2025.08市国资委党建“红色引擎”赋能国企改革发展_通讯员__马叙贤

2025.08市国资委党建“红色引擎”赋能国企改革发展_通讯员__马叙贤

新余日报/2025 年/8 月/22 日/第 002 版综合

品牌创建 载体创新 思想聚力

市国资委党建“ 红色引擎” 赋能国企改革发展

通讯员 马叙贤

本报讯 通讯员马叙贤报道：近年来，市国资委党委牢牢把握国资国企改革深化提升行动主题主线，坚持“ 党建引领、业务融合、改革赋能” 工作思路，以“ 走在前、勇争先、善作为” 为目标，将党建工作深度融入企业治理、生产经营、项目建设各环节，通过品牌创建、载体创新、思想聚力三维发力，打造国企改革发展“ 红色引擎”，推动市属国企在关键领域实现新突破，为全市经济社会高质量发展注入强劲动力。

打造“ 一企一品” 激活发展新动能

市国资委党委深入实施国企“ 一企一品” 党建品牌创建行动，构建国资委引领指导、企业主体创建、基层联动联创工作体系，紧扣“ 有名称、有理念、有标识、有做法、有成效” 标准，指导 11 家市属国企打造党建示范点 2 个、特色党建品牌 23 个，形成“ 一企业一品牌、一支部一特色” 的生动格局，为国企发展注入鲜明“ 红色标识”。

在市投控集团，各党支部立足主业创新品牌：建工第一党支部“ 红筑力” 以“ 匠心筑城” 为理念，在项目一线打造“ 红色堡垒”，推动“ 质量零缺陷、安全零事故” 示范工程建设；商业运营党支部“ 红领智汇” 运用数字化手段提升资产运营效率，构建智慧商业运营模式；财务融资党支部“ 财融聚力· 红色先锋” 实施“ 红色管家” 财务行动与“ 融智融创” 攻坚计划，将党建与财务管理、融资运作深度融合。此外，“ 红色建工”“ 火车头”“ 平安盾”“ 护航舰” 等品牌各具特色，覆盖建筑施工、项目管理、城市运营、风险防控等关键领域，实现党建品牌与业务发展同频共振。

锻造“ 红色尖兵” 提升发展硬实力

各企业党组织将党建工作与生产经营深度绑定，以“ 支部建在项目上，党旗飘在工地上” 为抓手，聚焦重大项目、改革攻坚、民生服务等主战场，设立党员责任区 71 个、党员示范岗 116个，组建党员突击队 32 支，充分发挥先锋模范作用，让党旗在一线高高飘扬。

面对“ 急难险重” 任务，市数投公司城市运营党支部联合发改、城管、国网等单位成立项目攻坚党支部，提前 1 个月在全市建成 16 座充电站。市投控集团组建十大专项突击队：“ 改革创新突击队” 破解体制机制障碍，“ 保交房突击队” 保障民生工程落地，“ 渝钤大道项目突击队” 攻克道路建设难题，“ 安全生产突击队” 筑牢安全防线⋯ ⋯ 在吉泰繁华里项目建设中，党员干部带头驻守工地，推动项目提前 3 个月竣工；在供水保障“ 平安盾” 行动中，城市运营党支部整合投资、供水、安全生产等业务力量，实现全市供水安全“ 零事故”。

构建“ 精神家园” 凝聚发展向心力

市国资委党委坚持把思想政治建设摆在首位，打造“ 线上+线下” 宣传教育矩阵。积极挖掘国资系统先进典型和优秀事迹，及时宣传“ 两优一先”“ 新时代赣鄱先锋”“ 学雷锋标兵” 等先进人物、典型事迹。线上运营“ 新余国资” 微信公众号，创新推出“ 国资好声音” 视频专栏，生动展现党建引领业务融合案例；线下开展“ 数投学堂”“ 小数说纪” 等特色活动，其中新余市数投公司“ 小数说纪” 系列短视频由职工自编自导自演，用身边事教育身边人，让廉洁从业意识深入人心。

同时，坚持每年定期举办基层党支部书记、党务工作者专题培训班，定制课程重点学习党建

工作融入生产经营等内容，采取“ 专题讲座与实操模拟、党性锻炼与红色教育、研讨交流与考试

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考核” 方式，组织人人谈经验、讲体会，提高业务素质能力。近年来，累计开展专题培训 28 场、覆盖 900 余人次，形成“ 锐意进取、干事创业” 的浓厚氛围，为国企改革凝聚广泛共识。

党建“ 红色引擎” 驱动国企勇担当

在党建“ 红色引擎” 驱动下，新余市属国企改革深化提升行动取得显著成效：截至目前，市投控集团资产规模达到 832.69 亿元； 市国资公司在市本级行政事业单位及国有企业经营性资产租金收入维持在 5900 万元左右；市数投公司营业收入年均增长率约为 68%，利润总额年均增长率约为 104%，上缴国有资产收益 486.81 万元；市农发集团优先安排当地的脱贫户参与营林生产，聘请约 100 名脱贫群众承担国储林项目的劳务工作，年收入新增约 1.4 万元/人，提供社会用工量约 4 万个工作日。今年以来，市属国企在城市建设、民生保障、产业培育等领域，共有意向项目

45 个，其中在建项目 24 个（含省重点项目 1 个，市重点项目 9 个） ，总投资额 38.34 亿元，为新余经济社会高质量发展贡献了坚实的国资力量。

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