教学设施改善、教师待遇保障等问题x个；关注特殊群体学生，落实控辍保学责任，资助困难学生x人次，发放资助金x万元，保障适龄儿童少年平等接受教育权利。二是深化家校社协同育人。发挥党组织引领作用，搭建家校社协同育人平台，开展家长学校培训x场，组织党员教师进社区、进家庭开展志愿服务x次，推动形成家校社育人合力，为学生成长营造良好环境。三是筑牢校园安全防线。以党建引领校园安全治理，成立党员安全先锋突击队，开展校园安全隐患排查x次，整改安全隐患x处；加强校园安全教育，开展消防、防溺水等应急演练x次，提升师生安全防范意识与应急处置能力，全年未发生重大校园安全事故。

二、存在问题

在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到，x县教育系统党建工作仍存在一些短板与不足。一是理论学习深度不足，部分基层党组织理论学习与教学实践结合不够紧密，学习转化成效有待进一步提升；二是党建与业务融合不够深入，部分学校存在党建与业务两张皮现象，融合载体不够丰富，赋能成效不够凸显；三是基层党建特色不够鲜明，部分基层党组织标准化建设水平有待提升，品牌创建同质化问题较为突出；四是党员先锋模范作用发挥不够充分，部分党员教师在教育教学、改革创新中带头作用不明显等。针对以上问题，我们将在2026年工作中精准发力、切实整改。

三、2026年党建工作计划

2026年是贯彻落实《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》的关键之年，也是谋划推进教育领域十五五规划的起步之年。x县教育局党建工作将坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的大会及二十届二中、三中、四中X会精神，紧扣教育强国建设目标，锚定县域教育高质量发展主线，深化党建与教育业务深度融合，补短板、强弱项、创特色，以高质量党建引领教育强国建设县域实践走深走实。

（一）深化理论武装，筑牢思想根基。一是强化核心理论学习。持续深化总书记新时代中国特色社会主义思想、党的大会精神学习，优化理论学习体系，丰富学习内容，创新学习形式，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。二是加强意识形态建设。严格落实意识形态工作责任制，压实党组主体责任与班子成员“一岗双责”，加强教材选用、校园宣传阵地、网络舆情等重点领域管理，筑牢教育系统意识形态安全防线。三是深化思政教育改革。以《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》为指引，完善“党建+思政”育人体系，推动思政课改革创新，加强思政教师队伍建设，落实立德树人根本任务。

（二）夯实组织基础，提升党建质效。一是推进基层党建标准升级。持续推动基层党支部在组织建设、制度执行、活动开展等方面提质升级，提升基层党组织凝聚力与战斗力。二是优化党员队伍建设。严格党员发展程序，重点发展青年教师、骨干教师入党；加强党员教育管理，充分发挥党员先锋模范作用。三是打造特色党建品牌。深化“一校一品”党建品牌创建，挖掘各学校办学特色与党建内涵，破解教育发展难题，提升党建工作实效。

（三）严明纪律作风，涵养清廉生态。一是持续巩固党纪学习教育成果。建立党纪学习教育长效机制，将党章党规党纪学习纳入教职工常态化学习内容，推动全面从严治党向基层延伸。二是持续深化作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，聚焦教育领域突出问题开展专项整治，加大监督执纪问责力度，持续净化教育生态。三是持续深化“群腐”整治成果。总结2025年“群腐”集中整治经验，加强重点领域的监督检查，切实维护群众利益，筑牢教育系统廉政防线。

（四）深化融合赋能，推动教育发展。一是推动党建与师资建设深度融合。以党建引领高素质教师队伍建设，加强师德师风建设，打造一支政治过硬、业务精湛、师德高尚的教师队伍，为教育高质量发展提供人才支撑。二是推动党建与教育改革深度融合。紧扣教育强国建设目标与十五五规划要求，以党建引领教育优质均衡发展，推进义务教育集团化办学、学前教育普惠提质等改革任务落地。三是推动党建与民生服务深度融合。聚焦师生急难愁盼问题，解决教育教学、校园安全、教师待遇等民生诉求；保障特殊群体学生受教育权利，落实教育资助政策，推动教育公平落地见效。

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县农业农村局2025年党建工作总结

2025年，县农业农村局党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会和二十届二中、三中、四中X会精神，认真落实中央农村工作会议和中央一号文件精神，坚持以党的政治建设为统领，围绕农业农村工作实际，深入开展中央八项规定精神学习教育，严格遵守工作纪律，切实履行岗位职责，以高质量党建引领农业农村高质量发展，为推进乡村全面振兴、加快建设农业强国提供坚强政治保证。现将有关情况总结如下。

一、坚持政治引领，筑牢思想根基

全局上下始终把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深化理论武装，不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。

一是严格落实"第一议题"制度。局党组严格执行"第一议题"制度，全年召开党组会议x次，第一时间传达学习总书记重要讲话和重要指示批示精神x次，确保党中央决策部署在农业农村系统落地生根。深入学习贯彻党的大会和二十届二中、三中、四中X会精神，组织党组理论学习中心组学习x次，开展专题研讨x次。党的二十届四中X会召开后，迅速组织全局干部职工学习《XX关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，深刻领会"十五五"时期"三农"工作的目标任务和重点举措。

二是深入学习总书记关于"三农"工作的重要论述。把学习贯彻总书记关于"三农"工作的重要论述作为理论武装的重中之重，组织全局干部职工认真学习《总书记关于"三农"工作论述摘编》，深刻领会"三农"工作在党和国家事业全局中的重要地位。深入学习领会2025年中央一号文件《中共中央、国务院关于进一步深化农村改革扎实推进乡村全面振兴的意见》精神，准确把握新形势下"三农"工作的目标任务和工作要求。全年举办专题辅导讲座x场，邀请专家学者解读中央"三农"政策，提升干部职工政策理论水平。

三是认真学习贯彻二十届中央纪委四次全会精神。及时传达学习总书记在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，深刻把握反腐败斗争新形势新任务，准确理解坚决打好反腐败斗争攻坚战、持久战、总体战的重要要求。组织全局党员干部认真学习全会公报和工作报告，开展专题学习讨论x次，引导党员干部增强纪律意识和规矩意识，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。

四是创新学习方式方法。建立"线上+线下""集中+分散"学习机制，用好"学习强国"等平台，全局干部职工学习积分全年保持全县前列。开展"学理论、强本领、促发展"主题读书活动，建立局机关图书角，配备农业科技、乡村振兴等专业书籍x余册。组织党员干部赴红色教育基地开展现场教学x次，接受革命传统教育，传承红色基因。

二、深入开展中央八项规定精神学习教育，持续改进工作作风

按照中央统一部署，全国两会后及时启动中央八项规定精神学习教育，坚持以上率下、问题导向、立行立改，推动作风建设取得新成效。

一是扎实开展学习教育。局党组高度重视，制定《县农业农村局中央八项规定精神学习教育实施方案》，成立学习教育领导小组。组织全局党员干部认真学习《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》，系统学习中央八项规定及其实施细则，深刻认识作风建设的重要性和长期性。通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式，全年开展学习教育活动x次，实现党员干部全覆盖。邀请县纪委监委领导作专题辅导报告，深入剖析违反中央八项规定精神典型案例，用身边事教育身边人。

二是深入查摆突出问题。坚持问题导向，认真对照中央八项规定精神，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，深入查摆作风方面存在的突出问题。通过召开专题民主生活会、组织生活会，开展批评和自我批评，全局共查摆问题x项，其中形式主义问题x项、官僚主义问题x项、享乐主义问题x项、奢靡之风问题x项。针对查摆出的问题，建立问题清单、责任清单、整改清单，明确整改措施、责任人和完成时限。

三是扎实推进整改落实。坚持立行立改、真改实改，建立整改台账，实行销号管理。针对文山会海问题，大力精简文件会议，全年发文数量同比减少x%，召开会议数量同比减少x%。针对调研不深入问题，改进调研方式，倡导"四不两直"调研，局领导班子成员带头深入乡镇、村组、田间地头开展调研x次，解决基层实际问题x个。针对公务接待不规范问题，严格执行公务接待标准，全年公务接待费用同比下降x%。针对办公用房超标问题，清退超标办公用房x间，面积x平方米。

四是建立长效机制。针对查摆出的问题，深入剖析原因，举一反三，建章立制。制定完善《县农业农村局公务接待管理办法》《县农业农村局会议管理规定》《县农业农村局文件管理办法》《县农业农村局调研工作制度》等制度x项，形成用制度管人管事的长效机制。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地生根，推动作风建设常态化长效化。

三、严格遵守工作纪律，切实履行岗位职责

全局上下严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，切实履行岗位职责，推动农业农村各项工作取得新成效。

一是严格遵守政治纪律和政治规矩。局党组严格执行民主集中制，坚持重大事项集体研究决定，全年集体研究重大事项x项。严格执行请示报告制度，及时向县委县政府报告重大问题和重要事项。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，班子成员如实报告个人家庭财产、投资经商等情况，报告率100%加强对党员干部的日常监督管理，严格执行"三会一课"、民主评议党员等制度，全年召开支部党员大会x次、支委会x次，上党课x次，开展主题党日活动x次。

二是巩固深化党纪学习教育成果。持续巩固x年党纪学习教育成果，建立常态化纪律教育机制。组织党员干部持续深入学习《中国共产党纪律处分条例》，全年开展党纪专题学习x次，举办党纪知识测试x场，参与党员干部x人次，测试合格率100%编发违纪违法案例通报x期，以案明纪、以案说法，用身边事教育身边人。组织观看警示教育片x场次，开展警示教育大会x次，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。精准运用监督执纪"四种形态"，全年运用"四种形态"处理x人次，其中第一种形态x人次、第二种形态x人次，体现了抓早抓小、防微杜渐。

三是严格执行工作纪律。建立健全考勤管理制度，严格执行上下班打卡制度，全年未发现迟到早退、擅自离岗等违纪行为。加强机关效能建设，制定《县农业农村局机关工作制度》，明确工作时间、工作纪律、服务规范等要求。开展"比作风、比担当、比实绩"活动，营造干事创业的浓厚氛围。加强对重点工作、重点项目的督查督办，建立工作台账，实行挂图作战、销号管理，确保各项工作落实到位。

四是切实履行岗位职责。围绕粮食安全、乡村产业发展、农村人居环境整治、农业科技创新等重点工作，全局干部职工恪尽职守、履职尽责，推动农业农村各项工作取得显著成效。全年完成粮食播种面积x万亩，粮食总产量达x万吨，超额完成县委县政府下达的目标任务。建成高标准农田x万亩，改造提升老旧高标准农田x万亩。培育新型农业经营主体x家，其中家庭农场x家、农民合作社x家。实施农村人居环境整治提升行动，完成户厕改造x户，建设美丽乡村示范村x个。推广农业新技术新品种x项，培训农民x人次，发放技术资料x万份。

四、围绕农业农村工作实际，推动党建与业务深度融合

坚持党建引领，把党建工作与农业农村中心工作紧密结合，以高质量党建推动农业农村高质量发展。

一是聚焦粮食安全抓党建。把确保国家粮食安全作为"三农"工作的首要任务，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动粮食安全责任落实。建立局领导包乡镇、干部包村组工作机制，深入田间地头指导春耕生产、夏收夏种、秋收秋种等关键农时工作。组织党员干部开展"我为粮食安全作贡献"主题实践活动，深入基层宣传强农惠农富农政策，帮助农民解决生产中的实际困难。严格落实粮食安全党政同责，建立粮食安全责任制考核机制，层层压实责任，确保粮食播种面积和产量稳定增长。

二是聚焦乡村振兴抓党建。深入学习运用"千万工程"经验，推动乡村产业、人才、文化、生态、组织"五个振兴"。建立党员干部联系服务新型农业经营主体制度，全局x名党员干部结对联系x家新型农业经营主体，帮助解决融资难、用地难、技术难等实际问题x个。实施"党建+产业"工程，打造党建引领乡村产业发展示范点x个，培育特色产业村x个，带动农民增收致富。开展"我为美丽乡村添光彩"志愿服务活动，组织党员干部参与农村人居环境整治，清理农村生活垃圾x吨，整治村庄环境x处。

三是聚焦农民增收抓党建。把千方百计推动农民增收作为"三农"工作的中心任务，发挥党员干部的示范带动作用，拓宽农民增收渠道。实施产业富民工程，发展乡村特色产业，培育"一村一品"示范村x个，带动农户x余户增收。推广"党支部+合作社+农户"模式，组织农民抱团发展，提高农业组织化程度，全年新建"党支部+合作社"x个，吸纳社员x余人。开展农民就业技能培训，举办种植养殖技术培训班x期，培训农民x人次，帮助农民掌握实用技术，增强致富本领。

四是聚焦农村改革抓党建。深入推进农村改革，激发农业农村发展活力。稳妥推进农村宅基地制度改革试点，完成宅基地确权登记颁证x万宗。深化农村集体产权制度改革，完善农村集体经济组织治理机制，全县x个村集体经济收入全部超过x万元，其中x万元以上的村达到x个。创新农村金融支农机制，协调金融机构为新型农业经营主体发放贷款x亿元，有效破解农业融资难问题。推进农业社会化服务，培育农业社会化服务组织x家，服务小农户x余户，带动农业提质增效。

回顾2025年，全局党建工作虽然取得了一定成绩，但对照上级要求和人民群众期待，还存在一些差距和不足。2026年，我们将坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会和二十届历次全会精神，认真落实中央农村工作会议和中央一号文件精神，持续加强党的建设，严格遵守工作纪律，切实履行岗位职责，以高质量党建引领农业农村高质量发展，为推进乡村全面振兴、加快建设农业强国作出新的更大贡献！

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XX县农业农村局2025年度党建工作总结

2025年，在县委、县政府的坚强领导下，XX县农业农村局党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会及二十届历次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕“三农”工作中心任务，扎实开展学习贯彻中央八项规定精神学习教育，深入推进遵守工作纪律、履行岗位职责活动，以高质量党建引领农业农村现代化建设，为全面推进乡村振兴、加快建设农业强县提供了坚强的政治保障和组织保障。现将全年工作总结如下：

一、强化政治引领，筑牢思想根基，党的建设迈上新台阶

局党组始终把党的政治建设摆在首位，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保“三农”工作始终沿着正确的政治方向前进。

（一）坚持思想铸魂，理论武装持续深化

我们始终将理论学习作为首要任务，构建了系统化、常态化、制度化的学习体系。一是抓实“关键少数”示范学。局党组理论学习中心组充分发挥领学促学作用，全年组织开展集中学习研讨28次，举办专题读书班4期，深入学习《总书记谈治国理政》第四卷、总书记关于“三农”工作的重要论述和指示批示精神，班子成员带头撰写心得体会、开展专题调研，形成了以上率下、整体联动的良好学习氛围。二是抓好党员干部全面学。全系统12个基层党组织、x余名党员干部全部纳入学习教育范围，依托“三会一课”、主题党日等载体，各支部开展主题党日、专题学习等活动累计达x场次。我们还邀请了市委党校教授、县委宣讲团成员作专题辅导报告，组织党员干部赴XX红色教育基地开展现场教学，通过线上线下相结合的方式，确保理论学习全覆盖、无死角，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。

（二）夯实基层基础，组织活力显著增强

我们牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，着力把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。一是优化组织设置。根据业务发展和党员分布情况，对部分基层党支部进行了优化调整，选优配强了支部书记和支部委员，确保了党的工作与业务工作同频共振。目前，局系统共下设12个党支部，其中机关支部x个，下属事业单位支部x个，实现了党的组织和工作全覆盖。二是规范组织生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。各支部均制定了年度组织生活计划，并报机关党委备案。今年，各支部均按要求召开了专题组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评，党员参会率达到98%以上，有效增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是创新活动载体。结合农业农村工作实际，广泛开展“党建+”系列活动。通过设立“党员先锋岗”“党员责任区”，组织党员在春耕备耕、防汛抗旱、技术推广、人居环境整治等一线工作中亮身份、当先锋、作表率，使党旗在“三农”工作第一线高高飘扬。

（三）压实主体责任，党建格局全面构建

局党组坚决扛起全面从严治党主体责任，年初即召开党建工作专题部署会议，制定印发了《XX县农业农村局2025年党建工作要点》和《XX县农业农村局2025年全面从严治党主体责任清单》。党组书记认真履行第一责任人职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员严格落实“一岗双责”，将党建工作与分管业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。机关党委和各支部层层签订党建工作目标责任书，形成了“党组统一领导、书记负总责、分管领导各负其责、机关党委牵头协调、支部具体落实、党员共同参与”的党建工作格局。全年，局党组专题研究党建工作4次，听取基层党支部书记抓党建工作述职并进行评议，有效传导了压力，激发了动力。

二、聚焦主责主业，服务中心大局，农业农村工作实现新跨越

局党组坚持把党建工作融入“三农”发展大局，将党的政治优势、组织优势转化为推动农业农村高质量发展的强大动能，各项工作取得了显著成效。

（一）扛稳粮食安全重任，生产基础更加牢固

坚决贯彻落实“藏粮于地、藏粮于技”战略，将保障粮食和重要农产品稳定安全供给作为头等大事来抓。一是稳定粮食生产。2025年，全县粮食播种面积稳定在x万亩，预计总产量达到x万吨，同比增长2.1%，实现“二十二连丰”。二是夯实生产基础。持续推进高标准农田建设，全年新建和改造提升高标准农田x万亩，有效提升了耕地质量和防灾减灾能力。三是强化政策支持。严格落实耕地地力保护补贴、农机购置补贴等惠农政策，全年发放各类补贴资金x亿元，有效保护和调动了农民种粮积极性。

（二）做强现代特色产业，富民兴村渠道更宽

围绕市场需求和资源禀赋，大力发展特色优势产业，推动产业结构优化升级。一是优势产业提质增效。全县蔬菜种植面积达到x万亩，预计产量x万吨；畜牧业生产平稳，预计全年肉类总产量6.8万吨，禽蛋产量x万吨，水产品产量x万吨。二是特色产业亮点纷呈。成功打造了XX镇万亩中药材种植基地、XX乡千亩精品水果示范园等一批特色产业样板。积极推广“一村一品”发展模式，培育市级以上“一村一品”示范村5个，有效带动了农民增收致富。三是产业链条不断延伸。大力支持农产品加工业发展，引进了XX食品加工有限公司等龙头企业，农产品加工转化率达到68%。积极发展休闲农业和乡村旅游，全年接待游客超过x万人次，实现综合收入近x亿元。

（三）推动科技创新赋能，农业现代化步伐加快

深入实施科技兴农战略，强化科技支撑，为农业现代化插上科技的翅膀。一是农业机械化水平显著提升。加大农机购置补贴力度，推广先进适用农机装备。预计到2025年底，全县主要农作物耕种收综合机械化率达到97.5%，位居全省前列。二是智慧农业建设取得突破。全面启动“智慧农业云平台”建设，在XX现代农业产业园应用物联网、大数据等技术，实现了对作物生长环境的智能感知和精准管控。无人机植保、智能灌溉等技术得到广泛应用。三是科技服务体系更加完善。加强与XX农业大学、XX省农科院等科研院所的合作，建立了3个专家工作站。组织农业科技人员深入田间地头，开展技术指导和培训，全年举办各类农业技术培训班80余场，培训农民x万余人次，农业科技进步贡献率达到65%以上。

（四）巩固拓展脱贫成果，全面推进乡村振兴

严格落实“四个不摘”要求，建立健全防止返贫动态监测和帮扶机制，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，接续全面推进乡村振兴。一是防止返贫监测精准有效。对全县脱贫户和边缘易致贫户进行常态化监测，2025年新识别纳入监测对象x户x人，并严格按照“一户一策”原则落实了产业、就业、健康、教育等精准帮扶措施，未出现一例返贫致贫情况。二是产业帮扶带动作用明显。全年共投入财政衔接资金x万元，实施产业帮扶项目45个，重点扶持发展特色种养、农产品初加工等，带动超过x户脱贫户和监测对象稳定增收，预计脱贫人口人均纯收入增长14%以上。三是乡村建设行动扎实推进。统筹推进农村人居环境整治提升，完成120个村庄的清洁行动，改造农村户用厕所x余户。加快补齐农村基础设施短板，新建和改造农村公路65公里，实施农村供水保障工程22处，行政村光纤和4G网络覆盖率均达到100%。

（五）践行绿色发展理念，生态屏障日益坚实

牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”的理念，大力发展生态循环农业，推动农业绿色转型。一是农业面源污染治理成效显著。持续推进化肥农药减量增效行动，全年化肥、农药使用量同比分别下降3.5%和4.2%。大力推广绿色防控、测土配方施肥等技术。二是农业废弃物资源化利用水平提高。全县秸秆综合利用率达到96%以上，畜禽粪污资源化利用率达到92%，废旧农膜回收率超过85%，有效减少了环境污染。三是农业生态保护持续加强。严格落实长江流域“十年禁渔”政策，加强水生生物资源养护。强化耕地保护，坚决遏制耕地“非农化”、防止“非粮化”，守住了生态红线和耕地红线。

三、严明纪律规矩，深化作风建设，锻造忠诚干净担当的干部队伍

局党组始终坚持严的主基调不动摇，以学习贯彻中央八项规定精神为契机，深入开展纪律作风整顿，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的“三农”铁军。

（一）深入开展学习教育，纪律意识入脑入心

我们将学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神作为一项重要的政治任务来抓。一是组织专题学习。局党组制定印发了《XX县农业农村系统深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案》，通过党组（扩大）会议、中心组集中学习等方式开展专题学习9次，围绕“六大纪律”和八项规定精神开展专题研讨4场次，组织全体干部职工观看了《永远在路上》等警示教育片3场次，确保将纪律要求传达到每一名党员干部。二是开展警示教育。及时传达学习中央、省、市、县纪委监委公开通报的违反中央八项规定精神典型案例，深刻剖析问题根源，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是强化廉政提醒。在元旦、春节、中秋等重要节假日前，通过召开会议、发送廉政短信等方式，对全体干部职工进行廉政提醒，重申纪律要求，打好“预防针”，筑牢思想防线。

（二）持续正风肃纪反腐，政治生态风清气正

我们坚持以零容忍态度惩治腐败，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是强化监督检查。局纪检监察部门联合相关股室，围绕惠农资金发放、项目审批、行政执法等重点领域和关键环节，开展专项督查和明察暗访12次，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。二是严肃执纪问责。坚持有案必查、有腐必惩，畅通群众信访举报渠道。全年共受理群众信访举报5件，均已按规定程序办结；立案查处违纪违法案件2起，给予党纪政务处分2人次，起到了强有力的震慑作用。三是完善制度笼子。针对监督检查和案件查办中发现的制度漏洞，我们及时修订完善了《XX县农业农村局财务管理制度》《项目管理办法》等15项内部管理制度，从源头上预防腐败风险，努力实现用制度管人、管事、管权。

（三）严格履行岗位职责，担当作为蔚然成风

通过党建引领和纪律保障，全局干部职工的责任意识、担当精神和工作效能显著提升。一是工作纪律更加严明。严格执行上下班、请销假、会议纪律等制度，干部职工精神面貌焕然一新，迟到早退、作风散漫等现象得到根本遏制。二是服务效能大幅提升。深入推进“放管服”改革，优化行政审批流程，压缩办理时限，窗口服务单位获得群众“非常满意”评价率达99%以上。三是担当作为成为常态。正是因为有了铁的纪律作保障，全局干部职工才能心无旁骛干事业、聚精会神谋发展，推动了全县“三农”工作取得一系列新突破。在今年的防汛抢险、抗旱保收等急难险重任务中，广大党员干部冲锋在前、勇挑重担，涌现出了一批以XX同志为代表的先进典型，他们不畏艰险、连续奋战，用实际行动践行了共产党员的初心使命，彰显了农业农村干部的责任与担当。

四、存在的问题与不足及下一步工作打算

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足：一是在党建与业务深度融合上还需进一步探索，个别党支部“党建+”活动模式较为单一，特色不够鲜明。二是干部队伍的专业能力和创新精神有待进一步提升，面对农业农村发展新形势新要求，部分干部的知识储备和应对能力尚有欠缺。三是农业产业链条依然较短，农产品精深加工程度不高，品牌影响力和市场竞争力有待增强。

下一步，我们将坚持问题导向，采取有力措施，切实加以改进。

（一）在深化融合上再下功夫。进一步探索党建工作与业务工作深度融合的有效路径，创新活动载体，打造一批具有农业农村特色的党建品牌。引导党员干部在乡村振兴、产业发展、科技推广等主战场上建功立业。

（二）在队伍建设上再求突破。实施“干部专业能力提升计划”，通过“请进来”与“走出去”相结合的方式，加强对干部的业务培训和实践锻炼，着力培养一批懂农业、爱农村、爱农民的复合型人才。优化干部轮岗交流机制，激发队伍整体活力。

（三）在产业发展上再增动能。围绕优势特色产业，大力开展精准招商，引进和培育一批农产品精深加工龙头企业。加强农产品品牌建设，支持新型农业经营主体创建区域公用品牌和企业品牌，提升我县农产品的附加值和市场竞争力。

（四）在正风肃纪上再加力度。持续巩固拓展学习贯彻中央八项规定精神成果，锲而不舍纠“四风”树新风。加强日常监督和执纪问责，对违规违纪行为发现一起、查处一起，绝不姑息，持续营造风清气正的良好政治生态。

2026年是实施“十四五”规划的关键之年，XX县农业农村局党组将在县委、县政府的正确领导下，不忘初心、牢记使命，锐意进取、真抓实干，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，奋力开创我县“三农”工作新局面，为全面建设社会主义现代化新XX作出新的更大贡献！

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县司法局2025年党建工作总结

2025年，XX县司法局坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，在县委、县人民政府的坚强领导和上级司法行政机关的科学指导下，纵深推进全面从严治党责任链条向基层延伸，深耕“红心向党·法润XX”党建品牌建设，构建起“政治引领、业务融合、服务惠民”三位一体工作格局，以高质量党建引领司法行政事业高质量发展，为县域经济社会现代化建设提供了坚实法治保障。

一、基本情况

（一）强化政治铸魂，夯实忠诚根基。局党组始终将党的政治建设作为根本性建设，摆在头等重要位置，以理论武装凝心聚魂、以规范建设强基固本、以纪律规矩筑牢防线，着力打造忠诚干净担当的司法行政铁军。一是健全理论学习体系。严格执行“第一议题”制度，构建“党组领学、支部研学、个人自学、平台助学”四维联动学习机制。全年组织党组理论学习中心组集中学习x次，围绕总书记法治思想、党的二十届四中X会精神等专题开展研讨交流x场，引导党员干部完成线上课程学习累计达x学时。举办“司法行政大讲堂”x期，推动学习成果转化为破解工作难题的实际能力。二是压实管党治党责任。制定《2025年度党组书记抓基层党建工作责任清单》，明确x大类x项具体任务，召开专题党建工作会议x次，破解党建重点难点问题x个。坚持党建工作与司法行政业务同谋划、同部署、同考核，实现责任压力传导到位。三是严守政治纪律规矩。坚持民主集中制原则，全年召开党组会议x次，研究审议“三重一大”事项x项，均邀请派驻纪检监察组列席监督。严格执行重大事项请示报告制度，向县委和上级司法行政机关专题报告工作x次，确保司法行政工作始终沿着正确政治方向前进。

（二）规范组织建设，筑牢战斗堡垒。以提升组织力为重点，全面增强基层党组织政治功能和组织功能。一是优化组织设置。对照“四强”党支部建设标准，完成机关党支部换届选举工作，配齐配强支部班子，选举产生支委x名，其中35岁以下年轻支委占比x%。设立法律服务行业党总支x个，下辖律师事务所党支部x个、公证处党支部x个，实现党的组织和工作在法律服务领域全覆盖。二是严肃组织生活。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，召开支委会x次、党员大会x次，领导干部讲党课x次。创新主题党日活动形式，开展“重温入党誓词·践行司法为民”“党建引领·法护营商”等特色主题党日活动x次，组织党员赴XX红色教育基地开展现场教学x次，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性显著增强。三是壮大党员队伍。实施“双培养”工程，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干。全年x名年轻干部递交入党申请书，确定入党积极分子x名，接收预备党员x名，按期转正党员x名。开展党员先锋指数测评，评选表彰优秀共产党员x名、优秀党务工作者x名，营造创先争优浓厚氛围。

（三）深化品牌创建，激发党建活力。紧扣“一支部一品牌、一单位一特色”创建目标，打造具有XX辨识度的司法行政党建品牌矩阵。一是主品牌“红心向党·法润XX”提质增效。该品牌以“党建红”引领“司法蓝”为核心内涵，整合法治宣传、法律援助、人民调解、社区矫正等职能，构建“1+4+N”党建工作模式，即1个党建品牌引领，x大业务板块支撑，N个特色项目驱动。全年开展品牌创建活动x场次，服务群众超x万人次，品牌知晓度和美誉度持续提升。二是子品牌竞相发展。在机关党支部打造“法治先锋·服务标兵”品牌，设立党员先锋岗x个，组建党员突击队x支，在重大任务面前冲锋在前。在法律服务行业开展“诚信执业·党员先行”活动，x名党员律师获评县级“优秀法律服务工作者”。三是党建阵地规范化建设。投入x万元升级改造党员活动室，增设“法治书屋”“廉政文化长廊”等功能区域，打造集学习、活动、服务于一体的综合性党群阵地。在公共法律服务中心设立“党员服务窗口”，实行挂牌上岗、亮明身份，接受群众监督。

（四）聚焦主责主业，推动深度融合。坚持党建工作与司法行政业务同频共振，将党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用体现在服务中心大局全过程。一是法治护航营商环境优化。聚焦中小微企业法律服务需求，创新打造县域首个“法务综合体”——XX法务中心，整合律师、公证、调解、仲裁等法律服务资源，实现“法务+政务”“法务+商务”融合发展。中心入驻法律服务机构x家，配备党员法律服务专员x名，全年为企业提供“法治体检”x家次，审查合同x余份，帮助企业挽回经济损失超x万元。二是行政执法监督精准发力。深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，聚焦“四乱”执法突出问题，建立“行政执法监督+12345热线+纪检监察”三方联动机制。全年开展联合执法检查x次，评查执法案卷x宗，发出《行政执法监督通知书》x份，督促整改问题x个，有效规范行政执法行为。三是行政复议应诉质效双升。充分发挥行政复议化解行政争议主渠道作用，组建“党员专家评议团”参与复杂案件审理，全年办理行政复议案件x件，综合纠错率x%，调解和解率x%。落实行政首长出庭应诉提醒机制，全县行政诉讼案件出庭应诉率达x%，位居全市前列。四是公共法律服务扩容提质。深化“党建+法援”工作模式，在全县x个易地扶贫搬迁安置点设立法律援助联络点，组建党员律师服务团开展定期坐班服务。全年办理法律援助案件x件，为受援人挽回经济损失x余万元。推行公证服务“最多跑一次”改革，办理公证事项x余件，其中党员公证员办理占比x%。

（五）践行为民宗旨，提升服务效能。坚持以人民为中心发展思想，将党建工作成效转化为群众法治获得感。一是人民调解筑牢稳定防线。发挥党员调解员先锋模范作用，建立县、镇、村三级矛盾纠纷排查网络，实现村（社区）每周排查、镇（街道）每半月排查、县级每月排查。全年排查矛盾纠纷x起，调解成功x起，成功率x%。其中党员调解员参与调处重大疑难纠纷x起，防止群体性事件x起。二是特殊人群管理教育精准。探索“党建+社区矫正”工作模式，建立“红色帮教”志愿者队伍，吸收退休党员干部、社区党员等x人参与社区矫正对象教育帮扶。全年接收社区矫正对象x人，解除矫正x人，在册x人，无一脱管漏管。县社区矫正中心被省司法厅评为“社区矫正工作示范单位”。三是法治宣传浸润人心。构建“融媒体+普法”智慧普法生态，“XX司法”AAA公众号嵌入AI智能法律咨询系统，关注用户突破x万人。组建“党员普法讲师团”深入机关、学校、企业、乡村开展“菜单式”普法宣讲x场次，受教育群众达x万人次。开展“法律明白人”培养工程，培育乡村“法律明白人”x名，其中党员占比x%。四是志愿服务彰显担当。组织全体党员到社区“双报到”，开展文明创建、防汛救灾、法治宣传等志愿服务x人次，累计服务时长超x小时。在公共法律服务中心设立“学雷锋志愿服务站”，为群众提供引导、咨询等便民服务x万人次。

（六）从严正风肃纪，涵养政治生态。坚持严的主基调不动摇，推动全面从严治党向纵深发展。一是廉政教育常抓不懈。开展“廉政教育月”活动，组织观看警示教育片x部，参观廉政教育基地x次，通报典型案例x起。开展新任干部廉政谈话x人次，重要节点廉政提醒x次，筑牢拒腐防变思想防线。二是监督执纪精准有力。支持派驻纪检监察组履行职责，全年开展协同监督检查x次。运用监督执纪“第一种形态”批评教育帮助党员干部x人次，立案查处违纪违法案件x件x人，给予党纪处分x人，保持正风肃纪高压态势。三是作风建设持续深化。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部认真学习《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》，开展“躺平式”干部专项整治，排查整改问题x个。严格执行中央八项规定及其要求，驰而不息纠治“四风”，全年“三公”经费同比下降x%。开展司法行政系统“大走访”活动，收集群众意见建议x条，整改完成率100%。

（七）服务中心大局，展现担当作为。主动将司法行政工作融入县委县政府中心工作，在服务高质量发展中检验党建成效。一是全力助推乡村振兴。选派x名优秀党员干部担任驻村第一书记，投入帮扶资金x万元改善帮扶村基础设施。开展“法治乡村行”活动，为x个重点村培养“法治带头人”x名。二是积极参与基层治理。推动“民主法治示范村”创建，全年新增省级示范村x个、市级示范村x个。三是高效完成重点任务。在县委统一部署下，抽调党员骨干参与重大项目维稳、信访积案化解等急难险重任务，成功化解历时5年以上的信访积案x件，得到县委主要领导批示肯定。

二、存在问题

（一）理论武装深度有待加强。部分党员干部对总书记法治思想的学习还停留在表面，学用结合不够紧密，运用党的创新理论指导司法行政工作实践的能力仍需提升。个别支部组织学习形式单一，吸引力不强，学习成果转化机制不够完善。

（二）党建品牌引领效应尚未充分释放。“红心向党·法润XX”品牌影响力主要局限在系统内部，社会认知度和群众参与度有待提高。品牌内涵挖掘不够深入，与业务工作融合路径有待进一步拓展，品牌建设的持续性和创新性需要加强。

（三）队伍专业能力存在短板。随着全面依法治县深入推进，司法行政工作专业化要求越来越高。部分党员干部法律知识更新不及时，应对新媒体普法、智慧矫正等新业务的能力不足。法律服务行业党员队伍流动性大，教育管理难度增加。

（四）制度执行刚性仍需强化。个别支部对组织生活制度执行不够严格，存在“三会一课”记录不规范、主题党日活动形式化等问题。对党员干部日常监督还不够精准，抓早抓小、防微杜渐力度有待加强。

（五）服务群众精准度有待提升。公共法律服务资源布局尚不均衡，偏远乡镇服务半径过大。部分服务项目与群众实际需求贴合不够紧密，服务方式创新不足，群众知晓率和首选率仍需提高。

三、下步打算

（一）实施“铸魂赋能”工程，提升政治引领力。深化“第一议题”制度，建立“理论学习中心组—党支部—党员个人”三级联动学习机制，每季度开展x次学习成果交流展示。创新“微党课”“情景党课”等形式，增强学习吸引力。开展“学习标兵”评选活动，选树x名学用典型，推动理论学习走深走实。

（二）实施“品牌跃升”工程，扩大党建影响力。制定“红心向党·法润XX”品牌提升三年行动计划，每年推出2-3个品牌创新项目。加强与主流媒体合作，开设党建专栏，讲好司法行政党员故事。开展品牌创建“互比互看”活动，推动各支部子品牌百花齐放，形成“1+x”品牌集群效应。

（三）实施“强基固本”工程，增强组织战斗力。开展党支部标准化规范化建设“回头看”，建立问题清单动态销号机制。实施“头雁”培育计划，每年组织支部书记和党务干部专题培训不少于x次。严把党员入口关，重点发展法律服务质量高、群众口碑好的业务骨干入党，每年新发展党员不少于x名。

（四）实施“融合增效”工程，激发业务驱动力。建立“党建+业务”重点项目库，每年确定x个融合项目重点推进。推行“党员项目负责制”，让党员在行政复议改革、智慧矫正建设等攻坚任务中挑大梁。完善党建业务联动考核机制，将融合成效作为评先评优重要依据。

（五）实施“服务优化”工程，提高群众满意度。推动公共法律服务资源向基层倾斜，在x个偏远乡镇设立法律服务联络点。深化“菜单式”服务改革，每半年开展x次群众需求调研，精准调整服务供给。建立服务满意度第三方评估机制，将群众满意度与党员干部绩效挂钩。

（六）实施“清风护航”工程，强化纪律约束力。开展“廉政风险防控提升年”活动，全面排查廉政风险点，制定针对性防控措施。建立党员干部“八小时外”监督机制，加强社交圈、生活圈、朋友圈管理。加大正风肃纪力度，对违纪违法问题发现一起、查处一起，持续净化政治生态。

2026年，XX县司法局将坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，不忘初心、牢记使命，锐意进取、真抓实干，以更高站位、更实举措、更严作风推动党建工作再上新台阶，为谱写司法行政事业新篇章作出新的更大贡献。

县委办公室主任2025年度述职述责述廉述党建工作报告

2025年，本人在县委的坚强领导下，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的大会和二十届三中、四中X会精神，严格按照中央办公厅（室）工作“五个坚持”的总要求，紧紧围绕县委中心工作和年度重大决策部署，忠诚履职、担当尽责，积极发挥参谋助手、协调运转、督促落实的核心职能，扎实推进办公室机关党建和党风廉政建设，为县委高效决策和顺畅运转提供了坚实保障。现将2025年度述职、述廉、述党建工作情况报告如下。

一、主要工作情况

（一）聚焦政治统领，忠诚履职尽责，参谋服务更加优质高效。始终把坚守政治忠诚放在首位，确保县委各项决策部署第一时间传达到位、落实到位。一是强化以文辅政能力。坚持把笔杆子君服务作为核心业务，紧扣县委工作主线，高标准完成县委全会报告、重要领导讲话、重大政策文件等核心笔杆子君的起草、审核和修订工作。二是提升综合信息服务水平。密切跟踪国家重大战略和省市重点工作动态，深度聚焦县域经济社会发展中的新情况、新问题、新经验，全年报送信息专报x期、调研报告x篇，为县委主要领导科学决策、前瞻谋划提供了有力支撑。三是精心组织学习教育。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部认真学习《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》，严格按照中央八项规定及其实施细则精神，高效组织和保障县委常委会会议、全委会议、现场调研等重大会议和重要活动，确保每一次会议、每一次活动都严谨规范、安全有序。

（二）坚持严管厚爱，夯实党建基础，机关堡垒作用显著增强。切实履行县委办公室机关党建“第一责任人”职责，以党建引领业务，推动全面从严治党向纵深发展。一是强化理论武装建设。严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和总书记最新重要指示批示精神作为常态化任务，通过党委理论学习中心组、支部“三会一课”、主题党日等形式，引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。二是推动基层组织规范化。以创建“模范机关”为目标，扎实推进机关党支部标准化、规范化建设，优化组织设置，严格党员教育管理，使党支部成为宣传党的主张、贯彻党的决定、凝聚服务群众的坚强战斗堡垒。三是突出干部队伍能力提升。针对办公室“大秘书”的特点，组织开展多层次、多形式的业务培训和岗位练兵，特别是强化公文处理、信息研判、综合协调等专业技能训练，着力打造一支政治过硬、作风过硬、本领高强的“内脑”型干部队伍。

（三）严守纪律规矩，履行“一岗双责”，廉洁自律防线持续巩固。严格落实全面从严治党要求，既管好自己，又抓好队伍，始终把纪律和规矩挺在前面。一是坚决履行“一岗双责”。定期听取办公室党风廉政建设情况汇报，及时召开专题会议部署党风廉政工作，带头与分管部室负责同志开展廉政谈话，将压力层层传导至每个岗位，确保主体责任落实到位。二是严守个人廉洁从政底线。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和中央八项规定精神，自觉接受党内监督、群众监督和舆论监督，管好亲属和身边工作人员，在各项具体工作和日常生活中做到清白做人、干净做事。三是持续深化作风建设。坚持刀刃向内，带头纠治形式主义、官僚主义，大力倡导“马上就办、真抓实干”的工作作风，优化政务服务流程，精简会议和文件，让干部把更多精力投入到抓落实、促发展上来，使办公室的作风形象得到有效提升。

二、存在的问题与不足

在看到成绩的同时，本人也清醒认识到，对照新时代新要求和县委的期望，办公室工作仍存在一些短板和不足，需要持续改进。一是参谋服务的精准性和前瞻性有待进一步提高。在对宏观经济形势和县域发展规律的把握上，部分深层次、战略性的研究成果还不够多，对县委决策的参考价值仍有提升空间。二是督查督办的闭环管理机制需更加完善。虽然日常督办落实有力，但在一些跨部门、长期性的重点工作推进中，对反馈结果的跟踪问效、对滞后责任的问责提醒力度还不够均衡，需进一步健全督查闭环管理体系。三是机关干部队伍的梯队建设和创新意识仍需加强。年轻干部在复杂、高压任务中的综合能力和应变水平有待锤炼，在推进工作信息化、智能化方面，创新突破的力度还需加大。这些问题，是我们必须正视，并在下一步工作中着力解决的方向。

三、下一步工作计划

（一）突出政治建设，提升对标对表能力。一是坚持不懈强化党的创新理论武装。始终把学习贯彻总书记最新重要讲话和指示批示精神作为政治必修课，确保县委办公室在思想上、政治上、行动上与党中央和县委保持高度一致。二是严格落实县委决策部署。健全完善政令传达和执行体系，确保县委交办的各项任务得到快速、精准、高效落实，做到“令行禁止，办就办好”。三是严肃党内政治生活。严格执行民主集中制，用好批评和自我批评的武器，不断提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

（二）深化参谋服务，提高以文辅政质量。一是深入开展调研工作。紧密围绕县委谋划的重大项目、重点改革和重要民生工程，组织办公室力量开展深层次、专业化的调查研究，提供有数据支撑、有对策建议的高质量参阅材料。二是严把笔杆子君政治关和政策关。不断优化笔杆子君起草机制，坚持高起点、高标准、高质量，确保县委各项文件的权威性、指导性和可行性。三是健全信息共享机制。加强与各部门的信息互通和研判分析，及时捕捉和报送事关全局的重要信息和舆情动态，确保县委准确掌握全局情况。

（三）夯实基础管理，推动机关高效运转。一是持续优化政务运行体系。进一步规范公文运转、会务组织、档案管理等制度流程，推动办公室各项工作实现流程化、标准化、精细化管理。二是健全督查督办长效机制。探索运用信息化手段，对县委各项重大决策部署、领导批示件、民生实事项目进行全程跟踪、动态监测和闭环管理，确保各项工作落地见效、取得实绩。三是提升安全保密工作水平。严格落实保密工作责任制，加强涉密载体和网络信息安全管理，确保县委机关运行环境的绝对安全。

（四）强化纪律作风，打造过硬干部队伍。一是严格履行全面从严治党主体责任。持续抓好办公室党风廉政建设，加大廉政风险排查和防控力度，坚持抓早抓小、防微杜渐，用好监督执纪“第一种形态”，让“红脸出汗”成为常态。二是驰而不息纠治“四风”。以钉钉子精神推动中央八项规定精神落地生根，坚决防止形式主义、官僚主义反弹回潮，在全办营造风清气正、真抓实干的良好氛围。三是加强干部能力建设与关心关爱。完善办公室多岗位交流和轮岗机制，大力培养复合型人才，同时做好人文关怀工作，为干部解决后顾之忧，激发其担当作为的内生动力。

XX县委社会工作部2025年度新兴领域党建工作总结报告

为深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，XX县始终将加强新兴领域党建工作置于战略高度，作为夯实党的执政根基、推动区域高质量发展的重要抓手。自年初以来，在县委的坚强领导下，全县上下凝心聚力，扎实推进，新兴领域党建工作在组织覆盖、政治引领、服务赋能等方面取得了阶段性成效。现将全年工作情况总结报告如下。

一、基本情况与主要成效

2025年是推进新兴领域“两个覆盖”集中攻坚的关键之年。XX县坚持问题导向与目标导向相结合，以系统化思维谋篇布局，以精准化举措攻坚克难，推动党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力显著增强。

（一）高位统筹，构建齐抓共管工作格局

县委高度重视新兴领域党建工作，将其纳入年度党建工作总体部署和重要议事日程。县委主要领导亲自挂帅、亲自部署，年初即召开全县新兴领域“两个覆盖”集中攻坚动员会，明确提出“管行业也要管党建”的刚性要求，为全年工作定下了基调。为确保责任层层压实、工作环环相扣，我县组建了由组织部门、社会工作部门牵头，相关行业主管单位共同参与的工作专班。这一举措有效破解了过去职责不清、力量分散的难题，构建起县委统一领导、组织部门宏观指导、社会工作部统筹协调、行业部门具体落实、乡镇（城区）兜底管理的工作新格局。通过定期召开工作推进会、现场会商调度会等方式，及时研判解决工作推进中的堵点难点，确保各项任务稳步落实。

（二）精准发力，实现“两个覆盖”量质齐升

在集中攻坚行动中，我县坚持“底数清、情况明、数据准”的原则，对全县非公有制企业、社会组织、新就业群体等进行全面摸排，建立详实台账，为精准施策提供了数据支撑。截至2025年国庆节前，全县新兴领域“两个覆盖”任务已基本完成。

在组织覆盖方面，成效尤为显著。全县现有的XX家符合建立党组织条件的“三有”非公企业中，已建立党组织XX个，其中包括本年度新建的XX个独立或联合党支部。党组织在非公企业中的覆盖率达到了XX%，在重点行业、重点园区和重点企业实现了党组织“应建尽建”的目标。

在工作覆盖方面，针对部分暂不具备单独组建党组织条件的企业或群体，我县创新工作方法，新选派了XX名政治素质好、熟悉党务、热心服务群众的党员干部担任党建工作指导员。通过党建指导员的派驻，实现了党的政策宣传、党员教育管理、思想政治引导等工作在这些单位的全面覆盖。同时，为进一步夯实组织基础，我县还对过往建立的党组织进行了全面“体检”，同步清理规范了XX个长期不开展活动、无党员的“空壳”或“僵尸”党组织，有效提升了党组织建设的整体质量。

（三）多措并举，激发组织活力与党员动力

为破解新兴领域党组织活动难、凝聚力不强的问题，我县精心策划并组织了“凝‘新’向党、暖‘新’赋能”为主题的“七个一”系列活动，旨在强化政治引领，激发党员队伍的内生动力。具体活动包括：组织一次新党员入党宣誓暨老党员重温入党誓词活动，引导党员牢记初心使命；邀请党组织书记讲授一堂专题党课，用党的创新理论武装头脑；为党龄达到50年的老党员颁发一次“光荣在党50年”纪念章，激励其持续发挥先锋模

范作用；开展一次“敬老助老显担当”慰问捐助活动，引导新兴领域从业者主动践行社会责任；组织党员参观一次廉政教育基地，筑牢拒腐防变的思想防线；开展一次党员进社区“美化环境、共建家园”志愿服务，推动党员在基层治理中发挥作用；走访慰问一批生活困难党员，将组织的关怀与温暖送到他们心坎上。

在新中国成立75周年之际，我县还特别组织了以外卖配送员、快递员、出租车司机等新就业群体为主角的“国旗飘扬共庆华诞”红色主题巡游暨歌咏比赛。活动吸引了上百名从业人员参与，他们身着工装，在车辆上插上鲜艳的国旗，穿行于城市主干道，用嘹亮的歌声表达对祖国的热爱，极大地增强了这一群体的职业认同感、社会归属感和集体荣誉感。

（四）强化服务，打造暖心阵地与关爱体系

服务是最好的引领。我县坚持以服务聚人心、以关爱暖人心，着力解决新兴领域从业人员，特别是新就业群体的急难愁盼问题。县级层面高标准建成了集学习、交流、休息、维权于一体的新就业群体党群服务中心。同时，依托社区党群服务中心等现有资源，在从业人员聚集区、主要商圈规划设立了XX个“暖心驿站”，为他们提供包括手机充电、饮水休憩、应急药箱、餐食加热等在内的“菜单式”暖心服务，让这些奔波在外的劳动者有了“累了能歇脚、渴了能喝水、没电能充电、饭凉能加热”的温馨港湾。

此外，我县还积极拓展服务外延，联合县总工会、县妇联等群团组织，成功举办了“会聚良缘·XX湖有你”新就业群体单身职工相亲联谊会，吸引了XX余名单身职工踊跃参与，现场成功牵手XX对，有效拓宽了他们的社交渠道。“夏日送清凉”“冬日送温暖”等品牌活动也得以持续开展，累计为新就业群体送去防暑降温物资、保温杯等暖心礼包千余份，将党的关怀和温暖实实在在地送到了他们手中，显著提升了他们的获得感、幸福感和安全感。

二、存在的问题与面临的挑战

在肯定成绩的同时，必须清醒地认识到，对标新时代党的建设总要求和新兴领域快速发展的态势，我县的党建工作仍存在一些亟待破解的难题和短板。这些问题既有新兴领域党建工作的共性特征，也反映出我县工作的薄弱环节。

（一）组织覆盖的广度与深度仍需拓展

尽管我县党组织覆盖率已达到XX%，但“有形覆盖”向“有效覆盖”的转化仍任重道远。一是“空白点”依然存在。剩余超过XX%的未覆盖企业，以及大量规模更小、更分散的经济实体、网络平台中的个体从业者等，仍然是组织覆盖的“盲区”。这些群体人员流动性极强，组织形态呈现去中心化、平台化特征，传统的建组织模式难以适用。二是覆盖质量有待提升。部分已建立的党组织，特别是联合党支部，存在组织生活不规范、活动吸引力不强、党员参与度不高等问题。少数党组织仅仅停留在“挂牌”层面，政治功能和组织功能发挥不充分，与企业经营发展、职工个人成长结合不紧密，存在“两张皮”现象。如何激活这些“神经末梢”，让党组织真正成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，是当前面临的重要课题。

（二）资源保障的稳定性和匹配度尚有不足

新兴领域党建工作的有效开展，离不开坚实的人、财、物保障，而这正是我县当前面临的现实瓶颈。一是在人员配备上，专业力量有所欠缺。目前承担新兴领域党建工作的干部多为兼职，身兼数职，导致投入精力有限。派出的党建指导员虽然发挥了重要作用，但其专业化水平、指导能力仍有待通过系统性培训进一步提升。同时，党员队伍本身也面临挑战，新就业群体中党员基数小、发展党员接续乏力、流动党员管理难等问题较为突出，后备力量储备不足。二是在经费保障上，长效机制尚未完全建立。目前党建活动经费部分依赖于财政临时拨付或上级补助，企业自身投入意愿不强。虽然有如XX万元用于“新兴领域全覆盖工作”的预算项目但面对日益增长的服务需求和活动需求，经费来源的单一性和不确定性制约了工作的深度和广度。三是在阵地建设上，服务半径与功能亟待优化。我县已建成的XX个“暖心驿站”发挥了良好作用，但相较于庞大的新就业群体规模和广阔的活动范围，驿站的布局密度和15分钟服务圈的构建仍有差距，服务功能也有待从基础保障向综合服务升级。

（三）工作机制的协同性与创新性有待增强

新兴领域党建是一项系统工程，涉及条块多个部门，对工作机制的协同创新提出了更高要求。一是在协同机制上，存在“条块分割”的潜在风险。虽然我县已建立起齐抓共管的格局，但在实际运作中，组织、社工、市场监管、交通、人社等部门之间的信息共享、资源整合、力量协同还不够顺畅，有时会出现“铁路警察、各管一段”的情况，难以形成“一盘棋”的强大合力。如何推动责任清单向行动清单、效果清单转化，是提升治理效能的关键。二是在工作方法上，创新能力仍需加强。当前开展的活动虽然有声有色，但在一定程度上仍延续了传统党建工作的模式。面对思想活跃、注重体验、习惯于网络化生活的新兴领域从业人员，如何创新党建话语体系，运用更多数字化、网络化、可视化的手段开展工作，如何设计更具吸引力、更贴近其工作生活场景的活动载体，是我们必须深入研究的课题。三是在作用发挥上，融入中心、服务大局的路径尚需拓宽。党建工作如何与企业发展战略、业务提升、文化建设深度融合，如何引导党员在技术创新、安全生产、优化服务中担当作为，从而将党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势和竞争优势，这方面的探索还不够深入，党建引领发展的价值彰显有待加强。

三、下步工作打算与努力方向

针对上述问题与挑战，立足当前工作基础，着眼长远发展，我县将坚持守正创新、系统施策，聚焦重点领域和关键环节，全力推动新兴领域党建工作再上新台阶。

（一）实施“组织力深化”工程，推动覆盖质量全面跃升

工作重心将从扩大覆盖数量转向提升覆盖质量。一是开展“堡垒指数”评估行动。计划于2026年第一季度，制定出台XX县新兴领域党组织标准化规范化建设评估体系，从组织设置、班子建设、党员管理、制度执行、作用发挥等维度，对全县XX个新兴领域党组织进行全面“体检”和星级评定，对评估为“后进”的党组织，实行“一对一”帮扶整改。二是探索“党建孵化”新模式。针对互联网企业、平台经济、自由职业者等组织孵化难题，探索建立行业性、区域性、网络性党组织，推广“党建+社群”“云上党支部”等灵活设置方式，力争到2026年底，实现党的工作对新兴领域的动态全覆盖。三是启动“党员先锋”培育计划。加强在新兴领域优秀分子中发展党员的力度，重点关注青年骨干、技术能手和管理人才，计划年度发展新党员数量较上年增长XX%以上。同时，建立流动党员信息库和线上管理平台，确保党员“离乡不离党、流动不流失”。

（二）实施“资源力保障”工程，构筑坚实支撑体系

聚焦人、财、物等核心要素，提供可持续的坚实保障。一是构建多元化经费保障机制。积极争取将新兴领域党建工作经费以更高标准列入县级财政年度预算，确保每年有不低于XX万元的专项经费用于阵地建设、活动开展和党务工作者补贴。同时，探索建立“财政拨付一点、上级支持一点、党费返还一点、企业赞助一点”的多元化投入渠道，并出台经费使用管理细则，确保资金使用规范高效。二是打造专业化党务工作者队伍。计划每年举办至少两期新兴领域党务工作者专题培训班，内容涵盖政策理论、业务知识、群众工作方法等，并组织赴先进地区学习考察。探索设立专职党务工作岗位，并将其纳入社区工作者管理序列，畅通职业发展通道，稳定工作队伍。三是推进“暖心驿站”升级扩面。计划在未来两年内，新增XX个“暖心驿站”，优化布局，实现主要商圈、物流园区、交通枢纽全覆盖。同时，推动驿站功能从“基础保障型”向“综合服务型”升级，引入法律咨询、心理疏导、技能培训等增值服务，打造“15分钟暖心服务圈”2.0版。

（三）实施“融合力创新”工程，打造党建引领发展新引擎

打破壁垒，推动党建工作与中心工作同频共振、深度融合。一是深化“党建+”融合模式。围绕新兴领域的业务特点和发展需求，广泛开展“党建+安全生产”“党建+服务创优”“党建+技术攻关”等主题实践活动。设立“党员先锋岗”“党员责任区”，引导党员在关键岗位亮身份、作表率，将党建成效转化为实实在在的生产力和竞争力。二是健全协同联动工作机制。固化并提升现有工作专班的运行效能，建立每季度一次的跨部门联席会议制度，搭建信息共享平台，推动形成数据互通、问题共商、资源共享、活动共办的常态化协同格局。将新兴领域党建工作纳入各相关单位及乡镇（城区）的年度绩效考核，并加大权重，以刚性约束推动责任落实。三是创建“XX红新”党建品牌。整合现有活动资源，设计统一的品牌标识，打造具有XX县辨识度的新兴领域党建工作品牌。围绕品牌开展一系列线上线下活动，如举办“新新向荣”技能大赛、评选“最美新业态劳动者”等，并通过各类媒体平台加强宣传，讲好新兴领域党建故事，持续扩大党在新兴领域的影响力和感召力。

征途漫漫，惟有奋斗。下一步，XX县委社会工作部将在县委的正确领导下，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加创新的举措，不断破解难题、补齐短板，奋力开创我县新兴领域党建工作新局面，为谱写XX县高质量发展新篇章提供坚强组织保证。

县委组织部2025年度党建工作情况报告

2025年是全面贯彻落实党的大会精神的关键之年。一年来，x县委组织部始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以提升组织力为重点，突出政治功能，全面深化“三措并举”战略，着力培育忠诚干净担当的高素质干部队伍，为奋力谱写x县经济社会高质量发展新篇章提供了坚强有力的组织保证。现将本年度工作情况报告如下。

一、聚焦核心任务，党建工作取得扎实成效

本年度，x县始终将党的政治建设摆在首位，坚持系统谋划、整体推进，通过“政治聚魂”“固本强基”“规范建设”三大举措，推动基层党组织全面进步、全面过硬，党员队伍的先锋模范作用得到充分发挥。

（一）聚焦“政治聚魂”工程，筑牢信仰之基

坚持把思想政治建设作为党建工作的生命线，通过多维度、深层次的理论武装与党性锻炼，引导全县党员干部淬炼政治灵魂，坚定理想信念。一是深化理论学习，铸就政治忠诚。严格执行“第一议题”制度，县委理论学习中心组开展专题学习x次。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部认真学习《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》，深入学习党的二十届四中X会精神，我们精心组织并成功举办了全县科级及以上领导干部专题读书班x期，组织专题研讨x余场次，累计培训党员干部超过x人次，确保总书记关于作风建设、高质量发展等系列重要论述入脑入心。通过系统学习，全县党员干部对“两个确立”的决定性意义有了更深刻地领悟，做到“两个维护”的政治自觉性显著增强。二是丰富教育形式，传承红色基因。充分挖掘和利用x县作为“x故里”的独特红色资源，组织开展“重走x路，感悟初心使命”等主题党日活动超过x次，覆盖党员x万余人次。结合新时代文明实践活动和“四下基层”工作制度，深入开展“我为群众办实事”志愿服务项目x个，组织党员干部利用周末、节假日深入社区、乡村，帮助群众解决急难愁盼问题x余件，让学习教育的成果转化为服务群众的实际行动，以群众的满意度和认可度作为检验党性教育成效的根本标准。三是严肃政治生活，净化政治生态。旗帜鲜明讲政治，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。认真落实党员发展规定，严把政治关、程序关、质量关，全年共发展新党员x名，党员队伍结构得到进一步优化。

（二）聚焦“固本强基”工程，激活发展之能

坚持大抓基层的鲜明导向，以增强基层党组织政治功能和组织功能为核心，不断夯实党在基层的执政根基，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。一是建强组织体系，提升战斗力。为破解部分村（社区）党组织书记能力不强、激情不高的问题，创新开展“比武争旗，扛旗夺冠”活动，组织全县x个村（社区）的党组织书记进行“擂台比武”，围绕抓党建促乡村振兴、基层治理等主题同台竞技、亮晒比拼，最终评选出x名“担当作为好支书”，并给予专项经费奖励和政治激励，形成了“头雁领航、群雁齐飞”的良好局面。同时，建立健全软弱涣散基层党组织常态化排查整顿长效机制，近三年来，通过县级领导包联、第一书记驻点、部门结对帮扶等方式，累计投入资金x余万元，成功整顿提升了x个软弱涣散基层党组织，基层基础得到持续巩固。二是深化党建引领，赋能产业发展。坚持将党组织建在产业链上、党员聚在产业链上、群众富在产业链上，大力推行“党支部+龙头企业+合作社+农户”的融合发展模式。例如，在x镇的特色水果产业和x乡的生态旅游产业中，通过成立产业功能区党组织，有效整合了土地、资金、技术、人才等要素。截至2025年10月底，全县已有x个村集体经济年收入突破50万元大关，其中x村和x村的“党建引领绿色产业发展”案例成功入选省级乡村振兴典型案例库，为全省提供了可复制、可推广的经验。三是夯实群众根基，凝聚治理合力。聚焦群众工作“石榴子”工程，深入开展平安建设、环境整治、文明创建等“六大行动”。全面推行县级领导联系乡镇、县直部门联系村（社区）、党员干部联系户的“三联”工作机制，x名县级领导、x个县直单位与全县x个村（社区）及超过x万户家庭建立常态化联系，实现服务群众“零距离”。通过“三联”机制，累计收集群众意见建议x余条，因户因人施策，精准落实产业帮扶、就业援助、教育资助等措施x条，协调落实各类帮扶资金超过x万元，切实增强了群众的获得感、幸福感、安全感。四是创新治理模式，提升服务效能。在乡村，深化“1+2+N”村级组织治理体系，即强化村党组织的领导核心地位，统筹村委会、村集体经济组织两方面力量，联动N个社会组织、乡贤能人等多元主体参与治理。在城镇，全面推行“社区大党委+网格党小组+楼栋长”三级治理架构，吸纳辖区单位、物业公司、业委会等共同参与社区建设。本年度，新成立了文旅、物业、电商等x个行业党委，划分了x个基础网格，建立网格党小组x个，配备专兼职网格员x余名，积极探索老旧小区“红色物业”“红色网格”管理模式，有效打通了基层治理的“最后一百米”。

（三）聚焦“规范建设”工程，砥砺担当之锋

坚持制度治党、依规治党，通过建立健全责任、目标、考评等机制，推动党建工作从“软指标”变为“硬约束”，锻造一支敢于担当、善于作为的模范先锋队伍。一是压实主体责任，构建齐抓共管格局。全面落实党委（党组）书记抓基层党建“第一责任人”职责，县委党建工作领导小组每季度定期听取乡镇和县直部门党（工）委书记抓党建工作情况述职，现场点评、传导压力。各乡镇、各部门实行党委（党组）书记负总责，班子成员“一岗双责”，坚持每月至少召开一次专题会议研究党建工作，分析问题、部署任务。各机关党支部、村（社区）党支部均制定了详尽的年度任务清单和责任清单，形成了县、乡、村三级联动，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是实行目标管理，推动工作提质增效。对照中央和省、州委关于加强基层党建工作的部署要求，围绕政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设五大方面，将全年党建工作细化为x余项具体任务，实行清单式管理、项目化运行。这种方式将抽象的理论要求转化为具体的工作清单，将定性的原则要求变为定量的考核指标，促使基层党建工作由“虚”向“实”、由“定性”向“定量”转变，确保了各项工作定有标尺、干有方向、评有依据。三是健全激励机制，激发干部队伍活力。深入开展干部队伍建设“三大行动”，即“能力素质提升行动”“担当作为激励行动”和“作风效能监督行动”。建立并完善了容错纠错机制，明确了可以容错的x种情形，为敢于担当、勇于创新的干部“撑腰鼓劲”。严格执行新修订的《推进领导干部能上能下规定》，打破“铁饭碗”和论资排辈思想，本年度共对x名在乡村振兴、项目建设等一线工作中表现突出的干部予以提拔或重用，对x名履职不力、作风漂浮的干部进行了誡勉谈话或岗位调整，有力推动了形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明用人导向和良好政治生态。

二、剖析短板弱项，清醒认识存在问题

在肯定成绩的同时，也必须清醒地看到，对照新时代党的建设总要求和高质量发展的现实需要，我县的党建工作仍存在一些不容忽视的问题和短板。

一是基层组织建设的均衡性有待提升。尽管通过“比武争旗”等活动涌现了一批先进典型，但全县基层党组织的发展水平仍不均衡。少数农村党组织领导产业发展的能力偏弱，在带领群众致富、壮大集体经济方面思路不清、办法不多。部分机关党支部存在“灯下黑”现象，党建活动形式较为单一，满足于完成“规定动作”，缺乏与业务工作深度融合的“自选动作”，导致党建引领作用未能充分彰显。

二是党建与中心工作融合的深度有待加强。当前，“党建是最大政绩”的理念虽已深入人心，但在实践层面，“两张皮”的现象在个别单位和领域依然存在。一些部门在谋划业务工作时，未能同步思考如何发挥党建引领作用；在推进重大项目、重点工作时，未能有效设置党员先锋岗、组建党员突击队，导致党建的“红色引擎”作用未能完全转化为推动发展的“强大动能”。

三是党员干部队伍的激励机制有待创新。现行的容错纠错、能上能下机制在宏观层面发挥了重要作用，但在具体操作和细节关怀上仍有提升空间。例如，对一线干部、特别是长期在艰苦地区工作的干部的关心关爱措施不够具体化、制度化；对年轻干部的培养链条有待进一步完善，在“墩苗”历练、多岗位交流等方面的力度可以更大，如何更精准地识别和激励那些“老黄牛”式、默默奉献的干部，仍是需要持续探索的课题。

三、聚焦长远发展，科学谋划下步打算

针对上述问题，下一步，x县委组织部将坚持问题导向、目标导向和效果导向相统一，持续深化“三措并举”战略，推动全县党建工作再上新台阶。

一是持续强化政治引领，在理论武装上再深化。坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。计划于2026年上半年，围绕“党建引领县域治理现代化”主题，举办全县范围的专题培训班和系列研讨会，着力提升干部运用党的创新理论研究新情况、解决新问题的能力。

二是持续夯实基层基础，在分类指导上再精准。针对基层党组织发展不均衡问题，将实施“基层党组织分类定级、晋位升级”工程。对标先进、中间、后进三个类别，实行“一支部一策”精准指导。重点扶持一批基础较好的党支部创建“党建+”特色品牌项目，同时集中力量对后进党组织进行帮扶整顿，力争到2026年底，全县后进党组织比例控制在2%以内，中间及以上党组织比例达到98%以上。

三是持续推动深度融合，在服务大局上再突破。紧扣全县经济社会发展大局，探索建立“党建引领重大项目攻坚”机制。在全县未来的x旅游区开发、x工业园区建设等重点项目中，同步成立临时党支部，将党的工作深度嵌入项目决策、建设、运营全过程。启动“党员先锋指数”考评体系，量化党员在服务发展、服务群众、服务社会中的贡献，以此作为评先评优、干部使用的重要依据，引导广大党员在推动高质量发展中展现新作为。

四是持续优化干部管理，在激励关怀上再加力。进一步细化和落实干部关心关爱措施，建立健全党员干部定期谈心谈话、心理疏导和健康体检制度。加大优秀年轻干部培养选拔力度，有计划地选派一批有潜力的年轻干部到经济主战场、招商引资第一线、信访维稳最前沿进行实践锻炼。同时，完善考核评价体系，更加注重在平时、察实绩，大力选拔使用那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，为x县的长远发展储备充足的骨干力量。

县医保局2025年党建工作分析报告

为深入贯彻新时代党的建设总要求，全面落实中央和省、市、县委关于基层党建工作的决策部署，县医保局坚持以党的政治建设为统领，紧扣“医保为民、服务民生”主责主业，持续推进党建与业务深度融合，全面加强党组织政治功能和组织功能。结合2025年度工作实际，对照上年度述职评议反馈问题整改情况，现就我局党建工作开展情况、存在问题、深层原因及下一步打算进行系统分析，形成如下报告。

一、主要做法与特色亮点

（一）聚焦问题整改，筑牢党建责任闭环

针对2024年度县委组织部述职评议反馈的“党建与医保业务融合不够紧密”“部分基层党组织组织生活形式单一”两项突出问题，局党组坚持问题导向，建立“问题清单—整改措施—责任分工—成效销号”闭环管理机制，确保整改任务落地见效。一是围绕“党建与业务融合不深”问题，制定出台《县医保局党建与业务深度融合实施方案》，明确“四个同步”机制：即年度重点工作与党建任务同步部署、推进进度同步调度、考核评价同步开展、结果运用同步挂钩。全年组织召开“党建+医保服务”专题研讨x次，推动将参保扩面、基金监管、异地就医备案等x项重点业务纳入党支部议事决策清单，实现党建工作与业务发展同频共振、双向赋能。二是针对“组织生活形式单一”问题，实施“主题党日提质增效专项行动”。创新开展“情景式+实践式”主题党日活动，组织党员赴本地红色教育基地开展沉浸式学习共x场次，深入定点医疗机构开展“医保政策宣讲进医院”服务x次，赴乡镇医保服务站开展“蹲点调研解难题”行动x轮，累计参与党员达XX人次，有效增强了组织生活的吸引力、感染力和实效性。

通过扎实整改，上年度反馈的2项问题均已实现阶段性销号，整改完成率达100%，为2025年党建工作提质增效打下坚实基础。

（二）强化政治建设，夯实思想根基

坚持把党的政治建设摆在首位，突出理论武装与党纪教育并重，持续筑牢党员干部思想政治防线。一是严格落实“第一议题”制度。全年召开党组理论学习中心组学习共x次，组织专题研讨x次，及时跟进学习贯彻总书记关于医疗保障、民生福祉的重要论述和指示批示精神，确保党中央决策部署在医保领域不折不扣落地落实。组织全体党员开展党的二十届四中X会精神专题轮训x期，参训率达100%，实现思想再淬炼、党性再提升。二是扎实推进学习教育。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部认真学习《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》，组织集中学习共x次、警示教育大会x次，通报医保系统违纪违法典型案例x起，组织党员干部赴县廉政教育基地接受现场警示教育，撰写心得体会XX篇。同步开展“党纪知识竞赛”活动，参与率x%，平均得分达x分，切实增强党员干部的纪律规矩意识。

三是加强意识形态阵地建设。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判医保领域舆情风险点x个，制定应急预案x项，全年未发生重大负面舆情事件。优化局门户网站和AAA公众号党建专栏运营机制，全年发布党建动态、政策解读、先进典型宣传稿件XX篇，营造了风清气正、积极向上的党建舆论氛围。

（三）建强组织基础，提升战斗堡垒效能

以提升组织力为核心，持续推进党支部标准化规范化建设，夯实基层党组织基础。一是优化组织体系设置。结合机构职能调整和人员变动，及时完成机关党支部换届选举，选优配强支部班子，配备专职党务干部x名。在医保服务大厅设立“党员先锋岗”x个，在基金监管、信息化建设等关键岗位组建“党员突击队”x支，推动党组织向业务一线延伸、向服务中心聚焦，实现有形覆盖与有效覆盖相统一。二是严格党员教育管理。严格执行发展党员“五阶段二十五步骤”程序，2025年新发展党员x名，均为业务骨干，其中35周岁以下占比x%，学历层次显著提升。探索建立党员积分管理制度，将党费缴纳、学习出勤、志愿服务、业务表现等x项指标纳入量化考核，全年开展积分评定x次，评定结果作为评优评先、职级晋升的重要依据。全年收缴党费XX万元，使用合规率100%，管理规范有序。三是抓实组织生活制度。严格执行“三会一课”制度，全年召开支委会x次、党员大会x次、党小组会x次，党组书记讲党课x次，支部书记讲党课x次。高质量召开年度组织生活会，聚焦“六个方面”查摆问题XX条，制定整改措施XX项，明确整改时限和责任人，目前已整改完成XX项，x项正在持续推进，整改闭环机制运行良好。

（四）深化党建融合，彰显实践成效

坚持党建引领医保改革发展，推动党建工作向中心任务聚焦、为全局工作赋能，在服务民生中体现党建价值。一是“党建+参保扩面”成效明显。组建由党员牵头的“医保政策宣传先锋队”，深入x个乡镇、x个社区、x家企业开展集中宣讲x场次，发放政策宣传资料x万余份，推动2025年度城乡居民基本医疗保险参保率达x%，较上年提升x个百分点，圆满完成省、市下达目标任务。二是“党建+基金监管”持续发力。实施“党员亮剑护基金”专项行动，组织党员业务骨干参与飞行检查、智能审核、数据筛查等监管工作，全年共查处违规使用医保基金案件x起，追回基金XX万元，公开曝光典型案例x起，有效维护了医保基金安全。相关经验做法被市医保局工作简报刊发推广x次。三是“党建+便民服务”提质增效。在医保服务大厅全面推行“一窗受理、集成服务”模式，设立“党员示范窗口”，落实首问负责、限时办结、一次性告知等服务制度。升级“医保直通车”线上服务平台，实现门诊慢特病认定、异地就医备案等x项高频事项“掌上办”“零跑腿”。全年受理群众咨询x万人次，办结各类服务事项x万件，群众满意度达x%，较上年提高x个百分点。四是“党建+乡村振兴”精准对接。落实定点帮扶责任，选派x名优秀党员担任驻村第一书记，投入帮扶资金x万元，协助帮扶村发展中药材种植基地x亩，带动脱贫群众x户，年均增收x元。组织党员志愿者开展“送医送药下乡”活动x次，服务群众x余人次，切实将党的温暖送到群众心坎上。

二、存在问题

（一）党员教育管理存在“上热下冷”现象

尽管局党组高度重视理论学习和党纪教育，但在部分基层党员中仍存在“学不深、悟不透、用不实”问题。个别党员参加集中学习存在“打卡”心态，学习笔记存在补记、代记现象，实际参与度和思想认同度不高。问卷调查显示，约x%的普通党员表示“对理论学习兴趣不强”，x%的党员反映“学习内容与岗位实际结合不够”，存在“学用脱节”倾向。典型案例：在某次党纪知识测试中，个别党员成绩低于及格线；某党小组学习记录存在“补笔记凑学时”现象，反映出学习教育的深度和实效仍有待提升。

（二）组织生活开展形式仍显单一

虽然开展了形式多样的主题党日活动，但从整体看，“三会一课”仍以会议传达、集中学习为主，互动式、研讨式、实践式活动占比不足x%。部分党小组活动与医保中心工作结合不紧，存在“就党建谈党建”的“两张皮”现象。青年党员反映，现有组织生活缺乏创新，对年轻群体吸引力不足。典型案例：某党小组在2025年第三季度的三次小组会上，均以“宣读文件+简单表态”为主，未围绕“医保电子凭证推广难”“基层经办能力不足”等实际问题开展专题研讨，组织生活政治功能和议事功能弱化。

（三）党建融合发展机制不够健全

党建与医保业务融合多停留在“活动联办”层面，尚未形成系统化、制度化的融合推进机制。部分党员干部“重业务、轻党建”思想依然存在，党建引领业务发展的路径不清晰、载体不丰富。在推动医保改革攻坚任务中，党组织的统筹协调作用和党员的先锋模范作用发挥不够充分。典型案例：在推进“医保支付方式改革（DRG/DIP）”过程中，虽成立专项工作组，但未同步建立临时党支部或党员责任区，未能有效凝聚跨科室党员合力，导致部分环节推进缓慢，影响整体改革进度。

三、深层原因剖析

（一）责任压力传导存在“层层递减”现象

局党组对党建工作的重视程度较高，但压力传导至党支部、党小组层面有所弱化。部分党支部书记“第一责任人”意识不强，存在“重部署、轻落实”“重形式、轻实效”倾向。党建工作在年度绩效考核中权重偏低，缺乏刚性约束，导致个别党务干部投入精力不足，工作流于表面。

（二）教育管理方式缺乏精准性和创新性

党员教育仍沿用“大水漫灌”式传统模式，未能根据不同年龄段、岗位类型党员特点实施分类施教。对青年党员、一线经办人员等群体，缺乏案例式、情境式、互动式教学手段。线上学习平台功能单一，多以推送资料为主，缺少在线测试、互动交流、学分管理等功能，导致学习参与度不高。

（三）组织政治功能发挥不充分

部分基层党组织未能准确把握“三会一课”的政治属性和议事功能，将其简单等同于“学习会”“传达会”，议题设置缺乏针对性，未能围绕医保改革发展中的重点难点问题开展有效讨论和决策。组织生活与业务工作“双台账、双计划”机制未真正建立，融合缺乏制度保障。

（四）干部队伍专业能力存在短板

部分党务干部为兼职人员，缺乏系统的党建业务培训，对新时代党建工作规律把握不深。同时，部分业务骨干对党建工作认识不足，参与组织生活的主动性不强。在推动“党建+改革”“党建+服务”等融合任务中，既懂党建又精业务的复合型人才较为短缺，制约了融合创新的能力水平。

四、下步工作打算

2026年，县医保局将以“党建提质增效年”为抓手，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，着力补短板、强弱项、创特色，推动党建工作全面进步、全面过硬。

（一）压实责任链条，推动党建工作落地见效

健全“党组统筹—支部落实—党员参与”的三级责任体系，制定《党建工作责任清单》，明确党组书记、党支部书记、党小组长三级责任。加大党建工作在年度目标考核中的权重，探索实行“一票否决”制。每季度开展党建专项督查，通报问题、限期整改，推动党建工作从“软任务”变为“硬指标”。

（二）创新教育方式，提升党员管理精准水平

实施“党员教育提质工程”，推行“分类施教+精准滴灌”模式。针对领导干部，强化理论研学和政策解读；针对青年党员，开展“青年说·医保行”微党课、情景模拟等活动；针对一线经办人员，组织“岗位练兵+廉政警示”专题培训。升级“智慧党建”平台，增设在线学习、互动答题、学习积分等功能，实现“线上+线下”融合管理。

（三）强化组织功能，激发组织生活内生动力

修订《党支部议事规则》，明确“三会一课”必须设置“医保改革议题”“服务优化议题”等专题讨论环节，推动组织生活从“学习传达”向“议事决策”转变。全面推行“主题党日+”模式，每月确定一个业务主题，如“基金监管大家谈”“服务流程我优化”等，引导党员建言献策。建立党小组与业务科室“结对共建”机制，实现党建与业务同频共振。

（四）深化融合机制，提升党建引领发展效能

制定《党建与医保业务深度融合三年行动计划（2026—2028）》，推动党建与参保扩面、基金监管、支付改革、便民服务等重点任务深度融合。在重大改革、重点项目中建立“临时党支部”或“党员攻坚专班”，设立“党员责任区”“党员示范岗”，让党旗在医保一线高高飘扬。探索建立“党建+绩效”评价机制，将党员在业务工作中的表现纳入组织生活会批评和自我批评内容，切实发挥党建引领保障作用。

（五）加强队伍建设，培育复合型党务骨干

实施“党务干部能力提升计划”，每年组织x次党务专题培训，邀请党建专家授课，开展党务技能竞赛。建立“党建+业务”双向培养机制，优先把业务骨干发展为党员，优先把党员培养成业务能手。探索设立“党建指导员”制度，从退休老党员、先进典型中选聘人员，协助指导基层党建工作，提升整体专业化水平。

乡镇2025年基层党建工作总结

2025年，在县委、县政府的坚强领导下，镇坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会和二十届历次全会精神，聚焦主责主业，突出政治引领，强化担当作为，推动基层党建工作全面进步、全面过硬，为全镇经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。

一、基本情况

（一）聚焦政治引领，思想根基持续筑牢

始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度。年内召开党委会议专题研究党建工作，开展党委理论学习中心组集中学习，推动党的创新理论入脑入心。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深入学习党的二十届四中X会精神，建立“党委统筹、支部落实、党员参与”工作机制，组织镇村两级集中学习，党组织书记讲党课，开展警示教育，广泛征求群众意见建议，实施民生实事项目，作风建设取得显著成效。全面推行基层党组织党内政治生活旁听制度，持续提升“三会一课”、主题党日等组织生活质量，党组织凝聚力战斗力不断增强。严格落实意识形态工作责任制，专题分析研判意识形态领域工作，牢牢掌握意识形态工作主导权，确保全镇思想舆论环境平稳健康。

（二）夯实基层基础，战斗堡垒不断建强

坚持重心下移、资源下沉，围绕补短板、强功能、提质效，全面推进基层党组织建设。精准研判2025年村班子换届人选情况，对继续留任人员、建议调整人员和后备人选进行全面摸底，共梳理掌握65名村干部思想动态和工作表现，分类建立台账。储备村党组织书记后备干部，副书记后备干部，构建起结构合理、素质优良的后备力量梯队。大力实施“头雁储备”计划，面向社会公开选聘2名优秀青年充实村班子力量，健全完善选拔、培养、使用全链条体系，持续巩固村级后备力量储备培养成果。年内通过加强党群服务中心阵地建设、优化村“两委”班子结构等措施，推动软弱涣散党组织整顿提升工作提质增效，基层党组织创造力、凝聚力、战斗力显著提高。

（三）强化教育管理，先锋队伍有效锻造

将党员教育管理作为基础性工程常抓不懈，着力打造信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。深化拓展“三安行动”，推动支部党员带头服务群众，组建政策宣传、乡村治理、安全生产等领域志愿服务队，在急难险重任务中充分发挥先锋模范作用。严格执行党员发展程序，党员队伍规模稳步扩大、结构持续优化。在元旦、春节及“七一”等重要节点，走访慰问生活困难党员和老党员，颁发“光荣在党50年”纪念章，切实提升党员的荣誉感归属感。建立流动党员动态信息库，依托线上平台加强日常联系与服务管理，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。

（四）聚力实干担当，发展大局有力服务

深化拓展“揭榜挂帅”机制，有效促进党建优势转化为发展优势。构建以村党组织为核心、龙头企业和专业合作社为支撑的“一核多元”组织体系，为生态农业发展注入强劲动力。大力推行“五配套+粮食+制种”模块化农业发展模式，产业聚集力和核心竞争力持续提升。深入实施村级集体经济倍增计划，因地制宜实施壮大集体经济项目。

（五）强化责任担当，民生福祉稳步增进

坚持党建引领美丽乡村建设，稳步推进人居环境整治和基础设施建设。全力推进生态及地质灾害避险搬迁集中安置点建设，新建安置房屋，高标准配套建设党群服务中心、综合养老服务中心、幸福互助院。在庄安置点新建文化广场和集贸市场，党组织凝聚力和战斗力不断增强，为民服务效能显著提升。坚持党建引领基层治理，切实将党的组织优势转化为治理效能，持续落实首问责任制、包村负责制、领导包案制“三项制度”，积极开展矛盾纠纷大排查大调处活动，排查各类矛盾纠纷，充分发挥网格党组织牵引作用，全力打造“三级网格”治理体系，严格规范网格员队伍管理，落实“六个一”运行机制，切实打通服务群众“最后一百米”，群众安全感和满意度持续攀升。

二、存在问题

（一）责任传导与压力递减问题依然突出

党建工作责任体系虽已建立，但压力传导存在层层递减现象。部分基层党组织书记对党建工作重要性认识不足，存在“重业务轻党建”倾向，将党建工作视为“软任务”，口头重视、行动上轻视。考核评价机制不够健全，问责力度偏弱，对党建工作落实不力的党组织和个人通报批评多、实质性处理少，导致部分党员干部责任意识不强、工作标准不高。

（二）组织生活质量与实效有待提升

个别基层党组织组织生活形式较为单一，内容空洞乏味，与党员思想实际和工作实践结合不紧密，存在“走过场”现象。“三会一课”制度落实不够严格，记录不规范、程序不完整等问题时有发生。主题党日活动吸引力不强，党员参与积极性不高，组织生活教育、管理、监督功能未能充分发挥。部分软弱涣散党组织虽经整顿，但基础仍不牢固，存在反弹风险。

（三）队伍能力素质与结构短板明显

村“两委”班子整体年龄结构偏大，35岁以下年轻干部占比较低，存在后继乏人隐忧。部分村干部文化层次偏低，大专及以上学历人员占比不足30%，运用新理念新技术推动发展的能力不足。后备干部储备虽有一定数量，但培养锻炼不够系统，实战经验欠缺，关键时刻难以顶得上、靠得住。流动党员管理仍存在盲区，部分流动党员长期不参加组织生活，先锋模范作用弱化。

（四）党建与业务深度融合不够紧密

党建工作与中心工作存在“两张皮”现象，部分基层党组织就党建抓党建，未能有效将组织优势转化为发展优势。在推动重大项目、产业发展、基层治理等工作中，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够充分。部分产业项目推进缓慢，资金使用效率不高，项目培植后继乏力，党建引领保障作用有待进一步强化。

（五）保障机制与基础支撑存在缺口

基层党建工作经费投入不足，部分村党组织运转经费保障水平偏低，村干部待遇有待提高，影响工作积极性。数字化平台建设滞后，党建信息化水平不高，网络设备老旧，数字技术应用不充分。专职党务工作者力量薄弱，乡镇层面专职副书记配备不足，村级党建指导员业务不精，难以适应新时代党建工作要求。部分村党群服务中心功能发挥不充分，存在“重建轻用”现象，服务群众效能不高。

三、下步打算

（一）深化政治引领，筑牢思想根基

坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，推动理论学习走深走实。规范党委理论学习中心组学习，每季度至少组织1次专题研讨，提升学习实效。严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，推行组织生活旁听督导机制，确保规定动作不走样、自选动作有特色。压实意识形态工作责任制，每半年开展1次意识形态领域风险排查，加强阵地管理，牢牢掌握意识形态工作领导权。

（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒

高标准做好2026年村“两委”换届工作，严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，选优配强村党组织班子。实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动，每个村动态储备后备干部，实行导师帮带、跟岗锻炼、专项培训等培养措施。深化“头雁储备”计划，每年面向社会公开选聘优秀青年充实村班子力量。持续推进软弱涣散党组织整顿，落实“四个一”整顿措施，确保整顿一个、转化一个、巩固一个。加强党群服务中心功能建设，整合便民服务、议事协商、文化娱乐等功能。

（三）锻造先锋队伍，提升能力素质

严把党员入口关，注重从青年农民、致富带头人、返乡大学生等群体中发展党员，优化党员队伍结构。实施党员教育培训质量提升工程，依托镇党校和实训基地，开展分类分层培训，确保党员轮训全覆盖。深化“三安行动”，组建专业化志愿服务队伍15支以上，在政策宣传、产业发展、基层治理等领域发挥更大作用。完善流动党员双向共管机制，建立流动党员党支部或党小组，确保每名流动党员都纳入有效管理。健全党内关怀帮扶机制，持续开展走访慰问活动，增强党员归属感荣誉感。

（四）推动融合发展，增强振兴动能

深化拓展“揭榜挂帅”机制，聚焦乡村振兴、产业发展、基层治理等重点领域，设立攻坚榜单，推动党员干部领题解题。实施村级集体经济倍增计划升级版。大力发展“五配套+粮食+制种”等特色农业，新建千亩高效节水制种示范基地。培育壮大龙头企业，完善联农带农机制。推动党建引领基层治理创新，完善“三级网格”治理体系，落实网格员“六个一”运行机制，提升精细化治理水平。

（五）健全保障机制，夯实工作基础

建立健全基层党建经费稳定增长机制，将党建工作经费纳入财政预算，。严格落实村干部待遇保障和养老保险政策，探索建立村干部绩效奖励机制。加强党务工作者队伍建设，配齐配强乡镇专职党务干部，按照每村1名标准配备党建指导员。推进党建数字化平台建设，升级镇村两级党建信息化系统，实现党员管理、组织生活、学习教育线上运行。打造2至3个基层党建示范点，发挥典型引路作用，推动全镇基层党建工作整体提升。完善党建工作考核评价体系，加大督查考核力度，强化结果运用，确保党建工作责任落到实处、取得实效。

乡镇2025年基层党建工作总结报告

为深入贯彻新时代党的建设总要求与上级党委关于加强基层党建工作的系列部署，我乡党委于2025年x月下旬组织开展了覆盖全乡基层党建工作专项督查，为持续夯实基层战斗堡垒、以高质量党建引领全乡经济社会高质量发展奠定坚实基础。现将有关情况报告如下。

一、基本情况

2025年，XX乡党委坚持以政治建设为统领，牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，聚焦年度党建工作要点，狠抓责任落实、制度执行与工作创新，全乡基层党建工作呈现出基础更牢、亮点更亮、成效更显的良好态势。

（一）督查工作概况与主要成效。本次督查由乡党建办牵头，组建专门检查组，于x月下旬对全乡所有XX个行政村的党建工作进行了为期一周的集中“体检”。检查组通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式，重点围绕思想政治建设、组织体系建设、基层治理效能、集体经济发展及薄弱环节整改等多个维度，进行了全面、深入的检视。从督查情况看，全乡各村党组织能够认真履行主体责任，党建工作取得了显著成效。

1.思想政治建设持续深化，理论武装入脑入心。各村党组织普遍将理论学习作为首要政治任务，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部认真学习《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》。全乡各村党支部累计组织集中学习超过x场次，党员平均参学率达到x%以上。各村能有效利用“三会一课”、主题党日等载体，将理论学习与警示教育、工作实际相结合，引导广大党员干部不断增强纪律意识和规矩意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。

2.组织体系建设不断夯实，战斗堡垒作用凸显。村“两委”班子建设得到持续加强，班子成员的履职能力和协作水平普遍提升。全乡各村严格执行“三会一课”制度，均按要求召开了支部党员大会和支委会，党支部书记讲授专题党课XX次，内容紧扣乡村振兴、基层治理等中心工作。主题党日活动形式更加多样，内容更加丰富，有效增强了党内政治生活的政治性、时代性和原则性。党员发展工作程序规范，共发展预备党员XX名，转正党员XX名，为党员队伍注入了新鲜血液。

3.联系服务群众机制高效运转，干群关系更加密切。各村普遍深化应用XX市民事直说“1234”工作法，将其作为化解矛盾、服务群众的重要抓手。据不完全统计，全乡通过该工作法累计收集并解决群众反映的各类问题超过x件，涉及基础设施维修、邻里纠纷调解、惠农政策咨询等多个方面，办结率达到x%，群众满意度显著提升。村干部坐班值班制度得到有效落实，确保了群众“找得到人、办得了事”，畅通了服务群众的“最后一公里”。

4.民主治理与监督程序严格落实，决策科学化水平提升。“四议两公开”民主决策机制在村级重大事项决策中得到刚性执行。在XX村的小微水体整治项目、XX村的文化广场升级改造等事务中，均严格履行了党支部提议、村“两委”会商议、党员大会审议和村民代表会议决议的程序，决策过程与结果及时公开，有效保障了村民的知情权、参与权和监督权，从源头上预防了决策失误和廉政风险。

5.村级集体经济发展取得新突破，乡村振兴根基更稳。各村党组织积极探索发展壮大村级集体经济的有效路径。截至2025年x月底，全乡XX个村集体经济总收入达到x万元，同比增长x%，全面消除了集体经济“空壳村”。其中，XX村依托本地生态资源优势，发展“党建+生态旅游”模式，接待游客超x人次，集体增收近x万元。XX村通过盘活闲置土地资源，引进特色种植合作社，实现了土地租金和劳务收入双增长。

6.薄弱环节整顿提升成效显著，后进转化动态清零。针对年初排查出的2个软弱涣散基层党组织，乡党委严格落实“一名乡领导联村、一个工作队驻村、一名第一书记到村”的“三个一”帮扶措施，精准施策、靶向发力。通过建强班子、完善制度、发展产业等一系列组合拳，截至XX，这2个村的党组织建设、村容村貌、产业发展均发生了根本性转变，经上级组织部门评估验收，已成功实现转化提升，达到了“动态清零”的目标。

二、存在问题

在肯定成绩的同时，必须清醒地认识到，对标新时代党建工作的高标准、严要求，我乡基层党建工作仍存在一些不容忽视的短板和弱项。这些问题既有长期积累的沉疴顽疾，也有发展过程中出现的新情况，必须坚持问题导向，深刻剖析，靶向施治。

（一）理论学习与实践应用结合不紧，存在“两张皮”现象。部分基层党组织和党员干部在理论学习上存在一定的形式主义倾向。具体表现为：学习满足于“读过了、学过了”，但在如何运用党的创新理论指导实践、破解发展难题上思考不深、办法不多。例如，在学习中央八项规定精神时，少数村干部仅将其理解为“不吃拿卡要”，但对于工作中存在的“新形象工程”、文件落实中的“层层加码”等隐形变异的“四风”问题警惕性不高、辨别力不强。督查发现，个别村在乡村治理宣传中，制作了大量内容雷同、更新不及时、维护不到位的宣传栏，造成了资源浪费，未能起到应有的宣传教育效果，这正是学用脱节的具体体现。

（二）制度执行标准化水平参差不齐，存在“打折扣”现象。尽管各项党建制度体系日趋完善，但在执行层面，部分村党组织存在标准不高、执行不严、记录不规范的问题。督查中发现，XX村和XX村的“三会一课”记录本内容过于简单，仅有会议标题和参会人员名单，缺少关键的讨论发言、决议内容等实质性信息，会议记录存在“格式化”“套路化”倾向。在党员发展程序上，个别培养联系人对发展对象的日常思想动态、工作表现跟踪了解不够深入，谈心谈话记录较为笼aj.。此外，部分村庄在执行“四议两公开”时，对于一些金额较小但与群众利益密切相关的项目，存在简化程序、公开不充分的情况，影响了民主决策的严肃性和公信力。

（三）党员先锋模范作用发挥不充分，存在“身份淡化”现象。少数农村党员的身份意识、责任意识有所淡化，在日常生产生活中将自己等同于普通群众，未能主动在乡村治理和公益事业中发挥先锋模范作用。督查组在XX村走访时发现，村内主干道旁存在建筑材料乱堆乱放、生活垃圾清理不及时等问题。虽然村“两委”多次号召清理，但居住在附近的几名党员并未主动带头参与整治，也未能积极动员周边群众，反映出党员的先进性意识和主动作为精神有待加强。类似地，在XX村，有个别党员对村集体产业发展漠不关心，参与度和贡献度较低，未能形成党员带头、群众跟进的良好局面。

（四）村级集体经济发展模式较为单一，存在“路径依赖”现象。当前，我乡大部分村的集体经济收入来源仍以土地流转、固定资产租赁、资源发包等传统模式为主，“造血”功能不足，路径依赖明显。全乡超过65%的集体经济收入属于资源性、资产性收入，经营性收入占比偏低。这种模式虽然稳定，但增长空间有限，抗风险能力较弱，难以适应市场变化和产业升级的需求。督查座谈中，一些村干部反映，对于如何结合本村实际，发展“党建+电商”、“党建+文旅”等新业态、新模式，存在“想发展但不知路在何方、想转型但缺乏专业人才”的困境，创新发展的能力和魄力有待提升。

（五）抓党建促基层治理效能仍有提升空间，存在“治标未治本”现象。尽管民事直说“1234”工作法在化解显性矛盾纠纷方面取得了良好效果，但在推动基层治理从“被动响应”向“主动预防”转型方面，其功能尚未得到完全发挥。督查发现，遛狗不牵绳、车辆乱停放、公共区域晾晒不文明等“小顽疾”在部分村庄屡禁不止、反复出现。这表明，党组织引领下的长效治理机制尚未完全建立，村规民约的约束力未能得到充分彰显，党建引领基层治理的效能还没有完全转化为群众可感知的治理秩序和生活品质，存在“头痛医头、脚痛医脚”的倾向。

三、下步打算

针对本次督查发现的问题，乡党委将坚持标本兼治、综合施策的原则，聚焦整改提升，系统下一阶段工作，以钉钉子精神推动全乡基层党建工作全面进步、全面过硬。

（一）实施“思想铸魂”工程，着力强化政治引领力。紧扣思想建设这一根本，持续巩固深化理论学习成效。一是制定“靶向式”学习计划，重点围绕如何运用党的创新理论破解集体经济发展瓶颈、提升基层治理效能等主题，开展专题研讨和案例教学。二是计划于12月上旬，举办一期全乡“村（社区）党组织书记能力提升专题培训班”，邀请市委党校专家、优秀村支书等进行授课，重点提升村干部的政策运用能力和实践创新能力。预期目标是，到2026年初，每位村党组织书记都能结合本村实际，形成一份高质量的“党建引领乡村振兴”年度工作方案。考核指标将包括方案的可行性、创新性以及学员在案例分析中的表现。

（二）实施“堡垒强基”工程，着力提升组织战斗力。以组织体系建设为重点，全面提升党支部标准化、规范化水平。一是立即启动“星级党支部”动态管理与创建活动，对照上级标准，细化形成涵盖组织生活、党员管理、阵地建设等方面的“百分制”考评细则。二是建立“问题整改销号”制度和“回头看”机制。针对本次督查发现的制度执行不规范等问题，建立整改台账，明确责任人与整改时限，由乡党建办逐项跟踪、对账销号。计划在11月底前完成第一轮“回头看”检查，确保问题清零见底。预期目标是，到2025年底，全乡“三星级”及以上党支部占比达到85%以上。考核指标将直接与村“两委”干部的年度绩效考核挂钩。

（三）实施“先锋引领”工程，着力激发党员队伍新活力。以发挥党员作用为关键，创新党员教育管理激励机制。一是在全乡范围内全面推行“党员责任区”和“党员积分制管理”模式。根据党员的年龄、特长和居住区域，为其划定政策宣传、民情收集、环境监督、文明劝导等“责任田”，并通过量化积分形式记录其履职情况。二是每季度开展一次“党员先锋指数”评定，并进行公示，对评定为优秀的党员予以表彰和奖励。预期目标是，显著提升无职党员参与村级公共事务的积极性与主动性，形成“人人肩上有担子、个个身上有责任”的生动局面。考核指标将包括党员参与集体活动的次数、解决实际问题的数量以及群众的评议满意度。

（四）实施“产业赋能”工程，着力增强集体经济发展后劲。以党建引领产业发展为核心，推动村级集体经济提质增效。一是组织村党组织书记和致富带头人，于11月中旬赴XX地区等先进地区考察学习新型农村集体经济发展模式。二是成立由乡农业服务中心、经济发展办公室等部门组成的“产业发展指导专班”，为各村“一村一策”制定产业发展规划提供技术支持和信息服务。三是设立“党建引领产业创新”专项扶持基金，重点支持2-3个村开展“党建+合作社+农产品深加工”、“党建+乡村文旅”等试点项目。预期目标是，到2026年底，全乡经营性收入占集体经济总收入的比重提升10个百分点以上。考核指标为试点项目效益、村集体经营性收入增长率及带动就业人数。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。XX乡党委将以此次督查为新的起点，正视问题不回避，狠抓整改不松懈，开拓创新不停步，持续推动基层党建工作与全乡中心工作深度融合、同频共振，为奋力谱写XX乡经济社会高质量发展新篇章提供更加坚强有力的组织保证。

在2025年全区机关党建理论研讨会上的总结讲话

同志们：

经过一天半的紧张学习和深入研讨，2025年全区机关党建理论研讨会即将圆满结束。这次会议，是在全区上下深入学习贯彻党的二十届四中X会精神、奋力谱写中国式现代化XX篇章的关键时期召开的一次重要会议。会议期间，我们聆听了XX市委XX书记热情洋溢的致辞，深受鼓舞；工委分管日常工作的XX副书记作了主旨鲜明、内涵深刻的讲话，为我们深化理论研究、抓好工作落实指明了方向、提供了遵循。7家单位的典型发言，从不同角度分享了宝贵的经验做法，具有很强的启发和借鉴意义。与会同志围绕会议主题，聚焦重点难点，进行了热烈的分组讨论，碰撞了思想、凝聚了共识、明确了方向，取得了丰硕的成果。

总的来看，这次研讨会主题突出、内容丰富、学风浓厚、务实高效，达到了预期目的。大家普遍反映，通过这次研讨，对新时代机关党建工作的规律性认识得到了新深化，对服务中心大局的使命感责任感得到了新增强，对推动机关党建高质量发展的思路举措得到了新拓展。在此，我代表XX党委区直机关工委，向为本次会议顺利召开付出辛勤努力的XX市委、市直机关工委以及全体工作人员，表示衷心的感谢！

下面，我结合同志们的研讨交流情况和工委主要领导的讲话精神，作一个简要总结，并就如何抓好会议精神的贯彻落实、推动理论研究成果转化运用，讲三点意见。

一、凝聚思想共识，在深刻领会新时代机关党建的重大意义和核心要义上达到新高度

这次研讨会，是一次深刻的思想理论武装，也是一次集中的政治能力训练。通过学习交流，我们进一步深化了对一系列重大理论和实践问题的认识，形成了高度的思想共识。

第一，我们深化了对“两个确立”决定性意义的领悟，走好践行“两个维护”第一方阵的政治自觉更加坚定。党的十八大以来，我们党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，根本在于有总书记作为党中央的核心、全党的核心领航掌舵，在于有总书记新时代中国特色社会主义思想科学指引。与会同志一致认为，机关党建工作的首要任务就是旗帜鲜明讲政治。全区各级机关作为政治机关，必须始终把“两个确立”作为最深刻的政治领悟、最坚定的政治立场、最重要的政治原则，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，不断提高政治判断力、政治领爱力、政治执行力。要坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，特别是要将学习贯彻党的二十届四中X会精神，与深入学习总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想贯通起来，与贯彻落实总书记“7·9”重要讲话和“7·29”重要指示精神结合起来。总书记的“7·9”重要讲话，深刻阐明了在新征程上推进党的建设新的伟大工程的战略擘画；“7·29”重要指示，则为我们在科技革命和产业变革浪潮中，如何坚持和加强党的全面领导提供了根本遵循。我们必须在学深悟透、融会贯通、知行合一上持续下功夫，确保党的理论和路线方针政策在XX不折不扣得到贯彻执行。

第二，我们深化了对服务中心大局根本职责的认识，推动党建与业务深度融合的路径方法更加清晰。研讨中，大家形成一个强烈共识：机关党建如果游离于中心工作之外，就会失去活力和生命力；只有与业务工作同频共振、同向发力，才能彰显价值、体现作为。近年来，全区机关党建工作之所以成效显著，根本经验就是始终坚持围绕中心、建设队伍、服务群众。据不完全统计，截至2025年上半年，全区机关党组织数量已达近XX个，党员人数超过XX万名。各级机关党组织紧扣XX经济社会发展的重大战略部署，创建了超过XX个“党建+”服务品牌，在项目建设、科技攻关、乡村振兴、优化营商环境等一线成立党员突击队XX余支，有力推动了各项事业发展。正如工委主要领导同志在讲话中强调的，落实“一岗双责”是赋能高质量发展的“动力源”。我们必须牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，找准党建工作与业务工作的切入点和结合点，以高质量机关党建引领和保障高质量发展，坚决杜绝“两张皮”现象，真正把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理效能。

第三，我们深化了对新时期机关党建创新发展的思考，以理论创新引领实践创新的前进方向更加明确。时代在发展，形势在变化，机关党建工作也必须与时俱进、改革创新。本次研讨会总结通报了2025年度全区机关党建优秀研究成果XX项，这些成果紧扣时代脉搏，回应实践需求，展现了我区机关党建理论研究的最新水平。特别是会议提出的“党建+重大战略”“党建如何赋能人工智能发展”等重大课题，引起了与会同志的强烈反响和深入思考。大家普遍认为，当前，新一轮科技革命和产业变革方兴未艾，人工智能等颠覆性技术正在深刻重塑经济社会形态。机关党建工作既面临前所未有的挑战，也迎来了千载难逢的机遇。我们必须主动识变、应变、求变，以开放的思维和创新的勇气，积极探索“党建+科技”的新模式新路径，让理论研究的“金钥匙”真正破解实践难题，成为推动工作的“导航仪”。

二、聚焦关键环节，在推动机关党建理论研究成果转化为治理效能上展现新作为

理论的价值在于指导实践。我们开展理论研讨，最终目的是为了解决问题、推动工作。下一步，全区各级机关党组织要把这次研讨会的成果运用好、转化好，聚焦关键环节，精准发力，务求实效。

第一，要聚焦“党建+重大战略”，在服务发展大局上实现新突破。当前，我区正处于加快发展的关键时期，面临着一系列重大战略机遇。如何让机关党建在服务这些重大战略中体现担当、彰显价值，是摆在我们面前的重大课题。一是要在思想引领上“扣得更紧”。要组织党员干部深入学习领会中央和XX党委关于重大战略的决策部署，把思想和行动统一到战略目标上来，确保政令畅通、执行有力。二是要在组织保障上“建得更强”。要探索在重大项目一线、重点产业链上、重要改革领域中建立临时党支部或党小组，把党组织的战斗堡垒作用发挥在最前沿。比如，围绕XX西部陆海新通道建设、面向东盟的开放合作等重大战略，相关单位的机关党组织就要主动靠前，组织党员干部献计出力、攻坚克难。三是要在机制融合上“融得更深”。要完善党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核的“四同”机制，将服务重大战略的成效作为检验党建成效的重要标准，推动党建工作从“软指标”变为“硬约束”。

第二，要聚焦“党建赋能人工智能”，在提升治理能力上探索新路径。总书记在“7·29”重要指示中，深刻阐明了人工智能发展的战略意义，并对加强党对这一领域的领导提出了明确要求。我们要深刻领会其精神实质，勇于探索，善于作为。一方面，要善于运用人工智能提升党建工作质效。要积极推动“智慧党建”平台建设，利用大数据、人工智能等技术，对党员思想动态、组织生活情况、作用发挥成效等进行智能分析，实现党员教育的个性化、组织管理的精准化、监督执纪的智能化。目前，全区已有XX家区直单位试点建设了智慧党建平台，实现了党费收缴、组织关系转接、学习教育等功能的线上化，效果良好，要进一步总结经验、加快推广。另一方面，要加强党建对人工智能健康发展的引领。要充分发挥党组织在人工智能相关企业、科研院所、高校中的政治核心作用，引导科技人才树立正确的科技伦理观，确保人工智能技术发展的正确方向。要通过党建引领，汇聚顶尖人才，组建攻关团队，力争在人工智能关键核心技术上取得突破，为发展新质生产力提供坚强组织保证。

第三，要聚焦“一岗双责”落实，在压紧压实管党治党政治责任上取得新成效。责任落实是机关党建的“牛鼻子”。工委主要领导同志在讲话中系统阐述了“知责明责”“履责尽责”“督责考责”的完整责任链条，我们必须不折不扣抓好落实。一是要在“知责于心”上下真功。要健全责任清单制度，推动机关各级党组织书记、班子成员和业务部门负责人，都清晰地认识到自己肩负的管党治党责任，做到心中有数、心中有责。二是要在“担责于身”上见真章。党组（党委）要切实履行主体责任，书记要当好“第一责任人”，班子成员要履行好“一岗双责”。要坚决破除“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的错误思想，把党建工作真正摆上重要议事日程，与业务工作一起研究、一起部署。三是要在“履责于行”上求实效。要强化督查考核，把党建工作考核结果与干部评优评先、选拔任用挂起钩来，用好问责利器，对管党治党不力、问题多发的，要严肃追责问责，形成“有权必有责、有责要担当、失责必追究”的鲜明导向。

三、强化使命担当，以更高标准更实作风奋力开创全区机关党建工作新局面

这次研讨会既是理论盛宴，也是工作再动员、再部署。会后，希望同志们迅速行动起来，把会议精神带回去，把学习成果用起来，以奋发有为的精神状态，推动全区机关党建工作再上新台阶。

一是要在深化研究上走在前。理论创新永无止境。要以这次研讨会为新的起点，继续围绕机关党建面临的基础性、关键性、前沿性问题，持续开展深入研究。各市、各单位机关工委要发挥好牵头抓总作用，整合研究力量，搭建交流平台，形成一批有深度、有分量、有价值的研究成果，为上级决策提供科学参考，为基层实践提供有力指导。

二是要在转化运用上作表率。要大力倡导“研究-实践-再研究”的优良学风，推动理论成果从“书架”走向“货架”，从“纸上”落到“地上”。对这次会议上交流的先进经验和优秀成果，要结合本单位实际，有选择地进行试点和推广，成熟一个、应用一个，切实把好经验好做法转化为推动工作的实际成效。

三是要在队伍建设上求突破。做好新时代机关党建工作，关键在人，关键在有一支高素质专业化的党务干部队伍。要加大对机关党务干部的培养、使用和激励力度，特别是要加强对他们新知识、新技能的培训，如人工智能应用、大数据分析等，努力打造一支政治强、业务精、作风实，既懂党务又懂业务的复合型党务干部队伍，为机关党建高质量发展提供坚实的人才支撑。

同志们，征程万里风正劲，重任千钧再出发。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以这次理论研讨会为契机，进一步解放思想、开拓创新、真抓实干，不断提升全区机关党建工作质量和水平，为奋力谱写中国式现代化XX新篇章作出新的更大贡献！

谢谢大家！

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在全市基层党建工作观摩交流会上的总结讲话

同志们：

全市基层党建工作现场观摩交流会，在大家的共同努力下，即将圆满落下帷幕。这次会议，既是一次成果的集中检阅，也是一次经验的交流互鉴，更是一次思想的深刻碰撞和工作的再动员、再部署。我们一路走、一路看，一路听、一路议，既感受到了热火朝天的实践场面，也领略了党建统领的独特魅力，更体会到了广大基层党员干部的创造活力和实干精神。所见之处，亮点纷呈，所听之言，深受启发。可以说，这次观摩交流，观摩的是点，思考的是面；交流的是做法，启迪的是思路。下面，我结合观摩感受和全市基层党建工作的实际，谈几点意见，作为对本次会议的总结。

首先，这次观摩让我们深切感受到了全市基层党建工作的勃勃生机与丰硕成果。我们亲眼目睹了从城市社区到田间地头，从机关学校到企业车间，一个个战斗堡垒坚强有力，一面面先锋旗帜高高飘扬。在x区智慧党建服务中心，我们看到了现代信息技术与党建工作深度融合带来的高效与便捷，“指尖上的党建”让党员教育管理插上了智慧的翅膀，打破了时空限制，增强了时代感和吸引力。在x县“红色物业”示范小区，我们体会到了党建引领基层治理的精准与温度，党组织、业委会、物业服务企业协同发力，将过去矛盾频发的“问题小区”打造成了如今邻里和睦、管理有序的“幸福家园”，这正是“支部建在小区上、服务送到家门口”的生动实践。在x街道的商圈党建联盟，我们感受到了党建工作与经济发展的同频共振，通过组织共建、资源共享、活动共办，将原本松散的经济单元紧密凝聚在党的周围，实现了“党建强、发展强”的良性互动。在x乡的乡村振兴示范点，我们领略了“支部引领、党员带头、群众参与”的强大合力，一个个特色产业在党组织的带领下蓬勃发展，一片片美丽乡村在党员的示范中焕发新颜，充分证明了农村基层党组织是实施乡村振兴战略的“主心骨”。这些鲜活的案例，无一不印证着我市基层党建工作在围绕中心、服务大局中取得的显著成效，展现了各级党组织书记抓党建的主业意识和责任担当，也凝聚着广大基层党务工作者的心血与智慧。

在肯定成绩、分享经验的同时，我们更要以清醒的头脑进行反思，正视当前工作中存在的差距与不足。观摩的目的不仅是展示亮点，更要发现问题、补齐短板。通过对比反思，我们必须看到，全市基层党建工作发展还不平衡，一些老问题尚未根本解决，一些新情况新挑战又不断涌现。比如，部分领域党建工作的“覆盖”与“有效”结合得还不够紧密，“有形覆盖”做到了，但“有效覆盖”的质量还有待提升，存在“建而不用”、“联而不活”的现象。一些农村基层党组织在引领产业发展、带动群众增收致富方面的能力还有欠缺，集体经济“空壳村”虽然减少了，但“强村”的比例还不够高，党组织的凝聚力和号召力需要进一步通过发展实效来增强。在党员教育管理方面，方式方法的创新性、针对性仍需加强，如何对不同领域、不同年龄、不同群体的党员进行精准化、差异化教育管理，激发所有党员的内生动力，是我们需要持续探索的课题。此外，少数基层党组织在落实基本制度，如“三会一课”、组织生活会等方面，还存在不规范、不严肃、不经常的问题，使得制度的刚性约束力未能完全显现。面对这些问题，我们绝不能视而不见、讳疾忌医，必须以更大的决心、更实的举措加以解决。

立足当前，展望未来，做好新时代基层党建工作，必须胸怀大局、把准方向、精准发力。基层党建是执政之基、力量之源。做好下一步工作，我们不能满足于已有的成绩，更不能有丝毫的懈怠，必须坚持问题导向，聚焦关键环节，推动全市基层党建工作全面进步、全面过硬。

我们要始终聚焦政治引领，铸牢思想根基。党的政治建设是党的根本性建设。必须把旗帜鲜明讲政治贯穿基层党建全过程和各方面。要持续巩固深化主题教育成果，建立健全长效机制，引导广大基层党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，不断提高基层党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党的路线方针政策在基层落地生根、开花结果。

我们要着力突出组织覆盖，建强战斗堡垒。组织体系是党的肌体的“骨骼”和“神经网络”。要持续优化组织设置，探索创新党组织设置形式，推动党的组织有效嵌入各类社会基层组织，党的工作有效覆盖社会各类群体，真正做到“哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥”。要大力实施党支部标准化规范化建设提质增效行动，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，让每一个党支部都成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

我们要紧紧围绕中心任务，提升服务效能。围绕中心、服务大局是党建工作的出发点和落脚点。基层党建工作必须坚决杜绝“两张皮”现象，要主动融入市委市政府的中心工作，与本地区、本部门、本单位的主责主业紧密结合。在城市，要深化党建引领基层治理，完善“街道党工委—社区党组织—小区（网格）党支部—楼栋党小组—党员中心户”组织架构，提升网格化管理、精细化服务、信息化支撑水平。在农村，要抓党建促乡村振兴，加强村党组织带头人队伍建设，发展壮大新型农村集体经济，完善党组织领导下的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。在机关，要推动党建与业务深度融合，解决“灯下黑”问题，创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。在国有企业，要把党的领导融入公司治理各环节，以高质量党建引领高质量发展。在学校、医院、科研院所，要落实党组织领导的校长（院长、所长）负责制，把党的领导优势转化为事业发展优势。在非公有制经济组织和社会组织，要着力扩大党的组织和工作覆盖，团结凝聚职工群众，促进其健康发展。

我们要持续加强队伍建设，激发先锋力量。党员是党的肌体的细胞。要严把发展党员入口关，注重从产业工人、青年农民、高知识群体、大学生以及非公有制经济组织和社会组织等重点领域发展党员，不断优化党员队伍结构。要加强党员教育管理，探索建立党员分类管理、积分考核等机制，激励广大党员在各自岗位上亮身份、树形象、作贡献。要健全党内关怀帮扶机制，增强党员的归属感和荣誉感。特别是要建强基层党组织带头人队伍，按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，选优配强村（社区）党组织书记，加强培训锻炼和监督管理，让他们成为带领群众前进的“领头雁”。

我们要注重推动改革创新，打造特色品牌。基层党建工作的活力在于创新。这次观摩我们看到许多好经验好做法，都是在实践中探索创新的结果。我们要鼓励基层大胆探索、先行先试，尊重基层首创精神。要善于运用现代信息技术，打造“智慧党建”平台，提升党建工作智能化、精准化水平。要积极探索区域化党建、融合式党建等新模式，整合各类资源，形成共建共治共享的党建工作新格局。同时，要注意总结提炼基层的创新实践，将行之有效的做法上升为制度规范，打造一批具有辨识度和影响力的基层党建品牌，形成“一领域一特色、一区域一品牌”的生动局面。

同志们，征程万里风正劲，重任千钧再扬帆。基层党建工作任务艰巨、责任重大、使命光荣。这次现场观摩交流会，既是一次总结，更是一个新的起点。希望大家以此次会议为契机，把观摩学习到的好经验、好做法带回去，结合自身实际，认真消化吸收，转化为推动工作的具体思路和务实举措。让我们进一步振奋精神、锐意进取、真抓实干，不断开创我市基层党建工作新局面，为奋力谱写我市高质量发展新篇章提供更加坚强的组织保证！

谢谢大家！

政法委2025年党建工作总结

2025年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”规划谋篇布局的关键之年。一年来，州委政法委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会和二十届二中、三中、四中X会精神，认真落实中央政法工作会议和省委十四届八次全会部署要求，把党的政治建设摆在首位，以高质量党建引领政法工作高质量发展，为维护全州政治安全和社会稳定提供了坚强政治保证。

一、强化政治引领，筑牢政法队伍思想根基

（一）深化政治理论武装。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，委机关党组中心组学习x次，专题研讨x次，持续深化对“两个确立”决定性意义的认识。组织政法干警深入学习总书记法治思想和总书记关于政法工作的重要论述，举办专题培训班x期，培训政法干警x余人次。认真学习贯彻总书记考察四川重要讲话精神，把握好x作为生态安全屏障、国土安全屏障、资源能源安全屏障的战略定位，推动政法工作更好服务x改革发展稳定大局。

（二）严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，规范开展“三会一课”、主题党日等组织生活，全年组织支部学习x次，主题党日活动x次。高质量召开民主生活会和组织生活会，深入开展批评与自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。建立健全请示报告制度、督查督办制度、政治监督制度，把党的领导贯彻落实到政法工作各方面全过程。

（三）强化意识形态工作。牢牢把握意识形态工作领导权，定期分析研判政法领域意识形态形势，召开专题会议4次。加强对委机关网站、AAA公众号等宣传阵地的管理，严格落实信息发布审核制度。组织政法干警参加意识形态专题培训，提高应对意识形态风险的能力。积极宣传政法工作成效和先进典型，讲好政法故事，传播政法正能量，营造全社会理解支持政法工作的浓厚氛围。

二、夯实组织基础，提升基层党组织战斗力

（一）健全组织体系建设。按照党章要求和上级部署，优化完善委机关党组织设置，建立党支部x个，党小组6个，实现党的组织和工作全覆盖。扎实推进党支部标准化规范化建设，制定支部工作手册，明确工作职责和工作流程。深入开展“四强”党支部创建活动，打造政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的过硬支部。

（二）加强党员队伍建设。严把党员发展入口关，认真执行发展党员工作细则，坚持政治标准第一，全年发展党员5名，其中青年党员3名。扎实开展党员教育培训，分层分类举办党员培训班，确保党员全年学习培训达到规定学时。深化党员“亮身份、践承诺、争先锋”活动，设立党员先锋岗8个，组建党员突击队3支，在维护稳定、扫黑除恶、执法监督等重点工作中充分发挥党员先锋模范作用。

（三）配强党务工作力量。选优配强党支部书记和委员，注重从业务骨干中选拔党务工作者，实现党务工作和业务工作相互促进。加大党务干部培训力度，组织参加上级党务培训5次，举办委机关党务工作者培训班2期。健全党务工作考核激励机制，将党建工作成效纳入年度考核，与评先评优挂钩，激发党务工作者的积极性创造性。

三、深化纪律教育，营造风清气正政治生态

（一）推进党纪学习教育常态化。巩固深化党纪学习教育成果，建立常态化长效化纪律教育机制。组织政法干警深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，通过集中学习、专题辅导、警示教育等方式，增强纪律意识和规矩意识。开展党纪知识测试x次，参与率达100%，合格率达98%以上。完整准确执行防止干预司法“三个规定”，建立健全登记备案、通报曝光、责任追究机制。

（二）扎实开展“深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育”。组织政法干警系统学习中央八项规定及其实施细则，通过专题辅导、集中研讨、案例警示等方式，引导干警深刻认识作风建设的重要性和长期性。建立健全纠治“四风”长效机制，坚决纠治形式主义、官僚主义等突出问题，定期开展作风建设专项检查，全年开展明察暗访x次，发现并整改问题x项。深化政法领域突出问题专项整治，严肃查处执法不公、司法腐败等问题。发扬斗争精神，教育引导政法干警做勇于斗争的“战士”，坚持干字当头、真抓实干。

（三）强化监督执纪问责。压实全面从严治党主体责任，建立“定责、述责、问责”机制。委机关党组定期听取党建工作汇报，研究解决重大问题。委主要领导认真履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”。精准运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，全年开展提醒谈话18人次，诫勉谈话3人次。深化以案促改工作，以身边案例教育身边人，筑牢拒腐防变思想防线。

四、推进党建业务融合，以高质量党建引领高质量发展

（一）聚焦主责主业抓党建。坚持围绕中心、服务大局，把党建工作与政法业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在常态化扫黑除恶、社会治安综合治理、执法司法监督等重点工作中设立攻坚专班，让党旗在政法工作一线高高飘扬。深化平安建设，推动社会治安综合治理责任落实，刑事案件数量同比下降，人民群众安全感满意度持续提升。

（二）完善党建工作机制。建立党建工作领导小组，明确职责分工，加强统筹协调。制定党建工作年度计划和要点，细化工作任务，明确时间节点和责任人。完善党建工作制度体系，修订完善党建工作相关制度x项，确保党建工作规范化制度化。将党建工作经费纳入年度预算，为党建活动、党员教育培训、党组织阵地建设提供有力保障。

（三）创新党建工作方法。适应新时代要求，创新党建工作方式方法。建立委机关党建信息化平台，实现党建工作网上管理、网上学习、网上交流。开展“党建+政法业务”融合创新，打造“政法铁军先锋”党建品牌，选树先进典型x个，发挥示范引领作用。深化“双报到”工作，组织党员干部到社区开展志愿服务活动x次，帮助解决群众急难愁盼问题x件。

五、加强能力建设，锻造政法铁军

（一）提升干部政治素质。把政治建设放在首位，开展经常性政治体检，强化政治忠诚教育。落实政治轮训制度，举办政法领导干部专题研讨班，新任干部培训班，提升政法干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格干部政治素质考察，将政治标准贯穿干部选拔任用全过程，树立鲜明用人导向。

（二）强化业务能力培训。分系统制定教育培训规划，完善分级分类培训机制。组织政法干警参加法律法规、执法技能、科技应用等专题培训，全年培训覆盖率达100%。建立各类执法司法人员岗位素质能力基本标准，开展岗位练兵和技能比武活动3次，以赛促学、以赛促训。加强政法院校合作培养机制，选派优秀干部到高校进修学习。

（三）推进科技赋能实战。加强政法领域信息化建设，推进跨部门大数据办案平台建设，实现案件信息互联互通、业务协同办理。加强综治中心信息化建设，提升基层治理现代化水平。强化科技手段在执法办案中的应用，提高工作效率和监督制约水平。组织开展科技应用培训，提升政法干警运用现代科技手段的能力。

六、坚持统战群团协同，凝聚政法工作合力

（一）加强统战工作力度。认真贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》，加强党对统战工作的全面领导。充分发挥党外知识分子作用，支持党外人士立足本职建功立业。铸牢中华民族共同体意识，推进民族团结进步创建工作，促进各民族交往交流交融。做好宗教工作，依法管理宗教事务，维护民族团结和社会稳定。

（二）发挥群团组织作用。加强工会、共青团、妇联等群团组织建设，定期召开工会会员大会、团员大会，充分发挥群团组织桥梁纽带作用。深化青年理论学习小组建设，培养青年骨干力量。关心关爱干部职工，落实困难帮扶、健康体检等制度，组织开展文体活动x次，增强队伍凝聚力向心力。

（三）落实激励关怀机制。建立健全政法职业荣誉制度，表彰先进基层党组织x个、优秀共产党员x名、优秀党务工作者x名。完善因公伤亡干警抚恤优待政策，落实从优待警各项措施。建立政法干警名誉保护和不实举报澄清制度，为干事创业者撑腰鼓劲。细化落实“三个区分开来”，营造敢于担当、积极作为的良好氛围。

一年来，州委政法委党建工作取得了明显成效，但也存在一些不足：党建工作创新力度还需加大，部分党员干部理论学习的深度广度还不够，党建与业务融合还需进一步深化。下一步，我们将认真贯彻落实党的二十届四中X会精神和中央政法工作会议部署，持续加强党的政治建设，深化全面从严治党，以更高标准、更严要求推动政法领域党建工作高质量发展，为建设更高水平的平安x、法治x，推进中国式现代化x实践提供坚强政治保证。

XX州委政法委2025年党建工作总结报告

2025年，在XX州委的坚强领导和省委政法委的有力指导下，XX州委政法委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的大会及二十届二中、三中、四中X会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代政法工作目标，以政治建设为统领，以组织建设为根基，以正风肃纪为保障，以深度融合为导向，扎实推进机关党建各项工作，为全州政法工作现代化和高质量发展提供了坚强有力的政治保证和组织保障。现将全年党建工作情况总结如下：

一、坚持政治铸魂，筑牢绝对忠诚的思想根基

州委政法委始终将政治建设摆在首位，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，教育引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保政法机关的政治属性和绝对忠诚。

一是系统构建理论武装新格局。严格落实“第一议题”制度，确保党中央最新精神第一时间传达学习、第一时间研究部署。全年，委机关党委理论学习中心组围绕总书记法治思想、总体国家安全观、总书记关于政法工作的重要论述等主题，组织集中学习x次，开展专题研讨x次，班子成员撰写心得体会x余篇。各党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，开展常态化学习x场次，党员参学率保持在98%以上。我们构建了“党委中心组示范领学、党支部集中研学、青年理论学习小组专题研讨、党员个人常态自学”的四维学习矩阵，确保理论学习全覆盖、无死角，有效推动党的创新理论入脑入心。

二是创新拓展理论学习新路径。针对政法干部工作特点，积极探索“线上+线下”深度融合的学习模式，提升学习的吸引力和实效性。线上，充分运用“学习强国”“XX智慧党建”等平台，开设“政法微课堂”专栏，定期推送学习资料、理论解读文章超x条；组织线上知识竞赛x次，累计参与达x余人次，营造了浓厚的比学赶超氛围。线下，组织开展“循足迹、悟思想、铸忠诚”红色教育实践活动，组织党员干部赴XX红色教育基地、XX革命历史纪念馆等地参观学习3次，通过重温入党誓词、聆听革命故事等方式，引导党员干部在沉浸式体验中传承红色基因，淬炼党性修养。

三是坚决守牢意识形态主阵地。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作与政法业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年召开x次意识形态工作专题分析研判会，精准排查风险点，制定应对预案，确保阵地安全。加强对委机关官方网站、AAA公众号等宣传平台的管理，全年发布正面宣传稿件x余篇，积极宣传政法英模事迹，讲好新时代政法故事。同时，组织开展x次意识形态专题培训，邀请高校专家就当前意识形态领域的新形势、新挑战进行授课，有效提升了全体党员干部政治敏锐性和鉴别力，牢牢掌握了意识形态工作的领导权和话语权。

二、夯实组织基础，锻造坚强有力的战斗堡垒

州委政法委坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，以党支部标准化规范化建设为抓手，推动基层党组织全面进步、全面过硬，使每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

一是深入推进党支部标准化规范化建设。按照“四强”党支部创建要求，深入开展“党支部建设质量提升年”活动。对照《中国共产党支部工作条例（试行）》，制定标准化建设清单，对机关x个党支部进行全面“体检”，逐项对标找差、补齐短板。根据工作需要，优化调整支部设置，将退休党员干部单独成立x个党支部，并新建x个功能性党支部，确保党组织有效覆盖。同时，加大对党务干部的培养力度，举办党支部书记、党务工作者专题培训班x期，培训x余人次，有效提升了党务工作队伍的专业素养和履职能力。截至2025年底，机关85%的党支部达到标准化建设示范标准，其中x个党支部被州直机关工委评为“先进基层党组织”。

二是严肃规范党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度。党员领导干部坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活，全年参加双重组织生活达x人次，带头讲党课、带头开展批评和自我批评。各党支部全年召开党员大会x次、支委会x次、党小组会x次，召开专题组织生活会x次，开展民主评议党员1次，批评与自我批评见人见事见思想，达到了“红脸出汗、排毒治病”的效果。主题党日活动更加突出政治性和实践性，围绕政策宣讲、志愿服务、岗位建功等主题，开展特色活动x场次，党内政治生活的时代性、原则性和战斗性显著增强。

三是持续加强党员队伍教育管理。坚持政治标准，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，做好党员发展工作。注重在业务骨干、青年干部和工作一线发展党员，2025年共培养入党积极分子x名，发展预备党员x名，按期转正党员x名，党员队伍的源头活水得到充分激活。全面推行党员积分量化管理制度，将党员参加组织生活、理论学习、建言献策、服务群众、工作实绩等情况纳入考核，积分结果与年度考核、评先评优直接挂钩，有效激发了党员争先创优的内生动力。深入开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，评选出x个“党员示范岗”，划定x个“党员责任区”，引导党员在关键岗位亮身份、作表率、当先锋。

三、强化正风肃纪，营造风清气正的政治生态

州委政法委始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围，以永远在路上的执着和韧劲，持之以恒加强作风建设和纪律建设，不断巩固拓展风清气正的良好政治生态。

一是层层压实管党治党政治责任。坚定不移扛起全面从严管党治警主体责任，委主要领导认真履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”。年初制定《2025年度党风廉政建设工作要点及责任分工》，委机关党委与各党支部、班子成员与分管处（室）层层签订党风廉政建设责任书x份，构建了横向到边、纵向到底的责任体系。全年召开x次党风廉政建设专题会议，x次听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，通过定期约谈、检查督导等方式，将压力传导到“神经末梢”，确保管党治党责任落到实处。

二是持续深化纪律警示教育。坚持教育在先、警示在先、预防在先，扎实开展“廉洁润初心·铸魂守底线”党风廉政教育月活动。组织全体党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党纪国法，邀请州纪委监委专家作廉政辅导报告x次。通过通报典型案例、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。全年开展廉政提醒谈话x余人次，覆盖关键岗位和新提拔干部，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线。

三是精准发力整治顽瘴痼疾。聚焦形式主义、官僚主义等作风顽疾，深入开展“作风建设提质增效”专项整治行动。通过“自己找、群众提、上级点、互相帮”等方式，全面排查梳理出“文山会海”禁而不绝、调查研究不深不实、服务基层效率不高等12项突出问题。建立问题、任务、责任“三张清单”，实行台账式管理、项目化推进、销号式落实，截至11月底，所有问题均已整改到位。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，全年开展x次专项监督检查，重点检查违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题，未发现违规违纪情况，机关作风实现根本性好转。

四、聚力融合发展，激发服务大局的强大动能

州委政法委牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”的理念，找准党建工作与政法业务的结合点和切入点，推动党建工作与业务工作同频共振、深度融合，以高质量党建引领政法工作高质量发展。

一是深化“党建+平安建设”模式。将党建引领贯穿于平安XX建设全过程，组织党员干部深度参与社会治安综合治理。开展“党员进网格、服务零距离”活动，组织机关党员下沉到社区网格，担任网格助理员，协助开展矛盾纠纷排查化解、重点人群服务管理、法治宣传教育等工作。2025年，机关党员累计排查化解矛盾纠纷x余起，开展普法宣传活动x余场，发放宣传资料x余份。在扫黑除恶、打击治理电信网络诈骗等专项斗争中，成立党员突击队，充分发挥党员干部在攻坚克难中的先锋模作用。

二是打造“党建+法治服务”品牌。聚焦优化法治化营商环境，组织党员干部深入企业开展“法治体检”活动，了解企业法律需求，提供法律咨询，帮助企业防范化解法律风险。全年累计走访企业x余家，提出法律风险防范建议x余条。积极回应人民群众对公平正义的新期待，组织党员骨干力量参与涉法涉诉信访案件化解工作，通过带案下访、公开听证等方式，成功化解了一批信访积案，切实维护了群众合法权益。2025年，全州人民群众安全感达98.7%，对政法机关满意度达97.5%，创历史新高。

三是创新“党建+基层治理”路径。坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动党建引领基层社会治理创新。指导全州x个乡镇（街道）综治中心完成规范化建设，并依托综治中心建立“党建引领、多方参与”的矛盾纠纷多元化解机制。组织机关党员与基层政法单位开展“支部联建、业务联动”活动，通过共同开展主题党日、联合调研、业务交流等方式，帮助基层解决实际困难，提升基层社会治理能力。全年共解决基层反映的执法司法难题15个，有效提升了基层社会治理效能。

五、检视存在问题，明确改进方向

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对标新时代党的建设总要求和州委的高标准严要求，机关党建工作仍存在一些短板和不足。主要表现在：一是理论学习转化还不够充分。部分党员干部在理论学习上存在“为学习而学习”的现象，运用党的创新理论指导实践、破解难题的能力有待进一步提升，学思用贯通、知信行统一的成效不够明显。二是党建与业务融合的深度有待加强。“两张皮”现象在一定程度上仍然存在，党建工作服务中心大局的载体和抓手不够丰富，党建品牌的特色和亮点不够突出。三是党员教育管理方式有待创新。对党员的日常监督管理还不够精细，激励关怀机制不够健全，部分党员先锋模范作用发挥不明显。

针对以上问题，我们将在下一步工作中采取有力措施，切实加以整改和提升：

一是深化理论武装，在学以致用上求突破。持续完善理论学习长效机制，创新学习方式，增强学习的针对性和实效性。围绕政法工作中的重点难点问题，组织开展专题调研和研讨，引导党员干部在深化学习中找到破解难题的思路和方法，切实把学习成果转化为推动政法工作现代化的实际成效。

二是聚焦中心任务，在深度融合上求突破。进一步探索“党建+”模式的有效路径，围绕平安建设、法治建设、队伍建设等中心工作，设计更多务实管用的党建活动载体。精心打造具有政法特色的“一支部一品牌”，推动党建工作与业务工作在理念、机制、载体上深度融合，实现同向发力、同频共振。

三是严格教育管理，在激发活力上求突破。进一步完善党员积分量化管理制度，细化考核指标，强化结果运用。健全党内激励关怀帮扶机制，加大对先进典型的选树和宣传力度，同时加强对党员干部的日常监督提醒，做到严管与厚爱相结合，充分调动和保护党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性。

2026年是实施“十五五”规划的关键之年，州委政法委将继续坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实州委和上级政法委的各项决策部署，以更高标准、更严要求、更实作风，全面提升机关党建工作质量和水平，为奋力谱写XX州政法工作现代化新篇章作出新的更大贡献。

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政府办公室党组2025年抓基层党建工作述职报告

2025年，县政府办公室党组始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的大会和二十届二中、三中X会精神，深入学习贯彻总书记关于党的建设的重要思想，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，牢牢把握办公室“政治机关”定位和“三服务”职能，以提升组织力为重点，以模范机关创建为抓手，扎实推进基层党建各项工作，为保障县政府高效运转、服务县域经济社会高质量发展提供了坚强政治保证和组织保障。现将一年来抓基层党建工作情况述职如下：

一、主要做法

（一）强化政治引领，筑牢绝对忠诚的思想根基

党组始终把政治建设摆在首位，教育引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保县政府办公室成为让党放心、让人民满意的模范机关。

一是理论武装入脑入心。党组中心组发挥示范带动作用，全年组织集体学习x次，深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记对办公室工作的重要指示批示精神，党的大会及二十同历次全会精神及中央、省、市、县重要会议精神。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部认真学习《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式，推动理论学习常态化、制度化，确保党的创新理论武装头脑、指导实践。

二是政治建设持续深化。严格执行《中国共产党党组工作条例》，坚决维护党中央权威和集中统一领导，不折不扣落实上级各项决策部署。严肃党内政治生活，高质量召开民主生活会和组织生活会，深入开展批评和自我批评，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。全体党员干部严守政治纪律和政治规矩，以实际行动维护党组织团结和整体形象。

三是意识形态工作责任压实。党组定期专题研究意识形态工作，分析研判思想动态，加强对干部职工的正面引导和思想教育，确保队伍思想统一、步调一致。加强网络舆情监测和引导，讲好县政府服务大局、为民办实事的生动故事，为各项工作营造积极健康的舆论环境。

（二）夯实组织基础，锻造坚强有力的战斗堡垒

党组牢固树立大抓基层的鲜明导向，全面提升基层党组织的政治功能和组织功能，推动党建工作与办公室业务深度融合。

一是组织体系建设规范有力。根据机构改革和人员变动情况，及时调整优化党支部设置，配齐配强支部班子和党务干部队伍。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，扎实推进党支部标准化规范化建设，指导各支部严格执行“三会一课”、主题党日等基本制度，确保组织生活严肃认真、富有成效。

二是党员队伍建设提质增效。严格执行发展党员工作细则，做好入党积极分子的培养考察和发展对象推荐工作，全年发展党员3名，优化党员结构。加强党员日常教育管理和监督，定期开展政治理论培训和业务能力提升培训。创新开展党员先锋岗、责任区创建活动，引导党员在笔杆子君起草、督办落实、会务保障、接待联络等岗位上亮身份、作表率。

三是党建业务融合深度推进。坚持把党建工作融入办公室“三服务”中心工作全过程，创新推行“党建+”工作模式。例如，在重点项目督办、政策调研、应急值守等重点任务中，成立“党员攻坚队”“青年突击队”，设立“党员示范窗口”，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保各项任务高效优质完成，有效破解了“两张皮”问题。

（三）严抓作风建设，营造风清气正的政治生态

党组始终把纪律和规矩挺在前面，驰而不息抓好作风建设和反腐倡廉工作，打造忠诚干净担当的干部队伍。

一是主体责任层层压实。党组书记认真履行抓党建“第一责任人”职责，班子成员严格落实“一岗双责”，全年听取党建工作汇报x次，研究解决实际问题。加强对重点科室和关键环节的监督检查，运用监督执纪“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐。

二是作风建设常抓不懈。严格执行中央八项规定及其要求，坚决纠治形式主义、官僚主义，力戒空谈、注重实效。深入开展调查研究，全年开展基层调研x次，了解基层实际困难，解决群众急难愁盼问题。紧盯元旦、春节、中秋等重要节点，常态化开展警示教育，坚决防止不正之风反弹回潮。

三是廉政风险防控有力。组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地，以案为鉴、警钟长鸣。定期开展廉政谈话和提醒，全年开展谈心谈话x人次，加强日常监督管理，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，自觉抵制各种腐蚀诱惑，永葆清正廉洁的政治本色。

二、下一步计划

一是持续深化理论武装。将学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立健全常态化学习机制。着力在学深悟透、融会贯通上下功夫，引导党员干部带着问题学、联系实际学，不断提高政治站位和理论素养，增强运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。

二是全面提升组织功能。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，持续推进党支部标准化规范化建设。加强对党务干部的业务培训，提升其履职能力。创新组织生活形式，丰富主题党日内容，推行“支部主题党日+”模式，增强组织生活的吸引力和实效性。严格党员日常管理监督，加大对优秀党员的表彰宣传力度，激发党员队伍的内生动力。

三是深入推进党建与业务深度融合。坚持围绕办公室“三服务”中心工作抓党建、抓好党建促业务，探索构建“党建引领、业务互促、效能提升”的工作新格局。通过设立党员示范岗、组建攻坚队、开展主题实践活动等方式，将党建工作的触角延伸到笔杆子君起草、政务督查、会务组织、信访办理等办公室各项核心业务领域，推动党建与业务深度融合、同频共振。

四是驰而不息抓作风建设。持续巩固拓展学习教育成果，严格执行中央八项规定及其要求，坚决纠治形式主义、官僚主义，营造求真务实、真抓实干的浓厚氛围。加强党风廉政建设，强化警示教育和纪律教育，引导党员干部筑牢拒腐防变思想防线。深化政务公开，健全监督机制，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

五是强化干部队伍能力建设。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加强对办公室党员干部的教育培训和实践锻炼。针对能力短板，有计划地开展公文写作、政策研究、协调沟通、应急处置等专业培训和岗位练兵，提升干部职工的综合素养和解决实际问题的能力。完善干部考核评价机制，发挥考核“指挥棒”作用，激励干部担当作为、奋勇争先。

住建局党组2025年度落实全面从严治党主体责任、抓基层党建、党风廉政建设责任制和反腐败工作情况总结

2025年，市住建局党组坚持以党的创新理论为指导，深入学习贯彻关于党的自我革命的重要思想，坚决扛起全面从严治党政治责任，紧扣“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”主线，将党的领导贯穿住房保障、城市更新、工程建设、行业监管等住建工作全过程，一体推进主体责任落实、基层党建提质、廉政风险防控和反腐败斗争，为推动城乡建设高质量发展提供坚强政治保障。现将有关情况总结如下：

一、强化政治统领，压紧压实全面从严治党主体责任

局党组始终把党的政治建设摆在首位，牢牢把握“住建工作首先是政治工作”的根本定位，确保全面从严治党方向不偏、力度不减、标准不降。

一是突出政治引领强定力。严格落实“第一议题”制度，全年召开党组会议x次、理论学习中心组学习x次，专题学习关于健全全面从严治党体系、推进新型城镇化、统筹发展和安全等重要论述，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部认真学习《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》，深入学习贯彻党的二十届四中X会精神。结合住建实际，围绕“如何在城市更新中践行人民城市理念”“工程建设项目廉政风险如何精准防控”等开展专题研讨x场，推动政治要求转化为具体政策、具体项目、具体行动。例如，在推进老旧小区改造中，同步制定《党建引领小区治理提升行动方案》，明确将业委会筹建、物业服务提质纳入党建考核，实现组织覆盖与服务覆盖双提升。

二是健全责任体系明任务。年初制定《市住建局党组2025年度全面从严治党主体责任清单》，细化x项重点任务，明确党组书记“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”分工。每季度召开党风廉政建设专题会议，听取各科室、直属单位履责情况汇报，对房地产市场监管、保障性住房分配、工程招投标等高风险领域进行重点调度。针对个别单位存在的“重审批轻监管”“重进度轻廉洁”倾向，约谈相关负责人x人次，督促建立“业务流程+廉政风险”双图谱。年中开展履责情况专项督查，通过查阅资料、实地核查、群众访谈等方式，对x个重点科室和x家下属单位进行全覆盖检查，发现并整改问题x个，推动责任链条拧得更紧、压得更实。

三是服务中心大局显担当。自觉将全面从严治党融入全市发展大局，聚焦市委“城市能级提升年”部署，在重大工程、民生项目、安全底线中检验政治成色。全年新开工保障性租赁住房x套，竣工交付x套；完成x个老旧小区改造，惠及居民x万户；推动x个城市更新片区落地实施，新增公共空间x万平方米。在自建房安全专项整治中，组织x轮拉网式排查，整治隐患房屋x栋；在防汛防台应急响应中，组建党员突击队x支，24小时值守重点工地和危旧房屋，确保人民群众生命财产安全，以实际行动践行“人民至上、安全第一”理念。

二、夯实组织基础，全面提升基层党建工作质效

坚持大抓基层的鲜明导向，着力增强党组织政治功能和组织功能，推动基层党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变。

一是建强战斗堡垒固根基。持续推进党支部标准化规范化建设，x个在职党支部全部达标，x个获评市级示范点。优化组织设置，在城市更新项目部、重点工程一线设立临时党支部x个、党员先锋岗x个，做到“项目建到哪里、党组织就覆盖到哪里”。严格党的组织生活，高质量召开民主生活会和组织生活会，党组书记带头讲党课x次，班子成员以普通党员身份参加支部活动x人次，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性显著增强。

二是推动深度融合促发展。实施“党建+业务”双融双促工程，在住房保障领域推行“阳光分配”机制，保障对象资格审核、摇号选房全程公开；在工程建设领域开展“廉洁工地”创建活动，x个市级重点项目签订《廉洁共建协议》，嵌入廉洁承诺、群众监督、第三方评估等机制；在行业监管中发挥党建引领作用，推动x家房地产开发企业、x家建筑施工企业建立党组织，引导其依法经营、诚信履约。通过党建赋能，住建领域营商环境持续优化，企业满意度达x%。

三是锻造过硬队伍激活力。树立正确用人导向，年内提拔使用政治过硬、实绩突出的干部x名，选派x名年轻干部到征地拆迁、信访维稳、乡村振兴一线锻炼。加强党员教育管理，举办“住建大讲堂”x期，组织赴红色教育基地、廉政教育基地开展现场教学x批次。注重典型引路，评选“住建先锋”x人、“红旗项目部”x个，营造比学赶超浓厚氛围。

三、深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐

紧盯住建领域权力集中、资金密集、资源富集特点，坚持严的基调不动摇，系统施治、精准发力，持续净化行业生态。

一是抓实廉政风险防控。聚焦工程招投标、资质审批、房产交易、公积金管理等关键环节，组织全系统开展廉政风险“再识别、再评估”，梳理高风险岗位x个，制定防控措施x条。在工程招投标领域，全面推行电子化全流程交易，实现“不见面开标、远程异地评标”，全年完成项目x个，节约财政资金x亿元；在住房保障领域，建立“申请—审核—公示—轮候—分配”闭环管理系统，自动比对公安、税务、不动产等x类数据，取消不符合条件对象x人；在房地产市场监管中，开展“保交楼、稳民生”专项行动，推动x个项目复工复建，交付房屋x套，有效防范系统性风险。

二是纠治“四风”顽疾树新风。紧盯“吃拿卡要”“推诿扯皮”“选择性执法”等群众反映强烈问题，开展“住建服务提质年”行动。窗口单位推行“一网通办、一窗受理”，施工许可、竣工验收等事项办理时限压缩x%；建立“企业诉求直通车”机制，收集解决市场主体反映的审批堵点、政策盲点问题x件，办结率100%。大力整治形式主义、官僚主义，精简考核事项x项，合并报表x类，取消无实质意义的留痕材料x项，切实为基层减负。全年运用监督执纪“第一种形态”处理干部x人次，让“红脸出汗”成为常态。

三是强化监督执纪问责。主动接受派驻纪检监察组监督，支持纪检监察机关依规依纪依法履职，对x件信访举报线索全程跟踪督办。推动构建“纪检+审计+群众”立体监督体系，邀请人大代表、政协委员、市民代表参与保障房分配、老旧小区改造验收等工作。加强内部审计，对x个直属单位开展经济责任审计，提出整改建议x条。严肃查处违纪违法问题，全年立案查处x人，给予党纪政务处分x人，并在全系统通报曝光，形成有力震慑。

四、坚持严于律己，永葆清正廉洁政治本色

局党组班子始终以更高标准、更严要求约束自身言行，带头做忠诚干净担当的表率。

一是严守政治纪律和政治规矩。坚决贯彻党中央决策部署及省委、市委工作要求，对上级交办任务坚决执行、不打折扣。严格执行请示报告制度，重大事项及时向市委请示报告。在重大原则问题上立场坚定，从未发表或传播不当言论。

二是严格执行廉洁从政规定。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，领导干部带头落实中央八项规定及其要求，公务接待、差旅报销等严格按标准执行，全年“三公”经费支出同比下降x%。未违规收受礼品礼金、有价证券，未违规参与营利性活动。配偶、子女及身边工作人员均无经商办企业行为，未发生插手工程项目、干预行政审批等问题。办公用房、公务用车均符合规定标准。

三是注重家风建设涵养清廉。定期开展廉政家访、家属助廉座谈，教育引导亲属树立正确价值观，杜绝特权思想。婚丧嫁娶等事宜严格遵守报备制度，未发生大操大办、借机敛财行为，以良好家风支撑清朗党风政风。

在总结成绩的同时，清醒认识到工作中仍存在不足：一是对新形势下住建领域新型腐败、隐性腐败的识别和防范能力有待提升；二是基层党建与业务融合的载体还不够丰富，部分项目一线党组织作用发挥不充分；三是对年轻干部的廉政教育针对性、实效性需进一步增强。

下一步，市住建局党组将坚持以更高站位扛牢政治责任，以更实举措提升治理效能：一是持续深化党的创新理论武装，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；二是聚焦工程建设、房地产、住房保障等重点领域，探索“智慧监管+制度约束”双轮驱动，推动廉政风险防控关口前移；三是在重大项目、城市更新片区全面推广“党建+廉洁”共建模式，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展；四是带头践行“四下基层”，每月深入工地、社区、企业调研x天以上，推动解决群众急难愁盼问题；五是严格自我约束，自觉接受各方面监督，以全面从严治党新成效护航城乡建设高质量发展，为奋力谱写中国式现代化新篇章贡献住建力量。