2025.08数字时代水务系统党建的智能化转型探索_天津市滨海新区排灌事务中心__刘晔

2025.08数字时代水务系统党建的智能化转型探索_天津市滨海新区排灌事务中心__刘晔

中卫日报/2025 年/8 月/12 日/第 004 版理论

数字时代水务系统党建的智能化转型探索

天津市滨海新区排灌事务中心 刘晔

引言

在“ 数字中国” 战略的强力推动下，云计算、大数据、物联网、人工智能等新一代信息技术正深刻重塑各行各业。水务系统作为保障国计民生的重要部门，其运营管理模式的数字化、智能化转型已成必然趋势。党的建设是各项事业发展的根本保证。如何顺应数字化浪潮，将先进技术深度融入水务系统党建工作的全过程、各方面，实现从“ 传统党建” 向“ 智慧党建” 的跃升，不仅是提升党建工作质效的内在要求，更是引领和保障智慧水务建设行稳致远的战略支撑。本文旨在探索水务系统党建智能化转型的实践路径。

建设集成化、功能化的智慧党建平台（从“ 有” 到“ 优” 的升级）

打造“ 一站式” 综合枢纽：核心是建设一个功能强大、覆盖全面的智慧党建主平台。其中包括：

核心党务管理：实现党员信息库的动态化、自动化更新（如对接组织部门系统、自动抓取关键信息变更） ；组织关系转接全流程线上办理，打破地域限制，实现“ 让数据多跑路，党员少跑腿”；“ 三会一课” 计划制定、通知发布、线上签到、会议记录、资料归档、自动提醒（会前通知、会后督办）闭环管理；党费收缴支持多种电子支付方式，自动生成账单、催缴提醒和统计报表；发展党员流程各环节（申请、培养、考察、审批）线上流转、全程留痕、时限预警。

智能化学习教育中心（ “ 水务党建云课堂”）：整合权威政策解读、生动党史故事、行业特色的水情教育、岗位必备的专业技能课程等海量、结构化、标签化的学习资源库。引入外部优质资源（如党校课程、学习强国精选内容） ，并鼓励内部开发特色微课。

支持直播授课（专家讲座、领导讲党课） 、点播回看、碎片化微课学习（5-10 分钟知识点）、在线测试（即时反馈、错题集） 、学习积分激励（量化学习成果） 、个性化智能推荐（基于党员岗位、兴趣、学习历史推送相关内容）。

设立功能完善的党员论坛（分主题讨论区），常态化开展“ 建言献策” 活动（设立线上提案箱、金点子征集），开通线上“ 一对一” 或“ 一对多” 谈心谈话室（支持文字、语音、视频），搭建志愿服务项目发布、认领、记录、评价的线上对接平台，显著增强组织的吸引力和粘性。

开通线上党员困难帮扶申请与跟踪通道；建立便捷的职工诉求反映与反馈平台（匿名/实名可选） ；主动推送与职工群众生活密切相关的便民服务信息（如精准区域停水公告推送、实时水质报告查询入口、用水小贴士等） ，体现组织温暖，服务民生关切。

强化数据驱动能力，赋能精准决策与精细管理（从“ 用数” 到“ 治数” 的深化）

第一，构建统一权威的党建专属数据库，数据汇聚融合。打破信息孤岛，整合分散在多个系统中的党员基础信息（静态+动态） 、组织生活全过程数据（计划、记录、签到、反馈） 、学习行为数据（偏好、时长、效果、积分） 、作用发挥数据（岗位贡献、志愿服务、先锋事迹、奖惩记录） 、群众及服务对象反馈数据（满意度评价、诉求内容、建议采纳情况）等，形成覆盖党员全生命周期、组织运行全过程的核心数据资产。

第二，深化党员精准画像与智能服务，多维画像构建。基于汇聚的数据，运用数据分析技术，精准刻画每位党员的特征标签（如政治素养、专业能力、性格特点） 、能力特长（技术专长、管理能力、沟通协调） 、参与偏好（学习形式、活动类型） 、潜在需求（成长方向、困难帮扶、兴趣爱好） 。

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第三，个性化赋能应用。画像结果为个性化培养方案制定（推荐学习路径、导师匹配） 、精准激励措施实施（差异化表彰、精神物质奖励匹配） 、困难党员精准帮扶（识别需求、匹配资源、跟踪效果）提供强有力的数据依据和决策支持，提升组织关怀的温度和精度。

第四，实现组织运行状态动态监测与风险预警，全景式监测。实时或准实时动态监测各党支

部（总支）的活动开展频次、质量、党员参与率、活跃度、作用发挥成效等核心指标。

第五，智能化诊断预警。通过设定规则和模型，平台能自动识别运行中的薄弱环节（如组织生活形式单一、参与度持续低迷的支部）、预警潜在风险（如“ 三会一课” 记录不规范频次超标、党员积极性指标连续下滑、特定群体诉求集中爆发） ，辅助上级党组织及早干预、精准施策。

深化党建与业务“ 双轮驱动” 融合（从“ 结合” 到“ 融合” 的升华）

第一，业务流程中嵌入党建功能模块，标识与管理在线化。在智慧水务的核心业务系统（如生产调度 SCD 系统、客户服务 CRM 系统、管网 GIS 监测系统、应急指挥平台）中，深度嵌入党员责任区、党员先锋岗、党员突击队的线上标识、认领、履职记录、成效展示等管理功能模块。

第二，目标流程协同。确保党建工作目标（发挥先锋模范作用、攻坚克难）与业务目标（保障供水安全、提升服务效率、优化营商环境）在具体业务流程节点上实现同步部署、同步推进、同步考核，让党建“ 软实力” 转化为业务“ 硬支撑”。

第三，围绕中心任务高效组织动员先锋力量，智能化平台赋能攻坚。聚焦水务行业承担的核心使命和急难险重任务（如防汛抗旱抢险、重大水利工程建设与保障、水质安全提升专项行动、优化营商环境“ 获得用水” 指标攻坚），充分利用智慧党建平台的高效组织、动员、协调能力。

第四，全流程线上攻坚。实现线上快速发布攻坚任务、党员/支部在线认领项目、实时跟踪项目进展、过程中展示先锋事迹和典型做法、完成后线上总结评价与激励。确保在关键时刻、关键岗位，党组织和党员的作用能迅速、有效地发挥出来，让党旗始终在水务生产、服务、保障、攻坚的第一线高高飘扬，生动诠释党建与业务深度融合的实践伟力。

结语

水务系统党建的智能化转型，是数字时代提升党建工作科学化水平、永葆组织生机活力的必由之路，更是以高质量党建引领保障水务事业高质量发展的关键举措。通过构建智慧党建平台、深化数据驱动应用、促进党建业务深度融合，能够有效破解传统党建痛点，激发组织效能，将党的政治优势、组织优势转化为水务治理的强大动能。

未来，随着技术的不断演进（如生成式 I 在内容创作、智能问答中的应用，区块链在党员信用管理、投票选举中的潜力） ，水务智慧党建的内涵将持续丰富。其成功的关键在于：坚持政治引领为本，确保技术应用服务于党的建设根本目标；坚持以用促建、建用结合，避免为技术而技术；坚持开放协同，实现党建智能化与智慧水务建设的同频共振、互促共进。唯有如此，水务系统党建才能在数字浪潮中乘风破浪，为保障水安全、服务民生福祉、建设美丽中国提供更加坚强有力的政治和组织保证。

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